策划专员求职简历
策划专员求职简历(精选16篇)
策划专员求职简历 第1篇
姓 名: 性 别: 女
出生年月: 保密 文化程度: 本科
期望工作种类: 硬件/系统/网络 翻译/编辑/文案
期望工作地区: 广州
工作类型: 全职兼职均可 工作年限: 一年以上
户口所在地: 广东湛江 现居住地:
教育背景
9月6月 长安大学 专业:计算机科学与技术
9月6月 广东省湛江市第五中学
工作经验
◇7月7月在时代网络担任产品策划专员,负责声讯产品的申报及策划工作。
主要作品:
IVR:《情爱在线》、《时尚新人类》、《空中聊吧》等;WAP产品:《劲爆车坛》、《CD荐碟》、《Ebook》等,产品符合白领、学生等消费群体的口味,极受欢迎。
◇6月207月在 《南方声屏报》任编辑工作
主要担任采稿、编辑版面的工作,负责以本地文化为主的《综艺文化》版面的编辑。
曾发表作品(发表在《南方声屏报》)
《父子共谱中国蝴蝶梦》、《<白毛女>以情动人重塑精品》、《广视记者助离家女孩一家团圆》、《<音画三江>花开花香》、《<栋笃撑之唔系讲笑>阮星航要扮女人》
语言能力
英语能力:CET四级,具备良好的英语口头表达交流能力。
所获证书/所受嘉奖/表彰及自我评价
自我评价:
◇开朗大方、口齿伶俐、思维敏捷,能吃苦耐劳,胜任艰苦的工作。无论是学习还是工作,接受新事物的能力强,对事物有自己独特的看待角度和理解方式。经过两年多的工作实践,使我俱备了敏锐的`观察力,优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。发表多篇作品,且关注时尚,着手研究大众传媒,对媒介自身的特点以及与市场、读者的互动经营模式兴趣颇深,结合自己的特点和兴趣,着力培养自己灵活变通的动脑、动手能力,并努力朝着知识能力全面、思维创新独到,市场嗅觉灵敏的策划型人才的方向发展。
◇热心、爱心、恒心,待人以诚,善于沟通,富于团队精神。求学期间,尊师爱长,团结同学,乐于扶持需要帮助的人。工作期间和上级、同事相处融洽,能协调好彼此的关系,顾全大局。
策划专员求职简历 第2篇
姓 名: YJBYS
性 别:男
年 龄:24
工作经验:1年
学 历:本科
专 业:视觉传达设计
毕业院校:湖南师范大学
户口所在地:湖南
联系电话:xxxxxxxxxxx
电子信箱:YJBYS@qq.com
求职意向
目标职位:产品策划专员/市场策划专员
期望薪酬:面议
到岗时间:随时
工作经验
公司名称:创维集团
工作时间:12月 ~ 11月
公司性质:私营企业
担任职务:产品策划专员、市场部经理助理
工作描述:工作期间曾先后任职市场部经理助理、产品部策划专员等职务,负责针对产品规划相关的市场调研以及数据分析的工作,曾参与产品规划的讨论和项目企划,从产品前端考虑市场潜在需求,通过频繁的`下网络走访、下分公司抽样进行针对性的调研工作。
工作能力
1、熟练掌握办公OIFFIEC软件、VISIO、SAP软件,
2、能熟练操作绘图软件如PHOTOSHOP、CORDL0W、Afort Efeet、3DMAX、犀牛、PROE,其中对PHOTOSHOP、Afort Efeet操作最为精通。
受教育培训经历
4月湖南省劳动和社会保障厅装潢美术设计职业资格证书
月全国高科技教工委创新人才专业委员会高级信息分析专业技术人才证书
自我评价
求职信与求职简历辨析 第3篇
实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。
求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。
求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。
求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。
求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。
通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。
二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。
二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。
求职简历莫“浮夸” 第4篇
一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人,对于怎样写求职简历,往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验,多少还是积累了一些比较实用的个人经验,求职的胜算还是要比新人多出许多的。
然而,对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言,事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说,其中的学问就有一大把,绝对不可小视。有的毕业生总是以为,将自己的简历做得美观一点、漂亮一些,就更加容易被用人单位注意,求职成功的机会更大。这样想是没有错的,可是,有相当一部分毕业生,往往画蛇添足,为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大,虽然一开始可能让用人单位刮目相看,而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会,但最终并不能求职成功。
小张毕业于一所地区师专,为了能够显示出自己的优势,小张故意虚写求职简历,英语只过了三级,却在简历中写成已过六级,普通话只过了二级乙等,却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意,都打电话叫他去面试,结果可想而知,当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后,很果断地拒绝了他。
营销专员求职简历 第5篇
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 浙江省
最高学历: 大专 工作经验: 2年以上
联系地址: 乐清市
求职意向
之前岗位: 仓管员、单证员
工作性质: 全职
期望月薪: 3000~5000元/月
意向岗位: 销售主管/市场营销专员,房地产销售
意向行业: 通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,批发/零售,物业管理/商业中心,餐饮/娱乐/休闲
意向地区: 乐清经济开发区,乐成街道,白石街道,翁垟街道,城东街道,天成街道,城南街道
教育经历:本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。
浙江汽车职业技术学院 (大专)
起止年月: 9月至6月
学校名称: 浙江汽车职业技术学院
专业名称: 汽车制造与装配技术
获得学历: 大专
工作经历
浙江吉利控股有限公司 - 仓管员
起止日期: 5月至4月
企业名称: 浙江吉利控股有限公司
从事职位: 仓管员
业绩表现: 对所在岗位兢兢业业,表现良好。
人事专员求职简历 第6篇
姓
名: 国
籍: 中国
目前住地: 广州 民
族: 汉族
户 籍 地: 广州 身高体重: 165 cm 48 kg
婚姻状况: 未婚 年
龄: 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政专员/助理:行政助理、人事专员:招聘专员、其它类:
工作年限: 3 职
称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 花都 广州
工作经历: 公司名称: 广州中宇冷气科技发展有限公司起止年月:2016-02 ~ 2016-04
公司性质: 民营企业所属行业:机电设备,电力,动力
担任职务: 人力专员
工作描述:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作.离职原因:
公司名称: 新宝华电线有限公司起止年月:xx-04 ~ 2016-01
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 人事专员/行政专员
工作描述:
负责各种资料的归档和管理;协助经理检查公司行政管理制度的执行情况;协助上司组织相关的活动;人事方面:协助经理进行招聘、培训;办理员工的入职、升降和离职;员工资料的备档;进行人事系统的录入;员工考勤和薪酬核算等。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 华南农业大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2016-07-01
所学专业: 会计 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号
xx-07 2016-07 华南农业大学 会计学 会计证 44011300108222
语言能力
外
语: 英语 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,有3年人事行政专员的经验,熟练使用ofice办公软件并具有良好的工作态度。
详细个人自传
促销专员求职简历 第7篇
能熟练使用基础办公软件
有一定的营销技巧
有音乐方面的专长
详细个人自传做事踏实认真,能吃苦耐劳;学习能力强,可以很快的接受新事物;
承受能力较好,比较合群;
积极开朗的生活心态,热情乐观的处世原则;
兴趣爱好广泛,能积极参加各项活动
如果有伯乐赏识我,恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点,而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值,相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台,更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!
孔子的求职“简历” 第8篇
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
活动专员求职简历 第9篇
完成个人简历的制作后,需要针对求职意向进行细致的市场调查,根据与专业人员进行深入的交流能够了解到此类工作岗位需要具备何种素质才能够满足工作的需求,尤其针对投递简历失败者需要遵循什么原则的问题,需要进行细致的了解,避免后期简历投递过程中出现类似情况。
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个人信息
yjbys
目前所在:海珠区年 龄:27
户口所在:广州国 籍:中国
婚姻状况:未婚民 族:汉族
培训认证:未参加 身 高:177 cm
诚信徽章:未申请 体 重:55 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:公关/媒介:,广播电影电视艺术:,房地产开发/策划主管/专员:
工作年限:3职 称:初级
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,佛山,深圳
工作经历
瑞凯整合营销公司 起止年月:2010-09 ~ 至今
公司性质:私营企业 所属行业:广告
担任职位:策划主任
工作描述:负责公司项目活动的策划,方案撰写.包括撰写项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等等;参与广告创意文案、新闻稿、演讲稿等工作的编写、审核与方向性方案的撰写工作;对项目、活动策划的工作与其他部门沟通并具体执行。
离职原因:
广州市天衍广告有限公司 起止年月:2009-06 ~ 2010-08
公司性质:私营企业 所属行业:广告
担任职位:策划员
工作描述:1. 负责公司项目活动方案的策划与统筹。2.参与运行项目的执行、分配与管理,项目进程的制定及监督,活动现场的执行监控,及时、合理的解决活动中突发事件;3.对项目的资料进行整理、汇编,完成项目结束后的总结报告等。(案例:2009广东时装周开幕式,TIT创意园嘉年华,炫纺show服装展示活动等)
离职原因:公司结业
广州思图广告有限公司 起止年月:2007-12 ~ 2009-01
公司性质:私营企业 所属行业:广告
担任职位:活动专员
工作描述:1.主要负责公司市场推广活动的组织和执行工作。工作包括从筹备、组织、并实施执行,协调,推动跟踪与管理。2.可及时高效地处理活动运作过程中出现的各类问题;协助部门领导处理其他相关工作,3.维护客户关系并获得销售机会;开拓现有客户以外的活动项目。成功案例:可口可乐,统一绿茶等.
离职原因:无发展空间
广州派森建筑景观设计有限公司 起止年月:2006-04 ~ 2007-06
公司性质:私营企业 所属行业:房地产/建筑
担任职位:设计助理
工作描述:主要负责项目初步阶段的的`方案、设计、绘图等工作;配合主任建筑师完成设计任务。项目作品有:石竹山水园第4期听涛阁.珠海新世界海滨花园,从化逸泉山庄度假村等.
离职原因:个人原因
广州信城贸易有限公司 起止年月:2006-02 ~ 2006-04
公司性质:民营企业 所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位:实习生
工作描述:了解分析客户品牌的市场定位、营销状况、广告需求等信息,形成科学的广告策略;向客户提供灵活多变的媒体整合销售方案.
离职原因:回校上课
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广州大学
最高学历:大专 获得学位: 毕业日期:2006-07
专 业 一:环境艺术设计专 业 二:市场营销
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092006-07广州大学环境艺术设计毕业证4145353323535
语言能力
外语:英语 一般粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
有一定的艺术细胞,熟悉电脑等同相关办公软件。具有較強的學習,分析能力,富有團隊合作精神,勇於挑戰自己的能力.
自我评价
人事专员求职简历 第10篇
求职简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名
自我评价
性格严谨沉稳,学习能力强,具有进取精神,对工作充满热情,具有一定的社会交往能力并有很强的团队精神和协调能力,做事细心,有责任感。
工作经验
迪博贸易有限公司
2011-3至2012-3任职人事专员/行政薪资2000-3000元/月
工作职责:
1、通过网络招聘、现场招聘招纳贤才。
2、参与公司日常规章制度及员工考核制度拟制。
3、制定员工培训计划、员工晋升计划、办理员工上岗手续以及必要的岗前培训。
4、人事档案的建立及管理。
5、成功策划举办公司的日常节日活动。
厦门市泛宏装饰工程有限公司
2010-11至2011-2任职人力资源部经理助理薪资2000-3000元/月
工作职责:协助经理进行人力资源规划,至人才市场进行员工招聘,对新进员工培训进行培训,员工绩效考核,薪酬与福利,员工关系的办理。
德化县电信分公司
2009-1至2010-10任职其他职位薪资1000以下元/月
工作职责:负责校园电信宣传以及现场举办各种优惠活动。
教育经历
2008-9至2011-7泉州市德化陶瓷职业技术学院工商企业管理专业
杨婷婷语言能力
英语:一般
杨婷婷专业证书
助理电子商务师2010年12月由福建省人力资源和社会保障厅颁发
会计电算化合格证书2010年11月由福建省财政厅颁发
全国计算机一级合格证书2009年3月由教育部考试中心颁发
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个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式,而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国
家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品 的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
商务专员求职简历 第11篇
7.客服专员简历
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求职流行“微简历” 第12篇
A常见的10种“微简历”
平铺直叙型汽修专业,工作2年,有正在招工的请联系我。电话:123……7890。
总结提炼型爱运动,得过院校足球赛冠军,完成了川藏骑行之旅,喜欢有挑战性的工作;爱阅读,喜欢小说、诗歌、传记,希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人,希望你们能发现我的不平凡。
诚实可靠型本人22岁,女,大四已经结课,旅游管理专业,北京人,喜读百书,愿学百事,脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验,在将自己历练成千里马的路上,期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。
热情四溢型爱网球,爱动漫,爱生活。来自长坂坡的坚强男子,毕业于××,软件与硬件配置还算一般,怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会,茫茫的人群,我希望能有单纯的劳动机会,在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业,本科,号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验,也热衷拍写真。我做过“交流生”,还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员,专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的,我最喜欢了。
抒情号召型有一个女孩儿她很乖,她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方,都会留下她的微笑。她志愿成为一名××,为此,她已经做好准备了,这个女孩儿就是陈玉,想了解她,那就来××网吧。
幽默搞笑型哥是80后的尾巴,90后的老大。武汉大三学生,2012年才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力,去实现小时候吹过的牛。
真诚谦虚型不谙办公室之道,但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万,只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会,但我愿回报你所有的信任。
明确目标型双十年华,聪明伶俐;举止温文,呼朋聚友;国标身材,吃苦耐劳;十载寒窗,苦读成才;专心所致,百炼成钢;思前想后,谋求3G;给我平台,尽展我能;给我自由,必成大业;君子诚言,恳求机会。
个性表达型本人1984年5月某日中国制造,长178厘米,净重63千克。采用人工智能,各部分零件齐全,运转稳定,经过20多年的运行,属质量信得过产品。该“产品”手续齐全,无限期包退包换,售后服务好。
B巧用“微简历”谋职
为了有效利用“微简历”,中国职业规划师洪向阳认为,微博的博友们要注意以下技巧:
锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中,不必去每家企业的网站搜寻招聘信息,也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通,先人一步获得录用通知。
添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子,直接通过微博表明想法,可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通,说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。
建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试经验。
多方查证、了解目标公司
微博展示的很可能只是企业的某个方面,理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。
渠道专员求职简历 第13篇
yjbys
性别,XX岁,大专
1-2年工作经验
求职意向:渠道专员
想在 长沙 工作
期望薪资 1-20000元/月
自我评价:做事认真负责,并且只要认定了一件事情或者事业我决定不会轻言放弃 会一直做下去 虽然我没有被任命带过团队 但是我的能力是被公司的同事和领导所认可的
工作经验:
08月-至今杭州曼野资产管理有限公司薪资水平:8000-12000元/月
在职职位:销售代表文艺组长
招聘专员求职简历 第14篇
2、做事认真踏实、服从安排,遵从工作纪律
3、学习能力强,追求上进、通过努力逐步实现职业目标
4、乐于沟通,与人关系融洽,赋予合作精神。
>>教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
年9月~6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级,国家计算机二级,优秀班干部
>>工作经验
(公司名称) (204月 ~ 7月)
公司性质: 港资企业 行业类别: 印刷•包装•造纸
担任职位: 招聘专员 薪资水平: 保密
工作描述: 1、全面负责公司员工的招聘工作,现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才
2、负责公司文职类员工的初步面试工作,有一定的面试方法,能够为各部门主管推荐合适的人选
3、负责公司新员工的入职培训工作,给新进员工讲解规章制度和企业文化等
4、负责全厂劳动合同的管理,合同的签订、下发、签收、保存等
5、负责参与公司企业文化的宣传,如公司厂报的编辑,出版等,另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等
6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理,准备等
离职原因: 个人原因,追求更好的发展
招聘专员求职简历范文篇3
姓 名: 某某
性 别: 男
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: 贵州-其他
年 龄: 29
现所在地: 广东-深圳
身 高: 165cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位:
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
教育经历
-09 ~ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科
培训经历
2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力
**公司 (2011-10 ~ -08)
公司性质: 民营企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 招聘专员
岗位类别: 招聘专员/助理
工作描述:
一、招聘
1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因: 个人原因
**公司 (2009-09 ~ 2011-08)
公司性质: 私营企业
行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 行政人事经理
岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因: 到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试 (2011-10 ~ 2012-08)
担任职位: 招聘专员
项目描述: 人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述: 主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称: 高级办公自动化
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用各办公软件,如WordExcelPPT,各报表制作,数据统计。
技能专长:
1、三年企业HR工作经验;
2、熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
语言能力
普通话: 流利
粤语: 较差
英语水平: CET-4 口语较差
英语: 一般
求职意向
发展方向: 企业人力资源管理类
希望从事HR方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自身情况
自我评价:
1、五年工作经验,三年人力资源工作经验,熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;
4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;
6、尊重上司,尊重下属,为人和善;
事故专员求职简历 第15篇
男 29岁 湖北人
学历: 初中及以下
工作年限: 3-5年
期望薪资: 5000-8000元
工作地点: 广州 - 番禺 - 市桥
求职意向:油漆工
工作经验(工作了3年11个月,做了1份工作)
长安4S店
工作时间:3月 至今[3年11个月]
职位名称:汽车喷漆工
工作内容:主要负责对事故车辆进行维修喷漆工作。
自我描述
行政专员求职简历 第16篇
姓 名:中国人才网
性 别:
目前所在: 广州 年 龄: 20
户口所在: 梅州 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 163 cm
人才测评: 未测评 体 重: 50 kg
◆ 求职意向
人才类型: 在校学生
应聘职位: 银行, 行政专员/助理, 文秘/文员
工作年限: 1 职 称:
求职类型: 兼职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,从化,不限
◆ 工作经历
广正文具有限公司 起止年月:-07 ~ 2010-08
公司性质: 私营企业 所属行业:批发/零售
担任职位: 销售员
工作描述:
离职原因:
◆ 志愿者经历
社区 起止年月:-08 ~ 2012-09
担任职位: 志愿者
工作描述: 社区志愿者
◆ 教育背景
毕业院校: 中山大学南方学院
最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: -07
专 业 一: 工商管理专业 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
在小学、初中、高中曾经多次担任班长一职!连年获得优秀学生,三好学生荣誉称号。
策划专员求职简历
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