城南街道卫生院“责任意识大增强

城南街道卫生院“责任意识大增强（精选2篇）

城南街道卫生院“责任意识大增强 第1篇

城南街道卫生院“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动

领导小组

组 长：赵秋俊 院长 副 组 长：吴炳宗 副院长

钱进军 支部委员

成 员：陶连文 副院长

宋秀国 副院长

徐跃武 支部委员

唐慧琴 护士长

李永盛 防疫科长

吕天兴 新合办会计

领导小组办公室设在卫生院办公室，吴炳宗兼任办公室主任，钱进军、王宁、孙艳为成员，负责学习教育活动的具体组织实施。

城南街道卫生院“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习

教育活动实施方案

为深入贯彻县第十三次党代会精神、深化“创先争优”和“固基础、创先进、保稳定、促发展”主题实践活动，使主体党员干部牢固树立和认真践行“群众第一、基层第一、弱势群体第一”的工作理念，进一步强化责任、转变作风、提速提效。根据卫生局党委统一安排，结合单位实际，制定“责任意识大增强，工作作风大转变，服务效能大提升”学习教育活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以落实县第十三次党代会、推进“三个昌乐”建设为目标，以强化责任意识、转变工作作风、提升服务效能为主题为主题，以凝心聚力、干事创业为主线，以问题排查整改为重点，通过组织开展一系列行之有效的活动，在服务发展、服务民生、服务群众中强责任、转作风、提效能，为建设富强生态幸福的现代化新昌乐作出积极贡献。

二、目标任务

通过学习教育活动，主要达到以下目标要求：

（一）责任意识明显增强。重点解决部分党员干部先锋模范作用不突出，缺乏应有的事业心、责任感，工作安于现状、不思进取的问题。解决理想信念不坚定，只讲索取不讲奉献的问题。解决工作不负责任，患得患失，揽功诿过，不作为等逃避责任的问题。通过活动开展，真正做到在其位、谋其政、司其职、负其责、对党忠诚，对人民负责，为人民服务。

（二）工作作风明显转变。完善规章制度，加强量化考核。要求全院干部职工中午一律不得饮酒。建立工作责任制，做到目标明确，责任到人。建立起以德、能、勤、绩、廉为主要内容，指标量化，标准客观，科学合理的考核制度。进一步调动广大职工的工作积极性。

(三)服务效能明显提高。重点解决不注重学习，不钻研业务，业务能力不强，工作能力不高的问题。解决分工不细，权责不清，工作拖拉散漫，办事效率较低的问题。突出抓好基本药物、新农合、公立医院改革三项医改重点任务。努力办好人民群众满意的卫生事业。

三、方法步骤

学习教育活动分四个阶段进行。坚持边学、边查、边改的原则。确保活动的针对性和实效性。

第一阶段：广泛发动，深入学习（2月下旬到—3月31日）。

（1）宣传发动。召开卫生院全体干部职工大会，对学习教育活动进行动员部署，并成立相应机构，负责活动组织开展。

（2）集中学习。重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设方面的重要论述。学习党的十七大、十七届历次全会和县十三次党代会等重要会议精神，学习《廉政准则》等法规制度。明确学习要求，确保学习效果。制定学习计划，安排学习时间，从3月1日开始，每周一、五晚上为集中学习时间，并按要求记好学习笔记，撰写心得体会，做到有制度、有记录、有考核、有实效。

第二阶段：查摆问题，剖析根源（4月1日—5月31日）。广泛征求群众意见建议，明确存在问题和不足。面对面征求服务对象和群众意见建议，开展谈心活动，交流思想，加强了解，增进团结。设置意见箱，公开举报电话，接受群众监督。

每个党员干部要针对查摆出的问题，认真反思，深刻剖析问题的原因。支部要组织召开一次专题民主生活会和组织生活会，认真总结存在问题和不足，明确努力方向。

第三阶段：整改提高，创先争优（6月1日—10月31日）。

结合工作实际，制定整改方案，拟定整改措施，建立整改台账，保证整改效果，实行公开评议制度，并进行满意度

测评。

要把创先争优理念贯穿于活动始终，营造创先争优的浓厚氛围。

第四阶段：考核总结，形成机制（11月1日—12月底）。对照学习教育活动任务目标，认真进行自查总结，重点检查突出问题是否整治，学习教育活动是否达到预期目标。把学习教育活动中激发出的工作热情投入到工作中，真正做到“两促进、两不误”。

城南街道卫生院“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动

宣传发动情况总结

全县卫生系统“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动动员会以后，城南街道卫生院立即组织全体党员干部进行了传达学习，成立了以院长为组长的学习教育活动领导小组，确保这一活动多求实效，不走过场，要求全体党员提高认识，明确责任，在工作中切实发挥先锋模范作用。

为广泛宣传这次学习教育活动的重要意义，我院张贴了宣传标语，制作了宣传专栏，加大对学习教育活动的宣传力度，营造了浓厚的宣传氛围。

为保证学习效果，不影响日常工作开展，规定每周一、五晚上为集中学习时间，要求所有参加学习的同志不准请假，不准早退，保证学习质量，记好学习笔记，撰写心得体会，开辟学习专栏，做到有制度、有记录、有实效。

要通过这次学习教育活动，使广大党员干部进一步强化责任意识，转变工作作风，加强服务效能，统一思想，提高认识，为我县卫生事业作出积极贡献。

城南街道卫生院 二0一二年三月一日

城南街道卫生院“责任意识大增强 第2篇

近几年来, 随着煤矿重特大事故得到有效控制, 职业卫生工作的重要性越发凸显。做好煤矿职业卫生工作, 让所有矿工享有安全、健康、舒适的工作环境, 是践行“三个代表”重要思想的具体体现, 对于维护社会稳定, 促进经济和社会的全面、协调、可持续发展, 具有重要的现实意义。

1 近几年江苏煤矿职业卫生工作回顾

自从煤矿作业场所职业卫生监督检查职能划转以来, 江苏煤矿安全监察局和各煤炭企业积极推动职业卫生工作的开展, 职业健康理念进一步提升, 创建本质安全型煤矿的积极性、主动性和创造性明显提高, 职业危害防治设施的保障能力有所增强。

煤矿企业的做法主要有:一是设立了工作机构, 成立了领导小组, 明确了分管领导和工作部门。二是加强了制度建设, 建立了职业卫生管理制度框架体系。三是加大了资金投入, 部分煤矿对职业卫生资金的提取、使用和管理进行了积极探索。四是完善了防治措施, 生产过程中的防尘系统逐步完善, 噪音超标场所采取了消音措施。五是加强了监督考核, 部分矿井定期对综合防尘措施进行检查考核, 对违反操作规程的职工进行了相应处罚。六是增强了职业健康监护意识, 对接触职业危害因素的从业人员进行了定期健康体检。七是加强了防护用品管理, 在防护用品采购上实行招标, 从源头上控制了不合格产品的流入。

从监管方面采取的措施主要有:一是将煤矿职业卫生纳入安全生产“十一五”发展规划, 制定了年度监督检查计划和目标。二是开展了煤矿职业危害专项整治活动, 带动和促进了职业卫生监管工作。三是结合实际, 制定了江苏煤矿《职业卫生安全监察实施细则》和《职业卫生工作指导意见》, 进一步明确了具体要求。四是开展了职业卫生培训工作, 组织编写了培训教材, 举办了专题培训班。五是梳理了有关法规和标准, 为着手制定监督检查规范奠定了基础。六是建立了职业卫生报告制度, 对职业危害因素监测情况和职业病患病情况进行了定期分析汇总。七是启动了煤矿职业病危害申报工作, 开展了专题调研和专项监察。

2 煤矿职业卫生面临的形势和存在问题

现阶段由于经济的快速发展、劳动用工形式多样化和监管工作不力等因素, 导致目前职业卫生形势还相当严峻, 这不仅引起了社会的广泛关注, 更引起了各级政府的高度重视。从江苏煤矿职业卫生现状看, 所面临的形势亦不容乐观。一是大部分矿井老化, 作业点多, 危害因素复杂, 重视程度和管理水平参差不齐, 职业危害防治基础还很薄弱。二是近50%矿井进入-800 m以下开采, 作业场所高温高湿危害日趋严重, 地温治理成为职业危害防治工作的难点。三是职业危害防治手段仍较传统, 井下粉尘和有毒有害物质的稀释及气候环境的调节, 主要靠喷洒、通风来解决, 部分作业人员难以完全避免伤害。四是尘肺病仍是威胁矿工生命健康的第一杀手, 防尘工作任重道远。

近年来, 煤矿企业虽然做了一些工作, 但仅仅是初步的, 一些不容忽视的问题亟待改进。具体表现在:一是观念转变不到位;二是规章制度缺乏针对性;三是作业场所危害因素的检测评价不正常, 多数煤矿没有委托职业卫生技术服务机构开展定期检测评价;四是职业健康监护工作不规范;五是从业人员的防护意识不强;六是劳动保护用品的使用管理不到位。

3 推动煤矿职业卫生工作的基本思路

根据国家煤监局的总体部署, 结合江苏煤矿实际, 职业卫生工作的基本思路是:坚持以人为本, 全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要战略思想, 坚持安全发展的指导原则和“预防为主、防治结合”的方针;认真贯彻执行《职业病防治法》等法律法规及职业卫生的有关国家标准;按照《煤矿安全生产“十一五”规划》要求, 大力推进技术进步, 改善劳动条件, 加强防护工作, 坚持标本兼治, 切实保护好劳动者的健康权益。

“十一五”期间, 煤矿企业应重点加强粉尘和地温治理工作, 尤其在粉尘防治方面, 应建立和完善井下防尘系统和设施, 从源头上控制粉尘危害;应提高综合防尘装备水平, 有条件的煤矿装备煤尘断电装置、高压远程强雾灭尘装置、实现煤尘超标自动断电。国家将实行职业卫生安全许可证制度, 煤矿新建、改建、扩建工程将普遍实行职业危害预评价和控制效果评价。安全监管监察机构应建立健全作业场所职业危害监督检查工作机制, 完善相关的法规标准体系, 加大职业危害监察执法力度, 严肃职业危害事故查处。同时应加快实施职业危害检测检验中心建设、煤矿地温治理工程等重点项目建设。

4 对当前工作的几点建议

(1) 认真宣传贯彻《职业病防治法》。利用广播、电视、刊物、板报等广泛宣传职业卫生和职业危害防治知识, 营造职业病危害防治宣传氛围, 增强从业人员的自我保护意识, 提高职工的自我保护能力。

(2) 切实落实职业卫生主体责任。煤矿作为责任主体, 煤矿主要负责人是职业卫生工作的第一责任人, 应全面负起责任, 真正把职业危害问题解决在企业、解决在基层, 努力降低职业病患病率和死亡率。

(3) 进一步完善工作机制和工作制度。做到内容具体, 责任明确, 能够对照执行和检查, 能够约束涉及到的部门和责任人。应明确目标责任, 实行严格考核, 实现闭环管理, 坚决杜绝职业危害事故, 用有效的工作机制和严格的工作制度, 保障职工安全健康。

(4) 认真开展职业卫生全员培训。开展职业卫生全员培训, 是不断提高煤矿职工防护能力的重要手段, 是预防职业病发生的有效途径之一。煤炭企业应根据《生产经营单位安全培训的规定》, 把职业卫生全员培训作为重要内容, 组织好对各类人员的培训。对参加培训考核合格的人员, 发给“职业卫生培训合格证”。在开展培训过程中, 应注意总结经验, 推广典型做法, 创新培训形式, 不断提高培训质量。

(5) 规范做好职业卫生日常工作。严格执行作业场所危害因素日常监测的规定, 定期委托具有相应资质的职业卫生检测机构对职业卫生情况进行检测评价, 并将结果及时向职工公布、存档并报煤矿安全监察机构。严格执行职业卫生告知规定, 有职业危害的作业场所应在醒目位置设置警示标志和公告栏, 公布有关制度、规程、应急救援措施和危害因素检测结果等。严格执行职业健康监护规定, 按照体检周期对接触职业危害作业人员进行职业健康体检。严格执行职业危害防护用品发放和使用的规定, 按照《劳动防护用品选用规则》 (GB11651) 和配备标准, 按期足额发放职业危害防护用品, 并督促指导职工正确佩戴和使用。严格执行职业卫生统计报告规定, 按照《安全生产调度统计分析业务规范》及职业卫生报表要求, 实事求是地报送季度和年度职业卫生报表和分析材料。