军人风纪广播稿

军人风纪广播稿（精选11篇）

军人风纪广播稿 第1篇

会计学专业《国际贸易原理》

课程考核说明

《国际贸易理论与实务》是一门专门研究国际贸易发展的基本原理、政策、措施以及国际间商品交换的具体过程的学科。它是一门理论与实务相结合，且实践性很强的综合性应用学科，涉及国际贸易法律和惯例、国际金融学、运输学和保险学等学科的某些基本原理和基本知识的运用。本课程的基本要求是，不仅要全面、系统地理解和掌握国际贸易的基本概念、原理和基本知识、技能与方法，而且还应具有分析和解决实际业务问题的能力。

一、考核对象

本考核大纲适用于开放教育本科会计学专业学员。

二、考核方式

课程实践成绩达到60分及以上者，方可参加该门课程期末终结性考试。（成绩未达到60分或要求重做者，在该门课程期末终结性考试前允许重做一次。）终结性考试成绩占总成绩的80%，作业成绩占总成绩的20%。

三、考核依据

根据本课程的教学大纲制定此考纲；

此考纲依据的是教材《国际贸易理论与实务》，中国物资出版社，主编：冯德连。

四、考试形式、题型

本课程采用闭卷考试形式。

题型：填空判断选择简答论述

考试时间为120分钟。

五、命题的指导思想与原则。

1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和《国际贸易理论与实务》文字教材范围之内。按照重分析推理和理论联系实际原则，既考查对基本知识的识记能力，又考察运用所学知识分析问题和解决问题的能力。

2、期末考试命题的覆盖面理应尽可能广一些，但要突出课程学习重点。

3、试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，一般掌握30%左右，重点掌握60%左右。

4、试卷要合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。在一份试卷中，各个等级所占的分数比例大致为：易20%，较易30%，较难30%，难20%。

试题的能力层次和难易程度是两个不同的概念。在各个能力层次中，都可以含有难易程度不同的题目。

命题时两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。

六、考核重点内容

第一章国际贸易概论

主要掌握国际贸易的分类和基本概念；对外贸易促进经济增长的机制；国际分工对国际贸易的影响；地区经济一体化的概念和形式；地区经济一体化对国际贸易的影响。一般了解经济一体化的理论。

第二章传统国际贸易理论及其发展

主要掌握传统国际贸易理论的发展和学说，特别是比较成本论的内容；对其他理论作一般了解，了解在传统国际贸易理论的发展中，各种理论的名称、产生的时代背景、代表人物、代表著作分别是什么？

第三章保护贸易理论及其发展

主要了解在保护贸易理论及其发展中，各种学说的名称、产生的时代背景、代表人物、代表著作分别是什么？

第四章国际贸易的政策与措施

主要掌握对外贸易政策的概念和类型；了解国际贸易政策的演变；掌握关税措施的有关内容；掌握非关税壁垒措施的有关方法；掌握鼓励出口措施的有关方法。

第五章国际服务贸易

主要掌握国际服务贸易的概念和分类；了解

国际服务贸易的发展与地区分布；掌握WTO的《服务贸易总协定》的具体内容；掌握国际技术贸易与WTO 的知识产权协议的有关内容。

第六章世界贸易组织（WTO）

掌握关税总协定与世界贸易组织的联系与区别；掌握世界贸易组织的目标；掌握世界贸易组织的职能；了解世界贸易组织的组织机构；掌握世界贸易组织的基本原则；掌握加入世界贸易组织对中国的机遇与挑战。

第七章国际资本流动与跨国公司

主要掌握国际资本流动及其主要类型；当代国际资本流动的特点；掌握跨国公司的定义及组织机构、经营特点；掌握国际资本流动对国际贸易的影响；了解资本流动理论学说的有关内容。

第八章国际货物买卖合同

主要掌握国际贸易惯例的概念；掌握交易磋商的内容与程序；掌握发盘与接受的法律规定；掌握买卖合同的成立与书面合同的签订。

第九章国际货物买卖合同的标的主要掌握商品的品质、商品的数量、商品的包装、商品的检验的有关内容。

第十章贸易术语和商品价格

主要掌握贸易术语的概念、装运港交货的三种常用贸易术语、货交承运人的三种贸易术语及其它七种贸易术语；一般掌握合同中的价格条款；了解进出口商品的成本核算。

第十一章国际货款的收付

主要掌握各种支付工具的定义、内容、种类；掌握各种支付方式特别是信用证的定义、分类、内容、特点和程序。

第十二章国际货物运输和货物运输保险

主要掌握海洋运输方式的有关内容；了解其他运输方式的内容；掌握合同中装运条款的内容；主要掌握运输单据的有关内容；掌握运输保险的基本原则和保障范围。

第十三章争议的预防与处理

主要掌握索赔的概念、依据、期限；重点掌握仲裁的概念、特点、形式、程序和作用

第十四章进出口合同履行和单证制作

主要掌握出口合同履行的程序、进口合同的履行程序；掌握外贸单证制作的要求。

第十五章国际贸易方式

主要掌握对销贸易的概念和特点、寄售与展卖的概念和特点。

军人风纪广播稿 第2篇

“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”纪律是党的生命，纪律建设就是治本之策。从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，必须把规矩立起来、严起来。

1月9日晚，收看了中央电视台综合频道播出的《一抓到底正风纪》新闻专题片。专题片对秦岭违规建别墅问题及整治工作作了全面深入的专题报道，特别是从政治纪律、政治规矩方面进行了深度剖析，令人警醒，教育深刻。专题片对秦岭北麓西安境内违建别墅问题的报道播出，充分体现了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党、正风肃纪的坚定决心。

观看后有以下几点感想：一是要要深刻汲取秦岭北麓违建问题惨痛教训，做到引以为戒、警钟长鸣。二是要更加自觉地深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，切实提高政治站位，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，要以坚决的态度、强烈的担当、务实的作风不折不扣地把中央决策部署和省市县工作安排落到实处，推动新时代追赶超越，助力美丽乡村。

讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。党要管党、从严治党，靠什么管、靠什么治?就要靠严明纪律。严明二字要害在执行，要做到执纪必严、违纪必究。再好的制度不执行、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”。

“不以规矩，不能成方圆。”对于一名党员干部，政治纪律是高压线、红线和底线。列宁同志曾指出，党应该具有严密的组织、统一的意志和行动，这样才能成为“真正钢铁般的组织”。秦岭违建别墅虚假数字为何能从县一路汇报到市、省、中央？最主要原因就是部分领导干部政治意识、政治纪律不强，对习近平总书记的指示精神领悟不到位、落实不及时。脱贫攻坚事业，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略决策，我们扶贫工作一线的党员干部，首要任务就是坚定政治意识，坚守政治纪律，学习领悟好党中央的各项扶贫政策，并坚定不移的执行好落实好。能否落实好各项扶贫政策，让贫困村群众实实在在地享受到政策红利，让贫困群众如期脱贫，是检验我们是否具有坚定政治意识和政治纪律的重要标准。脱贫攻坚路上，我们不仅要做政策上的“明白人”，还要做落实上的“行动派”。不能“光说不练”“耍嘴皮子”，关键要做到知行合一，用事实说话，不折不扣地贯彻落实党中央扶贫政策。

“善禁者，先禁其身而后人。”加强作风建设，是党员干部必须时刻修炼的“心经”，也是成为合格党员必须经历的“劫难”。对自己，要做到守土有责、守土尽责。对工作中的形式主义、官僚主义，要早发现、早治理，把问题解决在萌芽状态，不能视而不见，不能避重就轻，甚至拖延应付。时任户县县长张永潮在谈到自己如何一步步陷入腐败泥潭时说“你收了人家的钱就要给人家办事，嘴就不好开了。”正所谓“己不正，焉能正人。”脱贫攻坚无小事，事事关系百姓利益。我们一线干部作为党中央政策的最后执行者和落实者，如果不能秉持“天下为公”的公心，缺乏“事事总关情”的情怀，那再好的政策也会成为一纸空令。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”脱贫攻坚决胜号角已经吹响，我们作为冲锋陷阵的排头兵，脚下道路崎岖，肩上担子沉重，越是这样艰苦的环境越能考验和培养共产党人优秀品质和过硬素质。脱贫攻坚路上，我们之所以像千里马一样昂首前行，是因为对自己选择的道路坚定不移；我们之所以奋发有为，是因为我们心怀百姓、心系群众；我们之所以能够锲而不舍、一干到底，是因为我们是共产党人。

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警容风纪制度 第3篇

为了更好地贯彻落实警容警姿专项训练活动，支队在领导班子的高度重视下特制定警容风纪规章制度：

1、民警在工作中保持良好地精神面貌。

2、民警在工作时除不宜或者不需要着装的情形外，必须着警服。

3、民警应当配套穿着警服，不同制式警服不得混穿。

4、民警要保持头发整洁，不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。

5、民警应当举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。

6、民警应当礼貌待人，语言文明，态度和蔼。

7、民警晋见或者遇见上级领导时，着警服时应当行举手礼，不便时可以行注目礼。

警容风纪制度 第4篇

（1）按规定佩戴帽徽、肩章、领章和警种专业符号。

（2）戴正警帽，扣好领勾、衣扣，不得挽袖、卷裤腿、披衣敞怀。

（3）夏、冬警服不得混穿，警、便服不能混穿，衬领和内衣领高出警服领不得超过两毫米，内衣下摆不得外露。

（4）值勤时应黑色的皮鞋，着便服时只准穿黑、灰、棕色皮鞋。不得穿布、拖鞋或其它颜色的鞋。

（5）要妥善保管警服，不得外借及私自改制。

（6）头发要整洁，蓄发不得露于帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须。

（7）保安人员不得戴耳环、项链、领花、戒指等饰物，除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜。

（8）只准佩带国家和保安组织统一颁发的勋章、奖章、证章和纪念章，不准佩带其它徽章。（9）按季节换装，根据上级指示由保安部规定。

（10）炎热季节，除军事训练、值勤和因公外出等活动外，可以不穿警服上衣，不带警帽，但不得赤背或只穿背心、裤衩。

（11）穿警服时，不准围围巾、戴耳套，戴口罩时不得将口罩系在警帽上，不戴时将口罩取下，不得挂在胸前。

（12）保安人员必须举止端正，精神振作，姿态良好，不准袖手，背手和将手插入衣袋，不准边走路边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽背，严禁酗酒。

警容风纪检查方案 第5篇

各系学生会：

为严格贯彻落实条令条例，扎实推进警校正规化管理工作，切实纠正警院学生不按规定着装、警容不整的问题，维护河南警察学院良好形象，河南警察学院学生会将在学生处领导的带领和指导下于近期对各系学生进行警容风纪检查，检查主要从警服不配套穿着，着警服穿便鞋、佩戴标志服饰不符合要求、男学员留长发、女学员发辫过肩、染发烫发等问题进行严格检查，及时纠正同学们在着装、仪容等方面存在的问题，要求不符合警容风纪规定的学员迅速对问题进行整改。另外，学生会将于晚间对各系宿舍休息及熄灯情况进行不定时抽查，同时也将对各系学生抽烟、饮酒等违纪现象进行督察。

希望各系学生会积极配合院学生会工作，并认真做好自查工作，严格要求本系学生做到举止端正、警容严整、谈吐文明、遵守纪律、姿态良好，自觉维护警院的良好形象。

仪容风纪检查制度 第6篇

学生仪容风纪检查制度

仪容风纪是学生的仪表和风貌，是学生作风纪律和精神面貌的体现。学生在追求美的同时应符合学生的身份和特点，达到仪表美与心灵美的高度统一。为了使同学们养成良好的行为习惯，保证学校正常的教育教学秩序，营造文明和谐的校园环境，根据《中等职业学校学生内务管理规定》和武胜职业中专学校《关于实施德育分制的规定》的精神，特制定本制度：

一、基本要求

学生在校内必须按学校规定着装，保持仪容整洁大方，朴素得体，符合学生特点。

二、仪容仪表细则

1、发型要符合中职学生身份

学生发型应该是自然、简便、整齐，显示出朝气蓬勃的精神状态。

（1）男同学不得留长发，不剃光头，不染发、烫发，做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过颈，头的两侧和后部发长不超过发界，不留怪发、大鬓角和胡须。不符合要求者扣1—2分/人次。

（2）女同学要求理运动短发或扎马尾辫，前额流海不过眉，不披散头发、烫发、染发，不梳怪发型。不符合要求者，扣1—2分/人次。

2、不佩戴首饰，不化妆

（1）首饰泛指头饰、手饰、项饰、胸饰。如耳环、发插、手镯、戒指、项链、项坠、项圈、胸针、领针等。不符合要求者，扣1—2分/人。

（2）不化妆，不涂脂抹粉，不画眉毛，不画眼圈，不抹口红，不涂指甲油。不符合要求者，扣1—2分/人次。

（3）除学习工作需要和眼疾外，不戴有色眼镜不符合要求者，扣1—2分/人次。

（4）不纹身或使用文身贴纸，不刻字。不符合要求者，扣1—2分/人次。

（5）不留长指甲，不涂染装饰指甲。不符合要求者，扣1—2分/人次。

3、学生服饰应反映出学生健康活泼、朝气向上的特点，有助于学生的身心发育，方便学生的学习和活动。做到整洁、得体、和谐、大方，忌脏、破、皱、短、露、透、紧，不穿奇装异服，不盲目跟风。

（1）夏日着装不得穿露肩、背及过短、过透、露脐、露腰等服装。如超短裙、超短裤、低腰裤、低胸装、露脐装、背心、吊带衫、无袖衫、透视装等奇异服装。不符合要求者，扣1—2分/人次。

（2）不穿拖鞋入校；女同学不穿高跟鞋。即鞋跟不得超过3厘米，高跟鞋限制人的运动量，不利于学生自由、健康发展。不符合要求者，扣1—2分/人次。

（3）穿着要整洁干净，衣领翻好，扣子扣齐，腰带、鞋带系好。不符合要求者，扣1—2分/人次。

（4）按学校要求在校期间天天佩戴校牌，实作时按规定穿工装。不符合要求者，扣1—2分/人次。

三、其他细则

1、学生外出，必须遵守社会公德、公共秩序和交通规则，自觉维护学校声誉。不得猬集街头、嬉笑打闹和在公共场所高声喧哗，不得携带违禁物品。乘坐公共交通工具，应主动给老人、幼童、孕妇、伤病残人和有需要的人让座。违者，每项每人次扣2分。

2、学生不得抽烟酗酒、赌博和打架斗殴，不得携带隐藏管制刀具，不得参加迷信活动。如不遵守，以上每项每人次扣5—10分，屡教不改者，加重处罚。

3、学生不得到酒吧、网吧和电子游戏厅等营业性娱乐场所。严禁学生涉足不健康场所。违者，每项每人次扣5—10分，屡教不改者，加重处罚。

4、学生不得购买、传看色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。违者，每项每人次扣3—5分，屡教不改者，加重处罚。

四、本制度自公布之日开始执行，未尽事宜，参照上述有关条款

五、注意事项

班主任有权利和义务对学生进行仪容仪表规范教育，有责任对不符合学校仪容仪表要求的行为进行监督检查并限期改正。同时，将视情节轻重给予警告直至记大过处分。屡教不改，勒令回家整改合格后方能入校学习。学校每月、班级每周至少对学校及周边进行一次学生仪容风纪检查，对不服从纠察和严重违反仪容风纪的学生给予批评教育，必要时报告学校按校纪严肃处理。

仪容风纪检查时间：

1、定期检查时间：每周三与周日晚自习

2、不定期检查

检查人员：

1、成立仪容风纪检查部（纪检部）进行检查。

2、由政教处老师带领校团委，学生会抽调的学生干部进行检查。

武胜职业中专学校政教处

风纪检查及处理办法 第7篇

第一章 总则

第一条 为切实贯彻实施《中学生日常行为规范》，严格执行学校管理制度，进一步加强我校的校风建设，强化行为规范的训练，特制定本办法与细则。

第二条 凡宿豫区实验初中在籍学生校内外一切活动都以本办法与细则予以执行。第三条 在执行过程中，坚持以教育疏导为主，教育与惩处相结合的原则。第四条 本办法与细则由年级组和政教处联合实施。第五条 本办法与细则解释权在校长室。

第二章 处理（分）种类

(一)班内检查；(二)年级、块大会点名批评或通报批评；(三)警告；(四)严重警告；(五)记过；(六)记大过；(七)留校察看；(八)劝其退学。

上述八款可单列，必要时也可合并处理，造成经济损失的，令其赔偿损失。

第三章 处理（分）细则与办法:

第一条 有下列情形之一者，令其班内检查，情节严重的，大会批评或通报批评。

(一)有拉链的衣服，未把拉链拉至胸前；穿着衬衫时未把钮扣扣好；着装内长外短。

(二)男生留长发、怪发、分头、打发胶、啫喱水，染发（非黑色以外的其它彩色）。(三)女生烫发、披肩发，染发（非黑色以外的其它彩色）。(四)佩戴花哨饰物，化妆（包括涂指甲油），留长指甲。(五)在非宿舍区穿拖鞋、高跟鞋、背心、裤衩。(六)在校内随便买零食，乱吃乱丢。

(七)不讲卫生、随地吐痰、乱扔纸屑果皮，在墙壁、课桌上乱涂乱画。

（八）走读生无证或假证进出校门，住宿生没履行请假手续或用假证外出。

（九）在校内骑自行车，不听劝阻，自行车乱停乱放，不服从管理。

(十)在校园内听MP3、MP4，打游戏，看不健康书刊，将手机、游戏机等带到校园内。(十一)无故迟到、早退；未经允许，随便带外人进教室、学生宿舍。(十二)包庇坏人坏事，甚至为其编造谎话。

(十三)有意制造矛盾，叫侮辱性绰号，欺侮年小体弱同学。(十四)在校园内大声喧哗，追逐打闹，在校园内互相吵骂，说脏话。(十五)不按时就寝；熄灯后讲话、乱动、嬉笑或随意进出宿舍。

(十六)在校内乱踢乱打球，过失损坏花卉、门窗等公共财物。（十七）浪费水电、粮食饭菜等行为。

第二条 在平时测试中作弊，抄袭作业，拒交作业，不服教师管理，视情节轻重分别给予严重警告以下处分。在期中、期末或教导处、年级组统一组织的其它考试中作弊，视情节轻重给予严重警告及以上处分。

第三条 故意或恶意破坏公物，暗放他人自行车轮胎气或者暗拔气芯，刺破轮胎者，视情节轻重，分别给予严重警告及以上处分。

第四条 聚众起哄、同学打架(无明显后果)，视情节轻重分别给予严重警告及以上处分。第五条 赌博，在教室、宿舍玩扑克、麻将等，没收其活动物品，情节严重者，给予严重警告及以上处分。

第六条 抽烟、酗酒，携带火种及其它破坏学校正常秩序的行为，视情节轻重分别给予严重警告及以上处分

第七条 男女交往过密、不正常、不正当，违者视情节轻重，分别给予记过及以上处分。第八条 无故旷课，未经家长或老师同意，在外住宿，视情节轻重，分别给予记过及以上处分。

第九条 夜间攀越栅栏、围墙，外出上网，违者视情节轻重，分别给予记大过及以上处分。

第十条 蛮不讲理，不接受老师、门卫或教工正常管理，并顶撞侮辱的，违者视情节轻重，分别给予记大过及以上处分。

第十一条 逃学、群殴（跨年级、校外势力）、偷窃或敲诈勒索他人钱物、携带管制 刀具等行为，违者视情节轻重，分别给予留校察看直至劝其退学处分。

第十二条 多次多项违纪，劝教无效，屡教不改，造成恶劣影响的，根据实际情况，可以加大处分力度，直至劝其退学。

第四章 附 则

第一条 一至四级处分一般由块和班级签发，五至七级处分一般由年级组和政教处联合签发，第八级处分由校长室签发。

第二条 严重违法犯罪行为，及时上报执法机关依法处理。

正风纪、创优环境肃 第8篇

——正风肃纪，创优环境征文质监部门作为政府行政执法机关，伴随着权力就意味着有风险,在行使行政管理权和执法权的同时，也伴随着“廉政风险”的出现。

一、深刻认识质监部门廉政风险的基本内涵以及产生的根源

（一）廉政风险的含义及主要表现

廉政风险是指机关干部在执行公务活动中发生腐败行为的可能性，从风险发生的主体看，分部门风险和个人风险。从容易产生腐败、滋生不正之风的岗位、环节和部位看，廉政风险主要表现为四大类：即制度体制风险、岗位职责风险、社会环境风险和思想道德风险。

1、制度体制风险。我们正处在一个社会转型时期，社会主义市场经济、法制机制不够完善。从体制上讲，质监部门虽然是一个垂直管理的执法部门，但同时作为地方上的一个部门，受经费来源、行风评议等制约，质监部门在执法的过程中有时要兼顾到地方党委、政府的意见，形成一定的廉政风险。从制度执行上看，有的单位和个人不按制度办事，影响制度的执行力和约束力，有的甚至随心所欲、各自为政、令不行禁不止，形成一定的风险。

2、岗位职责风险。质监作为行政执法执法部门在执法的过程中渗入了个人情感因素，就不可能做到一视同仁，也就容易滋生腐败。在稽查上主要集中在选案、稽查、审理环节。在选案时如不公正，造成有的企业年年要查，有的企业不经常查；在稽查时是避重就轻，还是实事求是地查实问题；在处罚时，是从重还是

从轻，是否存在以补代罚、不按规定加收滞纳金、不依法移交等，所有这些，稍有不慎就会产生廉政风险。

3、社会环境风险。作为一名质监工作人员，既是执法者，同时更是社会上具体的一个人，他绝对不能脱离于整个社会而单独存在。当前社会上确实存在着一些不良的风气，比方说请客送礼、“走后门”等不良的社会风气，对一些普通人来说可能是人之常情，有可能产生廉政风险。

4、思想道德风险。目前质监部门人员素质参差不齐，我们不能否认，在质监干部队伍中还有极个别的人存在着权钱交易、吃拿卡要报等腐朽落后的思想，如果不及时加以教育引导和有效监督，长此以往质监人员的廉政风险就很大。

（二）廉政风险产生的根源

纵观腐败的产生，分析廉政风险的主客观因素，不难发现产生廉政风险的四个根本原因：

1、少数人抵御腐朽思想和诱惑的意志力不够坚定。目前，一些不良思想仍在腐蚀着质监队伍，从而诱发了廉政风险。一是官本位思想仍不同程度地存在，由此造就一种对权力、官位的崇拜和敬畏，导致权力至上观念较盛行，极少数质监干部将作为正常的行政管理、组织收入的权力演变成为个人谋利益的工具，使权力的性质和功能异化。二是社会上一些腐朽生活方式的影响，诱发了少数干部的贪婪心理。三是市场经济发展所产生的负面效应，使权力商品化、经济化。由于每位工作人员或大或小、或多或少地掌握一定的行政管理权和执法权，在权力失控和约束不力的情况下，受钱权互惠效应的诱导，个别人便会把手中的权力作

为私有化的商品进行交易。

2、制度机制不够健全。当前，质监部门管理中的一些体制、制度还不完善，使权力的抑制在一定层面上有所削减。现行法律法规对罚款的规定弹性过大，导致自由裁量权和随意性过大，诱发了廉政风险的产生。

3、监督机制不够健全。执法责任制制度体系不完善。缺乏科学的执法考核量化指标，还没有真正实现由人管人到制度约束人的转变。

4责任追究和惩处不力。由于种种原因，系统内对各种违规、违纪行为不是发现不了，而是发现后批评教育多，严厉追究责任的少，造成小错不断，同样的问题在系统内一犯再犯。个别人心怀侥幸由违规违纪慢慢滑向违法犯罪的深渊。

二、充分认识加强廉政风险防范的重要意义

廉政风险防范就是根据查找出来的风险点，制定具体措施有针对性地加以预防。从以上分析廉政风险产生的根源不难看出，系统内廉政风险不仅存在，而且在某些部门和个别人身上发生的几率还很大。因此，各级各部门要充分认识到深化两权监督、加强廉政风险防范工作的重要性、长期性和艰巨性。

实行廉政风险防范，建立廉政风险防范机制具有重要的现实意义。一是有利于实现各级质监部门和人员由被动接受监督向主动防控转变，强化自我发现、自我纠正、自我完善和持续改进的能力。二是建立健全具有特色的惩防体系的建设。廉政风险防范的主要特点在于关口前移，加强防范，是贯彻十七大提出的“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，也是

落实党的十七届四中全会提出的“健全权力运行制约和监督机制，推进权力运行程序化和公开透明”的工作要求，是推进和完善惩防体系建设的有效举措。三是把反腐倡廉融入质监工作的需要。风险防范工作需要对行政执法和内部管理岗位存在的廉政风险进行查找、评估、防控，在查找、评估、防控过程中，将反腐倡廉工作融入到质监行政执法和行政管理的具体业务工作之中，较好地实现了党风廉政建设和质监业务工作的紧密结合。四是保护质监干部队伍健康发展的需要。领导有领导的风险点，普通干部有普通干部的风险点。查找风险点、制定防范措施是一个自我提醒、自我提高、自我约束的过程，从源头上防止腐败的发生，防微杜渐，是从根本上保护干部。

三、廉政风险防范的具体措施

廉政风险的防范，必须坚持“以人为本”，以规范“两权”行使为重点，以铲除腐败滋生土壤为抓手进行综合治理。

（一）深化廉政教育，提高风险意识——思想防范。采取上党课、看廉政教育片、听警示教育报告会、廉政文化等多种形式加强廉政教育。为避免教育内容的空洞，要以系统内身边发生的违法刑事案件，以案释法，使廉政教育入脑入心。

（二）认真排查、找准廉政风险点，明确防范重点——主动防范。

只有找准工作中潜在的廉政风险点，才能有的放矢地做好防范工作。我们结合工作实际，认真分析近质监系统违法犯罪案件的发案原因和一般规律，采取“自己找、领导点、群众提、互相查、组织评”等多种方法开展廉政风险点查找工作，将各个岗位的风险点找准、找全，确定廉政风险点，搞好提示及建章立制和防范工作。

（三）开门纳谏，实施外部监督——阳光防范。公开和阳光是最好的防范剂。一是继续做好特邀监察员工作，从社会不同阶层选好特邀监察员，开门纳谏，诚心诚意听取社会各界对质监工作的意见建议。二是做好“局长接待日”活动和信访举报工作。从广开渠道，提高办理速度、质量入手，让群众反映的问题能够得到完满解决，避免问题激化，防范风险。三是以行风政风评议为契机，以网络问政民意通为平台，汇集梳理问题类型，切实解决群众反映强烈的作风问题。四是加大明察暗访和巡视力度，突击检查、真实发现系统内的不正之风，防范廉政风险。

风纪部工作计划 第9篇

新学期的钟声已经响过，我们已经迈入崭新的一学期。新学期新气象，我部将在原有的成绩上再接再厉，再创辉煌。在半学期工作当中，我系风纪部成员本着“团结、务实、高效”的原则使校风得到了良好的改善，校友素质有了明显的提升 为保证校园环境的和谐稳定，建立良好的学习生活秩序，认真负责的完成学校、老师、赋予的各项任务。工作计划如下：

1．严格自律：正人先正己，先从风纪部自身内部做起加强内部管理，建立严密完善的内部管理制度。以身作则严守校规校纪，在工作中本着以礼待人以理服人的工作原则，树立风纪部良好形象。

2．严格管理：整顿校内存在的各种不良现象,对违规违纪行为即发现即处理，特别是针对无故迟到、旷课、宿舍内吸烟、喝酒、等行为进行治理。对酗酒滋事、打架斗殴等严重违纪行为按照《学生管理手册》的要求从严处理，确实让风纪部的管理工作起到惩前毖后的作用,建立健康向上的校园风气。

3．积极配合：积极与学校、老师及其他各部协调，做好各种校内外活动的会场秩序，做到最先到场最后离场，对可能发生的特殊情况做好预备，及时处理。

4、增强内部沟通和了解，强化团队意识。随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学期度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。

5、搞好与各部门的关系。之所以我把与各部门搞好关系列入到工作计划中，这是因为正如老师所说的与各部门和谐合作才能提高效率把工作做好。

6、创新工作计划。为进一步推进学生会风纪部的工作，在承上启下的同时有创意的发挥风纪部的职能作用，提高学生会的战斗力和凝聚力，给同学们构建一个良好的生活、学习环境。

风纪部愿意协助学生会其他部门的工作，愿意同其他部门将系的未来建设的更加美好。我们风纪部将在系这个和谐的大家庭里和谐成长，风纪部坚决服从团组织的调配，坚决完成团组织交给的任务。

风纪部

2012年02月

风纪部工作总结 第10篇

纪

部

工

作

总

结

郑州升达经贸管理学院

资讯管理系风纪部

个人工作总结

时光飞逝，大一的学习和部门工作就要结束。回想自己在这一年内的工作，真是感慨万千。从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会风纪部，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来风纪部工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：

一 性质

风纪部是在院团委领导下，由学务处生活辅导科负责管理和督导的一个学生自律性组织。风纪部的工作精神是“全心全意为全院师生服务”；成为风纪部一员的基本要求是“选我所爱，爱我所选”；风纪部的工作原则是“团结、务实、高效”。

二 职能

1．督导餐厅值周为了响应学校规章制度，为同学们创造一个良好的生活环境，我们部门配合院部及其他各系风纪部进行食堂打分。北食堂每天中午12：05（南食堂12：10）和本部门一名干事，配合各系兄弟部门对各班食堂执勤人员进行打分评比，以规范执勤人员的工作态度，有效的遏制了不文明行为的发生，为同学们的就餐创造一个良好的环境。

注意事项：

（1）我们干事应严格按照餐厅评比表的备注进行打分，应本着公平、公正的态度

进行打分，要做到认真负责，严禁对打分表进行更改。

（2）检查过程中，我们应该认真检查，对于值班学生人数要认真查清，如果发现

人数不对，应及时询问带队老师或学生或与其他干事进行核对，务必人数准确一致。

（3）执勤打分要避免在该系老师或同学面前打分，以免造成不必要的麻烦。执勤

过程中，如发现值班人员有违纪现象，应主动上前进行纠正。（如夏天穿拖鞋、背心，玩手机，说话）等等。

（4）每周周五执勤结束后，干事将本周打分表上缴院部，上缴打分表时应注意“客

观公平，小心谨慎，避免出错”。2．大型活动执勤

在我系其他部门组织的一些活动及院组织活动中，风纪部发挥了很大的作用，我们努力为会场创造了良好的会场秩序，保证了活动的顺利进行。在很多活动中我们干事没有像舞台上演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默的付出，也为我们校园展示了另外一种新形象！虽说风纪工作不像舞台上演员那样多姿多彩，但在活动执勤过程中，我们会遇到很多棘手的问题，这些困难无一不需要我们充分发挥自己的能力进行解决。在风纪工作的一年内，我自己解决问题、待人处事的能力有了很大的提升。现列出一些执勤时遇到的问题及注意事项。

注意事项：

（1）执勤时需穿校服，佩戴工作证。按照通知时间、地点准时签到，若因故不能 按时到场者应找部长提前请假。

（2）执勤过程中应坚守岗位，做好观众的进场和退场秩序，做到安全第一。活动

进行中观众不得无故离场（除特殊情况），若有人要出去，我们应以正确的态

度向其说明情况，使其回到原位，避免与同学发生争执，保证出入口不出现

大量人员拥挤现象。

（3）以身作则，执勤过程中我们应严肃认真，正确的站姿，不玩手机，不玩忽职

守等。同时我们应本着“团结、务实、高效”的原则，看到同事长时间执勤

后应主动上前换岗。“风纪一家人”，更需要我们用实际行动来证实。

（4）执勤过程中，会遇到会场部分区域秩序混乱（如大声喧哗、随意走动），此时

我们要主动上前维持会场秩序，以免影响活动的正常进行。

（5）执勤过程中，当有些同学不听从我们的劝导，此时最需要我们发挥自己才智。

此时应注意我们的言谈举止，态度要诚恳、亲切；声音大小要适宜，尊重他

人，以正确有效的方式说服这些同学。3.晨读检查

晨读检查分为院检查与系检查，我们部门在晨读检查中要求6：35之前到，做到人数精准，为同学们的早读提供良好的学习环境

注意事项：

（1）系检查由两个或三个风纪部人员组成检查小组，对本系早读情况进行检查。

院检查则由院风纪与各系风纪人员组成检查组，抽查各系早读情况。检查过

程中应注意着装得体，不准穿拖鞋。

（2）检查形式：院检查时，由两名系风纪部人员负责请点被抽查班级人数，两人 数据核对无误后，由院风纪部执勤人员负责填写，系风纪部负责监督。系检

查时有两名风纪部人员负责请点被抽查班级人数，两人数据核对无误后，在表中填写检查人数。

（3）填表要求：填表数据不得更改，一经更改，表格作废。

（4）人数核算方法：检查小组只负责清点班级到班人数，对任何形式的请假人数

均不负责统计，严禁将不在班级人数列为实到人数。

（5）违纪处理方法：检查小组对早读期间不遵守纪律者（睡觉，玩手机，大声喧

哗等或扰乱正常学习秩序的行为）要进行劝说，对劝说无效者要进行违纪记

录。

（6）负责制：检查小组仅对学务处负责。4．升国旗

升国旗执勤时，着装得体仪表整洁，佩戴风纪工作证及执勤袖章，要求按规定时间到达执勤地点，根据部长要求把守各个路口，在国歌声响起时，要求走动人员停下，面向国旗。如走动人员不听劝告，请其出示一卡通，记下其学号。升国旗结束后，到部长指定处集合，听从部长安排。

作为升达的一员，在校园内听到国歌声响起时，无论你在做任何事情，都要停下来，你可以安静地站住，面向国旗行注目礼。唯有学会尊敬国旗、国歌，才能真正关心国家大事。做到文明礼貌，乐于助人的高尚品德~ 正所谓：心正，身修，齐家，国治，平天下

需要说明的是，工作成绩是领导、老师和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿，为我们系尽了一点微薄之力！

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争

取取得更大的成绩。同时我衷心的祝愿我们部门和系里其他部门越来越好。祝愿升达大学的明天更加灿烂与辉煌。

郑州升达经贸管理学院学生会

资讯管理系风纪部 庄彪

二零一二年六月三日篇二：资讯风纪部2010第一学期工作总结 工

作

总

结

郑州大学升达经贸管理学院 资讯系风纪部 2010.12.16 资讯系风纪部2010--2011学年上学期工作总结 在忙碌的学习和工作中，转眼间一学期也即将结束了，回首这个学期以来的工作，资讯系风纪部在全体成员以及各兄弟部门的共同努力和帮助下，完成了领导交给我们的任务，等到老师和广大同学的肯定。

一、风纪部工作回望：

1、食堂打分 为了响应学校的规章制度，为同学们创造一个良好的学习生活环境，我部每天配合院部及其他各系风纪部进行食堂打分。每天中午12：05（南食堂12:10）我部门出一到两名干事，配合各系兄弟部门对个班食堂执勤人员进行打分评比，以规范执勤人员的工作态度。各班的执勤人员基本都能够尽职尽责，有效的遏制了不文明行为的发生。

2、会场纪律、主题活动 在我系其他部门组织的一些活动（四系运动会运动会协助出勤、“雪碧杯”大赛出勤、院迎新晚会出勤、文法资讯主持人大赛出勤、新生风采大赛出勤、文明礼貌月活动出勤、资讯系招聘会出勤、院高雅艺术出勤、点滴升达幻灯片制作大赛出勤 资讯文法红歌会出勤、资讯系辩论赛出勤、资讯系演讲比赛出勤、校风纪部篮球赛、迎“评估”周四风纪全校纪检出勤、“一二九”系列活动出勤、相声小品大赛出勤、海报大赛出勤共十七次大型系列活动执勤），风纪部发挥了极其重要作用作用，维持会场秩序，保证了活动的顺利进行。在很多的活动中我们风纪部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象！

在学院及他系组织的一些大型活动中我部也积极给予帮助配合，努力使本院发展的更好。

3、趣味活动 我部门积极参加由院部举行的风纪3+2篮球比赛，与外语系风纪部组成“外资队”，在比赛之中我们深切体会到了团结的重要性。也和各系风纪部结下了良好的友谊关系。

积极参与我系举行的趣味运动会，在一片欢快的氛围中展现我部门充满热情活力的一面。

二、风纪部未来工作展望：

1.提高风纪部内部人员素质，坚持团结，务实，高效的工作作风 2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习 3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路 4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

半个学期转瞬而逝，我们在工作中，生活中相互协作和相互交往中得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作中倾注了我们11个人的满腔热情和责任心，我们无悔我们的付出和努力！

愿下学期资讯系风纪部能更上一层楼！篇三：2012年10月自管会风纪监察部工作总结 风纪监察部总结 2012届本学年里，风纪监察部在新的一年里得到了新的锻炼与提升，在本里，我们迎来了9名2012届新干事，她们活泼、朝气、积极、开朗、阳光自信。向着她们的大学目标与理想开始了他们的路程。

在校团委学生会的领导下，紧紧围绕校团委校学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效，求实务，在赢得广大同学们的满意时，丰富校园文化，活跃自己的大学生活，充分发挥桥梁好纽带作业，最终达到能够代表广大学生利益与促进学校学生工作的双重目的，带领学生会自我管理委员会的全体同学以实际行动为我校添光添彩！工作总结，在校团委的关怀指导下，我们风纪监察部积极、认真的完成了学校安排的各项任务工作，取的一定成果。

学期初，9名新干事加入我们学生自我管理委员会，风纪监察部的学生工作，为集体注入了新鲜的血液。参加身体素质训练对于我们风纪监察部的新成员来说，意义重大，使她们从中学外学到了很多不懂的知识和道理，并增加强了对部门服从、信任、团结。

风纪监察部由2012年9月12日开始执行工作任务与流程。风纪监察部9名干事组成，分为2个队组，实行分组巡逻制度。要求做到出勤率90%以上。周日到周四都会出勤巡逻检查。

校外小广告粘贴率大大减少，出勤效率较高。分配相机记录，发现牛皮癣校外广告会立即记录清除，保卫校园建筑环境。使校园更加

清爽。9月18日学生自我管理委员会策划组织918铭记历史签字仪式活动，风纪监察部作为学生自我管理委员会常规部门，做到签字仪式活动的监督工作质量，协调工作与活动秩序，加强互助等工作。提高活动的流畅顺利和质量。

发现的问题，风纪新干事们做事还不熟练，欠缺很多，需要多加锻炼经历。解决方案就是多加带领他们，多给他们自己锻炼的空间。做到事实了解，扎实体会，尽早锻炼出干事们的独立性和团结性。2012年10月10日，新一届迎新晚会，我们的工作出了和团学干部们一起布置会场，晚会开始后还需要在周边出勤监督组织会场秩序，做到无差错，有秩序纪律的圆满迎新晚会。大家的积极性还是很高，长久性还有待观察。

因为出勤率的增长，或许乱贴牛皮癣广告纸张减少不少，所以我们更要多加坚持，积极完善工作活动与出勤效果。

学生自我管理委员会

风纪监察部

2012年10月篇四：警容风纪工作总结 警容风纪月活动总结

为进一步强化全队民警队伍管理工作，不断提高民警警容风纪意识，进一步加强“三大现场”管理，强化纪律观念，树立劳教人民警察良好形象，按照所部“促养成、树形象、强素质”为主题的“警容风纪月”活动要求，我大队在六月份,我大队专门成立了由大队领导组成的警务督察小组，对全队民警进行了警容风纪、行为礼节、“三大现场”管理的安全大检查，确保了大队工作安全稳定。此次活动本着注重实效、重在教育的原则，把警容风纪检查活动同当前开展的干部赴基层，转变作风，服务群众活动暨“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动结合起来，同“规范化管理年”活动结合起来，自查与督查相结合，做到了边查边改，树立了司法行政干警良好形象。在全队民警中开展了党风党纪警容风纪集中学习月教育活动，通过学、查、思、改四个步骤推动警容风纪活动有序开展。

一是认真学。主要是结合执法大培训、岗位大练兵活动组织广大民警深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义法治理念等理论知识，用马克思中国化的最新理论武装头脑；组织广大民警学习法律知识和劳教法规、规章、更加系统掌握执法中所必备的法律知识，提高民警在履职过程中熟练运用相关法律能力，公正文明执法；开展警示教育，结合近年来劳教系统发生的所管安全事故和民警违法违纪案件，结合12.15警醒日，特别是学员越狱、非正常死亡、劳动生产事故等事件，以案说纪、以案说法，强化责任意识，提高民警拒腐防变和应对突发事件的能力。

二是仔细查。主要是对照制度自查、通过督查检查的形式开展以查思想、查作风、查执法、查管理、查隐患为主要内容的五查活动，重点查摆和纠正在思想和工作作风上是否存在麻痹和松懈、疲劳厌战、盲目乐观情绪和工作作风松懈、工作秩序混乱问题；查在执法环节上是否存在管理松懈、纪律松弛、制度形同虚设和执法不文明、不公正、不规范问题；查在队伍管理中是否存在管理不严、绩效考评制度不健全、落实不到位、监督检查力度不够等问题。

三是深刻思。对查摆出的问题进行深入剖析根源、危害及有关方面应负有的管理责任，要敢于较真碰硬；要组织召开一次专题性的党员民主生活会，每名民警要谈认识和感想。

四是真正改。要在学、查、思的基础上，归纳梳理在党风党纪、警容风纪方面存在的主要问题，制定措施，认真整改，做到问题不整改不放过、整改不到位也不放过，力争取得实效。

大队通过历时一个月的党风党纪警容风纪集中学习月教育活动，一方面使得党的“三大”优良作风得到进一步发扬，党风得到了纯化；另一方面也使得我大队民警队伍的整体战斗力得到了增强。篇五：风纪部工作计划

风纪部工作计划

新学期的钟声已经响过，我们已经迈入崭新的一学期。新学期新气象，我部将在原有的成绩上再接再厉，再创辉煌。在半学期工作当中，我系风纪部成员本着“团结、务实、高效”的原则使校风得到了良好的改善，校友素质有了明显的提升 为保证校园环境的和谐稳定，建立良好的学习生活秩序，认真负责的完成学校、老师、赋予的各项任务。工作计划如下： 1．严格自律：正人先正己，先从风纪部自身内部做起加强内部管理，建立严密完善的内部管理制度。以身作则严守校规校纪，在工作中本着以礼待人以理服人的工作原则，树立风纪部良好形象。2．严格管理：整顿校内存在的各种不良现象,对违规违纪行为即发现即处理，特别是针对无故迟到、旷课、宿舍内吸烟、喝酒、等行为进行治理。对酗酒滋事、打架斗殴等严重违纪行为按照《学生管理手册》的要求从严处理，确实让风纪部的管理工作起到惩前毖后的作用,建立健康向上的校园风气。3．积极配合：积极与学校、老师及其他各部协调，做好各种校内外活动的会场秩序，做到最先到场最后离场，对可能发生的特殊情况做好预备，及时处理。

4、增强内部沟通和了解，强化团队意识。随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学期度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。

5、搞好与各部门的关系。之所以我把与各部门搞好关系列入到工作计划中，这是因为正如老师所说的与各部门和谐合作才能提高效率把工作做好。

6、创新工作计划。为进一步推进学生会风纪部的工作，在承上启下的同时有创意的发挥风纪部的职能作用，提高学生会的战斗力和凝聚力，给同学们构建一个良好的生活、学习环境。

企业风纪建设工作汇报 第11篇

轻工局党组：

(一)坚持标本兼治，党风廉政建设稳步推进

1、认真贯彻《实施纲要》，惩治预防腐败体系初步建立。一是创新形式，深入开展风纪教育。厂领导班子中心组深入系统的学习了《实施纲要》，62名中层以上干部，收看了《实施纲要》辅导报告;两级班子成员及部分管理干部共109人，参加了知识竞答活动;提出9条措施，推动市委《实施意见》和局党组《实施细则》的贯彻落实。坚持以党员先进性教育活动为契机，在党员干部中深入开展争做廉洁自律表率等“五个表率”教育活动;举办了3次劳模事迹报告会;708人次党员干部观看了风纪教育电影和电教片;两级领导班子成员等90人，参观了“市反腐倡廉警示教育展”。厂与区检察院在塑件装置扩建工程中共建“阳光工程”，联合开展了预防职务犯罪教育活动。通过深入广泛的党风党纪教育，广大党员干部的法纪观念普遍得到增强。二是健全制度，切实规范决策程序。厂党委在党员先进性教育活动中，进一步完善了六项党建制度，制定出台了《塑件化工厂党委关于建立完善保持党组织和党员先进性长效机制的意见》，重新修订了《厂务公开内容及标准》，《塑件化工厂工程建设市场管理实施细则》等制度，为长期保持党组织和党员的先进性，确保“三重一大”等规章制度落实，规范公共权力使用，约束党员干部廉洁从业，提供了制度保证。三是突出重点，不断加大监督力度。厂充分发挥组织、行政、法律、民主、舆论监督的作用，始终置各项权力运行于组织和群众的监督之下。厂还特别注意加强对企业改制分流工作的监督，严格把好资产清查、审计确认和资产评估“三个”关口，确保国有资产不流失，职工利益不受损。

2、严格执行制度规定，领导干部自律意识明显增强。一是严格执行中央“五条规定”。坚持将领导干部贯彻执行中央“五条规定”情况作为党员先进性教育活动分析评议的一项重要内容，并与干部考核、使用、评优、晋级及绩效奖励挂钩。去年，厂党政领导与管理人员进行任前廉政谈话62人次、诫勉谈话9人次。二是认真贯彻“廉洁从业规定”。认真开展了禁止奢侈浪费行为专项督查，制定并落实了13条艰苦奋斗，勤俭办事的强化措施;对中层干部兼职情况进行摸底调查，清理整顿了干部兼职问题;对领导干部用车情况进行专项检查，纠正了少数单位乱借乱用，公车私驾现象。三是深入落实“四项制度”。不断加大对“四项制度”的监管力度，业务招待费向职代会报告、收入申报、礼品登记、重大事项报告制度落实情况较好。四是坚持开好专题民主生活会。厂两级领导班子专题民主生活会开的严肃认真，效果明显。为开好班子生活会共征求群众意见184条，参与反映意见的职工达到679人次。厂领导班子针对查找出的15个重点问题，制定了15条整改措施，并正在按照责任分工逐项整改落实。五是不断深化厂务公开工作。坚持对企业管理的重大问题、职工关心的.热点问题以及领导干部任用履职、工程招投标和物资采购等敏感问题实施厂务公开，做到及时、透明、公正，维护了职工的知情权、参与权和监督权。

3、牢牢抓住关键环节，党风廉政建设责任制得到落实。通过狠抓责任制分解，责任制考核，责任追究三个关键环节，厂党政领导班子确立的83项、38条党风廉政建设任务基本得到落实。有2名领导干部因落实党风廉政建设责任制不到位受到追究。

4、不断加大执纪力度，查办案件工作得到切实加强。全年厂共受理信访件8件次，其中接待来访212批次;接信69件次。厂领导亲自批阅群众来信13件，为上访群众解决实际问题15件。厂两级主要党政领导共对干部进行信访约谈29人次。

厂纪委全年共立案查处违法违纪案件8件，遗留案件2件，合计10件。已结案9件，结案率为90%。其中：大要案2件，占20%，一般案件8件，占80%。共有2人受到党政纪律处分。

5、紧密围绕中心任务，效能监察工作取得显著成效。全年厂两级共立效能监察项目19项，厂立项2项，其中与局党组共同立项1项，接转1项;基层单位立项17项。目前已完成16项，占立项的42%。经审计认定，厂效能监察共增加经济效益95万元，避免和挽回经济损失12万元，提出监察建议75个，建章建制14个，取得了显著的经济效益和社会效益。

(二)坚持严格监督，审计工作力度不断加大

，共完成车间主任离任经济责任审计7项，财务等专项审计13项，建设项目工程竣工结算审计3项，提出审计意见和建议99条。

1、高度重视，全力以赴，积极配合上级审计检查。为做好国务院监事会和市审计局对我厂20生产、经营、财务等专项监督检查的迎检工作，厂党政领导高度重视，成立了由主要领导亲自挂帅的迎检组，并专门召开迎审动员会。厂有关部门和基层单位按照检查组要求，实事求是地提供相关资料，全力以赴配合检查组工作。针对检查出的问题，厂多次召开会议，研究部署整改落实工作，相关责任单位和部门对存在问题，逐项、按期、规范的作了整改，圆满完成了迎审任务。检查组对厂积极配合，及时整改的诚恳态度给以充分肯定。

2、强化意识，履行职能，财务审计监督逐步深化。厂针对离任经济责任审计中发现的少数单位会计核算不规范、固定资产账实不符、违规设立账外账等问题，提出了49 条审计意见和建议;在对23项财务专项审计中，共提出审计意见和建议43条。通过审计，既维护了财经纪律的严肃性，增强了干部的纪律观念，也为厂建立健全制度，搞好精细管理提供了依据。另外，还对13家单位职工教育经费的开支范围及比例进行了重点抽查，对少数单位教育经费使用不当问题作了纠正，确保了专项资金的合理有效使用。

3、统一标准，严格程序，内控制度执行得到加强。根据集团厂要求，厂重点对内控制度未得到有效执行的21个流程、75个流程控制点和21个权限控制点等问题进行了严肃认真的检查整改。厂领导多次召开会议，专题研究内控制度的健全完善问题，并制定切实有效措施，推动工作落实，增强了内控制度的执行力，提高了厂的综合管理水平。

4、创新思路，统筹协调，工程审计工作成效显著。厂坚持以《塑件化工厂工程预(结)算审计管理办法(试行)》为准则，以严格二审、强化三审，理顺工程审计管理程序为重点，以从严审核，规范管理，降低成本，提高效益为目标，做到关口前移，全程参与，逐步扩大审计覆盖面，不断提高了工程审计质量。厂还强化了对中介机构工程审计的监督，保证审计结果客观公正，为节约投资，降本减费做出了努力。

(三)坚持依法治企，企业法治工作不断加强

1、认真做好合同管理工作。厂制定了《关于执行内控制度规范合同管理的通知》，进一步完善了上市厂合同会签制度，规范了合同审批和签约权限，使合同管理得到加强。全年共审查合同1696份，标的金额97.47亿元，出具法律意见书63份，提出法律意见731条。厂法律事务室依照规定参加重大项目谈判，解决谈判中出现的法律问题，依法维护厂的合法权益。积极配团厂合同管理检查工作，对查出的问题进行了认真整改。注意加强对合同管理人员的教育培养，有7人获得集团厂颁发的专职合同管理员证书。积极做好“守信”企业的考核论证，分厂、有限厂已正式向上级主管部门申报为“守信”企业。

2、继续强化诉讼管理工作。修订了《塑件化工厂法律纠纷管理办法》，进一步完善了诉讼管理制度，坚持运用法律手段，处理重大案件，清理应收账款，努力为厂挽回经济损失。全年受理诉讼案件42件，其中经济案件23件，民事案件15件，劳动争议案件4件，总标的额7097.21万元，通过诉讼手段挽回经济损失140余万元。

3、努力做好工商管理工作。厂积极稳妥的对股份厂进行了整合，及时办理了有限厂年检和法定代表人、住所地、董事变更，以及塑件化工厂股份分厂的工商登记;认真做好改制分流企业的法律论证、资产剥离和改制分流总协议的审查，为建筑分厂等4家改制企业工商注册提供了服务;积极开展对驻外机构债权债务、风险防范的法律论证，为挽回经济损失，维护厂利益取得大量证据;妥善办理厂数字证书更新、营业范围增项和企业年检工作;注意加强商标管理，向国家商标局申请注册了13个新产品共5件商标。