技术检测中心范文

技术检测中心范文（精选12篇）

技术检测中心 第1篇

近日, 湖北省发展和改革委员会发布了《关于认定第十五批湖北省企业技术中心及撤销不合格省认定企业技术中心的通知》, 经过专家初审、答辩、专家评审、现场考察等程序, 并由湖北省发展和改革委员会、湖北省科学技术厅、湖北省财政厅、湖北省国家税务局、湖北省地方税务局和武汉海关联合对创新投入机制、人才激励机制、创新合作、机制创新、队伍建设、技术创新产出等方面进行全面综合考核认定, 烽火网络技术中心被评为“湖北省认定企业技术中心”。

近几年来, 烽火网络经过持续创新与发展, 已经成长为国内数据通信领域颇具竞争力的设备制造商, 并逐步打开了国际市场的新局面。为了满足数据市场日益变化的形势需要, 公司在立足于数据通信、IP和宽带接入相关技术领域的研究和产品开发中, 注重“以客户为中心, 以市场为导向”技术创新能力的培养, 面向下一代网络和业务, 不断进行产品更新换代升级, 现已形成以太网、IP网络视频、转换器三大产品线一百多种产品, 能够为客户提供从宽带IP接入到城域网数据通信领域多方位解决方案, 其中以太网交换机产品还获得“中国名牌”荣誉称号。

水质检测中心技术负责人工作职责 第2篇

技术负责人应熟悉掌握本供水企业水厂的工艺流程，了解水厂日常水质检测数据，监控异常及时准确判断问题，指导和组织检测人员对水质问题进行分析处理并总结。

一、负责本中心业务技术工作及检测工作质量，实施全面质量管理；

二、负责组织中心检测工作中技术问题的攻关，审批本中心检测新项目和有关技术文件；

三、负责组织制定发展计划和长远规划，定期分析检测质量，全面提高检测质量的方法措施。

四、负责组织中心内外技术交流、技术服务、技术咨询工作；

五、负责组织制定和审核程序文件、质量文件，负责编制设备操作规程及检测作业指导书。

六、负责检测报告的全面审核，有质量否决和限期纠正需检权。

生物检测技术在食品检测中应用 第3篇

食品检测中的生物检测技术

技术人员只有了解现有的生物检测技术种类，才能更有针对性的发展和应用这些技术，从而促使生物检测水平得到提高，让人们吃到健康卫生的食品。

生物酶检测技术。这项检测技术应用最为广泛，在检测过程中具有强灵敏度和高准确度的特点。特别是对于蔬菜和水果的检测，可以充分体现出高灵敏度。同时这项检测技术对技术性能要求不高，需要花费的成本不高，能够高效率检测出微生物的污染程度和食品的农药含量。此外，生物酶技术和免疫技术结合检测食品，灵敏度和精确度较高，在我国食品检验各个领域应用较广。

免疫生物检测技术。免疫生物检测技术主要测定抗体，抗原和免疫细胞等，其检测过程需要遵循一定的检测原理，主要凭借的是抗体和抗原在体外的特意结合，定性定量检测标本中的抗体或抗原。现阶段，我国免疫检测技术主要包括发射免疫法，电脉法和沉淀反应等技术。技术人员在检测过程中需要分析食品的化学性质和结构要素，在此基础上才能保证食品具有较高的安全性。这一检测技术灵敏度最高，同时具有简单高效，操作性强和特异性强的特点，因此具有较强再现性，应用空间较广。

生物芯片检测技术。生物芯片具有检验速度快和数据处理量大的优势。这一技术的原理是利用微量点样等方法，在支持物表面有序固定生物大分子，再将其与之前特定分子混合，利用激光扫描。经过杂交后的分子产生的信号可以快速检测，得出目标分子所占比重。这项检测技术主要应用于进出口贸易的食品检测，具有高速度和高质量的检测优势。由于这一生物检测技术需要的费用较高，性能也不能达到人们要求的标准，因此这项技术并没有普遍应用，但其检测的精确性和快速性，使其具有较大的发展潜力。

生物检测技术在食品检验中的应用

以上主要介绍了几种主要的生物检测技术，这些技术在食品检测中的应用可以发挥不同的作用，对影响食品质量和安全的不同问题进行检测。对于不合格的产品不能让其流入市场。

对食品中农药残留进行检测。近些年，我国农药残留问题对人们的身体造成了极大的伤害，社会各界对此也给予了较大的关注。人们生活水平的提升，使人们对食品的数量和质量要求较高，导致农作物生产过程中农药的使用量偏大，从而造成食品农药的残留问题。为了保障人们的身体健康，技术人员需要利用生物酶技术科学判定食品中的农药残留，从而达到准确检测农药残留的目的。

对转基因食品进行检测。转基因食品是我国科技发展的成果。但是近几年对于转基因食品的安全性问题争论非常激烈。为了防止转基因食品对生态环境和人体健康造成伤害，现阶段我国食品检验中的重点工作就是检验转基因食品。此外，生物检测技术在检测转基因食品方面具有自身的优势，主要包括蛋白质检测法和活性酶检测法等检测技术。

对食品中的有害微生物进行检测。食品中的有害微生物对人体的危害非常严重。因此食品检测的重要工作之一就是对有害微生物进行检测。由于生物检测技术具有较强的有害微生物辨识能力，因此有害微生物检测中，生物技术是一项应用较广的技术。生物检测技术中的生物免疫技术和生物酶技术都可以准确辨识有害微生物的性状，种类和遗传情况，在此基础上提高食品检测技术的安全性。

综上所述，生物检测技术是一种先进的食品检测手段。技术人员要掌握这一技术的理论知识和应用技巧，提高检测水平，从而保证食品质量达标，并具有极高的安全性。文章首先分析生物检测技术，再探析生物检测技术在食品检验中的应用。希望通过本文的研究对生物检测技术在食品检测中应用水平的提高有所帮助。

（作者单位：固原市市场监管检验检测中心）

技术检测中心 第4篇

2014年9月4日, 第18全国汽车检测技术年会在武汉成功举办, 会议就国内外汽车检测技术的现状与趋势以及汽车检测装备与技术应用进行了深入交流, 来自全国汽车行业、装备行业以及科研院所的100多名代表参加, MC记者应邀参会。

为解决中国实现工业强国的核心关键问题, 工信部联合工程院于2014年4月开展了“工业强基战略研究”咨询项目, 项目结果将直接上报国务院, 支撑中国制造业2025规划的制定。汽车领域为此次项目研究的重要组成部分。为使汽车领域上报“四基”发展项目更加满足行业发展需求, 中国汽车工程学会、中国汽车工业协会于7月15日召集了两院院士及专家等代表共计95人的汽车“四基”发展研讨会, 并针对基础零部件和元器件、基础材料、基础工艺及产业技术基础四领域展开讨论, 并初步形成上报项目与发展建议。

中国汽车工程学会制造部邹恒琪部长表示, 我国的汽车制造业在技术积累方面还很缺乏。激烈的竞争环境和急于求成的心态使我们变成拿来主义, 汽车人应该认真地钻研技术, 把基础打扎实。检测技术在强基工程当中非常重要。检测是对加工中技术水平的评价, 通常认为, 基础制造技术加上智能化、信息化就会变得很先进, 但邹恒琪认为, 能达到高指标的产品才是先进产品, 比如一个铸件, 从外观来看, 和国外的一样, 但一谈成品率、精度、能耗和人均产出等这些指标, 就会发现有很大差距。通过检测技术, 才能发现这种差距, 制定自己真正的目标。

汽车检测分会主任蒋治成向与会代表解读了我国汽车强基战略、本次会议的组织情况和下一步的工作。汽车强国战略包括两个阶段:2020年和2025年, 16字战略方针为:创新驱动、质量为先、绿色发展和结构优化。并提出了七大优先行动计划, 一是突破核心零部件和元器件技术并实现产业化, 二是开发先进基础工艺, 三是建设产业共性技术创新体系及“四基”技术创新平台, 四是培养一批具有国际竞争力的产业集群, 五是开发关键基础材料并实现产业化, 六是培育专精特企业群体, 七是夯实质量技术基础。汽车检测专业可为汽车强基战略建立两个平台, 一是测试技术服务平台, 二是汽车质量及标准基础平台, 检测工艺是汽车制造中的基础工艺。

马哈 (北京) 贸易有限公司总经理修春林、上海大学的李朋教授、天津大学王仲教授、东风商用车制造部首席工程师李喜咏以及埃恩精工无锡有限公司总经理陈建民分别就国内外汽车检测现状及趋势、汽车尺寸工程与检验验证的应用、光电检测技术在汽车制造中的应用、发动机加工新工艺检测技术和汽车零部件在线检测解决方案等主题进行精彩演讲。

下午各代表在整车检测和计量检测两个分会场就感兴趣的问题进行了交流, MAHA、一汽解放、东风雷诺、上海通用、轶诺仪器、北京普瑞赛司、蔡司、北京宽久科技、潍柴、神龙、东风康明斯以及海克斯康等代表就先进的检测设备和技术发表了演讲, 并现场解答听众的问题, 现场气氛热烈。会议第二天代表们参观了东风本田二工厂的发动机装配线。

技术研发中心职责 第5篇

专家委员会

专家委员会由外聘的专家学者组成，设主任一名，副主任两名，委员多名，由主任负责召集召开专家委员会会议。

（1）为企业的产业发展方向、重大技术项目的引进、重大项目的合作进行论证、把关；（2）研究国家的产业政策，利用好国家的相关政策；（3）协助企业申请国家相关部委及科学院系统的相关资助； 技术委员会

（1）对各子公司申报研发课题组织论证、审批，对新成立的研发课题组进行审批；（2）对各子公司拟从国外引进的新技术、新设备和产品的可行性和先进性组织论证；（3）对技术中心的研究成果进行鉴定和成果转让；（4）对各子公司技术改造和产品质量提升的方案组织评审；

（5）对技术中心系统引进的骨干技术人员进行资格、能力的考核和把关；（6）对技术中心系统管理和研发人员出国考察，学习的必要性进行审批和把关。综合办公室（代理人力资源、财务和采购职责）

（1）负责制定、实施技术中心档案管理制度、行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理和采购供应制度；

（2）负责中心文秘、接待管理工作；

（3）负责行政档案、财务档案、技术设备仪器档案的管理；（4）负责技术中心车辆的调配，进行车辆的维修和保养。研发管理部

（1）负责完善研发体系，健全执行制度、职责、流程；（2）负责编制、实施中长期研发规划、计划；

（3）负责研发项目审批、监督、验收（研发计划项目审批；研发费用计划批准、监督、项目验收等）；（4）负责国家科研机构实施、管理、维护（工程中心、工程实验室、国家工程技术研究中心、重点实验室等）。知识产权部

（1）负责完善企业许可、产品注册、知识产权申报体系，健全执行制度、职责、流程；（2）负责产品注册管理（技术中心、分子公司产品注册、换证）；

（3）负责知识产权管理（制定申报行业标准、国家标准和专利的规划、申报审批）；（4）负责科技奖励规划、申报和获准（各级别科技奖励的规划、申报审批）。项目管理部（职能由综合管理部代行）

（1）负责完善国家扶持项目申报体系，健全执行制度、职责、流程；

（2）负责申报项目整体规划和实施（项目储备规划、项目申报计划的编制、实施）；（3）负责国家资金扶持项目申报、实施、验收（国家、省、市无偿资金扶持项目）。人力资源管理部（先期由综合管理部代管）

（1）负责建立人力资源管理体系，执行管理制度、职责、流程；（2）负责制定、执行中长期及人才培养、招聘规划；（3）负责制定、执行薪酬、福利等激励制度；（4）负责制定、执行绩效管理制度；

（5）负责对各岗位职责、岗位描述，制定岗位目标，淘汰末位；（6）负责制定、实施员工培训制度、研发人员继续教育计划。财务管理部（先期由综合管理部代管）

（1）负责建立财务管理体系，执行管理制度、职责、流程；

（2）负责制定、执行、季度费用计划；

（3）负责费用支出和核销的审核；（4）协助对项目资金使用进行审计；

生物检测技术在食品检测中的应用 第6篇

关键词：生物检测技术；食品检测；应用

中图分类号 R155 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2015）05-117-02

1 引言

随着社会的发展与进步，人们的生活质量得到了不断的改善，人们对于食品不仅要求吃的放心，更要求吃的健康。但是，最近几年食品安全问题仍然层出不穷，如苏丹红鸭蛋、三聚氰胺奶粉以及牛奶、地沟油、毒豆芽、染色馒头、塑化剂有毒食品、双氧水凤爪、下水道小龙虾、农药残留敌敌畏、毒生姜、面粉增白剂等事件，不断出现在新闻报道中，产生了恶劣的社会影响，对于食品企业的形象造成极大的损害，同时也导致公众对有关部门的信心急剧下降。食品安全问题关系重大，除了因不良商家违法追求经济效益，也在于食品检验技术和惩治措施不到位，给了商家可乘之机。因此，食品安全问题需要监督部门监督、生产单位负责、社会公众监督和反馈，需要社会全体各阶层的不断努力。通过对食品的检测，能够科学的发现食品中蕴藏的危险，从而达到保障食品安全的目的。一般来说，人们对于食品中的细菌种类和数量、食品的新鲜度、农药残留、食品的成分和含量以及是否为转基因食品关心度较高。

2 常用的生物检测技术

长期以来有着广泛应用的物理、化学、仪器等方法，由于内在的局限性，已经不能满足现代食品检测的全部要求[1]。随着生物技术的不断发展，使得其在不同的领域得到了广泛的运用。生物技术检测方法因其具有精准、高效、灵敏、成本低以及应用范围广泛的特点，在食品检测方面也得到了迅速发展。具体常用的技术主要有生物传感器技术、PCR技术、免疫学方法、生物芯片、DNA探针等。

2.1 生物传感器 生物传感器是根据分子识别原件，比如抗原、DNA、酶等，与待测物特异结合之后产生的热、光等信号，通过信号转换转变成易于输出和操控的光信号或者电信号，经过放大输出得到检验结果[2]。生物传感器技术具有很好的特异性和敏感性，效率高且操作简单，但是由于需要较高的计算机和微制造技术，制约了其使用和发展。生物传感器技术在食品检测方面主要用于测试鱼类、肉类等食品的新鲜度，以及检测食品的滋味和熟度，控制食品质量。

2.2 PCR PCR又称聚合酶链反应技术，根据酶的链式反应特征以及酶的变化情况对食品进行检测和评定。PCR技术是将克隆与转基因相结合进行检测的，随着技术的发展，这一技术因其精准度高得到人们的注意和发展。PCR技术只需要微量的物质，就可扩增到所需要的片断，然后对样品进行分析。目前来说，PCR技术对实验要求严格，对设备和人员的要求也较高。

2.3 免疫学方法 抗原与抗体的结合反应是一切免疫测定技术的最基本原理[3]，在食品检测方面酶联免疫吸附试验得到了广泛的应用。其原理是将特异的抗体标记上酶，制作成酶标抗体，制作成的酶标抗体既具有酶底物的特征，又具有抗原抗体反应的特征，当酶标抗体与抗原结合之后，能够根据底物的颜色深浅判断抗原。因为酶具有很高的催化效率，使得这项技术有着较高的灵敏性和稳定性，但是当蛋白质的浓度较低时，可能会出现阴性。

2.4 生物芯片 生物芯片把生物识别分子排列在载体之上，利用特异性亲和反应进行检测。生物芯片技术可以同时把大量的探针固定在支持物上，具有很高的通量，从而可以高效地完成大量的样品检测，它是生物技术检测手段里面最快速、最适用的高新技术[4]。由于其具有快速、高效的特性，在进出口食品监督管理方面得到了迅速的发展，展现出巨大的发展前景。

2.5 DNA探针 DNA探针又称基因探针技术，是通过在已知的DNA或RNA链上加上标记（生物素或者同位素），做成探针，可以检测被检测物中是否有与其互补的序列，从而检测微生物的存在。目前使用的主要有异相杂交和同向杂交技术2种。DNA探针的关键是探针的构建，必须根据具体的检测目标进行构建，一般以待检测微生物的特异性保守基因序列为DNA，也可以根据微生物的的物理化学生物性质进行构建。

3 生物检测技术应用

在食品检测方面，生物检测技术的主要应用有：对农药残留进行检测和分析，对微生物的种类和数量进行检测分析，对转基因食品进行检测，对食品成分和品质进行检测，对违禁药品进行检测。

3.1 转基因食品检测 转基因食品由于产量大等特点，一度受到人们的追捧，但是在现实生活中，其也暴露出一系列的问题，因此，对转基因食品进行检测具有重要的意义。目前蛋白质检测、酶检测、酶活性检测均取得了良好的效果。

3.2 药物残留檢测 近年来，人们使用的瓜果蔬菜等食物中，表面残留的农药越来越多，这些物质往往会对人们的健康造成危害，引发疾病甚至威胁生命安全。药物残留多是小分子级别，以半抗原居多，如果进行抗体制备，需要实现其和大分子的偶联行为[5]，因而酶技术和生物传感器技术是较佳的检测方法。

3.3 食品的成分以及品质分析 生物监测技术中，生物感应器最早应用于食品的成分和品质检测，最早是葡萄糖传感器用于检测食物中糖的含量，现如今，生物传感器还可以用于食品的气味检测和分析。

3.4 有害微生物的检测 通过生物检测技术的生物特征，可以实现对有害生物进行分析，从而避免有害微生物对人们的身体健康造成威胁。比如奶制品中的沙门氏菌，可以通过生物检测技术进行，从而控制有害微生物的扩散。

参考文献

[1]孙迎慧.生物检测技术在食品检验中的研究[J].黑龙江科技信息，2012，34：131.

[2]邹康平.食品检验中的生物检测技术应用[J].黑龙江科技信息，2014，7：27.

[3]赵伟.食品检测中生物技术的应用分析[J].民营科技，2014，4：14.

[4]李岩.食品检验中生物检测技术应用的分析[J].中国医药指南，2012，13：369-370.

智能检测技术 第7篇

英国EMS Group公司使用新型无线技术发明了新一代的无线模拟寻址火灾探测系统。该系统采用智能集群技术, 采用了欧洲868MHz频段和新的双向多频通信技术。它的控制面板可以监测多达512个无线设备, 全面覆盖整个建筑, 并且任何设备的信号可以在0.5 s内反馈到控制面板。如果建筑物重新整修或更改, FireCell设备能够很容易地进行重新定位。此外, 工程师还能够利用传统系统的经验作为设计这款系统的基础。

浅谈快速检测技术在食品检测中应用 第8篇

食品从生产者到消费者的手中,要经过许多道工序,在这些工序中可能由于不法生产商添加对人体有害的添加剂,导致食品的质量出现问题。这些问题如果在食品检测的过程中没有被发现,对消费者的身体会产生比较大的危害,甚至会威胁到消费者的生命安全。在我国食品问题不断突发的情况下,食品质量检测技术得到了快速的发展,尤其是快速检测技术更是发展迅猛。本文从食品检测的3个方面,探讨快速检测技术在实际中的具体运用。

快速检测技术在食品企业内部检测中的应用

食品企业内部的质量检测,是食品安全的第一道保障,企业内部的质量监管部门应该认真做好食品检测工作。在我国的大多数食品企业中,快速检测技术得到了比较良好的运用,但目前还存在着一些问题。首先,一些食品企业内部的质量监管部门有“监守自盗”的行为,即企业内部数据造假。因为在快速检测技术下,食品检测的时间比较短,这种检测技术分析方法简单,对数据的处理比较快速,如果企业内部的检测人员进行数据造假工作,很难在这么短的时间内发现。其次,一些小型的食品企业快速检测技术设备比较缺乏,导致企业内部的食品质量检测工作不到位。在这种情况下,企业的一些质量不过关的食品就会流向市场,从而产生食品安全问题。

针对企业内部的食品安全检测,在运用快速检测技术的过程中应该注意几个要点。首先,在检测的过程中要科学合理地运用快速检测技术,在检测时应该安排专业人员进行监督,防止在快速检测时出现数据造假现象。在检测的短时间内,监督人员应该保持高度的警惕,为食品质量安全的检测把好第一道关卡。其次,任何一家食品企业都应该配备快速检测技术的相关设备。政府在审批食品企业成立的过程中,应当把是否购买了快速检测技术相关设备作为食品企业成立的一个必要条件,如果食品企业没有购买这方面的设备,或者设备不齐全,政府审批部门应该不予通过。

快速检测技术在政府质监部门检测中的应用

食品企业内部检测之后,食品还要通过一次检测才能正式铺货,即进入市场。这次检验是由政府部门组织相关的专家进行的。虽然这次检验具有独立性,不像企业内部的食品检测可能会产生暗箱操作和内部腐败的问题,但是政府质检部门组织的专家检测只能采取抽样检查的办法,而且在快速检测技术下,抽样检查的工作会比企业内部的检测速度更快。这会导致无法百分之百保证食品质量。

针对此种情况,在运用快速检测技术在的过程中,可以采取多次抽样检测的办法。在一次抽样检测的过程中,可能会有质量问题食品恰好没有进入抽样检查的特殊情况出现,为了避免这样的情况出现,政府部门可以组织专家运用快速检测技术多次进行抽样检测,在最大可能上做到对全部产品的抽样。

快速检测技术在消费者自行检测中的应用

快速检测技术,是一种十分专业的食品质量检测技术,需要具备深厚专业知识的专业人士才能做好检测工作。但在食品企业内部以及政府质监部门的检测过程中,难免会出现漏网之鱼,一旦消费者购买到这些产品,对消费者甚至是消费者的整个家庭都产生十分严重的影响。如何将快速检测技术运用到消费者自行检测的阶段,是食品检测技术部门和相关企业应该考虑的问题,因为消费者的检测是食品质量的最后一道关卡。

针对我国的食品安全问题,很多企业已经发现了商机,生产了不少的食品安全快速检测仪器。例如:智云达公司生产的TC0-270手持式食用油质量安全检测仪,以及欧柯奇公司生产的OK-SYJ1手持油质检测仪。这些检测仪器虽然现在功能还比较少,但至少实现了消费者可以自行检测的愿望。在未来的食品快速检测技术中,这些企业应该生产出功能齐全,适合消费者在购买相关食品时自行检测的设备。

结语

技术检测中心 第9篇

1 汽车性能检测重要性分析

现阶段, 随着经济水平的不断提高, 汽车产量的连年增长, 汽车已经成为了人们出行的必备交通工具, 汽车类型有很多, 不同类型的汽车性能方面也各不相同。客户锁定购买目标后, 需要厂商方面提供汽车性能检测, 如若检测报告真实有效, 性能方面也满足客户的实际需求, 那么客户就可以放心购买汽车。不仅如此, 汽车在使用过程中, 常常会出现一些故障, 需要及时的修理, 但有些故障原因不明确, 解决起来相当棘手, 此时就需要一份汽车性能检测报告, 检测出汽车存在的问题及安全隐患等, 为维护人员的维护修理工作提供重要参考, 有利于提高维修质量, 确保汽车的安全使用。故而汽车性能检测对于汽车的销售与正常使用都有着十分重要的意义。

2 探讨汽车检测技术的发展

汽车检测技术是汽车检测的核心部分, 为了确保汽车检测质量与效率, 就要切实提高汽车检测技术水平, 促进汽车检测的发展。就我国的汽车检测技术发展现状来看, 汽车检测技术主要呈现出以下特点:综合运用现代的计算机技术、网络技术和数据库技术, 实现汽车检测的不解体检测、自动化的诊断、长期性的保存汽车检测数据, 综合性能检测可以智能化的检测出汽车运行的各种数据、汽车当时的性能参数、汽车隐藏的各种故障, 为全面、准确评价汽车的使用性能和技术状况提供可靠依据。例如在汽车驾驶过程中, 设计速度越来越快, 驾驶汽车是否稳定直接关系到人身安全, 汽车的定位参数决定了汽车在驾驶时的稳定性。它所包含的定位参数有:前后轮的定位参数 (前轮有前轮后倾角、退缩角、前束、前轴转向系统、转向前展等, ) 后轮的定位参数也有很多 (后轮后倾角、前束、后轴推进角、退缩角等) 。就西方某些发达国家汽车检测技术的发展来看, 其已经实现光机电、理化机电等一体化检测, 进一步实现汽车自动诊断、自动化采集汽车数据、打印汽车检测结果, 快速实时高效的掌握汽车车身的运行状况, 有效的将汽车检测工艺、检测操作、数据采集和打印、数据显示和存储集成一体, 开发和设计了集成化的检测平台, 全自动实现汽车检测技术, 避免人工检测出现错误, 大大提高了检测的准确性, 同时实现了汽车检测数据的长期存储, 能够帮助用户作为汽车维护的参考数据。相比之下, 尽管现有的技术并不成熟, 在检测结果方面也存在着诸多问题, 但不可忽视的是我国的汽车检测技术正处于飞速发展中阶段, 无论是技术本身不断的创新完善, 还是引进西方国家的先进检测设备及检测技术, 我国的汽车检测技术水平有着较高的提升空间, 与西方发达国家之间的距离不断缩小。综合现阶段汽车检测技术的发展趋势与我国对汽车检测技术的实际需求来看, 未来一段时间内, 我国将实现大幅度提高汽车检测技术水平, 有利于促进我国汽车检测的进一步发展。

3 探讨如何促进汽车检测技术的发展

前文已述, 汽车检测技术对于汽车行业的发展来说非常重要, 为了充分发挥汽车检测技术作用, 推动汽车行业可持续发展, 就要切实采取一些必要的措施促进汽车检测技术的发展。以下是对如何促进汽车检测技术发展相关措施的具体分析。

3.1 汽车检测技术制度化和标准化

随着汽车工业的发展和进步, 汽车制造行业采用的技术不一, 用材不一, 导致现有的汽车检测技术不能够完全支撑汽车检测, 因此, 为了加强汽车检测技术的时效和成效, 汽车检测逐渐向制度化和标准化发展, 以便能够有效的促进汽车检测的效率和质量。

3.2 汽车检测设备管理的网络化

现在我国已经实现了计算机联网控制车辆检测站。但是这种网络控制只是在不同车辆检测站实现了内部网络化。不过随着网络技术飞速发展, 以后汽车网络化必定会实现。车辆检测站承担这汽车经济性、动力性、安全性、环保性和可靠性的检测, 能够为汽车的维修、使用、教学、设计、科研等部门提供非常有价值的技术数据。目前, 全国各地都在实现汽车检测网络化。我省也在积极推进全省汽车综合性能检测站的联网工作, 打造全省汽车检测数据平台、汽车检测技术平台, 为管理部门提供电子签章、实时监控, 可以极大提高管理效率。

3.3 更新检测方法, 促成检测效率提高

根据不同服务功能的划分, 车辆检测站包括综合性能检测站、诊断维修检测站、环保安全检测站三种类型。和别的检测站比较起来, 因为综合性能的检测站检测的指标比较多, 检测过程完成的时间比较长, 所以提高综合性能检测的效率非常重要。因此, 热心车辆综合性能的检测事业或者相关的从业人士和检测单位, 必须刻苦钻研, 加倍努力, 从改善检测装备配置、改善车辆检测工艺布局、改善汽车检测手段、改善程序控制等方面进行改变。在保证检测质量不降低的情况下, 缩短检测时间, 优化汽车检测过程, 使检测效率不断提高。

3.4 提高检测人员的专业技术水平

检测人员的专业技术水平是影响汽车检测技术发展的主要因素。现阶段的汽车检测主要是人力配合检测设备共同完成的, 但如若检测人员专业素质水平不高, 在检测过程中, 数据分析不准确, 误导检测结果, 降低整体检测质量的同时也不利于汽车的维修。除此之外, 一味的引进西方国家的先进技术不能完全保证与我国的实际需求相适应, 故而相关汽车检测技术科研人员要不断丰富自身, 拓展世面, 结合国内外先进技术, 研发出适合我国汽车检测行业发展的汽车检测技术。

结束语

综上浅述, 汽车性能检测对于汽车的销售与汽车的故障处理都有着十分重要的意义, 为了切实提高汽车检测技术的发展, 要使汽车检测技术制度化和标准化, 汽车检测设备管理的网络化, 更新检测方法, 提高检测人员的专业技术水平等, 缩小我国与西方发达国家在汽车检测技术方面的差距, 实现汽车检测技术水平的提升, 促进汽车行业的进一步发展。

参考文献

[1]张文溥.视频车辆检测技术及发展趋势[J].中国人民公安大学学报:自然科学版, 2010 (1) :91-94.

[2]齐美彬, 潘燕, 张银霞.基于车底阴影的前方运动车辆检测[J].电子测量与仪器学报, 2012, 26 (1) :54-59.

技术检测中心 第10篇

GNSS主要作用是为全球范围内的地面和空中目标提供授时和导航定位服务,然而GNSS固有的一些弱点(例如:GNSS下行链路信号较弱,GNSS接收机灵敏度较高)使它易受到各种有意无意干扰的影响,对GNSS导航的精度、可用性、连续性和完好性都构成严重威胁。因此对卫星导航系统各工作频段干扰信号进行监测分析技术的研究和分析有着非常重要的意义。

干扰检测是干扰监测的基础,只有首先检测到干扰信号才能完成干扰监测的诸多后续工作。1998年,斯坦福大学的Awele Ndili和Dr.Per Enge研究了全球定位系统(Global Position in System,GPS)接收机的自动干扰检测技术,能有效检测高斯白噪声干扰、宽带脉冲干扰、相干连续波干扰、脉冲连续波干扰和多径干扰等,但是目前国内在GNSS干扰检测方面的研究还相对较少。

信号检测常用的方法有能量检测法[1,2,3](Energy Detection,ED)、匹配滤波器检测法[4](Match Filter Detection,MFD)和循环平稳特征检测法[5](Cyclostationary Feature Detection,CFD)。能量检测是最常见的频谱感知方法,无需知道信号先验知识,计算一段时间内接收到的信号能量并与事先设置的门限值进行比较,从而判断有无信号存在。计算复杂度低,实现也相对简单,因此比较适于引入到缺乏先验知识的干扰检测当中。

1 GNSS常见的干扰类型

1.1 单音及多音干扰

单音干扰是一种最基本的压制干扰模式,就是把单一频率的波形调制到特定的频率上,对有用信号起到压制作用。当单音干扰的干扰频率精确对准信号的中心频率时,混频后的干扰信号频带内就有一条中心谱线能进入窄带滤波器而起到干扰作用。要对GNSS接收机实施有效的单频干扰,干扰频率必须精心瞄准信号中心频率,频差不得超过信息速率。

$J=A\exp \left(j*2\text{π}f{}_{0}t+\phi {}_0\right)$。 (1)

式中,J为单音干扰信号功率;f0为单音干扰频率;φ0为单音干扰初始相位,φ0∈(0,2π]服从均匀分布,决定单音干扰性能参数为干扰功率、干扰频率。

GNSS 干扰机发射多个音频,这些音频可以随机分布,位于特定的频率上。当这些音频位于相邻的信道上时,就称为独立多音干扰。多音干扰信号弥补了单音干扰频率需要精确对准的缺点,可由用户设置多个干扰频率,缺点是干扰功率有些分散。

$J={\displaystyle \sum _{i=1}^{n}A}{}_i\exp \left(j*2\text{π}f{}_{0}t+\phi {}_0\right)$。 (2)

1.2 扫频干扰

扫频干扰又叫线性调频干扰,可产生周期性的强干扰信号,干扰的频率可以随着时间以一定的步进变化,能够覆盖比较宽的频率范围。根据扫描的波形不同可以分为:正弦波扫频、方波扫频和锯齿波扫频等扫频干扰方式。正弦波扫频干扰的数学模型为:

$J=A\exp \left(j*2\text{π}\left(f{}_{0}t+\frac{B}{2{\rm T}}t{}^2\right)+\phi {}_0\right)$。 (3)

式中,B为带宽;T为一个周期的持续时间。

1.3 调制干扰

通信系统中的各种调制信号也会对GNSS系统产生影响,通信的调制方式很多,被噪声污染的数字调制信号的复数形式可表示为:

$S\left(t\right)=\sqrt{E}{\displaystyle \sum _{n}h}{}_{n}p\left(t-n{\rm T}{}_{\text{s}}\right)\cdot \exp \left[j\left(\omega {}_{\text{c}}+\theta {}_{\text{c}}\right)\right]+n\left(t\right)$。(4)

式中,$p\left(t\right)$为发送码元波形;Ts为码元宽度;ωc为载波频率;θc为载波相位;hn为发送码元序列;$n\left(t\right)$为零均值的复高斯白噪声;E为发送码元波形的能量。

2 能量检测原理

信号的能量检测法是一种有效的信号检测方法,早在1967年H.Urkowitz研究了未知确定信号的能量检测算法[6]。所谓能量检测法是指计算信号在特定时间内的能量,与预先设定的门限值进行比较,做出判决,获得检测结果。

2.1 时域能量检测模型

时域能量检测器模型如图1所示。它由带通滤波器、模数转换器件、平方律器件和比较判决器组成。为了有效测量接收信号的能量,将接收信号x(t)先经带通滤波器滤波,再经过一个模数转换器,把模拟信号离散化,然后进行平方求和,最后经过判决器与判决门限λ比较做出判决。

Ns与检测时间有关,Ns越大,能量检测精度越高,但检测时间也越长,判决门限为cσ2,其中c为常数因子,σ2为接收输入端的噪声功率。

经过采样后,信号检测面临的是这样一个假设检验的问题,即

H0:仅有噪声 x(t)=n(t),

H1:信号存在 x(t)=s(t)+n(t)。 (5)

若噪声和干扰信号为高斯分布的平稳随机过程,则要处理的信号模型为高斯噪声背景下高斯信号的最佳检测问题。将接收信号x(t)离散表示为x1,x2,,xn,根据奈曼皮尔逊准则在虚警概率小于某一事先给定值的情况下,使检测概率最大,可以推导出在这种情况下的最佳检测器为:

$\frac{x{}_1{}^2+x{}_2{}^2+\cdots +x{}_n{}^2}{n}\ge {\rm K}$。 (6)

这种检测器称为能量检测器。它把输入的n个样本值平方之后再求平均,然后与某一阈值比较。这个系统的增益为$G{\rm T}=5(\lg {\rm T}-\lg \widehat{\tau })$,T为积分时间,$\widehat{\tau }$为噪声等效相关半径。从理论上说,积分时间越长,系统的时间增益就越大,但增益的提高并不是没有限制的,因为当观测时间太长时,噪声的平稳性就无法保证了,在应用中要根据情况决定积分时间。

2.2 频域能量检测模型

能量检测算法也可在频域上实现,具体实现与谱分析仪类似,如图2所示。

FFT运算后,可以在若干频点上进行平均,以获得系统感兴趣的频率范围内的干扰功率${\rm P}\left({\rm N}{}_s\right)$。频域的能量检测算法常应用于检测具体的干扰频点位置,时域和频域上的计算是完全等效的。

基于时域的干扰检测只能够判定一个频段中是否存在干扰,并不能准确地判定具体干扰频点位置,而频域上的能量检测可以在检测干扰的同时判断出干扰频段的确切位置。

2.3 能量检测的虚警概率和检测概率

在高斯噪声下对干扰信号进行检测,是指按照一定的门限对特定的频段数据进行统计分析比较,做出该检测频段上是否有干扰信号存在的判断。

根据H.Urkowitz的研究[5],检测统计量可以近似符合高斯分布:

${\rm H}{}_{0}Y~{\rm N}\left(\sigma {}_w^2,\frac{2}{{\rm N}}\sigma {}_w^4\right)$, (7)

${\rm H}{}_{1}Y~{\rm N}\left(\sigma {}_x^2+\sigma {}_w^2,\frac{2}{{\rm N}}\left(\sigma {}_x^2+\sigma {}_w^2\right){}^2\right)$。 (8)

式中,σ${}_w^2$为高斯噪声的方差;σ${}_x^2$为信号的平均功率。可得到检测概率Pd与虚警概率Pf分别为:

${\rm P}{}_{\text{f}}\left\{Y>\lambda |{\rm H}{}_0\right\}=Q\left(\frac{\lambda -\sigma {}_w^2}{\sqrt{2/{\rm N}}\sigma {}_w^2}\right)$, (9)

${\rm P}{}_{\text{d}}\left\{Y>\lambda |{\rm H}{}_1\right\}=Q\left(\frac{\lambda -\left(\sigma {}_x^2+\sigma {}_w^2\right)}{\sqrt{2/{\rm N}}\left(\sigma {}_x^2+\sigma {}_w^2\right)}\right)$。 (10)

式中,$Q\left(x\right)=\frac{2}{\sqrt{\text{π}}}{\displaystyle \int }{}_x^{\infty }\text{e}{}^{-t{}^2}\text{d}t$,Pd为信号存在时,判定H1的概率;Pf为信号不存在时,判定为H1的概率;λ为判决门限,可得到判决门限为:

$\lambda =\sigma {}_w^2+\sqrt{\frac{2}{{\rm N}}}Q{}^{-1}\left({\rm P}{}_{\text{f}}\right)$。 (11)

将式(6)代入式(5)可得:

${\rm P}{}_{\text{d}}\left\{Y>\lambda |{\rm H}{}_1\right\}=Q\left(\frac{Q{}^{-1}\left({\rm P}{}_{\text{f}}\right)-\sqrt{\frac{2}{{\rm N}}\sigma {}_x^2}}{\left(\sigma {}_x^2+\sigma {}_w^2\right)}\right)$。 (12)

从式(9)、式(10)、式(11)和式(12)中可以看出,影响检测概率和虚警概率的主要因素主要有信噪比、门限值和时宽。

3 性能仿真分析

下面分别仿真在高斯白噪声信道下时域和频域能量检测算法的性能。信噪比从-15 dB变化到5 dB,分别仿真不同的干扰类型、采样点数以及虚警概率对算法检测概率的影响,蒙特卡洛仿真试验的次数取1 000次。

不同调制方式信号的时域能量检测算法如图3所示。不同调制方式信号的频域能量检测算法如图4所示。采样点数都是1 000个数据点,虚警概率都是0.001条件下的检测概率随信噪比变化的曲线。从图3和图4的对比中可以看出,时域能量检测算法和频域能量检测算法的检测性能大体相同,并且能量检测算法的检测性能和信号的调制方式基本无关。在理论仿真条件下,时域和频域的能量检测算法已经有了很好的检测性能。

单频信号在不同积累时间长度上检测概率随信噪比变化的曲线如图5所示。从图5中可以看出:积累时间越长,检测性能越好,但是随着积累点数的增多,检测性能的提高越来越低,所以在积累时间选取中,只要满足性能指标要求即可,不需要太长时间的积累来提高性能,保证了实时性和计算复杂度的要求。

图6是不同虚警概率条件下,检测概率随信噪比的变化曲线,从图6中可以看出:虚警概率越低,检测性能越好,所以根据实际需要设置合适的虚警概率来保证检测性能。

4 结束语

针对缺乏先验知识的卫星导航信号干扰检测问题,把能量检测算法引入到干扰检测中,分析了各种参数对检测性能的影响,并对其进行了仿真。仿真结果表明:在高斯信道中,能量检测算法对各类型的干扰均具有较好的检测性能。但是干扰的环境是极其复杂的,噪声的不确定性对判决门限的影响很大,从而影响检测的性能,因此研究其他信道模型下的检测性能是进一步需要研究的内容。

摘要：针对卫星导航系统需要对复杂电磁环境存在的干扰进行监测的问题,把能量检测算法引入到卫星导航系统干扰检测中,分析了能量检测算法中检测概率与虚警概率之间的关系,并推导出数学表达式,为能量检测器的设计提供临界性能参考。仿真结果表明:在高斯白噪声条件下,能量检测算法对各类型的干扰均具有较好的检测性能。在缺乏先验条件的干扰检测领域具有良好的应用前景。

关键词：全球卫星导航定位系统(GNSS),能量检测,检测概率,虚警概率

参考文献

[1]邓韦.能量检测在认知无线电频谱感知中的应用[J].通信技术,2010,43(8):92-93.

[2]WU J B,LUO T,YUE G X.An Energy Detection AlgorithmBased on Double-Threshold in Cognitive Radio Systems[C]∥2009 1st International Conference.Information Sci-ence and Engineering.Nanjing,CN:IEEE Press,2009:493-496.

[3]潘建国,翟旭平.基于能量检测的频谱感知方法[J].上海大学学报,2009,15(1):54-59.

[4]WANG Haiquan,YANG Enhui,ZHAO Zhijin,et al.Spec-trum Sensing in Cognitive Radio Using Goodness of FitTesting[J].IEEE Transactions on Wireless Communica-tions,2009,8(11):5 427-5 430.

[5]CHEN Jian,GIBSON Andrew,ZAFAR Junaid.Cyclosta-tionary Spectrum Detection in Cognitive Radios[C]∥IETSeminar Digest.IET Seminar on Cognitive Radio and Soft-ware Defined Radios:Technologies and Techniques.Lon-don,England:IET Publication,2008:1-5.

评价中心技术的运用 第11篇

对于管理评价中心技术，我们已经有着太多的误解。有人将之描述为“与工作和生活没有关联的愚蠢游戏”，一些企业也因为其成本太高而抛弃它，在一些“资深”HR的眼中，管理评价中心根本一钱不值，甚至比不上五分钟简单面试来得痛快。但是我们无论有着怎么样的看法，每次提到它，都是将之与中高层管理者的招聘或者培训相挂钩，评价中心技术难道真的是一场“富贵的游戏”么，你对评价中心技术的了解又有多少呢？事实上，它的应用范围不仅限于中高层管理者选拔这样一些“阳春白雪”的管理活动。今天我们就从评价中心技术在大批量通用人才的选拔应用入手，向你展示它的另一面。

评价中心（Assessment center）的起源可以追溯到1929年，是当时德国的心理学家为了挑选军官，而专门设计的多项评价系统，1956年美国长途电报电话公司首次使用评价中心测评技术，将之运用于大规模的管理开发和职业培训，开启了评价中心技术在企业的应用先河。此后许多大公司，如通用电气公司、国际商用机器公司、福特汽车公司、柯达公司等都采用了这项技术，并建立了相应的评价中心测评技术机构。

评价中心之所以管理潜能预测效果骄人，是因为它综合使用了多种测评技术、多个测评师、同时测评多个对象。它不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过无领导小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量，从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息，即使在管理发展起步较晚的中国，该技术也有着悠久的发展历史。

评价中心技术在中国

评价中心技术最早传入中国是在20世纪40年代，在重庆成立的“中美合作所”用其来选拔和训练情报人员，到了80年代中期，国内人力测评专家将情景模拟测试用在上海的几家国有企业试点选拔厂级中高层领导，随后被国家人事部用于司局级领导干部选拔中，90年代中后期，一批外资企业如GM、诺基亚、壳牌、飞利浦、可口可乐等进入中国，它们借用其母公司总部的评价中心机构或委托国际咨询公司，帮助实施在华投资企业的评价中心，为中国的评价中心技术带来一丝清新的空气。

国内评价中心技术发展迅速，另一个重要表现就是知名评价中心技术服务机构的增多，一批全球知名的评价中心服务机构开始入驻中国，国内也出现了致力于评价中心的本土企业，比如说中智、北森等等，中国的评价中心技术开始呈现出欣欣向荣的景象。评价中心凭借着良好的预测能力、客观公正性、及时发现管理能力缺陷和发现培训需求等几个特点，被一些企业看做是发掘高潜力管理人才和培养储备干部的重要测评工具，并依赖它来培养和发展后备人才的管理能力。

然而随着评价中心技术的发展，关于评价中心技术的各种误解也在泛滥。其中最为常见的一种误读就是在该技术的适用范围上，仅仅将它应用于中高层管理人员和后备干部的选拔任用！事实上，评价中心技术在大批量通用人才的选拔中，亦大有可为。下面我们通过两则案例，来仔细分析评价中心技术在普通人才选拔中的应用，并探讨其在普通人才选拔应用中的成功关键点。

电话销售员招聘引入评价中心，降低流失率

总部位于荷兰阿姆斯特丹的A人力资源服务公司，2010年收入达到150亿欧元，在中国有五年的发展历史了，A公司致力于协助企业在合适的岗位上配置合适的人才，在猎头和招聘模块做得有声有色。为了达到人岗最佳匹配，A公司除了致力于为关注的每个行业配备经验丰富的顾问团队，同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程，为企业搜寻并筛选出合适的求职者。为此企业设立了呼叫中心，随着呼叫中心业务的发展，招聘人数也不断增加。

但是令A公司老总发愁的是，呼叫中心的业务较为单调枯燥，再加上工作压力大，除了工作形式需要每周为用户提供24小时不间断的服务，客户的要求也千奇百怪，使得电话销售员的流失率一致居高不下，而每流失一名处于试用期期间的呼叫中心座席代表，给A公司带来的损失就相当于此员工转正后月基本工资的18倍，甚至更多。这使得电话销售员的人员招聘和培训成本大大上升，如何成功留住这类人员，成为公司亟须解决的一个难题。

为了降低已经培训上岗的人员流失率，节约招聘和培训费用，提高呼叫中心的销售业绩，A公司决定优化呼叫中心电话销售人员的选拔程序，并引入了评价中心技术。首先，A公司根据呼叫中心工作环境的特点以及优秀电话销售人员的工作行为特征，建立了能力素质模型，优秀的坐席销售人员，要对工作有认同感、责任感和耐力等素质，A公司的人力资源部据此设计了以下评估方法和工具：认知能力测验、个性测验和电话销售系列情景模拟等。并通过认知能力测试和个性测试，通过匹配度进行人员淘汰，即使是在缺人手的情况下，也要选择合适的人选，这样投入的培训和招聘成本才能够不白白流失，然后再从初次筛选合格者当中，通过电话销售等一系列情景模拟测试，进行第二轮淘汰，只有通过两次测评的人员，才有机会留下。当然在两轮的筛选过后，也有一些应聘者发现这样的岗位与自己的期望相差甚远，及早退出，企业在此时的损失也大大降低。

在选拔程序中添加评价中心环节后，呼叫中心的电话销售人员与岗位的匹配度明显提高，流失率也开始下降，这不仅仅减少了招聘和培训的成本，而且由于招聘到的电话销售人员岗位匹配度更高，平均每人的销售业绩也呈现上升趋势。

或许你认为这仅仅是个案，而且电话销售员的岗位容易模拟，而且工作内容简单，所以可以借用评价中心技术，那么它在复杂的通用型岗位中也能够应用么？答案是肯定的，我们来看它在制造行业生产小组长岗位选拔中的应用。

合资企业成功融合，招聘靠评价中心把关

自进入20世纪70年代，日本制造业迅速壮大，奠定了其在世界加工生产链条中的稳定地位，日本开始带着自己固有的文化和管理理念，走向世界。他们崇尚集体主义，崇尚终身雇佣制度，期望员工以厂为家，这种文化虽然与中国集体主义的精神并不违背，但是也有许多微妙的区别，这就注定了日本K集团入驻中国的道路不会平坦。

为了拓展在中国的市场，日本K集团在2009年年初金融危机的时点，选择进驻中国上海嘉定区，以合资的形式成立W工厂，进行单反相机镜头生产。工厂分为东西厂区，其中西区主要是生产线，几乎全部为中国工人，西区的机器和生产线全部为日方投资建成，而东区则较为复杂，有K集团派驻的日方员工以及中方的分管生产的小组长，因为资金和技术上日方均占据优势，企业的管理风格也传承了日本K集团总部的做法。

如何选择适应日方管理模式、认可日本企业文化，且能够与日方员工高效沟通的一批生产小组长到东区工作，就成为一件非常棘手的事情。这不是个别管理岗位选拔任用的问题，而是从一批完全陌生的新人中，根据员工的自发申请，遴选出将近80个小组长的选拔任务。还需要注意的是，此次选拔不是由中国员工在领导，而是一拨熟悉日本企业管理文化的日方管理者在控制！

为此，日方领导层决定引入评价中心技术。

第一轮 工作经历筛选

这个阶段由HR部门，首先根据应聘者提供的简历，对于那些满足岗位硬性要求的员工，包括学历、专业、行业工作年限等，进行人员筛选。共有380位员工报名参加小组长职位的应聘，对所有达到硬性指标的应聘者，先有由人力资源部组织其观看一段日本K集团实际工作的录像，然后再组织其参加普通能力测试，及格者进入第二步筛选。

在应聘的380名员工中，共有76名通过筛选，通过率控制在了20%。

第二轮 综合能力测试

第二天，对于幸运进入第二轮测试的76名应聘者，均被要求进入评价中心接受书面测试，也就是平常我们所说的笔试。这个笔试的内容包括三项：管理方式调查表、技术水平调查表和机械理解能力测试。做完这三项测试之后，应聘者会被要求观看一部员工咨询会的录像，并根据录像写份报告。此外，他们还要做一个综合练习，要求应聘者根据提供的问题进行管理决策，在这个阶段中，需要有评价中心的评论员来进行观察，根据事先设计好的维度，对应聘者的表现进行综合打分。

在此次筛选中，有10名应聘者再次被淘汰，同时有5名应聘者自动放弃，退出申请。因此有61名员工进入第三轮筛选，通过率为80%。

第三轮 工作风格测试

应聘者的甄选活动并没有到此结束，因为此次招聘活动有一个特殊的背景，即要求中国员工能够融入到日本企业的文化氛围中，因此如何鉴别出应聘者是否与K集团的企业文化相契合，是本次测评的一个重点。评价中心将日本K集团企业文化的主要指标概括为：参与和协作、执行力、改善、沟通交流和质量控制，为此分别设计了以下几类测试。

协作能力——应聘者首先听一段强调日常工作遵守安全操作规程、设备要求的演讲，然后分成6人小组，在这个小组里，应聘者被要求完成：制作小组名称，编写小组标语。

质量改善——应聘者要在小组中装配并测试一个相机镜头盖，做完一个以后，每个小组成员共同组织一次讨论会，提出改善组装过程的办法。

培训——应聘者要用正确步骤训练一名普通员工，教会他如何进行镜头组装。

阐述——应聘者向员工们介绍与评价一项企业政策的概要，并回答他们的问题。

经过三轮的筛选，有65位小组长成功的竞聘上岗。

从上面的案例中我们不难看出，评价中心测评的过程，本身就是一个很好的培训过程， 任何一个通过测评的员工，都受到了一次良好的小组长任职教育，明晰了自己未来的岗位要求和工作环境，使得W工厂在短期内能够顺利地通过评价中心技术，从一群陌生群体里，选拔到一批适合企业文化和岗位要求的小组长。

评价中心应用成功的关键点

我们回过头来仔细分析W厂小组长岗位通过引入评价中心技术来进行选拔的过程，这次选拔任务之所以在短时间内能够突破困难，取得成功，几个关键点的控制起到了重要作用。

评估师选择

因为没有现成的中层经理来担任评估师，因此K集团此次的评估师是从评级中心借用的，而且在事前先对评估师进行了为期四天的培训。在评估师的选择上也非常的谨慎，他们基本上都是具有教育或者管理背景的人，他们与专业的培训师一起，对评价对象进行预评估，并及时地与专业评估师进行判断纠偏，保证了评价标准的一致性。

评价指标的确定

在进行评价之前，W厂的领导层与评价中心一起，首先就K集团的企业价值观和文化氛围要求以及岗位的要求进行分析，提炼出几大关键维度，保证评价过程做到有的放矢。

评价技术的选用

为了做到评价结果的客观，根据测评指标的特性，评价中心在此次的测评选拔中运用了几项技术，其中包括行为观察法、工作预演法、能力测评和情景模式等方式，这些技术的应用，一方面使得能够看到应聘者在真实的工作场景中如何反应，同时也帮助应聘者了解未来的工作岗位，一举两得。

姜饼安全检测技术 第12篇

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