非公党支部总结

非公党支部总结（精选7篇）

非公党支部总结 第1篇

以创先争优促非公党建 筑坚强堡垒促企业发展

——中共***支部委员会先进事迹

**公司是一家非公有制民营企业，隶属于**集团。**公司注册资本**亿元，年利润**万元以上，实现纳税**万元。目前公司员工**人，其中中共党员**人（预备党员**人），共青团员**人。**年**月**日经**党委批准，公司党支部正式成立，下设本部**3个党小组。

支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容；二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念；三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪手职责、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观和三个责任感的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。

二、提高党员素质，争当企业标兵

几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如**同志（党员）在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记**同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。

四、营造宣传氛围，丰富企业文化

党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新**宣传公示栏版面，*悬挂半永久性宣传标语；更新和美化公司宣传阵地。同时利用**的契机，*设置*形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为**好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。让司乘人员感受到关心、贴心、温馨的服务，进一步树立一流的交通文明窗口形象，展现出**公司的风采。并以此为契机，不断规范**内部管理，促使了**市级 “青年文明号” 的成功创建。目前，****已成为了**系统的形象窗口。**今年已接受了35次的媒体采访和外市区领导的参观检查，为**公司增添了光彩，并浓墨重彩地描绘了2个党小组建设中的崭新一页。

六、创新工作模式，争取卓越成效

公司党支部是一个成立不久的非公有制企业基层党支部，目前正处于企业由建设期进入到经营期的过程之中。面对高标准的非公企业党组织建设要求和竞争日益激烈的市场经济形势，支部一班人在集团公司党委的正确领导下，在各级党委的关怀以及公司全体员工的支持配合下，积极探索和创新工作模式，以适应经济社会又好又快发展的总体趋势。一是树立先进理念，敢于解放思想，敢于求真务实，敢于超脱跨越，一心一意帮助公司瞄准未来，规划发展之路；二是在支部自身建设中首先抓好制度建设，以制度管人，奖惩逗硬，目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度，并在不断修改健全中；三是整合资源，融汇党政工团各方力量，集中时间开展有关活动，克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞；四是在党员教育管理过程中，试行每月党员星级评定，主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分，每月公示，激发每个党员的荣誉感，便于群众监督；五是做到党务公开，民主决策，重大事项必须经党员大会通过，支部研究的日常工作定期公开；六是在思想政治工作中，改变填鸭式的教育方式，做到以人为本，主动关心党员群众和干部职工，以情感人，协调抓好生产经营保障和职工福利待遇，团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。今年春节前夕，组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款***元，密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行，党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同，也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显，**名员工中已有***人主动向党支部递交了入党申请。* **公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益，对党的关怀，政府的支持，社会的厚爱，充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划，决心以优异的成绩迎接建党九十周年，向党的生日献礼。

非公党支部总结 第2篇

浙江××××厂创建于1987年，是我国较早开发生产以××机械为主导产品的专业厂,是×××高新技术企业,全国诚信守法先进企业，×××乡镇企业管理示范企业、×××××××行业的龙头骨干企业和××市重点出口创汇企业。本厂奉行精品战略，始终追求科技进步，以“科学的管理，先进的技术，优良的产品，周到的服务”为宗旨，产品档次不断提升，新产品接连不断，深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著，历年来，企业多次获得省市等上级有关部门授予的“先进企业”、“先进单位”荣誉称号。

在××××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强党的建设，并通过党组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们党支部自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，党组织只有根据企业自身的鲜明特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强党建工作的活力，促进企业发展。

一、找准工作定位，促进企业发展[网-]

浙江××××厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中体会到，这种企业要做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是通过企业党支部，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了上级党组织的高度重视和支持。

在××街道党工委、××工业党总支的大力支持和帮助下，我们大胆地开展工作。根据有关精神和企业具体情况，和我们共同确立了党支部的工作定位，这就是“在政治思想上要发挥核心领导作用，贯彻执行党的路线方针政策，保证企业政治上合格；在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用，促进企业健康快速发展；在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用，为广大员工树立学习的榜样”。结合××市非公企业党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好标准，通过开展各种形式的教育活动，在提高员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫，全厂上下成了积极向上的良好局面。

二、围绕科研生产，发挥党员先锋模范作用

浙江××××厂党支部现有1xxxx党员，基本上是研发、销售、市场、财务、人力资源、行政管理等部门的领导者或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务，倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬三种精神：

一是发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式，努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。短短几年间，企业形成了自己的核心技术储备，在××××方面，研制开发出多项具有自主知识产权的省级新产品，在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。

二是发扬团结协作的精神。为了培育企业团结协作的精神，发挥党员在员工队伍中的凝聚、示范作用，党支部把“中和、中正、自强”的企业文化融入日常管理教育之中，通过建立“党建园地”、“学习园地”，开展党日活动，要求每个党员争当团结协作的模范。

三是发扬无私奉献的精神。通过群众测评、监督和总结表彰等多种方式，企业党支部鼓励党员围绕企业的科研生产献计献策，无私奉献，为员工作出表率。

三、树立员工爱国、爱党意识积极培养新党员

我们厂在非洲尼日利亚建有公司，很多员工都到尼日利亚工作过，我们组织这些同志给员工介绍国外情况。在当地，生活水平十分低下、社会治安十分混乱、政府领导水平十分低下、人民群众生活十分贫穷，通过和国内两种体制的对比，使广大职工更加充分地认识到社会主义制度的优越，中国共产党的伟大。

今年国庆前夕，我们组织五十多人，配合××街道党工委、××工业党总支，参加了“非公企业文艺汇演”活动，在活动中，我们取得了金奖和银奖，通过这些活动，使广大员工开阔眼界、丰富知识的同时，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增强了党组织的凝聚力，党支部针对员工在追求实现个人价值的同时，也表现出渴望政治上的进步的特点，把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。近年来，支部先后发展了xxxx新党员，培养了xxxx积极分子。今年以来又有xxxx员工向党支部递交了入党申请书。

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四、把党建工作和科技创新融为一体

“中国共产党始终代表中国先进生产力的发展方向”，“三个代表”的重要思想是我们非公企业党建工作的指路明灯。我厂是科技型企业，×××高新技术企业，近年来，党支部始终把科技创新作为企业的核心工作来抓，把党建工作和科技创新融为一体，在行业内率先建立了企业研究所，广大党员都是科技队伍里的业务骨干，在科技队伍中充分发挥党员的先锋模范作用，带动研发人员积极探索，大胆创新。支部书记××同志凭着从事××行业三十多年的丰富经验，带领本厂科技人员进行技术改造和科技创新，通过不断努力，近三年来我厂自主开发的产品就有十四项通过省级新产品鉴定，其中两项被列为省级高新技术产品。并先后承担了两项国家火炬计划和一项国家重点新产品计划项目。2005年，本厂的shxj-900型××机组项目，获得了科技部国家中小技术创新基金的立项，为企业发展注入了新的动力。

上级党组织对我们的科技创新工作给予了大力的支持，特别是××街道党工委和××工业党总支，经常对我们的工作进行指导，千方百计帮助我们联系新产品检测、技术查新、专家论证等工作，使我厂的科技创新工作得到了空前的发展，在上级党组织的帮助下，上报了八项国家专利。

在积极创新的同时我们十分重视产品质量，早在2000年就在行业内率先通过iso国际质量体系认证，今年又获得了欧盟ce标志产品认证。多年来产品一次性交验合格率一直保持100，产品知名

度不断上升，被评为××市名牌产品，××商标被认定为×××著名商标，在行业内获得了客户的信赖，赢得了“要正宗，到××”的美誉。

非公党支部总结 第3篇

为进一步深化“四下基层、四解四促”活动，5月17日，宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业福建岳海水产食品有限公司党支部进行零距离交流座谈。在了解了企业党支部的基本情况及职工参保情况后，宁德市医保中心支部与企业负责人就职工办理医保、享受医疗待遇等情况进行了讨论交流，并对企业提出的问题进行现场解答，帮助企业共同探讨和解决社会保险工作中的困难和问题。通过此次交流互动，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在服务窗口和服务对象之间搭建起了良好的沟通渠道，进一步推动了机关党建工作的和谐发展。

非公企业党支部书记群像 第4篇

退居二线的党员干部到企业担任党建工作指导员，退休后的党员干部到企业担任党组织书记，已成为今日温州普遍现象。

“党支部书记”在浙江私企越来越风光，已成为许多党员干部退休后发挥余热的首选平台。

温州“独创”的“民外合璧”企业，对想去做“书记”的干部更具诱惑力，他们的薪酬价位一般是企业高管待遇，有的上不封顶，即便是钟点工式党务工作者，最低年收入也超过10万元。

不能偷偷摸摸做党的事

浙江华尔达线缆有限公司总经理兼党支部书记张贤延，称自己是做党务工作的有心人。他向记者演示的“快餐式党课”的确生动。“我把党章规定的党员权利义务归纳为8个性，从原来的1542个字简化成24个字，‘牢记我党的宗旨’大家就有兴趣了”。张贤延说上党课要创新，“关键要说到点子上，与我们生活密切相关的话，才有人听”。

在日资控股的水泵企业做党支部书记的曾一松，退休前是一名机关干部，看上去亲和友善，一脸生动的皱纹，刻录了官场过来人的人生经历。“好口才、好人缘、好讲段子”，曾在浙江瑞安市的私企党支部范围内小有名气。

“现在很多单位请我给他们党员上党课，忙不过来，有时候一天三场。”曾一松说自己的特点是精确概括、通俗表达。

“在家庭不孝顺长辈，就不是共产党员，对孩子没有教育好，就是没有尽到党员责任。”在曾一松的眼里，自己要扮演好社会和家庭双重角色。

“日本首先要承认过去的侵略历史，我们的合作才能面向未来。”曾一松说，这叫旗帜鲜明。“我就公开跟他们(日本资方)提出，我们党的建设是要求活力与和谐，这是和企业发展理念一致的，意图也是一样的。我约见他们来我的办公室，注意这是约见，不是汇报。”

曾一松强调，不能偷偷摸摸做党的事情，要亮出书记室的牌子。曾一松也承认，在企业开展党的活动一定要得到资方的认同，比如活动场所等，要解决的问题“老板不支持，你很难开展工作。”

曾一松服务的这家中外合资荏原·嘉利特泵业有限公司，是“世界制造业500强”日本荏原制作所控股的中日合资企业。中石油、中石化、中海油等大型国有石化企业都是其重要客户。

觊觎这些庞大客户已久的日本“荏原”，一直被限制在中国装备制造业之门外。嫁接这家温州民营企业后，利用中国石化行业的产业平台，曲线获得成功，连日本人自己都感到意外。

而另一个意外则是中方老板李国斌提出要建立党支部。

如今，“荏原·嘉利特”党支部成了温州市“活力和谐企业”党建工作标志。

在荏原·嘉利特，写入党申请的员工很多，共产党员是最吃香的群体。“党员全是骨干，整个支部不是花瓶也不是挂个牌子的，绝对是有地位有作为有影响的。”曾对自己工作的满意度来自日本资方老板的一番表述：“这里支部好，党员模范作用好，支部书记好，会做思想工作。”

日本荏原驻中国首席发言人酒井拓夫风趣地说：“你们党组织的目标任务与我们企业的目标任务是一致的。党啊，也给我一点温暖吧。”

“正县级”私企党委书记

2004年，四川省委省政府考察团要来温州“正泰”开个“四川民工座谈会”。接到通知的严厥忠有点不高兴：“我们这里只有四川籍的工人，没有四川籍的民工。”认真的他马上打电话给四川方面纠正提法。

“正泰有1万5千名员工都是‘打工仔’的话，这就关系到员工的地位问题了。党委要维护企业的利益，更要维护职工的合法权益，一定要把我们的员工看成是中国工人阶级的一分子，党委脑子要清楚。”从乐清市政府办公室主任位置上退下来的严厥忠，是被“正泰”聘请来的，是第二任集团党委书记。

“今年四月份，我在乐清有个发言，结束的时候有几个老同志拉着我说，共产党白培养了你这么多年，现在不是共产党人了，是正泰人了。我理直气壮地告诉他们说，发展非公经济也是党的任务，我还是去为党工作。”这种“刺激”，严厥忠在不同场合都遇到过，但他从来不在乎。

但是，严却出人意料地主动请辞。他认为自己不适合继续做党委“一把手”的原因是，正泰的竞争对手企业德力西请了一位“正县级”的前温州市委宣传部副部长都还去担任该集团的副总裁，这位副总裁担任了集团的党委书记。

“郑达东是正县级的副部长，我是正科级的，正泰的党委书记比德力西的党委书记层次低两级，不合适。为什么呢?去开会发言，坐在一起很尴尬。谁先呢?按级别，我们老是放在后面，对正泰企业品牌也会有影响。”

接替严担任任正泰党委书记的林可夫也是前温州市委宣传部副部长，和郑达东稍稍不一样的是，林是常务副部长。“不是说你有才能人家就愿意请你。也不是说你要请我，我就来。要不是南存辉的个人魅力和对党委工作的支持，我才不要干，我们也要看企业家的个人素质的”。林可夫一边给记者说明为什么到企业去，一边强调自己做了41年的党务工作，“对党的事业是始终有激情”。

媒体在温州采访好像有个约定俗成的习惯，去了正泰不能不去德力西。对一直在较劲的这两家温州“龙虎”企业，当地领导也已习惯如何去平衡。

自称“打工干部”的贵州籍员工、正泰宣传处处长廖毅深有感触地介绍，正泰在成立党委时提出的一个目标，实行全员劳动保险制度，当时浙江省政府领导动员正泰带头，光这一项支出，股东们就要拿出一亿元。

正泰党委关心企业员工，对于德力西集团党委来说，是一件“敏感”的事情。

“在企业忙的时候，党委不安排活动，我自己也到车间劳动。”德力西党委书记郑达东说，我们这些二线干部到民营企业做党务工作，党组织就是执政党在民营企业的存在方式。”

郑达东和一线工人走得很近，他自比为“带绵羊的狮子”，狮子和绵羊建立了很好的关系，带出来的就是一群“狮子精”。平时关心帮助员工解决一些生活上的事情，郑觉得很开心；每次顺利地给技术骨干子女解决了上学问题，郑觉得是党组织应该做的；委托妻子去照看住院的职工，郑觉得女人比自己更细心；有一天，在电梯里郑书记碰到被关照过一位员工，被喊了一声“郑书记万岁”。“难道这不是在喊‘共产党万岁’吗?”郑达东被自己的员工感动。

坦承自己在企业具体经营方面处于无知状态的郑书记告诉记者，“德力西”已经被法国施耐德圈定收购。记者问他并购之后的德力西党组织工作会不会像过去那样顺手，郑达东对此略有担心。“关系到企业核心的经济战略，自己没有了话语权，不能参与其中。”

党务“钟点工”

度过了三年清苦的“北漂”生活后，头发花白、已经66岁的邱安顺重回故里，到民营企业500强的金州集团下属的一家企业做党支部书记。他还有一个头衔：副总经理。

2002年的夏天，国家体委为备战2004奥运会，将邱安顺请到了“铁人三项运动”国家队，担任教练。此前，邱安顺在多家打火机企业穿梭，做流动党支部书记。他戏称自己是“党务钟点工”。

中共十六大召开之前，“全国看温州”，非公企业党建成为一个看点。能说会道有能力的党支部书记成了一些私企应急“派大用场”的特殊人才。邱安顺便是其中一位。

邱安顺是新中国第一届北京体育大学本科毕业生，1959年毕业后一直在国家队做长跑教练。1987年回温州当了体委主任，兼体校校长。

8月15日，邱安顺在电话的另一端告诉《瞭望东方周刊》记者，此番再度回到温州，是因为“在北京三年完成任务了，不仅培养出教练，也培养了一批运动员。温州这边需要我回来继续做民营企业的党建工作了。”

“因为温州过去穷，它是逼出来的，现在的是改革开放放出来的。由于起步早，企业以民营为主，资金以民资为主；温州政府也比较开明，对待民营企业不看成分看发展，发展越快越好；不看比例看贡献，贡献越大快越好；不看规模看效益，效益越高越好；一句话：实事求是。政府对待民营企业多服务少干预，多帮忙不乱管，在这种情况下，温州民营企业才发展比的顺利。”邱一口气说完。

温州民企党建拥有20多年的实践，许多企业主意识到，党组织发挥的作用是：办了企业主想办却办不到的事情。

“符合中央的政策与号召，民企党组织可以起到参谋部的作用，不插手企业具体的经营工作，但绝对可以扮演高参的角色，”邱安顺说，有的时候，老板的话职工不一定听得进去，书记却可以协调沟通，一些职工的想法建议直接跟老板说会比较硬，通过党组织，事情就可以做得比较和谐。

让这位“资深书记”颇有感触的是，回温州后发现，党务工作变得跟过去不—样了。以往是组织部门去协调工作开展党建，现在是企业家主动跟组织部门提出要建立党组织，而且党务工作者、支部书记往往兼职副总，参与部门工作生产，对决策能起到一定的作用。

粮油非公支部党建总结 第5篇

2016年度党建工作述职报告

2016年，我支部党建工作紧紧围绕局党总支的总体部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，深化对涉及党和国家事业一系列重大理论、实践问题和工作部署的认识，以“服务粮食工作，建设高效队伍”为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高非公企业党建工作科学化水平，为市直粮食流通工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。

一、强化企业党员思想政治素质培养，大力推进“学习型”党支部建设

一是深入学习贯彻落实党的各项政策。2016年，我支部深入学习贯彻《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，积极完善各项规章制度，按照全面从严治党这一总要求，认真落实中央八项规定、持续纠正“四风”;认真贯彻执行民主集中制，发扬党内民主，规范机关党的组织生活，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，通过加强机关党员思想政治教育，统一思想、凝聚力量，不断提高新常态下机关党建工作水平，筑牢党员思想之魂，为粮食系统发展凝聚了正能量。

二是扎实推进学习型党组织建设。切实把学习作为加强和改进新形势下机关党建的根本途径，紧紧围绕工作实际，不断创新学习载体和形式，建立务实管用的学习制度，把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个方面，在党员干部中深入理想信念教育，法治教育、革命传统教育、思想道德教育等各种教育活动，指定重点学习内容，一年来，召开支部会议13次，组织党课6次，警示教育2次。

三是积极开展 “两学一做”学习教育活动。按照市粮食局党委、市粮食局党总支的部署，认真贯彻“基础在学、关键在做”的要求, 编制了“两学一做”集中学习活动方案，制定了学习计划，支部党员轮流组织开展“两学一做”专题辅导，辅导内容包括《党章》、《准则》、《条例》、习近平系列重要讲话、上级重要会议精神等，认真撰写学习笔记，引导党员扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补“钙”加“油”，进一步提高党性修养，强化为民服务意识，营造“人人争当合格党员”的良好氛围。

二、深入推进党建工作标准化规范化，有效增强党员队伍活力

一是认真抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格履行发展党员工作程序，严把“入口关”，认真制定党员发展流程图、年度发展计划，开展私营粮油企业党建摸底调查，注重从民营粮油企业吸收党员，积极选择粮油企业控股老板、管理人员、技术人才、业务骨干、生产能手为组织培养对象，多次实地深入万福食品、中豪粮油、粮安物流、丰生农业等优质粮油企业，做好从业人员的入党思想动员和宣传教育工作。

二是开展党建主题活动。积极开展“两学一做”学习教育活动，制作专题宣传展板，编制学习材料，组织“重温誓词，不忘初心”主题活动，进一步明确“入党为什么、誓言是什么、为党做什么”，激励广大党员始终铭记入党誓词，教育引导党员始终保持共产党员的政治本色。在去年“七一”期间，组织党员参加全市粮食系统党建主题活动，两名党员分获写作比赛一等奖，演讲比赛三等奖。在去年底，开展了非公企业支部谈心谈话活动，让党员实实在在感受到近几年的市直粮食产业的发展变化，不断增强党员干部干事创业的信心和决心。

三是切实增强组织建设。围绕党支部工作细则，加强党员队伍管理，定期更新党建管理系统，按时收缴党费。利用微信公众平台，宣传订阅共产党员微信以及省、市、区各级党建公众号，为民营企业党员打通传输党建精神的快捷渠道。做好党员组织关系集中排查工作，核查了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况，及时健全完善支部党员管理台帐，并落实专人负责管理。

四是组织帮扶慰问活动。坚持以“精准扶贫”为载体，组织党员参与我局农村联系点的帮扶活动，通过上门走访、电话询问等方式，加大与结对认亲贫困户的联系，坚持做到了登门入户看一看，生活情况聊一聊，党的政策谈一谈，困难之处帮一帮，逐步解决他们在生产生活方面存在的实际困难，有效地增进了与联点村的沟通联系，进一步密切了党群干群关系。

三、严格落实党风廉政建设责任制，切实加强作风建设

一是切实改进机关工作作风。为巩固和拓展“两学一做”育活动成果，防止“四风”问题反弹，我支部积极教育引导党员干部严格执行中央八项规定和中省市关于改进工作作风的各项规定。全体党员干部特别是企业中层干部以身作则、率先垂范，以改进工作作风、提高服务质量为出发点，切实做到作风效能建设与党建工作同步发展、同步推进。

二是切实加强反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习“三会一课”的内容，严格落实党风廉政建设责任制，坚持教育预防为主，注重经常性教育与集中教育相结合，示范教育与警示教育相结合，勤政教育与廉政教育相结合，组织开展理想信念、从政道德、党纪国法和廉洁自律教育，深入学习贯彻新的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党党纪处分条例》，不断创新工作载体，不断提高党员干部思想道德素质和拒腐防变能力，引导党员讲党性、重品行、作表率，切实做到立党为公、执政为民。

三、存在不足和下步打算

2016年，支部在党建方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在不足和差距。

一是按照上级要求，支部规范化建设有待进一步加强；二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有 待进一步发挥；

三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强； 四是存在重业务、轻党建思想，少数党员对学习认识不到位，学习氛围不浓，组织活动方式单一等。

上述问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2017年，我们将进一步深入学习落实科学发展观，巩固工作成果，夯实思想基础，积极规范党支部管理，提高党员干部职工素质，加强自身建设，努力开创非公粮油企业党建工作新局面。

遂宁市市直非公粮油企业联合党支部

非公党支部各项制度 第6篇

为了全面贯彻落实党的十七大精神，适应新形势新变化对企业党的组织建设提出的新要求，及时研究解决非公有制企业党建工作中出现的新情况、新问题，扎实推进非公有制企业的党建工作，省上建立了非公有制企业党建工作联席会议制度。

镇原县非公有制企业党建工作联席会议成员由县委组织部、县非公党工委、宣传部、统战部、工商局、税务局（地税、国税）、工会、团委、工商联等有关部门组成。联席会议围绕加强非公有制企业党建工作，促进非公有制企业健康快速发展，沟通信息，交流情况，研究问题，提出意见和建议。

具体任务是：学xxx省、市、县委关于加强非公有制企业党建工作的文件、讲话和指示精神，研究贯彻落实的意见；通报非公有制企业党建工作的进展情况及存在问题，研究解决办法或提出建议；交流加强非公有制企业党建工作的做法和成效，研究工作中存在的突出问题，提出解决的意见；通报拟出台的有关加强非公有制企业党建工作的政策性规定和具体措施，征求意见，提出修改意见；协调涉及多部门参与的有关工作；研究落实上级单位交办的有关事宜。非公有制企业党组织工作职责

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，维护党和国家的利益，引导企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党员和职工群众对邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义市场经济知识的学习，全面提高党员和职工的思想文化素质和业务知识水平。

4、抓好党员的教育、管理、监督和服务，认真做好发展党员工作，培育壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用，保障党员的权益。

5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业的合法权益，协调企业各方面的关系。

7、对工会、共青团等群团组织实行领导，支持他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥其应有的作用。

8、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。非公经济组织党支部书记岗位职责

1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作，对支部的重大问题，及时提交支委会和党员大会讨论决定。

2、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。

3、检查、督促支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、支持支部委员和业主工作，协调企业与有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。

6、注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。

7、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

党支部组织委员岗位职责

1、了解和掌握支部的组织状况，负责召集支部组织生活会。

2、做好党员发展工作，了解积极分子情况，提出发展党员的意见，负责对入党积极分子的培养、教育和考察，办理接收党员和预备党员转正手续。

3、负责接转党员组织关系，收缴党费。

党支部宣传委员岗位职责

1、负责宣传党的路线、方针、政策，组织党员开展政治学习。

2、负责组织开展党组织活动，活跃职工文化生活，提高职工科学文化素质。

3、总结推广党员在生产经营中的典型和经验，树立良好的企业形象和产品形象。党支部纪检委员岗位职责

1、负责对党员进行党的纪律教育。

2、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违反党纪的案件。

3、对受党纪处分的党员进行考察教育。

“三会一课”制度

“三会一课”，是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。

1、支部党员大会：主要是听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部的重大问题；研究贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会。支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。

2、支部委员会：负责领导和处理支部的日常工作，贯彻执行上级党组织的指示，决定和支部大会的决议。支部委员会会议每月召开一至两次。

3、党小组会：党小组应在党支部的领导下，团结、教育和管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范作用，积极完成支部布臵的任务，保证党的指示和支部布臵的任务，保证党的指示和支部决议得到贯彻落实。党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布臵，可适当增加次数。

4、党课:组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党章的基本知识。党课教育每两个月一次，全年不少于五次。

党员管理制度

1、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。

2、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。

3、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。

党员学习教育制度

1、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。

2、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。

3、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。

4、党员学习教育做到有计划，学习有笔记，活动有记录。

发展党员制度

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

2、加强入党积极分子培训教育工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训，坚持不培训不发展。

3、严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，作出决议。

4、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内将发展对象的基本情况进行公示，接受群众广泛监督。

5、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育。预备期满后，按照程序办理转正手续。

党员联系群众制度

1、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。

2、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。

3、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

4、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。私营企业主支持党组织开展工作制度

1、认真贯彻落实党的方针政策，自觉接受党组织的政治引导和政策监督。

2、积极支持党组织开展工作，在经费、场所、时间和人力上为党的工作创造条件。

3、在聘用员工、培养骨干，要优先考虑素质较好的党员。

4、切实维护党员员工的合法权益，对能胜任本职工作、遵守规章制度的党员，不得随意解雇。

5、注意听取党组织的意见和建议，热情邀请党组织参与企业重大问题的讨论与决策。

民主评议党员制度

为了充分发挥党员的民主权利，增强党组织的凝聚力，加强党员教育，监督、管理，有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作，特制定民主评议党员制度。

1、评议内容：共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。

2、评议方法：采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法，评出优秀、良好、合格、不合格四种档次。

3、对评出的不合格党员，根据其具体性质，定为丧失条件，犯有严重错误，不起作用等三类，对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理；对犯有严重错误、不起作用类的，应制定措施、指定帮教人限期整改。

4、评议时间：半年初评，年终总评。

组织生活会制度

党的组织生活会，主要指党员参加所在支部党员大会和党小组会，以及党员领导干部参加召开的党内民主生活会。

一、召开组织生活会以前，要确定会议主要议题和开会时间，支部书记和每一个班子成员，都要广泛听取党内外群众以及上级领导机关的意见，归纳整理，综合分析，相互沟通，形成一致意见。

二、组织生活会的基本内容，主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；在工作、学习、社会生活中，带动员工发挥先锋模范作用的情况；艰苦奋斗、清正廉洁，遵纪守法，爱厂如家的情况；密切联系群众，深入调查研究，改进工作作风，推动企业发展的情况；其它重要问题。

三、严肃认真地开展批评和自我批评。应遵循团结——批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，既要弄清思想，又要团结同志。

四、制定切实可行的整改措施。对群众反映和组织生活会上检查出来的支部班子和党员个人的问题，要逐个研究，制定相应的整改措施。

五、坚持定期召开组织生活会。党支部或党小组的组织生活会一般每季度召开一次。

六、组织生活会的参加对象是全体党员。党员因故不能参加者，要补交书面思想汇报。党支部要将组织生活会上对该党员的意见及时反馈给本人。

七、党员领导干部都要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。

八、召开民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将会议情况向上级党组织汇报。党建工作指导员或联络员的主要职责

1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，教育和引导企业依法经营，照章纳税。

2、督促、指导企业党组织开展活动，发挥在职工群众中的政治核心作用，认真履行党章规定的职责。

3、协调好党组织与非公有制经济组织的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要的条件。

4、指导非公有制经济组织抓好职工思想政治建设、企业文化建设，化解企业内部矛盾，经常了解职工的思想、工作、生活情况，按照有关法律法规，维护企业所有者、经营者与职工群众的合法权益。

5、切实保障党员的权利，关心党员的疾苦，维护党员的合法权益。

6、指导非公有制经济组织中的党组织建立、健全各项规章制度，做好党员的教育管理工作。

7、指导未建立党组织，但规模较大的非公有制经济组织，做好培养入党积极分子和发展党员工作，及时组建党组织。

8、完成上级党组织交办的其他各项工作任务。非公经济组织党费收缴的规定

按照《党章》规定，为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进非公经济组织党员党费收缴工作，现作如下规定。

一、党费收缴标准： 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和奖金。企业员工党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

二、党费收缴要求：预备党员从支部大会通过其为预备 党员之日起交纳党费。党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织缴纳党费。党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。非公经济党组织交县非公党工委，每半年上交一次。党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央，中央组织部给本人出具收据。

三、其他规定：党组织应及时向党员公布党费收缴情况。党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。党组织应将党费收缴情况及时遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

流动党员管理办法

1、为了切实加强和改进对流动党员的教育和管理，更好地加强流动党员管理，制定本办法。

2、流动党员坚持属地管理的原则，本着“有利于党员合理流动，有利于党员组织管理，有利于党员发挥作用”的指导思想，加强管理。

3、党员流出前，须向党组织报告外出时间、期限、去向，参加一次本支部组织生活，交清当前党费。

4、党员在外流动，时间在6个月以内，持介绍信参加当地组织生活，向原支部交纳党费；时间在6个月以上，须办理《流动党员活动证》。

5、党员外出时，须办理《流动党员活动证》或党员介绍信，到达目的地后，应及时与所在地党组织联系，接受管理。将地址、职业、联系方式等情况及时汇报原支部。

6、党员流动期间，应加强学习，主动参加流入地党组织生活，按时交纳党费，发挥先锋模范作用。

非公党支部党员思想状况分析 第7篇

一、党员队伍思想状况的主要特点

一是理想信念坚定。能够认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神以及“不忘初心、牢记使命”有关要求，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。大家坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，从而认真学习贯彻党的十九届历次全会精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导×工作。

二是示范作用良好。支部全体党员牢固树立“四个意识”，认真践行 “四个服从”，诠释对党绝对忠诚，深入落实五大发展理念和“三个着力”重要要求，按照市委和局党委的决策部署，认真履职尽责，主动筹谋创新，努力担当作为，把各项工作做细、做深、做实、做出成效，为建设×强市做出自己应有的贡献。

三是信心更加饱满。近年来，我市少数腐败分子严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对×政治生态造成严重破坏。但全体党员干部能把少数腐败分子与广大党员干部区分开来，把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来，把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来，对全面从严治党充满信心。

二、支部党员思想上存在的主要问题及原因

一是政治意识有差距。对于党的理论学习还不够系统，不深入，不扎实，不能很好的深入理解。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义。

二是工作作风不扎实。在工作内容较多的时候，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于主动思考，动脑筋，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

三是斗争精神有弱化。没有时刻以高标准严格要求自己，相互之间怕批评耽误别人，实际也是怕别人对自己有意见，没有做到充分利用批评与自我批评的方式相互提醒。

三、下一阶段支部党员思想教育措施

在局党组和机关党委的指引下，严格落实机关党委各项工作部署，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强×工作，引导支部党员不断提高党性修养和理论积累。

一是加强学习教育。通过支部会、谈话会等形式的教育活动，帮助支部党员加强党性修养，坚定理想信念，树立榜样标准，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

二是补齐工作短板。高标准坚持“一会一课”制度，完善支部集中学习和谈心谈话制度，在服务全市创新发展和×强市建设中发挥更大的作用。

三是创造和谐氛围。加强个人和支部班子积极奉献、勇于担当的表率作用建设，积极调动青年人干事创业的热情，努力加强思想引领和疏导教育。