产业工会范文

产业工会范文（精选4篇）

产业工会 第1篇

1 对新形势下产业工会在我国工会组织体系中的地位和作用的认识

产业工会是具有同一属性企业工会的集合, 是按照一定的产业划分原则对同一属性企业工会或职工的集合。产业工会发挥作用的重点, 是在产业结构调整中发挥参与产业政策制定, 特别是涉及职工利益的政策制定方面特有的维护作用。在社会主义初级阶段, 工会的维护职能亟须加强, 而在这样的维护中, 产业工会的维护力度是最强的。

龙化公司是中煤集团有限公司扩展规模实施企业并轨的战略性产业, 是加强中煤集团在国际化工领域和经济发展领域占有份额的物质和技术基础, 是发展行业化工, 增强企业竞争能力的骨干力量, 也是集团公司化工产品制造业的重要组成部分。自2006年并入中煤集团公司以来, 新的化工能源开发为集团公司的企业发展、振兴中煤经济发挥了重要作用。集团党委站在历史的高度, 重点推动煤化工建设, 以极大的力度拓展新的化工领域, 促进了煤碳工业经济建设的新跨越, 带动了全行业快速发展, 做为二级基础单位, 龙化公司也不负众望, 在努力加快自身建设的同时, 积极强化内业管理, 特别是工会体系建设工作也在新的体制变革中摸索出了一条适应企业发展的新途径。产业结构的调整、企业改组改制的推进, 一方面使企业的布局结构得到明显改善、公司的整体实力明显增强、职工生产生活状况得到了明显改善;另一方面, 产业结构调整的深入和企业改革的深化, 也对产业职工队伍产生了深刻影响, 虽然一部分职工随着市场经济的开放, 离开了公司, 但大部份职工, 对转轨后的公司前景充满美好的期待, 正是基于这一有力因素, 公司党委对工会提出了转变观念, 主动出击, 充分发挥工会作用, 为企业的快速发展保驾护航的更高的要求。

处于转型期和产业调整中的产业工会, 在国有企业工会组织体系中占有重要地位, 公司目前的发展状态正处于产业调整中的薄弱环节, 也正是体现工会联系职工密切、熟悉产业特点, 加强以维护产业职工合法权益为主要职责, 以推动建立和谐稳定的企业劳动关系为主要任务, 以维护职工合法权益促进企业发展、推动企业发展更好地维护职工利益为工作的关健, 因此, 充分发挥好产业工会的作用尤显重要。

2 当前产业工会工作存在的问题

近一年来, 集团公司对我们的工作给予了高度重视, 在编制体制、工作部署、活动安排、具体指导等各方面都倾注了很大的精力, 产业工会的很多重点工作、重大活动都得到了集团公司的大力支持。基层工会的工作也与集团公司工会工作一样在各个方面都发挥了积极的作用, 有力地推动了中煤集团经济的快速发展。从进一步加强产业工会工作、更好地发挥产业工会作用的实际思考, 结合基层工会近两年的工作, 认为当前产业工会工作存在的主要问题:

一是产业工会在编制体制上还不顺, 在社会转型加速和产业结构调整加快的重要时期, 如何建立适应于社会主义市场经济需要、符合中国特色社会主义工会发展道路、同一属性企业工会或职工集合、能在结构调整中较好发挥参与产业政策制定的产业工会, 在实践上仍然没有很好解决。

二是作为基层产业工会, 在源头参与的形式上比较单一, 力度上有限, 产业工会源头参与的渠道不够通畅, 其地位和作用有逐渐边缘化的趋势。

三是对产业工会在工会工作大格局中的作用与地位的认识还有差距, 上层工会对产业工会工作的指导和专题研究还不够, 在很多产业工会看来, 地方工会的工作在领导重视、制度保障、干部配备等各方面都得到大力加强, 而产业工会从一定程度上说有受忽视的感受。

四是经费上比例较大, 基层产业工会经济实力薄弱, 为职工办实事、解难事的能力还十分有限。

五是产业工会的工作机制、活动载体还不能适应新形势的要求, 一些干部的工作思路、工作方式还停留在按部就班完成一般性事物的层面。

3 推进产业工会改革发展的对策及建议

3.1 在思想认识上对产业工会的地位作用要有一个正确的定位。

产业工会具有与基层工会联系密切, 熟悉行业特点, 对职工的工作、生活环境、思想动态、要求和愿望都十分了解的独特优势, 其地位作用是其它方式不可替代的;是集团公司各项工作中的重要组成部分, 在履行工会职能、联系广大职工群众、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用。做好产业工会的工作对工会工作全局关系重大。

3.2 在编制体制上要形成有利于产业工会开展工作的保证条件。

要建立完整的运行体系, 配齐配强相关的工作人员。

3.3 在工作机制上要完善和加强对产业工会的领导。

产业工会的工作指导思想应当明确为紧紧围绕集团公司的大局开展工作, 产业工会的工作只能是在完成集团公司工作任务的过程中体现产业的特色。

3.4 在经费收缴上要体现对产业工会工作开展的有效保障。

开展活动是产业工会生机与活力之所在, 经费是产业工会开展工作的基础和必要条件, 开展特色工作、组织主题活动经费不足是多年来困扰产业工会发挥作用的一个重要因素。

3.5 在工会工作开展上要体现和突出产业特色。

加强产业工会建设, 发挥产业工会作用, 归根结底还是在于要把产业工会的工作做好、做出成效。就公司产业工会而言, 当前主要应从以下几个方面把工作做的更加扎实、更加符合产业实际。

一是加强调查研究, 注重源头参与。在企业改革改制与产业结构调整中主动积极地参与产业政策的制定, 提出工会维护职工合法权益的主张, 推进党的依靠职工办企业方针的落实。

二是强化学习教育, 提高职工队伍素质。适应产业转型升级和企业技术进步的客观需要, 在生产劳动中组织职工扎实开展“创建学习型组织, 争当知识型职工”活动, 发现、选择和推广典型经验。

三是围绕中心工作, 开展主题活动。大力开展具有产业特色的群众性经济技术创新和主题劳动竞赛活动, 引导职工立足岗位建功业、献身中煤展风采, 充分调动好、保护好、发挥好广大职工的积极性, 为推进集团公司又好又快发展和构建“和谐中煤”贡献力量。

四是维护职工权益, 构建和谐劳动关系。从构建和谐劳动关系入手, 以职代会、集体合同、厂务公开为主渠道, 以职工工资的增长与企业效益的增长同步为基本点, 把解决职工最关心最直接最现实的利益问题作为工作重点, 逐步建立和完善新时期保障职工合法权益的机制及实现方式, 实现职工利益维护的最大化。

产业集聚区工会工作总结 第2篇

工作总结

邓州市产业集聚区是河南省“一星级产业集聚区”、“河南省新型工业化示范集聚区”和“河南省对外开放先进产业集聚区”。总规划面积19.31平方公里，建成区面积约17平方公里，区内配套修建了主次干道及区间道路总长135公里，供排水管网220余公里，电力线路240公里，形成了五横十纵主干道道路骨架，并同步配套建设220KV变电站、自来水厂、污水厂、客运站以及产业集聚区综合服务中心公共服务设施。区内入驻企业102家，其中四上企业72家，规模以上工业企业62家，初步形成了纺织服装、食品加工和汽车零部件制造三大产业集群。

2013—2016年，邓州市产业集聚区连续四年被省政府授予“河南省一星级产业集聚区”称号；2014年被省产业集聚区联席办评为“河南省新型工业化示范集聚区”；2014年被省政府评为“河南省对外开放工作先进产业集聚区”；2013—2015年，被邓州市总工会评为全市工会工作先进单位。2016年被省总工会评为“全省模范劳动关系和谐工业园区”。

近年来，邓州市产业集聚区工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会、总书记系列重要讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕省委关于全面建成小康社会加快现代化建设的战略部署，以推动科学发展为主题，以大力构建和谐劳动关系为主线，以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，务实重干，开拓进取，全面加强产业集聚区工会工作，取得了较好成效。

一、强化自身建设，为工作开展提供组织保证近年来，为了调动和发挥企业工会组织和广大会员的积极性，在已创建了职工之家的基础上，进一步加强了自身建设。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了产业集聚区工会委员会和女工委员会成员等领导机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了《工会主席职责》、《工会委员会职责》、《女工委员职责》等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

二、真抓实干，认真贯彻落实《三年规划》

在贯彻落实《三年规划》上，严格落实“一把手工程”，建立倒逼机制和分包制度，并结合自身实际，制定印发了《邓州市产业集聚区工资集体协商操作办法》，定目标，定任务，定责任；利用产业集聚区网站和信息平台，向企业广泛宣传《三年规划》的具体内容和重要意义，营造出深厚的工作氛围；狠抓工作落实，以每年三月的工资协商要约行动月活动为契机，对区内企业建制情况和工会工作开展情况进行了深入的摸底调查，对没有建制的企业积极指导帮扶，使区内企业建制率达到99%；将工资集体协商工作列入企业包服单位目标责任制，并由市委办定期调度考核，督促工资集体协商工作有效落实；建立工作督查长效机制，每季度组织一次检查，及时跟进指导，解决实际问题并建立台帐，确保各项工作落实到实处。

三、加强工作指导，深入开展企业建会

充分运用产业集聚区网站、制作展版、深入企业宣传等形式，重点宣传工会的性质地位职能作用、中国特色社会主义工会发展道路、工会工作体制机制，取得社会各界的广泛支持，营造出工会组建的良好氛围。同时坚持“台账管理、源头参与、跟踪服务”建会管理制度，做到产业集聚区内企业进驻一家、服务一家、建会一家、规范一家。对园区内企业工会提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在工作中遇到的困难和问题。指导企业工会开展职工之家建设、规范化建设等工作，实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”，发挥好基层工会的职能作用。采取多种模式加强企业工会干部培训，提升辖区内工会干部业务素质和工作能力。依托“河南职工网〃河南工会会员卡”职工服务平台和微博、微信等新媒体，打造职工服务网络体系，经常组织开展适应职工需求的网上网下服务活动。积极开展职工就业培训、在岗培训和农民工技能培训，提高职工的竞争能力和创业能力。

四、广泛开展活动，服务企业创新发展

产业工会工作如何适应新形势要求 第3篇

适应产业工会工作新形势

产业工会的基本职能, 是反映产业职工的意愿和要求, 参与涉及产业职工切身利益的法律法规和政策的制定, 研究解决产业职工队伍遇到的问题。要正确发挥产业工会的职能作用, 首要任务就是要正确认识当前社会发展的新形势, 深入分析社会主义工会事业发展的新方向, 从而准确把握产业工会在工会全局工作中的定位。目前产业工会工作所面临的新形势主要有以下几个方面:

服务对象发生改变。当前, 职工队伍内部结构发生了深刻变化, 非公企业职工成为产业工人的主体, 而农民工又成为非公企业职工的主体, 灵活就业者、劳务派遣工大量出现, 90后新生代职工日益增多, 职工思想更加活跃, 维权意识也更强, 这些改变, 给产业工会工作开展带来更大的难度。

源头参与难度加大。传统产业工会组织体制对政府行政机构有着很大的依附, 随着政府机构改革中一些工业部门的撤销, 部分产业工会失去了源头参与的渠道。在某行业制定出台真正事关行业广大职工切身利益的政策措施时, 产业工会参与不进去。

民间维权组织带来严峻挑战。近年来, 一些民间维权组织凭借更加直接的手段、更加灵活的方法、更加专业的运作, 影响面逐渐扩大, 并善于通过网络、媒体等增加曝光率和知名度, 给传统产业工会工作带来严峻挑战。

弥补产业工会工作不足

工欲善其事, 必先利其器。发挥好产业工会的作用, 必须加强其自身建设。为此, 首先要解决产业工会自身存在的问题, 找准问题, 有的放矢, 解决问题, 从而使产业工会健康良性发展, 更好地发挥作用。目前产业工会工作主要存在以下几点问题。

组织设置不科学。部分省产业工会在设置上与全国产业工会不对应, 市产业工会设置与省产业工会不对应, 或者有的地市没有设置产业工会, 导致产业工会组织体系断层, 上下联系渠道不畅通。

覆盖面窄, 作用发挥不到位。一是受现行体制因素制约, 目前产业工会组织难以覆盖新兴行业和非公有制企业, 导致作用不能完全发挥。二是随着大中型企业改制改组, 有的企业被拆分为若干小企业, 部分地方总工会对这些企业的归属问题采取的措施不到位, 导致这些企业不能及时建立工会组织, 造成会员流失。另外, 有的地市产业工会自身对非公有制企业重视不够, 导致一些规模较小的个体、私营企业对工会工作敷衍了事, 工会工作流于形式甚至根本不建会, 使产业工会工作效力难以发挥。

人员整体水平有待提高。部分地区对产业工会工作不重视, 人员配备多为安置型、照顾型人员, 并满足于完成地方总工会布置的工作任务, 具有产业特色的工会工作开展的不广泛、不到位。

积极发挥产业工会作用

新形势下要完全发挥产业工会的作用, 应把握好“大产业、小地方、全覆盖”的原则。即:强化产业工会的地位和作用, 弱化地方总工会对各行业、企业工会工作的直接参与, 为产业工会工作提供良好的平台, 并提供充足的人力、物力、财力的支持, 形成条块结合、行业联合、区域覆盖的工会组织新格局。

缕清地方总工会和产业工会的关系。产业工会的重点工作在于所涉及对象是否具有鲜明的产业特征, 这是产业与地方分工的标志所在。产业工会应当在地方总工会的领导下开展工作, 把地方总工会的工作任务和本产业的特点相结合, 体现产业特色。地方总工会要加强对产业工会工作的指导, 及时对产业工会提供理论政策支持, 自身主要精力应放在政策研究、法律援助、源头参与、帮扶救助等事情上, 做到工作不越位, 这样就能充分发挥各自的优势, 各负其责并形成工作合力, 共同加强对基层工会的指导服务。

正确处理上级产业工会与地方总工会的关系。按照属地管理的原则, 地方产业工会由所在地地方总工会管理, 上级产业工会与地方总工会要相互配合、互相支持。属于产业特色的工作和特殊性问题, 主要由上级产业工会负责, 地方总工会支持配合;属于工会统一性要求和地区性问题, 主要由地方总工会负责, 上级产业工会支持配合, 避免职责交叉、工作重复。

处理好工会经费划拨的关系。严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》中关于属地管理的规定, 企业归所在地工会管理, 工会经费也应上报所在地工会, 上级产业工会不能与地方产业工会夺利。

处理好人员配置问题。产业工会直接面对的是数以万计的职工, 数以千计的基层工会, 非公企业众多, 工作任务复杂繁重。因此, 应把想干事、能干事、会干事、干成事的人员放到产业工会, 不要安置型、照顾型人员, 从而真正做到发挥产业特色, 服务基层职工, 使产业工会健康蓬勃的发展。

因地制宜科学设置产业工会。依托某一行业中的大中型企业建立同行业产业工会, 大中型企业是行业经济发展的龙头, 对行业经济有着巨大的影响力, 抓住大中型企业可以起到牵一发而动全身的作用。联系现有行业协会, 利用行业协会的组织协调能力在同行业建立产业工会, 例如联系钢协建立钢铁行业工会联合会;依托产业聚集地建立区域性产业或行业工会组织, 如服装一条街建立服装工会, 港口、码头等建立海洋工会。

产业工会座谈会发言提纲 第4篇

去年以来，西安市建设交通工会在市总的领导下，围绕中心，服务大局，努力履行产业工会职责，积极发挥产业工会作用，做了大量的工作。

一、产业工会工作情况。

1、加强与有关方面的联系与协调，积极推动工会工作 的开展：

一是加强与政府主管局和企业集团的联系与沟通，共同 举办在社会颇有影响的活动。

去年，与市交通局、城投集团、水务集团等联系，共同 承办了世园会第三赛区的组织、动员及竞赛工作；与交通局共同举办了出租车行业创建和谐劳动关系企业活动。今年，与市建委、建工集团等联合举办了建筑行业农民工技能比武大赛；与交通局联合举办农民工平安返乡活动。二是加强与大中型企业的联系与协调，推动工会工作的深入开展。

按照抓大不放小的原则，注重加强与大中型企业的联系、协调和指导。大单位的主席调整必参与、活动必参加、有关会议必出席。

2、努力开展具有产业特色的工作与活动：

根据建设交通行业的特点，结合我会系统的实际，有针1

对性的开展了一系列活动。

去年，我们在建筑行业开展了保障性住房安居工程劳动竞赛活动，我系统建筑企业全部参加了竞赛活动。在此基础上，推荐市建工集团为全国五一劳动奖状获得单位，受到全总的表彰。今年的建筑行业农民工技能大赛、农民工平安返乡活动都具有明显的产业特色；

去年，我们和劳动者报联合，推出了建交系统职工风采专栏，对建交系统的先进典型、先进人物、先进事迹、进行了连续系列报道，发稿一百多份。起到了良好的示范引领作用。

近年来，我们一直坚持深入开展“工人先锋号”创建活动。出台了创建的实施方案和管理办法，定期进行检查和指导，共选树了一百多个建交系统的“工人先锋号”，在此基础上，逐级选树了一批省市级及全国的“工人先锋号”，形成了良好的先进梯次，同时，也激发了基层创先争优热情。

二、产业工会面临的困难和问题：

1、工作人员偏少：

2、经费太少：

3、和基层联系不便：

4、事务太多：

5、地位偏低：

三、几点建议：

1、切实加强产业工会工作。

一是建议把产业工会从工作委员会改为委员会，与上下 级实行对接，也能更好地履行产业的职能；二是产业工会主任（主席）应高配，以便和各局进行有效联系沟通，推动各产业工会和各局的联系会议制度。如职数问题一时解决不了，可以由各位市总副主席兼产业主任（主席）;三是在人力、经费及配车上给产业应给予一定的支持，保证产业活动的正常开展。

2、明确市总部门和产业的分工与职责。