安全生产交流范文

安全生产交流范文（精选9篇）

安全生产交流 第1篇

----水利安全生产工作交流材料

加强组织领导 认真贯彻执行水利安全生产实施方案

加强水利安全生产大检查

华宁县水利局

华宁县水利局2009年开展执法行动合计136起，结合安全生产月开展安全展览12场次，全年中实现无重大事故发生、无违反水利技术标准强制性条件规定的建设、无瞒报安全事故的行为和无违反建设项目“四无”现象的行为。主要经验和做法是：加强组织领导，认真贯彻执行水利安全生产实施方案，加强安全生产大检查。

一、成立水利安全生产监督管理机构、制定实施方案

（一）成立领导机构

为确保水利安全生产，华宁县水利局成立了水利安全生产领导小组和安全生产百日督查专项行动领导小组，以强加水利安全生产的组织领导，促进安全生产的全面开展。领导小组的组成人员为：局长任组长，分管副局长任副组长，各科室股所站长和各乡镇水管站长为成员。

（二）制定实施方案

根据《玉溪市水利系统“安全生产年”综合治理行动实施方案》和《华宁县安全生产百日督查专项行动实施方案》的精神，结合华宁县水利的实际状况，制定了《华宁县水利安全生产实施方案》来指导安全生产，具体内容为：落实安全生产责任制、落实在建水利工程和病险水库除险加固安全管理、落实水库运行安全管理、落实水土保持方案“三同时”制度和组织开展安全生产大检查。

二、近几年开展水利安全生产监督管理情况

（一）明确指导思想

以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，紧紧围绕省、市水利安全生产工作目标，围绕解决重点难点问题，认真贯彻落实国家、省安全生产法律法规、政策措施和各项工作部署，全面加强水利安全生产工作，积极预防和控制安全生产事故，为促进全省水利事业又好又快发展提供安全保障。

（二）明确工作目标

深入开展安全生产行动，提高水利职工的安全生产意识和执法水平，促进安全生产责任的制度落实，强化监督管理监察，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实解决安全生产薄弱环节和突出问题，严防重大特大水利安全生产事故发生，促进水利安全生产形势持续稳定好转。

（三）严格执行水利安全生产实施方案

1、落实安全生产规章制度

（1）层层落实安全生产“一把手负总责”和“谁主管，谁负责、二是各工程项目建立了安全生产责任制；

三是参建各方在安全管理机构设置和安全人员配备上得到了落实；

四是在招标过程中严格把关，只有通过安全生产通过年检的单位方可进行投标；

五是落实工程事故应急预案；

六是加强地下洞室、基坑、起重机、模板、脚手架和临时油库、仓库等的安全防范。

3、落实水库、坝塘运行安全管理

华宁县共有水库、坝塘206座，其中中型水库1座，小

（一）型水库5座，小

（二）型水库23座，小坝塘177座。在206座水库、坝塘中，病险水库、坝塘共有73件，其中急需处理的水库坝塘65座。由此算出，安全管理显得尤为突出。做法是：

一是对小一型、小二型水库进行管理体制改革，落实了管理机构、人员和养护经费，为改革后水库在运行管理、安全管理上作出了保障；

二是健立健全水库安全管理的规章制度； 三是加紧制度水库大坝安全管理应急预案；

四是完善水库大坝安全监测（目前我县仅有白龙河水库安装了视频监测）；

五是对急需处理的水库坝塘进行专人加强巡查，雨季增加频次，防止垮坝失事和群死群伤事故。

1、继续开展重大安全隐患治理

在全县范围内选择存在较大安全隐患的水利工程进行整治和督导，特别是矿山的水保监管力度要加大。通过重点安全隐患工程的治理，进一步提高自身和施工单位的安全生产责任意识，形成良好的安全氛围。

2、加大安全生产宣传贯彻力度。

深入开展宣传教育活动，加强安全信息工作，大力组织安全培训，进一步营造全社会“关注安全、关爱生命”的氛围。

3、完善安全生产平台建设。

完善安全监管，规范档案管理，重视信访工作，及时查处群众反映的安全问题，维护社会稳定。

（三）加强水库大坝安全管理应急预案的制定

今后我局将进一步加强水库大坝安全管理应急预案的制定，进一步健全完善安全应急救援的建设，提高对突发事件的快速反应和处置能力。

（四）进一步加强学习，全面提高安全意识

组织水库管理所、施工单位负责人和本局职工加强学习《安全生产法》、《水库大坝安全管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》、《事故案例》、《警示录》等法律法规和安全，全面提高安全意识。

安全生产交流 第2篇

——山西焦煤**煤业有限公司安全经验交流

山西焦煤集团**煤业有限公司，于2009年8月由山西焦煤集团投资有限公司作为主体企业，重组整合偏关县五座煤矿而成，是偏关县唯一煤炭资源开发主体企业，是山西焦煤投资公司的全资子公司，下有九鑫矿、闫家沟矿两座矿井。一年多来，在两级公司的正确领导下，始终坚持“安全第一”的理念，凭借精细管理，在安全管理、基层基础建设、安全文化塑造方面取得了一定成效，确保了安全生产无事故。

一、规范管理制度，构建安全保障

立足自身实际，整章建制，围绕“安全第一，预防为主，综合治理”方针，修定完善20项安全管理制度、事故应急救援预案管理体系，推行现场安全管理办法。健全安全管理体系，细化量化责任，强化监督管理，形成安全生产责任“横向到边、纵向到底”的监督管理格局。严格执行矿领导和管理人员包队制度，干部带班下井制度，以“两下三抓”的具体要求，对干部的下井天数、班次、抓“三违“次数、处理问题条数等进行严格考核，并与安全绩效挂钩，增强干部责任意识。扎实开展全员安全质量标准化、岗位标准化操作、炮掘工作面程序化作业标准等活动。坚持每月一次安全质量

1标准化考试，拓宽职工知识面。坚持“重心下移至项目、关口前移至班组”的理念，完善考核机制，成立安全督察组，把安全绩效、工程质量、现场管理、职工安全技能培训等方面纳入日常考核内容，进行随机动态考核，制定奖罚办法，加大了对“三违”行为的处罚力度，确保人人有责任，事事有落实。

二、狠抓基层基础，夯实安全根基

注重现场管理，创造安全放心硬环境。鉴于九鑫矿顶板破碎、采空区多、风氧化严重的实际，始终把“顶板管理、有害气体治理、防治水、雨季三防”作为安全工作重点，实施专项整治。针对顶板不稳定、风氧化严重特殊地质条件，根据现场实际，采用锚杆、锚索、U型棚联合支护，增大支护密度和强度，并定期进行拉拔监测，确保支护质量。突出“一通三防”工作重点，加强老空有害气体管理，设立专职瓦检员，确保采掘面气体的人机共检，开展以风电闭锁和瓦斯电闭锁为重点的检查工作，确保各闭锁装置灵敏可靠，数据准确。防治水方面，及时下发矿井水情水患预报，开展防治水专项整治，将物探和钻探相结合、长探和短探互为补充的探放水方法，重点加强队组掘进过程中的短探管理，杜绝无计划揭露老空。

加强班组建设，打造素质过硬的基层队伍。班组作为基层组织，是安全管理的着力点、落脚点。人员素质和班组安

全文化是班组建设重要因素。突出队伍素质建设，在班组长管理上，制定班组长素质准入制，采用“民主选用”办法，做到班组长选拔，任用的透明度和公平性，并要求班组长必须具有初中以上文化程度、相关工种5年以上工作经历，通过工作考核提升班组长素质，发挥他们在现场安全生产中的领头雁作用。同时，加大班组成员培训力度，提升班组整体素质。突出班组安全文化建设，提倡安全工作自控、互控和他控“团队精神”的安全理念，逐步走出“人盯人”管理的被动局面。通过安全文化的自动协调功能，实现“要我安全”向“我要安全”转变，“个人安全”向“整体安全”的跨越，从而奠定最前沿的安全基础工作。

严抓手指口述，实现全员过关。始终把推进“岗位描述、手指口述、安全确认”工作法做为安全工作的要点，制定手指口述考核办法，实行领导干部包队责任划分，严格考核。按照投资公司的四个强力推进，加强对“五管要害场所”、重点岗位、与瓦斯、通风相关的工种、多工种配合作业的操作人员进行培训，通过班前培训，井下班中现场抽查考核，班后复习巩固等一系列的措施，确保了手指口述全员达标，进一步规范了职工现场操作。另外，开展准军事化管理，从班前会召开、排队领灯、入井前安全确认、安全宣誓到井口检身等都规范有序，确保职工时刻服从命令听指挥，在塑造本质安全型员工方面起到了积极的推动作用。

提升管理内涵，推动质量标准化建设再上新台阶。坚持把现场质量标准化建设作为安全生产的基础性工作常抓不懈。加强生产现场监督力度，制定“三员两长”管理考核制度，有效杜绝违章、强化安全质量标准化管理；积极组织安全质量标准化现场办公，根据盘区达标重点和精品线路，制定月度达标规划。实行定地点、定责任人和定时间的“三定”制度，做到有计划、有安排、有落实，并突出专业重点。以动态考核规范标准化，以静态条框指导动态安全质量标准化的正规化和有序化。实行旬考核月兑现，确保管理抓严细、考核抓标准、落实重结果的考核体系，使职工在日常标准化工作中学有标准、干有依据、赶有目标。以制度督导标准化，以制度约束、规范标准化，形成一级带动一级干，一级干给一级看，人人有责任，个个有动力的良好工作氛围。安全质量标准化工作得到了上级领导的一致好评，投资公司在我公司召开质量标准化现场推进会，进一步提升了安全质量标准化内涵水平。

三、构建安全文化，铸造安全盾牌

加大培训力度，营造全员学习浓厚氛围。把培训教育作为提高干部职工的安全意识、管理能力和操作技能的切入点，对各级人员进行大力度培训。采取专题讲座、脱产培训、请进来讲、走出去学、岗前培训、岗前军训、安全教育、班前集中培训、矿科联点包队等行之有效的培训方式，持续不

断地开展岗位练兵、技能比武和接力赛、安全知识有奖问答活动，提高干部职工的思想认识和业务技能水平。另外，开辟了安全专栏，积极宣传报道安全生产先进典型，曝光“三违”现象，有效推动安全知识和规程的普及、执行。

开展安全活动，形成齐抓共管良好格局。开展“党员身边无事故、干部身边无隐患、工人身边无三违”活动，发挥他们在安全生产中的带头作用，促进“安全发展”稳步推进。开展“亲人送嘱托、安全大家帮”、赠送“爱心卡”、普及安全自救常识和“安全生产贤内助”评选等活动，让安全文化融入家庭，将安全工作融进亲情，真正把安全文化理念渗透到每个职工的心里，让职工真正成为保护自己生命权利的主体，营造良好的安全文化氛围，筑牢安全生产思想防线，不断提高安全生产管理水平。

安全生产交流 第3篇

会议概况

会议由中国安全生产协会会长赵铁锤主持, 国家安全监管总局人事司 (宣教办) 监察专员杨占科受徐绍川副局长委托出席会议并讲话, 中国安全生产协会驻会副会长李素花、赖辉出席会议, 云南省安监局副局长汤忠明出席会议并致辞, 云南煤矿监察局巡视员张春生、国家煤矿监察局办公室副主任朱志林等出席会议。

会议的主要任务是, 认真学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作重要指示批示精神, 总结交流安全文化建设示范企业创建活动经验, 安排部署2016年全国安全文化建设示范企业创建工作。

会议指出, 安全文化是构成安全生产的基本要素之一, 安全文化概念的提出和安全文化事业的发展, 是与安全生产工作密切相关、同步进行的。近年来, 在国家安监总局党组的统一部署和领导下, 广大企业把党中央、国务院关于加强安全生产的决策部署和总局党组的原则性要求与本单位实际紧密结合起来, 坚持围绕中心、服务大局, 统筹兼顾、整体推进, 注重实效、突出特色, 创造性地开展安全文化建设示范企业创建工作。示范企业创建活动的开展, 大大提升了企业安全文化建设水平, 促使广大职工群众的安全生产思想观念、基本素质、行为模式等发生转变。

会议强调, 要提高对安全文化建设重要性的认识, 进一步增强抓好创建工作的责任感、使命感。安全文化建设示范企业创建活动, 既是安全文化建设的重要内容, 也是“以人为本”的安全文化的重要实现途径。要通过开展示范创建活动, 使职工深切感受到党和政府在安全生产方面所给予的人文关怀, 更加珍视生命价值, 自觉做到循规蹈矩、遵章守纪, 远离灾害、体面劳动;动员和凝聚更多的职工关心、支持、参与、监督安全生产, 在企业内部形成安全生产光荣、违规违章可耻, 防范事故有功、引发事故有罪的良性小气候, 从而更好地落实安全生产主体责任, 夯实基层基础。

2016年是“十三五”规划开局起步之年, 要切实采取有效措施推进企业创建工作, 继续深化、大力提高企业安全文化建设, 确保在“十三五”开局之年起好步、开好头。根据安全监管总局党组的安排部署, 当前和今后一个时期的安全文化建设和示范创建工作要顺应全面建成小康社会决胜阶段经济社会发展的新形势, 自觉服从服务于全国安全生产工作大局, 紧紧围绕“全力遏制重特大事故、实现安全生产形势持续稳定好转”这个中心任务, 密切配合安全生产责任体系建设、事故风险防控、隐患排查治理、企业安全生产基础管理、长效机制建设等重点工作来进行, 深入贯彻落实《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》 (安委办〔2012〕34号) , 深化宣传教育, 营造舆论氛围, 注重实际效果, 健全运行机制, 完善政策措施, 强化示范带动, 在巩固扩大示范创建成效的基础上, 加大宣传和推广力度, 使示范单位的先进经验和有效做法在各个地区、各行业领域和各类企业生根、开花、结果。

要做好安全生产文化建设, 必须抓好5个方面的工作:一是不断加大创建工作宣传力度, 营造浓厚的舆论氛围;二是积极探索创建活动的实现途径, 把功夫真正下在“建设”二字上;三是进一步完善组织管理运行机制, 保持创建工作常态化发展;四是认真开展安全文化理论研究, 为创建工作提供思想动力;五是尽快建立安全文化专家库, 聚积创建工作智力支持。

经验介绍

会上, 杨占科代表徐绍川副局长作了讲话, 充分肯定了安全文化建设示范企业创建活动所取得的成绩, 并对今后的工作提出了具体意见。河南省安监局、山西煤矿监察局、金川集团股份有限公司镍冶炼厂、安阳华润燃气有限公司、广东电网有限责任公司中山供电局、北京铁路局丰台车辆段、内蒙古岱海发电有限责任公司的代表就如何推动和组织开展创建活动的经验与做法作了大会交流发言。

据介绍, 河南省对积极开展安全文化建设、达到示范企业标准的生产经营单位, 在力所能及的范围内, 为达标企业制定了优惠政策, 如安责险的费率优惠、许可证延期或申请方面的激励措施等。而煤炭大省山西则在每年的“安全生产月”活动期间, 组织已命名的全国安全文化建设示范企业有关人员赴各市进行安全文化建设示范创建经验巡回宣讲。目前, 山西省172个主体企业、1 079座煤矿已全覆盖。另外, 金川集团股份有限公司镍冶炼厂通过创新“一周一主题、一案例、一制度、一常识、一演练”的“五个一”视频安全会塑培体系, 提高了员工安全意识和技能。然后通过规范行为、养成习惯层层推进, 形成管理、现场、操作标准文化, 实现管理无缺陷、现场无隐患、操作无违章。

中日水稻生产技术交流途径浅析 第4篇

【关键词】中日水稻；生产技术

1.中国水稻生产技术现状

水稻是中国主要的粮食作物。2009年，水稻播种面积46852.3万亩，占粮食播种面积的28%；稻谷产量19562.4万吨，占粮食总产量的41%。

中国的水稻按区域和品种特性分为北方、长江流域和东南沿海三大产区，北方产区包括辽宁、吉林、黑龙江、甘肃和河北等省市，主要以粳稻生产为主，与同纬度的日本食用特性相近。长江流域产区包括江苏、安徽、湖北、湖南、江西、重庆、四川、贵州、云南和河南南部等省市，主要以籼稻生产为主，一般是两季稻。东南沿海产区包括上海、浙江、福建、广西、广东和海南6省（市、区），主要早籼稻和多季稻。

长期以来，我国北方稻作区一直采用常规育种方法，育出高产优质品种少，产量食味上乘的品种多为引进品种。20世纪80年代中期，常规超级粳稻育种研究在籼粳稻杂交和水稻理想株型理论研究基础上形成和发展起来，其中以沈阳农业大学为代表，利用籼粳稻杂交或地理远缘杂交创造新株型和强优势，选育出了超级粳稻品种。东北稻区育成并通过农业部认定的超级粳稻新品种已有14个，超级杂交粳稻新组合2个，累计推广面积已超过650万hm2。

2.日本水稻生产技术现状

日本水稻种植有2000多年的历史，稻米对推动日本历史的发展起了重要作用。20世纪70年代日本育种由于倾向于高产出现了稻米过剩，随后日本育种方向转向以品质为主要目标至今。这一时期为日本水稻育种技术发展的高速时期，在完善粳稻优质育种技术的同时，把籼稻血缘引入粳稻中，既丰富了日本稻种遗传特性的供体，又育出了适于食用的农林308，大粒的大力等优质品种。

目前，日本水稻育种目标主要是培育具有优良食味、品质及抗病性强、产量高为主的食用品种，同时进行糯稻、酒米稻、饲用稻及适于直播品种的选育。并重视低直链淀粉含量、低蛋白质含量、富含-γ氨基丁酸（GABA）以及特殊用途米的品种选育。

3.中日水稻技术合作情况

3.1育成品种直接交流

日本农业科学技术发达，其选育出的品种科技含量比较高，对我国育种技术具有比较优势，因此日本优质品种在国内适种稻区得到了广泛的认可。通过对华援助项目于1998年引进的优质水稻品种“秋田小町、一目惚、越光米”在吉林和辽宁进行试种，随后的几年里在当地这些品种的种植面积达到了总面积的15%。日本为了丰富其水稻遗传供体以及水稻耐冷研究，也从我国南方引进籼稻品种，实现了资源共享。

3.2栽培技术交流

日本水稻栽培技术研究开展较早，而且比较完善。日本水稻专家原正市先生60多次来华传授水稻旱育秧稀植栽培技术，利用旱育秧稀植栽培技术具有根系发达、矮壮多蘖、扩行减苗、节水节肥等优点，提高水稻产量和效益。这项技术在中国得到广泛的推广和应用，1998年，我国的水稻旱育稀植面积达到2.03亿亩，比常规种植平均每亩增产10%以上，累计为我国创造了20多亿的经济效益。

3.3农业科研领域交流与合作

20世纪70年代日本开始对华援助以来，派出很多农业科学家到中国与中国农业科研院所展开学术领域和生产领域的指导与合作。随着中国农业科技水平的提高，中日在更广泛的领域开展合作。在水稻科学领域，中日农业科学家在天津、宁夏、辽宁等北方稻区共同选育出了“津川1号”等多个适宜当地种植的优质品种并进行大面积的推广，收到了良好的经济效益和社会效益。

4.促进中日水稻生产技术合作的对策建议

4.1加大对农业的投入

国际合作的前提是双方站在同一高度，只有双方具有相同的基础才能进行平等合作。我国农业科技自主创新能力非常低，只有在某些研究领域有一定的优势。现代农业科研投入，尤其是加大对高新技术的投入，高新技术是一项高投入、高风险、高回报的产业，具有明显的外部效益性，特别是农业高新技术外部性更为突出，政府作为外部经济的"天然保护者"应担负起相应的经济职能。政府应该充分发挥其宏观调控职能，实行统一规划、统一管理、统一协调，利用国家重大计划，集中人力、物力和财力等资源，进行联合攻关，提高研究效率。同时，要制定相应的发展扶持政策，为农业高新技术的发展营造良好的政策环境。只有这样我们才能更好的开展国际合作。

4.2提高我国开展国际合作水平

为提高我国农业科技创新水平参与国际合作我们必须早期参与。从全球化的经济发展历程分析：在某项技术发展的早期阶段，高校、研究机构和企业间的研发合作比较突出；随着该项技术成熟度的提高，技术开发更加向着建立产业联盟的方向发展，开发出有利于联盟发展的产业平台的技术标准、专利和概念产品；而在技术推广阶段，技术转移和知识产权保护被推到了更重要的位置上。一旦企业被挡在了产业联盟之外，失去了参与的机遇，则后期的技术封锁和技术壁垒将把企业逼迫到只能使用技术的窄径上。因此，能否实现早期参与是提升国家自主创新能力的一条重要经验。早期参与的原则应该当作国际科技合作的原则之一，对确定今后国际科技合作发展方向具有指导意义。

4.3抓好“引智”工程，促进科技合作

在中日技术合作中，一些核心技术和先进技术常常由日方人员进行研究，而一些落伍技术或非核心技术则由中方人员进行研究，因此我们要通过合作引进一些日方重点专家从而掌握技术的核心。要根据国际农业科技的发展方向，选择具有发展潜力的前沿技术进行合作研究。

“十五”期间，上海市农业科学院生态所通过执行上海市外专局资助的引智专家来华学术交流和现场指导，获得了日本多个团体的专项资助，研制出了拥有自主知识产权的生态浮床及其辅助技术。

4.4加大科技人员培训力度

鉴于在中日合作过程中，中方对于项目技术吸收能力差及项目后续技术升级能力弱，我们应该大量派遣科技人员驻日参与项目从而培养一批即具有外语能力又懂项目技术的复合技术人才，为项目技术吸收及后续技术升级打下坚实基础。建立合作渠道畅通、方式多样、人才双向流动、资金充足与国际惯例接轨的合作机制。

4.5加强中日合作研究成果的推广应用

中日合作研究成果推广应改变原有的形式，以农业合作组织、都市农业示范园区、龙头企业为重点开展技术服务，不断提高推广服务成效和科技显示度。每年在优势农业产业带的农业合作组织、都市农业示范园区、龙头企业建立科研成果示范点，通过这些载体开展科技成果推广，提高推广效果。

【参考文献】

[1]程式华.中国超级稻育种研究的创新与发展.沈阳农业大学学报，2007，（5）：95.

[2]陈温傅，徐正进.水稻超高产育种生理基础[M].沈阳：辽宁科学技术出版社，2003，（4）：15.

[3]中国水稻信息网.http：//www.chinariceinfo.com/market/201002/4516.html.

[4]农业部网站.http：//yzcp.agri.gov.cn/dtyw/t20100505_826647.htm.

[5]任晓东.日本水稻插秧机械技术的研究与思考.农机化研究，2002，（1）：35.

[6]吉林省政府网.http：//www.jl.gov.cn/zxjl/gzsn/xdh/200909/t20090.

[7]李建国，袁新怀.水稻旱育壮秧及高产栽培技术[J].现代农业科技，2007，（11）：109-114.

[8]安徽农业科技网.www.ahnw.gov.cn.

安全生产管理交流汇报材料 第5篇

各位领导、各位同事：

非常有幸与大家一起参加本次集团组织的杜邦安全管理交流活动，上午观摩了兄弟单位xx公司推行杜邦安全管理取得的成果，已走在我们队伍的前列，值得我们好好借鉴学习。多年来，公司始终认真贯彻落实“从零开始、向零奋斗”的安全工作理念，从影响员工安全的人、机、料、法、环全面着手，通过作实安全教育、三违检查、制度落实、隐患排查和治理、危险源辨识、应急演练等基础性安全工作，重视做好工作过程中的安全管控，使各项安环制度真正落地。在公司各级人员严格落实安全职责的前提下，近三年来公司员工未发生重伤及以上安全事故，2016年公司员工未发生轻伤及以上安全事故。下面我们开曼铝业公司将结合自身实际，浅谈安全管理中的几点经验和困惑，希望大家多提指导意见，以提升我们的安全管理水平。

一、开展安全标准化管理 落实各级安全职责

自2013年公司开展安全生产标准化工作以来，我们逐步规范以前粗放式的安全管理，对照安全工作的13项一级管理要素，做到每月对照标准化要求梳理安全工作的不足，并进行完善。使安全管理全面不漏项。紧密结合精益化管理中的班组每日安全员，逐步实现全员参与安全的局面，要求各个工序做到每周对安全工作进行自查，上报安环部。安环部对各单位每周安全自查情况进行汇总和检查。

二、安全教育形式多样 内容全面 安全教育是提高员工安全意识和安全技能的根本，公司对员工的安全教育在每月下发资料让大家学习的基础上，更多的采取视频培训，利用微信、网络查找搜集，在日常工作中经常出现危险作业标准化视频进行培训，去年共组织员工观看学习了高空、吊装、受限空间、动火、安全用电作业标准化视频，使员工对危险作业的标准化程序有了更直观的掌握。同时组织员工观看消防、职业病及2016年全国重大事故的视频。使员工直观的了解发生事故所带来的触目惊心的后果，掌握事故发生的原因，在工作中进行预防。

三、规范员工行为 严抓制度落实

要求各单位做到每天对现场作业场所的工作许可的开具情况，安措的落实情况，人员的规范作业情况进行检查。对重点、危险作业做到全程安全监护。安环部对各单位现场作业点，对以上制度执行情况进行抽查，对危险作业点安排专人进行重点跟踪，确保工作现场人、机、料、法、环安全措施有效执行和落地。

四、全面排查隐患 提高本质安全

隐患的排查和治理是提升现场本质安全的硬件措施。公司隐患排查和治理在各级人员进行日检查、周汇总、月通报的常态化工作的基础上，针对季节性特点和节假日安全特点及借鉴同行发生的事故，开展季节性、节假日和专项安全检查，明确不同时间段的安全工作重心，为特殊时段公司的安全生产打下基础。

五、开展事故应急演练 提高应急处理能力

应急演练是保障广大员工在生产发生突发事件的情况下能够及时正确的处理突发事件，确保事态不扩大，人员、财产安全损失降到最低。公司每年利用安全月及消防月的契机，结合公司生产过程中出现过的事故及突发事件，开展碱烧伤、中毒、触电、受限空间、消防、防汛、机械伤害、停电等全面的事故演练。通过各项事故演练的开展，使广大员工对突发事件的应急处理技能得到进一步巩固和掌握，为及时正确处理异常情况打下基础。

六、安全管理中的困惑

1、通过什么样的手段建立企业安全文化，使安全文化深入人心、落到实处，让安全生产人人有责落实到每一位员工的行动中，使每位员工重视安全就像安全人一样重视安全。

2、如何有效的让“管生产、管安全，管业务、管安全，管行业、管安全”的单位、专业、部门安全职责有效落地。

安全生产思考体会交流发言 第6篇

安全生产是红线、是底线、是生命线，要认真学习贯彻关于安全发展的重要论述，坚持“生命重于泰山”的重要价值指向，进一步压实工作责任、务实工作作风、扎实工作措施，确保安全生产、实现安全发展，努力为姜堰经济社会高质量发展创造良好的安全环境。

做安全生产的“明白人”，必须明大势、知全局，深入学关于安全发展的重要论述，做到“知其然，知其所以然”。

要从讲政治的高度，深入贯彻落实关于安全生产的重要论述，坚持“生命重于泰山”的重要价值指向，深刻感受到抓安全的为民情怀，深刻体会到抓安全生产的坚定决心，深刻领会到抓安全的系统思维，进一步牢固树立安全发展观念，围绕推动高质量发展来强化安全生产，努力为全区改革发展营造良好环境。

做安全生产的“明白人”，必须明事理、知重点，一着不让抓好当前重点任务，做到“常常做，不怕千万事”。

要高标准推进“保安全、迎华诞”安全生产百日攻坚行动，把抓好安全生产工作、保持安全生产形势稳定，作为压倒一切的政治任务和政治责任，聚焦“十大领域”迅速推进攻坚行动，落实“领导干部分片挂钩负责制”和“高危行业重点企业驻点监管制”等制度；要深化安全生产专项整治三年行动，把实施工业企业安全生产风险报告制度、危化品使用安全专项治理和安全发展示范城市创建三项工作摆在突出位置，探索建立安全生产“大体检”常态化制度；

要常态化推进安全隐患的整改落实，抓实抓紧安全风险隐患整改工作，实行清单管理、挂号整改、对账销号，构建隐患排查治理、风险分级管控双重预防工作机制。党政领导干部要经常会商研判，切实把“党政同责、一岗2责”落到实处；各村居也要发挥村居网格“前哨”作用，确保第一时间发现安全隐患，第一时间处置到位。

做安全生产的“明白人”，必须明法纪、知职责，切实落实好安全生产责任，做到“有所为，有所不为”。

要把握好“法人”与“个人”的关系，明确安全生产法定职责和义务，带着责任和敬畏抓安全生产；

要把握好“眼前”与“长远”的关系，充分认识到抓安全生产就是发展企业、保护企业，减轻企业未知、未来的负担；

要把握好“抓常”与“应变”的关系，将安全生产抓在平时，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保遇到事故能及时应对；

要把握好“自查”与“被查”的关系，企业要主动发现问题、整改问题、消除安全隐患，积极配合zf安全生产检查，不断提升自身安全水平；

安全生产工作经验交流 第7篇

一、抓组织领导促宣传教育

区政府安委会按照区政府研究制定的贯彻省委17号文件的落实意见，迅速在全区开展了深入学习贯彻省委17号文件活动，区安监局认真组织实施，制订了学习计划，准确把握文件精神和工作要求，深刻领会文件的精神实质和内涵，同时对照存在的突出问题和薄弱环节，找好贯彻落实17号文件的突破口和结合点，创造性地抓好了落实。按照安全生产“三项行动”的总体部署，区安监局从“讲政治、保安全、促稳定”的高度审视和把握安全生产面临的新形势和新任务，把工作重点转移到治理隐患、防范事故上来，进一步健全了安全事故防范机制，狠抓隐患整改，强化执法监察，加强基层基础，坚决杜绝重大事故发生，目前尚未突破市政府下达的安全生产控制指标。

３月17日，区政府召开了全区安全生产工作会议，分别与安委会各成员单位签订了责任书，制订印发了《2009年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》及《七项重点领域专项整治方案》。6月上旬，区政府办公室制定印发了《打非治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》，严厉打击非法违法生产经营行为，切实加大安全生产行政执法力度。今年6月份是全国第八个“安全生产月”，全区各级各部门紧扣“关爱生命、安全发展”的活动主题，全力抓好“安全生产月”各项活动的组织落实，有力地促进了全区安全生产形势的稳定。区安监局坚持把开展活动作为提高全民安全素质和集中排查整治事故隐患的一个重要抓手，从领导精力上重点倾斜，工作力度上不断加大。6月10日组织各成员单位在建设路开展了主题咨询日活动，6月下旬广泛深入开展了安全生产诚信自律宣传活动，并召集危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业召开行业自律座谈会，适时开展了行业互查活动，切实提高了行业安全生产技术、管理水平。活动期间，借助区电台、电视台、报社等新闻媒体，开辟专栏8个，进行专访9次，发表稿件40余篇，播发公益广告30次，报道了安全生产典型经验。9月底，区安监局以安委会文件名义制定印发了《全区百日安全生产冬季战役实施方案》，10月1日区政府制定印发了《关于加强全区工业生产建设项目安全设施监督管理工作的通知》。今年1—10月份，办理非药品类易制毒化学品备案证明12家，审核转报危险化学品经营申请57家，开展安全培训9次，累计培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员950人，办理安全培训证书1162个，切实提升了安全管理人员和从业人员的安全素质和安全技能。

二、抓规范执法促责任落实

区安监局以“安全生产责任落实年”活动为载体，分别制定印发了开展春季、夏季、秋季战役的通知，深入开展了以打击非法加油站为重点的集中整治行动，查处无证经营企业10家，没收了经营设备，依法予以取缔，强力推进了“打非、治违、抓责任”专项行动深入开展。同时，坚持对重大隐患盯住不放，落实重大隐患挂牌督办制度，切实做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松劲、隐患排查治理力度上不减弱，严防了各类事故发生。全区各镇街及有关部门在深入开展了以汛期安全稳定为重点的夏季战役基础之上，又认真开展了以中秋、国庆及全运会期间安全稳定为重点的秋季战役，不断深化危险化学品、建筑施工等高危行业的专项整治，强力推进安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”实施，努力构建了“党委领导，政府监管，行业管理，企业负责，社会监督”的安全生产工作新格局。

三、抓监督检查促隐患整改

区安监局组织执法监察人员认真开展全方位的专项排查分析，对重点区域、重点部位和重大事故隐患，特别是对危险化学品、公众聚集场所等重点领域进行不间断的监督检查，做到严防死守。突出抓好了汛期生产、运输、储存等各个环节的安全检查，督促防雨、防潮、防雷等各项安全措施落实到位。深入开展了重点领域行业安全隐患集中排查整治行动，分别对危险化学品、烟花爆竹、机械加工、建筑施工行业领域开展了“拉网式”执法大检查活动。7月底至8月中旬,各镇街联合区质监分局及辖区工商所开展了一次事故隐患集中排查整治活动，及时消除了不安全因素，纠正了不安全行为，防止了产生新的隐患。今年截止目前，开展全区性安全生产大检查7次，联合执法检查5次，专项执法检查27次，发现安全隐患155处，下达《安全隐患整改指令书》27份，责令当场处置150处，另外5处已责令其主管部门督促指导生产经营单位制定落实整改措施，限期整治到位。

区安监局在研究制定了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域专项整治方案的基础之上，认真细致地组织各镇街及开发区的安监站开展摸底排查整治工作，做到无一遗漏、全面排查、心中有数。坚持把关闭取缔非法企业和停产整顿存在重大安全隐患企业作为重点，突出薄弱

环节和关键部位，采取强力措施，保证整治工作到位。按照专项整治工作总体要求，各专项监管部门层层建立了安全生产专项整治目标责任制，进一步加大了监督检查和执法力度,对不认真履行安全生产管理职能或专项整治工作走过场的单位，按照安全生产事前责任追究办法追究其领导责任。各职能部门既各司其职，又抓好各自职责范围内的安全生产专项整治工作，又要加强安全生产联合执法，密切配合，形成了安全生产专项整治的强大合力。

交流焊接电源的安全节能改造 第8篇

目前，电弧焊机在工业生产、建筑施工、设备维修等领域有着广泛的应用，是电力消耗的重要电器，随着电力电子技术的发展，虽然出现了相对节能效果较好的逆变焊接电源，但受投资成本的制约，部分焊机用户仍然采用结构简单、价格较低的交流焊机，目前交流焊机仍然有很大的使用量。

交流焊机的负载持续率较低，一般标定为60%左右，即5分钟之内有3分钟处于工作状态，2分钟处于空载闲置状态，而且在实际应用过程中，如果按照额定电流工作，其暂载率将低于标定值，即焊机将有一半的时间处于空载闲置状态，而焊机空载时变压器副边电压高达50V～90V，远超出人体所能承受的36V安全电压，存在很大的安全隐患。而且焊机空载时，其内部变压器仍然处于完全通电状态，造成大量电能的浪费，给企业、社会带来很大经济损失。同时变压器为强感性负载，也造成电网功率因数的降低，影响了电网及电力系统的安全高效运行。造成这些不良后果的根本原因就是交流焊机的空载运行。现在，国家对工人的人身安全非常重视，将其作为建设和谐社会的一个重要环节，对生产设备的安全性要求较高。另外节约能源、建设节约型社会也是每个人义不容辞的责任。本文结合电力电子及相关控制技术对交流焊接电源系统进行简单实用的改造，实现安全、节能的控制目标。

2 系统总体设计思路

该系统要做到焊接时能正常接通电源，顺利起弧，空载时能自动断开变压器所接电源。系统构成如图1所示，该安全节能控制器由电信号自动检测电路、单片机控制电路、交流控制电路等组成。自动检测电路实时检测焊机的工作状态，并将检测信息输入单片机控制电路，由单片机发出指令完成自动切换电源、触电报警等功能。当要焊接时，只需按正常焊接操作，焊条和焊件短接一下，单片机输出接通电源指令，使焊机进入正常工作状态。当电焊机连续工作时单片机将输出连续供电指令，使电焊机保持连续工作电压;当停止焊接时，检测电路会把数据送到单片机通过运算后输出停止供电指令，控制器将自动断开工作电源。从而既可实现智能化节约用电，又可以为操作人员提供安全保障。

3 信号检测电路设计

信号检测电路是整个控制系统的输入环节，实时测量焊接电源的电流信号，根据检测电路的输出信号区分电路的不同工作状态。该检测电路结构如图2所示，首先将电流信号转化为电压信号，经过整流桥处理转化为单片机的输入信号，单片机的输入信号在0.0V～3.3V之间。检测电路与单片机协调工作过程如下。

(1)空载时，该检测电路输出最高电压为1.5V，如果单片机接收到的信号低于或等于1.5V，电机为空载，单片机输出晶闸管的触发脉冲，将电容接入，降低变压器的电源电压。

(2)起弧时，焊枪与工件间瞬间短接，使检测电路输出瞬间电压大于1.5V，此时单片机立即切断晶闸管的触发脉冲，同时输出一控制信号使得交流接触器导通，电焊机进入焊接工作状态。

(3)焊机正常工作时检测电路输出最低电压为2.1V，当单片机检测到的信号低于2.1V时，说明焊机为空载状态，单片机输出一控制信号，断开交流接触器，同时接通晶闸管电容支路，降低变压器原边所接电源电压，此时电焊机就处于安全节能状态。接通晶闸管电容支路的目的是为下一次电焊机的启弧提供一个小的启动电流。

(4)当发生触电事故时，单片机将发出信号进行报警，并迅速切断电源。

4 单片机电源电路设计

本系统采用体积小、编程灵活的单片机控制方式，可以有效减小硬件电路，提高控制精度。单片机采用凌阳十六位单片机SPCE061A，它的显著特点是结构较为简单，体积小巧，特别适用于此类小型控制器的需要，而且具有集成度高，可靠性好等优点，此单片机内部集成了AD、DA转换模块，这样就避免了自己制作此模块所带来的一些干扰。另外凌阳SPCE061A单片机具有较高的性能价格比，这也是其适用于价位较低的传统交流焊接电源改造的一个重要因素。

为使单片机正常工作，需要5V的稳压电源为其提供恒定的直流电压，遵照简单实用、体积小、成本低的原则，在控制器内部设计一个5V稳压源。输入为380V交流电压，经过整流、滤波、稳压等环节，输出为5V的直流电压。电路结构及元件选型如图3所示。

5 交流控制电路设计

在380V的电源线上，接有晶闸管、电容支路和交流接触器支路，两支路并联。当电焊机处于焊接工作状态时交流接触器支路导通，焊机的变压器正常通电380V;当电焊机处于空载状态时，通过控制器可以断开交流接触器，将晶闸管、电容支路接通，达到降低输出电压的目的。这一过程基于软件编程，对信号检测电路输送到单片机的信号进行处理，识别焊机所处的工作状态，单片机将输出相应的控制信号去控制交流接触器和晶闸管，从而实现焊机的空载自停、起弧自通的自动控制过程。由于单片机的输出信号不能直接驱动交流接触器导通，因此在此加入了交流控制电路，该电路由继电器和三极管等元件组成，利用三极管的开关作用，单片机的输出信号间接控制交流接触器的吸合或断开。电路结构如图4所示。

6 结论

安装该安全节能控制器后，交流焊机的工作电压保持在67V左右，空载时输出电压降低到24～27V，一般空载电压为22V左右，这一电压既在人体安全电压36V以下，又不影响电焊机的二次启动，提高了焊机的安全性，符合国家安全生产的要求，大大降低了能源的消耗，平均节约有功功率2kW左右，无功功率2.4kvar左右。本设计既可以应用于单独的安全节能装置，也可以应用于具有安全节能功能的整体焊机的生产。

参考文献

[1]唐全胜.空载自停节能控制电路[J].电工技术,2003(2):54-56.

安全生产交流 第9篇

去年实现全年安全生产的福建煤电公司铜锣坪煤矿，步入新年的头一天，就组织全矿安全管理人员召开了安全反思会，及时总结以往的安全管理得失，对地质条件、员工的技术素质和安全意识进行了系统的分析，与会人员还从工作方式方法、监管线路、心理素质、业务能力和管理经验等方面，坦诚交流各自的意见和建议，为新的一年里的安全管理工作开好头、起好步。

去年能够实现安全生产，最重要的一条是全矿形成上下一盘棋的思想，目标明确，责任到人，良好的工作作风形成整体合力的重要保证。与会人员一致表示，今年必须继续发扬去年井口交接班时，坦诚交换工作意见和建议、共同决定下一班的监管线路；发扬重点监控工作面蹲点跟踪监管的工作作风；发扬以老带新和自我学习、共同提高的优良传统，不断提高思想觉悟和业务技能。

对于新年的安全管理工作，该矿在会上明确了以强教育、严制度、抓现场、重防范的安全工作方针，重点突出一个“合”字和“防”字，充分发挥党、政、工、团、妇、安全、生产、机电、区队等部门的整体作用，让他们既能各司其职，分工运作，又能优势互补，协调合拍，形成强大合力，此外还建立和完善了《安监员日常监察细则》、《技术员工程质量管理细则》、《工作面停工整改实施细则》、《机电管理细则》、《区队长日常管理细则》、《安监员重点工作面蹲点跟踪监督细则》等多项制度，对管理人员日常监管的工作内容、项目、标准作了明确规定。通过这些制度的规范和监督防控，使管理人员既能放手管事，又能干净做人。

（李德华郭阿清）

天湖山能源实业公司团委组织送平安

叶天助叶舒蔚

今年一月一日一大早，天湖山能源实业公司团委组织的五支青年志愿者安全宣传服务队，带着全公司295名共青团的心愿，深入到铅坑、含春、曲斗、天湖岩四对原煤生产矿井的采掘区队、井下辅助单位、井口及167厂各生产车间，把写有祝福平安，叮嘱安全的贺年卡，送到节日坚守工作岗位的职工手中，向他们祝贺新年。此举拉开了该公司团委元旦、春节、元旦节期间送安全、祝平安大礼活动的帷幕。

元旦至元宵节之间的50多天里，该公司团委将组织开展贺年卡祝平安、青团话安全演讲、安全宣传到现场、安全书法漫画展、安全不放心人追踪帮教、青工安全团拜收心会等10多项活动，公司全体团员热情很高，踊跃报名参加，争为公司鸡年安全生产出一份力，献一颗爱心。除此之外，为了更好发挥青年安岗员在公司安全生产中的积极作用，该公司团委将结合新版《煤矿安全规程》的颁布实施，组织举办一期青安岗新版《煤矿安全规程》培训班和配合公司工会举办一场文艺演出晚会，让《煤矿安全规程》家喻户晓，深入人心。

龙文区开展“自救自护”实境演练活动

1月5日下午，龙文区在龙文中学举办“自救自护”实境演练活动，区委常委、政法委书记黄建平、教育局局长洪建民、政法委副书记康建顺、安监局局长林金忠、团区委副书记简达偏，消防大队教导员郭武义等领导出席此次活动，龙文中学师生共2000多人参加本次演练观摩。

该活动是创建“平安龙文”工作的一个重要印分，培训班、实践课等多种实践形式，帮助青少年提高自我保护训练营、培训班、实践课等多种实践形式，帮助青少年提高自我保护意识和能力，为青少年创造一个平安、健康、良好的社会环境。希望广大青少年在活动中学好自我保护知识，在危害发生的时候，保护清醒的头脑，采取正确的方法，有效地保护自己……

此次实境演练活动模拟学校科学楼化学实验室发生火灾，火势借风迅速蔓延，现场浓烟滚滚。一名教师拨打119报告火警情况，保安人员迅速启用事故广播通知上课的全体师生。消防队接到报警后，迅速赶到现场，在消除队员的指导下演示在充满烟雾的火场疏散学生。红十字成员现场抢救因逃生受伤及昏迷学生。消防人员引导在高楼呼救的学生利用救生气垫逃生，接着若干名学生演示干粉灭火器油盆灭火，随后，由学校及保安人员在消防兵的指导下表演甩水带，最后消防人员讲评演练情况及提高学生消防知识。

通过此次紧张有序，场面惊险，内容丰富消防实境演练活动使学生学会了一些灭火常识及逃生技巧，学会规范和约束自己的行为，增强消防安全意识，提高防患未然意识。

（龙文安监局）

闽江运砂船频出事故，福州下“铁规”治理

元月25日，在闽江口至闽江的闽清与南平交接处内航行的所有运砂船都不得乘载非船员，否则将被处以2000元以上2万元以下的罚款。福州市政府昨日下发的《关于进一步加强闽江内河运砂船安全管理工作意见》明确规定：运砂船舶在航行和系（锚）泊时，严禁乘载非船员。

近段时间以来，闽江上的运砂船频频发生安全事故，为了避免类似事故频发，福州市政府出台该意见，指出：运砂船必须配备足以保证船舶适航的合格船员，并办理船员意外伤害保险，严禁非船员在船上任职。运砂船舶在航行和系（锚）泊时，严禁乘载非船员。

《意见》规定，闽江内河运砂船应按本航次航行区域核定载重线进行配载，严禁超载和超越核定的航行水域。核定为内河C级航区（水流较平缓）的，内河运砂船可以航行马尾青洲大桥上游闽江干流水域；核定为内河B级航区（风浪较大）的内河运砂船可以航行于闽江口以内的闽江干流水域。

造成闽江内河运砂船安全事故频发最大的祸根是船员素质的提高滞后运砂船的发展，目前在闽江内河的运砂船上还有部分素质较低的船员，甚至还有一些运砂船在航行时还乘载非船员，留下了不少的安全隐患。