安全管理存在的问题

安全管理存在的问题（精选12篇）

安全管理存在的问题 第1篇

模具管理存在的問題

模具是五金、塑膠、模具製造業一項重要的企業財產，它直接影響產品品質、交貨期，並間接影響企業的生產成本，以及由此帶來的市場競爭能力。香港生產力促進局資訊科技業發展部高級顧問 范思樂 小姐指出，目前大部份企業的管理層對於自動化模具管理理念方面的知識比較薄弱，重視程度不夠。

然而，由於目前製造行業內模具系統的操作過程大多由人工去控制，而未有完善的管理系統加以配合，以致企業難以估計模具製造需要的時間及成本，難以察覺因模具設計帶來的品質問題，不能準確統計模具製造工序的實際成本及生產效率，未能及時跟進模具維修及認識其使用狀態，不能預計模具的使用壽命等問題。另外，由於模具作業管理的不善，使企業在尋找、維護模具上浪費了大量的時間及資源，並因而導致了企業成本增加、生產期延等現象出現。

模具管理的內容

據范思樂介紹，一般模具的開發及使用流程大致可分為成本控制、進度追蹤、使用歷史記錄管理等。其中，成本控制則主要包括模具生產前在管理層、設計、工模等方面的成本控制。它需要快捷方便地統計出每套模具實際所需材料國。各種工藝成本，以及外發加工成本，並將它匯總統計出來，以明確的方式顯示。

進度追蹤管理則是指在生產過程中，管理層、設計及工模等方面的跟蹤管理。這需要計畫工序的起工時間及完成時間，監察及管理每套模具、每個工序最新的完成進度、工作效率，在遇到“危機”時，及時作出適對策，及早調節交辦期，而不需要等到極端的情況下才提出“救亡”的訊息。

模具使用歷史記錄管理則指模具生產出來，在管理層、貨庫及維修等方面所作的工作。在這一過程中，要注意將訊息交由中央處理及儲存，以方便各部門運用，並通過資料搜集做訊息的分享，而如果專案能有系統地進行記錄，員工便可借著以往的記錄來改善模具的設計技巧。

改善模具管理的建議

模具的管理大致可以分為三個不同的部分，即模具開發、模具使用及模具維修，因此，對模具的有效管理，范思樂指出，可以從流程著手，改善每個部分的管理問題。

首先，在模具開發方面，需要成立模具開發小組，委派專案經理、聯絡人全程監察開發的進程。召開模具開發會議，討論產品特性、鋼材種類、模具壽命、精度要求、機械規格、成品形狀對模具的影響、評估開發時間先等﹔通過以上這些管理手段，企業不僅可以獲得更準確的評估，亦能在互相交流中培訓新員工﹔同時，企業更要監測項目的實際進展情形。如使用專案監控工具，預計及計算實際進度時間表，並將專案的實際進度興計畫進度對比較，糾正任何偏離計畫的錯誤，及時作出適當的反應分組分科生產，如使用不同師父負責線切割，深孔加工、車床、拋光、熱處理等，這樣不僅較易培養技朮員工，亦不必依賴某一兩位技朮全面的人材，使人材流失的損失減少。但在這一過程中，工序的指示必須標準、清晰。另外，面對短訂貨交貨時間的限制，亦可以將一些任務外判，以便公司能集中資源用於其核心工作。

其次，在模具的使用方面，要注意提取、裝模試模、製造、回收當中常遇到的困難，如找不到模子或模子已損壞不能使用﹔裝模試模後發現模具需要維修﹔製造時沒有留意模具壽命已過，從而影響了產品品質﹔使用完的模具沒有記錄其狀態，導致日後再使用時延誤了生產期限等。對於這些問題，范思樂提醒，要記錄模具每次的使用狀況及資料，因為，記錄模具的衝壓次數對評估模具的壽命有很大幫助。同時，實踐定期或定額維護處理，看狀況決定是否需要維修，提供模具已經使用資料，讓客戶評估模具對產品質素的影響，決定是否需要建新模具。另外，要統一模具進出倉庫聽管理，借還模具需要有專人負責，一切進出均作記錄、簽收等。

最後，在模具的維修方面，對每個模具均作獨立的記錄，模具還要有獨立的檔夾(真實或電子的檔夾)，記錄所有曾做出的改動和狀態，例如模具的壽命、模具的狀態，包括異常損耗的情形﹔還要將模具進行清晰的分類，如五金、壓鑄、塑膠等。此外，還要制定一個檢修計畫，對模具進行定期的維護管理，從而降低損壞的危險，並能減低維修的費用。

模具管理的成功要素

在介紹了上分層次的模具管理經驗外，范思樂更指出，使用合適的模具編號，使用適當及授權的模具提取及交還方式，把經常使用的模具入在較易提取的地方，套裝模具應儘量放在一處等，都是良好的模具管理方法。而使用良好的諮詢科技系統亦是企業在管理模具方面有的益嘗試。據范思樂介紹，諮詢科技系統能全面記錄模具的資料，迅速查找資料﹔它設有借用 / 歸還功能，幫助公司執行對模具收交的管理﹔詳盡記錄模具每次使用的狀況，方便跟進，免除因清楚模具的狀況而引起的延誤﹔模具歷史資源有助於管理層分析模具的損耗原因，從而改善模具的設計水準，減低模具因損耗而增高的成本﹔而即使員工流失，公司仍能掌握各模具的存放位置。

總括而言，范思樂認為，模具管理成功的秘訣在於：管理層大力支持模具的管理，並做適當的人事調配，模具資料必須計算機化，嚴格執行模具交收，模具使用及維修必須作歷史記錄，模具倉庫位置必須作歷史記錄，模具倉庫位置必須有系統地安排及編碼。另外，還要抽驗模具的狀況、位置等資料是否得到如實的記載。

针对目前钣金行业中数控冲床品种繁多，标准不一的情况，在客户订购模具时，应向客户了解以下信息：

1、机床型号——确定模具结构为长导向或短导向类型中的哪一种，以及是进口村田结构，还是通快结构；

2、机床吨位大小——此模具的冲裁力是否适用此机床，否则，必须改变模具的结构或选择其它的加工方法；

3、有无旋转工位——若机床工位为非旋转工位时，则导套或下模必须考虑双键槽结构；

4、机床上下转盘间距——以便确定模具（成型模具）下模的高度；

5、加工板材信息——必须确定客户所加工板材的材质、厚度，以确定模具所选用的材质和间隙；

6、模具定位方向——要根据客户的加工要求来确定模具（特别是异形模具）定位销（槽）的方向。另外，除正方形刃口模具外，其余模具的导套或下模必须考虑两道键槽；

7、模具类型——目前模具种类繁多，必须要明确客户所订购的模具类型。如：

厚转塔型

ØAMADA（天田）系列A、B、C、D、E工位，Wilson80（整体式）和90（分体式）结构； 簿转塔型

ØStrippt系列5/8”工位，金方圆大工位进口、国产结构；小工位整体式结构（模具D=Ф31.75mm、Ф32mm两种）；小工位分体式结构（进口螺纹和国产螺纹两种）；

ØMurata（村田）系列A、B、C、D、E、F等工位；

ØTRUMPF（通快）系列0型、1、2、3型，重载1型和2型。

安全管理存在的问题 第2篇

1、车间生产流程不当导致产能下降

现有的生产管理模式为“以产品为中心”也就是说在整个生产过程中，生产作业计划的计划单位都是产品的“台套”，而不是零件。首先，由于各车间具体的生产状况不同或从车间的局部利益出发，都是可能造成零件的产出进度（直接采购或者二次装配）不能满足产品装配齐套的时间需求的关键因素。在装配时所产生大量的缺件从而不能按时交货；其次，厂级生产管理部门下达的不是零件计划，造成调度人员不能有效的控制零件产出的进度，只能在装配阶段产生缺件后，被动地事后去解决缺件问题，由此可见调度工作的被动也是因素之一。

2、车间现场管理缺乏标准化

车间看板虽贴有“6S”的管理细则，但由于车间现场管理存在不规范、缺乏明确的制度来规范现场操作员工的行为。车间制度体系不健全，制度与制度之间不协调，造成车间制度管理不系统，不能条理的让生产管理精细化；车间在日常组织工作中没有很好采用先进的管理办法和工具，生产安全大多依靠经验管理，没有形成完整的组织保障体系，制度没有进行科学化梳理，职工培训不扎实，管理粗放化、不精细。

3、车间产品质量控制方法不科学

总体而言，员工已基本建立了一定的产品质量意识，但对于质量管理的认识仅仅停留在表面上，重视程度尚有欠缺，预防措施有效性不足，工作被动，“头痛医头，脚痛医脚”。不少员工对生产任务的完成和自己完成的工时视为首要，而对于工作的质量，认为只要没大的问题，过得去就可以了，对事故的出现不太在乎，当对其作出处理时，只会强调诸多客观性，很少有人从主观上找原因。在对操作人员的技术培训方面，由于各种原因，不是做得太少，就是针对性不强，未起到应有的培训作用。仅凭“以师带徒”来传递技术，而又缺少相应的激励措施。

4、部门之间存在沟通障碍

当有返修产品或退货产品时，按正常流程应该是售后服务人员在收到退回产品后办理相关维修入库手续。客户直接联系的是销售人员，售后服务人员可能对该产品的相关情况不了解（比如为什么退货，哪里需要维修等情况），造成车间人员与售后服务人员的沟通障碍，在其拿到产品时不知道要修哪里。故造成了一有返修产品，销售人员未办理相关手续而直接将产品交于车间人员修理，造成车间生产秩序上的紊乱。

5、车间成本管理存在盲点

车间对显性成本管理严格但缺乏全面而科学的计量指标，对隐形成本却忽略不计。显性成本涵盖了大部分的车间成本，比如：设备修理费用的核算不及时，不科学或者忽略不计；报废品损失虽然理论计算在内，但实际过程却没有相应的指标，计提损失价格不稳定。隐形成本，就是工艺流程和人员领域的成本管理相对弱化，以致在车间管理过程中绝少考虑因员工积极性不高导致的成本支出和生产流程瓶颈引起的的无形损失。

以上仅是本人个人观点。

苏州电气集团有限公司

张国良

农电安全管理存在的问题及对策 第3篇

1 存在的问题

(1) 故障巡视和抢修不到位。由于线路巡视维护受配电线路点多、地域广、线路长、路径复杂和人员不足等因素影响, 普遍存在以抢修代检修的现象, 线路巡视维护质量不高, 线路走廊与巡视通道资金安排不足等情况, 造成故障巡视和抢修不到位。

(2) 标准化作业不规范。主要体现在抢修交接班开展不规范、运行值班记录不统一、配电标准化作业文本培训不到位、基层供电所人员对标准化作业文本适用范围理解存在偏差等, 导致“两票”“两单”和安全质量控制卡等标准化作业文本执行不到位。

(3) 线路倒闸操作存在较多问题。一是配电GPMS熟练应用人员少, 老员工参与应用和培训的积极性不高, 巡视、故障、缺陷等业务模块应用深度不足。二是调度指令记录簿填写不规范, 如“发令人”与“接令人”栏填写错位。三是接发令过程中有的使用地方方言, 不符合电力安全规程要求。四是操作未按复诵一项、操作一项录音, 存在全部操作项一次读完再进行操作的情况。五是倒闸操作未进行全程录音, 存在部分现场未悬挂“禁止合闸, 线路有人工作”标示牌现象, 操作结束后未在系统中将工作票进行及时归档管理。

(4) 装表接电工作不规范。一是装表接电时执行低压带电作业的规定不到位, 如带电作业未戴护目镜和绝缘手套, 施工人员安全意识不强。二是对部分较大工作量的工作, 未分析当天工作人员的承受能力, 在同时开展表箱安装和架线工作时, 存在单人作业而失去监护的安全风险。三是在断开配电变压器低压分路开关前, 未履行申请许可手续, 存在私自操作低压设备现象。四是低压装表有时员工骑摩托车去现场, 绝缘梯不易携带, 使用客户的梯子, 存在安全隐患。

(5) 基层供电所安全日活动开展不理想。一是周例会流程不明确, 部分基层班组未对上周安全工作情况进行汇报。二是安全日活动记录不规范, 对每周应学习内容准备不充分, 关键词提炼不到位。三是班组成员未根据事故案例并结合岗位实际进行剖析、讨论, 个人学习记录不全, 学习积极性不高。

2 解决问题的对策

(1) 加强线路巡视工作。加大线路走廊、巡视通道清理资金的投入, 确保线路巡视和倒闸操作道路的畅通, 确保巡视人员和操作人员的安全。合理做好线路巡视计划管理工作。对线路巡视检查工作, 应根据规程要求纳入月、周工作计划中予以安排并落实开展;加强设备故障情况分析, 制定线路维护责任段职责考核制度, 督促维护人员开展好定期巡视、维护及故障特巡工作;落实巡视工作班前、班后会的开展, 根据现场情况交代安全注意事项, 内容要有针对性和实效性。

(2) 规范标准化作业流程。制定统一的值班记录格式, 规范记录填写;统一交接班交接程序, 明确应交接的内容。开展标准化作业文本的使用培训, 制定各配电作业文本适用范围的范本, 明确各类抢修工作应持何种作业文本。加强“两票”“两单”和安全质量控制卡的规范应用与检查。加强抢修工作中各环节的协调配合, 梳理简化故障抢修流程, 缩短抢修时限, 提高抢修效率。完善故障应急机制管理, 尤其是变压器、断路器、电杆、导线等应急物资, 确保故障处理流程顺畅。

(3) 加强线路倒闸操作标准化培训。针对操作过程中存在的问题制定培训计划, 重点开展操作票填写及规范执行的相关安全要求的培训;完善现场操作唱票、复诵等细节标准;操作人员完成操作后, 监护人员要及时在系统的闭环管理平台上上传录音文件, 强化录音管理, 确保操作票的正确实施。结合现场检查等多种途径, 深入开展配电GPMS系统培训工作, 将配电GPMS实用化运用落实到日常的配电生产管理中。同时采取视频、现场答疑等方式进行培训, 提高一线人员主动学习的积极性, 达到人人会用的目的。

(4) 规范装表接电工作。装表接电工作必须根据业扩流程时限统一安排, 有效纳入周工作计划, 尽量避免超期工单、临时性工作。落实“双工作负责人制”, 加强对业扩施工现场的安全管控, 将业扩工程施工点纳入到岗到位督察范围。进一步规范低压业扩施工市场, 规避管理上的安全风险。

农机安全管理存在的问题及建议 第4篇

关键词：农机;安全管理;建议

中图分类号： S23                         文献标识码：  A                     DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.24.0037

1 农机安全管理中存在的问题

1.1 安全意识薄弱

在一些地方，政府和农机主管部门在农机安全生产方面重视不够，没有认清安全生产和经济发展的关系，所以在农机管理工作中，往往只重视推广，而忽视农机安全生产，对于农机安全生产的一些政策方针落实不到位，不能在生产实践中执行。另外多数农机使用者自身的农机安全生产意识不强，这也是导致农机事故多发的直接原因，加上主管部门的监管不到位，部分地区的农机安全工作处于真空状态，往往都是临时抱佛脚，没有做到防患于未然。

1.2 宣传跟不上，农民群众参与安全管理的积极性不高

由于多方面原因，一些地方的农机管理部门，在农机安全生产方面的宣传教育工作不到位，对于安全生产方面未能引起足够的重视，不愿投入，致使安全隐患普遍存在。安全生产培训需要大量时间和财力，很多地方在这方面投入较少，基本上就没有培训，即便有些培训，往往也只是流于形式，不能真正起到改观效果。所以多数地方的农机操作人员，基本没有经过系统的培训，对于农机的性能、使用时注意事项、操作规程、保养维护等知识都凭经验，多是一知半解，根本无系统性可言，而且实际工作中还有很多误操作，影响机械性能的发挥，同时存在安全隐患。另外操作者多是农民，基本上文化水平都不太高，对于机械原理透彻了解的很少，参与安全管理学习培训的积极性不高，这些都为农机的正确使用带来了阻碍。

1.3 农机监理基层管理服务网络不全

现在农机的机构设置，基本都是从上到下的三级管理形式，一般县、市、区的安全监理机构相对较健全，编制、装备、设施、人员等方面都相对完整，而到乡（镇）、农场一级，因其远离城镇，一般都是农村，相对偏远交通不便，这样的地区多数没有专设机构，安全管理人员也相对缺乏，这就形成了农机数最多的地方，管理人员却最少，农机管理服务网络的不健全也是普遍存在的问题。

1.4 农机管理上的财政投入不足

农机管理本应是政府行为，但实际工作中，往往是由部门来具体承担，管理经费不足，人员缺乏，很多农机管理人员的管理费用都不在政府拔款之内，这就造成管理工作往往要通过收费来完成，形成重收费、轻管理的局面，在农民的印象中，农机管理部门只是收费的部门。所以参与共同管理的积极性不高。加上经费短缺，农机监理的设备不全，标识不统一，制服也不统一，管理也欠缺规范，这些都给监理工作带来了障碍。

2 加强农机安全管理的措施及建议

2.1 认清形势，加强管理

农机的安全管理事关农业生产的顺利进行，事关人民群众的生命财产安全，对于经济的发展都有直接的影响，所以政府及农机主管部门，一定要深刻认识到农机安全管理的重要性，下大气力加强农机的安全管理工作。监理部门要认真做好监理工作，对于农用车违章载人无牌行驶、驾驶员无证驾驶、机车带病行驶等问题要加大管理力度，杜绝安全隐患，认真履行职责，全面认真地做好农机安全管理工作。

2.2 加大农机安全的宣传

关于农机的安全管理，只有主管部门的重视还不够，还要做好宣传工作，让人民群众也参与到其中。可以利用的宣传媒介和形式也比较多，比如电视、广播、网络、手机等现代通讯工具，另外也可以深入到乡村、农户、田间地头、利用走访、发传单等形式，把农机安全使用知识、法律法规等直接传达到农民手中，提高农机的手安全意识及自觉守法。把农机安全提高到一定的高度，使人人都意识到农机安全是与己有关，自觉参与。对农民还应该加强农机安全作业常识宣传，使他们能够知道农机安全常识，了解农机安全常识，确保安全生产。

2.3 加强农机安全监理队伍建设

农机安全管理的队伍建设，是决定农机安全管理工作的关键因素，管理队伍的素质高低，业务能力水平的强弱都直接影响到管理水平，所以必须加强农机安全监理队伍的建设。首先从制度上进行约束，要建立系统的管理机制，加强监理人员的业务学习，通过考核办法和激励制度，强化监理人员在政策法规、政治理论、专业技能的提高，强化政治思想素养及监理水平的提高;其次从内部选送一些年轻、能力强、职业素养高的人员到高校进修，做为后备管理层梯队人员重点培养，为提高农机队伍整体素质提基础;三是从外部引进一些能力强、业务精的人员充实到监理队伍中来，建设一支素质高、作风硬、纪律严的监理队伍。

2.4 加大经费投入力度

充足的经费是保证农机安全管理的重要保证，政府部门要加大投入力度。同时要加强经费的管理，专款专用，任何部门都不得占用或挪做他用。确保基层管理部门的装备购置、办公用品、着装、宣传等方面的管理费用充足到位，以便把农机安全管理工作落实到位，保证农机安全管理的成效。

总之，做好农机安全监督管理，需要付出扎实的努力，着力落实“平安农机，和谐农机”的理念，对于建设和发展现代农业以及新农村建设都具有深远意义，在当前市场经济的推动下，农机安全监督管理工作日趋科学化、现代化、规范化、标准化，在具体工作过程中，还有许多新的经验和方法需要去进一步研究和探索。

绩效管理存在的问题 第5篇

一般常见的员工量化考核是以业绩为导向的考核方式，而职能部门没有业绩指标，企业部门人员的工作很难进行量化，如果仍然采用业绩考核方式，往往不太科学，也不太准确。中小企业工作性质主要为支持、服务。其工作本身具有以下五大特点：

第一：工作难以量化。

企业部门人员的工作结果很难用定量的数据来衡量，往往需要通过定性指标来判断，这就很难避免判断过程中的主观性。

第二：工作内容往往为某项事件的过程，成果不显化。

这将加大考核者对职能部门人员工作质量的判断难度。

第三：临时性工作任务多，计划性不强。

相对而言，在日常工作中，职能部门人员与本职工作相关的临时性工作任务较多，有些某些职能部门人员的临时性工作甚至占到了其工作量的40%以上。这将直接影响考核人对职能部门考核重点的关注。

第四：职能部门内部存在着大量临时性的团队合作式工作。

面对越来越激烈的市场竞争，精简人员、提高效率已成为企业加强内部管理的手段之一。这种情况下，职能部门越来越多地采用人员互为A、B角的工作方式，倡导并实行部门内部团队合作，在工作繁忙或临时追加工作时，往往会调动部门大部分甚至全部人员开展某项工作。这将增加考核者判断每个职能部门人员在团队工作中表现的难度。

第五：需要协调横向、纵向的相关部门开展工作。

工作本身需要做大量内外部协调，协调的质量会影响到相关部门的业绩，甚至企业的业绩。因此对其工作质量的衡量可能会涉及多个考核者。

绩效管理存在问题怎么办呢？基于职能部门人员本身的工作特点，华恒智信团队的赵磊老师认为可以从以下两个方面进行绩效考核和评估：

1.采用以成绩为导向的量化考核方法。

即从能够反映职能部门人员工作特点的方面进行量化考核，从职责定位角度出发可以分为四个维度：监控监管维度、服务维度、个人效率维度以及组织协调维度，根据各个岗位的特点和实际情况从不同的维度进行考核，设计相适应的的考核指标。

例如，监控监管维度更加注重的是职能部门人员在工作中的细致性和完成工作的无纰漏，会涉及企业的安全生产，其他员工的工作态度等一些责任比较重大的事情。

这种量化考核方式的优点是可以根据量化考核指标来确定企业部门人员的成绩，对号入座地对其进行考核。但是这种考核方式往往比较主观，考核指标往往也会存在一定的偏差，所以在考核的时候要谨记公平这一原则。

2.履职情况的考核。

职能人员在工作中往往无法明确工作量，比较有效的方法是从时间管理角度出发进行考核，以完成任务的时间约定作为职责履职

情况考核的标准。公司可以根据前人的经验或者现职工完成任务的平均时间为标准，让员工在规定的时间内完成分配的任务。

这一考核方案建立在量化的基础上，员工在完成任务的时候会有一个比较明确的目的，结果也会比较客观化。职能部门工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。职能部门人员的工作很复杂，而其工作的考核方式对企业来说也是一大难点。

管理中存在的问题 第6篇

一、共性问题

1、沟通协调不到位

科室、个人之间踢皮球、推责任、2、办事拖沓

不及时、无结果、没时间概念、缺劳动纪律概念

3、管理效果不到位、不规范

没有监督、考核、责任主体、有令不行

二、个部门、领域的具体问题

1、财务：签字审核程序、招标程序、对外经营投标保证金、基建，设备购置

2、合同：安全质量条款

3、人事管理：工资政策、人员管理、引进人才、利益分配、4、文字材料：严密

5、安全、质量

三、树立集中意识

1、政策意识：熟悉政策、熟悉规范、熟悉定额标准

2、市场意识：派业务员，资质的作用

3、成本意识：效益观念，财务资金意识

4、责任意识，工作要有目标，对得住身份，对得住自己

5、沟通意识：换位思考意识，短信、电话、面谈。

6、自律意识：做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。

机关各处室履行责任，努力工作，完成了所规定的各项任务，全年整个工作比较优秀，推动了全局经济的发展与队伍的稳定。要求各处室要发扬成绩，开拓创新，努力完成新的工作任务。

增强政治责任意识，进一步转变工作作风局机关干部要带头转变作风，做出表率，尽快适应新的工作环境，不断改进调查研究的方式与方法，要努力抓好地质工作的落实和市场项目的争取。

搞好管理创新，对财务管理、利益分配等制度要进一步规范，做到事业单位规范化，市场行为科学化，具体工作精细化。

安全管理存在的问题及不足 第7篇

1．安全培训力度不够，多留于形式，得不到实质性的效果。新进员工较多，没有经过系统的培训，安全意识相对较为薄弱，需要求各车间不断加强培训，加强培训频次、内容和力度。明确考核，做到有培训，有考核。

2．开放式厂房，外包单位及人员随意性较大。主要是施工单位及人员较多，未经批准，擅自进入。往往是被动发现，增加管理难度。3．区域较大，杂事太多。很多事情都是我们在协调，难度加大。4．安全管理落实不下去，执行力不够。

5．隐患整改责任不清，力度不够。隐患整改方面互相推诿，整改时效较差。

6．安全资金投入不足。如压力容器未登记备案、安全附件未检验、安全设施缺少、防爆工具配备不足、消防设施缺少等等。

农电安全管理存在的问题及对策 第8篇

1 存在的问题

(1) 点多面广难度大。农村供电网络分布地域广, 分散性强, 线路及设备维护面广。由于农网点多面广及施工操作、不可抗力、设备质量等因素影响, 使事故隐患及缺陷情况极为复杂, 线路、设备的维护工作量大, 安全管理责任的落实难度加大。

(2) 用电客户安全意识淡薄, 破坏电网的现象时有发生。农村安全用电宣传难以深入, 加之农村用电客户的安全用电意识淡薄, 造成触电意外伤害或伤亡事故相对较多。另外, 盗窃、毁损、破坏电力设施等违法行为, 以及私拉乱接、违章建筑等情况威胁着农网设备和人员的安全, 进而直接影响供电所安全管理工作。

(3) 供电所内部管理不到位, 安全措施不力。农电工队伍整体素质不高, 习惯性违章屡见不鲜。农电企业确保安全的技术措施落实不到位, 甚至有些员工嫌手续繁杂, 凭借自己多年工作经验人为简化手续。习惯性违章更是难以杜绝, “两票三制”、“标准化作业程序”、“危险点分析”等规程在基层供电所推进仍存在不小的难度。

(4) 集抄改造未完全覆盖农电台区, 改造尚不彻底, 部分农电台区关口表计尚未纳入SG186系统统一管理, 给农电抄核收工作带来一定影响, 增加了不稳定因素。

(5) 农网升级改造配备的人员不足, 没有专业施工队伍施工, 给农电安全生产带来不确定因素。

2 解决问题的对策

(1) 不断完善各项农电安全管理制度。加大安全宣传力度, 执行严格的安全考核制度, 将安全工作置于整个农电工作首位。严格执行周例会及供电所长月度生产例会制度, 同时, 健全责任追究制度。建立以制度约束人、激励人的良好机制, 层层分解安全目标, 使责任考核具体落实到人。加大安全生产奖惩力度, 使每个员工身上有担子、有义务、有责任, 促使员工加强日常维护巡视力度, 自觉做好安全工作。

(2) 大力开展反违规、安全性评价、危险点分析工作。搞好技术措施是抓好反违章、确保人身安全的重要因素, 但由于供电所人员结构、综合素质、历史原因等情况, 在执行时总是难以落实。因此, 首先要从硬件上入手, 把该用的工器具按周期检定, 并分发到各班组。按时开展安全分析会、安全日、安全月活动、班前班后会、安全检查活动等安全例行工作。尤其是把如何申请维修、什么人填票、何种工作填何种工作票等具体内容用文字的形式下发给员工, 起到指导作用, 以加强安全性评价和危险点分析工作落实。县级供电企业在进行本单位安全评价、危险点分析时, 可选择安全管理基础好的供电所进行试点, 取得效果后再推广到所有供电所。

(3) “以人为本”, 强化员工安全培训, 杜绝习惯性违章。目前, 供电所的员工素质偏低, 技术水平和安全管理有待提高, 必须通过各种安全知识培训、考试、考核和安全责任心教育, 使其熟练掌握本岗位所需的安全操作技能。变“要我安全”为“我要安全”, 将安全潜移默化为员工的自觉行为和良好习惯, 杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为, 从根本上保证生产安全。

(4) 开展安全隐患排查, 建立政企联手的电力设施保护屏障。针对在电力线路保护区内可能出现的不顾安全距离建房、植树、破坏电力拉线、拉土挖沙危及杆基安全等现象, 要及时防范, 对所有安全隐患发放《隐患整改通知书》, 为确保电网安全打下良好基础。由政府出面, 要求建设局、国土资源局在项目申请审批时, 必须确保满足电力设施所规定的安全距离, 并经县级供电企业书面同意, 签订《建筑安全距离协议书》、《建筑施工安全协议书》后, 方可批准施工, 以规避供电所的安全风险。

(5) 加强集抄改造力度, 力争农电台区100%覆盖, 逐步减少人工上门抄表收费, 实现集抄改造向农电延伸。

食品安全管理存在的问题及其对策 第9篇

食品安全的重要性

国际社会高度重视食品安全问题。近些年，食品安全的发展形势不容乐观，世界卫生组织（WHO）和联合国粮农组织（FAO）以及世界各国都已经全面开始了对食品安全工作的重视，并且不断的在强化，对于相关的政策法规进行强化和调整，并且进行监督管理以及科技投入。

我国食品行业的国际竞争力受到食品安全的影响。世界各国都意识到食品安全的重要性，所以各自都在逐步的加大对食品安全的研究力度，在但是所有研究都是基于消费者得到保障的前提，再展开对保护本国经济利益的合法技术的寻找与研究。食品安全问题不仅对消费者的健康和农民、农村、农业的就业增收、结构调整与发展战略造成影响，同时还对我国农产品的出口创汇能力以及加入WTO后的国际竞争力带来不同程度的影响。

食品安全管理方面存在的问题

执法不严、监管不力。多年来，食品安全监管工作中的关键难题就是执法不严和监管不力。有的地方执法部门不经上级部门的安排，而直接就擅自越权执法，严重的甚至会有滥用职权以及收受贿赂的情况存在。在执法过程中应该引起重视：食品安全执法过程存在问题。出现此种情况，也是因为食品安全监管方面的人才有限，政府应该在这方面进行调整。

执行的过程缺乏规范化和持续性。实际工作中都是重大食品安全事故发生之后，才由上级行政机关发布行政条文，然后下级的执行单位开始检查并进行相应的处理。但是这种快速且盲目的检查之后，对于假冒伪劣食品的打击随即停止，慢慢的隐匿的制假造假活动又会重新出现，导致制假造假的情况继续发生并且增加。

执法协调。多个部门同时进行执法行为，会导致出现相互依赖、推诿的情况，部门之间没有合力配合，监管责任也未落实到位。食品安全的监管工作通常会涉及到许多个相关的部门，所以各个部门之间应该相互监督和配合，以达到执法协调的目的。

食品安全问题的解决对策

建立和健全食品安全管理专门机构。如今，我国的食品安全管理工作大多存在时间短且突然的情况，都是发生问題了，然后突击短时间检查。随后就停止，严重诱发食品安全问题泛滥。如果要达到食品安全管理的长期性和规范化的目的，应完善建立类似食品药品监督稽查大队的常设机构，长时间并坚持进行规范的管理。

加强食品流通秩序管理。国家的食品安全监测体系应该具有统一和高效的特点，然后要全程监控食品供应链。食品生产过程和流通渠道的监督管理措施应该进一步强化，应该在必要的时候加入市场管制的措施，以强化市场管理。

构建系统的食品安全教育培训体系。目前，我国食品安全的状况直接受制于食品及餐饮业从业人员的素质情况、食品安全卫生知识的掌握情况和食品质量安全意识的强弱。据相关的调查可知，大部分企业的从业人员的素质都偏低，尤其是各地的餐饮网点、作坊式食品加工点所配备的从业人员并不能够掌握足够的食品安全卫生知识，仅仅是具有有限的安全卫生意识，更加严重的情况就是未对从业人员进行体检，便开始从事餐饮制作。所以，国家应该加强对于食品安全专业技术人才的培训，以提高食品的卫生及安全性。

社会监督。将社会监督的作用调动起来，充分发挥舆论监督、新闻宣传和消费者的正面作用，媒体运用自身独特的方式和手段，分别从不同的角度对违法行为展开正确的揭露和批判；使舆论导航充分体现出正面的积极效果，将造假贩假的事件进行严肃客观的报道，并且聘请相关的专家进行详细的讲解，加强消费者对造价制假的辨别能力。

消费者在食品安全问题中的积极作用。相关部门在调查发现假冒伪劣食品的工作中，消费者消费后的体验和反应非常重要。政府应该制定相关的奖励举报的机制，促使更多的消费者遇到造价制假行为之后可以进行举报。

安全管理中存在的问题和建议 第10篇

1、班组安全纪律管理过程中人情味过重，总觉得不会有事，行动与制度相差较远。上有政策、下有对策，往往是领导在与不在两个样，作业长、班组长对违纪员工考核不严，2、一年来安全效果虽然未出现大的不良的结果，但仍然存在较多险肇隐忧。首先，安全日活动水平不高，走形式、图应付，（规定80分钟，但实际有的40分钟都不到）个别作业区/班组安全意识不以为然；学习也是人在心不在，其次，作业过程中规范程度不高，虽然安全规程反复地学，反复的考，但仍有该用的工具不用、该带的防护欠带、该过的步骤不过，能省就省；再次，仍然有少数人对安全管理有抵触情绪的现象，常常认为不可能会发生在自已身上。最后、安全作业的技能仍不够，对事情处理后果预判的能力不足、处理异常的能人不多、互保监督的意识薄弱。

3、安全工作的管理忽冷忽热、虎头蛇尾，不能平稳有序、善始善终，比如：每次检查时，现场好一下，但充其量是好一阵，不能自觉做到自觉保持、相互监督，经常性的作业流程、作业行为，责任模糊，好走捷径、得过且过，更为要命的是管理的人、身边的人，往往视而不管、视而不见。

4、对负责安全管理第一责任人作业长，组长、员工对隐患的查找、整改、跟踪不足，发现问题，辨识、并提出整改措施及深层次的建议太少，今年一年来由作业长报的零星维修的单子除了酸再生有两张，其余班组全部为零。（有的也只是嘴上讲的多，落实就退而求其次）安全管理几点建议：

1.各作业区科学划分各岗位的安全职责。不要想当然的把一切跟安全挂钩的事都认为属于自某个人的工作，规避这一点最好的办法就是安全责任制的有效落实，《安全责任制》中明确规定了各岗位员工安全负责的主要内容，明确各岗位的安全职责，将安全责任明确、细化。并定期对员工安全责任的落实情况进行检查考核。2.明确自身职责。对岗位安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在交接班本上。”做好跟踪。

3.各级负责人对安全要重视，通过各种途径方式让主要责任人明白保障安全是他的职责，出事要为此负责的，再就是逢会必讲安全，逢事必讲安全，有机会就讲安全，加深全体员工对安全工作的认识。

4.安全意识不强。这就需要负责人一是要敢于唱黑脸，对待违规员工毫不讲情面，要秉公办事，一视同仁，就会有唱黑脸不挨骂的好局面;二是用案例影响员工，让他明白自己辛辛苦苦工作是为了什么?造成事故会是什么后果，让员工主动地要安全;三是对在安全革新、发现隐患、提出合理化建议的员工要舍得奖励，发挥一线员工最了解情况的长处。

5.做好安全管理要全员参与，共同努力。主要从三大块入手：“安全行为到位、作业技能培养、消防管理落实”，对负责安全管理第一责任人作业长，组长，应该多到岗上转，发现问题，并提出整改措施及建议，严格落实安全责任制，奖惩分明，不要只停留在嘴上

6.虽然没有绝对的安全。但作为安全管理人员，一定要不折不扣的去履行自己的职责，抱着对他人生命、家庭负责的态度用心用力的工作。

目前学生交通安全管理存在的问题 第11篇

一、学生上学、放学交通工具五花八门，导致学校门口交通拥堵成“常见病”。据了解，目前我镇中、小学生上学、放学有由家长开车或踩自行车、开电动三轮车接送的；有家长领着学生乘坐公共汽车接送的；有学生自己乘坐公共汽车的；学校附近的则采取步行的；等等，由于学校是一个整体，采取的是集体管理办法，上学、放学的时间是统一的，因此每逢时间一到，学校就门庭若市、车来人往、热闹非凡，接送学生的车辆在道路上乱停乱放的现象也比较严重，学校已多次要求家长并且派值周教师在场指挥，场面也难以做到井然有序，所以常常给交通安全埋下了隐患。

二、学生的交通安全法律意识比较淡薄。表现在一是骑自行车上学的学生年龄存在低龄化，有部分未达到12周岁法定年龄；更令人担忧的是部分中、小学生甚至还驾驶摩托车、电动车、助力车上学；二是随意横穿马路的现象依然存在；三是骑车时在路上扶身并行、互相追逐；等等。这些交通违法行为也埋下了安全隐患。

三、一些驾驶员开车行经学校门前路段时，视交通标志牌和红绿灯如摆设，随意闯信号和违反禁令标志指示行驶等，给学生带来不安全感。

四、小摊贩每逢学生上学、放学就在学校门口附近乱摆

乱卖，屡禁不止，不仅给交通带来混乱，而且还带来了一定的治安隐患问题。

五、放假期间因无学校纪律管束，中小学生经常在道路上玩耍，不注意遵守交通法规，也埋下了安全隐患等等。解决学生交通安全问题的办法探讨

一、开通临时公交学生专线，确保交通安全。最好由教育部门与公交公司进行协商，在学生上学、放学时间内临时开设专门的学生线路负责接送学生，其好处至少有：一是省去学校自己备校车的买车、检车、保养等成本费用与麻烦，公交车也有收益，达到双赢效果；二是减少学校门前与道路上的车流量，减缓交通压力，继而减少交通安全隐患；三是省去学生家长为小孩的交通与治安安全操心以及天天接送的麻烦，可以使他们能够腾出更多的时间投入到其它工作中去。

二、国家及地方**应尽快出台有关对电动车、助力车的管理细则与规定，以便公安交通管理部门能够明确管理职责，依法进行管理，防止未达到法定年龄的学生驾驶此类车辆所带来的安全隐患。

三、交警部门切实落实好公安部《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施》的要求，确保中小学生的交通安全。

如柳州市城中交警大队自2006年以来就推出了几项措施：一是在辖区小学学校门口摆放“接送小孩车辆请靠道路右侧停放”的提示牌；二是分别给景行路小学、公园路小学、弯塘路小学、十二中等辖区中小学校赠送反光锥筒放在学校门前人行横道上，以提示驾驶员驾车经过学校附近路段时，要注意减速行驶；三是在学生上学、放学的高峰期，派民警到学校门前路段维持交通秩序；四是对辖区中小学校周边道路乱摆乱卖的流动摊贩进行重点整治，并按规定及时移交城中行政执法局进行处理，从而净化了交通环境和改善了治安状况等等。采取以上措施后，学校师生普遍感到比以前安全多了。

四、采取“一警一校”的交通安全责任制，加强学生的交通安全教育，提高学生遵守交法的自觉性。城中交警大队精心挑选了31名具有丰富交通管理经验的民警分别担任辖区31所大、中、小学以及幼儿园的法制学校副校长或法制辅导员，负责交通安全检查和教育工作，实行定人、定校、定责的管理办法。同时，由车宣民警负责牵头，定期对全辖区学校进行全方位的调查摸底，看到底有多少所学校拥有校车，做到底数清、情况明；然后在落实检查工作中必须做到“六严格”，即严格排查、严格管理、严格整改、严格督查、严格责任、严格纪律。组织责任民警对辖区所有集中接送学

生的车辆及驾驶人逐一排查、逐一核对、逐一登记、逐一检验，确保排查登记不漏一校、不漏一车、不漏一人；主要检查校车和驾驶员是否按规定参加了年检审了，杜绝有不符合条件的车辆和驾驶员运送学生的情况存在，以达到从源头上预防交通事故发生的目的。

五、以“五进”宣传工作为平台，经常性地“进学校”开展交通安全宣传工作。如城中交警大队就制作好20多块图文并茂的交规知识宣传牌，多次拿到辖区学校、社区、施工工地、有车单位等进行巡回展出，对学生和市民群众进行安全教育。同时，组织专门警力进到学校以典型生动的事故案例对学生进行面对面的交通安全教育，使他们意识到交通违法的危害性；另外，依靠全社会的力量对学生的交通安全教育进行齐抓共管。如城中交警大队与管段的派出所民警联手，请其每次进学校、社区、街道、村委检查治安工作时，顺便强调一下交通安全，通过老师和基层干部向家长及其子女进行经常性的提醒，以强化学生们的交通安全意识。

六、在学校放假前做好交通安全教育工作，使学生们从一开始就树立交通安全意识，确保假期的安全。如城中交警大队近年来每逢寒暑假前，均分别派出民警到各自负责的学校参加散学典礼，给准备放假的中小学生送上一封假期注意

国际安全存在的主要问题 第12篇

经济全球化和世界多极化的深入发展，给中国带来了重大的发展机遇，但我们仍然要面临复杂严峻的国际安全形势。所以全面理性地认识当前国际安全的特点和存在的主要问题，对中国制定适当的国际安全战略，把握新的战略机遇期具有重大的现实意义。

总体来说，目前全球安全形势总体趋缓，和平发展的时代主流不变。但国际安全形势复杂多变，传统与非传统安全领域危险交织，传统冲突趋缓而冲突根源并未消除，非传统安全威胁上升，各种新危险新挑战不断出现。

首先，传统战争及局部冲突危险依然存在。大国之间大规模军事冲突及爆发世界大战可能性明显减小，但因众多原有国际地缘敏感及争议问题根源尚未消除，发生传统局部冲突与战争的危险依然存在。2011年爆发了利比亚的内战，虽然日前战争以卡扎菲被击毙画上了暂时的句号，但仍然使国际社会蒙上了一层战争的阴影。而这只是今年爆发的中东**最显眼的一章而已，突尼斯、埃及、也门等阿拉伯世界发生动荡的各国均发生了不同程度的武装冲突。放眼东亚，朝韩之间因天安舰和延坪岛炮击事件造成的对峙状态依然没有改观。朝韩问题依然是国际安全潜在的安全隐患之一。

另一方面，一些地区国家之间还存在着领土及海洋权益争端、民族宗教矛盾、资源争夺等方面问题。中国自身就同时面对着和日本的东海争端，和越南等国的南海争端，和印度的领土争端。

同时，印巴冲突、巴以冲突、阿富汗局势等老生常谈的问题，在2011年依然没有新的进展。作为国际安全的老牌不稳定因素，它们依然会随时牵动各大国的神经。继2009年的孟买袭击案，2010年的频繁交火之后，印巴双方再次在克什米尔发生武装冲突；让美国寝食难安的阿富汗，卡尔扎伊脆弱的政府在实力犹存的塔利班面前显得力不从心。

在这样的背景下，全球军备继续呈现增长势头。美国依然是全球军备增长的主导力量，而俄罗斯的增长也明显提速。特别值得关注的是，印度成为了俄罗斯第三大武器出口对象国，而东南亚各国纷纷投巨资购买武器。

另一个值得关注的重点安全问题就是核问题。有核武器国家大都在继续调整核政策与核战略：一方面先后公布纲领性文件，指导本国核力量发展，确保核能力的领先地位。另一方面，除美俄就削减和限制进攻性战略武器达成一致外，其他有核武器国家也在加强国际合作。这些举措产生了双重结果：一是有核武器国家的核弹数量在减少，但美国和俄罗斯裁减的武器本来就是要淘汰的武器；二是核武器现代化计划仍在继续，美、俄、英、法纷纷对自己的和力量进行了不同程度的现代化升级。

地区核问题仍备受国际社会关注，但伊核和朝核问题停滞不前。不过可喜的是，去年4月12－13日在华盛顿召开的首届核安全峰会为困境中的国际防扩散带来希望。包括中国国家主席胡锦涛在内的47国领导人或代表及联合国、国际原子能机构和欧盟等组织的负责人出席会议。与会代表签署《华盛顿核安全峰会公报》和《华盛顿核安全峰会工作计划》，就全球范围内加强核安全和应对核恐怖主义威胁达成了广泛共识。特别是今年日本福岛核电站发生核泄漏的背景下，这样的共识有助于核安全地位提升，确保核设施、放射源的安全、防止核恐怖袭击、核扩散。

其次，国际安全问题另一个显著的特点就是：非传统安全危险上升，且形式多样。第一个要提的就是恐怖主义。本·拉登被美军击毙，并没有没反恐行动划上休止符，反倒是像打开了潘多拉魔盒，掀开了恐怖主义的新纪元。基地组织失去了精神领袖，但其分支各部早已具备独立行动的能力，二号人物扎瓦赫里和一众干部依然是美国的大敌；欧洲，南亚，西亚，北非，恐怖组织的身影处处可见。无论是和美军正面对抗的基地组织、塔利班，还是在美国反恐战略重心之外的欧洲恐怖袭击者，索马里海盗，恐怖主义的幽灵在世界各地四处飘荡。反恐，依然是困扰世界的难题。

第二个问题是粮食安全。联合国粮食与农业组织、国际农业发展基金和世界粮食计划署今天共同发布了《2011 年世界粮食不安全状况》。报告指出，未来十年全球粮食价格总体仍将居高不下，同时粮价波动的局面会继续存在并可能加剧，这将严重威胁全球的粮食安全，使贫困的农民、消费者和依靠粮食进口的小国处于十分危险的境地。

未来十年，人口数量将持续增多，消费者的需求将继续增长，生物燃料的开发也将给粮食系统带来更大的压力，但与此同时，由于一些区域的自然资源日益稀少，粮食供应将面临严峻挑战。此外，农产品与能源市场之间的联系日趋紧密，极端天气事件将更加频繁。这些因素将导致粮食价格总体维持在较高水平，同时波动性增加，进而从两个主要方面对粮食安 全造成威胁，不仅增加了农民的投资风险，还使小农户和低收入消费者更容易陷入贫困，对社会和经济发展产生长远影响。

第三个问题是气候安全。20 世纪后期，一些科学家预测如果人们继续无限制地排放二氧化碳等气体而同时又缺少有效治理，气候变化的趋势是危险的。届时，国际社会终将面临极端严重而频发的自然灾害、随着环境问题被纳入国际安全研究领域，北约组织以及美国智库，如海军分析中心(CNA)认为，由于全球气候变暖而引发的人口激增、资源短缺，会导致周期性国际冲突的出现，失败国家的冒险和大规模的国际难民潮。因此，全球气候变化已经成为国际社会高度重视的非传统安全问题之一。

在2010年11月－12月召开的坎昆会议上，各国表示2009 年哥本哈根峰会上的分歧不应成为国际社会治理气候变化的障碍。但这并不表示发达国家和发展中国家已经对各自在全球气候问题中所应担负的责任达成了共识，想要解决攸关人类未来的气候问题，各国依然任重而道远。