安全生产诚信系统

安全生产诚信系统（精选6篇）

安全生产诚信系统 第1篇

***县卫生计生系统诚信体系建设

实施方案

为深入推进全县卫生系统治理商业贿赂专项工作，加快建立健全防治商业贿赂长效机制，结合我县卫生计生系统实际，特制订本方案。

一、工作目标

通过试点工作的开展，进一步明确卫生行业诚信标准，完善重点领域、部门和单位信用信息记录，进一步完善卫生系统信用信息激励和惩戒机制，加大卫生行业监管力度，力争2015年在治理商业贿赂重点领域、重要方面的具体工作中全面使用信用报告，全面实行市场准入制度，以此促进市场经济环境的不断优化，促进“守信者荣、失信者忧、无信者耻”良好社会风尚的逐步形成。

二、实施单位

卫计局机关，县属医疗卫生单位，乡镇卫生院、社区卫生服务机构。

三、开展活动内容

各单位要结合实际，扎实有效地推进卫生系统诚信体系建设，重点做好以下几项工作：

（一）广泛开展诚信卫生单位建设。全县卫生系统要广泛开展诚信卫生单位建设，创建文明行业活动，重点在强化依法执业，保障医疗安全，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，控制医疗费用，减轻病人负担，增进医患沟通，改善服务态度，加强医德医风建设，纠正行业不正之风等方面下功夫，通过宣传教育活动，培养职工坚定的职业信念、真诚的职业态度和守信的职业作风，通过实行公示制、承诺制、首诊负责制，采取公开诚信服务项目，住院费用和门诊药品费用清单制以及药品集中招标采购等多种形式积极主动地为病人提供诚信执业、诚信诊疗、诚信收费、诚信用药等一系列诚信服务，把实惠留给病人，把诚信留给自己。

（二）突出重点，着力解决好病人最关心、最直接、最现实的利益问题。推进卫生行业诚信体系建设，必须统筹兼顾、突出重点，坚持把群众利益及病人利益放在首位，力求在解决突出矛盾和突出问题上不断取得实实在在的成效。要认真查找影响卫生行业诚信服务方面的问题，特别要找准病人普遍关心的现实问题，在深入调查研究的基础上，提出切实有效的办法、政策和措施，逐一加以解决，使卫生行业诚信服务的成效真正体现到为病人排忧解难上来，体现到实现和维护病人的切身利益上来，最终实现社会、病人及家属对医院和医务人员工作的认同和信任。

（三）切实加强管理，扎实推进政务公开工作。在卫生行业建立“诚信服务评价体系”，既是院务公开、政务公开的必然要求，也是加强行风建设的有力措施，各单位一方面要通过诚信服务体系建设，加强内部管理，重点规范医院和医生的用药治疗行为，坚决杜绝药品回扣、开单提成，以及开大处方、重复检查等现象。及时采集卫生系统各医疗机构、医务人员及卫生执法人员个人诚信信息，逐步建立医疗系统信用信息档案。通过该项活动的开展，树立卫生系统人人诚实守信的行业形象。另一方面，要加强医德医风教育，提高行业作风建设水平，使广大医务工作人员自觉遵守职业道德，不断提高服务质量和服务水平。

（四）逐步健全失信惩戒和守信褒扬机制。要切实加大对失信主体的惩戒力度，依法实行经济处罚、降低或撤销资质、吊销证照等惩戒方式，限制其服务活动，并对其服务行为实行跟踪监督。要依法履行职责，对违法失信者依法追究其行政责任。要按照卫生部《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》的通知精神，对失信者特别是搞商业贿赂的市场主体及时予以曝光。要鼓励守信行为，在物资采购、公共服务等活动中优先使用信用良好的企业产品，给守信者提供便利和优惠条件。

（五）大力营造诚信道德文化环境。要通过多种方式普及诚信教育，提高单位、医务工作人员的信用风险防范和自我保护能力。要结合普法教育、廉政文化建设，加强诚信宣传，营造“守信者荣、失信者耻”的氛围，增强诚实守信、自觉抵制和反对商业贿赂的意识。促进院务公开、政务公开、规范办事程序。各单位要根据卫生行业特点制定诚信标准和行为规范，把职业道德作为岗前培训的必修课，使上岗人员掌握与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。要创新宣传教育的形式，提高诚信宣传的科技含量，扩大传播范围。要通过报刊、宣传栏、图片、网站宣传等群众喜闻乐见的形式，使诚信宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，更富有亲和力、吸引力、渗透力。

四、工作要求

一要加强组织领导。各医疗卫生单位要把市场诚信体系建设摆上重要议事日程，成立专门的工作班子，提供保障《方案》顺利实施的人力、物力和财务，确保工作责任到人，数据库建设等工作经费到位。各单位主要负责人、分管负责人要经常听取工作汇报，参与工作研究，切实解决工作中遇到的问题和困难。

二要强化工作措施。要充分利用网络媒体、会议、宣传窗阵地和形式，广泛开展卫生系统诚信体系建设宣传教育，不断增强群众诚信意识、参与意识，营造工作氛围，同时，及时向市卫生系统诚信建设工作领导小组办公室报送信息。要坚持以查办案件促治理，严格依照相关法律法规特别是制定的惩戒办法给予不良行为记录主体恰当处罚，震慑犯罪。要结合实际不断建立健全防治商业贿赂、规范市场经济秩序的长效机制，从源头上制止不良行为再度发生。

三要加强协调配合。要制定符合卫生行业特点的诚信体系建设规划，从实际出发，突出建设重点，分层次推进，分步骤实施。要建立协调推进机制，加强上下之间、条块之间的联系，实现卫生行业诚信体系建设与社会诚信活动的互动发展。把卫生行业诚信建设渗透到医疗卫生管理工作的各个环节，用诚信打造行业、单位品牌，实现经济效益和社会效益的双丰收。

安全生产诚信系统 第2篇

一、诚信管理机构、人员岗位责任制度

公司设立专门的诚信管理机构，公司副总为诚信管理机构的分管领导，任命诚信管理机构负责人，有专职（或兼职）的诚信管理工作人员。

（一）诚信管理机构职能：

1.组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训诚信管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。

2.制定、修订本公司诚信政策、诚信管理制度、办法，组织实施诚信管理工作的考核。对客户进行资信调查，建立客户诚信档案，并进行动态化管理。

3.客户授信管理：进行客户诚信审批，跟踪客户，定期对客户的诚信状况统计分析。

4.利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。

（二）主要职责：

1、诚信管理机构负责人职责

（1）组织合同法律法规的宣传、培训，组织诚信管理研讨会、案例评析会；

（2）制定、修订本公司诚信政策、诚信管理制度、办法，组织实施诚信管理工作的考核；

（3）统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用；

（4）制止公司或个人利用合同进行违法活动；

（5）汇总、分析客户诚信数据，向有关部门提供咨询服务；

（6）协调与供销、财务、技术等部门的关系。

2、诚信管理员的主要职责：

（1）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。

（2）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。

（3）检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

（4）登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

（5）发现不符和法律规定的合同行为，及时向诚信管理机构负责人或公司副总报告。

（6）参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。

（7）定期向诚信管理负责人汇报诚信管理情况。

（8）负责客户档案管理与服务。

二、法律法规学习制度

1、定期组织学习国家关于诚信法律法规的系统知识，制订学习内容和时间安排计划，按计划组织人员学习，并做好每次学习记录。

2、诚信管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核，取得合格证书；专、兼职诚信管理员还必须取得诚信管理职业资格培训合格证书。

3、公司分管诚信工作的负责人定期组织活动，结合诚信管理中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题。组织研讨会，案例分析会等，并做好书面记录。

三、合同签订、履行、变更和解除制度

（一）合同签订管理

1、合同承办人签约前必须对对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及合同可行性进行审查，并收集整理相关资料，以备合同评审机构进行评审。

2、订立合同的主体，必须是法人或者是取得营业执照的非法人经济组织。集团公司内各单位的业务部门不得以本部门的名义或擅自以其他单位、部门的名义对外签订合同。严禁其他公司或个人所办各类企业以本公司及下属单位的名义对外签订合同。

3、公司对外签订合同，应由其法定代表人或法定代表人授权的代理人进行。未经授权，任何人不得以公司名义对外签订合同。

4、严禁将合同业务介绍信转借其他单位或个人使用。介绍信的存根应当保存五年，以备核查。

5、销售部门必须使用国家统一的购销合同文本对外签订合同；供应部门外出采购尽可能采用统一的购销合同文本。如果没有合同示范文本，应当参照类似的示范文本。采用合同示范文本时，可以根据所订合同的具体情况依法作出补充约定。各部门所需的合同文本由公司诚信管理员统一购买或定制。

6、合同及其有关的书面材料，应当语言规范，字迹（符号）清晰，条款完整，内容具体，用语准确、无歧义。

7、订立合同，必须完备合同条款。合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量和质量，价款和报酬，履行的期限、地点和方式，违约责任及解决争议的方法等。

8、对外签订合同，要明确选择纠纷管辖地，并力求选择本公司所在地仲裁机构或法院。

9、法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。

10、签订合同，应当加盖单位的合同专用章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章。

11、凡持有合同专用章的部门和分公司，应做到合法使用、专人保管。技术合同专用章由诚信管理机构负责保管，如遇工作需要，需携带外出，应事先办理借用手续，用后立即归还。

12、合同专用章不得代用，混用。发现利用合同专用章进行违法活动，给公司造成经济损失者，依法追究其行政和法律责任。

13、凡遇合同专用章遗失，应立即向本部门领导报告，并将本部门批示意见送诚信管理机构备案，在当地市级报纸上刊登遗失声明，办理相关证明材料。

14、合同承办人应将合同的副本一份及时送交本单位财务部门备案，作为财务部门收付款物的依据。

（二）合同履约管理

1、法定代表人全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订立合同的履行。

2、在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题，合同承办人要及时处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。

3、接收标的必须经过严格的验收或商检程序。对不符合制度的标的应在法定期限内及时提出书面异议。

4、合同结算必须通过本单位财务部门进行。对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算。对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。

5、凡与合同有关的来往文书、电报、电传、信函、电话记录都应作为履约证据留存。

6、诚信管理员负责监督检查合同履行情况，按时间顺序及时建立合同签订与履行情况台帐。

（三）合同的变更和解除

1、合同的变更与解除由合同承办人以书面形式报合同评审机构审核，批准后，尽快与对方签订变更或解除协议。

2、对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对

方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。

3、我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时，应当及时收集有关证据，并立即以书面形式通知对方当事人，同时积极采取补救措施，减少损失。

4、发现对方当事人不履行或不完全履行合同时，合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施，收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据，及时向诚信管理机构报告。

5、我方当事人因故变更或解除合同，应当及时以书面形式通知对方当事人，说明变更或解除合同的原因和请求对方书面答复的期限，尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。

四、客户授信与年审评价制度

1、诚信管理机构加强与各业务部门的联系沟通，及时掌握客户的诚信信息，对客户实行分级管理，将客户的诚信等级分为A、B、C、D四级，分别制订不同诚信等级所对应的诚信额度、诚信期限、诚信折扣。

2、诚信管理机构负责建立每位客户包括名称、住所、法定代表人、注册资金、电话、诚信标准、诚信等级内容的表单，并及时进行动态更新。

3、诚信管理机构负责制定客户诚信申请表、客户调查表、客户诚信审批表、回复客户的标准信函等表格；受理客户诚信申请；采用对客户进行走访、调查、向有关部门收集客户资信状况资料等方式掌握客户信息，填写客户调查表，对客户进行诚信评级，报主管副总审批后，确定诚信等级，并及时回复客户。

4、对客户实行跟踪管理，补充客户诚信信息，每年末对客户的诚信状况进行汇总分析，形成书面的年审评价报告，并根据年审报告及时调整客户诚信等级。

5、对延迟付清款物的客户，视情节轻重给予诚信等级的降级处理；对恶意拖欠款物的客户授信额度为0，要求采用即时清结的方式或列入黑名单，拒绝业务往来。

安全生产诚信系统 第3篇

作为上市及资本管理平台, 深交所为国内资本市场的合理运转提供了绝对保障。 2010年, 经过近半年的开发, 飞天诚信USB Key系列产品正式获得深交所首批采购订单。 因USB Key的使用关系到深交所的核心系统, 在双方达成初步合作后的两年里, 深交所对飞天USB Key产品的接入进行了多次严谨的测试和调试, 并不断反馈力求取得全方位的安全保障。 2013年, 飞天诚信USB Key产品正式接入深交所及下属深圳证券通信有限公司核心系统; 2015年, 双方合作再次推进, 飞天诚信基于自主可控国产化技术的安全产品将进一步为国家经济核心系统保驾护航。

飞天诚信e Pass3003系列是飞天诚信为深交所用户提供双向数据传输的加密保护服务的定制产品, 深交所用户可以通过该产品在地面报盘、 双向卫星报盘、 大宗交易、 中关村园区股份转让、 代办股份转让、 综合结算系统、 实时开户、 数据汇总、 中登开放式基金通信系统、 B-COM系统、 网络版增值行情、 深证通金融数据交换平台、 深证通文件交换平台等各业务范畴进行安全的数字认证和交易。

诚信的安全 第4篇

在实际施工过程中，仅仅有安测员、采掘技术人员等对隐患的发现还是不够的，关键在于落实，工作布置了如何落实需要的是施工人员的现任感。管理人员在布置隐患整改时，为了保证及时落实，可以根据工作量的大小，明确工作整改所花费的人工成本，根据责任范围，由所在队伍或矿里承担，让施工者在付出劳动的同时，也象正常工作一样得到了报酬，促进隐患的及时整改。但当有一次布置工作，没有得到相应的工资补偿，管理人员对施工者失去了诚信，工人的逆反心理会抵制下一次工作的落实 。显然是不诚信起了作用。

相反的，如果管理者有了工作的指导，但施工人员没有去落实隐患整改，或管理人员在场时同意整改，安全监察人员一走开，施工者又我行我素，将落实工作置之不理，自己仍处在不安全的工作环境之下，这就涉及到施工人员的不诚信问题。

诚信是安全生产的基石 第5篇

加深对诚信的认识促进安全生产管理

电力企业安全生产关系国计民生，关系千家万户。创建和谐企业，就要把安全放在突出位置。确保安全生产，诚信是基础。没有诚信就没有安全生产，没有安全生产就谈不上企业和谐。

诚信建设是贯彻落实科学发展观的重要内容，是企业强化管理、深化内质外形建设的重要举措。优秀的企业要实现又好又快的发展，就要人人讲诚信，建设诚信机制，形成对企业高度负责、人人执行规章制度、层层遵守纪律的诚信文化。加强诚信建设与企业依法从严治企、履行社会责任、建设优秀企业文化等一脉相承。这也是国家电网公司开展“人人讲诚信”主题教育的目的所在。

诚信建设是加强安全生产、强化企业管理的内在需求。加强诚信建设是安全生产核心体系建设的重要内容，安全生产是企业全部工作的重要基础，是企业管理工作的重中之重。对于国家电网公司这样的大型央企而言，其管理链条长，只有讲诚信，才能做到言行一致、表里如一，力戒有令不行、有禁不止。最基本的要求就是不为其他利益所动，始终尊重客观规律，讲真话、做实事，才能在决策部署的贯彻和内部规章制度的执行上最大限度避免信号衰减，才能确保党中央、国务院的决策部署在公司系统得到不折不扣的贯彻，确保公司党组各项决策部署落实到位，确保公司管理实效不断增强。

加强诚信文化建设提高安全管理水平

电力行业是一个安全风险较高的行业，只有员工思想上真正重视安全工作，认真遵守安全生产的规章制度，才能有效预防并杜绝事故的发生。如果安全工作流于形式，事故隐患会亦然存在。

加强诚信文化建设，树立安全规章为法的“制度观”。建立完备的规程和严格的制度是安全生产工作的基石。把文化理念融于规章制度内，贯彻于具体工作中，形成完善的安全生产监督保证机制，是新源公司建设安全文化，促进安全生产的体会。强化视安全规程为“法”的文化理念。安全规程是前人用鲜血和生命写成的教科书，是新员工的第一课，是所有员工的必修课。规程是我们的安全生产“法”，学法、知法、守法要成为每一名员工的自觉行动。新源公司不断提高职工的业务素质和安全意识，规范了职工的安全生产操作行为。2008年10月，组织了包括新源公司总部员工在内的整个系统广大员工“安规”考试，以此促进各

项安规、制度的学习贯彻，并将考试结果纳入月度经济责任制考核，进一步提高了各级人员执行规程制度的能力。

加强诚信文化建设，树立安全生产“严细实”管理观。一是安全管理必须严格管理，突出一个“严”字，事故面前人人平等，不要搞下不为例，安全生产必须从严，宁听骂声，不听哭声，以“三铁”反“三违”。二是安全生产工作要在“细”字上下功夫。许多单位安全生产活动坚持开展，安全大检查也及时进行，安全活动、安全知识培训和安全考试也不断地开展，但收效甚微，原因是缺乏深度和细致，做好每一个安全小项才可以确保整个工作安全顺利进行。三是安全生产工作要在“实”上下功夫。安全生产必须动真功夫、下实力气。严峻的事实证明，一些不诚信的作假行为，严重地阻碍了企业安全管理各项制度、措施的顺利贯彻实施。

加强诚信文化建设，巩固安全文化的核心。安全文化的核心是“安全第一，预防为主”。安全管理的基本出发点是消除所有不安全因素，防患于未然。除自然灾害外，任何事故都是可以避免的，从来就没有必然发生的事故。真正做到“安全第一”，首先要有一个安全文化氛围，就是诚实守信的文化氛围。要通过教育引导，使企业从上到下牢固树立“安全第一”的诚信思想。这样，员工在实际工作中，才能不折不扣地诚信地执行安全条款，把墙上挂的、纸上写的，变成自己做的。其次要将安全工作置于突出的位置。也就是说，无论损失多少利益，无论会遇到多大麻烦，无论需要多高的投入，一旦涉及安全问题，必须不打折扣地把安全工作放在第一的位置。

坚持诚信原则建设诚信和谐队伍

加强诚信文化建设，打造一支诚信和谐的安全生产高水平的职工队伍，是履行好“四个服务”宗旨，提高企业管理水平和工作效率的重要保证。

诚信建设是提升队伍素质的保证。诚信是员工的基本素质，也是企业文化之本。对员工来说，诚实守信的关键是要提升工作的责任感和履职能力。要不断增强员工敬业爱岗的事业心，不断增强员工对个人、对企业负责的责任心。努力提高员工安全操作设备水平和解决处理各种复杂安全隐患问题的能力，确保履职到位。

切实贯彻公司《员工守则》，在企业中要大力提倡讲真话、做实事，力戒“表面、表层、表演”，形成良好道德操守。要做到“五到位”，即安全思想教育要到位、岗位安全职责履行要到位、措施要到位、具体

行动要到位、事前预防要到位。千方百计地在消除发生事故因素、潜在危险及制定重点对策、预防措施等方面下工夫，以此来提高员工自我保护能力和事故处理能力。

只有诚实守信，才能真正做到“以人为本，忠诚企业，奉献社会”，实现企业综合价值最大化，才能把现场安全生产管理贯穿于整个生产过程，建立一整套安全生产的防护体系。只有诚实守信，才能严格自律、提高安全生产意识和觉悟，增强安全生产的责任心和使命感，对企业尽心尽责，自觉地遵守安全生产的各项法规制度，才能提升企业的安全生产水平和整个企业的管理水平。

建设诚信和谐安全生产队伍，要通过分层次有重点的诚信教育和实践活动。大力营造浓厚的“诚信光荣”的道德氛围，让员工不断提高的思想道德素质转化为明礼诚信、无私奉献、爱岗敬业、争创一流的实际行动。让员工心手相连，共同建立起“共信圈”：在工作生活中诚信无欺、忠于职守、勤勉尽责；对客户讲诚信，对合作伙伴守承诺，勇于承担社会责任，树立“企业公民”意识。

建设诚信和谐安全生产队伍，必须树立关爱员工的情感观。安全之所以先于一切、重于一切，是因为员工的生命、员工的健康、员工的家庭幸福是第一位的。企业的目标是创造效益，但前提是员工的安全、企业的稳定。三年来，新源公司在安全文化建设中，通过尊重人、关心人、理解人来凝聚员工，满足员工的安全愿望，培养员工正确的安全观念、安全态度、安全习惯，营造安全氛围，激发员工对自我、对家庭、对企业负责的责任感，引导员工“关注安全、关爱生命”，充分认识自身、家庭、企业和社会对安全的需求，全过程、全方位地参与到安全工作中，让“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”真正成为企业全体员工的共识。

在企业诚信体系建设中，要坚持以诚信文化为主导，把弘扬和培育企业精神与建设诚信文化有机地结合起来，以诚信文化建设来大力推进安全文化建设。以诚信文化感染人、诚信教育人，以诚信文化的力量促进员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。以诚信文化打造安全文化，促使企业真正从设备、制度、素质、环境四个方面推进安全文化建设，夯实安全生产基础，制定完备的反事故预案，未雨绸缪，确保安全生产长治久安，提高企业安全生产水平。

安全生产诚信承诺书 第6篇

为确保民爆物品安全和社会公共安全，我郑重承诺：

1、自觉遵守并认真执行安全生产和民爆物品安全管理的法律法规、标准，公司制定的安全生产制度和安全操作规程。严格按照岗位安全操作规程作业，服从单位领导的管理，拒绝违章指挥和强令冒险作业；制止、纠正其他人的违章行为。

2、自觉参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高自己的安全意识和安全业务技能。做到我要安全、懂安全、会安全、保安全。

3、了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施和相关自救互救知识，增强事故预防和应急处理能力，主动抓好岗位隐患排查、消除现场隐患，正确地处置各种突发事件。

4、自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到本职工作中。工作中集中精力，不带病作业，不疲劳作业，不做与工作无关的危险动作。

5、自觉遵守《民用爆炸物品安全管理条例》，绝不非法持有和私藏、使用民爆物品；绝不携带民爆物品进入公共场所；绝不利用工作之便为他人非法购买、运输、夹带民爆物品。

承诺人：

安全生产诚信承诺书2

必须对企业职工的生命安全负全面责任，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。我们郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、强化安全生产现场管理，定期开展安全生产检查，及时发现、上报和排除安全隐患。按上级有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重、引导从业人员依法享有的.权益和义务，加强职业危害治理，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章)：

法定代表人签字：

年 月 日

安全生产诚信承诺书3

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止安全责任事故，特制定本承诺书。

1、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

2、深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。

3、严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。

4、建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。

5、大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井，一年内建成示范矿井。

6、加大煤矿安全科技投入力度，积极推广应用新技术、新装备、新工艺。

7、积极推行“白国周班组管理法”，加强班组建设，强化现场管理。

8、按规定配备煤矿专业技术人员。

9、强化职工安全培训和新工人三级安全教育，提高全员安全素质。

10、加强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。

11、不能发生煤矿安全生产伤亡事故。

以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我矿进行监督检查。如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。

承诺人： 煤矿企业负责人：

xxx年三月

安全生产诚信承诺书4

根据《安全生产法》和《湖北省安全生产条例》，我作为广厦建设集团有限责任公司黄冈师范学院多功能大楼工程项目部代表人和安全生产的第一责任人，对黄冈师范学院多功能大楼工程的安全生产工作负全面责任。本人保证：认真贯彻执行国家、省关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，并郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按省有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重、引导从业人员依法享有的权益和义务，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，及安全生产责任险费用。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章)：xxx

项目经理签字：xxx

20xx年xx月xx日

安全生产诚信承诺书5

为了促进公司安全发展，切实履行企业安全生产主体责任，根据《浙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》和《安吉县企业安全生产诚信管理办法》的有关规定，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻安全生产的法律、法规和政策，做好各项安全生产工作，严格控制和减少各类生产事故，杜绝死亡生产事故的发生，塑造企业良好的诚信形象，并向全社会郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人

员，落实安全管理职责。主要负责人轮流现场带班和定时巡查。

二、建立和完善各项安全生产管理制度和各岗位安全生产操作规程，并严格落实到位。

三、确保安全资金投入，按规定提取安全生产费用，使用先进的设备和安全技术。

四、依法对职工进行安全生产教育培训，严格落实“三级教育”和员工安全生产教育培训。

五、依法制定事故应急救援预案，定期组织开展演练，配备相应的应急装备。

六、为职工配备符合国家标准的劳动保护用品，并监督职工正确使用。依法缴纳职工工伤保险。

七、加强生产现场的安全管理，加强事故隐患排查治理工作，加强对危化品的管理。

八、积极开展企业安全文化建设。

九、自觉接受各级安全监管部门的安全监督和监察。

十、履行法律法规规定的其他安全生产职责

承诺单位（盖章）：

年 月 日

监督单位（盖章）：

年 月 日

安全生产诚信承诺书6

根据主席、总裁讲话指示精神，结合公司“平安重于一切、高于一切、决定一切”的工作思路，落实我队安全工作要求，牢记“五个平安”、“五个文明”工作高于一切、重于一切、决定一切，结合“遵章守纪文明职工”的深入开展，预防为主，确保安全发展，营造环境友好、安全稳定、亲情和谐的工作氛围，全面实现“五个平安”“五个文明”天天、月月无事故。

在这全港上下全力冲刺“双过半”的关键时刻，作为一名新学员，在本月的“安全月”活动中，根据以上指导精神我向对领导作出如下保证，请队领导监督我的工作：

一、专心学习。干什么，学什么；学什么，精什么；学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之；既战之，则胜之”，不能一心二用，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。

二、细心学习。工作都容不得半点马虎，粗心大意实在是安全生产的天敌。

三、虚心向老职工师傅们学习。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。

四、严格遵守安全生产禁令，不心存侥幸，争做遵章守纪文明职工。

五、做到在家充分休息，以饱满的精神状态投入到生产中来。

六、牢记当班作业安全重点，服从现场领导的指挥。

七、保持良好的精神状态，谨记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则。

八、牢记公司、家人、职工的期盼，上班一分钟，安全六十秒。

九、杜绝习惯性违章，如倒车不回头等习惯性违章行为。

十、严禁牺牲安全追求效率的生产作业方式。

十一、团结班组成员，在生产中相互帮助，团结协作。

十二、做好“夏季七防”工作，使安全生产有保障。

十三、加强学习，坚持干到老、学到老的精神。积极参加各项培训活动，使自己从思想上跟上港口发展的步伐和工作要求，做一名德为重、信得过、靠得住的海港忠诚员工。

安全生产诚信承诺书7

企业是安全生产责任主体，我们必须对企业职工的生命安全负全面责任，积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律法规、方针政策和工作要求，落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。我作为本单位法定代表人（负责人），对本单位安全生产负全面责任，郑重承诺如下：

一、认真组织全体职工学习贯彻实施《安全生产法》、《消防法》、《安全生产许可证条例》等法律法规、规章、标准及有关规定。

二、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

三、确保安全资金的投入，配备满足安全生产的需要的安全设施、设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；持续完善设备防护设施，定期做好设备检修，记录齐全，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。

四、在本单位开展定期、不定期安全检查，认真查找各类安全隐患，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。

五、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。

六、定期做好本单位全体从业人员（包括季节工）的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全技能水平。保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100％持证上岗，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型。

七、及时组织人员加强生产事故防范，发生事故及时上报，并按照“四不放过”的原则，在本单位公布事故处理情况，教育全体职工，坚决落实事故批复单位对事故相关责任人员的处理，整改落实事故调查组提出的各项防范措施。

八、加强安全生产宣传教育，不断提高从业人员的安全意识．接受社会和媒体监督，积极弘扬企业安全文化，营造安全生产氛围。

九、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费．按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。

十、认真履行上述承诺，如有违反，我愿意接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。

法人代表（负责人）签字：