安康社区创先争优经验材料新

安康社区创先争优经验材料新（精选9篇）

安康社区创先争优经验材料新 第1篇

创先争优 以人为本 努力构建和谐文明新社区

桃南街道安康社区汇报材料

在创先争优活动中，我们社区党总支立足社区党建工作实际，从抓社区党组织建设入手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力，以“共同建设社区、共同发展社区、共同服务社区、共同繁荣社区”为目标，确定了“创先争优促和谐、科学发展惠民生”的活动主题，扎实开展创先争优活动，进一步巩固扩大了学习实践科学发展观活动的成果，有力推动了社区各项工作快速发展。

一、抓党建载体，在更好地发挥党员作用上创先争优 我们坚持夯实社区党建基础,不断完善各项规章制度，并把一批政治素质高、工作能力强、热心为居民服务的党员骨干充实进了社区工作队伍。在此基础上，重点开展了党建“四项活动”。一是开展“党性教育”活动。通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史和党的方针政策、领导干部讲党课等形式，教育党员进一步坚定宗旨意识，筑牢服务理念。二是开展“岗位奉献”活动。结合社区在职党员设岗定责活动，引导广大党员积极在计生宣传、邻里纠纷调解、环境卫生监督等公益岗位上发挥作用，争当“奉献先锋”。三是 1

开展党员“亮牌示范”活动。通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，挂牌上岗，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。四是开展“四个一”主题实践活动。要求社区党总支的每名成员都要记一本民情日记，联系一个贫困户，帮扶一名贫困生，解决一名下岗职工再就业。社区广大党员在各种载体活动中，既受到了很好的党性教育，又增进了与社区群众的感情，凝聚了人心。

二、抓民生救助，在为民办实事好事中创先争优

安康社区现有低保户216户，残疾人107人。为了解决这些困难群体的生产生活问题，我们专门设立了365接待站和书记接待日，对困难群众的疾苦和需求及时进行登记，对居民反应的问题认真进行梳理、归类，本着“真困难、真帮助”的原则，按照困难程度逐一进行帮扶。低保户王亚琴的爱人住院，社区为其捐款2000余元，解决了她家的燃眉之急；通过协调，为贫困户康桂珍大娘用一个不足10平米的马架子换来了38平米的楼房，解决了她家的住房问题；帮助特困户陈宝琴家的孩子联系工作，使其顺利就业；为9名残疾特困户家庭组建了党员“一帮一”对接帮扶对子；为13名残疾人办理了残疾人公益性岗位，如今每个月都有固定收入，使他们对未来的生活充满了信心。号召党员共为困难职工家庭捐献衣物 176套（件），米面 400余斤，捐款5000余元，并由党员志愿者常年为26名孤寡老人提供无偿服务。通过一桩桩、一件件的实事，真正使群众看到了党员干部作风的变化，看到了我们党爱民护民的优良传统 2

在社区的继承和弘扬。

三、抓社区硬件，在便民利民服务中创先争优

随着社区环境的整体改善，居民的生活需求和精神文化需求越来越高，创新社区服务载体，扩大便民服务功能，已经当仁不让地成为社区创先争优活动的重点工作。一是成立社区心理咨询室，填补服务项目空白。2011年中、高考前夕，我们依托心理咨询室开展了“缓解学生考前压力，轻松走进考场活动”，为局高中百余名学生做了考前心理辅导，使这些临考的学生在考试中都取得了较好的成绩。二是成立社区医疗服务中心和福利院爱心门诊，解决弱势群体看病难题。低保人员，特困群体凭低保证和爱心卡到社区医疗中心就医，各种检查半价收费，X光和心电只收10元钱，药品零点利销售，并免收门诊费、静点费和医疗费，受到了广大居民群众的热烈欢迎。三是成立电子服务超市，不让群众多走一步路。经过多方协调，我们引进了联通、移动、电信等多家公共服务行业，并在超市大厅设立了自动取款机，使居民不出社区，就可以办理多项业务。四是推出会员式家政服务，全面提升居民生活质量。社区居民申请成为会员后，每月只需要交纳5元钱就可以享受十余项家政服务，在方便居民的同时，也为8名下岗职工找到了新的就业岗位。五是打造社区文化品牌，普及大众文体活动。我们通过支部组织、党员带动等多种办法，全面推动社区文体活动开展，目前已经拥有秧歌队、交际舞队、健身操队、太极拳队等各具特色的社区文体活动队 3

伍8支，骨干人员达到320人，代表社区和街道多次参加市、区演出，并获得嘉奖。

四、抓难点问题，在推进社区和谐稳定中创先争优

信访工作是群众最敏感、党和政府最关注的问题。为了有效化解不和谐因素，社区党总支落实专人全天候值班，热情、依法接待群众来访，把接访作为基层维稳工作的第一道防线，做实做牢。对群众反映的一般性问题，及时协调联系相关部门给予答复；对一时答复不了的重大疑难问题，按程序第一时间向分管领导汇报，及时落实责任领导和责任人，限期帮助办结，确保不出现越级访；对无任何政策依据重复访的，我们一方面严看死守，另一方面认真了解当事人思想状况和家庭生活境况，根据其所需、所求、所盼，结合实际在政策许可的范围内给予帮助，并做好思想教育引导工作，稳定其情绪，最终达到息诉罢访。与此同时，我们还在群众中广泛开展了调查问卷活动，对群众提出的48个热点难点问题，全部建立整改台账，落实具体责任人，实行科学定诺、公开承诺、销号践诺和群众评诺。目前，已经有39个问题得到合理解决，对其他7个问题，制定了专项整改方案，正在强力推进解决，群众的满意度明显提高。

一分耕耘 一分收获。今年安康社区先后被评为市十佳社区、市群众最满意社区、省十佳社区、省文明社区、省卫生先进单位、省和谐社区、省平安社区、省健康教育先进社区。特别是会员式家政服务在省电台、电视台播出后，受到了各级领导的好评。社区自编 4

自演的电视剧《擦干女人的泪》、《的哥的烦恼》受到省、市电视台的认可，即日即将在全市首映。今后，我们将在现有基础上，持续深入地开展好创先争优活动，让基层组织基础更扎实，党群关系更加鱼水相溶，社区服务品牌更加特色鲜明，不断提升居民群众的满意度和幸福感，着力打造平安、文明、温馨的和谐新社区！

安康社区创先争优经验材料新 第2篇

根据全国和省市窗口单位为民服务创先争优视频会议精神和区、街道创先争优活动小组的指示，纸厂社区结合本社区实际针对为民服务中出现的突出问题进行深入分析，拓宽服务路径，延伸服务触角，着力在“实”和“干”上做文章，在“创”和“争”上求实效，深入推进创先争优活动扎实开展。尤其是针对窗口单位和服务行业的特点，紧紧把握“为民服务、创先争优”的工作要求，把以人为本、执政为民理念渗透到窗口单位和服务行业的各个领域，牢固树立民生为重、服务为先的工作理念，教育引导广大党员干部转变工作作风、改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，在推动发展、改善民生、促进和谐等方面取得了阶段性工作成效。

一、深入学习会议精神，周密部署安排

在接到区、街道创优争先活动领导小组通知后，纸厂社区积极召集全体社区集体学习全国和省市窗口单位为民服务创先争优视频会议，深入学习会议精神。接着社区召开专题讨论会，全体人员深入学习贯彻会议精神，以群众满意为导向，切实提高服务群众水平，积极推动本社区窗口单位为民

对自身工作、生活所带来的收益。同时党员还将自己读过的精品书籍捐献给社区图书活动室，让前来参加读书活动的青少年儿童爱不释手，通过党员的带头学习提高营造全社区良好的学习氛围，增强党组织的凝聚力与战斗力。社区党员民主生活会中，社区党员针对自身在思想、作风、工作等方面存在问题进行了深入思考和剖析，并相互开展批评与自我批评，找出个人存在的突出问题，及时采取措施，不断提升自身整体素质。社区两委换届选举中，党员们积极宣传，踊跃参与其中，通过自身表率，为社区选举的顺利进行贡献自己的力量。人口普查中，纸厂社区党员普查员充分发扬奉献精神，牺牲个人休息时间，错时到居民家开展人口普查户主姓名底册的摸底工作，充分发挥模范作用，更好地为社区居民服务！形成了良好的争先创优氛围！

（二）强化服务站建设，发挥服务作用。

1、学习、考核机制提高社区工作者素质及服务水平

根据上级精神，制定社区服务站中心工作。按“条包块管、责权明晰”的原则，要求每名社工做到“条上政策清晰，块上底数明晰”，一口清。一是学习到位组织服务站社工深入学理论、学工作流程，坚持理论和实践相结合，实施“一帮一、一促一”工程，全面提高社工依法办事的能力及工作水平。落实服务站的各项工作制

一系列的宣传教育活动和教育实践工作。积极利用社区文化广场，组织开展一系列群众喜闻乐见的节庆文化娱乐活动。在社区文化活动室不定期的举办健身操、乒乓球比赛等丰富多彩、形式多样的社区文化活动，还依托社区文艺队伍开展小型、多样、内容丰富、贴近居民的社区文体活动。充分满足了社区群众参加社区文化活动的精神需求。认真开展社区教育，提高社区全体居民的科学文化素质。通过开展丰富多彩的科普知识和文化体育等方面多种形式的教育活动，使社区、家庭中的老人、青少年、妇女了解科技知识、科普教育活动的意义，提高社区全体居民的科学文化素质。借助文明家庭、文明楼院、文明职工的评选促进社区精神文明建设，营造和谐、文明的社区氛围，扎实推进创先争优。

安康社区创先争优经验材料新 第3篇

►►一、叫响“服务”二字, 就要提升服务理念

一是实现由过去被动应对型向主动服务型的转变, 就是变要你服务为我要为你服务。

二是由只对户籍人口的服务向辖区内所有居民服务的转变, 这种服务不仅仅提供给户籍所在的居民, 还包括居住、生活、学习、工作、活动在本社区的群体。

三是由单一服务向多层次、多样化服务的转变, 这种服务既有针对居民身心健康需求, 提供心理和卫生保健服务的, 也有针对居民不同精神文化品位需求, 提供休闲娱乐、读书学习服务的;既有针对居民再就业, 提供技能培训服务的, 也有针对生活保障, 提供政策咨询服务的;还有针对关心时政需求、提供理论辅导服务的等等。

四是由大众化的需求服务向满足个性化需求的转变, 这种服务是针对居民健康保健、饮食营养、法律常识、心理卫生、现代科技、家庭教育需求为主的个性化服务。

五是由传统的“济困”式服务向现代的“人文关怀”式的服务转变, 这种服务不仅提供必须的实物, 更重要的是提供精神层面的关怀。这是比传统服务升级的概念, 这是与时代发展要求同频共振的服务。

►►二、叫响“服务”二字, 就要延展服务内容

一是应积极开展睦邻行动。

要让当前的城市从冰冷的水泥丛林回归到温暖的“共同体”, 就需要街区党组织创新管理机制, 建立各种帮扶机制, 加强社区党员群众之间有效联系, 努力形成“互帮互助、互谅互让、互依互信”的邻里新风气。通过在社区间开展相知、相认、相助的“金相邻”活动, 打破过去那种“火柴盒”式的邻里关系, 使每个楼门、每一栋楼的邻里关系从陌生到融洽。睦邻行动是大家抒发共同情感的平台, 是社区的润滑剂, 是“邻里意识”的催生剂。

二是大力培养互助精神。

现实生活中, 许多人照顾自己的父母、照看自己的儿女时都是非常细致、充满感情的, 但是到了公共领域、公共空间, 却很少能把这种家庭的美德放大, 把家庭的伦理加以复制, 社会因为爱的缺失而变得冷漠。为此, 社区要通过互助行动来培养互助意识、互助精神。居民互助精神的树立, 就会使社区潜在的巨大资本充分显现出来, 助人助己, 会让生活更方便、生命更有意义。

三是努力提升共同价值。

社区缺乏认同, 最关键的原因是社区沟通交流能力弱。因此, 在社区建立居民广泛参与的社区管理信息化服务一站通平台, 通过推广民主日、听证会、居民论坛等形式, 调动居民参与社区事务管理的积极性, 培育社区各类群众组织。在政府引导下, 参与居家养老, 开展文体活动等社区服务工作, 使居民通过参与各种组织和活动来参与社区事务管理, 不断增强居民对社区的认同感、归属感、自豪感。社区成员在这个公共空间里就共同关心的事、共同的生活体验进行交流, 进而使彼此更亲切、更融和。

►►三、叫响“服务”二字, 就要打造服务品牌

一是要推行“暖心”医疗服务。

依托社区卫生服务中心, 以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点, 为社区居民提供各种医疗保健服务和一般疾病的诊疗服务, 最大程度方便居民就近看病就医, 最大程度惠及居民, 努力实现人人享有初级卫生保健的目标, 为保障居民身心健康发挥应有的作用。

二是要推行“贴心”物管服务

完善开放式物业管理, 切实加强对辖区内环境的整治, 修建健身娱乐场所。推行社情民意报告制度, 让有能力的党员承担楼长、单元长, 及时反映社会舆情, 联系解决居民困难, 以促进社区的和谐发展, 提升社区服务的水平。

三是要推行“放心”安居服务

安居乐业是广大居民群众对社区服务的基本要求, 街区党组织以打造平安社区为目标, 为居民群众创造一个管理有序、治安良好的新型社区, 要完善社区和居民小组两级综治维稳网络, 扎实开展对外来流动人员的排查, 全面加强小区内纠纷调解力度, 有效发挥联勤联动作用, 组建社区党员义务巡逻队, 协助辖区派出所工作, 加强辖区治安防范工作, 定期排查安全隐患, 积极化解矛盾纠纷, 为居民创造稳定的生活环境。

创先争优活动说到底是以实现居民群众的愿望、满足居民群众的需要、维护群众的利益为根本点和落脚点的, 只要社区党组织切实改进服务方式, 拓宽服务领域, 丰富服务内容, 做到“民思我想、民求我应、民需我助、民困我帮”, 不断满足群众多样化、个性化的需求, 以群众的呼声为第一信号、以群众的要求为第一选择、以群众的利益为第一追求、以群众的满意为第一标准, 创先争优活动就一定能收到实效, 一定能得到群众的高声喝彩。

参考文献

[1]史艺军.城市化中的社区党建工作探析——以大连市为例 (J) —繁荣·和谐·振兴—辽宁省哲学社会科学首届学术年会获奖成果文集[C].沈阳:东北大学出版社, 2007

[2]靳晶.深入开展创先争优活动规程方法与案例启示[M].北京:中共党史出版社, 2010, 6

以创先争优推进空间事业新跨越 第4篇

研究院党委认为，做好人的工作是确保各项工作顺利开展的前提。近年来，坚持在国家重大科技专项工程研制试验队伍中开展主题鲜明、形式多样、卓有成效的创先争优活动，为任务成功打下了坚实的基础，为祖国空间事业的跨越发展提供了坚强保证，研究院党委也荣获了“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。

○坚持思想导航，筑牢政治生命线

“思想是行动的先导”。中国空间技术研究院所承担的国家重大专项任务，普遍具有政治责任大、社会影响大、技术难度大等特点，不但需要一丝不苟的科学态度，更离不开高度的政治责任感和无怨无悔的拼搏精神。研究院承担国家重大专项的各型号队伍，党员比例均高于60%，博士、硕士占主体，包含多位国内外知名院士、专家，型号“两总”和关键岗位基本都是党员。研究院党委聚焦任务特点，在型号研制发射全过程，坚持开展以“使命、责任、价值”为主题的政治思想教育，通过组织决战决胜誓师大会、试验队出征仪式、型号成功庆祝活动、形势任务教育报告会等方式，全力倡导“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的价值理念，强化“国家利益高于一切”的使命意识，强化攻坚克难的坚定信念，使得全体党员和广大员工深感使命光荣，责任重大，将对岗位的认识上升到履行富国强军使命的高度；把对自身价值的追求，升华到对党的信仰和祖国荣誉的追求。

深入进行党员党性教育。从设计到工艺，从加工到总装，从测试到发射，研制链条上各个环节的党组织层层动员、凝心聚力。型号执行外场试验任务前，组建临时党委和临时党支部；编制了《发射场试验队政治工作管理规定》，对如何在发射场开展好创先争优、劳动竞赛、团队文化建设等活动加以规范；结合型号任务特色，组织开展了“让航天员放心、让党中央放心、让全国人民放心”“嫦娥探月、共产党员闪亮”“在圆满完成交会对接任务中创先争优”“北斗导航、党员先行”等大量活泼生动而又效果明显的主题实践活动，增加了试验队党员对党的感情，进一步激发了党性观念和先锋意识。

经常性开展形势任务教育。研究院党委持续开展广泛、深入的形势任务教育，力求把上级领导的指示精神、工程任务的具体要求烙在每名队员心中，固化为大家的实际行动。充分发挥报纸、网络、展板等宣传平台，及时传达党中央、国务院、中央军委等各级领导的指示精神；定期编发形势任务宣传教育提纲，深刻解读任务的特点、难点和关键点；在型号重大阶段召开动员会，把全员的思想统一到了全力以赴确保任务成功上来；党委班子成员、型号两总经常深入到基层党支部和参试人员中，实事求是地分析型号面临的有利和不利因素；科研生产现场张贴具有型号特色的宣传展板或横幅，营造“决战决胜、确保成功”的浓厚氛围。这些生动的形式和鲜活的内容，把崇高的理想信念和伟大的航天事业结合起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，把坚持艰苦奋斗与勇于开拓创新结合起来，发挥航天精神的时代作用，消除畏难消极情绪和各种心理压力，明确了努力的方向，树立了成功的信心和勇气。

构建独特的型号团队文化。作为“两弹一星”精神和“载人航天精神”的主要发源地，研究院不断提升、丰富和发展着航天精神，结合不同重大专项任务的特点，形成了“以零缺陷、零疑点、零故障”为核心价值理念的质量文化、以“追求卓越、勇攀高峰”为核心价值理念的创新文化。各型号试验队，也通过印制型号宣传手册、举行试验队授队旗仪式、试验队标识发布、出版《神舟》《嫦娥之声》《北斗》等试验队队刊等方式，提炼并大力倡导试验队使命、精神和奋斗目标，打造了一批具有航天特色和型号特点的品牌团队，如：以“一切为载人，全力保成功”为核心理念的神舟团队，以“荣誉与使命、探索与创新、严谨与精细、和谐与奉献”为核心理念的嫦娥团队，以“责任意识、质量意识、系统意识、协同意识、学习意识、批产意识”为核心理念的北斗团队等。

○坚持榜样领航，党员形象更闪亮

“中心任务开展到哪里，党旗就高高飘扬到那里”。研究院党委把党员的政治理想同岗位目标结合起来，把党员的先锋模范作用同工作业绩结合起来，在型号任务试验现场，处处都跃动着党员干部身先士卒、广大党员奋勇争先的身影。

强化党员责任认知。坚持以“党员身份亮出来，工作质量干出来，关键时刻站出来，先进形象树起来”为标准，开展量化党员目标管理，针对领导干部、调度、总装、测试、管理、保障等不同岗位序列党员，细化分解在工作业绩、岗位技能、带头作用、服务群众、廉洁自律等方面应承担的责任和义务。各党支部结合任务实际，制订目标从小入手、从细抓起，检查目标从高标准、从严要求，通过签订岗位职责卡、设立“党员评比监督榜”、佩戴共产党员徽章、悬挂党员岗位标识、开展群众满意度测评等，叫响“党员岗位请放心，党员岗位无差错”的口号。各型号分别成立了党员突击队，在重大集体活动时，党员同志自觉把“共产党员”徽章佩戴在胸前，在总装、电测、转场、加注等关键节点和急难险重任务中，做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员，以实际行动践行对党组织的承诺。

弘扬党员奉献精神。研究院在“十二五”期间承担着近百颗星船器的研制发射任务，尤其是载人航天三期、探月工程二期与三期、二代导航二期和高分辨率对地观测系统等国家重大专项，攻关任务重，技术跨度大。面对高强密度发射的挑战和严峻形势，研究院型号队伍一直处于平均每天工作长达10余个小时的超常规工作状态。研究院党委通过制作党员形象宣传片、播放优秀党员视频短片、出版《榜样》事迹汇编、表彰型号试验模范共产党员等形式，树立了一批勇于拼搏、甘于奉献的先进典型。无论是在日以继夜的研制攻关阶段，还是在压力巨大的发射、飞控时期，党员始终站在工程任务的最前沿：戚发轫、叶培建等院士专家党员，虽已年近八旬，在型号工作关键时刻，坚持在现场解决问题直至深夜；有的年轻党员为了完成任务三次推迟婚期，孩子刚出生还来不及看一眼就直奔发射场。在共产党员的感召和带动下，型号队伍中形成了人人争模范、人人作贡献的良好局面，为实现国家重大专项任务圆满成功奠定了坚实的基础。

激发党员创新热情。载人航天与月球探测工程、北斗全球卫星导航系统、高分辨率对地观测系统等国家重大专项任务，产品多、难度高、技术跨越大，靠的是过硬的技术和对创新的不懈追求。研究院党委坚持将创先争优活动与吃透技术、提升能力、突破重大专项任务技术难题的要求同步，通过开展党支部技术架桥和党员攻关建功等活动，构建党员技术交流与创新平台。2010年以来，全院385个在职党支部共开展技术架桥1 021次。党支部发挥组织优势，在上、下游单位之间架技术传递畅通之桥，双方进一步加深了对产品开发和系统设计的再认识，共享设备物资和工作流程等最新信息，提高配合的默契程度；在技术接口部门之间架技术共享互通之桥，通过举办知识竞赛、针对关键技术、项目瓶颈和质量薄弱环节进行研讨交流、技术宣讲、共同编写培训教材、互派人员进行岗位实践等活动，使各方的业务能力和技术水平得到了提高；在产学研相结合上架技术合作联通之桥，先后与清华大学、北航、天津大学、中科院等多所知名大学和研究机构开展支部共建，通过跟踪、学习、利用外部技术优势，解决了一系列影响产品质量和可靠性的技术难题，有效促进了技术创新水平的提升。此外，以党支部牵头立项、党员骨干带队开展的党员攻关建功活动，两年间针对型号研制中的重点、难点问题，共产生攻关、创新和改进成果2 478项，填补了多项国内航天产品技术空白，为研究院技术水平的跨越式提升，作出了积极的贡献。

○坚持感情护航，人文关怀暖人心

“保成功的底气足不足，要看我们队伍的能力强不强”。针对重大专项研制队伍年轻化、平均年龄不足35岁的实际情况，研究院党委将事业培养与人文关怀紧密结合，在重大工程实践中锻造历练了一支思想过硬、能力突出、善打硬仗的队伍。

做工作上的良师益友。研究院党委依据青年成长规律，开展“知识转移和文化传承工程”，帮助青年提高独立完成型号任务的技术技能，带领青年共同承担关键任务。通过青年职业生涯导航、青年科技管理创新、青年技能竞赛、名师带徒、技术交流等多种形式，丰富青年员工职业发展平台，营造宽松和谐的工作氛围，鼓励青年将新知识、新理论、新技能、新方法运用到工作实践中，使型号一线成为了历练能力的主战场。在重大工程实践中，一大批青年科技人才脱颖而出。近几年，研究院新增1名“中华技能大奖”，9人荣获全国技术能手称号，1人获得“全国劳动模范”，6人获“全国三八红旗手”，12人获“全国五一劳动奖章”。

做思想上的知音契友。研究院党委针对新时期员工价值取向多元化的实际，把继承航天传统和尊重员工个性和谐对接，明确提出“四个深入”的思想工作原则，即把思想工作深入到型号任务的重要阶段、深入到发生问题和矛盾的现场、深入到加班现场、深入到困难员工的家中。通过开展党政正职与青年面对面、“一周一谈”青年谈心活动、开放五院网上论坛等方式，及时把握青年思想动态，解答青年关注的焦点问题。健全完善了型号科研生产思想政治保证体系，探索和逐步完善了一系列制度，包括：党支部思想分析月例会制度，型号试验阶段思想动员制度，走访参试人员家庭制度，欢送和迎接试验队制度，党委主要领导在重大节日或重要节点到基地慰问动员制度等。

做生活上的亲朋好友。针对高强密度型号任务，研究院党委注重加强人文关怀和心理疏导，建设了多处功能齐全的青年公寓，通过举办青年联谊、青年集体婚礼、配备医疗班车、添置健身器材、坚持开展节日送温暖、生病送关怀系列活动，使青年人感受到组织的温馨和关爱。坚持开展心理健康教育，举办心理减压知识讲座，开展丰富多彩的文体活动，缓解任务给员工带来的身心压力。建立了24小时值班的大型试验后方保障体系，成立了“爱+爱”青年志愿者服务队，全力帮助试验人员解决生活上最关心和不放心的事情。同时，各级党组织及时对承担试验任务人员的家属进行慰问，在赢得家属对航天事业支持和理解的同时，也使广大参研参试人员心无旁骛、全力以赴地投入到工作之中。

伴随着载人航天工程、探月工程、北斗导航系统各型号的连续成功，中国在从航天大国到航天强国的征途上不断迈出坚实的新步伐。2012年，神九天宫首次空间载人交会对接圆满成功，嫦娥二号超越拉格朗日点飞向更深邃太空，北斗导航系统试运行后即将正式组网。研究院广大科技人员用自己的聪明才智和辛勤汗水，实现了“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的誓言，广大共产党员在实施国家重大航天工程任务中，立足本岗创先争优所发挥的作用，将在中国航天事业发展的历史上写下绚丽的篇章。

安康社区创先争优经验材料新 第5篇

为民服务促和谐

中共汉滨区委组织部

在“为民服务、创先争优”活动中，汉滨区针对城市社区工作任务重、人员少、力量弱等实际情况，充分发挥在职党员文化程度高、党性观念强、行业分布广、社会资源丰富等优势，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展在职党员服务工作领域，创新开展“万名党员进社区领岗任职服务”活动。在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动等，架起了党和人民群众的“连心桥”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式，促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。我们的主要做法是：

一、因事设岗，搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际，根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让机关党员积极参与社区建设和服务。全区35个城市社区党组织科学合理设置岗位和职务，主要岗位是：宣传教育岗、法律咨询岗、文化教育岗、医疗保健岗、计生

服务岗、儿童帮教岗、扶贫解难岗、民事调解岗、治安巡逻岗、义务服务岗、民意反馈岗、文明倡导岗、环卫督导岗、水电维修岗、就业指导岗；主要职务为：楼栋党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员。并确定了每个岗位、每种职务的具体职责，做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为机关党员在社区发挥作用搭建平台、创设舞台。

二、集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。为确保机关党员能够进社区、亮身份、树形象，全区规定统一时间，下发《在职党员进社区领岗任职服务流程图》，制发《在职党员赴社区报到卡》，配发党员徽章，严格实行在职党员到社区党组织报到制度。社区党组织积极配合党员所在单位党组织，认真做好机关在职党员到社区报到的接洽工作，建立本社区机关在职党员档案，收集本社区机关在职党员影像资料，全面、准确地掌握本社区内机关党员的人数、特长、服务意向和联系方式，建立了11000多名机关党员信息库。各社区党组织发放《机关在职党员进社区领岗任职申请表》1万余份，由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申

报岗位、职务。机关党组织则认真做好在职党员的思想发动工作，督促在职党员及时到社区报到；教育在职党员进入社区后，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议；要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，做到在社区与在单位一个样，充分发挥党员的模范带头作用。

三、科学定岗，公开在职党员为民服务承诺。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据每个岗位、每种职务申报人选情况和民主推荐意见，从政治责任感、事业心、群众基础、履职能力等方面对申报人员逐个进行讨论审查，初步确定上岗党员和相应岗位、职务。在此基础上，召开辖区党员大会，介绍每名领岗任职党员的基本情况，申报的初步岗位职务以及党组织审查情况，提交党员大会表决通过。在职党员领岗任职情况确定后，由社区党组织书记与各个领岗任职人员签订履岗尽责承诺书。各社区对机关在职党员领岗任职、职责要求和服务承诺等情况，通过公开栏、板报等多种形式向全体居民公示，接受群众监督。上岗人选确定后，社区党支部认真填写《在职党员基本情况花名册》和《在职党员党员汇总表》，报机关党员所在单位备案。

四、监督履岗，激发在职党员为民服务热情。社区党组织建立《解难题办实事意见建议征询卡》、《在职党员联系服务责任卡》和《在职党员履岗尽责情况反馈卡》，定期征集居民需要解决的问题、实事、意见和建议，结合党员领岗任职情况，及时分配给社区在职党员办理，在职党员对社区交办的事项采取电话或《反馈卡》的形式向社区反馈回复。社区党组织充分发挥老党员、老干部的作用，组成义务联络监督员，监督反馈在职党员履行岗位职责、服务社区群众情况。上岗党员每人配备《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》，按照相应的岗位职责要求和社区党组织分派的工作任务，主动深入社区居民调查了解情况，向社区居民宣讲党的各项方针政策及相关的法律法规，收集整理居民群众反映的意见建议5520条。积极参与社区协商议事会等社区组织的重要活动240余次，及时了解社区各项工作动态，抓好相应岗位、职务的工作落实。在履岗尽职活动中，机关在职党员结合自身特长，立足岗位，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，走访社区群众48900余户，结对联系低保户家庭或困难社区居民3100余户，帮助了解民情、倾听民声、反映民意、解决民难。机关党员带头履行社区居民应尽的责任和义务，帮贫扶弱，争创文明家庭，带头倡导健康文明的社区文化，平均每名党员主动参加社区的精神文明建设、社会治安、环境建设、文化建设、“双创”等群众性、公益性活动不少于2次，积极为社区的建设与发展献计献策617条，为社区解决实际困难和问题2258个，切实发挥机关在职党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的党员形象。

五、考核评岗，建立在职党员为民服务机制。各社区党组织认真填写《在党员参与社区建设情况登记表》，按月在《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》上签字盖章，每半年向机关党员所在单位党组织反馈1次情况。结合每年一次的机关党员考核工作，对党员岗位职责履行情况进行综合考核和评比，采取党员自评、党内互评、群众参评、领导点评的方法，评议结果在党务公开栏公开，并将机关党员在社区领岗任职履责情况通报机关党员所在单位党组织。区直机关与社区党组织保持联系，定期到社区党组织进行走访，了解在职党员进社区领岗任职履责活动的进展情况，掌握本单位党员在社区的表现，建立本单位《机关党员进社区领岗任职履责活动档案》，详细记录党员在社区活动情况，在对党员进行民主评议、评选先进、提拔晋级时，主动征求

社区党组织意见260多次。对在活动中涌现出的215名优秀党员及时进行表彰，对56名不参加社区活动和在社区中反映不好的党员进行批评教育。区委组织部把机关在职党员进社区认岗履责活动列为党建目标考核内容，实行半年初评、年终总评，将评定结果作为单位党组织和在职党员创先争优表彰奖励的重要依据。

创先争优经验材料 第6篇

汝阳县人民法院党总支

在为民服务创先争优活动中，我院找准定位，打好平台，创新载体，始终把服务群众、贴近民生，作为活动的出发点和落脚点，采取一系列的工作措施，通过能动司法、贴心服务，依法维护好、实现好、发展好人民群众根本利益，全力营造和谐稳定的社会法治环境，取得了良好的效果。我院创新开展的法官村长驻村工作，引起社会各界的广泛关注。省委常委、洛阳市委书记毛万春，省法院张立勇院长等省市领导分别做出重要批示并深入汝阳进行专题调研，全省法院系统全面推广。七一前夕，我院被最高人民法院命名为全国法院党建工作先进集体。

一、树杆立诺，以明确的目标激发党员干部争创激情和内在动力

今年以来，我们以“保持省级文明单位荣誉，争创全国模范法院”为总目标，紧抓“建立一套科学规范的审判管理新机制，开创一个服务大局的能动司法新局面，建设一个环境优美的新家园”这三件大事，在各支部和全体党员干部中开展以“亮身份、亮形象、亮承诺、亮风采”为主要内容的“树杆履诺、夺旗争星”竞赛活动。一是党员“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，激发党员在创先争优和环境创优工作中的自觉性和 主动性。二是党员“亮形象”。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手、服务标兵和环境创优排头兵等活动，推行党员立足岗位亮形象，激励党员发挥模范带头作用。三是党组织和党员“亮承诺”。重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩、主动为民服务等作出承诺，并采取多种形式公布，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。四是党组织和党员“亮风采”。充分运用报刊、广播等媒体和设立光荣榜、宣传栏、举办优秀共产党员风采集中展示活动等形式，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，激发基层党组织和广大党员创先争优的内在动力。

二、能动司法，推行法官村长工作制度，主动提供司法服务

今年伊始，我院以转变审判理念、转变审判方式、创新社会管理方式为出发点，推行法官村长工作机制，以班子成员联系乡（镇）、干警分包行政村的形式，将全院党员干部分派到全县216个行政村担任法官村长，积极搭建司法为民的工作平台，法官们成了矛盾纠纷的排爆员、普及法律的宣传员、体察民情的潜水员、村组工作的指导员、法院与人民群众的联络员，群众欢迎，效果明显。(一)诉前矛盾纠纷大量化解。全院干警按照进村排查——登记梳理——引导分流——分类调处等四个阶段，全力化解民间纠纷，积极参与社会管理。干警与分包的行政村保持经常联系，认真排查矛盾纠纷，积极进行调解。对于成功调处的纠纷，凡符合司法确认案件受理范围的，引导当事人到法院进行免费的司法确 认，不能调解的则进行引导分流。对发现的苗头性问题及重大不稳定因素，在自行稳控的同时，以司法建议、工作提示函等形式，及时与地方党委、政府及其他有关部门沟通，有效避免事态扩大或重大不稳定事件发生。该项机制试行以来，驻村干警列席村两委会议446次，指导民调组织人员525人次，为群众提供法律咨询897人次，巡回审理案件313起，举办法制宣传讲座58场，排查处理纠纷 523件，稳控化解信访案件67 起，发出司法建议、工作提示函16件，展示出积极的辐射效应，实现了党委政府、人民群众和人民法院的“多赢”。同时，这项工作机制也极大地提振了党员干部的精神、提升了干警的能力，全院形成了“不比工种比奉献、不比坐堂比进村、不比判案比调解”的良好局面。在化解大量纠纷的同时，干警的群众工作能力、化解纠纷能力、法律运用能力、语言表达能力都得到较大提升，队伍精神风貌焕然一新，工作积极性空前高涨。

三、擦亮窗口，加强立案信访窗口建设，在文明服务中化解纠纷

我院把立案信访文明窗口建设作为加深与群众联系的纽带、化解社会矛盾的首要环节，转变工作理念，明确职能定位，加大建设投入，细化服务措施，在法院和群众中间架起了一座服务、沟通的文明司法桥梁，树立起亲民利民的文明窗口形象。一是进一步完善服务设施。本着“功能齐全、布局合理、方便实用、庄重大方”的原则，对立案信访接待厅进行了改造。信访立案大厅集导诉、立案、保全、排期、告诉、申诉、信访、咨询、法制宣传等功能于一体。实行“柜 台式”作业，放置诉讼指南、诉讼风险告知等资料，为当事人提供贴心服务。二是进一步完善诉讼引导制度。全天侯为当事人提供法律咨询，指引诉讼，同时向他们做好风险提示和财产保全提醒。对需要其他部门配合的，导诉法官负责联系相关部门人员为其提供诉讼引导服务。三是进一步完善便民立案“绿色通道”。严格立案期限，符合条件的起诉当天立案、当天录入，当事人起诉从立案审查到立案预登记，仅需半小时左右，不出大厅便可办结全部立案手续。对符合缓、减、免诉讼费的，当即为其办理审批手续；对行动不便不能到院立案的，电话预约上门立案，减少了当事人的讼累。四是进一步完善“立案预登记”工作制度。坚持关口前移、主动化解，延伸立案信访文明窗口的服务内涵，对符合起诉条件的案件，经审查案件有调解可能的，作立案预登记后，通过多种途径作出处理，通过迅速、便捷、低成本地诉前解决纠纷，让司法服务更加贴近百姓。

四、克难攻坚，创新执行工作新机制，全力解决“执行难”

（一）完善协助执行网络。在县政法委、县综治委的大力支持下，建立起横向到边、纵向到底、覆盖全县的立体式无缝隙协助执行网络，充分调动综治各成员单位参与执行的积极性，有效解决执行难问题。协助执行网络联络员达300余人，充当法院执行工作的督导员、调解员、信息员、通迅员、宣传员。中央综治办以经验交流形式介绍我院建立协助执行网络的做法，市委政法委、市中级法院全文转发文件予以推广，《人民法院报》、《河南法制报》等主流媒体予以关 注报道。

（二）设立小额案件集约执行制度。对于申请执行标的不超过2000元的执行案件，由法院先行垫付；没有金钱给付内容的，集中力量，优先执行，从而节约办案成本，减轻当事人诉累。该机制运行以来，先后有32名申请执行人得到法院垫付资金50000余元，46件小标的案件在不超过一周的时间内得到优先执行，深受当事人的欢迎，市委政法委发文在全市推广，河南高院、省委工作信息予以介绍。

（三）强力开展专项执行活动。结合中央部署的集中清积活动，通过新闻曝光、发布敦促履行公告，限制高消费、限制产权交易，严惩拒执行为，加大和解力度等措施，促使被执行人主动履行义务，保护当事人的合法权益。通过电视、报纸、网络等各种媒体加强执行宣传，扩大执行工作的社会影响，通过宣传活动，使当事人树立执行风险意识，争取社会各界对法院执行工作的理解和支持，营造良好的执行工作环境。

五、以案管人，建立大审判管理机制，打造一流法院队伍

按照“既管案，有管人”的工作思路，探索建立了一整套有本院特色的审判管理模式，由于定位准、起点高、效果好，得到了省、市法院的充分肯定，我院被确定为全省审判管理试点单位，南阳方城等地的兄弟基层法院到汝阳学习借鉴我院经验做法，9月20日，我院在全省审判管理工作现场会上做了经验介绍。

（一）积极探索，建立规范完善的审判管理制度体系。一是制定诉讼、执行、信访三大流程管理体系，突出节点控制；二是实行流程化管理模式，确保各项数据准确完整；三 是建立完善的案件评查制度，使审判监督有章可循；四是建立均衡结案管理机制，确保收结案良性运转；五是实行全院工作周行政历制度，突出管理工作的目标性和时效性；六是实行与工作绩效直接挂钩的经费保障机制，突出司法政务对审判的促进作用。上述制度构成了一整套审判管理工作制度体系。

（二）认真落实，以规范化管理促进工作协调发展。一是坚持三项案件评查，确保及时发现和纠正问题。采取常规评查、专项评查和重点评查三种方式，实现案件评查阶段、范围、内容全覆盖。今年，对所有报结的案件进行了常规评查，先后开展了超审限案件评查等4次专项评查，对8起案件进行了重点评查，共评查各类案件1745件，发现并补正瑕疵28处，对1起案件启动了再审程序。二是实行全面的督查通报制度。对于涉及全院的审务、作风、纪律等事项进行即时通报，鼓励先进、鞭策后进。截至9月底，已发出各类通报39期。三是实行审判管理月点评制度，随时指出问题、及时整改。每月对当月各类案件收结案情况进行原汁原味的点评，对案件处理中存在的问题进行全面、系统分析，对阶段性审判运行态势进行展望。在给各部门带来压力的同时，也带来了相互学习、相互竞争的动力。

（三）强化监督，确保党员队伍清正廉洁。通过健全禁止说情、案件回访、规范交往等制度“防火墙”，实现了简单外部监督向内部监督为主、外部监督为辅的转变，监督管理范围涵盖审判执行全流程，监督主体包含各部门，监督对象覆盖全体人员，监督方式实现查错、纠错、防错多措并举。同时，全面落实审判公开制度，主动接受社会监督，维护人民法院和人民法官公 正、清廉的良好形象。

截止10月份，全院共新收各类案件1684件，审执结1567起，结案率93.05%；与去年同期相比，诉讼案件在所有案件中的比重，由77%下降到61.72%；民事案件调撤率83.9%，提高9个百分点；上诉率4.9%，下降2.5个百分点；发还改判率1.03%，下降3个百分点；今年以来没有发生一起新发信访案件。

“创先争优”活动典型经验材料 第7篇

一、主要做法：

1、高度重视，行动迅速。自街道党委召开创先争优活动动员大会后,我社区按照街道党委创先争优工作会议精神,迅速召开了创先争优活动动员会议,制定了工作方案，成立了领导小组，明确了活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

2、创新机制，努力形成社区党建工作新格局。为进一步适应社会结构变化，社区党支部牢固树立服务理念，不断加强自身建设，创新活动阵地和载体，着力建设“和谐社区、”。一是强化社区组织建设。在坚持“三会一课”等制度基础上，以提高社区党支部管理能力为核心，逐步推行了社区党员代表大会、社区党建联席会、楼栋党员议事会制度，今年以来，已召开2次社区党员代表大会，对社区长远发展、党员活动方式方法进行很好探讨；社区党建联席会以不同形式累计召开10次，针对公益建设等事宜进行了协商协调；楼栋党员议事会针对具体问题先后5次向党支部提出建议，支部还推行了“五必记”工作法，要求社区干部做到“下岗待业情况必记、困难家庭情况必记、解难设想措施必记、居民互助服务必记、走访家庭情况必记”，使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。二是强化社区党员教育管理。实行在职党员“三卡”管理，即报道卡、服务卡、反馈卡，双重管理各类党员；“三定”管理，即下岗失业人员、离退休党员、流动党员以及“两新”组织党员，定时学习、定点活动、定期反馈思想，有效管理各类党员。三是强化载体阵地建设。逐步建立了3块党员责任区、2座党员示范楼、1支党员志愿者队伍、1个党员义务巡逻队等11支队伍，定期开展党员活动。

3、丰富载体，充分发挥社区党员作用。为充分发挥社区党员作用，我们开展形式多样的活动调动参与社区建设的积极性，使广大党员活跃在社区的各个角落。党支部从点滴入手，着重培育浓厚文化氛围和文明氛围，着力建设“人文社区”。一是积极开展志愿者服务活动。社区建立了党员志愿者服务队伍，共有20多名党员活跃在社区的各类服务活动中。服务项目涉及医疗、保洁、助残等方面，深受居民欢迎；社区党员志愿者巡逻队，实行24小时分组巡逻制，有效地维护了社区治安。二是认真开展创建学习型社区活动。积极为居民搭建舞台，并以居民学校为主阵地，围绕“一月一主题”学习目标，开展创建学习型家庭和学习型个人活动，创出了学习型家庭200余户，学习型个人800人。三是广泛开展群众性文化活动。依托社区文化资源，组建了夕阳红秧歌队、书画联谊会等团体，特别是“夕阳红秧歌队”，深受市民欢迎,真正实现了“老有多为、老有所乐”。四是深入开展精神文明创建活动。开展了丰富多彩的创建活动，“七一”党的生日,我们组织社区党员举办了党在我心中演讲会,歌颂了党的丰功伟绩，重温了入党誓词,凝聚了党心、民心；我们还充分发挥党员校外活动站的作用,请离休老干部到社区给青少年讲革命故事,对青少年开展爱国主义教育。

4、以民为本，不断提升社区服务水平。为使辖区单位和居民对社区的看法由“陌生感”转变成“认同感”和“亲切感”，我们要求社区党组织始终坚持围绕服务抓党建，为社区居民和辖区单位提供全方位、多层次的服务。社区党支部始终把“爱民、便民、利民”作为党建工作主旋律，不断创新载体，深化服务，着力建设“和谐社区”。一是雪中送炭“爱民”服务。对特殊群体进行分类造册，实行电脑信息化管理，开展扶贫结对互助活动，发动党员帮群众、富人帮穷人、老板帮居民，目前12名党员与23名困难群众结成了“一帮一”对子，4名私企老板先后帮助20名特困户，社区青年志愿者帮助50多名下岗职工实现再就业。二是惠及万家“便民”服务。开辟“一站式”窗口，建立“群众信息反馈栏”，群众有事投诉在栏上，公布解决限期和责任人，实行社会监督，其中社区为60岁以上老人进行免费体检，建立健康档案，深受居民欢迎。三是细致入微“利民”服务。把分管小区党员、社区干部、物业单位负责人照片、工作范围、联系方式予以张榜公布,居民遇到哪方面事都可以及时与相关人员联系,始终做到有话必接、有难必帮、有呼必应，把服务送到居民家中，使居民足不出户就能享受各种便利服务。

5、发挥优势，实现社区和辖区单位共驻共建。为发挥分布在社区中的不同行政体系、不同级别间的党组织的资源优势，共同推动党的工作社会化，我们采取以社区党建联席会为依托，开展共建活动，就地区性、公益性、群众性的工作进行共驻共建。社区党建联席会定期轮流在各会员单位召开会议，制定工作计划，交流党建工作经验，商讨社区发展大计。

二、下步打算

尽管我社区党建工作取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题，针对存在的问题，在今后的社区党组织建设中，我社区着力从以下几个方面抓好落实。

1、采取各种措施提高社区党组织干部队伍整体素质。针对社区党组织，特别是一些社区党支部干部队伍素质偏低的情况，可采取以下措施加以改善：一是系统地加以教育培训，使他们接受党的基本知识和党的路线、方针、政策的教育，学习现代科技知识、经济知识、管理知识、法律知识等，提高他们的政策水平、知识水平和管理能力；二是通过严格、经常、全面的考核和群众评议监督机制，强化对他们的管理，促进素质的提高；三是加大交流力度，改变以往社区干部交流仅局限于街道内部的做法，推动干部的街道内外大循环。

2、积极改善社区党建工作物质条件。社区党建工作的开展，物质条件是必不可少的。物质条件的改善要靠经费保障。千方百计从各种渠道争取党建经费。

3、探索流动党员教育管理的有效方法。流动党员的教育管理已经成为社区党员教育管理中的薄弱环节。要搞好流动党员的教育管理：一是抓调查摸底。准确掌握社区流动党员的人数、职业、行业分布、暂住址和家庭情况，二是抓重点求突破。要分别选取自己社区内流动党员的主要群体作为重点来抓。把一个主要群体的教育管理抓好了，抓出特色，必然会起到以点带面的作用，从而整体推动社区流动党员的教育管理工作。三是抓活动开展。针对流动党员人员分散、流动性强、工作变换频繁的特点，采取灵活多样的形式，抓好活动的开展。选择合适的时机，组织他们学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规和经营管理知识，向他们介绍社区的经济发展状况，提高流动党员的思想素质和遵纪守法的自觉性。

4、加大组建非公有制经济党组织的力度。凡是企业规模较大、有正式党员三人以上的都应单独建立党组织；没有条件的，也要创造条件把党组织建立起来。使党支部在基层单位切实发挥作用，扎实推进创先争优活动的持续开展Q345无缝方管 无铅锡条 防水密闭门

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创先争优2000字经验材料 第8篇

2011年，教体局党委在二七区委组织部的正确领导下，以建设“魅力二七，教育名区”为目标，以“创先争优”活动为载体，不断探索学校党建组织工作的新思路、新方法，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力开创了教体局党建工作的新局面。

一、抓好常规强基础，丰富建党90周年纪念活动 一是重视主题活动。4月26日下午，二七区“干成事是硬道理”主题演讲报告会在政通路小学礼堂隆重举行。

二七区教育体育局领导班子的诗朗诵《一棵生长在魅力二七的大树》作为开场节目，展示了“志存高远、知责奋进、锐意创新、勇争第一”的二七教育人良好的精神面貌和干事创业的决心，精彩的表演赢得了全场阵阵掌声。

二是建立“红色短信”平台。截止目前为止，我们已经建立了各学校支部书记飞信群、党务工作者飞信群，定期向他们发送“红色短信”，接下来我们还要建立党员教师飞信群，实现我局全体党员干部随时随地接受红色教育。

三是开展红色纪念活动。号召各支部深入开展了红色图片展、写红色论文、读红色经典、唱红歌等形式多样的红色纪念活动。解放路小学党支部以“红色教育家校行”为载体，开展了“红色文化进校园”、“五个红”、“红色教育基地实践”等形式多样的纪念活动，铭功路小学党支部实施红色教育“走进课堂”、“走进家庭”、“走进社区”，使活动开展特色鲜明，扎实有效。汉川街小学党支部结合中国革命解放历程，顺延二七发展，依托传统革命教育基地、军事资源、辖区“五老”队伍，通过重温红色经典，丰富红色文化，宣传历史征程，突出辉煌成就，竖起一面“爱国主义教育”的育人旗帜。

四是撰写红色论文。在区委办组织的庆祝中国共产党成立90周年征文活动中，教体局党委上报优秀论文39篇，其中陇西小学党支部书记贾勇撰写的论文还被郑州市党史系统庆祝建党90周年学术研讨会结集出版。

二、围绕大局抓重点，激发“创先争优”热情 一是抓学习确保党员素质快提升。以“创建学习型支部”为载体，建立支部定期学习制度，制定支部学习计划。各支部通过组织学习增强党性意识，强化自我约束力；以开展“快乐学习”为途径，组织党员干部推荐经典书目，交流学习心得，营造良好学习氛围。以先锋模范为榜样，通过学习杨善洲、郭明义等模范党员的先进事迹，组织收看《先锋之歌》电教片，激发广大党员教师创先争优、干事创业的自觉性和主动性。通过在全区各党支部开展“红色先锋选树”系列活动，设立党员旗帜示范岗，评选党员业务能手、师德标兵、先进党小组，让周围同志学有榜样、赶有方向，各学校“比、学、赶、帮、超”的活动氛围初步形成；专家引领为方向，区教体局先后邀请了教育部小学校长培训中心培训部主任周小燕，全国优秀班主任周士良，全国著名特级教师，小学语文杏坛泰斗于永正、贾志敏对部分教师进行培训，为教师教育教学工作指明方向。

二是抓落实确保党员承诺“实打实”。坚定信念公开承诺实打实。围绕创先争优中“一诺三评” 活动，以提高教育服务质量为重点，结合“六名工程”的推进实施，举行了“一诺千金”党员承诺誓师会，并建立健全了承诺台账。将党员承诺公开化，以承诺激发责任，自觉接受人民群众的监督考评；务实重干践行承诺实打实，结合教育行业特点和教师工作性质，在党员中开展“争做优秀党员 争当教学示范”党员示范课活动，“万名党员送温暖”党员家访周活动，“党群1+1”帮扶结对、党员奉献日、党员读书交流会等系列活动。在开展“红色先锋选树”活动中，涌现出81党支部中赵蔚、春晖小学党支部牛世君等一批优秀党员先锋；严格督查点评承诺实打实，建立承诺督导制度，指定专人负责各承诺的执行情况，并定期通报，保证各项承诺落到实处。各党支部将领导点评活动作为全面掌握基层教育情况、了解一线教师困难、困惑，诊断教育管理、教学状态的有效载体。在点评中查问题、在调研中明方向，既肯定成绩又实事求是的指出问题，以“大点评”助推“大调研”，以“三创、三评”检验各党支部目标落实情况。建立健全承诺考评机制，将承诺落实情况和考核评优直接挂钩，提高党员自觉践诺的积极性。

三、用于创新求实效，确保“六名”目标早实现 一是创建特色支部。近段，我局以增强党建阵地承载能力为重点，结合我局“六名工程”之“名学校”建设不断研究、探索支部党建工作的新思路、新做法，突出支部党建特色，在原有春晖小学党支部的“国学经典”、实验小学党支部的“教育惩戒”、74中党支部的“理解课堂”等支部品牌的基础上，又涌现出了解放路小学党支部的“红色教育”、幸福路小学党支部的“幸福教育”等支部特色品牌。截至目前，这些“红色精品”阵地已经初步在我局各党支部呈现出遍地开花之势。

友好社区创先争优材料 第9篇

友好社区居委会成立于2001年10月，区域面积4.08平方公里，位于火车站镇友好路以东，以吐哈油田勘探开发指挥部为界，南以垃圾处理场为界，西至美汇特化工公司，北至火车站兴业市场。总人口13555人，其中吐哈油田9235人、流动人口3320人，常住人口997人。近年来，社区党支部始终坚持以党建工作为龙头、以科学发展为主线、以服务居民为重点、以精细化管理为抓手、以维护稳定为基础、以建设和谐社区为目标，大力开展“创先争优”活动，形成了以党建强管理、以党建促服务、以党建赢民心的工作格局。

一、高度重视机关党组织建设，增强社区争先创优学习气氛

社区积极开展以“创建学习型党支部、创建和谐社区，争做优秀共产党员、争当优秀工作者”为主要内容的“两创两争”活动，进一步调动了机关党员干部爱岗奉献的积极性，为争先创优工作助力；突出争先创优细胞建设，大力开展了 “文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”等评优评选活动，提高了干部职工的争先创优意识和城市公民意识。把思想道德和文明知识教育作为争先创优的基本内容。采取职工集中学习、分组讨论、专题辅导和宣传先进典型事迹等多种形式，加强职工思想政治和文明素质教育工作。由领导班子成员亲自带头，从政治理论、实践经验、文明知识、时事形势和文化政策等方面，为机关干部职工作专题辅导，组织全体干部职工进行争先创优知识的学习。

二、积极开展党员教育管理，努力提高党员干部争先创优意识

一是为扩大党的覆盖，社区党支部以在职党员进社区为载体，结合社区党员实际、个人特长，以“三个覆盖”为目标，分别建立了8个党小组，使党小组的各项工作有机的与服务居民相结合，与维护社会稳定相结合。自开展在职党员进社区以来，30名在职党员在社区认领了工作岗位，27名党员参加了党小组组织的活动。二是强化管理，发挥作用，服务社区居民。通过党员认领岗位、履约承诺、组成帮扶对子、划分责任区等方式，明确了在职的服务意向和职责。由分片包干干部分别认领分别认领一个党小组，指导党小组开展活动，检查小组长的活动记录卡，考核填写党小组反馈卡，每半年向党员所在支部反馈一次。每个党小组都开展了五次以上的活动，如医疗保健党小组在每年5月对辖区育龄妇女进行了免费体检。治安巡逻党小组在居民区进行每周两次的巡逻以维护治安。有效促进在职党员8小时之外服务社区功能。使群众在社区居住区见到党员的身影，看到党员为居民开展服务。三是完成了对外来包工企业、五人以上个体商户、两新组织中党员身份的摸排组建工作。已协助园区党工委完成50家非公企业建立三个联合支部。开展党组织服务活动—--党员诉求站，为社区流动、在职党员解决各类困难，目前解决困难党员诉求1起。

三、以基础设施建设为抓手，加大社区服务力度 社区充分做好社保服务、计生服务和便民利民服务，以“五百”活动为抓手，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难。包片干部按照“五百”活动的要求，在入户走访期间，深入了解群众在就业、医疗等方面的困难，为群众宣传讲解政策，以实际行动帮助困难群众排忧解难。为进一步丰富社区居民业余文化生活，经过鄯善县文体局协调，镇党委、政府支持，社区获得国家15万元的健身器材2套，安装在居民较集中的片区。为29区和30区16户居民解决天然气入户。针对流动人口较多的特点，社区党员干部于3月18日、3月10日、4月3日开展职介信息发布及用工见面会三次，解决33名失业人员的就业问题；并定期在流动人口维权站开展一次就业信息、计生指导、法律维权活动，张贴就业信息、发放计生宣传单。社区干部按照工作分工担任相应小组长，制定活动计划，在节前开展走访慰问活动，对低保户、退伍军人等困难户进行走访慰问，累计发放慰问品和慰问金3028元，将党和政府温暖送到群众心里，将关怀送到居民家中。

四、将维稳工作落到实处，保障辖区稳定发展 认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，辖区秩序良好，居民安居乐业。社区群防群治工作组织健全，我社区今年出动义务巡逻队在春节前后、五一节假日前、中秋放假前等假期阶段，开展了社区全体人员、辖区低保户、城管队员、政府人员共计36人进行治安巡逻。在1月17日至1月27日期间开展大清查两次，在大清查工作中，发现下水道井盖被盗，造成安全隐患，社区领导及时与相关部门联系，以最快的速度排除了安全隐患；在清查活动中，还发现肇事逃逸事件一起，社区干部及时将情况汇报至警务部门，在第一时间内将逃逸者抓获，社区干部的高度警惕性得到了司法部门领导的高度好评。在亚欧博览会期间每晚22点至凌晨2点对辖区进行巡逻，对重点管控户、“两劳”释放人员进行了着重清查，进一步保证辖区的安全。