安全环保部门工作总结

安全环保部门工作总结（精选6篇）

安全环保部门工作总结 第1篇

安全环保部门安全工作职责

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策,负责制定并督促项目安全、消防、环保工作流程和规章制度,在项目经理及分管安全生产的副经理领导下,负责项目部生产安全管理。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。

七、指导基层专（兼）职安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。安全环保部各岗位职责

安全环保部长安全职责

1、在项目经理的领导下进行工作,负责现场安全监察以及督促监理单位履行安全监督工作。

2、应经常深入现场，检查施工情况和各种安全防护装置状况及安全规程、制度等的执行情况，督促消除对安全生产构成威胁的隐患。

3、发现违反安全规程，危及设备或人身安全的违章作业或操作，有权停止有关人员的工作,并联系有关部门妥善解决。

4、参加监理单位组织的月、周安全例会，总结、布置工程安全工作。

5、参与组织并参加安全大检查活动,对各单位的安全生产活动情况及安全大检查的整改情况进行监督检查并及时汇报。

6、参加事故调查分析工作, 监督“四不放过”原则的贯彻落实，做好事故的分析、统计、上报工作。及时转发上级安全情况通报及摘抄兄弟单位安全情况通报,交流经验,吸取教训,表扬安全生产中的好人好事,批评各种违章、违纪现象。

7、认真做好事故资料的积累、保管工作,开展专题和综合事故分析工作,研究事故发生的规律,对阶段性频发事故提出书面报告,分析事故原因,提出防范措施,协助开展反事故斗争。

专职安全员安全职责

1、协助领导组织贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定，开展安全检查生产工作。

2、协助领导组织贯彻落实安全生产工作计划和目标。

3、协助有关部门组织开展安全培训和对新进场工人进行安全教育，负责特殊工种、安全人员的教育培训工作。

4、协助领导组织各项安全检查，并督促有关部门和单位及时整改。

5、负责开展安全活动，定期召开安全例会。

6、负责调查处理安全事故，负责工伤事故的统计、分析和上报。

7、负责车辆安全管理工作。

8、负责施工现场安全管理工作。监督本施工现场各级人员安全生产责任制的落实，监督涉及设备、设施的安全状况，重点监督安全工器具、起重机具、攀登工具的管理工作。

9、对检查中发现的重大安全隐患应及时提出整改意见，限期进行整改，并报告上级领导。

10、监督劳动保护用品和安全工器具的购买、发放和正确使用。

安全环保部门工作总结 第2篇

1、严格贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，负责公司安全生产工作的综合管理，搞好调查研究，及时向公司领导提出强化安全管理的建议与措施。

2、组织制定安全生产中长期规划，编制公司安全生产工作计划。

3、组织制订和审定安全管理规章制度、安全技术操作规程，并监督检查其执行情况。

监督检查新、改、扩建项目职业安全卫生“三同时”执行情况，参加设计审查，峻工验收和试运行工作。

4、组织公司的安全大检查，经常深入现场监督检查安全生产情况，督促安全隐患的整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下令停止作业命令。

5、负责公司三级安全教育工作的实施和检查，组织特种作业人员的培训和办证等有关工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况。

6、组织参加重伤以上事故的调查、分析、处理，同行政部一起做好工伤鉴定、工伤保险工作，负责伤亡事故的统计报表。

安全环保部门工作总结 第3篇

一、新形势下环保部门思想政治工作的现状

一方面, 由于环保部门的工作人员受教育程度存在一定的差异, 职员的思想政治观念也参差不齐, 个别工作人员受一些错误观念和不良风气的误导, 没有社会责任感, 唯利是图, 金钱至上; 另一方面, 环保部门的经济效益与满足人民环保服务需求的目的高度不平衡, 往往造成环保部门在重视财政效益与公平执法间陷入矛盾的处境, 这两方面都造成了环保部门开展思政工作道路上的阻碍。

二、开展环保部门思想政治工作需要解决的主要问题

( 一) 缺乏全面的认知

一些环保部门的工作人员认为, 在市场经济体制下开展思想政治工作没有必要, 因为物质的利益足以解决一切问题, 也有些人认为思想政治工作应该针对领导干部开展, 而不是作用于人民群众, 理由是只瞄准人民群众进行的思想政治教育缺乏一定的权威性和实效性, 因此开展思想政治工作也只是纸上谈兵。

( 二) 体制及职员的不完善

目前实施环保部门思想政治工作的主导力量主要是党组织, 因其权威性, 在实际的工作过程中, 难以贯彻落实上情下达, 下情上传的方针。另外, 环保部门内部的不完善来源于整个工作机构的单一, 环保人员的缺乏, 队伍人员整体存在思想政治素养不高的现象, 工作人员内部学习及对外交流以提高自身文化素养的机会普遍不多, 因此造成环保部门工作人员接受思想政治教育的意识薄弱, 进一步影响了推行思想政治工作的实效性。

( 三) 绩效考核体制的不完善

由于思想政治工作缺乏标准化、一致性的管理, 环保机构的考核评估体制不完善, 例如绩效考核缺乏法制化和规范化的约束, 缺乏完善制度的保障, 在团队竞争的过程中必然会存在不公正的情况, 进而造成绩效高者与绩效低者之间的隔阂, 不利于机构内部各项工作的展开。另外, 一些评估人员存在能力和经验上的不足, 难以在绩效考核中发挥应有的价值, 造成考核体制缺乏科学性, 规范性, 这些问题都在不同程度上阻碍了环保部门思想政治工作的有效实施。

三、新形势下做好环保部门思想政治工作的方法

( 一) 加强领导班子的思想政治教育

思想政治工作是党开展一切活动的政治优势, 施行的好, 可以增强民族凝聚力和向心力, 而任何一个部门建设的关键力量来源于它的领导班子, 因此在推进环保部门思想政治工作的过程中, 需要加强领导班子的思想政治教育。面对新形势下环保工作的迫切要求, 环保部门有责任打造一支忠于职守, 思想政治觉悟高的优秀领导队伍。

在市场经济体制下, 人们普遍热衷于追求个人的利益而忽略了整个团队的利益, 忽视了思想政治工作的重要性。另外, 近几年教育领域的激烈竞争也迫使越来越多的部门工作人员学习先进环保知识的意识更加强烈, 甚至过于重视一些功利性和目的性的短期培训, 而自然而然地忽略了思想政治理论的学习, 使得整个部门集体的思想偏差越来越严重。在这种形势下, 环保部门领导应该发挥自己的领头作用, 在以身作则, 秉公执法的同时引导好基层的工作人员自觉并主动地参与到思想政治工作中。具体措施如领导班子必须始终重视队伍的建设, 团结一致、思想统一地管理整个团队。另外, 领导人应该遵守党的方针政策, 以为人民服务为大前提, 在不影响团队利益的情况下抓好环保部门的思想政治工作。

( 二) 加强团队的教育, 提高环保部门的整体素质

环保部门职员教育程度的提高是开展思想政治工作的有效动力, 因此思想政治教育工作者应当采取一系列的措施提高内部职员的教育水平, 以推动思想政治工作的深入开展。首先, 对全体工作人员加强主题教育, 推进环保风气的全方面建设, 真正做到执政为民, 为人民服务。其次, 实行民主评议, 在保障公平公正的前提下推进环保机关的效能建设。最后, 大力倡导全体工作人员积极参与调研, 拓宽视野, 提高学习能力, 并将调研情况作为绩效考核的标准, 以调动全员的积极性, 切实有效地开展思想政治工作。

( 三) 完善评估体制, 加强监管督查

考核机构应健全评估体制, 强化环保单位各部门的责任意识和工作人员德行, 能力等各方面的评估要求, 并实行政务公开, 履行对人民群众的各项承诺, 并接受来自不同领域的意见和建议。另外, 加强环保监管和督查, 实行明察暗访, 对工作人员的纪律、服务态度等不定期抽查, 并及时纠正社会上来自不同声音的问题, 规范环保部门的行为, 依法执政, 文明执法、守法, 全力推进生态环境的改善工作。在监管督查的过程中, 必须高度重视污染的防治, 强化政府的责任, 加强法制保障, 严格遵守新《环境保护法》, 加大力度打击恶意排污的行为, 引领共同环保守法的社会风气, 进一步完善法律法规, 致力于构建和谐、有序、健全、规范的环保体系。

四、结语

总而言之, 做好环保部门的思想政治工作是一项长期任务, 需要领导干部和工作人员的通力配合。首先, 有关人员应该认清新形势下环保部门思想政治工作的现状。其次, 要分析解决做好这一工作所面临的难题。最后, 发挥每个人思想的主观能动性, 提出推进并改良环保部门思政工作的措施和方法。只有这样, 才能提高思政工作的实效性, 起到平衡经济发展与环境保护关系的作用, 为全面建设小康社会提供坚实有力的基础。

参考文献

[1]徐盂华.环保执法人员应提高思想政治能力[J].河北环境保护, 17-19.

[2]王龙虎.实践科学发展观创新思想政治工作[J].安徽科技, 2009 (6) :28.

安全环保部门工作总结 第4篇

企业部门年度安全环保 第5篇

一、制度创新有了新突破 经过多年的实践运行，运输部逐步建立了环保生产的制度化框架 结构体系，《环保奖惩制度》，《环保检测制度》，《环保培训制度》等 制度得以有效运行。09 年 6 月，集团公司颁布并实施了厂部环境监 督员制度，并完成验收。自7 月份新制度运行以来，较大程度地调动 了各级环保工作的积极性、主动性和创造性，也取得了明显的成效，与08 年同比，环境事故呈明显下降趋势。随着时间的推移新制度的 优越性将日益显现出来。

二、努力完善环保生产的硬件条件 完善并实现环保生产，不仅是国家法律法规要求，更是为了南化 明天的健康发展。2009 年，运输部按照公司要求，由股份公司出资，建立了化二道雨 污分流工程，并顺利通过验收。

三、全面落实环保生产的责任制度 2009 年，在运输部与各站室部门签订环保目标责任制的基础上，由站室部门延伸个人，全员签订《环保目标责任状》，做到责任层层 分解、层层落实。运输部在落实环保生产责任制方面下了功夫，严格 制定、严格考核、严格责任追究，真正起到了奖惩约束作用。运输部的环保排放重点岗位化二道罐车清洗岗位，严格实施《洗 车环保安全规定》，部门环境监督员和设备科主管领导每日巡回检查，环保设施运转情况做维护记录。

四、重视环保文化建设，抓好员工环保培训工作。2009 年，公司开展了一系列的环保培训工作，特别是抓了一线职 工的环保培训工作，从理论与实践两方面对职工进行了考核，环保教 育培训工作的有效开展，全员考试合格率达到100%。

安全环保部部门职责 第6篇

一、认真执行党和国家及公司的安全生产、劳动保护及环保方面的方针、法律、法规、政策和制度，贯彻落实《安全生产法》和《安全生产管理条例》及地方、部门安全规章制度，在项目经理领导下负责施工现场的日常安全、环保监督管理工作。

二、根据公司质量、环境和职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标、指标。

三、负责宣传贯彻国家、行业、地方有关工程安全生产、劳动保护及环保方面的法律、法规、标准、条例、规章、办法等，制定和组织实施安全环保管理制度、安全措施计划、负责安全环保教育及管理体系文件的宣贯和培训。

四、沟通和协调本部门与公司、相关政府主管部门及项目其他部门有关安全、环保方面工作联系。

五、负责施工现场的安全文明、绿色环保施工管理，建立安全保证体系，落实安全生产责任制，逐级完善包保责任制。参加重难点工程安全环保技术措施方案的会审工作；组织施工现场安全环保检查，监督劳动保护用品的发放和使用。

六、组织开展安全教育培训和特殊工种岗位培训，不断提高全员安全意识和技能。

七、结合项目实际，建立危险源台账，并针对本单位相关的危险源、高中度风险及时进行确认与补充辨识、制定安全应急预案，落实安全交底制度。组织开展班前安全教育活动，实现全员安全管理。及时发现、纠正和整改违章作业、事故隐患和事故苗头，确保施工操作程序化、规范化和标准化。

八、深入现场对施工安全、环保方面进行监督、检查、预防、保护，及时发现、制止、纠正和整改违章违纪、事故隐患等不安全因素，确保安全生产、绿色文明施工。

九、负责组织安全环保事故的调查、处理和报告，对违章作业和违章指挥有权制止、纠正和处罚；组织实施应急准备和响应及事故隐患的消除工作。