安全防范责任制

安全防范责任制（精选6篇）

安全防范责任制 第1篇

国电丰城发电有限公司

安全防范工作责任制

公司各部门：

根据上级主管单位关于加强安全防范工作的文件精神，为进一步提高丰电公司安全防范工作的应对能力，及时有效地预防和控制各种突发事件的发生。进一步强化各项安全防范措施和责任的落实，确保丰电公司正常的生产经营秩序和企业、员工生命财产安全，营造稳定的政治和治安环境。结合丰电公司实际情况，制订如下安全防范工作责任制：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届各中全会精神，把握集团公司“一五五”的战略和江西公司“五抓五提升”的总体思路，以“安全求稳定”为宗旨，着眼当前恐怖袭击手段不断变化的实际情况，认真做好安全防范工作，促进丰电公司生产经营的有序发展。

二、提高认识、加强领导，扎实有效地开展安全工作

安全防范工作是当前乃至今后一项长期而艰巨的政治任务。恐怖活动影响着社会稳定和企业的安全生产秩序以及职工群众的生活秩序，危害企业和员工生命财产安全，我们要站在讲政治、讲稳定，保安全的高度，深刻认识安全防范工作队维护丰电公司稳定和安全生产的重要性。

为加强对安全防范工作组织领导，丰电公司成立安全防范工作领导组： 组 长：总经理

副组长：党委书记、副总经理、纪检书记、工会主席 成 员：各部门主任、党支部书记、分工会主席 办公室设在治安保卫部

三、明确任务，强化管理，确保重点目标和要害部位安全。各部门要紧密围绕丰电公司安全生产、政治稳定为目标，强化要害部位和重点目标以及各类重点人员的安全管理。不发生民爆物品、危化品流失社会或失盗案件；不发生生产重点部位被破坏；不发生重点人员危害社会和公司稳定的事件；不发生侵害领导人身安全的事件；不发生影响生产安全的人为事故；不发生火灾事故；不发生交通事故；不发生因工作疏忽而造成案件的发生。

四、明确责任，狠抓落实，建立完善安全防范工作的责任机制 各部门主要领导是安全防范工作的第一责任人，一定要提高认识，认真落实好“谁主管、谁负责”的工作要求，加强安全防范工作的组织领导，制定适合本部门的安全防范工作措施，建立安全防范工作的长效机制，确保安全防范工作的开展。

五、开展安全防范培训和教育

丰电公司开展安全防范培训和教育从两个方面入手。一是每月定期组织单位干部员工进行安全防范培训，令其了解安全工作形势，保持高度警惕。二是制定安全应急处臵预案并展开演练，落实各岗位人员的反恐防范工作责任，令其掌握应对涉恐突发情况的基本原则和具体方式方法。

六、督促检查，严格考核，确保安全工作的顺利开展

为确保安全防范工作的开展，治安保卫部将对各部门的安全防范工作落实情况进行检查。对在检查中发现的各类隐患和问题提出整改意见。对未按要求整改隐患或问题的，要进行严格考核。凡因工作不负责任，造成重大影响和损失的，要追究有关人员的责任，以确保丰电公司安全防范工作的顺利开展。

国电丰城发电有限公司

反恐应急处臵预案

能力，及时、高效、妥善地处臵投毒、爆炸、破坏、劫持人质、危害公共安全等恐怖暴力事件，保障正常的运输生产经营秩序，维护政治稳定和社会安定，保护广大旅客和从业人员的生命财产安全，最大限度地减少事件造成的危害，特制定本预案。

一、使用范围

本预案适用范围是公司所属范围内发生的，恐怖分子为实现其政治、经济等目的，利用投毒、爆炸、劫持人质等恶性暴力恐怖手段，给广大职工群众人身安全和财产造成重大危害，由公司领导小组直接指挥处臵的各类恐怖暴力事件。

二、处臵原则

统一领导，分级指挥；各司其职，密切协作；快速反应，高效处臵；以人为本，减少危害。针对不同性质的事件采用制止、宣传、保护、求援、疏散等方法，围绕保护人民群众的生命安全这一中心，有条不紊的开展应急救援工作。

三、指挥体系

一旦发生恐怖暴力犯罪事件，在公司领导小组的指挥下立即进入应战状态，迅速启动预案。

1、领导小组

组 长：总经理

副组长：党委书记

成 员： 其他公司领导

领导小组办公室设在治安保卫部，负责日常事务，左雄文任主任，龚凯为副主任，电话：0795-6405111、6405112。

2、领导小组职责

在市委、市政府和行业主管部门的领导下，负责处臵电厂恐怖事件工作的统一领导和指挥决策；根据发生的恐怖案件情况，迅速做出是否立即启动公司应急处臵预案的决定；协调调动公司力量和资源；决定采取处臵恐怖暴力事件的重大措施。

四、应急抢险队伍

（一）应急队伍

成立应急队，应急队设在治安保卫部，成员为部门全体人员及金盾保安公司保安员。

主要职责：先期到达恐怖事件现场，迅速采取措施，防止事态的进一步扩大，协助公安维护现场，疏散群众。

（二）抢险队伍

成立抢险队，抢险队设在检修部，成员为部门全体中层干部及相应检修班组。

主要职责：接到公司领导小组通知后，按照指定地点迅速赶赴恐怖事件现场，立即投入抢险，实施救援，恢复供应。

五、力量调动和先期处臵

（一）第一时间到达现场的力量

1、公司领导小组的领导及相关单位的负责同志；

2、公司应急队伍；

3、公司抢险队伍。

（二）先期处臵

1、各相关单位应急队伍出动。恐怖暴力犯罪事件发生后，各相关单位接到通知后应立即组织应急分队先期赶赴现场，迅速控制现场，采取有效措施、组织抢救，防止事态的进一步扩大，并立即向公司领导小组报告。

2、公司领导小组的领导赶赴现场。接到报告后，公司主要负责人和领导小组及相关单位领导要在最快时间内赶赴事发地，组建现场指挥部，负责维护现场秩序和救援协助工件。

3、抢险队伍赶赴现场。现场指挥部判明情况后，立即启动应急机制，调动各相关单位抢险分队赶赴现场，展开抢修，实施救援。

4、严格保护事件现场。因抢救人员、防止事件扩大、恢复生产以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做好标志，采取拍照、摄像、绘图等方法详细记录事件现场原貌，妥善保存现场重要痕迹、物证。

5、服从政府及主管部门统一部署和指挥，了解掌握事件情况，协调组织救援和调查处理等事宜，并及时报告事态趋势及状况。

六、具体事件的处理办法：

一旦发生暴力袭击事件，立即报警，并向公司领导小组报告，在救援人员未赶到的情况下，现场人员要稳定群众情绪，积极组织人员疏散，必要时动员群众帮助，避免产生恐慌，造成拥挤、踩踏等不必要损失和人员伤亡。在抢险救灾过程中，要把营救群众的生命作为首要任务，并注意自身的保护，尽最大可能减少人员伤亡。

具体事件的处理办法如下：

（一）、暴力

1、如没有伤及人员的情况下，应以宣传教育为主，劝说其放弃伤害他人及破坏正常秩序的行为。

2、如已伤及他人，应予立即制止，以抢救伤员为主，如情况继续恶化应以武力制止。

3、注意观察暴力组织者的行为、特征。条件许可的话，当即擒获；不具备条件，也要想办法接近、控制，等待公安、武警或其他队员到时再擒获。

4、注意收集证据、保护证人。

（二）、易燃、易爆、危险品

1、如发现易燃、易爆、危险品及管制刀具、枪械，立即向领导小组汇报，同时采取隔离措施，仔细观察盘问，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。

2、严禁人员进出，加强事故地点保卫、巡逻工作。

3、等待公安部门派人排爆并协助其工作。

4、对查出的易燃、易爆、危险品及管制刀具、枪械一律进行严格登记，对收缴的要造册登记，妥善保管。

（三）、投毒

1、如发现是邮寄毒品，应立即报告领导小组，同时，集中所有可能接触到毒品的人在某特定区域，加以保护，等待公安等有关部门前来检查、检验，同时提供相应的证据。

2、如发现是放臵的毒品，应立即保护好现场，严禁他人进出，同时报

告领导小组，请求公安等相关部门前来解决。

3、如毒源蔓延，立即疏散人员至安全地点集中。

（四）、纵火

1、立即进行扑救灭火，同时拨打“119”报警电话，并立即向公司工作领导小组报告。

2、保护好现场，引导消防车进入着火区域，严禁无关人员进出。

3、如恐怖分子在现场或虽在逃但在可视范围内，立即组织围捕。

4、灭火后，保护好现场，统计损失。

（五）、绑架、挟持人质

1、如犯罪嫌疑人在现场，应在第一时间向领导小组汇报，有条件的同时采取围捕方式包围。

2、正面宣传教育对话，以情感化其放下凶器。

3、保护好现场，严禁无关人员进出。

4、如恐怖分子已离开现场，应保护好现场痕迹等证物、证人，等待公安部门前来侦破。

5、如恐怖分子已逃离现场但在可视范围内，应立即追捕，同时首要考虑人质的安全，等待公安部门前来解决。

七、做好善后处理工作

（一）积极采取措施，消除事件的消极影响，加强生产现场的巡查；

（二）协助公安对事件进行侦破，查清事件的内幕；

（三）总结经验教训，进一步加强工作，提高反恐怖能力。

八、预防措施

（一）加强对全公司干部职工法制和安全教育，增强全体干部职工的

法制意识和自我保护意识。

（二）严格执行内保管理制度，严格外来人员进入办公区域。

（三）对可能引起矛盾激化事件的可疑人员要逐一排查登记，耐心说服，尽力做好思想工作。

九、具体要求

（一）健全组织，明确责任。各单位要对突发应急工作予以高度重视，根据各自实际设立相应的应急领导机构。按照要求组建应急分队和抢险分队，配备抢险车辆和足够的应急器材和设备。结合行业实际，制定详细的应急工作处臵预案。

（二）顾全大局，严明纪律。各单位在处臵突发性应急工作中，要无条件服从公司领导小组的统一指挥。各分队要坚决服从命令，严格遵守工作纪律，全面落实各项工作措施。

（三）加强联络，掌握动态。各单位要切实加强信息汇总上报工作，要早预防、早发现、早处臵，准确掌握活动动态，为领导决策提供依据，杜绝因信息上报不及时导致突发事件发生。

（四）加强值班，确保稳定。各单位要加强值班，重点部位实行24小时值班。明确值班领导，坚持领导带班制度，落实值班制度，值班人员坚持24小时在位。

（五）加强应急专门教育培训。各单位要组织对从业人员进行应急处理专项培训，提高职工应急处理能力。

十、预案实施时间

本预案自印发之日起施行。

保安管理标准 范围

本标准规定国电丰城发电有限公司保安、治安、门禁日常管理工作。规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

公安部《保安员国家职业标准（试行）》 国务院令第564号《保安管理服务条例》 管理职责

治安保卫部对保安公司的日常管理活动和完成任务情况负全责。治安保卫部要加强对保安公司的训练、培训管理，不断提高其政治素3.1 3.2 质和业务素质。

3.3 治安保卫部领导保安公司完成好各项保卫任务。保安公司的职责

负责公司范围内的治安守卫和巡查。对出入公司的人员、车辆进行检查登记。对重点防范目标进行巡逻纠查。3.4 3.4.1 3.4.2 3.4.3

3.4.4 维持公共场所的秩序。

为来公司参观、指导工作的上级领导做好护卫工作。做好公司内部庆典及重大节日活动的升旗、护旗工作。

及时完成治安保卫部及公司交办的抢险救灾、重要目标守护、重点区3.4.5 3.4.6 3.4.7 域巡逻守护、追捕犯罪嫌疑人等急难险重任务。

3.4.8 及时处臵公司内部发生的紧急事件。

对扰乱公司内部社会治安及破坏生产、制造事端、扰乱正常工作秩序3.4.9 的人，采取措施予以制止。

3.4.10 完成公司领导及治安保卫部交办的其它任务。管理内容和方法 日常管理

保安公司的日常管理由队长全面负责并抓好落实。

保安公司的考核由队长提出，经治安保卫部主任确认后，队长具体落4.1 4.1.1 4.1.2 实。

4.1.3 根据公司经营形势的发展变化，治安保卫部要及时更新保安公司的管理标准，确保其高效运转。

4.1.4 保安队员上岗工作标准

应按规定的班次、时间上班，不得拖岗、误岗、睡岗，要坚守岗位。4.1.4.1

4.1.4.2 要警姿严整，注意警容风纪，举止端正，文明礼貌，按规定站好岗、放好哨。

4.1.4.3 工作时间不能借巡逻之机乱溜乱转。

及时消除工作区域的不安全因素，维护好工作区域的治安秩序。4.1.4.4 4.1.4.5 保持工作区域的卫生清洁。4.1.4.6 按规定做好交接班，并做好记录。

4.1.4.7 遇到紧急情况，迅速采取措施制止，并及时向领导报告。

4.1.5 保安队员在下列场合应有礼节

4.1.5.1 遇见领导或领导来到宿舍检查工作时，要自动起立。4.1.5.2 外单位人员来我公司参观列队通过时应敬礼。

4.1.5.3 公司领导、上级机关领导、地方党政领导出入大门时应敬礼。4.1.5.4 对违章车辆检查时应敬礼。4.1.5.5 交接班时应相互敬礼。

4.1.6 保安队员应按规定着装

4.1.6.1 按规定佩戴帽徽、肩章、领花。4.1.6.2 上岗时间必须戴大檐帽。

4.1.6.3 衣冠整齐，不得披衣敞怀、挽袖、卷裤腿，冬夏服装不能混穿，警便装不能混穿。

4.1.6.4 上岗时间不准围围巾，不能穿高跟鞋、布鞋、拖鞋。参加执勤、操课时应扎腰带。

4.1.6.5 换装季节着装由治安保卫部领导指定。外出时可穿便服。

调出或退出护卫队时应缴回帽徽、领花、肩章。4.1.6.6 4.1.6.7 4.1.7 保安队员应注意仪容、仪表

头发要勤洗，不准留大背头、大鬓角和胡须。不准纹身。

只能佩带国家和公司下发的各种纪念章，不准佩带其它徽章。4.1.7.1 4.1.7.2 4.1.7.3 4.1.8 保安队员的言行举止应文明礼貌

在执勤、接电话或对外接待时应用文明用语，行为规范。进入领导办公室前要喊“报告”或先敲门，经允许后方可进入。必须举止端正、精神振奋、姿态良好。

不准袖手、背手或将手插入衣兜，不准边走边吸烟、边吃东西、扇4.1.8.1 4.1.8.2 4.1.8.3 4.1.8.4 扇子，或挽肩搭背。

4.1.8.5 外出应遵守交通规则和公共秩序，遵守社会公德。不准酗酒、赌博和参加迷信活动。

参加集会时，应按顺序进场、退场，并按指定位臵就坐。遵守会场4.1.8.6 4.1.8.7 秩序，不得迟到早退。

4.1.9 保安公司应按时组织会议

班务会：每周一次，由班长主持。主要讲评一周工作。

队务会：每周一次，由队长主持，副班长以上人员参加。队务会主4.1.9.1 4.1.9.2 要内容：分析全队完成任务、训练、政治教育、法律学习、行政管理、值班执勤和政治思想工作等几方面的情况。总结经验、讲评工作，研究布臵下一步的工作任务。

4.1.9.3 全体队员大会：每月一次，由队长主持，全体队员参加，主要是队领导向全体队员报告工作、传达指示、布臵任务、表彰先进等。

4.1.9.4 相关人员做好会议记录。

4.1.10 报告制度

日常报告主要包括：治安巡逻情况、重要警戒目标防范情况、重点4.1.10.1 人群控制情况、重点区域守卫情况、人员执勤情况、周边治安状况等情况。

4.1.10.2 重大事项要报告主要包括：刑事案件、治安案件、火灾、汛灾等情况。

4.1.10.3 报告通常以口头或书面形式进行。报告要逐级进行，做到及时、准确。

日常报告要及时，重大事件报告在第一时间内报告。

重大事项报告要记录，主要包括报告人姓名、电话及事件的简单经4.1.10.4 4.1.10.5 4.1.10.6 过。

4.1.11 请销假制度

4.1.11.1 队员外出应按级请假。请假由队领导批准。未经领导批准不得外出。

保安队员离队前应交待注意事项。

准假人数应在确保正常工作和应急任务的基础上确定。按时归队并迅速销假。

超假、逾假不归的应予以追究。值班队长做好请销假记录。4.1.11.2 4.1.11.3 4.1.11.4 4.1.11.5 4.1.11.6 4.1.11.7 4.1.11.8 4.1.12 查铺、查哨制度

主要检查人员在位和睡眠情况。保安队员履行职责情况。重点要害部位安全警戒情况。值班队长做好查铺、查哨记录。4.1.12.1 4.1.12.2 4.1.12.3 4.1.12.4 4.1.13 值班制度

队领导应轮流值班：对护卫队实行全过程、全员额、全时空的管理，4.1.13.1 落实各项管理制度。

4.1.13.2 督促保安队员尽职尽责。

加强重点要害部位的巡查，及时处臵各种突发事件。4.1.13.3

4.1.13.4 每周一、三、五下午进行1小时军事体能训练，除执勤人员外，要全员参加，保证队员都有健康的体魄。

4.1.13.5 每日按时起止休息，保证队员养成有良好的工作、生活习惯。每日起床后半小时整理个人卫生、室内卫生及环境卫生。保持室内4.1.13.6 外卫生整洁。确保员队员有一个清洁、健康的工作、生活环境。具体标准：无污染、无痰迹、无烟头、无纸屑、无杂物。所有物品摆放有序、规范，标识清晰准确。

4.2 治安巡逻

要按规定时间、路线进行巡逻。

对生产及非生产现场的治安隐患进行排查（包括生产现场废料、工器4.2.1 4.2.2 具、零配件乱扔乱放现象及各部位的治安防范措施等）。

4.2.3 对承包商人员进行监控，发现其有跨作业区域游动的情况或其它违规违纪的情况应立即向其发出警告。

4.2.4 对公共场所的水、电、电热器使用情况，每日下班之后都要进行巡查。对未关闭的水龙头、灯、电热器或其它用电设施要及时关闭。

4.2.5 对违章行驶、停放的车辆，要采取措施予以制止。

值班队长对各执勤点执勤人员的工作状态进行巡查。检查其记录是否4.2.6 规范准确，卫生是否整洁，执勤是否规范等。每日不低于3次。

4.2.7 各项巡查要做好记录，必要时要立即向值班队长报告。

4.2.8 队长将巡逻人员的巡查情况及时向治安保卫部主任报告，然后由治安保卫部主任确定下发《治安隐患整改通知书》或纳入月度绩效考核。

4.3 培训

由治安保卫部制定培训计划，组织实施。

对新录用的保安公司员要进行一个月的岗前培训，并经考试合格才能4.3.1 4.3.2 上岗。

4.3.3 岗位培训每两个月一次，并进行考试。

主要内容：公司文件、公司规章、安健环知识、业务知识、业务技能。培训可请公司专业人员上课，也可以由治安保卫部治安管理人员上4.3.4 4.3.5 课，也可由本队业务精湛、理论水平高、专业素质良好的队员上课。

4.3.6 培训方式采用集中授课与课余自学相结合的方式进行。队长对培训进行总结，并做好记录。4.3.7 4.4 应急演练

按公司、治安保卫部制定的应急方案进行演练。具体由队长组织，治4.4.1 安保卫部主任督促落实。

4.4.2 每季或重大节日前夕不少于一次。

队长进行演练总结，根据实战要求，寻找不足，完善预案，不断提高4.4.3 应急能力。并做好记录。

4.5 处臵突发事件

4.5.1 队长在接到公司值班领导、发电部值长、治安保卫部领导的通知后，应迅速组织全体人员紧急集合。

4.5.2 带齐装备、装具，清点人数。简单交待好任务和注意事项后，立即赶赴事故现场。

4.5.3 到达现场后，听从现场指挥人员的指挥。主要从事抢救财产、抢运救灾物资、封锁隔离事故现场、控制事故状态，严防无关人员进入等。

4.5.4 事故处理完毕后，经现场指挥员同意，组织人员撤离。队长对事件进行总结，并做好记录。考核

对班长及一般保安队员的考核由队长、副队长研究，并报治安保卫部4.5.5 4.5.6 4.5.7 主任审批。

4.5.8 对队长、副队长的考核由治安保卫部主任直接考核。所有考核依据《保安公司绩效考核标准》进行。

对于严重违纪或不服从管理的，由治安保卫部主任决定留用或开除。4.5.9 4.5.10 5 检查与考核

本标准执行情况由公司治安保卫部负责检查与考核。

安全防范责任制 第2篇

处 黑 城 子 项 目 部二 O O7 年 元 月

度 集

项目经理岗位责任制

1、在处党政领导下，对项目部安全、生产、经营及各项承包指标负全面责任。

2、增强市场意识和竞争意识，积极带领职工勇闯市场，开拓进取。

3、及时推广应用新技术、新工艺、新方法，提高现代化管理水平。

4、坚持党的安全生产和质量第一的方针，建立和完善各项安全管理制度，认真执行ISO9002质量体系文件，提高工程质量，搞好文明施工。

5、定期主持召开项目部安全办公会，职工大会，及时研究确定生产、经营工作方针。

6、加强精神文明建设，积极开展职工思想文化和技术教育，培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。

中煤三建七十一处

总支书记岗位责任制

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持走群众路线，坚持民主集中制。

2、认真学习社会主义市场经济知识，积极参与项目部重大决策，建立健全项目部各种规章制度。

3、做好企业职工的思想政治工作，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、讲学习、讲政治、讲正气，艰苦创业，廉洁奉公。

5、全心全意为职工服务，调动职工参与项目部管理的积极性。与职工同心同德、为项目部两个文明建设的健康发展贡献力量。

中煤三建七十一处

机电、安全经理岗位责任制

1、负责本项目部机电设备及人员的日常管理工作。

2、在项目经理的领导下负责抓好全项目的安全生产工作及时解决安全生产过程中的各种问题，确保各项生产任务的完成。

3、深入现场掌握工程进度、安全等情况。

4、受项目经理委托，主持召开安全办公、事故分析会等有关专业会议，定期组织职工进行安全规程、法规的学习，提高职工安全意识。

5、认真贯彻执行各项规章制度，对机电人员定期进行业务培训及学习，研究解决有关机电方面的技术问题。

中煤三建七十一处

生产经理岗位责任制

1．在项目经理领导下负责抓好全项目部的安全、生产、质量管理工作。

2．根据处、项目部年、季、月度生产作业计划。组织实施生产。及时协调解决安全生产过程中的各种问题，确保各项生产任务的完成。

3．经常深入施工现场，掌握工程进度、安全质量情况。4．受项目经理委托主持召开安全办公会、生产调度平衡会、事故分析会及有关专业会议。

5．抓好分管部门和分管范围内的其他工作，并进行检查和考核。

中煤三建七十一处

技术经理岗位责任制

1．坚持安全生产质量第一的方针，严格按照设计标准，验收规范施工，认真执行本处质量体系文件，确保工程质量优良。

2．坚持按程序施工，负责编制技术措施，做到一工程一措施。无措施不施工。

3．坚持各项验收制度，做好各项隐蔽工程验收记录，收集整理资料，为工程移交做好必要的准备。

4．坚持材料检验制度，对不合格材料拒绝使用。5．勤奋学习钻研业务积极推行新工艺、新技术、新经验，不断提高施工水平。

6．经常深入施工现场改进操作方法。保证施工安全，杜绝减少各类事情发生。

中煤三建七十一处

经营经理岗位责任制

1．加强成本管理，严把成本费用关、为项目部降耗节能，增收节支献计献策。

2．加强项目部资金管理，严肃财经纪律，督促检查各项规章制度的执行。

3．严把资金进出关用好用活资金，提高资金利用率。4．负责监督材料组、计划组、劳资组对本处质量体系文件中有关程序的实施。

5．面向基层，服务基层做到管理科学化，核算标准化。

中煤三建七十一处

项目工会主席岗位责任制

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论贯彻执行处党委和处工会的工作部署。

2、履行工会组织的维护、参与、建设和教育职能，突出维护职能。

3、依法维护职工合法权益，努力把工会组织建设成为民主、温暖、勤俭、文明的职工之家。

4、经常深入基层及时倾听职工的呼声和建议。搞好调查研究、服务基层，指导工作。

5、动员和教育职工积极投身改革，提高职工整体素质，努力开创工会工作新局面。

中煤三建七十一处

安全生产调度汇报及领导干部值班制度

1、汇报制度

各单位每天向调度汇报

2、汇报内容

（1）工程进度、计划完成情况（2）安全生产情况（3）工程质量情况

3、各施工现场的安全生产工作，必须实行24小时不间断领导，节假日必须有领导干部值班，项目部经理、队长对本单位全天24小时的安全生产工作负责。

4、项目部全天24小时，必须有一名领导干部值班。

5、值班任务

（1）认真组织好当天的安全生产，及时处理安全 生产关键问题。

（2）及时掌握当天安全生产动态，督促有关单位认真落实措 施，预防事故发生，并提出第二天生产关键和安全生产重点。（3）对上级的安全通报和领导的指示提出贯彻意见并及时传达，对基层反映上来的问题，要认真研究及时处理。

（4）项目部值班干部，要深入井下和生产车间，及时掌握井下动态，处理生产关键和安全生产隐患。

6、值班人员必须执行交接班制度，值班人员不得无故脱岗，因病、因事必须向主管负责人请假、待安排好顶岗人员后才准离岗。

中煤三建七十一处

事 故 追 查 处 理 制 度

1、凡发生伤亡事故及非伤亡事故，都必须按照“四不放过”（即事故原因不清不放过，对事故负有领导责任的领导干部和直接责任人没受到应有处分不放过，广大职工没有受到教育不放过，没有防范，措施不放过）的原则，认真进行追查处理。

2、发生轻伤事故和三级非伤亡事故，由项目部组织追查处理，报处结案。

3、发生重伤事故和二级非伤亡事故，由处组织追查处理，报集团公司结案。

4、发生死亡事故单位，要立即遂级或直接报告工程处、集团公司及当地政府安全监督管理机构（煤矿事故报煤矿安全监察办事处），由集团公司会同地方政府有关部门组织调查。由事故单位，根据调查处理报告，提交事故调查防范措施及对责任者处理意见，报集团公司审批，由集团公司报地市安监机构结案。事故处理结案文件要进入责任人本人档案。

中煤三建七十一处

安 全 排 查 制 度

1、项目部必须坚持每旬的安全生产排查制度。

2、安全生产排查必须由安全生产第一责任者亲自组织领导，安监部门具体安排实施，若安全生产第一责任者因故不能亲自组织安全生产排查时，可授权主持工作的领导带领有关部门进行安全生产排查。

3、安全检查以对各单位贯彻落实安全生产法律法规，安全管理制度的建立、完善及落实效果检查为主，对施工项目部实行重点抽查，对重点工程要害部位可随时进行检查。

4、每次安全生产排查前，安监部门要提出排查时间、内容、目的和要求。查出的隐患按照（定时间、定人员、定措施）办法下达三定表及反馈表、重大安全生产隐患，可责令停产整顿或下发《安全生产整改通知书》，限期整改。各级安监部门要及时进行复查并反馈形成闭合、对复查未改或整改不符合要求的单位要进行处罚。

5、以上级部署的各项安全生产活动，安监部门要协助领导并协调有关部门组织开展。

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安全生产活动日制度

1、施工队必须坚持每周五的安全生产活动，任何人不得以任何借口侵占活动时间，每次活动不少于一小时。

2、安全生产活动日必须由各主管队长主持。

3、安全生产活动日的主要内容：

（1）组织职工选学《安全生产法》、安全规程等法律法规，事故案例和上级的有关安全生产指示、规定、措施等。

（2）总结本队本周的安全生产情况，分析和总结本周发生事故的经验教训，安排下周安全生产工作。

4、每次安全生产活动日，都要有详细记录（活动内容、参加人员等）。

5、各单位安监和工会部门要对施工队安全生产活动日进行督促检查，对活动好的单位及时进行表扬，差的要给予批评帮助，促进安全生产活动日经常化、制度化。

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安全生产办公会议制度

1、项目部每旬至少召开一次安全生产办公会议。

2、安全生产办公会议由项目部经理主持（主持人外出时，须委托主持全面工作的同志主持）召开。

3、安全生产办公会议由安监部门根据项目部经理的布置，负责通知有关人员参加会议。

4、会议参加人员

项目部：经理、书记、副经理、技术负责人、下属各队长（班长）、专职安监员及有关生产人员。

5、会前，由安监部门准备好会议资料，汇报上次安全生产办公会议决议执行情况，通报近期安全状况，发生重伤以上事故的单位安全第一责任者汇报发生事故的原因、处理意见、整改措施和应该接受的教训、各有关部门要汇报执行业务保安的情况。

6、安全生产办公会议要专门召开，只能研究安全生产工作，每次会议由安监部门专门记录，写出纪要，上报下发，并检查落实情况。

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安全生产培训教育制度

1、职工安全生产培训教育，应由各级安监部门牵头、劳资部门配合组织。必须建立和完善安全生产培训教育制度，必须开展全员培训，年初要制定培训计划，可根据施工特点，采取灵活多样的形式，组织职工收看安全生产培训计划，可根据生产挂图、事故案例，开展安全知识竞赛、安全技术比武等各种活动，对职工进行安全生产教育。

2、强化新工人（包括轮换工、协议工、季节工等）的安全生产培训教育，新工人入井前，必须接受不低于一周的安全生产培训教育，并应由老工人带领实际操作六个月，要订立师徒合同，未订师师徒合同者不得入井，调换工种的工人，必须在上岗前学习掌握新工种的应知应会和安全生产基本知识。

3、对特种作业人员必须进行技术培训考核、发证，并按规定期限培训换证，有上岗证的工人方准独立操作，无证者不得上岗。

4、保持特种作业人员的相对稳定，不得随意调动，如因工作需要调动时，必须报安检部门、劳动工资部门备案。

5、安全检查青年监督岗员的安全生产培训，分别由安监、工会、党委工作部组织。

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安 全 奖 罚 制 度

1、发生1人死亡责任事故，撤销该队队长职务，其项目经理，分管副经理分别予以记过或警告处分。事故单位主要负责人据其责任予以通报批评或警告处分，并在集团公司安全办公会议上做检查。其它责任人及相关领导按其责任予以相应处分（以下同）。

2、发生累计死亡2人责任事故的项目经理、单位分管领导、单位主要负责人按其责任分别予以撤职或记大过、记大过或记过、记过或警告处分。

3、发生一次死亡2人责任事故的项目经理、单位分管领导、单位主要负责人分别予以撤职、撤职或记大过、记大过或记过处分。

4、发生累计死亡3人的责任事故，单位分管领导、主要领导按其责任分别给予撤职或记大过处分。

5、发生一次死亡3人责任事故的，撤销其主要领导职务。

6、地面处、厂发生重伤事故视同井下死亡事故处理，发生1人死亡事故视同井下累计2人死亡事故处理。

7、发生一起1人死亡责任事故，项目经理罚款2000元，对主要直接责任人罚款1000元，发生一起1人重伤责任事故，对项目经理罚款500元。对重复发生同类事故的加倍处罚。

8、对发明创造、科技推先、明显改进及改善安全生产状况或避免重大事故发生等有突了贡献的单位和个人给予重奖。

9、获得鲁班奖等国家级大奖，黄山杯、太阳杯等省部级；相王杯、金鸡杯等市级质量奖按集团《质量保证责任奖惩治条例》质管[2001]102号奖励办法执行。获得省级安全文明小区工程奖励5万元，省级安全文明工地奖励工单位4万元。获得地、市级安全文明小区奖励2万元；获得地市级安全文明工地奖励施工单位1万元。

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工伤社会保险及职业病防治管理制度

1、必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。

2、必须按规定提取并使用安全技术措施费，并报送季度安技措施费用提取使用报表及统计报表。

3、加强对职业危害防治工作的领导，要指定一名领导分管该项工作。

（1）建立组织机构，配备专职或兼职的职业卫生专业人员。（2）建立职业危害防治制度、职业卫生管理制度和操作规程。

（3）建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（4）建立职业危害事故应急救援预案。（5）建立各级职业病防治责任制。（6）制定生产场所环境卫生标准。

（7）制定职业病防治计划和实施方案。

（8）严格执行综合防尘七项措施，即湿式凿岩、放炮 喷雾、出矸洒水、潮拌料喷浆、放炮使用水炮泥、冲刷岩帮、个人防护。并定期进行粉尘测定，每季度上报测尘报表。

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规 程、措 施 贯 彻 制 度

1、做到一工程一措施，无措施不得施工，由各安监部门监督执行。

2、施工组织设计和施工作业规程，由项目部技术负责人和施工技术员负责向参加施工的人员贯彻，并组织学习贯彻、双方签字备查。

3、严禁先开工后贯彻措施，在工程施工过程中，技术人 员要按工程进展一步分段强调措施的执行，使每个施工人员都能理解，都会操作，并要有每次贯彻记录。

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安检员岗位责任制

1、负责组织各队安检网员学习国家有关方面的方针、政策、法令、规程、条例等熟悉三大规章，不断提高业务水平，尽至尽则努力做好安全生产工作。

2、负责审查施工安全措施，根据措施和有关规定行使安全监督检查权，与有可能发生重大事故时，有权停止工作，再向上级报告，对本项目安全负重要责任。

3、对职工进行安全技术教育，直到并检查各队安检人员的工作，参加安全检查和工程质量验收，参加安全办公会和生产调度会，提出生产过程中存在隐患，并督促有关单位解决。

4、发生事故时，负责向项目，领导和上级安监部门报告，参加事故调查处理，抢救工作，监督检查防范措施贯彻落实。

5、规范地遵守规章，敢于制止和批评一切“三围”行为。

6、定期向项目领导和上级安监部门汇报安全生产工作。

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施工员岗位责任制

1、对负责施工工程，施工前，必须认真学习和熟悉图纸，做好施工现场的技术准备工作，协助队长根据平面布置，安排好机械设备，材料及临时设施的布置工作。

2、参加施工组织设计和施工方案的编制讨论，并组织实施。

3、组织生产班组认真按图施工，开工前，提出施工技术措施，绘制施工草图，并在施工中贯彻执行，按施工程序，做好质量和安全技术交底工作。

4、逐日做好施工日志，收集整理施工工程原始资料，填报隐蔽工程，根据施工中具体情况及时提出工程更改，材料代用，设计变更的建议并办理手续。

5、严格按照操作规范，设计图纸要求和合质量标准随时检查操作质量及原材料、半成品、成品质量，对质量不合格者，有权拒绝和安装，在施工过程中督促工人做好混凝土和砂浆配比或试块工作，参加质量评定和验收工作。

6、参加质量验收和安全事故分析会，并积极提出改进办法和处理意见，对新工人负责进行质量、安全及注意事项的交底和教育工作。

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财务人员岗位责任制

1、在财会人员中认真贯彻、学习《煤矿安全规程》，熟悉保安常识，树立安全第一，生产必须安全的思想，在实际工作中支持安监部门开展工作。

2、财会人员必须坚持三个方向，解决施工中存在问题，要深入施工现场，在工作中要严格遵守保安规程和交通规则，以防止意外事故发生。

3、凡属国家或上级规定列入计划的安全措施费和本单位领导研究决定的安全防护措施资金要如数收支。

4、职工劳动保护用品，系国家为了保护人身安全的经常性措施，按上级有关规定及时配合供应部门合理采购储存，再降低成本措施不得压缩劳保费用。

5、例如更改计划的安全防护设备，优先保证资金。

6、财务部门及全体工作人员在室内工作必须上下班前对桌面上的堆放帐、证、空白支票、文件、印章等进行检查，是否整理，清点检验，藏入抽屉柜内，杜绝丢失事故发生确保业务安全。

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质检员岗位责任制

1、随时检查工程质量，监督施工人员按规范标准要求施工，签发“停顿通知单”限期整改。

2、核定分部分项质量等级，核定班组质量自检记录及任务单质量等级。

3、参见每月检查，整理“月检查情况通报”并上报。

4、发现重大事故隐患，可要求停工处理，并负责处理后的验证。

5、整理、编制项目质量报表并上报质检科。

6、有权随时向上级反应本项目施工过程中违章违纪等现象。

7、对原材料、半成品、构配件质量进行监督检查，制止使用不合格品。

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材料员岗位责任制

1、负责编制项目物资采购计划、选择、评定供应商按财以限采购物资。

2、负责进货物资的验收和送检工作，收集合格证明文件提交技术人员。

3、负责采购或业主提供物资的验收、验证、标识及有关联络工作，做好不合格或不适用记录。

4、负责联系不合格物资的退货事宜。

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测量人员岗位责任制

1、负责工程测量，在每项工程工程开工前，审查有关数据，领会设计意图和要求，于施工技术员保持密切关系，做好施工设计放线，发现问题及时向有关部门提出。

2、严格测量规程，做好多测复算，记录完整，数据齐全准确，字迹端正，所绘草图要向技术或队长交待清楚。

3、坚持测量先行、正确指导施工。

4、爱护测量仪器、对所使用仪器要保管好维修工作。

5、测量人员协同技术人员做好各项工程建设中的测量工作。

6、测工在技术员的指导下，绘制图纸，复算测量数据，上报交换图。

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锅炉工岗位责任制

1、严格执行操作规程和各项规章制度。

2、负责锅炉正常的运行操作、维修保养，保证正常供气。

3、按时对锅炉各主要部分、电气设施、各种仪表、阀门、附属设备、水汽管路等进行检查，发现问题及时处理。

4、随时注意观察水位计、压力表指示，按时排污，定期试验安全阀，都应灵敏可靠，发现失灵要及时汇报处理，保证锅炉安全运行。

5、经常学习锅炉知识，做到会使用、会保养、会排除一般故障。参加锅炉的检查、验收和试运行工作。

6、爱护机器设备，保持设备和炉房整洁卫生。

7、做好煤计量和节煤工作。

8、做好各种运行原始记录工作。

完善安全生产责任制 第3篇

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”不仅指明了安全生产工作的根源消除隐患, 还表明了抓安全生产的科学方法预防为主, 更指出了安全生产的关键环节强化责任。图为北京市朝阳区奥运村地区办事处安全生产监察科李辉。

当前, 全国各个城市基础设施建设规模大、项目多、战线长, 管理上也相应出现跨度大, 技术力量分散的问题, 特别是在基础设施建设中出现了抢工期、压造价、安全投入不足等现象, 这为施工安全埋下了隐患。因此, 当前首要任务是落实安全生产责任制, 强化“安全第一”的意识。如何做, 笔者认为可以从以下几个方面着手。

首先, 健全、完善各岗位安全生产责任制, 明确各级人员安全责任。“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”, 只有从企业主要负责人到每一个岗位操作人员, 都明确并严格落实安全生产责任, 遵章守纪, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。

落实安全生产责任是解决当前安全生产中“严不起来, 落实不下去”的问题。据统计, 约70%的事故是违章操作、违章指挥、违反劳动纪律造成的。通过实行安全生产责任制度, 强制企业建立健全安全生产责任体系, 形成上下互保的安全生产责任体系, 确保安全生产“横向到边、纵向到底、全面覆盖”。

其次, 加强各岗位安全责任的落实。造成安全生产责任制没有落实到位的主要原因有安全第一责任者对安全生产工作没有高度重视, 各级安全责任者在落实措施上执行不力, 安全监察体系不健全等等。

当前, 基础设施建设单位的安全管理具有重复性和日常性的特点, 对上级文件只是一发了事, 而没有进行细化量化落实, 认为这些工作都是基层班组的事。这种以发代管的现象, 给安全生产造成了严重的影响。作业人员的某些违章惯性, 往往就是我们管理人员违章惯性的进一步延伸。这样就使得安全管理工作与现场作业脱离, 从而造成事故的发生。所以安全管理工作落到实处, 各级行政正职应以身作责, 发挥作为安全第一责任者、各级安全生产责任制核心的作用, 带动广大职工积极、自觉地履行安全职责。

安全防范责任制 第4篇

一、“强化”即要进一步强化各级领导干部和管理人员的安全责任意识，不断强化行政“一把手”全面抓，分管领导具体抓，党委工会协同抓的工作机制。“一把手”不仅要以身作则，带头遵守各项安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，确保职工群众财产生命安全，保证企业效益的实现，更要检查领导班子其他成员履行好各自的职责切实担负起“负总责”和“第一责任者”的职责。首先是要经常深入作业现场，坚持靠前指挥，掌握本单位的实际情况和存在的问题，取得落实安全生产责任制的发言权和主动权；其次要经常分析研究自己职责范围内的安全生产责任制的建设状况，应根据不同时期、不同阶段的工作特点，因地制宜地制订各项安全生产责任制，并做出具体部署，组织各相关职能部门进行实施；三要有针对性地制订采取相应的对策，及时解决在实施过程中各环节出现和突出问题，坚持每月召开2～3次的安全管理工作办公例会，听取各职能部门的信息反馈，协调好各部门的工作，及时修正不符合客观实际的安全生产责任制条款，并加以补充和完善，使之更切合本单位的实际情况。四要加强安全监察队伍建设，创新安全生产监察手段，积极支持安监部门的工作，使他们能在宽松的环境中履行职责，发挥效能。坚持“三不生产”和“四不放过”原则，对违背安全生产责任制行为的人和事绝不宽容，保证安全生产责任制的权威性。五要对领导班子其他成员和下一级的“一把手”履行和落实安全生产责任制情况进行必要的检查和监督，达到管好班子、带好队伍的要求。努力营造浓厚的企业安全文化氛围，从而形成从上到下围绕一个共同的目标、齐抓共管的整体合力，促进安全管理工作步入制度化、规范化、经常化的轨道。

二、“细化”即把安全生产责任制进行层层分解，建立一级对一级负责，个人保班组、班组保区队(车间)、区队(车间)保公司的保证机制。实行安全生产责任制，必须遵循“结合实际，突出重点，具体明确，便于操作”的原则，对各级职能部门、管理人员的责任逐条逐项的进行分解和细化，把责任明确到各个具体人员岗位，做到横向到边、纵向到底，使人人头上有任务，个个肩上有责任。切实处理好谁来抓、抓什么、怎么抓、须达到什么目标，真正做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。要从本单位、本部门、各工种、各岗位的具体情况出发，把各项责任和目标进行量化或表格化，以方便考核。使安全生产责任制更符合实际情况，促进安全管理工作上新的台阶。同时，必须加强职工、特别是特殊工种人员的安全技术和操作技能的培训教育，提高职工的技术素质和自保互保的能力，完善各种检测和预防手段，分析本地区、本行业发生事故预兆和处理事故的本领。积极开展安全科学研究工作，对各作业场所进行动态的安全管理，及时消除事故隐患，是落实安全生产责任制的重要途径。还要根据上级主管部门每年的工作部署及时调整充实安全生产责任制的内容，增加新内容，追加新任务，提出新要求，使安全生产责任制适应生产任务的要求。

三、“实用”即安全生产责任制的内容要实用，便于操作。要不断探索和创新安全生产责任制的考核办法，要在总结以往经验的基础上进一步完善和规范安全生产责任制的考核办法，制订相配套的实施细则和考核措施，创新安全工作的思维模式，完善安全生产监督管理机制，力求最大限度地提高考核效益。首先应采取综合考核、量化考核的方式，进行多渠道、多层次、多方位的考核，既要考核各职能部门和各级管理人员“做了什么”、“怎么做”的过程，更要考核“做得怎么样”的结果，最关键的一点是要广泛深入地了解职工群众的意见和作业现场的管理效果，对实施过程中的热点和难点问题要及时查明原因，有区别的加以处理和解决。同时，要保证考核结果的真实、全面、公正，切忌偏听偏信、先入为主的做法。通过认真的评价分析和总结，对认真履行职责，落实安全生产责任制有功的单位和个人，要给予充分的肯定与表彰，并辅之以必要的物质奖励。其次，要注意考核人员的自身素质，每次考核前应对参加考核的人员进行必要的培训，并挑选熟悉安全生产责任制内容和条款的人员参与考核工作，要抓住考核重点，掌握真实、准确的情况，防止考核走过场或流于形式。三是要注意考核结果的运用，切实把考核结果作为各级管理人员和领导干部绩效评定、奖惩、任用的重要依据。还必须建立考核结果的告知和反馈制度、复查回访制度和督促整改制度，使安全生产责任制在煤矿安全管理中处于举足轻重的地位。

四、“严肃”即要严格安全责任制追究制度，保证安全生产责任制的严肃性。责任追究制度是落实安全生产责任制的关键，只有强化责任追究，安全生产责任制的作用才能有效的发挥出来，各级领导干部一定要增强讲政治、讲稳定的责任感和使命感，切实担负起职责范围之内安全生产的领导责任，加大责任追究力度、克服好人主义、部门或条块保护的现象，不折不扣地抓好责任追究，真正做到凡违反安全生产责任制规定的，没有认真履行各自职责的就要受到追究，决不能放纵袒护或姑息迁就，该奖的要奖，该罚的要罚。做到制度面前人人平等，使安全生产责任制奖罚分明、职责明确。在对具体工作有失管、失察、失究、失职而造成重大经济损失和安全生产责任事故等恶性问题责任追究的同时，更要着力强化领导失职的追究力度，这是提高安全生产责任权威性的关键所在。安监部门在开展安全监察工作时，要把责任制追究工作作为检查的重点，确保安全责任追究落到实处，以维护安全生产责任制的严肃性，健全和完善企业内部的自我管理、自我约束、自我激励的自主安全管理机制，不断提高企业的安全管理和安全技术水平，是企业实现安全生产的重要途径。

安全科长安全生产责任制 第5篇

一、认真贯彻国家的安全生产方针政策和劳动保护法规及总经理的安全生产方面的指示，协助总经理把好安全生产大关，对公司的安全生产负一定的责任。建立健全安全生产各项管理制度、章程、各责任制及规程。

二、建立安全机构和配备安全专职人员，指导专职安全人员工作。

三、督促检查各制度、规程完善与实施。

四、组织专题安全会议，协调各部门和基层的安全生产工作。

五、合理安排技术措施经费，专款专用，并组织力量，保证安全技术措施实施，参加各种安全检查活动，掌握安全生产情况，总结推广安全生产先进经验，及时表彰安全生产成绩突出者。

六、对重大事故、重大未遂事故及时组织调查，分析事故原因，按“四不放过”的原则进行处理，拟定整改方案，落实整改措施。

七、指导有关部门做好新工人三级教育，特殊工种安全技术培训，提高安全的可靠性，保障安全生产。

八、每月按时参加市安全站组织的工作例会，及时传达会议精神。

九、根据公司的实际情况，做好三类人员的培训及安全监督管理部门的联系工作。

十、组织指导专职安全员对安全资料按安全监督管理部门要求进行收集、整理、归档。

安全科长岗位职责

一、就安全工作对上级负责，全面负责公司安全科日常工作；

二、对员工进行相应的培训教育考核及监督检查负责；

三、对各工程全部危险源的识别、主要危险源的确定和造册以及防范措施的制订、监督、检查和因此产生的不合格项的认证、整改、复查承担责任；

四、在公司内要组织宣传、培训、落实国家有关安全的法律、法规、规范、规程、制度，并在公司范围内负责各安全事项的监督、检查、纠正工作。为此根据公司实际情况，组织编制、颁发相关细则并贯彻落实到位；

五、负责和公司或公安、消防、劳动部门保持密切联系，及时搜集有关信息取得帮助的指导；

六、组织制订安全科长期工作方针和短期工作目标，并督促执行的责任；

七、负责主持四级事故以上安全事故的现场勘察，以及对工伤事故的调查并认真做好事故的善后工作和处理结论，并及时按程序如实向上级报告；

八、组织科内人员和专（兼）职安全员进行每不少于一次的安全生产的例行检查，对施工现场进行定期或不定期检查，并做出评价；

九、配合物资采购部门进行安全防护用品、劳动保护用品选型、定厂，严格把关，确保购置的劳动保护产品必须符合国家安全规范所需的合格标准；

十、监督项目部有关安全资料和数据的搜集和汇总，整理建档；

十一、负责阶段性的安全工作总结及时将有关安全生产的总结上报总经理和上级主管部门；

十二、协同工程技术部、项目部、分公司等部门签订外包队伍安全责任书，以及奖罚制度的实施；

安全科长安全生产责任制 第6篇

在公司安全副总的直接领导下，负责公司全面安全工作，其职责是：

一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。

二、负责建立健全“三项制度”即：各岗位安全生产责任制；各岗位安全生产操作规程；各项安全生产管理制度；并负责监督检查落实情况

三、认真组织开展各项安全活动，监督检查生产设备、设施安全状况，防护设施安全状况，对检查出的隐患要及时下达整改通知书，按时复查、按照公司规定落实整改和处罚意见。

四、负责编制事故应急救援预案，定期举行应急救援演练并做好记录。

五、积极组织参加事故调查分析，严格执行“四不放过”即事故原因查不清不放过；事故责任者没有收到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有采取安全防范措施不放过的原则；做好事故调查分析。

六、负责审查外来施工队的相关资质，按要求资质齐全

后和施工队签订安全协议，要经常进入施工场地进行安全监督检查，发现隐患后要立即填写隐患整改单，责令其按时完成整改，如到期未完成整改，有权责令停止施工和进行处罚。

七、对在安全生产中做出突出贡献的人员有权向公司提出给予表扬和奖励的建议和意见。对事故责任人有权提出批评和处罚的建议和意见。