技师论文范文

技师论文范文（精选12篇）

技师论文 第1篇

中式烹调对于烹调师的刀工和烹制技术一向要求很高, 使很多厨师一直将关注的重点放在刀工和烹制技术的训练上。其实不然, 对于中式烹调来说, 配菜也是一个不容忽视的环节, 它上接刀工, 下启烹制, 配菜的好坏更是直接影响到菜品的外观、味道及营养价值。

中式烹调中配菜的作用

影响菜品的外观

众所周知, 如果一道菜品的外观是“惨不忍睹”的, 那么哪怕它的味道再好也不会对食客产生吸引力, 在生活中食客总是习惯性地从外观上确定菜品的好坏。通过不同食材的搭配可有效增强菜品的色泽, 在必要时中式烹调师还会根据需要将蔬菜雕成各种形象生动的雕花来进行配菜。这种做法不仅能提高菜品对食客的吸引力, 也能提高食客在使用过程中的心情愉悦度。

丰富菜品的营养价值

随着时代的发展, 人们已不再满足于单纯的吃饱喝好了, 而是对食物的营养提出了更高的要求。但是一般来说, 一种食材, 其营养往往集中于一种营养成分上, 这个时候只有通过配菜技术来将不同营养的食材搭配起来, 在满足食客口腹之欲的同时提供充足的营养成分。控制菜品的成本

饭店的主要目的是为了吸引更多的食客, 提高经济效益, 如果菜品的成本过高, 那么毫无疑问会在一定程度上影响食客的光顾, 普通食客才是饭店的主要顾客。通过配菜技术能起到控制菜品成本的作用, 原因在于不同的材料价格之间会存在一定的差距, 如果在配菜时将昂贵的食材全部放在一起, 那么不仅会影响到整道菜品的口感, 也会使成本增加。

中式烹调配菜技术运用

量的配合

在配菜时, 一般会将食材分为主料和辅料, 为了确保配菜能取得最大效果, 控制好主料和辅料的比例是十分重要的, 不能出现“喧宾夺主”的情况。在实际操作中, 在配单一原料菜肴时, 由于只有一种原料, 因此对于选料就有着很高的要求, 例如:蔬菜必须新鲜、细嫩, 肉类材料必须选用最精华的部分来突出其肥美、鲜香、细嫩的特点。而在配有主料、辅料或多种料的菜肴时, 必须处理好材料的主次之分, 主材料要选用优质材料, 不能出现辅料材质高过主料的情况, 要意识到辅料的作用主要是为了更好地调剂菜肴的色、香、味、形。

形的配合

菜肴主料、配料不同形状的搭配就是形的配合, 一般来说, 在配菜中既有同形搭配也有异形搭配。其中同形搭配主要指的是配菜所选用的材料形状、大小、规格等基本类似, 例如常见的青笋鸡丁、香菇肉片、土豆烧牛肉及宫保鸡丁等都是丁配丁、片配片、块配块的同形搭配, 对于厨师来说, 这种搭配是最基本的配菜技术。而异形搭配对于厨师的配菜技术要求是比较高的, 在配菜的时候厨师不仅要考虑两种材料之间的形状搭配, 更要对菜品完成之后的形状有着实现的了解, 确保菜品不会给人突兀的感觉。

色的配合

菜肴的色泽搭配指的就是在同一菜品中, 主料和辅料 (包括汤汁) 的色泽搭配要呈现出协调、美观、大方的特点, 通过配料来衬托主料、突出主料, 使整个菜肴具有一定的美感。食客们常常会受到惯性思维的影响, 直接从菜品的形状和颜色角度出发对菜品质量好坏下结论, 面对这种情况, 厨师只有在配菜的时候充分做好菜品色泽的搭配才能确保菜品对食客有着足够的吸引力。饭店很多菜品中都含有青椒这一材料, 如青椒土豆丝、青椒肉片等, 之所以会如此一方面是考虑到青椒的提味作用, 另一方面也是由于主料的色泽不是很鲜明, 需要使用青椒这一色泽鲜明的辅料来衬托主料。

味与香的配合

味与香的配合是为了减除原料腥擅等不良异味使菜肴更加鲜香。烹调原料本身的食味和气味大体上可分为络青馨、鲜香、芳香、平淡或基本无味, 以及擅、臊、腥、辛、苦、涩等异味。因此配料时应对烹饪原料本身固有的性味了如指掌才能在味和香的配合上扬长避短互补而不互斥使成菜更加鲜美。主料本身富有清馨、鲜香味的, 则要选择较清淡的辅料来衬托主料使主料清馨或鲜香味更加突出丰满、更加清醇、更加浓郁, 如本身鲜香的鸡、鱼、虾等配以较淡味兰片。主料本身味较平淡可以用特制高级汤汁来弥补主料味道之不足从而提鲜增香。

中频炉电工技师技师论文 第2篇

与改进研究

作者：

单位：金堆城钼业股份有限公司金属分公司 时间：二〇一一年十月二十日

中频感应烧结炉常见故障分析

与改进研究

摘要：中频感应烧结炉加热技术具有快速、清洁、节能、易于实现自动化和在线生产、非接触加热等特点，被广泛应用于有色金属的冶炼行业。但该设备控制部分故障频率较高严重影响了该设备能力的发挥。本研究工作针对中频感应烧结炉常见故障，从电气控制部件入手采用全新的方法进行改进，减少故障发生的机率，降低维修成本，提高设备运转率。

关键词：中频感应烧结炉；炉胆；炉体；感应圈；电力电容器

0 前 言

目前，随着科学的进步，材料学科进一步发展，钼制品的高温烧结多采用中频感应进行加热。而金钼股份金属分公司于1994年开始引进中频感应烧结炉，发展到现在数量已达到18台，产能从原来的每个月5吨，已发展到现在的每月200吨，无论从数量上还是产能上都发生了飞跃式的发展，然而中频感应烧结炉的故障维修一直困扰着企业，通常故障点不明显，排查因素多，并且在通常情况下维修时间长，这些原因严重影响了中频感应烧结炉的运转率。本文的研究工作总结了本人自身十几年来的中频感应烧结炉维修与实践经验，从电气控制部分入手，进行了全面的对比分析并且讲述了故障易发点形成的原因，以及其解决方案。1 中频感应烧结炉的工作原理及电气原理 1.1中频感应烧结炉的工作原理

中频感应烧结炉所应用的原理主要是来源于法拉第所发现的电磁感应现象，也就是交变的电流会在导体中产生感应电流，从而导致导体产生发热的现象，感应加热是电加热的良好形式之一，它是

利用法拉第电磁感应原理将电能转变为热能，使三相电源通过中频感应电源变为中频交变电流，而当交变电流通过圆形感应线圈后，就会产生交变感应磁场，也就是说会产生大小和方向都随时间改变的交变磁通Φ。当把一块导电金属（对于金属分公司烧结钼制品来说，其中钼压坯就相当于其中的导体）放在感应线圈内时，根据法拉第电磁感应定律，金属内部就会产生相应的感应电动势е，由于金属是导体也就会因为感应电动势的存在产生感应电流Ⅰ2，这个感应电流I 2就叫做涡流，又根据焦耳——楞次定律，涡流在具有一定电阻的金属内部流动的时候就会产生一定的热量Q，从而使该金属被加热。其原理图如图1所示

图1 感应加热工作原理图

1.2 中频感应烧结炉的电气原理

首先，将三相中频交流电通过由6只晶闸管元件组成的三相桥式全控整流电路整流为直流，经过电抗器平波之后，成为一个恒定的直流电流源，再经单相逆变桥，把直流电流逆变成为具有一定频率的单相中频电流，供给感应线圈，为了要补偿线圈的无功功率,在线圈的两端需并联补偿电容,这就组成了LC 震荡回路。

图2中频炉电源框图

金钼股份金属分公司使用的中频感应烧结炉要求具有烧结时间长并且运行稳定的特点，其中频装置进线采用380v三相电源，其额定输出功率有160kW、250kW、350kW、450kW、500kW、1500kW六种，中频电压750v。并且装有相序指示电路及显示，该电路内有直流电压表、直流电流表、中频电压表、中频电流表、功率表以及控制板（其中包括：整流、逆变、保护）。采用自激励式预磁化撞击启动。其中包括过流保护、过压保护、欠压保护、失压保护以及水压保护。2 中频感应烧结炉常见故障及处理方法

中频感应烧结炉就其故障发生的范围来说，主要可分为两大块，一是控制部分，二是主电路部分，其中既包括补偿电容器、感应器在内的谐振回路，也包括其中的水冷及母排等部分。而就故障种类来说，主要可分为过流、过电压、失压、欠压、水压低以及输出的中频功率低等。其中故障发生较频繁的主要有可控硅击穿、电容击穿、控制板故障、感应线圈的匝间短路等等。而造成这些故障的原因通常也是多种多样的。下面将分别列举常见的故障现象以及相应现象的处理方法。

2.1 开机不能正常启动的处理

首先，先要看控制板OP（缺相）指示灯是否亮，OP指示灯亮则说明缺相，而缺相会导致开机不能启动。然后，再查看控制板的电

源是否正常，如果电源有17V说明工作正常。而如果不是17V，则应该检查电源的变压器进线端是否为220V，出线端是否为17V，如果不是，就应当更换电源的变压器。2.2 对6只kp整流硅的检测：

断开逆变硅的控制线，看直流电压表是否能达到500V左右，如果达不到500V则说明有只整流硅KP管坏了。如果整流硅KP管坏了，则应查看控制板上的六组整流控制输出线，每次拆下一组看下电流表是否发生变化，如果没有发生变化则说明这组对应的可控硅坏了，如果发生变化则说明这组对应的可控硅是好的，重新装上后，再拆另一组整流硅控制输出线看下电压表是否有变化，重复以上方法依次检查完六组即可排除故障，检测时，如果发生短路会烧保险或跳闸。

2.3 逆变硅的的四个KK可控硅问题处理

逆变硅的四个KK可控硅出问题时通常会出现以下现象：中频炉能启动，但其电流声很大且水冷电抗器震荡很厉害，并且直流电压和中频电压比值很小，这就说明有可控硅坏了，如果是短路时电流很大且难升大功率，如果是开路时，电流不是很大，但声音却明显不同并且也加大不了其最大功率，同时功率表、中频电压表都会大幅度摆动，并且在使用万用表量2KΩ挡测量逆变硅时，数值为零，则说明有一只逆变硅已经被击穿，应当及时更换，如果测量结果为不通则说明逆变硅正常。而且，发生中频电压低时，除了要检查可控硅是否损坏之外还需要彻底查水冷电容是否发生漏电，膨肚、容量变值等现象，如出现以上情况应该及时更换水冷电容。

2.4 正常运行时损坏逆变晶闸管的故障原因及其处理方法

正常运行时损坏逆变硅晶闸管的现象、原因及其处理方法主要分为以下三种：（1）晶闸管的冷却水路不通或水量小，晶闸管发热使关断时间增大而导致不能关断，造成逆变颠覆现象，此时，应该检查水路并将其疏通；（2）脉冲变压器发生老化现象，使逆变硅时常发生脉冲信号提前触发的现象，造成逆变换流失败，遇到此现象应该定期及时更换脉冲变压器；（3）主回路连接件接触不良，造成大电流突然断开回路，使平波电抗器产生很高的自感电势，从而产生逆变和整流晶闸管被击穿的现象，处理此现象应经常检查连接部件，观察其颜色是否变为蓝色或者黑色，并使用测温仪测量其温度与其他部件的温度是否相同，如有以上情况应及时更换损坏的部件。2.5中频炉功率不能增大的的原因及处理方法

（1）电位器的输出电压值没有变化。电位器损坏或电位器的电压故障通常导致此现象的发生，遇到此现象时应该及时更换电位器。（2）过电流保护动作。①由于一次过电流保护或二次过电流保护设定值低，造成的多电流保护电路动作的现象，此时，应该放大电流保护设定值。②由于电路干扰造成的过电流保护电路动作的现象，应该在电路中加入平波电抗器来消弱电路的干扰。（3）负载大量增加，但负载的直流等效电阻过小，从而导致直流电压低而直流电流却很大，造成环流困难逆变电路颠覆的现象，遇到此情况，应该更换感应线圈，从而使负载等效电阻增大。（4）负载轻导致直流电压和中频电压达到额定值，但中频电流却很小，并且中频功率达不到额定值，发生此现象时，应当增加电容容量，从而提高中频功率。

（5）电热电容器耐压降低或者电热电容器底座因灰尘、水、油等杂质造成电热电容器发生放电现象。此时，应当拆掉电容器上的铜板，并用1000V兆欧表检测。如果不绝缘，应及时清理电热电容器底座上的灰尘、水、油污等杂质或者更换电容器。（6）由于感应线圈匝间短路或者感应线圈对地短路，从而造成过压保护电路或过流保护电路动作的现象发生。此时，应当检查感应线圈以确保线圈匝间清洁，并清理感应线圈周围弧光粉及灰尘。（7）逆变晶闸管出现烧毁现象。此时应该拆掉晶闸管，并用万用表量其阴阳极电阻或者在启动中频后用示波器测量两晶闸管两端电压波形，并观察波形是否是处于一条直线。若是一条直线则证明此晶闸管已经被击穿，应该及时更换逆变晶闸管。（8）逆变晶闸管发生关不断的现象。应该在启动中频后用示波器测量此晶闸管两端，观察其电阻是否为零，由此可确定此晶闸管运行时是否关不断，如果关不断，应及时更换逆变晶闸管。（9）发生逆变晶闸管没触发导通的现象时，应该使用示波器测量此晶闸管的两端的电压波形，若波形为正弦波则证明此晶闸管没有导通，应检查脉冲变压器波形是否正常，如果脉冲变压器波形正常则说明晶闸管已损坏，此时应及时更换晶闸管，如果脉冲变压器波形不正常，应及时更换脉冲变压器。3 中频感应烧结炉的改进

3.1 金属分公司第一代、第二代中频感应烧结炉故障的改进

我公司第一代、第二代中频感应烧结炉运行中故障频发，具体表现为：过流，分析：70%故障是在水冷电容器上，究其原因，水冷电容器是靠水冷却，冷却水管是塑料管，运行中电容器电流大，连接

部分经常漏水、渗水现象较为频繁，水冷电容器与母排连接又是软连接，用的是铜缏就会潮湿，因铜缏有大电流流过，温度很高，水漏到铜缏上就会出现变蓝、变黑、接触不良，对地打火花、烧断铜缏、烧坏电容器，造成过流动作而被迫停炉，直接影响钼产品的烧结质量。经过分析研究将怕水的铜缏改成铜排连接，我在单台炉上反复实验，结果非常成功，得到厂领导认证后，对5台中频感应烧结炉进行改造，故障率下降70%，年节约数万元，并且产品质量也得到了保证。

3.2 中频感应烧结炉电容器部分问题及改进

中频感应烧结炉电容器出现问题的原因为：原厂家电容柜里电容用的是￠10mm厚、长10cm宽5cm的电木板与下面支架铁板隔离绝缘，电容器上面水管出现问题时，水就会把电容器和铁板连接起来造成短路（因绝缘板与铁架只有10mm），从而导致电容器漏油、打火、过流保护动作等现象。经过研究探索我将原厂家的￠10mm厚电木板去掉，改为2寸见方的电木板4根，将8台电容器全部支起，彻底解决了电容器冷却水管漏水而造成对地绝缘烧坏电容器的问题，每台炉年节约电容器数台，同时也确保了中频感应烧结炉的正常运行。

3.3 感应加热装置汇流母线的改进

感应加热装置是指利用电流产生的磁场非接触地对感应器内的金属工件实现涡流加热的装置。而我分公司的感应器一般由环形的通水铜管制成，为了减少装置的容量，目前所采用的绝大部分是将负载电路设计为由感应器和补偿电容器组成的并联谐振电路。该谐

振电路的最大特点就是电流大、频率高，并且在装置补偿电容柜内的汇流母线上呈阶梯形逐渐下降，在同一根母线上密度相差悬殊。然而现在我公司所用的母线多为等截面的铜排，这就显得很不合理。假如按补偿电容柜内最大电流值来考虑其截面，则小电流处的截面就显得过于浪费。假如按补偿电容柜内母线的平均电流来设计其母线的截面，则母线的最大电流处（靠近炉体处）会严重发热，增大功耗，进而降低了装置的系统效率并容易造成铜排连接部分严重发热而氧化，必须及时停炉处理氧化部分否则就会打火造成过流，将铜排表面严重烧坏。因此，电容柜内母线的理想形状应该是与电流大小相匹配的阶梯状。再加之谐振回路的谐振电流效率较高，来回母线间的距离又小，严重的“集肤效应”和“邻近效应”会影响母线内的电流分布。这也是在设计该母线时不得不考虑的又一个问题。回流母线上电流的分布曲线如下图所示：

从图1.中可以看出，每经过一个接触点，母线上的电流就要下降相应单个电容器的额定电流值（当装置的输出电压为额定电压时）。母线上的电流大小变化有规律，且头尾相差悬殊，极不平衡。

根据以上的分析，设计谐振回路母线应遵循以下几个原则：

（1）考虑集肤效应和邻近效应，并根据流过母线电流的频率确定母线厚度。

（2）选取适当的电流密度。实践经验表明，在感应加热过程中，谐振回路母线的电流密度在自然风冷条件下取2A/mm2，而在通水冷却条件下取5A/mm2是适当的。

（3）根据母线电流的分布曲线，并考虑到加工的简单性和可行性来确定母线的实际形状和尺寸。

（4）改进后的母线，电流密度的选取更趋合理，更节能，母线纵向变截面形状的合理设计更符合省材料的经济原则。

以上情况经过与西航厂家反复交流，已经在我金属分公司去年使用的2000kW的中频炉实施改进措施，改进后的母线故障发生率明显降低，母线损坏次数明显减少，并且设备运行效果良好。3.4 中频感应烧结炉主感应圈绝缘的问题及改进：

原主感应圈绝缘是先用玻璃丝带包扎，然后刷绝缘漆，设备运行一段时间后，玻璃丝带就会脱落、绝缘老化，运行过程中就会听见炉内有“咔”的响声，等炉子降温后开盖进行处理，处理完盖盖运行中结果感应圈还会出现同样的问题，因耐火材料是主感应圈内

衬，主感应圈本身无间隙无法进行重新包扎处理，严重时就必须拆掉耐火材料，将感应圈取出重新包扎处理，而拆掉的耐火材料多数都不能重新再用，每次浪费的耐火材料直接损失就万余元，还不算人工费、停炉期间的停产损失费。为了解决这一问题，我在网上查找最新资料，结合自己多年的实际经验，最终选择了用耐高温速干绝缘漆直接刷到主感应圈上代替原有玻璃丝带包扎的方法先在一台160kw小中频感应烧结炉上试验，结果非常成功，随后把所有用玻璃丝带包扎的中频感应烧结炉全部改掉，彻底解决了感应圈绝缘老化、易匝间短路造成过流的问题，同时节约了大量的耐火材料、人工等费用，产品质量也得到了保证。4 综述

熟悉掌握中频感应烧结炉常见故障的原因、特点及处理方法，才能迅速排出中频感应烧结炉的故障，提高运转率，本文列举的中频烧结炉解决方案是解决类似问题的指导方向。

参考文献：

[1] 周勇，孙鹏涛，关鹏.中频炉的谐波分析与治理 郑州大学学报，1671-6833（2007）02-0114-03 [2] 王亮.中频炉工作原理及谐波治理.温州电业局，温州

技师论文 第3篇

关键词： 电工技师论文 工艺性 标准化

一、专业项目论文的工作观

技师技能考核或鉴定首先应注重的是工作者专业素质——岗位工作能力水平的评价。写作和提交论文是申报鉴定者应对技能考核鉴定的准备过程，同时是个人技能水平的展示过程。

技术工人的专业工作目的一般要求是：保证生产质量、提高生产率、降低物质消耗——有效益价值核算或向好性预期。凭借论文关于专业工作项目立论确定、技术路线解析、工艺方法选择、调试过程记录等的描述，充分显示工作者的能力水平——专业规范把握、主流技术运用、工艺方法适当、工序工步明晰。

技师论文应该强调较高级工艺性内容，应该是工作技艺和业绩展示、以专业文献范式表述的文章，并不一定要用某效益指标来显示工作价值。如工艺改进型课题论文，突出的是专业技巧水平；又如新技术应用型课题论文，突出的是对工程新技术或复杂工艺的理解和驾驭能力。

1.强调论文项目的工艺性价值。技能，应理解为专业工作的技能工艺能力。也许是简称，总易误认为技能偏指技术能力，而忽视工艺能力。技术一般是指工业过程的方法论，即一般是可行性确定后在标准化设计前提下选材、加工手段、加工流程以尽可能的高效率获得目标产品的方法。而工艺，可以理解为加工的“艺术”，强调工作过程中获得目标产品的技巧性、保障性和完美性。技术工艺能力，可以理解为技术与工艺互渗而形成的知识型、技巧型、成熟型的生产力。

较高级的专业技能型人员的工作，应能体现技术工艺引人入胜的技巧性，工作项目论文也理所当然要求显示出工艺性价值——论文应显示出写作者关于工作项目的基本技术理解能力和工艺质量层次。基本技术能力包括专业理论的引用或引证，工艺质量则涵括改进能力、工作技巧、专业理论与实际的连接和补足能力、安全防护构思能力、提高工作对象商品化的能力。工艺质量直接决定了目标产品的实用性、适用性和市场性。

2.注重专业性表述的标准化概念。技师的基本技术理论理解力是其工作的重要基础之一，但其工作的方式、目标往往约束了专业理论的扩充速度和应用空间。许多长期在特殊电气工程岗位工作、工艺经验丰富的技艺型人员理论水平并不高，但他们的本职工作很出色，工作质量的工艺价值突现。一般认为长期的专职工作经验中积累着较高的专业工艺悟性。应该看到，高专业工艺性主要表现为相对行业标准、生产规范有很强的理解力，对生产流程有很强的连接、补足、改进的能力。正是高的专业悟性使得技艺型人员与技术设计人员的工作配合相得益彰。

3.把握过程分析的理论深度。一些技师工作项目论文中，用大量篇幅阐述理论的依据——数理公式推导过程或教科书式论说，然后绘出基本原理图，最后给出相当肯定的可行性结论。必须注意，这种论文往往是有缺陷的——项目的实施有效性没有表达—作者的操作工艺技能水平得不到显示。缺少相关工程经验公式或者经验系数（理论公式受客观实际过程条件的约束），易使得项目实施性这一关键工艺环节受到鉴定评价者质疑。这类论文的缺陷在论文大辩的有限时间里难以弥补。

4.妥当运用“技术进步手段”、“技术创新理念”、“精湛工艺过程”。机电工程岗位特征——专业智能成分较多，技巧思维保持，非连续性非周期性的操作。视下述工作能力为工艺能力；把握专业标准和规范的运用方法、流畅的专业语言（术语，编程，工程图，解析图表等）表述、撰适用的工程文档、规划工作技巧和效率。

技术进步：在产业规范约束下，采用现代的、主流的专业技术成果。

技术工艺创新：在产业规范约束下的工作能够在去除隐患、操作便捷、安全可靠、形式优化、节能提效、减污去噪、降低维护成本、智能化诊断运行等某些方面有显明的特色成果。

基本完备和适配的资料：是指可以作为施工提纲或设备的档案基本资料。

二、电学原理在工程运用中的本征性理解

机电技术中的电工技术是关于电能量分配和智能控制的技术，应用电工技术的基础原理是欧姆定律和麦克斯韦电磁方程组。

1.本征性理解。客观导电材料上的电量分析应划分为以电压（电动势能信息）为主量的“信息变换及传递系统”和以电流为主量的“能量传输电路”。控制信息传递系统的第一要素是“保证信息的准确”，控制系统传递信息不一定依赖固形材料（例如可通过空间电磁场感应传递）。

使用电动机为电能耗用终端的设备继电器线路形式控制电路主要形成运动控制“逻辑、时间、顺序”机制，自保、互锁、延时、中继等都是形成控制信息的电路。

采用集成运放器为核心的信号电压调节器主要解决比例（信号放大）、微分（信号即时变化率）、积分（信号的时间积累效应），而整流、检波、限幅、隔离、跟随、调零、保护等都是附加电路。

电能量传输的第一要素是电路成为回路，依赖有形的导电材料，再者就是能量规模（大小）和传输时间可控。因此，控制电路的关键功能是信息“变换（如电压放大器）”和“调节”。

主电路的关键功能是能量的“被控”和“驱动”，而反馈电路则是对于完成基本运转功能的、由基本控制器和驱动器（主电路）组成的开环系统输出量检测并形成修正信号的“智能化”部件。

现时的机电“主流技术”指由集成PID运算器件、逻辑运算器件（CPU）及大容量数据存储器件为核心的控制器运用技术、由可高频全控大功率无触点开关元件为核心的驱动器运用技术及由新型传感器为核心的传感信号接收变换电路技术。

2.机电能量转换技术离不开磁材料技术，也离不开磁路分析技术；传统的磁路材料由于磁传导敏感于温度和介质成分，其电气特性检定比较困难。但是近些年来，新型合成磁性材料技术迅猛发展，其运用空间（特别是在机电技术领域）急速扩展。

再者，材料科学技术和信息技术是工业技术发展的双引擎，感知设备运动状态和形成系统信息的传感器技术是智能系统的前端。

从对于控制方式本质的理解判断机电控制技术的发展方向：以一个四端电路（网络）为例，若以改变激励能够实现相应响应，则控制方式可分为：a.电流控制电流（控制机制参数体现为电流放大系数），b.电压控制电流（控制机制参数体现为转移电导（跨导）），c.电压控制电压（控制机制参数体现为电压放大倍数），d.电流控制电压（控制机制参数体现为转移电阻（跨阻）），实现电能利用的机电设备的电路多以电流为被控量，所以上述a，b两种控制方式是驱动器电路，c是信息处理电路，d不是机电设备电路优选形式（能量控制信号）。

上述a、b方式分别代表着两个时代的电能传输电路（主电路、驱动器）形式。

a方式中，电流控制电流的中心技术是：实现小电流控制大电流、一路电流控制多路电流。代表性功能器件有三极管和继电器。

三极管，响应速度高，无动作触点，但控制电路与被控电路有公共支路，控制量与被控量的高次谐波相互影响或制约，而且可承受功率在瓦特级，一般不符合机电设备功率规模要求。

继电器（接触器），以电-磁-力形式驱动开关触点动作，实现电流的小控大和一控多。但触点动作时间不准、电弧现象、线圈断电反电动势高并形成高频干扰源、体积大等固有弱点，长期以来被视为“非理想器件”。

b方式是经典控制技术体系中理想的控制方式——信息控制能量。

上世纪后半期，业界使用大功率半控型电子器件晶闸管加之PWM技术的移相触发器实现有缺陷的“信息控制能量”方式于机电设备能量控制——主要是直流电动机的荷载调速。

上世纪末期大功率全控型电子器件IGBT（一种增强型绝缘栅场效应管器件）的商品化普及，机电设备用全控型的信息控制能量方式成为现实，例如在结构简单价格低廉的交流电动机实现宽范围荷载的变频调速。

3.电气主流技术发展的瞻望。机电设备机械构件的技术进步程度受制于材料技术发展及其成果的商品化程度。通用机电电工技术范畴的技术开发重点有：

电力电子技术：利用电力电子器件实现工业规模电能变换的技术，是建立在电子学、电工原理和自动控制三大学科上的新兴学科成果。器件以半导体为基本材料，根据器件的特点和电能转换的要求，开发电能转换电路，包括各种控制、触发、保护、显示、信息处理、继电接触等二次回路及外围电路。

电动机技术：强磁材料与低温环境技术。

虚拟现实技术：软件型传感系统分析与仪表。

机电液智能控制技术：机械、液压、电子融合控制技术使得机器的效率、性能、品质、可靠性等大大提升，如大型工程机械设备、深海或隧道的巨力液压控制系统。

微机电系统技术：常规电气系统元器件微型化组件化甚至实现“叠层组件—集成化”，即把微型化的敏感元器件、微处理器、执行器、各种机械构件、电动机、能源、光学系统等都集成于一个极小的几何空间内，并且能像集成电路一样大批量、廉价地生产。

电致流体相变技术：电场作用下电流变液（ERF，electrorheological fluid）可在“固”—“液”两相之间转换，转换过程可控而且可逆，转换时间为ms级，利用其电控力学行为，可以预期得到较之传统力学元件更为理想的（机—电能量转换控制的）响应指标。

磁致流体相变技术：磁流变液是由高磁导率、低磁滞性的微小软磁性颗粒和非导磁性液体混合而成的悬浮体。在零磁场条件下呈现出低黏度的牛顿流体特性；而在强磁场作用下，则呈现出高黏度、低流动性。磁流变液在磁场作用下的流变是瞬间的、可逆的，而且其流变后的剪切屈服强度与磁场强度具有稳定的对应关系。

硅胶导电与绝缘的智能化控制技术；作为可以在电磁场发挥“柔性”功能的新型器件必将影响机电设备电路构造技术。导电硅胶是具备导电性能的硅胶制品，用于一些电子硅胶产品上发挥开关接通的作用，现时应用于一些电子设备、家用设备、办公设备中，比如导电硅胶按键、电线连接管、影印机滚轴、电缆插头、连接器衬垫等。

三、要强调通用电学知识与电工新技术运用衔接的工艺能力

机电设备技术标准（国家标准、国际电工委员会文件、超级公司企业标准）的意志和执行能力。标准化是机电设备可靠性的保障。国家标准中对机床的控制方式、接地方式、抗干扰、容错、机械连锁、危险部件防护等，作了较完善规定，有效保障了机床的安全可靠运转。经验证明，符合标准的机床，故障率较低，反之故障率则高，可靠的保护措施是防止器件和装置损坏的重要方面。

当前的国家职业技能鉴定技师和高级技师考评体系强调了标准化水平是素质和技术能力的体现。如技术资料规范化编整能力、微机控制应用程序解析能力、逆向工程能力（逆向于在确定材料条件下设计制造的路径对产品拆解—解析技术工艺特征，提交改进或改性方案，以期获得结构或功能更优化的产品）、工程数学与物理运动现实的映射解释能力。

四、提高论文的精致程度和新技术含量的着眼点

维修电工岗位工作的技术工艺核心领域（空间范围，对象）。

维修电工岗位工作的主流技术、前端发展技术（如机器人，城市电动载人设备（电梯，搜索救生设备，无人驾驶运行设备，物流基地自动化设备等），注意：在机电前端技术领域；与电路系统运行规律模式相似的流体智能控制系统正在迅速地发生着微型化、精准化、多种指标信息传递同道化的技术水平提升。

机器的电气系统运用主流技术改造的工艺路线和工步流程。

一些控制系统设计方案的实用性（技术改造方案的功能指标的得失）和适用性。

专业技术文献资料的引用和“创新价值”的保障。

五、论文正文的编辑策略

通过这里的工作全过程的描述而展示个人的工作实力状况，明喻达到专业技师水平。正文应涵括以下内容：

1.详尽细致的立论表述：现实性、可行性、绩效预期等。立论的过程是运用专业范畴的概念、判断和推理等逻辑思维形式，简述预期的项目工作的流程、效益目标、专业技术层次特征和工艺精华综合；证明自己的主张。立论应具备论点、论据和论证三要素。

现实性：有重点而且简单的描述工作环境，仪器工具，基础性技术资料等工作先期条件，适配一些示意性插图、流程框图、曲线图、简表等。

可行性：有重点而且简单的描述工作团队情况，已经具备的知识基础和经验，主流技术采用的决定，需要增加的仪器工具，实施方案或技术工艺路线。

绩效预期：有重点而且简单的、与现实性情况可比较的谈说，重点是预期的技术或形式先进性、工程安全性、设备的控制或运行可靠性、节能减排等的定性谈说。

2.主流技术采用、工艺方案、实施过程等的详述。例如：可编程序控制器（PLC）技术基于用计算机软件实现继电器电路中的中继、延时、顺序、串并逻辑、传感信息处理等的硬件功能而提升了机电设备控制的可靠性。又如：基于用计算机软件对全控型大功率电力电子器件编程控制而实现交流电源变频控制，使得电动机“宽范围、恒功率或恒转矩的调速”成为普适技术。

工艺方案：展示工作者专业软实力的平台，以分类的技术工艺设计资料及对其简单注解说明文字为主项。资料文件要符合专业规范，要基本完备，要适配。例如：机床设备电气系统档案基本资料文件一般有电路原理图、电器件位置示意图、接线图、元件明细表、电气原理说明或控制流程注解、维修或改造记录等。

三项资料：工作对象技术改造之前的电路原理图及工况表述、改进工程技术路线设计（流程图与功能框图）和主要零部件明细，是工艺方案论证的骨干依据。

对于要遵循物理规律，以推演、论证、解析为主要技术路线的项目论文，建议采用机电工程手册为理论蓝本，引用工程计算方法处理数据。

调试过程：调试工作的工序、工步罗列，调试过程状况和数据的记录。

3.结果与讨论。这是全文的重心，应精心筛选技术工艺成果，把那些必要而充分的数据、现象、样品、认识等选出来，写进去，作为分析的依据。在对结果做定性和定量分析时，应说明数据的处理方法及误差分析，说明现象出现的条件及其可证性。

概括项目工作的总结：所得结果与已有结果的比较；联系实际结果，解说它的工程意义、应用价值和在实际中推广应用的可能性；在本项目实施过程中尚存在的问题，对相关进程记录资料进一步标准化编整的见解、意愿与建议。

参考文献：

[1]王建，张文凡.电类技师论文的撰写、答辩及点评.（ISBN9787111318422）.机械工业出版社，2012.

技师论文 第4篇

近日, 四川省成都市出台《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》, 首次确定对企业培养技师、高级技师的补贴标准。

《意见》规定, 企业在岗职工按相关要求参加技能提升培训, 并获得技师、高级技师职业资格证书的, 由人社部门按照技师每人1000元、高级技师每人1500元的标准给予企业培训补贴;对获得高级技师职业资格证书并在退休以前被企业聘用的高级技师, 退休时可按其实际缴费年限, 每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

《意见》明确, 由人社部门牵头, 联合同级财政、审计、税务、工会等部门作为监管主体, 对企业开展职业培训、提取使用教育经费、落实经费政策等情况进行监管。

技师、高级技师论文写作与答辩要点 第5篇

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识、实际操作能力和职业道德做出客观的测试和评价，其办法比较成熟，在鉴定过程中相对容易把握。

然而，申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。因此，如何客观公正的评价技师论文的质量，也是技师和高级技师考核鉴定工作的重要组成部分。

一、论文评价的目的

技师论文质量评价的目的：是采用以深度为主，广度为辅的办法来全面检查鉴定对象现有的技术水平、理论素质、学术水平、操作技能和综合分析解决实际问题的能力。同时，通过对技师论文的评价，进一步规范完善技师的鉴定工作，促进技师论文质量的不断提高；最终起到鼓励和调动广大劳动者认真学习科学理论知识，刻苦钻研业务，努力提高技能水平，有利于拓宽高级技能人才成长通道的积极作用。

二、技师论文的特点

技师论文有别于政治论文，经济论文和学术性很强的论文。首先，参加技师鉴定人员都是来自生产第一线技能操作工人，普遍具有丰富的实践经验，所写的论文往往能直接反映设备运行和产生的经济效果。

第二，由于他们的文化程度不是很高，专业基础知识也相对薄弱，因此，所写的论文可能会存在理论依据不够充分。

第三，由于轻工行业的特殊性，他们所在的工作场所及岗位，都比较偏僻，信息闭塞，接受的新知识较少，容易导致所写的论文技术的先进性不够。第四，撰写技师论文需要较长的时间，一般都是事先准备好的，容易出现代笔和舞弊现象。上述种种都将增加技师论文质量评价的公正性、真实性。

因此，通常需要通过对论文的书面鉴定和论文答辩相结合来完成论文质量的评价。

三、论文评价的要素

技师论文是反映被鉴定对象深度性的知识和高超(独创)技能的测试，但人为因素对鉴定结果影响较大。对作者的基础理论的系统性、宽广度；本专业及相关专业知识扎实程度；研究方法是否恰当并加以严谨论证；分析问题、解决问题的能力如何？科学态度严谨性，引用的成果是否有说明；论文主要内容是否独立完成；论据是否充分、可靠等几方面，都需要做出定性和定量的评价。因此，应着重考虑下面诸方面的要素。

论文的选题：选题应具有先进性，对社会或企业经济和学科发展具有理论意义或实用价值。能体现本领域国内外学术发展动态、程度及综合分析能力。

论文的选材：阅读量大，参考广泛，资料新颖（参考文献有一定的数量要求），说服力强。

论文的结构：引言背景或问题的提出明确，论点正确、论据充分，结语、结论、建议或借鉴严谨。

论文的内容:

(1)内容丰富，论述完整；(2)重点明确，中心突出；

(3)分析透彻，材料翔实，理论联系实际；(4)要区分引述和个人见解（引述要写明出处）。

写作水平：逻辑严密，层层推进，段落分明；表述清楚，文笔流畅，表达能力强；书写格式及图表规范。

科学态度：写作态度认真，杜绝抄袭。

四、论文评价的方法 论文评价工作，主要依靠3～5人组成的专家评价小组。专家小组成员应采用阅读、研究原始材料和论文答辩相结合的方式进行评价。并以《技师（高级技师）论文评价参考标准》和《技师论文答辩评价参考标准》作为评价的准则。对受评论文进行逐项检查、讨论得出结论。

（一）技师（高级技师）论文评价：

基于技师岗位的特殊性，技师论文的选题应直接来源于生产实际或具有明确的工程背景和应用价值，内容可以是一个完整的工程技术项目或其中的一部分。技师论文可以是应用基础研究类或工程技术类，技师论文通常是围绕以下某一方面进行论述：

1.配合工程技术人员，进行新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发。

2.在生产实践中针对所遇到的技术困难和问题，进行技术攻关和技术改造。

3.结合实际情况，引进新技术，并得以吸收、应用和推广。4.根据实践经验，提出可行性的工程技术设计或改进方案。5.从实践中获得的科学与技术研究及独特的应急处理技术。

（二）技师（高级技师）论文答辩评价：

专家和考评员应认真阅读参评论文，先作出总体的评价意见；并结合个人申报材料，结合所在岗位要求，列出提问的内容，一般要包括下列几个方面：

1.所写论文与岗位专业的针对性和真实性（以防代笔和抄袭现象）；

2.根据作者论文的思路，探讨性地拓宽知识范围，以便了解作者对新知识、新技术和新工艺的掌握情况；

3.探析经济性、可行性和先进性； 4.理论性和实用性； 5.独创性及推广意义。

五、评价结论及标准

根据《技师（高级技师）论文评价参考标准》和《技师论文答辩评价参考标准》的评价总得分，评价分为优秀、良好、一般（合格）和较差（不及格）四个等级。

六、论文的答辩

(1)专业技术工种专家组须由5—7名各专业技术工种的专家、技师、高级技师、工程师、高级工程师组成。

(2)答辩时先由答辩者宣读论文，然后由专家组进行提问考核，时间约为10-20分钟。

(3)对具体论文(工作总结)主要从论文项目的难度、项目的实用性、项目经济效果、项目的科学性进行评估。

(4)答辩时对论文中提出的结构、原理、定义、原则、公式推导，方法等知识论证的正确性主要通过提问方式来考核。

(5)对本工种的专业工艺知识主要考核其熟悉深浅程度并予以确认。

七、论文的写作

（一）、论文写作的要求

论文定义论文是讨论和研究某种问题的文章，是一个人从事某一专业(工种)的学识、技术和能力的基本反映，也是个人劳动成果、经验和智慧的升华。

论文由论点、论据、引证、论证、结论等几个部分构成。(1)论点论述中的确定性意见及支持性意见的理由。(2)论据证明论题判断的依据。

(3)引证引用前人事例或著作作为明证、根据、证据。(4)论证

1)用论据证明论题真实性的论述过程。2)根据个人的了解或理解证明。

(5)结论从一定的前提推论得到的结果，对事物作出的总结性判断。

（二）、怎样撰写技术论文

(1)技术论文的一般格式和具体要求论文是按一定格式撰写的。内容一般分为：题目，作者姓名和工作单位，摘要，前言，实践方法(包括其理论依据)，实践过程，参考文献等。具体要求如下：

1)数据可靠必须是经过反复验证，确定证明正确、准确可用的数据。

2)论点明确论述中的确定性意见及支持性意见的理由要充分。3)引证有力证明论题判断的论据在引证时要充分，有说服力，经得起推敲，经得起验证。

4)论证严密引用论据或个人了解、理解证明时要严密，使人口服心服。

5)判断准确做结论时对事物作出的总结性判断要准确，有概括性、科学性、严密性、总结性。

6)实事求是文字陈述简练，不夸张臆造，不弄虚作假，论文全文的长短根据内容需要而定，一般在三四千字以内。

(2)论文命题的选择论文命题的标题应做到贴切、鲜明、简短。写好论文关键在如何命题。就轻工行业来讲，由于每个单位情况不同，各专业技术工种数也不同；就同一工种而言，其技术复杂程度，难易、深浅各不相同，专业技术各不相同；因此不能用一种模式、一种定义来表达各不相同的专业技术情况。选择命题不是刻意地去寻找那些尚未开发的领域，而是把生产实践中解决的生产问题、工作问题通过筛选总结整理出来，上升为理论以达到指导今后生产和工作的目的。命题是论文的精髓所在，是论文方向性、选择性、．关键性、成功性的关键和体现，命题方向选择失误往往导致论文的失败，因此，在写论文之前，一定要反复思考、反复构思，确定自己想写的命题内容，命题确定后再选择命题的标题。所以，命题不能单纯理解为给论文的标题命名。(3)命题内容的选择命题内容选择是命题的基础，同样是论文成败的关键。选择内容应针对自己的工作和专业扬长避短地进行选择；

在工艺改进、质量攻关、技术改进方面，在学习、消化推广和应用国内外先进技术方面，在防止和排除重大隐患方面，在设备的安装、调试、操作、维修和保养方面以及成绩显著、贡献突出、确有推广价值的技术成果，虽不是创造发明，但为企业及社会创造了直接或间接经济效益的项目都可以写。从中选择自己最擅长、最突出的某一方面作为自己命题的内容，然后再从中选择最具代表性的某一项进行整理、浓缩，作为自己命题内容的基础材料。

(4)摘要是论文内容基本思想的浓缩，简要阐明论文的论点、论据、方法、成果和结论；要求完整、准确和简练，其本身是完整的短文，能独立使用，字数一般二三百字为好，至多不超过500字。

(5)前言是论文的开场白，主要说明本课题研究的目的、相关的前人成果和知识空白、理论依据和实践方法、设备基础和预期目标等。切忌自封水平，客套空话政治口号和商业宣传。

(6)正文是论文的主体，包括论点、论据、引证、论证、实践方法(包括其理论依据)、实践过程及参考文献、实际成果等。写好这部 分文章要有材料、有内容，文字简明精炼，通俗易懂，准确地表达必要的理论和实践成果。在写作中表达数据的图、表要经过精心挑选；论文中凡引用他人的文章、数据、论点、材料等，均应按出现顺序依次列出参考文献，并准确无误。

(7)结论是整篇论文的归结，它不应是前文已经分别作过的研究、实践成果的简单重复，而应该提到更深层次的理论高度进行概括，文字组织要有说明力，要突出科学性、严密性，使论文有完善的结尾。

(8)论文的修改定稿论文完稿后应反复推敲，反复修改，精益求精。论文的体裁不强求统一，但要突出重点。论文的内容和表达方式不需要面面俱到，但通篇体例应统一，所用的各种符号、代号、图样均应符合国家标准规定，对外文符号应书写清楚，大小写、正斜体易搞混时应加标注。

(9)论文撰写应注意的几个问题

1)要明确读者对象。要解决“为谁写”、“写什么”、“给谁看”的问题。要考虑生产和社会需要，结合当前我国的有关技术政策、产业政策、考虑自己的经验和能力。若是为工人师傅写出的，应尽量结合生产实际写得通俗一些，深入浅出，易看、易懂。

2)要充分占有资料。要写好技术论文，一定要掌握足够的资料，包括自己的经验总结和国内外资料；要对资料进行充分的分析、比较，加以消化，分清哪些是有用的，哪些是无用的，并根据选择的课题和命题拟出较详细的撰写提纲，包括主次的分类、段落的分节、重点的选择、图表的设计拟定、顺序的排列等。

技师论文 第6篇

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级市人力资源社会保障厅 （局）分管职业培训工作的厅 （局）长，人力资源和社会保障部相关司局有关负责人参加了会议。

2020年技师和高级技师总量将达到1000万人

王晓初副部长在会上表示，从2011年到2020年，全国将新培养350万名技师和100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。

其中，国家拟重点支持50万名经济社会发展急需紧缺行业（领域）高级技师培训。王晓初介绍，今年将抓好高级技师培训项目启动实施工作，充分发挥行业、企业和职业院校作用，加快培养一批具有较深专业理论知识和精湛技艺技能的技师和高级技师。

2020年底前建设1200个示范性高技能人才培训基地

今年，人社部还将重点实施两大项目：一是高技能人才培训基地建设项目。根据计划，2020年底前，建设1200个示范性高技能人才培训基地。其中，2015年底前支持400个国家级高技能人才培训基地建设。二是技能大师工作室建设项目。到2020年底，将建成1000个左右国家级技能大师工作室。

研究探索高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法

就今年如何以制度创新为重点，健全技能人才评价选拔机制，王晓初强调，要进一步完善符合技能人才特点的考核内容和评价方式，加快健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才评价体系和以社会化鉴定、企业内评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核为主要形式的多元化评价机制。

为此，人社部今年将重点推出3项举措加以落实。一是进一步加强职业资格管理，规范职业技能鉴定。二是研究探索高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。三是推动机关事业单位工勤人员技能鉴定。

王晓初副部长在讲话中指出，“十一五”时期，职业能力建设工作服务经济社会发展大局，不断开拓创新，取得了显著成效。职业能力建设政策体系初步形成。面向全体劳动者的职业培训制度初步建立。以技工院校为骨干的技工教育和职业培训体系逐步健全。职业技能资格体系逐步完善。高技能人才队伍建设进一步加强。基础工作进一步夯实。职业能力建设在促进就业、落实人才强国战略、转变经济发展方式和调整优化产业结构等方面都发挥了重要的作用。

展望 “十二五”时期职业能力建设工作的形势，王晓初指出，实施人才强国战略，解决就业总量矛盾和结构性矛盾，加快转变经济发展方式、促进产业结构调整，促进区域协调发展、推进城乡统筹发展，都需要大力加强职业能力建设工作。各地要把思想和行动统一到中央决策部署上来，切实增强做好职业能力建设工作的责任感和紧迫感。

王晓初强调，2011年是 “十二五”的开局之年，同时也是职业能力建设工作的落实年，要重点做好以下六个方面工作。

一是以贯彻落实国发 [2010]36号文件为重点，大力加强职业培训工作。要建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，调整就业专项资金支出结构，逐步提高职业培训支出比重，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

二是以实施 《国家中长期高技能人才发展规划 （2010-2020年）》和国家高技能人才振兴计划为重点，加快培养经济社会发展急需的高技能人才。今年要重点实施高级技师培训项目、高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，提升高技能人才培养能力。各地要结合地方实际，抓紧制定具体实施方案，健全工作机制，完善政策措施，落实配套资金，确保各项目标任务的完成。

三是以落实人社部发 [2010]57号文件为重点，深入推进技工院校改革发展。坚持服务就业、高端引领、多元办学、内涵发展方针，深化教学改革，强化校企合作，提升技工院校办学特色和办学水平，指导技工院校在注重学制教育的同时，积极承担各类职业培训任务，使技工院校成为技工教育、职业培训、技能水平评价和就业指导服务的综合性人力资源开发平台。

四是以制度创新为重点，健全技能人才评价选拔机制。要进一步完善符合技能人才特点的考核内容和评价方式，加快健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才评价体系和以社会化鉴定、企业内评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核为主要形式的多元化评价机制。进一步加强职业资格管理，规范职业技能鉴定。

五是以规范管理为重点，健全高技能人才选拔和激励机制。要组织实施好2011年全国职业技能竞赛系列活动，筹备参加世界技能大赛。进一步完善高技能人才评选表彰制度和政府特贴政策。

六是以强化技术支持为重点，夯实职业能力建设工作基础。加快 《职业技能培训和鉴定条例》立法进程，修订职业分类大典，加强技工教育和职业培训师资队伍建设，继续抓好技工院校国家助学金发放和免学费政策的落实。

3月17日，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐对会议进行了总结。他就贯彻落实好会议精神讲了四点意见。

第一，要认清形势，增强机遇意识。从职业能力建设工作更好地服务就业和经济发展的角度看，对形势可以做这么三句话的判断：一是就业的结构性矛盾比总量矛盾更突出；二是提高就业的质量比扩大就业的数量更重要；三是转变经济发展方式比追求经济发展速度更迫切。解决就业结构性矛盾，需要加强职业能力建设，以解决岗位需求与劳动者技能素质不匹配不适应的问题；提高就业质量，需要加强职业能力建设，以增强劳动者稳定就业和增加收入的能力；转变经济发展方式、同样需要加强职业能力建设，为发展方式转变和结构调整提供技能人才支撑。

第二，要正视问题，增强忧患意识。就客观环境看，技能人才的社会吸引力不强，一些青年劳动者和部分企业参加和开展职业技能培训的积极性不高；初、高中毕业生生源逐年下降致使职业院校招生竞争更加激烈。就管理体制看，技工学校始终难以摆脱体制上的牵制而成为相对独立的体系，不仅在享受平等待遇上会经常产生磨擦，有时在管理职能上也要产生“地震”；在职业培训的统筹管理上，也同样面临内外部管理职能上的纠结，给资金和培训资源的统筹管理和有效利用带来不小的困难，也严重影响培训的针对性有效性，甚至产生资金使用不安全问题。就制度完善看，技能人员职业资格与专业技术人员职业资格如何区分、机关事业单位工勤人员与其他技能人员制度如何统一，客观、公平、权威的职业技能鉴定质量保证的制度和机制如何进一步完善，民办培训机构的管理如何进一步制度化、规范化等，都是我们平常在工作中时常遇到并一直困扰我们的问题。就基础工作而言，职业分类如何进一步科学化、职业标准的开发和更新如何更好地适应技能人才培养和评价的需要，技工院校和职业培训教材如何坚持开发和使用两手抓，职业培训补贴和技工院校家庭困难学生资助的信息化管理如何进一步加强等，也都是摆在我们面前不可回避的问题。

第三，要狠抓落实，增强责任意识。必须进一步增强工作责任感和使命感，通过精心组织部署、广泛宣传发动、层层落实责任、加强监督检查等一系列措施，切实抓好职业能力建设各项工作的落实。为了进一步做好抓紧落实的工作，今年部里将在二季度举办地市以上职业能力建设处（科）长政策培训班，二、三季度将对各地制定相关政策配套文件情况进行调度和通报，四季度将会同有关部门开展调研督查工作。

海西技师摇篮 第7篇

福建技师学院占地169亩,建筑面积7.7万平方米;教职工两百余名,其中高级讲师45名,讲师32名。学校拥有计算机网络中心、机加工实训中心、数控实训中心,电子、电工实验室,自动化实验室,物检化学实验室,设备先进、数量充足,价值1500多万元。学校设有国家职业技能鉴定站、职业介绍所;建有电影院、图书馆、学生公寓、田径场、学生后勤保障设施。其中数控实训中心拥有2个立式加工中心,配置数控车床、数控铣床、普通车床等60多台,设备先进,工位充足,是全省重点实训基地。其中,自动化实验室组建了福建省一莱法州一西门子先进工业自动化实训示范中心,配置了全国最先进的三个自动化实验室。

质量,是立校之本,是学校竞争力的集中表现。学校始终秉承“学会做人,学会做事,学好技术,服务社会”的办学理念,走“特色创新之路”,以“德育”为核心,施“素质教育”与“技能实训”相结合,立“成人成才”之道,严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设,实现了学校的健康、积极、快速、可持续发展。三十五年来,学校为社会输送了近5万名高素质的技能人才。目前学校学历教育在校生人数为4499人,为社会、企业培养了中级工1271人、高级工1960人、预备技师97人。毕业生初次就业率达99.8%,毕业生专业对口率达93.5%,学生实习满意率达99%,双证书获取率达97.9%。获得国家级综合表彰数达11人次,获得省部级综合表彰数达19人次,在国家级职业技能大赛获奖数达29人次,在省部级职业技能大赛获奖数达93人次。

经过不懈的努力,福建技师学院2002年被国家劳动和社会保障部确认为全国首批高技能人才(机电项目)培养基地;2004年被福建省政府确定为福建省政府、德国莱法州政府和西门子公司三方合作的“福建省中德职业培训与咨询中心”实施单位,成为福建省对外就业培训与交流的窗口;2005年被教育部、财政部确认为首批全国职业教育实训基地(数控项目)示范校;2006-2009年被福建省人社厅批准为“福建省农民工培训示范基地”、“福建省闽台合作职业培训基地”和“福建省产业技工建设单位”;2011年获省级“德育先进学校”;2012年被确定为国家中等职业教育改革发展示范校建设单位和国家高技能人才培训基地;1995年至今,学校连续七届被省委、省政府评为福建省“精神文明学校”。

福建技师学院高度重视人才培养模式并进行课程体系改革。建立了“2+1”、“3+1”人才培养模式。这种培养模式突出的特点是校企紧密合作,充分发挥学校和企业双向育人作用,提高学生综合素质能力,有效发挥企业优势,借助社会力量促进工学结合教育的发展;实施了“现代师徒式”、“产学同步式”和“订单培养式”为一体的人才培养模式。该项模式,促使学校与企业广泛合作,要求各专业结合企业技能型人才需求,深度对接行业最新标准,制订、修订和完善专业教学计划。同时建立了稳定的校外实习基地,借助企业优势,拓展教学空间。学校教师与企业技术骨干互兼互聘,一方面发挥本专业教师理论知识的优势,服务于企业进行技术开发;另一方面企业技术人员的专业技能,为学生实践能力的培养,提供了优越的条件;加大课程体系改革和教学内容创新在专业技能学习过程中引入教学空间的工作室概念,以“专业专项工作室”为平台组织教学,从“教师进教室上课”变为“学生进工作室训练”。工作室包含“教学、科研、实训、虚拟职场、虚拟或真实任务(项目)”等内容,实现了艺术教学和企业管理的有机统一。学校拥有校内国家级实训基地6个,共建校外实训基地40家,包括福州大学自动化科技有限公司、福建春华投资有限公司、中铝瑞闽板带有限公司、福州杰益电子有限公司、飞毛腿福建电子有限公司等。其中实训实验室108个。企业参与专业教学的比例达到100%。适时开展非全日制和紧缺工种培训,以及企业员工技能提升培训,受益企业的规模达26家,培训企业员工数达3732人。

特色就是品牌,学校着力打造品牌特色的校企合作与工学结合,开展了“多渠道、多层次、任务引领、项目驱动、国际接轨”的国际合作办学模式。学校大力推进与德国莱法州政府、西门子公司、新加坡和我国的台湾等职教发达的国家和地区的交流合作,搭建了全面复制他方现代职业技术人才培养模式的培训和辐射平台;多次聘请国外专家和省内外企业、高校的专家学者到校担任专业顾问、讲学、任教,开展学术研讨和技术支持活动,指导专业建设、课程开发,培养青年教师,带领教师参与企业产品的研发和生产,进一步促进校企深度合作,创新校企合作模式;校企互融,凸显产学培养学生的特色。拓展校企合作渠道和形式,积极参加企业技术改造,参与企业项目攻关,与多家企业签订了《校企合作协议》,建立校企共管的学生顶岗实习管理机制,与企业工程技术人员共同制定专业人才培养方案,开展专业核心课程。

校园文化是一所学校综合实力的反映,对学生的健康成长有着巨大的影响。学校终极目标就在于创设一种氛围,以期陶冶学生情操,构建学生健康人格,全面提高学生素质,学校确立了“学会做人、学会做事、学好技术、服务社会”的质量方针,制定了“团结、奉献、求实、进取”的校训;设计制作了标志技工教育特色的校徽;编写了《梦想在这里启航》的校园歌曲;成立具有品牌特色社团和文体兴趣活动小组,学生和教师都积极参与。在全省首创了由教师组织学生参与的“雷锋岗”。使得良好的校园文化,像和煦的春风一样,飘散在校园的各个角落,渗透在教师、学生、员工的观念、言行、举止之中,渗透在他们的教学、科研、读书、做事的态度和情感中。

农电技师王红卫 第8篇

2005年, 胶南市博源电厂开展110 kV电缆敷设工作, 这是胶南电力史上第一次高电压电缆敷设, 路径长, 弯道多, 工艺要求高, 不能有半点损伤, 否则会影响电网安全运行。经过再三考虑, 王红卫决定利用地滚输送的方法。他带领一班人自制地滚滑轮和弯道滑轮, 采取“前头牵引、中间输送”的办法, 使电缆牵引受力均匀, 防止电缆因牵引力和其他机械方面因素造成损伤。该方法后来得到了推广应用。

2008年10月14日, 110 kV泊里变电站2号主变压器发生铁心多点接地。采取吊心检查、低压交流放电等方法, 都无法排除故障。经过反复思考和论证, 王红卫决定根据以往排除电缆故障的经验, 采用间歇高压电发生高压直流冲击时产生电压放电的方法, 用电容直流充电, 逐步提升电压, 使接地点放电, 从而消除了主变压器铁心多点悬浮式接地故障。

由于王红卫肯奉献、爱钻研, 2000年被提拔为变电检修班班长。10年来, 他率领职工建设110 kV变电站2座, 35 kV变电站37座, 10 kV配电室274座;处理电网事故160余起。无私奉献结出硕果:他所在的班组, 先后获得山东电力集团公司无违章先进班组、胶南市人民政府安全生产先进单位、胶南市供电公司先进集体;他个人荣获胶南市供电公司城网改造先进个人、青岛供电公司2008奥运保电先进个人、山东电力集团公司2007年度无违章先进个人等荣誉称号。

河北:评选百名“突出贡献技师” 第9篇

记者从近日召开的河北省职业能力建设工作座谈会上获悉, 河北省今年将评选100名“突出贡献技师”。获此称号者将在津贴和医保等方面享受“省突出贡献中青年专家”同等待遇。

据了解, 这是获得国务院批准的河北省唯一一项技能人才表彰项目, 被列入河北省政府表彰事项, 可有力提升河北省高技能人才的社会地位和影响。活动将每两年开展一次。

近年来, 河北省以一系列技能大赛为载体, 激励劳动者技能成才。去年共举办22项、190多个工种的各类技能竞赛, 100多万名职工和院校师生参加。全年开展各类职业培训106万人次, 培养高技能人才8万人。 (靳彦丽) ■

康复技师与患者沟通技巧 第10篇

1 研究患者的需求

沟通是艺术, 没有固定的规律可循。要想使沟通成功, 首先要研究患者的需求, 患者的需求分为显性需求和隐性需求。显性需求有:诊断要准确;治疗要有效;治疗中应最大可能A减轻痛苦;医疗费用要合理;不要耗费很大精力;不要带来额外伤害;个人隐私得到保护;医疗服务方便快捷;环境优雅舒适;个人尊严得以维护。而另一些需求是隐性的, 如在痛苦时希望得到特殊的关怀, 希望减免部分医疗费用, 希望出院时能得到小礼品等。这些需求是患者说不出口的, 但如果得到满足, 患者的满意度会非常高。在沟通过程中, 只要康复科技师注意患者身份, 针对不同身份患者的不同需求, 有的放矢地去沟通, 就能收到事半功倍的效果[1]。

2 正确运用沟通技巧

语言修养和交流艺术的运用是现代康复科技师应具备的重要能力, 交谈作为与患者、家属沟通的重要手段, 不仅取决于医患关系, 还决定于技师能否恰当地运用沟通技巧, 而交谈技巧与沟通效果是密不可分的, 只有将沟通技巧恰当运用和友好情感注入、信任关系的建立结合起来, 才能充分发挥交流技巧的作用。语言修养包括言语沟通和行为沟通。

2.1 言语沟通的技巧

(1) 运用得体的称呼语。称呼是沟通双方对对方的确认。得体的称呼会给患者以良好的第一印象, 为今后的交往打下相互尊重、相互信任的基础。 (2) 语言表达简单明了。医患沟通要求言语表达清楚、准确、简洁、条理清晰;避免措词不当、重点不突出等情况;尽量使用通俗、易懂的词语解释病情及治疗方案。 (3) 讲究提问技巧。在与病人交往时, 要尽量避免审问式提问, 多采取开放式和封闭式谈话方式。开放式提问, 能使病人有主动自由表达自己的空间, 便于全面了解病人的思想情况。封闭式提问, 只允许病人回答是与否, 便于医务人员较明确的了解疾病的情况。两种提问方式, 应运用得体。 (4) 恰当使用幽默和称赞。幽默在人际交往中的作用不可低估, 能使双方很容易熟悉起来, 增加战胜疾病的信心。 (5) 使用保护性语言。在诊疗过程中, 康复科技师要注意有技巧的使用保护性语言, 避免因语言不当引起不良的心理刺激。保护性语言包括安慰性语言、鼓励性语言、劝说性语言等。不随便评价他人的治疗。由于每个医院的条件不同, 医务人员的技术水平不同, 对同一疾病认识可能有不同, 故对同一疾病的处理方法也有可能不同, 更何况疾病诊断和治疗是一个复杂的过程。因此, 康复技师不能随便评价他人的治疗, 否则会导致病人的不信任, 引发医疗纠纷。

2.2 行为沟通的技巧。

(1) 打造端庄、典雅、认真的第一印象。 (2) 运用恰当的目光接触与关怀的表情。 (3) 要有得体的姿态与恰当的距离。身体姿势常能传递个体情绪状态的信息, 能反映交谈双方彼此的态度、关系和交谈的愿望。医患双方会谈的距离, 应根据关系和具体情况来掌握。医务人员对病人进行诊断、表示安慰、安抚时, 距离可近些。正常医患双方的会谈, 两者要保持适当的距离。 (4) 要善于使用其他超词语性提示和接触 (语调、语速、语音、身体接触等) 。超词语性提示可以辅以生动而又深刻的含义。而身体的接触, 一方面可以帮助医生准确地进行诊断, 另一方面又可以有效地传达医生对患者的关怀[2]。

3 患者的知识背景的了解

根据不同的对象、性别、文化和职业, 选择沟通内容与方法, 消除患者的思想顾虑, 创造良好的诊疗环境, 选择适当的时间交谈, 在治疗中, 随时了解患者的思想变化和对疾病的态度, 有针对性地进行有效沟通、合理治疗。

4 学会倾听艺术。

听在人际沟通中占有十分重要的地位。在医患沟通中, 技师应熟练掌握倾听技巧。要做到专心、耐心、认真、有分析地听, 不随意打断对方的诉说, 不随便插话或转变话题, 不急于做出判断, 适时地给予反馈, 提高沟通效果。

5 加强康复科技师沟通能力的培养。

举办沟通技巧的学习班和讲座, 使他们明确医患沟通的目的及内容, 并不断提高自身素质, 掌握医患沟通的方式及技巧, 与患者建立充分的信任关系, 使患者有安全感、舒适感, 尽快适应角色。通过沟通充分了解患者的思想动态和需要, 及时采取措施, 解决患者的实际问题, 更好地为患者提供诊疗服务。

6 加强语言表达能力和语言规范化

加强康复技师语言表达能力和语言规范化, 使用尊称, 主动问候, 把握说话的语调、语气、语速和音调。康复科技师应学会运用礼貌性、解释性、安慰性和保护性等四种语言, 使患者产生亲近感, 积极配合物理等手段治疗。

7 加强业务知识学习

康复科技师应坚持学习新知识、新业务、新技术, 在工作中认真总结经验, 不断提高自身综合素质, 掌握精湛娴熟的康复诊疗技术, 努力提高沟通技巧。技师的语言、专业知识、诊疗技能对患者疾病的治疗、康复起到不可估量的作用。技师只有提高沟通技巧, 促进有效沟通协调, 才能保证患者的身心健康。[3]使治疗达到最佳效果。

8 以患者为中心, 实施医患沟通

这是医院全新的服务模式和思维方式。随着现代科学技术的迅猛发展, 医学正在以前所未有的速度向着生物心理、社会医学模式转变。以人为本的人性化服务得到越来越多患者的认同, 也容易得到患者的理解和信任, 有利于医患关系的优化与健康发展[4]。

沟通在医患关系中起着非常重要的作用, 对患者的诊疗和康复有重要的影响。康复科技师必须掌握与患者的沟通技巧, 才能创建和谐的医患关系, 使患者树立早日康复的信心。

摘要：医患沟通是医患之间双向交流的一个平台。康复科技师在为患者诊疗过程中, 必须掌握一定的沟通技巧, 才能达到最佳诊疗效果。康复科技师要研究患者的诊疗需求, 正确运用沟通技巧, 了解患者的知识背景, 学会倾听艺术, 加强康复科技师沟通能力的培养, 加强语言表达能力和语言规范化以及业务知识学习, 以患者为中心, 实施医患沟通, 起到早日康复目的 。

关键词：康复技师,患者,沟通,技巧

参考文献

[1]宋理博.提高沟通技巧和谐医患关系[J].产业与科技论坛, 2008, 7 (12) :233-234.

[2]http://bbs.zhong-yao.net/thread-79278-1-1.html.

[3]庞小旋.提高沟通技巧减少护患纠纷[J].中国医药导报, 2010, 7 (31) :92-93.

成为数控高级技师 第11篇

职业生涯的十二年规划(2009年——2021年：20岁至30岁)

总目标：学业有成，事业有成；成为数控企业里的高级技师。

实施途径：完成职高生涯、进修大专、完成高技课程的学习，进入溧阳华朋企业工作，成为数控高级技师。

已进行情况：职高就读完成。

正在进行情况：进修大专、完成高技课程的学习。

个人现状分析

1.自身现状

能熟读普通外文；数控专业知识扎实：具有较强的人际沟通能力：在职高学习期间长期担任班长一职，有较强的组织协调能力：有很强的上进心。做事认真负责：入学以来，连续几次考试我都名列前茅，获得老师们的一致好评。种种能力都为我以后的目标在储备能量。

2.气质

内向、稳重；有耐心、乐于助人；包容性强，主观意识强。

3.优势

能在学校里再继续深造两年，两年以后我的学历、技能都得到了提升，过两年后，中国受金融危机的影响将慢慢减轻，经济逐渐恢复，每个产业将复苏；而此时的我是既有学历又有很强的操作能力的数控人才，成为社会较紧缺、企业最急需要的人。

4.缺点

(1)缺乏钻研精神。

(2)环境适应能力有待加强。

(3)依赖心理较强。

人无完人，金无足赤。在以后的道路上我会努力改正，不懈钻研，加强适应性，独立性，争取更上一层楼。

社会环境分析(12年规划)

1.一般社会环境

全世界正处于金融危机中，经济发展缓慢。中国在这次危机中，经济发展受到限制，国内许多私营小企业都已倒闭，还有一些企业的业务明显减少，不少员工都已经下岗。对于这次危机，中国实施扩大内需政策，发展建设来带动经济发展，来带动一些企业发展，从而有些企业变得很“热”，在建设中也处于重要地位，在发展建设中也起着带头作用。其中数控这个行业在这段时期和未来将起着带头作用，会带动经济发展。

2.数控行业行势的分析

近年来，随着计算机迅速发展，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是在机械制造中，普通机械正逐渐被高效率、高精度、高自动化的数控机械所代替。目前国外机械设备的数控化率已经达到85％以上，而我国机械设备的数控化率不足20％，随着我国机械行业新技术的应用，我国世界制造业加工中心地位已经确立，数控机床的使用、维修、维护人员在我国各工业城市都非常紧缺，在加上数控加工人员从业面非常广，可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、电火花及线切割工作，所以目前所有的数控技术人才无法满足制造业的需求，而且人才市场上这类人才储备并不多，企业在人才市场上寻觅合适的人选显得比较困难，以至于导致模具设计、CAD／CAM工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。在各种招聘会上，数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”“高薪诚聘”等字样的少数职位之一，以至于出现了“月薪6000元难聘数控技工”的现象。据报道，我国高级技工正面临着“青黄不接的严重局面，原有技工年龄已大，中年技工为数不多，青年技工尚未成熟”。在制造业，能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺，据统计，目前，我国技术工人中，高级技工占35％，中级工占35％，初级工占60％。而发达国家技术工人中，高级技工占35％，中级工占50％，初级工占15％。这表明，我国的高级技工在未来5到10年内仍会有大量的人才缺口。

随着产业布局、产品结构的调整，就业结构将发生变化。企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加，而借助国外的发展经验来看，当进入产业布局、产品结构调整时期，与产品结构高度化匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才，成为迫切要求。而对于数控加工专业，不仅要求从业人员有过硬的实践能力，更要掌握系统而扎实的机械理论知识。因此，既有学历又有很强的操作能力的数控人才更是成为社会较紧缺、企业最急需要的人。

职业目标分解与组合

1.2009－2011年

成果目标：通过实践学习，掌握数控车、数控加工中心等机床的基本理论知识。

学历目标：大专函授顺利毕业，完成2+2高级班的课程的学习，取得大专毕--业证书，计算机一级B证书，数控车高级工证书，数控加工中心中级工证书。

2.2011－2013年

职务目标：进入溧阳华朋企业做一名一线工人。

能力目标：掌握企业数控机床的基本知识，熟悉企业的运作机制及企业文化，能与同事之间关系处理融洽；熟练操作机床，高效率的完成任务，工作业绩在同级同事中居于突出地位。

经济目标：年薪3万。

3.2013－2014年

职务目标：在一线上当任小组长一职。

能力目标：掌握机械加工与数控加工工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自动编程。

经济目标：年薪5万。

4.2014－2016年

职务目标：担任技术员一职。

技能目标，在社会上，报考数控技师的考试，顺利通过数控技师的考试，获得数控技师证书。

能力目标：掌握数控加工工艺专业知识、学习一定的模具制造的基础知识：能够承担数控加II艺的编程、数控机床的维护与维修；能运用CAD／CAM软件进行三维造型和自动编程。

经济目标，年薪7万。

5.2016－2021年

职务目标：担任工艺员一职。

能力目标：掌握主要数控系统的特点、PLC、接口技术、参数设置、机电联调知识、具备对企业的数控机床的操作、手工编程和数控机床的机械和电气的调试和维修能力。成为一个真正的高级数控技师。

成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，个人才能得到淋漓尽致的发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败：因为能给自己压力本身就是意见成功的事情。

现在的我与目标差距分析。

差距：①作为高级数控技师所必备的技能、创新能力：②英语能力欠缺：⑧快速适应环境能力欠缺；④身体适应能力有差距。

缩小差距的方法

1.在学校及本职工作上致力于能力、经验等内职业生涯的发展，同时较好地完成大专学业

(1)教育培训方法。

①充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与工学结合、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2011年7月以前。

②充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

(2)讨论交流方法。

①在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

②在工作中积极与直接上司沟通、加深了解：利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

(3)实践锻炼方法。

①锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

②养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6～8小时。每周锻炼三次以上。

③充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

④学会在遇到各种挫折时，不断分析，自身总结，增强职业经验，增强自身能力，不断提高自己的技能水平，在实践中多反思总结。

2.英语以自学为主

(1)上好英语课程，听好课，完成好作业。多读英文材料。

(2)保证平均每天一小时，用早晨、中午和晚上的时间。

(3)如必要，适当选择参加培训。

工业技师:德国制造的秘密武器 第12篇

德国造产品之所以在国际市场上叫响, 一方面是高科技人才不断创新, 另一方面还得益于德国有一大批能将创新设计落实为高精尖产品的技能人才。

技能人才中, 有一个“秘密武器”就是所谓“工业技师”。

工业技师, 不仅技术过硬, 还练得一手理论和管理的“软功夫”。

不久前, 一名德国应用型高校的教授告诉笔者, “Made in Germany (德国制造) ”一个成功秘诀是在工程师、技术员等设计人才和高质量的技工之间, 还有一类动手和动脑能力兼备的高技能人才工业技师。这类特殊技能人才是德国专门培养的, 能做到一些其他国家技工做不到的事情。

有实例为证:这名教授以前在美国公司领导的设计小组设计出一种高精度频谱测量仪, 生产原型机时需要对设备的光谱窗口进行精密安装调试, 在美国找不到既懂设备科学原理又能干调试细活的技工, 最终只好将有关部件拿到德国由工业技师制作。

众所周知, 德国高质量技工来自双元制职业教育, 但恐怕很多人不知道, 德国职业教育还有一个高级继续教育阶段工业技师培养。

一般来说, 德国双元制毕业的技工在企业积累一定实践经验之后, 如果有志向继续深造, 可申请在职时利用晚间或周末业余时间到各地工商会等职教机构参加工业技师培训, 并参加全国统一标准的工业技师资格考试。获得工商会颁发的工业技师证意味着此人可在企业生产一线从事高要求的生产管理工作, 薪酬也比以前高出一截。

德国奥斯纳布吕克工商会负责职业教育项目的多伊林女士告诉笔者, 工业技师培训班学员需要经过大约30个月, 每周10小时的严格培训。培训的主要目标是, 在培养学员熟练掌握技工所需的生产加工技巧等硬技能基础上, 再通过理论和实践课赋予其组织加工生产、质量保障和生产成本管控等方面的理论知识、解决问题技巧和人员管理技巧等“软技能”。

由此可以看出, 工业技师在德国现代化工业生产中发挥的作用是既要能带好技工队伍高质量完成生产目标, 又要能在领会新产品设计原理基础上根据产能、设备和人员实际情况组织好实际生产。在企业管理的等级制度中, 工业技师起着连接管理层和技工、将理论与实际相结合的中枢纽带作用。

高科技生产的迅猛发展要求生产一线员工不断更新知识。在德国, 这也是工业技师的一项重要任务。