华西经验之谈范文

华西经验之谈范文（精选6篇）

华西经验之谈 第1篇

又是一年考研时，回想去年四月考研起步的时候，我大概也像论坛里大多数研友一样迷茫彷徨吧，不过好在有论坛的各位前辈和学长的细心指点，总算度过了这个艰难的起步阶段。很幸运的是，经过一年的努力和磨砺，终于我也如愿以偿考上了华西药学院，现在，作为回报，我写下这篇经验贴，给后来的学弟学妹们一点参考，希望你们也能梦想成真。

本人报考专业：药剂学成绩：70+70+220+

初试篇

记得去年开始准备时考上的学长就叮嘱我在复习的时候一定要保证综合分数，狠抓英语，政治。决定你初试成绩绝对是在英语政治上的，后来事实证明，的却如此。综合这项大家分数其实差不多都在220-230左右，极少有人能上240，往往是英语政治拉开了分差。所以，我先从英语和政治讲起。

英语

首先要说明，考研英语和你的四六级，英语基础并无太大关系，只要你好好准备了，绝对能考好，比如我自认为就是英语零基础的吧---------大一过了六级以后就再没有通过了--！说一下我复习英语的总路线和思路：

4月-6月背单词，收集资料→7月-9月开始英语阅读的重点训练（材料：97-03年阅读真题）→10月-11月利用真题模拟考试（材料04-10年真题）→12月-考前继续做真题，强化训练翻译，新题型，作文部分

英语的复习，我是从四月份开始的，首先就是毫无新意的背单词。确实如大家经历的那样，单词总感觉记不住，背完就忘，这很正常，但是你还是得背，英语的学习真是一个积累的过程（在开始做英语阅读真题前，背单词的时候要多花一点，后面就可以减少了，做阅读就可以代替枯燥的背词了~）。

在七月份之前我都没有开始强化英语是因为我同时开始了有机化学的复习，这点后面会提到。

到了七月，时间充裕的时候，我就开始了英语阅读的练习，真如前辈们所说，得阅读者的天下，此言不差，这不仅仅是说考试的时候阅读高分是总分好的保证，还有便是阅读能做好的人翻译，作文部分也能做的很好。所以我们英语复习的重点始终要放在阅读上，用阅读来带动我们其他部分的强化。

在我准备英语的过程中我非常幸运地遇上了新东方的朱伟老师，这里不是打广告，而是诚心向各位同学推荐，我的复习路线大体上就是他给学生们计划的，非常不错，既有效率又省时间。我用的是他的网上辅导班，有条件的同学可以报一个班，不想去得同学也可以在网上找找13年的视频看，效果其实是一样的~

在七月份，我就是跟着朱伟老师的阅读基础班走的，用97-03年的真题阅读进行训练强化，做真题，看视频，听讲解，掌握了做题的方法，改变做题思维，效果十分明显！（我个人认为我吸收的很好，以至于强化班和冲刺班我都没怎么看，后面不懂得时候自己翻翻黄皮书就搞定了），注意：从一开始做题就要有时间意识，一定掐表做题~

到了十月，经过了阅读的扎实的训练后，我就开始了真题的全面训练，每次安排下午两点-五点，三个小时掐表训练做题，自己打分评价，训练做题思路，速度，与准确度。做完以后看黄皮书分析，听朱伟老师讲解（黄皮书只会收录最近几年的真题，所以只需做这几年的全

套~其余年份将阅读做完就ok了）

阅读的训练一直持续到十一月份，这个时候就可以开始着手翻译，作文和新题型的强化提升了。正如我之前所说，在阅读的训练中，你已经潜移默化训练了以上部分，你所需要的只是点睛而已，即做题的正确方法。翻译的话，我是看的唐静老师的视频，真的，看完以后真有种醍醐灌顶的感觉，做翻译立即轻松了（不会很夸张吧，哈哈）。新题型的话我敢说绝对是我提升最好的一个版块，之前自己做的话总得错两三个听过张销民老师讲解后就都能做对了~最后的考试十分轻松到手~ 作文的话我也是跟的新东方，就上了朱伟老师的冲刺班，作文的话，上一个冲刺班足矣，朱老师总结的“模板”很好用（虽然老师他总不认为他给我们的是模板~~）。

总之英语的复习大体上就是这样，我是以做真题为主线，辅以辅导班的视频讲解，以坚持我基础最后取得比较满意的成绩的。

辅导教材：新东方单词红皮书张剑黄皮书新东方网络课堂07-12年考研英语真题

政治

首先，对于政治，我想告诉大家的是不要有畏惧心理，尤其是女孩子们，男生其实也没什么优势啦=）在政治的复习准备上大家都是零基础出发的，只要好好准备的人，大家分数都差不多，考个六七十分也没什么问题！

还是先说下我政治复习路线：

10月-11月看书，做选择题→12月着手时事政治＋狂背问答题

政治的复习大家不用太着急，十月份开始足矣，但是从我的经验上来看我建议大家八九月份的时候可以向学姐学长借一本去年的考研大纲看看，熟悉熟悉内容，有个印象最佳~

等到考研政治大纲出来以后，考研政治复习就正式开始了，我去年是先买了三本书：大纲+风中劲草+肖1000.建议大家在拿到书以后看一章做一章，但是不要期盼肖1000能命中什么题，那只是帮你复习记忆知识点的罢了，大纲过完后，就可以开始看风中劲草了，这本书只能在网上买，是大纲知识点的提炼，有重点标注的，非常不错，到后期你基本就靠他了（大纲什么的，我看过一遍就丢一边了--！）因为十二月以前，你还是重点弄综合英语什么的，政治也投入不了太多，所以只能敢这么一点活了。

等到了十二月，肖四任四出来的时候，咱们的复习就进入了第二个阶段，选择题的训练。之前的你已经通过看书掌握好了知识点，那么现在就是检验的时候了，肖四，任四的设题风格近似与真题，很好，用来练手非常不错~还有就是这个时候时事政治也会出现，随便买一本就行，我买的肖秀荣的。

等到十二月起航二十天二十题出来的时候呢，复习就进入了最后阶段，那就是问答题准备阶段，虽说年年都有预测啊，押题啊，模板啊什么的，但是就我而言，我都没理会，我只是拿着二十题一阵狂背，再拿肖四的问答题揣摩一下答题方法就就完事儿了，考场上问答题无压力，有太多的话想往上写了，文思泉涌也不过如此了（背完二十题的效果~），所以问答题部分大家不要担心，最重要的还是做好选择题，一定要有选择得40分以上的霸气！

总之，政治复习就是得背，得看，得做，但是不要指望着押题能帮助你，侥幸心只会坑爹不偿命~

辅导材料：考研政治大纲解析+风中劲草+肖秀荣1000题+肖秀荣时事政治+肖秀荣最后四套卷啊+任汝芬最后四套卷+起航二十天二十题

综合华西药学综合，其实一句话就能总结，得真题者得天下，因为老师太懒了，年年用原题。但是即使是这样，我们也得认真准备~只是说真题就是我们复习的一切中心。

有机化学

把有机化学放在最前面不仅是因为他难且分值大，最重要的是，他是唯一一个不考原题的部分。但是，虽然他不考原题，它的知识点永远的那些，掌握好了这些点，你就能考好。有机化学我是从四月份开始看的，因为大三的下学期有很多课程，考试，所以时间不是很多，于是安排一部分给最需要时间积累的英语，再有就是有机化学了。在复习有机的过程中，我没有用刑其毅大爷的书，太难太厚不说，怕贪多嚼不烂。我只用了人卫版的指定教材+配套习题册。在复习的过程中，只需要做三种题：性质比较（比如亲核取代反应活性比较，看过真题你就知道~），写反应产物，大合成；只需要做两件事：反复做题+错题难题集整理，坚持并重复，即可将有机复习好~

特别要说明的两点就是，在有机化学的复习过程中你一定得安排足够的时间，复习得差不多后，你可以少安排时间，但是一定要定期复习，不要丢太久。真题也得做，一是练手，再有就是他也会考一些往年题库里面特别难的那些题。

分析化学

复习分化我是从八月份开始的，也是使用的人卫指定教材+配套习题册，前期复习是看书+做习题，做笔记整理知识点，后期便是做真题，整理真题知识点+返回书本，将知识点重点勾画真理，你需要做的很简单，将真题里面的所有的知识点在书中找出来，背下来就能得绝大部分分数，再有就是多看分化书，看细节，一些特殊的重点的名词得留意一下，我之前写过一篇真题回忆会有这部分内容，最后我会在附一遍。

分化复习，最重要的就是细节，就像分化的工作那样~但是大家又是幸运的，因为每年分化真题的重复率是最高的，你们一定要将每一个分化真题弄明白，不要看原来做的答案，你一定得自己弄懂，究竟真确答案是什么，不懂的就和朋友讨论，向老师请教，这样才不会出现像我一样的悲剧（考完感觉能考280+结果只考了220+------------每年大家都是这样感觉，症结就在这儿）。

物理化学

很多学弟学妹向我表示物理化学太坑爹了，看书的时候被打击连连。我想说的是不用担心，过来人都是这么感觉的，但是考完以后又觉得其实并没有那么难，老师考的挺简单的。毕竟只有五十分，知识点不会太多。我是十月份才开始看物化的，我给大家的复习建议就是以真题为骨干复习，先做真题，不会没关系，把每一个知识点找出来，整理好，返回到书上，看明白弄懂掌握就好。明白一点说，那么厚一本物化书，你需要掌握的知识点不过20个，简单吧~所以不要怕。还有就是，时间充裕的话可以做一下习题册，但是，太难的就不要做了，要有我不会的都不考的霸气~！

生物化学

生物化学也不用太早开始，我是十一月份才开始（略晚，大家可以根据自己的情况调整）。

复习的材料也是真题+人卫教材+配套习题册。生化的真题重复率不高，但是真题里面出现过的知识点大家还是都需要掌握好，还是那样，做完题以后返回去找知识点，并记住。生物化学历年来的题型包括名词解释、填空题、选择题和问答题。考题通常比较常规，考点集中在蛋白质和核酸的化学结构、酶、三大代谢及代谢调控、生物氧化、蛋白质的生物合成和分解等章节。历年考题中也不乏偏、难、怪题，如2008年的生物化学部分就将考察重点放在药学分子生物学上，包括DNA复制和复制修复、转录和转录调控以及蛋白质的合成等生物遗传的章节。总之，生物化学部分注意答主观题，尤其是名词解释和问答题时一定要注意全面、思路清晰、书写整洁。（红色部分是一个前辈的经验，我懒得总结直接照搬了，若有版权问题请联系我哈~）我要说的一点是，今年综合的题型又出现了改变，分化，物化都有变化，我的那篇真题回忆贴会有介绍。尤其是生化部分变动最大，取消了简答和名解，增加了英文术语翻译（仅翻译名字即可）和填空题，但是知识点都是那些，这就再次警醒我们对真题的重视，并且用正确的方法去利用真题，脚踏实地地去分析研读真题中的每一题，不要抱着丝毫侥幸心理。习题册的话，大家有时间可以做做，还是那句话，太难太偏的就不要做了（至于你问我什么是难的偏的，你自己去看真题，自己感受~）

心态篇

好的，到这里详细地复习方法经验就分享完了，但是我最想说的是，骚年，这仅供参考！！我的方法不一定适合于你，你只需要从中取精去糙，最后一定还是要有自己的东西，自己的体会才行。考研之所以那么乏味却又那么精彩，是因为每一个人的考研路都不尽相同，都是自己现在一段宝贵的经验，将来珍贵的回忆。在这条充满荆棘的路上，你我可能收获一些知识，或者一张入学证书，但是我认为最宝贵的是这么一段终身难忘的经历，你在这条路上没有人督促着，你只是自己要向前，要向上，要去追求一个更美好，更光明的未来，在这条路上，我们为了自己的梦想，放弃了曾经的最爱（小说，游戏，电视剧！？）为了梦想奋勇一搏，这何尝不是一种成长，一种磨砺，无论我们是否取得了满意的成绩，毕竟都获得了很多，不是么？所以，我们朋友，当你走上考研这条路时，希望你随时能保持一往无前的霸气——我一定能上！但是，在你遭遇挫折和低潮时，也能够再次站起来，勇敢地走下去，毕竟前辈们说过剩者为王，毕竟只要努力过才不会有遗憾~

最后，还是想鼓励一下学弟学妹们：想想哥吧，正经十月份才开始复习，完事还感冒二十天，就十一十二月正经复习了都能考上，你们现在就在网上找资料认真准备的人有什么理由考不上！？考研真心不难！

谨以此文献给考研论坛，献给所有帮助过、鼓励过我的人们，献给我苦逼而又难忘的考研岁月！

K5231859

2013/04/14于大学宿舍

华西经验之谈 第2篇

2010-09-01 07:00:00 来源: 新华日报(南京)华西村，是中国特色社会主义实践的一个先进典型，是社会主义新农村建设的一面光辉旗帜。几十年来，华西村高举中国特色社会主义伟大 旗帜，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、不断创新、勇于超越、艰苦创业，走出了一条经济繁荣、农民富裕、社会和谐的成功之路，去年销售收入超过 500亿元、村级可用财力超过30亿元、农民人均纯收入超过8万元。华西村不仅经济社会发展取得了辉煌的成就，而且在改革发展实践中创造了宝贵的经验。华 西村的经验对全省和全国农村的发展起到了示范作用，华西村成为大规模培训农村干部的重要基地。

在新的发展阶段，华西村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以又好又快发展为鲜明导向，加快经济转型升级，在 科学发展的道路上实现了新突破，创造了新辉煌。吴仁宝同志提出的“地创高产出、人创高素质”，精辟概括、集中体现了华西村近年来发展的新思路新经验，更加 突出了依靠科技进步和提高劳动者素质实现高效益发展，贯彻了科学发展观的本质要求。

今年6月3日，省委书记梁保华专程到华西村调研，对华西村自觉转变经济发展方式、加快经济转型升级、推进科学发展的新经验给予了充分肯定，要求进一步总结并在全省学习推广华西村的新经验，促进全省科学发展上新水平。

华西村的新经验主要有以下几个方面：

一、始终坚持与时俱进，以创新的理念和思路引领新发展

进入新的发展阶段，华西村坚持解放思想、与时俱进，不为过去的成绩和荣誉而自满，不为已有的做法和经验所局限，自觉创新发展理念和发展思路，勇于实 现自我超越，努力走在时代的前列，走在科学发展的前列。一是发展为要、效益优先的“发展观”。华西村在任何时候都牢牢把握发展这个第一要务，从实践中总结 出“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”的深刻道理，近几年又进一步树立“创造条件发展才是真道理，有效益的发展最科学”的理念，更加强调“创新 创优创效”，把提高发展质量和效益放在优先位置。二是与时俱进、敢为人先的“创新观”。树立“创新必兴、守旧必衰”的理念，鲜明提出“没有创新就没有活 力、没有创新就没有未来”，更加注重思路创新、机制创新和科技创新，增强发展后劲和活力。三是人才优先、量才适用的“人才观”。进一步树立“不求所有、但 求所用，不求所在、但求所得”、“不拘一格选人才”的理念，更加重视人才这个发展的第一资源，充分调动广大干部群众干事创业的积极性和创造性。四是民生为 先、共同致富的“富裕观”。进一步树立“富裕不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍和经济欠发达地区”、“集体个人共同富、健康富、长期富”的理念，更加有效 发展集体经济和改善民生，更高层次实现共同富裕。五是克己奉公、艰苦奋斗的“奉献观”。党员干部进一步树立“有福民先享，有难官先当”、“老百姓过上幸福 生活，是我最大的幸福”的理念，更加突出思想作风建设，充分发挥骨干作用和带头作用。“五观”丰富了华西精神，开阔了华西之路，激励干部群众以更强的争先 意识、更大的发展步伐向更高的目标迈进，引领了华西村经济社会更好更大发展。2003年华西村年销售收入达到106亿元，率先成为全国第一个经济总量超百 亿元的村，他们不满足现状，不断超越自我，通过发展再创新、管理再创优、产业再创效，2009年达到500亿元，华西集团名列全国500强企业第110 名。在新的发展阶段，华西村提出“淡化销售总量、提高经济效益，工业与三产服务业利润贡献率逐步达到各占50%”的发展要求，提出到2011年建村50周年之 际实现年可用资金50亿元的奋斗目标；实现农业现代化、工业国际化、环境生态化“新三化”，建成生态园、幸福园、健康园“新三园”。华西村正在向农村现代化目标迈进。

二、主动调整产业结构，大力推进经济转型升级

近几年来华西村发展不断取得新的突破，关键在于深刻认识到经济发展方式“早转早主动，早转早得益，快转多得益”，坚持真抓实干，有所为、有所不为，选准主攻方向和突破口，大力推进产业转型升级，形成了先进制造业和现代服务业“双轮驱动”、三次产业互动发展的生动局面。一是实实在在“转”。立足产业优 势和资源禀赋，从实际出发，淘汰落后产业、改造传统产业、发展优势产业。对虽有效益但技术落后、造成污染的项目“舍得转”，果断关掉效益好但能耗高、污染 重的4家化工厂和1家小钢厂。对有特色、有基础、就业岗位多的项目改造升级。化纤厂由原来的“间隙纺”改造成“连续纺”，每年节约能源近千万元；华钢高线 加热炉燃料由原来的重油改用高炉煤气后，一年可节约2万吨标准煤。对有优势、潜力大的服务业不断做大做强。把旅游业作为产业转型的先行军，创造了每年接待 游客超200万人次、旅游收入超2亿元的良好业绩；发展以“棉花、煤炭、铁矿石、化工原料”为主的商贸物流业，棉花仓储已达80万吨，明年可达100万 吨，成为华东地区最大的棉花仓储基地；紧紧抓住低成本投入机遇发展海洋运输业，拓展海洋工程服务业。二是创新路子“转”。应对国内外市场变化，把握产业发 展趋势，创新发展路子，形成新的经济增长点和竞争优势。大力发展新兴产业，进军互联网娱乐、物联网应用、移动数字阅读等产业，在苏州工业园区打造全国第一 个数字出版研究院，建立数字出版基地。加强企业自主创新，以新产品、新技术研发增强华西品牌的技术含量，提升核心竞争力。华钢研发的钢水TCO即时检测技 术，居行业领先水平。2009年，华西村用于科技研发的投入达到5亿多元，正在逐步将发展动力转向创新驱动。实施品牌战略，“华西村”牌被评为中国驰名商 标，连续5次入选中国500最具价值品牌排行榜。积极转变经营方式，从产品经营拓展到资本经营，先后成立2家投资担保公司和1家典当公司，投资参股5家银 行、2家证券公司、10家拟上市公司，企业参股、对外投资、诚信典当、村镇银行、财务公司实现效益将达5亿元。三是高效有序“转”。紧紧抓住经济效益这个 “牛鼻子”，借“天”增地、借光节能，减少能耗、降低成本，实现集约集聚发展，提高土地产出率、资源能源利用率。建立工业集中区，将原分散在全村的20多 家企业陆续迁入。实行以工促农、工农互动，以设施农业、立体农业、多功能农业为重点，大力发展现代农业，提高农业综合效益，“农业科技示范园”和“万亩农 林科技示范园”正在成为包括水稻、水产、水果、蔬菜、花木、畜禽等优良品种的培育生产基地、现代农业发展样板和旅游景点。推动转型升级做到广泛征求意见，科学民主决策，统筹各方利益，协调有序推进，尤其注重处理好转型升级和劳动就业的关系，稳定和扩大就业，确保了转型升级既积极又稳妥。

三、更加重视人才作用，围绕科学发展引才育才用才

华西村深刻认识到，有了人才，经济才能发展；只有经济发展了，人才才有用武之地，把人才培养和引进放在优先位置，舍得投入引进人才、培养人才、激励 人才，创造环境用好人才，充分发挥人才这个第一资源在科学发展中的支撑作用。一是五湖四海引进人才。华西村从国内外纳贤聚才，目前，全村聘用了6位享受国 务院特殊津贴的高端人才，在集团公司工作的技术人员有高级职称的55人，大中专毕业生超过3500人，聘请了数十位外国工程人员担任专家顾问，从国内大型 企业吸引一批优秀工程技术人员，“借用外脑”、“发挥外力”，发展华西。设立“科技创新奖”，激发人才的创造力，近几年对有创新成果的技术人才，发放奖励 资金近亿元。同时还注重引进各类管理人才，村党委班子成员有47%来自外地，有的公司 管理层全部是外来人员。二是千方百计培养人才。针对产业特点和紧缺人 才需求，华西村先后开办冶金大专班、外语大专班、管理培训班，累计培训1万多人次。为提升人才层次和水平，把30多名优秀青年送到中央党校培训，把20多 位年轻人送到美、日、德等国家留学深造。三是量才适用用好人才。坚持人才重在使用，人岗相适、用当其时、人尽其才。在华西村，不管外来人员还是本村人员，管理人员还是技术人员，企业领导还是普通员工，都有干事成事、发挥作用的平台。只要有本事、求上进，都能得到合理使用。对有一技之长即使曾经犯过错误的 人，只要改了也会放在合适的岗位上发挥应有作用。

四、切实做到以人为本，在统筹协调发展中全面提升人的素质

华西村坚持走全面协调可持续发展之路，在推动经济转型升级的同时，加大统筹发展力度，更加注重改善民生、发展社会事业、建设生态文明和教育培训农 民，对先后并入华西的20个村实行“村企分开，经济统一管理、劳动力统一安排、福利统一发放、村建统一规划、干部统一使用”，高标准建设社会主义新农村，推动社会全面进步和人的全面发展。一是不断改善民生，持续提高村民收入和福利保障水平。依托不断做大的集体经济“蛋糕”，实行按劳分配为主、多种分配形式 相结合的分配制度，农民收入连续多年超过8万元，并不断增加农民财产性收入。投资近10亿元帮助并入村改善农民福利和生产生活条件。村民养老、医疗、教育 等福利保障标准不断提升，女50岁、男55岁以上的村民每年可享受1.2万元至1.6万元不等的保养金，每个村民每年可享受5000元标准的免费体检，过 上了“学有优教、劳有高得、病有良医、老有保养”的幸福生活。华西村正在向更高水平的共同富裕目标迈进。二是强化生态建设，大力改善村民的居住环境。围绕 建设现代化新农村的目标，科学规划新一轮大华西村庄建设，树立功能区理念，按照南“钱庄”、北“粮仓”、中间“人间天堂”的空间布局，建设工业集中区、农 业示范区、村民居住区和山水园林风景区。近5年来，先后投入资金7亿多元，铺路造桥，治理荒山，改善居住环境。配套建设污水处理厂，综合治理工业园区环 境，投资近亿元对余热余压、废气废渣进行综合开发利用，发展循环经济，实现工业废水“零排放”、生活污水达标排放和循环利用。持续增加对绿化美化的投入力 度，植树造林超过180万株，面积13455亩，绿化覆盖率达到40%。三是坚持不懈地加强精神文明建设，全面提升村民的文明素质。华西村恪守“既要富口 袋，又要富脑袋”、“物质精神双富有，才是真正的富有”的理念，倡导爱党爱国爱华西、爱亲爱友爱自己的风尚，弘扬诚实守信、勤劳善良、艰苦创业、团结奋进 的传统美德，建设和谐社会。创造多种多样的文化教育形式和载体，将许多特色语言写上墙、谱上曲，以群众喜闻乐见的民歌、戏剧等形式向村民传播，宣传守法守 约守信的理念，宣传改革开放成就、社会主义价值观和华西村艰苦创业、共同致富的经验，让农民不断升华精神世界和理想追求。在全村开展“评优树模”活动，评 选一批先进党支部、优秀党员、先进职工，营造人人比学赶超的良好氛围。

五、不断加强党的建设，为建设富强文明和谐幸福的新农村提供坚强保证

始终坚持加强党组织建设和领导班子建设，这是华西村兴旺发达、长盛不衰的一个重要原因。华西村新的党委领导班子继承和发扬吴仁宝同志的好传统、好思 想、好作风、好精神，牢记“两个务必”，勇于开拓、积极进取，充分发挥了党组织的领导核心作用，带动华西村党员发挥好先锋模范作用。一是始终弘扬为民务实 清廉的优良作风。村党委一班人自觉做到淡泊名利，重品行、讲奉献、带头干。在经济发展、生活富裕的今天，始终保持着艰苦奋斗的良好作风，始终保持着争创一 流的旺盛斗志。以富裕百姓、造福村民为己任，坚定不移地走共同富裕的道路，坚持不懈地为民办好事、解难事、做实事，在转变经济发展方式、推进科学发展中不 断使村民得到更多实惠。二是对党员干部高标准严要求。要求党员干部坚持办事认真、处事公正、经营廉政，提高政策水平、管理水平、技术水平，做到守法、守 约、守信誉，在 本职岗位上创先进、争优秀、作表率。三是切实提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。组织广大党员干部认真学习党的方针政策，学习市场经济、现代科技、社会管理等知识，了解与经济转型升级相关的新产业、新技术，开阔胸襟、开阔视野、开阔思路。将一大批思想觉悟高、发展能力强的青年骨 干，及时吸收到党组织中来，为华西村未来发展打造强有力的干部梯队。

华西商务办公多彩未来 第3篇

华西文印市场的机遇与挑战

文印是每个企业日常办公和业务开展过程中不可或缺的环节。 无论是运作成熟的跨国企业,还是成长中的中小企业,随着业务量增长、办公人员增加,对成本控制与效率提升都提出了更高的要求。 15年来专业经营办公自动化产品的大型专业化公司成都图文办公系统有限公司总经理方光荣认为, 华西地区是一个快速增长的市场, 对文印市场来讲是个机遇。 如何确保企业文印低成本管理的同时兼顾高品质的彩色办公需求,是华西文印市场亟待解决的问题。

目前,文印需求日益增长的华西市场成为了各打印厂商的兵家必争之地。面对巨大的市场潜力, 只有以用户为本,以客户应用为中心的厂商才能占领先机。

作为专业影像输出领域的领导厂商, 佳能非常关注用户的需求,也非常重视华西市场的发展, 2012年4月, 佳能华西区域总部落户成都, 并宣布了华西业务发展战略, 将不断增强利好市场策略在西南地区的倾斜, 以成都为中心, 将业务辐射整个华西地区。 凭借专注于商务影像领域超过40年的专业经验, 其文印设备独有的智能色彩技术和有效控制成本的特点可以充分满足广大华西企业的文印需求。

智能色彩技术位冠群雄

解决常规文印需求的同时,要让企业内部沟通更有效和在外部展示中胜出,非常重要的砝码是专业的输出效果,尤其是专业的彩色输出。随着市场竞争越来越激烈, 越来越多的企业感受到了彩色文印所带来好处,办公文印彩色化是目前商务办公的主流趋势,常规的黑白输出已经无法满足更高要求的文印需求。无论是财务报表、创意提案、市场推广,在商务沟通的方方面面,色彩打印都是专业、严谨的输出体现,为提升业绩发挥了重要作用。

深谙商业文档“ 色彩”之精髓的佳能推出智能化色彩技术,使用户在拥有专业品质彩色文档的同时,进一步降低彩色应用成本。佳能全新的纯黑文本输出技术能自动识别文档中的黑色文字部分,并对其仅使用黑色墨粉打印。这一突破性技术不仅实现了文字部分更加纯正的黑色表现力,同时也大幅降低彩色墨粉的使用量,从细节之处帮助用户降低成本。 同样这一技术对文本中的彩色图案也能进行识别, 只用彩色墨粉来完成打印,这样彩色部分就更加鲜艳,还原度更高。 再加上屏幕色彩匹配技术, 可以充分减小电脑显示器与打印实物的色差, 以满足用户的高品质输出需求。 拥有如此出众的智能色彩技术, 用户可以突破以往黑白文档的常规模式,用色彩沟通提高效率为企业赢得更多订单。

成本控制解决方案智赢色彩办公

调查显示,企业每年与文印相关的成本大约占企业总营收的1-15% 。 而相比于人力、原材料采购、房租等硬性成本而言,控制文印成本成为很多企业成本管理的首选解决方案。

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学习华西经验 建设美丽乡村 第4篇

一、基本特点

华西新市村，被誉为“天下第一村”，是全国著名的先进典型，也是社会主义新农村建设的一面旗帜。60年代初，华西新市村仅有土地面积845亩，欠债1.5万元，而现在的年销售收入512亿。老百姓的收入，从人均分配53元，到人均收入10万元。五十年来，在强烈的发展意识和科学的发展理念引导下，华西新市村迈出了具有历史意义的四大步：“七十年代造田”，成为农业样板村；“八十年代造厂”，实现农村工业化；“九十年代造城”，实现农村城镇化；“二十一世纪腾飞”，实现农村现代化。从昔日贫穷落后的小村庄，发展成为了今日富裕、幸福的“天下第一村”；由本村村民的日益富裕，发展成为了现在带动周边16个村群众走向共同富裕的典范。华西新市村新农村建设成就举世瞩目，具体体现在以下几点：生活宽裕：华西新市村的老百姓，家家住进了400－600平方米的别墅，拥有1－3辆小轿车。家家都是富裕户，户平存款最少的100多万，最多的不超过1000万。真正实现了“基本生活包，老残有依靠，优教不忘小，生活环境好，三守促勤劳，小康步步高”。乡风文明：该村的“精神文明开发公司”实施“富脑袋”工程，使全村村民实现了思想纯净化、知识科技化提出了“六爱”教育、“十富赞歌”、“十穷戒词”等，成为全村群众简明易懂的行为标准。管理民主：坚持了民主讨论、民主决策、民主管理；实行了“一分五统”的村级管理新思路，既体现了共同富裕的发展理念，又开创了超大型村庄民主管理体制建设的先例。目前，华西新市村已经形成了“南有钱庄(工业经济区)、中有天堂(村民生活居住区)、北有粮仓(农林科技示范园区)”的社会主义现代化新农村格局。

二、主要经验做法

根据这次学习考察情况，总结华西新市村政治经济社会发展经验，主要有以下几个方面。

一是始终高扬率先发展、科学发展的大旗。发展是华西的最强音，是华西的主旋律。老书记吴仁宝常说：“发展最科学，不发展最不科学”、“物质精神双富有，才是真正的富有”。在老书记的带领下，华西人始终坚持发展第一要务，咬定目标毫不动摇，做到困难面前，迎难而上；顺境面前，顺势而上；机遇面前，大干快上。尤其是近几年来，华西新市村以科学发展观为指导，坚持率先发展、科学发展、和谐发展，走出了一条一二三产业协调发展、多种所有制共同发展、经济社会可持续发展的新路子，使华西新市村不但经济强，而且生活富、环境美，“美丽的华西新市村、幸福的华西人”，已成为华西独特的品牌形象。

二是始终保持解放思想、开拓创新的锐气。多年来，华西人始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，将贯彻党的路线方针政策的坚定性与因地制宜发展华西的创造性高度统一，表现出敢为人先、敢于超越的创新胆识。学习华西经验，弘扬华西精神，就是要始终保持与时俱进的思想活力和实事求是的科学态度，以解放思想破解难题，以实事求是开辟道路，走别人没有走过的路，创前人没有创过的业。

三是始终牢记以人为本、共同富裕的宗旨。“有福民享，有难官当”是吴仁宝老书记的一句至理名言，也是华西新市村历届领导班子的行为准则。华西新市村带头人始终把服务群众、造福百姓作为自己最大的幸福和毕生的追求，倾心尽力为群众办好事、谋利益，有效地调动了华西广大干部群众的积极性、主动性和创造性。

三、启示启发和下一步工作打算

经过几十年的艰苦努力，华西从昔日人人穷得没饭吃的贫穷小村，发展到今天户户住别墅，家家有汽车，户均存款超过百万的“天下第一村”。华西的巨大变化不仅让人惊叹，也让人深思。其发展经验对新农村建设有诸多启示。

启示之一，新农村建设必须有一个好的领路人。华西新市村能取得今天这样的成就，吴仁宝在其中发挥的核心作用是无人能够取代的。没有吴仁宝，华西固然也能像其它农村一样能得到发展，但是要想取得今天的巨变，恐怕很难。因此，新农村建设必须要有一个无私奉献、信念坚定、能领着乡亲们艰苦创业的好带头人。我们要发挥农民的主体作用，调动农民参与积极性，全方位宣传新农村建设工作给农民带来的好处，真正使广大群众明白自己是新农村的建设主体、投资主体和受益主体，引导广大党员干部和农民群众更加积极地投入到新农村建设工作的实践中，要深入到各村点召开群众大会，选出能真正带领乡亲们艰苦创业的好带头人

启示之二，新农村建设必须大力扶持壮大富民产业，发展经济不动摇。吴仁宝曾说：“我是穷过来的，看到有人穷我就心疼，最大的心愿就是让穷人过好日子，这是我的原动力。”目前江苏华西集团拥有60家企业，八大上市公司，因为有这样的经济实力，华西的村民才能过上幸福的日子。我们也应该按照“一村一品”的产业发展思路，立足现有产业基础，依托横江葡萄、肉鸡、生猪、肉牛、松脂五大特色产业和区域特色产业，因地制宜，发展特色种养专业村，推进庭院经济、劳务经济、旅游经济。每个村点培育一个符合当地实际的特色产业，培植三名以上专业大户和能人，并积极引导他们加入党组织，建立与之相对应的农民专业合作经济组织，使每个村点都能找到特色产业支撑，力争60％以上的新农村建设点形成或初步形成“一村一品”产业，使点上农民收入增收走在全县前列。

启示之三，新农村建设必须建立健全农村社区配套设施和服务。华西新市村在大力发展集体经济的同时，切实加大农村社区公共设施建设，美化村容村貌。过去的泥路、小道，已经全部脱胎换骨，变成平坦、宽阔的水泥路。田边绿树成荫，河塘黄石驳岸，工厂整齐清洁，地面草坪成片，鸟语花香，人人喜气洋洋。我们建设美丽乡村也要按照完善设施、加强服务、丰富生活、促进和谐的原则，科学引导村点社区建设。大村或村委会所在地要整合农村书屋、农村超市、农资供应点、信息代办点、卫生室、计生室、社会治安室、党员活动室、农民培训场所、老年人娱乐室、幼儿园等服务载体，建立涵盖党建、文化、卫生、计生、教育、商贸、治安、纠纷调处等便民服务于一体的农村社区，力争每个乡镇都有一个新农村社区示范点。每个新农村建设点要有一个文化活动室、一处休闲活动场所、一个宣传栏和一套管理制度；开展“清洁户”、“文明户”、“信用户”、“五好家庭”、“生育文明”等群众性评比活动和群众性文化体育活动，促进乡风文明和管理民主。

[作者简介]

罗腾玉，江西省吉安县委农工部副部长、农办主任。

华西企业文化 第5篇

2、企业精神：诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好

3、发展观：积极稳健的发展等于高速度

4、企业使命：客户满意，商家赚钱，企业发展，员工增值

5、管理理念：知人善用，大胆放权，强化监督

6、企业氛围：家庭，军队，学校

7、做事方针：方向明确，思路清晰，执行有力

8、员工关系：同事，同学，同志

9、干部三关：事业关，人品关，业绩关

10、治企方针：用钢铁般的制度严管企业，以慈母般的关怀善待员工

11、工作方针：廉洁、高效，优质，低成本

12、工作路径：功能，规范，优化，简化

13、人才标准：身体健康，心态积极，能力过硬，知识丰富

14、干部标准：战斗员，指挥员，教练员

15、成才过程：沉得下，稳得住，干得好，上得来

16、激励原则：有功之臣必有重赏

17、行为准则：堂堂正正做人，勤勤恳恳做事

18、沟通原则：真诚待人，简单沟通

19、宣传准则：让政府感到有信心，让专家感到有价值，让同行感到有水平，让客户感到有亲和力

20、成功观：把辉煌献给企业，把感激送给同事，把成功留给自己，把幸福带给亲人

管理篇---------

1、在实际工作中，点点滴滴的改良性创新比革命性创新更重要。因为革命性创新只发生在量变与质变的关节点上，绝大多数创新是改良性的，改良性创新就是基于现有资源状况，通过积极整合来提高资源的利用效率。

2、不论是机制创新、管理创新、技术创新还是组织创新，都应以办成事为原则。

3、对企业诚实，就是要认同企业，认同企业领导人，认同企业文化，不说不利于企业的话，不说不利于企业的事，这也是一个职业人最基本的职业操守。对企业诚实还表现为员工以企业为荣，将企业的荣誉视作自己的荣誉。

4、我们所强调的精明做事有三层含义：一是方向明确；二是思路清晰，正确地做事；三是执行有力，既讲科学又讲艺术，既讲规范又讲灵活，最终要把以事情办成为原则。

5、员工因多劳而多能，是因为灵感和机遇都隐藏在勤奋之中。能力提高了，发展的机会自然就增多了，收入的增长只是一个表面化的结果而已。

6、当每个员工都把工作当成享受生活的方式，当我们与合作伙伴都把合作当成享受，我们就真正实现了对美好的追求。

战略篇-------------

1、评价一个企业成功与否，关键要看其在行业中的地位。行业地位就是别人不赚钱时你能赚钱，别人市场份额减少时你在增加。

2、能否抓住行业整合的契机及时扩大企业规模和市场份额非常关键。如果行业格局已定，再想寻求做大的机会将非常困难。而要做大，则必须处理好规模与利润之间的关系。

3、超过自身能力的项目不能揽，高于自身消化能力的钱不能挣，心不能太宽、太野。我们要靠自己的品牌文化经验和能力实现企业发展和员工增值，只挣自己擅长挣得那部分钱；

4、有所不为，才能有所为。自信过度就会产生幻觉。世界上没有什么产品都做得很好的万能企业，我们必须承认我们在某些方面的不能，才能扬长避短，集中优势，最终实现有所为的目标。

5、我们评价一个企业是否优秀主要看三个方面：一是市场地位，二是持续发展的能力，三是盈利能力。

6、市场形势不好时，我们不能被动地守摊子，而是要主动地寻找机会，这种情形反倒是逼着我们去创新，去争取平时难于争取的机会。

7、我们的商业模式要保证理论上可行，法律上可行，操作上可行，关键在于操作上可行。我们提倡积极探索，谨慎运作。实现多赢是我们与他人合作的基础；

8、发展是企业的第一要务。我们所要求的发展是全面、协调、可持续地发展。在实践中，要实现企业发展的高速度，就必须正确处理积极与稳健的关系，也就是我们常说的强与大、快与好的关系。

9、一时的激情容易，持久的激情最难。持久的激情一靠文化，二靠业绩。人才篇---------------------------

1、企业任何情况下都需要人才，但具体到每个人，其知识和能力都是有限的。因此，在一种环境下是人才，如果跟不上变化，在另一种环境下可能被淘汰。

2、发现自己比发现别人更重要。发现自己，认识自己，为自己设立一座航标，并为之不懈努力奋斗，是事业成功的前提。

3、员工的水平主要取决于领导干部提需求的能力，领导干部一定要学会为员工指明方向、教方法、压担子。

4、敢于承认错误，敢于把责任往自己身上揽，这其实是一种自信，检讨越深刻越表明你有自信，因为检讨是为了把工作做得更好。用于自我检讨的企业和干部是非常有希望的。

5、很多员工比较关注现实利益，我们必须给以尊重，因为这也是一种合理的需求。满足这种需求要靠企业的持续发展。没有企业的持续发展，团队凝聚力就没有基础。

6、终身学习已经不是什么新观念，一个人要想对企业、对社会有较大的贡献，以无愧自己的一生就必须以开放的心态，向一切优秀的对象学习，包括竞争对手学习，并让这种学习伴随自己不懈追求的一生。

7、好孩子是夸出来的。当下属做得好的时候，必须及时给予肯定，这样被夸奖的人才会感到自己做的正确，才会更有信心。

8、一个干部只有当他认同企业的方向和目标，视工作为事业的时候，才会心甘情愿地将自己与所献身的团队溶为一体，才能有持久的热情和动力，其价值最大化才可能实现。

9、对员工培训的投入不能省，不能以短期的回报来衡量其投入产出，这是一个长线投资，而且是效益很高的投资。

10、岗位学习是最重要的学习，学以致用是最有效的学习。要针对自己的不足和工作中的问题来学习，把学到的只是和技能运用到工作中去。要通过学习来提高工作能力，通过提高工作能力来改进工作。

11、一个合格的人才，能把本职工作干好；一个良好的人才，能与大家一起把工作干好；一个优秀的人才，能领导团队把工作干好；一个杰出的人才，能够创造性地领导团队把工作做好。

12、真正的人才要善于将个人优势与企业需求结合起来，并在实践中不断积累、不断更新，在学与干、知与行的良性互动中逐步接近真理，以构建与自己职业定位相适应的合理的知识结构。

13、什么才是动人的业绩？就是超出领导预期的业绩。我们不能仅仅拘泥于干成事，好药干好事。通过提高能力，改进方法，在完成基本目标的同时，做出超出领导预期的业绩，才是工作的亮点所在。

14、我们在强调结果的同时也十分关注过程。没有付出哪里有收获？没有过程哪里来的结果？工作过程能够反映一个人工作态度、勤奋程度以及办事方法。管理篇----------------

1、管理要上台阶，不加压不行。员工的进步也有一个由被动向主动的过程。被动的工作不叫管理，管理从某种意义上讲，就是不断克服惰性，不断纠正错误、失误和疏漏的过程。

2、有效地运用“有错推定”，正视可能存在的错误、失误、疏漏，是解决问题、持续进步不可跨越的阶段，也是企业管理者不断成长与进步的重要标志。

3、人常说“了如指掌”，其实不尽然。人们往往对自己身边的人和事熟视无睹，不少问题也就产生。我们千万不能被繁忙的工作所淹没，变得麻木不仁，要学会做有心人，要学会在平常中发现异常。

4、我们认为“好人也需要监督”，通过监督可以发现人才，不能让人感觉到工作做好了却没有人知道。及时评价，及时表扬，可以有效提升团队士气。

5、对待自己职责范围内的事情，要先默认有错误，或假定有问题，然后通过认真调查，科学分析一一排除，特别对事关产品质量、企业信誉、人身安全的关键控制点，一个都不能放过。在这一过程中，不能想当然，随大流，也不能迷信权威，迁就习惯，尤其要注意从隐藏的细节、趋向、苗头中发现问题。

6、信息工作当然要保密，这是义务，但更要充分利用。如果没有及时、客观、真实、准确的评价，信息的价值就无法得到体现。评价除了要对当前的状况进行分析外，还要有趋势评价。

7、真实却不规范的信息没有多大的用处，只有在同一标准基础上采集的信息才有意义。信息一定要可靠、可信、可比和可用。

8、我们把能力分为四个层次，发现问题是我们的智慧；正视问题是我们的态度，承认问题是我们的品德，解决问题是我们的责任。这些能力更多的是在工作中培养的。

9、任何成功的经验都不能照抄照搬，否则必死无疑。只有清醒、客官地认识对方的成功之处，并根据自身实际进行消化吸收，这才是正确的态度。

10、没有检查的工作等于没有安排，因为人都是有惰性的。检查室促进规范的重要手段。

11、所有的优势都是相对的，形势逼使我们必须与时俱进，不断提高自己的管理水平，是不是企业之所长，标准只有一条：就是看是否有利于集团战略目标的实现。

12、从某种程度上来说，优秀的企业是比出来的，我们既要与从前的自己比，更要与行业内、集团内的优秀企业进行对标管理，并随时保持对自己的情形认识。

13、没有局部优势就不可能创造出全局优势。我们要着力打造这样的企业，其利润、销量、管理均保持领先水平，并以此作为未来规模化复制的样板。

14、很多人做绿化只是重视植物品种的选择，胡斯了土壤才是植物生根发芽的基础，土壤的好坏决定了植物的成活率。我们做事情一定不能舍本逐末，而是首先弄清楚主要矛盾以及矛盾的主要方面。

15、执行力强弱的关键在于领导干部。规则制定出来以后，落实、检查、督促就是最好的教训。员工能力的提升关键在于领导干部提需求的能力。

16、农民务农，讲究农时，做企业也是这样，关键的阶段千万不能耽搁，不然想补都补不上。

17、管理人员要善于从他人的意见中吸取有用的东西，而不必去计较别人的动机和方式。对别人的批评甚至谩骂，要冷静分析，哪怕其中只有百分之几的道理，我们也要汲取其中的营养。

18、对员工意见的不理睬是对员工积极性的打击。我们干部应该对员工身上的亮点满腔热忱地给予鼓励。

19、我们经常说“不赚钱的企业不是好企业”，但在赚钱的同时一定要注重质量，注重品牌，这才是赚钱的长久之道。

20、对于企业来说，挣钱是硬道理，但是挣钱的前提是安全。如果没有安全，我们的效益就没有意义。保证安全是我们的社会责任，只有在保证安全之后，我们赚钱才会更加踏实。

21、越是在高速发展阶段，越容易出现安全问题。我们不仅要重视安全事件本身，更应该重视人的生命。人的生命是最宝贵的，从内部管理的角度来讲，安全问题值得我们“小题大做”。

22、我们要在质量上下硬功夫。节约成本不能影响质量，质量才是硬道理。

华西学习心得 第6篇

——赴华西培训学习心得体会

“要坚持学习，做善于创造的干部；要扎实工作，做善于发展的干部；要甘于奉献，做善于为民的干部。”

——中共连云港市市委副书记XXX在结训时对大学生村官的期望

中共连云港市市委组织部组织我们灌云县、灌南县、东海县和赣榆县的218名大学生村官于5月19日赴华西培训学习，培训期间市委组织部副部长XXX作了训前动员、听取了华西村老书记吴仁宝的精彩报告和省市有关专家和领导的专题讲座、现场观摩了华西村的“五业”建设情况，以及优秀前辈与典型同事成功的经验交流，结训时市委副书记XXX同志对我们提出了要求和期望。此次培训学习使我深受教育、倍受鼓舞、感悟颇深。

感悟之一：坚定“长期行为”的信念

为什么华西村能搞得这么好？其中最主要的原因就是吴仁宝坚持做了48年的书记。作为一个村书记，一干就是48年，他不仅积累了丰富的基层工作经验，还解决了农村存在的许多问题。作为新时代的新农民、新农村干部，我们大学生村官更应该确立一个长期行为，体验农村艰苦、磨炼自身毅志，下定决心在农村这片土地干出一番事业，体现自己的人生价值，实现自身的理想目标。

感悟之二：竖立“改变农村”的信心

来到苏北经济薄弱村任职，我们不能虚度光阴，更不是把这个作为仕途的一个跳板。我们是带着激情与理想来的，因此也要让我们的激情与理想在这片土地上开花结果。我们必须竖立“改变农村”的信心和决心，改变农民的经济收入、改变村里的人居环境、改变农业的发展模式，只有这样，我们才对得起组织关爱、人民的期望和宝贵的青春。

感悟之三：赢得“农村群众”的信任

基层工作，其实并不难，关键要找到工作的落脚点。吴书记教我们“要听群众的话，群众才能听我们的话”。做基层工作，我们面对的是广大农民群众，他们是我们的直接服务对象。农民是很现实，也是很容易满足的。我们只要踏踏实实地为农民办实事、办好事，才能赢得“农民群众”的信任，才能夯实我们在基层工作的群众基础，才能更长久地为农民服务。感悟之四：多一份实干，多一点清廉，才能多一份认同

作为刚刚毕业一年的大学生，我们已经去掉了身上那份单纯与幼稚，保持着服务农村的那份激情与动力，增添了基层工作的几份成熟与沉稳。如果我们想继续做好农村工作，光有这些还不够，我们要学习的还很多，要做到的也不少。实干就是要我们踏踏实实干事，清廉就是要我们干干净净办事，坚持下去，我们必将赢得农民的认同，同事的赞许，领导的赏识。

感悟之五：多一份深入，多一点了解，才能多一份实力

俗话说：“没有调查，就没有发言权。”农村对于我们是熟悉的，那是针对“农村”这个名词。农村对于我们又是陌生的，那是针对“三农”问题、农村工作内容、工作方法与技巧。刚到村里，我们共同的感受就是对村里的工作无从下手。这是必然，没有对村里各种情况的了解，没有对村里第一手资料的掌握，我们肯定无法参与到村里的工作中去。因些，多深入农户、多跑田间地头，能才多一点对村情村况的了解，才能在以后的工作中多一份发言权，多一份工作的实力。

感悟之六：多一份探索，多一点创新，才能多一份实效

华西作为农村腾飞崛起的一个先驱和典范，我们无法复制它的发展经验，更不可能照搬它的发展模式。要想把自己的村搞好，我们要做的只有一条：实事求是。我们要根据自己村的实际情况，去制定发展规划，理清发展思路。农村的发展，没有一条固定的路子让我们走。因此，我们要多一份探索，寻求壮大村集体经济的发展模式；我们要多一点创新，踩着前人的肩膀向更高的目标前进。只有经过不断的探索与创新，我们才能在做农村工作中多一份实效。

通过此次赴华西村培训学习，让我既看到了社会主义新农村的美好前景，又看到了现实与目标存在的差距；既让我开阔了眼界、开阔了思路，同时也增强了作为一名村干部的责任感和使命感；使我明白在新的历史条件下，作为一名党员、作为一名农村基层干部，要向魏书记要求的那样“要坚持学习，做善于创造的干部；要扎实工作，做善于发展的干部；要甘于奉献，做善于为民的干部”。积极推进社会主义新农村建设，不断的壮大村集体经济，带领广大群众发展致富，鼓励村民自主创业，真正做好人民的贴心人。