杭州市卫计委科研项目

杭州市卫计委科研项目（精选16篇）

杭州市卫计委科研项目 第1篇

德州市卫计委致全市人民的公开信

尊敬的.市民朋友们：

你们好!近年来，我市医疗卫生事业越来越受到人民群众的关注和重视，大多数医务人员兢兢业业，默默奉献，奋战在抵御疾病、保护人民健康的最前沿。但也有医务人员违反了执业医师法的相关规定和医疗行风建设要求，向患者索要、收受 “红包”，在社会上造成了不良影响。

为规范我市医务人员医疗行为，树立卫生行业作风新形象，经研究，自12月1日起，市卫生计生委在全市医疗机构开展历时两个月的“红包”问题专项整治，欢迎大家积极参与并给予监督。对如实举报的，我们将认真核查处理，绝不包庇。同时，为您保守秘密。

举报电话：

市卫生计生委： 2622278;市纪委 (市第四党风廉政建设巡查组)： 2231730

举报邮箱：

市 卫 生 计 生 委 ：dzwsjsrs@163.com;市纪委 (市第四党风廉政建设巡查组)：d4xcz@dezhou.gov.cn

揭发信邮寄地址：

市卫生计生委：德州市德城区东风东路1566号新城综合楼D区236房间;市纪委 (市第四党风廉政建设巡查组)：德州经济技术开发区长河大道217号市环保局办公楼510房间。

德州市卫生和计划生育委员会

月

杭州市卫计委科研项目 第2篇

台州医疗事业编：2016浙江台州市卫计委下属台州市第二人民医院招聘高层次卫技3人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发[2008]82号)以及关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发[2015]107号)等规定，台州市卫生和计划生育委员会下属事业单位台州市第二人民医院决定面向社会招聘高层次卫技人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省台州市第二人民医院坐落于佛宗道源、神山秀水之5A级旅游胜地天台县境内。医院创建于1966年，为台州市直属医疗卫生公益二类事业单位，是台州市集医疗、科研、教学和社会防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的公立非营利性三级乙等精神病专科医院。

二、招聘岗位及人数

学科带头人3名，专业技术岗位。

三、招聘条件

1、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队合作精神与交流能力。

2、副高级及以上职称。本科或以上学历，具有良好的临床医学或相关专业背景。副高级职称年龄不超过45周岁、正高级职称年龄可适当放宽。

3、临床医学、精神医学专业。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

四、招聘程序和办法(一)报名及资格初审

1、现场报名时间：2017年1月3日起至2017年1月20日(工作日上班时间)。报名地点：浙江省台州市天台县福溪街道水南东路2号，台州市第二人民医院G楼318人事科。

2、网上报名时间：2017年1月3日起至2017年1月20日。报名人员可在报名时间内将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至tzsey1966@163.com。相关报名材料在考核前提供原件及复印件。

3、报名材料

(1)报名登记表一式二份(黏贴一寸正面免冠证件照);浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

中公浙江事业单位考试网

(2)学历、学位证书的原件及复印件;(3)本人身份证原件及复印件;(4)专业技术资格证书原件及复印件;(5)近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

4、资格审查。报名时招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知本人。

应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考核

应聘人员人数一般不低于计划招聘人数的1.5倍，否则取消(或核减)招聘计划数。有正高级职称人员应聘的，可不受招聘比例限制。

招聘副高级职称的人员，一般采用现场提问和答辩方式进行，并由面试考官量化打分;合格分为60分;面试不合格者，不列入体检、考察对象。招聘正高级职称的人员一般采用直接考核的方式进行，主要通过查阅相关材料，并组织院内外专家就其学术水平等进行评议并作出鉴定。

(三)体检、考察

根据考核结果，按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检合格者确定为考察对象。

(四)公示

体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在台州市卫生和计划生育委员会官网上公示7天(工作日)。

(五)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同。

(六)其他

应聘者在考察、体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核情况依次进行。

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供 备考资料请查看：浙江事业单位招聘网

杭州市卫计委科研项目 第3篇

本刊讯(记者申海鹏)1月10日,国家卫生计生委表示，我国食品标准将“瘦身”。今年年底前,我国将完成50%以上食品安全国家标准整合工作。至2015年底，完成对各类食品标准中涉及安全内容的整合工作，基本解决现行标准交叉、重复、矛盾的问题。同时加快食用植物油、蜂蜜、饮用水、粮食等重点领域、品种的食品安全标准的制定、修订,形成符合我国国情，与国际食品法典标准基本一致的中国食品安全国家标准体系。

据了解，国家卫生计生委于2013年全面启动了食品标准清理工作。近5000项现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准.食品质量标准及行业标准将在未来两年内,清理整合为约1000项标准的各类食品安全国家标准。

国家卫计委制定医学科研诚信规范 第4篇

国家卫计委有关负责人介绍，随着我国社会经济快速发展，医学科研投入大幅增加，人们对科研产出的预期增大，使得医学科研人员压力增大，加之不良社会风气和浮躁心态作祟，导致科研不端行为时有发生。医学科研诚信和相关行为规范的制定旨在引导卫生计生领域广大医学科研人员提高诚信意识，遵守诚信原则，养成良好科研行为习惯，加强卫生计生领域的医学科研诚信行为规范和监管体制建设。

规范从医学科研方案设计、立项申请、开展研究、论文发表、奖励申报等各环节提出诚信行为规范要求，强调医学科研人员在科研活动中要遵循涉及人的生物医学研究伦理审查办法相关规定，自觉接受伦理审查和监督，切实保障受试者的合法权益。在采集人体的样本、数据和资料时要客观、全面、准确；对涉及秘密和个人隐私的，要树立保密意识并依据有关规定采取保密措施。医学科研人员在涉及人体或动物的研究中，应当如实书写病历，诚实记录研究结果，包括不良反应和不良事件，依照相关规定及时报告严重的不良反应和不良事件信息。

规范要求，医学科研机构要加强对科研诚信建设的领导、组织和管理，加强对科研人员培训，建立健全机构内部科研诚信监管制度，如诚信信用管理制度，举报人保护制度、不端行为调查处理制度等。

（新华网）

卫计委主任履新讲话 第5篇

根据大会安排，我代表新组建的省卫生计生委领导班子作个表态发言。

首先，我们坚决拥护省委、省政府组建省卫生计生委的决策，这既是响应中央政府机构改革的顺势而为，更是我省推进卫生计生事业发展的乘势而进，未来的实践将会充分显示这一决策的现实意义与历史意义。卫生厅和人口计生委的原班人马能够如此齐整地走上新机构领导岗位，充分体现了省委、省政府对卫生计生工作的高度重视，对我、张健以及其他班子成员的高度信任。因此，我们衷心感谢组织的培养、领导的信任和同事的支持。看到原卫生厅前几任厅长到会，我们倍感亲切，增添了握紧接力棒、跑好接力赛的信心。万事开头难，再难也要开。从今天起，我们班子成员将正式履职，虽然来不及提出施政大纲，但对今后的工作还是有所思考。我们将以深化改革为总抓手，以求真务实为总导向，以强基固本为总保障，以和谐发展为总目标，着力办成以下大事：

第一，认真建好三支团队。队伍建设是新机构起步之时和迈步之后的第一要务，我们将自始至终地抓紧抓好，丝毫不懈怠。一是建好领导团队，这是卫生计生队伍建设的核心所在。作为党组书记，我将和张健同志一道，带好这个团队，与各位班子成员合作共事，齐心谋事，协力做事，多干实事；带头学习，带头实干，带头创新，带头廉政；待人厚道，办事公道，言行守道，努力成为一个心齐气顺、开放务实、担当进取、清正廉洁的领导团队。二是建好机关团队，这是省级卫生计生机构改革成败的关键所在。我们将在内设机构确定和人员交流到位后，完善办事规则，明确责任分工，加强岗位管理，组织业务培训，注重思想教育，关心干部职工，建设新型机关文化，营造风清气正环境，齐心协力创建省直文明标兵单位。三是建好职业团队，这是全省卫生计生事业发展的命脉所在。我们将与班子成员一道，带领全省卫生计生系统这支守护人民健康、执行基本国策的职业队伍，忠于职守，锐意改革，练好内功，服务群众，优化行风，树立更好的卫生计生队伍新形象。

第二，扎实推进三大改革。改革既是发展卫生计生事业的原动力，也是推进卫生计生工作的加速器。目前，摆在我们面前的突出任务是三大改革，必须采取进中求稳、循序而进的策略，又快又好又稳地向前推进。一是推进机构改革。在内设机构组建中，我们要把握大稳定、小调整的总基调，一把尺衡量，一碗水端平，尽量用人所长，人尽其用，尽快实现队伍融合、工作融合、人心融合，确保机构和工作迅速投入正常运行，力求1+1>2的改革效益，尽快合队、合事、合心，力争大多数人对干部调整结果的认可。委机关改革完成后，还要指导市县两级卫生计生系统的机构改革。同时，根据省里的统一部署，稳步有序依法地推进直属单位的机构改革。二是推进体制改革。我们要认真贯彻上级的顶层设计方案，学习借鉴外省的自我创新经验，按照以下思路深化医药卫生体制改革：一要全面推进，重点突破。在推进五大重点改革过程中，力争在县级公立医院改革、构建分级诊疗体系、加强基层医疗卫生服务网络建设等方面尽快有实质性进展；二要健全体制，创新机制。在健全卫生计生新体制的同时，做好创新机制的文章，尽快更好地释放新体制的改革红利，重点抓好医疗卫生服务体系规划和布局调整，进一步优化资源配置，积极稳妥地构建公立医院法人治理结构，在公立医院的公益性、医务人员的积极性与求医群众的实惠性之间寻找平衡点和发力点；三要“三医”联动，“三医”托底。以医疗、医药、医保联动改革为主线，以提高医术、弘扬医德、严肃医纪为依托，追求改革正效益、正能量的最大化；四要信息引导、科学管理。加快卫生计生信息资源整合的进度，加大人口健康信息系统建设的力度，加强业务信息平台支撑各大医改业务领域的广度和深度，通过信息引导更好地实现科学管理、科学决策。三是管理改革。按照转变职能的总体要求，对我们过去的管理项目、管理方式、管理程序、管理效果进行清理，能放的权力尽量放，能省的程序尽量省，能简的考核尽量简，全面提高我们的依法管理、科学管理、民主管理和高效管理的水平。

第三，努力实现三个目标。从现在起到2018年初政府换届，只有三年多时间。光阴如梭，时不我待。我们这任班子要在有限的时间，在省委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，紧紧依靠地方政府、广大群众和系统干部职工，正确处理改革、稳定和发展的关系，医药卫生体制改革进中求稳，计划生育工作稳中求进，中医药事业稳步发展，力争实现以下目标：

一是医药卫生体制改革有所突破。国家顶层设计的规定动作在本省落地不落后，本省因地制宜的自选动作在基层开花又结果，基本完成医疗卫生资源规划的框架设计，全面启动公立医院综合改革，总结完善市级公立医院的改革经验，初步建立运行分级诊疗体系，完善重大疾病防控体系和中医药管理体系，以改革成效提升医疗卫生服务能力和人民群众健康水平。二是计划生育工作大局稳中向好。稳妥实施“单独两孩”生育政策，确保适度低生育水平的长期稳定；全力实施城镇独生子女父母奖励制度，推进计划生育利益导向政策的进一步完善；加大对“两非”行为的标本兼治力度，加快出生人口性别比回落速度，以人口均衡发展促进经济社会的可持续发展。继续发挥计生协会在落实计划生育国策中的独特作用。三是卫生计生运行机制基本完善。在新体制框架内，重点建立起实用、严谨、顺畅、高效的工作协调机制、人才激励机制、监督管理机制、投入保障机制、绩效考核机制、廉政监督机制等长效运行机制，确保卫生计生机构改革效应得到充分释放。

卫计委工作总结 第6篇

一、人口发展态势良好

我市人口增长类型已进入成年型晚期、老龄化早期的后人口过渡期。生育率长期稳定在更替水平以下，自然增长率逐年下降，人口再生产类型进入老龄化早期。人口受教育程度明显提高。省政府下达12项、省人口计生委下达7项目标任务、市政府下达28项目标任务，全部圆满完成。计划生育率达95.28%，优选节育率达75.65%，避孕及时率达75.86 %，低生育水平继续保持稳定。

二、统筹解决人口问题机制强势推进

党政“一把手”亲自抓人口和计划生育工作力度进一步加大。4月21日，市委、市政府主持召开全市20xx年人口和计划生育工作会议，省委常委、市委书记仇和，市委副书记、市长张祖林作重要讲话，总结“十一五”以来全市人口计生工作取得的主要成效及基本经验，深入分析当前面临形势、存在困难和问题，明确提出20xx年人口计生工作的总体思路、奋斗目标和主要工作任务。会议表彰了一批先进集体，市政府与各县(市)区、开发(度假)区、市级相关部门签订了年度工作目标管理责任书。县、乡级党委政府强化目标考核导向，分解目标任务，层层签订目标管理责任书，狠抓任务落实。人口计生综合改革向纵深推进。市政府出台《关于进一步深化人口和计划生育综合改革意见》，提出在全市普遍建立人口和计划生育“统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障”六大机制的奋斗目标。督促检查力度进一步加大。市政府分管领导多次听取和实地调研人口计生工作，研究解决存在问题，推动工作稳步发展。我委组成督查组，由主要领导亲自带队深入基层，强化分类指导，开展重点工作督查，努力促进全市人口计生工作平衡发展。

三、招商引资任务超额完成

继荣获20xx年昆明市招商引资工作先进集体之后，我委再接再厉，奋力拼搏，为争取招商引资工作的更大胜利冲刺。莆田招商分局深入走访建材、木材加工、生物制药、食品加工等行业企业，大力宣传昆明经济社会发展情况、昆明资源、投资软硬环境优势和重点招商引资项目，了解企业投资意向，抓紧时机签订《招商引资服务协议》，并邀请投资商来昆考察，吸引省外资金来昆投资。今年，超额完成招商引资任务，完成内资3.6654亿元，占任务数1.5亿元的244.36%;完成外资310.36万美元，占任务数120万美元的258.63%。

四、宣传教育亮点纷呈

新型生育文化的品牌效应日益扩大。按照“五个一”、“八个有”标准，全市新建生育文化村(社区)46个。集中采购7万元的.数码照相机发放到贫困县区的38个乡镇，基层宣传教育工作基础得到进一步巩固。大力推动人口早期教育工作。与美吉姆国际儿童教育中心合作，成立“昆明市人口早期教育示范基地”，并在四个主城区成立了“昆明市人口早期教育培训基地”。邀请国内知名的教育专家到昆明举办3期早期教育大型公益讲座，深入社区开展15期公益早教课程培训。深入开展“青苹果之家”项目活动。在北师大附中、滇池度假区中学举办青春期健康教育讲座和中学生父母培训3期共120人，在驻昆部队举办男性健康讲座5期共4100人，接听健康热线咨询电话12件。

五、全员人口数据信息化工作迈上新台阶

完成人口统计台帐改革，建成我市全员人口数据库，全面实现人口数据信息化管理。录入总人口5358278人，1891369户，育龄妇女1615259人，育龄妇女家庭成员数据入库率达100%。人口宏观管理决策系统已投入运行。软硬件投入不断加大，实现市、县、乡、村四级信息网络全覆盖。逐级组织开展全员人口数据库操作培训，提高操作人员的技能水平。参与全省人口生育政策和信息化建设调研，加强对基层信息化工作的指导检查，确保信息系统高效运转。加强信息化成果应用，联合昆明学院启动《昆明市人口发展规划》研究工作。

六、流动人口计划生育服务管理实现新突破

全市流动人口基础信息库建设取得重大进展，采集流动人口有效信息2272467人。加强数据分析，每月编制《昆明市流动人口信息月报》，呈报国家人口计生委、省人口计生委和市委市政府主要领导，供高层决策参考，市委仇和书记作出重要批示并列入重要督办事项。流动人口动态管理水平不断提高，举办市、县、乡级流动人口信息平台操作培训班8期1030人，全国流动人口信息平台的网络协作、信息协查反馈水平在全省处于领先水平，被云南省人口计生委通报表扬。圆满完成全国流动人口动态监测工作，共完成60个点1200份调查问卷。深入推进流动人口“一盘棋”工作，加强区域协作，与省内外213个市县签订双向服务管理协议书。切实做好流动人口“四同”管理，严格执行责任倒逼、经济责缴、责任保证金、第三方考核四项制度，保障“新昆明人”享受“属地化管理、市民化服务”。

七、计划生育优质服务取得新进展

出生缺陷一级预防工作取得新进展，全市开展免费孕前优生检测20490人次。安宁市、宜良县在去年列为国家免费孕前优生健康检查项目省级试点县的基础上，今年被列为国家免费孕前优生健康检查项目省级拓展县。农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目稳步推进，听证出台《昆明市人口优生促进工程规范化工作实施意见》，加强项目督导评估。新增服用叶酸人数达28356人，完成任务数142%，叶酸服用率达70.3%，知晓率达92.6%，依从率达85%。全面开展优质服务回头看工作，创优成果巩固率100%。累计为已婚育龄妇女提供生殖健康服务达158821人次，落实基本项目免费技术服务883069人次，为流动人口提供免费技术服务13078例，查环查孕27471例，不断提高群众的生殖健康水平。联合公安、卫生、药监、妇联等部门，集中开展整治“两非”专项行动，为出生人口性别比趋于正常创造条件。

八、计划生育奖励优待政策全面落实

国家卫计委“三定”方案出台 第7篇

国家卫计委“三定”方案出台

作者：

来源：《中国信息界·e医疗》2013年第07期

6月18日，国家卫计委网站发文称，《国家卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已由国务院批准，予以印发。目前，国家卫计委主要职责已确定，司局设置完成，机关人员到位，各项工作紧张有序有效开展，这也意味着自今年3月国家卫计委挂牌以来即已开始的“三定”工作暂告一段落。

本轮“三定”中，国家卫计委机关行政编制为545名（含两委人员编制10名、援派机动编制4名、离退休干部工作人员编制29名）。其中：主任1名、副主任4名，其中1名副主任兼任国家食品药品监督管理总局副局长；为加强深化医药卫生体制改革工作的统筹协调，增设1名副主任兼任国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室主任；司局领导职数78名。总体来说，编制人数较改革前有所减少。

根据“三定”方案，国家卫计委的主要职能调整为18项。其中按照取消和下放行政审批事项的要求，国家卫计委取消了5项职责，下放了5项职责。取消的职责包括，按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理，落实医疗机构法人自主权等。下放的职责包括，将港、澳、台投资者在内地设置独资医院审批职责下放省级卫生和计划生育部门等。

中国医院协会副秘书长庄一强认为，取消、下放的职能透出的信号是，卫计委将“抓大放小”，今后将更侧重于国家卫生和计划生育领域的宏观战略性工作，而对微观的层面进行放权。

卫计委“戒烟有奖”怯的是什么 第8篇

国家卫生计生委为倡导本单位员工戒烟，颁发规定：“对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励”。此事作为贯彻中办、国办联合发布《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的一项机关内部管理规定，本也无可争议，但却引起了网络围观，致使卫计委不得不申明：“奖励就是口头表扬”，这一答复让人哑言失笑：怯了！

许多人知道戒除烟瘾是很难的一件事，但难在哪里？本人曾是一名烟民。十几岁当小兵时，看到老兵们吞云吐雾很是潇洒，见面敬烟拉近关系非常羡慕，为了不搞特殊，投入到烟民队伍十余年。中间多次戒烟又复吸，直到去年才断绝烟瘾。

先说为何要吸烟？“吸烟有益！”现在绝大多数人不会同意这个观点，但当初我吸烟就是这种意识。每次上气不接下气地咳嗽时，我还在想“如果吸烟没有益处，为何还有那么多人吸？为何国家还要建烟厂”。这样荒谬与可笑的反问，一直让我深陷烟害之中。

由此可见，吸烟行为有两个成因：一是个人遵从社会习俗，是适合生存法则下的无意识行为；二是国家对成瘾物质的认识与控制不力，设立烟厂及销售烟草具有较高利润，当社会意识在利益强大驱动下，个人意志就很渺小了。

随着国家经济发展，控烟宣传越来越多，人们对吸烟的认识巨变。去年，我看望老首长并给他敬烟时，他说：“没有素质的人才抽烟呢。”这句话使我很受震动。他是几十年的老烟枪，现在有这样的认知，戒除了烟瘾，我为何还吸？为此，我下定决心，坚决戒烟。但是，这样理直气壮的好事，国家卫生计生委做起来为何显得心虚呢？

原来在网络评论中，一些吸烟的人对自己不是卫计委职工而感到不公；一些不吸烟的人对无法享受这福利感到不公；还有人对奖金从哪来表示质疑，对奖励与戒烟成效表示怀疑。我看遍了各个网页，没有找到一条说戒烟不对、吸烟有益的。这说明，烟害防治已经成为社会共识，反对者并没有反对戒烟，而是对倡导者有异议，也就是说：戒烟可以，有奖“不公”。

作为一种管理贯例，去年以前，国家政府机关、军队和企事业单位一样，都会在年终岁尾设立各种评比奖励。这些奖励列入正常办公开支，有预算、有审批，报销有制度，无论金额还是比例都非常有限。本人在机关工作三十多年，经常是年年获奖，最贵的和最多的就是日用品。但是，这些贯例在去年群众路线教育中已经被明令禁止了，物质奖励彻底消失。如果此时再搞物质奖励甚至大奖，肯定是违规，甚至是触犯党纪国法了。所以，当卫计委申明“奖励就是口头表扬”时，我一点也不惊讶：他们不会往枪口上撞。

但是，即使卫计委重申了只有精神奖励，网民们心理就舒服了吗？没有。因为他们想说为何国家机关戒烟有奖，而平民戒烟就没有奖——“这不公平”。

本人是做社会心理调查工作的，“不公平感”在某些群体已经成为共同意识，甚至有人对官方决策持怀疑态度，已经到了固化程度，这是非常危险的现象，是一种有害的思维倾向。生存在这种整体意识中，个人意识就会极端被削弱，失去了判别对错的能力。

卫计委“九不准”行为制度 第9篇

诸城市林家村中心卫生院

执行 [国卫办发2013-49]号关于加强医疗卫生行风建设

“九不准”的制度

为深入贯彻落实[国卫办发2013-49]号“国家卫生计生委国家中医药管理局关于印发加强医疗卫生行风建设′九不准‵的通知”文件精神，进一步加强我院行风建设，严肃纪律，明确要求，依法执业，廉洁行医，特成立诸城市林家村中心卫生院关于执行“九不准”领导小组，娄运志院长任组长，成员为班子成员的领导小组，制定“九不准”行为规范制度，要求各科室严格按照本制度执行。

一、各科室除卫生院组织的集中培训学习外，还要以科室会议学习等形式认真学习，做好笔记，做好警示工作，举行“九不准”学习内容知识问答，做到全员培训。

二、各科室要认真领会文件内容及工作要求精神，并将其贯彻到实际工作中去。

三、要求科室工作人员做好“九不准”执行工作，做到相互监督，人人负责，并将监督中出现的问题记录，及时上报院办公室。

四、各科室要把“九不准”的各项指标列入医院科室的各项绩效考核中去。

五、卫计委“九不准”行为：

1.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

2.不准开单提成； 3.不准违规收费；

4.不准违规接受社会捐赠资助；

5.不准参与推销活动和违规发布医疗广告； 6.不准为商业目的统方；

7.不准违规私自采购使用医药产品； 8.不准收受回扣；

联合申报协议(卫计委专项) 第10篇

甲方（主报方）：武汉XXXXXXXXX公司 乙方（参报方）：XXXXXXXXXXXX 公司

为全面响应卫生部《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，促进一批拥有自主知识产权的、效果好、副作用低并有良好市场前景的医药品种加速成熟，已上市的成熟创新药物和器械加速进入临床一线，遏制我国慢性病快速上升的势头，保护和增进人民群众身体健康，促进经济社会可持续发展。国际临床医学基地在卫生部医药卫生科技发展研究中心指导下制定了针对糖尿病、创伤修复类、肿瘤及心脑血管和老年病等的《重大疾病防治专项实施计划》。并采取“自由申请、专家评审、择优立项、择优滚动”的方式对优质项目给予基金支持。

为完成，双方基于各自优势，经友好协商决定联合申请

课题，并按照课题申请书分工承担相应的工作和责任。

协议内容： 1.合作内容

甲、乙双方共同进行

课题的申报，合作完成（）项目。

2.合作目标：

在甲方项目已完成的前期研究及相关工作基础上，双方合作完成该项目的临床研究、国际申报和产业化研究；或者双方合作完成该项目临床前研究开发及新药IND申报，促进该药物尽快进入临床研究；

3.合作研究的投入和组织方式

3.1在项目合作期间，各方联合成立研发课题组，各方各指定一名项目负责人并提出具体的项目进度安排。实行课题负责人和项目负责人制，即责任到人。乙方协助甲方共同申报立项，以获得经费支持，所获得的经费由国际临床医学基地指定的机构直接拨付给乙方，作为双方签署的（）项目的技术服务费，通过乙方的技术平台全部用于本项目的后续开发；本专项的任务是用于支持双方共同申请国家重大新药创制专项的工作基础。

3.2课题负责人和项目负责人负责协调和督促按时、按质完成各方负责的工作内容。

3.3乙方负责人应及时书面通报其工作进展情况。

3.4在项目研发过程中，如一方变更项目负责人应当及时以书面的形式通知其他各方,未及时通知并影响本协议履行或造成损失应承担相应的违约责任。

4.各方责任

4.1 乙方的责任

4.1.1乙方负责（）课题的目标拟定，负责组织和协调，协助项目负责人管理好项目的实施计划，负责临床前和临床研究指导，协调各方进度根据不同项目增加或减少研究内容等（申报书中有关规定）。

4.1.2课题申报成功后，甲乙双方共同实施该课题。基于对项目已取得研究结果的充分认可，双方初步认定本项目的评估价值不低于

万元人民币，乙方力争协调国际临床医学基地指定

公司对本项目的研究开发投入

万元人民币，全部投入完成后国际临床医学基地指定

公司可拥有本项目权益不超过20%。（临床前项目不超过20%，临床项目不超过5%）4.1.3 乙方负责临床前、临床和注册申报的研究内容

4.1.4其他需要乙方负责的事项：协调各方进度，组织答辩。4.2甲方的责任

4.2.1甲方负责（）课题的目标拟定。4.2.2甲方负责向乙方提供项目现掌握的所有技术资料。

4.2.3甲方负责积极配合乙方按时完成课题中期检查和任务验收。4.3 各方的共同责任

在本项课题申请和执行期间，任何一方均不得再以自己的名义在此次申报中单独或者联合其他方申报本课题。5.合作项目成果与知识产权归属

5.1各方在联合申报课题以前已经拥有的知识产权，归各自权益人所有；

5.2 在课题实施期间，甲方将中国大陆地区的知识产权排他许可乙方使用；该使用权仅限于与本协议标的相关的即项目在中国大陆地区开发研究之用，不得用于任何商业用途。6.风险分担

发生以下2种情况时各方应及时解除本协议，各方承担各自风险：

6.1在本协议履行中,由于政治形势、经济形势及市场情况发生变化导致本项目开发失去意义；

6.2 各方均无过错，且经各方或权威部门确认研究开发失败为合理的失败。7.不可抗力

7.1签约各方中的任何一方，因战争、自然灾害等不可抗拒因素影响本合同正常执行时，则相应延长本合同的期限,延长的期限应相当于事故所影响的时间。7.2发生不可抗力一方应尽快将不可抗力事故情况用各种联系方式立即通知合作方,并于一个月内将有关部门出具的证明文件原件提交给合作方确认。

7.3如不可抗力事故的延续时间超过120天, 各方应共同确认终止执行本协议。8.保密条款

8.1 在各方合作期间及合作期满的任何期间，任何一方有义务采取适当措施就与本项目有关的技术信息、商业信息和相关文件资料（包括所有技术和商业信息载体）对任何第三方严格保密。

8.2 对于在协议履行过程中所获得或了解的双方的技术和商业秘密，任何一方应承担保密义务，未经对方事先的书面许可，任何一方在任何时候不得利用或向任何第三方披露这些信息。8.违约责任

若任何一方违约造成项目开发工作停滞、延误或失败的，或有其他违约行为时，违约方应按照法律有关条款的规定，向守约方赔偿所受的经济损失。

9.合同的解除

经各方协商一致，可以解除本协议。

10.其它

10.1协议中未尽事宜由各方协商解决。

10.2各方因履行本协议而发生的争议，应协商解决。协商不成的依法向原告住所地人民法院起诉。

10.3本协议一式四份，各方各持一份，另外两份由乙方用于本次申报使用，具有同等的法律效力。

10.4本协议经各方签字盖章后生效。如项目申报未获成功，则本协议自动失效。

【以下无正文】

(本页为签字页)甲方：

法定代表人/授权代表：

（签字）

签署日期： __________________________ 乙方：

法定代表人/授权代表：

签署日期： __________________________

卫计委“两纲”中期评估工作汇报 第11篇

一、主要工作措施

(一)领导高度重视，精心安排部署。一是市卫计委成立了两纲实施工作领导小组。由委主任任组长，分管副主任任副组长，各相关业务科室和下属单位负责人为成员，由妇幼健康服务科具体承办，负责组织领导、统筹协调全市卫生计生系统两纲实施工作。二是紧紧围绕妇女儿童健康发展的中心工作和目标任务，每年在安排部署卫生计生工作任务时将两纲实施工作作为卫生工作的重点，纳入目标考核内容，年终实行目标考核。 同时要求相关科室及各区县每年年初制定《两纲》工作实施计划，明确年度目标，做到有的放矢。三是委主任XX多次召开主任办公会，专题讨论研究两纲工作，并带队到区县进行调研，帮助区县解决在开展两纲工作存在的困难和问题。

(二)积极争取项目，狠抓体系建设。一是争取中央财政项目资金，加强农村医疗卫生服务、城市社区卫生服务体系建设。-全市共计争取中央基建项目 个，总投资达 万元，争取中央资金 万元，地方投入 万元，全面推进基层医疗卫生机构标准化达标建设工作。二是加强疾病防控体系建设。全市艾滋病检测网络进一步健全，建立国家级艾滋病监测哨点个，建成艾滋病确证实验室 个、筛查实验室 个、检测点 个。三是加大基本公共卫生服务投入。基本公共卫生服务人均服务经费标准从的 元逐年提高至20的 元。同时，扩大服务覆盖面和服务内容，共12大类45小项基本公共卫生服务项目。四是加强妇幼健康服务体系建设。全市有三级妇幼保健院 所，二级妇幼保健院 所，一级妇幼保健院 所。积极开展爱婴医院创建活动，全市成功创建爱婴医疗保健机构 所，不断提升妇幼健康服务品牌内涵。

(三)强化宣传力度，加强人员培训。一是开展健康教育。采用印制宣传册、在报纸上开辟专栏、开通12356热线、开展生殖健康和优生知识宣传进高校活动、发送宣传短信、利用电子显示屏滚动播出妇幼相关政策、健康知识等多种方式方法进行广泛宣传，共发放宣传折页300余万份、举办健康知识培训班200余次，不断提高育龄群众政策知晓率和健康知识知晓率。二是纳入普法培训。在“四五”普法中既把《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律法规作为培训内容，也把《两纲》纳入培训内容，对市、区县、乡、村各级各类医护人员及妇女干部进行法律法规及两纲知识培训，共培训4000余人次，提高他们依法行政、依法服务和依法管理的能力，明确妇幼儿童健康服务的发展目标，强化服务意识，保护妇女儿童的合法权益。

杭州市卫计委科研项目 第12篇

各级卫生机构应提高服务意识和能力

针对近年来医患关系紧张，“医闹”闹事扰乱正常医疗秩序，各地频现医生罢工等事件，姚宏文再次强调，打砸医院伤害医务人员是严重的违法犯罪行为，应当受到法律的严惩，应当由有关部门追究犯罪分子的法律责任。同时，他指出，各级医疗卫生机构也应加强医务人员的职业道德教育，提高医务人员的服务意识和服务的能力。要以救死扶伤为天职，全心全意地为患者服务，不断地改善服务态度，提高服务质量和水平。

疾病成因复杂 应理性对待诊疗结果

“我们必须认识到，疾病的发生是由于个体生活的方式、遗传、环境，包括自然环境和社会环境等多种因素所导致的。”姚宏文表示，病人包括病人的家属在就诊的过程中，应当遵从医嘱，积极地配合治疗，理性地对待诊疗的结果，不要盲目地把疾病引发的不良后果简单地归咎于医护人员的责任和技术水平。“医学不是万能的，医生也不是神，如果对诊疗结果有异议，或者认为医护人员有过失，应通过正当渠道和法律手段来解决，不能采取扰乱医疗秩序或者是伤害医务人员这些违法行为。”

拟通过薪酬改革吸引人才加入儿科队伍

国家卫计委医政医管局医疗与护理处处长李大川透露，目前我国儿科医疗资源仍比较匮乏，儿科的床位占全国总床位从2005年到2013年比例始终保持在5.6%，这和我国人口中五分之一是儿童的人口比例不相一致。

李大川表示，下一步卫计委将进一步开展儿科医疗服务体系建设，目前国家发改委和国家卫计委已经做出规划，在全国进行儿童专科医院及综合医院的儿科医疗服务体系建设，同时，通过薪酬制度的改革，吸引更多的医务人员加入儿科医疗服务队伍。

（本刊编辑部）

卫计委安全生产自查总结 第13篇

为认真贯彻落实党工委、管委会和市卫生局关于安全生产工作的部署和要求，我局领导高度重视，结合我区实际情况，积极开展安全生产自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：

一、组织动员

我局坚持以“安全生产、预防为主”的方针为理念，充分认识安全生产的重要性和紧迫性，及时召开全区卫生系统安全生产工作会议，制定下发了《**经济开发区2013年卫生系统安全生产大检查实施方案》，各单位成立了以一把手为组长的安全生产工作领导小组，明确了职责分工，做到了层层有人抓，层层有人管的安全管理责任体系。

二、检查情况

开展卫生系统安全生产大检查活动以来，我局和医院多次组织督导人员对安全生产工作进行了专项检查，主要检查了各项安全生产规章制度和方案的制定及落实情况；用电及消防情况；易燃、易爆和毒麻药品等危险品管理及医疗安全管理等项工作。

（一）落实情况

**医院领导责任制度落实情况良好，各科室均制定了安全生产实施方案，各项规章制度健全，建立健全了安全生产隐患排查台账。

（二）存在问题

一是液氧罐存放点没有“禁止烟火”警示牌。

二是集中供气装置室没有专间专用。三是配电室没有配备高压电工；没有人员访视登记本；1台干粉灭火器不能满足灭火需要；污水泵发生故障需要更换。四是空调机房地下管道堵塞，需要疏通。五是有9台已过期灭火器没有及时更换。六是医疗垃圾存放点有大量医疗垃圾超过48小时没有及时焚烧。七是麻醉药品、精神药品未专柜存放且未加锁。八是**医院新址门诊楼、宿舍楼等建筑均未通过消防验收已投入使用。

（三）整改情况

一是距液氧罐存放点2米处设置了

“禁止烟火”的警示牌和“禁止停车”的标识。二是医院总务科已安排人员对集中供气装置室的杂物进行了清理。三是配电室新购置了三台干粉灭火器；设置了访视人员登记本；已更换新污水泵并投入使用；高压电工证需要培训，通过考试后才能取得，**医院正安排持有低压电工证的人员进行培训，目前**医院高压配电室的相关工作将聘请电站的专业人员配合完成。四是空调机房地下管道已安排专业人员进行清理疏通。五是已及时更换9台过期灭火器。六是已安排专人及时焚烧医疗垃圾。七是麻醉药品、精神药品已设专柜存放并加锁。八是已向开发区消安委报告，请消防部门尽快组织验收，并指导医院开展设备维护保养。

写给卫计委的一封信 第14篇

我是20xx年参加执业医师考试的考生，当年通过，可是到现在为止，我们的`执业医师证一直没有发放，给省、市两级卫生局打电话说是没有空白证，等卫计委给发空白证。上周给卫计委医政司去个电话，问了下情况，你们的工作人员不愧是部里领导，说了没两句话，就是新证没有印出来，就挂断了电话，再打过去还是这句话，直接把电话挂了，态度很恶劣。当然这事我也不能怪她，都是底下办事的，官大了脾气就大也正常。问题是，我们都等了一年多了，卫生部合并成卫计委已经一年多了，还要我们等到什么时候。这个证怎么就不能印出来呢，招标印个什么样的证需要一年多的时间呢?还是咱们官老爷工作效率太低了呢，还是能力不行不适合当领导呢?

当然早发晚发对于你们来说没什么，又不影响你们什么，可是对于我们来说，没有证耽误赚钱不说，本来可以正当行医，现在不得不非法行医。不能正常注册，异地变更也没有办法办理，这些已经影响我们正常的工作。希望卫计委的官老爷、官太太们多为我们这些刚步入医疗行业的新人考虑考虑，早些把证给我们发下来。

最后希望卫计委的领导们，坐在那么高的位置上多多为民办些事实，早些把证给印制出来，否则全国数十万的没有发证的准医师们都会诅咒你们的!还有我还会把帖子转发到丁香园上，共鸣一下!

辽宁考生

卫计委健康扶贫工作汇报 第15篇

一是巩固完善新型农村合作医疗制度，逐步提高筹资水平和财政补助标准。全面推进重大疾病保障工作，使因病致贫的贫困户每人有一份大病保险，加快建立疾病应急求助制度。

二是建立农村贫困人口健康卡和健康档案，按照病因、病种、病情进行细化分类，摸清因病致贫、因病返贫人员底数，精确到户到人，对农村贫困人口大病实行分类救治。

三是加大农村贫困残疾人康复服务和医疗救助力度，扩大纳入基本医疗范围的残疾人医疗康复项目，建立贫困人口就医“绿色通道”，提高5%的返销比例。

杭州市卫计委科研项目 第16篇

国家卫计委近日发布《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》，要求院前急救人员必须及时、有效地对符合标准的急危重伤病患者实施急救，不得因患者因身份不明、无能力支付医疗费用等理由拒绝或拖延救治。在院前医疗急救中，针对各种若不及时救治病情可能加重甚至危及生命的疾病，其症状、体征、疾病符合急危重伤病标准的急危重伤病，院前急救人员必须及时、有效地对上述急危重伤病患者实施急救，不得以任何理由拒绝或拖延救治。其中包括休克、呼吸困难、呕血等多项急症以及心脏骤停、呼吸衰竭、烧烫伤、电击伤等危重症疾病。急救流程包括接到指挥调度中心指令后2分钟内派出救护车转运至相关医院等。急诊救治范围主要针对急症患者中的危重症，即濒危和危重病人。包括无呼吸无脉搏病人，急性意识障碍病人，或可能导致严重致残者，应尽快安排接诊，并给予病人相应处置及治疗。据国家卫计委官方解读，诊疗规范只是针对各种急危重伤病的最基础和最必须的治疗手段，而不追求急救技术的高精尖，也不考虑生命体征平稳后的下一步治疗。

药监局：含毒性中药饮片成分需公开