环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案（精选14篇）

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第1篇

局直各单位：

为落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美的经济强市”奋斗目标，根据《关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的实施方案》（直发[2005]66号）文件精神，结合我局工作实际，现对开展“十佳文明机关”创建活动制定实施方案具体如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，以构建和谐社会为目标，以提高机关创建水平为重点，以提高人民思想道德素质为核心，广泛深入扎实地开展文明创建活动，不断提高机关工作人员素质，使每个机关单位都有一个明显的变化和提高，达到领导、群众、基层的满意。

二、组织领导

成立以局长任组长，副局长任副组长的我局创建“十佳文明机关”活动领导小组，具体有联络员负责局直各单位的创建工作，联络员为各股室负责人。wmxz.cn

三、创建标准

一要领导重视，组织健全。加强对此项工作的领导，主要负责人负总责，分管负责人要亲自抓，联系员要具体抓，形成统一领导，齐抓共管，各负其责的良好局面。要做到有组、有计划、有方案、有措施、有投入、有记录、有档案、有评比、有奖惩，确保创建目标的实现。

二要干部带头，领导得力。领导干部要以身作则，率先垂范，廉洁奉公，勤政为民，作风民主，求真务实，领导班子要团结和谐、坚强有力、解放思想、与时俱进，各支部要坚决执行党和国家的路线方针政策，充分发挥领导核心作用，要健全各项组织制度、工作制度、学习制度、党内外民主监督制度、党员教育管理制度、“三会一课”制度。

三要大力宣传，管理规范。积极开展创建学习型机关和个人活动、“三德”教育活动（即社会公德、职业道德、家庭美德）、安全、文明、环保等多种形式和内容的主题宣传教育。弘扬团结友爱、文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、见义勇为、尊老爱幼和集体主义精神，倡导积极向上的之社会风尚，牢固树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的高尚情操，严格规范工作人员的言行，转变工作作风，提高工作效能，增强便民措施，无私奉献，切实成为单位的典范。

四要风气优化，环境优美。坚持以人为本，注重塑造培育机关形象，提高机关工作人员的政治思想、科学文化和道德修养素质，做到无违法、违纪案件，无违犯计划生育政策，无发生重大安全事故，无参加邪教活动，无“黄毒赌”现象，无封建迷信行为。同时要美化工作环境，改善办公条件，落实卫生制度，完善卫生设施，规范规范文明行为，强化依法行政，服务优质，使工作、生活秩序井然，环境卫生整洁，治安环境良好，机关内外环境绿化、美化、净化均达标。

五要工作扎实，业绩优良。要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把服务群众，造福人民作为全部工作的出发点和落脚点，以群众欢迎不欢迎，赞成不赞成，满意不满意作为评价文明机关创建的根本出发点，紧紧围绕群众最关心反映最强烈的热点和难点，解决存在的突出问题。以自己的实际行动积极回报社会。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（11月1日—20日）

结合我局实际，制定工作方案，完善创建标准，召开会议动员、部署，建立健全创建活动领导组织；要广泛发动，深入动员，大造舆论，形成声势，充分调动大家参与创建活动的积极性和主动性。

（二）全面实施阶段（11月20日——12月20日）

1、局直各站所要按照本方案要求，精心组织，迅速启动，掀起创建的热潮。

2、机关工作人员都要进一步完善优质服务标准，规范执法行为，提高服务水平。

3、局创建活动领导小组将会在创建的不同阶段适时组织人员对创建活动进行督查检查。

4、局创建活动领导小组每二周要向市创建办公室以书面形式汇报一次开展创建活动进展情况。

5、要积极进行宣传，报道先进经验和典型事迹，推动我局创建活动深入开展。

五、主要措施

1、提高认识，加强领导。开展创建活动，是今年我局精神文明建设的重要内容，一定要高度重视，从贯彻落实“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，密切干群关系的高度，充分认识开展创建活动的重要意义，加强领导，周密部署，及时研究解决创建工作中存在的实际问题，推动创建工作深入开展。

2、精心组织，层层落实。活动要以人为本，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕构建和谐社会这一目标，按照“创建提高、延伸、辐射”的思想，步步深入，层层推进。将方案细化、量化，分解到各工作部门、岗位和责任人，认真落实。把创建活动作为教育党员干部职工，提高文明创建水平的有效载体。

3、加强督查，激发热情。局创建领导小组在创建活动开展中，将定期不定期地对局直各单位创建工作进行督促检查和指导，激发全局机关成员参与创建的积极性，形成人人参与创建，人人参与竞争，把创建活动当作评比过程。

4、创建活动要切实按照《实施方案》要求，要注重实效，要与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，与平时政治学习，业务工作和有关活动相结合，确保整个活动不流于形式，不走过场。

二○○五年十一月二日

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第2篇

惠州市质量技术监督局开展

创建文明机关活动方案

为认真贯彻落实党的十六大精神和省委第九次党代会及省委九届二次、三次全会精神、市委第八次党代会精神，实践“三个代表”重要思想，进一步加强局机关作风建设，提高机关办事效率和服务质量，推动建设经济强市、创建文明城市各项事业的全面发展，根据市委、市政府《关于开展创建文明机关活动的实施意见》，结合我局实际，制定我局创建文明机关活动方案。好范文版权所有

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和省第九次党代会、省委九届二次全会和市第八次党代会精神，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，以全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化为总目标总任务统揽工作全局，不断提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提高机关管理水平和服务质量，建设“务实高效、创新有为、依法行政、诚实守信、廉洁奉公、勤政为民、顾全大局”的文明机关新形象，为惠州建设经济强市和创建文明城市做出积极贡献。

二、建立组织机构

为加强对创建文明机关活动的组织领导，根据我局的实际情况，成立我局创建文明机关活动领导小组：

组长：高富荣

副组长：杨达生、邱剑光、邝兆雄、余锦纯张闽华、游宏昌

成员：高业广、蔡志深、叶伟忠、黄国良、赖康黄建光、姚良宏、杨汉光、林慧敏、黎明李国志

由局办公室具体负责各项活动组织协调工作。

三、文明机关评选标准

（一）领导高度重视

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，解放思想，实事求是，开拓进取，干净干事，团结协作，以身作则，密切联系群众，在创建活动中表率作用好，有规划和具体措施，活动经常化、制度化。启动阶段要做到：

1、行动迅速：领导高度重视，及时研究部署，宣传发动深入。建立健全了领导机构和工作责任制，制订了工作方案，严格按规定的时间、内容、步骤和方法开展活动。

2、查摆问题：结合本单位作风建设的实际，通过召开座谈会、个别访谈、发放问卷等形式，广泛征求服务对象的意见和建议，深入自查自摆。对典型案例和存在问题进行了认真的梳理和分析，找出差距，剖析原因。

3、对照整改：按照文明机关的要求和服务对象的意见、建议，针对查找出来的问题，制订切实可行的整改措施，并狠抓落实，对一些重点、难点问题进行了认真整改。认真处理服务对象的投诉，对上级转办的投诉件及时进行调查处理，对确实存在问题的有关责任人，给予严肃处理。

4、完善制度：认真修改、完善岗位责任制等内部管理制度。行政机关结合实际建立行政过错责任追究制度，完善行政过错投诉机制。公开了投诉信箱、投诉电话，做到有诉必查，有诉必复。政务公开活动达标。

（二）重视思想道德建设

1、理论学习：坚持用马克思列宁主义、××*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员和干部，加强理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。全面加强干部队伍建设，加强思想政治理论、业务知识与技能培训，提高综合素质和工作能力。

2、道德建设：认真贯彻实践《公民道德建设实施纲要》、《惠州市市民公约》及《惠州市质量技术监督系统职业道德建设纲要（试行）》，采取多种形式开展群众性的精神文明创建活动，搞好社会公德、职业道德、家庭美德教育和“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）教育，发扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和勤政廉洁、敬业奉献的机关精神，形成良好的道德风尚。

（三）重视廉政建设

重视机关党风廉政建设，经常进行党风廉政教育和社会主义民主与法制教育，认真执行党风廉政建设的有关规定。干部选拔任用、公务员录用、评选先进、考核考评等没有违反干部人事纪律的现象。经费开支使用和物资采购严格按有关规定办事，建设项目实行招投标制度。自觉抵制行业不正之风，无重大违法、违纪案件，严格执行行政收费、罚没收入“收支两条线”的规定。领导干部廉洁从政、严格自律，机关人员没有“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等现象，无利用职权损害基层单位及群众利益的行为，没有收受“红包”、变相收受贿赂、变相公款旅游等行为。

（四）加强民主法制建设

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第3篇

在沈阳市开展文明城市创建活动中, 大东区地税局积极以实际行动参与创建活动。一是与“创先争优”活动相结合, 努力提升地税文明形象和服务质量。开展“创先争优我为先、青春风采谱新篇”文学作品展, 悬挂廉政勤政先进个人事迹展, 在全局形成浓厚的创先争优氛围, 引导干部立足本职岗位, 争创一流业绩, 创一流服务。二是优化行政审批, 主动为纳税人的税收优惠政策落实、减免税申报等畅通办理渠道, 提高办事效率。规范税收服务, 充分利用现代科技手段, 实现流程标准化、信息公开化, 并加强绩效管理, 加大责任追究, 切实维护纳税人的权利, 接受社会监督。三是提升办税服务厅窗口服务质效, 全面实现“一窗式”受理和服务, 并在服务大厅开辟绿色通道, 设置“党员示范岗”, 从着装、用语、态度等多方面严格要求, 积极发挥窗口服务优势, 主动向纳税人开展宣传工作, 为文明城市创建活动营造良好的氛围。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第4篇

关键词:学习实践 科学发展观 探索 创建 五型机关

在深入学习落实科学发展观中结合管理局、塔里木油田、西北油田等上级单位的要求和基层建设工作的总体部署和要求塔里木钻井公司结合西部钻探市场的实际,以学习落实科学发展和提高执行效率为着力点,塔里木胜利钻井公司连续3年持续开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的“五型班组”创建竞赛活动,对基层建设起到夯实基础,提高班组能力等方面提到巨大的作用。在总结成功创建经验的基础上,公司党委结合学习落实科学发展观活动同步探索开展了“五型机关”创建活动,以科学发展观为指导,打造高素质干部队伍。

一、实施背景

公司党委为深入学习落实科学发展观活动,使机关各个部门干部职工能够深入学习落实科学的发展观,紧密结合公司提出的建设一流钻井公司的愿景目标,发展稳定实际。提出了进一步加强机关建设的实施意见,以理论建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本,以思想作风建设促全面建设,努力把思想作风建设提高到一个新水平。机关党支部决定在公司机关深入开展了争创“廉洁型、学习型、效率型、服务型、创新型、”创建活动。

二、实施内容

坚持以党的十七大精神为重要思想指导,深入贯彻落实科学发展,结合公司提出建设一流钻井公司的愿景目标,以提升能力建设为核心,以提高服务水平为重点,以转变机关作风为关键。通过深入学习实践科学发展观,加强对党员干部的党性教育、权力观教育和警示教育;认真落实党风廉政建设责任制,强化监督力度,努力建设清廉公正的廉洁型机关;通过大力提倡学习理论教育,鼓励深入基层调查研究,努力建设以学为本的学习型机关;通过大力倡导团结协作,脚踏实地,求真务实,努力建设务求实效的效率型机关;通过密切联系基层,增强服务的针对性,从制度建设人手,努力建设勤政为民的服务型机关;通过培养创新精神,增强创新意识,围绕中心工作,丰富创新思路,努力建设开拓进取的创新型机关;着力打造清正廉洁、勤于学习、善于创新、忠诚奉献、办事高效的机关党员干部队伍。

三、实践与探索

在创建过程中,公司机关党支部着重抓好以下三个方面环节:

(一)强化作风,构建廉洁

“五型”机关活动与深入学习落实科学发展活动的有机结合,不断强化机关廉政作风建设。一是以深入学习落实科学发展观活动为契机,营造机关党员干部集中学习的浓厚氛围,促进学习的不断深入;二是结合公司发生过的经济案件,让机关干部直接接受身边案例的警示教育,举办“廉洁奉公、执政为民”警示教育专题讲座,进一步树立机关清正廉洁的良好形象;三是通过对学习科学发展观的要求结合党员干部自身实际认真分析评议、查摆整改存在问题,通过开展学习活动心得体会交流等活动,进一步树立求真务实、干事创业、勇于负责的机关作风;四是通过继续推进机关科室与基层签订安全承包、党政廉洁责任书活动,将机关干部考核与承包队伍的党支部建设挂钩,实现“联手、联建、联创”推动活动向纵深发展。

(二)健全制度,深化落实

公司机关党支部组织建立健全活动领导组织机构并指定具体联系人,确保活动精心组织,平稳运行。严格落实党员干部教育“三会一课”制度,积极研究,统筹协作,周密部署安排。认真落实督导制度,及时了解活动开展情况,对活动计划、重点工作进行督促检查指导。积极做好宣传报道工作,充分利用胜利信息网,胜利日报,塔里木信息网、塔里木日报电视台等媒体将好的做法等多种形式报道,营造浓厚的舆论氛围,对好经验、好做法给予总结推广,借鉴交流。牢固树立勤俭节约、勤俭办一切事情的意识,从身边事做起,不搞奢侈浪费,努力构建节约型机关。

(三)强化学习,探索创新

树立全员学习、终身学习的理念,倡导技术知识求新、基础知识求博、专业知识求精、岗位知识求实的思想观念。利用公司晨会开展进行安全案例经验分享,利用每周1、3、5的理论学习时间,坚持采用丰富多样的学习内容,创新学习形式,鼓励机关干部寓学习于工作,寓工作于学习,深入基层调研学习,在研究思考中学、在探索实践中学。机关党支部认真贯彻执行局党委制定的《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》,《领导班子中心组学习制度》、《三重一大制度》等制度,积极探索制定提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。逐步完善起机关干部述学、评学、考学制度,把学习考核的结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准,作为机关干部升降、奖惩的重要依据之一。在日常公务处理上实行了办理首问负责制,督导通报制等制度提高机关服务质量和办事效率,自觉接受基层和职工群众的监督。结合学习落实科学发展观活动,公司机关各个部门认真对照科学发展观的要求,认真进行分析评议,查摆问题。公司党委在学习实践过程查摆出制约公司发展的10大问题,作为公司今后发展中需要认真加以解决。机关各个科室在围绕“公司发展,我发展”大讨论中,查摆出公司在物资管理、成本控制,勤俭节约等方面的问题,并及时根据科学发展观的要求结合自身实际,通过不断完善制度建设,堵塞了漏洞,促进了廉洁型机关的建设。

四、实施效果

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第5篇

一、明确指导思想，理清工作思路

开

展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关的活动，是加强党的执政能力建设，构建和谐社会的重要举措，是提高机关工作质量、树立机关“公仆”形象、发挥机关表率作用的具体体现。因此，活动要坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕树立和落实科学发展观、增强执政为民理念，以创建优质服务、优良作风、优美环境，达到群众满意、基层满意、组织满意为标准，以改进机关作风，优化机关服务，建设学习型、服务型和效率型的文明机关，推进我局各项工作事业快速、协调、健康发展为总目标，通过深入开展以“三优三满意”为主要内容的创建文明机关活动，努力培养“为民、务实、清廉”的机关作风，塑造信访新形象，切实在全市三个文明建设中充分发挥带头和表率作用，为我市“五年总量翻番，十年全面小康”作出应有贡献。为达到这个目的，坚持做到三个融合：一是融合到正在进行的保持共产党员先进性教育活动当中，借助这个强劲东风，利用这个教育成果和每个党员焕发出的工作热情，把“三优三满意”活动引向深入。二是融合到创建省级文明城市这个中心工作中，以工作作风、工作秩序为突破口，以营造软环境为着力点，既是机关作风建设的重心，同时又是这次创建省级文明城市的重点，把二者融合到一起，可以起到事半功倍的效果。三是融合到本职岗位工作中，把“三优三满意”的内容渗透到每个工作人员的岗位中，做到各个环节中有体现、订立计划措施中有内容、检查评比中有标准。切实使活动扎实有效、持久、健康的开展下去。

二、明确创建内容，采取相应措施

开展“三优三满意”活动，既符合本地区本单位的实际，又富有时代特色，其内容非常丰富，标准非常具体。根据市级机关的要求，我们将分别开展相应的活动，采取相应的措施。

一是弘扬优良作风。就是要认真贯彻执行党和国家的方针政策及市委、市政府的决策部署；服务中心、服务大局，紧紧围绕市委、市政府总体工作目标，充分发挥信访局的职能作用，圆满完成本职工作和市委、市政府下达的各项工作目标和中心任务；建立岗位责任制，保持政令畅通；在本职范围内的工作，不推诿扯皮、不拖拉、不贻误，限时办结；同志之间团结协作，密切配合；做到内部管理严密，落实党风廉政建设责任制，工作人员无违反五项禁令，无以权谋私、违法违纪等有损机关形象的行为。针以信访对象的特点，经常组织工作人员深入乡村、企业、社区搞好调研，不断提高接访质量。

二是提供优质服务。提倡领导带头弘扬“三创”（创先、创优、创业）精神，发动每个党员紧紧围绕“三满意”认真开展岗位奉献的争先进位评比，在纵向比进步，横向比水平中，大力推进服务创优活动。要坚持改善服务态度，简化服务流程，提高工作效率，提高信访效能；要推行局务公开、社会服务承诺、公布政务监督电话，想方设法为群众做实事、办好事、解难事。针对我们的工作性质和服务特点，在全局上下积极开展“三心”活动：即一心服务中心，热心服务基层，真心服务群众。为保证这一活动效果，特健全三项制度：即会办制度、督促检查制度、评比制度。

三是营造优美环境。做到：工作秩序良好，办公环境整洁，公共设施整齐，具有文化品位和氛围；平时要求工作人员衣着整洁，礼貌待人，模范遵守市民行为规范“五不”。10月份，结合创建省级文明城市的有关要求，开展一次突出性专项活动，进一步改善全局面貌。

三、加强组织领导，抓好工作落实

以“三优三满意”为内容的创建文明机关的活动，是全市文明建设活动的重要组织部分，必须引起高度重视，切实把文明机关创建活动摆上重要位置，精心组织，认真实施。一是健全组织，明确责任。建立以许国华同志为组长的领导小组，负责对活动的计划、协调和上传下达；建立以办公室为主的活动小组，负责具体工作的准备和落实。二是制定切合实际、富有特色的创建工作计划（另定）。三是根据市里要求，组织搞好动员教育，进一步统一思想，提高认识，增强做好工作的自觉性和主动性，真正把文明机关创建工作的各项任务抓紧抓实。

信访局开展“三优三满意”活动实施计划[本文转载自-http:///]

指导

思想

以三个代表重要思想和十六届四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，以创建优质服务、优良作风、优美环境，达到群众满意、基层满意、组织满意为标准，以改进本部门的工作作风、提高工作效率、塑造新的形象为目的；通过广泛深入、扎实、有效的开展活动，充分发挥党校在全市三个文明建设中的带头作风和表率作用，为促进我校的生存发展和实现我市“翻番、小康”目标的实现作出应有的贡献。

考核

方法

文明机

关创建纳入市级机关部门目标管理，结合评选机关作风建设先进部门一并进行。每年评选前20名。“三优”考核分值为：优质服务20分，优良作风20分，优美环境10分。考评由市作风建设领导小组办公室牵头负责，各相关部门制定考核细则并实施考核，市级机关工委负责汇总。

序号

时间

活动内容

方法与要求

承办

1

五月

中旬

进行专题动员教育

达到五个明确一个统一：指导思想明确、目的意义明确、方法步骤明确、标准内容明确、自身要求明确；把每个人的思想认识统一到全市的这项中心工作上来

局长室

办公室

2

五月二十

日至十二

月三十日

开展三项经常性活动：①提倡在公共场合说普通话；②严格按“五不要求约束自己；”③自觉遵守“五项禁令”

从领导带头，从我做起，从现在做到

局长室

各科室

3

五月

中旬

组织一次普通话培训

选送1~2名有一定基础的同志参加市统一组织的培训，在此基础上进行专题培训、普及

办公室

4

六月

上旬

组织一次卫生大扫除

清扫卫生、清除杂草、清时垃圾、清洁道路

局长室

各科室

5

六月

中下旬

完善工作岗位责任制

进一步理顺工作关系，明确责任，明确职责，激发工作热情

局长室

办公室

7

七月

中下旬

组织一次调研活动

进一步了解社会、经济、文化发展的变化，有针对性开展各项工作

各科室

8

八月份

进行一次回头看

对已经完成活动内容进行小结，对未完成的活动进行高速充实，对下一步工作提出新的要求

局长室

办公室

9

九月份

与友邻机关进行一次以体育项目为重点的联宜活动

活跃气氛，增进沟通和友谊

工会

10

十月份

为民办实事活动月

为企业、扶贫村、社区、贫困户送信息、送知识、送温暖

局长室

办公室

11

十一

月份

做好迎检、验收、考核准备

认真、细致、全面

各科室

12

十二

月份

结合工作，搞好总结评比

实事求是，公平、公开

局长室

办公室

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第6篇

意公务员”活动的实施方案

为进一步促进公务员队伍建设，优化政务环境，发挥公务员在和谐社会建设中的表率作用，根据中央和省、市关于进一步开展争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的要求，结合人事局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕 “作风建设年、狠抓落实年”活动的开展和“环境创新攻坚年”创优政务环境、实现率先发展的工作主线，以为人民服务、让人民满意为主题，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，创建文明和谐机关，争做人民满意的公务员，切实提高全体公务员思想政治觉悟和执政为民的能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质公务员队伍，为推进我县经济社会事业又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、主要内容

在局机关开展“创建文明机关，争做人民满意的公务员”活动，以树立和实践胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻”及“八个方面的良好风气”为重点，以学习贯彻科学发展观为主题，以创建文明机关为载体，进一步转变观念，转变职能，转变作风，强化 1

服务意识，全面提升局机关的文明创建水平，塑造人民满意公务员新形象。

（一）创建文明机关

1、端正学风，加强学习，创建学习型机关。组织广大公务员

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，把端正学风、加强学习作为机关建设的重要内容，从本科室的工作实际出发，深入刻苦地学习，把最能反映群众利益的思想认识和实践经验体现在本职工作中。要教育广大公务员牢固树立立党为公、执政为民意识，把加强学习、提高素质作为加强自身修养的一项基本内容，建立学习制度，积极参加公务员知识更新与培训，使学习成为经常化、普遍化、制度化的行为。要坚持学以致用、知行统一，提高运用理论知识解决实际问题的能力，不断追求思想、知识、能力上新境界。

2、转变作风、强化服务，创建服务型机关。深入开展公务员

“百岗评议”活动，不断加强机关的思想作风建设、党风廉政建设、政务公开建设，转变职能、转变作风、强化服务。要正确行使部门权力，充分发挥部门作用，改进管理方式，规范从政行为，努力为群众服务、为基层服务、为全县经济建设大局服务。要以人民群众满意作为最高标准，坚决防止和克服部门利益、形式主义和官僚主义等不良做法和作风，杜绝和纠正吃拿卡要、冷横硬顶、门难进、脸难看、事难办等风气，主动增强服务意识，对办事群众热情接待、阳光作业，要从身边每件事做起，努力做到事事有结果，件件有交待，让人民群众满意。

3、解放思想、与时俱进，创建创新型机关。要紧紧围绕中心

工作，结合工作实际，大胆改革，勇于创新，提高做好工作的主动性、自觉性、创造性，开拓思路、创新工作，以新的思路、新的举措推动实现跨越式发展、全面建设小康社会的新实践。坚持和做到解放思想、实事求是、与时俱进，着力在转变职能、增强活力、创新进取、奋发有为上下功夫，积极探索在新的形势下机关工作服务大局、服务中心、服务社会、服务人民的新路子，把“三个代表”落实到机关工作中，不断开创人事工作的新局面。

（二）争当人民满意的公务员

1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，确立终

身学习观念，立足本职岗位，立志自学成才。根据人事事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。

2、做清正廉洁、公道正派的模范。树立正确的人生观、世界

观、价值观，依法办事、秉公执法、遵章守纪、廉洁自律，不谋私利、拒腐防变，自觉做到权为民所用，利为民所谋，当一名“为民、务实、清廉”的公务员。

3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求

真务实、真抓实干，倡导讲真话、办实事、求实效的务实作风，脚踏实地地把各项工作任务落到实处。

4、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，增强大局

意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协

作和互相帮助，不计较个人得失，齐心协力做好人事工作，推进人事事业发展。

5、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行

艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在创建节约型机关活动中做表率。

三、方法步骤

（一）学习动员阶段（1月份）

开展人民满意的公务员活动，是建设高素质公务员队伍的有

效措施，是推动改革和经济发展、促进机关建设，树立良好社会风尚的重要举措。各科室要认真组织本科室职工学习和落实本方案中提出的创建标准，进一步增强公务员意识，履行公务员义务，遵守公务员纪律，弘扬公务员精神，把做人民满意的公务员口号叫响，掀起争创高潮，努力在局机关营造一个人人“争创和谐机关，争做人民满意的公务员”的良好氛围。

（二）组织实施阶段（2月-3月初）

继续引深全县干部思想作风整顿活动的成果，进一步改进工

作作风，提升服务质量，有针对性地研究制定改进服务的长效机制，推进各项工作落实。要紧密联系自身工作实际，紧紧围绕深化人事工作、加强行风建设、规范依法行政。进一步加强学习，开拓创新，不断提高做好本职工作的政策水平、知识水平和工作水平；进一步强化政务公开，优化政务环境，解决突出问题，不断提升政务公开的效果；进一步改进管理方式，规范行政行为，不断提高依法行政、执政为民的工作能力和服务水平；在局机关掀起“创建文明和谐机关，争当人民满意的公务员”活动高潮。

（三）总结评比阶段（3月底）

在深入开展争创活动的基础上，要通过评比表彰、树立典型

来推动活动开展，评选表彰文明和谐科室和人民满意的公务员，用榜样的力量激励广大公务员爱岗敬业，廉洁勤政，努力为人民群众办实事、办好事，让人民群众更满意。

四、活动要求

（一）切实加强领导

开展争做人民满意的公务员活动是政府机关加强自身建设，优化发展环境的重要举措，各科室要充分认识开展此项活动的重

要意义。为切实将这项活动开展好，局机关成立专门的领导小组。

组 长：刘树铭

副组长：钟霞李昌俊

成 员：孙强马永顺唐树才刘汉忠马群庆张凤祥 领导小组下设办公室，马永顺任主任

局党委要把开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动作为今年进一步深化文明创建、加强作风建设和干部队伍建设的重要内容，摆上重要议事日程，高度重视，做到主要领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门具体抓，业务部门齐抓共管，形成强有力的组织领导体系。

（二）注重统筹协调

开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动是一

项集思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设等为一体的综合性活动，各科室在创建中要紧紧围绕全县经济建设的工作大局，将活动与我县优化发展环境、实现率先发展，与营造稳定和谐的社会环境，与本科室的工作特点和公务员队伍的自身实际结合起来，联系实际，统筹安排，协调开展。

（三）注重讲求实效

活动的最终目的，是为了促进机关和干部工作作风的切实转变，更好地服务于基层，服务于群众，服务全县改革开放和经济建设大局。要以“让人民满意”作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好广大人民群众关心的热点难点问题，解决好本科室在管理机制、办事效率、工作作风等方面存在的有碍发展和影响和谐的突出问题，着力为人民群众排忧解难，把形式与内容有机结合起来，确保活动扎实推进，取得明显成果。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第7篇

活动的意见

局直各单位、机关各科室：

根据市委、市政府的部署要求，经会议研究决定，从即日起，在机关中广泛开展“创建文明机关，争做文明职工”活动，为推动文明城市创建工作作出积极的贡献。

一、指导思想和目的要求

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，加强三个文明建设，共同构建社会主义和谐青州，通地广泛、深入、扎实的创建活动，塑造城市形象，提高职工素质，发展城市文明，促进经济发展，推动社会进步。

2、目的要求

通过全民同创共建文明城市系列实践活动，弘扬时代文明新风，提高职工的文明道德水平，推动城市整体文明程度的提高。

一是加强社会公德教育。进一步深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强对“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的宣传，引导职工牢固树立爱国主义、集体主义和社会主义精神；增强爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的意识。积极开展《文明公约》 １

进万家活动，教育职工群众自觉遵守公共道德、爱护公共设施、培育良好的人际关系。深入开展“热爱青州、建设青州、美化青州教育”，激励广大干部职工和市民热爱自己的家乡，为创建现代化的文明城市，建设自己的美好家园，做出应有贡献。

二是加强职业道德建设。采取多种形式，开展丰富多彩、生动活泼、扎实有效的以诚信教育为主题的职工职业道德实践活动，大力开展职业道德教育、培训、评比工作。组织开展全局职工职业道德“双十佳”评选表彰活动，不断提高职工文明道德素质，推动我市精神言语明建设的深入发展。

三是弘扬家庭美德。使遵老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭道德观念更加深入人心。

四是发扬优良传统，扶危济困。切实关心群众生产生活，做好困难职工群体的帮扶救助工作，化解社会矛盾，维护社会安定。

二、方法步骤

1、强化职工教育培训工作。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工群众，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展民主法制教育，增强广大职工的理想信念、大局意识和法制观念。

2、采取各种形式，加大活动宣传力度。利用壁报、专栏、橱窗、明白纸、闭路电视、内部报刊、部门（单位）网站等各种宣传阵地，采取组织宣讲、座谈讨论、知识竞赛、主题教育等多种手段，宣传市委、市政府关于创建文明城市的有关意见、会议精神，在厂区内、外，每周开展一次文明宣传、实践活动，切实保证职工的知晓率和满意度达到100%，让每一个职工都明确创建文明城市的重大意义、目标、任务，把创建文明城市工作变为群众的自觉行动。

3、开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，陶冶职工情操。倡导工会干部和职工群众采取各种文艺形式，自编、自演身边的人和事，达到自我教育、自我提高的目的。组织开展“迎奥运健身活动月”系列活动，增强职工的健身意识，提高健康水平。自觉远离黄、赌、毒，抵制邪教，倡导科学、文明、健康的生活方式。

三、要切实加强领导，认真组织实施

创建十佳文明单位汇报环保局 第8篇

创建十佳文明单位汇报环保局2007-02-18 09:44:0

2创建十佳文明单位汇报环保局

加强机关文明建设树立环保行业形象

我局现有在职职工名，其中：中专以上学历人，初级职称以上专业技术人员人。局机关设个职能股室，下辖两个二级机构，个基层闸管所，个机关总支，个党支部，其中在职党员名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关

作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明

机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下

形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制

定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想

法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工

作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的红河污水治理工程，在我市境内公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓

出成效。××局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第9篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心任务，以提高市直机关的整体文明程度和机关干部职工队伍的整体素质，建设“务实、高效、廉洁明”的机关为目标，开拓创新，与时俱进，充分发挥市直机关的表率作用，努力开创市直机关两个文明建设的新局面。

二、参加创建活动的范围

市直各部门，国家、省属驻各单位。

三、文明机关的基本条件

创建文明机关，总的要求是以“三高、三优、三满意”为标准，即：“整体素质高，工作标准高，办事效率高”、“优质服务，优良作风，优美环境”、“基层满意，群众满意，市委、市政府满意”。基本条件是，领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手硬，部门风气正，形象好，机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设成效明显，在全市改革、发展、稳定大局中做出积极贡献。

四、2006年创建文明机关活动的重点内容

开展创建文明机关活动是一项长期目标和系统工程。为增强创建活动的针对性，确保取得实效，每年围绕市委、市政府的中心工作，确定不同的创建内容。今年的创建活动，要突出以下几个方面的内容:

1．认真学习贯彻落实党的十六大精神，集中教育和“党章集中学习月”活动开展得扎实有效，用十六大精神指导实践、解决问题、推动工作，把十六大精神贯彻落实到各项工作中去。

2．围绕市委、市政府确定的“四大发展战略”、“五项重点工作”和“五件为民工程”，积极抓推进、抓落实，较好地完成市委、市政府交给的各项工作任务。

3．积极参与城市文化建设，努力创建学习型机关，做到有计划，有措施，机关学习和文化建设活动开展得丰富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切实加强和改进机关作风，认真抓好机关形象建设，进一步推进政府提速的落实，促进我市的软环境建设。

5．认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，保持党组织生活的经常化、规范化和制度化，增添机关党的工作的活力，提高机关党组织的战斗力、影响力，增强机关党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。

6．积极参与市直机关工委组织的各项活动，对市直机关工委部署的各项工作能及时落实和反馈。

7．开展文明办公，机关工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来机关办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，办公环境整洁优美有序，工作人员注重仪容仪表，按规定戴证、着装上岗，内部管理规范化程度高。

五、评选、考核及表彰办法

文明机关的评选采取组织考核与社会测评相结合的方法，实行动态管理，每年进行评选、考核和表彰。具体步骤是：

1．制定创建计划。各部门、各单位每年都要结合各自的特点和实际，制定创建文明机关计划，突出创建重点，结合其他工作一起安排，抓好落实。创建计划要于每年第一季度报市直机关工委。

2．申报。参加创建活动的部门和单位，根据创建文明机关的标准条件，在搞好自查和总结的基础上，每年11月底前向机关工委提出申报。

3．考核。采取平时阶段、单项考核与全面、综合考核相结合的办法，阶段、单项考核由市直机关工委根据平时工作的推进情况适时进行；全面、综合考核，由有关方面组

成的考核组负责，对所有申报的部门和单位进行验收和初评，提出文明机关初评名单。

4．公示。将文明机关初评名单进行公示，同时设立投诉电话和电子信箱，面向社会公开征求意见。

5．社会测评。公示结束后,组织市直部门和社会各界代表，对文明机关初评名单进行社会测评，通过无记名投票的方式，评选出文明机关，由市直机关工委进行表彰。

六、出现下列情况之一者，不能评为文明机关：

1．没有完成市委、市政府下达的各项目标任务或在工作中出现严重失误，造成不良影响的。

2．部门负责人当年受到严重纪律处分或被追究刑事责任的。

3．违反计划生育政策规定的。

4．社会治安综合治理考核不合格的。

5．发生重大安全责任事故的。

七、组织领导

1．文明机关的创建工作由市直机关工委负责，各部门、各单位要高度重视并切实加强对创建文明机关工作的领导，把这项活动纳入机关建设的重要内容，建立一把手负总责、党政工青妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，创建工作做到组织、制度、活动三落实。

2．创建工作要坚持标准、求真务实、常抓不懈。结合各部门、各单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个科室、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明机关成为本部门、本单位干部职工的共同任务。要坚持实事求是的原则，着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实在在的效果，发挥应有的作用。

3．各部门、各单位都要建立创建文明机关活动档案，使创建工作规范化、制度化。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第10篇

为认真贯彻落实十六大和十六届五中全会精神，巩固我局保持共产党员先进性教育活动的成果，全面提高机关整体干部素质和党员干部的执政能力，强化机关效能建设，建立健全学习型机关的长效机制，形成浓厚的学习氛围，根据市委、市政府和市直工委文件要求，结合我局实际，制定实施方案具体如下：

一、开展创建学习型机关活动的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全体精神为主线，把握“保持共产党员先进性”这一关键，围绕“加快发展，富民强市”这个主题，按照“四五六”发展战略这一着眼点，以建设学习型政党、学习型机关为手段，大兴学习之风，真正使广大党员干部职工的政治理论水平、工作业务水平和思想道德素质有一个明显提高，把我局建设成为“学习型、信用型、务实型、服务型、廉洁高效型”的机关。

二、开展创建学习型机关活动的指导原则

1、坚持理论联系实际，务求实效的原则；

2、坚持灵活机动的学习方法，不断创新学习机制、学习模式的原则；

3、坚持领导干部带头，发挥表率作用的原则；

4、坚持区别情况，分类指导的原则；

5、坚持以人为本，全面提高人的素质，实现人的全面发展的原则。

三、开展创建学习型机关活动的方法步骤

（一）创建活动的内容

创建学习型机关活动的内容：一是要注重加强两个建设（管理体制和教育基地）；二是要区分三个层次（党政领导干部、中青年干部、国家公务员和党群机关工作人员）；三是要落实四项内容（政治理论、科学文化、市场经济、法律知识的学习）；四是建立五个载体（机关学习制度、个人学习计划、周末课堂、双月专题讲座、“三个一推广”，即学电脑、学外语、学科技、推广普通话）；五是要找准创建结合点。对不同类型、不同年龄的干部，各支部要制定不同的学习目标，提出不同的学习要求，以提高机关党员干部的学习积极性。

（二）创建活动的时间1、11月1日至6日为宣传发动阶段。召开全局机关工作人员动员大会，部署任务，明确职责，广泛发动，各支部要制定活动计划和活动方案，迅速在全局上下形成浓厚的舆论氛围。

2、11月7日至12月底为创建学习机关活动阶段。各支部要迅速启动，精心组织，掀起热潮，形成高潮，活动意见和方案要按照活动内容的要求分别不同的类型量化学习任务，分期实施，逐项落实。

3、2006年1月份，我局将组织人员对各支部活动开展情况先期进行督导检查，对开展活动好的支部和个人给予通报表扬，树立典型，对差的支部予以通报批评，并将此项工作纳入党建工作和创建文明机关工作的一项重要内容，纳入支部和个人的年终考核。

4、各支部每星期要向局创建活动领导小组汇报活动开展情况，wmxz.cn局创建活动领导小组每月要向市直工委以书面形式汇报一次开展创建活动进展情况。

四、开展创建学习型机关的目标要求

一要提高“终身学习、全员学习、全过程学习、团结学习”的自觉性，形成学习——创新——发展——学习的良性循环，推动我局各项工作的开展与创新。

二要领导重视，组织健全。为加强对此项工作的领导，成立以局长为组长副局长为副组长的创建学习型机关活动领导小组，下设办公室具体负责局直各支部的创建工作。形成了主要负责人负总责、分管负责人亲自抓、办公室具体抓的统一领导，齐抓共管，各负其责的良好局面。并要做到有组织、有计划、有方案、有措施、有投入、有记录、有档案、有评比、有奖惩，确保创建目标的顺利实现。

三要干部带头，率先垂范。领导干部要从讲政治的高度去认识此项活动，确保学习效果，在活动中更要以身作则，率先垂范。要从思想上、组织上、行动上去认真落实与实施。

四要注意结合，确保效果。积极把创建学习型机关活动与保持共产党员先进性长效机制结合起来，与正在实施的红河污水治理工作结合起来，与我局的党风廉政建设和精神文明建设结合起来，确保整个创建活动不流于形式，不走过场。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第11篇

关于在机关妇女中开展文明城市创建工作的实施方案

为团结带领机关广大妇女参与文明城市创建，充分发挥机关妇女在创建文明城市中的“关边天”作用，切实做好文明城市创建工作，全面推进文明城市建设进程，根据《沂南县文明城市创建工作实施方案》的分工部署和县妇联的具体活动要求，特制定实施方案如下：

一、指导思想及目标要求

以“服务创建，推进创建”为目标，立足联系家庭联系妇女的优势，以“巾帼文明队，创城做贡献”为主题，围绕全县创建文明城市各项工作，精心策划，通过开展文明家庭创建活动、巾帼服务活动，进一步提高家庭文明水平，倡扬文明新风，广大妇女的文明素质进一步提高，巾帼志愿服务队伍不断壮大，巾帼服务质量再上新台阶。

二、活动时间

2010年9月——12月

三、活动内容及时间安排

按照《沂南县2010城市公共文明指数测评工作实施方案》要求，县直机关妇联创建文明城市活动的工作任务与县妇联开展的主题活动相结合，以妇女和家庭为工作重点，做好各项基础工作，全面落实职责分工和文明城市测评指标

分解的任务，为提高城市文明程度做出积极贡献。

宣传发动阶段（2010年9月上旬）。按照《沂南县创建文明城市实施方案》和测评指标体系要求，明确县直机关妇联创城工作职责分工，安排专人负责，抓好督导落实。充分发挥妇联组织优势，加大对广大妇女的宣传发动，统一思想，凝聚力量，共同推进创城工作。

重点推进阶段（2010年9月中旬至11月）。对照职责分工，查找与创评体系要求的差距，在机关通过有针对性的开展各项活动保证相关指标的落实。

（一）深入开展“五好文明家庭”评选表彰活动。广泛开展家庭美德宣传教育活动，大力弘扬家庭美德，教育引导广大妇女做家庭美德的实践者，文明新风的传播者，科学生活的倡导者。进一步完善“五好文明家庭”评选表彰活动的方案、标准和管理办法，对“五好文明家庭”实行动态管理，以小家庭的文明进步推动全县文明城市创建进程。

（二）开展巾帼志愿服务活动。在县直机关妇联的倡议下，机关女工委要积极参与，带领和组织动员机关中富有爱心、热心公益事业的妇女加入志愿者队伍，参与巾帼志愿服务活动。建立健全巾帼志愿者服务机制，做好巾帼志愿者注册登记工作，完善档案，规范管理，深入开展巾帼志愿者服务活动。

巩固提高阶段（2010年12月）。在全面调研，重点推进的基础上，总结经验，推广典型，制定活动开展的长效机制，确保文明家庭创建和巾帼服务活动扎实有效、健康持续开展。

四、活动要求

（一）加强组织领导。局成立创建文明城市工作领导小组，制定创建文明城市工作实施方案，明确相关人员职责，定期对工作进行检查，督促相关工作和指标的推进落实。

（二）广泛宣传发动。通过多种形式，宣传创建文明城市活动的目的、意义、要求、标准以及责任和义务，充分调动广大妇女的参与热情和积极性，引导她们从提升自身素质出发，从自身的一言一行做起，为巩固和深化文明城市成果作贡献。特别是要加强对文明家庭创建活动和家庭美德内容的宣传普及，提高相关知道和内容的知晓度，为不断提高文明家庭创建活动覆盖面和参与率，提升创建水平奠定良好基础。

（三）建立活动长效管理和运行机制。在全面调研的基础上，总结经验，查找不足，制定措施，加强对深化文明家庭创建活动的指导和推进力度。加强动态管理，针对形势发展，及时调整充实创建内容，深化主题，丰富载体，以妇女文明素质的提高，带动家庭成员遵守社会公共道德、职业道德，倡扬家庭美德，提高个人品德，做文明市民，建文明城市。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第12篇

各科室：

为进一步推动创建文明机关活动健康有序开展，根据区精神文明建设委员会有关要求，结合本局实际，经研究决定，现就创建活动提出如下意见：

一、目的意义

在局机关开展文明科室创建活动旨在营造宽松、整洁、有序的办公环境，高效、廉洁、务实的政务环境，以及融洽和谐、团结协作的人际关系，进一步提升全局职工的文明素质和机关的整体形象，为建设服务型机关创造良好的氛围。

二、组织领导

局成立由局长任组长，副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，领导小组负责创建活动的组织及实施。领导小组下设办公室，负责创建活动的具体日常工作，由苗江峰同志兼任办公室主任。

三、创建范围

局机关各科室。

四、考核评比

1、创建文明科室活动的考核评比工作，由局创建文明科室领导小组组织实施。

2、实行一票否决制。在发生以下情况之一的，不得参加本局机关文明科室的评选。

（1）科室成员有违法违纪现象；

（2）群众有投诉并查实；

（3）工作任务未能及时完成；

（4）其它不符合文明科室条件的。

3、文明科室的评选比例为科室总数的20%，凡被评为“文明科室”的部门，年终局予以表彰和奖励。

五、创建要求

1、加强领导。各科室要把创建文明科室作为转变机关作风，深化文明机关创建的有效抓手。科室负责人要高度重视，统一思想，提高认识，积极参与。

2、认真组织。要切实从本科室存在的突出问题和薄弱环节入手，按照文明科室标准，确定创建目标，制定创建计划和工作措施，建好创建工作台帐，有的放矢地抓好创建活动。

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第13篇

为认真贯彻落实十六届五中全会精神，继续巩固我局保持共产党员先进性教育活动的成果，全面提高机关整体干部素质和党员领导干部的执政能力，根据市委、市政府提出的“奋力打好开局仗、全民决战十一五”以及市直工委2006年党建工作实施意见的要求，结合我局实际，在我局开展创建活动，制定实施方案如下

：

一、开展创建活动的指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想工作、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党章和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，紧紧围绕党执政发展第一要务，围绕保持共产党员先进性这一主线，围绕实现我市环境保护“十一五”规划的战略目标，以创建活动为载体，以建立保持共产党员先进性长效机制为抓手，以提高党员干部思想政治素质为目标，大兴学习之风，使广大环保战线干部职工在政治理论水平、工作业务水平和思想道德素质有一个显著提高。

二、开展创建活动的内容

一是必须认真学习马列主义、毛泽东思想工作、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党章和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习《环境保护法《污水管理条例》等环保法律法规。

二要注重加强管理体制和机制的建设，各支部要精心制定适合本支部的学习方案和学习计划，针对工作环境和工作性质的不同，找准创建活动的结合点，开展灵活多样的创建活动。

三、创建活动的步骤

1、宣传发动阶段（9月1日—9月30日）

成立创建工作领导小组和办公室，具体负责我局创建工，召开我局全体机关工作人员动员大会，部署任务，明确职责，广泛发动，各支部要及时制定活动计划和活动方案，迅速在全局上下形成人人参与创建，人人争创一流的意识，增强创建的责任感、荣誉感和压力感。

2、学习实施阶段（10月1日至12月31日）

各支部要迅速启动，精心组织，切实按照实施方案和学习计划分期实施，逐项落实。在活动中要切实做到五个落实，即：组织领导、学习制度、学习内容、学习指标、学习时间。同时要把学习创建活动与支部基层党建工作、机关效能建设工作、精神文明建设工作和业务工作结合起来，达到学习工作“两不误”和“双丰收”，确保此次活动取得实实在在的效果。

3、督导阶段（1月1日—1月31日）

为掌握各支部创建活动开展情况和迎接市直工委全面检查调研，局创建活动领导小组在此期间将组织人员对各支部活动开展情况先期进行督导检查，对开展活动好的支部和个人给予通报表扬，树立典型，对差的支部予以通报批评，并将此项工作纳入党建工作和创建文明机关工作的一项重要内容，纳入支部和个人的年终考核。

四、创建活动的目标要求

1、强化领导，提高认识。

为加强对此项工作的领导，成立以局长为组长，副局长为副组长的创建活动领导小组，具体负责局直各支部的创建工作。各支部书记为支部活动第一责任人，负责抓好本支部创建工作，每个支部在创建活动中重点要做到有组织、有计划、有方案、有措施、有投入、有记录、有档案、有评比、有奖惩，确保创建取得实际效果。

2、干部带头，率先垂范。

领导干部和支部书记要以高度的责任感和强烈的事业心，自觉融入到创建活动中去，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来深刻认识，一手抓党的建设，一手抓学习创建，一手创事业，一手谋发展，不断提高自己的政治觉悟和整体素质，在行动中更要以身作则，率先垂范，积极推动各项工作的创新与发展。

3、联系实际，注重实效。

积极把创建学习型机关活动与保持共产党员先进性长效机制结合起来，与正在实施的红河污水治理工作结合起来，与当前的城市“三防”工作结合起来，与我局的党风廉政建设和精神文明建设结合起来，确保整个创建活动真正为我市的环境发展做出应有贡献。

附：环保局创建学习型机关活动领导小组名单

环保局开展创建十佳文明机关活动实施方案 第14篇

在市委、市人民政府和地市两级文明委的正确领导和大力支持下，环保局高度重视，狠抓落实，始终坚持把精神文明建设与环境保护工作放在同等重要的位置，坚持“两制度”、“两办法”以及“两手抓、两手硬、两不误、两促进”的工作机制，使精神文明建设和“争先创优”活动不断取得突出成果，二00三年，被喀什地区文明委命名为地区级文明单位称号。我们不断创新工作机制，围绕主题、突出重点、健全制度、重在实效，不断取得突出成果。现对喀什市环保局2010年的精神文明工作总结如下：

一、加强组织领导、健全机制、狠抓落实

确定了党政一把手为精神文明建设和创建活动的第一责任人，领导班子成员和部门负责人为直接责任人的领导机制，成立了以局长、党支部书记马利明为组长的领导小组，分管领导和部门领导为成员，领导小组办公室负责开展日常工作。制定了工作方案和实施计划，年初制定工作计划，定期对开展工作情况进行督导和检查，每月、每季度召开专题会议，研究解决工作中出现的困难和问题。我们把开展精神文明建设工作纳入年终职工考核内容，考核结果作为干部职工全年表现的重要依据。单位确保精神文明建设活动经费开支，促进各项活动健康有序开展。

建立了《党建目标管理办法》、《流动党员管理办法》、《领导干部调查研究制度》、《廉洁自律制度》、《勤政廉政规定》、《党支部民主生活会制度》、《领导干部联系群众制度》等多项制度、办法、规定。针对党员管理实践提出的新要求，进一步修定完善了党支部“三会一课”制度、《党支部组织生活会制度》、《党员教育管理制度》等多个制度。坚持开展政治理论学习，班子每月专题讨论研究精神文明建设和创建工作，在今年开展学习中央十七届六中全会、自治区第八次党代会、喀什市委第十次党代会精神，专题理论学习220多个小时，学习重要材料30多篇。班子坚持民主决策和民主议事，每周召开行政例会，汇报和安排工作，基本做到工作有安排，人员有落实。我们认真落实决案过错追究制度，及时进行整改。党风廉政教育和反腐败教育做到经常化、制度化，干部职工的满意率达到95%以上。

四、强化思想整治教育，提升职工思想道德素质 认真落实思想政治教育“一岗双责”制度，把思想政治教育工作落实在工作岗位上，形成政工干部重点抓，业务干部配合抓，广大群众协调抓的合力，进一步提高了干部职工思想政治工作的针对性、实效性。针对职工群众工作生活中的难点、关心关注的焦点、困惑不解的疑点，坚持把思想政治教育工作向下延伸，贴近职工群众生活，贴近职工群众工作实际，以解疑释惑为重点，开展了五大思想政治教育工作。

重要位置，列入领导考核考评的重要内容，作为单位评先评优的重要依据，有力地增强了领导抓创建，职工群众齐参与的积极性、自觉性，“五大创建”形成上下齐抓共管的合力，实现年年有创新，岁岁有提高。

我们坚持为广大人民群众排忧解难，高度重视群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，积极落实市长热线反馈的环保问题，积极受理群众对环境保护和污染问题的投诉和举报。群众反映的环境问题落实率达100%，依法行政，为民解难得到充分落实，由于工作得力，城市环境质量逐步提高，群众投诉逐年减少，2011年1—10月210起，全部都得到有效的处置。

我们认真开展环保专项行动，切实保障群众健康，在全面开展环境监察执法同时，不放松对环境违法案件的后督察工作，防止环境违法案件死灰复燃。在对重点工业企业污染物排放专项检查中，共出动各类人员1200余人次，检查企业210家，对检查中发现的10家违法企业进行了处理。

我们本着以人为本的理念，切实改善喀什市人居环境，重点抓以噪声污染和大气污染为代表的影响人居环境的治理工作，连续多年在喀什开展“静安工程”和“蓝天工程”以及在高考期间和喀交会期间的噪声污染专项治理，今年累计出动环境执法人员九百余人次，检查各类建筑工地、歌舞厅、餐厅等易产生噪声污染源地点的150余处，极大改善了

增强各族群众民族团结的使命感和责任感。深入学习宣传和贯彻执行党的民族政策，把民族团结作为年终考评的重要依据之一，“三个离不开”的思想深入人心，各族干部职工平等、团结、友爱、互助蔚然成风。干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

今年五月是喀什市第30个民族团结教育月，我局深入贯彻新疆工作做座谈会议精神，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以庆祝中国共产党成立90周年为契机，开展各类民族团结教育活动，主要开展的活动有：开展“说心里话，谈感恩情”教育活动，参加“谈我身边的变化”、“国旗下成长”等演讲比赛，开展民族团结“结对子”座谈会，启动“新疆精神”、“喀什效率”大讨论活动，通过各种活动的开展，使全局干部认识到祖国的统一是各民族人民的最高利益，进一步增强了全局干部对中华民族的自豪感。

为了加强民族团结，增强服务群众的本领，我局前后两次派人参加市委组织部组织的“双语培训”，目前我局有三人通过了双语培训考核。

八、狠抓社会治安和综合治理工作，保持单位稳定 扎实开展喀什市“六五”普法教育和“法制进单位”活动，倡导健康文明的生活方式。把科普教育与环保宣传教育相结合，不断把科普宣传教育向工业企业和农村延伸。我局通过广泛教育全局干部职工正确认识“7〃30”系列恐怖案

灌溉标准。

十、积极开展各项社会活动和健康向上的文体活动 扎实开展“双拥共建”活动，2011年“八一”前夕，向武警四支队送去价值5000多元的腰鼓等慰问品，组成慰问组到共建对口部队开展文艺联欢等活动。亲切慰问了指战员，增进了军民团结、军地团结。积极开展送温暖献爱心活动，按照上级要求，领导带头，干部职工踊跃参与，环保战线同行、支持教育行业、扶持社会、村发展、积极向城市抗震安居工程、金秋助学，社会贫困群众，在“绿色创建”活动中，联合教育局开展“绿色学校培训”活动，开展环保书画比赛并选出优秀作品进行展出，同时向学校捐赠部分办公用品和环保宣传画1000余份，各种环保宣传手册17000余份，为了减少“绿色污染”向喀什市广大市民免费赠送绿色环保手提袋4000余个，环保围裙3000余个，在广大市民得实惠的同时也受到环保教育。在重大节日前，局领导深入到离退休职工家中进行慰问，职工生病住院，领导及时去看望。体现了组织的温暖，每年有计划的组织职工开展丰富多彩的“民族团结演唱会”、“民族团结座谈会”及各项文娱活动，进行一步活跃了单位的文化生活。