化验员岗位制度二

化验员岗位制度二（精选14篇）

化验员岗位制度二 第1篇

污水处理化验员岗位责任

1.在上级有关部门的直接领导下，进行污水化验工作，化验员必须严格遵守化验室的规章制度。

2.化验员对化验工作要认真负责，做到遵守操作规程，不得随意改动及违章操作，记录清楚，数据齐全，每月化验结果除送有关部门外，化验室自留一份，以指导操作人员工作，随时接受检查。

3.每个工艺点的水质均须严格分析，达到工艺规定的要求后，才可排放，若发现问题应及时处理妥善解决。

4.化验员要注意安全操作，工作时间不得离开岗位，严禁烟火。

5.易燃易爆的化学药品，必须分类存放，派专人保管，并配备消防器材，不得随意挪动或作它用。做好相应的防范工作。

6.必须正确使用和爱护各类仪器设备，化验人员应对此负责，非化验人员，不得使用。若损坏公物，按公司规定处理。

7.化验室要保持清洁，搞好日常卫生和周围环境卫生，下班前必须检查水、电、仪器、设备、门、窗，做好安全防范工作。污水处理站操作人员岗位责任

1.严格执行公司关于安全生产的规章制度，穿戴并正确使用劳动防护用品。

2.严格执行处理工艺及设备工艺规程，按操作规程认真操作，坚守工作岗位，检查流量及设备运转情况，不得擅自离岗窜岗。

3.巡视中必须检查仪表、电器等是否正常，设备、管道阀门的有无渗漏，阀门开关状态是否符合运转要求。

4.严格控制生化反应池内的操作条件，维持BOD﹕N﹕P的比值在100﹕5﹕1，废水中溶解氧在2-4mg/L。

5.经常巡视测定生化反应池内的污泥生长情况及pH值，定期做SV30、MLSS,保证符合工艺要求。

6.对运转过程中出现的各种情况，应针对具体问题具体分析，及时解决。

7.当天工作结束时应切断电源，检查开关，搞好周围环境卫生及各种设备、仪器的保养。8.提前十分钟办理交接班手续，如实记录当班工作情况，以备查考。交接班制度

1.接班人员必须提前十分钟到达工作岗位办理交接班手续，交班人员必须在接班人员到达以后方能交班离去。

2.凡属本班应完成的任务，须完成后方能交班，做到互相帮助。

3.交接班的内容包括：水量、水质、生化工艺参数、物化工艺参数、运转情况有无反常现象等。

4.交接班中如发现有问题，除当面交代外，应做好书面记录，以备查考。5.严格遵守有关厂纪厂规，交接班人员应互相督促。

化验员岗位制度二 第2篇

一、加强农药残留监督，杜绝超标蔬菜、瓜果上市，确保消费者吃上放心菜，严禁农药超标蔬菜、瓜果进入市场销售。

二、农药残留超标蔬菜、瓜果监督由市场农残检测化验室负责，市场管理部协助，并配合市场工商行政部门对不合格商品的监管工作。

三、农残检测化验室每日按时由市场早市摊位提取农产品抽样，认真按照农药残留检测操作规程对样本进行化验，每日按时填写《市场残留化验情况记录表》。

四、农残检测化验室发现农残超标商品后，立即向市场管理部汇报，请求没收。并认真填写《农残超标报告单》，向工商部门汇报，请求依法处理。

五、市场管理部接到农残超标商品举报后，应立即组织人员到达现场，严厉监督现场情况，防止超标农产品继续出售。做好摊位号、摊主姓名、联系电话、超标农产品的名称、总重量、已售出重量等相关数据的记录，协助工商部门依法没收和处理。

六、农残检测化验室做好《商品退出登记表》、《农残超标报告单回执》等文件的备案，供农管、工商等相关行政管理部门查阅。

七、对蔬菜、瓜果经营户做好农产品食品安全的宣传教育，大力支持无公害农产品和绿色农产品进驻市场。并做好国家相关法律法规的宣传、教育，引导市场经营户自觉遵守相关制度和规定。

化验员岗位制度二 第3篇

关键词：苯,职业病,监测分析,控制

1 苯对健康的危害[1]

苯是一种无色具有特殊芳香味的液体。在通风不良的环境中工作,短时间内吸入高浓度苯蒸气可引起以中枢神经系统抑制作用为主的急性苯中毒。长期吸入苯蒸气会出现白细胞减少和血小板减少,严重时可使骨髓造血机能发生障碍,导致再生障碍性贫血。若造血功能完全被破坏,可发生致命的颗粒性白细胞消失症,并可引起白血病。苯会对皮肤和上呼吸道造成损伤。经常接触苯,皮肤可因脱脂而变得干燥而脱屑,有的出现过敏性湿疹。喉头水肿、支气管炎及血小板下降等病症也与苯污染超标有关。苯已经被专家确认为严重的致癌物质。

苯中毒的临床表现为:轻度会造成嗜睡、头痛、头晕、恶心、呕吐、胸部紧束感等,并可有轻度粘膜刺激症状。重度可出现视线模糊、震颤、呼吸浅而快、心率不齐、抽搐和昏迷。少数严重病例可出现呼吸和循环衰竭、心室颤动。

卫生部2002～2004年对职业病发病率的统计数据显示,在生产过程中,因苯造成的急性中毒,排在第2位,死亡率为25%。卫生部2002年发布的高毒品目录里将苯由中等毒性物品提到高等毒性物品,并将苯在作业场所的时间加权平均浓度(TWA)由50 mg/m3降到6 mg/m3,苯短时间接触容许浓度PC-STEL限值为10 mg/m3。

2 苯职业危害现状调查分析与预防

独山子公司乙烯厂化验室涉及接触苯职业危害的作业场所主要有裂解碳四分析站、油品分析站和仪器色谱分析站。接触方式室外主要是取样操作皮肤和呼吸接触,室内主要是样品处理、置换、分析测试和玻璃器皿清洗等作业的皮肤和呼吸接触。接触的职业危害因素有粗汽油、加氢汽油、溶剂汽油等样品,含高浓度苯。室外取样防护措施主要是个体防护,佩戴防毒半面罩和防化学手套。室内样品处理、置换、分析测试和玻璃器皿清洗等作业的防护措施,一方面采取开窗自然通风和通风橱强制通风,另一方面采取个体防护佩戴防化学手套和防毒半面罩。2006年,随着杜邦安全管理理念的导入和HSE体系持续改进,职工HSE意识不断增强,职工反映作业场所有较大苯蒸气气味,经公司批准,采用苯8 h时间加权平均容许浓度PC-TWA监测法,开始展开初始调查。之后,采用苯短时间接触容许浓度PC-STEL监测法进行了定期的、长期的定点检测调查。

2.1 初始现状调查

初始调查涉及化验工21人次,采用3MTM3520采样器对苯类有毒化学品进行员工个体8 h的连续监测,苯蒸气浓度采样样品送国家安全生产监督管理局劳动保护检测技术中心,按照标准的方法进行分析,结果如表1。

2.1.1 初始调查结果

从苯8 h时间加权平均容许浓度PC-TWA检测结果数据可以看出,乙烯厂化验岗位作业场所苯浓度检测超标集中在油品分析站和裂解碳四分析站油品分析室,超过苯接触水平6 mg/m3限值的采样点有12个,占化验岗位总调查人数的64%,在超标人数中严重超标的有3人,占总超标人数的25%,说明岗位职工具有潜在苯职业危害。

2.1.2 超标原因分析

(1)通风柜是1994年开工安装投用的,存在设计不合理、空间小、通风差、数量少,不能满足做分析的需求,只能放置样品。

(2)油品分析站配置窗式风扇,含苯有害物质直接排放到户外楼房“L”型结构死角中,由于风经常倒灌,造成排到室外的有害物质随风进入室内,造成二次污染。

(3)化验工在佩带好个人防护用品的情况下,多数含苯样品在通风柜外做分析,存在挥发散放。

(4)粘度分析用加氢汽油清洗粘度计,不能隔离操作,靠自然通风将室内的有害物质浓度稀释。

(5)废弃含苯样品及溶剂的存放不密闭,存在挥发散放现象。

(6)油品分析站部分分析操作由于分析方法标准要求,分析过程不允许有扰动,只能在做完分析后启动通风柜通风。

(7)个人防护与实际需求有差距,比如防苯半面罩面具不能保证人手一套。

2.1.3 预防措施

(1)对于满足不了化验分析的通风橱进行更新改造和增加, 将现有通风柜的管道加长到楼顶上的3 m处排放,以改善化验室的作业环境,消除苯蒸气对员工的职业危害。

(2)设置苯作业场所的监测点,运用科学的职业危害因素监测技术,动态了解工作场所的职业危害因素的数据,建立数据库,为持续改进以及科学管理提供依据。

(3)优先将有苯类有毒化学物质的取样点改造为密闭取样系统。

(4)个人防护用品的配备与更新,保证岗位人员人手一套,并正确使用。

(5)加强员工的苯危害及防控知识培训,提高员工的自我保护意识,养成良好的苯等危险化学品取样、转移、存储、排放的习惯,确保密闭化操作,尽量减少苯等危险化学品的泄漏和暴露,防止苯危害发生。

(6)每年定期进行苯危害岗位专项体检。

2.2 长期现状调查

2007年,乙烯厂按照上述2.1.3条款对化验岗位进行了整改,确定了化验岗位裂解分析站2个(化分室和油品室)、仪器色谱室(微库仑室)、油品化分室4个(304、306、308和314室)等7个有苯作业场所监测点,并定期(每季度监测一次)监测,数据见图1至图7。

2.2.1 长期调查结果

从2007年6月至2011年5月乙烯厂化验岗位7个苯职业危害监测点监测数据可以看出(见图1～7),5个监测点自2007年采取防控措施后全部合格,仅裂解分析站(化分室)和裂解分析站(油品室)2个监测点在2007年至2008年期间,苯短时间接触容许浓度PC-STEL监测连续超标,各超标6次,PC-STEL(mg/m3)最高达239.76 mg/m3,超标倍数约23倍之多,最低超标倍数1倍。

2.2.2 超标原因再分析

(1)常规分析的样品为AP-17009、AP-17001、AP-17002A(B)、10-V-702、40-T-106、T-113、AP-17003、AP-17008等,样品量大,分析频次高,样品集中存放在油品室的通风柜中,取样瓶为废旧的化学试剂瓶,密封性很差,存在挥发。

(2)由于一次吸入量不能直接造成明显的伤害,容易造成员工思想麻痹现象,降低了安全防护意识,样品取回后经常直接放于分析台面上,不能及时放置在通风柜中,造成室内空气苯污染。

(3)油品岗进行急冷油AP-11015及燃料油AP-11016粘度分析,而急冷油和燃料油为一种黑色粘稠的高碳化合物,其本身的挥发性很小,但是粘度分析完成后,清洗粘度计很困难,需用大量的加氢汽油反复人工抽洗,直至粘度计无色透明,否则影响下一次的测定结果。整个清洗过程在通风柜中完成,由于洗涤时间长,加氢汽油用量大,极易挥发, 而人工操作下通风柜门必须敞开,造成苯抽除效果差。

(4)化分岗加氢汽油和粗汽油主要进行溴价及密度分析,用样品置换取样器(注射器)2～3次,然后用取样器取一定量样品进入密度仪、溴价仪进行密度和溴价的测定,整个样品置换和测定过程在通风柜中完成,操作过程也需要打开通风柜门,存在苯蒸气挥发。

(5)分析完毕,大量的含苯样品和洗涤溶剂在向通风柜内废液壶中转移时也必须敞开通风柜,造成苯蒸气外溢超标。

2.2.3 持续改进预防措施

(1)岗位购买使用密封性好的专用取样瓶。

(2)将样品不及时放入通风柜内的行为纳入个人奖金考核,规范职工行为。

(3)使用先进的粘度测定方法,将粘度分析仪更换为具有密闭自动清洗功能的粘度仪,从源头防控,真正做到本质安全,见图8。

(4)将对开式通风柜门全部换为下拉式门,样品置换、转移处置尽量将通风柜门开小,防止挥发外溢。

(5)在有可能挥发有毒有害气体的化验操作点设置万向吸盘的排气扇,定点排除有害气体。

(6)加强职工教育和监督管理,督促岗位人员在分析过程中能够自觉使用通风厨,佩戴防毒面具等进行防护。

3 结 论

独山子公司乙烯厂从“关爱员工,以人为本”的HSE理念出发,持续改进员工职业卫生工作环境,化验岗位苯职业危害得到较好的治理,自2009年至今所有苯危害监测点均符合国家标准,每年的接触苯化验岗位的职工体检,白细胞计数、血小板计数、红细胞计数、血红蛋白定量、周围血细胞计数等指标均在合格范围,没有出现一例苯职业危害事件。

由化验岗位有效的防控苯危害成效可见,职业卫生工作必须长期监控,增强职业病危害的告知力度,加强职工的职业卫生知识的宣传教育,提高职工的个人防范意识,从源头治理,抓“本质安全”,使用无毒的材料和原料,使用先进的设备仪器、工艺技术和标准方法,采用密闭化、管道化、流程化、自动化操作,不断改善职工的作业环境,关爱员工,持续改进,企业才能健康和谐发展,“真诚追求卓越”的方针才能得以落实。

参考文献

高职院校实验员的岗位职责与培养 第4篇

关键词：高职院校实验员职责问题培养

高职院校的教学体系注重培养具有一定理论知识和较强实践能力，能够面向基层、面向生产、面向服务和管理一线职业岗位的实用型、技能型人才。实验实训室和实验管理人员在高职院校的教学过程中起到非常重要的作用，特别是实验人员，他们的素质直接影响到实验教学的质量和人才培养的质量。明确实验人员的岗位职责，了解实验人员在工作中存在的问题，通过分析，提出培养实验员专业素质和专业技能的建议，有利于实验员队伍的建设和高职院校的发展。

一、高职院校实验员的岗位职责

高职院校实验实训室是开展实验教学，提高学生动手操作能力的必备场所。作为实验实训室的管理者，实验管理员应该具有以下职责：

1、根据学院制定的有关实验室工作的方针和政策，结合各个专业的实际情况，实验管理员制定出实际的实验实训室使用的实施细则，并监督执行。

2、协助系部领导和专业教师编写实践教学计划书和讲义。

3、负责对新購置的仪器设备的验收、安装、调试、使用和管理。

4、具体负责实验室的技术工作，如仪器设备的调试、维修、保养、升级。

5、根据教学计划购买实验耗材，协调水、电、实验材料等后勤保障工作，确保顺利完成实践教学任务。

6、掌握实验室伤害救护常识，做好实验室的安全防范工作，对于高危设备的操作严格执行操作流程，杜绝安全隐患的发生。对于实验室的仪器设备以及门、窗、水、电做到每日检查，做到万无一失。

7、资产管理，对于新购置的设备设施在验收后及时入账登记，对于超过使用年限和损毁的设备设施及时填写报废申请单做报废处理。

8、负责实验室的卫生工作，保证室内洁净，物品整洁。

二、高职院校实验员队伍的现状分析

1、实验人员紧缺

近年来，随着高职教育的迅猛发展，高职院校的专业数量和招生规模都不断扩大，实验室规模也随之扩充。由于实验人员的编制紧张，通常一个实验员管理3～4个实验室。在实际教学中，实验室的使用频率是相当高的，由于实验员紧缺，当实验设备突发故障时，实验人员无法分身在第一时间解决问题，影响正常的教学进程。另外，由于管理的实验室数量较多，对于仪器设备的正常检修，很难做到及时排查。

2、实验员队伍不稳定

高职院校在政策上、观念上偏重教学、科研队伍，甚至是行政科室人员，而作为教学辅助的实验管理员通常被忽视，不受到关心。在师资培训，进修方面很少会提供给实验管理人员。在职称评定、晋升方面机会也很少，大部分实验管理员都是初级和中级职称，高级职称者占据少数。在工资福利上，实验管理人员也要比同级别的教学人员，科研人员，行政人员收入要低。这些原因造成高职院校的实验管理员队伍不稳定，有的实验管理人员选择跳槽，有的选择应聘到本单位一些行政科室或者应聘到学生管理队伍。造成一些系部专业的实验管理员紧缺，经常要进行社会招聘，很难长期留住人。而一直在岗的实验管理人员，由于高强度的工作量和较强的自卑心理使得他们很难十分热情的投入到本职工作中，不利于实验教学工作的开展，也不利于实验室的建设。

3、实验员队伍结构不合理

在许多高职院校里，存在实验管理体制陈旧，院校对实验管理员队伍建设观念落后，缺乏长远规划和科学规划，造成实验实训室在配置实验管理员时出现年龄、专业、学历和职称不匹配的情况。专业结构、年龄结构、职称结构不合理，由于没有科学规划，实验管理人员所学专业与管理的实验室专业不匹配，不能充分发挥实验室教学的功能。在实验管理员队伍里，年轻和年老者偏多，有丰富工作经验的中年者偏少；初级和中级职称者偏多，拥有高级职称者偏少，这些客观因素都影响实验教学工作的改革和发展。

三、高职院校实验人员的培养建议

1、多年来，各高职院校对于实验人员一贯是使用多，培养少；布置任务多，关心成长少，对于实验人员只有使用，缺少培养，造成出现实验人员队伍不稳定的状况。针对这个状况，高职院校应该建立合理的职称评聘制度，首先从职称聘任和晋升方面解决实验人员的实际问题。目前，各高职院校在实验人员的职称评聘和晋升制度上是参照专任教师的标准来执行的，这样的评聘制度是缺乏科学合理性的，由于专任教师主要从事理论教学和教研、科研活动，而实验人员主要从事实验室、实验设备的管理和实验教学工作，两者的差异很大。用专任教师的评聘标准来评审实验人员，显然是不公平的。高职院校应该根据实验人员队伍的实际情况，根据实验人员岗位的特点，制定出科学合理的职称评聘和晋升的政策与制度，解决实验管理人员的职称问题。这样能够充分调动实验人员的工作积极性和创造性，以饱满的热情值守在自己的工作岗位上，稳定实验管理人员队伍，有助于提高实验人员的专业素质培养。

2、做好实验管理人员的评价考核工作。高职院校在评价考核实验人员的工作业绩时应该从实际出发，结合实验人员的岗位特点，做好量化考核工作。评价实验人员的工作业绩一方面从岗位职责来衡量，考核实验室卫生是否达标，仪器设备的熟练操作程度，仪器设备损坏后能否及时报修与维修，实验实训耗材购买是否及时，资产管理，实验教学工作能否正常开展等，另一方面还要对实验人员在实验室建设，实验室开放、科研以及科技服务等工作进行考核。通过细致划分，进行量化积分考核，将考核结果与职称、福利等切身利益挂钩，成绩优秀的实验人员得到充分肯定和奖励，鼓励他们再接再厉，不断进取；成绩不合格者给予考核不过和相应的惩罚，鲜明的奖惩制度能够督促实验人员努力提高专业素质和工作业绩。

3、解放思想，鼓励有能力的实验人员参与教学工作。高职院校应该解放思想，大胆鼓励拥有硕士以上学位或者专业能力强的实验人员参与教学工作。对于拥有高学位的实验人员，通过设立实践指导教师的特殊岗位，在完成实验工作的基础上，承担教学任务，在工资福利方面享受同级别专任教师的待遇；对于专业能力强而没有高学位的实验人员，也鼓励他们承担同专业的教学工作，给予一定的教学津贴。高职院校通着这样大胆的教学改革，一方面能够解决专任教师教学工作量过重的压力，从而让他们有更多的时间和精力放在专业领域的提高和科研工作中，另一方面能够激发实验人员的工作热情，提高工作积极性、创造性、主动性，激励他们不断进取，继续深造。

参考文献：

[1]李朝拜.浅论当代高校实验员职业发展中的定位问题与对策[J].高校实验室工作研究，2010，（106）.

化验室岗位职责和管理制度 第5篇

一、在基地厂长的领导下，全面负责化验室各项工作，落实各项管理规定。

二、认真贯彻落实国家及部门各项质量化验制度和规定。

三、严格按照国家或行业标准及方法确保采样化验分析数据真实，准确可靠，为基地生产提供可靠化验数据。

四、确保化验室仪器、设备的日常维护和正常运行，严格管理化学试剂，并建立台账。

五、定期进行仪器设备的校验，及时更新化验室标准和方法。

六、完善各项化验室管理规定和制度，确保化验工作高效、安全低耗。

七、加强职工安全，专业技能培训和思想教育工作。

八、及时完成其他临时性工作。

编制/修订： 化验室负责人： 主管领导：

化验室各岗位职责

一、在化验室领导的带领下，全面负责化验室技术管理工作。

二、保证国家、集团公司、分公司、化验室有关法律、法规、标准、规章制度和管理规定在化验室贯彻执行。

三、精通各项分析技术，掌握各种仪器操作规程，能熟练使用各种仪器，了解生产工艺流程。

四、制定和完善化验技术操作规程和相关规定，严格执行标准，确保检测数据可靠准确。

五、负责化验室新方法的建立和运行，制定各种记录、台帐、报表，并妥善保管化验室技术资料、设备资料、方法标准以及各类文件的管理工作。

六、负责对化验室新进仪器设备的调试、安装和验收，对化验室仪器设备技术协议把关，负责运行设备的检维修工作，确保仪器设备正常运转。

七、经常性的进行分析现场的检查，确保分析人员严格按照操作规程进行作业，及时发现分析中存在的异常，并提出解决方法和建议。

编制/修订： 化验室负责人： 主管领导：

化验室各岗位职责

一、在化验室领导的带领下，全面负责化验室安全技术工作，认真贯彻执行安全生产的各项法令、法规、指示和规定，并检查督促。

二、负责制定、修改化验室有关安全生产管理制度，并负责检查落实。

三、负责化验室新员工（包括实习、代培人员）的二级安全教育，督促检查班组的三级安全教育工作。经常对职工进行安全教育，提高职工安全意识。

四、为确保安全生产，定期或不定期检查工作现场，发现违章违纪现象及时纠正制止，发现隐患及时向单位领导汇报并联系有关技术人员进行处理。

五、完善安全管理的各项基础资料，并参加化验室各种事故的调查、分析、处理工作。

六、组织开展化验室的安全活动和安全专题会议，参加班组安全活动，组织职工进行事故演练，提高职工事故预防能力和事故处理能力。

七、负责安全设备、消防设施和防护器材、危险化学品的科学管理，掌握本部门内部尘、毒、噪声情况，并提出合理的改进意见和建议。

八、负责对影响安全分析工作的易燃、易爆、有毒气体准确分析，把好安全关。

编制/修订： 化验室责人： 主管领导：

化验室各岗位职责

一、在化验室领导的带领下，全面负责本处的各项分析工作。

二、保证国家、集团公司、分公司、化验室有关法律、法规、标准、规章制度和管理规定在本处贯彻执行，落实各项岗位职责和各项安全技术措施。

三、严格遵守厂级厂规，严于律己，主动协调好与相关部室的业务衔接并搞好与各部室协作关系。

四、组织员工准确、及时地完成进厂的各种辅料、原油、渣油、燃料油的分析任务，及时反馈分析中的异常，把好原料油质量关。

五、负责原料油分析台帐的建立、分析数据的统计工作，以及本处仪器、设备和人员的管理。

六、掌握本处的生产动态, 执行相关的国家标准、行业标准和企业标准，保证分析数据准确率。

七、严格执行公司原料油购进各项管理规定，落实好公司油品计量监管方面的规定。

八、负责本处员工培训工作。督促落实本处的考核细则，做好经济责任制考核工作。

九、做好本处人员的思想政治工作,确保一个安定团结的工作环境和工作氛围。

编制/修订： 化验室负责人： 主管领导：

化验室各岗位职责

一、负责贯彻化验室下达的各项工作任务，合理安排班组人员，按时、按质、按量完成各项工作任务。

二、负责贯彻实施各项技术管理制度，严格遵守检测纪律，控制好各项检验指标。

三、负责落实班组安全生产责任制，抓好班组安全教育；定期检查安全、消防、劳动防护设施，保证设施完好；严格执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品；制止违章操作，抵制违章指挥。

四、认真填写分析报告、质量台帐，内容完整，字迹工整，及时向主管领导上报油品质量检验信息，协助处理油品质量纠纷。

五、负责执行设备维护保养的各项管理制度，保证设备完好，使操作人员做到四懂三会。

六、做好班组的安全管理工作，并不定时进行检查，发现隐患及时排除。

七、组织人员及时准确分析，协调好与客户的关系。负责落实科室《绩效考核方案》，如实对班员进行经济责任制考核。

八、做好班组人员的思想政治工作，做好上传下达，了解和掌握班员的思想动态并做好排解与汇报工作，充分调动班组成员的工作热情与积极性。

编制/修订： 化验室负责人： 主管领导：

化验室各岗位职责

一、自觉遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律和工艺纪律。

二、必须严格依照现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等，注意观察实验中出现的各种异常现象，及时做好原始记录，严禁擅自改变检验标准，严格把好质量关。

三、在班组的带领下按时完成检验工作，做到：三及时（取样及时、检验及时、报告及时），五准确（取样准确、仪器准确、分析准确、记录计算准确、报告准确）。

四、原始记录要坚持实事求是的原则，确保记录真实完整，并对各项分析检验结果及结论负责。

五、熟练掌握所测样品的检验方法与各种检测仪器和设备熟练使用，爱护仪器设备，使用前进行检查，使用后及时进行清洁维护。

六、加强学习，不断提高业务技能水平，做好技术资料的收集和保管。

七、文明化验分析，搞好化验室的卫生清洁和化验油样的保管及处理，注意安全防火。

八、树立良好的价值观，塑造良好的职业道德，热情服务，维护企业利益，塑造优良的企业形象。

编制/修订： 化验室负责人： 主管领导：

化验室各岗位职责

一、在化验室领导的带领下，全面负责本处的各项工作。

二、保证国家、集团公司、分公司、部门有关法律、法规、标准、规章制度和管理规定在本处贯彻执行，落实各项岗位职责和各项安全技术措施。

三、主动协调好处室业务衔接关系，搞好工作配合，加大管理力度。

四、正确指导并组织员工准确、及时地完成炼油装置、气分装置、水处理装置的原料、产品分析、环保分析工作，及时反馈分析中的异常。

五、负责各装置馏出口分析台帐的建立、分析数据的统计，及时上报相关报表。

六、负责本处分析仪器、设备，以及人员人员的思想政治工作,确保一个安定团结的工作环境和工作氛围。

七、掌握本处的生产动态,执行相关的国家标准、行业标准和企业标准，保证分析数据准确率。

化验员岗位责任制 第6篇

一、服从主任领导，认真完成主任交给的各项工作任务，遵守公司的各项规章制度。保质保量的做好有关单位的各种化验分析工作。

二、在当班工作中，每小时取样一次，没有特殊情况，每班不得少于六次，并将每班取样时间及快样报送生产协调部，以便监控、抽查管理。

三、样品取样后，要把精矿、原矿、尾矿合理的按要求分层次的进行过滤并及时把样桶里的矿样冲洗干净，待烘干后发现原矿、尾矿粒度大时要磨细后再入矿样袋。

四、溶样时要认真安全操作，按标准进行药物配比，操作中要不断的摇动，防止烧瓶揭底。

五、严禁化验员在分析矿样是有非工作人员入内、串岗闲谈和干与工作无关的事务。

六、当班分析矿样结果要认真的进行核算、填写记录，不得有涂改、含混不清或记录不全的现象发生。

七、要坚持轮休制度，有事提前请假并要及时填写公休单，不得早退、串岗、睡岗和无故旷班。

八、对所履行的职责因操作不当，化验分析运算不规范，取样时间缺少，报表不及时影响指导生产、产品质量造成的经济损失和违章违纪造成的安全事故负当班主要责任，承担追究。

九、坚守工作岗位，上班不迟到、早退、脱岗、串岗。按规定时间及时做好每班次的正常取样化验分析工作。对每班取样剩余的矿渣要认真收集，及时做好回收入库。

十、各种精矿取样应认真负责，不徇私情，跑尾取样必须具有代表性。

十一、负责化验药剂的比例配比，防止制药不当，造成影响质量和浪费。正确合理的按安全操作规程操作，分析要认真负责，记录应真实可靠，报告结果应及时准确。

十二、负责样品分析结果的统计，对原始记录、报告单、样袋、等要妥善保管、保密。非工作人员不得随意查阅各种原始记录。

十三、抓好化验设备物品安全保护工作，化验药品、药剂要妥善保管、慎重使用，对有毒的药品要实行专人专管，防止发生意外。室内禁止打闹及放置其它杂物。

化验员岗位责任制 第7篇

化验室是企业产品质量的监督与捍卫者。化验人员要本着实事求是工作态度，认真细致的工作作风，使化验数据真实可靠。因此化验室工作人员必须做到以下几点：

1、努力钻研业务知识，不断提高思想素质、业务素质、技术素质，能熟练掌握各种实验仪器的操作方法，能独立完成化验室的各种油品质量检测工作。

2、公司每批采购的生产原料都要及时抽样化验检测，并出具真实可靠的数据，认真填写原材料质量化验单，不合格的原材料及时向分管领导汇报，提出拒绝采购意见。

3、认真细致做好产品小样的调试工作，为生产车间提供完善的生产配方和科学的生产工艺。

4、对当天生产的各种油品做好全面的指标检测工作，并认真填写产品质量检测报告单，化验不合格的产品有权责成生产车间返工，并经小样分析拿出整改意见，协助指导车间重新生产，使产品批批达到规定的质量标准。

5、不断研制改进生产配方和工艺，在保证产品质量的情况下，降低生产成本，为企业创出高额的利润。

化验员岗位责任制 第8篇

1、严格遵守化验规章制度，遵守操作规程，做好安全工作。

2、按时完成工作任务，当天能完成的分析项目必须当天完成。

3、化验工作中，认真负责，一丝不苟，细心完成每一步骤的化验分析，精心使用和维护各项仪器设备。

4、要保持化验、分析数据的原始性及准确性，按要求做好原始记录，对可疑数据应及时向上汇报。

5、每次化验完后应把药品、仪器整理好，把玻璃器皿洗涤干净。

6、不让无关人员进入实验室，不得擅离岗位。

7、实验室的仪器、设备、药物，未经领导批准，不得让外人挪借或带出实验室，凡私自挪借或带出的，追究本人的责任，量情而定。

8、负责本室药品、试剂、物资购入后的验收、登记入库、保管和发放工作。

9、精心保管各类物品，对有保存期要求的药品应特别注意，防止药品过期，库内物品存放有序，做到帐、物相符。

10、严格执行易燃、易爆、剧毒物品的保管和发放制度。

11、定期对仓库物资清查一次，对长期不用或需报损的物品提出处理意见，经领导批准后，做相应的处理。

12、接收样品时应按规定对样品进行验收，不符合要求的样品，拒绝接受。

13、按规定要求进行登记、编号、做好记录。

14、按规定的环境要求保存好样品，做到不混乱、不丢失。

15、做好发放样品的工作及交接班工作，服从安排，无条件、及时、认真的完成应急监测任务。

16、下班前要把实验室打扫干净，保持整洁，离开实验室前，应进行安全检查，关好水源、电源、门窗，负责仓库的卫生和安全。

XX污水厂化验室

化验员岗位工作标准 第9篇

本标准规定了质检员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司质检员岗位。2 岗位任职条件

3.1教育：高中以上学历。

3.2经历：具有3年以上相关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。

3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。3 职责与权限

3.1职责

4.1严格执行检验文件，并对其检验的产品作出质量判定，对其正确性和由此引起的质量事故负责。

4.2负责对检验中发现的质量问题，分析原因，并按有关规定向有关部门反。4.3负责做好不合格品的标记，及时隔离存放，使不合格品不流入下道工序。

4.4负责认真填写各种原始记录，做到文字清晰、数据真实、内容完整、妥善保存，按规定上报。

4.6负责按规定做好产品检验过程中的标记、标识。3.2权限

5.4及时向生产者提出改进产品质量建议。

4.7负责对特殊过程和关键工序质量控制点进行监控。4 工作内容与要求

5.1熟悉生产的产品图样、工艺规程和有关技术标准的要求，熟悉掌握有关检验器具和检验方法。

5.3及时向单位领导和有关部门报告产品质量事故情况。

4.3负责做好分析检验工作，应严肃认真，做到取样代表性强，分析数据准确，报告单送交及时。

4.4搞好分析仪器、药品的使用管理，做好节约工作，保证生产需要。4.5加强对车间分析的业务检查与指导。

4.6建立健全各种分析化验原始记录，做好存档管理工作。5.9做好领导交办的临时性工作。5 检查与考核

化学化验员岗位规范 第10篇

1范围

1.1本标准规定了化学化验班化验员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

1.2本标准适用于化学化验班化验员岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1认真贯彻执行部颁及公司制定的化学监督制度及实施细则。

2.1.2对化验室所测定的每个分析数据的准确性负责。对所报的数据的准确性、可靠性负责。

2.2.3对化学药品的可靠性、准确性负责。

2.2.4负责运行药品的发送工作。保证运行各种仪表的正常使用分析药品的准确性，来厂药品的验收工作。

2.2.5负责验收锅炉点火和助燃用油。

2.2.6负责大修期间的检查、验收、评定工作。

2.2.7负责水质分析工作。

2.2.8负责我厂煤、灰、渣的监督化验工作。

2.2.9负责对运行化验人员的技术监督指导及样品校验工作。

2.2.10负责我厂煤化验室内设备的安全、经济运行和文明生产以及一切标定、校验工作。

2.2.11负责煤各项分析化验、报表计算、打印分送工作。

2.2.12负责完成煤质化验的各项日常及定期工作指标。

2.2.13负责厂内各部门临时送样、特殊煤样及各机组热效率试验样品的分析化验工作。

2.2.14负责全厂新油（汽轮机油、绝缘油、机械油、抗燃油、齿轮油）的验收工作。

2.2.15负责机、炉、电用油设备油质分析和油务监督工作。

2.2.16负责大、小油系统的检查和验收工作并做记录。

2.2.17负责并完成班长分配各项临时生产试验和工作任务。

2.2.18负责本班组的卫生与定置工作，搞好安全文明生产。

2.2 工作责任

2.2.1认真进行各项化学监督的化验工作，及时填写化验报告，及时上报。

2.2.2积极参加技术革新，合理化建议活动。

2.3工作协作关系

2.3.1 工作上受班长领导，技术上受化学专工指导，执行值长的调度指令。

2.3.2 加强与相关岗位的协作，发现异常情况，要及时和运行人员联系。1

2.4.文明生产要求

2.4.1搞好分管卫生区及室内的卫生，做到干净整洁，所有用品按定置管理摆放。

2.4.2按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1政治思想和职业道德

3.1.1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央高度一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，奉献岗位，开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1掌握本专业设备结构图、系统图的识绘图知识。

3.2.2熟悉化学管理制度、化学监督指标。

3.2.3熟悉化学清洗、炉内加药处理、燃煤分析、油品分析等较复杂的计算。

3.2.4熟悉分析化学、电厂化学水处理及热力水化学工况。

3.2.5熟悉工业自动化初步知识和程控装置、远程操作系统的一般工作原理。

3.2.6熟悉化学水处理设备的调试内容和方法。

3.2.7熟悉热力设备的腐蚀、结垢、积盐的原理及防止方法。

3.2.8熟悉火力发电厂水汽试验方法、燃煤试验方法和油品试验方法。

3.2.9熟悉化学在线仪表和实验室仪表的调校及故障处理。

3.2.10了解油系统构造

3.2.11了解判断变压器、互感器等设备内潜故障的理论知识。

3.2.12熟悉电力系统油质监督和油务管理的知识。

3.2.13熟悉在受到酸、碱及有害化学药品伤害时的急救知识。

3.2.14了解微机应用知识。

3.3 生产技术规程

3.3.1应熟知下列生产技术规程：

《电力工业技术管理及法规》、《电业安全工作规程》、《化学运行规程》、《化学监督制度》、《化学化验规程》中的有关规定。

3.3.2了解《化学检修规程》相关规定。

3.4技能要求

3.4.1看懂水处理设备、热力设备、油处理设备和制样设备的装配图。

3.4.2正确进行化学清洗、炉内加药处理、燃煤分析、油品分析等较复杂的计算。

3.4.3能熟练地进行水、汽、煤、油的采样、化验工作，熟知贵重仪器的使用方法。

3.4.4 能进行各种试剂的配制工作。

3.4.5 能进行准确的水质分析、水质评价、水垢和盐垢分析，能做化学清洗的试验和分析工作。

3.4.6能根据试验和化学运行监督数据及时发现问题和提出对策。

3.4.7熟悉化学监督的项目、标准，在日常工作及机组大、小修中能进行准确的总结。

3.5 任职资格

3.5.1文化程度。具有电力类中专学历及以上学历或同等文化程度。

3.5.2专业技术资格。经过专业培训并考试合格。

化验员岗位职责 第11篇

1.负责公司内所有进厂原料、小料、包装袋及标签感官检验工作；感官检验合格的，及时采样送化验室,并通知保管员过磅，感官检验不合格的通知保管员退货,并填写不合格品处置报告。

2.负责化验单登记及向保管员的及时传递工作，并做好传递记录。

3.监督保管员在接到化验单后半小时内把标识牌挂好等。

化验员岗位职责 第12篇

1.做好化验室的清洁卫生工作。

2.确保化验及时。

3.做好化验数据的记录工作，化验数据客观、真实、准确。化验单据不得随意涂改。

4.及时开具化验单据和登录台账并分类妥善存放。

5.化验单据、原始记录和台账应连续无缺页。

6.做好化验室的保密工作，不得与无关人员谈论与化验工作相关的信息。

7.完成化验室一般溶液的配制、做好溶液配制记录。

8.配合化验室主任完成标准溶液的配制及记录工作。

9.对化验工作过程中出现的问题及时汇报并处理。

10.做好原料及产品留样工作。

11.完成化验室主任安排的工作。

12.完成上级安排的其它工作。

化验员岗位职责 第13篇

Yanzhou Coal Mining Ordos Energy & Chemical CO.,LTD

供水车间

质检化验员岗位职责

编制人：

审核人： 批准人： 日

期：

化验员岗位职责

一、化验员的工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关以及做好过程分析的监控，为生产稳定运行提供调优依据。

二、严格执行各种分析操作规程，避免各类事故的发生。

三、负责到货原材料抽样，感官检验，负责成品及原材料的检、化验工作，负责产品生产过程控制的常规化验项目，并且及时填写各种原始记录及化验数据，做好各种报表的记录和整理工作。

四、按照规定穿戴劳动防护用品，根据实际情况到取样点取样，保证所取样品具有充分的代表性,并及时为生产提供准确的化验项目数据,严格执行厂级的分析频次，不得延误、谎报分析数据。

五、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。

六、按照有关规定，做好化学药品的领用、保管和安全使用等工作，对于设备的损坏情况要及时记录在案。

七、负责化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。

八、负责化验室废弃药品、器皿的分类处置，确保符合环保要求。

化验员岗位职责 第14篇

为了合理有效控制产品质量，明确化验员日常工作职责，特制订本岗位职责

⒈负责取样的化验员在进入生产洁净区应穿戴相关规定适宜工作服方可进行取样，原物料取样应严格按取样管理规程进行取样。

⒉取样人员在取样前应对样品标签信息进行认真核对（主要包括品名、批号、数量、生产日期、生产车间（单位）等）、待验证、待验标识，确定无误方可取样，有异常情况有权拒绝取样并及时上报。

⒊取样人员应按规定处理取样用品、认真负责，保证取样科学性、合理性、代表性，并对所取样品进行详细标识以防样品混淆。

⒋取样人员所取样品需统一管理，统一发放。

⒌化验员收到检品后，首先依据请验单对样品标识进行核对，无误后方可检验。

⒍化验员检验前应认真阅读操作规程，确认所需试剂、试药、标准品、仪器等，检验用品是否齐全，如有缺少或不足的应及时上报采购，防止检验任务不能顺利进行，延误生产任务。⒎一切正常后，进行检验工作，在检验过程中认真操作，严格按相关标准进行检验，做到检验数据真实，准确，及时填写仪器使用记录等相关记录，各种仪器设备使用前、使用后以及交接时，均需进行全面检查，出现异常情况及时上报，并且除使用过程中做好维护外，在使用结束也需做好日常维护，精密仪器除日常维护外，每月要进行一次系统维护，将隐患及时排除。

⒏同时参照《黑龙江省药品生产企业规范化验室建设工作指导意见（暂行）》的相关规定认真及时填写原始记录，做到信息全面，使原始检验记录完整、真实、清晰。

⒐全部项目检验结束后，方可开具检验报告单，并经复核人，审核人审核无误后检验报告单方可发出。

⒑检验过程中出现异常时，首先本人要及时进行复核，如与原检验结果相同，需选另一资历更深的化验员进行复核，将所有情况如实上报。

⒒化验员应按时参加各种学习和培训，接收质量考核，遵守员工守则，在规定时间内完成检验任务。