艾莫老师演讲心得体会

艾莫老师演讲心得体会（精选15篇）

艾莫老师演讲心得体会 第1篇

听过这么一句话，不要恶狠狠的回顾过去，也不要怕兮兮的向往未来，而要满怀激情的过好现在，很容易看出“恶狠狠，怕兮兮，满怀激情”这几个词都是形容心态的。关于心态的影响力的理论很多，像我们熟知的心态决定命运等等。这次 艾莫老师的主题是良好的心态----高效工作的基石。更加突出的阐述了心态的重要性。习惯形成生活，行动形成习惯，心态形成行动。由此可见心态的重中之重。艾莫老师在优秀的员工应具备什么样的心态中提到四种重要心态。1归零的心态;2积极的心态;3感恩的心态;4包容的心态;首先，我觉得归零的心态较为难得。人是感情复杂的生物，会把随着年龄获得的不同的成绩叠加在一起形成自己辉煌的“当年”。会当凌绝顶，一览众山小。一个时段到达顶峰的时候，很难再有归零的心态，可以从零做起。

而艾莫老师把它作为优秀员工应该具备的心态中的第一个，想必是有其原因的。作为初入职场的我们更要有这种归零的心态，身怀谦卑之心向同事中的老前辈学习，把他们作为自己的标杆。以优秀员工应该具备的归零心态实践艾莫老师成功五要素中的第一要素。其次，积极的心态;积极的心态--成功的动力源泉。其重要性相信大多数人已经能耳熟能详。你想成功吗?积极的行动起来!你想成功吗?积极的计划起来!你想成功吗?积极的心态建立积极的计划积极的行动起来。这些都说明了心态的重要性。所以想成有用的MVP积极的心态必不可少。另外，感恩的心态;单位提供我们解决衣食住行的基本生活保障，给了我们一次就业的机会。我们不应该感恩吗?感恩的心态做工作，把工作当成生命而不是生活的一部分来做。喜欢上你的工作才能更好的做你的工作。最后，包容的心态;海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。生活的林林总总总是避免不了摩擦。摩擦有时会把生活搅成一团麻，既然剪不断，理还乱那不如就当成棉花糖一口吞了吧!

传统延续经典，经验铸就格言。“良好的心态----高效工作的基石”的主题凝聚了艾莫老师26年的精典经验。我们学习精典，希望能以此增长经验。乘上用良好心态基石雕琢的高效之舟，扬帆起航到达成功的彼岸!

艾莫老师演讲心得体会 第2篇

一、相信

记得金字塔游戏，由于我没有成功排出金字塔，然而我对老师说是可能的，因此我被判为说谎者。而对于我本身来说，事实应该是这样的。首先宏观来说我相信这世界一切皆有可能，金字塔的游戏靠本人的思维和智商我完成不了，但是我相信其他人或者依靠整个团队集体的智慧和思维的调整一定能排出真正的金字塔，所以我认为是可能的。在整个游戏的过程中，艾莫老师不停的设计陷阱来迷乱我们的思维以达到考验我们信念和信心的目的。但是我始终坚定一定可能，细细想想其实大家都能想得通，凭什么只有你能做到的事情这个世界才能存在可能，难道你办不到的事情别人就办不到了吗?我认为应该是自我退后，相信科学和集体的力量、智慧。结合到工作实际层面来分析，我相信公司的战略目标是可能会实现的，特别是在艾莫老师的帮助和每个晶炬人的共同努力下，一定能完成战略目标的伟任。

二、坚持

任何一个人在成功之前或者做到高层管理时都是非常普通的，每天都在从事着非常平凡和琐屑的事情。然后成功的前提就是每天坚持将小事情做好并且落地，才能培养出自己的态度和提高个人能力，最后达到某个高度或者世人认为的成功。认定了目标，相信了战略能实现的可能，接下来就是持之以恒的坚持、坚持、坚持。。。。。。坚定信念和目标，坚持学习、坚持对自我的不断突破和挑战，这样每个人才能进步，个人进步了，团队就突破了，晶炬也就慢慢强大了。因此，我相信，我也会坚持，所以我选择了留下来继续同晶炬共同进退奋斗。

三、感恩

出来工作有3年了，由于处世态度和做人比较随和谦卑，因此有很多朋友，也跟之前的

同学朋友都保持沟通联系。当每次我把公司免费出巨大经济成本让每个员工接受培训和学习的时候，他们都说我们老板真是个好老板。一次又一次、从几个人到十几人再到几十人，最后到公司全体成员以及请咨询公司来公司培训等这么多的投资，结合公司去年的盈利，我深深被感动了。我相信企业宗旨，我相信贺总是抱着感恩的心从而想通过做强晶炬而改善晶炬人的前途和生活，帮助了大家也成就他个人。对贺总有着无与伦比的敬畏和感恩，本人性格比较实在，因此也不便多说和多承诺什么。目前的起点是决心非常大，行动就是放弃了暂时的爱情而选择了同晶炬奋斗，接下来要做的是严格接受公司绩效考核以及全力以赴完成销售业绩，为晶炬的战略目标而奉献自己的微薄之力。

四、渴望

艾莫老师演讲心得体会 第3篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

笔者在20年的护理工作中带教过57名护士, 其中带教时间最长达半年。

1.2 方法

言传身教, 耐心细致。

2 结果

除一名仍在带教中, 2名未从事临床护理工作, 其余54人均已在临床护理岗位上工作着。有26人分别在各大临床科室担任护士长工作。

3 讨论

3.1 带教老师对待临床带教工作和护生的态度

3.1.1 带教老师对待带教工作的态度

临床护理工作是一项承前启后贯穿于整个医疗护理全过程的重要环节, 在临床护理工作中起着不可替代的作用。护校为临床医疗培养输送大批护理专业人才, 同时临床医院也为学校提供了教学科研实践基地。培养护生实践技能, 并把理论与护理实践有机结合起来是临床带教医护人员的使命和责任。

3.1.2 带教医师对待护生的态度

临床实习是每一位护生迈入工作岗位前的必经之路。因此, 如何对待护生参加临床实习也是带教老师深思的问题。护生在学校所学到的是书本上的理论知识, 是指导临床实践的, 如果生搬硬套, 会给护理工作造成很多不足和漏洞。因此, 带教老师要用自己成功的护理经验和技巧, 帮助指导护生, 关心爱护她们, 使她们能顺利完成实习任务。

3.2 带教老师自身素质的提高

随着护理学的发展及21世纪人类健康需求的增加, 护理模式也在不断转变, 传统的功能性护理已经被整体护理取代。护理不再是以疾病为中心的传统护理模式, 而是以病人为中心, 围绕生理、心理及社会多方面因素展开护理工作的新型护理模式。这就要求临床护士具有前瞻性的思维理念。时时关注护理动态, 了解最新的前沿护理资讯, 不断提高自身综合素质修养。

3.3 带教老师应增强法律意识

随着社会进步, 医疗相关法律制度的改革与完善及人们法律意识和自我保护能力的提高, 医疗纠纷越来越多。作为一名临床护士应该时刻增强法律意识, 在带教过程中要有严谨的工作态度, 时刻把患者利益放在首位, 想患者之所想, 尊重患者的合法权益。在督导护生基础护理操作及专科护理技术操作的同时, 传输有关法律知识。学会尊重保护患者权益和感受, 增强自我保护观念。

3.4 制定合理带教计划

新型护理模式要求我们对待不同患者制定相应的护理计划, 采取不同的护理措施, 因人施护, 因病施护。一切以患者为中心。运用多种形式的教学活动, 激发护生的学习兴趣。带教工作可根据护生具体情况而定, 刚刚进入实习的护生, 往往学习热情较高, 好奇心强。但技术动作生硬加之紧张情绪可能会出现手忙脚乱, 或导致患者不信任的现象。带教老师应该耐心细致, 由浅入深讲解, 嘱其先看、再问后动手。对于老护生要时时提醒、层层把关, 严格按护理计划进行。

3.5 带教工作力争做到放手不放眼

首先带教老师要克服惰性。以往很多带教老师在护生能够完成常规护理操作后就放手让她们独立操作, 而护生在操作中对突发事件在不便问老师的情况下盲目处理。往往给患者带来很多痛苦。严重者还可能发生医疗纠纷。因此, 带教老师要履行好自己的职责, 做到放手不放眼, 针对护生在操作中存在的不足及时给予纠正, 并找出错误根源以便吸取教训。

参考文献

[1]叶月梅, 陈广雪.谈临床护理带教护生的体会[J].中国医药导报, 2008, 29:113～114.

一个初教英语老师的心得体会 第4篇

关键词：氛围；模仿；坚持

通过一年来的英语教学，让我感受颇深，然而我认为在英语学习上科学的方法，可以让我们在英语学习上得到最佳的效果，以下是我教学的一点体会：

一、让学生产生“学习兴趣”是学好英语的重要前提

作为一个老师，我认为：首先要敬业，要关爱自己的学生，要把自己最真实、最阳光而又富有独特激情的东西展现给学生，和学生共鸣，从而激起他们热爱学习英语产生兴趣。其次，运用灵活多变的教学手段，将其引入特定的情境，让学生体验成功的喜悦从而快速进步。

二、“学生的模仿”是学好英语的基础

一个人纯正的发音会给人留下美好的印象，别人也会对你的英语水平刮目相看。如果发音不好，即使你以后的英语功底很深，人家也可能对你作出不正确的判断，更糟的是它对今后的听力会带来一定的困难。所以，我在教学时，首先校正自己的发音使其标准，然后在给学生示范或读音时借助教学工具，让他们认真模仿学习，最后我聘请班里的“发音王”指出老师和学生的错误点。说到底，学英语就是模仿那种腔，那种调，那种味儿的，有了这种感觉他们才会更好的学习英语。

三、良好的“学习氛围”是学好英语的最佳途径

在教学时我发现，我们的学生在学校接触真实英语的机会非常局限，他们语言学习的主要环境就是课堂，所以我们决不能吝啬口语训练的时间，不能认为教学任务完不成，而随意砍掉教材中提供的许多丰富的口语练习，要安排足够的时间让学生进行语言实践，充分利用教材的优势，让学生锻炼英语，突破口语屏障。

四、如果你有“坚强的毅力”那将是学好英语的基本保证

英语学得好的人，也并非都是智商很高的人，而是那些长年坚持不懈，在听、说、读、写、译方面付出辛勤汗水的人。语言学习是一个缓慢、长期的过程，越学到后面越需要更多的努力，越需要挑战毅力。我们每天要面临无数次的失败，要承受许多心理和生理压力，然而此时此刻学生最需要的不是老师的专业知识或者一道题的标准答案，而是点亮他们心中的希望，用精神去感染他们，用希望去激励他们坚持下去，帮助他们明确目标，建立自尊，树立信心。

总而言之，语言的学习是很枯燥的，然而我们如果运用好科学的方法，掌握好学生的心理动态，把握好最佳的时机，真诚地对待每位学生，相信我们一定能教好英语，教好学生。

参考文献：

钟启泉.为了中华民族的复兴为了每位学生的发展.华东师范大学出版社，2001.

观艾莫老师演讲有感 第5篇

艾莫，全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问，是一位知名的企业家，19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家，26年诲人不倦，将信念与智慧播洒到千万人的心田中，为企业或组织导入系统，帮助其高速成长和稳健发展。在中国分别为创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业做过咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。

今天下午在公司的组织下看了艾莫老师的演讲，我感触很多，获益匪浅 在我们的工作上，不要迷茫，给自己一个要求，给自己设定一个目标，不管是长远的还是短暂的，每天就为这个目标努力，在脑子里面想，在自己设定的时间里我必须要完成，每天进步一点点，都在向目标接近，等过段时间回头来看，就会发现每天都在改变…那么离成功就很久了

在艰苦的条件下成长，艾莫老师在环境恶劣的条件下考上大学，不经历风雨怎么见彩虹？今天早上也看了《鹰的重生》同样的道理，要想生存下去，就必须付出，牺牲自己，当你成功了回头来看，其实那一切真的不算什么的，相信自己只要是自己想要的，辛苦一点就会得到

现在我明白为什么每次铮姐要我们上去分享一些东西，作为一个销售，必须要锻炼自己的口才，不断突破自己，艾莫老师也说了不仅要敢说，还有能说，会说…把自己的兴趣变成爱好，把爱好变成特长，把特长变成专长，把专长变成专业，在“蓝海”是一个展现自己的的平台，刚到一区陈总就给我说过，我的优势在哪，要做我自己，不要太拘束，茫茫人海当中总有一个是属于我的，总有一个会为我每天的辛苦而买单…

对于销售公司来说，人员流动很大，而作为一个新人来说，我们现在必须要抛下我之前的一些东西，在蓝海成长，跟着陈总和铮姐的脚步慢慢蜕变,可能前面的路程会很辛苦，但是在自己的心里必须要树立一个目标，当自己坚持不住的时候告诉自己，这么久的时间都过来了，再坚持一小时，再坚持30分钟，再坚持十分钟,再坚持…我觉得我是可以做到了，我对自己很有信心

对于找资料来说，我觉得我真的很怄火…我不知道是因为在之前的公司都是经理给资料的原因还是我自己对自己没信心，觉得自己找的资料都是高骚的，但是我现在正在一步一步的努力去改，其实我并不觉得我比公司里的任何人差，我相信我只要努力，我就会得到我想要的，这只是一个时间的过程，毕竟他们都是老手

最后我想说的是，我爱我的团队，我爱一区，我爱蓝海，既然蓝海给了我这个展现自己的机会，我相信我也不会令你们失望的，是金子总会发光的，我也不想做埋在深山的矿石，请大家相信我…

全力以赴！

艾莫老师演讲观后感专题 第6篇

首先非常感谢公司为我们新员工提供这次学习的机会，也非常幸运地看了艾莫老师激动人心的演讲《如何做企业最有用的好员工》。通过这次演讲，我受益匪浅，对职业生涯有了更深的认识和领悟！

工作近3年的时间，我一直认为公司需要的员工是一些学历高的，工作经验丰富的老员工，实际上并不是这样。我也一直傻傻地认为一个成功的人就是功成名就的一些人，实际上每个人对成功的定义也不一样，对于我们员工来说，当我们决定做公司最有用的人才的时候，我们就得到了成功的最大秘诀了！

在企业中如何做最有用的员工，首先我们要有良好的心态、完善的品格和适合的性格。艾莫老师讲得很详细，非常的好。在企业中，自身要和企业的价值观保持一致，要和公司的理念保持一致，对工作要有很高的热情，每天要用积极的态度去面对人生，要能够快乐地去工作。良好的心态是高效工作的基石，遵守规则，不要听从别人说的话。人人都说开车要的是技术，其实在艾莫老师看来，开车要的是态度。做事也跟开车是一样的，无论有多少困难、挫折和阻碍，只要心态放平，任何时候任何事都是可以做好的。不要因为自己的态度而得到不想要的结果，要保持一种归零的心态，一种积极的心态，一种感恩的心态，一种包容的心态去做每一件事，做好每天的工作。艾莫老师举的蓝色花瓶测定法给我的触动很大，成为什么样的人比你得到什么和要做什么都重要。老板要的是结果，你做的过程本身就体现了你的价值!在企业中如何做最有用的员工，其次要做到真正得敬业。真正敬业的员工是制造问题而不推卸责任，发现问题不抱怨，解决问题不居功自傲，防御问题不声张。我觉得这节内容艾莫老师讲得特别好，大多数人他们仅仅是在尽力而为，而没有全力以赴。做最有用的人就要有敬业精神，艾莫老师讲到举重冠军何应强只是那么短暂的几秒，就成为最有价值的运动员。一次次的举起一次次的放下，那是在背后洒下了多少汗水，付出了多少的努力!努力，那就是用肩抗、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西!当艾莫老师饱含深情讲这句话的时候，我深深地感动了，那是对像何应强这样敬业者的无限崇敬，感觉心中升腾起一股力量。无论你今天为公司做了任何事情，只要你敬业都是一个好员工。移民美国餐厅服务员的故事就是告诉我们：不管你今天做什么事情，只要你敬业都会有所作为。

在企业中如何做最有用的员工，还要不断地提升自己的专业技能。首先我们要明确自己的目标，明白自己要做什么，其次要制定一个可行的计划，怎样去实现我要做的事情。在做的过程中难免会遇到挫折，困难，我们要坚持不懈，持之以恒，始终要相信，只要坚持到底，就一定会取得成功！

在企业中如何做最有用的员工，要坚持做好每一件事。要想成为最有用的好员工，那就要做到相信这件事，相信别人，相信自己，相信系统的方法。方法总比问题多，最好的方法就是学习。放下你此时此刻背的最为重要的东西，选择去相信，学会去坚持，做好自己，配合他人。好好经营自己现在的工作，这就是对自己价值的提升。

在企业中如何做最有用的员工，要尽最大的努力去工作。我觉得企业对于员工来说是一个发展的平台，员工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。

听了艾莫老师的讲座，对照着检查一下自己所做的工作，真是心中有愧。工作3年以来，有时候认为自己努力了，付出了很多，但是很多情况只是尽力而为，只是尽力做好本职工作，并没有全力以赴地去做每一件事情。

进入理控这个大家庭中来，公司的发展平台很大，我会好好珍惜公司给我的这个机会，不断地学习，提升自己的专业技能，工作积极努力，认真负责，踏实工作，用心去做。对于我这个销售岗来说，在业绩上我会不断地提高自己的业务能力，争取为公司创造好的效益；对公司的企业文化方面，我会做到积极乐观，保持好的心态，给同事们营造一种积极向上、努力奋进的工作氛围。我会不断地自我总结，不断地去突破自己，不断地去学习，争取做公司有用的、有价值的好员工！

艾莫老师讲座心得 第7篇

艾莫老师的做最有价值员工的演讲，很有号召力和感染力，我们要做企业最有用的员工，需要的各方面都优秀，学会在工作中提升自己的价值，做到事业上的成功，更重要的作为一名优秀员工，我们要有敬业精神，在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献，也实现自我价值。

在工作中，我们首先应该做到的就是做好定位，爱上自己的岗位，要记住，为金钱工作是暂时的，而为梦想和使命工作是永久的，成功没有彩排的机会，永远都是正式上场的姿态，在职场中一定要给自己做好定位，我们企业有强大的管理系统，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老师说：成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后，一定要坚持，把焦点放在一个地方，要学会相信，相信企业、相信别人，相信自己，好好经营自己的幌，既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工，一定要放下你现在背负着得最重要的东西，跟别人同样的付出，别人得到了，而你没有得到你想要的，就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花，要学会放下，这是一种归零的心态，我们要爬上一座更高的山之前，必须要先下了山，才能去攀登，进步就是这样，要请教师傅问题，首先要放下自己的坚持，认真的学习聆听，只有这样自己才能进步成长。

要坚持做好每一件事，老师说，很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看到公司的美好愿景，更要选择相信，企业最大的成本是没有经过训练的员工，没有进行系统学习的老板，机会与成本集合一点，相信是所有的成本。相信是一种力量，选择相信，你就会朝着这个方向努力，把焦点放在你想要的事情上，学会坚持，做好自己，适应自己的职位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合别人，担负自己的责任，担负别人的责任，要学习这种心态，提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境，文化是环境的基础，不好的做法只能向上面传递，纠正错误，不能向下面传播，而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播，有利于大家一起向榜样学习。

要做一名有价值的员工，要看对公司是否有贡献，只要表现在两个方面，一、对企业的效益是否有贡献，二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧，学会突

破，学会借力，用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工，人生的舞台才有价值。

我们每个人都想要成功，不但是为了自己，更是为了家人、朋友和一切关心爱护我们的人，想要成功首先一定要给自己一个成功的意识，有标杆或者参照，长短板组成的圆木桶，装水多少取决于短板的高度，但是要想水装的最多，我们要截长补短，在战术

上面扬长避短，在战略上面是截长补短，职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成功，我们要给自己设定一个形象化，可以想象到的目标，未来的三五年我就会变成那个

样子，一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候，自己是最高兴的，所以，我们追求成功，就要全力以赴，不能抱着尽力而为的态度，要知道，成功带给我们的不仅

仅是物质金钱，还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败，时刻给自己激励，不放弃，不断在竞争中脱颖而出，不断地学习，用心做好每件事。

优秀的员工一定要具备敬业的精神，艾莫老师说用肩扛，用头顶，举起超负荷的东

西就叫努力，人类所有的财富都藏在问题的后面，我们要做到制造问题不退却，发现问

题不抱怨，不动声色的提拔自己。

我们要做有价值的员工，从今天开始给自己一个梦想，给自己一个目标，为自己指

艾莫老师演讲心得体会 第8篇

一、要理顺四种关系

1. 把握好班主任与学生之间的关系。

魏书生的“让学生人人有事做, 事事有人做, 学生能做的, 老师坚决不做”的观点非常有借鉴意义。这样既锻炼了学生的能力, 也培养学生的责任意识。

2. 维系好班主任与家长之间的关系:

家庭对学生的影响非常大, 往往有些学生情绪的波动与家庭有很大关系, 这就要求班主任及时与家长沟通, 掌握学生家庭的状况, 对症下药, 适时家访, 与家长共同努力排解学生的思想顾虑。

3. 调解好学生与家长之间的关系:

班主任要善于调解学生与家长之间的关系, 使之变得更为亲密, 更为融洽, 对于已经出现裂痕的家长与子女, 更要试着起到“缝合的针线”和“黏合的万能胶”的作用。

4. 协调好班主任与任课老师之间的关系:

班主任与课任教师必须搞好关系, 得到课任教师的理解和支持。课任教师通过课堂教学渗透班级管理, 使得班级管理不留空挡, 同时班主任还可以得到课任教师关于班级情况的反馈。

5. 建立好班主任与学校部门科室之间的关系:

对于学校办公室、教务处、总务处、政教处、团委等科室下达的班级任务, 第一时间领会到, 学生能够完成的, 交由学生主动完成, 学生完成不了的, 班主任及时完成, 确保小集体与大集体之间关系和谐。

二、要有计划有方法有目标

1. 善于学习, 充实自己。

作为一名年轻老师, 又是新班主任, 很多工作都是第一次接触, 不仅仅要注重结果, 更要看重过程, 要在细节上面下功夫, 这就需要不断学习和充实自己。一方面, 多向周围的前辈们请教, 从前辈那里学习班级管理方法。在这个过程中, 我一直在细心观察、跟踪其他班级的优秀班主任们, 不仅观察他们的具体做法, 而且将重点放在悉心领会他们的教学管理的思想和带班的艺术。另一方面, 多学习一些有影响力的教育专家的班级管理经验。比如魏书生、李镇西等学者的著作, 我会经常研读, 从而开拓自己的视野, 丰富自己的思想, 并尝试从比较宏观的角度来审视自己。魏书生有这样一个理念就是“中学生不能每天闲着没事可做”。因此, 在我们班, 我对每一个学生都有一个要求, 就是“要让每一个学生, 每天都要有事情可做”, 所以有一部分学生就一直保持每天都能将精力放在学习上面。当然, 向学生“请教”也是很重要的, 这里主要是多在学生中进行调查研究, 这样可以及时获取他们对班主任管理工作的评价, 而且还能听取他们的一些意见、建议与批评。

2. 善于聆听, 了解学生。

每一个老师, 尤其是班主任, 都要善于倾听孩子们的诉说, 要学会通过倾听走进孩子的心灵, 只有耐心地倾听, 才会赢得孩子们的信任, 然后通过倾听孩子们的真实的想法, 给他们提供有效的帮助。所以说, 倾听是一种手段, 目的是可以赢得信任, 从而了解学生, 进而提供帮助。

3. 善于总结, 反思工作。

就像教学需要写课后总结一样, 班主任工作也需要不断地反思总结, 要学会写教育日志。我们班有一个同学, 学习很主动, 但是学习成绩很难有起色, 于是我就将他一个阶段的思想状况、学习情况、心理活动等做了细致深入的分析和总结, 写成教育日志, 并制定适当的对策, 帮助其成长, 并以其教育方式和效果不断反思自己对其他同学的教育方式。通过一段时间努力, 收获了一些效果。我觉得这就是一种很好的教育方式。我们只有在这样的不断反思和总结之中才会慢慢成长。

4. 善于分类, 目标合适。

学习的目的是为了能够让自身得到发展, 如果有长处, 千万不能抑制自己的特长, 因此, 应当善于引导学生结合自己的兴趣爱好, 完成高中学习。根据我们学校的特点, 在保证学习文化课知识的基础上, 要积极引导同学们学习专业特长。为此, 我常常和同学们沟通, 一方面了解他们的兴趣爱好;另一方面根据学生个人和家庭情况, 引导学生积极投入特长专业课学习, 让同学们都能学有所依, 学有所期, 学有所乐。

作为班主任, 需要给学生们指引一条合适的学习方向。对此, 我认为, 作为高中生, 离不开以下四个需要: (1) 需要有朝气; (2) 需要有集体感; (3) 需要阳光和自信; (4) 需要有一定的学习能力和交往能力。

三、学会用“爱”全程呵护学生

1. 懂得如何去“爱”学生。

鲁迅先生有句话:“教育是植根于爱的。”爱是教育的源泉, 教师有了爱, 才会用伯乐的眼光去发现学生的闪光点, 对自己的教育对象充满信心和爱心, 才会有追求卓越和创新的精神。但我认为, 作为教师不仅要有爱心, 而更重要的是把那种爱传达出来, 只有让别人感受到, 才能与学生产生心灵的碰撞, 学生也才能从心底里接受。

2. 思考如何被学生“爱”。

有人说一个班级就像大海里航行的一艘船, 班主任就是这船上的舵手, 是全班学生的灵魂。如何才能让学生真正跟着你朝着正确的方向一致走呢?只有具备高度的人格魅力, 用爱打开学生的心扉, 做一名让学生喜欢的班主任, 这样才能让学生主动愿意跟着你引领的方向走。

今后, 我会继续在研究学生群体和个体上面花功夫, 从学生年龄特点、性格特点、环境特点、智力特点、习惯特点等各个方面充分了解学生。以更宽容和包容的姿态面对学生;以更多的奉献和付出给予学生。

艾莫老师演讲心得体会 第9篇

周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面；方法总比问题多；人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识。

如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在公司中的价值。

如何成功？首先要有一个梦想，然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标，有了目标以后，针对这个既定的目标制定一套有效的计划，接下来的工作就是持续的行动，最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去。很多人知道该去怎么做，就是坚持不下来，很可惜，最后只能以失败告终。我想说，每个人的成功都不同，但是只要我们有梦想、有目标、有计划，坚定信念一直行动下去，成功便不再是那么遥不可及。

40店观后艾莫老师的心得体会 第10篇

观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”讲座，真的让我收益匪浅，感触很多。如何才能成为公司有用的员工，特别是公司最需要我们的时候，这个问题对一个进公司近12年的我来说是一个特别关注的话题，也是我一直琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如今都非常明晰，心中有了激情和动力。感谢公司领导给了我们这次很好的学习机会，让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我的价值。

艾莫老师的讲座“如何做企业最有用的好员工”观后，我也结合本身工作归纳如下几条：

1：珍惜目前公司给予自己的工作岗位，忠诚于公司和老板，踏踏实实做人、老老实实做事。

2：实现个人的价值观，品德与公司的发展前景要保持一致。

3：认真学习本公司的企业文化。

4：用自己的生命捍卫自己的诺言，认同工作就是自己的事业，创造只身价值。

5：在日常工作中，学会谦虚多向别人请教.不断提升自我.用积极的心态面对任何事。

6: 工作中遇到问题不推卸责任、不发牢骚、不抱怨。

7：分配好每天的工作安排，以饱满的精神做好每日的销售，促进门店的业绩蒸蒸日上。

8：服从管理、听从上级领导的安排与指挥，坚持自我，突破自我，实现自我的价值。

9：争做企业最有用的、最有价值的好员工。

10:记住艾莫老师讲座中强调的重点：谦卑、归零、积极、感恩和包容的心态。良好的心态是一种强大的动力，能够激发人的工作热情，在现实生活中，你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度。

王丽娟

艾莫老师演讲心得体会 第11篇

近两周，公司组织我们新入职的员工集体观看了艾莫老师关于《如何做企业最有用的好员工》的视频讲座。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格，让我们受益匪浅。下面我简单的谈一下自己听完讲座后的一些心得体会。

拥有良好的心态

良好的心态是高效工作的基石。我们应该具有归零的心态，谦卑做人；应该具有积极的心态，不推卸责任，积极乐观面对和克服困难与挑战；应该具有感恩的心态，消除浮躁，多些努力少些抱怨；应该具有包容的心态，能换位思考、理解他人，与同事、朋友和谐相处，营造良好、积极的工作与生活环境。

明确自己的定位

每个人都是独一无二的，有着各自的偏好与专长，而企业要发展就需要吸纳各式各样的人才。我们应该客观地认识自己，选择一个与自己相适应的企业和一个自己热爱的岗位。在企业中找准自己的位置，制定一个适合自己的职业规划，并为之持续努力。

爱岗敬业

敬业精神是优秀员工的职业基准。我们要认同公司的价值观、理念，相信公司的美好愿景，遵守公司的规章制度，认真履行自己的职责。身为企业的员工，就应该把自己的本职工作做好，明确对企业负责同时也是对自己负责。只有我们热爱自己的工作，潜能才能得到发挥，自身的价值才能在工作的过程中得以实现。我们要多一些奉献，少一些计较，竭尽全力地完成好领导交给的每一项任务。

不断自我提升

专业技能是实现自身价值的硬实力。我们应该努力提高自己的专业技能，最大限度的施展自己的才能，为公司创造更多、更大的价值。在为公司创造价值的同时，我们自己的生活质量也能得到很好的改善。平时我们应该多关注行业的发展、多阅读专业书籍、多参加与专业相关的培训和交流，努力充实自己，多积累多创新。

任何人都有自己的不足，我们要主动、虚心地听取他人的意见，不断完善自己，不断提升自己。

在做好自己的同时，我们还需要学会配合他人，不孤芳自赏，不孤军奋战，跟大家拧成一股绳，相互鼓励，相互协作，共同进步。

具备职场成功的十个要素

要想在职场上获得成功，实现自身的价值，就要努力具备艾莫老师提到的十个要素：

1、要有成功的意识；

2、要设定目标；

3、要有激励因素；

4、要有竞争动因；

5、要不断学习；

6、用心去做；

7、具备良好的心理素质；

8、团队协作；

9、幻想成功；

10、坚持到底。

艾莫老师给我们指明了方向，并传授给我们实现目标的方法。我们要做的就是去践行它，坚持做好每一件事，积极、快乐的工作，相信不久我们就能成为企业最有用的好员工。

听艾莫老师讲课有感 第12篇

近期公司组织集体观看艾莫老师的“做企业最有用的员工”讲座，让我收益匪浅，感触良多。成为一个德才兼备的、受老板器重的优秀员工一直是我的目标。但是在实际的工作过程中经常迷失方向，不知所措。当看完艾莫老师的讲座之后，我心潮十分澎湃。虽然艾莫老师的讲课每集只有短短一个小时，但在短短的培训讲座过程中让我相信能在日后的工作当中展现自我，实现我在公司中的价值。

艾莫老师告诉我们，做最有用的人就要认清自己，认清自己究竟是怎样一个人。是否是一个讲义气的人，是否是一个忠诚的人，是否是一个可塑造的人，是否是一个勇于承认错误和缺点的人，是否是一个不受外部环境影响的人。俗话说近朱者赤近墨者黑，能够出淤泥而不染的人那才是有高洁情操的人，要做到这些，说着容易，做着都是很难得，所以要能够坚持不懈。

做最有用的人就要有敬业精神，要努力的工作。什么才是努力呢？那就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西。无论你今天为公司做任何事情，只要你敬业都是一个好员工。敬业是这样一种人：热爱自己的工作，将一件普通的事情做好，要能够主动的去工作，把企业工作当做自己的事情，因为只有当你敬业的时候你才能

塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面，所以要主动的去发现问题，并且解决问题，在这样的过程中你将提升了自己。真正敬业的员工，是制造问题而不推卸责任，防御问题而不声张，解决问题而不居功自傲，这样才是敬业的好员工。

无论做什么事，其实跟人要去一个陌生的地方是一样的，当你没有去过的时候，你总会觉得好远，不想走了，其实当你走过去了，就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持，持之以恒，终有成功之日！能够做到这些，你就是一个最有用的人，一个最有价值的人！既然选择了来到这里，选择了梦祥，那就要坚持不懈的走下去，现在我为成为梦祥的一员而自豪，终将有一天我要让梦祥为我而骄傲！

听艾莫老师讲座后感想 第13篇

听艾莫老师讲座“生命之论均衡圆满 ”后的感想

感悟:一： 凡人有庸俗的快乐，智者有高贵的痛苦，这就话值得深思。其实每个人都会有自己的快乐和痛苦，我没有必要去和他人比。成功、快乐、痛苦、悲伤这些感觉不是别人强加给我们的，而是我们自己感觉的。自己的心态自己决定，所以时常告诉自己：知足常乐，换一个角度看问题。

感悟二：听完艾莫老师的第二讲生命之论均衡圆满，我也问自己在我的这一生中我究竟要成为什么样的人？我要怎样生活和工作？周六和周日到喀什二中听了北京来的三位教育专家的讲座，高金英老师的《做一个有价值的老师》、张景浩老师的《扬起自信的风帆》，两位老师已是年过花甲，但他们的上课无论是语言还是精神状态都感染着在场的每一位听着，不知不觉时间就过去了。回来后我思绪万千，我就是一个普普通通的老师，一个普普通通的人，我就应该做普通的事，我把普通的教学工作坚持做下去，我就会感到快乐，我就会成功。在我们学校这个集体中只要我自己努力做一个合格的普通教师、一个合格的员工，我的这一生就会是有价值的。

感悟三：艾莫老师举例告诉我们感恩的人才会快乐、开心、成功，成功要从感恩开始。感恩是我们每一个人一生都要学习的功课，感恩是我们一生的智慧，感恩是我们人生当中的准则。不管你身处困境，心怀感恩你就能摆脱困境从新开始出发；不管你是今天富甲天下，仍然心怀感恩，感谢这个社会给你的一切；不管你遭遇别人伤害的时候，你心怀感恩，感谢这个世界你依然有存在的空间，而有一息尚存，你终将成就你想成就的事业。感恩我的学生，因为有了你们我才有用武之地，我的价值才得以体现：当我帮助孩子解决一个疑难问题，孩子获得知识而快乐，我也会以此感到愉悦，是因你我才有了这样的感觉，我的自我价值真正得以体现。感恩我的同事们，因为有了你们我才有了学习的榜样；感恩我的领导们，因为有了你们的时刻提醒，我才不会犯太多的错误；感恩我的家人，因为有了你们我才有依靠，有了家的温暖。感恩身边的每一个人和经历的每一件事，宽容地面对每一个人，你就会获得更多的值得回味的东西。

艾莫老师培训观后感——XHP 第14篇

——每天坚持做好每一件事

X H P

我们都知道有句话叫“贵在坚持”。坚持就是胜利坚持就是成功的代名词。是的就象“锲而不舍、金石可镂”“精诚所至、金石为开”“耐心之树常结黄金之果”古今中外多少名言似乎印证了这一点。通过公司组织的培训—观看艾莫老师的讲授视频，更让我明白了坚持的重要性。

每个人都渴望成功，渴望有一条通往成功的捷径。可这个世界并没有这条捷径。每个成功人士都不是随随便便就能成功的，除了他们的能力、机遇等等各种因素外，他们也一定是付出了多倍的努力的，他们不过每天做好一件事。成功都是要从一点一滴做起。职场无小事,小事成就大事，坚持做好每一件小事。作为一名员工,无论在什么岗位上,只要用心去做每件事,都能实现自己的价值。任何人所做的工作,都是由一件件小事组成的。但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住,工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事...现在这个时代是一个开放的时代、一个飞速发展的时代，面对极速膨胀的欲望，有的人沉浸在物质生活的享受之中，追求纸醉金迷的糜烂生活，迷失了自我；有的人盲目相信“天将降大任于斯人也”，不屑一顾于小事和生活细节，不相信成功是在一步一步地拼搏中成就的；有的人好高骛远，只想当大官、作大事，不愿做平凡的事，最终大事做不成、小事做不好，一事无成。人的心态决定人的命运，而社会的发展要求我们每个人扎扎实实地提高自己的素质，每天都要认认真真做好每一件不论是大事还是小事的事情。

“把每一件简单的事做到，就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。这个世界能做大事的人太少，多数人只能做一些具体的事，琐碎的事或许过于平淡，但这就是生活，这就是工作，是成功大事不可缺少的基础。”作为一名出纳，每天面对的都是些琐碎的事情：钱、数据、单据、表格等等的事情及其他一些杂事，甚至有有些工作是每天都在重复进行的。有些看似很简单的工作，比如统计业绩，做资金报表，但是，大家都知道，只要稍微不认真，数据错了那将 1

会是很严肃的事情。所以，尽管很小、很平凡的事情，我也会很认真的对待，很认真的去做，有时候几样事情堆在一起就一样一样来做，分配好时间，希望每天都做好每一件大大小小的事情。

正如艾莫老师说的“每一件事情，都有它成功的周期很多人之所以失败，不是因为这件事情不可能，是因为他选择了放弃，他不够坚强。”这也是“铁杵磨成针”的故事为什么那么普及的原因所在。试想，如果李白遇见的在磨针的那个老奶奶她磨了几天就放弃了，那估计她的绣花针也就无望了，甚至，也许也没等到李白的见证，也不会成为后人的正面教材和指引。

其实，我们的人生经历就像那个沙漏，只要顺着一个方向，一点点漏，就会越来越多，即使漏的再少但是一直有漏，也会把一个容器里的沙子全部漏到另一个里面去的。如果一直在改变方向，那么沙漏一直都不会漏完所有沙子，那么沙漏的意义也就不在了。想到我的工作也是，就举其中的小细节来说：作为出纳，每天我都要认真记录好每一笔收支，然后每天点手上的现金跟账上是否相符，若有不相符的得查出来并更正，最后把每天的数据发到总部。假设如果我某一天在登记收支的时候不认真，没有登记好，出错了，并且也没有盘点现金是否账实相符，那么过了一段时间后才发现，可想而知，那不仅难查出问题所在，并且还给会计和总部的出纳和领导带来麻烦，总部那边的数据也得变更，这样涉及到的问题、麻烦会很多很多。看似不大的事情，对，做对了就是小事，溢出问题那就是大事啊。

所以，无论做人、做事，都应当踏踏实实，从当下做起，从一点一滴做起。作为公司一名员工，勤奋敬业、艰苦奋斗、无私奉献，坚持不懈地从每一件平凡的小事做起，每天都扎扎实实干好每一件本职工作，这是我们的职责。

我始终坚信坚持是一种力量，一种无法估量的力量，是一种能够从坚持每天做好每一件哪怕是细微的小事而换来巨大改变的力量。最后借用艾莫老师培训是说过的话来表达我的感想、感悟和信心、决心：

坚持是这样一种力量

在别人放弃的时候

你依然在向前走

坚持是这样一种力量

艾莫演讲稿 第15篇

有幸观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，这是一个非常有震撼力的讲座，一个非常激动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座„„

工作3年多了，但一切就好象刚踏入工作岗位的那一刻，无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，3年都过去了。当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。

“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。

首先作为公职人员的我们要热爱自己的工作岗位，热爱自己的事业，只有热爱自己的事业，才会感到自己对人生的意义与生命的价值，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。其次作为公职人员的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，要有对劳动就业工作全身心的投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才会热爱自己的事业；只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己发展的目标；只有珍惜自己岗位的人，才能把自已的人生目标与岗位工作结合起来,以真诚的奉献精神和朴素的工作态度为单位的发展尽一份微薄之力.珍惜岗位，就要“反哺”回报，怀着感恩的心，履行好自己的职责。作为一名公职人员，我们应该立足本职岗位，进一步端正态度、强化社会责任感和历史责任感，树立廉政意识，努力提高业务技能水平，增强为民服务本领，创新工作方式，牢记党和人民赋予的责任和使命，以感恩之心珍惜岗位，牢固树立起爱岗奉献的精神，以实际行动去践行誓言、履行职责、服务人民。