会议记录(例)

会议记录(例)（精选8篇）

会议记录(例) 第1篇

创先争优会议记录（仅供参考）

时间：2010年5月XX日上午 地点：党支部办公室

参加人员：村支部实有党员XX名，应到党员XX名，实到党员XX名 会议主题：创先争优动员部署会 主持人：XXX 记录人：XXX 内容：

一、（支部书记）传达镇党委创先争优活动动员部署会议精神，宣读了镇党委关于开展创先争优活动的实施意见。

二、参会人员发表了对开展创先争优活动的认识和意见。

三、选举成立本村创先争优活动领导小组，明确小组成员的分工。

四、支部书记总结发言。

时间：2010年8月XX日上午 地点：党支部办公室

参加人员：创先争优活动领导小组成员、镇创先争优活动联络员 会议主题：建立创先争优联系点和联络员以及公开承诺 主持人：XXX 记录人：XXX 内容：

一、（支部书记）传达镇党委创先争优活动领导小组关于建立创先争优活动联系点的通知，宣读了镇创先争优活动联络员名单。

二、联络员讲话，明确了联络员联系时间、对象和范围，以及任期内主要任务。

三、党支部和党员做出公开承诺，接下来一年为群众办的实事和好事。

四、（支部书记）总结了自开展创先争优活动以来，党支部取得的成绩和存在的不足，下一步将在联络员的指导帮助下将活动开展的更好，迅速掀起实践创先争优活动新高潮。

时间：2011年1月XX日上午 地点：党支部办公室

参加人员：全体党员、镇创先争优活动联络员、群众代表 会议主题：创先争优活动领导点评和群众评议 主持人：XXX 记录人：XXX 内容：

一、（支部书记）传达蒙阴县创先争优活动办公室《关于做好对基层党组织和党员开展创先争优情况进行群众评议的通知》和《中共岱崮镇委关于创先争优活动领导点评工作的实施意见》会议精神，对村党支部和全村党员开展创先争优活动进行点评和评议。

二、汇总点评和评议情况后，镇创先争优活动联络员宣读评议结果。

三、村“两委”根据评议结果，表扬先进，激励后进，提出整改提高意见建议。

时间：2011年9月XX日上午 地点：党支部办公室

参加人员：创先争优活动领导小组成员、联络员

会议主题：建设服务型党组织，深化和推进创先争优活动 主持人：XXX 记录人：XXX 内容：

一、（支部书记）学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年上的讲话，传达了镇党委《关于建设服务型基层党组织 深化和推进创先争优活动的实施方案》，服务型党组织的建设标准，本支部创建服务型党组织的工作措施和创建目标。

二、讨论了（支部书记）关于建设服务型党组织的措施，提出了意见和建议。

会议记录(例) 第2篇

工程名称：永兴县环城西路（道路拓宽）工程编号：01 主持人：朱致斌

时间：2010年08月16日星期一

地点：永兴县城投第三项目部办公室

参加单位及人员：详见签到表

会议主要内容：

朱总监讲话：永兴县环城西路（拓宽）工程8月9日进行了开工典礼，随后工程进行土方开挖，在工程施工进行的同时，监理单位要求施工单位在保证工程施工安全和质量的前提下做好如下工作：

1、项目组织机构人员要速到位，并建立健全质量和安全保障体系；

2、建立健全各项规章制度；

3、编制施工组织设计，施工组织设计要有针对性和操作性（包括人员、机械、材料、资金、进度等计划）；

4、做好施工图纸会审工作；

5、工程资料要与施工进度同步。

建设单位代表（李帅）讲话：工程施工已经开始，工程开标在本月25日，开标后施工单位要按要求签订施工合同，办理质检和安检等手续。在工程的安全、质量、造价管理工作上，安全工作要做到“安全第一、预防为主”的思想，做好安全防范措施，杜绝安全事故的发生。出现安全隐患监理要及时提醒，施工单位要立即整改到位，如果施工单位不听或不整改，监理单位应及时向建设单位反映。工程质量要严格按施工图纸和规范要求施工，加强验收工作，采取必要的检测手段确保工程质量。施工要严格按照施工图进行施工，本工程土方量比较大要做好

测量工作，凡与造价明关的现场签证城投公司有一套制度和管理办法，要严格按公司制度和管理办法执行，各方验收人员（建设单位工程部、建设单位项目管理部、监理单位、施工单位）必须到齐，缺少一方都不可。施工单位的测量员、资料员要尽快到位。

施工单位提出的问题：

1、电杆、碉堡的拆迁；

2、施工区域青苗的处理等。

本次会议确定的事项：

1、图纸会审定在本周三；

2、工程例会每月开二次，每月的15、30召开，如遇周六、日开会时间延后；

3、每月25日报工程进度完成报表。

以下无内容。

业主单位（签章）：监理单位（签章）：

施工单位（签章）：

整理人（签字）：主持人（签字）：

工 程 例 会 会议记录（纪要）

工程名称：永兴县环城西路（道路拓宽）工程编号：02 主持人：朱致斌

时间：2010年10月25日星期一

地点：湖南省永安建筑股份有限公司项目部

参加单位及人员：详见签到表

会议主要内容：

施工单位提的问题：

1、施工用水问题；

2、高、低压电线杆的迁移施工慢，影响路基施工进度；

3、弃土场的高压电线杆要迁移，其他道路施工的弃土也倒这个弃土场，到置弃土场堆放混乱；

4、施工范围的青苗问题；

朱总监讲话：施工合同内应有供水、供电的详细说明，施工用水可采用：、便江抽水；、自来水；、打井抽水三种方法进行蓄水使用，施工方可根据那种方法便利，就可以采用；

2、弃土场的管理要到位；严禁其他施工道路弃土乱堆放；

3、青苗补赔应赶施工基路前面；

4、工程施工质量、安全要按规范要求进行施工；

5、工程技术资料要完善；

6、施工方应有详细的施工计划； 监理刘工：原地貌、土方开挖后测量数据各方签完字后应及时报设计院，安全方

面：高边坡的临边防护要到位，弃土场高压线杆下要设警示牌，石方爆破路段前后两都要高警示牌，路段施工完后应做到工完场清；

质量方面：土方开挖后应考虑临时排水问题，坡比要根据设计要求放样，如果坡比不够要及时请示设计院，分层填筑应以30～50cm 松铺进行施工，对K1+480～K2+500段路基按设计院要求进行处理，污水、雨水管要进行报验，工程技术资料要完善。

李强：路基95区以下的分层填筑厚度应规范要求进行了施工，土方内含树根杂物应及时清除，施工时各项安全措施要到位，高边坡应设警示牌，工程项目部、监理项目部的一些规章制度要挂设。

本次会议确定的事项：

1、每月25日报工程进度完成报表。

以下无内容。

大型会议论坛接待服务工作例谈 第3篇

一、高度重视、周密部署

中原经济区论坛活动意义重大、影响深远, 各级领导都高度重视、充满期待。如果说论坛活动的现场是展示河南建设发展新形象的主阵地, 那么接待服务工作更是体现河南精神风貌的大舞台。

(一) 领导高度重视。

3月3日, 论坛筹备活动正式启动, 省委宣传部副部长、省广电局党组书记、局长赵景春对论坛活动作出重要指示, 要求全体工作人员要牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识、团队意识和服务意识, 以高度负责的态度认真对待中原经济区论坛各项工作, 成立中原经济区论坛活动办公室, 具体协调各项筹备工作。办公室下设综合、宣传、接待、保卫等9个小组。为确保接待工作有序顺畅, 接待组立即考察中州皇冠假日宾馆、索菲特国际酒店、黄河迎宾馆和中油花园酒店等接待场所, 认真分析比较各酒店优势, 根据来宾预估情况迅速制定接待计划, 中原经济区论坛接待工作全面铺开。

(二) 突出礼仪文化。

礼是中国传统文化的突出表征, 发源于中原的礼仪文化更是对整个中国历史文化的发展产生了广泛、持久而深刻的影响, 将礼仪文化渗透于接待服务的方方面面是中原经济区论坛接待工作的内在要求。对于中原经济区论坛接待服务工作, 局、台领导一再强调要以专业精神、专业素养、专业水准为各位专家学者顺利参加论坛活动提供专业服务。由于接待对象包括中国入世首席谈判代表、原国家外经贸部副部长龙永图, 全国政协经济委员会副主任郑新立, 经济日报总编辑庹震, 台湾大学原校长孙震, 中国社会科学院荣誉学部委员、中国区域经济协会顾问陈栋生, 中国社会科学院学部委员、历史研究所所长陈祖武, 中国地理学会历史地理专业委员会主任葛剑雄, 台湾大学人文教育研究院副院长林建甫和河南社会科学院副院长喻新安等知名专家学者, 接待组在充分了解来宾背景资料的情况下, 提炼出了“在彬彬有礼的基础上展现河南的大气磅礴, 在顺畅祥和的氛围中使来宾体会乡情亲情”的接待工作指导思想。无论是请柬的封面设计还是邀请函内容的排版, 无论是致电嘉宾的电话礼节还是登门拜访的具体细节, 无论是工作人员的穿着打扮还是迎来送往的交际辞令以及表情动作, 接待组全体成员都是再三论证、反复斟酌, 直至达到满意效果。

(三) 塑造完美形象。

中原经济区论坛是河南经济社会发展中的一件大事, 是展示河南形象的良好机遇。在招待宴会现场、来宾入住酒店的大堂以及所有欢迎背景版的布置、房间鲜花陈设、专车内部环境点缀等方面无不体现出追求完美的思想。接待组对中原经济区论坛招待宴会现场设计就充分运用中国美学中的“意向与意境”概念, 将装饰审美和高雅审美有机结合, 突出空间感、纵深感、对称感, 巧妙利用如意湖波光荡漾的灵动, 观光走廊宴会区深红色主题背景板的庄重大气, 再以金黄色立柱为装饰, 配上长廊入口处红地毯铺就的贵宾通道和青翠欲滴的凤尾竹列队迎宾, 强调色彩的对比、强调气韵、强调留白、强调背景音乐与宴会氛围的和谐。使主题活动、特色建筑、标志景观和参加人员感受到“情”和“景”的内在统一, 达到“情不虚景, 情皆可景;景非虚景, 景景含情”的审美效果。

二、找准定位、全力配合

中原经济区论坛活动的成功举办, 除了各级领导的高度重视和各单位、各部门的大力支持之外, 扁平化的管理模式、高度的凝聚力与民主气氛, 有效的沟通协调、合理的分工与协作、各成员之间的相互信赖和为了圆满完成目标任务的共同价值取向是取得成功的根本保障。接待组结合活动整体部署, 根据自身工作特点, 切实做到了主动融入、主动配合、积极工作、不断创新。

(一) 甘当绿叶, 主动配合。

中原经济区论坛重头戏在会展中心轩辕堂, 场地组全面负责一楼会场和贵宾室的布置工作, 为达到良好效果, 接待组和场地组、综合组、安保组主动接洽, 勘察现场、确定接待要求、预排礼仪引导路线。在来宾接待安排上积极与外联组、财务组、宣传组和网络组主动沟通, 认真落实嘉宾信息和国内记者、境外记者等各方面参加论坛活动相关人员的信息, 确保嘉宾出门有车、到点开餐、及时入住、舒心参会。论坛活动筹备期间, 主动统计各组就餐人数, 将所有工作餐都安排到酒店隔壁经济实惠、物美价廉的粥屋, 在确保全体工作人员吃饱吃好的基础上把接待成本降到最低。

(二) 甘当基石, 积极工作。

接待组承担着嘉宾医疗保障工作, 积极协调省卫生厅保健局, 为论坛驻地酒店配备了专门的医疗救护人员;积极协调拜祖大典组委会, 为对接拜祖大典活动争取了主动;积极联络飞机场和火车站, 为来宾的顺利抵离提供便捷服务;积极联系会展中心管理公司, 为招待宴会的现场布置赢得了时间、节约了经费。

(三) 甘于奉献, 不断创新。

由于参加论坛活动的主要嘉宾皆为本行业本领域的精英翘楚, 接待服务水平的高低将直接影响嘉宾对河南的印象。接待组本着“一人一策”的原则为每位来宾量身定做接待方案。在进行个性化、针对性服务的同时, 对于接待服务活动的全过程的具体环节和具体做法也不断突破、不断创新。迎宾鲜花统一进行包装设计, 努力做到高雅、大气、低调;积极开发EXCELL表格功能, 设计嘉宾信息动态管理表, 使所有信息能够随时更新、变动, 达到一目了然的效果;精心设计嘉宾宴会名签使其与主题背景板相辅相成, 宴会菜单则以卷轴的形式徐徐呈现在来宾面前, 既是一幅美不胜收的图画又是一件庄重典雅的装饰, 既有实用功能又有纪念意义, 以独特的品味区别于其它活动和会议。

三、注重细节、突出品位

子思云:“喜怒哀乐之未发, 谓之中;发而皆中节, 谓之和。致中和, 天地位焉、万物育焉。”中和之美是中国传统美学的精髓。中原经济区论坛嘉宾规格之高、影响力之大为河南历年所罕见, 如何体现后勤服务的规范到位, 如何让嘉宾在充分感受到河南人民的热情、感受到独具特色的根脉文化、感受到浓浓的乡情亲情的同时, 又没有雕琢感, 真正做到诚发于中又自然而然地形示于外。

(一) 突出公道。

美国学者汤玛斯·库恩提出了著名的“范式理论”。“范式” (Paradigm) 源于希腊文, 意为模式、模型、范例, 对于参加同一活动的嘉宾而言, 统一的接待指导思想、统一的接待规格、统一的服务模式是充分尊重来宾和体现公道公平的逻辑起点。

(二) 展现周到。

参加本次论坛活动的嘉宾大多是60岁以上的老人, 接待组根据他们的身体特点, 充分考虑他们的需求, 提供周到而贴心的服务。创造性地提出“一对一服务”理念, 全程照顾嘉宾的生活, 陪同参加所有活动;根据天气预报信息, 随时提醒嘉宾添加衣物;专门配备保温茶壶和茶杯, 确保随时可以喝到热水;充分照顾嘉宾的地域习俗和生活习惯, 按照不同需求选择餐厅或菜系安排就餐。

(三) 贯穿厚道。

中原人自古以来就有质直忠厚的共同特性, 在中原经济区论坛举办期间更是体现了淳朴厚道的特点。局、台各级领导更是站在科学发展、持续发展的高度, 要求办好首届中原经济区论坛, 认真积累经验, 为办好下届论坛活动打下坚实基础。在嘉宾接待上更加注重发挥河南的根脉文化影响, 使嘉宾更加了解河南、热爱河南, 积极主动地为中原经济区建设献计献策, 提供智力支持;更加注重发扬乡情文化的作用, 以心换心、以情动人, 以实际行动使嘉宾感受到河南人的厚道大气;更加注重运用换位思考, 多站在来宾的立场上想问题, 急嘉宾之所急, 想嘉宾之所想, 在嘉宾心中留下良好的印象, 成为中原人民永远的朋友!

(四) 把握活道。

如果说统一的接待标准是原则性的体现, 那么个性化的服务就是灵活性的反映, 二者相辅相成、互为补充, 在接待工作中将原则性和灵活性有机结合必将发挥出独特的作用。很多嘉宾对于河南可以说是既熟悉又陌生, 熟悉可能是因为多次开会、出席活动都匆匆经过, 陌生是因为并没有太多时间深入实地考察, 而且, 每一位嘉宾对河南关注的兴趣点也不尽相同。因此, 接待组充分发挥“一对一服务”的优势, 充分征求嘉宾意见, 尽可能满足不同的需求。在论坛活动结束后, 陪同嘉宾或考察文化名胜、或了解历史遗迹, 或体验自然风光、或探访旧友故知, 力求按照嘉宾心愿, 机动灵活地搞好服务, 真正使大家乘兴而来、兴尽而归。

(五) 体现人道。

科学活动记录例谈 第4篇

会议通知例示 第5篇

川计生委统发[1997]3号

四川省计划生育委员会

关于召开1997上半年

人口形势统计分析会议的通知

各市、地、州计划生育委员会：

经研究，我委定于7月中旬召开全省上半年人口形势统计分析会议，现将会议的有关事项通知如下。

一、会议内容

1、汇报1997年上半年人口计划执行情况和预报全年人口计划执行结果；

2、讨论计划生育信息点方案；

3、讨论流动人口计划生育统计办法；

4、研究1997年人口与计划生育目标考核方案。

二、参会人员

分管规划统计的主任（副主任）1名，规划统计科（处）长1名，请各地严格按规定派员参加，不得超员。

三、会议时间

1997年7月16日报到，7月17日----21日开会，会期5天。

四、会议报到地点

遂宁市蓬溪县人民政府招待所。

五、会议材料及要求

1、半年计划生育统计报表及磁盘；

2、半年人口形势统计分析报告（报印70份）。

分析报告要根据数据对工作形势做出分析，既要分析工作中新的进展，也要注意着重通过数据分析发现问题，并有针对性地提出对策。在分析时要尽可能地应用多渠道的数据进行综合分析，特别是出生人数、计生率、节育率等几项主要指标既要有半年的认定结果，也要有全年的预报。

四川省计划生育委员会（盖章）

党小组考察记录50例(精华版) 第6篇

1、***同学/（同志）能够以党员标准严格要求自己，从思想上和行动上用心向党组织靠拢。能针对自身的不足，不断加强政治学习，个性是经过校党校的学习，思想觉悟和理论水平都有了很大提高，入党态度进一步明确，动机端正。在学习和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。用进一步的行动向组织靠拢，理论与实践相结合，已经贴合一名正式党员的标准。

2、XXX 同志，在 XXX 年 XX 期间，用心参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改善自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，用心肯干，比较好地完成各项工作任务和经济指标，得到大家的肯定和好评。用心参加各项群众活动，主动做其他职工的思想政治工作，表现比较突出。不足之处：工作方法有时比较简单，联系群众还不够广泛。希望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，改善工作方法。

3、经过培养考察，党支部同意培养联系人和党小组考察意见。程东亚同志能继续加强党的理论知识的学习，用党员的标准严格要求自己，争取更大的进步，说明该同志已经具备党员条件，推荐确定为发展对象。

4、xx 同志经近期党组织的考察在思想认识与实践基础上进步很大,在学习工作和生活中严格要求自己,向党组织靠拢,用心表现,认真学习党的先进思想理论与方针政策,用先进的理论指导实践,同时,也就应意识到自身存在的不足,群众批评与自我批评相结合,找出自身的缺点,取得进步

5、同志较前段有更大的进步，这段时间来同志用心参加党支部的各项活动，认真学习科学发展观的深刻内涵，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同事，热爱生活，在群众当中树立了良好的典范，同志用心向党组织靠拢，表现用心，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质。该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，群众反映良好，基本具备共产党员标准。

6、_____同志一向以来思想作风正派，为人真正个性爽朗友善能主动帮忙周围的同事。____年____月进入__________有限公司技术部工作任工艺工程师，在这一年多来的工作岗位上，_____同志克服了种种困难，努力在工作中实践收集相关工作材料，并向身边的师父学习，对于一名刚迈出大学门槛的莘莘学子来说，一没有社会经验，二没有实践工作经验，要把所学的恰如其分的运用到现实工作中，就会比常人多花许多时间在工作中，他从未抱怨，并能刻苦钻研。该同志对党的认识正确，入党动机端正，入党信念坚定，有对党的事业奋斗终生的决心。希望在今后的工作中能进一步加强政治学习，并提高技术专业潜力。

7、xx 同志，在学习工作和生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，用心表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也就应意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

8、该同志自向党组织递交入党申请书以来，入党动机明确，工作认真，用心主动，团结同志虚心学习，主动向组织汇报自己的思想工作状况。经小组讨论后，认为该同志贴合发展条件，同意列为入党用心分子培养。

9、**同志能比较好地完成各项工作和任务，善于运用所学理论指导实践，能够不断接纳和改善更好的工作方法，用心与党组织靠拢，在思想和行动上都能以一名共产党员的标准要求自己。

10、XXX 同志，在学习工作和生活中，能努力按照一名共-产-党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，用心表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也就应意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

11、经过这一季度考察我们认为 xx 同志较前段有更大的进步，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

12、经过这一季度考察我们认为 xx 同志能加强党的基本理论学习，对党有了更进一步的认识，在实际工作中能较好地完成本职工作，工作主动性较强。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

13、xxx 同志入党动机端正。自觉学习党的基本理论，关心校内先进性教育和系学生党支部的活动动态，在思想上用心向党组织靠拢。有较强的工作潜力，得到众多认可;生活朴实，为人热心，主动关心帮忙周围的人，多次参加志愿者活动，并体现出社会职责感。xxx 同志用心向党组织靠拢，拥护党的路线方针政策，入党动机端正。对自己要求很严格，为人讲原则，做事认真负责精益求精。有很强的职责心;生活上关心体贴同学，想事情周到细致，常常人心帮忙周围同学。在各方面行动上表现出了他的先进性。

14、经过这一季度考察我们认为 xx 同志取得了很大的进步，这段时期内 xx 同志用心向党组织靠拢，用心表现，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

15、**同志在培养考察期间，思想行动都表现突出，曾多次向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮忙和指导，进步比较快。

16、xx 同志工作用心，要求上进，对党有必须的了解，用心参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作注意不断改善自己的工作方式。在学习上，努力肯干，用心参加各项群众活动，表现比较突出。能够认真学习并践行党的各项方针政策和决议。

17、**同志，在工作和生活中，能按照一名共产党员的的标准严格要求自己，向党组织靠拢，用心表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，在工作中善于团结群众，自身进步较快，该同志入党条件已成熟，提交党支部讨论透过。

18、经过这一季度考察我们认为 xx 同志能认真学习党史，在实际工作中能努力按党员的标准要求自己。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

19、该同志政治上要求进步，认真学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平的中国特色社会主义理论和科学发展观，忠诚践行三个代表理论，学习上有较强的钻研精神。自觉贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的基本知识，用共产党员的标准严格要求自己。认真学习科学文化知识，用心参加学校的各项活动，在同学中处处起表率作用，尊重师长，团结同学，为人正派诚实，作风踏实稳重，在同学中享有较高的威信，基本贴合共产党员的条件。不足之处是，有时工作上还不够大胆。

20、经过培养考察，党支部同意培养联系人和党小组考察意见。程东亚同志能继续加强党的理论知识的学习，提高政治敏锐性和把握大局的潜力，说明该同志已经具备党员条件，推荐确定为发展对象。

21、**同志经过党组织的考察光荣成为一名入党用心分子这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步在学习工作和生活中**同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己向党组织靠拢用心表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践同时也就应意识到自身存在的不足群众批评与自我批评相结合找出自身的缺点多多团结身边的同志争取共同进步

22、经过半年时间的考察**同志在更方面都有了较大的进步学习生活中能够联系群众本着全心全意为人民服务的宗旨热心助人在专业课程的学习中刻苦努力有明确的学习目标在同学当中树立了良好的榜样但是还就应看到**同志在自身性格的历练方面应多多加强待人接物应更加热情开朗做事也应更加大胆泼辣争取自身的全面突破

23、近段时间 xx 同志用心参加政治学习，经常主动征求党内外群众的意见，不断改善自己的工作。学习上用心努力得到大家的肯定和好评。同时主动做其他同学的思想政治工作，表现比较突出。不足之处:联系群众还不够广泛。希望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，改善工作方法。

24、该同志在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人，乐于帮忙身边有困难的人。

25、经过培养考察，党支部同意培养联系人和党小组考察意见。程东亚同志能继续深入学习《党章》，提高驾驭岗位工作的潜力，说明该同志已经具备党员条件，推荐确定为发展对象。

26、该同志在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责；尊敬长辈，团结同志，用心进取。耽群众热情周到用心服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织潜力。坚持自重自省自警自励，以身作则，廉洁自律。

27、经过这一季度考察我们认为 xx 同志自我发展稳定，认真参加党支部的各项活动，学习党的各项方针政策理论，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，生活中严格要求自己。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

28、该同志自入党以来，能按照共产党员的标准严格要求自己，认真学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表思想，学习党的路线方针政策及决议学习党的基本知识。能认真克服和改正工作不够大胆的缺点，工作上踏踏实实，爱岗敬业，团结同志，在群众中有较好的威信。同意按期转为中国共产党正式党员。

29、xx 同志在思想上一贯要求进步，靠近组织，认真学习党的基本理论和基本知识按时参加政治学习工作认真负责，学习态度端正，善于团结同学，虚心理解批评不断克服自身缺点，思想逐步成熟，进步较快经党小组会议讨论研究，一致推荐 xx 同志为培养对象。

30、XXX 同志，在 XXX 年 XX 期间，用心要求进步，曾三次主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮忙和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务，尤其在确保生产安全的过程中，顶风战酷暑和其他同志一道精检细修，多次防止事故，消除隐患，受到上级的表扬和奖励，为安全生产做出突出贡

献。不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。希望加强理论学习，增强运用理论指导实践的意识，做到会说能干。

31、**同志政治上用心上进，主动向组织汇报思想，时刻注重学习，增强自己的政治理论水平，能够刻苦钻研工作，提升自身素质，完成党组织交给的各项任务。

32、xxx 同志有强烈的入党愿望，拥护共产党的领导，自主学习党的理论知识，有较强烈的为人民服务的意识。学习上，xx 同志刻苦认真，有明确的目标与计划，工作上认真踏实以身作则，为他人服务意识强，思想用心进步。

33、同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学院发展观，学习党的**大精神，思想上政治上与党中央持续一致，坚决拥护党的路线方针政策，该同志在担任工作期间，工作认真负责，在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，团结同志，乐于助人，生活俭朴，具有较好群众基础，努力学习，钻研业务，态度端正，该同志用心向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。

34、xx 同志用心要求进步,主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作,主动征得党组织和培养联系人的帮忙和指导,进步比较快,学习成绩提高较大,更多的参与到公益活动,乐于帮忙同学，望进一步努力表现。

35、经过这一季度考察我们认为 xx 同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，用心表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也就应意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

36、_____同志被批准为预备党员以来，能够以共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身素质，在各方面都有了较大提升。在思想上，能够不断加强党性修养，对党忠诚，牢固树立正确的世界观人生观及价值观，树立全心全意为人民服务的意思。在政治上行动上，同党中央持续高度一致。在组织上，遵守党的纪律，用心参加组织活动，自觉履行党员义务。在工作中，用心主动，认真负责爱岗敬业，任劳任怨。在学习上，注重政治理论学习，撰写心得体会和思想汇报，努力提升自己的理论水平。在作风方面，尊重领导，团结同志，乐于助人，为人正派，自觉抵制不正之风。

37、在一年来的工作中，_____同志注意以更高的标准来度量自己的工作，同时针对入党时同志们对她提出的意见，认真在工作中努力加以改正。尊重领导，团结同志，树立大局意识，时刻与处党支部持续一致，及时地不折不扣地贯彻处党支部意图；注意提高工作主动性，更好地为领导和办事群众服好务；工作中严格要求自己，遵守各项工作制度，爱岗敬业；透过业余学习，不断提高自己的业务潜力和专业知识水平，更好地适应了新形势下市场管理各项工作的需要。时刻注意以一个共产党员的标准要求自己，用心完成各项工作任务，参加党的各项活动。

38、经过近段考察 xx 同志较前段有更大的进步,他用心学习三个代表重要思想的深刻内涵,在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己,团结同学,热爱生活,在同学当中树立了良好的典范,在今后的学习当中应注意培养独立思考的潜力,多关注时事,政治敏锐性与把握大局的潜力有待加强

39、透过对 XX 同志这段时期状况的了解，并听取了培养人的意见，我们认为 XX 同志在本季度有了很大的进步，主要表此刻：在思想政治方面，能够始终和党持续一致，在对党的基本理论知识加强学习和了解的同时，持续较强的政治敏锐性，关心国家大事，关注党的时政要闻，学习党新的路线方针政策，并能够定期将自己的学习成果向党组织汇报，虚心理解党的教育和

培养。在工作生活方面，能够自觉按照一个党员的标准来严格要求自己，应对工作有展现出超强的意志和斗志，不遗余力的做好公司经营

生产的各项工作；应对同事，能够主动和公司员工拉近距离，友好相处，积累了必须的群众基础。希望今后，能够继续严格要求自己，持续良好的学习劲头，并把学到的理论和实际工作相结合，用心进取，持之以恒。多和老党员沟通，不断完善和提高自己。

40、经过半年时间的考察**同志较前段有更大的进步这段时间内**同志认真参加党支部的各项活动用心学习三个代表重要思想的深刻内涵应用先进的方法论指导实践在理论上不断充实完善自己在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己团结同学热爱生活在同学当中树立了良好的典范在今后的学习当中应注意培养独立思考的潜力多关注时事政治敏锐性与把握大局的潜力有待加强

41、xx 同志在考察期内,自我发展稳定,一方面认真参加党支部的各项活动,学习党的各项方针政策理论,应用先进的方法论指导实践,在理论上不断充实完善自己关心时事另一方面在学习生活当中用一名共产党员的标准严格要求自己团结同志，全面学习综合全方面望持之以恒继续发扬。

42、xx 同志思想进步，工作学习表现用心，团结群众乐于助人，拥护党和国家，学习党的基本理论和方针政策，表现突出，经党支部委员会讨论研究决定推荐 xx 同志为入党培养对象。

43、经小组推荐以及支部大会讨论，一致认为该同志思想用心要求进步，入党动机明确，有较强的组织纪律性工作认真负责，团结同志，经同意列为入党用心分子培养。

44、该同志政治思想觉悟较高，用心参加党组织举行的各项活动，工作群众，团结同志，有正确的人生观，世界观和价值观，虚心求学，政治思想理论水平和工作业务水平都有明显的提升，能按中国共产党员的标准要求自己，所以我推荐党组织吸收该同志为入党用心分子，发扬优点，克服不足，大胆开展批评与自我评批评。

45、***同学/（同志）能从思想和行动上严格要求自己，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入党动机端正。在同学中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以党员标准更加严格要求自己，用心向组织靠拢。继续加强理论学习，注意模范带头作用，不断提高自己。

46、这三个月当中,xx 同志用心表现,有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质,继续加强理论方面的学习,在实践中不断完善与超越自我,在学习与生活中全面学习习近平衡提高,继续发扬自身的优点,团结同志,共同进步,希望能持之以恒,在今后的学习生活中,应多做自我剖析。

47、该同志自参加工作以来，用心参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，用心参加科学发展观实践活动，注意严格要求自己，用心向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的意识。

48、经过培养考察，党支部同意培养联系人和党小组考察意见。程东亚同志能继续努力学习党的基础知识，努力提高政治素养，说明该同志已经具备党员条件，推荐确定为发展对象。

49、经过这一季度考察我们认为 xx 同志在更多方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人。经过党小组讨论，我们同意培养人的考察意见并报党支部审查。

50、xxx 同志自被批准为预备党员以来，能用党员的标准来严格要求自己，不断加强党性修养，提高自身的政治素质，在政治上思想上与党中央持续高度一致。在组织上，能模范遵守党的纪律，按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行党员义务，按时缴纳党费,认真参加政治理论学习。在工作中，用心用心担任社会工作，对待工作极其认真负责，有高度的职责心，能认真完成交给的任务，发挥一名共产党员的先锋模范作用。在学习上，勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，学习成绩优异。在作风上，该同志为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同学相处融洽，关心同学，经常和同学交流沟通，并能虚心理解批评，对自己存在範不足，都能认真对待，加以克服。

业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟 吾生也有涯，而知也无涯

日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月

年华一去不复返，事业放弃在难成 黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面 时间是脑力劳动者的资本 天才无非是长久的忍耐，努力吧！知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人 读万卷书，行万里路 知识永远战胜愚昧

黑发不知勤学早，白首方悔读书迟 如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子

书籍是横渡时间大海的航船

一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好 学问二字，须要拆开看，学是学，问是问 光阴易逝，岂容我待 人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命 忘记今天的人将被明天忘记时间是没有声音的锉刀

时间是一味能治百病的良药 人若是把一生的光阴虚度，便是抛下黄金未买一物 时间是一笔贷款，即使在守信用的借贷者也还不起 庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间 不要为已消逝之年华叹息，须正视欲匆匆溜走的时光 向今天献出自己的人，没有哪一个昨天是给浪费掉的 对活者的人来说，是没有明天的；死了的人则没有今天 抓住今天，尽可能少的信赖明天 岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客

对时间的价值没有没有深切认识的人，决不会坚韧勤勉

除了时间，把握时间观念，同认识一个人一样，相见易，相识难 你若需要时间，还得自己把他造出来

会议记录(例) 第7篇

凝心聚力抓落实

攻坚冲刺四季度 ——在全市市场监管系统重点工作推进会议上的讲话

各位领导、同志们：

在市局的坚强领导和业务指导下，×局坚持“开局就是战斗，全年都要攻坚”，牢牢树立“见红旗就抗、见第一就争”的工作理念，落实县委县政府工作要求，扎实开展百日攻坚行动，制定工作方案、分解工作任务，细化工作措施，压实工作责任，各项工作均取得显著成效。现将工作汇报如下：

一、工作进展情况 （一）食品安全监管基础进一步夯实。围绕省级食安县创建全面验收，实行“五大提升攻坚行动”，打造生产、流通、餐饮各环节样板示范点×家。依托“从田间到餐桌”全过程智慧监管平台，初步建立了“全链条、可追溯、一体化、智慧化”的食品安全管控体系。校园周边×米食品安全环境整治全面推进，已完成×家食品流通单位风险分级，监管覆盖率达到×%。积极探索制定《×县食品安全示范街创建实施意见》《关于农村大集全面推行食品安全“集长制”的实施意见》，推出“经营规范”“文明经商公约”“食品摊点操作规范”等×类制度规范，县委书记、县长共同召开了食安委成员会议并安排创建工作。全县为民办十件实事“食品安全工程”全面实施，已完成食品安全监督抽检×批

次，快检×批次。

（二）电梯安全保障体系进一步完善。按照市局统一安排部署，全县×台在用电梯已全部纳入全市电梯监控平台，电梯救援标识已全部完成张贴，电梯安全工作得到百姓肯定和认可。全市为民办十件实事“电梯责任保险”扎实推进，经积极协调，相关配套费用已经县领导批准，待市局统一部署落实保险公司后，我局将迅速跟进，争取早日完成民生项目，为老百姓交上一份满意答卷。

（三）企业年报工作进一步加强。截止目前，我县企业年报工作已完成×户，年报率为×%，居全市前列。为保证完成年报任务目标，我局完善通报机制，将企业年报工作纳入全局综合考核指标，参照市局模式，定期将各乡镇（街道）年报率予以公示，树立正向激励机制，表扬先进，鞭策落后，在全局上下营造“比学赶帮超”的工作氛围，确保×月底前完成既定任务目标。

（四）三争、四争工作进一步提高。坚持“应争尽争”的工作思路，认真梳理业务职能，立足我县实际，积极开展向上争取工作。已争取国家标准资金奖励×万，新风光电子科技有限公司入选×年山东省高端品牌培育企业，×县列入省级食品安全网格化监管试点县。下一步，我局将把三争、四争工作作为一项长期工作重点推进，定期调度、加强沟通协调，凝聚强大合力。

（五）个私党建水平进一步提升。目前，我县个私党委已

组建×个企业党支部，直属各企业党支部在疫情防控、企业复工复产、脱贫攻坚中不辱使命、勇立潮前，发挥了党组织模范带头和党员先锋作用，获得全社会掌声。下一步，我们将进一步提升个私党建工作水平，一手抓党组织组建，一手抓党组织作用发挥，逐渐摸索、形成具有×特色的可复制、可推广的经验、做法。

（六）特种设备安全形势持续稳定。在全县范围内开展了特种设备安全“大排查、大整治、大提升”行动，联合、鼓励、指导四家液化石油气充装单位开展智能角阀钢瓶置换、推广工作，通过内置芯片，智能角阀钢瓶的充装信息，包括充装时间、充装地点、钢瓶信息、充装量等信息均能在我局智慧监管系统中查询，确保了充装信息可溯源，充装条件可持续，充装安全可保障。

二、存在的问题 一是企业年报程序复杂、表格繁琐、制度亟需改革，不仅约束了企业、还捆绑了部门，许多企业要耗费精力、人力来填写表格，许多企业已成僵尸企业还被列入年报范围，也无形之中增加了基层工作人员压力和负担。当前市场经济下，优胜劣汰由市场调节、支配，当前企业制度已不适应当经济社会的发展，需要顶层设计予以改革。

二是市、县局还存在单打独斗情形、未形成工作合力。对上争取工作进展不一、发展不平衡，市、县两级沟通协调机制

不畅通，极易造成信息孤岛，许多优质项目、优惠政策、扶持资金无从知晓，更谈不上向上争取。希望能进一步畅通联络机制，同心协力、同心同德，共同把对上争取工作做好、做细、做实，走在全省市场监管系统前列。

三、下一步工作打算 一是坚定“ 攻坚” 信念，思想认识再提高。面对当前复杂的国内外环境，唯有进一步坚定“攻坚”信念，才能行长致远，源远流长。全局上下，从我做起，将继续秉持“咬定青山不放松”，攻坚克难、奋勇向前，确保完成全年各项攻坚任务。

二是扛起“ 有为” 担当，真抓实干 再聚力。受疫情影响，今年食安县全面验收推迟延后，留给我们的时间增多了，同时也充满了更多不确定性。我们将戒骄戒躁、克服懈怠、厌战情绪，按照验收细则，完善档案资料，全面提升、规范各项食品业态，确保成功创建省级食品安全县，为创建工作画上一个圆满的句号。

三是弘扬“ 创新” 精神，深化改革再发力。坚持“有为有位，无为无位”的鲜明用人导向，大力弘扬“创新”精神，让想干事者有舞台，干成事者落实惠。进一步解放思想，改革创新、认真专研上级政策，找准制约工作推进的症结，着力解决落实工作中遇到的痛点、难点、堵点，持续激发市场主体活力和创造力。

四是昂扬“ 奋发” 姿态，对标一流再起航。坚持把市场监管各方面的标杆树起来，积极对标省内外先进理念和做法，找差

距，补短板，以问题为导向，全面提升监管水平，在全系统上下形成干事创业、争先进位的生动局面。

汇报完毕！

仅供学习参考，请勿照搬照抄！

党建工作问题清单 100 例

1.对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。全年仅召开党建专题会议 2 次。

2.对党建工作制度落实不到位、职责履行不到位等问题缺乏有效的监管问责手段。

3.对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。

4.日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查落实次数不足。

5.党建工作开展不均衡，个别社区品牌建设力度不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌。

6.对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，老党员管理有待加强，党员队伍建设存在短板。

7.党员队伍建设有待加强。基层支部党员年龄偏大，辖区37 名支部书记，平均年龄超过 70 岁。支部工作在党员思想教育、开展组织生活上发展不均衡，主要局限于集中学习，方式

较为单一。流动党员覆盖薄弱，较难参与支部活动，不便于党组织管理。

8.“两新”组织覆盖面不够，整体工作偏于弱化。

9.社区工作缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台，社区活动随机开展，各类组织分头行事，各种队伍的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的统领作用不明显，资源缺乏有效整合。

10.对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，以会代教，教育方法单调，党员教育管理需要加强。

11.对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。

12.党建工作创新思路办法欠缺，没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足。

13.党建经费投入力度不够，在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。

14.在社区党建工作开展过程中，社区之间存在着工作落实程度不同、效果差异明显的问题，基层党建工作推进不平衡。

15.党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻，考评机制缺乏有效的贯彻落实。

16.在“两新”组织党建工作推进过程中，工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了其他已建党组织作用发挥不明显的问题。

17.党员教育管理形式单一、缺乏创新，在组织学习教育时，

未能充分考虑机关、社区、“两新”组织党员在年龄、文化和职业方面的差别，学习教育针对性不强。

18.党建考核机制不完善，在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学规范、激励问责机制还不完善等问题。

19.社区党建后劲不足，没有更好的发挥党建引领作用，党建项目建设只停留在表面，工作难以进一步拓展和深化，制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。

20.非公党组织开展党建活动形式单一，仅仅停留在开会学习上，党组织作用发挥不明显。

21.社区干部工作积极性和创造性有待进一步激发，特别是社区党组织专职副书记作用没有充分发挥。

22.由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。

23.社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多的问题，社区干部队伍结构素质有待提升。

24.非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面仍然存在作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难等问题。

25.党员教育管理不够严，受年龄、文化等因素制约，部分党员的先进性难以发挥，部分党员意识淡化，党性观念减退，不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费。

26.对党建工作认识不到位，政绩观有偏差，造成工作中存在重经济、轻党建的倾向，谋划经济发展和项目建设的多，考虑基层党建的少。在党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，对党建工作业务学习不够，在指导社区党组织建设方面缺少行之有效的办法，造成社区亮点工作不突出、发展不均衡。

27.缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大，机制管理不到位。多忙于事务性工作，忽视与班子成员和下级面对面的交心谈心，到社区和辖区企业调研存在走马观花、走过场现象，调查不深入不透彻。

28.党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，“两新”组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。

29.落实党员教育管理制度不严；部分党员党性观念淡薄问题突出；社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。

30.基层党建工作创新不足：对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强；在工作安排上，创新力度不够；党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。

31.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动

作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。

32.辖区“两新”组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致“两新”党组织作用发挥不明显，工作效果不好。

33.党建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。

34.花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不够。

35.基层党员教育管理不深入，不严格。

36.对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

37.没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系，在抓工作中没有均衡用力。

38.党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。

39.考评手段单一，考评方法不灵活，对考评结果运用不充分。

40.追责问责机制不健全，存在强考核、弱问责的现象。

41.履行党建责任意识还有不足，缺乏“中心”意识，在实际

工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。

42.抓党员的教育管理还不够有力，对基层党组织党员教育的方法简单、措施不力，管理党员的意识不强、监督不力。

43.基层党组织党建工作创特色、创品牌的思路还不够新，力度还不够大，在开展党建工作中大多依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强。对流动党员在管理上缺乏有效的措施。

44.党建工作督促检查落实不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位。

45.干部队伍建设不过硬，一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少。

46.党员管理工作抓得不扎实，平时的监管有所放松。

47.基层党建创新力度不够，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。

48.党建工作投入精力不足。对加强基层党建工作投入精力少，对打造的 2 个社区党建示范点和 1 个“两新”党建示范点关注不够，措施不多，工作成效不明显。

49.党建工作缺乏特色亮点。开展基层党建工作缺乏特色，创新性做法较少，工作思路不够开阔，没有提炼出具有工农办特色的亮点工作。

50.开展党建工作标准不高。对基层党组织书记工作要求不严，推动“两学一做”学习教育常态化制度化不深入。

51.党建责任制履行不到位。基层党组织书记第一责任人职责有待进一步加强，党建工作问题整改力度不够，落实不到位。

52.党员教育管理有待加强。基层党支部党员教育管理办法单一；在职党员参加活动的方式比较单一，参与社区建设和服务的积极性不高。

53.党建工作发展不平衡。社区及“两新”党组织党建品牌建设工作存在不均衡的现象，广文路社区等 3 个社区的特色亮点有待完善；非公企业党组织党建载体比较缺乏，党员参与率较低，“两新”党组织作用未能有效发挥。

54.党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。

55.党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织党建工作指导力度不够。

56.“两新”党组织发挥作用不明显。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。“两新”党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。

57.社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。社区之间、“两新”党组织之间党建活动阵地建设情况不平衡，存在着较大差异。

58.部分社区书记、副书记，“两新”党支部书记存在“等、靠”

思想，按部就班多，创新能力弱。

59.社区党支部在组织理论学习、时政学习和党课教育采取的方式多是利用“三会一课”读书读报，学习效果不佳。

60.党建载体挖掘不够深，活动开展形式比较单一，内容不够丰富，与新形势下社区党员群众需求和街道办事处基础工作结合不够紧密。

61.下派到“两新”党组织的党建指导员对“两新”组织党建工作责任心不强，指导不到位，与企业交流联系还不够紧密。

62.党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，长安路二社区、长安路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。

63.组织生活制度落实还不到位，“三会一课”等组织生活制度落实仍存在不规范现象。

64.“两新”党组织工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密； “两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。

65.社区党建力量相对薄弱，社区党员年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的党建工作要求不适应，制约了党建工作整体水平的提升。

66.党建工作开展不平衡。对社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对非公企业、社会组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。

67.执行党建制度要求不严格。在高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。

68.创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，缺乏活力等问题。

69.基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员普遍年龄偏大、学历偏低。

70.基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单，党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。

71.党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，党费未按工资比例收缴，组织生活会参与率较低；党员教育方式单一，缺乏吸引力。

72.党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神。

73.“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。

74.工作成绩不突出。在党建工作创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。

75.发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够，对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实；二是战斗堡垒作用不强，社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化；三是落实决策部署有差距，对以目标管

理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减。

76.基础建设有待提升。基层党建工作基础不牢，社区党建工作“两极分化”； 阵地建设多以版面代替整体，党建氛围有待提升。

77.群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

78.亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导基层党建工作方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。

79.党建基础不够扎实。由于辖区 60 周岁以上党员人数偏多，开展学习教育及志愿活动存在一定困难；社区党建阵地硬件设施还需提升，活动内容单一，形式不丰富，效果不明显；“两新”组织党建工作开展不尽人意。

80.党员教育管理不够到位。社区自管党员党性观念淡薄问题突出；“两新”党组织普遍重经营、轻党建，党建活动开展次数有限；党员教育培训力度有待进一步加强。

81.基层党建工作创新不足。在党建工作落实过程中，仅限于完成“规定动作”，没有积极动脑筋想办法；开展党建工作不够大胆，缺乏创新意识，遇到问题有畏难情绪；党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。

82.党群服务中心作用发挥不明显，开展活动较少，党建品牌影响力较低，党建工作氛围不够浓厚。

83.对党员干部的教育管理有缺失，党员干部的思想教育工作抓得不紧，对党员干部的思想状况沟通交流少，了解不深入，方法不多，效果不好。

84.对党建阵地建设重视程度不够，社区党建阵地氛围不浓厚，工作缺乏特色亮点，服务党员群众水平有待进一步提高。

85.对党建工作认识不足方法不多，对党建工作抓落实不够，对分包社区的调研指导不多，督查问效不多。在协调辖区单位上，各单位之间没有形成正向反馈机制，没有真正激发出辖区单位融入区域化党建的内在动力。

86.基层党建工作推进不平衡。重视点上打造，忽略面上整体提升，存在社区之间党建工作落实程度不同、效果差异明显的问题，辖区党建发展不平衡，没有形成“街道党建一盘棋”。

87.考评机制缺乏有效的贯彻落实。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

88.“两新”组织党建管理有待加强。工作精力过多侧重于非公企业党建示范点的打造，忽视了其他已建“两新”党组织作用发挥，对辖区内“两新”党组织的情况把握不到位，缺少走访调研。

89.基层党建工作与项目建设、经济发展工作在落实上没有均衡用力，部分党建工作有布置安排，无督促检查，工作没有

真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效。

90.党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

91.非公企业对党建工作重视程度不高，企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。部分非公企业党建工作与企业生产经营还不能做到统筹兼顾、互促共赢。

92.非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展，大部分非公企业无专职党务工作人员，兼职党务工作人员变动也比较频繁，造成非公支部党建工作与上级要求存在差距。

93.履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，缺少实际行动和具体措施。

94.思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何抓好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位，导致机关党建特色亮点不突出。

95.党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格，教育方法缺乏灵活性。

96.党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，直接影响了党建工作的开展。

97.党建工作缺乏深度认识。认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营一样的高度去重

视，总是怕党建活动多了影响生产经营，思想上重视不够。

98.党建工作缺乏创新思维。对新形势下非公企业党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特别是当前企业还处在困难时期，没有充分发挥好党组织的引领和促进作用。

99.党建工作缺乏主动意识。各党支部工作主动性不够，支部间的沟通与协助不到位，公司党委未能及时将基层一些好的经验做法进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。

会议记录(例) 第8篇

调查方法：从我院住院患者中共抽取住院病历100份，按照我院制定的《护理文书书写质量标准》逐一进行对照，找出护理记录单中存在的书写缺陷，进行缺陷统计和质量分析。见表1。

原因分析：我院护理记录单书写标准要求：护理记录内容应完整、及时、准确、客观，真实体现病情的动态变化和连续性，按护理级别决定记录的频次，本次检查中发现缺陷较多。

1 记录过于简单（或罗嗦），无护理措施及结果

精神科护理记录包括一般情况、情感、语言、思维、饮食、排泄、睡眠等方面的描述，护士应将所观察到的情况用生动、具体、确切、真实的文字进行记录，使人看到记录犹如看到具体的患者。护理记录中还应反映护士为患者解决问题和采取护理措施后的效果，本次调查发现对精神症状的记录习惯用医学术语，如患者有幻听、关系妄想、被害妄想等，未记录具体表现。未体现护士为患者采取的护理措施和结果，记录内容空洞不完整，有的护理记录单罗嗦、重复语句多，有的记录前后矛盾，如“头部有创伤，无躯体疾患”。

2 临时用药未记录或记录不规范

具体表现为夜间口服氯硝安定或肌注氟哌啶醇等药物，未在记录中显示时间，记录不规范，如夜间给予药肌注，未写具体时间或药物名称。或医嘱与记录不一致，如记录中写“晚23:30遵医嘱肌注药”，但查找医嘱中没有，实际上是执行了口头医嘱，未补写医嘱，一旦出现问题，护士将有口难辩。

3 未体现病情的动态变化

表现为： (1) 发热、呕吐、腹泻患者无追踪观察，如：首次记录患者腹泻数次给予补液，应用抗生素等，但在以后的记录中再未显示患者排便情况; (2) 更改护理级别未记录，尤其是Ⅱ级改Ⅰ级常显示患者病情的加重，可能发生意外事件，应认真记录。

4 忽视患者躯体情况的记录

精神科护士对躯体症状的记录知识较为贫乏，内容空洞，不知从哪方面进行观察记录。如合并糖尿病者，用何种降糖药，是否有低血糖反应发生等均未记录。

5 心理护理及健康宣教的时机掌握不当

心理护理和健康宣教在精神科治疗中起着与药物治疗同等重要的作用，要求护士要理解患者的心理状态，根据病情的不同阶段，因人而异，有针对性地进行心理护理和健康指导。但在记录中发现有的护士敷衍了事，不考虑病情是否适合进行心理护理，牵强附会，生搬硬套，如开头描述患者兴奋、冲动、不合作，后记录向患者介绍如何保持良好的情绪等。

6 精神科特殊事件的记录不具体

由于精神病患者的特殊性，住院期间多无陪护，对精神病患者的护理记录更应具体、完整、真实，一些重要的护理行为，都应在护理记录中留下证据。检查中发现，在约束患者、患者外逃等意外事故的记录不具体，如约束患者记录未显示何时更换体位，解除约束的时间;患者外逃的具体情况描述含糊不清等，这些记录在医疗纠纷中能发挥重要的举证作用。

7 干预措施

7.1 提高护理人员对护理文书重要性的认识

医疗事故处理条例明确规定：患者有权复印医嘱单、护理记录单、体温单等，因此，护理人员必须认真学习和执行与职业相关的法律、法规和护理文书书写规范，在记录过程中注意记录内容要及时、准确、客观、真实、全面和连续性。

7.2 使护理文书书写标准具体化

医院应根据病历书写规范的要求和原则，制定适合精神病患者特点的具体书写标准。从书写的基本要求到基本内容作出原则性的规定，尽可能细化，如精神症状的记录方式;合并躯体疾病者如何记录;特殊检查的患者如何记录;意外事件的记录方式、内容;发热、腹泻、呕吐患者如何记录等，使护理人员书写时有据可依，减少书写缺陷。定期组织病历质量检查，对护理记录中遇到的问题进行讨论研究，不断修订标准，促进记录质量的提高。

7.3 注重护理记录与护理实践的相关性

随着护理模式的转变和我国法制建设的日益完善，护理记录内容种类应做相应的提升，应本着同一时间、同一内容呈现于一处的原则，避免重复记录，使护士有更多的时间接触患者，落实护理措施。但不能只着眼于缩短时间而敷衍了事，要不断增加护理记录的有效信息量。