黄梅戏发展调查报告

黄梅戏发展调查报告（精选10篇）

黄梅戏发展调查报告 第1篇

一

2008年1月11日至14日，中共中央总书记胡锦涛在视察**期间指出：“**文化底蕴深厚，要充分发挥自己的优势，强化精品意识，努力在社会主义文化建设方面取得更大成绩。”总书记的讲话，对推动**文化大发展、大繁荣具有重要的指导意义。

同月26日，国务院总理温家宝关于黄梅戏工作的一个批件传到了**，省政府秘书长那一世小说网 http://张俊拿着这份国务院办公厅转发来的材料复印件，对参加省人代会的我省著名黄梅戏艺术家、省人大代表黄新德说，温家宝总理很关心黄梅戏事业的发展，他在一份关于安庆黄梅戏学校危机重重的材料上批了字：要重视发展黄梅戏艺术。并指示国务院办公厅与**方面采取有力的措施落实。黄新德代表还了解到，省里已决定每年为戏校加拨200万元办学经费，中央再从其他渠道予以支持。

3月召开的第十一届全国人民代表大会第一次会议上的《政府工作报告》用了一个章节700多字谈文艺工作，这是历次报告中罕见的。尤其是报告明确强调，要弘扬黄梅戏艺术，这说明今后五年国家对黄梅戏的扶持力度还将继续加大。

省委书记王金山也亲自过问黄梅戏工作。他在2008年元旦当天参加省人大会的一个会议的活动时，对省人大代表黄新德说，你反映的关于戏校困难的事情正在努力解决，不久就会有结果，你放心吧。

安庆市人民政府分管文化工作的王强副市长，对提升黄梅戏的品牌和知名度，对于黄梅戏的未来，都显得信心十足。

张小青同志，赴任**县人民政府县长之后，多次到县黄梅戏剧团实地调研考察。前些时候，他亲自批准剧团增加四名编制。这是1996年到现在13年以来仅见的。在笔者采写《黄梅戏与**》一文时，他不仅多次发信息过问关心，而且还曾丢下手头事务，专门接待笔者专访。

县政协朱治平主席早就主张，要充分挖掘、精心整理、广泛搜罗**地方文化历史资料，他对雷池地名的释义、黄梅戏源头的考证一直十分关心关注。县政协领导曾于2008年第二季度末的6月19日专门安排常委会，听取黄梅戏相关情况和具体工作的汇报。

县委宣传部李红兵部长不仅亲自审读过《黄梅戏与**》，并提出了十分有价值的指导意见，而且正在谋划成立黄梅戏历史上前所未有的黄梅戏史料收藏、展览馆的工作。

就**来讲，还有一点，也当是令人欣喜的：

2007年8月30日记者李宏以笔者《黄梅戏与**》为材料撰写成《**是孕育黄梅戏的源头》一文，发表在《安庆晚报》安庆·重点版头条位置上。之后，《新安晚报》、《江淮晨报》、《安庆广播电视报》、《**文化工作》、《中国国学大系》、《和谐中国》等众多传媒相继刊发了《黄梅戏的发源地当属**》、《黄梅戏与**》等有关黄梅戏探源的文章。接着，县政协网、县政府网、市人民政府新闻网、中安在线、省新闻网、**历史文化网、湖北省徽文化研究会网、中国戏剧网、凤凰网、新华网、人民网等数十家或官方、或民间网站纷纷刊发、转帖了黄梅戏与**的相关文章。现在，在百度、谷歌、雅虎、搜弧，随便哪个网站上，只要输入“黄梅戏与**”，都能找到黄梅戏与**的相关材料。在我于2007年12月23日开通的博客（linanliao.blog.163.com）中有港、澳、台地区及全国20多个省市的数千多网友都知道**与黄梅戏的深厚渊源关系。我注意了一下，在县政协、县政府的网站上，《黄梅戏与**》的点击率均在千人次以上。我想，这从另外一个方面，对**人更努力地搞好黄梅戏工作也会起到一些积极的促进作用。

二

**是黄梅戏的发源地（但很遗憾，一个**先人发明创造的与京剧、越剧、豫剧、评剧并称为中国戏坛上五朵金花的地方剧种，却无端地被黄梅、安庆抢先申报非物质文化遗产了），将会随着考证的深入，人们会更全面、更深入地认识和了解这一点！在这“处处演唱黄梅戏，人人可哼黄梅调”的黄梅戏故乡，作为我们这些有幸跨世纪的人们，我们有责任、有义务、也有能力把我们的先人用聪明才智创造的黄梅戏这一传统的地方剧种继承好、巩固好、发展好！基于此，我们不能不冷峻地正视黄梅戏工作眼前回避不了的这样一些问题：

观众减少，人才稀少，精品缺少，资金短少！

下面，我将自己对黄梅戏工作现状调查的情况，或略或详地作些分析和介绍。

1、观众减少问题。多元化的社会，人们生活方式多元，娱乐形式多元，价值取向多元，加上电影、电视、vcd、歌舞厅、网络等冲击，扑克、麻将的诱惑，观众看戏人数大量减少，这是全国的共性问题，**当然也不能例外。这尽可以不必大惊小怪。面对这种情况，我们不能怨天尤人，我们只有想办法提高演艺技巧，多创作、排演出雅俗共赏、让人喜闻乐见的剧目，从而把观众吸引过来。

2、人才缺少问题。我从三个方面来回报、分析一下**黄梅戏工作的情况：

a、剧团演

从小就是天才 我的异界特种部队 宋末商贾第二部 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

黄梅戏发展调查报告 第2篇

引子：

我国戏曲剧种数量繁多，随着我国社会的不断发展，文化更新频繁，传统戏曲艺术处境艰难，一些剧种已经“销声匿迹”，社会各界要求国家重视戏曲、保护剧种的呼声越来越强烈。

秀丽婉约的江南，曾经以温润细腻唱腔著名的黄梅戏也逐渐淡出人们的生活曾经红火的安庆黄梅戏剧团也陷入入不敷出、步履维艰的境地。

那么黄梅戏的发展究竟路在何方?

在安庆，黄梅戏文化的因子深深浸入城市骨髓，道地的黄梅戏小曲随处可闻。

七仙女徜徉在这自然与纯朴中，共产党创始人陈独秀在这里与世长存，诗人海子在这里高吟“我愿面朝大海，春暖花开。”在这毕业来临之际，为积极响应学校号召和提高自身对本土戏的认识，我对安庆黄梅戏进行一次调查与研究。

调查方式：问卷、走访，做好统计分析

黄梅戏简介：

黄梅戏，旧称黄梅调或采茶戏，是中国的五大剧种之一。

黄梅戏已有两百多年的历史，发源于湖北、安徽、江西三省交界处的农村，与鄂东和赣东北的采茶戏同出一源，其最初形式是湖北黄梅一带的采茶歌。

清道光前后，产生和流传于皖、鄂、赣三省间的黄梅采茶调、江西调、桐城调、凤阳歌，受戏曲青阳腔、徽调的影响，与莲湘、高跷、旱船等民间艺术相结合，逐渐形成了一些小戏。

经过一段时间的发展，又在吸收“罗汉桩”、青阳腔、徽调的演出内容和表演形式的基础上，产生了故事完整的本戏。

在从小戏过渡到本戏的过程中，曾出现过一种被老艺人称之为“串戏”的表演形式。

所谓“串戏”是指那些各自独立而又彼此关联的一组小戏。

这些小戏有的以事“串”，有的则以人“串””。

“串戏”的情节比小戏丰富，出场的人物也突破了小丑、小旦、小生的`三小范围。

其中一些年龄大的剧中人物需要用正旦、老生、老丑来扮演，这就为本戏的产生创造了条件。

也是今日黄梅戏的前身。

黄梅戏在剧目方面，比较有影响力的有《女驸马》、《荞麦记》、《告粮官》、《天仙配》等。

黄梅戏现状：

黄梅戏是安庆的一张名片，在安庆，无论是在狭窄拥堵的小街小巷，还是在那是有开阔的广场，或者是清淡雅致的公园，都可以见到那些黄梅戏爱好者的身影。

一把二胡、一个音响、一个麦克风就可以搭建一个舞台，几个年过半百的老者就是演员。

看着每位老者那孜孜不倦的态度和那乐此不彼的面貌，我不禁地翘起了大拇指，的确很令人敬佩。

但心中满满的担心的是黄梅戏会不会后继无人。

为什么唱的全是老年人，就连听的也大半都是老年人，那年轻人都上哪了，是不是都去听谁的演唱会了。

那么没有年轻人的传承与发扬，黄梅戏这门古老艺术还能撑多久呢?演员，黄梅戏的先驱者，在他们的不懈努力下，黄梅戏会走得更远、更好。

例如，对黄梅戏演唱艺术有突出成就的老一辈艺术家严凤英，他演的《天仙配》曾二度摄制成影片，轰动海内外。

而她还永远活在安庆这块热土上。

再如，中青年演员韩再芬，她在舞台上、银幕上和电视屏幕上展现了自己的英姿，引起了观众的注视。

另外，优秀的黄梅戏剧目更是层出不穷，如《天仙配》、《牛郎织女》、《打猪草》、《徽州女人》等等都得到了观众的好评。

但令人担忧的是“断代”的情况一旦发生，就意味着黄梅戏失去了大部分的宣传力量。

政府，黄梅戏发展的核心力量。

如果没有政府的支持，一切有关黄梅戏的工作不会这样有组织、有规律地进行，黄梅戏在前进的道路上就会迷失方向，其后果就是这一杰出艺术的消失。

黄梅戏在当地究竟能否得到普及呢?在调查中发现，市民还是支持政府的各项决策的，但黄梅戏普及的必要性不大这是普遍观点。

也相信政府的这些决策并非毫无用处。

总之，安庆黄梅戏现状有让人放心的一面，也有令人担忧的一面，但我相信在群众的支持下、演员的配合下、政府的协调下，黄梅戏能走出一条良性发展的道路。

黄梅戏院的改革发展：

据了解，黄梅戏院团改革始200年底，主要措施是将原来的市级三个黄梅戏剧团整合重组为市黄梅戏剧院一团和再芬黄梅艺术剧院，各有侧重又互相配合：一团“守内”，主攻本土市场，维持黄梅戏生机;再芬剧院则“攻外”，打造精品，实施走出去战略。

安庆黄梅戏剧院一团接收了原三个剧团的所有离退休人员，总人数达274人，其中，在职职工仅110人。

2006年与企业合作创建黄梅戏会馆，将黄梅戏表演常态化，成为培养青年演员的主要阵地，提高了演员收入。

再芬黄梅戏剧院则卸下“包袱”轻装上阵，利用著名黄梅戏表演艺术家的名人效应来创造收视。

关于剧种保护和发展的建议：

作为民族艺术的瑰宝，戏曲已随着社会生活的变迁、人民生活娱乐方式的转变而发生相应的变化。

地方戏艺术正处于一个非常严峻的关头，亟需各级政府关注并采取有力措施予以保护。

从推动黄梅戏发展的长远规划角度，个人意见有以下几点：

1、制定政策性文件扶持戏曲剧种发展。

调研出台省级政策文件，对艺术创作和演出所必需的资金、排练场、剧场等条件提出明确的要求。

2、启动实施基层院团扶持计划。

从演出环节进行补贴，增加演职人员工资收入，提高从业人员的自豪感和荣誉感，增强黄梅戏行业的吸引力，整体上优化戏曲艺术的生态环境。

3、尽快调研艺术人才问题。

人才匮乏已经严重制约了黄梅戏事业的发展。

应尽快对艺术教育体制进行研究，使人才教育与使用之间渠道畅通。

研究艺术人才培养的特殊规律，形成普通艺术人才培养、优秀人才选拔、尖子人才再造、领军人才推出一条链。

4、加大黄梅戏的宣传力度。

在大众媒体上加大普及戏曲知识、推介演出剧目，热情讴歌扎根舞台、德艺双馨的艺术家。

协调电视等媒体，将黄梅戏的演出信息作为公益广告播放。

要从娃娃抓起，让戏曲走进中小学、走进高等院校，在全社会营造一个重视民族艺术的良好环境。

调查心得：

经过此次调查，我深有感触，正如诗人陆游所说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”亲自做一次社会调查便是很好的证明。

更主要的是，这次调查让我对黄梅戏也有了新的认识，原先以为黄梅戏是一门冷艺术，拿不起来也走不出去。

但现在看来，它不仅富有生活气息和民歌风味，还有着极强的生命力，正如一壶茉莉花茶，馥郁芬芳，让人回味无穷。

如果将黄梅戏做成了品牌，送出去，我们这座城市也将迎来新的发展机遇。

黄梅戏表演的创新与发展 第3篇

一、黄梅戏发展与创新探讨

黄梅戏中的唱腔主要可以分为花腔和平词两大类。通常将平词归为板腔体系, 而花腔则属于曲牌体唱腔。黄梅戏相关工作者应新时代的发展和需求, 已经对声腔做出了卓有成效的改革创新。首先, 广纳博采, 将众多其他剧种进行整合, 从中汲取有效的成分, 并且融合了民歌、说唱音乐等现代音乐中的有利元素, 使得黄梅戏声腔得到不断的创新与规范。

提到《女驸马》这部作品, 著名黄梅戏表演艺术家严凤英曾经在该作品的“绣楼”一段的演唱中表现的恰到好处。针对戏中主角冯素贞的戏词里有一句“继母娘宠亲生恨我兄妹”, 严凤英老师特别强调了“恨”这一字眼, 运用了唱评弹的发音方法, 将“恨”字用深沉厚重的音调唱了出来, 显得咬字份量十足。

再比如在《徽州女人》的音乐方面, 曲作者结合传统腔体的基础上, 自然地借鉴了歌剧创作中的相关技法, 将女人对感情的宣泄方式跌宕起伏、层层递进的营造出来, 创设了一个充分表现人性的意境。当对唱腔伴奏进行处理时, 有应用了很多现代技法, 展现了一种活跃的立体思维, 进而使许多场景音乐以及唱腔伴奏都展现出交响化的感觉。

黄梅戏的自身特点不仅仅是曲调的美, 其演唱中所包含的规范性、独特性以及地方性等都是它的特色所在。地道优美的安庆方言也为黄梅戏增添了无限生机, 丰富了表演形式。方言的在黄梅戏中的实际应用, 需要充分根据戏剧的剧情和人物表达的角度出发考虑, 将生活中的文化进行加工提炼, 最终在舞台上呈现出来, 达到丰富艺术表现力的目的。当然, 伴随时代变迁, 当今对普通话大力推广普及, 这些方言也需要在黄梅戏的表演实践中不断进行适当的变革, 从而得到新时代大众的认可。

在黄梅戏表演艺术不断发展的过程中, 载歌载舞成为一种较为新颖、时尚、与时代接轨的黄梅戏表演形式, 也正在广泛受到观众欢迎和喜爱。还以《天仙配》为例, 其中就可以应用紧扣剧情、表达人物心声的舞蹈设计 , 为全剧增添色彩。另外, 如果在《秋千架》中融入“荡秋千”为主题的舞蹈, 一定可以很好地增强该戏剧舞台表演的意蕴。在黄梅戏中充分结合或是热烈、或是富有情感、或是妙趣横生的舞蹈, 已经成为表现戏剧中剧情和人物的一种新手段, 也是黄梅戏趋向“城市化”的重要标志, 同时对黄梅戏在表演手段上是一种尝试、开拓和探索 , 使它永葆青春。

二、推进黄梅戏的发展与创新的具体策略

黄梅戏正在不断的走向更加繁荣的阶段。回望黄梅戏的发展历程, 一代又一代的前辈艺术家已经为黄梅戏的开创与发展做出大量贡献, 现代黄梅戏表演艺术家正在踏着前辈的足迹进一步继承和发扬该项艺术。

黄梅戏艺术的不断发展与创新, 需要依靠对艺术人才的持续培养。正所谓“江山代有才人出, 各领风骚数百年”。只有加强培养黄梅戏的表演人才, 这项艺术才能拥有更大的发展动力, 黄梅戏艺术的延续才充满希望。在建设黄梅戏表演人才队伍的过程中, 各个国家剧团应该发挥带头作用, 积极物色优秀人才, 通过师傅带徒弟或者以群体授艺等方式, 为黄梅戏艺术培养后备力量。

黄梅戏艺术的不断发展与创新, 需要树立名人效应, 努力创作优秀新剧目。我国“梨园行”注重讲究“角”的力量, 也就是说每个剧种都需要领军人物, 换一种形象的说法, 就好比娱乐圈中所谓的“大腕”。

黄梅戏艺术的不断发展与创新, 需要政府专项资金与相关政策的扶持。建设投入黄梅戏专项发展基金。借鉴国内外先进艺术团体的有效经验, 由省政府、地方政府和社会专业人员共同合理启动专项资金, 大力发展宣传黄梅戏事业。与此同时, 还要加强做好专项基金的管理工作, 将专项基金的效能发挥到极限。最后还应加强引入市场机制, 使黄梅戏发展走向产业化, 尽早将黄梅戏有效顺利的融入市场。此外, 就是急需培养一批黄梅戏经纪人, 逐步建立成型的黄梅戏汇演机制。

三、结束语

200多年的黄梅戏发展历史 , 众多优秀的黄梅戏表演先辈已经离开我们 , 但是他们身上对黄梅戏艺术不灭的追求精神应该永远长存我们心中。希望当代黄梅戏艺术表演的同仁们都能够不忘过去的历史 , 不放弃黄梅戏精神 , 珍惜当下 , 为我们黄梅戏事业的昌盛做出应有的贡献。

参考文献

[1]张爱斌.黄梅飘香[M].三秦出版社, 2013 (9) .

黄梅戏发展调查报告 第4篇

关键词：黄梅戏 起源说 传播困境

一、黄梅戏起源及现状

（一） 黄梅戏概述

黄梅戏鲜明的地域风格和民族文化特征成为了中国五大剧种一席。它在中国众多地方戏曲中算是一个出现比较晚的剧种。早期的黄梅戏表演它可以分为乡村的“草台”表演和城市的“剧场”表演两个阶段。与表演场所的改变相应，黄梅戏的表演内容主要取材于真实生活本色表演。

（二）黄梅戏起源地“五大版本”之争

黄梅戏现在虽然是我国五大剧种之一，但它的起源问题至今仍有争议，有起源于湖北黄梅之说，起源于安徽怀宁之说，起源于安徽安庆之说，还有起源于安徽桐城的罗岭之说……经过初步的探究，笔者认为黄梅戏起源于湖北黄梅，发展成熟于安庆，因罗岭的严凤英而风靡全国，黄梅戏之于黄梅采茶调的关系，就如同江河与其源流的关系，黄梅采茶调就是黄梅戏的源头。因此有三个起源说：1.湖北黄梅说；2.安徽桐城说；3.三省分说论。

（三）黄梅戏起源论争缘由探究

黄梅戏的起源地之所以引起纷争，有着其重要的历史、文化和经济原因。究其根源，笔者认为主要有以下几个缘由：

1.抢夺“中国非物质文化遗产”的需要。举例来说湖北省黄冈市和黄梅县自20世纪80年代以来，按照省委主要领导的要求，千方百计下了很多功夫力求实现“把黄梅戏请回娘家”的目标。为此湖北省黄梅戏剧院建在黄冈，黄冈十个县市都办起了黄梅戏剧团。

2.“文化搭台，经济唱戏”的需要。现今社会许多地方借助宣传文化的方式来增强本地区的知名度，以带动其旅游业的发展。本质目的还是为了发展起当地的经济。

3.地缘政治竞争的需要。中国各个省市之间的竞争不仅仅体现在它的经济发展如何，还包含其文化因素、政务廉洁等因素，所以争夺黄梅戏的起源也是包含着政治竞争的成分。

二、黄梅戏的发展现状

（一）黄梅戏演出市场体系渐趋完善化

据 1981 年上半年统计，全国（ 除台湾省 ）县以上黄梅戏剧团共有50个，其中： 安徽省就占了36个，因此安徽省绝对是黄梅戏发展领头区域。时过境迁，如今安庆黄梅戏正规剧团数量虽然减少，但与之相关的艺术机构如雨后春笋般成长起来，黄梅戏演出市场体系逐步健全完善。虽然专业剧团数量减少，但研究所、博物馆、戏剧创作室的建立使得整个黄梅戏演出市场呈现繁荣景象。

（二）演出形式多元化

近年来，黄梅戏演出在顺应时代潮流，积极做了许多新的创新化的表演形式。一方面坚持传统的剧院演出，另一方面民间搭台的演出形式也保留下来。在人流如织的街头，在茶馆书社，人民群众在哪，就把黄梅戏送到哪的宗旨。黄梅戏的演唱形式多样化起来。

（三）传播渠道多样化

黄梅戏的传播渠道从早期的小戏团面对面的表演形式，走向今天这样一个资讯发达，各种传播渠道兴旺的现状下。黄梅戏的传播渠道呈现了多样化。这些全新传播渠道的出现，能够让黄梅戏爱好者随时随地，足不出户即可欣赏到精彩的黄梅戏演出。

三、黄梅戏演出市场的困境

2006年黄梅戏被列为第一批国家非物质文化遗产之一，其发展已从早期的自唱自乐的民间歌曲形式发展成为独立的全国性剧种。从表面上看风光无限，但它的发展还是存在着一些隐藏性的问题。

（一）创作人才匮乏，专业团队有待整合

首先，从事黄梅戏传统音乐演奏的人员中，演奏员的缺失是一个比较明显的现象，从事打击乐的演奏员青黄不接。其次，黄梅戏也是典型的戏曲艺术。一个好的剧本，还要有好的编剧、导演、舞台美术等等专门人才的合作。但是近几年来，黄梅戏面临着最大的问题就是导演、舞美等人才的严重缺失。

（二）资金投入不够，政府支持有待加强

一般而言，市级以下政府部门对文化的投入力度都比较小，尤其对一些文化遗产的重视程度不够，只片面的追求经济的昙花一现，而忽视了文化的可持续性发展。黄梅戏作为我国非物质文化遗产之一，其发展不仅对于当地政府的建树有着不可磨灭的影响，而且对于提高人民的文化素质也是有百利而无一害的。现在的政府已经陷入一个怪圈，畸重畸轻的现象普遍发生，黄梅戏演员的薪酬待遇偏低一直是没有解决的难题。

（三）演出票价过高，行业法规需完善

票价过高、行业无规是当今演出市场的通病。当前我国演出业法规很不健全，只有国务院颁布的相关演出行业法规虽然出台，但执行起来近似于无规。由于舞台演出是一种艺术欣赏，其演出质量的好坏很难衡量，因为演出质量的问题而退票或者得到相应补偿在当今是无法规范的去进行的。因此，门票价格，行业法规急需完善。

四、黄梅戏的发展前景

（一）加强人才培养，促进黄梅戏队伍完善化

加强黄梅戏艺术人才的培养，首先是演员的培养，另外还要着重培养编剧、导演、舞美、灯光、服装等相关人才，提高创作团队的整体实力，形成一个优秀而稳定的团队。另外，通过各种戏曲比赛，推新人的活动，发现一些好的黄梅戏好苗子，加以重视和培养。以应对演出团队中经常出现的青黄不接的现象。

（二）加大资金投入，促进黄梅戏科学化

资金充足，黄梅戏从事者才能更专心的致力于黄梅戏的创作，有了政府的支持，黄梅戏的表演场所才能更好的建立。政府应该每年为黄梅戏以至于更多的传统民间戏曲设立专项资金、基金。这样才能保证黄梅戏能在一个健康、安全的条件下稳健的发展。

（三）加强法制建设，促进黄梅戏行业规范化

就目前情势来看，我国与知识产权相关的政策比较多，如《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法 》等，但具体到演出业的法律法规还有待健全。

五、结语

黄梅四小《郧西挂职学习报告 第5篇

黄梅县第四小学 王展红

九月十六日，在教育局精心组织与安排下，我们一行十人怀着憧憬与喜悦，载着责任与期待，一路奔波，来到郧西县店子中心小学，开始为期十多天的挂职学习锻炼。

店子中心小学位于大山深处，距郧西县城九十多公里，学校坐落于群山的怀抱中，风景秀丽。校园面积不大，但校园干净整洁，文化气息浓郁。在店子中心小学，我们参观了他们的环境优美的校园，学习了他们独具特色的班级文化，有幸聆听了学校领导介绍的学校管理工作及日常教学工作中的先进经验，我们还领略了他们经验丰富的老教师的课堂风采，别开生面的班会课。一同学习的老师都上了展示课，然后两地老师进行了深入的研讨交流。

在学习的日子里我们始终睁大眼睛，竖起耳朵，敞开心扉去凝视、去倾听、去捕捉、去交流、去汲取。挂职学习开阔了我的思路，增长了我的见识，更领略到郧西人爱岗敬业的精神。非常感谢教育局组织的这次活动，它使我有幸了解了郧西的自主教育模式。

改革前的郧西教育也是传统的“满堂灌”填鸭式教学方式，大山里的学生胆小缺乏自信，课堂气氛沉闷，课堂基本就是老师讲学生记，老师教的累，学生也学得没兴趣，人为地造成“学困生”越来越多，教学质量也一直跟不上来。在这种情况下，郧西县教育局就在全县强力推进以课堂改革为核心的的自主教育改革。郧西的教育改革首先从马安中学开始，然后在全县推广，甚至连小小的教学点也是如此，由此可见他们的改革不是一场秀，他们是脚踏实地进行教学改革。他们重视教学质量，更注重学生自主能力的培养。

下面我就把自己在学习中的所见所闻所思向大家作一个简单的汇报。

一学校环境优美恬静

学校是学生学习的主要场所，学校的环境潜移默化的影响着学生。杜威也曾说过：要想改变一个人，必须先改变环境，环境改变了，人也就改变了。店子小学中学优美的环境浓郁的校园文化气息给我留下了极为深刻的印象。学校背靠青山，空气清新，校园干净整洁，校园文化充分挖掘本地文化资源及历史文化，构建了优雅的书香校园环境。令我印象深刻的是校门口介绍店子当地名胜的图片。从校园的文化墙到标语及教室的布置无不充满着奋发向上的精神，启迪着学生的智慧。如：我要用初中三年来改变一生，不要用一生来后悔初中三

年……等等独具地方特色的标语。学校有“感动中国，感动十堰十大杰出人物”图文，有当地名人风采等等，也许对于这些山区的孩子来说，这也是激励他们刻苦学习，走向外面世界的一种方式。

二教室文化各有特色

教室是重要的文化育人阵地。也是学生停留最多的地方，富有教育性的班级文化能陶冶学生情操，激发学习积极性。店子的两所学校充分利用教室，让每一面墙壁说话，而且每个班各具特色。走进教室能看到醒目的标语如：参与就有快乐，自信才能成功。教室后面有班级口号，每个小组又有各自的口号如“;肯定自我，创造自我，超越自我“等等。班班都有评比栏和展示栏及书香文化园地，让学生充分展示自己的才华，享受成功的喜悦，处处体现了书香熏陶及学生主动参与的育人理念。这样优美的学习环境让学生流连忘返。

三学生文明有礼自信

一走进店子小学就有学生彬彬有礼地跟我们打招呼：老师好！我们感到奇怪：这大山里的孩子一点也不胆怯，相反倒是挺大方的。我不禁感叹这里的孩子真纯朴！课堂上他们发言积极，自信大方，个个声音洪亮，表达流畅，这也是他们推行自主教育之后学生精神面貌的变化，我相信这里的老师为此肯定付出了极大的努力，不断引导，采取各种激励方法，用鼓励及充满爱心的肯定，真正把课堂还给学生，才使学生在课堂上表现得如此自信。我听过中学的一次班会课，学生自己主持，自我总结，展示环节学生全部动起来，小组活动非常活跃，全然没有有些中学生的拘谨沉闷。这绝不是一日之功所能达到的。听了学校老师介绍我才知道他们施行的是：自我教育+自主管理的班级管理模式，而且初见成效。学校也特别注意学生行为习惯的养成教育，这些孩子小小年纪已经有较强的独立生活能力。

四课堂模式：自主学习

郧西自主教育的核心理念是：相信学生，解放学生，发展学生，是在“教师教的辛苦，学生学得难受”的现象下提出来的。它采用导学案加小组合作的方式进行学习及“三环六步”的课堂流程。三个环节是：自主学习、交流展示、反馈提高，六个步骤是：导入定向、自学体验、合作展示、归纳提升、自测反馈、反思总结。课堂上学生通过导学案自学，碰到有困难的再在小组内互帮互学，小组内一号帮三号二号帮四号，然后全班展示，课堂上进行训练运用，不留作业到课后。这样课堂上老师讲得很少，而学生的自主性通过科学评价及组员之

间的互相鼓励激发起来了。在自主课堂上学生学会了合作、沟通、表达。可以说真正的学习是自主学习，没有学生的自主学习，就没有真正的高效课堂。

一路随行更让我感动的是老师们爱岗敬业的精神。学校每位老师教学任务繁重，但是星期天他们都早早来到学校辅导学困生学习；一位副校长兼带七年级和九年级数学，却认真和其他老师探讨导学案的修改；五十多岁的老教师却率先给我们上示范课，这一切都震撼着我们的心灵。

在挂职学习期间我们严格遵守纪律，从不迟到早退，克服生活上的不适，力求做到多看多问多想。我们深入学校，了解日常管理工作，深入课堂听课，了解自主教育的课堂教学模式，虚心学习他们的教学经验，并积极和学校老师交流互动。我们白天听课，听报告，晚上学习郧西自主教育改革专辑。有一次星期天晚上我们在中学听完班会课回来已是九点多了，回来后大家还要进行总结，写教学感悟，等到休息已是深夜了。但学习也是一种锻炼提高。为了上好展示课，我们发挥集体的智慧，认真准备，精心设计，结果课堂上学生思维活跃，学习效果很好，深得挂职学校老师的好评。

黄梅县中医院专科发展规划 第6篇

本规划主要阐明黄梅县中医院发展战略，明确医院专科发展目标、发展方向和发展重点，是未来五年医院专科发展的总体蓝图和行动纲领。根据上级主管部门的总体部署和有关要求，结合具体实际，积极开展工作，努力完成规划确定的各项任务。

一、指导思想与发展目标

1.指导思想

坚持以科学发展观思想体系为指导，以继承、创新发展为主题，以改革为动力，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，加强中医内涵建设，促进中医科学化、制度化、规范化，提升服务水平和服务能力，立足中医、中西医结合发展道路。不断满足人民群众对中医药医疗服务的需求。

2.发展目标

医院现有省级重点专科1个（骨伤科），在建省级重点专科1个（中医脑病科），省级知名专科1个（肝病科）。为促进医院发展，进一步加强专科建设，医院在加强和巩固现有重点专科建设的同时，力争在五年时间建成国家级重点专科1个（骨伤科）省级重点专科3～5个（中医脑病科、中医肾病科、肝病科、肛肠科），重点专科要具有特色优势和规模效应，重点建设中医或中西医结合专科。2011年医院投巨资建设的门诊综合楼将正式投入使用，医院计划增设4—5个住院病区，同时规范门诊科室建设，进一步完善医院科室设置，争取高标准创建省级乃至国家级示范中医院。

二、重点任务

1.引进中医优秀人才，逐步调整人员结构。力争每年吸收引进8～10名中医专业或中西医结合专业的本科或硕士研究生。同时每年选派3～5名西医生到中医高等院校参加西中班学习，并考取中西医结合职称。护理人员的吸收以中医护理专业毕业为主。通过逐步调整，使中医人员比例达到70%以上。

2.建立有效的中医人才成长机制，加速中医人才培养。中医临床水平的提高需要优秀临床人才，因此，建立和完善有效的中医人才成长机制至关重要。加强人才培训及继续教育工作，目的是实施名医战略，大力培养优秀中医药人才，以

培养名中医为目标，下大力气加快培养一批医德高尚、中医药理论功底深厚、临床疗效好、群众公认的优秀中医临床人才，特别是重视中医药学术和技术带头人的培养，把培养造就一批名中医和实用型的中医药人才作为医院的战略重点，造就市级乃至省级名中医，培养中医优秀学科带头人，培训中医急症及专科专病技术人才，重点是采取名师指导、继续教育、医教相长等措施：为本院具有独特专长的 “院内名中医”配备助手和徒弟，做好传、帮、带，继承名中医的经验和技术。建立中医人才培养档案，并对其进行跟踪考察。要求名中医参与病房查房、疑难病例讨论、院内会诊，通过临床带教，促进中青年医生的临床中医水平的提高。计划每年选送3～5名中青年骨干到省中医院、湖北中医药大学及中国中医研究院进修学习，师从全省乃至全国著名老中医。同时，每年选取10～20名骨干参加国家级、省级中医高级培训班，通过培训学习，培养临床创新意识、适应中医临床特点的科研设计能力，拓展中医临床研究的思路、方法，提高研究水平。此外，教学相长，以教促医，通过带教，提高中青年教师的中医理论水平。同时进一步加强教学管理，完善管理制度，不断提高带教老师素质。

3.进一步发挥现有资源优势作用，促进专科建设再上新台阶。中医专科建设是提高中医临床疗效的重要途径和基础性工作，中医院将进一步加强专科建设，促进专科建设再上新台阶。

一是做好专科建设规划。医院将积极探索有利于中医药特色和优势发挥的办院模式，把中医专科建设继续抓紧抓好，不断完善专科建设规划，在专科科室设置和人员配备上逐渐调整比例，使中医药占绝对优势，重点中医专科由中医学术水平高的学科带头人及中医学术与技术水平较高的人员组成。

二是专科建设充分体现中医药特色。专科治病要以中医药为主，要有系统的中医药综合治疗方法和显著的临床疗效。医院把中医有特长、有优势的病种作为重点，如骨伤科、脑病科、康复科、肝病科等，以点带面，通过中医特色重点专科建设，推动中医工作上一个新台阶。

三是努力打造中医“名科”。骨伤科是医院的龙头专科，也是省重点中医专科。医院将继续加大对骨伤科的投入，加强与湖北中医药大学的技术合作，邀请湖北中医药大学著名教授为常年顾问，定期到医院坐诊、会诊、查房，指导诊疗工作。并将每年选派1～2名中医师到湖北中医药大学等上级医院进修学习，以提高骨伤科的中医整体水平。中医脑病科和康复科作为近期重点发展科室，在进一步推广中医传统疗法的基础上，通过对颅脑外伤、脑血管意外治疗的早期介

入，促进康复、减少后遗症；在腰腿痛、骨关节病的治疗方面充分发挥中西医结合康复治疗的优势。另外，心血管科、妇科、消化内科、传染病科等也要充分发挥中医药的作用，做到一症一方，专病专治。每个专科研制1～2种有特色的中药制剂。初步形成专业覆盖齐全、中医特色突出、创新能力较强、运行机制良好的中医专科体系。

4.建设现代化制剂室，积极推进中药剂型改革。中医院现代化建设的一个重要内容是制剂室的现代化建设，也是中医院现代化程度的一个重要标志。医院将积极推进剂型改革，加大投入，用于建设现代化制剂室，利用先进的科学技术和方法，开发研制一批疗效确切、安全便捷的制剂和新药，使中药剂型与国际接轨，促进中医科研的发展，提高中医药的科技含量和临床疗效。

5.促进中医、中西医科研发展。医院重视中医、中西医结合科研工作的开展，坚持走科技兴医道路。加强中医、中西医科研建设，力争承担省市级科研课题5～10项，促进中医、中西医科研工作的发展。

黄梅县实验小学安全检查自查报告 第7篇

县教育局：

现将检查情况和整改措施报告如下：

一、安全隐患

（1）逸夫楼楼梯地面平滑。

（2）通往家属区电线部分裸露。

二、整改措施

（一）逸夫楼楼梯地面平滑整改措施。

1）学习《实验小学安全工作责任状》、《实验小学安全工作管理条例》，明确目标责任。

2）组织具体人员到位。

每天行政值日人员在上午放学、下午放学到楼梯口，管理安全、维护学生下楼、禁止家长上楼。

每天上午、下午最后一节课老师，组织带领本班学生有秩序地下楼。

每天课余时间，安排安全小卫士值班，管理学生在楼梯安全。

（二）通往老家属区部分线路裸露整改方案。

10月26、27日，由总务处已安排水电管理员更换了新电线。

黄梅戏的发展现状及其对策 第8篇

一、黄梅戏生存发展现状

黄梅戏是安徽省的主要地方戏曲剧种。以1984年为基准, 全国共有县级黄梅剧院 (团) 五十余个。以黄梅戏艺术发展基地安庆市为例, 共有1所专业学校、2个市级剧团、8个县级剧团、1个剧院、1本专业杂志、1所高等院校专业院系, 从业人员达到1000多人。近些年来各级政府累计投入6亿元, 形成较为完整的艺术生产体系。可以说, 在有限的资源和创作能力下, 黄梅戏获得较大的发展。但在戏曲艺术整体滑坡的背景之下, 黄梅戏的发展仍不容乐观。

1. 黄梅戏后备人才匮乏。

专业演职人员老化严重, 人才梯队青黄不接。黄梅戏专业学校和剧团难以吸引优秀生源, 师资力量匮乏, 学生就业困难。在黄梅戏作为一种演绎艺术, 从业人员的年龄制约着其从业的年限, 随着年龄增大其舞台形象的逐渐丧失, 将必须退出舞台。如果不能吸引年轻人加入到黄梅戏的学习和传承队伍中, 就极有可能出现断代的后果。

2. 观众逐渐减少。

随着社会的飞速发展, 人们的生活方式逐渐多样化, 这也带来了娱乐方式的多样化。当代年轻人更倾向于快餐式的娱乐方式, 电影、KTV等成为他们主要的娱乐手段。对于音乐的欣赏也分化成多种类型, 流行、摇滚、电音等成为这代年轻人喜闻乐见的音乐形式。而真正能够安静的坐下来, 平心静气的听黄梅戏的人越来越少了。没有了受众的支持, 黄梅戏的发展就会裹足不前, 不能顺应时代潮流改进自身。

3. 资金投入不足。

无论市县剧团都面临资金明显不足的问题, 这主要体现在三方面:一是, 硬件设备急需完善更新, 很多县级剧团的装备还只是上世纪的水平。二是, 从业人员的薪酬很低。政府拨付的资金很难为继人员的薪酬, 而创造市场效益又有重重障碍, 使得剧院职工积极性降低、剧院财力无法承受。三是剧院的演出经费不足。演出主体处于被动状态, 难以开拓市场。县级剧团每年演出场次不足演出能力的40%, 纯粹商业演出的比例较小。严重缺乏演出经费, 是黄梅戏面临的资金方面的巨大问题, 这严重制约了黄梅戏文化的推广。

4. 缺乏优秀的黄梅戏剧本。

由于戏曲创作活动缺乏活力和动力, 黄梅戏新鲜题材和优秀剧本极少, 近年来虽然也出现不少新剧本, 但达不到《天仙配》《女驸马》的品牌效应。编剧方面, 能够搞诗歌、散文、小说创作的不乏其人, 但真能胜任编剧工作的却屈指可数。缺乏对黄梅戏有深入研究的专业人士加入黄梅戏编剧的创造。时下, 我们没有一个在职的人专门从事这项工作。作曲方面亦如是。长期缺乏朗朗上口, 传唱度高的曲子, 这也阻碍了黄梅戏的大众化。

5. 黄梅戏产业发展滞后。

要想让黄梅戏可持续地发展下去, 与市场相结合, 走黄梅戏的产业化路子是必行的。但在黄梅戏产业发展的过程当中也存在着诸多问题, 一是黄梅戏从业人员对市场化缺乏信心;二是黄梅戏市场的开拓, 缺少专业的商业演出推广机构和经纪人队伍, 在市场经济中处于被动地位, 演出市场逐渐萎缩;三是缺少产业载体;四是黄梅戏与其他产业尤其是与旅游产业的结合度不够, 未能形成完善的结合方式和结合机制, 从而也制约黄梅戏产业的进一步发展。

由此看见, 黄梅戏的发展面临人才、资金、模式等多方面问题, 只有逐步解决这些制约黄梅戏发展的瓶颈, 才能使黄梅戏作为一项民族艺术更好的传承下去。下面笔者就根据现状, 提出几点传承黄梅戏的建议, 希望能对黄梅戏的发展有参考价值。

二、黄梅戏的发展对策

1. 完善黄梅戏队伍建设。

积极发挥学校、剧团的整体协调作用。一要制定有效的人才引进战略及后备人才培养机制, 鼓励有志于黄梅戏的优秀人才加入传承事业;二要形成一定的发展激励机制, 鼓励优秀剧本的创作和优秀演员的培养;三要加强后备人才培养, 以优厚的条件吸引优秀生源, 出台黄梅戏专业学生就业扶持政策, 加强黄梅戏学校教育和管理, 提供完善的保障体系, 学校教育与剧团培养相结合, 提供推出新人的政策基础;四要进一步培养现有黄梅戏表演艺术家, 使他 (她) 们集中全力为发展黄梅戏艺术做出更大贡献。

2. 树立名人品牌效应, 努力发展优秀新剧目。

我国梨园行一直以来讲究行当“角”的力量, 也就是一个剧种的领军人物, 换一种譬喻则是娱乐界的所谓“大腕”。上世纪九十年代, 黄梅戏演员马兰是当时黄梅戏舞台上的首席女演员。当时就吸引了很多人关注黄梅戏。现在的观众欣赏能力和水平明显上了层次, 甚至有许多戏迷是挑戏挑人看, 这些都充分说明了名人的吸引力以及对于剧种宣传发展中举足轻重的作用。面对观众数量下滑这种情况, 我们不能怨天尤人, 我们要想办法多创作、排演出雅俗共赏、让人喜闻乐见的剧目, 从而把观众吸引过来。通过各项措施鼓励文学、音乐、戏曲等方面的优秀人才加入到黄梅戏新剧目的创作当中, 逆转创作萎缩的局面。建立有效的激励政策, 促进优秀剧本作品的生产。

3. 增加资金投入, 给予政策支持。

建立黄梅戏艺术发展专项基金。借鉴浙江越剧等团体的有益经验, 省政府和地方各级政府共建, 同时吸收社会资金投入, 多方合作启动专项发展基金, 维护演剧活动的正常运转。同时, 做好专项基金的合理分配, 发挥专项基金的最大效能。各级政府给予相应的优惠政策支持, 采购艺术团体的公益演出服务, 可比照电影放映的补助政策, 完善黄梅戏发展的软环境, 完善剧团体制的改革, 帮助剧团稳步走向市场。还要积极鼓励、引导社会力量参与支持黄梅戏工作。

4. 引入市场机制, 努力使黄梅戏发展产业化。

振兴黄梅戏, 时下最迫切的是要解决黄梅戏如入融入市场的问题。吸引、培养黄梅戏经纪人, 建立黄梅戏汇演机制。完善各市县剧团的固定汇演, 培育、打造黄梅戏精品工程建设。通过政府、组织, 扩大黄梅戏影响力。规划建设创作、宣传、演出、效益的一体化发展模式。如安庆市着力品牌加品质的双重保障;潜山县剧团加强剧场管理, 在保证正常演出的前提下, 进行商业场地出租, 筹集资金发展黄梅戏演出等, 都是较为成功的市场化举措。促进黄梅戏产业科学发展。一要进行黄梅戏品牌的公关策划, 积极推广宣传, 扩大黄梅戏的影响力, 强化黄梅戏的社会效应;组织黄梅戏名人的包装宣传。二要加强商业化运转模式。借鉴海南琼剧的成功经验, 努力实现黄梅戏品牌的上市, 争取获得全社会的支持, 实现黄梅戏产业的飞跃发展。

黄梅戏《寂寞汉卿》 第9篇

2014年9月首演于安庆市黄梅戏艺术中心

编剧：王长安

导演：卢昂

舞台设计：胡佐

灯光设计：蒙秦

服装设计：张豫美

故事以关汉卿和名优朱秀的爱情为主线，讲述了主人公寻求公平正义的一生和坎坷凄美的情感历程。

胡佐：根据传统戏曲“景在人身”的时空处理方式，舞台设计以极简的笔触，通过白墙、灰瓦、古戏台等核心视觉要素的虚实重构，建立起一组三面包围的半永久性结构体，形成了一个充满仪式感的古代伶人的生存空间。演出中，景随人移，人随景动，各种复杂的时空情境在戏中戏、台中台里交相辉映，自由转化。

卢昂（上海戏剧学院教授、博士生导师）：舞台设计简约、大气，古典之中蕴含着时尚气息。该设计遵循戏曲艺术以虚代实、以简代繁的美学精神，用“白墙、灰瓦、古戏台”几个极其简约的形象在舞台上构建了一个高度假定性的空间。它不仅有利于全剧复杂的时空情境自然转换，而且在与表演动作的高度融合中进一步强化了戏曲特有的传神写意魅力。演出中，经设计者苦心经营的空间跟随戏剧事件的发展如行云流水般运转起来，时而院场，时而书房，时而戏台，时而监牢。干净细腻且皖味十足的设计样式不仅为主人公和剧中众伶人创造了一个充满仪式感氛围的生存空间，而且为舞台场面的调度提供了多种可能性。需要强调的是，舞美样式没有淹没演员的表演，反而更加有利于凸显主人公独立傲岸的人格精神，在当今的舞台设计创作中能做到这一点实属不易，这也正是该设计的引人入胜之处。

黄梅戏发展调查报告 第10篇

为认真贯彻国家、省、市统计局《关于开展第六次人口普查经费专项审计调查工作的通知》（国统纪检[2012]9号）、（鄂统计文[2012]24号）文件的精神及要求，我局领导高度重视此项工作，专门召开党组会，成立了以副局长宛三林同志为组长，纪检组长纪德文、总统计师桂成斌、股长虞翠萍、副股长晏志勇等同志为成员的领导小组，具体负责部署安排全面落实第六次人口普查经费筹集、使用情况自查工作。现将自查过程和结果汇报如下：

一、第六次人口普查工作基本情况

第六次人口普查是一项重大的国情国力调查，我县人口普查工作从2009年以来历时三年多时间，在省、市人普办的统一部署与安排下，在县委县政府的正确领导下，通过全县广大普查工作人员的辛勤劳动，圆满完成了各项工作任务，通过人口普查获得了全县人口发展的最新基础数据，为党委政府决策提供了客观科学依据。在人口普查工作过程中，我们始终按照国家统一的普查方案，精心组织、环环紧扣、克难攻坚、扎实推进，确保了人口普查的高质量完成，被湖北省人口普查领导小组授予“全省人口普查先进集体”。

（一）全县人口普查主要数据

1、人口总量：2010年11月1日零时，全县户籍人口为986631人，常住人口为825981人。全县常住人口共有家庭户236991户，家庭户人口为770491人，平均每个家庭户的人口为3.25人。

2、性别构成：全县常住人口中，男性为430073人，占总人口的52.07%；女性为395908人，占总人口的47.9%。

3、年龄结构：全县常住人口中，0-14岁的人口为147549人，占总人口的17.86%；15-64岁的人口为595306人，占总人口的72.07%；65岁及以上的人口为83126人，占总人口的10.06%。

4、人口受教育程度：全县常住人口中，具有大专以上程度的32853人；具有高中程度的97803人；具有初中程度的311819人；具有小学程度的269478人。

（二）全县人口普查主要作法

领导重视，责任明确。县政府召开专题会议，印发梅政发[2009]14号《关于做好第六次人口普查工作的通知》文件，成立了以常务副县长为组长，县直33个部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，从统计、公安、计生等部门抽调素质高、业务精、协调能力强的同志到县人普办工作。全县16个乡镇和537个村级普查机构相继成立普查领导小组和办事机构，每个乡镇抽调3至5名业务人员到乡镇人普办集中办公，确保普查工作有人抓、有人做。县人普领导小组出台了成员单位职责文件，明确分工，各负其责。县政府与各乡镇和县直成员单位签订了《黄梅县第六次全国人口普查责任状》，将人口普查工作纳入全县各乡镇“五干”责任目标，进行重点考核。

精心组织，选聘两员。按照每个普查区不少于1名普查指导员、每个普查小区不少于1名普查员的标准，全县共选聘633名普查指导员、4700名普查员。其中借调普查指导员106人、普查员256人；聘用普查指导员56人、普查员8

25人。在选聘“两员”过程中，注重素质把关，组成了一支素质好、责任心强、有群众工作经验、熟悉人口普查业务的普查业务骨干队伍。

落实经费，保障物资。县政府将人口普查经费380万元纳入财政预算，并根据工作进度及时分期拨付；各乡镇普查经费实报实销，村级采取以奖代补，各级人普经费得到较好落实。普查“两员”补助采取财政预算一部分、转移支付反还、乡镇和单位补助形式予以兑现。县乡普查办配齐办公设施，县政府专门增加一间办公室给统计局用于人口普查，人普办安装电话、宽带网，臵办电脑，印制普查指导员培训手册1000套，普查草表30万份，户主姓名底册25000份，快速汇总表10000份。县普查办统一制作了普查员和普查指导员证件，配备购臵了中性笔、写字板、资料袋等普查用品，及时发放普查员手中，确保人口普查物资充沛。

制定方案，引导宣传。宣传工作是开展人口普查工作的基础，也是确保全员参与普查的重要环节，因此在实际工作中需要集中力量精心筹划。根据省、市人普办的要求，我们制定了全县人口普查总体宣传方案和“宣传月”活动方案，采取多种形式认真开展人口普查“十二个一”宣传活动，印发了专门文件，召开了专门会议。为确保人口普查宣传工作深入到全县的边边角角，全面提升人口普查知晓度，我县采取分片负责，随机抽查，强化督办，对未按照要求落实的地方进行通报。

强化培训，提高业务水平。由于本次普查面临的环境和方法制度都不同于以往人口普查，具有专业性强和复杂度高的特点，因此我县积极组织人员参省、市办举办的培训会。

我县分期对全体普查人员进行了全面培训，重点学习《全国人口普查条例》、《全国普查方案》等业务知识，县级人普培训9期，共培训“两员：3000人次，乡镇培训80余期，共培训4000人次。通过学习和培训，普查人员明确了具体任务，较好地掌握了普查工作的各项业务技能。鉴于人口普查工作时间跨度长、操作难度高，为确保我县人口普查工作高质高效，对入户登记、光电录入、数据改错等重点工作内容进行二次培训。

统筹安排，推进中心工作。将公安户籍资料、计生全员信息录入资料、人口出生死亡资料进行了全面收集和整理，及时分解到各普查区，为准确摸底提供了详细比对资料。

对照卫星遥感地图，将全县地图分割到乡镇，再实地勘界到普查区，普查区再勘界到普查小区。较完成全县587个普查区、4225个普查小区的边界界定和地图绘制工作，并将数据录入计算机，为正式登记和制作高标准电子地理人口信息奠定了基础。

为确保正式入户登记工作顺利开展，我县人普办高度重视清查摸底工作，精心部署安排。为确保全体普查员进村入户，严格按照人口普查地域原则，根据小区图组织普查员入户调查，扎实摸清我县常住人口、外出人口、暂住人口、出生和死亡人口等第一手资料，对各种普查对象总量情况做到准确把握，编制好户主姓名底册。

2000年11月1日进入了正式入户登记阶段，全县举行了隆重的人口普查正式登记启动仪式。入户调查的时间总共十多天，时间紧、任务重、工作繁，为确保按时按质完成入户登记，全县普查员打破常规作息时间，认真收集每家每户人口资料，做到入户登记不漏户、不漏人。为做好流动人口登记，一方面，要求各地通过平时掌握、走访入户、群众反映等多种渠道了解社区外来人口的基本情况；另一方面，要求普查员通过其家人、朋友、亲属、同事、同学等途径与本人

取得联系，收集人口的各种信息。在登记结束后认真落实自查、互查、议查和人普督查“四查”措施，在全县范围内对所有普查小区范围内的房屋、建筑物是否有重漏，普查表中每个项目的填写是否有错误，集体户、外来人口有无漏登，常居人口时间点是否准确等情况进行再核实，认真核对住户数、常驻人数、出生人数、死亡人数以及各类数据，对普查员的填写表格进行了认真仔细的审核，完成了入户登记工作。

加强督导，认真评估。一是加强摸底数据审查。县人普办先后三次召开乡镇人普办主任紧急会议，对各乡镇摸底数据质量进行评估、比对、审查。二是开展了两次乡镇全面督查，统一设臵检查项目并根据各乡镇实际完成情况计分，依据最终得分进行排名，奖优罚劣，对排名靠后的三个乡镇进行通报批评。三是按省市人普办文件要求，县人普办对全县各乡镇摸底的户籍人口数、常住人口数、出生率、死亡率与公安、计生、民政提供的数据进行比对和分析，查找问题并提出具体解决措施反馈给各乡镇，要求对存在的问题进行补缺补差，确保数据质量。

验收汇总，及时发布。一是搞好普查表验收。根据人口普查质量验收工作要求，县人普办组织专班，对全县人口普查表进行全面质量验收，及时查缺补漏，严把质量。国家人口普查事后质量抽查组来我县小池镇实地抽查了两个普查小区，对我县人口普查登记填表质量给予了高度评价。二是及时汇总。2010年12月份，根据全市统一安排，我县人口普查表集中集中完成了人口普查长、短表光电录入工作，把质量控制意识贯穿于数据处理全过程。三是及时进行人普主要数据公报发布。县人普办按照严肃性、程序性、统一性的要求，及时发布全县第六次人口普查主要数据公报，顺利完成了人口普查的主体工作。

经过全县上下的共同努力，我县较好地完成了第六次口普查工作任务，在普

查过程中也深切感受到在新形势下开展人口普查工作还存在诸多困难和问题，一是人口流动性大，锁定调查对象难度增大；二是群众配合程度还不高，导致入户登记难；三是户口整顿不彻底，服务普查的作用不强。这些因素影响了人口普查工作的优质高效。为此，对开展今后人口普查工作，我们提出以下建议：一是要强化依法普查，提高人民群众参与度；二是整合部门资源，形成普查合力；三是强化人口管理，增强普查工作基础；四是优化普查方案，增强实施普查的科学性。

二、经费筹集、支出和管理情况

（一）人口普查经费管理情况。任何管理的前提是有章可循，任何制度的效应是严格执行。因此，要做好第六次人口普查工作，就必须认真制订完善管理制度这一“第一要件”。

本着“勤俭节约、干好工作”的原则，我们专门制定了《黄梅县第六次人口普查经费开支管理办法》。人口普查经费的日常收支管理归口县统计局。县统计局在县人口普查领导小组的领导下，对经费的申请和安排实行统一归口管理，统一建帐核算，专款专用，根据政府采购的有关规定，凡属于政府采购范围的设备购臵、报表印刷、其他物资购臵等，一律通过县政府采购中心统一进行；对零星或急需的设备购臵经政府采购部门批准后自行购臵；对未经批准自行购臵的设备物资，不予列支。人口普查经费的开支严格实行预算管理制度，根据人口普查工作安排、有关开支标准等情况，本着实事求是、厉行节约、勤俭办事的精神和原则，合理安排支出，编制月度经费使用预算，并按程序审批原则执行。加大对人口普查经费的监督管理力度，确保了人口普查经费的使用效益最大化。

（二）人口普查经费分筹集、使用情况。根据国家、省、市县通知要求，我局及时根据文件方案、报表、帐簿、凭证进行自查，认真填制有关表格，确保

经费筹集、使用情况数据的真实性。自查结果如下：黄梅县第六次人口普查累计收入274.4万元（实际到帐）。其中市级经费9.4万元、县级经费265万元。按计算，2009年市级经费2万元合计2万元；2010年市级经费7.4万元、县级经费200万元，合计207.4万元；2011年县级经费65万元，合计65万元。人口普查累计支出265万元。其中印刷费40.5万元；试点费5.9万元；补助费14.5万元；培训费19.5万元；数据处理费3.4万元；资料邮运保管费8.6万元；公务费157.8万元；其他费用14.5万元（含购计算机6.8万元、其他设备1.7万元）

（三）第六次人口普查工作中，上级调拨和经费采购形成的固定资产管理使用情况。

在第六次人口普查过程中，上级没有调拨固定资产到我县，通过县级六次人口普查经费采购的固定资产管理使用情况良好。

三、经费筹集、支出过程中存在的问题

通过对第六次人口普查经费筹集、使用情况的自查表明，我县第六次人口普查经费筹集、使用还存在以下主要问题：一是普查员和普查指导员的补助标准严重偏低。整个人口普查做下来，一个普查员和普查指导员从学习人口普查相关文件、参加培训、入户登记、质量验收、资料回收全程工作时间最少20个工作日以上，也就是一个月。对参加人口普查的普查员和普查指导员的素质有特定的要求，300元的补助标准离普查员的要求（即使政治觉悟高）还有很大的差距，难以调动广大普查员和普查指导员的工作积极性，普查数据质量难以保障。二是专项经费和正常经费的使用界线还不是很清楚。在今后工作中,进一步加强财务管理，完善财务制度，专项经费一定做到专款专用，继续促进统计事业健康发展。

四、接受相关审计或检查情况

今年是六次人口普查工作的最好一年，也是工作的收尾年，任务繁重。我县将全面部署落实各项工作。到目前为止，还没有接受相关专项审计和检查，今年六次人口普查工作全面完成后，我县将组织审计、财政等部门对第六次人口普查经费进行专项审计，这也是我县今年六次人口普查的一项重要工作。

五、进一步完善人口普查经费管理的意见和建议

一、普查工作经费必须得到保证。第六次人口普查工作量大、组织工作难度也大，必须保证必要的工作经费。各地人口普查领导小组要积极督促普查机构尽快编制人口普查经费预算，在当地政府的统筹下，将普查经费列入相应的财政预算，按时足额拨付，确保到位。根据工作量和社会经济发展情况，按照最低限度测算我市区县级人口普查所需经费：人口普查工作经费主城区以登记人口按每人不少于人均5元的标准计算，其余区县以登记人口按每人不少于3元的标准计算。