红旗团委工作总结

红旗团委工作总结（精选7篇）

红旗团委工作总结 第1篇

红旗团委工作总结

本学年，我校团委紧紧围绕学校工作中心，以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻团的十五大精神，以“一切为了团员青年的发展”为核心，以“党建带团建”为依托，不断加强自身建设，团结带领广大团员青年全身心参与素质教育，与时俱进、开拓创新、扎实工作，努力开创共青团工作的新局面。

一、深入学习贯彻团的十五大精神，切实加强青少年的思想政治工作。团的十五大是在深入学习贯彻党的十六大精神，认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下召开的一次重要会议，是共青团在新世纪召开的第一次全国代表大会。校团委组织团员认真学习贯彻团的十五大精神，组织广大团员青年深入开展具有特色的学习贯彻活动，迅速掀起学习贯彻团十五大精神的热潮。“三个代表”重要思想是团十五大的灵魂。各校团组织和广大团员青年要深刻认识学习贯彻团十五大精神，核心是学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年。要把学习深刻领会胡锦涛总书记在接见团中央新一届领导成员和部分会议代表座谈会上的讲话精神，按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位和竭诚服务青年”的要求，教育引导广大团员青年“勤于学习、善于创造、甘于奉献”。要认真学习吴官正同志代表党中央所致的祝词，把团结和带领广大青年为党和人民的事业而奋斗，作为共青团必须始终坚持的工作方向。要紧紧围绕高举“邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，深入学习贯彻党的十六大精神，抓住机遇，继往开来，与时俱进，艰苦创业，奋发进取，团结带领广大青年为全面建设小康社会而努力奋斗”这个主题，认真领会团十五大报告对共青团全面贯彻“三个代表”重要思想提出的新要求，对团结带领广大团员青年积极投身全面建设小康社会伟大实践、竭诚服务青年和加强团的建设等各项工作作出的全面部署。深入学习修改后的《团章》，深入理解修改后的《团章》对共青团的性质、指导思想、现阶段的基本任务等内容所作修改的重大意义。

二、积极探索团队组织参与基础教育课程改革的新途径，推进素质教育。积极参与学校综合实践活动课程。新课程开设了综合实践活动课，这为共青团参与课程改革提供了新的切入点。同时积极探索团队组织如何在新课程实施中发挥作用，积极探索如何让广大青少年积极参与社会实践，在实践中提高素质、发展能力。

三、坚持以提高青年教师的师德和业务水平，加强青年教师队伍建设，树立嘉兴一中青年教师良好形象。以 “服务是立教之本，创新是发展之路”为创建思想，以创新为动力，不断提高服务水平。青年教师要切实关心学习有困难、家庭有困难、心理有障碍的学生；要注重与学生和家长的沟通，拓宽与学生、家长的交流途径，积极为学生和家长提供周到的服务。积极开展“展师表、铸师魂”的主题教育。以“热心爱教”、“优质施教”、“文明执教”、“廉洁从教”作为树立青年教师良好师表形象的标准。通过举办优秀教师事迹报告会，青年教师“三字一话”等提升青年教师的思想水平和业务素质。积极引导青年教师不断钻研教育教学理论，更新教育观念，努力学习现代教育技术，不断钻研教学方法，提高教学水平，树立志存高远、爱岗敬业、严谨笃实、与时俱进的师表形象。

四、坚持“党建带团建”，全面推进团的建设。“党建带团建”是新形势下加强团的建设，切实提高团组织战斗力、凝聚力的新形式。依托“党建带团建”，推进团的各项建设。

1、校团委利用嘉兴一中业余党校为接洽点，建立党建带团建制度。我们的做法是将业余

党校40学时的教学分成“两个阶段、四个层次”。两个阶段即把中学生业余党校设计成骨干

团员培训班（初级班）20学时和入党积极分子培训班（高级班）20学时；四个层次即把教学

内容设计成知识层面、情感层面、思想层面和意志层面。

骨干团员培训班主要的面向高一年级，部分的面向高二年级，一般不面向高三年级，因为

本期培训班的主要任务是培养教育，所以通常尽可能地多招收一些学员，一期培训班可达百人

左右；教授的主要是有关党的知识层面和情感层面的内容；上课形式以观看录象、影片为主，讲座为辅，这种形式有感染力，不枯燥，且易于操作，还节约上课成本，可以最大程度地进行

党的早期教育；一般安排在一个学期内结业。这种以党的基础知识、革命传统、爱国情感为目

标的教育在我校渗透到每个班级。

入党积极分子培训班学员的挑选坚持优中选优的原则，他们应该是骨干团员培训班中的优

秀学员，能积极向党组织靠拢，我们综合他们平时上课表现、书面考查成绩、班级同学的反映、任课教师的意见，以及自己是否积极进取的态度确定名单，并在全校公布栏公布听取最后意见。

之所以如此严格挑选学员，是因为入党积极分子培训班是为党的组织发展针对性地培养青年马

克思主义者。课程内容主要是关于党员的思想层面和意志层面。上课形式以主题讨论为主，我们讨论过许多主题，如“党的信念”、“党的纪律”、“群众路线”、“党的建设”、“党的统一战线政策”、“武装斗争与和平统一”、“谈坚持四项基本原则”、“谈改革开放”、“谈实事求是”、“谈为人民服务”、“我看党内腐败”、“我看‘三个代表’”、“中国加

入WTO后时代对我们的要求”。由于我们事先公布了主题并对每人最低发言次数提出明确要求，学员发言非常踊跃。我们主张争论，不搞一言堂，所以课堂上经常听到不同的声音。这些不同的声音，不是有人要哗众取宠，而是真实地反映了他们对一个事物不成熟的看法；每每出现这

种情况，就会有多名学员展开讨论甚至辩论，完全是一种探讨与研究的学风，就是语文、数学

课堂上也难以见到这么好的氛围。为了发言的成功，一般他们都会看一些相关书籍，这种学习的动力来自于内心。这种形式，学员反映非常好，即将在中学全面推开的课程改革，其实已经

在我们的入党积极分子培训班上提前进行了。我们还组织学员出外参加实践，到国有企业民丰

集团参观学习，到开发区三资企业感受差异，到常山县贫困山区传递爱心，到全国人大代表、劳动模范姚海根所在的嘉兴农科所学习研究，到南胡革命纪念馆、浙江省革命烈士纪念馆瞻仰

凭吊。当然上课的形式还包括三次必不可少的讲座，“党员的基本权利和义务”、“端正正确的入党动机”、“怎样以实际行动争取入党”。想到结业仪式如果能够在一个适宜而严肃的气氛中

进行将会带给学员以终生的激励，我们选择了党诞生的地点——南胡红船边，以一张照片浓缩

了业余党校学员们40个学时的分分秒秒。

另外，建立一套行之有效的监督考核和信息反馈制度也是十分必要的，对学习态度和班级日常表现不佳的学员及时批评教育。

我校团委注重把“推优”工作的立足点放在对优秀团员的培养教育上，发挥青年党校的职

能，初步形成了一整套规范，完善的“推优”制度，使“推优”工作做到按程序、重培养、严

考察、慎推荐，确保“推优”质量。其中16名高三的优秀团员于今年上半年被吸收为中共预

备党员，今年下半年又有27为优秀团员被确定为入党培养对象

2、进一步加强团队干部队伍建设。团结、教育团队学生干部，打造一支素质全面，能力较强的学生干部队伍。在学校各项管理中发挥积极的作用，从而形成良好的校风。加强干部管理，提高干部素质。扎实有效的开展学生干部的培训工作。作为培训的组织者，要改进培训的形式、更新培训的内容，用新课程的理念开展干部培训，要学生愿接受、有收获、能进步。对各班班委干部、团支部支委分别进行培训，团委干部与学生干部进行密切的联系，始终关注学生的思想动态和行为规范。建立一支核心队伍。各班班长、支部书记要愿意管事——敢于管理——管好事情——会管事情——尽量不要老师管事。支部书记定期向团委汇报工作，每两周或三周召开年级学生干部交流会，交流情况，布置工作。

3、加强团的基础建设。制订和完善各项工作的规章制度，进一步完善嘉兴一中团支部量花考核办法，力求各项工作有章可循，并严格按照制度，责任落实到人，强化责任意识。团员发展必须严格按照团章的规范程序，各支部的组织生活必须严格按照团章的要求规范化，团委加强考核评比。表彰先进，树立榜样，召开“五.四”表彰大会，表彰了一部分先进团支部，优秀团员，树立了榜样。

五、积极开展青年志愿者活动、扶贫帮困和社会调查活动。

1、健全“一团一包”帮教活动机制。各团部选定一至两名的后进生，由品学兼优的团员与之结对，在学习、生活、劳动实践等方面相互照应。同时，做好帮教内容、进程、效果等记录。特别是在节假日，帮教双方要定期联系，及时了解后进生的情况，做好监控和教化工作。

2、青年志愿者活动蔚然成风。我校有青年志愿者服务总队,各团支部均成立了青年志愿者小组，每到节假日，团员们就走出学校，深入社区开展“三定一包”志愿者活动。以纪念学雷锋活动开展40周年及青年志愿者活动实施10周年为契机，继续开展各种形式的扶贫帮困活动，加强对雷锋精神的宣传，开展青年志愿者活动，倡导勇于实践创新、乐于奉献助人的精神风貌。

3、深入开展社会调查活动。每到假期，团委组织各团支部走进社会、了解社会，开展社会调查活动，既沟通了学校与社会、家庭的关系，又使团员青年在实践中锻炼、增强适应力和创造力，提高学生的写作水平，培养学生团员热爱社会、热爱人民的思想觉悟，树立积极为家乡建设的雄心斗志。

4、开展学校“扶困助学”活动，服务困难同学。学校下半年已经为63位同学减免学杂费127776元，争取社会接对助学26人共36880.24元,发放奖学金10000元

六、围绕学校工作中心，开展形式多样，丰富多彩的活动，加强校园文化建设，营造积极健康的育人环境，继承传统并努力创新。

1、配合学校开展抗“非典”工作面对突如其来的“非典”，根据学校的统一安排，把抗“非典”工作作为特定时期的中心工作来抓，配合各部门，认真组织，加强宣传，通过国旗下演讲，讲座，黑板报，广播，宣传窗等形式，使学生认识到“非典”的特征，传播的途径，危害性，意识到抗“非典”工作的重要性及紧迫感，召开学生干部会议等，统一思想，集中行动，搞好校园环境卫生，指导学生养成良好的卫生，生活习惯等做了大量的基础工作，为学校的抗“非典”工作全面取得胜利奠定了基础

2、“五.四”科技周是团委的传统活动，针对今年“非典”的特殊情况，采取了灵活多样的形式开展“非典”知识及科普知识宣传。请市环境监督所的专家介绍“非典”的情况，通过观看影片了解生命科学知识，举办演讲赛等普及科普知识。

3、艺术周是我校每年的校园文化的传统重头戏。因此，我们活动策划力争既保持传统活动的传统优势，又要办出新意，使之更具有吸引力，更能调动学生积极性、丰富校园文化。我们在保持校园青春风采、“十佳”歌手、器乐比赛、舞蹈比赛、书法比赛的基础上，改进话剧比赛，重定名为“语言艺术比赛”，扩展其形式的广泛性，另外还增设了包括拔河、迎面接力的“趣味体育”系列活动。黑板报的设计与往年相比更是别出心裁。

4、富有特色的文学社活动。嘉兴一中文学社现有分社22个，社员300多位。在老师的指导下，自主活动，自主发展；编有《五彩螺》文学期刊等。社员作品多次在全国大赛中获奖，并广泛发表于《萌芽》《中国校园文学》《美文》《语文报》《中学语文报》《演讲与口才》等几十家报刊。

5、难忘的金庸重返母校。金庸是我国现代文学巨匠，也是我校校友。今年10月26日，金庸第三次重返母校。同学们准备的欢迎标语充分显现出同学们的聪明才智；同学们的提问更能体现出嘉中学子的风采；座谈会上，金庸与同学们热忱交流，激起同学们对文学的极大热情，鼓舞了同学们树立起了远大的人生目标，认识到什么才是真正的人生价值。

6、12月8日，我校成功承办了嘉兴市十八岁成人宣誓仪式主会场。来自包括市属15所兄弟学校1500余位年满十八的青年学生参加了这次仪式，仪式上，他们庄严宣誓，要为祖国的繁荣富强而努力学习，艰苦奋斗。参加的同学无不表示，通过这一次宣誓，自己的人生目标更明确了，对未来更有信心了！，也使使全市人民通过电视了解到我校学生良好的风貌。

7、针对9月份新生入学和教师节，举办“尊师重教”演讲赛。

8、组队参加浙江省重点中学辩论赛，取得良好的成绩。

9、学校运动会期间，第一次对“校运快讯”进行电子排版，三天里共出了9期“校运快讯”，精美的设计，丰富的内容给人耳目一新，同时也锻炼了学生的能力。

七、主题教育效果良好，上半年组织以诚信为主题，下半年以规范为主题的系列教育，开展诚信与做人，诚信与做事，诚信与社会发展和人类进步，规范与纪律，规范与创新等为主题的系列活动，在全校营造讲诚信、讲规范的良好氛围

在回顾过去工作的同时，我们也应清醒地看到时代在前进，形势在发展，我校团的工作依然

存在薄弱环节。有些支部组织生活质量不高，团干部素质培训有待加强，团员的纪律观念、文明规范仍需加强。对于在社会主义市场经济环境下学生教育工作存在的种种困扰，新的教改形势对共青团的重新走位等问题，还必须大胆地探索其对策，共青团工作的理论水平也有待提高。凡此种种，都要求我们更加戒骄戒躁，加强自身建设，解放思想，坚定信念，与时俱进，迎难而上，求实创新，努力工作，真正发挥团的先锋模范作用。同时，我们也热切地希望，能一如既往地得到学校党政及上级各部门给予共青团的关心和支持。

红旗团委工作总结 第2篇

我校团委在校党总支和教育局团委的领导下，以市五四红旗团委的标准激励和严格要求自己，紧紧围绕党的中心工作和局团委的要求，不断地配合学校各方面具体工作，为青年团员的健康成长、为学校事业的蓬勃发展正努力地作出自己应有的贡献。现将一年来团委的主要工作实绩简要汇报如下：

一、提高团员青年思想政治素质，不断深化团的思想教育。紧紧抓住思想建设的关键，组织学生学习邓小平理论，提高政治修养。学校各级团组织以传统节假日为契机，特别是国庆、党的诞辰、校庆等活动，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和革命传统教育，引导全校青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观。学生业余党校是我校团委的一项常规工作，也是一项特色工作。通过上党课、观看党风党纪的教育录像片，走访老党员和各条战线上的优秀党员，学员们在认真学习理论的基础上向党组织递交了入党申请书。在学校党委的统一领导下，业余党校的一百三十多位学员学习了党的十七大的报告、文件和修改后的新党章，深入领会“三个代表”重要思想，展望全国建设小康社会的美好前景。通过每周的升旗仪式、国旗下讲话、黑板报、橱窗等宣传阵地，对学生进行思想道德教育。对升旗手、护旗手的介绍，新党员宣誓等增强学生的争先创优意识。

二、以团的自身建设为基础，不断提高团组织的战斗力。组织建设是重要的一环。我们努力实践学校对团委提出的要求，即“团委要深入到学生中去，切实把握学生的思想脉搏，解决学生实际存在的问题，要把团的工作扎扎实实地落到实处”，我们按规定时间召开团代会，及时增补团委委员以健全组织机构，正常开展民主生活会，完善团委委员的例会制度等，以协调工作，总结经验教训，讨论部署下阶段工作；在各年级设立团总支，在团委的指导下独立开展符合各年级特点的活动；对各团支部的工作也时刻注意指导和检查，在全校范围内开展争创“合格团支部”活动，明确要求各支部在合格达标的基础上争创学校的“优秀团支部”和大丰市的“先进团支部”。同时加强对团干部、班委干部的培训，平时有短期培训，明确具体工作的要求和所要达到的目的，在假期举办学生干部的夏令营或培训班，从干部意识、活动组织策划能力等入手全方位进行培训，使得学生干部的力量加强，成为团工作的强大生力军，这些干部分散在各班各支部，夯实了各基层团组织的工作。推优荐才工作在校党委的领导下有条不紊地展开，两年来有10多位品学兼优的学生被吸收入党；并通过团课、本支部书记及支委的谈心等形式加强对团外青年的思想教育，绝大部分团外青年已向团组织递交了入团申请书，团委严格按照程序和要求，发展新团员。今年9月，在学校报告厅举行活动给90多名新团员戴上了团徽，颁发了团员证。

三、以活动为载体，进一步加强团员青年的文化建设。

日常工作常抓常新。日常工作月月有计划、有步骤、有小结，档

案管理做到档案齐全清洁、保管妥善完好。校团委努力做到日常工作规范化、制度化。一方面，我校团委高质量有特色地完成上级团委布置的任务，准确及时上报各类规定材料。积极组织参加团市委和局团委的各项活动，一丝不苟地完成上级团组织布置的各项任务。另一方面，以活动为依托和载体，加强校园文化建设。开展了以“祖国在我心中”为主题的庆祝建国六十周年系列活动。主要有：①组织高

一、高二年级学生参加了“红旗飘飘”读书征文活动。②参加了“党在我心中”书法绘画竞赛活动。③参加了 “我为党旗增光彩”演讲比赛。④举办了“光辉的历程”大型图展。⑤各年级组织了“伟大的丰碑”主题班会暨演讲比赛。在全校开展了争创文明教室、文明宿舍、文明环境、文明就餐、文明班级的“五项文明”达标争创活动，制定了验收细则和考核方法，加大了学生文明监督岗检查的力度，做到及时发现问题、及时解决问题、及时公布检查结果，使得校园面貌发生了可喜的变化。我们还在全校开展了“新世纪文明伴我行”签名活动，这一活动，对学生的文明行为习惯养成起到了很好的促进作用。组织了一次“友情是不是哥儿们义气”的演讲比赛，我们利用团支部活动课时间要求各班举行了形式多样的活动，对广大学生进行了一次教育。开展了黑板报和团支部小报的展评、书法绘画作品展、艺术节等，丰富了学生的课余生活，也为学生们展现和培养能力提供了舞台。社会实践活动也是我校团委常抓不懈的一项重点工作。两年来，积极组织团员青年关注家乡发展、参与家乡的建设，利用寒暑假深入社会开展公益劳动和社会调查活动，举行社会实践活动的报告会并对活动成果显著的进行表彰和奖励。与社区结对子、到福利院慰问孤寡老人、开展“献爱心希望工程”活动、定期为离退休教工服务等青年志愿者活动也开展得有声有色，增强了学生的社会责任感。

团委还根据社会的发展,加强信息化建设.团委办公室在信息化建设的过程中,硬件配备齐全,有电脑、还设有意见箱，充分听取学生的心声。

四、指导学生会工作卓有成效。

学生会工作具体由政教处、团委指导开展工作。我们打破了过去班主任确定班干人选的传统做法，采取竞争上岗的办法，使得一批思想品质优秀、工作能力强的学生干部脱颖而出，成为班主任的得力助手，学校常规管理工作的生力军。今年的高一年级各班班干基本上都是竞聘上岗的，高一年级学生分会的干部也是竞选产生的，事实证明，竞选产生的学生干部工作主动性强，工作能力强，工作热情高，例如，高一13班的张华同学现为高一年级学生分会主席，他在竞选演说中表现出了较好的气质和一定的能力，当选学生分会主席后，他组织了高一年级的卫生检查、全校教室文化建设的检查等，工作扎实、主动，他还独立召开了高一年级学生分会干部的会议，布置高一年级学生分会的各项工作，受到大家的一致好评。学生会有完善的组织体系，实行分工负责制。如宣传部具体负责“校园之声”、升旗仪式；纪律部围绕学校“三讲教育”，在校园卫生、文明礼仪、校团徽佩戴等方面做了大量细致的工作；体育部除了检查日常的早操等情况外，还组织

了年级性的足球比赛、篮球赛等；学习部负责将周末电影，既丰富了学生的周末生活，又锻炼了学生的组织和交往能力。“鼓楼文学社”等校内各社团的活动也丰富多彩，由团委组织，在科普知识的推广、学生动手能力的提高等方面一直起着积极的推动作用。积极发动和带领全校青年团员增强创新意识、培养创新能力、弘扬创新精神，结合我校学生的特点，着力培养适应21世纪发展需要的高素质人才！我校团委积极贯彻落实学校党政和上级团委的工作精神,主动地创造性地完成各项工作.团委要求广大的团员青年在学习工作和活动中发挥模范作用,教育非团员和进行自我教育,充分发挥共青团在学校工作中的桥梁和纽带作用。

红旗团委工作总结 第3篇

本刊讯 近日, 中国联通四川省分公司团委荣获中央企业团工委2011年度“五四红旗团委”光荣称号, 成为全国196个中央企业“五四红旗团委”之一。

一年来, 在公司党委的领导下, 省分公司团委按照“党建带团建”工作原则和“有所为有所不为”工作思路, 围绕公司生产经营, 积极开展工作:一是以“两个全覆盖”为目标加强组织和队伍建设, 确保工作有效推进。先后有2个分公司团委建成省级五四红旗团委, 5个团支部建成省级五四红旗团支部;1人获全国优秀团员称号, 7人获省级优秀团员称号, 8人获得省级优秀团干部称号。二是围绕生产经营中心, 积极发挥团组织作用, 引导青工立足本职创造一流业绩。近2年新增国家级青年文明号3家、中央企业青年岗位能手1名。青年团员在中小企业客户实战拓展竞赛、宽带接入维护技能竞赛、飞影原创视频大赛、iphone销售竞赛、3G业务发展竞赛、ESS系统知识技能竞赛等活动中勇争上游, 部分项目获得集团公司团体和个人二等奖。三是强化团支部作用, 确保服务企业、服务青年的质量, 使其成为落实制度、工作和活动的战斗堡垒。

新时期团委工作的探索 第4篇

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

五四红旗团委答辩工作总结 第5篇

一、工作思路 以培育能“认识时代、带领时代”的青年为目标，以 “学生的名义”服务和支持学生成长成才为出发点和落脚点，做好理想信念教育、创新创业教育、综合素养培育、社会实践教育四项重点工作。

二、工作重点 按照全团 “培育当代新青年、创造时代新业绩、服务青年新需求、激发组织新活力、凝聚社会新组织、进军网络新媒体、锤炼团干新风貌”的部署，根据学校发展和校团委要求，围绕“红色中国梦”、“绿色地球梦”、“蓝色科创梦”、“活力青年梦”的“四梦”主题开展教育实践活动。

（一）“红色中国梦” ——以思想引领带动青年，致力构建学生自育体系 工作特色：凝练了三支队伍，引导广大青年认识时代发展方向，树立和坚定在中国特色社会主义道路上实现“红色中国梦”的理想信念。建立了以团组织为核心和枢纽，以学生会为学生“自我服务、自我管理、自我教育”的团学工作组织自育体系。

1.凝练队伍，构建 “三自”型团学工作组织格局

学院凝练了党委副书记、辅导员、班主任三支队伍，为学生理想信念教育、学风建设、科创实践提供指导。党团干部、社团组织各施其职、密切配合，深化“以党建带团建”的示范引领模式，推动基层团支部建设成为学习型的组织、研究性的团队，基本实现了“三自”功能。

2.创新形式，开展“我的中国梦”主题教育

学院团委发挥 “院团委—团学联组织部—团支部”三级团组织优势，采取纪念活动、技能竞赛、网络互动等思想引领形式，深入开展 “我的中国梦”主题教育实践活动。学院一是落实团组织生活会体系，开展内容丰富的主题团日活动。二是抓住“五四”、“一二·九”等重要时间节点及党和国家重要历史事件契机，通过开展“一二·九”长跑比赛等主题教育，增强历史使命感。三是推动基层团会形式由“团支书主导、巡视员指导”向“团支书引导、青年学生自育”方向转型，提升团组织吸引力和感染力。

3.示范教育，推进“以党建带团建”思想引领模式

深化“以党建带团建”的示范教育模式，要求党员骨干参与团支部建设，在团组织生活中发挥党员先进性，引导广大团员向党组织靠拢。2011-2013年，学院共发展党员362人，现有本科生党员103人，占学生总数的10.8%。院团委依托团支部、理论学习小组等团的固有战线，每年举办1期入党积极分子培训班，鼓励团员撰写理论学习心得，对于团员扩充理论知识储备，提高思想政治素质起到重要作用。4.打造品牌，通过“团支书技能大赛”提升支部活力 环境学院从2009年开始举办“团支书技能大赛”，参与人数超过150人，邀请多家学院合办，逐渐形成工作品牌。在近三年“五四评优”中，学院有一支团支部获评“十大标兵团支部”，九支团支部获评“五四红旗团支部”，多名团支书被评为“百名好支书”。本活动品牌已取得的成效有：1.提高了团支书的业务素质，为团委各项工作的顺利开展打下基础；2.提升了青年团支部的活力，夯实并创新基层团支部建设；3.展示了青年团干和优秀支部的风采，加强了各支部之间的交流学习。

（二）“绿色地球梦” ——以院本文化凝聚青年，全面提升学生综合素养 工作特色：旨在弘扬绿色文化，倡导绿色意识，促进绿色发展，实现绿色地球

1.立足学的美丽中国梦。结合我院学科优势，以“绿色地球”作为指导理念，铸造 “院内、校内、校外”与“学术—宣传—实践”三位一体的 “绿色地球”院本文化品牌活动。院，以院本文化凝聚青年人热情

“绿色地球”论坛 ——是环境学院宣传“绿色地球”院本文化、提升师生学术视野的重要载体。论坛共举办近190期，共15个国家185名学术大师和专家做了学术报告，一大批学子和老师在活动中受益。“绿色地球”论坛为提升学校师生绿色环境意识、改进环境保护与修复技术、促进资源节约与循环利用和环境保护制度建设等方面起到了重要作用。《绿色地球》专业电子杂志——是我院团委旗下学生自主创办的专业电子杂志。杂志贴近学生生活，创新地报道学院信息和发展，广受学生喜爱。2014年，该杂志拟开辟“专业前沿国际学术动态”栏目，鼓励学生翻译本专业的学术前沿文献，以提升学生专业素养，拓展国际视野。

2.校内推广，以环保科普吸引青年参与 环境艺术节——是广大同学发挥主体意识、展示自我风采的平台，促进了院本文化建设和实践创新能力培养。学生参与积极性强、满意度高，为学院“绿色地球”文化积淀，青年学生综合素养提升发挥了实际效果。目前已走过十年路程，曾获评校园文化成果二等奖。近年来，“环艺节”面向全校学生开展植物培育大赛，学生每年培育各类植物达400盆之多。环保纪念日活动 ——结合“世界水日”“世界气象日”、“地球一小时”等环保纪念日，鼓励本院学生以专业素质和专业热情，引领校内外学生开展环保宣传活动，充分发挥青年人的参与效应。

3.辐射校外，以实践交流提升青年人素养

华中地区大学生环境论坛——为促进华中地区环境学子的学术和文化交流搭建了一个互相启迪、激发创新的平台。2013年9月，来自华中科技大学等六所高校环境专业的教授和大学生代表齐聚地大，参加由环院团学联主办的第一届“华中地区大学生环境论坛”，探讨当前环境问题，标志着环境院本文化建设向兼收并蓄的方向发展。

（三）“蓝色科创梦”——以科创教育激励青年，浓郁学院学术科研氛围 工作特色：旨在营造学院“心静如水、严谨务实、专注激情”的学术科创氛围，提升大学生的创新创业意识与能力，以科创育人促进学风建设。实行“学院配套服务，学生自主管理”的团队管理及支持模式，培育了一支研本合作的学生课余科研团队（“积水”团队），在院内外起到突出的示范激励作用。1.组建科研团队，激励青年自主创新

环境学院于2010年成立了“积水团队”这支学生科技服务团队。经过三年多发展，该团队培养本科生150余人，成员涵盖了学院全部专业。团队至今已承担科研项目34项，撰写论文10余篇，申请专利19项，获得各类奖20余项，2013年获得了湖北省大学生挑战杯特等奖、全国大学生挑战杯二等奖的好成绩。团队里有一大批成员入选“创新人才”、“高徒计划”、“特殊专长支持计划”和“李四光计划”等各类资助计划。团队现以“科研成果产品转化”、“致力参与公益活动”作为团队未来发展主要方向，争取将团队建设成“产学研”结合并兼具社会责任感的创新创业团队。

2.建立激励机制，以科研促学风建设 围绕“以科研促学风建设”的思路，院团委推动学院建立了激励机制。在制度层面，进一步完善《学生科研项目获得校外荣誉奖励管理办法》、《英才工程资助计划》，继续支持学生课余科研立项。并于2013年设立了 “水科学之星”奖学金和 “王大纯创新奖学金”，奖励了12位善于钻研、勇于创新的学子。整合社会资源，加强与武汉市巨正环保科技公司、竹溪创意皂素公司等相关企业的联系，建立了 “巨正环保研究基金”，每年资助大学生科研成果研发项目8—9项，资助金额每年达到了30-50万元，其第一批资助项目已经通过中期考核，促进了大学生科研成果转化。

3.完善培育体系，浓郁创新创业氛围 为完善创新创业教育体系，院团委积极开展“科技论文报告会”、“绿色地球”文化论坛等学术科技活动，重点支持学生参加全国有较大影响和广泛参与面的学科竞赛活动，如“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、全国大学生水利创新设大赛等。每年均获大批省级以上层面奖励，对浓郁学院学术科技氛围产生了巨大影响。除开设《职业规划与就业指导课》外，也积极举办本科生职业规划大赛和创新创业讲座。

工作特色：环境学院目前已建成三大志愿服务实践基地（中科院武汉植物园、（四）“活力青年梦” ——以实践教育引导青年，打造专业志愿服务队伍

湖北省气象局和地大苗圃），工作重点落脚在鼓励青年在社会实践中深入社会和群众、感悟青年人的使命与责任，锻造大学生合群共融的品格，打造专业志愿服务队伍。1.坚持实践育人，发挥实践育人三大功能

学院积极做好暑期“三下乡”社会实践活动的组织动员工作，几乎每年都有荣获省级优秀的团队和个人，多篇报告被评为校级优秀调研报告。学院结合专业特色，组织了 “绿色地球”社会实践服务队。该团队围绕促进社会节约资源和保护环境的理念，通过学生着力引导社会绿色发展、循环发展、低碳发展，组建了“天蓝、地绿、水净生态调查团队”、“生态治理服务团队”、“生态科技创新服务团队”等三方面的团队，下设十六个小分队，共有200多名学生参与其中，实践足迹涉及12个省市。此外，每年都有学生团队50余人参加 “气象防灾减灾宣传志愿者中国行”大型科普活动，产生了积极的社会影响。

2.凸显学科特色，打造专业志愿服务队伍

环境学院拥有“绿色地球”专业志愿服务队、气象科普协会、志愿者协会三支精湛的志愿服务团队。2013年学院新增注册志愿者148人，占全院学生的54%。“绿色地球”专业志愿者服务团队集结了一批既有环境生态方面专业知识，又充满环保激情、服务热情的优秀青年志愿者团队。在校园环保方面，该团队先后发起“废旧电池回收”、“光盘行动”、“徒步环东湖”活动，效果良好。在社会服务层面，该团队充分利用专业知识，积极投身于各类环保资助项目。2010年至2011年间完成的东湖“水污染黑地图” 项目荣获2012年全国“水环保公益人物”大学生奖。在对外交流与宣传方面，积极承办协办相关社会单位举办的优质活动，并于2013年获 “湖北省十佳志愿者团队”称号。此外，气象科普团队结合学科专业特色，每年为社会公众、地大学子和南望山小学生提供约10余次义务讲解服务，普及气象科普知识。2012年，我院3名同学获评湖北省气象学会“气象科普志愿服务优秀个人”。

创建“五四红旗团委”工作方案 第6篇

一、创建活动的宗旨和目标

创建“五四红旗团委”活动以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导，贯彻落实团的xx大精神，坚持把为青年服务作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃；坚持以党建带团建，结合党建加强团的建设；坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应社会主义市场经济新形式的组织机制和运行方式；坚持以加强基层团委建设为重点。通过深入开展创建活动，充分调动和发挥基层团委加强自身建设，发挥主体作用的积极性和创造性，加大团的领导机关抓好基层团委建设的工作力度，通过强化基层团委建设，带动团支部建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力，促进全系统基层团的建设和团的工作全面活跃。

二、创建活动的范围和基本标准、创建活动在全厂的基层团支部中展开。

“五四红旗团委”的基本标准是：

1、班子建设好。班子健全，人员到位，按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬，富有开拓精神，在团员青年中有较高威信。

2、主题活动好。围绕企业生产、经营和青年建功成才，扎实有效地开展团的活动，创造性地贯彻上级团委精神，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用，有贴近企业，贴近青年，富有特色的主题活动，工作实绩党政认可。围绕青年成长、成才，办实事、办好事，青年受益面广，效果好。

3、支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃，基层组织有战斗力、凝聚力。所属团支部按期换届，民主选举。组织制度健全有效，富有活力。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。

4、活动阵地建设好。活动有阵地、工作有依托，经费有保障,内务管理好。

具体考核标准见附件《xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）》。

三、创建活动的推进措施及工作要求

1、提高认识、加强管理。创建“五四红旗团委”活动是新形势下全面推进团的基层建设的重要举措。各团支部要将此作为关系到团的工作全局、团组织内在活力的大事，摆上重要工作日程，切实加强管理、精心组织实施。要主动争取党支部的支持，充分发挥党建带团建的作用，有关部门协调配合，齐抓共管，形成合力。各团支部要结合实际制定工作方案，做到目标明确、方法得当、措施有力。要认真总结近几年开展的评比表彰“红旗团委”“先进团委、团支部”活动的实践经验，使之与创建“五四红旗团委”活动相并轨。

2、突出重点、提高整体水平。“五四红旗团委”重在建设。在推进过程中着力抓好以下几方面的工作：一是抓好民主选举，加强班子建设。要结合党组织的整顿和建设工作，集中抓好基层团委和所属团支部班子按期换届和民主选举工作。通过换届选举，真正将政治素质好、业务水平高、有一技之长、团员青年拥护的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来；二是抓团支部建设，带动团支部工作。要积极适应各自改革的具体情况，努力创新，以创新求巩固，以创新求提高。要进一步加大新经济组织团的建设工作力度，加强团员发展、教育和管理工作。三是抓好主题活动，全面活跃团的各项工作。围绕团中央、团省委、省公司团委的各项重点工作，结合本单位实际，开展丰富多彩、富有实效的活动，充分发挥团组织在两个文明建设中的生力军作用。四是抓服务载体，形成工作依托。广泛挖掘社会资源，建立青年活动阵地，兴办服务项目，建立服务组织和实体，增强自身实力，使基层团的工作更加有形有效。

3、以创新的精神和手段，推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，对团的组织设置、活动方式等积极探索，大胆创新。

4、加强～宣传，形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体，营造活动氛围，形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况，认真总结经验，以形成积极有效的工作导向。

5、武装培训骨干。将团干部培训纳入计划中，并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。

6、注重实效，强化考核，建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法，采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。

附件：xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）

xxx公司“五四红旗团委”考评实施细则（试行）

序号

考评内容

标准分数

评分规定

自查考评情况

考评分

一

班子建设

301、班子不健全，未按期换届各扣4分。

2、分工不明确，职责不清楚各扣4分.3、无故不参加上级组织的培训扣4分。

4、无团干学习培训计划、计划不落实各扣4分。

5、团组织负责人组织协调能力不强，班子整体功 能发挥较差扣3-5分。

6、班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣2分。

7、贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣4分。

8、工作思路不明确，工作针对性不强，工作计划不落实，各扣4分。

9、班子成员中党员占50%以下扣2分。

领导班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精；贯彻民主集中制，集体领导,分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有

开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

二

主题活动

401、思想教育活动形式单一，无成效扣5分。

2、未开展“青年文明号”活动扣10分，其中未成立本单位“青年文明号”领导小组扣2分，“青年文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣4分，没有省级以上“青年文明号”集体扣4分，“青年文明号”开展活动无记录，无宣传扣2分。

3、未开展“导师带徒”活动扣5分，其中活动无制度、考核办法各扣1分，考核不落实，成效不显著各扣1分。

4、未成立青年突击队扣5分，其中活动针对性不强或未开展活动各扣2分。

5、未开展“五小”和qc小组活动、创新创效活动各扣4分。

6、青年文化活动单一，无特色扣4分。

7、未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣4分。

8、未成立青年志愿者服务队扣4分。另：学校团委未开展暑期社会实践活动，或活动未取得成效扣各4分。

围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多采的活动；“号”“手”活动生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求，积极引导青年支持改革，参与改革，勇于创新，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展以提高企业效益，提高青工技能为目的的各项活动；积极参与群众性精神文明创建活动，加强青年职业道德和职业文明的建设；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青年通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青年合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声。

三

支部建设

201、团支部设置不健全，未按期换届，人员不到位各扣2分。

2、“三会一课”制度执行不好扣2分。

3、支部工作无计划、无总结扣4分。

4、工作标准、制度不健全或执行差各扣2分。

5、无团员发展计划扣2分。

6、未按时收缴团费扣2分。

7、推优工作无计划或未落实各扣2分。

根据生产经营实际、青年分布特点，合力调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较强的团员队伍。

四

活动阵地

101、活动资金不能满足基本需要扣2分。

2、无活动场所、设施或发挥作用差、挪做他用每处扣2分。

3、团费及团的活动经费使用不合理，帐目不清晰各扣2分。

4、团干及团员青年基础档案及文件管理不齐全扣2分。

5、团委办公室内务管理松散，办公环境不整洁扣2分。

五

红旗团委工作总结 第7篇

----XX公司团委2010年工作总结

2010年，XX公司团委在公司党委的领导下，在上级团组织的殷切关怀指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和团的十六大精神，按照“五四红旗团委”的创建标准，以服务青少年成长成才为突破口，狠抓“一项活动、两项建设、三项行动”（一项活动：双增强活动；两项建设：组织建设、队伍建设；三项行动：岗位建功行动、青年成才行动、志愿服务行动），充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，促进了公司共青团工作的全面开展，在公司三个文明创建进程中发挥着重要的作用。

一、以“双增强”活动为契机，加强团员青年的思想教育

1、为贯彻中央加强党建带团建、党团基层共建创先争优的精神，公司团委组织广大团员青年开展了“增强组织活力，增强团员意识”主题实践活动。8月，公司团委制定下发了《关于在公司基层团组织和团员中深入开展“增强组织活力、增强团员意识”主题实践活动的实施意见》，明确了开展“双增强”活动的总体要求和主要内容，以“提高团员素质、加强基层组织、促进中心工作”为主要目标，以“坚定理想信念，增强团员意识，践行科学发展”为主题，以 “四个结合”为活动载体，将“双增强”活动与深化团支部达标考核活动，加强基层组织建设相结合；与争创“四个一流”职工，加强团员、青年队伍建设相结合；与发挥团员模范带头作用，服务中心工作相结合；与构建和谐XX，全面深化志愿者服务活动相结合。

2、结合公司实际，加强形势任务教育。我们按照公司党委的要求，认真组织公司团干部、团员青年进一步学习了公司经济工作会、职代会的工作报告。及时传达会议精神，对学习提出了明确的要求，引导青年积极参与企业生产经营、改革改制的形势与任务，进一步增强爱岗敬业意识和主人翁责任感，鼓励团员青年积极投身到公司应对危机、迎难而上的各项重要任务当中。

二、加强团的自身建设，五四红旗团委创建再上新台阶

1、加强组织建设，形成团组织新的工作格局。团委不断夯实“五四红旗团委”的基础，推动团的建设与创新。按照标准进一步加强团委班子、团支部、团员队伍、团的阵地建设，不断健全基层团组织内部工作机制，同时针对个别团支部流动性大、组成时间短的特点，及时对机构进行调整，加强团支部的基础建设。今年，人财团支部、环保公司团支部、滨江分公司团总支和工程团总支4个团（总）支部进行了改选、班子调整或增补，健全了团的基层组织。

2、加强思想作风建设，建设高素质团员队伍。团委抓好团员的学习教育，每季度编辑下发《团委学习材料》，通过集中学习、座谈会、自学等形式将学习教育活动向纵深开展。特别是结合“双增强”活动的开展，组织团干部不断学习党的十七大、团的十六大、中央领导对党群共建创先争优的讲话等重要学习内容，还向各团支部下发了《要结果，不要理由》等书籍供团干部自学，下半年团委组织开展了“青年励志短信征集与传递活动”，运用手机短信这种新载体，引导团员青年养成求真务实、艰苦奋斗、勇于创新的工作态度和奋发向上的精神面貌。

3、在“五四”青年节之际，公司团委召开表彰大会，对一年来在公司共青团工作中做出突出贡献的集体和个人进行了表彰。另外，我公司团委被团市委授予2009年度南京市“五四红旗团委”称号，机关团支部被授予南京市先进团总支，1名团员被评为“南京市青年岗位能手”，2名团员分别被授予江苏省、南京市“优秀团员”称号。

4、加强宣传阵地建设，扩大团组织影响力。团委利用互联网、公司《XX报》、广播、显示屏和团内刊物――《团讯》对团内活动信息进行及时的宣传，2010年公司团委按季度出版团讯4期，刊登稿件60篇，比09年增长71.4%。在公司《XX报》刊登报道30篇，比09年增长42.9%；对外报送信息22条，比09年增长10%。宣传报道的数量和质量都比去年有较大提升。同时，利用公司数字化党建平台、飞信等载体，加强团建信息化工作。

5、心系灾区，踊跃献爱心。3月，我国西南地区遭受严重旱灾，公司团委响应上级号召，积极开展了“我为灾区捐献一瓶水”活动。在公司

组织的向玉树地震灾区和舟曲泥石流灾区的捐款活动中，公司广大团员青年也纷纷响应，积极参与。

三、服务青年，为青年成长成才创造良好空间

1、以青年科协为依托，推动青年科技人员成长成才，积极开展岗位练兵和技能培训工作。2010年公司团委组织了公司首届青年三维设计技能大赛，比赛采取统一命题、规定时间、自由完成的方式进行。滨江分公司团总支张进利获得一等奖。在比赛过程中，很多团员青年都表现出了浓厚的兴趣，比赛取得了较好的效果。比赛结束后，公司团委依托青年科协成立了三维设计兴趣小组，为大家提供学习和交流的平台。

2、做好青工调研工作，服务团员青年。公司团委通过下发调研问卷、召开座谈会、个别谈话等方式，先后开展了“集体宿舍情况调查”、“公共部位有线电视需求调研”、“新员工文体特长调研”、“公司青年住房状况调研”等专题调研活动，撰写报告或论文，为公司青年职工谋福利，为公司领导决策当参谋。在公司团委的参与和推动下，公司集体宿舍浴室改造、集体宿舍有限电视数字化改造、集体宿舍电力增容等项目纷纷启动，推动了公司改善青年职工生活条件的步伐。

3、志愿者工作蓬勃发展。3月5日，公司团委组织青年志愿者服务队开展了 “学雷锋”志愿者服务活动，提供的免费服务项目，如健康咨询、法律咨询、小型家电维修、计算机维修等。4月，为了深化志愿者服务活动，公司团委结合南京青奥会宣传和为公司中心工作服务两大主题，开展了“志愿者服务月”活动，各基层团组织积极宣传青奥，并组织团员义务劳动等为公司中心工作服务。

4、认真开展双推工作。团委在协助党组织发展和培养优秀团员青年的基础上，加强管理与考核，每年通过考核，向公司组干部门推荐党群、科技、行政等方面35岁以下的青年后备干部，并积极推荐35岁以下的优秀青年加入党组织。今年共有23名优秀青年经推荐光荣地加入了中国共产党，占公司今年新发展党员总数的68％。

5、迎接新入司大学生，帮助新职工快速融入XX。公司团委配合人力资源部门，做好新入司大学生的迎接和培训工作。在入职培训中，团委书记不但为他们介绍了公司共青团工作的概括，还向新职工赠送了篮球、羽

毛球拍等体育用品，发放了《2010XX生活指南》，指南上详细地提供了公司各类生活、休闲场所的地点和开放时间，还附有公司交通车的时刻表以及乘车地点，为新职工提供了极大的方便，帮助他们尽快转换角色，融入XX。

四、围绕企业中心工作，积极开展特色活动。

1、深化青年文明号创建和青年岗位能手活动。年初对照公司团委《青年文明号管理办法》的有关规定和要求，下发创建工作安排，在全公司符合条件的班组中开展创建活动。积极引导创建班组把创建青年文明号与争当青年岗位能手活动紧密地结合起来，把创建青年文明号与公司“信息化建设年”、“质量月”、“百日安全无事故”活动结合起来。目前我公司已有市级“青年文明号”集体8个，今年新申报市级青年文明号集体1个。通过他们的先锋示范作用，为引导和带动全体青年争创一流工作业绩起到了积极的推动作用。

2、配合公司开展的“安全生产月活动”，组织生产车间团员青年积极参与公司“百日安全无事故”劳动竞赛，引导青工立足本职岗位，加强岗位创新交流，争创一流业绩。开展青年安全生产示范岗创建活动，引导团员青年在创建中学习安全，宣传安全，践行安全。目前，公司已有市级“青安岗”集体2个。

3、积极开展义务劳动，为企业发展添砖加瓦。我们以基层团支部为单位，大力开展各种义务劳动：工程、分离机、电气、配件厂等团（总）支部多次开展了义务清理库房、清理安全通道、回收废旧物资、义务扫雪等活动，机关、经营、质量、技术等团支部也结合自身实际，开展义务清洁宣传栏、打扫会议室等活动，充分展示XX青年“爱企业、爱岗位”的精神风貌。

4、积极开展青工思想政治研究工作。通过开展座谈会、论文交流等活动，使团员青年进行思想交流，进一步拓宽思路，对如何提高青年创新意识，提高执行能力，增强企业竞争力有了新的认识；对如何留住人才，加强企业文化建设和如何做好基层团组织工作的方式方法进行了充分探讨。在学习和调研的基础上，各团支部共上交调研论文16篇，论文的质量和数量都较以往要高。论文经评选后，公司团委推荐了其中4篇优秀论

文报送团市委办公室，参与团市委共青团和青年工作调研论文评比。

五、开展文体活动，丰富XX青年业余文化生活

团委与工会联合组织了迎新春凝心聚力拔河比赛、定点投篮比赛等文体活动，增强了团员青年的团结协作和集体荣誉感；为解决单身职工婚恋问题，与南京电视台联系，组织部分单身职工参加“南京名企单身白领交友派对”。各基层团组织也纷纷组织了篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、郊游等活动，丰富了青年人的业余文化生活。