安全生产双基工作典型材料

安全生产双基工作典型材料（精选8篇）

安全生产双基工作典型材料 第1篇

创新思路强化措施

全面提升基层安全监管能力

近年来，我局在县委、县政府的正确领导和市安监局的指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，以“安全生产基层基础年”活动为载体，按照“抓基层、打基础、强监管”的要求，创新工作思路，完善体制机制，落实安全责任，扎实推进基层安全监管规范化建设，全县安全生产形势持续稳定。2010年，我县被评为全市“安全生产工作先进县”，大兴镇、临沭街道等5个乡镇（街道）分别被省、市评为“安全生产工作先进乡镇（街道）”，我局被评为“全省安全生产工作先进单位”、“全省安监系统先进集体”。今年1-5月份，全县共发生各类一般事故21起、死亡9人、受伤4人、直接经济损失2.3万元，同比分别下降46.2%、18.2%、76.5%和46.3%。具体工作中，我们着重抓了以下几个方面：

一、注重完善组织领导机制，强化安全生产保障措施

（一）以县委县府之力，有效督促基层工作开展。县委、县政府始终高度重视安全生产工作，把加强“双基”建设作为强化安全生产、推进“平安临沭”建设的重要抓手，夯实基层，打牢基础，坚持不懈，一抓到底。先后制定出台了《关于深化乡镇、村（居）安全生产“双基”建设的意见》、《关于扎实开展“安全生产基层基础年”活动的通知》和《关于扎实开展“安全生产基层基础深化年”活动的通知》，明确了指导思想、总体目标和活动内容，成立了由县政府分管县长任组长的“安-1-

全生产基层基础建设年”活动领导小组，县委书记、县政府县长都定期或不定期地亲自组织参与开展安全生产检查，督促乡镇（街道）认真开展安全生产各项工作，不断提升安全生产“双基”建设水平。

（二）用绩效考核之法，狠抓安全生产责任制落实。每年年初，县政府都与各乡镇（街道）、乡镇（街道）与各村（居）层层签订安全生产目标管理责任书，把责任量化到基层，落实到具体责任人。县委、县政府把安全生产目标责任制列入乡镇（街道）党政领导班子和领导干部政绩考核主要内容，实施安全生产工作“一票否决”和“一岗双责”责任制，并将安全生产工作纳入对乡镇（街道）千分制考核范围，严格安全生产考核奖惩。我局也把“双基”建设情况纳入对乡镇（街道）安监站季度考核的重要内容，进行量化打分，对检查发现的问题形成通报反馈给乡镇政府（街道办事处）主要负责同志，限期整改，同时将成绩纳入乡镇（街道）年终考核。通过严格考核，充分发挥“一票否决”的杀威棒作用，较好地促进了安全生产责任的落实。

（三）借安办平台优势，充分发挥局机关协调指导作用。充分借助安委会办公室的平台优势，大力发挥综合协调作用，全力调动各乡镇（街道）和职能部门的积极性，形成有机工作整体，构筑大安全监管体系。我局制订了班子成员分片包干、挂钩乡镇（街道）“双基”工作制度，由班子成员对所挂钩的乡镇（街道）进行业务指导和工作督促，有力地推动了基层基础工作全面、快速发展。

二、注重完善运行保障机制，夯实安全生产工作基础

（一）理顺机构网络。2006年，县政府就出台了临沭县

安监机构设置方案，设立了安监站，并核定编制3-5人；2007年，成立了安全生产监察中队，现有安全监察人员和执法人员52名，全部取得了《安全监察员证》。目前，全县所有乡镇、街道、开发区都成立了由行政主要负责人为主任的“大安委会”，并下设涵盖辖区内重点行业和领域的多个专业安全生产委员会，制定了领导干部检查安全生产工作制度和定期听取安全生产工作汇报制度，建立了安监站；全县552个自然村全部成立了安全生产联组，明确了1名专职安全员，全县上下形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产监管网络体系，有效解决了基层安全生产工作“有人管、管得住”的问题。同时，采取抽调乡镇（街道）工作人员到县局、监察大队学习锻炼和组织参加省、市安全执法培训的方式，不断提高基层安全监管人员素质和执法水平。

（二）强化规范管理。制定出台了《临沭县乡镇安全生产管理工作规范》等政策文件，对基层安监机构工作目标、职责、任务进行细化分解，要求各乡镇（街道）安监机构做到“四配备”（即配备专职工作人员、执法车辆、40平方米的办公场所、办公设备）、“四统一”（即统一工作制度、监管台帐、检查文书、档案管理标准）；各村居设立专职安全员，做到“四有一完善”（即有安全员、办公场所、档案资料、安全文化主题街道，完善安全生产巡查记录），从组织建设、基础建设、制度建设等七个方面进一步加强乡镇（街道）安监机构建设，并采取每月召开一次基层安监机构负责人碰头会的方式，调度工作开展情况，确保各项制度措施得到落实，在全县上下建立健全了“县、乡镇（街道）、村（居）”三级安全监管网络，实现了无缝隙、网格化安全监管。

（三）加大安全投入。每年各乡镇（街道）都根据工作需要设立安全生产专项资金，按照安监机构“四配备”要求，在改善办公条件、配备防护服装和执法设施设备等方面加大资金投入。我局也积极争取县财政支持，为乡镇（街道）安监站统一配备了档案橱、档案盒和执法文书，采取“县级补贴、乡镇（街道）筹集”的方式，为乡镇（街道）配备了13辆具有统一标识的安全监管执法车。据不完全统计，两年来县财政共投入安全专项经费达200余万元，督促带动乡镇（街道）投入安全生产经费达800余万元，企业投入整改资金达3000多万元，安全生产设施、条件得到逐步改善，形成了安全生产投入的长效机制。

三、注重完善执法监察机制，加大基层安全生产执法力度

（一）组建联合监察中队。按照“整合资源、形成合力、联合执法”的要求，率先在全市探索建立了乡镇（街道）联合安全生产监察中队，制定下发了《关于组建安全生产监察中队的通知》，每3-4个乡镇（街道）联合组成一个监察中队，实行划片执法，并从局机关和监察大队中层干部择优考察选配了中队长。

（二）建立委托执法制度。本着“管理为主、执法为辅”的原则，依据有关法律法规，委托监察中队行使部分安全生产监管职能，并由县监察大队对其进行业务指导，采取每名班子成员靠上帮扶一支中队建设的办法，积极帮助解决工作中遇到的困难和问题，实现了“责权统一、上下配合、监管有力”，基层监管力量、监管优势得到充分发挥。

（三）加大隐患排查治理。积极发挥联合监察中队的作用，每月开展一次集中行动，分组分片进行互查，构建安全

隐患排查治理常态机制，较好地解决了基层安监机构执法力量不足的问题，提高了执法质量，扩大了执法影响力。目前，共检查生产经营单位512家（次），查处整改各类安全隐患782条。

四、注重完善宣传教育机制，增强群众安全生产意识

（一）加强导向宣传。通过开展“安全文化主题街道”创建活动，在每个行政村建设一处安全文化墙，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和各级加强安全生产的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验，在全县营造了良好的舆论氛围。目前，我县已有30%以上的村街建立了“安全文化主题街道”，共建有安全文化墙142处。

（二）提升宣传效果。借助每年六月份全国“安全生产月”和农村逢集等有利宣传时机，通过组织集中咨询宣传日、服务队下基层、送安全下乡、应急救援演练、安全知识竞赛、隐患排查等系列活动，采取发放安全宣传手提带、宣传画册、安全图书和在每个乡镇（街道）设置一处永久性安全宣传广告牌等方式，大力宣传安全生产法律法规和安全常识。

（三）强化教育培训。把安全生产纳入党校培训、轮训各乡镇、街道、经济开发区干部职工的重要内容，每年多次举办全县领导干部、安全管理人员等各类安全培训班，受教育人员达1万余人次。同时，自2009年开始采用自行组织编写的《农村安全员培训教材》，免费对全县300个行政村的村主任和552个自然村安全员进行了集中安全培训。

二〇一一年六月二十日

安全生产双基工作典型材料 第2篇

鹤煤公司三矿 二○一四年二月七日

迎接河南能源化工集团双基考核汇报材料

（2014年2月7日）

尊敬的各位领导：

上午好！

欢迎河南煤化集团领导莅临我矿进行安全“双基”建设考核指导工作。我代表我矿党政领导班子及全体职工向各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我根据河南煤化集团检查考核的要求，将我矿的基本概况和“双基”建设考核情况简要向各位领导汇报如下：

一、矿井概况

三矿1956年建井，1958年投产，矿井原设计生产能力为60万吨/年，2006年矿井核定生产能力为135万吨/年。矿井通风方法为机械抽出式，通风方式为混合式。矿井绝对瓦斯涌出量52.31m/min，相对瓦斯涌出量21.53m/t，2011年鉴定为煤与瓦斯突出矿井。煤层自燃发火期124～210天，自燃发火等级为三类不易自燃。煤尘爆炸指数16.29%，具有爆炸危险性。矿井最大涌水量为310m/h，正常涌水量为160m/h，矿井水文地质类型为中等。

我矿目前二水平以上已回采结束，采掘活动主要集中在三水平，四水平采区正在开拓准备。矿井现有2个采煤面，3个煤巷掘进面，4个岩巷头。即：3206面、3102面；3010上顺槽、3010

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3进料巷、2307下顺槽（煤巷）；-550m水平北回风石门、41采区回风上山、四水平北翼第一辅助回风巷和-550m爆炸材料库（岩巷）。

二、安全“双基”建设标准及评分办法修订完善情况

（一）《河南能源化工集团2014年安全“双基”建设标准及考核办法》和《鹤煤公司2014年安全“双基”建设标准及考核办法》下发后，我矿转发到各级领导和基础单位。各单位利用班前会，组织全队职工认真贯彻学习，并签字备查。

（二）为抓好“双基”建设考核工作，夯实安全生产的基础，我矿根据《关于印发河南能源化工集团2014年安全“双基”建设标准及考核办法的通知》和鹤煤公司“双基”文件精神，结合矿井实际情况，重新制定完善了安全“双基”建设标准及评分办法，并以文件形式下发到矿属各单位。各级领导干部、业务科室和各单位严格按新安全“双基”建设标准及评分办法进行了考核。

（三）我矿对照河南能源、鹤煤公司安全“双基”建设考核条款逐项分解到相应责任科室，确保了分工明确、责任到人。

三、安全“双基”考核机制运行情况

（一）为抓好“双基”建设考核工作，夯实安全生产的基础，我矿每月由矿长组织召开一次安全“双基”建设专题会，通报上月考核情况，安排部署下月工作。每月我矿对各单位和业务科室进行自检，及时纠正存在的问题，为安全“双基”建设考核提供了保证。

（二）我矿根据考核办法，认真抓好正职考核副职、副职考

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核分管系统的责任化考核工作。各专业口按“双基”考核标准对分管业务科室正职和科室进行了严格考核，同时，正职对副职，副职对分管系统责任制进行了考核。通过考核促进了各项工作的顺利开展，并将结果公示。

（三）加大月度“双基”考核力度，严格按考核得分，奖优罚劣。每月我矿根据日常“双基”考核和抽查情况进行汇总打分，让考核达到标准和“双基”考核好的单位得到实惠，让差的单位赔工资，从而，调动了各单位搞好“双基”考核的积极性。

四、安全管理工作“抓系统、系统抓”的具体落实情况

（一）按照“抓系统、系统抓”和“管生产、管业务必须同时管安全”的工作要求，各专业制定了安全工作计划，并严格按时间节点开展，做到了有计划、有安排、有考核，指导安全生产。

（二）矿井根据各专业的计划，制定了全矿安全工作计划，并在生产经营作业计划时同时下发。每月各专业根据安全工作开展的情况，及时总结，发扬成绩，查找不足和问题，便于整改，避免重复问题的出现，取得了明显效果。

（三）我矿始终坚持周三安全办公制度。每周三矿副总以上领导和业务科室管理人员按要求参加安全办公工作，对井下各采掘工作面进行全面安全检查。对检查的隐患安质科筛选上台帐，督促单位按“五定”原则落实整改，确保每一条隐患形成闭合管理。1月份安全办公4次，共查出问题和隐患200条，目前已整改199条，还有1条未到期。

（三）为提高全矿职工整体素质，不断提高其安全生产的水

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平，我矿根据2014年员工教育培训计划及工作安排的要求，对全矿职工进行了安全培训工作。元月份培训18期，2973人参加了培训。

五、隐患排查治理与整改情况

（一）2013年，河南能源化工集团来我矿“双基”考核4次，共查出问题244条，已全部整改。

（二）2014年1月16日，河南能源集团督导队到矿检查，共查出问题21条，目前已全部整改。

（三）每月由矿长负责进行一次矿井隐患排查活动，对排查的隐患严格按“五定”原则整改落实。1月份我矿隐患排查共查问题15条，目前已整改13条，还有2条正在整改。

（四）我矿建立健全了隐患排查治理和报告制度，完善了隐患排查体系，实现“排查、报告、治理、验收、消号”闭合管理。矿井和各专业口每月按规定对矿井进行全方位的隐患排查，查出隐患按照“五定”原则落实整改，并分级建立了隐患治理台账，安质科进行督办，确保了每一条问题形成闭合管理。

（五）认真抓好了安全隐患排查治理月报工作。各级领导干部清楚地掌握自己管辖范围内重大安全隐患及其处理对策和整改进度，关注隐患排查和隐患治理，以个人名义按时上报，从而，达到重大隐患“可知、可防、可控、可治”的目的。

六、集团公司首届一次职代会暨2014年工作会议和安全办公会议精神落实情况

（一）1月13日，早调度会上，矿长传达贯彻了集团公司

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首届一次职代会暨2014工作会议和陈祥恩董事长重要讲话精神，要求各单位班前会学习，确保把上级会议精神贯彻到每一位职工当中，深刻领会并扎实落实。

（二）1月27日，我矿在办公楼四楼会议室召开了首届一次职代会暨2014年工作会议。会上传达贯彻了河南能源化工集团首届一次职代会暨2014年工作会议精神，并下发了传达提纲。

（三）安质科将河南能源［2014］

1、3号文件转发到基层单位，各单位要组织干部职工认真学习，领会文件内容迎接河南能源1月份“双基”考核时抽考。

（四）1月18日，矿早调度会总工程师传达了元月15日全国及河南省安全生产电视电话会议和河南能源元月13日安全专题会议精神，对当前矿井安全生产进行了安排部署，确保春节和两会期间安全生产工作。

七、安全工作亮点

（一）我矿继续在员工间开展“安全伙伴”和“安全诚信单元”活动，实现员工自主保安、相互监督、互保安全的目的，营造一个安全生产的氛围，促进了全矿安全生产。

（二）实行隐患问题日通报制度。矿早调度会上通报单位出现的隐患，并对相关责任人拿出处理意见。通过该项举措增强了单位领导干部抓好安全质量标准化的责任心，消除事故隐患，确保了安全生产。

（三）为杜绝或减少“三违”行为，提高矿井安全程度，保障员工生命安全，我矿继续坚持对“三违”人员实行帮教管理办法，对“三违”进行军训、培训、亲情帮教关，上曝光台，并交

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纳500元保证金，三个月后不违章退还保证金。通过实行帮教管理，使违章人员丢面子，丢票子，消除了事故隐患，确保了安全生产。

（四）为认真落实元月15日全国及河南省安全生产电视电话会议和河南能源元月13日安全专题会议精神，确保我矿安全生产形势持续稳定，强化安全管理工作，夯实基础，我矿制定了《关于切实做好春节及两会期间安全工作的通知》，对做好春节及两会期间安全工作进行了整体部署，确保了矿井安全生产。

八、存在不足及下一步打算

（一）存在的不足

1、有个别员工还存在安全意识淡薄，思想观念转变不到位现象。出现违章作业、蛮干现象，给矿井安全生产埋下隐患。

2、随着矿井水平的不断延深，巷道压力大、巷道面貌差，个别地点失修，影响矿井安全质量整体达标。

（二）下一步打算

1、继续抓好“双基”考核工作。认真抓好正职对副职、副职对系统、区队对班组、班组对个人的考核工作。

2、开展“三化”安全管理和“平安区队”建设。要继续深入开展标杆工程、示范项目、精品线路创建活动，力争多创标杆项目和精品线路。同时，各单位强力推进创建“平安区队”工作，学习先进管理经验，创造安全平安的生产环境。

3、继续抓好隐患排查和整改工作。每月对安全生产存在的突出问题和薄弱环节进行一次全方位安全隐患排查活动，同时，－6－

要对上级和矿安全检查的各类隐患严格按“五定”原则落实整改。

4、强化干部作风建设和执行力建设，严格落实带班、值班制度，加大查处“三违”力度。各级领导干部要加强关键时段、关键地点、薄弱环节的动态检查，同时，加大反“三违”力度，消除事故的隐患。

5、要继续抓好职工培训工作，利用我矿安全培训中心的优势，抓好全矿职工培训，提升职工的业务理论水平，夯实安全生产的基础。

6、按照“抓系统、系统抓”和“管生产、管业务必须管安全”的要求，我矿继续执行包保制度。包保领导要切实履行责任，深入现场对包保单位安全管理进行检查、指导工作。

各位领导，虽然我矿在安全生产方面取得了一定的成绩，矿井保持了平稳发展的态势，但与集团公司要求还有一定的差距，我矿决心以这次考核为契机，虚心学习，实现安全生产。敬请各位领导给予指导和帮助，把我矿安全生产抓得更好，再上新台阶。

最后，借此机会，祝愿各位领导身体健康，工作顺利，家庭幸福，马年大吉！

谢谢各位领导！

安全生产工作典型材料-定稿 第3篇

构筑安全堡垒 共建美好蓝天

近年来，在上级安全部门的正确领导下，我公司各位领导、高度重视安全生产工作，认真落实上级安全部门的各项战略部署，牢固树立“安全重于泰山、稳定压倒一切”的思想，把创建“安全生产诚信企业”做为落实科学发展观和维护社会稳定的重点工作来抓。公司从2011年创建安全生产诚信企业，创建目标已基本实现，对维护公司发展稳定、促进公司经济发展起到了十分重要的作用。下面我从五个方面进行汇报：

一、提高思想认识，加强组织领导，全面落实安全生产工作机制

蓝天公司在抓安全生产的过程中，充分认识到新的历史时期安全生产工作的重要性和艰巨性，将其作为蓝天公司经济发展的首要任务来抓。因此，把安全生产工作纳入公司的议事日程，常抓不懈；纳入社会治安综合治理，同步管理；纳入目标管理责任制，量化考核；全面加强，以保障机制推进安全生产各项工作的顺利实施。

蓝天公司于2008年成立了安全生产安全生产部，将办公经费公司的统一开支。按照《领导联系安全生产重点单位制度》，进一步落实领导包车间、主任包班组、的工作模式，层层制定工作目标，逐级签订权责明确的责任状，定期到车间、检查，形成了由“公司统一领导，各班组分工负责、密切配合。

二、强化目标，深入推进安全生产示范班组建设

2009年我公司被登封市人民政府评为市级“安全生产工作先进单位”，2010年被登封市人民政府，和君召乡人民政府，分别平为“安全生产先进企业”“安全生产先进单位”同时，我公司有2个铆焊班1个机加班正在积极开展创建安全生产示范 班组工作，其中铆一班被公司平为安全先进示范班组、三、加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识 树立“安全生产”理念，以推进安全文化建设、传播安全生产知识为重点，紧紧围绕“大宣传、大平安、大稳定”的工作思路，周密部署，精心组织，以安全教育月、各班组安全教育日、，强化对职工、生产工人、生产、卫生等安全知识的教育，以提高职工的安全意识和和自救能力。

四、全面排查整治，筑牢安全防线

公司在开展安全生产“三项行动”中，深入排查安全隐患，全面落实安全责任，使之细化到每一个班组、每一个岗位、每一位员工，努力做到“治之于未乱、防患于未然”。

五、健全维护稳定长效机制，营造良好发展环境 自2009年以来，我公司将维稳工作与安全生产工作相结合，以“稳定压倒一切”的思想为指针，着力构建公司维护团结稳定的长效机制。借助“五位一体”、“三联三定”体系，班组长摸排，对车间内几个重点工作、要害部位进行了分析研判。

虽然我公司在安全生产工作中取得了一定的成绩，但在完善长效机制过程中与上级的要求还存在一定的差距，今后，我公司将认真总结经验，继续加强领导，完善目标管理，建立健全各项规章制度，落实企业主体责任，开展安全检查

和隐患排查治理，在上级安全部门的坚强领导下，进一步提升我公司的安全生产工作，为公司的经济又好又快发展做出积极的贡献。

谢谢大家！

中学安全工作典型材料 第4篇

——***中学安全工作汇报材料

安全工作是学校工作的重中之重，关系到全校师生生命和财产，抓好安全工作事关学校稳定与发展全局。近年来，我校始终把安全工作放在学校工作的首位，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，努力营造安全、文明、和谐的育人环境，学校各项工作秩序井然。现将我校安全工作开展情况简要汇报如下：

一、加强学校安全工作领导，建立健全学校安全管理机构网络。

调整和完善学校安全管理机构，成立以校长为组长、分管安全副校长为常务副组长的安全工作领导小组，并建立健全安全管理网络。

落实学校安全管理专人负责制度，由安全处负责学校安全管理日常工作，明确班主任为班级学生安全教育与管理直接责任人；

与全校教师签订“一岗双责”安全管理责任书，落实课堂安全管理责任，实现班主任和科任教师对学生安全管理“无缝对接”；

与学校后勤服务人员签订食品卫生安全管理责任书，落实师生饮食卫生安全责任；

制定明确的课间楼道安全管理值日表，确保学生课间及时疏散，尤其是学生上操集会和就餐等容易拥堵的时候，防止踩踏事故发生；

制定学生晚睡查寝签到表，严格执行班主任查寝、点名和签到制度； 成立校园巡逻队，严格执行24小时值班与巡逻制度，做到人员落实，任务落实，责任落实；

根据当地政府部门要求，与学校教职工中有机动车的车主签订“四方一责”安全责任书，落实校内车辆安全注意事项和安全管理责任；

与家长签订学生安全管理协议书，签订学生交通安全管理责任书，明

确家校责任；与学生签订安全卫生承诺书，明确师生责任；

实行学生到校、离校签名制度，明确家校对学生的管理时间与责任划分（凡有作息时间调整，如上学、放假时间的调整，坚持“告家长书”制度，提前通知家长知晓）。

二、加强安全教育，提高学生安全意识。

重点加强对学生的交通安全，饮食安全，消防安全，游泳安全，以及其他户外活动安全等方面的教育，让学生学会必要的安全知识和逃生常识，提高安全意识和自救自护能力。

我们通过班级安全课、全校学生集中训话、专业安全知识讲座、办安全知识宣传板报、展出大型安全教育招贴画等学生喜闻乐见的形式，对其进行全方位立体式安全教育。

我们坚持开好每周一节安全教育课，班主任为安全课教师。要求班主任必须完成全省统编教材《中小学安全教育》教材的教学任务，并达到规定的教学目标要求。

坚持每周五放假前全校集中训话制度，值周领导总结每周安全工作开展情况，并强调学生放假回家及下周到校途中的安全注意事项，特别是道路交通安全、山区行路安全等方面内容。

坚持开展专题安全知识讲座，学校每学期都会根据季节变化和安全教育形势需要，聘请专职或兼职教师进行安全知识讲座。交通安全、饮食卫生安全、消防安全、防溺水教育、防意外伤害等是必选专题。

坚持办好安全知识专栏，学校安全处根据具体情况每周办一期安全知识专题黑板报，各班每月坚持办一期安全知识专题黑板报或者墙报。

开辟安全教育专版，展出大型安全教育宣传画，涵盖道路交通安全、饮食卫生安全、消防安全等各方面内容。

三、强化措施，加强学生安全管理力度。

制订学校《突发事件应急处置预案》和《食品卫生安全事故处置预案》。对学生发生交通安全、消防安全、溺水事故、食物中毒等突发事件，制定相应应急处置预案，一旦发生此类事件，确保处理及时，并坚持以人为本的原则，把损失降到最低。

落实安全工作专题研究（会议）制度，根据季节变化和学校安全管理形势的需要，定期召开安全工作专题会议，研究和落实安全管理措施。

落实安全隐患定期排查、整改制度，定期对学校校舍、活动场所、设备设施等进行检查、对学生管制刀具、打火机等危险用品进行搜查，对发现的一般安全隐患及时整改，对于特重大安全隐患，实行学校集体研究处理、整改与上报制度。

开展学生安全疏散（消防）演练，形成学生紧急疏散意识，提高学生紧急应变、迅速疏散能力。

加强门卫管理，实行门卫室24小时值班制度，严把校门出入关。落实学生出入请假登记制度；落实学生家长校访预约制度和为学生送钱送物委托制度，由门卫室值班人员做好登记并通知学生领取；落实因工作原因到校人员验证登记工作，坚决制止与学校无关人员进入校园。

加大投入，增添安全管理设备设施，改善安全管理条件。安装校园监控，在学校重点部位，如校门、楼梯口、餐厅、学生宿舍附近及其他平时难以监控的地方安装探头，监控学生在校的不良行为习惯和校园可能发生的安全事故隐患；在教学楼、学生集体宿舍安装楼道疏散标志和应急灯，一旦发生事故，便于学生及时迅速疏散。

规范操作程序，加强饮食卫生管理。严格食品准入制度，即严格实行定点采购，并坚持食品采购索证制度，从源头上杜绝问题食品进入学校。食品原料全部由库房保管员专人验收保管，避免受潮发霉变质。在加工方面，不使用已变质或有异味的原材料，不使用不符合卫生标准的原材料。

同时，在成品(食物)存放方面实行“三隔离”，即生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物、药物隔离。在用(食)具管理方面做到“四过关”：一洗、二刷、三冲洗、四消毒。坚持食堂工作人员持证上岗制度，严格要求食堂工作人员个人卫生，并统一着装。坚持食品留样管理制度，做到专人、专具登记管理。

四、落实安全管理领导责任和责任追究制度。

校长是学校安全管理第一责任人。校长与相关安全管理人员一一签订安全管理目标责任书，并制定学校《安全管理事故责任追究制度》，确保安全管理环节到位，责任落实，追究有据，形成制度链和管理链。

总之，我校通过完善机构、健全制度、明确责任、强化措施，狠抓落实，建立了一套较为有效的安全管理体系。我们始终坚持“细节决定成败”、“过程决定一切”的方针，坚持从细节入手，从小处着手，从每个环节抓起，坚持事事抓，时时抓，反复抓，抓反复，从而使我校的安全工作逐步走上规范化的管理轨道。当然，安全是一项全面的、长期的工作，重在落实，贵在坚持。在今后的工作中我校将继续坚持不懈，严格管理，常抓不懈，全力构建安全、文明、和谐的校园环境，切实为学校的稳定和发展做出贡献。

***民族中学

来庄小学安全工作典型材料 第5篇

——学校安全工作创建之路

学校安全工作事关学生的健康成长，关系到千万个家庭幸福和安宁，关系到学校的改革和发展，关系到整个社会的稳定。我校长期高度重视安全工作，从认真贯彻实践“三个代表”和科学发展观的重要思想的高度，充分认识学校安全工作的重要性和紧迫性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，师生安全意识、责任意识强，安全工作扎实，有效地避免了各种事故的发生。现将我校安全工作创建的基本情况作如下书面汇报，请上级部门领导批评指正。

一、来庄小学基本情况分析

来庄小学共有270名在校生。其中，中有80名在校生，学校共有17名教职工。来庄小学地处瓦店镇来庄村委会，来庄小学周围蓄水溏和养鱼溏库较多，学校防溺水教育十分艰巨；其次，来庄小学有80多名住校生，对于住校生的管理，及住校生往返途中的安全也存在较大的安全隐患；当然除了以上几个方面外，来庄小学安全工作也还在在其它隐忧。

二、针对学校安全隐患开展的相关工作

安全工作做到“三个结合”

1、安全工作与养成教育相结合。校从规范学生行为的养成教育入手，展开学生的安全教育工作。学校把安全教育作为养成教育的重要组成部分，每学期的第一周为“安全教育强化周”，各班级认真组织学生学习安全常识、安全管理规章制度，班主任上好安全教育第一课，我们还通过主题班会、黑板报、宣传栏、专题讲座、等形式开展丰富多彩的“珍爱生命，安全第一”安全教育活动，以此来提高学生的安全意识，使安全教育内化为学生自觉的行动。

2、安全教育与教学常规管理相结合。关于安全专题教育课做到教师、教材、课时三落实。要求每堂课前教师必须认真清点学生人数，对未到课学生进行登记并及时报告，对课堂上出现的异常现象和突发事件进行报告或处理，凡不按规定履行职责的教师都将受到相应的处罚；有效地促进了安全工作在教学活动中的落实。

3、安全教育与排查整改相结合。学校安全工作领导小组经常定期与不定期地进行安全检查，在校长的组织下每月对分管范围内的安全隐患进行一次彻底排查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，发现问题，及时解决。每位教职工随时发现安全方面的隐患或问题，随时呈报。杜绝一切安全隐患。

安全工作突出““严、实、恒、活””

要想安全工作永不降温，并一如既往地取得理想的效果，学校必须持之以恒，严格要求，确保每一项工作落到实处，并力争安全活动形式多样，不断翻新，以振奋师生的安全意识。因此，我校的安全工作总是突出“严、实、恒、活”四个字。

1、强调一个“严”字。首先是严密制度。以制度建设为载体，通过建章立制，使工作有章可循，有据可依，促使管理工作走上制度化、规范化的轨道。学校每年都能制订好切实可行的安全工作计划，安全工作制度、安全有关预案、安全工作领导责任制等。为切实重视和加强学校安全工作，明确责任与要求，学校还对大型集体活动、场地器材、实验室管理、门卫、交通等方面安全工作提出明确的规定。做到依章办事、定期检查、违章必究。

其次是严密组织机构。校专门成立了学校安全工作领导小组，组长由校长亲自担任，负总责，具体抓；刘云老师负专责，专门抓；学校其它班子、班主任为成员，加强协调，注重合作，形成上下联动，左右互动的安全工作网络体系，达到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目标，为学校安全工作提供了强有力的组织保障。

再次是严格管理。明确校长对学校的安全工作全面负责，是学校安全工作的第一责任人；校长对学校安全工作负主管责任；其他中层干部，按照工作分工，对所分管的业务范围内的安全工作负领导责任；班主任对本班级的安全工作负直接管理责任；任课教师对所任教（辅导）的课堂内或所组织的教育教学活动中的学生安全工作负直接责任；当天的值周领导负全部责任，值周班级老师对当天值日内的安全工作负直接责任。学校还配合交警部门对校门口的车辆进行综合治理；配合派出所对校园周围环境进行综合治理；邀请法制副校长、校外辅导员来校作报告。形成合力，齐抓共管。

2、注重一个“实”字

我们历来总是要求每一项安全工作落实到位，安排了工作就必须做，做了的工作就必须有效。

（1）把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可入校。学生在校期间家长无特殊情况不得进入校园，并要求学生在校期间不准离校。

（2）每天安排好值勤工作，课间在楼道及校园主要位置都设有学生值班，有领导带班，教师定点定岗；节假日、寒暑假都安排教师值班。

（3）实行24小时值班制度，保障校产的安全。对学校重点部位落实物防、技防措施，安装防盗门窗等。

（4）重视消防工作，教学楼安排好了消防通道，各专用教室、学校过道和教师办公室都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量基本达到要求。严禁学生在学校使用明火。

（5）认真开展安全预防演练，特别是逃生演练。每学期都要进行实际演练多次。每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。

（6）认真做好食堂管理工作，使学生每天每餐都能正常吃上营养饭菜。

（7）对住校生离校、返校实行家长接送签名制度，确保住校生往返途中的安全。

（8）季节进入夏天时放学后定时指派教师到学校附进的水溏进行巡察，防止学生到野外游泳而发生溺水。

3、坚持一个“恒”字

多年来，学校始终坚持每学期定一个安全教育主题，开展一次安全教育周活动，出一期安全教育橱窗，安排多次安全方面的国旗下讲话，举办安全教育知识讲座。

要求各班级每学期要出一期安全教育专刊黑板报、手抄报，召开一次安全安全防范教育为主题的班队会、晨会。同时要求班主任在安全工作上必须持之以恒。

首先，安全问题要天天讲、时时讲。学生由于生理、心理等条件的限制，往往在强调一段时间后忽视安全问题，因此班主任应该利用课内、课外一切可利用的时间对学生进行安全教育。

其次，学生在课间、体育活动的时候，难免会出现突发的小事件，互相吵架、运动伤害等，只要是关系到安全的问题，事无巨细，班主任都要亲自到班级了解，并及时解决。

最后，要求值周、值日教师、班主任时刻关注班级安全动向，关注每个学生的变化。

4、讲究一个“活”字

针对小学生的特点，我们总是把安全教育融入丰富多彩的活动之中。如，看光盘专题教育、利用多媒体教室看关于安全教育视频，寓教于乐，见安全教育融入到六一和元旦活动中去。

三、安全工作抓好“四个重点”

1、交通安全抓管理

第一、普及交通安全知识，除学校利用广播集中讲，班主任利用班队会讲之外，我校每学期都请派出所到校讲座，让学生掌握最基本的交通安全知识。第二、为确保学生交通安全，引导学生上学放学合理疏散。学校针对本校实际情况，成立护送组，要求校领导、班主任等人护送学生出校门。

第三、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生不满12岁骑自行车上学。

2、环境卫生抓保洁

学校成立环保小卫士和安全小卫士，每天检查班级的室内卫生和卫生区卫生，及时公布检查结果，通报存在问题，纳入班队常规工作量化考评之中，作为“文明班级”评比的重要一部分。

3、疾病控制抓防治

学校对各种常见病及传染病主要以防治为主，开展教育活动，让学生学会防治的方法与措施。

主要做法是：

（1）成立领导组，制定方案；（2）加强宣传，科学预防；

（3）严格晨检、午检，学生未到校及时通知家长；（4）开展每天一小时阳光体育活动，增强学生身体素质。

4、意外事故抓防范

（1）制定意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

（2）学校组织活动做到严密。在活动前，对活动场所、内容进行认真考察，制定活动方案，校领导在活动前宣布活动纪律，对特别顽皮的学生，要求班主任做好管理工作。活动中，后勤先行，充分发挥班级小干部的作用，配合班主任管理好班级，活动后，各班级要讨论活动的收获，学校写好总结工作，防患于未然。

（3）加强宣传。通过讲座、发小册子、看图片，让学生了解意外事故发生的原因以及防范的方法，提高学生的安全意识和防护能力。

当然，学校安全工作任重而道远，学校力求精细化管理，在校内力求跟踪到位，对于无法排除的安全隐患积极争取上级部门的支持，以达到确保师生身心健康，确保学校教育教学工作的顺利开展。

瓦店镇来庄小学 2014年9月15日

来庄小学学校工作典型材料

——学校安全工作创建之路

安全生产双基工作典型材料 第6篇

忠于事业，坚守责任

**同志常说“民生问题，安全第一，安全责任是天大的事！”，他深知安全生产工作责任大，担子重，工作环境差。但他时常教导每位干部职工：“既然选择了这份事业，就要全身心的投入到安全生产工作中，热爱岗位，甘心付出，乐于奉献，用自己的实际行动，履行好组织和群众赋予我们的安监职责，应为安全生产工作做出自己的贡献”。他是这样说的，更是带头这样做的。

几年来，作为**区安监局这个充满活力和激情团队的负责人，他为事业倾尽心力，兢兢业业的事迹感染着他身边的每一个人，他在区安监局长这个位子一干就是五个年头。

多年来，他认真履行岗位职责，充分发挥区安委会、区安监局工作职能，建立了联席会议制度，深入贯彻落实区政府《关于进一步明确安全生产责任制的意见》精神，启动实施了“全员监督安全100”工程，专门发文明确了39名安委会组成人员、15名特邀监督员、36名乡镇安全监察员、489名村（社区）安全管理员和50名安全信息员的职责，建立了“四级网络、四员监督（特邀监督员、安全监察员、安全管理员、安全信息员）、一主体三监管”新的管理模式，并适时建议区委、区政府召开全区安全生产工作会议和区安委会全体成员（扩大）会议，建立逐级负责的安全生产责任制度，责任制签订率达100%，安全生产网络覆盖率100%，全区的安全生产工作形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，形成安全生产工作处处有人抓，事事有人管的良好局面，近几年来，均较好地完成了市政府、区政府下达的综合责任目标和安全生产目标管理责任书，各项指标均在控制数之内，确保了无本区和无本局责任的较大安全事故的发生。

注重宣传，夯实基础

一是立足培训重点，着力提升企业负责人和安全管理人员、特种作业人员素质。近几年来，他积极带领机关干部职工深入到全区各乡镇街道和各类企业，组织开展了教育培训和法规咨询活动26场86000人次。辖区从业单位特种作业持证上岗率达100%。二是倡导安全发展理念，着力提高安全文化水平。坚持和倡导安全发展理念，积极开展企业安全文化建设试点活动。注重总结并推广维达（湖北）纸业公司、舒氏集团等企业安全文化建设的好作法，使其成为全市企业安全文化建设的先进典型。三是在全区广泛组织开展“安全生产宣传月”活动，着力营造浓厚的安全舆论氛围。每年的6月上旬，及时牵头组织全区安委会各成员单位，在市人民广场开展安全宣传咨询日活动，并确保活动实效。采取诚挚邀请省安监局、省总工会、市安监局上级机关到**区开展送“安全文化下乡”活动，并以此为契机，组织局机关编印科学性、知识性、实用性较强的《安全知识读本》以及其它类型的读本、挂图2万余册，制作展板200多个，宣传资料49000份，横幅550条，出动宣传车200余台次，在全区广泛开展安全生产宣教活动，极大地提高了全社会安全意识，社会安全舆论氛围一年比一年更加浓厚。同时，结合安全生产宣传教育行动的深入开展，把安全知识宣教进学校、进社区、进农村、进家庭、进企业“五进”活动引向深入，对学校，要求组织师资上好以“消防安全”和“交通安全”等为内容的的安全课，聘请市交警、区消防人员担任中小学校安全辅导员；对社区，积极推广**区书院街道办事处北外社区、车站街道办事处民主社区等一批安全示范社区的先进经验，积极引导开展安全文化示范社区（村）建设；对农村、家庭，继续编印并免费发放市民安全知识宣传册，组织开展群众喜闻乐见的安全文艺如（秧歌队、腰鼓队）及征集安全知识卡等活动；对企业，举行“安康杯”安全知识竞赛和班组安全技能比武等活动。四是充分发挥新闻媒体舆论监督作用，进一步扩大社会宣传教育覆盖面。XX年底开通了**区安全生产监督管理局网络，并实施了局机关电子政务，提供全社会监督窗口。每年在湖北日报、湖北省安全生产报、湖北安全网、孝感政府网、孝感日报、**网等主流媒体、网络宣传**区安全生产工作讯息、动态，充分发挥新闻媒体的正确引导和监督作用，为全区安全生产工作提供有力舆论支持和保障。五是积极开展安全生产“四个一”创建活动。总结推广的书院街道办事处“推行双一二三四五模式、创建安全生产先进街道”典型经验，在省内和全市交流推广。

强化整治，依法治安

多年来，**同志十分在抓安全监管工作强化“依法治安”理念，全力服务全区经济建设。他积极推行了安全监管事项“五告知”，大力推行了企业“直通车”服务、全区27个重大项目责任包保服务、探索了“四式”（前置式、和谐式、告知式、服务式）执法模式和安全生产“四不处罚”和“五零服务”新举措，以优化服务提高行政执法效率。同时，带领局党组一班人认真组织开展了安监服务“四大员”主题活动。即当好安全法规宣传员、安全管理辅导员、安全隐患督导员、安全事项服务员。近几年来，在他的带领下，局班子成员分别带四个专班深入全区18个乡镇场街及84家规模以上企业，先后开展面对面安全生产法规服务咨询活动98场次，当场解答企业干部职工提出的安全法规疑难问题2510条，为62家企业建立完善各项安全管理制度，帮助企业完成项目建设安全生产“三同时”21件次，安全生产行政审批事项46件次。为维达纸业、中顺纸业、保丽家具、舒氏集团、御金丹药业公司、大禹电子、香港诚信公司、嘉美制罐公司等37家区重点骨干企业解决安全生产工作中遇到的实际问题49件次。帮助4家事故单位妥善处理善后事宜。该同志坚持做到既抓好经常性的督促检查，又抓好阶段性的专项整治。尤其是以国务院安委会、省、安监局部署开展的XX年安全生产“落实年”、“攻坚年”以及2011“隐患治理年”、2011年“安全生产年”活动为抓手，强化了每年重点时段、重要时期的“两节”、“两会”及“五一”、“十一”黄金周及“十七大”、奥运会、建国60周年等期间的安全生产大检查活动，营造我区安全稳定的良好社会环境，杜绝了各类安全事故的发生，确保全区中重大节假日期间安全生产形势的持续稳定态势，获得了省、市督查组和区委区政府的充分肯定和好评。

带好队伍，打造形象

多年来，按照“政治强、业务精、工作实、纪律严、能打硬仗”的要求，持之以恒地抓好安全生产执法队伍建设，坚持每周五机关干部职工政治理论学习日活动，深入开展了机关作风建设、“四好班子”创建、特邀监督员等廉政建设、作风建设活动，充分发挥作为“班长”的领头雁作用，各方面率先垂范，通过加强培训、优化管理、内强素质、外塑形象，造就了一支特别能战斗、特别能忍耐的干部职工队伍，展现了安监部门干部职工的新形象、新风貌。尤其是在2011年深入学习实践科学发展观和开展政风行风活动中取得更好的实效：一是积极带领全体干部职工深入开展学习实践科学发展观活动，不断提升促安全发展的能力。**同志把学习科学发展观活动作为局机关政治理论学习的一项重要政治任务抓好落实，组织党员干部认真扎实地开展了各个阶段、各环节的工作，他带头学习，带头调研，带头查摆问题，带头边学边改，边检查边改，结合局工作的实际，深入组织开展了走访乡镇、部门、企业和个体户等“四走访、四服务”的主题实践活动和“进企业、送服务、除隐患、保平安”的“三进”专题活动。通过开展学习实践活动，全局上下形成了重视安全发展、议安全发展、抓安全发展和积极服务经济、服务企业的统一共识，形成了主动为企业排忧解难送服务的创新机制，形成了务实为群众为企业办实事的良好作风；形成了讲责任、多干事，讲团结、多沟通，讲形象、多服务的“三讲三多”浓厚氛围，有力促进了推动安全发展能力的提高。二是积极开展政风行风评议活动，努力塑造安监系统良好形象。2011年，区委区政府首次把区安监局列入全区开展政风行风评议活动的七个部门之一，**同志带领一班人积极组织开展这项活动，把这项活动作为加强局机关自身建设的良好契机，作为抓班子、带队伍，促工作、树形象的一项重要举措，行评活动中，先后进行了公开承诺、开门纳谏、认真排查问题、立整立改等一系列活动，坚持边查边纠，边评边改，坚持边查边整改，力求在难点问题上求突破；在服务上求创新；在管理上求深度；在制度建设上求完善。尤其是围绕社会需求和群众诉求，大力开展服务企业活动，大力兴办了一批实事。他针对企业和基层群众反映的热点（如烟花爆竹安全管理）、难点（如重大隐患整改、农村道路交通）、重点（如应急救援、安全“三同时”工作）等 “三点”问题，及时组织召开局党组认真研究讨论，积极制定整改方案，积极整改，努力塑造和展示了安监部门的良好形象，成效明显。9月25日，在**区召开的2011年民主评议政风行风集中评议大会上，该局获得90分以上，被评为区政风行风优秀单位。

积极探索，长治久安

**局长在多年的岗位工作实践中中，始终勤于学习，坚持做到边学边干，做到熟练掌握业务知识，经常深入基层调研并理论与实际相结合，充分熟悉本区安全生产的规律和特点，提高驾驭全局和全区安全生产工作的能力，逐渐成长为一名专家型领导干部，并带头挤时间勤于笔耕。多年来，在国家级刊物发表安全生产理论文章3篇、市级报刊、杂志及心得体会交流体会6篇，拟写的《关于落实县域安全生产责任制的思考》、《**区“十一五”安全生产规划》、《**区安全生产风险抵押金实施办法》等多篇调研文章被区委区政府采用，得以及早形成政策性文件下发指导全区安全生产工作。自XX年初以来，在局机关自身经费不足的情况下，建立开通了**区安全生产网站，对全区10处重大危险源单位和多处重大隐患单位实行全省监管网络系统联网，实现了全区安全生产工作电子管理常态化。

勤政敬业，公正为民

多年来，**同志始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，身为一局之长，“常在河边走，就是不湿鞋”，他对待安全生产工作始终保持着清醒的政治头脑和强烈的政治责任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎权、慎微。他常说“安监局长，责重如山，身在这个位子上，就要对上对下对得起这个称号！”他时常告诫自己：“领导有正气、职工有士气、单位才有朝气，”多年来，他处处发挥着模范带头作用，为了维护了安全生产监管工作的严肃性和权威性，在安监局长这个岗位上，始终坚持党性原则和个人操守,不为名所惑、不为利所诱，做到清正廉洁，坚持原则，作风朴素，时刻提醒自己要自警、自醒、自重、自爱。他积极倡导局机关一切工作围绕着区委区政府工作大局出发，积极为企业谋发展、保安全、服好务，为人民群众的生命财产安全呕心沥血，勤奋工作，“安之于律道，全之为善德”，是**同志对安全生产工作内在涵义的理解，他说：“安全生产工作是为广大职工群众谋福利、求保障的工作。我一定要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，想群众之所想，急群众之所急，寓安全监管于服务之中，为企业和广大职工群众解决实际困难，促进经济发展和社会和谐”。他用自身实实在在的一言一行，传释着作为一名党的领导干部廉洁奉公、勤政为民的好本色，也深深影响和带动着全局的干部职工扎扎实实地为人民办事、办好事、谋福利，真正体现“献身、负责、求实”的安全生产工作行业精神，为实现全区安全生产状况稳定好转而不懈奋斗。

安全生产双基工作典型材料 第7篇

——学校安全工作典型经验交流材料

河北中学

安全无小事，责任重泰山。在县教育局的领导下，我校不断深化对安全工作重要性的认识，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，进一步加强学校安全工作，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定。在安全管理网络构建、安全制度完善和执行、师生安全法制知识普及、安全设施配备使用维护、校园内部及周边安全环境整治等方面投入了大量人力、物力和精力，有效地提高了我校安全管理工作的能力。

一、统一思想，形成共识

我校安全工作紧紧围绕打造平安校园这一中心工作，建立了“学校——家庭——社会”三级安全体系，充分调动各方面力量，维护校园安全。学校要求人人树立安全意识，人人都是安全管理员的思想，坚持“预防为主，安全第一”的原则，将“防”和“治”有机地结合起来。明确校长为安全工作第一责任人，并强化了工作机制。学校每月召开一次领导班子会议，研究部署学校的安全管理工作，让全校师生人人维护好安全、稳定、和谐的校园环境。通过努力，我校全体师生的思想高度统一，安全意识显著增强，安全管理水平得到了有效提升，学校的安全管理形成了长效的良性循环机制。

二、明确目标，健全组织

我校开展安全工作的总体目标是：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，全面排查、清理和整顿校园内不安全因素，努力创建一个管理有序、防控有力、环境整洁、校风良好的安全校园。

我校成立了以校长王凌毅为组长、副校长为副组长、各处室主任、年级组长和班主任为组员的安全工作领导小组。落实“一岗双责”责任制，校长亲自抓，分管副校长集中精力具体抓。学校与各处室主任、年级组长、班主任分别签订了岗位管理目标责任书，责任书对各人承担的具体责任、考核标准等做了详细的规定。加强平时的对照检查，实行安全责任追究制。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域、每一个角落。

三、形成体系，落实到位

1、制定计划，有序实施

学校的安全管理工作按照有着详细的工作计划，领导成员根据计划安排自己的安全工作。工作计划中详细写明了本工作目标，并细分了每个月的具体工作。对于一些大型的活动安排，还配有详尽的安全预案。此外，为了检验工作成绩，学校认真制定了考核方案，每一严格按照方案对有关人员的工作进行考核，力求科学公正，起到奖励先进、督促后进的作用。

2、优化制度，严格执行

为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：如《门卫24小时值班制度》、《节假日值班制度》、《日常值

班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》等等。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。校园各区域安排老师轮流值日，定期检查，并记好值日记录。及时发现处理问题，确保学生安全。我校实行封闭式管理，按照《学校值班管理规定》，加大门卫和值班教师的管理力度。做到校内有学生就有老师，巡视和规范学生活动。放学时段，确保学生安全离校。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度，学生到校后无特殊情况不准外出，确需外出的要有家长来接，班主任同意其才能离开。校外人员预约登记后才同意其进入。由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

3、三位一体，增强合力

我校形成了由校领导、学生家长和社会各界人士参加的三位一体的教育网络，建立校外德育基地、成立家长委员会、聘请校外辅导员，并聘请河北派出所所长为法制副校长，每学期到校作法制讲座。我们通过各种方式加强家校联系，利用家校联系卡等形式告知学生在校的表现状况和学校最近的安全教育活动，节假日期间下发《致家长一封信》，让家长重视对孩子假期的安全保护。形成了多渠道、全方位的教育管理体系。

四、警钟长鸣，防范第一

1、配备保安，认真执勤

我校按照上级要求建立了安保室。一是设有保安1名，和门卫配合实行24小时值班制，加强校门口的安全巡逻和保卫工作。二是配齐合格的安保器材，在门卫值班室备有强光手电、塑胶警棍、铁叉等器材。三是强化校园封闭式管理。除上学、放学时段外，所有校门一律关闭。实施门卫接访制，确有必要进入学校时，也须由接访人员带入校内，严防来历不明人员进入校园。

2、技术防范，全天监控

校内重点要害部位安装了视频监控系统，并安排了专人对监控设备进行使用和维护管理。对校园内出现的一些安全状况，调用监控录像进行调查；对一些危及校园安全而学校无力处理的事件，则向公安部门提供相关信息资料，请求帮助。

3、公共空间，安全畅通

学校加强了对公共空间的管理，让其安全畅通。教师的汽车学校指定专门区域用于停放，校外车辆一律不准驶入校园（特殊车辆除外），教学楼、办公楼走廊及楼道严禁堆放杂物，楼道有“安全出口”标志和应急照明设施。

4、公用设施，常检无忧

对校内的公用设施，如学校消防器材足额配备，我们都有具体的管理制度和相应的管理人员，按照要求专人定期对公用设施进行检查、维修、更换等，实行周查周报、月查月报，确保常安无患。

5、周边环境，排摸整治

首先，学校加强对学生的教育约束，如强调学生上学放学要文明有序，不要在校门口停留拥堵打闹，平时不要在门口的小摊位买零食，严禁学生进出网吧等。另一方面，我们加强了学校周边环境的摸排，及时发现一些不安全的因素，并告之师生。同时将这些情况向上级教育部门和有关管理部门反映，建议解决方法，从根本上消除安全隐患。

6、师生矛盾，发现化解

我校安保室负责师生矛盾协调，负责尽早发现师生中可能存在的矛盾隐患，并在其未形成前进行情况调查和沟通调解，及早发现，尽快化解。对于已形成的矛盾，要在调查事实、摸清情况的基础上动用各方力量调解，使大矛盾化小，小矛盾化了。近年来，我校安定和谐，无重大激化矛盾出现，也无群体矛盾爆发。

7、应急预案，有备无患。

我校制定了各类突发事件的应急预案，并安排相应应急预案的有关人员进行学习和应急演练。对于文艺汇演、社会实践活动等大型集体活动，我们制定了专项的应急处理预案。通过应急预案的制定，我们设想了可能发生的各种危险，并相应做出了合理的解决方案。

8、食堂安全，严格管理。

食堂严把食品入货渠道，与供货商签订食品卫生安全协议。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。5

对因工作失职，玩忽职守造成的安全事故，从严追究责任人的责任，确保食堂卫生工作安全到位。

五、安全教育，持之以恒

1、狠抓学生行为常规教育，强化意识。

学生行为习惯教育是保障校园安全的基础教育。许多安全事故都来自于细小的不文明不规范的行为习惯，因此养成良好的习惯可以大大降低安全事故发生的几率。学校始终把每学期的第一个月定为学生的行为规范教育月，结合主题教育内容开展系列活动，培养学生良好的生活行为习惯。各班安全卫生监督岗负责陋习排查、行为习惯常规检查，每学期进行文明学生、文明班集体的评选，这些常规德育工作成为安全工作的重要保障。

2、多种载体突出主题，注重创新。

我校日常的安全教育注重创新，能有效结合各种载体。我校利用校园文化角展示、校园广播、国旗下讲话、校园德育橱窗、班级特色建设、班级文化阵地宣传、主题班会活动等方式进行教育。教育注重全面性，形式多样，学生乐于接受，参与率高。

3．注重实践学以致用，安全防范有保障。（1）安全演练，有序进行

学校每学期都按照安全演练计划开展各种形式的疏散演练，全体师生用心体验疏散演练的每一个环节，认真掌握逃生、自救的方法，懂得生存法则，用实际行动关爱生命。学校利用宣传橱窗广泛宣传自护自救常识，并结合“5.12”防震减灾日活动，下

发《防震减灾手册》资料等。利用课余时间组织学生学习各种自然灾害来临时的自救自护措施。

（2）法制宣传，常抓不懈

每周一晨会是安全教育。学校每周不少于1次对学生进行安全法制教育。利用各班板报宣传法制知识，学校网站登载《预防青少年违法犯罪》专题节目，每学期由法制副校长作两次法制教育专题讲座。一系列的活动，不仅提高了师生的安全、法制意识，也使师生的应急能力得到了提高。后进生的转化是预防青少年步入歧途的关键。

在学校安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。近年来，学校无安全事故发生，犯罪率控制在“零”：校园内无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无“法轮功”等邪教组织进行违法犯罪活动，未发生教职工体罚学生或变相体罚学生的事件，未发生因管理不善造成的师生伤害事故。

在今后的工作中，我们将进一步增强责任感、使命感，严格管理，细化分工，强化师生安全防范意识，提高师生自护自救的能力，打造平安校园，确保师生安全。

河北中学

安全生产双基工作典型材料 第8篇

赛优胜单位”等荣誉称号。

一、创新责任化管理，积极构建安全制度管理体系，工会将“安康杯”竞赛同建设平安、和谐相结合，制订了“安康杯”竞赛考核标准。按照群众安全达标竞赛考核要求，形成了以落实“三个定位”和严把“三关”为主体的安全制度管理模式。

1、制度定位，严把行为关。从规范群监网员安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，形成自到车间到班组的“群众安全责任链”，做到定人、定事、定责。完善安全督查、群监网员安全信息卡、职工代表巡视安全等制度，完善了“一月一会一安排，一月一查一整改”等现场监督检查联动、“三同时”监督和群监网员岗位责任、群监网员挂牌上岗、群众安全工作活动等各项制度，落实了群监分会主任享受同级副科级的安全抵押金制度，进一步规范了“‘查、排、防’三位一体”群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了“有章可循、有法可依”。

2、管理定位，严把细节关。细节决定成败。今年来，工会通过建立领导负责机制和群监会负责机制的方式，进一步对群监组织和群监网员进行了充实调整，健全完善了由群众安全监督检查委员会、群监分会、群监网员组成的三级群众安全管理工作网络和制度管理体系，配有专职劳动保护干部，真正做到了每个环节、每个层次，时时处处有人抓安全的局面，形成了网络化、梯次化的安全制度管理格局。《提升安全理念抓好群众安全工作》荣获集团公司工会创新工作三等奖。

3、标准定位，严把考核关。工会结合安全生产工作实际，先后制订下发了《安康杯竞赛考核办法》、《群众安全工作达标竞赛考核标准》等文件和标准。结合群众安全工作考核标准，从组织领导、宣传发动、具体实施、事故控制率、检查考核、表彰奖励等方面，对《地面安全生产检查表》、《群监网员推优创先》专业部分考核标准等相应的考核办法和考核细则进行细化和完善。在物业公司组织的安全工作检查考核中，名列前茅，达到优胜单位标准。通过开展“安康杯”和群众安全工作达标竞赛，狠抓“三关”制度管理工作，积极构建横向到边、纵向到底的群众安全工作制度网络体系，使全年群众安全工作做到了思路明确，脉络清晰，走上了规范化的轨道。

二、创新理念化管理，进一步拓宽安全宣传教育阵地

今年来，工会充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，以“安全生产月”为契机，从提升职工安全理念入手，以“讲安全、说安全、话安全、育安全、系安全”为主要形式，在职工群众中开展了“三结合，一提升”的安全教育系列活动，进一步提升了职工群众安全责任意识。

1、讲安全，增强职工群众的安全认识。工会将安全工作报告纳入职代会审议专题，组织职工代表审议讨论，向职工代表说明安全技措费用的提取使用和完成情况。以班组为单位，开展了安全教育座谈会、讨论会，广大职工群众结合工作实际畅谈对群众安全工作的认识，提出了促进群众安全工作的意见和建议。召开专门车间工会主席会议，研究讨论群众安全工作意见，根据讨论建议细化完善工作目标。延深开展了群众安全理论研讨系列活动，并将20篇优秀论文及经验材料刊登在《职工天地》上，及时的把《职工天地》专刊发放给广大职工学习、讨论，增强了广大职工对群众安全工作的认识，形成共鸣。

2、说安全，提升职工群众的安全意识。“安全生产月”期间，在主要路口和各个工作场所悬挂了富有浓厚安全文化氛围的安全标语、安全条幅，树立站牌、办起安全宣传专栏；积极开展安全板报一条街活动，共展出排版30多块；组织4名女职工，制作了4块图文并茂，主题鲜明的安全宣传排版，参加了集团公司“安全生产月咨询一条街”活动，发放安全宣传资料240余册、安全宣传单余份；充分利用职工学习日、班前班后会等形式，组织职工学习宣传和贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规及上级一系列安全文件精神，从引导广大职工群众树立“爱岗敬业靠行动”的安全生产意识上出发，定位了“学深、学细、学全”的安全学习理念，向职工灌输了“安全就是幸福”的理念，增强安全生产宣传教育的亲合力和亲切感，积极营造了“综合治理，保障平安”的安全文化氛围。

3、话安全，凝聚职工群众的安全意愿。在全面深化“四大”活动职工宣教方面，工会按照在册职工总数的30%发放试卷450份，广大职工群众紧紧围绕本单位安全生产、服务运行实际，提出了安全管理、公共安全、修旧利废、技术创新等4方面11项建议和想法，进一步提高了职工群众对

“四大”活动的认识，调动了职工群众参与“四大”活动的积极性，为全面深化“四大”活动凝聚战斗力，鼓舞职工士气巩固基础。

4、育安全，注重群监网员的业务提速。通过组织举办群监网员安全业务知识培训班活动，讲解安全形势，观看《煤矿地面安全习惯性教育片（正与反）》，组织群监网员安全卫生业务知识考试等多种形式，引导广大群监网员树立了“安

全业务勤学练”和“敢于与安全隐患作斗争”的行为观念，进一步增强了职工群众“隐患就是事故”、“事故就在身边”的安全意识，为管理规范化和操作精细化提供了素质保证。

5、系安全，展现女工协管的亲情动力。工会女工委充分发挥女工家属协管安全作用，积极开展安全帮教活动，组织家属协管员“冬送温暖，夏送清凉”，到工作现场为工人师傅发放毛巾、鞋垫、茶叶等慰问品，开展安全猜谜、慰问演出、演讲、宣读慰问信等职工群众喜闻乐见的活动，收到了“用真情打动人，用真诚感动人”的良好效果。组织开展了“巾帼话安全”到工地、到现场巡回演讲活动，参加了集团公司和物业公司组织的安全演讲比赛，巾帼话安全演讲队获得了集团公司三等奖和物业公司演讲比赛个人一等奖、“优秀组织奖”等荣誉称号。

通过以上五种形式的拓深开展，进一步延伸和拓宽了宣教阵地“纸张劲力”、“语言合力”、“亲情动力”的传播力度和宣传效应，引导职工群众提升了“我平安，家幸福，企业形象好”的安全文化理念，为促进安全生产的健康发展奠定了基础。

三、创新多元化管理，积极构建群众安全竞赛活动体系

工会从“双向”管理入手，突出管理界限的层次性和效率性，通过开展劳动竞赛、经济技术创新等系列竞赛活动，进一步促进了职工队伍整体安全技能的提高。

1、“顺向”管理，劳动竞赛层次分明。按照“一季一总结、一季一安排”的工作思路，分层次、有主题得针对职工群众技能需要，进行“顺向”活动管理。工会以“劳动竞赛日常化”为立足点，与行政联合下发了《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见》，按照竞赛标准要求，积极开展了各项劳动竞赛活动，在电焊、维修、施工层面等专业，运用“手指口述”的学练方式，提高重点岗位和重要工种人员的安全意识。通过深入开展五型班组创建创新活动，提高职工的技能和服务水平，增强职工敢于创新创效的意识，筑牢安全生产防线。在水电暖中心、物业中心北单身区、消防队、污水处理厂、计算机服务中心等单位同步启动了职工岗位技能技术比武竞赛活动，从各车间工会选拔出来105名专业技能、技术优秀人才，进行电工、焊工、钳工、污水工、水质化验、单身区服务等12个工种的大比武，在上下迅速掀起“同步赛，相互学”的活动热潮。小学、中学等群监分会开展“优质课”评比活动，并选送优秀老师参加了集团公司教师基本功大赛、济宁市优质课评比，取得较好的成绩。中、小学群监分会在3000余名师生中开展“紧急疏散逃生自救”演习系列活动，增强广大师生的公共安全消防意识。水电暖中心群监分会开展的“手指口述”标准化活动成效好，从职工的“站、坐、行、礼”到岗位操作中“工作前要确认，运行中要检查，工作后要确认”的各个工序进行标准化规范，同时以扎实过硬的本领在第三届职工岗位技术比武竞赛活动中，夺得地面维修工、水质化验工、管道安装工、电焊工的前三名，并代表参加集团公司第三届职工岗位技术比武竞赛活动荣获较好成绩。

2、“逆向”管理，经济创新成果显著。今年来，工会针对职工群众在群众安全工作中存在不足和隐患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求职工群众对工作中存在不足和隐患，进行深刻、认真、仔细的整改和创新，以此来挖掘职工群众的创新潜力和提升创新意识。

以“安全保生产，安全创效益”为主题，积极开展安全发展合理化建议征集和经济技术创新系列活动，全面发动广大职工群众积极参与安全管理，共同为安全生产献计出力，提升职工对安全自我防护的认识理念，调动了职工节能降耗和创造价值的积极性。在安全发展合理化建议征集活动中，广大职工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策，提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议。活动中共发放我为安全发展合理化建议征集表100份，征集建议74条，其中代表性较强的15条建议报送物业公司。同时组织职工群众参加职工安全卫生知识答卷活动，促进安全稳定生产。据统计，今年来小改小革4项，创价值8.9余万元；技术创新1项，创价值10余万元；杜绝了跑、冒、滴、流的现象，为降本提效作出了积极贡献。水电暖中心群监分会积极开展“每天一问，每周一提”的安全生产合理化建议征集活动，通过“一问一答，一提一解决”的形式，对提出的隐患网络需要改造的建议，投资改造供水管道网，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，节约水资源，年降耗8多万元，进一步增强职工群众对经济技术创新化的认识。

四、创新安全化管理，进一步细化群众安全监督检查载体

工会结合季节、天气和安全工作的特点，严格开展安全检查活动，以《地面安全生产检查表》、《群监网员安全信息反馈卡》、《安全整改单》为检查形式，坚持做到高标准、严要求，奖惩分明，在工作中形成了“两多、两有、两细”的现场督查动态思路。

1、日常检查多安排、多总结。每月召开一次群监网员安全工作会议，开展一次安全现场督查活动，组织群监网员深入施工现场和生产车间的各个事故易发部位排查隐患，特别是对临时线路、电缆漏电保护、建筑安全防范措施等进行重点检查，提高了群监员现场安全管理和监督检查水平，形成了“一处隐患，人人排查”、“从检查中找隐患，从隐患中找问题，从问题中总结经验”的良好氛围。广大群监网员在抢修管道、维修房屋等施工过程中，主动深入现场，叮嘱施工人员佩戴安全帽、穿好劳动防护服、系好安全带，从细处着手遵守安全规程，筑牢了安全工作第二道防线。

2、节日检查有重点、有步骤。元旦、五一、十一等重大节日期间，工作头绪多、职工思想活跃，给安全管理带来难度，通过认真组织开展以用电安全、消防安全和生产安全为重点的安全大检查，对重点安全部位、安全岗位和民营厂点进行全面细致的检查，做到超前预测、预防，确保了职工平安、放心过节。加油站是物业公司唯一一个重大危险源，是消防安全的重中之重，为此工会加强了对加油站的管理，制订了详细的监督措施及应急预案，节假日期间列为重点检查对象，保证了加油站正常安全运行。