安全工作调研监理汇报材料

安全工作调研监理汇报材料（精选7篇）

安全工作调研监理汇报材料 第1篇

安全工作调研监理汇报

根据国网公司基建安全大检查活动要求，围绕基建部“40条”和直流建设部“5.8”安全质量专题会议要求，监理部组织对现场及监理日常工作进行总结分析，对基建安全管理工作的意见建议汇报如下：

一、现场安全工作的开展情况

1、安全监督管理体系情况。

监理项目部安全监督管理机构健全，配备专职安全监理师，并组建了安全领导小组、积极参与安委会各项活动。监理项目部配备总监、总代、安全监理师、质量监理师及信息监理师，并每标段设置一名监理组长负责日常与施工项目部的沟通及监理人员的调配，主要管理人员能实现对所有作业现场的有效管控。

2、制度体系建设情况。

监理项目部现场安全管理规章制度齐全，制度具备可操作性，并在日常监理工作开展中严格落实经审批的安全管理制度；并且可以有效地在工作开展过程中落实安全管理策划、安全培训、交底、检查、监督和例行会议等制度活动要求。

3、上级安全工作要求的落实情况。

对于上级安全工作要求、文件等，监理项目部在收到文件后及时组织了监理人员学习宣贯与落实，并以现场监理人员自学文件的活动方式覆盖现场所有监理人员。

监理部根据公司安全管理提升活动方案结合本线路工程实际情况编制本项目的安全管理提升活动方案。根据国网公司春季安全检查通知和河北电力监理公司春季安全检查方案的要求，我监理部高度重视，组成了以总监为组长、总代为副组长、安全监理师、质量监理师及监理组长为成员的春季安全检查小组，对监理部的安全工作进行了自查，对施工项目部自查整改情况进行了复查。根据“4.26” 电视电话会议精神要求针对架线方案现场执行情况、施工工器具现场使用及日常维护、分包日常管理进行了检查梳理，符合国家安全规程规范要求，4.18日参加国网公司对本工程的施工工器具专项检查及春季安全质量交叉互查。根据项目安委会安排积极参加安委会会议，并在日常监理工作中落实会议要求。

4、项目安全风险管控方面。

监理项目部在开工前审查施工项目部 “施工安全固有风险清册”、“三级及以上施工安全风险清册”月度安全检查中检查“三级及以上施工安全风险识别、评估及预控措施台帐台帐”按要求进行建立。在每项工作开展前必须有经审批的施工方案，方案中按要求制定安全控制措施，否则不予开展工作。

二、参建监理单位

1、本工程总监、总代为公司正式在册人员。监理部配备总监、总代、安全、质量监理师各1名，信息监理师2名，监理组长2名，监理员12名负责现场监理旁站。

2、工程投入车辆4辆其中哈佛越野车3辆，三菱越野车1辆。

3、监理部配备投影仪、传真机1台、打印机2台、台式电脑3台、笔记本4台、相机18部等。

三、监理项目部对项目建设安全工作的建议。

1、在日常施工管理上要严格执行国网公司及国家相关安全规程规范要求，将相关的规程规范固定化，有时一个工程同一个文件有两、三个新的文件要求，不利于安全工作开展的延续。

四、监理项目部对直流建设部30条措施的意见。

1、第8项第9条，各类工器具逐一检查，应为主要、大型机具进行试验报告和设备型号核查。

2、第11项第2条。索道验收，应按大型起重机械管理要求，各项试验应有质量检测或安全监督机构验收。或电科院这样具有专门检测能力的单位验收，监理见证，方可使用。

3、第2项第二条监理组现场监理人员按线路长度山区5公里、平地7公里标准配置1名监理人员，与标准化手册不一致。

安全工作调研监理汇报材料 第2篇

六枝至镇宁高速公路第四合同段（K116+300—K124+480）

安全监理工作会议汇报材料

六镇高速公路第四合同段项目经理部

2011年3月26日

六镇高速公路第四合同段安全监理工作会议汇报材料

我合同段自进场以来，依照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，在项目办、总监办、驻监办的正确指导下，按照总公司安全生产工作的统一安排和部署，在本合同段正式开工前，积极开展了相关的安全生产管理工作。截止目前，我合同段主要开展了以下工作：

一、安全生产管理制度的建立及组织机构的设置

为更好地促进开工后安全生产工作的开展，结合本项目实际情况，目前我项目部已初步建立了安全生产教育培训、技术交底、安全检查、应急管理、重大危险源管理、隐患排查治理、设备设施安全管理等方面的安全生产管理制度，并结合本项目工程的实际正在进行逐步细化和完善。

项目部成立了以项目经理为组长的安全生产工作领导小组，项目经理为安全生产的第一责任人，并指定项目书记专门协助分管安全生产工作，安全负责人负责安全管理的具体落实情况，安全生产小组成员为专职安全员及各工区负责人，项目部各部门负责协助技安科开展相关的安全生产管理工作，专职安全员和现场技术员直接进行现场安全生产管理。

二、安全生产目标、责任的落实

为实现本项目的安全生产，促进现场文明施工，确保开工后安全生产工作的顺利开展，根据六镇高速公路项目管理手册中安全生产管理的相关要求，结合本项目的实际情况，制定了安全生产管理目标，并将该管理目标分解到各部门。此外，还建立了安全生产责任制，并制定了相关的安全生产责任状，计划在开工初期，与相关人员层层签订安全生产责任状，将安全生产责任制落实到个人，确保安全生产文明施工工作顺利进行。

三、施工人员及特种作业人员的管理

在现场施工人员的管理上，我项目部已经制定了相关的安全管理制度，并结合本项目实际制定了相关的教育培训计划。在人员的管理上，严格执行三级安全教育制度，将对所有进场员工进行三级安全教育培训及相关的技术交底。对爆破工、电工、焊工、机械操作人员等特种作业人员将进行相关的教育培训，要求所有特种作业人员必须持证上岗。

四、应急预案的编制

为了预防和控制事故的发生，应对突发的安全事故，我项目部成立了安全生产应急救援领导小组，并制定了《触电事故应急救援预案》、《抗旱防汛应急救援预案》、《高处坠落事故应急救援预案》、《孔桩事故应急救援预案》、《机械伤害应急救援预案》、《消防事故应急救援预案》等应急救援预案，目前，我项目正结合工程的实际情况，对所有的预案进行细化和完善。

五、安全教育培训及安全技术交底的相关工作

我项目除计划对所有进场人员进行三级安全教育培训外，还根据工程的实际情况进行分项、分工种的安全教育培训及安全技术交底工作。目前我项目已初步制定了相关的实施计划，并编制了相关的教育培训内容及培训资料，制定了安全技术交底制度及计划，并结合本项目工程的实际编制了安全技术交底资料，在开工后，将依据工程进度及施工情况进行相关的补充和完善。

六、民爆物品的安全管理

在民爆物品的安全管理方面，根据上级部门和相关法律法规的要求，我项目部已经按相关程序办理了爆炸物品使用许可证，并与六枝特区黔安爆破工程有限责任公司签订了爆炸物品购买协议。由于我合同段炸药库暂未建好，目前由该爆破公司两名爆破员负责本合同段内前期临时设施建设的爆破工程，并实行当天领药，当天归库，确保了民爆物品的安全使用。

七、施工现场的安全防护

目前我合同段正在进行项目驻地建设及播武寨施工便道的建设，为确保安全施工，保障附近村民人身安全，确保S102省道车辆的安全行驶，我项目部在项目驻地建设地路口及施工便道路口设置了安全警示标识牌，并对施工现场进行了警戒。我合同段内的小寨大桥和播武寨1#大桥跨越了S102省道，是本合同段内施工安全防护重点部位，为确保安全施工，我项目将针对该特殊工点制定专项的安全技术措施和安全防护方案，切实有效的做到与省道交叉点的安全生产，文明施工。

八、开工初期的安全管理工作计划

尽管在开工前，我们已经开展了一系列的安全生产管理工作，但是，在开工初期及开工后，我们还要对以上安全管理工作进行进一步的完善、细化和落实，具体包括：

1、进一步细化和完善安全生产责任制及安全管理办法，使各种制度和办法具有较强的可操作性。

2、层层签订安全生产责任状，将安全生产责任落实到每一个人。

3、严格执行相关的安全检查及隐患排查治理制度，加大隐患排查治理，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针认真贯彻实施。

4、加强安全教育培训及安全技术交底，提高从业人员安全意识，确保安全生产，文明施工。

5、加强对重点施工部位和重点施工环节的安全管理。

汇报完毕！

六镇高速公路第四合同段项目经理部

高层建筑保温材料安全性调研 第3篇

近年来, 高层建筑易燃可燃外保温材料引发的火灾呈多发势头, 如南京中环国际广场火灾、北京央视新址火灾、上海胶州路教师公寓火灾、哈尔滨“经纬360度”双子星大厦火灾、沈阳皇朝万鑫大厦火灾等都是典型案例。从一起起惨重的火灾里, 我们汲取的教训不应停留在防火救火的技术层面, 需要更深入的思考。不同区域的重大火灾事故都向我们展示了外保温材料的重要性。外保温材料中的可燃保温材料成为火灾事故的罪魁祸首, 也深深影响着火灾事故的惨重程度。正因为如此, 如何提高国内各类建筑外墙保温材料的防火安全已成为事关民生安全的重要课题。

1 外墙保温材料的类型

保温材料的英文解释是“thermalinsulationmaterial”, 一般是指导热系数小于或等于0.2的材料。所谓外墙保温, 是指将保温、装饰材料等按一定方式复合在一起, 对外墙起到隔热保温作用。从材料燃烧的角度看, 目前用于外保温系统的保温材料主要包括三大类。

1.1 无机类保温材料

我国的岩棉、玻璃棉、膨胀玻化微珠保温浆料等, 属不燃性材料, 自身不存在防火安全问题。但其它性能不能完全满足外保温的要求, 目前尚不具备广泛应用的技术条件。

1.2 有机无机复合保温材料

以胶粉聚苯颗粒保温浆料为主, 属难燃材料, 且不具有火焰传播性, 自身不存在防火安全问题。

1.3 有机高分子保温材料

以聚苯乙烯饱沫塑料和聚氨醋硬泡为主, 属可燃材料, 具有引发火灾的危险性。

2 外墙保温材料的火灾危险性

高层建筑火灾往往容易形成竖向蔓延, 这是因为窗户玻璃虽然在900℃左右才会熔化, 但在火灾条件下, 由于玻璃受热不均匀和膨胀变形受到窗框的限制, 以及内外表面温差太大等原因, 往往在250℃左右就开裂破碎。建筑内起火时, 门窗玻璃在火焰或高温作用下, 很快破碎脱落, 火舌从这些破碎了的门窗口伸出, 就是这个缘故。火舌通过外墙门窗口向外蔓延的基本途径有两个:一是, 火焰的辐射热穿过门窗口烤燃对面建筑物;二是, 火舌从窗口伸出向上窜, 将上层窗口的可燃物烤燃, 逐层向上蔓延, 致使整个建筑物起火。特别是外墙发生火灾后, 由于烟囱效应火灾蔓延特别迅速。在现行《建筑设计防火规范》和《高层民用建筑设计防火规范》中均未包含对外墙保温的防火设计要求, 致使对外墙保温材料防火性能没有明确要求, 发生火灾时由于受高温的作用, 墙体保温材料表面砂浆龟裂、脱落, 很快会引燃保温材料, 火灾迅速向大范围蔓延。同时, 外墙着火之后, 由于室内的自动消防设施不能覆盖外墙, 特别是当高层建筑外墙外保温材料着火后, 更是无计可施。外墙保温存在较大的火灾危险性, 主要体现在:

2.1 上述有机保温材料未经阻燃处理时均属易燃体, 容易起火

燃烧时烟雾大、毒性大。特别是普通的泡沫板、挤塑板, 在80℃就产生熔融变形滴落, 一旦起火, 火势蔓延速度特别快。

2.2 这些材料经过合格的阻燃处理后也只能达到“难燃烧体”标准

即在空气中遇明火或在高温作用下, “难起火、难微燃、难炭化, 当火源移开后燃烧和微燃立即停止”。实际起火后, 如果得不到及时控制, 明火、高温一直在起作用, 材料就会一直燃烧。专家组对央视附属大楼的火灾现场进行勘察后称, 这次火灾系新中国成立以来建筑物燃烧最快的一例, 燃烧主要集中在钛锌板下面的保温层, 具有表皮过火的特点, 这种保温材料燃烧后过火极快, 因此瞬间从北配楼顶部蔓延到整个大楼。

2.3 现阶段采用的外墙保温材料大部分是未经防火阻燃或阻燃不合格的产品

所以更容易起火燃烧, 且烟气大、毒性强。由于现阶段我国对建筑外墙保温的防火要求尚无明确标准, 阻燃材料市场上更多是低端产品, 许多企业按照自己的质量标准, 依靠明火检测去评估自己的产品, 有的企业对阻燃材料的质量鉴定方法简单、粗糙, 而且仅仅注重“自熄性和氧指数”等阻燃性能而忽略“烟密度, 毒性”等其他性能, 所以外墙保温的防火能力较差。

2.4 外墙保温在施工阶段火灾危险性最大

由于外墙保温材料容易被明火或高温点燃, 所以在这些材料进入施工现场码放时段和贴墙施工时段发生火灾的风险最高。而且由于施工现场一般缺少消防供水、消火栓等扑救这类火灾的有效设施, 起火后单凭灭火器难以控制, 往往会蔓延成灾, 加之施工现场比较复杂, 楼梯、通道、照明等环境条件较差, 特别是贴在外墙上的保温材料竖向蔓延燃烧很快, 一般消防车到场后也难以及时发挥作用, 所以灭火扑救难度大, 施工人员一旦被困, 疏散逃生比较困难。

2.5 外墙保温施工完成后仍存在火灾危险性

建筑墙体虽然是采用不燃的砖砌体或混凝土制成, 但采用上述有机保温材料增加保温层后, 就成为一种“难燃或可燃的复合型墙体”, 仍存在一定的火灾危险性。保温施工完成后, 由于保温材料外面有饰面层保护一般不会燃烧起火, 但外墙饰面层一旦遭到破坏或剥落, 则可能会失火;如果发生火灾或爆炸事故, 导致外墙饰面层破坏或受高温烘烤时, 破坏、剥落、燃烧失火的可能性更大。这种情况对建筑使用者的安全是不利的, 特别是建筑低楼层发生火灾后, 如果又引起外墙保温材料燃烧发烟, 则会严重影响楼内人员的疏散以及灭火救援工作。

2.6 采用可燃材料做外墙保温对我国建筑危害性更大

我国大部分城市人口高度密集、以多层和高层为主的建筑群密集, 特别是当前大量开发的高层住宅建筑较多, 由于大面积使用可燃材料作外墙保温, 存在一定的火灾隐患。而且不少公共建筑体量大、立面造型丰富, 一旦外墙保温失火, 引发的火灾危害性更大。

3 外墙保温材料的相关改进措施

解决外墙保温防火安全问题, 一方面要在技术上采取措施, 使外墙保温材料、保温系统具有保障安全状态的能力, 另一方面要强化管理, 加强施工现场的消防管理措施, 达到系统的和谐, 以实现整个系统的安全。建筑外墙外保温工程设计和施工时应符合《外墙外保温工程技术规程》相关规定。建设、施工单位必须使用难燃或不燃的建筑外墙保温材料, 或选用经过阻燃处理的保温材料 (燃烧性能等级指标应符合国家标准《建筑材料及制品燃烧性能分级》中规定的单体燃烧性能分级试验) 。

3.1 严格外墙保温材料安全技术

3.1.1 建议正在修订的标准中, 做出保温材料的燃烧性能等级不得低于B1级的规定。对外保温系统的燃烧性能等级可不作要求或不作强制性要求, 应要求外保温系统具有阻止火焰传播的能力。防火隔离构造措施宜作为外保温系统的组成部分。这是一个导向问题, 鼓励外保温生产企业对其原有的系统进行合理改进, 满足防火安全要求。

3.1.2 建议在法律法规中明确规定超过24m的建筑严禁使用有机可燃保温材料, 因此聚苯板外保温系统只能用于低于24m的建筑中, 高于24m的建筑大部分使用不燃或难燃岩棉外保温系统。而由岩棉等不燃材料组成的外墙外保温系统则可广泛应用在各种类型的建筑中, 现已成为世界上应用范围最广的外墙外保温做法之一。

3.1.3 防火等级的测定和相关测试需进行两次:一次为整个体系, 另一次仅为保温材料。在测试时需要考虑火焰在系统保温材料中蔓延的可能性, 系统供应商应推荐一种防火隔离来防止火势蔓延。

3.1.4使用的粘贴聚苯板薄抹灰外保温系统, 通常要考虑的两个问题是火灾条件下维持系统稳定性的能力和系统阻止火焰传播的能力。

3.2严格外墙保温防火安全管理

强化管理, 根据现有的消防条例和保温工程施工消防安全管理规定等有关法规规定, 结合实际情况, 提出保温工程施工消防安全管理措施, 并认真贯彻执行。采取与外保温系统的构造相对应的合理的技术手段, 如考虑在可燃保温板材进入施工现场前涂刷防火界面剂等, 以期满足施工过程的防火安全性要求。

3.3严格建设工程施工现场管理

要严格执行国家关于建设工程施工现场的相关安全标准, 加强建设工程施工现场的消防安全管理工作。尤其对动用明火必须实行严格的消防安全管理。需要进行明火作业的, 动火部门和人员应当按照用火管理制度办理审批手续, 落实现场监护人, 在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工;动火施工人员应当遵守消防安全规定, 并落实相应的消防安全措施, 特别要严密高空焊等特殊电焊环境下的防护要求;电焊、气焊、电工等特殊工种人员必须持证上岗;将容易发生火灾、一旦发生火灾后果严重的部位确定为重点防火部位, 实行严格管理。

4结语

外墙保温对于建筑节能是必要的, 但由于大量采用易燃、可燃的有机外墙保温材料, 导致存在着火灾危险性, 必须引起高度重视。一方面, 要大力提倡和加快不燃性材料、新型耐火等级高的高效节能材料的开发和应用;另一方面, 更要对现有的外墙保温做法从材料选用、防火分隔、适用范围限制及建立防火技术标准等方面加以改进, 以提高建筑的防火安全性能。

参考文献

[1]GB50045-95高层民用建筑设计防火规范[S].2005.

[2]公通字【2009】46号, 民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定[S].

[3]欧志华, 刘锡军, 王彦.建筑外墙外保温系统的火灾特征及防火措施[J].建筑科学, 2010, 11.

浅析安全监理工作 第4篇

关键词：安全责任；安全监理；安全生产；强制性条文

一、安全监理工作与质量、进度、投资控制的关系

安全监理工作并不是一项孤立的工作，它与质量、进度、投资控制各个环节是相辅相成的。

1、安全监理是质量控制的基础：工程的施工质量越好，其产生的安全效应就越高；同样只有在良好的安全措施保证之下，施工人员才能较好地发挥技术水平。举例来讲，我们要求承包单位在现浇楼面混凝土浇筑前提供模板支撑方案进行监理预控。在验收时检查模板的尺寸、大小、拼缝是否严密等属于质量预控，而对支撑系统、立柱稳定等的检查又是 《建筑施工安全检查标准》中的保证内容，可以说质量是“本”，安全是“标”，两者密不可分。只有标本兼治，才能使工程项目达到设计标准要求。

2、安全监理是进度控制的前提：工期过紧是埋下安全隐患的原因之一。由于建设项目的最大特点是工期较长，业主总是希望其投入资金能尽快产生效益，对工期提出不合理的要求。由于目前建筑市场为买方市场，承包单位为承揽到工程，只能答应其不合理要求。长时间的加班加点，造成的结果往往是人员和设备的疲劳及施工安全条件无法保证，安全事故也多发生在工作日的上、下班及加班时间内。国家规范标准中的工期是可以进行适当的压缩的，但对工期提出一个有利于安全的建议工期应当是监理工程师的一项重要工作。

3、安全监理是投资控制的保证：承包单位是安全管理工作的主体，安全生产的落实是要有资金作保障的。但由于个别业主的资金不到位或随意压价等，承包单位不可能将过多资金投入安全设施中，加上部分分包单位缺乏岗位培训，人员素质较低，安全意识较差，一旦出现安全事故，不但会给承包单位带来巨大的经济损失，而且会给监理单位造成不良的社会信誉和其他的潜在损失。因此，监督承包单位在安全方面进行必要的投入，真正做到“安全第一，预防为主”，自然成为监理工程师的一项重要的日常管理工作。

二、安全生产监理工作中的一些难点

工程建设项目监理机构是除建设、承包单位之外的一个重要责任主体，在项目实施过程中，切实履行好安全监理职责，是确保项目投资、进度、质量目标实现的基础性工作，也是避免发生重大安全事故的重要环节，如：帮助建设单位选择安全生产条件较好的施工企业，进行资质把关；审批施工组织设计和专项技术方案；施工过程监督等。因此，监理单位对建设工程安全生产实施有效的监督和管理，对于消除施工现场安全隐患，避免造成人员伤亡具有重要作用，但在实施安全监理过程中，发现安全监理存在着一定的难度。

从概念上讲：工程监理是指监理单位按业主的委托和授权，根据有关法规和监理合同以及其他相关工程建设合同，对工程的施工进行全面的监督和管理，即对所监理工程项目进行三控制（质量、进度、投资）、两管理（合同、信息）、一协调（对工程项目参与各方进行组织协调）。监督管理者与生产组织者是不一样的，按谁组织生产，谁承担安全责任的基本原则，现有条件下，监理单位承担施工安全责任的权力不足。

从性质上讲：监理人员利用自己的工程建设知识技能和经验为业主提供的监督管理服务，它既不同于承包单位的直接生产活动，也不同于业主的直接投资活动，它不向业主承包工程报价，不参与承包单位的利益分成，因此，监理单位承担施工安全责任的理由不足。

从目的来讲：工程建设监理的目的是力求使工程项目能在计划的投资、进度和质量目標内建成动用，监理工程师不直接进行生产活动，监理单位不是承包商承包的工程承包人或保证人，监理工程师只能力求项目目标的实现，而不能保证，在监理过程中，监理工程师只能承担服务责任，因此监理单位承担施工安全责任的能力不足。

三、如何做好安全生产监理工作

目前，工程建设项目监理机构要承担起安全监理的责任，必须解决如下问题：

L、机械设备、防火防灾、脚手架搭设等专业技术人才短缺，监理企业原有的质量监督人才难以胜任这些工作，急需培养和引进专业技术人才；

2、安全监理收费问题。许多工程收不到安全监理的费用，无法保障安全监理工作的开展。目前不少监理企业“揽活”抢客源，纷纷采取竟相压价的手段，取费过低，降低了安全监理的质量；

3、安全监理制度尚不够健全，责任不够明确，如何科学地理解安全监理工作，统一执法，也是行业内目前需考虑的问题；

4、部分承包单位不配合，如底层脚手架不按要求满铺、脚手架扣件等未按要求送检等。

安全监理的任务主要是贯彻落实安全生产方针政策，督促承包单位按照建筑施工安全生产法规和标准组织施工，消除施工中的冒险性、盲目性和随意性，落实各项安全技术措施，有效的杜绝各类不安全隐患，杜绝、控制和减少各类伤亡事故，实现安全生产。

四、施工现场的安全监理

1、施工现场安全监理的目标与方法：

为达到确保所监理的工程项目在实施过程中不出现重大的伤亡事故，工程竣工后的产品符合设计要求并满足结构、功能使用安全之目标，监理应从以下几个方面进行安全控制：

（1）按《建设工程标准强制性条文》审阅工程设计图纸、文件，检查技术措施。以确保工程主体结构安全、功能使用安全、施工操作安全；

（2）审查《施工组织设计》中的安全管理制度和技术安全措施的完整性和可靠性；

（3）对施工过程中执行安全生产管理制度、技术措施、运作方法的落实情况作经常性的检查，达到处处落实、件件可靠；

（4）结合《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行经常性的检查。

2、安全生产的监理工作要点：

（1）对施工项目安全生产制度的监理；

（2）对施工企业、机构、资质的监理；

（3）从安全技术管理方面进行控制和监督；

（4）对施工设备与设施安全管理的监控；

（5）对施工现场实施“安全检查”的要点；

结束语

安全生产工作调研汇报材料 第5篇

按照《关于组织开展安全生产工作调研的通知》（抚安监管字„2015‟116号）的要求，本人对临川区、东乡县、金溪县、黎川县安全生产工作开展了专题调研，每到一地调研组都认真听取了县（区）安监局对本辖区内安全生产工作情况的汇报，与县（区）安监局的部分安监干部进行了面对面的座谈研讨会，广泛征求对安全生产工作的意见和建议。现将调查的有关情况报告如下：

一、2015年主要工作特点：

（一）以攻坚工作为依托，提升企业安全生产基础保障能力。2015年全市各主产县（区）安监局抓住烟花爆竹攻坚工作这个有利时机，采取限小去劣的攻坚措施，各地都淘汰退出了一批生产规模小、安全条件差、管理松散、布局混乱、无发展空间、无市场份额的企业，到目前为止，全市共有17家烟花爆竹企业转产、淘汰退出，通过限小去劣使我市烟花爆竹行业安全生产水平得到了整体提高。同时，各地狠抓攻坚整顿提升措施，促进企业进一步完善安全生产条件，提升烟花爆竹企业安全生产本质安全。在烟花爆竹攻击整顿提升工作中，各主产地强化企业加大安全生产投入，督促企业全面完善了“三库四防”的达标建设、安全防护辅助设施的配备及更新，工房改造及翻新提升、厂区路面硬化等硬件安全基础建设，第三轮烟花爆竹攻击许可，全市共42家烟花爆竹企业企业（含分公司）进行了攻坚整改提升改造，进一步完善了安全生产条件，且每个企业安全整改投入资金至少在15万以上，使我市的烟花爆竹生产企业的基础安全生产条件上了一个新台阶，为烟花爆竹企业安全生产保障提供了有力支撑。

（二）以诚信建设为抓手，促进企业落实安全主体责任。为贯彻落实省、市安全生产诚信体系建设指导意见的要求，全市烟花爆竹领域积极探索了安全生产诚信体系建设的实践做法，围绕省、市安全生产诚信体系建设指导意见的精神，扎实开展烟花爆竹安全生产诚信工作。一是开展了烟花爆竹企业安全生产诚信考评。为促进落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产自律意识，提高企业员工安全素质，强化安全生产管理，构建安全生产长效机制，6月份，在全市范围内对烟花爆竹、引火线（含车间）生产企业开展了一次安全生产诚信考评活动。同时切实加强了对企业诚信考评结果的应用，实行分类监管，使企业管理更规范，监管更具有针对性，确保我市烟花爆竹企业安全生产。二是开展信息采集和分类工作。6月份各地对取得安全生产许可证的烟花爆竹生产企业和经营批发企业的基本情况进行了调查摸底，采集了基本情况电子信息，建立了诚信系统管理平台。并对企业进行分类、安全风险分级归档，为推进企业安全生产诚信体系建设提供科学依据，同时，按照安全风险等级归档，实行重点监管监察。

（三）以抓短板为重点，开展针对性地安全专项整治活动。今年年初，市、县（区）两级全面梳理了我市2015年烟花爆竹安全监管工作重点和难点，对烟花爆竹安全监管的短板难点问题列入了专项整治范围，市局及时制定印发了《关于开展烟花爆竹、引火线生产企业（含车间）专项治理工作的通知》，各地严格按照专项治理的内容和时间节点要求，全面扎实地开展了爆竹生产企业配装封一体机封口车间的除尘和引火线生产专项治理工作，通过专项治理的开展，全市爆竹生产企业的配封装一体机封口车间的粉尘除尘问题得到了解决,有效控制粉尘对员工职业卫生的危害，规范了12家引火线企业和11家引火线生产车间的湿法制引机组数量，督促引火线企业完善了生产条件，确保了引火线企业安全生产得到保障。同时，根据国家、省局《关于开展烟花爆竹经营安全专项治理工作的通知》精神要求，市局结合日常监管工作实际情况，对监管中难以监管到位的一些违规经营行为纳入市级经营安全治理范围，全市各地能够深入贯彻落实经营安全专项治理工作要求,采取有力措施,扎实开展经营安全专项治理,截止到目前为止,全市各地共50家不符合安全条件要求的烟花爆竹零售经营网点，严格按照“三关闭”治理要求，采取了搬迁、取缔或关闭等具体工作措施。通过抓好针对性的安全生产专项治理工作,我市烟花爆竹监管中的一些短板工作得到了有效促进,较好地防范了各类 烟花爆竹事故隐患苗头。

（四）以防事故为主线，扎实开展烟花爆竹“打非治违”。非法违法生产经营行为，是诱发烟花爆竹安全生产事故的主要原因，今年以来，全市各地能够继续按照“烟花爆竹领域七打七治”工作要求，落实烟花爆竹打非“包保”责任制，建立起“条块结合，部门联动”的立体执法格局。始终保持打非治违的高压态势，严厉打击了各类烟花爆竹非法违法行为，有效遏制了各类烟花爆竹事故苗条，2015年全市各地在打非治违工作中，注重联合，加强联动，下狠心、出实招、贴面硬手，重拳打击各类烟花爆竹非法违法生产经营行为，今年以来，烟花爆竹经营领域打非治违工作，共出动警力和工作人员80余人、车辆10辆，共收缴非法经营的烟花爆竹成品10车，货值约56000余元，同时对2名当事人进行了治安拘留。烟花爆竹生产领域打非治违工作中，共捣毁引线制引机械6台，绕引机2台，引火线原材料10余袋，引火线成品约500公斤，引火线半成品约500公斤。通过加大对非法违法生产、经营安全整治打击力度，保持“打非”高压态势，有效遏制了各类烟花工作安全生产经营事故的发生，确保了我市烟花爆竹安全生产形势持续稳定好转。

二、存在的主要问题 及原因分析

1、个别企业安全基础条件较差，经济效益又不好，整改资金紧缺导致整改速度较慢现象。

原因分析：目前，我市爆竹企业已全面实行机械化生产、生产效率大大提高、产量大大增加，全国部分地区又出台烟花爆竹限放、禁放政策，供大于求的矛盾突出，烟花爆竹企业效益整体出现了下滑趋势，规模较小且销路不好的企业根本承受不起市场的冲击，致使个别企业整改资金紧张，出现消极整改的思想现象。

2、个别县区在制定攻坚方案时，为充分考虑本辖区企业的实际情况，导致组建集团的企业之间难以达成组建协议。

原因分析：主要是乡镇对烟花爆竹攻坚工作的理解和认识不够，乡镇在制定攻坚方案时，没有充分征求企业的意见，也没有去做认真过细的工作，导致方案出台以后，企业之间相互扯皮。

3、个别县区在推进烟花爆竹攻坚工作中，缺乏与上下级之间沟通，责任意识不够强，造成攻坚工作矛盾突出。

分析原因：县区安监局内部关系不和谐，落实攻坚攻坚工作层级观念不强，办事不按程序，工作中出现矛盾时又相互推诿责任，弄得企业办事过程中怨声不断。

（二）存在的问题及原因：

1、我市烟花爆竹企业安全生产保障资金投入仍然不足，少数烟花爆竹企业安全生产基础条件依然十分薄弱。

原因分析：特别是今年，全国各地一线、二线城市陆续出台了“禁放或限放”政策，目前，烟花爆竹生产机械化程度高，烟花爆竹市场供大于求，很多企业都跨的是三角债务关系，大多数烟花爆竹企业举步维艰，进退两难，因市场萧条，资金难以回笼，导致企业安全投入无力，安全生产基础条件难以得到提升。

2、我市烟花企业裸药工序还未全面实现机械化生产作业，安全生产的本质安全度还不高。

原因分析：当前，烟花裸药生产工序的机械生产设备还处于研发、改进、完善阶段，机械设备的安全性能非常不稳定，目前，全国各机械生产单位还未有任何一种烟花生产机械设备通过安全论证，因此，企业也不敢盲目引进。

3、经营安全监管的压力大。一是烟花爆竹零售点“上宅下店”、“前店后宅”的问题比较普遍，整治工作难度大。二是烟花爆竹经营市场急待理顺，零售户违规经营相对突出，烟花爆竹零售经营网点专项治理工作开展进度不平衡。

原因分析：各县区贯彻落实《烟花爆竹经营许可实施办法》中认识不到位，在烟花爆竹零售点许可工作中把关不严，造成烟花爆竹零售点“上宅下店”、“前店后宅”的现象普遍。在开展烟花爆竹零售经营网点专项治理工作部分县区存在畏难情绪和等靠思想，工作措施不得力，导致专项治理工作开展进度缓慢。

三、烟花爆竹“十三五”工作总体考虑

（一）总体要求

1、发展思路。坚持安全与发展并举，以提升产业发展层次和本质安全水平为核心，着力推动产业集群化、生产机械化、经营集约化、营销品牌化进程，不断提升烟花爆竹产业的装备现代化水平和风险控制能力，促进全市烟花爆竹产业持续健康稳定发展。

2、主要目标。培育一批产值超亿元的企业集团，淘汰一批生产工艺落后的中小企业；培养多层次的专业技术、管理和设计人才，进一步提升安全生产水平，实现烟花爆竹产业安全发展。

（二）重大举措

1、推动产业集聚发展。引导烟花爆竹主产区以资源、人才和传统文化为依托，制定产业发展规划，健全公共服务体系，提升协作配套水平，形成集生产、物流、销售等为一体的产业集群。打造烟花爆竹区域品牌，提升国内影响力。

2、培育壮大龙头企业。重点支持综合实力强、带动作用显著的龙头骨干企业，以强强联合、兼并重组等形式组建若干烟花爆竹企业集团，实现做大、做强、做优。

3、提升科技创新水平。落实工业和信息化部《民爆安全生产少（无）人化专项工程实施方案》的要求，积极引导烟花爆竹企业运用新技术、新工艺、新装备替代危险工序的人工操作，重点推广药物混合机、筑药机、装药机等烟花爆竹一体化生产设备。鼓励企业之间加强技术、工艺、装备应用交流，提升行业整体发展水平。

4、推进自主品牌建设。大力培育烟花爆竹特色品牌，进一步壮大企业规模。引导烟花爆竹企业走特色化、专业化发展之路，加大名牌产品推广力度，不断提升我市烟花爆竹品牌的知名度。

5、推进标准化建设。进一步健全和落实各项安全生产规章制度，实现标准化管理（力争50%的烟花爆竹企业达到全生产标准化二级企业标准）。

6、强化安全生产管理。加大安全设施投入，强化烟花爆竹危险作业区安全生产管理。进一步强化企业主体责任，健全企业安全生产内部管理机制。认真落实《烟花爆竹安全与质量》国家标准，提升行业本质安全水平和企业产品质量。加强安全生产监督管理，定期开展“打非治违”专项行动，严厉查处烟花爆竹生产经营中的违法违规行为。

四、2016年工作布局

2016年烟花爆竹安全监管工作布局要始终坚持以落实企业安全生产主体责任和防范安全事故工作主线，以防范事故“打非治违”为总抓手，紧紧围绕“遏制一般事故，杜绝较大事故”的目标，采取有力措施开展安全监管工作。

（一）“突出三个重点”。一是加强“双基”建设（安监站和专职驻厂特派员），二是加强烟花生产企业的监管力度，三是开展“一厂多户各自组织生产”的专项治理。

（二）狠抓“五个强化”。即：强化诚信建设；强化安全教育培训；强化刚性执法；强化一线监管；强化安全管理。

（三）抓好“整改提升”。利用烟花爆竹第四轮行政许可为契机，进一步改进企业安全生产条件，提高安全管理水平，有效控制安全生产事故，促进我市烟花爆竹安全生产形势进一步稳定好转。

五、需要帮助解决的问题

1、希望市局要研究明确安全生产培训工作政策，尽快拿出切实可行培训工作方案，及时开展安全生产培训。

2、建议市局与省局烟花爆竹处加强衔接，尽快筹划明确烟花爆竹企业第四轮延期许可相关工作，确定许可事项和条件，好让企业尽早谋划，按时落实整改，以免耽误影响我市烟花爆竹延期换证工作。

3、希望市局能够为基层安监局干部争取提供学习交流的平台或机会，提高基层安监干部的安全监管业务水平。

六、党风廉政建设工作的意见和建议

市局领导班子和领导干部个人落实主体责任工作中存在的不足 一是调查研究抓的不实。深入基层调查研究的时间不多，“接地气”不够，调查研究不深入，不细致，对基层和企业的具体情况了解不充分，不完全，因而在制定工作计划时缺乏科学性和严谨性，使有的工作脱离了实际。

二是担当意识不够强。工作中担责意识不强，敢闯敢试的劲头不足，对不良现象批评不多，睁一只眼闭一只眼。讲成绩、看效率多，查问题找差距少，在处理信访问题和遗留问题上跟进力度不够，有畏难情绪，处理问题和化解矛盾的动力不足，解决“难点、焦点、”问题的办法不多，措施不力。

安全工作调研监理汇报材料 第6篇

安全管理会议精神，以深入践行科学发展观为指针，以树立当代军人核心价值观为动力，以强力推进支队安全发展为支撑，以严格落实正规化管理规定为抓手，在总队党委正确领导和上级业务部门精心指导帮助下，支队安全管理与正规化建设呈现出健康向上、协调发展的良好势头。

（一）树立安全发展理念，建立建全组织领导，从源头上抓好安全管理

1、坚持党委统缆，将安全意识融入部队发展的全局。“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”。支队党委认真学习贯彻胡主席关于安全发展重要论述，高度重视部队的安全发展，把安全发展的理念写入党委工作报告，在部队安全管理实践中注重将关口前移，重心前置。通过强化“四种意识”，（树立安全发展意识，增强忧患危机意识，强化法规条令意识，维保安全大局意识），突出“三个坚持”，（坚持把兄弟单位的问题当成自己的教训，坚持用哲学辩证思维去排查安全隐患，坚持用科学发展观去指导安全实践），实现打赢”“两种战役”（把安全工作视为阵地战，坚持严防死守；把安全管理视为持久战，保持警钟长鸣）

2、坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面。我们突出抓好了安全管理工作“三个工程”：一是把安全管理工作当做基础工程，基础不牢，地动山摇，我们始终把安全工作为部队发展建设的基础工程，纳入按纲建队规划，列入经常性教育，开展安全常识演练，努力形成上下保安全，齐心抓安全的良好氛围，切实夯实部队安全基石，形成部队发展的有力支撑。二是把安全管理工作当作主官工程，支队与各级主官层层签订安全工作责任状，明确军政主官就是第一责任人，通过主官亲抓、主官主责，提高开展安全管理活动质量。三是把安全管理工作当做系统工程，依据《安全条例》，支队成立了由副职主官挂帅、各业务股室人员组成的安全委员会，所属单位也参照支队要求建立了安全工作领导小组，由副职主官任组长、副班长任安全员，从而构建了横向到分队，纵向进班排的全支队安全网络。

3、坚定防治结合，把安全工作延伸到每个个体。安全工作，人人有责。做好安全工作，靠少数人是不行的。安全发展，安全建设、安全工作是群众性很强的工作，我们广泛发动全体官兵全员参与，组织官兵学习安全法规、观看警示录像片，剖析典型案例，充分

认清事故案件与单位、家庭和个人利害关系，从思想源头上筑牢安全防线，做到问题大家摆、是非大家辨、道理大家讲、防范大家做，努力形成了群防群治、常防常治、严防严治的良好书面，提高了安全管理的系数。

（二）坚持依法从严治警，依据安全法规管理，不断推进部队安全发展

依法治警、从严治警，依法是核心，从严是方法，支队连续18年安全无事故给我们的启示，最关键的就是一个“严”字，安全工作是“100－1＝0”，没有任何捷径可走，就是要坚韧不拨、日复一日的下苦功、下硬功、下实功。

1、开展活动，认真学法。我们坚持把学习法规制度作为贯彻从严治警要求的根本举措，深入开展“学法规、知法规、守法规”活动，组织官兵原原本本学习《内务条令》、《纪律条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》、《关于建立安全工作机制的决定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。在去年全总队开展的“安全宣传教育月”活动中，我们在上级业务部门的指导下，突出抓好四总部《安全条例》和总部新颁发的《安全工作规定》、手机使用、五个重点问题规定、紧急避险要则的学习贯彻，参加总队、支队两级组织防抗地震灾害、枪弹安全管理、传染病预防等16个专题的安全常识教育，学习总队编写下发《事故案件警示录》。支队本级通过开展“安全形势怎么看、安全工作怎么干”等群众性大讨论和“我为‘宣传教育月’进一言、献一计”等活动，充分利用广播、板报、橱窗等载体大造声势，营造浓厚氛围，确保把广大官兵们思想统一到上级党委首长的决策指示上来，增强忧患意识，坚持警钟长鸣，积极主动参与，用实际行动推动安全工作向深度发展，向广度扩展，确保安全稳定。日前，我们开展活动的经验做法被总队转发，自编的《安全工作三字经》在总部网上转载。

2、结合实际，补充约法。在深入学习贯彻解放军《安全条例》，总部《安全工作规定》、总队《安全工作机制》的基础上，支队结合自身特点制定安全规则，通过安全委员会13次审订，制订了《支队安全工作机制细则》，对支队安全工作的范围、职任、要求、奖惩进行严密划分，把安全工作细化为标准明确、职责固定、方便执行、奖惩分明的具体条规，赋于各级安全组织相应的职权，把安全要求融入到每个环节中去。司、政、后各部门根据党委会议精神，结合安全管理实际，分别制订下发了《车辆安全管理细则》，《财务安全管理细则》、《文体活动安全管理细则》、《涉密载体管理使用办法》、《新型电

子媒体使用管理办法》等操作性很强的安全工作细则，有效堵塞了各个安全漏洞。同时，在安全管理上注重收集方法、问计于兵，创新了三级联查工作法：班日查安全、连周查隐患、团月发通报工作制度，推广了xxx市中队“三个一遍”（早晨提醒一遍，中午检查一遍，晚上讲评一遍），和二中队“四个不忘”（各种教育不忘讲安全，各种会议不忘议安全，公差勤务不忘提安全，工作训练不忘抓安全），这些安全管理方法来自于基层，应用与基层，具有较强的可操作性。

3、着眼长效，严格执法。在执行法规制度上，我们注重指导基层落实安全管理法规制度与严格日常养成一致起来，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反支队《安全工作机制实施细则》的行为，决不姑息迁就，2008年共处理15名抓安不力、防患不细的官兵，分别采取了行政处罚与经济处罚，同样，对8名安全工作成绩突出的同志实施了奖励，有力的鼓舞了部队士气。在“五个重点问题的治理”上，着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度同、，从从严治宫、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。我们在落实xx支队三项经常性工作试点和xxd支队正规化管理试点经验做法的基础上，我们组织基层（大）中队主官到兄弟单位走出去参观见学，开阔视野，学习科学的安全管理理念；在xxx市中队组织召开正规化建设现场会，进一步规范统一“三包两挂一着”和部队安全管理工作。

（三）抓住关键环节，解决主要矛盾，推动安全管理创新发展

1、抓住重点。在人员管控上，我们每天定时不定时对干部在位情况进行网上点名，实时拍照，发现问题及时纠正，并于次日交班会上公布；建立组织、家庭、社会“三位一体”和跟踪卡制度加强战士管理，特别是对机关公勤人员管理，实行用人部门（股室）和警通勤务汽车中队联管，有效防止“灯下黑”。在车辆管理上，我们进一步制定完善《车辆管理规定》，提升审批权限，控制用车范围，严格落实车场日、回场报告等制度。在枪弹管理上，以防范内部为主,紧抠关节不放松。加强军械员队伍建设,严格落实责任制。充分发挥三级联动报警系统功能，认真落实“哨兵直控、电视监控、干部互控、上下联控、领导查控”等措施，有效加强对抢夺、盗窃等突发情况的防范。在涉密载体管理上，制定下发《xxx支队涉密载体管理使用办法》，对滞留营区的个人电脑和存储介质进行彻底清理，与xxx市保密局联系实行密级文件定点销毁，投入5万余元购置硬盘销磁机、光盘粉

碎机等保密安全设备，从源头上堵住了失泄密途径。在小散远直单位正规化管理上，继续巩固小散远直单位试点成果，派出部门副职定点挂钩卫生队、警勤中队，实施不间断跟踪督导；我们坚持党委成员挂钩基层帮扶，进行面对面的指导，成效明显，去年，我们使x大队x中队甩掉了连续20年未进入先进的帽子。目前，xx个基层单位x个先进中队，先进层面在不断扩大，部队建设步入安全、持续、稳定发展的良性轨道。在科技兴安建设上，我们在总队为车辆安装卫星定位仪，超速报警器，武器库和兵器室三级报警装置的基础上，投入经费余万元，加强装备建设和防护器材，进一步夯实了安全工作人防、物防和技防基础。

2、解决难点。大力倡导总队提出的“发现问题是水平、揭露矛盾是党性、解决问题是政绩”的理念。“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事”，建立“日碰头”制度，及时汇总、分析当天部队安全管理形势，严格责任追究，确保安全隐患“不过夜”。解决自身安全防范的难题，广泛开展以“四个清楚”为主要内容的勤务训练，对调整补充到执勤一线的机关和机动分队xx名战士进行培训考核，下发《营区哨位防范警戒特别规定》，按照“反恐制胜有把握”的要求，落实指挥机构及兵力编成，先后2次组织首长机关带部分实兵紧急拉动演练。进一步深化“管理工作十个问题”专项整治，深入长久地开展“打骂体罚、私自离队、酗酒滋事、赊款消费、违规用车、违规上网、违规使用手机、赌博、经费管理不严格、干部五同落实不到位”10个问题专项整治，并结合部队实际，提出了“战士不抽烟、干部带好头，中队创无烟”的口号。解决官兵驾驶私家车的难题。对官兵持有地方驾照情况和干部自购车辆情况重新进行核查登记（目前持有地方驾照的干部x人，其中基层干部x人，机关干部x人，机关有证干部中家庭自购私家车x人），进一步重申基层干部严禁驾驶机动车辆，对签定协议的机关干部由部门长逐个谈话，学习规定，明确要求。对所有驾驶员进行了安全常识、驾驶作风和遵章守纪教育。

3、排查险点。支队严格贯彻执行总队制订的隐患排查机制，建立安全隐患排查治理制度，坚持班每日、连每周、营每月、团每季安全隐患排查，同时，支队值班员每天要对各单位一日安全情况进行汇总、分析当天部队安全管理形势，在次日的交班会上汇报，严格责任追究，确保安全隐患“不过夜”。

汇报第三个内容：当前部队管理工作面临的新情况新问题，应当采取的对策措施，哪些需要总部帮助协调解决（包括政策制度方面）；

但我们也应清醒地看到，治理隐患是个长期的动态过程，已经治理的还会反复，新生的隐患还会出现，特别是软隐患还大量存在。

一是干部驾驶车辆问题，目前，我总队规定，机关干部在证照齐全的情况可以驾驶自购车辆，基层干部一律不得驾驶机动车辆，但新《军事训练与考核大纲》又明确要对警官进行车辆驾驶培训，这就造成了法规相悖。

二是士官管理问题，根据有关规定，士官不得在驻地找对象，但时代发展到今天，这一点已经不现实了，尤其是对中级士官来说，年龄偏大，休假较少，回家乡找比较困难，而且即使结婚了，夫妻长期两地分居，产生许多矛盾，花冤枉钱（通信费、差旅费）、生烦心事（婆媳不和、带小孩、外遇等），容易劳燕分飞，极大的影响士官精力，希望总部从人性化的角度考虑，给士官多一点关心。

三是紧急避险训练难组织，《安全条例》中要求部队组织紧急避险，但目前的情况时，训练无教材、无教案、无器材，希望总部能够在我总队进行试点，编写统一教材，并拍摄教学录像片，下发各部队遵照实行，并列入新训入伍训练课目中，从源头上提高官兵的防范技能、增强安全意识。

安全工作调研监理汇报材料 第7篇

汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!感谢你们在百忙之中莅临我矿检查指导工作。根据《甘肃煤矿安全监察局关于开展煤矿机电运输设备安全管理调研工作的通知》要求，结合我矿实际，现将我矿机电运输设备安全管理方面的有关情况作如下简要汇报：

1、设备的基础管理状况：

红会一矿机电运输设备实行矿、区、队三级安全管理责任制，各级管理机构设置齐全，现设置机电副矿长一名，下设机电运输部，机电运输部设置部长、副部长及主任工程师各一名，机运部设置采掘组、运输组、四大运转组、设备管理四大组，并设置小型设备管理组、油脂管理组、电缆管理组、胶带管理组、电气管理组、防爆检查组、配件管理组、节水管理组八个专业化小组，设置有机修厂、水暖队、选煤队、一采区和二采区等基层单位，基层单位管理人员、技术人员、操作人员和维护保养人员配置齐全。

所有设备档案齐全，设备使用说明书、图纸、煤安证、防爆合格证、产品合格证、生产许可证、检验报告、清单等技术资料齐全，所有资料全部建立了电子版台帐，根据新增、报废设备情况对设备管理台帐每年及时进行了更新，所有设备技术资料均分类存档指定专人进行管理。各类设备大修严格执行公司下达的设备大修理计划，矿自修和外委大修理项目均按国家规定程序进行，开工报告、竣工报告、合同等工程资料齐全，大修过程中，公司、矿相关部门实时监督设备大修工程，所有大修理工作均保质保量的进行了完成。

按照集团公司“度危机、抗风险、精打算、求生存”的要求，我们不断提升精细化管理水平，强化设备配件及运行费用管控，争取打好“节支降耗战”，实现效益最大化。我们主要做了两个方面：一方面是加强了电力管理，全矿各用电单位根据矿下达的计划考核指标，结合自身实际情况，层层分解，细化管理，制定出切实可行的考核管理办法，争取将电力消耗指标严格控制在计划指标之内，我们逐月按指标进行了考核兑现。并不定期检查供电设备的运行情况，对带病运行或不按规定用电的单位按照制度追究管理责任，严格管理电力计量设备，进一步完善各用电场所的装表计量考核工作，加强了主要用电设备运行效率的考核，提高了采煤工作面设备与主运输系统皮带机的运行效率，进一步减少了设备的空运转；另一方面是加强了配件、材料、油类的管理，我们根据设备实际使用情况，制定了可控材料、配件、油类使用标准，每月底下达各单位可控配件、材料、油类使用计划，各单位根据计划审批领用，我们严格控制配件、材料、油类消耗，月末严格执行奖罚兑现，实现了成本控制的目的。

在小型设备及器材管理方面，我们成立了小型设备管理小组，专门负责全矿小型设备及器材的管理工作，建立健全了小型 设备及器材管理制度及检查维护记录，采取定期或不定期方式对小型设备、器材进行检查、维护，发现隐患及早排除，确保小型设备及器材完好运行、卫生干净。

2、设备的使用维护检修：

近年来，为了进一步规范职工操作行为，结合本矿实际，依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》及煤炭行业安全操作规程及岗位标准化等规定，对我矿机电运输系统各岗位安全技术操作规程、岗位责任制、安全责任制、完好标准、检修措施、日常维护保养等规程、制度进行补充、修改，并制定了各岗位操作流程、安全管理红线、作业标准、行为规范及机电运输系统各项制度，所有规程、制度针对性强、运用性高，在日常工作中我们严格执行，确保了机电运输系统的安全可靠运行。

全矿所有提升机过速、过负荷、欠电压、减速功能、过卷、松绳、闸间隙、深指失效、栅栏门闭锁、液压站超温等保护装置齐全可靠，每天指定维护电工及提升机司机共同检查、试验一次，并设有提升机保护装置试验记录。胶带输送机装设有防打滑、跑偏、堆煤、温度、烟雾、自动洒水、撕裂等保护装置，每隔100米设急停及声光信号各1个，所有保护装置均灵敏可靠。地面变电所高压供电设备采用微机智能保护器，该保护器具有速断、过电压、欠电压、漏电、接地等保护齐全可靠，井下隔爆型高压控制设备短路、过负荷、接地、漏电和欠压释放等保护齐全可靠，井下低压控制设备短路、过负荷、漏电闭锁、接地等保护齐全可靠。主通风机采用在线监测系统，可实时监测通风机运行状态、参数。空压机、制氮机的安全阀、压力表、释压阀等安全保护装置齐全可靠，空压机断油、超温保护齐全可靠，安全阀、压力表按规定定期进行了校验。

矿井提升机、空气压缩机、主通风机、主排水泵、主运胶带机、斜井人车、蓄电池机车、锅炉、压力容器、起重机械及厂内机动车辆等设备均按规定进行了检测检验，对插销、三链、电缆按规定进行了检验，对提升机主轴进行了探伤检测，经检验所有设备均合格，设备检测检验过程中存在的问题按“五定”原则进行了整改，所有设备现均在有效期内。

我们始终将机电运输安全管理工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、决定一切的高度常抓不懈，不断提高职工操作技能、提高管理、技术人员现场安全管理能力、提升设备装备水平，进一步落实企业安全生产主体责任和落实各级管理干部安全生产责任制，防止各类机电运输事故的发生。发生事故，根据矿1号、3号文精神及有关法律、法规、规定等，按照“四不放过”原则进行责任追究处理，主要追究事故直接责任人的责任和主要管理人员的责任，对性质和情节严重的“三违”从严从重处罚，对造成较大损失的“三违”人员和事故直接责任人给予降岗、撤职或解除劳动合同的处理，并按照年初签定的责任书给予相应的经济处罚。机电设备定期检修由机电运输部根据设备使用情况与规定检修周期在每年年初前编制年、季、月设备检修计划，设备使用单位应根据设备结构情况制定了日、旬设备检修计划，我们合理安排检修时间，严格执行设备的维护保养和预防性检修相结合的检修制度，认真落实包机包修责任制。检修过程中，我们安排部室、区队技术人员全程负责设备检修质量，严格按照设备完好标准要求进行验收，做到检修一台，合格一台，进一步提高了设备检修质量，减少了设备影响时间，确保了正常生产。

3、设备的改造（装）、淘汰、更新：

根据国家煤矿安全监察局关于《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》第一、二、三批要求规定，过去几年来我矿不断加强对“禁止井工煤矿使用设备”的淘汰更新，2012年底，全矿完成了所有明令禁止使用设备的淘汰更新工作，全矿淘汰禁止使用的设备共1817台/套（含1500盏矿灯），现井下在用设备全部符合要求，无国家明令禁止设备存在。

近年来，我们不断加强生产系统的优化升级改造工作，先后对我矿所有主提升系统、井上供电系统、副井提升系统、主通风机、压风系统、排水系统、井下供电系统、运输系统及采掘设备等大型设备进行了更新、改造，所有设备安装质量符合要求，设备均运行正常，各种工程资料齐全。

4、教育、培训及奖惩：

目前，我矿设备管理人员、操作人员、维修人员和特种作业 人员等全部持证，对需复审的人员按规定进行复训、考试，证件均在有效期内。矿井从业人员培训实行全员安全培训。今年，为进一步加强安全教育培训，矿成立了安全教育培训领导小组，专门负责教育培训的组织、考核和检查工作，分专业设立了试题数据库，采取“一日一题”、“一周 一案”、“一月一考”等方法进行全员安全教育培训。各队充分利用班前会分专业、工种进行“一日一题”的培训，每周星期一、三分上下午利用一个小时的时间，结合本单位实际，进行事故案例警示教育和安全学习培训。

5、当前企业设备管理过程中存在的问题：

对机电运输专业技术人员的教育培训力度不足，开展机电专业知识讲座不够多，部分机电工程技术人员、机电设备维修人员和操作工专业技术素质低，分析判断故障、处理故障的能力不足，需加大培训力度，提高机电队伍的专业技术水平和安全责任意识。

6、当前企业安全投入中遇到的困难：

安全生产投入是安全生产的前提、基础和保障，是企业落实安全生产主体责任的重要内容。近几年来，虽然全国煤炭市场整体不景气，但在安全投入方面，我们靖煤公司从不打折扣，该投入的必须投入，尤其在机电运输设备、“六大系统”、“一通三防”等方面进行了较大投入，现我矿所有设备、设施、系统、器材等均为新型智能化、节能型产品，安全投入方面无欠帐、无问题。

7、学习贯彻新《煤矿安全规程》的情况： 新《煤矿安全规程》我们最近已下发给各单位管理人员和技术人员，现正在认真学习、领会新《规程》有关规定。计划在5月底组织全矿管理人员、技术人员进行一次新《煤矿安全规程》考试，并对照新规定，组织各单位认真摸排全矿机电运输设备管理存在的问题，然后针对存在问题，制定整改方案，扎实整改存在问题，做到机电运输系统规章制度无缺项、设备本身无隐患、安全管理无漏洞。

今后，我们将继续认真落实国家关于安全生产的各项方针、政策和安排部署，落实省局和集团公司的各项要求，继续加大隐患排查治理力度，进一步加强机电运输设备安全管理。在安全生产实际工作中，继续强化制度责任落实，坚持“先安全，后生产”，“不安全不生产”的原则，严格落实行业标准和规程、措施规定，通过严格的管理，规范化、标准化的施工作业，排除安全生产隐患，严防安全生产事故的发生，确保矿井安全发展、科学发展、和谐发展。

汇报材料及设备安全管理方面若有不足之处，我们将按照各位领导的要求立即进行改正。