后勤处党支部工作报告

后勤处党支部工作报告（精选10篇）

后勤处党支部工作报告 第1篇

后勤党支部工作计划

后勤党支部全体党员在上半年工作基础上，围绕学校深入二期课改、全面推进素质教育这一中心,继续弘扬“勤奋进取,求实创新”的学校精神,在各自的工作岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，为二中的改革和发展，当好配角，为二中的今天和明天,走好走实我们今天的每一步，后勤党支部工作计划。

本学期做好以下工作：

1、认真学习江-泽-民同志“三个代表”的理论,“5.31”讲话精神，北师大建校l00周年讲话和即将召开的十六大文件的学习,深入学习二期课改为主要内容的教育理论，进一步提高每位党员的理论水平,促进教育观念的转变，工作计划《后勤党支部工作计划》。激发为学校发展奋发向上的工作自觉性和主动性。

2、本支部涌现了何民华等先进党员,我们要向身边先进的党员的精神学习,加强自身建设,用党员标准严格要求自己，后勤支部十三位党员同志工作在二线每一个重要而又平凡的岗位上,我们要进一步增强全局观念,在努力为教育第一线服务、为学生服务的基础上,进一步增强改革、创新意识, 团结和-谐，有序高效。

3、认真做好入党积极分子的培养工作,定人定期做好谈心交流工作,帮助积极分子更快成长，每位党员要关心身边的群众,了解他们的工作、思想等情况,当他们碰到问题和困难时给予疏导和帮助，进一步增强工作合力和凝聚力。

4、每位党员要以主人翁的精神关注学校的工作和发展,能经常在党组织会议上对学校的发展献计献策,同心同德,奋力拼搏,为学校的持续性发展作出我们的贡献。

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后勤处党支部工作报告 第2篇

后勤党支部工作总结2007-02-06 09:55:16

实施固本强基，创建“五型”支部

后勤产业第*党支部在实施固本强基工程建设和开展创建学习型、知识型、创新型、服务型、表率型党支部的工作近一年时间，在这期间得到了学校组织部的指导和后勤产业党总支的支持，取得了较大进步。现将近期工作总结如下：

一、加强支部班子建设，提高领导水平

半年来，支部班子主要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中国共产党第十六届中央委员会第四次会议提出的“加强党的执政能力建设”的战略思想，结合产业今年处于关键和严峻的考验关头，班子建设工作主要是：①重

点加强党的自身建设，不断提高执政能力和支部委员领导水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力；②努力提高党组织领导所在部门的物质文明、政治文明、精神文明建设的能力；③不断地增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先锋模范作用，为完成学校和产业处交给的任务提供强有力的保证。

二、加强党员队伍建设，提高战斗力

如何发挥党员在生产、经营、管理、科研上及服务、表率上的先进性，支部开展“一个党员一面旗帜”活动，要求15位党员做到思想政治争标兵，现代管理当排头兵，技术创新是先锋，生产经营做表率。支部曾多次召开过关于实施固本强基工程及产业定位发展等问题的研讨会。在思想政治教育中要求党员：①积极参加学校组织的政治学习；②支部生活组织学习有关政策法规要联系本单位存在问题不断整改；③关注南方日报

等传媒有关政治时事的报道，开阔政治视野和政治觉悟敏锐性。在业务知识学习上要求党员：①本职业务知识要学而不厌，温故知新，跟上形势，扩大业务知识视野；②技术革新要精益求精，提高技术的整体水平。自觉学习、自我提高已成为每位党员储备知识能量的迫切性。陈志华、刘富来等两位同志经过自己不懈的努力，上半年已通过硕士论文的答辩；刘富来，陈志华、陈晓生、刘佑明、蔡来长等几位同志于2004年在国家级重点期刊或核心期刊等刊物已发表论文10篇。

三、加强思想政治工作，发挥团队合作作用

今年支部的思想政治工作，以发挥产业的团队合作的作用为目标，在同志之间、岗位之间，厂场之间开展相互支持、相互帮助，共同进步活动，使人人认识到，发挥团队合作精神，是我们战胜困难的基本保证。

今年上半年产业遭遇禽流感及物

价上涨等原因造成生产经营较严峻的局面，面对困难，全体党员团结一致，相互支持，群策群力，带领全体职工抓生产，促质量，拓销售，力争下半年将损失降至最低。今年6月份，党支部响应学校妇女委员会的倡议，开展援助单亲特困家庭活动中发动干部职工共捐款1080元。公司财务每天下午往大圃银行存款，有时公家车辆出差找不到车存款时，陈晓生、张熙煌等私家汽车都热情给予支持，运送出纳员到大圃银行存款，确保现金安全入库。等等例子，都体现了团队合作的精神，受到各方面的好评，今年七一在后勤产业党总支举办的庆七一表彰先进的活动中，再次被评为“先进党支部”。

四、提高产业科技平台，谋求产业新发展

今年诸多因素对校产业极其不利，如年初全国多地点发生高致病性禽流感，对以家禽业为主生产的畜牧场、兽药厂、饲料厂影响非常大。又如兽药厂

停报新药生产已三年（因未改造厂房不能通过gmp验收的厂不准申报新药，已报批的药剂到期也不能延续报批），因此在生产经营药物品种越来越少，影响了销售量，经济效益显著下降。又如今年1～9月份粮价步步高升，兽药厂、饲料厂的原材料上升幅度大于成品升幅，故成本增大，而效益减少。在这种情况下，党支部多次召开党员大会，分析形势，研究对策，采取一些有效的措施，如兽药厂发动销售人员多跑市场，多联系客户，以扩大销售点来弥补产品的不足，从9月份起开始有好转。饲料厂在原料价格日日攀高的情况下，采取一系列措施：①通过科学的配方调整，根据原料价格合理配搭，在最低成本的基础上提高营养的饲喂效果；②开源节支，各个生产环节减少浪费，提高效益；③扩大销售量，以薄利多销争夺市场，增加效益。今年1～10月份销售额1350万元，比去年同期729万元增加％；利润30万元，比去年同期7万元增加328％。畜牧

场今年在禽流感的影响下，亏损较大，他们能抓紧时机，加强饲养管理，从下半年起一点点地搏回利润，以最大努力降低年初的亏损额。

在加强产、学、研建设中，以支部书记缪小群承担主持的产业课题“防制禽流感及其混合感染性疾病的新制剂的研发推广”获2004年广东省科技推广计划项目等经费65万元。

五、过好组织生活，继续开展党支部的凝聚活动

支部坚持每月一次以上组织生活，做到有签到，有记录，组织生活有集体学习、讨论；有结合企业的生产经营谈产业结构思路及企业未来发展目标前景；有外出参观学习取经的集体活动等多种形式。如6月份支部组织党员到“三个代表”足迹地——高州市，参观江泽民同志于2000年2月19日到根子镇视察时在红荔阁旁亲手种植的中华红荔枝树，观望了万顷荔海，党员收获、反响很好。今年的“五一节”、“国庆节”，支部

组织职工开展篮球赛和文体活动，一方面增强了员工体质，增强了党员沟通能力；另一方面又提高职工关心集体、热爱集体、向往集体的集体主义精神，增长了经验和见识，开阔了视野，体会到团队精神的重要性，为更好做好本职工作提升了工作能力。

六、积极培养入党积极分子，做好发展党员工作

后勤处党支部工作报告 第3篇

1 围绕后勤服务做好党建工作

党建工作千头万绪,诸如开展“创建先锋示范城”、“先锋示范岗”活动、开展主题实践活动、创先争优活动、企业文化建设、党员经常性的学习教育、党风廉政建设等。实践证明,衡量党建工作的好坏和党员素质的好坏与部门后勤服务工作的好坏有直接关系。如果后勤服务工作疲疲沓沓,职工和住户反映的问题得不到解决,或服务质量低劣等,就说明党建工作不到位,党员素质低,缺乏团队精神,服务工作不到位。为此,江南物业党支部党建工作首先就是要结合后勤部门的工作实际,搞好后勤服务工作,解决职工和住户的后顾之忧,为职工和住户构建和谐的生活环境。几年来党支部着重抓好以下几点。

1.1 制定和完善公司各项管理规定,为职工和住户提供优质服务

部门工作的好坏,首先要有公司各项管理制度和规定,规范公司员工各自的工作职责。为此,2010年5月公司新领导班子到位后,根据公司实际情况,先后制定和完善了《生活区管理规定》《单身宿舍管理规定》《生活区停车管理规定》《消防安全管理规定》《门卫值班制度》《江南物业公司经警队工作考核实施细则》《部门管理规定》《岗位职责》和《财务管理制度》等有关制度和规定。部分制度和规定还在生活区主干道立牌公布,供全体住户和公司员工遵守,收到了很好的效果。譬如,通过制定和完善经警队的管理规定和工作职责后,经警队员工作忠于职守,认真负责。几年来,生活区没有发生汽车和摩托车被盗案件。2012年,经警队人员当场抓获惯偷1名,赶走1名,缴获电动车2部,追回电动车电瓶2个,连续6个月生活区没有发生治安案件,2012年生活区治安发案率与2011年相比下降了30%;2013年被偷电单车4部,连续6个月没发生治安案件。值得一起的是,这一成绩的取得还归结于生活区监控录像的设施。几年来,公司领导在资金紧缺的情况下,想方设法筹措资金,分4次在生活区主要地段、主干道安装了19个监控录像,24小时不间断地对生活区大门及主马路进行监控,实现了人防、物防、技防相结合的治安防范体系。比如,2013年生活区先后发生山地自行车和电单车被盗案件,通过监控录像查询,发现嫌疑人,并报公安部门抓获了嫌疑人,有效地震慑了企图进生活区作案的违法分子。水电维修服务是生活区的主要服务项目之一。为搞好这项服务,解决职工和住户后顾之忧,分管水电维修班工作的综合业务室(分管这项工作系党小组长)根据公司的要求,制定和不断完善水电维修班值班制度,向职工和住户提供值班人员的联系电话,只要职工和住户水电有故障,值班人员随时赶到,得到职工和住户的称赞。

1.2 切实推进生活区的危旧房改造项目

生活区的危旧房改造是一项惠民利民工程。这项工作是江南物业公司当前工作的重中之重,但要做通全体住户的思想工作却不是一件容易的事。江南生活区共有13栋大板结构住房,面积达3万m2,达到了自治区规定的25年使用期限了,已属于危房,系危旧住房改造的范围。为了有序开展这项危旧住房改造工作,公司从办公室人员和经警队中抽调12名,其中党员占10名,组成危旧房改造工作小组,将工作分工到小组成员。2年多来,每周召开一次工作小组例会,进行宣传动员工作,了解危旧房改造对象的思想动态,还按栋号和分单元召开改造对象成员的会议。2012年度利用“学用政策”活动出版一期危旧房改造专题版报,笔者亲自执笔撰写危旧房改造宣传文章,宣传危旧房改造政策。在生活区设立“危旧房改造宣传日”和“咨询台”,还利用闭路电视等进行宣传。对小组成员提出工作要求,强调不看工作过程,只要工作结果。目前,地质勘探已结束,临时安置房已建好,施工电缆线已挖通,供水管道已铺设,地震勘探检测已完成,已有44户搬迁,占总户数的92%,并领取相应的临时安置补贴,施工围墙正在进行中。

1.3 党员带头为职工和住户办实事

2013年,为响应南宁市开展“美丽南宁整洁畅通有序大行动”活动,党支部发动党员积极投入这项活动。在党员的带动下,组织公司员工不定时地对生活区各栋楼道、马路、车棚等公共场所进行环境卫生大清理。据不完全统计,2013年至今共清理职工和住户丢弃的柜子、沙发、桌椅等废弃物品及垃圾60多车次(货车);清理整治职工乱放养家禽多次;根据公安部门要求,向住户发放养狗通告,配合公安部门对养土狗的住户进行清理,目前生活区住户所养的狗都进行了登记;还按季度对生活区进行灭蟑螂和灭鼠;每年清理化粪池1次,约拉走粪便160车次;清除生活区楼道口乱贴、乱写各种广告100多次;更换生活区损坏盖板及在生活区主马路更换安装新型节能灯等。为生活区住户提供美丽、舒适的生活环境。

1.4 切实抓好生活区的文化建设,开展各种文娱活动

如何引导生活区职工家属的文娱活动,陶冶职工家属的文化生活和思想情操,是党支部着眼考虑的问题。为搞好这项工作,江南物业党支部根据南宁广发重工集团党委的文件要求与安排,结合公司的危旧房改造项目和后勤服务的实际情况,制定了支部《江南生活区文化建设工作方案》。每逢节日,如元旦、“五一”、“七一”、国庆等支部都出版板报。大力宣传已确立的南宁广发重工集团有限公司的企业精神、企业愿景、企业使命等内容,不断增强员工对企业的认同使命感和归属感。几年来,江南物业公司通过各种渠道,为生活区职工和住户提供各种便民服务以及举办丰富多彩的文娱活动,得到职工和住户的赞扬。配合南宁市中心工作,如创建全国文明城市、开展“美丽南宁整洁畅通有序大行动”等活动,进行各种宣传鼓动工作,拉横额、贴标语,配合公司实际情况组织公司员工搞好江南生活区的环境卫生工作。为激发通讯员向广发重工集团出版的《广发重工》报投稿,鼓励通讯员向外投稿,公司下文按通讯员投稿、用稿数量给予奖励,如在地市级以上刊物发表的给予重奖。2012年和2013年,公司通讯员共向外投稿8篇,用稿6篇。还与南宁广发重工发电设备有限责任公司、二桥南社区等单位联合举办重阳节敬老联欢晚会和春节文艺演出,与医院、《广西生活报》、超市等单位共同举办系列便民服务,丰富了生活区住户的文化生活。

2 党政领导班子团结协作,步调一致,是党建工作的关键所在

过去,由于种种原因,原江南物业公司党政领导班子思路不统一,工作不协调,职工内部不齐心协力,工作很被动。从2010年5月公司新领导班子到位后,思考的第一个问题就是要扭转原有班子的不团结现象,营造公司党政领导集体的团结,做到心往一处想,劲往一处使,决不允许有小动作或违背公司领导意图的现象出现。笔者作为支部书记首先要尊重党支委和行政班子,凡是支部的事情都事先同支委协商,意见统一后才宣布执行。尊重行政领导,属于行政领导的事务由行政领导决定,支部书记不与干涉。凡涉及公司的重大问题,如公司制度问题、人事及人员调配问题、分配问题等,支部书记、行政领导、公司顾问、工会分会主席等领导充分讨论协商,意见一致后才公布执行。避免了个别领导独断专行的方式出现,充分发挥了党政领导班子成员的作用,解决了公司领导班子不团结的现象出现,为公司员工做出了榜样。

几年来,党支部工作取得一定成绩,其主要经验是党支部按照南宁广发重工集团有限公司党委的部署和要求,结合后勤服务部门的工作实际,注重发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,经常组织党员进行政治理论学习和向英雄模范学习,强调服务理念,注重服务质量,强调团队精神,领导做好表率,结合各自的工作实际,切实做好本职工作。几年来,公司连续荣获“南宁市江南区治安和谐小区”“南宁市江南区计划生育先进单位”;公司经理罗庆雄先后荣获2011年度“南宁市江南区平安小区建设先进个人”“南宁市创建卫生城市先进个人”和2012年度南宁广发重工集团有限公司“劳动模范”称号;江南物业党支部荣获南宁广发重工集团有限公司党委“20122013年度先进党支部”称号,笔者荣获“20122013年度优秀党支部书记”和“2012年度支持工会工作中层领导”等称号;工会分会荣获“南宁广发重工集团有限公司先进工会分会”称号等。

摘要：党支部工作千头千万绪,但无论开展什么活动都要围绕单位或部门工作主题,为搞好工作排忧解难。笔者结合多年支部工作的经验,阐明支部工作要紧紧围绕后勤服务工作主题,有针对性地开展支部各项工作和职工思想工作,确保生活区的和谐与稳定。

后勤处党支部工作报告 第4篇

基层党支部处于最基层，是广大党员生活、学习、工作的园地。党只有通过党支部，才能把分散在基层各个单位的党员组织起来，形成团结统一的力量和整体战斗力。离开了党支部，党就会是一盘散沙，党的先锋队性质就失去了赖以存在的根基，党的领导也只能是“空中楼阁”。

党支部是党员队伍建设的重要组成部分，上级党委工作部署的执行、日常党务工作的开展、新党员的发展、党员队伍的建设都是支部工作的重要职能，而作为后勤服务系统党支部，在这些职能下，还有一定的特殊性：后勤服务关系到人民群众的生活环境、生活质量、身体健康和生命安全，关系到企业的正常生产经营，关系到经济发展和社会稳定，是民心工程，也是一项重大的政治任务。在此背景下，作为阳煤的后勤服务系统——升华实业公司的党员干部应该结合构建和谐后勤服务环境的要求，在服务中真正做到“后勤服务无小事”，真正发挥先锋模范作用。同时，党员作用的发挥离不开支部的协调与组织，支部必须围绕引导好党员、组织好党务、推进好党建来发挥作用，那么，关于支部工作的开展，应该怎么做才能进一步发挥好支部的作用呢？

一、重视学习教育，构建和谐单位

党支部要充分认识到抓好学习的重要性，要把学习长期抓在手上，制定学习计划、丰富学习形式、争创学习型党支部。基层一些同志之所以学习成效不大，一个重要原因，就是不愿吃苦，嫌麻烦，不能长期坚持，这就需要党支部一班人带头学习，要强化“学习就是工作”的观念，把学习作为一种政治责任，作为一种终身要求，不断充实自我、完善自我，任何时候都毫不放松地抓好学习。一要有计划、有针对性地组织开展学习活动和教育培训，尤其是在让党员干部真正动脑、亲自动笔的形式和办法上强化措施，使党员干部能够真重视、坐得下、用心学、学得好，保证学习不流于形式。我认为，我们中心组织的每周一的党日活动、每月的中心组学习、每年的党员24学时培训，就是一种极好的途径。二要增强党员干部学习的主动性和责任感，大力倡导自学的风气和习惯。要建立完善自学的检查评价和激励机制，把学习成果的检验纳入党员干部个人成长和工作实绩的考核评价中。通过学习，引导党员树立正确的人生观、世界观，凝心聚力、立足岗位，创造性地做好本职工作。

二、认真对待支部工作，增强党务工作的实效性

在企业中，从支部书记到支部委员，大多是兼职，我中心党总支下属8个党支部中只有2名专职党支部书记。而在实际工作中，工作事务都较为繁忙，因此不可避免地存在“重业务、轻党务”的现象。如果一个支部一年下来没有组织过几次共同的学习、团队活动，甚至没有几次实质性的支部会议，这样不仅使支部党员感到缺乏组织归属感，还会使党员、支部的影响力大大下降。因此，作为支部书记及支部委员，应该认真重视，要围绕“抓党建、促行政”的工作思路，使之与行政工作合理兼顾、协调开展，要充分认识到基层党支部对于搞好支部党员、支部先进性建设的重要性。党务工作的效果如何，实效性强不强，与党务工作的方法紧密联系。或许大多数人都有这样的认识误区——党的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往是软工作，是很“虚”的，很难往“实”的方面开展，因而导致支部工作多数流于形式。这样的认识是片面的，思想政治工作不是脱离实际的空谈，尤其对基层单位而言，思想政治工作必须和我们的实际工作相结合，把科学的、辨证的党的理论知识转化为指导我们思考、工作的武器；而且，党不仅是一种组织，也是一种信仰，党员的先进性不能只停留在口头上和书面里，更多的应该在实际工作中表现出来。在工作中多做事、做实事，敢于挑战困难繁杂的工作，让支部及党员更多地用业绩来展现，让支部建设的思想政治工作与业务工作相辅相成，从形式化中走出来。

三、严格要求，提高党务工作者的能力素质

党务工作者是围绕党的建设，党的工作，对党内各项业务和事务性工作，进行一系列具体的管理活动的干部。负责基层党组织的帮助指导、党员组织关系管理、党员教育培训、党内信息统计，还要指导、支持工会、共青团等群团组织依照各自章程，独立自主的开展工作及其他综合服务工作，党务工作者人员整体素质的高低，能力的大小，直接影响党务及党建工作的成效。我认为，党务工作人员应具备的基本条件和要求是：有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，党性强，作风正，工作能力较强，勤奋敬业、敢于奉献，群众信任。党务工作者虽然不处于“行政领导”的位置，但一言一行，不仅影响广大职工的思想和行动，也关系到整个干部队伍的形象。因此提高自身的领导能力和工作水平也非常重要，这就要求每一位从事党务工作的同志，都要站在全面加强党的建设的高度，密切党群、干群关系，认真履行好自己的职责，无怨无悔、扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。一是要准确把握好党务干部的角色定位；二是要熟练掌握党务工作的基本理论、基本知识和工作技能；三是要具备良好的个人形象，第一是“正”，第二是“严”，第三是“勤”。总之，作为党务工作者，要做学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和企业管理者，才能做好党交给的各项工作，才能得到党员和员工的信任。

四、开展形式多样的支部活动，注重增强支部活动对群众的影响力度

党支部的生命力在于活动，要以活动为载体，通过活动吸引人、引导人、凝聚人。在不少单位，由于经费紧张，导致活动次数少、活动形式相对单一，但这不意味着支部活动就难以开展，或是为了应付上级的要求而简单开展。我认为，基层党支部应从本单位、本队组的实际出发，精心设计，坚持经常性地开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性主题实践活动，把一些行之有效的载体用好用活，以此促进和带动支部整体工作协调运转。从形式上，可以是开展一些讨论谈心活动，也可以是生活中的献爱心、送温暖等等一些有益的社会公益活动。通过开展健康有益和丰富多彩的活动，真正将看似“虚”的思想政治工作，落到实处，提高基层党支部的凝聚力和战斗力，激发全体干部职工的潜能，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

后勤党支部工作总结 第5篇

实施固本强基，创建“五型”支部

后勤产业第*党支部在实施固本强基工程建设和开展创建学习型、知识型、创新型、服务型、表率型党支部的工作近一年时间，在这期间得到了学校组织部的指导和后勤产业党总支的支持，取得了较大进步。现将近期工作总结如下：

一、加强支部班子建设，提高领导水平

半

年来，支部班子主要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中国共产党第十六届中央委员会第四次会议提出的“加强党的执政能力建设”的战略思想，结合产业今年处于关键和严峻的考验关头，班子建设工作主要是：①重点加强党的自身建设，不断提高执政能力和支部委员领导水平，增强拒腐防变好范文版权所有和抵御风险的能力；②努力提高党组织领导所在部门的物质文明、政治文明、精神文明建设的能力；③不断地增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先锋模范作用，为完成学校和产业处交给的任务提供强有力的保证。

二、加强党员队伍建设，提高战斗力

如何发挥党员在生产、经营、管理、科研上及服务、表率上的先进性，支部开展“一个党员一面旗帜”活动，要求15位党员做到思想政治争标兵，现代管理当排头兵，技术创新是先锋，生产经营做表率。支部曾多次召开过关于实施固本强基工程及产业定位发展等问题的研讨会。在思想政治教育中要求党员：①积极参加学校组织的政治学习；②支部生活组织学习有关政策法规要联系本单位存在问题不断整改；③关注南方日报等传媒有关政治时事的报道，开阔政治视野和政治觉悟敏锐性。在业务知识学习上要求党员：①本职业务知识要学而不厌，温故知新跟上形势，扩大业务知识视野；②技术革新要精益求精，提高技术的整体水平。自觉学习、自我提高已成为每位党员储备知识能量的迫切性。陈志华、刘富来等两位同志经过自己不懈的努力，上半年已通过硕士论文的答辩；刘富来，陈志华、陈晓生、刘佑明、蔡来长等几位同志于2004年在国家级重点期刊或核心期刊等刊物已发表论文10篇。

三、加强思想政治工作，发挥团队合作作用

今年支部的思想政治工作，以发挥产业的团队合作的作用为目标，在同志之间、岗位之间，厂场之间开展相互支持、相互帮助，共同进步活动，使人人认识到，发挥团队合作精神，是我们战胜困难的基本保证。

今年上半年产业遭遇禽流感及物价上涨等原因造成生产经营较严峻的局面，面对困难，全体党员团结一致，相互支持，群策群力，带领全体职工抓生产，促质量，拓销售，力争下半年将损失降至最低。今年6月份，党支部响应学校妇女委员会的倡议，开展援助单亲特困家庭活动中发动干部职工共捐款1080元。公司财务每天下午往大圃银行存款，有时公家车辆出差找不到车存款时，陈晓生、张熙煌等私家汽车都热情给予支持，运送出纳员到大圃银行存款，确保现金安全入库。等等例子，都体现了团队合作的精神，受到各方面的好评，今年七一在后勤产业党总支举办的庆七一表彰先进的活动中，再次被评为“先进党支部”。

四、提高产业科技平台，谋求产业新发展

今年诸多因素对校产业极其不利，如年初全国多地点发生高致病性禽流感，对以家禽业为主生产的畜牧场、兽药厂、饲料厂影响非常大。又如兽药厂停报新药生产已三年（因未改造厂房不能通过gmp验收的厂不准申报新药，已报批的药剂到期也不能延续报批），因此在生产经营药物品种越来越少，影响了销售量，经济效益显著下降。又如今年1～9月份粮价步步高升，兽药厂、饲料厂的原材料上升幅度大于成品升幅，故成本增大，而效益减少。在这种情况下，党支部多次召开党员大会，分析形势，研究对策，采取一些有效的措施，如兽药厂发动销售人员多跑市场，多联系客户，以扩大销售点来弥补产品的不足，从9月份起开始有好转。饲料厂在原料价格日日攀高的情况下，采取一系列措施：①通过科学的配方调整，根据原料价格合理配搭，在最低成本的基础上提高营养的饲喂效果；②开源节支，各个生产环节减少浪费，提高效益；③扩大销售量，以薄利多销争夺市场，增加效益。今年1～10月份销售额1350万元，比去年同期729万元增加85.0％；利润30万元，比去年同期7万元增加328％。畜牧场今年在禽流感的影响下，亏损较大，他们能抓紧时机，加强饲养管理，从下半年起一点点地搏回利润，以最大努力降低年初的亏损额。好范文版权所有

在加强产、学、研建设中，以支部书记缪小群承担主持的产业课题“防制禽流感及其混合感染性疾病的新制剂的研发推广”获2004年广东省科技推广计划项目等经费65万元。

五、过好组织生活，继续开展党支部的凝聚活动

支部坚持每月一次以上组织生活，做到有签到，有记录，组织生活有集体学习、讨论；有结合企业的生产经营谈产业结构思路及企业未来发展目标前景；有外出参观学习取经的集体活动等多

种形式。如6月份支部组织党员到“三个代表”足迹地——高州市，参观江泽民同志于2000年2月19日到根子镇视察时在红荔阁旁亲手种植的中华红荔枝树，观望了万顷荔海，党员收获、反响很好。今年的“五一节”、“国庆节”，支部组织职工开展篮球赛和文体活动，一方面增强了员工体质，增强了党员沟通能力；另一方面又提高职工关心集体、热爱集体、向往集体的集体主义精神，增长了经验和见识，开阔了视野，体会到团队精神的重要性，为更好做好本职工作提升了工作能力。

六、积极培养入党积极分子，做好发展党员工作

后勤集团党支部工作总结 第6篇

后勤集团第一党支部由集团公司、办公室、宿管中心、文印中心、绿化中心、二期物业公司六部门党员组成，共有9名党员。支部成立三年来，围绕学校、集团中心工作，注重党员的思想政治教育，加强队伍建设，重视党支部及党员作用的发挥，各项工作均取得了一些成绩。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在“迎评创优”和“文明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中，以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中，支部党员从领导干部到普通党员，都能团结协作，勇于奉献，放弃休息，加班加点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和30周年校庆中，支部党员全力以赴，无私奉献。2008年5月12日的大地震，我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对公寓内部分来自地震灾区的学生，我们努力做好他们的思想安抚工作，并提供一切可能的帮助，党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。

二、加强支部自身建设，努力搞好理论学习

支部坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，并注重理论学习，除参加院党委和集团党总支组织的政治学习外，还抓住机会、抓紧时间学习。2010年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹，并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习，提高了党支部成员的历吏使命感，增强了支部的凝聚力和战斗力，大家都以更加严谨的工作态度和更饱满的工作热情投入到实际工作当中，并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。

三、加强党风廉政建设，塑一身正气。支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中，在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时，强调党风廉政建设制度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律，学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来，党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容，要求党员领导干部自觉、自律、自警，确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到加强党风廉政建设的重要性，强化党员干部增强意识，提高防腐拒变的能力。几年来，本支部党员都能做到廉洁自律，无违法乱纪现象，很好地落实了党风廉政建设制度。

四、坚持走群众路，加强思想政治教育工作

支部重视群众的思想政治教育，积极组织开展廉政教育、党课讲座、参观革命纪念地等活动，加强党性教育、革命传统教育和爱国主义教育。支部注重听取党员和群众的意见和建议，关心群众生活，慰问有困难的职工，充分发挥党员和群众的积极性和创造性。

三年来，党支部工作得到了大家认可，但是我们也清醒地认识到自己存在的不足和缺点，这些都需要在今后的工作中加以改进。

一、进一步开展丰富多彩形式多样的组织活动，活跃气氛，创建和谐的工作和生活环境。

二、积极开展入党积极分子的培养工作，关心他们思想和工作，旱日实现他们的愿望，为支部增添新的血液。

后勤管理中心党支部工作总结 第7篇

一、加强组织建设，发挥党支部

战斗堡垒作用

中心党支部建立后，我们充分发挥党支部战斗堡垒作用，支委定期研究工作，分析职工思想状况，及时解决职工工作、生活中存在的问题。党支部时刻为职工着想，暑期及时对一线职工进行慰问；与工会一起对身体有病、生活困难的职工进行看望并给予经济补助；使职工体会到了党组织的关心和爱护，充分调动了职工的积极性。

为了不断提高党员的思想理论水平，我们建立了党员学习制度，坚持定期组织党员进行理论学习。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题，努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守纪律、坚持“两个务必”的先锋战士，要求党员在各项工作中发挥先锋模范作用。

在组织发展工作上，我们坚持严格按照党员标准，成熟一个发展一个，对积极要求入党的同志给予思想上的帮助，今年按照发展计划，发展了预备党员一名。

二、通过先进性教育，提高党员思想素质

下半年，全局开展了保持共产党员先进性教育活动，党支部在学习教育活动中，始终把学习贯彻“三个代表重要思想贯穿始终。[本文作者申明:仅提供给！]为了保证学习时间和学习效果，对休病假不能参加学习的党员，我们采取送学上门，支委将学习材料送到党员手中，对因工作外出没能参加学习的党员及时进行补课。在学习提高阶段，每名党员都能认真参加学习并写了大量读书笔记。

通过思想动员和理论学习，加深了大家对这次开展保持共产党员先进性教育活动的认识，以及对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。一致认为开展保持共产党员先进性教育非常必要和及时，只有这样，才能使党的执政地位不断巩固，党在人民群众中的形象不断提高。

三、巩固学习成果，把先进性教育活动落到实处

在全局开展的“双新一确保”主题实践活动中，我们按照机关党委“树立党员形象、为基层解难题、为经营做贡献”的要求，参加了对全局报刊亭的检查整治工作。另外还结合我们房产管理工作，对东、西、南、海四个区局的18个支局房屋使用情况和投递班工作场地的使用面积进行了摸底调查，并形成了房屋使用意见，为推进全局信报分投工作提供了依据。

为了解决汽运局二队生产场地紧张问题，我们会同东站物业公司对管局机关大院车辆停放问题进行了综合治理，重新核实停车区位，重新制发车证，重新制定大院管理办法。经过全面综合治理，汽运局二队停车难的问题基本得到解决，确保了邮政通信车辆的畅通，赢得了汽运局干部职工的好评。

四、团结协作，共同努力，做好全局后勤服务工作

后勤管理中心成立后，工作任务比以前增加了许多，各

项工作千头万绪，如何在短时间内使大家尽快熟悉工作，使各项工作步入正轨，做好全局后勤工作，为主业做好支撑，是摆在党支部面前的主要任务。

今年，全局后勤管理工作，认真履行“服务人民，造福职工”的企业宗旨，紧紧围绕我局的中心工作，全面提升后勤服务管理工作水平，在全局后勤服务系统继续开展了四个工程建设。既食品放心工程、文明大院创建工程、服务满意工程和节能降耗工程。

1、进一步加强了对职工食堂食品安全卫生和服务质量的监督、检查、管理力度。今年全局职工食堂没有发生食物中毒现象，饭菜质量和服务水平普遍得到提高，职工满意率均达到85以上。

2、在文明大院创建工程中，今年中心局、海淀邮电局、机要通信局三个大院被所在区精神文明建设办公室评为“文明大院”，国际局、东区邮电局有望在年底前创建成功。

3、为了建立后勤职能管理的长效机制，为全局职工营造一个良好的办公环境和工作场地，我们加大了对物业部门的管理力度，修订了物业服务标准和考核办法，并要求各单位成立大院管理委员会、物业业主管理委员会和伙食管理委员会，以协议的形式进行规范管理，以便提高物业管理质量和水平。

4、今年我们把全局节能降耗工作做为工作的重点。通过调研、召开专题会议，下发了关于在全局开展节能降耗、降本增效工作的文件，布置全局节能降耗工作。各二级单位在节约煤、水、电、气、油等方面积极想办法，采取切实可行的措施。通过改造，目前部分单位已初见成效。

在房产管理方面，根据管局要求，我们克服困难，加大办理产权证的力度。今年共办理土地证5件，房产证13件。

今年我局宿舍的拆迁工作量非常大，全局共有

5处职工宿舍拆迁，拆迁174户。拆迁中涉及到许多企业和职工的利益问题，为了企业和职工的利益免受损失，我们做了大量的工作，帮助出注意，想办法，做职工的思想工作，使企业和职工利益得到保障。

在做好全局后勤服务工作中，我们深入基层，帮助新航站食堂克服困难，解决了职工就餐问题。为里仁街邮局宿舍解决了电路老化问题，受到了职工家属的好评。

今年、全面完成了市政府下达的计划生育、献血和绿化任务。我局荣获北京市计划生育红旗单位、全国婚育新风进万家先进单位、北京市献血先进系统等荣誉称号。

我中心全体职工积极参加机关党委和工会组织的各项活动。在全机关组织的职工读书活动中，有两名同志获奖；对于上级下达的揽储任务，每次都超额完成，第三、四季度共计完成127万元揽储任务。

五、工作经验体会

一年来，我们的工作取得了一定的成绩，同时也总结出一些经验和体会，归纳如下：

1、发挥党支部堡垒作用，加强理论学习，提高党员思想素质是做好各项工作的关键。

党支部建立后，我们建立了党员学习制度，我支部党员数量占职工总人数的70，只有充分发挥党员的模范先锋作用，才能调动广大职工积极性，保证各项任务的完成。

2、关心每一名职工的工作和生活，把群众的冷暖放在心上，帮助职工解决实际困难，是增强企业凝聚力的关键所在。

党支部和工会把帮助和解决职工的实际问题和困难作为头等大事来抓，为职工解决暑期降温问题、看望生病住院职工、为生活困难职工申请补助，让职工体会到党组织的关心和爱护，解决了后顾之忧，才能把心思全部放在工作上，放在企业的发展和建设上。

3、教育职工，正确认识搞好后勤工作的重要性，明确职责，加大管理力度，是做好后勤服务工作的保证。

后勤处党支部工作报告 第8篇

1.制定计划。

由于长期在教学第一线工作, 我养成了做事要有计划的习惯, 我又把这个习惯带到了后勤工作之中。我以“按照事情的重要性, 排定处理的顺序”为原则来制定计划。每一天下班后, 我会考虑明天工作的轻与重, 把一天的工作排定先后顺序。每完成一件工作, 我就尽快记录下来, 没有完成的会在旁边写上原因, 以便跟进。但是, 由于后勤工作的繁琐性, 有时候“计划赶不上变化快”, 每当这时, 我会随时记下要做的工作, 及时调整计划, 先把重要的事情完成了, 再继续按计划进行。今天能完成的工作绝不留到明天, 避免了“陈年老账”的堆积。此外, 我还养成一个习惯, 随时利用零星时间做一些琐碎的小事。由于大事小事都事先周密考虑, 安排得井井有条, 因而执行起来就很顺利, 大大提高了工作效率。

2.科学管理。

如我运用五常法进行仓库管理, 把仓库里的物品按日常用品和教学用品分类摆放, 并使每一种物品都有名有家, 减少了寻找物品的时间。我还利用分类造册的方法, 把仓库里的物品分为日常用品和教学用品。在每一册的首页列有目录, 便于查找, 同时把表格分为两栏, 一栏为入库, 另一栏为出库 (即各部门领用数量) 。这样每次有人领用之后, 我都能准确计算出库存量, 既提高了领用物品的效率, 又能及时根据库存量补仓, 避免了物品的空缺。

3.创新方法。

后勤处党支部工作报告 第9篇

一、坚持经常性的政治理论学习，不断提高自身素质

学习是指导工作发展进步的最好途径，支部要把政治理论学习纳入到重要工作日程，不断提高后勤服务队伍中党员的政治素质。对年度的理论学习做到提前安排部署，一些新时期理论学习的重点都要召开专题会议进行研究，并指定支部宣传委员作理论辅导。为保证学习质量，每周政治学习日，支部要提前制定出学习内容、讨论重点，同时，把收集和整理的学习资料分发给每名党员同志，在学习、讨论中深刻领会、相互研讨、达到共识。支部从强化教育、提升境界这一角度出发，切实提高后勤党员干部队伍的政治素质和业务素质，完善学习制度，创新学习方式，细化学习内容，明确学习任务，注重学习效果，通过不断强化党员干部和职工的政治学习和业务学习，培育和提高后勤工作队伍的素质，进一步推动后勤服务工作上台阶、上水平。

二、以開展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步提高后勤党员干部队伍素质

在开展党的群众路线教育实践活动中，紧密结合贴近后勤工作实际，坚持从职工满意的地方做起，从职工不满意的地方改起，以高标准来组织党员参加教育实践活动，以职工的满意度为衡量工作好坏的标准，牢固树立为一线职工服好务就是对矿井安全生产最大贡献的理念。支部要根据各个阶段的总体要求，推行典型材料学习，组织多次集中学习，参加党课教育。要通过各种方式，不断提高党员学习的积极性和主动性，加深对开展党的群众路线教育实践活动的深刻认识，开展教育实践活动，要创新服务手段，拓展服务方式，在党员中开展“亮身份、做表率、塑形象”活动，实行“包片、包班、包岗”党员责任区，让每名党员在职工群众中明确自己的身份职责和义务，影响和带动身边的人，充分发挥党员的表率能动性。使“服务矿井、服务一线、服务职工”更多体现到改善职工生活质量、提高职工满意率上来。

三、密切党群关系，开展党员“示范岗”活动，树立后勤良好的服务形象

密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员来说，要密切党群关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务，弄清后勤服务工作在矿井安全生产中所处的位置，树立职工利益无小事的观念。二是强化群众意识，弄清谁是矿井安全生产的主力军。战斗在生产一线的广大职工同志，是矿井安全生产的主力军，后勤服务工作只有为他们更好的服务，让他们有一个好的心情投入到矿井的安全生产中去，那么矿井的安全才能保障！其根本就是后勤服务部门要有一个优良的队伍。三是强化服务意识，弄清怎样为职工服好务。职工食堂、澡堂、公寓等，都是直接为职工服务的地方，服务好不好，直接影响着职工的情绪，从而影响安全生产。开展“示范岗”竞赛活动，要求党员和党员干部强化三种意识，不断加强自身的修养，树立正确的为职工服务的观念，做到主动服务、热情服务、微笑服务。

四、以方法创新为重点，不断探索后勤支部建设的新途径

随着矿井安全生产工作的稳步推进和各项工作的变化，后勤支部的工作，在原来的基础上不断的创新改进，探索支部建设的新途径。这就要求我们后勤党支部工作从观念上、形式上、机制上进行不断改进。要根据新的环境、工作任务，在工作途径和方法等方面设计新思路，探索新途径。党员和党员干部要与时俱进，永远保持共产党员的先进性，积极投入到党支部的建设上来，并不断创新方式方法，从而加强党支部的战斗堡垒作用，为矿井安全生产提供强有力的后勤保障。

后勤支部工作总结 第10篇

二0一一年后勤支部在公司党委正确领导下，紧紧围绕公司的发展目标，认真贯彻落实公司行政领导的思想和工作安排，在全体党员中开展“先锋杯”竞赛活动，保持做到党建工作与企业发展需要的实际相结合，不断施展党建工作优势，将思想政治工作渗透到后勤服务的各个环节，保证后勤服务工作的全方位开展，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，确保了后勤处各项指标和工作任务的全面完成。现从思想、组织、作风、制度建设等方面将全年支部工作总结如下：

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“先锋杯”工作。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“先锋杯”的考评细则，明确任务及工作目标，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子，实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

二、加强思想作风建设，不断提高服务质量，努力提升后勤人员服务形象。

一年来，我们首先从员工的思想政治工作入手，发挥党员积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强 1

技能业务培训，提高服务意识和自身素质，要求党员干部和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高。在此基础上，我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，进一步规范了文明班组管理条例，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要找出原因，制定计划限期完成，使各班组的工作效率明显加快，改变了一些不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。

三、深入开展创先争优“先锋杯”竞赛活动。深入贯彻落实科学发展观，按照公司《关于深入开展“先锋杯”竞赛活动的意见》，坚持实事求是、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效的原则，突出服务高效、环境整洁、支部和谐、组织优化，建立健全系统、全面、有效的管理机制，抓好抓实党员管理工作，进一步提高党员思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，从而有力地推动各项工作的有效开展。

1、党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。共召开党小组会议6次，党员大会2次，支委会12次，上党课3次，共下发学习资料5篇；党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务2项；每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了创先争优“先锋杯”竞赛活动理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。

2、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。

根据公司安排，从今年元月一日起，在全公司实行免费工作餐，其工作量净增加1/3。为了把公司这一关心职工生活的重大举措落到实处，把好事办好，党支部积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保证饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而

且丰富了菜色品种。通过这一系列措施，大大地改善就餐环境和工作餐制作质量，职工满意率在80%以上。

信息化在后勤管理中的运用是后勤处今年工作中的一个有益尝试，我们通过收集管理要素，如餐饮供应品种和供应量、供应时间、加工流程、加工量、回收量、脱供时间和频率„„等等要素。利用公司现有网络，在9个就餐点及工作餐制作中心配制监控及LED和数据传输系统。对工作餐制作、配送和各就餐点的节点控制上，发挥了事前控制的作用。

3、积极开拓市场、加强内部管理、加大成本监控力度，提高效益。淮安宾馆1-10月份宾馆实现营业收入2068万元，增长12%，比序时进度1827万元增加了241万元，增长13.19%；实现可利用资金368.9万元，比去年同期增长13.59%，比序时进度330万元，增加了38.9万元，增长11.79%。预计全年实现营业收入2328万元，实现可可利用资金400万元。取得以上的成绩他们主要采取以下几个措施：

首先，积极开拓市场，拉动会议客源。客房收入对宾馆可利用资金的贡献最大。为此，我们加大对会议、旅行团队的销售力度。今年共接待了各类会议200余场。

其次，合理调整餐饮标准，提高餐饮收入。近年来，结合宾馆情况，在“做精菜肴、做优服务”的前提下，将餐标合理的提高为800元/桌起订。今年1-10月份，餐饮收入实现1152万元，较去年同期增长10.03%

今年以来，宾馆将抓成本控制作为工作的重点。水、电、煤是营业成本的重头戏。今年1-10月份，宾馆营业收入节节攀升，而水电煤占营收比却同比下降，尤其是煤耗，今年1-10月份是1485吨，较去年同期1737.3吨节约252.3吨，节约费用92182元。

四、加强支部的党建工作，充分发挥党员的模范带头作用。

在2011年后勤支部以党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以提高党建工作水平、党员队伍整体素质的提高公司经济效为目的，做好党建工作。在党建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极制定 “先锋杯”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“先锋杯”的学习对象和学习范围，坚持以提高服务水平，节约成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率；同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

五、发挥党员先进性，开辟工作新局面。

一年来，后勤支部在公司党委的领导、支撑和关心下，各项工作都取得了必定的成绩，但也存在不少问题，重要表现在：工作餐的满意度还不够高； 就餐点的秩序还经常发生插队及违规就餐等现象；文明卫生考核不严，特别是对保洁区的检查，重检查、轻考核，发生检查多、考核少的短腿现象；淮安宾馆硬件设施对照“四星”标准严重不足。

在明年的工作中，党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为党的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。

后勤党支部