安全整顿月活动总结

安全整顿月活动总结（精选12篇）

安全整顿月活动总结 第1篇

安全整顿月活动总结及安全隐患排查治理工作安排

安全监察部

为更好地落实集团公司路总裁对安全工作的重要指示精神，针对12月份集团公司连续发生事故所暴露出的管理漏洞，集团公司审时度势，迅速做出安排，决定从2008年12月20日至2009年元月20日期间开展安全整顿月活动。国能安全[2008]13号文，对活动的开展作了具体的安排。各分公司及项目公司迅速行动，认真开展工作，取得了较为明显的效果，基本达到了预期的目的。为总结此次整顿月活动，交流推广先进经验，进一步做好2009年的安全工作，开好头起好步，现将安全整顿月活动总结如下。

一、领导重视，组织体系健全。

2008年12月20日，集团公司下发国能安全[2008]13号文，拉开了集团公司安全整顿月的序幕，一场声势浩大的隐患排查治理、反违章专项行动在全公司系统内迅速开展起来。为加强组织领导，规范有序地开展安全整顿月活动，集团公司成立了安全整顿月活动领导小组全面协调各分公司、项目公司活动的开展并进行督导、检查、纠偏、总结、推广先进典型等工作。

各分公司成立了以分公司主要负责人为组长，以综合部、生产部、燃料部负责人为成员的活动领导小组。全面负责所辖项目活动开展、检查、评比、推进工作，协调活动中遇到的重点、难点问题，保证安全整顿月活动的顺利进行。

各项目公司成立了以主要负责人为组长，以综合部、生产部、燃料部负责人为成员的领导小组，全面组织推进隐患排查治理、反违章专项行动。通过宣传发动、制定计划，实施计划、检查评比，项目公司安全管理水平得到一定提高。

二、扎实推进，成效显著。

根据各级领导小组的安排，各项目公司根据工作计划迅速开展了自查、整改、再自查、再整改的安全整顿活动，对发现的安全隐患问题按照严格的闭环管理程序一一进行了处臵，做到了事事有人管，事事有结果！

各分公司领导小组结合实际开展了春节前安全大检查活动，领导带队，分组到项目公司进行现场检查：一是检查国能安全[2008]13号文的传达落实情况；二是检查安全隐患的自查和整改计划；三是联合现场检查；四是检查安全隐患的整改落实情况。并将检查中发现的问题进行了总结汇总，形成分公司的安全隐患问题库，同时提出了整改措施和整改期限，并由专人跟踪检查整改情况。

在此次安全整顿月活动中，共查出缺陷和隐患386条，已经整改了279条，整改完成率为72％，没整改的隐患缺陷全部列入问题库，安排专人进行跟踪管理，督察督办。在安全治理整顿月中不能完成的项目主要有两个原因：一是消防设施的配臵不完善，需进行采购的物资，如：部分项目公司皮带头部消防水带老化；汽机油系统灭火器配臵数量不足等等；二是部分建设项目，如：部分项目公司料场未进行消防设计或未验收；监控系统出现故障；存在监控死角；安全围栏设施等。在安全整顿月活动中不能完成的项目，各项目公司必须制定可靠的安全防范措施，要将整改工作明确到责任人，由分公司、集团公司隐患跟踪督促。

三、关于安全生产隐患排查治理有关要求

（一）加强领导，精心组织。为加强对隐患排查治理工作的组织领导，各项目公司要迅速成立由项目公司安全第一责任人任组长，分管生产工作副职任副组长的安全生产隐患排查治理领导小组，要加强领导，高度重视，把隐患排查治理工作当作当前的首要任务之一，抓紧抓实。要制定工作方案，对项目公司安全管理工作，尤其是消防工作进行全面细致的“拉网式”安全生产隐患整治。同时要注意协调解

决隐患排查整治中的有关问题，加强对隐患排查整治工作的监督检查，并做好每月相关情况的汇总和信息反馈。

（二）健全制度，建立隐患排查长效机制。各项目公司要以此次安全整顿月为契机，推动隐患排查治理工作的深入开展，形成隐患排查的长效机制，既要切实消除严重威胁安全生产的突出隐患，又要落实治本之策。要通过隐患排查工作的开展，建立完善重大隐患排查治理机制，使隐患排查治理、事故防范工作规范化、制度化。建立安全生产隐患排查的长效机制，有效规范安全生产隐患排查工作。

（三）狠抓落实，注重实效。各项目公司要把消除隐患、防范事故作为安全生产重中之重，从规章制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，在治理上狠下功夫，所有的隐患都要做到整改责任、整改时限、整改标准“三落实”。对排查出的隐患，项目公司、分公司、集团公司要跟踪督办，逐项整改，逐项消号。并及时进行“回头看”、再检查，充实问题库。切实做到排查认真，整治坚决，确保隐患排查工作收到实效。

（四）强化监督，严格考核。为做好安全生产隐患排查治理工作，确保工作进度和排查质量，各级安全监察网络要对隐患排查治理工作进行专项督查，发现未能认真履行职责的，要给予通报批评，对因安全生产隐患排查不认真、隐患治理不彻底而发生事故的，要追究第一责任人的责任。隐患排查及隐患治理工作要发动广大员工积极参与，对发现重大隐患的员工要予以重奖，带动员工参与隐患排查治理工作的积极性和主动性，形成全员参与的有利局面。

（五）畅通信息渠道。各项目公司要根据隐患排查治理工作的有关要求，将隐患排查治理情况表由主要负责人签字后，每月于3日之前报分公司，由分公司验证数据属实后报集团公司安全监察部。

安全整顿月活动总结 第2篇

同志们：

今天召开这次安全工作会议，总结“安全整顿月”活动的成果，充分认识当前我公司在安全生产方面上所面临的形势，深入贯彻省公司王总在运城安全座谈会上的讲话精神，继续深入开展反事故斗争活动，通过严、细、实的管理转变工作作风，进一步落实各级人员的安全责任，全面提

升我公司的安全管理水平，为确保我公司安全生产的形势稳定，确保公司各项工作任务全面完成打下坚实的基础。下面我讲两个方面的问题。

一、当前安全生产面临的严峻形势

通过“安全整顿月”活动，我们在职工的安全思想、安全管理、规章制度、作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少的问题，并采取了一些措施进行了整改，收到了一定的效果。但我们还应清楚地认识到，我公司安全生产的基础依然十分薄弱，部分人员的思想还没有得到根本转变，习惯性违章还在一定范围内时在发生，电网的结构不够合理，设备隐患到处可见。事故风险就在身边，安全生产的形势还很严峻。主要表现在以下六个方面：

1、电网的结构比较薄弱，影响我公司的安全生产和企业效益，并制约着当地经济的发展。虽然我们经过了几年的农网改造，对各个变电站的设备进行了改造，农村的电网也发生了根本性的变化，但是，由于我们电网的底子薄，电网建设缺乏科学的指导，跟不上社会经济的发展。比如：新改造的35KV罗义站从今年开始出现过负荷，35KV陶村站也出现过负荷，35KV东郭站的压力更大。城市电网结构严重的不合理，导致大负荷到来之季，电网到处危机四伏。目前，新增的负荷潜力很大，而我们的电网负重严重。这一切，既给我们的安全生活带来了极大的隐患，又严重影响了公司的经济效益。

2、部分职工的安全意识不强，思想麻痹大意、心存侥幸。主要表现在：一是我们的部分职工对安全生产的认识不到位，没有从思想的深处牢固地树立起“安全第一”的思想，习惯性地违章现象时有发生。无票工作、超越范围工作、安全措施不完善、盲目指挥、冒险工作等行为屡禁不止。二是缺乏一支高素质的专业人才队伍，特别是农电工和临时工，绝大多数没有经过专业的训练，作业素质、业务素质较差，安全意识、防护知识和防护能力很弱。三是劳动纪律松弛，组织观念淡薄，“干私活和私干活”的现象屡禁不止。

3、安全责任制不能真正落实，执行力和穿透力不够，各级安全第一责任者对安全管理存在逐层衰减，安全网络发挥不到应有的作用；《安规》、《两票》等有关制度得不到合理的落实，人员的安全责任、制纪律考核没能真正落实到位。有些职工对于下发的规程制度没有学习，就更谈不上认真执行了。有些部门的负责人、管理人员一年几乎不下现场，安全管理缺乏有效的监督。

4、安全培训和专业培训不能有效地落实。基层职工对上级的一些规定、一些新的措施、一些先进的管理经验、科学的技术得不到学习和应用。有些管理人员培训学习回来由于没有一个统一的安排，没有一种敬业的责任感，不能及时地予以传达，对农电工，特别是临时工的培训就更谈不上，公司整体缺乏有效的培训机制。

5、对外企工、临时工、村电工等临时人员缺乏一种规范的管理，不能把他们纳入到正常的管理范畴。有的不经审查考试随意雇佣临时工、村电工参与现场工作，大大增加了不安全因素和防人身事故的难度。

6、设备的管理存在漏洞。个别人员由于责任心不强，敬业爱岗的精神不够，对日常的巡视检查不到位，应该发现的设备缺陷发现不了，应该处理的设备缺陷不能及时处理，对设备的安全运行埋下了极大的隐患。

二、落实“严、细、实”的工作作风，转变观念，提升公司安全管理水平

安全生产作为保护和发展生产力、促进经济社会持续健康发展的基本条件，从大的方面讲关系到社会稳定，国家富强，人民安康；小的方面讲关系到我公司发展稳定的大局，直接关系着我们每个人的经济利益，这是全体职工生活质量的体现。因此安全生产来不得半点的马虎和侥幸。培养一支战斗力强、作风过硬的团队是搞好安全生产的基本保证。全体职工要树立“严、细、实”的管理理念，进一步改变工作作风，努力提升我公司的安全管理水平。

1、全体干部职工要牢固树立“安全第一”的思想不能动摇，加强安全文化建设

安全整顿月活动总结 第3篇

领导重视精心策划

公司领导高度重视“安全生产月”活动, 按“及早动手、贴近生产、注重实效”的原则开展工作。成立了以总经理张红兵为组长的“安全生产月”活动领导小组, 领导小组就深入开展安全月活动、进一步加强安全文化建设等工作进行了部署和安排, 要求各单位必须明确责任、落实专人抓好安全月各项活动。

公司今年在以往“安全生产月”活动基础上有所创新, 将安全月划分为隐患排查治理周、安全文化学习周、“三违”整治宣传周、应急预案演练周、经验交流学习周5个主题活动周, 分主题、分阶段开展安全月活动, 确保每周都有重点, 每周都有活动高潮。

营造良好氛围

活动紧紧围绕安全月主题要求, 广泛宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。制作、购买了一批“安全生产月”宣传条幅悬挂在醒目位置, 购买了一批“安全生产月”宣传画、宣传标语张贴在各生产岗位, 营造了良好的安全生产氛围。

开展宣传板报比赛

活动以分厂和部门为单位, 分别围绕隐患排查治理、安全文化学习、“三违”整治宣传、应急管理4个主题分期进行, 各自承办一版安全生产宣传板报。本次活动所宣传的内容贴近生产、贴近生活, 大部分内容都取材于职工身边的事情, 起到了宣传教育的目的。

认真排查治理隐患

6月1日至6日是公司“安全生产月”隐患排查治理周, 各部门、分厂分别开展了隐患自查自纠活动, 同时, 公司安全环保监察部、生产部、技术部、工程部等部门组成综合检查组对全公司的安全生产工作进行了全面的检查。活动期间, 共计排查出各类隐患15项, 全部得到了落实整改。

组织观看宣教片

6 月8日, 公司利用员工业余时间, 开展了安全生产宣教片集中观影活动, 共有200多人在多功能厅集中观看了《泪的呼唤讲述身边的安全故事》《血的代价重大事故案例剖析》等安全生产宣教片, 提升职工的安全意识。另外, 公司还将宣教片视频资料在网络中共享, 供广大员工下载观看。

组织征文比赛

公司广大员工踊跃参加, 共收到文章82篇。涌现出了一批体裁新颖、具有独特见解的文章, 如《赤壁之战惨败, 问责安全领导曹操安全生产月趣谈》《安全发展, 预防为主安全发自内心的感慨》。此次征文比赛的优秀文章, 还陆续在公司《金泰简报》上发表, 供大家交流学习。

征集安全文化理念

公司发动工程技术人员、安全管理人员及广大员工积极性, 收集了24篇100余条安全文化理念的建议, 为进一步提炼具有“金泰氯碱”特色的安全文化理念打下了坚实的基础。公司将以此为基础, 在广泛听取各方意见后, 提炼出具有“金泰氯碱”特色的安全生产认识观、安全生产价值观、安全生产道德观、安全生产人文观及安全生产承诺, 进一步营造良好的安全文化氛围。

组织事故应急演练

在“安全生产月”期间, 公司组织了灭火实战培训与演练、烧碱充装过程碱液泄漏事故演练、聚合双电源停电反事故演习等一系列演练活动。通过组织反事故演习和事故应急演练, 对公司各单位应急能力进行了一次检验, 提升了各单位的应急处置水平和员工的应急能力。

开展“三违”整治

6月14日至20日是“三违”整治宣传周, 公司6月15日、18日组成安全检查组, 主要针对厂区禁烟工作、劳保防护用品穿戴进行了专项检查, 在两次专项检查中, 共查处“三违”及其他问题32项, 在全公司范围内掀起了反“三违”的高潮。

开展知识竞赛活动

根据国家有关部委相关文件精神及集团公司统一安排部署, 公司组织开展了“全国安全生产应急知识竞赛活动”及“安全生产法规制度答题活动”, 分别搜集到答题卡551份、答题卷587套, 通过以赛促学的形式, 提高了广大员工的安全意识和综合业务素质, 促进了员工学习安全生产法律法规和应急知识技能的积极性。

创建“青年安全生产示范岗”

烧碱分厂液氯包装等8个班组参与了创建。公司“青年安全生产示范岗”评审组通过查看现场、查阅安全生产记录台账、听取汇报等形式, 对8个岗位在现场安全管理、安全宣传教育、周一安全学习活动、事故预想、隐患排查治理、事故演练、岗位生产记录填写等方面的工作进行了认真检查、评审。从评审中可以看出, 8个岗位安全生产管理均较好, 尤其是烧碱分厂电解工段、PVC分厂乙炔发生岗位、热电分厂热检班等3个岗位在管理方法、方式上具有一定的创新性, 现场管理规范, 各类软件资料、台账记录齐全, 成绩突出, 符合公司“青年安全生产示范岗”评选标准。经过评审, 烧碱分厂电解工段、PVC分厂乙炔发生岗位、热电分厂热检班被公司授予了“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

召开经验交流会

福安　安全督查月活动全面展开 第4篇

9月2日，以生产鞭炮闻名的上白石镇坪庄村，首先被市领导列入督查重点，兰如春市长带领公安局、安监局负责人，与正在该村安全检查的镇村干部、公安干警一道，展开拉网式的再检查、再整顿，并亲自动手销毁了一些村民在家违禁存放的鞭炮成品、半成品和制作器具，兰如春市长告诫上白石镇和市直有关部门领导：生命安全是第一事情，不能只抓经济，不顾安全生产，人命关天，责任重大。必须立即采取有力措施，进一步落实安全生产责任，公安局与派出所、乡镇与村、镇村干部与群众，要层层抓落实，做到万无一失，要从宣传教育、加强管理人手，教育村民遵守法规，提高自我保护意识，对不服从管理，擅自私折封条，违法继续制作生产鞭炮的，要依法严惩，直至铲除场所，销毁器具及其相关物品。乡镇干部、公安干警要驻村抓落实，不能有丝毫的麻痹和放松。

9月3日，按照市委、市政府的统一安排，市府办、安监局等市直部门及相关乡镇主要领导、分管领导等30多人，在市委林旭荣书记、市府兰如春市长的率领下，下午3点从甘棠镇港歧村起沿江而下，对我市船舶业安全生产情况进行全面督查，并于当晚在下白石镇召开专题会议。兰如春市长在会上要求各级各部门进一步落实安全生产责任制，并层层落实到位；要立即展开拉网式的船舶业安全生产大检查，对拆船业进行一个月的停业整顿，逐个逐项抓落实，无证无照的要立即停产停业，达不到规范的不得开业，非法生产经营的要立即取缔；要阻住源头，规范定点，公安、边防部门首先要把好船舶入境关，对继续私下进船拆解的要依法严惩，直至没收拆解船只；要保持清醒头脑，以块为主、条块结合，对船舶业现状进行认真研究，重新修订实施整顿方案，做到合理布局、科学规划，重新整合，优化档次，实现全市船舶业的安全生产。

市委林旭荣书记在会上作了总结讲话，他强调指出：安全生产检查、督查的目的关键在于抓落实。为此，他要求与会人员，第一，要正确理解地方经济发展与安全生产的关系，决不能把安全生产检查与优化投资环境对立起来，解决民以食为天的问题，不能以人命关天为代价!企业生产经营不规范，党委、政府要强制他们规范。第二，安全问题没有初级规范、高级规范之分，安全的规范、标准只有一个，这没有什么好商量!不符合规范的就要停业整顿，停产停业一定要到位，不符合安全条件的，要查到他达到安全条件为止。第三，在安全面前人人平等，没有条件、没有资质就不能从业，我们不能因为拆船业的不规范而影响整个船舶业的发展。因此，必须停产停业整顿。第四，要抓住机遇，大力抓好安全检查，把安全生产工作提高到一个新水平。因不负责任没有落实而造成事故的，将首先追究其主要领导责任。

9月4日至5日，市府刘宗廷副市长、胡奇华助理调研员，召集市直有关部门相继在城区及十个乡镇展开安全生产大检查，先后检查了自来水、液化气、化学危险品、采石场、建筑和电机电器、船舶等企业30多家，发出整改通知书20多份，查封非法生产经营打火机、加油站和烟花爆竹点3个。

关于纪律整顿月活动总结 第5篇

第一部分：纪律整顿月活动简介

1、活动主题：

为了进一步贯彻执行学校下发的“关于纪律整顿月”活动，帮助和促进大学生形成良好的道德素质和道德修养，我院学生会于4月13日—4月30日之间展开了纪律整顿月的一系列有组织和广泛影响的学生活动。

2、活动对象：

全院范围内展开，主要针对09、10级。

3、人员分工：

学风建设方面，学科加强查课力度和频率，自律会也加大晚自习的管理力度。寝室方面，权益出台了多项管理方案并予以实施，安全监督部对学生干部的管理和违规用电器的检查更细致到位。宣传和新闻配合各部门及时出版报和新闻。

4、活动工作开始与结束的时间：

2011年4月13日---2011年4月30日

第二部分：活动实际成效

自律会在纪律整顿月中，针对每周一三五国三课、运动员训练及文艺部排舞等特殊情况，组织同学们签到或点名，确保了出勤率的准确性。同时严抓了耳机手机说话等违纪现象，没收上来3个耳机，违纪同学已上交了检讨书并保证下次不再犯。针对说话影响程度对个别同学给予警告和规劝，并将其记录在案留作日后核对的案底。本月中还组织抓两次迟到，一次早退，类似违纪现象明显减少。说话现象没有明显改善，不排除讨论题的情况。

学科部加强对我院全体同学的出勤进行严格的突击考察，在本次活动中抽查08，09.10级共七次课程。经过统计后平均出勤率均能保持在94%以上，很好的促进我院的提高优良学风。对部分违纪同学进行说服教育后，均能遵守正常的日常管理条例。

权益部本月制定了新的寝室管理制度，加强了寝室管理，召开了寝室长、班长、生活委员大会，向大家详细介绍了相关的规定增进大家的认识和了解，同时广泛听取大家对寝室管理的意见，使管理制度得到了完善并为以后寝室更好的管理打下良好基础。重新统计了男女寝室分布，制定了寝室值日轮流责任制，排出了个寝室值日生轮流表。

安全监督部在整顿月中主要做了两方面的工作。

一、对学生干部的管理监督：

将学生干部的管理制度进一步的完善，使学生干部管理制度更加人性化，全面化。并依据纪律整顿月的的文件和学生干部管理制度对09、10 的学生干部进行民意调查和突击检查。对学生干部的上课情况，晚自习出勤情况和寝室内务进行了突击抽查。并对于违反学生干部管理制度的学生干部给予相应的处罚。

二、寝室安全用电：为了落实纪律整顿月的相关文件和加强通信学院安全用电的管理，安监部根据学校学院的要求，重新制定了寝室用电管理条例。并通过多角度、多渠道向全员学生进行宣传发放寝室管理条例。确保每个寝室都发到一份用电管理条例。使同学们认识到了寝室安全用电的重要性。

本月整顿获得了很大的成效，使学生干部在思想素质、工作能力、工作作风和学习及生活等方面都有了显著的提高。使学生干部更加清晰的认识到了自己的职责,更好的在普通同学中起到骨干带头作用,更努力认真的为学校学院同学服务。使寝室的安全用电的常识深入同学们的心中。加强里了寝室安全方面的管理。使同学们的生命及财产得到了更大的保障。

为配合整顿月活动，权益部、自律会、安监部于在19日晚进行了联合检查。检查主要对象为寝室卫生及布局、夜不归寝、违规用电器、抽烟等，发现了较多问题，寝室吸烟问题尤为严重。在检查过程中也发现部员缺少经验、表达方式不足、不敢说话等问题，针对以上问题我们做出了整改措施，加大了宣传管理力度，帮助部员完善自身等一系列的工作，在很多方面得到了明显改善。

第三部分：活动总结

1、纪律整顿月里成功之处在于落实了各项活动方案和管理条例，通过开大会，宣读条理等方式使同学们都能知道纪律整顿月的活动，并在落实中与以往比较取得明显进步，课堂出勤率的提高体现学风正了，寝室文化丰富了卫生整洁了同学们生活的更有秩序，自习室内违纪的少了认真算题的多了，而且还有实到人数多于应到人数的情况——八点才有国三课的同学利用前小节自习课时间自觉学习。

2、活动中存在的不足及相应调整

关于反馈。在纪律整顿月的活动中，高强度的管理力度使有些同学产生了抱怨情绪，只要是学生会了解到的就应该及时疏导、沟通。可往往我们是最后一个知道的，在反馈这一块工作力度不够。

关于部内部员。越是严要求势必会有一部分同学不配合，部员在管理中出现的态度不平和，工作作风不正派等问题也都凸显了出来。部长有责任和必要对其予以批评帮助。

关于落实。各部门组织的活动在落实中往往都不够及时，层层审批修改后再去举办活动会错过搞活动的好时机。为了能让活动尽早通过，各部活动前要把问题想全想细。并且在落实的过程中没有给予相应足够的力度。

3、活动所遇的问题与思考

学生纪律整顿提高月活动总结 第6篇

红山窑中学九年级（3）班

为了解决开学以来学生普遍存在的一些问题，根据学校要求，从思想教育入手，开展了“学生纪律整顿提高月活动”，通过这次活动的启发和引导，多数学生改掉了以前思想滞后、目标茫然、纪律松散、生活无序等劣习，从而端正了学习生活态度，强化了自我的责任感，班风大为改善。

通过这次活动的开展，班级明显地进步了许多，优秀了许多。但目前也还有少数弊端。个别的学生自控力差，时间观念缺乏，放任自由，随心所欲，无视目标的存在，把学习目标放之高阁，毫无过问，也还有个别纪律性差，习惯不良等等。针对这些不足，在今后的班级工作中，要进一步地强化学习，发挥榜样的带头作用，使班级的纪律、学习问题做得更好。根据现在班级存在不足，在下一步的工作中，要着实透彻地摸清班级情况，有针对性提出带鼓励性的班级目标及班级工作计划。进一步重视发挥学生在制定计划目标中的积极性、主动性，准确地找差距，减少盲目性，滞后性，提高各方面工作的效率，使学生学有所获。对于个别的学生采取“多提醒、抓典型”的态度，严格要求每一位学生，让他们认真地履行自己所规划的承偌，是班级的纪律、学风更优秀的保持，并更进一步地提高。

高二学生纪律整顿提高月活动总结 第7篇

为了进一步解放思想，形成“抓制度促协调、抓管理促发展”的良好局面，维护学校良好的教学和生活秩序，为我校持续、快速、健康发展打下坚实的基础。结合实际情况，学校于11月整顿提高学生纪律教育，通过全校师生的共同努力，在两操一活动、就寝、仪表、出勤、交往、和卫生等诸多方面，有了明显的进步。多数学生改掉了以前思想滞后、目标茫然、纪律松散、生活无序等劣习，从而端正了学习生活态度，强化了自我的责任感，班风大为改善。具体有如下几点：

1、两操出操积极，队列整齐。在班主任和值周教师的督促下，出操积极，队列整齐，而且出勤很好，班主任积极跟班，及时纠正存在问题。基本做到了“快静齐”。

2、仪表和精神面貌很端正，校园和教室卫生有了很大的起色，尤其是校园公共卫生，学生乱扔垃圾的现象明显减少了，只是还缺乏积极主动捡起垃圾的意识和习惯。

3、楼道纪律有了一些进步。大多数学生候课意识强，以学习为重，很少喧哗，课间歌声和读书声替代了宣泄吵闹声。

4、学生就寝基本能够按时，个别学生还不够在乎午休，主要还是缺乏公德意识，还需班主任和生活老师的有效检查机制。

5、班主任能及时处理问题，重视班会，从多方面教育。

6、主题教育起到了一定的作用。以小讲座、集体活动和球类比赛等形式对学生在文明礼仪、日常规范、理想教育等方面，增强意识，鼓励自觉，收到了很好的效果。

但目前也还有少数弊端。个别的学生自控力差，时间观念缺乏，放任自由，随心所欲，把学习目标放之高阁，学习上竞争意识不强，也还有个别纪律性差，习惯不良等等。针对这些不足，在今后的级务工作中，要进一步地强化学习，发挥榜样的带头作用，使班级的纪律和学习做得更好。

今后，还要在如下几方面努力：

1、要着实透彻地摸清班级情况，有针对性提出带鼓励性的班级目标及班级工作计划。加强人文教育和制度约束相结合的机制，使学生能更加自觉地、心甘情愿地做好。班主任利用班会等机会多开展一些情景教育，很学生受到潜移默化的影响。

2、把思想教育和学习紧密结合。二者应该是相辅相成的，而不是孤立为二的，良好的道德思想，更能促进学习的质量，在重视成绩的时候，应该充分思考这些问题，那种过去成绩论英雄的时代已经不再。

3、学生会和班主任要精细、长久、善思。进一步重视发挥 学生在制定计划目标中的积极性、主动性，准确地找差距，减少盲目性，滞后性，提高各方面工作的效率，使学生学有所获。

4、根据现在班级存在不足，在下一步的工作中，对于个别的学生采取“多提醒、抓典型”的态度，严格要求每一位学生，让他们认真地履行自己所规划的承偌，使班级的纪律、学风更优秀的保持，并更进一步地提高。

总之，本次活动的开展，其意义之大，影响之深。它不仅让学生得到了自省和全方位的提高，还让每一位学生深刻认识到纪律的重要性，端正了自我。高二级将会在本次活动的影响下，进一步地规范学生的行为，强化做人、学习和习惯培养的理念，使得级上工作做的更好。

安全整顿月活动总结 第8篇

通知要求, 各地要制定具体的活动方案, 精心部署安全生产月活动。同时, 要按照《关于开展建筑安全生产“三项活动”的实施意见》的要求, 扎实开展建筑安全生产“三项行动”。

通知要求, 各地要总结经验, 全面推进建筑施工安全质量标准化工作, 并采取措施, 加强对建筑业从业人员的安全教育培训工作。通过推进建筑施工安全质量标准化工作, 更好地督促建筑施工企业强化安全生产意识, 认真履行安全生产责任, 确保企业的安全管理制度和措施真正落实到工程项目上。同时, 各地要进一步加大对建筑安全生产非法、违法行为的查处力度, 尤其要认真查处未办理立项、质量安全监督、施工许可等法定建设手续就擅自从事施工活动的行为和施工企业无施工资质证书、无安全生产许可证、企业“三类人员”无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作资格证书就进行建筑施工活动的行为。

阳城县安全月活动精彩纷呈 第9篇

抢夺先机 早抓启动安全月

早在今年5月的安委会例会上，阳城县安委办主任、安监局局长张茂才就提出要及早谋划安全月活动，推动全县安全生产持续稳定发展。这一提议得到了县委、县政府主要领导的首肯，随即成立了以县委常委、常务副县长许卫星为组长，县安委办为牵头单位的安全生产月活动领导组，具体负责组织实施全县“安全生产月”的相关活动，并综合指导各乡（镇）、各安委成员单位、各企业开展“安全生产月”活动。同时，根据今年全国安全生产月活动主题，结合当地实际，制定了周密详尽的活动方案。组织实施宣传教育活动周、安全宣誓承诺周、安全应急演练周、安全文化活动周四大主题活动。各乡（镇）、各部门、各行业、各生产经营单位按要求均成立专门组织领导机构，主要领导亲自挂帅，亲自审定“安全生产月”活动方案，亲自协调活动开展中的重大问题，亲自参加“安全生产月”活动。

6月1日，许卫星县长亲自在县广播电视台发表广播电视讲话，正式拉开了全县安全月活动的序幕。为使活动扎实开展，县政府还拨出经费近百万元，专门用于安全月活动。每一项活动都有明确的标准要求，都由主要领导亲自督办，都有具体的负责单位。活动忙而不乱、井井有条。一位活动参与者说：“这样时间跨度大、宣传内容多、规模空前的系列活动，组织声势浩大、严谨有序，不简单！”

领导身先士卒 助推安全月

阳城山川秀美，资源丰富，境内高危行业众多，安全生产压力十分巨大，但仍保持了连续11年平稳发展的良好态势，取得这样的成绩，得益于历任县主要领导重视安全、狠抓安全。县委书记冯志亮说，在阳城，安全是名片、是重点，没有安全，一切努力都是枉然。

安全月活动中，冯志亮带头深入企业实地调研安全生产工作，县长王晋峰亲自参加万人签名宣誓活动，县委常委、常务副县长许卫星及各位分管副县长深入责任挂牌单位指导工作，县安监局局长张茂才深入煤矿井下查隐患、抓治理，为各级领导干部树立了标杆，全县上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。一位群众这样评价安全月：“书记县长亲自过问的事，就没有抓不好的！”

形式广泛多样 造浓安全月

安全月活动中，阳城县始终把市民增意识、职工提素质、企业保安全作为重点，组织开展了感染力强、针对性强的系列宣传教育活动。

该县启动了13项全县性集中教育活动，如安全生产警示教育活动、手机短信宣传活动、电视公益广告宣传活动、“安全生产基层行”好新闻评选活动、千企万人宣誓、安全生产承诺、咨询日宣传活动、安全文化“四进”活动、应急演练活动、安全监管执法人员法律法规考试、安全生产征文活动、安全生产书法绘画展览活动、“我要安全”优秀原创文艺节目展演，都组织的有条不紊、有声有色。

形式多样的集中宣教活动，不仅丰富了广大群众的安全文化生活，增强了安保自保互保意识，而且以浩大的声势营造了“科学发展、安全发展”的良好氛围。

安全整顿月活动总结 第10篇

根据《关于开展交通安全整顿月活动的通知》精神，我公司严格按照文件规定，立即在全公司范围内开展“检查隐患、消除违章、杜绝事故、确保安全”的宣传教育、自查整顿，发现问题及时整改，确保交通安全整顿工作落到实处。

宣传教育阶段：

一、宣传教育内容

1、《关于开展交通安全整顿月活动的通知》文件；

2、《中华人民共和国道路交通安全法》；

3、出行注意事项；

4、报纸、报刊交通安全相关案例。

二、宣传教育目的

1、提高全员的交通安全意识；

2、提高遵守《交通安全法》的自觉意识，规范自身行为，防患于未然；

3、避免事故发生及可能造成的经济和其它损失。

三、宣传教育方式

1、网上发布宣传教育通知和宣传资料；

2、通过电话形式了解宣传教育进展情况，及时反馈信息。

四、宣传教育情况

通过上述形式、内容对全员的宣传教育，提高了全员交通安全意识，安全出行成为自觉行动。自查整顿阶段：

一、自查范围

各单位对公务用车、自有职工车辆和租赁车辆进行了全面自查，严格车辆管理制度，对出现的问题积极整改。

二、整顿措施

1、对公务用车、自有职工车辆和租赁车辆分别进行登记，建立档案；

2、检查车辆保险、养路费缴纳、车辆保养等相关手续，特别是公务用车和工程用车；

3、对会议中通报违章的车辆驾驶员和公务用车驾驶员进行宣传教育，提高其交通安全意识，从思想上提高认识，从行动上纠正违章行为。

4、严查酒后开车、闯红灯、超速行驶、疲劳驾驶等严重违章行为。

三、整顿情况

1、通过宣传加强和提高了驾驶员的交通安全意识，减少违章行为，消除事故隐患；

2、通过自查，对发现和存在的问题，及时处理、杜绝事故的发生；例如：坚持车辆报废制度，该报废的要履行合法手续，杜绝上路。

3、健全了各项规章制度。明确了职责范围，完善了管理机制。

安全整顿月活动总结 第11篇

按照省市公司《关于开展路政作风纪律教育整顿月活动的通知》要求，渑池路政大队在八月份开展了以“正风肃记、创优环境”为主题的作风纪律教育整顿月活动。整顿期间，大队坚持以“三个代表”思想为指导，按照省、市公司的通知要求和组织部署，对全体队员进行了增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对全体干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢地进行了整改提高,教育整顿活取得了一定成效，为顺利完成各项工作任务奠定了思想基础。

一、加强组织领导，确保各项整顿活动得到贯彻落实。为抓好作风纪律教育整顿月活动的组织落实，在八月份路面病害处理、天桥拆除等保通工作任务十分繁重的情况下，大队精心组织，合理安排，坚持把作风纪律整顿月活动纳入重要工作日程。

（一）是成立作风纪律整顿活动领导小组。为了确保此次整顿活动取得实效，大队成立路政作风纪律教育整顿月活动领导小组，负责指导、协调此次教育整顿活动。

组

长：于 军

副组长：焦建华、任彭华

成员：赵立峰、张 鹏、齐治国、崔建伟、杨 辉 领导小组下设办公室，办公室设在内业室，办公室负责方案的具体实施工作。

主 任：焦建华（兼）成 员：杨 辉、王 勇 电 话：3826249

（二）是分层次查摆问题。要求在查摆个人问题，自查自纠的同时，还要对大队以及中队工作中存在的问题进行分析，提出自己的意见或建议，通过这样分层次的问题查摆群策群力，集思广益，个体促全体，全体带个体，以全队工作的改进带动个人作风纪律的转变。

（三）是抓好督促检查。为防止作风纪律整顿教育活动流于形式和走过场，大队班子成员以身作则，率先垂范，认真组织参加各阶段活动，深入大队各中队及内业室查摆剖析，交流讨论，听取同志们对整顿工作的意见和建议，对整顿进行督导，同时，将作风纪律整顿教育活动活动纳入三级考核，检查各阶段活动开展情况，确保了各项教育活动落到实处。

二、按照活动方案安排部署，采取有效措施，确保整顿活动取得实效。作风纪律教育整顿月活动分为学习动员、查找问题和整改建制三个阶段。

（一）开好动员会。8月1日，大队组织召开以“正风肃记、创优环境”为主题的路政作风纪律教育整顿月动员大会。会议学习了上级有关文件和大队整顿活动方案及时间的安排。同时在前段时间省公司稽查发现的问题中吸取教训，举一反三，深刻反思，要求大家要统一思想，增强对开展作风纪律整顿工作重要性和紧迫性的认识，增强开展活动的自觉性和主动性。

（二）教育培训情况。学习采取集中和自学相结合的方法，8月2日——8月4日大队采取个人自学《河南省高速公路条例》、《监督稽查管理办法》、《考核办法》、《路政规范化管理读本》等法律法规及规章办法。组织全体队员观看廉政教育宣传片《珍惜岗位、远离职务犯罪》和《岗位廉政风险——权》，强化廉政意识，时刻保持警钟长鸣，坚决抵住诱惑，杜绝在日常工作中吃拿卡要行为的发生。

按照整顿活动学习计划安排，8月6日——8月11日大队集中全体队员组织学习《河南省高速公路条例》、《监督稽查管理办法》、《考核办法》、《路政规范化管理读本》等法律法规及规章办法。做到了保证时间、保证人员、保证质量和统一内容、统一进度、统一要求。

同时8月6日——8月10日组织全体队员开展军训，由大队退伍军人担任教官，对全体人员进行 “站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”等军事训练科目的训练，强化组织纪律观念和团队意识，同时也磨练了意志。按照要求，每人结合自身工作实际，写出了两篇学习军训心得，（三）认真查摆，深刻剖析，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，大队把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，着重查摆在履职、服务、效率、纪律等方面存在的主要问题，紧密联系思想和工作实际，对照在思想学习、工作纪律、服务意识存在的问题，学习主动性不强，学习不够深入，质量不高；上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为；严禁酒后上岗、擅自脱岗、着装不规范等违纪违规行为；严禁利用工作之便吃拿卡要；对待司乘人员不耐烦、“四难现象”等服务意识缺乏等。全体队员结合思想和工作实际填写了书面自查登记表。

（四）认真整改，建章立制。通过查摆，全体人员紧密联系实际查摆出了在政治学习、组织纪律、工作作风、创新精神、集体观念、工作责任心、宗旨意识七个方面存在的突出问题。针对个人存在的突出问题，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改。提出整改目标，制定整改措施，落实整改内容，明确整改时限。把整改贯穿于作风纪律教育整顿月活动的全过程，坚持边学边改、边整边改。针对日常工作、上级检查结果认真查摆存在的突出问题，认真剖析整改。总结经验教训，属于个人的问题认真进行反思，深挖思想根源，大队将分析问题、研究问题、解决问题贯彻整顿活动始终，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位，严防避而不查，查而不纠的情况发生。针对查摆中反映出的不重视理论学习，愁学厌学，理论贫乏，浅尝辄止，不求甚解；盲目乐观，小进则满，只看成绩，不看问题，沾沾自喜的情况，大队提出要加强理论学习，尤其要加强日常自学，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。针对工作不深入，作风漂浮，服务意识不强，以执法者、管理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的情况，进一步改进工作方法，提高工作质量、工作效率和为民服务的宗旨意识。针对有些同志存在的不能严格执行组织纪律，个人利益居上，只要组织照顾，不讲组织原则；有令不行，有禁不止。进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守和执行党纪国法的自觉性。针对有些同志存在的生活作风不严谨，对自己言行举止要求不严、标准不高的情况，应进一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉洁从政意识和防腐拒变的能力。

通过开展作风纪律整顿月活动，大队作风建设得到了加强，教育整顿工作取得较好成效，组织纪律观念得到了明显提升：一是全体队员的组织纪律意识普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和按章工作的自觉性明显增强；二是廉政勤政意识明显增强，三是健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

总之，这次作风纪律整顿月活动，虽然取得了一定成绩，但与上级和社会的要求还有一定差距和不足，巩固这次活动成果还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，我们清醒的认识到，思想、工作、纪律、作风存在的问题，不可能通过这一次活动就得到圆满解决，大队将把这次整顿活动作为一个良好开端，继续深入完善落实各项工作措施。目前，全队上下一心、同舟共济、团结拼搏，为圆满完成2012各项工作，使各项工作再创辉煌而不懈努力。

海事处规范执法整顿月活动总结 第12篇

海事处规范执法整顿月活动总结2007-12-07 14:18:第1文秘网第1公文网海事处规范执法整顿月活动总结海事处规范执法整顿月活动总结(2)全市海事系统廉政行风暨规范海事执法整顿工作会议召开以来，我们按照市海事局常委的统一部署，紧密结合自身实际，精心部署，周密安排，扎实有效地开展规范海事执法行为专项整改活动。由于思想统一，认识到位；行动及时，措施有力；领导重视，目标明确；真抓实干，方法得当，取得了比较明显的成效。

一、成立组织，制订方案。R>当前，规范海事执法行为，提高海事服务船民和服务水运企业水平，构建和谐海事，是我们基层海事执法部门一项十分重要而紧迫的任务。我们根据市局的统一布

署，认真组织开展专项整治活动，迅速成立以处长、书记为组长的领导小组，制定了活动方案，并把上级安排、活动要求等内容传达到每位职工。在宣传方面，我们准备以《**海事》和我处新建的网站作为本次活动的宣传主阵地，加大规范执法行为的宣传力度。同时利用宣传标语、宣传艇、通讯报道等手段积极做好外宣工作，接受广大船户的监督和评议。

二、认真排查，客观分析执法工作存在的问题及原因。

规范执法活动的主要内容在于查找问题，然后针对问题研究解决，以进一步规范执法行为。我们把日常工作中常见的执法行为进行分类，安排到相关科室和相关人，进行执法行为规范化研究。整顿期间，我们排查出的问题主要集中在以下三个方面：

（一）水上交通事故处理方面存在的问题不少。一是事故处理过程中缺乏证据意识。如现场勘查不细致，对目击

者和旁证的寻找工作不及时开展等。二是交通事故处理程序意识差。处理上重调解轻调查，违反程序办案，往往忽视事故的责任认定。三是交通事故案卷文书制作不认真、不规范，事故调查处理人员的水平需要进一步提高。

（二）现场执法监管方面也存在诸多细节问题。一是人员着装常有不规范现象出现。二是执法文书制作方面也常有不规范、不严谨的问题。三是存在上航执法人员过多，影响机关服务效率的问题。四是执法中相对存在针对违章重罚款轻纠正的问题，即管理不到位的问题。五是为船户服务的具体措施不多，既使已经制定的措施，也多是满足于写在纸上，挂在墙上。六是执法人员自由裁量权过大，不利于公平、公正执法。

（三）海事执法管理过程中，方法陈旧老套，一些现代管理手段应用得不够广泛；即使正常使用的海事、船检管理应用软件在使用上也存在不熟悉或者不精通的问题，影响海事在船员中的形象，降低服务效能，显示出我们多数海事执法人员思想落伍，进取心不强。

三、针对存在问题，采取十项措施扎实推进整改措施。

为确保规范执法整治活动不搞成形式主义的走过场，不搞花架子，**海事处在活动期间先后围绕三个方面，推出十项措施，扎扎实实地推进规范执法整治进程。对群众意见大的，坚决纠正；对执法效果差，不能达到安全管理目的的，立即整治；对于执法当中自由裁量权过大的问题，我们也进行了认真研究，通过加强执法过程中的程序控制加以解决。具体的整改措施是：

（一）夯实服务基础。规范海事执法行为，必须首先端正执法人员思想，严肃执法纪律，公开接受群众监督，提高海事服务效率。为此该处推出了三项措施。

1、学习“八荣八耻”，重申交通行政执法人员“五项禁令”和海事、船检执法人员“十项禁令”，严防执法中出现违法违

纪和“三乱”行为。同时鼓励海事、船检执法人员加强业务学习，争当业务尖子。

2、公开规范执法双向承诺，接受群众监督。一是处领导向全体职工作出郑重承诺，撇开各种利益因素，保证职工公正、规范执法，增加海事执法活动的透明度。二是全体执法人员向处领导，也向广大船户作出承诺，保证在执法活动中做到行为规范，充分体现“公开、公正和公平”的执法精神。

3、增强机关服务效能，完善“首问负责制”、“AB”岗工作制和“午休值班制”，海事行政服务大厅作为规范文明执法的示范窗口实行“一站式”服务，免费提供办事指南、生活用水、应急药品等。为让来处办事的船员感觉更加方便，提高服务效率，我们将行政服务大厅从原来的二楼转移到一楼。

（二）严控上航检查。

规范执法行为的重点是完善上航检查制度，减少检查人员，控制检查次数，以此建设绿色航道，取信于民。在这方

面，该处着重推出四项措施预防执法检查中不规范行为的发生。

4、控制和减少上航拦截检查次数。为此，我们将原来的共五个现场执法检查组，调整为三个检查组。既保证了24小时水上巡航值班，又有效地降低了上航执法检查的次数和频率。目前，在我们管辖的全境245公里长的江苏淮河航道上，任何时段都只有一个检查组在执勤。

5、现场检查实行处领导带班制度。为有效地降低现场执法过程中可能出现的不规范执法行为，处里决定改原来的组长负责制为处领导带班制。三个检查组由处长直接总负责，每个组则由处班子成员在航在班坐镇指挥，处里对执法程序、文书制作等实行定期检查和互查互审，对防范不规范执法行为的发生起到了预警作用。