安全生产工作报告范文

安全生产工作报告范文（精选6篇）

安全生产工作报告范文 第1篇

安全生产排查工作报告

局项目部：

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，落实集团公司《关于加大安全施工受控力度的指示》的文件精神，结合集团公司云桂铁路云南段二标项目部2010年12月31日视频会议对现场施工安全的要求，为进一步夯实安全生产基础，深入开展“安全生产月”活动，深化反违章和安全隐患排查整顿治理工作，顺利完成项目部下达的生产任务，我分部自1月3日至1月15日在分部管段内开展了以“八查”活动为重点的春节前期的安全生产排查工作。现将安全生产排查工作总结如下：

一、领导重视，精心组织

为加强本次安全生产排查活动的组织领导，确保安全生产排查活动的扎实有效开展，我分部成立了一分部经理为组长的安全生产排查领导小组，各部门、架子队积极配合，对活动认真组织，是活动开展有计划、有布置、有检查、有整改、有总结。

二、扎实开展现场安全生产排查工作

根据集团公司、项目部对现场安全生产排查工作部署和要求，我分部针对现场实际情况，为确保安全生产排查工作扎实有效，于1月6日晚召开了隧道施工安全生产排查动员会，明确了排查任务和要求，分部副经理、安质部长对本次安全生产排查作

了具体安排。各部门、架子队也表明了认真开展安全生产排查工作的决心。我分部安质部根据排查要求，细化分解排查项目，制定详细的排查计划，明确排查时间，要求排查人员对照排查项目认真开展排查工作。排查过程中发现的安全问题，由安置部汇总后，以检查通报的形式下发责任单位责令限期整改，并根据分部相关制度，对整改项目进行跟踪监督，直至其符合规范要求。

此次的安全生产排查主要以查思想、查制度、查施工方案、查施工方法、查特殊机械设备运行质量、查易燃易爆物品管理情况、查干部责任心和查终端责任制度落实情况为主，在全面落实常规检查要求的基础上，围绕“三突出”（即突出安全隐患的排查整治、突出反违章操作检查整治、突出安全责任制的落实）加强安全宣传教育，同时与项目部的“安全生产月”活动相结合，全面推进安全生产排查活动。

三、突出重点、全面排查、认真把好整改关

首先排查分布各部门、架子队各管理人员对现场施工安全的思想认识，是否存在麻痹思想和侥幸心理；对“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针贯彻执行是否彻底；对现场的违法行为有没有进行制止和对违法施工人员有没有进行安全教育；对现场发生的不安全情况有没有按照“四不放过”的原则进行分析处理等。

其次排查各工点的安全生产情况，主要排查：

1、现场火工用品的使用是否规范，尤其对洞内、生活区驻地进行排查，排查

入库退库情况；

2、排查各洞口是否按照相应的应急预案配备应急救援物资；

3、生活区用电是否规范；

4、特种作业人员是否持证上岗；

5、消防设施是否齐备等。

排查结果：各隧道工点都不同程度的存在安全隐患，主要表现在：二衬施工进度滞后，造成安全步距超标；生活区用电不规范；消防设施配备数量不足；应急救援物资数量不足；各隧道工点责任人风险意识不够，安全意识淡薄，安全责任落实不到位等等。

针对此次安全排查过程中发现的问题，排查小组认真进行分析总结之后，制定了具体的整改措施，提出相应的整改要求并下发整改通知单，要求在下发整改通知单3~5日内落实整改要求。同时还要求安质部现场安全员督促架子队作业班组限期整改，把每个问题的整改落实到位，不留隐患。排查小组对整改落实情况进行复核，对落实整改不配合或者整改不到位的架子队作业班组，按照分部制定的《安全质量奖罚细则》相关条款进行处罚，并严格执行。

在落实整改工作的同时，还狠抓对相关管理人员及现场施工人员的安全教育培训，重点突出两个方面：一是全面对农民工人员进行安全知识教育培训；二是进一步加强对特种作业人员的培训。做到全项目所有施工人员都能懂得相应工种的施工工艺，从而提高他们的安全意识，达到安全生产的目的。另外，分部为提高干部安全责任心，采取工作与效益工资挂钩的方式，促使他们

明白“为谁工作，工作为谁”，让其从思想上重视安全，达到现场施工安全人人抓的目的。

通过这次排查，使我分部上下全体员工达到了从思想上重视安全，从行动上重视落实的目的，增强了责任心，牢固树立了“安全第一”的思想。

四、今后打算

在今后的工作中，我们主要做好以下方面的工作：一是抓好安全大检查。重点抓危险性较大的施工现场如洞内施工和现场的动火管理。二是抓好全项目的火工品管理、压力容器、特种设备监控及监管工作，并严肃有关规定，对严重违规的行为坚决不心慈手软，宁听笑声、骂声，不听哭声。在“自查”上做文章，在“整改”上下功夫，把事故隐患消灭在萌芽状态，从而真正的把我项目的安全工作落在实处。

中铁XXX局集团有限公司XX铁路XX段项目经理X分部

二O 一一年一月XX日

安全生产工作报告范文 第2篇

一、坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保证的基础上。

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从管理、制度、标准和技术等方面，全面加强企业安全管理。

坚持依法依规生产经营，集中整治非法违法行为，强化责任落实和责任追究。

二、打击非法违法安全生产行为的要求：即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对存在违法生产经营建设的单位，一律依法严格追究法律责任。

三、安全生产的“三项行动”与“三项建设”： “三项行动”即安全生产执法、治理和宣教行动；

“三项建设”即安全生产法制体制机制、保障能力和监管监察队伍建设。

四、安全生产专项整治工作要坚持“四个结合”。

1、“安全生产年”活动结合起来，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”。

2、“平安工地”建设活动结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题，推动安全管理标准化建设。

3、安全督查结合起来，加强重点时段、重点区域、重点项目的督查，加强督促指导。

4、日常安全生产工作结合起来，加强施工安全风险评估和预警、预控，完善本地区应急体系建设，建立安全监管长效机制。

五、增强交通安全生产的责任感、紧迫感和使命感，切实做到“三个坚持”。

1、坚持安全第一，把“安全”作为发展现代交通运输业的核心价值，建设安全畅通便捷绿色的交通运输体系。

2、坚持从“零”做起，从基层基础工作做起，反复抓、抓反复，关口前移，预防在前，防患于未然。

3、坚持常抓不懈，安全工作没有完成时，不能有丝毫的麻痹、侥幸和懈怠，任何时侯都要绷紧安全生产这根弦。

六、安全生产“一岗双责”制度：

安全生产管理“一岗双责”就是指各级、各类人员在履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对安全生产工作负责。

七、安全隐患排查的主要内容：

1、安全生产责任制；

2、施工现场安全警示标志的设置情况；

3、安全教育培训，特别是生产一线职工(包括农民工、新员工)的教育培训，以及施工企业“三类人员”的持证上岗证件；

4、应急预案制定及演练。

5、隧道工程坍塌、涌水突泥、瓦斯爆炸等事故隐患防范情况；

6、爆破工程引发的事故隐患防范情况；

2010安全生产工作 第3篇

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 全面落实中央经济工作会议和全国安全生产电视电话会议的部署要求, 坚持安全发展理念, 继续深入开展“安全生产年”活动, 以预防为主、加强监管、落实责任为重点, 深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施, 有效防范和坚决遏制重特大事故, 继续降低事故总量和伤亡人数, 进一步促进全国安全生产形势的持续稳定好转。

主要奋斗目标

事故总量和伤亡人数继续下降;

有效防范遏制重特大事故;

安全生产总体水平进一步提升。

重点工作

执法行动

以打击非法违法、治理违规违章为重点, 深化安全生产执法行动, 着力加强安全监管。非法违法、违规违章严重, 仍然是当前安全生产领域的突出矛盾和问题。加强安全监管, 就要进一步加大安全生产执法力度, 依法严惩安全生产领域非法违法、违规违章行为。

打击违法

要对近年来造成重特大事故的非法违法、违规违章行为进行归纳分类, 明确2010年各行业 (领域) 安全生产执法行动重点打击对象。工矿商贸领域要继续依法严厉打击无证或证照不全进行生产经营等非法违法行为, 严厉查处超能力、超强度、超定员等违规违章现象。交通运输领域要继续依法严厉打击无照营运、违法载客等非法违法行为, 严肃查处超载、超限、超负荷运行和酒后驾驶等违规违章现象。

整顿关闭

要继续整顿关闭非法和不具备安全生产条件的小矿、小厂、小作坊等, 依法取缔非法运输经营单位的营运营业资格。认真执行安全生产行政许可制度, 严格市场准入。加大煤矿整顿关闭力度, 坚决完成全国小煤矿控制在1万处以下的规划目标。

强化职责

强化地方政府组织实施安全生产执法行动的职责, 健全完善党委政府统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制, 加强部门协调联动, 提高执法效率。对抗拒安全执法的要依法严厉打击。

加强执法

把加强监管的要求集中体现到安全生产执法行动中。各级安全监管监察机构要关口前移、重心下移, 切实加强日常监督检查和安全执法, 实施跟踪执法、跟踪监管, 严防搞形式走过场, 增强监管、执法的针对性和有效性;要敢于负责、敢抓严管, 对那些性质恶劣、后果严重的非法违法行为, 要依法严惩、以儆效尤;要坚持和完善“黑名单”制度, 通过媒体曝光一批非法违法导致重特大事故的反面典型。

专项督查

选择适当时机和重要时段, 在全国集中开展安全生产“打非治违”行动和专项督查检查, 继续深入开展各个重点行业 (领域) 的安全生产专项整治。

治理行动

以加强安全生产标准化建设、持续抓好重点行业 (领域) 安全专项整治为主要内容, 深化安全生产治理行动, 着力落实预防为主。在高危行业 (领域) 广泛开展安全生产标准化企业创建活动, 推动岗位达标、专业达标和企业达标, 规范企业安全生产管理。加快煤矿、金属与非金属矿山、危险化学品、建筑、冶金、机械等行业安全标准的制修订工作, 尽快形成比较健全的安全生产标准规范体系。把不符合标准规范的生产布局、工艺流程、设施设备以及企业行为、人的行为等, 作为隐患排查治理的重要内容;把是否严格执行安全生产标准规范, 纳入安全监管监察内容, 加强监督检查;把安全生产规范化建设与安全评价、行政许可、安全生产风险抵押以及安全生产责任保险等结合起来, 引导促进企业安全管理规范化, 安全行为标准化, 有效防范各类事故。

煤矿安全

紧密会同有关部门, 全面贯彻瓦斯治理方针, 强力推进煤矿瓦斯抽采利用, 加强监测监控, 落实先抽后采技术措施, 防范遏制重特大瓦斯事故。

非煤矿山

继续下功夫治理非煤矿山“小散乱差”, 结合矿产资源开发整合, 再整合关闭一批安全隐患严重的小型金属与非金属矿山企业。用好国家尾矿库隐患治理专项资金, 落实地方和企业配套资金, 2010年全国危、险、病尾矿库要再减少1 000处以上。

化工安全

结合制定实施化工行业安全发展规划, 推动各地加快治理化工企业安全防护距离不够等严重隐患。

烟花爆竹

深入治理烟花爆竹企业“三超一改” (超范围、超人员、超药量和改变工房用途) , 加快推进烟花爆竹生产工厂化、标准化、机械化、科技化和集约化。

职业健康

继续开展作业场所有毒物质及粉尘专项治理工作, 把职业安全健康工作尽快纳入规范进行的轨道。

道路交通

以排查治理危险路段、治理超载超限等为重点, 深入开展道路交通安全整治;落实客运企业安全责任, 加强对客运车辆和驾驶员的动态监管。

水上交通

深入开展水上交通“两防” (防船舶碰撞、防泄漏) 和渡口渡船专项整治;选择水上交通和渔船安全监管任务较繁重的省份, 建立动态安全监控系统。

工程建设

按照中央治理工程建设领域突出问题领导小组的部署, 以防范坍塌、坠落等事故为重点, 认真开展建筑施工安全生产突出问题专项治理工作。

消防安全

以人员密集场所特别是“三合一”“多合一”生产经营单位为重点, 深入开展消防安全整治。冶金机械等工矿商贸企业和铁路、民航、电力、民爆物品等行业 (领域) , 也都要针对存在的严重隐患和突出问题, 采取有效措施把安全生产治理行动推向深入。要加强对重大隐患和重大危险源的治理监控, 把防范措施做在前面, 做到防患于未然, 把预防为主落到实处。

宣传教育行动

以强化安全意识、提高安全素质为着眼点, 深化安全生产宣传教育行动, 着力为加强安全生产提供思想保证和智力支持。

全国

认真组织开展好全国第9个“安全生产月”和第12次“安全生产万里行”等集中宣传教育活动, 充分发挥主流媒体的作用, 加大正面宣传力度, 使“以人为本、安全发展”的思想观念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加广泛深入人心。

重点行业

在重点行业和领域继续开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育和群众性活动, 推动安全发展理念、安全法律知识和安全常识进厂矿、进工地、进乡村、进社区、进校园。

城市社区

总结有关地区安全保障型城市建设和城乡安全社区建设试点经验, 扩大影响力和覆盖面。发挥示范企业和社区的作用, 继续推动安全文化建设、安全诚信建设。

培训

强力推进企业全员安全培训, 严格执行持证上岗、培训合格上岗制度;继续实施煤矿万名班组长等安全培训工程;加强基层政府分管负责人、安全监管等部门负责人的安全培训。

班组

全面推广“白国周班组管理法”等班组安全管理先进经验, 会同全国总工会等单位, 在全国煤矿评选表彰一批先进班组和优秀班组长。

职业教育

推动采取对口单招、校企联合等方式, 进一步扩大矿业、化工等院校主体专业招生规模;推动发展职业技术教育, 为高危行业安全生产储备必需的专业技术人才。

法制体制机制建设

以完善制度、强化责任为核心, 切实加强安全生产法制体制机制建设, 着力推动安全责任落实。

立法

加快安全生产应急管理条例、安全生产监督管理条例、注册安全工程师条例、煤矿安全监察条例等行政法规的制、修订工作, 继续制定完善部门安全生产规章, 推动地方安全生产立法, 督促企业建立健全安全生产规章制度。

机构

继续推动地方各级政府建立健全安全生产监管和应急管理机构, 进一步明确职能、理顺关系。国务院安委会即将下发《国务院安委会成员单位安全生产职责》, 各地要参照执行并健全完善地方政府安委会成员单位职责分工。

机制

坚持和完善安全生产控制考核目标制度, 加强指标实施和工作绩效考核, 进一步建立健全激励约束机制。进一步强化地方政府行政首长安全生产负责制, 重点抓好县、乡两级政府安全责任的落实, 普遍推行安全生产“一岗双责”, 严格实行领导干部安全生产问责制。

查处

加大事故查处和责任追究力度, 加快事故调查处理和结案进度, 及时向社会公布事故查处结果。规范安全生产事故报告和处置工作, 严厉打击瞒报事故行为。

规划

研究制定安全生产“十二五”规划, 把安全生产继续纳入经济社会发展的规划布局, 明确奋斗目标、主要指标和政策措施, 推动安全生产与经济社会发展的同步规划、同步部署、同步进展。

手段

加强安全生产政策研究, 围绕转变发展方式、调整产业结构, 创新安全监管监察方式方法, 综合运用法律、经济手段和必要的行政手段, 推动安全生产向规范化、科学化、法制化方向发展。

安全保障能力建设

以强化安全生产科技进步和应急管理、推广应用先进适用技术装备为手段, 切实加强安全保障能力建设, 着力提升安全生产水平。更加高度重视科学技术对于安全生产的巨大推动作用, 加快科研成果向现实生产力、现实安全保障能力的转化, 把全国安全生产状况的持续稳定好转建立在依靠科技进步的可靠基础上。

规划推进

对《“十一五”安全生产科技发展规划》执行情况进行对照检查, 列入规划的60项重点科研攻关、100项先进适用技术推广、8项安全生产技术示范工程、6类安全生产科技支撑平台, 都要按照规划要求继续推进。

技术推广

结合安全生产“三同时”审批和行政许可, 加大先进适用技术的推广使用力度。煤矿在继续推广瓦斯抽采利用、防突、监测监控技术的同时, 抓紧推广井下救生舱等避险设施和人员定位、井口产量监控等技术;在非煤矿山强制推行矿井机械通风、采石场中深孔爆破和机械铲装、尾矿库在线监控和干式堆排等安全技术措施和工艺;在化工企业推行联锁自控技术和重大危险源自动监控技术;在烟花爆竹行业推行机械化生产和新型安全火药原料;将道路运输动态监管试点扩大到20个省市, 监控范围由长途客车、危险品运输车辆扩展到全部客运车辆和重型载货汽车、半挂牵引车。

示范工程

加快科技示范工程建设, 运用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料, 在煤矿瓦斯灾害综合防治、危化品重大危险源监控和应急救援、非煤矿山典型灾害监测预警等方面, 建成一批有示范引领作用的项目。

执行政策

严格执行安全生产技术政策, 及时发布淘汰危及安全生产的落后技术、工艺和装备名录, 把是否淘汰落后等, 纳入安全生产监管监察的重要内容, 加强对企业的督促检查。

中介规范

加快安全生产技术支撑专业中心、非煤矿山安全科研实验基地建设, 启动国家危险化学品安全、职业安全健康等科研实验基地项目前期工作。加强对中介机构的监管, 进一步规范中介行为。

应急建设

力争把安全生产应急救援体系建设纳入国家重点扶持项目, 启动国家矿山应急救援基地项目建设, 加快国家危险化学品应急救援基地项目的立项进程, 推进国家陆地寻呼与救护平顶山基地项目建设。在依托现有大型企业救援队伍的基础上, 逐步建立国家安全生产专业救援队伍。进一步提升救援队伍的技术装备水平, 增强应对处置重特大事故的能力。

信息工程

继续实施安全监管监察系统信息化建设“金安”工程, 做好一期工程验收和二期工程启动工作;抓紧制定实施安全监管监察保障能力建设规划, 加大对安全执法技术装备的投入, 实现科学化、信息化、精细化安全监管。

安监队伍建设

以创建为民、务实、清廉的安监机构和开展“争当安全发展的忠诚卫士”主题实践活动为载体, 切实加强安监队伍建设, 着力提高全系统各级领导和广大监管监察人员的履职能力。巩固发展深入学习实践科学发展观活动成果, 在党的十七届四中全会精神指引下, 努力建设为民、务实、清廉的安监机构和队伍。在全系统组织开展“争当安全发展的忠诚卫士”主题实践活动, 激励广大安全监管监察人员以先进模范为榜样, 勤奋敬业、真抓实干, 以实际行动为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立和强化服务意识, 寓服务于监管之中, 既要服务大局, 也要为企业安全生产和地方安全发展排忧解难, 提供优质监管服务。进一步深化干部人事制度改革, 健全干部管理机制, 坚持干部轮岗交流制度, 把严格要求与关心爱护更好地结合起来, 进一步增强干部队伍的凝聚力、战斗力。认真贯彻中央纪委十七届五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神, 加强反腐倡廉制度建设, 严肃查处违纪违法案件, 加强执法监督, 进一步规范现行体制下安全生产行政许可审批和监管监察执法工作, 增强许可、审批、执法、事故查处、培训发证、中介监管等工作的透明度。在总局、煤监局机关和在京事业单位继续深入开展创建“五型机关”活动, 推动机关进一步转变作风、提高效率、做出表率。通过持续努力, 培养一支政治坚定、业务精湛、敢抓敢管、公正廉洁、务实高效的安全监管队伍, 更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

预防为主着力事前

要正确处理事前预防与事后查处的关系, 把追究事故责任与改进安全生产工作有机结合起来。要始终坚持预防为主, 着力做好事前防范。事故查处要坚持依法依规、事实求是、注重实效。坚持惩防并举, 善于吸取教训、举一反三。发生一起事故, 接受一场教训, 完善一次安全防范措施以及相关规程标准, 不断改进和加强安全生产工作。

标本兼治重在治本

要正确处理治标与治本的关系, 把安全生产“三项行动”与“三项建设”有机结合起来。坚持标本兼治, 重在治本, 在抓紧解决安全生产领域突出问题的同时, 高度重视制度建设, 切实做好各项基础性工作, 强化制度约束和政策引导, 建立安全生产长效机制。

政企职责有机结合

要正确处理政府监管与企业负责的关系, 把落实政府安全监管主体责任与强化企业安全生产主体责任有机结合起来。既要加强对地方各级政府及相关部门的督促和指导, 更要始终紧紧盯住企业, 促使主体尽责。

综合监管形成合力

要正确处理综合监管与专业监管的关系, 把安监机构的工作与相关部门的工作有机结合起来。必须正确履行职责, 既要加强综合监管, 做到监管到位;又要充分发挥专业监管和行业管理部门的作用, 在地方党委的高度重视和政府的统一领导下, 继续紧紧依靠相关部门, 依靠重点企业, 依靠人民群众, 形成齐抓共管的合力。

突出重点统筹兼顾

正确处理重点工作与其他工作的关系, 把突出重点与统筹兼顾有机结合起来。在安全生产所有工作中突出重点行业 (领域) , 在重点行业 (领域) 中突出煤矿安全这个重中之重, 在煤矿安全工作中紧紧抓住瓦斯防治这个要害。通过突出重点、统筹协调, 总体推动安全生产工作。

总之, 要坚持以预防为主、加强监管、落实责任为重点, 更加注重超前防范和源头治本, 更加注重依法履行监管职责, 更加注重落实企业主体责任, 更加注重加强制度建设, 更加注重形成工作合力, 更加注重抓好重点行业和关键环节的工作, 扎实有效地把安全生产工作推向前进。

煤矿安全工作总体思路

认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神, 全面贯彻落实党中央、国务院关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 牢固树立安全发展理念, 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针, 继续深入开展“安全生产年”活动, 深化“三项行动”和“三项建设”, 进一步强化煤矿安全监察监管, 着力抓好超前防范、着力抓好安全执法、着力抓好责任落实, 推进煤矿安全生产工作向规范化、科学化、法制化方向发展, 努力实现全国煤矿安全生产形势的持续稳定好转。

煤矿安全生产工作重点

强化安全监察监管, 加大煤矿安全执法力度。要按照深化安全生产执法行动的部署要求, 严格行政执法, 推动建立规范完善的煤矿安全生产法治秩序。

联合执法

健全完善联合执法机制, 依法依规严厉打击煤矿非法违法生产建设和事故后瞒报逃匿等行为, 严肃查处各类违规违章行为, 加大对煤矿生产建设过程中违法分包、层层转包、以包代管等行为的责任追究力度。

健全法制

积极推进《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和《煤矿生产能力核定办法》等法规、规程、规章及规范性文件的修订工作, 研究推进煤矿安全生产法规制度与保险、赔偿等制度的结合, 不断健全完善煤矿安全生产法律法规和标准体系。

严格准入

强化煤矿安全行政执法, 严格煤矿安全准入制度, 严格执行建设项目安全设施“三同时”规定, 加大对建设项目的监察监管力度;同时加强对煤矿企业安全生产条件的动态监督, 督促煤矿企业严格落实安全生产许可条件。

严查事故

严格按照“依法依规、实事求是、注重实效”三项基本要求和“四不放过”原则, 依法组织事故调查处理, 健全完善事故调查工作协调机制, 加快事故按期结案进度。

协调配合

紧紧依靠地方政府, 明晰职责关系、加强协调配合, 推动地方煤矿安全监管责任的落实到位;切实加强煤矿安全日常监管, 有效防范、坚决遏制各种非法违法生产行为的发生。

抓住重中之重, 进一步深化煤矿瓦斯防治工作。要深入学习和贯彻落实温家宝总理、张德江副总理关于煤矿瓦斯治理的重要指示批示精神, 扎实开展煤矿隐患治理行动, 有效遏制重特大瓦斯事故。

先抽后采抽采达标

贯彻落实先抽后采、抽采达标的规定, 凡是应抽采瓦斯而未建立抽采系统的和煤层瓦斯抽采不达标的矿井、新建矿井没有落实先抽后采规定的, 一律不得生产;同时, 把瓦斯抽采达标能力和达标煤量作为生产能力核定的重要依据, 严防超能力生产。

区域局部四位一体

贯彻落实《防治煤与瓦斯突出规定》的各项要求, 督促煤矿企业落实区域和局部两个“四位一体”措施, 建立和完善防突机构与队伍。凡达不到防突要求的突出矿井, 一律停止生产, 补充采取防突措施, 达到防突规定的各项要求后, 才能恢复生产;对具有突出危险又不具备防突能力的小煤矿, 要提请地方政府坚决实施关闭。

瓦斯鉴定

严格矿井瓦斯等级鉴定和突出矿井鉴定工作。所有高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井一律不得降低瓦斯等级;对近3年来降低瓦斯等级的矿井, 要组织具备资质的中介机构重新进行鉴定;对发生瓦斯动力现象、开采水平已达到相邻突出矿井始突深度的, 要责成煤矿企业及时进行突出鉴定, 鉴定未完成前按照突出矿井管理并采取有效防范措施。

专项整治

深入开展小煤矿和大中型煤矿瓦斯治理专项整治, 进一步加强瓦斯治理“双百工程”建设, 确保到年底完成643个示范矿井和101个示范县的建设目标, 并发挥典型示范作用, 着力构建瓦斯综合治理工作体系。

落实政策

贯彻落实瓦斯抽采利用的经济政策, 把煤矿瓦斯抽采利用税费优惠、瓦斯发电上网、财政补贴等多项经济政策真正落实到企业;同时, 推动理顺采煤采气“一体化”, 加大瓦斯抽采、防治突出、通风和监控系统的改造力度, 提升安全保障能力。

继续淘汰落后生产能力, 推进煤炭产业结构调整。要认真贯彻落实国家14部委局下发的《指导意见》, 结合深化安全生产“三项行动”, 继续关闭资源枯竭、不具备安全生产条件和不符合产业政策的小煤矿, 坚决完成“十一五”后3年关闭2 500处小煤矿的任务, 确保到今

加快整合

加快推进资源整合进度, 提高办事效率, 促进简化合并工作程序, 严格执行已批复项目的资源整合进度安排;坚持高起点、高标准, 按照安全质量标准化矿井标准进行整合改造。

提升小矿

要借鉴各地大矿兼并小矿等有效做法, 积极支持、引导大型煤矿企业整合地方小煤矿的工作, 通过资源和产权连结把更多的小煤矿纳入大型煤矿企业安全管理控制体系, 全面提升小煤矿安全管理水平。

政策激励

各地要用好煤矿整顿关闭“以奖代补”专项资金, 充分发挥政策激励作用, 并根据本地区实际情况制定具体实施办法, 确保资金使用安全有效;探索建立小煤矿正常退出机制, 推动煤矿生产的规模化、集约化。

全面加强安全基础管理, 提高煤矿安全保障能力。要通过狠抓煤矿安全质量标准化工作, 发挥科技引领作用, 夯实煤矿安全生产基础, 不断提升煤矿安全保障能力。

安全质量标准化

要督促各地按照开展煤矿安全质量标准化活动的指导意见和有关考核办法, 深入持久开展安全质量标准化活动;组织对申报国家级安全质量标准化的煤矿进行审核、公示和命名表彰, 选树一批安全质量标准化示范企业;积极创建本质安全型矿井, 逐步推动煤矿企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

白国周班组管理法

深入学习推广“白国周班组管理法”, 强化以班组为核心的现场安全管理, 建立以安全生产为重点的班组考核机制, 进一步加强煤矿班组建设;会同全国总工会制定评选表彰管理办法, 在煤炭行业评选表彰安全班组长、群监员和安全班组各100名 (个) , 并在此基础上分别向“十佳”班组长、群监员和安全班组授予“全国五一劳动奖章”和“工人先锋号”荣誉称号, 发挥先进典型的示范引领作用。

推广应用先进技术

推广应用煤矿安全先进适用技术, 强力提高装备水平、提高煤矿机械化程度, 严格淘汰落后和禁止使用的技术装备与工艺;做好学习借鉴南非等发达采煤国家煤矿安全先进适用技术和管理经验的工作, 开展煤矿井下“救生舱”等避险设施建设的应用试点工作;开展“百名专家进企业”等活动, 大力发挥专家作用, 推动煤矿安全科技的普及。

万名班组长培训工程

继续组织实施“万名班组长培训工程”, 积极协调争取相关部门制定完善促进煤矿安全生产诚信机制建设的相关奖惩政策;并进一步加大煤矿职业健康监察监管力度。

突出预防为主, 推动煤矿企业落实安全生产主体责任。要进一步坚持预防为主, 完善工作机制, 切实通过有效的监察监管手段, 推动企业落实安全生产主体责任。

健全责任体系

要进一步健全完善煤矿企业安全生产责任体系, 建立健全企业安全生产的监督、考核等制约机制, 切实将安全生产责任落实到各煤矿、区队和班组, 落实到每个岗位。

严格隐患治理

严格煤矿隐患排查治理制度, 强化隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案“五落实”, 强化隐患排查治理信息化监控手段, 切实搞好隐患整改效果评价, 对因重大隐患整改不到位导致事故发生的, 严肃追究责任。

加强监督指导

加强对煤矿企业安全工作的监督管理和业务指导, 督促企业不断完善安全技术措施, 提高现场安全管理水平, 进一步加大安全投入, 严格从业人员安全教育培训, 有效防范和坚决遏制重特大事故。

发挥群众监督

要切实保障广大煤矿职工和群监组织监督职责的落实, 充分发挥职工群众对安全生产的参与和监督作用, 努力维护从业人员的合法权益。

落实“三项制度”

针对重特大事故和典型事故, 进一步完善和落实“三项制度”;通过新闻媒体公布事故责任追究及落实情况, 加强舆论引导, 形成新闻媒体、社会公众广泛参与的安全生产舆论监督网络, 充分发挥事故的警示教育作用, 坚持用事故教训推动工作。

加强队伍建设, 努力提高煤矿安全监察监管执行力。要深入贯彻党的十七届四中全会和中央纪委十七届四次、五次全会及国务院廉政工作会议精神, 不断增强煤矿安全监察监管系统的宗旨意识、大局意识、责任意识, 继续续大大力力提提高高思思想想政政治治素素质质、、增增强强监监察察执执法法业业务务本本领领。。

加强学习

定期组织煤矿安全监察监管人员学习政治理论和煤矿安全专业知识, 开办监察分局局长专题研究班, 加强各级煤矿安全监察机构监察人员的交流以及与其他执法部门之间的业务交流, 努力建设学习型党组织、学习型领导班子、学习型监察监管队伍, 不断提高全系统的执法素质和履职能力。

转变作风

要进一步转变工作作风, 改进执法方式, 建立和完善对煤矿安全重点地区、重点企业的联系点制度;严格依法监察, 规范执法行为, 强化执法考核与监督指导, 加强制度建设和督促检查, 建立健全监察执法业务述职制度, 不定期组织对驻地煤矿安全监察机构执法情况进行检查;坚持执法分析制度, 确保行政执法严格规范;完善闭合监察等工作机制, 加大执法监督力度, 确保监察执法到位。

反腐倡廉

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 落实加强反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、强化监督制约、深化体制机制改革、加强作风建设等要求, 不断加强全系统廉政勤政建设。

加大宣传

安全生产工作报告范文 第4篇

[关键词]工会；煤矿安全生产；作用

现代的煤矿企业通过快速发展，才逐步脱掉了过去粗放式管理模式，一步步发展到今天，随着高科技的广泛应用，不仅仅是企业的发展水平提高了，煤矿工人的素质和安全意识也相应提高了很多，在近几年社会快速发展的过程中，煤矿企业的管理发展不但有质量标准化和精细化模式，而且还有更进一步的“五精”管理，这个过程是一个需要逐步拓展的过程，其实不管是哪个阶段，主要因素还是人，因为精美管理的本质中，起决定因素的还是“人文化，”核心是以“以文化人”，通过对职工心灵美、语言美、行为美和工作兴趣美的训练和培养，树立职工的梦想意识、理念意识和目标意识，有了这些理念和意识做基础，煤矿安全生产才有保障.

一、围绕当前煤炭市场大环境，找准工会工作的切入点

当前，受随着煤炭市场的大环境的影响，煤矿企业工会应找准工作的切入点，做好宣传工作，紧紧围绕安全生产工作，转变思路不断创新管理模式，找出新的工作方式和方法，具体有一下几点值得思考：

一是要增强主动性。提升工会工作人员的自身素质和能力，在具体工作过程中，要紧密结合当前煤矿企业发展的实际情况，提高认识，解放思想、创新管理模式、改进措施，适应煤矿企业发展的需求，不断拓展职工的需求，要切实为职工服务为己任，帮助职工解决工作和生活中的困难和问题，为安全生产服务，当好职工的贴心人，让职工安心的工作。

二是要更新观念。要改变观念提高认识，尽快适应煤炭市场的发展变化，在当前煤炭市场遇冷的大环境下，要积极正确的引导职工发扬积极向上团结务实的精神，在工作要有迎接挑战的新变化和新思想，一切的工作要以适应当前的煤炭市场的形势发展和需求为前提，要引导职工有“捂紧钱袋子、过好紧日子”的思想，逐步提高危机意识和节约意识，鼓励职工在做好安全生产工作的同时，还要树立勤俭办企业的大局意识和增强职工与企业个共同度难关的信心和决心。

三是要强化意识。要以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，不断强化职工的安全意识，因为安全生产工作是一个需要长期坚持的工作，要想让职工清楚自己的安全生产方面应享有的权利和义务是什么？首先将强职工的安全培训教育，强化职工在安全方面的知识，通过一系列的举措，把职工的思想集中统一到安全生产上来，在具体的安全生产过程中，要从实际出发，根据各个时期生产任务的不同，开展形式多样的安全文化宣传教育活动，营造良好的舆论氛围，让职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”思想，这是安全宣传工作中的重点工作。其次还要加强安全生产宣传教育，弘扬安全文化，普及安全知识，通过不断的加强职工的安全培训学习，来提升职工的安全行为和素养，有效防范和坚决遏制各类生产事故发生，确保安全生产态势稳定向好的发展。

二、结合安全生产工作，引领职立足岗位积极创新

工会作为企业单位新闻宣传主体，首先要结合《煤矿安全规程》和《安全生产法》为职工树立正确的舆论导向，并结合“安全文化建设”进行宣传教育，让职工立足本岗位，积极搞创新，搞“小发明、小窍门、小绝活、小改革，”和新近的作业法，优秀的管理法、科技创新法及合理化建议等，培养职工的创新意识、创新思维和创造能力，进而丰富企业安全文化，使职工逐渐形成安全生产的归属感和认同感。

一是强化现场控制，工会应发挥好监督检查作用，因为生产一线是煤矿安全工作的着力点和落脚点，对于涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定，工会要以这些内容作为重点，积极的宣传引导职工学习，把思想统一到按章作业、按章操作上，现代化的煤矿企业对质量标准化化和精细化的要求和技术越来越高了，相对职工素质和技能要求也有了较高的要求，职工作为生产一线的直接操作者，在安全生产过程中，抓好他们的安全意识和安全行为就成了最重要的工作，工会作为宣传主题，应该做好舆论导向工作，多给职工宣传当前的安全生产方针，安全生产新技术和新技能，让职工在提升素质的同时还能强化安全意识，提高技能。

二是结合“安全文化建设”进行宣传教育，通过鼓励职工立足本岗位，积极搞“小发明、小窍门、小绝招、小改革”和精优作业法，精优作业现场等优秀的工作方法等，培养职工的创新意识、创造思维和创新方法，来推进企业的安全文化建设，使职工紧紧围绕安全生产来工作，要在节约的基础上做好技术搞创新，在这个过程中，要善于总结、提炼、要按照既定的目标来做。

三是结合实际，开展劳动竞赛活动，工会应发挥好组织激励作用。要实现有效的管理，就需要通过物质和精神双重的动力，首先是充分调动职工参与的积极性，特别是在煤炭市场预冷的大环境下，开展安全工作有必要适当的利用一些特殊的鼓励办法来激励职工的积极性，比如说建立榜样鼓舞榜，给“技术创新能手”制作宣传排版，照光荣相片等，然后充分利用“蝴蝶效应”大张旗鼓的宣传，不仅使创新本人受益，同时能使更多职工受到激励。

三、以班组建设为基础，不断强化队伍建设

班组作为企业培育，培养技能人才的重要阵地，也是职工实现人生价值的舞台。各级管理人员、职工不但要提高对班组建设的认识，而且要积极的投身到班组建设中去，把企业的发展过程当成个人成长过程中的一段经历，立足班组建设，提高职工参与和自控能力，把企业的利益和职工的利益紧密的联系起来，不断激发班组成员抓后班组建设的信心的决心，只有大家齐心协力，统一认识，在工作中积极解决可能出现的困难和问题，为企业的发展建言献策，企业才会有所发展。

要做好班组建设工作，还要抓好基础管理工作，因为班组是生产一线最基层的单位，最清楚生产中存在问题和需要改进的地方，也是最容易在安全生产的重要环节和安全阵地。因为一个班组的水平高低，体现的不仅仅是一个人，或者一个班组，重要的是代表着的一个区队或者一个企业，所以说，只有班组的水平提高了，企业的凝聚力和竞争力才会随着提高，班组的软硬件才会跟着提高，这个过程没有捷径，因为学习本身就是一个漫长的过程，知识也是需要积累的，只有不断的开创学习型班组活动，才能提高职工的文化知识功底和技术创新能力。

安全生产自我评价报告[范文] 第5篇

公司安全生产管我理工作始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保障体系。截止目前，公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故。

我公司于2010年取得了与企业施工资质相应的建筑业企业安全资格证书。公司自开始从事工程项目施工起就建立了安全生产管理机构，组建了湖北名企建筑安全生产领导小组，小组下设办公室，办公室设在质量安全保障部。公司总经理对公司安全生产管理工作全面负责，总经济师对公司机关安全生产管理工作负责，副总经理对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由质量安全保障部经理负责。各项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。

健全了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求，规范了员工的行为，使安全工作有章可循，并在生产管理中得以落实，保障了安全生产管理的有效运行。并制定了《安全生产事故应急救援预案》，让每一个员工都掌握了救援知识和基本技能，从而令安全工作的实施得到彻底的保证。

在建的各项目经理部都成立了以项目经理为组长，副经理为副组长，各科室、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组，有针对性地签定了安全生产责任制，层层落实。安全生产领导小组经常深入施工现场进行检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消除潜在的安全隐患。在项目经理部的直接领导下，认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。

公司把安全生产工作放在第一位，各职能部门和各项目经理部也都加强了对安全生产工作的重视。公司经常组织人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入现场检查，把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案。公司为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产宣传力度，在项目经理部设置专职安全员。规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育，协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作。

项目经理部在生活区、施工区挂安全标语，设置标志牌，即起到了警示作用，又焕发了公司的精神面貌，企业采用安全文艺、安全漫画、安全文学等手段进行寓教于乐的安全文化建设，不断营造强烈的安全文化氛围，使员工牢固树立了安全生产意识，规范了自我行为，在工程施工中安全操作，预防各类事故的发生。安全生产工作常抓不懈，把安全生产政策、法规落实到生产的第一线，人人重视，全员参与，使依法生产在每个人的大脑中警钟长鸣。

安全生产工作总 第6篇

2006年，板滩水库管理所在县委、政府和水务局的正确领导下，在有关部门和参建单位的大力支持下，在重点实施清泽溪工程建设、管理房修建装修和景区绿化管护工作的基础上，结合年初签订的安全生产目标责任书和单位实际，紧紧围绕“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持 “以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展，现将一年来的安全工作总结如下:

一、总体安排，明确安全生产责任。今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2006年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组，并与各股室和施工企业签订了安全生产责任书，明确了股室的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识。

二、完善制度，加强安全生产管理。

结合单位实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。

三、学习法规，提高安全生产意识。

为了使全所干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，我们组织全体职工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

四、规范程序，杜绝违章操作。

为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我们进一步完善了日常检修制度，明确了工作程序，制定了较详细的危险情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次高危作业，单位领导都亲临作业现场进行安全指导。为防止失盗现象发生，我们对输水管道、阀门进行了掩埋，对电力设施进行了焊接加固，对部分灯具进行了加固改造。

五、节前检查，消除安全生产隐患。

做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运行基础。“五一”和“十一”黄金周前，制定了安全生产大检查工作实施方案，对景区的提灌设施、配电设备、管道线路、游船游艇进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患，责令有关单位和施工企业坚决予以排除和限期整改。多方筹集资金，定制、安装、埋设各类旅游公共信息图形符号和景区导游示意图15块，各类警示、公益广告牌15块。在坝坡、水面、汀步、码头、拱桥、工地等安全隐患地段设立警示标语，提醒游人注意安全。在旅游高峰期，我们成立了由领导带队的景区管理巡查队，二十四小时值班巡逻，竭诚为游人提供安全有序的游览环境和人性化旅游服务。

六、加强安全生产教育培训。今年三月份和七月份，我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训，并与所有上岗人员签订了安全协议书。选派得力人员积极参加市县安监局组织的安全员和特种作业人员培训班。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。2010安全工作总结

2010年我项目部安全生产工作在公司正确领导下，在项目部各个职能部门的支持和配合下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期地开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我项目部安全生产形势，圆满完成2010年初制定重特大事故为零、轻伤事故以上为零、无重大生产、设备、火灾事故、环境污染事故、职业病发率为零的安全生产目标。一年来工作回顾

项目部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力配合下，在项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。

一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。众所周知，没有规矩，就不成方圆，项目部严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了安全生产责任制、上下班制度、上下井安全管理制度、各种应急预案、职业卫生管理、月安全工作汇报、月、季度、年中、年终总结、周例会制度和危险源识别评价等工作，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。二是积极准备明年的安全生产工作。项目部以安全为前提，围绕工程建设这个中心精心准备，为项目部营造一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和项目部各部门通力合作下，在项目部所有员工的共同努力下完成项目部办公室、仓库、非标加工场地、洗澡间、水、电、路及施工用电等项目的建设工作，并配备了乒乓球案、羽毛球等娱乐设施，使职工能够在紧张、忙碌的工作之余进行一些娱乐活动。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、加强安全生产的领导 明确安全生产领导责任制，建立健全安全生产工作责任制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；及时召开班组长及项目部各职能部门负责人会议，分析我项目部安全生产形势，安排部署安全生产工作；定期组织各班组长及全体职工召开安全学习会；从而使广大职工关心安全、重视安全、支持安全生产工作。

二、严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任书

项目部与安全生产副经理、项目总工、安全员、各班组长签订安全生产责任书，明确了各自承担的责任，进一步增强了安全责任感和使命感。

三、积极开展《安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，努力提高项目部管理人员及职工的安全生产意识

在项目部范围内开展安全生产宣传活动，利用宣传栏、开展安全例会、观看与安全生产相关的光碟等多种形式对《安全生产法》和国发（2010）23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规进行广泛宣传，并深入井下班组，讲解《井下安全守则》，使职工对井巷安装安全生产工作有了更深一步的了解。

四、加大安全检查和违章处罚力度，强化防范措施，把隐患消灭在萌芽状态 定期或不定期对危化物品安全、用电安全、防汛安全、防火安全及现场“三违”、“习惯性违章”进行安全检查，特别是在元旦、春节、“五一”、国庆节等特殊期间前后在项目部开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改及处罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

五、不足之处

1、项目部的安全监管工作有时不到位；

2、职工的安全生产意识有待于再提高；

3、对各类专业人员的安全培训教育活动组织次数不多。

4、特种作业人员持证率偏低且体检工作落实不到位。

5、安全员的安全管理知识有待进一步提高。、安全生产责任书的签订情况

2010年1月份，企业与公司各部门负责人及车间负责人签订了安全生产责任书，共签订责任书11份，明确了相应的考核指标，对于未能达标的部门负责人，按照责任书的考核标准进行处理；同时，企业与生产部门班组签订了班组安全承诺书，要求班组长及班组员工签名确认，明确班组员工在生产作业中的的安全生产职责。

三、安全培训情况

企业所有新入厂的员工必须经过三级安全教育，并经过考核合格后，才允许上岗作业。三级安全教育记录纳入员工安全档案；十月份，由安全经理组织，对各车间班组长以上人员进行了一次普及安全生产法律法规为主要内容的培训，主培训的主要内容为《国家安全生产法》、《消防法》、《特种设备监察条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规，培训结束后，对接受培训的人员进行了闭卷考核，70分以上为及格，没有及格的人员重新进行补考，补考不及格的人员调离工作岗位。

四、安全生产管理制度的建立情况 从十月份起，企业由安全经理牵头，对公司的各项安全生产管理规章制度进行整合，形成了较为系统的安全生产管理规章制度，如安全生产责任制、教育培训制度、安全生产检查制度、事故管理制度、消防管理制度、安全事故应急救援预案等共17项制度，并已经开始推进实施。同时，对各设备、工种的安全操作规程实行上墙、上机台，通过这些措施，让员工掌握规范的操作标准。

五、企业安全会议的召开情况

企业每季度由董事长或总经理负责组织召开一次安委会例会，安全经理、安委会委员及基层代表参加。针对上个季度发生的生产安全、设备改造情况、委员的建议、车间作业环境情况、员工职业卫生状况、防火工作等进行回顾和总结；对公司现有安全管理体系系统进行讨论，提出建议或意见进行改进。每周由生产部经理负责组织召开一次生产例会，安全经理、调度室主管及各车间生产主管参加。按照“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

每月由安全经理组织一次安全例会，由生产部经理、各车间经理、安全员参加，对各车间当月的安全工作进行总结，对下月的安全工作提出要求。

每月由车间经理负责组织召开一次车间安全例会，车间主任、安全员、班组长及班组员工参加。组织员工认真学习各种安全生产制度和安全操作规程；正确管理、使用和佩戴劳动防护用品；爱护和正确使用、维护、保养设备、防护装置及保护性器具；杜绝违章作业和冒险作业，不断提高员工对安全生产的认识，加强员工安全生产自我保护意识；总结本月以来的安全生产情况，计划和要求下月的安全生产工作要点。

六、企业安全检查活动的开展情况

企业要求车间安全员每天不定时的对车间进行巡视检查，并将检查出的问题填写《安全检查记录》报安全经理，对于存在的问题立即解决，并在每周一的生产例会上进行通报；同时，安全经理不定期的对各车间进行巡视检查，发现问题签发《安全隐患限期限期整改通知单》，通过这些措施，将事故隐患消灭在萌芽状态，保证企业的安全生产。

七、应急预案（消防演习）的演练情况 印刷企业使用的油墨、纸张等材料都属于可燃物品，针对这个特性，在十月上旬，根据开发区消防队的要求，企业开展了一次以扑救初期火灾及员工应急疏散逃生为主要科目的演习。通过此次演练，使企业各部门员工熟悉了解消防器材的使用及操作要领，掌握火场逃生的基本常识和技能，做到防患于未然。

八、班组建设情况

车间班组每天早上开始工作前，必须召开早会，总结前一天的工作，并对当日的工作提出相应的安全要求；每周开展一次由班组全体员工参加的专题安全活动，由班组长组织员工学习各种安全生产制度和安全操作规程；正确使用和佩戴劳动防护用品，爱护和正确使用、维护、保养设备、防护装置及保护性器具；杜绝违章作业和冒险作业，提高班组员工对安全生产的认识，加强员工安全生产自我保护意识；

九、企业安全活动的开展情况

印刷企业印刷、切纸、装订等机械设备运转速度快，传递能量高，部分设备开放工作面较多，一旦操作者违规操作，没有按照规定着装，衣服被设备卷入，或操作者的肢体接触设备的运转部件、伸入到运转部件的活动区域，极易对肢体造成伤害，导致机械绞伤或挤压伤害。针对印刷企业的生产特点，企业组织车间员工从九月份起，开展“学规程，反违章，除隐患，保安全，创建安全企业”活动，对本单位安全生产各项规章制度和规程进行清理；同时，号召各部门员工认真排查和消除各类隐患；截止至12月份，各部门已经查处各类安全隐患18项，整改完成率达100%，并将整改情况记录备案。为了提高员工的安全意识，企业在车间厂房内悬挂安全标语，在机台上方悬挂警示标志及操作规程，在板报上展示安全作业指导书等方式，对员工开展安全宣传；并由车间组织，对设备操作者进行安全操作技能的考核，考核不合格不得上机操作。通过对这些活动的开展，增强了员工自我防护意识的操作理念，企业也形成比较浓郁的安全氛围，对规范企业的安全生产管理行为，提升企业的整体安全管理水平，有效防范各类事故的发生，起到一个很大的促进作用。

但是，也应该看到，随着企业的不断发展，我们还存在一些不足之处。在2011年的工作中，我们将在开发区安监局的正确领导下，不断完善企业的安全管理，加强班组建设，力争成为沈阳市浑南开发区安全生产的先进样板企业。

第一，要强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对同事朋友负责，对家属亲人负责。安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位或企业管理水平的窗口。我们厂提出的“珍爱生命、享受美好生活”的安全理念，体现了“以人为本”的思想，我们所做的任何工作的根本目的和最终目标都是为了人。目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。

强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工群众负责。领导干部在安全工作上是真抓还是假抓，是口头上抓还是实实在在地干，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心群众还是假关心群众的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理。

其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”如果经常与一个马马虎虎、大大咧咧的人在一起工作，结局会是什么样？非死即伤的可能性非常大。所以，必须使那些工作马虎、违章成性的人成为“过街老鼠”，人人喊打，努力杜绝违章行为。

再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，自己死了，撒手归天，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。中国有句古话：人生最大的悲痛，莫过于幼年丧父(母)，中年丧妻（夫）、老年丧子。为了避免、杜绝这些悲剧的发生，难道我们不该对生命安全给予高度重视吗？今年我厂安全事故共造成5人死亡，其中厂内4人，接近员工总数的万分之三。如果按一个人一生在企业工作40年计算，那么发生事故的概率就是1.2%，这个比例是非常可怕的，美军在伊拉克战争中的死亡率也就是1%左右。如果这个局面不改变，这个趋势不扭转，谁还敢在一厂干工作？

第二，要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反制度，违章操作造成的。有章不循，违规操作，是安全生产的头号敌人，是员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还唆使别人违章，既害了自己又害了别人。一矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。据调查了解，象一矿抽油机调参中的违章操作现象，在其它厂、矿也大量存在，虽然出事的很少，但其中潜在的风险非常大。所以，我们绝对不能抱有任何侥幸心理，否则迟早都要受到惩罚。

第三，要突出现场管理，让安全工作从办公室走出来，从报表上走下来，从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映，现在HSE管理要求填写的各类报表比较多，安全管理人员整天坐在办公室里填报表，根本没有时间下基层、到现场，抓安全，抓管理。如果只坐在办公室里抓安全，守着电话抓安全，那么安全管理人员的岗位就形同虚设，我们配备这么多人还有什么用呢？这与我们设置安全管理岗位的初衷是背道而驰的，安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢？我想原因可能有三条：一是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表、哪些数据，这些报表的作用是什么，缺少认真细致的分析和研究，工作随意性大，重复性工作较多。二是工作习惯不好，检查与记录两张皮。在我们企业，大家经常会遇到这样的现象：上级来检查之前，突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢？还是工作习惯问题。工作做了，记录跟不上，怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。三是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算机技术，仍然采取手工的办法统计汇总数据，计算机里没有数据、没有资料，每张报表都要重新去做，工作效率低，浪费了大量时间。在厂、矿两级机关工作，如果不能熟练地应用计算机，从基本技能上讲是不合格的，这样的工作人员需要进行培训或者调整。

现在安全管理上做的很多工作，从某种程度上讲是应付检查的，功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来，我们要想办法，有些要求应该制度化。现在，一线采油矿（大队）有专职安全员2-3人，采油矿各类站、所比较多，很多是安全要害部位，多长时间检查一次，检查什么，检查出问题怎么办，要制定出制度，落实给安全员。当现场管理与填写报表发生冲突时，填写报表要给现场管理让路。另一方面，HSE管理的各类报表要结合地面工程数据库建设，与工程报表一起考虑，做到数据和资源共享。

现在有这样一种现象，一旦哪个单位出了安全事故，大家都说“没少讲安全，今天早上刚讲完”，或者“昨天刚开完会”等等。在有的干部和管理人员的头脑中，讲了、开会了，就算落实了，经常讲就算重视了。抓安全工作，说与讲固然很重要，但监督、检查、纠正更重要。我们不能只停留在口头上重视，要真正落实到实际行动上。第四，要树立“事故是可预防的”的理念，克服和扭转靠“运气”的想法。不可否认，我们一厂管理幅度大，各类施工较多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背 ”、运气不好。我们应该好好想一想，为什么有的单位和采油厂不出亡人事故，而且是多年不出亡人事故？为什么总是我们“点背”、运气不好？还不是因为我们违章、违纪现象多，导致出事的几率大。如果我们不在遵章守纪、执行标准上下功夫，“点”还会背，运气还不会好。从我们厂内的情况看，同样是1000多人的队伍，有的矿就能不出事、不亡人。既然有的矿能做到，其它矿就没有理由做不到。所以说，我们提出明年安全工作要“全年无亡人，年底夺金牌”，这不是奢望和梦想，经过全厂上下共同努力是能够实现的，大家对此要有信心。

上次开配产会时要求各单位要召开班子会，认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，确定主要工作，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。质量安全环保部要把我厂近几年发生的事故汇编成《安全事故案件分析》，着重讲清楚为什么会发生事故，违反了什么标准，怎样才能避免，正确的做法是什么，应该执行什么标准，进而让“事故是可以预防的”的理念深入人心。

第五，要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多、车辆多、设备多、施工作业多；员工违章操作比较普遍，员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱，对严格的管理在认识上还不一致，有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面，就要求各级干部和安全（生产）管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的风气（文化）一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。一个班子有没有战斗力，关键看两个一把手能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，不搞一团和气。认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。

要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“领导干部安全值班制度”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。