合同违约金标准-盘古文库

合同违约金标准（精选6篇）

合同违约金标准第1篇

合同违约金标准

违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。

《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”

《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。在适用违约金责任时，应当注意以下规范：

1、违约金的适用应当以当事人双方通过事先约定为前提

从原则上讲，违约金必须是当事人事先约定的，这是《合同法》第114条关于违约金含义的规定所决定的，同时《合同法》在废除原有的有关法定违约金制度的规定的同时，并没有规定新的法定违约金制度，所以明确违约金应由当事人事先约定是尊重当事人合同自由原则的体现。

2、合同约定违约金过高或者过低的处理规范

根据《合同法》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，还有不同的做法。我们认为，应当按以下原则处理：

1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求调减或者调增违约金的情况下，不得主动对约定违约金标准进行调整。因为合同关系是当事人之间的利益关系，即使违约金数额过高或者过低而当事人自愿接受的，因为不涉及社会公共利益、国家利益和他人的利益，所以没有必要对此进行主动干预。

2、当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。当事人之间不能达成新的协议的，人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定，以适当体现法官的自由裁量权。无法确定上述中等标准的，可以按照非违约方当事人因违约行为所造成的损失为参照，一般可以以不超过非违约方损失的120－130%为过高与否的调整标准；以低于损失额80%作为是否过低的认定标准。当然还应当结合具体案件进行确定。

3、如果合同约定的违约金是概括的违约金，即合同约定在一方当事人部分不履行、不完全履行与完全不履行合同时的违约金数额是同一数额，而一方当事人出现部分不履行或

者不完全履行的违约行为时，违约方提出约定违约金过高时，人民法院可以按照《合同法》关于人民法院调整违约金数额的规定对违约金进行调整。此时调整违约金的依据是合同法关于法院调整违约金权力的规定，而不是基于合同已经部分履行的比例来计算扣减违约金。此时对违约金的调整方法与标准仍然是根据违约方的违约行为给非违约方所造成的损失来相比较而确定的。因为违约金是为担保债务的履行而设定的，但不是根据履行的数额来确定的，违约金的数额不能根据已经履行的比例来进行扣减，否则是根本不符合违约金的性质的，但是已经履行的事实可以表明，非违约方的损失并不是太大，而可以据此适当减少违约金的数额。

违约金标准的认定

在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是：

1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。

2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同意调整的，人民法院可参照同类型案件违约金之中等标准予以核定，以适当体现法官的自由裁量权。

3、法律未作明确规定的，原则上以当事人约定标准为准，同时参照当事人履行合同义务情况适当减少。

一般情况下违约金与赔偿金是不能并用的，即在合同中要么约定违约金条款，要么约定赔偿金条款，不应存在两者并存的情况。但有一种例外，即有一部分交货，另一部分拒绝交付，这时对未履行的部分要适用定金罚则，对已交部分如存在货物短缺、质量问题，就应适用违约处罚，而不再适用定金条款。只是这种情况出现的机率较低就是。但也同样要引起我们的重视

合同违约金标准第2篇

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劳动合同违约金标准是什么

违约金也叫违约罚款，当事人一方不能自己规定违约金，必须要双方约定。合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。劳动合同违约金的具体内容请阅读下文。

劳动合同违约金标准是什么

一、《劳动合同法》违约金规定：

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违

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赢了网s.yingle.com 约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、《劳动合同法》违约金规定分析：

实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此“圈”住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同期限的履行约定违约金。因此，劳动合同法规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金”。

违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向

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赢了网s.yingle.com 另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用，当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。

违反本条规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效。主要是从保护劳动者权益的角度：

一是在劳动合同及其专项协议书签订时，用人单位与劳动者经济社会地位不平等和在劳动力市场谈判能力不对称以及个别劳动关系的从属性特征，用人单位往往利用劳动者急于获得工作岗位的心理，在合同中加入不平等的条款，劳动者迫于生计不得已接受，其意思自治受到用人单位的事实上的不正当影响。

二是实务中极少存在劳动合同同等约定用人单位提前解除劳动合同即解雇的违约金责任，多为约定劳动者不管何种原因提前解除劳动合同，就应当支付用人单位不菲的违约金，有无实际造成经济损失及其多少和用人单位是否提供特殊福利待遇或承担保密义务等在所不问，而对于用人单位打破劳动者职业稳定性期待提前解雇，往往没有同等的违约金支付约定，劳动者所失甚多所得甚少，显失公平。

三是劳动者具有劳动自由，任何公共机构、私人组织和个人都无权强迫劳动者劳动，这就是现代劳动法上的劳动者劳动自由原则。我国劳

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赢了网s.yingle.com 动法第32条也规定用人单位不能强迫劳动，否则，劳动者有权即时辞职。四是，劳动者依法享有择业自主权，用人单位当然也依法享有保护单位利益如商业秘密的权利，但劳动者的择业自主权是劳动者的生存权，是公民的基本人权之一，在权利位阶和效力上高于用人单位的相对应的权利。综上，如果用人单位没有相对应的特别对价(特殊福利待遇和承担保守商业秘密的竞业禁止经济补偿)支持，仅因为合同约定，劳动者提前解除劳动合同就必须按劳动合同约定支付用人单位违约金而不受限制的做法没有法理基础，不符合个别劳动关系的本质和劳动法和劳动合同法作为社会法的保护劳动者利益的宗旨，因而不具有合法性，最起码合法性不足。

之所以允许劳动合同就劳动者保守商业秘密事项和服务期事项约定违约金，是因为用人单位就这两项事项事先有投入，例如，用人单位因出资培训而与劳动者签订服务期条款，劳动合同就此对劳动者的辞职约定违约金，不是为了惩罚劳动者或担保合同的履行，而是补偿因劳动者辞职给企业造成的损失。这样的违约金的约定具有一定的合理性，单纯就劳动合同期限对劳动者约定的违约金显然不具有这样的合理性。劳动者干一天的活用人单位付一天的钱，违约金原则上对普通劳动者不适用。

有的观点认为，企业高管人员不应成为劳动法倾斜保护的对象。对企业高级管理人员和普通劳动者不作分类适用的制度安排，是我国劳动

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赢了网s.yingle.com 法的一大缺陷。伴随着劳动者分层、分化进程，一样作为弱势群体施以倾斜保护，这种不分青红皂白的保护，产生了诸多扭曲的现象。首先，一方面，企业高级管理人员代表着企业与普通劳动者订立劳动合同，另一方面企业也要与他们订立劳动合同，而对于企业主要管理者而言，由于他们本身就是企业的代表，因而总是会出现他们自己与自己订立劳动合同的怪异现象(部分居心不良者甚至能够利用这样的便利为自己获取不道德的利益);其二，一方面他们被赋予重要职责而获得丰厚的报酬，另一方面，他们又可以像普通劳动者一样获得相应倍数的加班工资，甚至他们中的部分人还很乐意利用有利条件制造加班事实，自我加班以获取超额利益;第三，他们中的一部分人即便不胜任工作，不能实现企业与之订立劳动合同时所期待的利益，企业也不能直接将之解雇(部分居心不良者甚至能够以自我解雇的方式制造被企业解雇的事实，以牟取高额的经济补偿)，另一方面，他们又和普通劳动者一样，享有不受制约的辞职权而无需承担法律责任。凡此种种，不一而足。企业高级管理人员与其雇用者之间更具有平等色彩，因此，对这一群体，应当更多地参考用于调整平等主体间关系的民事法律制度。

由于企业高级管理人员的离职相较于普通劳动者来说对用人单位造成的影响要大，对于企业高级管理人员或高级技术人员等核心员工，除了涉及保守商业秘密事项、服务期事项外，是否应当允许就劳动合同期限的履行等事项约定违约金，我国劳动法没有明确规定。各地立

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赢了网s.yingle.com 法有一些不相同的规定，从地方立法看，主要有三种类型。第一种为否定型立法。例如上海、江苏、浙江等，这些地方的劳动合同条例明确规定，对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定的两种情形，除此以外，不得对劳动者的违约行为约定违约金。第二种为肯定型立法。例如北京、安徽、山东等。这些地方的劳动合同条例(规定)明确规定，劳动合同可以就劳动者提前解除合同或者违反劳动的期限等行为约定违约金。第三种是空白型立法，与劳动法一样不作规定，如吉林、河北等地。空白型立法导致的结果是劳动合同对违约金的约定和适用没有任何的约束和限制。但无论是我国的劳动法还是何种类型的地方立法，有一点是相同的，即在劳动合同中能否就劳动者履行合同期限等约定违约金的问题上没有因劳动者的分层而作不同的规定。

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合同违约金标准第3篇

一、附随义务根本违约研究综述

附随义务理论源于德国,但德国却没有为附随义务作以明确的界定,而认为在契约中隐含着一套旨在保护契约当事人权益的“义务网络”,这些注意义务和保护性义务产生于契约的解释过程,并附随于契约的主债。[2]当一方违反了附随义务,能否发生根本违约,赋予守约方以合同解除权?德国新债法对此规定的最早且最详实。在违反附随义务的情形,德国新债法第324条规定明确规定了解除权:“债务人在双务合同中违反第241条第2款义务的,以不再能够苛求债权人坚持履行合同为限,债权人可以解除合同”。[3]德国学者Laernz等教授也赞同此观点。在日本,债务被划分为要素债务和附随债务。松坂佐一认为,作为与要素债务相对的概念,一般情况下,对于契约目的达成并非不可或缺的给付就是附随债务。[4]《日本民法典》没有明确的立法规定违反附随义务发生的合同解除权。日本多数学者如末弘严太郎等学者,均认为该条为得解除契约之债务不履行,仅指要素债务之不履行,不包括附随债务之不履行。[5]但有的学者认为,有条件地承认违反附随义务时发生合同解除权,如石田文次郎、袖木馨认为附随债务不履行致契约目的无法达成时,产生合同解除权。[6]比如房屋租赁合同中特别约定,承租人负担固定资产税的缴纳,承租人对此义务的违反,使出租人有权解除合同。[7]

由于附随义务并未于契约中或法律上规定者为多,故其不被履行时,只得视违反之附随义务的样态、类型、损害之程度,及对契约目的之影响等个别情形,依据债务不履行之规定而定其法律效果,予以救济。[8]台湾大多数学者认为当事人违反附随义务,对方当事人不享有解除合同的权利。认为附随义务在合同义务体系中属于附随的、次要的义务,主要目的在于辅助给付义务的履行,对合同附随义务的违反不会构成根本违约,因此权利人也不得依此解除合同。[9]对于契约目的之达成并非不可或缺之给付,为附随债务。原则上,附随债务不履行,并不发生解除权,但亦有认为,附随债务不履行致契约目的无法达成而生解除权者,亦有之。其实在此场合,既然发生契约目的无法达成,即应解释其为要素债务而非附随债务。[10]我国《合同法》第60条规定的“当事人应遵循诚实信用原则,根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”此条即规定了当事人基于诚实信用原则应履行通知、协助、保密等附随义务。对于当事人违反附随义务能否构成根本违约?我国《合同法》对此没有明确规定。大多数学者持有条件的认可。如王利明教授认为:“在很多情况下,违反附随义务将会给另一方造成重大损害,甚至可构成根本违约”。[11]在因违反保护义务而发生扩大损害场合,如果没有对给付利益造成损害,学说上有的认为原则上并不发生合同解除的问题,惟于继续性合同关系场合,若由于保护义务的违反而使当事人之间的信赖关系遭受破坏,依诚信原则强要债权人维持合同关系确属不当的,始应承认合同解除。[12]

二、商业合同附随义务根本违约案例剖析

在商业合同中,当事人违反合同履行中的附随义务构成根本违约的情形是存在的。2003年4月2日,原告公司与被告公司以传真方式签订一份销售合同,该合同注明的签订日期为2003年3月25日,合同主要内容为:由被告公司出售给原告公司多种型号的彩涂卷板,总金额为7 795 000元。以上价格为交货价格,含税,其他一切费用由原告公司支付。原告公司在合同签订后3天之内付被告公司货款总额15%的履约保证金117万元。原告公司在到货后60日内向被告公司付清货款提货,如果原告公司分批付款提货,被告公司将按原告公司付款金额放给原告公司相应数量的货物,保证金在最后一笔货款结清。交货时间:2003年3-4月,付款提货。货物所有权:在原告公司未付清货款前,货物所有权归被告公司。如原告公司未按合同规定期限付款,被告公司有权没收履约保证金,处理货物,并保留追索损失的权利。

因被告公司在收到保证金后不能及时交货时,被告公司应及时全额退回保证金。合同签订后,原告公司于同年4月3日支付被告公司履约保证金117万元。被告公司在收到原告公司履约保证金后未通知原告公司彩色钢板货物的具体到货时间,被告公司未向原告公司供货,亦未退还原告公司履约保证金117万元。被告公司称以传真方式将到货情况通知过原告公司,但原告公司均否认收到过任何被告公司的到货通知,且被告公司未提交其他书面证据证明其已将到货情况书面通知过原告公司。现原告公司认为被告公司未按约供货至今已近两年,该合同已无履行必要,故起诉请求判令解除双方签署的销售合同,由五矿公司退还履约保证金1 170 000元;并支付履约保证金的利息155 282.4元。法院的判决为:原告公司与被告公司签订的销售合同,未违反国家强制性法律规定,应属有效,双方当事人均应严格履行各自的合同义务;现原告公司依约向被告公司交纳了履约保证金,被告公司在合同约定的交货期限内,未向原告公司履行通知到货的合同附随义务,导致原告公司无法付款提货;被告合同约定的交货期限后的长时间内未能供货,显然该合同现已无继续履行之必要,故导致合同不能继续履行的责任应由被告公司承担。对于原告公司要求被告公司退还履约保证金及相应利息损失的请求,应当予以支持。[13]

从这一案例中不难看出,被告公司在收到原告公司履约保证金后未通知原告公司彩色钢板货物的具体到货时间,此义务实属合同履行中的告知义务。告知义务是债务人在履行合同中应负的附随义务,其目的在于实现合同利益的最大化。由于被告怠于履行告知义务,致使该合同已无履行的必要,即原告的订约目的落空。基于德国的新债法及日本等国的学理解释,当事人在特殊情况下违反商业合同中附随义务致使守约方合同目的落空的,应以根本违约论处,相对方享有合同解除权,从而使守约方的合同义务得以解放、交易自由得以回复,对违约方的合同利益应予以剥夺,但应明确附随义务根本违约的判断标准。

三、附随义务根本违约判断标准之构建

第一,当事人之间须存在有效的合同关系。“违约”中的“约”是指双方当事人基于意思自治而达成的合意,即一人或数人对另一人或另数人承担给付某物、做或不做某事的义务的合意。[14]“合意”若对双方产生拘束力,需双方当事人间存在有效的合同关系,只有双方存在有效的合同关系,作为“合意”结果的“约”才会对当事人产生法律效力。没有合法有效的合同关系,根本谈不上违约问题,就更谈不上根本违约。根本违约所违反的约定仅限于当事人间有效合同关系的约定,若合同尚未成立、无效或被撤销,合同关系尚不存在或已消灭,根本违约也就无从谈起。对于合同部分有效、部分无效,当事人违反合同有效部分,若致使他方合同目的落空,能否构成根本违约取决于其他判断标准的满足与否。因此,有效的合同关系是判断根本违约的前提。

第二,当事人一方或双方实施了违反附随义务的行为。违反合同义务的行为是一种客观行为,即债务人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定。只要履行一方的履行与合同约定不相符合,不论此种不符是积极的还是消极的,均构成违约。违约是根本违约的基本判断标准,只有违约,才有可能谈及根本违约。值得注意的是,当事人在缺乏正当合法理由的情况下违反合同履行过程中的合同义务构成违约,违反法定的附随义务同样也构成违约。诚实信用原则的确立导致了先合同义务、附随义务、不真正义务、后合同义务及对第三人的义务一系列的法定义务的产生,促进合同理论的发展,催生了合同义务理性化发展。正如我国学者梁慧星先生所言:“合同义务向前面扩张了,合同没有成立就有义务,即前合同义务;向后扩张了,合同关系已经消灭了还有义务,即后合同义务;在合同关系存在期间还有当事人没有约定的义务,即附随义务”。[15]由此,附随义务存在于合同的各个阶段。在商业合同中,当事人违反了合同履行中的附随义务自然构成违约,即满足根本违约的基本判断标准。

违约是根本违约的基本判断标准,只有违约,才有可能谈及根本违约。值得注意的是,在实践中,违约大都是因一方当事人的行为造成的单方违约,根本违约通常也指单方重大违约。而对于双方当事人均实施了违反其依合同应履行的附随义务的双方违约行为能否构成双方附随义务根本违约应符合一定的条件。一是,双方根本违约必适用于双务合同。单务合同不发生双方违约,自然无双方根本违约之说;二是,双方当事人均违背了其附随义务,给相对方造成严重损失。三是,双方根本违约均无正当理由。双方当事人所负债务不是相互独立的,相反具有牵连性。对于具有牵连性的债务,若一方违约,他方可行使同时履行抗辩权或不安抗辩权,自然不发生双方违约,更谈不上双方根本违约。此外,因不可抗力原因造成双方均不能履约,虽然也给相对方造成严重损失,但不能履约的理由属法律规定的免责事由。因此,也无双方根本违约之说。只有既存在不可抗力因素,又存在当事人过失的情况下,才可能发生双方根本违约。

第三,违约后果严重致使非违约方合同目的落空。当事人一方或双方实施违反合同附随义务的行为对他方造成严重损害。根据《公约》的规定,严重损害是指实际上剥夺了他方根据合同规定有权期待得到的东西。“实际上剥夺”即违约方造成损害的程度,可以理解为“严重地”、“实质地”,[16]而“有权期待得到的东西”是指违约方造成损害的结果,主要是履行利益的丧失。《公约》中“有权期待得到的东西”实质上是指“合同目的”。所谓“合同目的”是缔约当事人通过订立和履行合同,最终期望获得的利益、享有的权利、得到的东西、达到的结果或状态。一旦当事人违反合同的行为后果严重致使非违约方合同目的落空,即为一种重大的违约。影响合同目的实现的两个因素是履约能力和履约意图。就履约能力而言,应包括实际履约能力和潜在履约能力。实际履约能力是订约时已客观存在的或具备的,如已具备的一定资金、货源或劳动力资源等。潜在履约能力是订约时尚不存在的或不具备的,仅表现为一种履约的可能性。通常情况下,实际履约能力仅是对方当事人愿意订立合同的信任基础,是一种订约保证,而潜在履约能力却关涉到订约后能否完全履约的问题。因此,当履行期届至,履约方若将潜在的履约能力转化为实际履约能力,则合同能够被全面履行,双方当事人的合同目的即能实现。反之,若履约方未将潜在的履约能力转化为实际履约能力,则合同将不能够被全面履行,双方当事人的合同目的自然会落空。

在符合附随义务根本违约的其他构成要件的前提下,基础目的、单方目的、直接目的、初始目的、单一目的的落空必然构成根本违约。其原因在于:一是,基础目的是指订约当事人在订立合同时欲追求的利益、权利、东西、达到的结果或状态,是合同的根基。在符合根本违约的其他构成要件的前提下,基础目的的违反必然构成根本违约;二是,单方目的通常是订约当事人订立合同的根本目的所在,故违约方的违约导致另一方当事人的单方目的落空时,自然也构成根本违约;三是,直接目的是当事人订立合同和履行合同的最初目的,是双方订约的意旨所在。此种目的的违反也必然动摇合同的根基,无疑会构成根本违约;四是,初始目的是合同双方订约的直接目的,是合同成立并生效的前提。此种目的的违反亦可构成根本违约;五是,订约双方当事人订约的目的只有一个,自然此种目的的违反可构成根本违约。但对于效果目的、嗣后目的的违反,不能构成根本违约。究其原因,效果目的,即订约当事人在订立合同时欲使合同引起法律上效力的目的,此种目的的违反,致使合同不成立,自然无违约可言,故构不成根本违约;嗣后目的是对初始目的的否定,甚至是抛弃,致使当事人初始目的落空,缘于情势变更、不可抗力、违约等原因。由此,嗣后目的主要表现为变更目的、解除合同的目的,此种目的的违反无违约可言,自然也构不成根本违约。

对于间接目的、双方目的和混合目的的违反能否构成根本违约,应具体分析。江平先生认为,在民事活动中,合同的一般目的(直接目的)是应当得到执行的,但对于合同的特殊目的(间接目的),因为不是明知的或显而易见的,合同对方对此不负责任。[17]由于间接目的可能被相对方知悉,也可能不被对方所知。所以,若规定间接目的的违反构成根本违约,显然对债务人过于苛刻。但如果合同的订立以间接目的为基础和核心,则间接目的的违反自然构成根本违约。例如,A与B订立一份买卖合同,买方的直接目的是获得货物的所有权,其间接目的是转售。因此,双方明确约定了合同期,若卖方虽交付了货物且符合合同约定,但却迟延交付,致使买方间接目的落空,则构成根本违约。但是,违反间接目的构成根本违约时守约方应履行相应的告之义务,即守约方以明示或默示的方式告知违约方其订立合同的间接目的,或者守约方虽为履行相应的告之义务,但违约方应当知悉守约方订立合同的间接目的。例如,A、B签订一份买卖合同,合同的标的物是供应节日的货物,如月饼。卖方应明知买方购买月饼的目的是为了销售。因此,若卖方迟延交货,自然导致买方的间接目的落空,其违约构成根本违约。若双方的合同目的并不是合同的根基,合同的根基表现为其他类型的合同目的,此时,违反双方的合同目的并不能构成根本违约,若双方的合同目的就是合同的根基,则违反双方的合同目的即构成根本违约。

商事合同违约金的承担第4篇

关键词：商事合同；违约金；效率违约；意思自治

案例：河南仁地和矿业发展有限公司与方城富润矿业有限公司买卖合同违约金纠纷案，由河南省南阳市进行了一审判决，在本案中，仁地有限公司与富润矿业公司签订的合同书中约定，一方违约时，应支付未違约方500万元的违约金，法院依此判富润公司支付仁地有限公司违约金500万元。值得一提的是，在本案中，仁地有限公司举证自己因富润公司的违约行为造成的损失为1000万元，而法院按照双方的合同支持了仁地公司的请求。

我国《合同法》一百一十四条对违约金做出了规定，并且《合同法解释（二）》第二十九条规定了当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

但在本案中，很明显，法官严格依据当事人的意思自治作出了判决。

民法基于公平的原则做出的对于违约金超过损害百分之三十为“过分高于造成的损失”这一规定，是否适用与商事交往中，这一问题值得我们思考。

由此，引发人深思的是，在审理商事合同时，法院或者仲裁机构应否以超过损害为由对其予以限制。

就此而言，笔者的思路是，从商事合同与民事合同的不同，商行为的特征以及商法调整商事关系的特点等角度出发，说明法院在审判商事合同违约金纠纷时，对其数额，不应以超过损失为由予以限制。

一、商法与民法的立法价值取向不同①

法律的立法价值取向有两层含义，一是指各国的立法机关在立法时想要法律实施后达到的法律效果，二是指当法律追求的各个价值发生冲突矛盾时如何予以取舍。因为商法与民法调整对象、调整方式的不同，二者的价值取向也不同。民商法作为私法，二者都以诚实信用、公平、平等、效率等作为价值追求。但是，民法是以公平作为最基本的价值取向，而商法是以效率为价值最求。当公平与民法的其他原则发生冲突时，民法追求公平，如上述提到的《合同法解释（二）》，笔者认为，该条是在公平与意思自治发生冲突时，民法对公平追求的体现。而商法则不同，在效率与其他商法原则发生冲突时，商法首要追求的是效率。比如短期时效、定型化交易规则都体现了商法对于这一价值的追求。

而违约金制度的价值迎合的是商法的价值追求。

韩世远教授认为，违约金的意义在于两点，一是压力手段。②通过违约金，债权人掌握有一种压力手段，债务人为了避免支付违约金，便会竭力履行其债务。二是简单易行。可以免除债权人就自己遭受的损害逐个举证的义务，还可以将非财产损害纳入其中。

违约金由双方当事人约定，可以就履行金额、赔偿标准、计算方式予以提前确定，在违约行为发生时，可以快速有效地对非违约方进行救济，这一特点完全反应了交易双方对效率的追求。

法院对商事合同违约金予以限制，这种行为在一定条件下会引起当事人的反诉，不仅浪费了司法资源，也没有起到促进商事纠纷迅速解决的目的。并且《合同法解释（二）》的法条中可以看出，根据举证责任而言，需要当事人进行举证，这一系列的行为会造成商事交易的拖延以及纠纷的延长解决，这一行为与商法所追求的效率明显不符。

二、商事责任的特殊性

商法的规定不是为了赋予商主体权利，相反，是为了给予其义务。范键教授曾提到，“商法主要针对的是那些需要承担更多的责任，并较常人更少地需要保护的主体”。③商法上认为商主体是拥有完全能力的、理性的主体，因而其强化了商主体的谨慎义务，即高度的注意义务。相比民法而言，商法更加重主体的责任，所以许多国家规定了商主体的严格责任。

严格责任主要表现在两个方面，一个是实行无过错责任，即债务人无论是否有过错，均对债权人负责；另一个是连带责任，主要也是为了加重责任。④严格责任既适用于商主体，也适用于商行为。在商事合同中，商主体应充分意识到自己的行为的后果以及行为所产生的影响，从而正确的估计自己行为的可能性以及自己行为的价值。所以应对自己做出的违约金的行为负责。

比如，《德国民法典》规定：民事主体违约时，法院可将其支付的违约金，减至“合理的数额”（第三百四十三条）。而商事主体就没有这样的待遇，《德国商法典》规定：商人对其承诺支付的违约金，无论数额多大都必须支付（第三百五十条）。⑤在违约金上，德国法明显使商主体承担更为严格的义务，严格要求商主体对自己的行为负责。这是基于商主体获得更大的利益就应当承担更多的风险，且可以限制商主体的任意营业行为等因素的考虑，但对于我们国家的审判中，对商事合同违约金的规定，有借鉴意义。

另外，商事救济的目的与民事也不同，民事救济的目的在于降低损害，恢复原状。而商事救济在此基础上，还有维护交易秩序的目的。自发自主的维护交易秩序，这是最节省社会资源和交易成本的方式。

对于商事合同中的违约金，法律以超过损害为由予以限制，一来不符合商法对于商主体严格责任的立法模式，二来干预交易秩序的建立，不利于实现商行为追求效益的目的。同时，对于其在审判时予以更改，不利于商人之间交易秩序地自主建立。

三、商法制度的建立旨在推动社会信用观念的形成

在商事活动中，信用占据着重要的地位，商家以获得信用为契机，获得更多的交易机会。信用的缺失不仅影响交易活动本身，还影响社会消费，最终会妨碍社会交易总量，制约经济繁荣。商法的原则种种原则以及制度都体现了其对信用的追求。而违约金作为对非违约方的救济手段，同时也是约定双方对自己信用的一种担保，法院对于商事合同中，以超出损害为由将违约金予以降低，不仅不利于保护相对人的信赖利益，且不利于信用社会体系的建立。商法对信用的注重，也体现在它所追求的契约自由上，尊重当事人的意思自治，维护契约自由。

综上，是从商法的角度出发谈论，在商事合同中，法院以及仲裁机构对于双方约定的违约金，不应以超出损失为由进行限制。下面从违约金自身而言进行思考。

学界中有一种观点认为，违约金是当事人约定的违约价格，这种价格同商品的价格具有相同的意思，它的形成受到市场竞争等条件的影响。双方当事人就违约金的价格在合同中予以事先约定，同事先约定商品、服务的价格具有相同目的。当事人之间签订合同的目的在于增强合同的稳定性，并且分配利益和风险，为了实现这种目的，约定合同价款就成为了主要方式。作为分配利益和风险的一种方式，违约价格也体现出这样的目的。

这也说明违约金可以理解为双方在合同中约定一种选择权，这种选择权在于一方选择履行合同或者支付违约价款，如果当事人選择违约就要支付这种对价。⑥在合同中，买方对自己履行合同的行为进行评估，卖方了解自己的履行成本，合同价格是双方博弈的结果。在这里，就可以引入一个另一个学术概念——效率违约。

对于效率违约的定义，我国国内存在着不同的定义，如成本—利益比较说，是指“当履行的成本超过各方所得了利益时，违约比履约更有效益”；额外利益说，即认为效率违约是指“违约方从违约中获得的利益大于他向守约方作出履行的期待利益”；收获超额利益说及避免损失说以及包含社会价值的成本—利益比较说。⑦

总之，效率违约是指如果违约方在依法赔偿对方损失后，尚能从另一项生意中获取比原合同可获取的更大收益或者能避免比赔偿对方损失更大的损失时而采取的违约行为。在效率违约这个过程中，由于事先已经确定了违约损害赔偿的数额，即非违约方对违约方违约时造成损失的估价等于违约金。而违约方对履约的估价却高于违约金，如果双方按照违约金条款进行合作，则会产生出合作剩余，当然更符合效率原则这种情况下，当事人当然会选择违反合同约定。这种选择除了节省成本外，还可以提高交易效率。但基于当事人的故意违约行为，这种行为不应被推崇，所以此时，即便双方约定的违约金高于造成的损失，也应当由违约方负担，一来是对非违约方的救济，二来以这种违约金的效率救济更有利于救济非违约方，同时这完全是当事人在理性选择下的结果，这种行此时，即便违约金高于非违约方所遭受的损失，法院也不应当判其减损。

当然，对于效率违约和违约金关系的讨论，仍然是在填补损失的基础上，这就引出学界对违约金的分类，即惩罚性违约金与赔偿行违约金。梁慧星教授认为，惩罚性违约金是指合同规定在不履行或者不适当履行时，支付给相对人的作为惩罚的一笔金额，赔偿性违约金则是指双方预先估计的损害赔偿的总额。崔建远教授则认为，区分二者的标准在于违约金的赔偿能否排除强制履行和损害赔偿请求权。但还有另一种见解，认为惩罚性赔偿与赔偿行违约金的区别在于数额，当违约金的数额明显高于非违约方所受到的损失时，就是惩罚性赔偿。

但在《合同法》上，我国并没有直接规定惩罚性违约金，就《合同法》第一百一十四条第三款，笔者也认为不算惩罚性赔偿，一来，按照这种价格理论而言，这时，违约方支付的违约金意义在于时间价值，或者也可以说是当事人的一种风险安排。⑧是对迟延履行风险的反映。韩世远教授也认为，此时迟延履行的违约金与继续履行同时适用，不过是对于迟延赔偿的赔偿额预定，仍属于赔偿形违约金。⑨我国法律没有明确地排斥惩罚性违约金，那么当事人之间可以就惩罚性违约金进行约定。但是如果基于第二种分类标准，那么我国《合同法解释（二）》却是对惩罚性违约金的高额限制。基于对违约金是违约价格的定义，《合同法》是对违约价格设置了价格上限，形成了价格管制。如同其他商品或服务的价格管制一样，这种价格上的调整会影响它的供求，即约定与否，如果惩罚性违约金是有效率的，那么对其的调整必将减损社会福利。⑩

在合同的履行中必伴随着风险，这种风险包括履行条件的改变，合同的约定也是出于分配风险的考虑。在商事合同中，双方承担、对抗风险的能力不同。对于违约金的确定，是当事人对于自己履行合同或违背合同的一种风险的评估，也可以说是当事人对于这种风险在合同当事人之间进行分配的结果。在商事合同中，对于风险的发生以及相关赔偿，法院是不予以干涉的，基于这种理由，对于商事合同，法院也不应以其超过实际损失为由对其进行限制，因为这种风险的分配是理性主体做出的合理选择。

当事人之间约定高违约金，除了为了违约金所一般具有的节约违约责任追究时成本的功能，也是当事人出于预防违约，降低合同风险的目的的体现。在商事合同中，合同标的数额巨大，对于高风险的预防，商事合同显的更加需要这种机制，也更加可能发生这种机制，所以，对于商事合同的违约金，法院以及仲裁机构不应以其过分高于所造成的损失为由予以减少。

所以，综上所述，根据商事合同本身特有的特征，在商事合同中，商主体对于违约金应承担严格责任。

注释：

①《商法的价值、源流及本体》范键王建文，中国人民大学出版社，2004年，第60页.

②《合同法总论》第二版，韩世远，法律出版社，2008年，第588页.

③《商法的价值、源流及本体》范键王建文，中国人民大学出版社，2004年，第50页.

④《商事责任与追诉机制研究》樊涛王延川，法律出版社，2008年，第83页.

⑤《商事责任与追诉机制研究》樊涛王延川，法律出版社，2008年，第89页.

⑥《惩罚性违约金的经济分析》杨志利，《北大法律评论》，2010年02期.

⑦《效率违约理论研究》，王艳丽著，法律出版社，2012版.

⑧《违约金的性质研究》杨志利，《北大法律评论》，2010年02期.

⑨《合同法总论》韩世远，法律出版社，2008年版，第590页.

⑩《惩罚性违约金的经济分析》杨志利，《北大法律评论》，2010年02期.

参考文献：

[1]范键王建文，《商法的价值、源流及本体》，中国人民大学出版社，2004年.

[2]韩世远，《合同法总论》第二版，韩世远，法律出版社，2008年.

[3]樊涛王延川，《商事责任与追诉机制研究》，法律出版社，2008年.

[4]郭明瑞房绍坤，《民法》，高等教育出版社，2011年，第354页.

[5]杨志利，《惩罚性违约金的经济分析》，《北大法律评论》2010年02期.

[6]王艳丽著，《效率违约理论研究》，法律出版社，2012版.

[7]张彦，《论商事关系之界定》，《商法年刊》，2007年.

[8]丁丁海俊，《违约金的性质与功能新论》，《西南民族大学》2005年3月.

[9]孙良国于忠春，《有意违约的研究》，《法制与社会发展》，2009年第6期.

[10]雷芳，《小议民事合同与商事合同的区别》，《法学之窗》，2008年第5期.

[11]叶林，《外观主义的商法意义_从内在体系的视角出发》，《中国商法年刊》，2007年.

[12]陈淑华，《论我国商法的基本理念》，《中国商法年刊》.

[13]刘素霞《论我国司法调整合同违约金_的异化及其消解》，《民主与法治》，2012年8月.

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合同违约金标准第5篇

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艺人合同违约赔偿标准最高可以是多少

艺人作为一个特殊的群体，受到大众的关注，而艺人在进行演出、活动的时候还需要与经纪公司签订相应的合同，以防止任何一方出现违约行为。众所周知艺人的收入非常的高，所以相对来说他们如果发生违约那么需要承担的违约金也是非常高的。从媒体报道中大家也知道很多艺人因为与经纪公司不和之后单方面违约从而需要承担天价的违约金。那么艺人合同违约赔偿标准最高可以是多少呢?

一、合同规定的违约金

1、合同法第107条规定：

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2、经济合同法第31条规定：

当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。

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如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。

对方要求继续履行合同的，应继续履行。

3、损害赔偿在合同法中是重要的违约救济措施，赔偿金是指合同当事人一方过错违约给对方造成损失超过违约金数额时，有违约方当事人支付给对方的一定数额的补偿货币。

4、支付赔偿金的4个条件：

有违约行为;

要有主观上的过错;

要有实际损失事实，并且这种实际损失超过了违约金数额;

要有违约行为与实际损失的事实之间的因果关系。

5、支付赔偿金的3个原则：

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全部损失原则：违约当事人不仅要赔偿对方财产直接减少的现实损失，而且要赔偿对方的可得利益损失;

合理预见原则：违约方当事人只能对其主观上有过错的行为和能够预见的后果承担赔偿责任，对不能预见的后果不负赔偿责任;

减轻损害原则：受害方当事人对违约时，负有及时采取有效措施，尽量减少损失的义务，对受害当事人能够避免而未避免的损失，违约方不负赔偿责任。

二、解除合同违约金

1、违约金是指一方当事人由于过错不履行或不适当履行合同，依照法律规定或合同约定，支付给对方当事人的一定数额的货币。

2、法定违约金指法律和法规规定的违约金。

3、法定违约金分为两种：

固定比率违约金：违约金的支付比例是固定的，它要求在签订合同时，按有关条例或实施细则规定计算违约金的标准或固定比率签订;

浮动比率违约金：规定违约金比率幅度的违约金。

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4、约定违约金指法律和法规未作规定，而由当事人协商确定的违约金。

5、约定违约金也可两种：

条件或细则规定了违约金的数额而又允许当事人在合同中另行约定，或规定了当事人的约定优先于法定违约金的，当事人可在法定违约金的范围以外自由商定违约金的具体比例或数额;

有关条例或细则对违约金未作具体规定，可按双方当事人在合同中的约定偿付违约金。

三、合同法违约金的规定

1、经济合同法第14条规定：

当事人一方可向对方给付定金。经济合同履行后，定金应当收回，或者抵作价款。

给付定金的一方不履行合同的，无权请求返还定金。

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接受定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。

2、继续履行指合同违约当事人支付违约金和赔偿金后，根据对方的要求，在对方指定或双方约定的期限内，继续履行合同中规定的义务。

3、继续履行是一种独立的、重要的承担违约责任的方式。

4、合同法第111条规定：

质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。

对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

从上文不难看出艺人合同违约赔偿标准是结合多部相关法律进行整合计算出来的，由于违约属于违背道德的行为，所以国家在处理这些问题的时候可能也有意想要预防和禁止这类行为的发生，所以处罚力度相对来说也比较大。所以艺人合同违约赔偿标准最高可以是多少也需要综合艺人的收入以及其他与公司相关的约定来确定。

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二、解除劳动合同违约赔偿、劳动合同违约金数额

1、解除劳动合同违约金

2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

4、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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