会计基础工作总结

会计基础工作总结（精选8篇）

会计基础工作总结 第1篇

第一讲 会计基础工作概述

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一、会计基础工作概念

主要是对为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。

主要包括：会计凭证的格式设计、取得、填制、审核、传递、保管；

会计账簿的设置、格式、登记、核对、结账；

会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求、报送期限等；

会计档案的归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等；

会计电算化的硬件和软件要求、数据安全、资料保管等；

会计监督的基本程序和要求；

会计机构的设置要求；

会计人员配备和管理要求；

会计人员岗位责任制的建立和职责分工；

会计人员职业道德的建立和执行；

会计工作交接的程序；

单位内部会计管理制度的建立和实施。

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会计基础工作的概念及其范围不是固定不变的，它会随着会计职能的扩展而不断发展，必须结合单位内部管理的需求和会计管理职能的发展来理解和界定会计基础工作的内涵和外延，从而不断改进和提高会计基础工作管理水平。

二、会计基础工作中存在的主要问题

目前，会计基础工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：

一些单位因为内部管理松弛而削弱了会计基础工作，账目混乱，财产不实，数据失真。一些单位会计人员数量不足、素质不高，造成记账随意，手续不清，差错严重，会计资料散失。

一些单位为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表。

有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策，等等。

这些问题，不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。

造成上述问题的原因是多方面的，主要有：对会计基础工作认识不足；会计人员的素质不高；有意违纪造成会计基础工作混乱；对会计基础工作的管理有所放松；会计基础工作的标准不规范。

三、加强会计基础工作的必要性

1.是提高会计工作水平的需要。

2.是规范会计工作秩序的需要。

3.是提高会计人员素质的需要。

4.是改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。

四、制定《会计基础工作规范》的重大意义

《规范》第一条

《中华人民共和国会计法》第十三条

《国务院关于整顿会计工作秩序进一步提高会计工作质量的通知》

第八届全国人大第五次会议《政府工作报告》

l.《规范》的立法宗旨

《规范》第一条规定：“为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本规范。”这是《规范》的立法宗旨，也是制定《规范》的必要性。

2.制定《会计基础工作规范》的必要性，主要体现在三个方面

第一，是为了加强会计基础工作；

第二，是为了建立规范的会计秩序；

第三，是为了提高会计工作水平。

多年来，党和政府十分重视会计工作和会计基础工作。

《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》,2000年7月1日施行）第十三条规定：“会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定。”

1996年4月19日国务院发布《国务院关于整顿会计工作秩序进一步提高会计工作质量的通知》中指出：“各行政、企事业单位和社会团体均应严格按照《会计法》的规定开展会计工作。单位领导人要切实履行《会计法》赋予的职责，督促会计部门加强规章制度建设和基本管理。”

第八届全国人大第五次会议《政府工作报告》中指出：“科学的管理是搞好企业的基础，也是建立现代企业制度的重要内容。经营和管理不善，是目前不少企业效益不好的重要原因。企业要积极转变观念，真正面向市场，建立适应竞争环境的内部管理制度，扎扎实实抓好基础工作，全面加强生产、技术、成本、质量、财务、营销等各项管理。”所有这些，都说明会计基础工作在经济管理中的重要地位。

五、《会计基础工作规范》的适用范围

《规范》第二条

《会计法》

《税收征管法》

《国家税务总局关于贯彻国务院批转的加强个体私营经济税收征管强化工作意见的通知》

1.《规范》适用范围

《规范》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作，应当符合本规范的规定。”这是对《规范》适用范围的规定，与《会计法》的适用范围相一致。

根据税法等规定应当建账的个体工商户，应当依据本规范的规定

需要强调的是个体工商户的建账问题，根据《税收征管法》和1997年4月9日《国家税务总局关于贯彻国务院批转的加强个体私营经济税收征管强化工作意见的通知》的规定，凡有固定经营场所的个体私营经济业户，都必须按财务会计制度的有关规定设置会计账簿，凭合法有效的凭证，如实记载经济业务事项，正确核算盈亏。在建账过程中，要区

别不同的业户，分别建立复式账或简易账；业户可以自行建账，也可聘请税务代理等中介组织代理建账。经营规模小，确无建账能力的业户，经县以上税务机关批准，可暂不建账或不设置账簿。

六、会计基础工作的管理

《规范》第四条、第五条

贯彻实施《规范》，很重要的一条，就是要明确会计基础工作的管理职责和管理要求。因为会计基础工作既是各单位会计工作和经营管理工作的基本内容，也是政府部门管理会计工作的一个重要方面。因此，《规范》第四条和第五条对会计基础工作的领导责任和管理部门作了明确规定。基本要求是：

1.各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

2.各省、自治区、直辖市财政厅（局）和国务院业务主管部门对基层单位的会计基础工作负有管理和指导的责任。

会计基础工作总结 第2篇

基本会计等式：资产=负债+所有者权益

扩展的会计等式：资产=负债+所有者权益+（收入—费用）资产=负债+所有者权益+利润 账户期末余额=账户期初余额+本期增加发生额—本期减少发生额

资产账户增加额合计+权益账户减少额合计=权益账户增加额合计+资产账户减少额合计 资产账户期末余额合计=权益账户期末余额合计

资产类账户期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额—本期贷方发生额

负债及所有者权益类账户期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额—本期借方发生额 借贷记账法的试算平衡：全部账户借方发生额合计=全部账户贷方发生额合计

全部账户借方余额合计=全部账户贷方余额合计

短期借款利息：短期借款利息=借款本金×利率×时间

购入材料的实际采购成本=实际买价+采购费用

税额公式：当期应纳税额=当期销项税额—当期进项税额

销项税额=销售额×增值税税额 进项税额=购进货物或劳务价款×增值税税额 材料采购费用的分配：材料采购费用分配率=共同性采购费用/分配标准合计

某材料应负担的采购费用=采购费用分配×该材料的分配标准

不含税价款=价税款总额÷（1+税率）增值税税额=价税款总额－不含税价款 制造费用的分配：制造费用分配率=待分配费用总额/分配标准总额

某种产品应负担的制造费用=该产品的分配标准额×制造费用分配率

完工产品的计算公式：期初在产品成本＋本期生产费用＝本期完工产品成本＋期末在产品成本

本期完工产品成本=期初在产品成本＋本期生产费用-期末在产品成本

商品销售收入的计量方法：销售净收入=不含税单价×销售数量―销售退回―销售折让—商业折扣

主营业务成本：本期应结转的主营业务成本＝本期已销售商品的数量×单位商品的生产成本

本期结转的主营业务成本＝本期销售商品的数量×单位商品的生产成本

一次加权平均法：一次加权平均单位成本＝（期初结存存货成本＋本期入库存货成本）/（期初结存存货数量＋本期入库存货数量）发出存货成本＝加权平均单价×发出存货数量

期末存货成本＝期初结存存货成本＋本期入库存货成本 –本期发出存货成本

移动加权平均法：移动加权平均单价=（本次入库前结存成本+本次入库存货成本）/（本次入库前结存数量+本次入库存货数量）商品销售收入：商品销售收入=不含税单价×销售数量—销售退回—销售折让—商业折扣 增值税销项税额：增值税销项税额=销售货物的不含税售价×增值税税率

应交税费：应交消费税=应交消费品的销售额×消费税税率

应交城建税=（当期的营业税+消费税+增值税）×城建税税率

应交营业税=转让收入×营业税率

利润：利润（或亏损）总额=英语利润+营业外收入—营业外支出

营业利润：营业利润=营业收入—营业成本—营业税金及附加—销售费用—管理费用—财务费用—资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

会计基础工作总结 第3篇

一、会计基础工作的现状

1. 会计人员自身的问题

会计基础工作是会计工作的基本环节, 会计人员的素质直接影响到会计基础工作的规范化、秩序化。有一些会计人员具有一定的业务水平, 但不注意学习新的业务知识和新的会计法规, 对新的经济业务和会计核算原则、方法认识不全, 理解不透, 在实际操作中经常发生差错, 导致会计信息失真。此外, 还有一些会计人员尽管对一些基本的会计核算规定还算了解, 但是因缺乏应有职业道德素质, 不认真执行制度, 不按规定去做, 工作机械化、简单化, 从而导致会计信息失真。会计信息质量失真的产生, 会计人员是主要的实施者, 若没有会计人员的参与, 那些虚假的会计信息就不可能最终出现。

2. 未按规定开具发票

发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据, 但市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素, 甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替。二是尽管国家统一了发票, 但有的商家或为方便偷漏税款, 或为了一些办事者的个人私利, 不使用统一发票, 用收据等票据作发票。买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。

3. 填制会计记账凭证不及时, 随意性较大

(1) 没有序时记账, 一些单位在会计业务不多的情况下, 没有根据手续齐全的原始凭证及时填制会计记账凭证, 并登记账簿, 而是汇总记账。

(2) 会计填制凭证不符合规范, 对于会计科目的定义概念模糊。如有的企业会计人员混淆应收账款和应收票据这两个会计科目, 将应计入应收票据的金额计入了应收账款科目。

4. 在会计电算化普及的情况下, 过度依赖电脑

这主要体现在报表上, 在手工编制报表的条件下, 大部分会计对报表之间的对应关系应进行仔细的核对, 但在会计电算化条件下, 有的会计人员过度依赖电脑, 疏于做这项基础工作, 认为只要报表公式设好之后, 运算出来就不用核对了, 报表之间的对应关系以电脑运算的为准, 而不去检查报表、分析报表。致使所提供的报表数字错误不能正确的反映单位的经营情况。

5. 没有遵照内部控制制度的规范, 对原始票据及报账手续审核不严

一些企业物资的采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库、出账等管理环节没有明确岗位责任和各项经济业务的处理程序, 不符合内部控制制度的规范。

二、加强会计基础工作的措施

1. 健全各项会计制度

企业会计制度是会计工作运行的前提, 是加强会计基础工作的重要基础。《会计法》、《企业会计制度》和《会计基础工作规范》等配套法规是通过法律形式解决会计基础工作中具体问题的工具。不仅强化了会计监督, 更明确了会计工作方法, 为解决会计秩序混乱问题提供了法律保障。所以, 企业要依据各项法规, 结合单位实际, 建立健全并不断修订和完善内部管理制度, 制定切实可行的财务会计管理、资金管理、财务收支管理、存货管理、固定资产管理、对外投资管理、成本核算管理、营业收入及利润分配、财务报告和财务分析、会计岗位、会计委派等配套制度。通过一系列制度的制定、完善和实施, 有效规范企业财务行为, 强化财务管理和财务监督, 遏制财务管理混乱现象, 促使会计基础工作更好地为企业服务。

2. 提高会计人员的综合素质

做好会计基础工作, 会计人员的素质是关键所在。提高会计人员的素质要做好两方面的工作:一是各单位领导和财会部门要重视会计人员的在职培训工作, 如有计划、有组织的分期分批轮训在岗的会计人员, 尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策, 更要组织好会计人员积极参加培训, 使其能更好地为单位服务。我单位就规定每月由会计主管组织会计人员学习国家新出台的税收法规、新会计准则等, 深入领会政策的内涵, 准确理解和全面把握税收法律、新会计准则的内涵, 时时关注税收政策的变化趋势。并结合公司具体情况有针对性的出考试题, 提高了会计人员的税法、财务知识, 减少了因会计人员自身业务水平限制及对税收法规政策理解有误, 从而做出错误的涉税行为或交易;及时发现自身财务存在的盲点, 避免公司在缴税过程中出现少缴或多缴的现象, 防止出现恶意的偷税、漏税行为。二是会计人员应该积极主动学习, 建立与时俱进的学习观念, 加强会计基础工作, 要加强政治理论和职业道德规范学习, 领会会计职业道德内涵, 自觉遵守会计职业道德, 增强责任感, 爱岗敬业, 树立良好的职业道德规范, 保证企业财务信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。

3. 完善内部控制制度

做好会计基础工作, 是一个全过程和全方位的管理过程。内部控制制度是企业管理部门利用企业内部分工协作的关系, 组成的一个完整的相互制约、相互联系的内部制约机制, 防止会计信息造假行为的发生。

(1) 建立岗位分离制度。形成批准职务与执行职务相分离、执行职务与检查职务相分离、保管职务与记账职务相分离。

(2) 建立领导负责制度。以防止领导推卸责任而造假。

(3) 建立独立的监督体系。即成立独立于财务的内部审计、纪检等部门, 达到互相牵制、互相监督的目的。

(4) 建立内部惩罚等规章制度, 划分责任, 以减少会计工作差错和舞弊等现象。

4. 健全监督体系

会计工作涉及面广, 政策性强, 业务内容错综复杂, 会计手段灵活多样, 会计人员素质千差万别, 加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。健全监督体系, 加大监督力度, 增强会计监督的全面性和权威性, 必须实行内部监督、社会监督和国家政府监督相结合。建立健全单位内部审计监督制度, 充分发挥内部审计监督部门的积极性, 在单位内部及时发现问题、解决问题, 防范于未然。加大中介审计力度, 可以进一步严肃企业内部财经纪律, 依法规范和强化监督企业经济行为, 确保为会计基础工作提供一个健康的环境。

会计基础工作总结 第4篇

【关键词】基础规范管理；财务组织体系；流程

一、会计基础规范管理的范围

1.制度建设是会计基础规范管理的保障。财务工作是一项政策性、原则性很强的工作，离开了制度建设，财务工作就会失去方向。

2.机构设置和人才培养是会计基础规范管理的基础。财务核算是一项专业技术较强的工作，新企业会计准则的颁布并实施，加快了我国会计与国际全面接轨的步伐。在这样一种背景下，培养一批适应新形势、接受新概念的人才队伍势在必行。

3.细节规范与流程优化是基础工作的保证。基础工作从岗位设置、会计交接、规范核算和强化监督四个方面，将经济业务从凭证的制作、审核、付款、传递、装订、报表的编制、归档等业务流程予以固化，保证经济业务核算准确、完整、真实可靠。

二、会计基础规范管理的具体实施

1.健全财务组织体系，理顺财务机构

传统意义上的企业财务部门以服务单位为组织进行财务管理，不适合集约化财务信息指标的需要。调整组织架构，以专业业务分组进行管理，对知识经济时代信息需求来说很有必要。应建立打破以核算单位分组的传统格局，按照财务业务主线成立专业化、集中化和扁平化的业务分组来提升会计基础工作质量。这一系列的健全和理顺彻底改变了原来财务人员多层级管理模式，打破了财务人员“各自为政、各为其主”的工作局面，提高了制度、规范的执行力度。

2.明确管理流程，制定统一标准

建立符合自身管理模式的原始凭证、会计凭证管理流程，明确各环节的工作内容和职责，为原始凭证、会计凭证的规范操作提供了有力保障。优化会计基础规范化评价指标体系，按照“线上检查为主、现场复查为辅”的方式，以具体业务会计核算为主线，融合会计政策、账务处理、原始单据等管理规范，开展会计基础管理工作平台建设。

三、规范业务操作，规避考核风险

1.根据“三集五大”体系巩固提升工作要求，梳理明晰营财业务界面与职责分工，优化业务流程，统一业务管理规则、账务核算规则以及数据规范和标准，建立健全“五位一体”协同机制，实现流程、职责、制度标准和考核等体系的动态匹配。从源头入手将会计基础管理及内控要求植入营销业务流程全过程，提高了供电收入管理实时化水平。

2.运用双向传输强制检测功能，构建凭证实时传输机制，优化ERP财务管控数据互传机制，杜绝凭证单向生成，确保套装软件与管控系统账务数据实时一致，提升公司财务信息真实性与及时性；运用往来款项多维查询管理功能，通过客户/供应商、时间、合同等多维度核算与展示往来款项，实现系统自动清账与账龄分析表自动生成，有效提升公司往来款项管理工作水平。

3.制定工作标准及管理规则，加强与业务部门协调沟通，优化规范工程建设“两端”（设计端、结算端）“三线”（合同线、成本线、资金线）等前置环节业务流程，同一资产设备管理数据标准，消除项目转资时资产与设备录入信息差异，实现设备台账与资产卡片同步创建。

四、开展“一周一课”，加强内部培训，提升财务人员素质。

1.注重内部复合型人才培训。在引进财会专业毕业生的基础上，公司“搞活存量”， 加强财务专业学历非在岗人员的管理，建立财务人员信息库，利用内部培训资源，有目的地加大复合型人才的培养力度。

2.开展通用制度的学习和培训。建立财务知识信息库，每周开展与日常工作相关的制度、政策、规范、管理办法等业务知识培训，及时将新制度、新政策用培训的方式推广开来，促进知识更新，提升业务能力。

3.开展专项业务知识培训。除常规培训外，公司按照业务类别，结合实际通过财务专责授课方式，开展工程项目全过程管理培训、日常报账业务规范培训、资金支付业务培训、税务知识特别是“营改增”讲座等，让财务人员熟悉业务，提高综合业务能力。同时，以考试结果验证培训效果，提高全体财务人员知责、懂法、依法履职能力。

五、会计基础管理的评估和改进

1.会计基础管理的评估

（1）会计基础管理的评估方法。主要根据省公司及本单位制定的文件规定进行自我评价，或市公司组织开展会计基础工作评价。还可以通过财务稽核、内部审计，采用定性分析与定量分析相结合的方法进行评估。

（2）会计基础管理的评估内容。主要包括制度建设及执行情况，具体包括：原始凭证合法、有效性，会计核算的规范性、会计凭证的填制、会计账簿、会计报表、会计交接手续，会计机构、会计人员、内部制度建设及执行情况。

（3）会计基础管理的评估步骤。首先制定会计基础管理评价工作方案，明确评估的事项和依据；其次按照评价的内容开展自查整改工作；第三在会计基础管理评价打分表进行评分；第四逐项分析会计基础管理存在缺陷的主要环节、原因和影响，提出完善建议，撰写评价报告；第五编制整改建议书，跟踪落实整改。

（4）会计基础管理的评估标准。主要依据《中华人民共和国会计法》《国家电网公司会计基础工作规范实施办法》《企业内部控制基本规范》《国家电网公司原始凭证管理办法》等国家相关法律法规、规章制度。

2.会计基础管理改进的方向

会计基础工作改进的思路和方向：围绕“集约化、精益化、标准化、现代化”核心目标，以推进财务集约化管理为主线，以深化财务信息化管理为手段，以加强财务标准化建设为保障，提升财务管理水平，提高会计信息质量。

参考文献：

基础会计 课程总结 第5篇

一、教学目的

本学期课程教授以理论为主，即通过对基础会计系统教授，使学生逐步了解了会计要素，进而深入领会会计分录、会计凭证、会计账簿、会计报表等会计专业知识；借助工业企业资金运动过程，帮助学生掌握初级会计核算业务操作能力，养成会计思维及会计分析习惯，促使学生对会计学科产生浓厚的兴趣。

二、教学手段

课上以教学课件为主，黑板板书为辅；课下以习题为主，课后讨论为辅。

三、教学方法

首先从心理学的角度，引导学生主动接纳基础会计课程及本人课堂时间。在教学理念上淡化基础会计的难度，教授过程中尽量把复杂的知识拆分成简单的知识点，教学语言严谨中透露出轻松、愉悦的气氛，使学生很容易从心理上主动接纳会计课程；充分信任学生会赢得学生对教师的信任及尊重，如提前告知学生如果确实生病或有其他重要事项允许临时缺课且不影响平时成绩，履行不点名的承诺等，让学生感觉到上课是自愿的，心情愉悦，精力集中，就会达到事半功倍的效果。

其次，把会计知识和现实生活相联系，提高学生学习兴趣。比如把应收账款提取坏账准备与生活中学生之间临时借钱作比喻等把个人理财、班级理财、家庭理财一些常见现象和课程会计学习广泛联系，以点带面，使学生不断感觉到学好会计不仅能应付考试得高分拿奖学金，更重要的是对个人一生的理财都会有重大的帮助，极大地提升学生学习兴趣。

最后，引导学生尽快掌握会计学习方法，更好的把握会计知识。本人要求学生课前预习，每节课堂由2-3名学生提出问题，课程结束时其他学生回答问题，如果回答错误，引导学生自己一步步解答出正确答案；经常邀请学生课上来讲述某一个知识点；课堂预留3分钟，把本堂课的

知识与之前知识融会贯通，再引导出下节课准备学习的知识，让学生感觉系统化的知识，学起来会更容易。

四、教学不足

首先，由于课时不足，未能及时引导学生将所学理论运用于实践操作，导致有些知识点学生仍停留在迷茫状态。

基础会计教学总结 第6篇

2015-01-24

2014年秋学期转眼就要接近尾声。不得不感叹光阴似箭。这学期，我担任14级经济管理A班14级电子商务班的《基础会计》。下面是对这一学期的工作总结：

首先：本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表。坚持教育与人为本，确立以学生为主体，培养学生学习的主动性及创造性。重视培养学生的学习兴趣，激发学生的创造能力。工作责任心明确，服从领导的分工，积极做好本职工作。认真备课，听课，评课，多方面获取教学方法，巩固教学经验。严格要求学生，尊重、爱护学生，发扬教学民主，不断提高自己的教学水平，并顺利完成了这一学期的教学任务。

政治思想方面：认真学习教育政治理论，及时更新教育理念。积极参加参加党员培训，努力学习贯彻党员净胜，追随新的教学理念，摒弃呆板使用教材重复讲书；注重集体的政治理论学习，注重从书中汲取营养，认真学习，仔细体会新形势下怎样做一个合格称职的老师。教育教学方面：课前充分准备：写好教案，制作好PPT教学课件。认真钻研教材，了解教材的基本结构，基本概念。把握教学目的，掌握教学的重难点，充分利用大众文化资源，包括网络，广播，视频等动态的教学资源补充教学资源，努力掌握知识的逻辑结构，为求达到应用自如的目的。认真考虑教法，解决如何把已掌握的教材内容如何更有效传授给学生。除授课外，更注重激发学生的学习兴趣，努力改

变学生学习依赖性的坏习惯。课堂上关注全体学生，注意信息反馈，及时提问学生，创造良好的课堂气氛，同时，维护合理有序的课堂纪律。课后认真了解每一位学生的基质，积极辅导学生，课后及时布置作业，修改作业。根据学校要求，努力完成教学任务。

其中，最有体会的就是本学期学校举行的技能节指导培训比赛活动。我负责基础会计手工做账指导。2013年春经历过一次技能节指导培训，但因是第一次，由于自身经验不足，所以指导效果没有那么理想。参与比赛的学生中，只有一个拿了三等奖。当时的心情是有点沮丧的。这次，比赛活动又来了，我吸取第一次的经验教训，根据学生基础的差异，因材施教，并对参与比赛的同学进行强化训练。最后比赛结果出来后，自己指导的学生拿了一等奖，没拿奖的学生基础分也比上一届指导的学生高出许多。感叹：自己辛勤劳动的汗水，能得到一定的收获，这对于一个专业教师来说，无疑是最大的鼓励与欣慰，也说明自己从事教学工作以来，教学手段及教学方法已经一点一点在进步了。

会计基础工作规范 第7篇

会计基础工作暂行条例

一、人员配备

各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

1． 会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件。⑴坚持原则，廉洁奉公。⑵具有会计专业技术资格。

⑶主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年。⑷熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。

⑸有较强的组织能力。

2.各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作。

3．会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得兼稽查、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

4．单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

5．会计人员对外应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的信息；对内不能随意泄露财务部门不应对外公布的信息。

二、会计核算

1． 原始凭证的审核

⑴原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单位和金额。

⑵从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章。凡填有大写和小写金额的原始凭证，大小写金额必须填写并相符。

⑶原始不得涂改、挖补。发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正入应当加盖开出单位的公章。

⑷一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸套写；剪口发票上的裁剪金额必须与书写金额相符。

⑸发票要即合法又合理。不能出现“挂羊头卖狗肉”的现象。比如：发票抬头是XX省修理业统一发票，在发票项目上却写着“广告费”或其他经济事项；摘要内容要与发票类型相符，例如：车队来报账，发票是“吉林省商业零售统一发票”摘要就不能写能“付车队XXX报修车款”，应该是“付车队XXX购车配件款”。

⑹经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。

⑺发票上的购货单位：要写全称，例如：延边州邮政局；大小写都要写，规格、数量、单价要写齐全，如果购写了许多物品，可以只写总数，但发票后要附明细；发票上的字迹是复写的，不能直接用笔在发票上书写。

2． 会计人员根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

延边州邮政局会计基础工作暂行条例

3． 记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号；经济业

务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、复核、记账、会计主管等人员签员或盖章。收款和付款凭证还应当由出纳人员签员或盖章，并加盖“现金收讫”“现金付讫”等戳记。以自制的原始凭证或原始凭证汇总表代替记账凭证的，也必须具备记账凭证应有的项目。

⑴有一些局的收（付）款凭证上除了制证人和（收款人）外，没有任何人签字或盖章，特别是连出纳人员的名章和“收讫、付讫”的章都没有，这严重违反了财政部颁发的《会计基础工作规范》管理条例。

⑵摘要：用简洁明了的文字说明所发生的经济事项。但也不能太过于简洁，让人看不懂，如“付购货款”、“调账”等，为以后查账带来不必要的麻烦。例：付XX购XX科用业务用纸。可以说—摘要写的好不好，从一个侧面反映业务水平。外来人员检查，没有时间一笔笔凭证去看，只能是看账，摘要写的好，也许会避免一些不必要的麻烦。转账凭证的摘要借贷方不能完全一样，按各自所走的科目分别填写。

摘要不要写尊称，要写人名，例：付X局长旅费款”、“付小赵报招待费”都是不恰当的。

⑶附件：张数一定据实填写，不能怕麻烦就随意写。

⑷一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应当将其他单位负担的部分，开给对方原始凭证分割单，进行结算。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容：凭证名称、填制日期、填制凭证单位名称或填制人姓名、经办人的签名或盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额和费用分摊情况等。

4．已经登记入账的记账凭证，在当年发现错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘要栏证明“注销某月某日某号凭证”，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前记账凭证有错误的，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证。

5．会计凭证应当及时传递，不得积压；会计凭证登记完毕后，应当按照分类和编号顺序保管，不得散乱丢失；记账凭证应当连同所附的原始凭证或原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码，由装订人在装订线封签处签名或盖章。

6．从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机械负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代任原始凭证。

7．转账凭证必须有附件。比如计提的工资储备、职工福利费等，附件上注明计提金额、依据、标准等。

8．各单位应当分期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、有价证券、货币资金进行核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。

⑴会计负责人或主办会计每月至少抽查一次出纳的现金库存，账款是否相符，有无白条抵库等现象；加强银行对账，会计必须于月后10日前核对完银行

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账，将银行对账单交会计负责人或主办会计审核签字；印鉴必须分管。

⑵固定资产每年至少进行一次全局范围的清查，做到账卡相符、账实相符、账账相符，避免国有资产的流失，提高资产利用率。对于资产管理好的单位可以给予适当的奖励，管理混乱的适当处罚。

⑶库存材料、低值易耗品、集邮商品、库存商品等每月与业务部门对账，每季度最少一次核对实物。

⑷各局要尽量压缩各种存货的库存金额（以保证正常生产为前提），减轻企业资金压力，真正实现“小库存、大周转”。

9.各单位必须按“权责发生制”的原则进行核算，不得提前或虚列企业成本。10.各单位必须按“划分收益性支出与资本性支出”的原则核算，该进固定资产不准挤占成本。

11．科目的正确使用。各局要严格按照《邮政企业财务会计制度》中规定的科目用途来正确使用，不能将所有的应收、应付款项统统在一个科目中核算。各种收入科目不允许乱串，比如为了完成邮购收入计划，就将报刊收入调到邮购收入中。

⑴应收账款：是指企业因销售商品或提供劳务而形成的已经确立的债权，属于企业应向债务单位或个人收回的款项。例：用户欠费

⑵其他应收款：是指除应收票据、应收账款、坏账准备、营业款结算以外的，企业应收单位和个人的各种款项。它包括以下几个方面：应收邮政系统内的资金调度款；应收的各项赔款、罚款；应向职工收取的各种垫付款项；各项小额的工程预付款及采购设备借款等。

⑶应付账款：是企业因购买商品、物资或接受劳务供应等业务，应付给供应单位的账款。

⑷其他应付款：企业发生的与生产经营没有直接关系的各种应付款项。包括：应付工会经费、应交离退休统筹基金、代扣的职工房租费、养老保险金等。

简单概括一下：与生产经营有关的在应收账款、应付账款中核算；与生产经营无关的在其他应收款、其他应付款中核算。

12.银行印鉴必须分管，出具银行支票或其他票据时，掌管印鉴人员要仔细核对相关事项后加盖印鉴，不得将印鉴交给出纳自行加盖。

13.出纳的现金账必须日清月结，每天编制“现金收支日报单”；会计凭证于每月10日前装订完毕；会计账簿于次年2月底前装订完毕；决算于次年2月底前装订完毕；银行对账单于每月10日前完成。

14.会计凭证装订的格式：⑴在骑线处加盖装订人的印章，封皮上的各项目要齐全，各项目不得用手写。⑵在会计凭证的卷背处： 延边州邮政局会计基础工作暂行条例

15.每天至少二次收电子邮件（E-mail），上下午各一次。州局有各种通知都通过电子邮件下发，别误事；每月各部门报表库存商品盘点表一式二份，由财务核对后返业务部门一份。集邮、供应、代办、物流等。

16.支付工资，必须要有人事部门提供的工资申报表才可。不能县局一要款就给拨钱，向下拨款只能是来报账后支付的款项；工资一定要按劳资审批后的金额支付。每月报账最少三次，不得先支付款后来报账，不能将报账的程序反过来，就起不到控制的作用了。

17.县局要认真执行收支两条线的原则，所收取的各种款项，一律存到收入户，不得坐支。

18.电话费包干可以，但不能发现金，自己做一张单写人员是不允许的。一是发放现金要征收个人所得税，二是入费用不合法。

19.摘要写的要细些，比如上级拨入资金科目，要表明是州局投入，还是省局投入以及投入的设备名称等；报废资产要注明是资产名称，一类的可合并同类项，不能全部合在一起。

20.报账单据必须有经办、验收、财务、局长等人会签。企业所支付的任何费用必须有局长签字（银行手续费等可以例外）。

21．严格遵守银行结算纪律，超过现金支付起点（1000元）的，应该用支票结算，大额付现是不允许的。

22.支付代办费的单式，一律不得使用“津贴清单”。本局制定的代办费政策必须报到州局备案并审批后方可执行（延邮2003-63号），代办费附件要有收款人签字。

23.关于车队人员报销出车补助及过道费。将司机的补助与过道费区分列支，补助列差旅费，过道费列“车辆相关费”或“邮运费”。

三、内部管理制度及其它

1．各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。

2．各单位应当建立账务处理程序制度。主要内容包括：会计科目及其明细科目的设备和使用，会计凭证的格式、审核要求和传递程序；会计核算方法；会

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计账簿的设置；编制会计报表的种类和要求等。

3．各单位应当建立财务收支审批制度。主要内容包括：财务收支审批人员和审批权限（州局要求实行一支笔制度）；财务收支审批程序；财务收支审批人员的责任。

4．各单位应加强会计分析工作。会计分析是会计工作中密不可分的一部分，通过分析，找出我们存在的问题，加以改正。

5．会计账簿结度后要及时打印、装订。归档时必须随同电子档案。

6．加强业务学习和政治学习，加强法制观念。

会计基础工作总结 第8篇

一、林场现行会计核算的内容及做好林场会计核算工作的意义

1. 林场现行会计核算的主要内容

在计划经济时代下林场的木材比较单一, 其业务以林场采运生产为特点, 成为当时林场会计核算的中心, 林场生产类同于采掘工业, 核算比较简单。根据时代的变化, 财政部现在也颁布了新的《国有林场与苗圃会计制度》和《国有林场与苗圃财务制度》, 根据这些制度林场要根据企业的经营管理实行经济核算。按照这两个制度的要求, 林场引入了“实收资本”、“林木资产”、“林木资本”的科目, 前一个用以核算国家、个人、外商等投资主体投入的资本金, 后面两个科目也是用以核算林木的价值。同时新制度又使用“制造成本”核算累计的成本, 包括了造林、管护、抚育的费用, 林木资产是使用用材林、防护林、薪炭林、经济林等进行分类核算, 经济林木的培育成本就是在产品的采收期限内, 逐期摊入产品的成本。

2. 加强林场会计核算工作的意义

中共中央和国务院也发布了《关于加快林业发展的决定》, 提出深化国有林场的改革, 国家对林场的关注不断提升及国家不断加大的林场投入也客观上要求林场加强其会计基础工作, 做好对国家投入的管理, 保证对纳税人负责, 减少资金的浪费, 保证会计的准确性。另外, 国家目前各种支出较多, 林场要做到持续的经营还需要引入社会的资本, 而社会的资本一旦发现林场的会计核算不准确将降低其投资的热情, 因此林场做好会计核算和基础工作也是做大做强林场的重要工具。

二、林场会计基础和核算存在的问题

1. 林场会计得到的重视程度不够, 内部控制存在问题

一些领导未对林场的会计和财务工作给予相应的重视和支持, 有些相关的部门对财务制度和财务规范不理解、不支持, 甚至觉得这些影响了自己的工作而进行抵触, 这对林场做好会计工作带来了难度和挑战。同时, 林场内部的控制制度不完善, 缺乏必要的科学性, 实施过程中不够严肃, 不规范的现象比比皆是, 有些林场甚至没有建立起相应的内部会计控制制度, 有些单位的内部控制制度成为一堆文件, 一纸空文的现象很明显, 会计和内部控制没有得到重视, 工作中一些人员不按规章制度办事, 让内部控制失去了严肃性。

2. 林场会计人员的素质不高, 奖惩机制不健全

由于领导对会计工作的不重视, 林场难以招聘到优秀的会计人员, 同时相比于企业而言, 林场的薪酬水平较低, 也容易造成会计队伍的流失, 不利于会计队伍的整体素质提升和稳定性。林场内部缺乏必要的培训, 会计人员的素质和能力提升渠道不够, 造成很多的会计人员素质不够, 对政策和准则的把握能力不到位。出于经济利益的考虑, 一些林场的会计人员竟然违反职业道德和法律法规, 出现了会计舞弊等现象。另外, 由于林场目前的奖惩制度不够健全, 考核缺乏公平性, 使得人员的积极性不高。

3. 会计核算不够规范, 核算目标滞后, 核算信息缺乏可比性

由于林场的资产属于生物资产, 面临的价值变化风险较大, 现行的会计核算是采用历史成本法进行计量, 忽略了生物资产的价值变动, 造成账目和实际价值的差异较大, 难以核算其市场价值。现有林场使用的财务会计制度忽略了林场的社会价值和生态价值, 不利于林场发展的生态保护和可持续发展的理念。由于国内林场多成立较早, 根据《国有林场与苗圃财务制度》的规定, 对1995年以后新增的人工林资产应当增加林木资产, 对1995年以前的林木也要入账, 受限于人员素质和现实情况, 有些林场至今未将1995年以前的林木资产入账, 有些林场执行林场会计制度, 有些则执行企事业会计制度, 差异比较大, 造成了核算的数据无法对比的情况。

三、夯实林场会计基础, 做好林场会计核算工作

1. 加强领导的重视程度, 引导全员对内控、会计工作的认识

对于林场的会计核算工作而言, 领导的重视是保证林场会计的前提, 只有领导重视会计工作, 并以身作则, 这样才能够树立起会计工作的重要性, 从而让林场得以真正落实好会计工作。林场必须加强宣传, 带动员工学习《会计法》等相关的政策法规, 让员工了解到会计工作对于林场的重要意义, 引导全员理解、支持会计人员的工作。同时, 林场要推动在单位内部落实并建立好内部控制的相关制度氛围, 建立健全单位内部的内部控制制度, 包括经营的效率、资产的安全、会计信息的可靠性。另外, 在具体执行中, 要结合国家的会计法律、法规和政策, 执行好相关的内部控制制度, 建立起现代林场的管理理念, 做好内部的授权, 明确各岗位的权责, 保证执行的严肃性。

2. 国家和行业要加强调研, 立足于建立生态公益型和商品经营型的林场会计制度

中共中央和国务院在《关于加快林业发展的决定》中明确提出了生态公益型的林场建设任务, 这种林业要按照公益事业管理, 随着国家对天然林保护的重视, 相关生态效益补偿基金也成立并实施, 国家的财政投入越来越多, 在这种背景下, 做好生态公益型的林场会计制度建设是很有必要的。这可以让生态公益型的国有林场改变现有的会计核算制度, 变成以财政投入和生态保护建设为中心的会计核算方式, 将营林支出类纳入事业支出项目, 按照事业单位会计制度执行, 将专项应付款的财政专项拨款以政府补助的方式计算。

对于在《关于加快林业发展的决定》中明确提出的商品经营型林场, 则应当建立起商品经营型林场的制度, 促使其自主经营, 自负盈亏, 按照市场机制运作, 这些林场不必按照事业单位会计进行核算, 遵循企业的会计准则, 采用企业的方法进行管理。

3. 提高会计人员的素质, 强化会计监督, 建立健全奖惩制度

林场要招聘那些熟悉单位业务流程的专业人员进入会计队伍中, 保证其熟悉林场单位的会计核算, 具有必要的会计基础知识, 符合必要的职业道德要求, 对财经法律、法规和国家政策把握到位, 避免工作出错、违法。单位也要结合具体的工作情况, 合理组织人员进行培训, 加强队伍对整体业务掌握能力和对法律的辨识、把握程度, 为单位培养复合型的会计人才。单位也要建立健全会计工作的奖惩制度, 进一步调动员工的积极性, 对单位的员工进行定期评比, 奖励平时工作突出的人员, 对违反会计原则的人员进行批评教育, 提升员工工作的积极性。林场要加强对会计的监督工作, 通过有效发挥会计监督的功能, 对单位的经济活动进行监督, 保证会计信息的真实性、合法性和合理性。林场要改进其会计监督的方法和方式, 加强对事前、事中的控制, 改变单纯的事后纠正, 优化会计监督的效果。

4. 抓好会计核算, 加强会计基础工作

林场要加强对原始凭证的格式、内容、审核, 对记账凭证的填制要求进行明确, 设置好总账、明细账、日记账, 对其启用、登记、结账等有统一的规定, 保证账账、账证、账表、账实相符, 外送的财务报告要真实、准确并经审核, 林场的领导人、会计机构负责人、会计主管要审阅并签章, 对会计档案要及时归档, 并保存好, 以利于及时查阅。在实践中, 林场会计人员要学会与现代企业会计准则进行对比分析, 不断推动林场会计逐步符合现实的需要。例如林木资产的生命周期较长, 因此历史成本难以将其价值体现出来, 可以推动行业将时间价值和公允价值的理念引入会计核算中, 体现出林木资产的生态价值、社会价值和经济价值等。对资金的筹集也可以结合准则将其利息计入林木的总资产中, 正确反映出林木资产的投入。对于林场企业而言, 可以在商品林的明细科目中设置相关的二级、三级科目将造林、护林、营林设施等的支出进行分别核算, 做好会计信息的客观、可靠和公允性。

林场的会计核算必须结合其业务特点进行改革, 目前的林场会计制度与实际工作有一定的脱节现象, 本文对此进行探讨, 并结合分析了可能的改进措施, 希望能够对林场会计基础工作和核算有一定的帮助和意义。

参考文献

[1]刘建立.关于木兰林管局国有林场会计监督工作的思考[J].河北林果研究, 2008, (12) .