环境卫生公司工作计划

环境卫生公司工作计划（精选8篇）

环境卫生公司工作计划 第1篇

****物业公司

开展小区环境卫生专项整治活动

为进一步改善.****面貌，提升小区形象，为业主创造更加整洁、优美的生活工作环境。近期，颐和物业公司开展小区环境卫生专项整治活动。

我们的主要做法是：(一)、对保洁人员进行岗位职责教育学习，要求每一个保洁员熟悉责任区域内保洁项目、服务规范、服务标准及服务时限，并以此建立保洁工作的长效机制；

（二）、加大保洁巡查频次，保洁主管每天进行两次以上的全面检查，发现问题及时告知责任人整改，随后进行复查，确保落到实处；

（三）、加大保洁硬件设备的投入，3月份，我公司购置部分垃圾桶，放置各楼宇方便业主投放垃圾，过去业主随手将垃圾丢弃在绿化带内，致使垃圾“遍地开花”的现象明显减少，以此改变业主的生活习惯，增强业主维护小区环境卫生的观念；

（四）、对个别区域存在的“脏、乱、差”现象集中整治，清运建筑装修垃圾，对部分餐饮商户倾倒餐饮垃圾的场所清除，清理部分业主楼前楼后绿化带内存放的杂物等。从而，使整个小区的环境质量有了较大的改观。

****** 2012年3月23日

环境卫生公司工作计划 第2篇

一．为了净化、美化我们的办公环境，培养职工良好的卫生习惯，切实加强环境工作的管理。

二．全体干部职工要树立良好的意识，做到不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、杂物等。努力营造单位良好的卫生环境，促进单位工作环境的净化、美化和亮化。

三．爱护花草树木，搞好绿化带的绿化、美化工作，按时浇水、除草、修枝。不得损坏花草、树木或践踏草坪，不向绿化带、花坛、草坪扔弃废物、倾倒垃圾、废渣。

四．办公室的过道、走廊、门窗坚持每天清扫，做到地面无杂物，无痰迹;墙壁无污垢、无蜘蛛网，无乱牵乱挂；桌椅、门窗无灰尘;办公室的桌、椅、计算机等办公设备、用具须摆放整齐。

五．后院地面整洁无杂草，无杂物，无垃圾、无乱堆物品、无乱停车辆、无乱晒衣物等现象。

六．卫生间确保地下水沟通畅、无异味、无堵塞、常冲洗。

七．会议室在使用前后要及时清扫，并始终保持清洁卫生，办公室负责安排专人保洁。

八．按文明城市创建要求，落实门前“三包”，切实抓好单位卫生区。

九．大型节假日前，由办公室组织全体职工进行环境卫生大扫除。

十．将环境卫生管理工作纳入各项工作考评，作为工作考核依据之一。

xxxxx公司

环境卫生公司工作计划 第3篇

关键词：料位计,放射源,周围剂量当量率

1 基本情况

含密封源料位计是利用γ射线通过介质后被吸收减弱程度不同, 对各种形态物料进行非接触无损检测式核仪表。适用于强腐蚀、高温、高压等条件下对物料位置的测定及远距离自动测量和控制。该公司所用的料位计为含60Co、137Cs等IV类放射源和Ⅴ类放射源[1], 分别安装在氧化反应器等32套设备容器中, 源活度1m Ci (3.7107Bq) 至500m Ci (1.651010Bq) 不等。

2 检测方法和内容

按照GBZ125-2009要求进行检测。料位计在工作位置 (源闸开启) 时, 分别检测源容器表面5cm处、1m处的周围剂量当量率。每点测量5次, 取5次的平均值作为该点的测量值。检测仪器为FD-3013B型γ辐射仪, 该仪器经中国测试技术研究院检定, 合格期内。

3 检测结果

检测结果见附表2。

注:附表2中数据已扣除本底值[3]。

4 评价分析

1) 该料位计工作场所属于“距源容器外表面1m区域内很少有人停留”的检测仪表使用场所。料位计在工作位置 (源闸开启) 时, 不同距离处的周围剂量当量率符合GBZ125-2009要求。

2) 公司建立有辐射安全管理机构, 专人负责管理, 制定有严格的安全管理制度。

3) 公司应组织放射工作人员参加辐射安全培训、个人剂量监测和职业健康检查[4], 建立职业健康监护档案[5]。

4) 料位计工作场所控制区处设置有电离辐射警示标志, 严禁无关人员进行该区域。

5) 对料位计进行检查或维护时, 放射工作人员应充分利用时间、距离和屏蔽防护, 受照剂量应满足职业照射剂量限值要求[6]。

6) 废旧放射源不能自行处理, 特别是不能任意丢弃、掩埋和挪为他用, 应按环保部门规定处理[7]。

参考文献

[1]国家环境保护总局公告2005年第62号.关于发布放射源分类办法的公告, 2005.

[2]GBZ125-2009.含密封源仪表的放射卫生防护要求[S].

[3]GB/T14583-93.环境地表γ辐射剂量率测定规范[S].

[4]中华人民共和国职业病防治法[S].

[5]国家安全生产监督管理总局令第49号.用人单位职业健康监护监督管理办法, 2012.

[6]GB18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

环境卫生公司工作计划 第4篇

一、前言

会计基础工作是会计管理的本源，是经营管理的根基，是科学决策的保障。近年来，随着电网公司财务集约化、信息化的不断深化实施，会计基础工作的内涵与外延有了深刻变化，会计基础工作有弱化现象。本文分析会计基础工作变化点，并就当前工作中存在问题提出解决措施。

二、会计基础工作变化点

1.会计工作环境发生变化

一是从原单个公司、单个系统变为全省一个系统、一个平台，数据高度集成；二是从以单个公司为中心转变为以省公司为统一单位开展会计基础工作；三是从业务到财务单向流程转变为以财务带动业务，以财务促进业务的多向流程。

2.会计工作方式发生变化

一是从会计核算为中心转变为以财务管理为中心；二是从以纸质凭证为基础开展核算转变为以系统为基础开展会计工作；三是会计人员只重视会计凭证转变为会计人员需前期介入业务。

3.会计人员素质要求发生变化

一是从单一会计知识转变为需掌握多项技能，尤其是信息化技能；二是會计人员只需要核算现成的业务转变为会计人员需要了解前端各项业务；三是会计人员从单一核算职能转化为需要为全公司经营提供良好财务支撑。

三、当前会计基础工作存在的问题

1.基层财会人员结构性矛盾突出

各公司财会人员丰缺不一，偏远地区财会人员匮乏，原有体制下难以进行合理调配，呈现结构不合理、结构性缺员矛盾突出。欠发达地区财会人员整体素质较低，主要是老同志多，学历低、整体素质不高、对管理变化适应性弱。

2.会计信息质量参差不齐

由于基层会计人员的专业能力差异，对会计准则、操作细则的理解不一，产生不同会计人员对相同业务采用不同方法处理问题。地市公司与县公司之间各为独立管理实体，管理幅度大、链条长，对其财务监管基本为事后监督，财务监管过程控制力不足。

3.对前端业务审核不严

一是部分单位原始凭证及记账凭证签章手续不齐全、不合规，包括部分系统集成凭证，制证人显示为英文字母等符号，未补全实际制证人签章等；二是个别单位原始凭证附件经济业务事项未经过严格审核，存在与记账凭证记录内容不相符情况。如记账凭证摘要描述不规范、会计科目使用不正确、核算金额不准确等。

四、会计基础工作建议

1.构筑“全覆盖”会计集约组织架构

构筑“全覆盖”企业内部会计集约组织架构，按照“会计集中核算、财务属地服务、关键集约运作”的思路，在会计主体不改变基础上，改分散核算为多主体集中核算，统筹财务人力资源，通过会计核算人员集中管控，加快实现会计基础工作标准统一、会计业务流程统一、会计信息质量统一，为实行“事前”、“事中”、“事后”全过程管控奠定坚实基础。

2.强化内部协同

一是在“一本账”基础上强化内部业务结算协同处理。

切实破解了最繁琐、最易错、最耗力的月度结账难题，减少工作量，提高工作效率，解放财务人员。二是开发集中报账平台，固化会计业务处理模板。通过业务单据选择自动生成会计凭证。经济业务与会计记录的集成、固化，规范账务处理，提升财务信息质量。三是优化业务与财务的集成融合。优化业财协同及上下联动结转，营销、交易数据实现及时传递，解放财务人员，使其能够把更多的精力放在监督、管理上，实现了财务工作向管理型、创新型转变。

3.积极推进原始凭证电子化

一是全面梳理经济业务和结算单据，按收入结算、成本费用、日常报销、采购业务、资产业务、薪酬福利等维度进行了归纳，稳步推进原始凭证电子化项目。二是与国网公司典型设计相结合推进原始凭证电子化项目。在国网公司影像智能管理模块典型设计的基础上，通过扫描枪扫描原始凭证二维码清单，实现账务处理与影像资料自动挂接。

4.推行成本费用全过程精益化管控

按照成本费用管理职责和流程，总结各类成本费用入账管理规律，细化执行环节、量化执行要求、明确责任部门，充分利用一体化信息平台，将成本费用入账的各项管控要求部署至财务管控系统，全面提升财务对项目预算执行、成本费用入账的控制力和精益化水平。

5.做好“四统一”

一是统一附件标准。以业务源头为切入点，梳理、统一各类经济业务的审核标准，并在电子报账系统中固化，提高原始凭证的传递效率和信息质量。二是统一表单格式。设计好各类别原始表单，推动业务规范处理。三是统一传递路径。以实现经济业务在线审批为目标，以经济业务全过程、全方位、全时段管控为主线，实现业务原始单据电子化流转、费用报销业务可视化审批、记账凭证向原始附件的实时化穿透。四是统一集成规则。通过动态发布会计核算手册，出台会计核算规定，统一集成业务核算规则，彻底消除手工凭证。

6.优化“一键式”账龄分析功能。

一是规范核算。在付款业务核算中，通过冻结剩余支付方式核算，提高分析报表的数据质量。二是完善清账功能。对系统清账功能进行优化和完善，对没有带未清项信息的付款记录，按照“先挂先清”逻辑，系统进行自动部分清账，提高账龄分析数据准确性。三是清理历史数据。对往来款项历史数据的集中清理，提高历史数据的质量，提升账龄分析数据的准确性。四是优化“一键式”账龄分析报表功能。对账龄分析报表功能进行优化和完善，增加客户、供应商等报表维度，提高了账龄分析报表的实用性。

公司2011年爱国卫生工作计划 第5篇

2011年爱国卫生工作计划

根据公司“创卫”中存在这些的难点、重点问题，按照上级部门《关于创建国家卫生城市工作的实施方案》和2011年全市“创卫”工作进度表的要求，着重做好以下几点，为我市创卫工作更加深入开展贡献力量。

一、进一步转变对创卫的认识和理解

加大宣传力度，把创卫的重要意义讲充分、讲透彻，从根本上解决员工对创卫的认识，迅速形成共识，大幅度提升公司员工及家属对创卫工作的关注度和认知度,成为自觉行动。通过宣传要使员工认识到创建国家卫生城市是我们在城市发展中落实科学发展观，贯彻以人为本、构建和谐社会的根本要求。其次，创建国家卫生城市是改善城市人居环境，提高市民生活质量的有效方式。再有，创建国家卫生城市是提升城市品位，增强城市竞争力的重要途径。通过系列宣传活动营造“人人参与创卫，共建美好家园”、“人人参与创卫活动、创卫成果人人共享”的良好氛围。

二、进一步强化领导责任，细化方案，明确任务

创卫工作任务重、涉及面广，要求分管领导亲自抓，责任部门具体抓。要在领导班子中形成一股合力，把创卫纳入自己的工作指导、督促、检查范围。各责任部门要严格按照创卫目标责任执行。对照标准找差距，细化出易于操作实施方案。根据达标要求列出工作时间进

度表，专人具体负责，逐一抓落实，做到横向到边，纵向到底，不留漏洞。遇到职能交叉的情况，要多些协调配合，少些推诿扯皮。把爱国卫生工作纳入公司的一项重要议事日程，摆在重要位置，真正负起责任，把工作落到实处。

三、进一步加强创卫办事机构建设，提高创卫工作效率

1、根据工作需要，适当增加爱卫办编制，以利于工作的综合协调、督促指导、检查考核。要将爱卫办的日常工作专项经费纳入到每年的公司预算，保证创卫工作的顺利开展。

2、各单位要负责搞好职工健康教育工作（宿舍楼区健康教育、行业健康教育、控烟健康教育）。

3、各单位要配备专兼职工作人员，每月十八日开展好卫生治理与检查评比。

四、进一步搞好硬件建设，日趋完善爱国卫生工作功能

抓紧垃圾处理场、公厕的配套建设。以达到公司需要和创卫要求。日常办公、生产垃圾指定堆放处理，达到无害化处理要求。计划在粮食酒车间区域新建公厕一处，抓好硬件设施改造。

五、进一步打好几场战役，有力推动爱国卫生工作再上新台阶

1、打一场舆论攻坚战，动员全社会参与。

配合各级卫生、宣传、教育等部门充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展创卫宣传和全民健康教育，大力倡导健康文明的生活方式，培养良好的卫生行为习惯。员工宿舍楼区负责作好职业道德、社会公德、家庭美德的教育工作，组织开展“热爱家乡、建设家园、争做文

明市民”活动，引导广大员工树立良好的社会文明卫生新风尚。通过广泛宣传，深入发动，使创卫工作成为关注热点，营造“美化环境、清洁家园、告别陋习”的社会氛围。

2、开展社区商贸专项整治。

按照退路进室的总体要求，取缔职工宿舍楼区、公司门口区等占道经营现象，全面规范管理。完善防鼠、防蝇、防尘设施，同时强化、规范日常管理，每月进行检查评分，上报公司爱卫办。

3、开展厂区交通秩序专项整治。

规范厂区车辆行车路线和秩序，做好车辆有序停放、车容车貌的整治。

六、进一步加大督查考核力度

各部门要将创卫工作纳入目标责任考核，制定适合公司实际的创建国家卫生城市目标考核及奖罚办法。把工作责任、工作能力、工作水平与工作效能、工作效益相结合，真正达到调动各部门参与创卫工作的积极性和主动性。加强对卫生区责任部门的督查力度，负责督导检查创卫工作进度及各部门工作任务完成情况，及时通达“创卫”工作中存在的问题并提出解决办法。

爱国卫生领导小组

公司办公区域环境卫生工作总结 第6篇

小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。

一、过来情况

自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。

在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。

特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。

通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公

司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。

除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心集体荣誉、关心公司财产和注意节约意识。有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关心着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭情况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。

一年来，通过各部门广大干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体情况是不错的，值得我们继续发扬。

二、存在问题

但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：

我们发现，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到某个部门值周时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值周。

通过检查也发现很多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发现该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有很多水渍。比如很多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多；海

报、期刊等物品堆放无序；有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，乱七八糟，长时间不整理不够整齐。有时发现，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有很多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。

在这期间，我们对因各种原因造成的某些部门值周时偶尔出现的不合格现象，采取了用QQ留言方式，提醒部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的不足加以改进，取得了非常好的效果。

三、提出希望

还有就是提醒大家关注的就是，我们大家如何来爱护和保持环境问题。我们发现，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发现有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必须，保持也重要。希望大家自觉爱护环境，尊重劳动成果，共同爱护公司的办公环境。

希望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参与，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。

目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生提供了条件。这里提醒大家更要注意清洁卫生工作，注意经常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。经常擦拭门把手等公众经常触摸的地方，注意饮水、饮食卫生。

下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上

添加责任人一栏，请责任人要认真负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。

我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩，把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到批评，直到收到乐捐通知书的情况。

最后，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好！

公司卫生检查小组

公司卫生检查工作报告 第7篇

为了全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职业病作业场所监测工作，改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害。积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件，认真开展职业卫生工作。7月份，我公司根据安徽省安全生产监督管理局皖安监健函〔2015〕153号《关于开展新发职业病用人单位专项执法检查的通知》要求，我们对职业卫生工作情况进行了全面自查自纠，现将有关情况汇报如下：

一、职业卫生基础建设活动开展情况

1、建立健全职业卫生管理机构

为加强对职业卫生的管理，任命安全生产监督管理部门为公司职业卫生管理工作的归口管理部门，负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行，并配备了专职职业卫生管理人员，负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护，在各基层单位设立了兼职职业卫生管理人员。

2、建立健全职业卫生管理档案和培训情况

按照国家安全监管总局“四办法两规定”的要求，公司建立了建立了《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》等，主要负责人、职业卫生管理人员定期接受职业卫生培训考核，并持有职业卫生资格证

书。公司利用每周四安全学习日，组织作业人员学习职业卫生相关知识。

3、作业场所职业卫生管理情况

井下的粉尘和噪声主要来源于打眼放炮，所以打眼放炮后必须充分通风4h后并充分洒水才能进行出矿作业，打眼工使用的凿岩机自带注水阀，实行同时打眼同时注水;凿岩机装置消音器可有效降低噪声。

地表的粉尘和噪声来源于选矿厂的碎矿车间和磨浮车间。为有效防治粉尘公司在中碎机、细碎机、振动筛以及皮带机头(尾)装置防尘罩和通风除尘系统。每班组工作结束后及时冲洗地面积尘。为降低噪声，公司在球磨机、破碎机、皮带电机等设置减震底座，减少因振动而产生的噪声，并设置控制室、操作室及工人休息室，实行巡检制，有效减少工人接触噪声时间。

4、职业病危害警示标志和中文警示说明设置情况

我公司在作业场所醒目位置设置了粉尘、噪音警示标志，在放射源旁边设有电离辐射标志。在产生粉尘和噪声的作业岗位设置职业危害告知牌和佩戴口罩、耳塞的警示标牌等，提醒职工佩戴个人防护用品。

5、配备防护设施及个人防护用品

为减轻职业病危害因素对员工的影响，公司建立了《劳动防护用品管理制度》，定期为员工发放防尘口罩、耳塞等职业防护用品。

6、职业健康监护情况

我公司认真做好职业健康监护工作，按规定组织了上岗前、在岗时、离岗时的职业健康检查。在岗时的体检为两年一次，对体检中发现员工受到职业危害的，立即安排其进行复查，对于确诊患职业病的根据情况调整岗位。公司为妥善保管每位职工的健康监护资料，建立了职业健康监护档案。

二、职业卫生建设存在问题及解决措施

1、公司职业卫生建设处于起步阶段，部分规章制度制定不够完善、考虑不够全面，现将修订、完善各项规章制度及操作规程的，并由各单位负责人负责督促落实。

2、在检查过程中发现，发现部分现场作业人员在作业时不能按要求佩戴职业卫生防护用品，没有按职业卫生操作规程进行作业。在下一步工作中，对于违反操作规程的员工将按照《安全生产奖惩条例》给予处罚，对于表现好的，给与奖励。根据实际情况，任命班组长为兼职职业卫生管理人员，负责检查、督促本班组作业人员按要求佩戴职业卫生防护用品，提高现场安全管理水平。

3、部分员工对职业卫生工作的重要性认识不足，职业卫生健康的意识还需进一步加强。我公司将利用宣传栏、黑板报等加大职业卫生宣传力度、通过安全培训等方式让员工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及防护措施，提高员工对有害作业岗位职业病的认识，增强自我保护意识。

环境卫生公司工作计划 第8篇

最早在1997年, 公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第一号《招股说明书的内容与格式 (试行) 》中涉及环境信息披露, 规定了公开发行股票的公司在招股说明书正文第五部分应适当提及能源或者交通方面存在的制约、产业政策的限制、环保因素的限制、严重依赖有限的自然资源等环境信息相关的风险因素。2002年1月, 《上市公司治理准则》的第86条和第88条规定可见证监会开始重视企业的社会责任, 要求企业主动、及时披露环境保护等社会责任相关信息。

2002年6月, 《中华人民共和国清洁生产促进法》强制性要求当地环保主管部门在当地主要媒体定期公布污染严重企业的名单, 并要求列入名单的企业根据环保部门规定公布主要污染物的排放情况, 否则承担违法责任。我国强制性公开环境信息的主要法律依据就是《中华人民共和国清洁生产促进法》。

2003年6月, 《关于对申请上市的企业和申请再融资的上市企业进行环境保护核查的通知》, 本规定要求环保部门对冶金、化工、石化、煤炭等十三个重污染行业中申请上市的企业和申请再融资的上市企业, 再融资募集资金投资于重污染行业进行全面核查。

2003年9月, 《关于企业环境信息公开的公告》是对《中华人民共和国清洁生产促进法》的进一步落实, 对列入名单的重污染行业的企业必须公开的环境信息和自愿公开的环境信息进行了划分, 对公开信息的途径进行了规定, 也鼓励企业制作年度环境报告。

2005年12月, 《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》将全国的环境保护工作提到了战略的高度, 是指导我国经济与环境协调发展的纲领性文件。强调发展循环经济, 鼓励企业在生产环节节能降耗, 实行清洁生产, 并要求企业要强化污染预防和全过程控制, 实行生产者责任延伸, 强化对各类废物的循环利用。

2007年4月《环境信息公开办法 (试行) 》为规范环保部门以及企业公开环境信息提供了法律依据。办法规定企业应当按照自愿公开与强制性公开相结合的原则, 及时、准确地公开企业环境信息。并明确提出国家鼓励企业自愿公开的九类环境信息, 以及被列入污染物排放超过国家或者地方排放标准, 或者污染物排放总量超过地方人民政府核定的排放总量控制指标的污染严重的企业名单, 企业强制披露的四类环境信息。

2007年8月, 《关于进一步规范重污染行业生产经营公司申请上市或再融资环境保护核查工作的通知》是对环发[2003]101号文件的进一步执行。《通知》由环保局统一组织开展, 对从事火力发电、钢铁、水泥、电解铝等重污染行业生产经营公司申请上市或再融资的环保核查工作, 并向中国证券监督管理委员会出具核查意见。

2008年2月, 《国家环境保护总局关于加强上市公司环境保护监督管理工作的指导意见》提出进一步完善和加强上市公司环保核查制度, 将上市公司的环境信息披露分为强制公开和自愿公开两种形式。上市公司应当立即披露发生可能对上市公司股价产生较大影响且与环境保护相关的重大事件。

2008年5月, 《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》鼓励上市公司根据《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》的相关规定, 及时披露公司在承担社会责任方面的特色做法及取得的成绩, 并在披露公司年度报告的同时在证券交易所网站上披露公司的年度社会责任报告 (含环境信息) 。上市公司也可以根据自身需要, 在公司年度社会责任报告中披露或单独披露《环境信息公开办法 (试行) 》中提到的九类环境信息等。

2010年7月, 《关于进一步严格上市环保核查管理制度加强上市公司环保核查后督查工作的通知》提出完善上市公司环境信息披露机制, 上市公司应该及时、完整、准确地披露环境信息、发布年度环境报告书。

2011年1月, 《上市公司环境信息披露指南》要求火电、钢铁、水泥等16类重污染行业上市公司应当发布年度环境报告, 定期披露污染物排放情况、环境守法、环境管理等方面的信息。

从1997-2012年这十五年间, 我国环境保护和环境信息披露相关的法律法规在逐步完善的过程中, 尤其是2011年1月《上市公司环境信息披露指南》的颁布, 使得国家开始对环境信息披露有了统一的规定, 开始明确哪些信息是需要披露的, 披露到什么程度, 但是依然没有明确相应的审核程序和奖惩机制, 不具有强制性。

总体而言, 我国环境保护机制不完善, 环境管理体制未完全理顺, 环境立法无法完全适应当前的经济形势需要, 有法不依、执法不严现象较为严重。目前我国环境信息披露法律法规的执行存在一个很大的困境, 就是缺乏环保部门与证监会的跨部门合作, 上述法律法规大部分都是环保部门单方面对上市公司作出披露环境信息的规定, 但上市公司信息披露的监管工作主要是由证监会负责的, 但证监会认为环境信息可适用于《上市公司信息披露管理办法》等相关规定, 不需要单独制定环境信息等其他具体信息披露的管理办法。所以至今都没有环保部门和证券监管部门联合出台的上市公司环境信息披露规范的文件。

摘要：从1997-2012年这十五年间, 我国环境保护和环境信息披露相关的法律法规在逐步完善的过程中, 尤其是2011年1月《上市公司环境信息披露指南》的颁布, 但是依然没有法律法规明确相应的审核程序和奖惩机制, 对上市公司的环境信息披露不具有强制性。

关键词：环境信息披露,法律法规

参考文献

[1]李建发, 肖华.我国企业环境报告:现状、需求与未来[J].会计研究, 2002, (04) :42-50.