火力发电工范文

火力发电工范文（精选3篇）

火力发电工 第1篇

1 对象与方法

1.1 对象

选择3座燃煤火力电厂不同单台机组容量及不同电压等级变电站为监测对象。单台机组容量分别为300MW机组、600MW超临界机组;变电站电压等级分别为110、220、330、500kV。

1.2 调查内容

现场调查包括发电机组及变电站设备型号、主要参数、布局、数量、运转状态以及防护措施;工人作业方式、巡检路线、工时等。

1.3 测量与评价方法

工频电场测量使用在计量鉴定周期内的国产H-3A型工频场强仪, 依照《工作场所物理因素测量第3部分:工频电场》 (GBZ/T 189.3-2007) 进行布点, 在正常运行工况下进行测量。以《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》 (GBZ 2.2-2007) 工频电场职业接触限值判断测量值。

2 结果

2.1 发电机组与变电站的类型和作业方式

本次测量的发电机组均为2机1控, 发电机采用国产300和600MW水氢冷却汽轮发电机, 采用静态励磁, 设置外壳, 作业方式为机侧巡检;主控制室由显示屏与调度台组成, 作业方式为8h值守。变电站为室内布置, 主变压器等配电装置的常规布置形式为屋外敞开式中型布置, 作业方式为定时巡检。发电与输变电系统的工艺过程为:汽轮机带动发电机发电, 将机械能转化为电能, 再经变压器升压后上网。300MW机组出线3相, 电压为13.8kV;600MW机组出线电压为18.0kV。变电站主要设备包括主变压器 (室外布置) 、母线、高压开关、刀闸等。

2.2 工频电场测量结果

单台机组容量300和600MW机组工作场所工频电场测量结果显示, 主控制室显示屏及调度台工人操作位工频电场强度未检出;发电机出线测量结果符合工作场所工频电场职业接触限值, 见表1。

变电站工作场所工频电场强度测量结果表明, 330、500kV电压等级变电站的工人巡检位室内测量点电场强度最高值超过职业接触限值, 见表2。

3 讨论

我国民用交流电频率为50Hz, 在其导线周围存在有交变的电场和磁场[1]。本次调查的3座电厂交流电频率为50Hz, 多采用一次升压, 出线直接上110～500kV电网的方式, 在高电压及超高电压电器与线路周围存在工频电场的职业危害。

按照《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》 (GBZ2.2-2007) 工频电场职业接触限值评价实际测量的电场强度, 集控室、发电机、主变压器进出线及110、220kV变电站测量结果均符合工作场所工频电场职业接触限值, 330、500kV变电站室内测量点电场强度有超标点。有报道, 330kV变电站电场强度有超标点, 磁场不超标;500kV变电站电场、磁场均有超标点, 且超标较多[2]。我国现行工频电场职业接触限值未涉及职业暴露时间, 亦未提及磁场强度。因此, 实际测量时选取工频设备工人巡检路线1.5m高度电场强度测量值, 以范围表示。

对工频电场的防护主要是遵守非电离辐射防护三原则, 即屏蔽防护、距离防护和时间防护。其中, 最重要的是对电磁场辐射源进行屏蔽, 其次是加大操作距离, 缩短工作时间及加强个人防护。对于变电站高压设备, 可在其周围设立金属屏蔽网并接地良好, 可有效降低电场强度。根据辐射发射有方向性的特点, 工作地点应置于辐射最小的部位, 避免在辐射流的正前方工作。在场源周围设置警示标识, 禁止非工作人员靠近, 工频电场职业危害可以得到有效控制。

关键词：发电机组,变电站,工频电场,电场强度

参考文献

[1]金泰廙.职业卫生与职业医学[M].6版.北京:人民卫生出版社, 2007:241.

发电厂电气专工岗位职责 第2篇

1.1在生产部主任的领导下，负责做好本专业检修技术管理工作。

1.2协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。

1.3协助主任编制年、季、月度生产计划,审核设备大、小修项目计划、技改计划及材料计划、技术措施、安全措施等。

1.4负责编制大、小修质检计划,并认真监督执行。

1.5负责做好本专业设备检修的质量监督及验收工作。

1.6经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况,缺陷情况，协调检修专业做好运行设备的检修维护工作。

1.7负责组织本专业重大技术方案的可研及制定工作并协调贯彻实施。

1.8负责本专业对外的定期技术管理工作。任职条件

2.1 思想政治条件

坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则，清正廉洁。

2.2 文化程度及工作经历

具有大专及以上学历，或具有中级专业技术职务任职资格，并具有本专业三年以上工作经历。

2.3 专业知识和技能

2.3.1 应知

2.3.1.1 熟悉本专业的各种法规、规程、条例及其他规程的相关部分。

2.3.1.2 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的构造、工作原理。

2.3.1.3熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的检修安装方法，以及检修质量标准和工艺要求。

2.3.1.4 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的调试校验方法。

2.3.1.5 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置与热力系统的关系。

2.3.1.6 具有一定的专业理论知识,并熟悉有关专业的基础理论知识。

2.3.1.7 熟悉电力生产过程，了解主设备的工作原理及运行、操作方式。

2.3.1.8 了解电气高、低设备,电气仪表先进技术，知道电气技术发展动向。

2.3.1.9 掌握技术管理程序及组织方法。

2.3.2 应会

2.3.2.1能全面指导各类电气设备、仪表、装置的检修、调试、校验工作，并能组织检修后的验收质检工作。

2.3.2.2 能进行一般电气系统设计。

2.3.2.3 能组织分析解决电气专业的疑难技术问题。

2.3.2.4 具有较丰富的电气专业技术工作经验。

2.3.2.5 能熟练使用微机。

2.3.2.6 能熟练使用一种外语。

2.4 实际工作能力

2.4.1 理解判断力和决策力

正确理解上级有关方针、政策及领导意图，并能在工作中坚持贯彻执行，分清工作主次，综合分析，实事求是的协助领导决策。

2.4.2 组织协调力

从大局出发，协调好各方面关系。

2.4.3 文字、语言表达力

有较强的文字、语言表达能力，能撰写本岗位工作情况总结，育针对性、有参

考价值。

2.5 身体条件

火力发电工 第3篇

1.1 在生产部主任的领导下，全面负责发电设备的可靠性管理工作。1.2 认真贯彻执行国家及系统内各项关于发电设备可靠性管理的方针和政策。

1.3深入现场及时掌握设备运行技术状况，及时、准确、真实地统计现场发生的事件数据，并于每月5号前将上月主机可靠性数据进行整理报有关领导和上级有关部门。

1.4负责每月进行发电设备可靠性分析,分析该月各机组的运行状况及影响机组可靠性的因素报有关领导。

1.5负责每季、各机组发电设备可靠性分析工作，分析影响机组可靠性的因素并对规律性和频发性事件系统整理,为有关领导的决策提供依据。

1.6 负责每季度7日前对上季度输变电设施可靠性数据进行整理汇总至有关领导和上级主管部门。

1.7负责发电设备可靠性的考核指标的计算统计与分解管理，并随时对各有关单位指标完成情况进行检查。

1.8 负责对可靠性指标完成情况进行定期发布，督促全公司可靠性管理的正常开展。1.9 负责根据机组的检修情况提报机组月度、季度及检修计划。1.10 负责对影响设备可靠性的设备问题提出考核意见。

1.11负责可靠性管理资料的收集、整理和存档工作，及公司领导及上级有关部门交付的一些临时性的工作。2 任职条件 2.1思想政治条件

坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则，清正廉洁。2.2文化程度及工作经历

具有大专及以上学历或具有中级专业技术职务任职资格，并具有电力生产或管理三年以上工作经历。2.3 专业知识和技能 2.3.1 应知

2.3.1.1 熟悉并掌握发电设备可靠性管理方面的基本知识。2.3.1.2 掌握所学电力类专业的基础知识，熟悉电力生产全过程并了解锅炉、汽机、电气、热工、化学、燃料各专业的主要生产设备的作用和性能，做到一专多能。2.3.1.3 熟悉企业法和电力企业技术管理法规和发电设备可靠性管理的有关规定。2.3.1.4 熟悉企业管理基础知识，了解管理信息原理，运用计算机管理。2.3.1.5 掌握一门或一门以上外语，并能阅读和翻译有关外文资料。2.3.1.6 了解档案管理知识。2.3.2 应会

2.3.2.1对有关方针、政策、文件指令、目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问题能分析综合，能灵活运用上级规定中的一切精神。

2.3.2.2 能根据上级文件精神,正确分析、判断、决策实际工作的能力。

2.3.2.3 能指导和组织各专业科技负责人开展工作，有协调各有关部门共同完成综合性工作的能力。

2.3.2.4 有较强的语言表达能力，能起草文字通顺的工作文件，撰写调查报告和经验总结。2.3.2.5 能树立全局观念，正确贯彻领导的精神，指导和帮助各专业可靠性管理有关人员发挥作用。

2.3.2.6能针对搞好可靠性管理性及如何更好地开展工作这些问题，能有效地同各部室、专业、班组的职工谈心，让大家共同关心和参与可靠性管理工作，能协调好全公司各级工程技术人员的关系。

2.3.2.7能不断发现管理新问题，敢于管理创新，争取使我公司设备可靠性管理水平走在同类型机组前列。2.4 实际工作能力

2.4.1能正确理解上级有关方针、政策及领导意图，并能在工作中坚持贯彻执行，分清工作主次，综合分析，实事求是地协助领导决策。

2.4.2 有一定的组织协调能力，能从大局出发，协调好各方面关系。