工作计划表格格式
工作计划表格格式（精选12篇）
工作计划表格格式 第1篇
工作总结表格格式
工作总结怎么写呢？工作总结的格式是怎样的？其实，有不少职场人喜欢将工作总结制成表格格式。为了方便大家，以下列出一份工作总结表格格式，仅供大家在撰写个人工作总结时参考。
报告人：
部门：
职位：
报告期：
至
总结内容：
一、汇报：工作任务(指标)完成情况；
二、检讨与总结：工作中存在的问题与不足；
三、计划：主要工作计划；
四、工作建议（篇幅不够可另加附页）。
简 报 正 文
工作计划表格格式 第2篇
表格格式[1]
一、指导思想
以xx党委工作纲要为指导，继续贯彻党委全年八项工作任务，结合学校教育教学工作实际，深入开展党内创先争优、基层组织建设年、学习型党组织、五型班子创建、党风廉政建设、服务民生等工作，充分发挥支部战斗堡垒和党员模范作用，发挥共、青、妇组织优势，关心职工、促进和谐，为保证各项工作任务优质完成，提供有力的思想支撑和组织保障，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、工作目标
抓硬班子，带强队伍，创先争优，树立典型，优化展示，形成品牌。
三、实施策略
通过选树点型，展示创先争优成果，积极推进党内创先争优、基层组织建设年、学习型党组织、五型班子创建、党风廉政建设、服务民生、抓好精神文明建设等八项工作任务的进一步落实。发挥共、青、妇组织优势，关心职工、促进和谐，保证八项工作任务优质完成，全面实现学生家长、领导教师、社区群众全满意的优质教育。
四、主要工作任务及措施
(一)、深入开展党内创先争优活动
进一步完善党内创先争优活动机制。创新争创活动内容，优化争创活动方式。切实形成支部引领，党员带头，群众呼应的，全员参与的文明、和谐、高效的新格局。
2.党员争做带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务学生家长和职工群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气的五带头优秀共产党员。
3.书记和支委争做学习的表率，创新的表率，求真务实的表率，践行宗旨的表率，廉洁自律的表率。
4.进一步细化创先争优活动的目标任务，实现目标内容具体化、实践载体具体化、考评标准具体化、推进过程具体化、表彰宣传具体化。
5.树立典型，大力宣传党员的先进事迹，努力营造弘扬先进、崇尚优秀的浓厚氛围。寻找差距，努力赶超，激发干劲，届时举行我为党旗添光彩——我身边的共产党员故事报告会。
(二).优化争创党内先锋岗活动
围绕教育局设定的六个类型先锋岗，公开每个党员的先锋岗创建名称和创建内容和标准，使创建活动自觉接受组织、群众的监督和帮助。党支部分别以《岗位提高先锋岗》、《高效课堂示范》、《关爱学生标兵岗》、《科研教改先锋岗》、《学习创新样板岗》、《优质服务模范岗》等的岗位创建标准，分别对十八名党员创建的先锋岗位进行指导和点评，以此促进先锋岗创建活动规范化，突出体现一名党员一面旗帜的作用。
(三)、优化过程，积累经验，打造支部工作的特色和品牌
探索党员管理教育的新方法。把常规管理教育与科学发展观教育相结合，创新三会一课内容和方式，规范党内组织生活，坚持民主评议党员。认真做好党支部和党员开展创先争优活动情况群众评议工作。认真落实中央文件精神，实现党建工作三结合。要把加强学校党建与教育教学质量提高、学校内涵发展相结合;把党员队伍培养与教师队伍建设相结合;把党性党风建设与加强师德师风建设相结合。抓住中小幼九年一贯制学校的教育连续性较长的工作特点，围绕教育需要循序渐进螺旋上升的递进需求，乘教育改革的东风，以科研课题为引领，以养成教育为主线，依托党内创先争优和创建良好师德师风活动契机，党政合力，抓出支部和学校工作的品牌特色。
(四)、回顾总结承诺践诺情况
党员上交承诺践诺总结，支部根据党小组平时考核记录和群众评价意见分别对党员践诺情况点评，党员要依据点评提出的要求，重新审订承诺并写出新的书面承诺书。党支部召开支委会总结支部承诺践诺情况，并上报给局党委。
(五)、围绕中心，突出主题，稳步建设组织年
组织建设年活动落实四到位。一是有学习动员部署到位。二是活动领导组织到位。三是活动实施方案到位。四是活动舆论宣传到位。与创先争优活动相结合，积极开展系、三帮扶活动，即每个党员联系一个班、一名非党教师、一名学困生，为师生解难题、办实事，重点做好党员与双困生一帮一结对帮扶活动，帮助贫困学生顺利完成学业。要认真、按时、优质地完成党支部确定的服务民生项目，及时把党的温暖送到师生、家长心中。
(六)、继续坚持创建学习型党组织
深化五化四一活动，按照年初每个党员读一本教育专著，写一篇有质量的文章，做一次读书，参加一次读书交流活动的要求。重点考核党员参加学习情况，按自学专著名称、本数、撰写论文、参加集中学次数、交流次数做出统计表，并在全校大会上公布，党员大会上总结。
(七)加强领导班子建设，打造过硬的学校领导核心
工作计划表格格式 第3篇
关键词：电子表格护理文书,手工护理文书,应用体会
医院电子病历,也叫计算机化的病案系统,它是用电子设备保存、管理、传输和重现的数字化的患者的医疗护理记录,取代手写纸张病历[1]。它是医院信息系统的重要组成部分,是以患者为中心的信息集成与相关服务。护理文书作为对患者病情过程的观察记录,是医疗护理文书重要组成部分,是医疗机构护理质量乃至管理水平的重要体现,也是医疗诉讼中举证责任倒置的重要证据之一。本院自2010年3月应用电子表格护理文书以来取得了很好的效果,现将具体情况汇报如下:
1资料与方法
1.1 一般资料
整理我院2009年全年临床护理工作中使用的手工护理文书相关情况,总结我院2010年3月至2010年10月间临床护理工作中使用电子表格护理文书的相关情况。
1.2 方法
将2009年全年使用手工护理文书的相关情况作为对照组,将2010年3月至2010年10月间使用电子表格护理文书的相关情况作为电子表格组,将两组使用情况进行对比;对比分为工作时间、操作情况、格式规范以及清晰程度方面进行。统计结果以均数±标准差
1.3 统计学方法
两组数据进行t检验,以使用SPSS18.0进行统计学数据处理。
2结果
电子表格组与对照组相比,工时明显少于对照组、操作简便程度高于对照组、格式规范化程度显著高于对照组、书面清晰程度显著优于对照组。
3讨论
3.1 电子护理文书的应用优势
电子表格护理文书内容涵盖了患者的生命体征、用药具体情况、食物的具体摄入情况,病情的记录护理具体措施等各个护理环节。包括了描绘体温单、执行和转抄医嘱、病情记录等项目。所有的文字输入都完全支持字典方式的输入法,体征录入的支持整个时间数据点复制录入,用药的情况等各项治疗项目直接从医师站可以提取,不需要护士站再次录入信息,实现和医院H IS系统无缝连接。电子表格护理文书可全面代手工护理文书的书写,取得了非常好的管理效果,节约了文书书写时间与查阅时间。
电子护理文书应用给护理工作带来了方便快捷、减少差错、提高工作效率等显著优势。从上述数据对比可以看出,电子护理文书在实际操作、格式规范以及清晰程度均显著优于手工文书,在工作时间方面则明显少于手工文书。以前手工操作需要2名护士来进行文书工作,使用了电子护理文书后可以节约至少1名护士的人力资源,使护士可以有更多的时间为患者服务。规范化的电子表格可以规范护士行为,使护理文书达到标准化、规范化管理。对于文书的修改也具有方便简单的优势,同时可以储存修改记录,设置相应权限,对于护士与患者双方均具有保护作用。对于文书内容方面具有提高质量的作用,数据库字典包含了各种病例的临床表现、要点观察、护理计划以及护理措施等内容,给护士提供了规范的、标准的、科学的理论支持,同时也避免了从前书写中专业术语使用不规范、描述欠缺准确、措施不够充分、重点不太突出等。我院应用了电子表格护理文书后,受到广大医护人员和患者的欢迎,取得了良好的经济效益和社会效益,具有很好的应用前景。
3.2 应用电子护理文书的要点
应提高思想认识,重视电子表格护理文书的书写。加强护理人员法制教育,强调自我保护的意识,进行文书规范书写的培训,客观的真实、连贯准确的书写记录,“纪录你所做的,做你所写出的”[2]。 结合典型的案例,让护士体会到了自我保护的必要性,从而自主地去学习。增强专业与技术的体现。制定相应的电子表格护理文书管理办法和实施细则。同时,提供了有效地精简的疾病模板,也使同类疾病文书病历突出疾病共性也加强了个案特色记录,体现了以人为本的观念。随着医院地信息化建设深入,电子表格护理文书系统是医院地信息化发展的必然方向[3]。这在提升电子表格护理病历质量,减少了护士书写时间方面有明显的成效,是贯彻并落实卫生部关于护士每天书写量时间<30 min要求的有效途径。优化工作流程,日间文书的录入由办公护士来主要负责,使得日间文书得书写相对集中,保证责任护士能够更多的时间直接护理患者,为临床护理质量提供奠定了坚实可靠的基础。也避免了从前手工书写字迹潦草、涂改较多、格式不一致、重复抄写等缺点[4]。
3.3 应用电子文书的体会
虽然电子文书具有较明显的优势,但是,在具体的应用过程中也发现了一些问题,并采取了一些应对措施,取得了较好的效果:
3.3.1 携带的便利性较低
电子文书是以计算机电子表格文档为记录载体的,因此在应用过程不便于携带,无法随时随地的将患者情况记录下来;为此我院设置了录入卡将患者的情况随时记录在卡片上,记录时使用通用的简称不需长篇幅记录只要概述患者的基本情况即可,在录入时根据卡片内容进行补充完善,即提高了文书的书写速度又提高了便利性,同时我院规定卡片于下班前完成录入,这样避免了间隔时间过长造成的遗忘等问题。
3.3.2 录入速度问题
针对有些护士录入速度过慢的问题,我院组织护理人员利用业余时间练习录入速度,经过3个月的录入全体护理人员均达到了基本录入速度要求。
3.3.3 存储路径问题
电子文书存储在计算机的存储器内,可以方便的读取、查询,但通过我应用后发现由于没有统一要求,护理人员录入后存放的路径不统一,1位护士录入的电子文书,另1位护士往往要找半天。针对这一情况,本院统一设立了存储路径并将电子文书的文件名进行了统一规定,很好的解决了这一问题,由于电子文书的文件名进行统一,极大的提高了电子文书查阅时的便利性,通过文件名称就可以找到相应的文书。
参考文献
[1]唐秀花,刘蕾,蒋秋萍,等.持续质量改进在护理文书书写管理中的应用.解放军护理杂志,2008,25(11B):60-61.
[2]郭忠蓉.1272份护理文书中存在的问题分析及对策.中国护理管理,2009,9(5):61-64.
[3]陈树荣.172份死亡病案护理文书缺陷分析与干预对策.中华现代临床护理学杂志,2008,3(4):321-324.
表格中的快马加鞭工作术 第4篇
幼儿园周计划表格格式 第5篇
工作要点主题名称：好吃的水果
1．认识幼儿园的环境和主要工作人员。
2．在了解、制作的过程中更加喜欢吃水果。
3．能使用礼貌用语，萌生做个有礼貌的好孩子的愿望。
安全教育
玩大型玩具时不推不挤。
行为规范吃饭时不和同伴聊天，不挑食。
星期一二三四五
晨间
谈话谈话：
你今天來园主动向老师问好了吗？
教
学
活
动常识：
水果照相馆
活动二：
猜谜：《好吃的水果》数学：
水果的故事
活动二：散文欣赏《橘子花》综合：
水果串
活动二：
游戏：《水果蹲》歌曲：
苹果歌
活动二：
数学活动《水果变变变》绘画：
大苹果
活动二：
音乐游戏《水果在哪里》
游戏活动户外活动模仿活动手工活动桌面活动评小红花
区角活动
内容材料美工区：橡皮泥制作饼干及包装（模具，餐具，各色纸张）
阅读区：我爱看书（各类幼儿图书）
户外活动体育器械
生活活动
学习在睡觉前后配合老师脱穿衣服。
家长工作
简历表格格式 第6篇
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 钟小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 160 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 30 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 仓库管理员：仓管、理货员、总裁助理/总经理助理： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 6 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 广州和容地产起止年月：-08 ～ 2009-12 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 销售部门 |
| 工作描述： | 主要负责推介楼盘，带客人去看楼盘 |
| 离职原因： | 由于公司楼盘销售不理想，工资没有得拿 |
| 公司名称： | 广州嘉蕙文具店起止年月：2009-01 ～ 2009-08 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品 |
| 担任职务： | 单据录入，仓管员 |
| 工作描述： | 本人主要负责网络销售，送货等。。。。 |
| 离职原因： | 生意不好，所以离职 |
| 公司名称： | 广州苏荷投资管理有限公司起止年月：-01 ～ 2008-12 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：文娱体育，办公用品 |
| 担任职务： | 工程仓管员 |
| 工作描述： | 1、负责仓库库存管理及配货、出入库工作。
2、负责仓库物资的建账、建卡，做到帐、物、卡相符，每月5日前盘点物资上报总公司仓库，根据库存情况提出申购计划。 3、按规定的审批程序发放各种材料。 4、负责仓库物资的保管、维护，做到防火、防盗、防潮、防腐，保证物资 安全。 5、负责追回借用到期未归还的工具、量具、刀具等物资。 6、做好每位施工人员工具、量具和刀具的登记账册。 7、完成中心领导交办的其他任务。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广东世纪宝贝有限公司起止年月：-05 ～ -11 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业： |
| 担任职务： | 仓管员 |
| 工作描述： | 本人在这间公司物流部门主要从事以下：
1 、严格按照仓库管理规程进行日常操作，对当日发生的业务做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致 2、对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。 3、根椐仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员 4、商品进库时，必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。 5、入库时，必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。 6、收货的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收货单上还应注明单重和总重。收货单上必须有仓库保管员及经手人签字。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广州恒升贸易公司起止年月：-02 ～ 2005-03 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 仓管员 |
| 工作描述： | 本人在这间公司工作期间，主要从事五金、排水建筑材料的仓储进出管理，负责配送材料到工地。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广州中医药大学附属骨伤科医院起止年月：-07 ～ -05 |
| 公司性质： | 事业单位所属行业：医疗，卫生事业 |
| 担任职务： | 住院部实习护士 |
| 工作描述： | 在学习与工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，通过学习使我意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。 |
| 离职原因： | 实习期满 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州越秀卫生学校 | ||||||||||||
| 最高学历： | 中专获得学位: 中专 | 毕业日期： | 1999-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 护理 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -08 | 1999-07 | 广州越秀卫生学校 | 护理 | 中专 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干；性格开朗，善于与人交往。服从纪律，尊重领导，而且善良热心，对生活积极向上。(保险,中介,销售类勿扰!) | |
| 详细个人自传 |
| 我是一个性格开朗、活泼可爱、宽以待人的女孩，而且我认为自己最大的优势是 爱岗敬业。我在工作方面极为认真，在学习方面，我努力培养并扩大自己的学习兴趣， 不断了解掌握最新的知识，锻炼自己的创新以及独自分析处理问题的能力，以尽 可能地满足当今社会对复合性人才的需求。
请假条格式表格 第7篇老师： 我因，不能坚持到学校学习，特请假 天（ 月日月日），请予批准。 此致 敬礼 请假人： 工作计划表格格式 第8篇质量检验工作数据处理的需要和难点:借助Excel完成质量检验工作数据的处理实质上包含两方面的内涵:一是保存实验数据, 记录实验当时的客观条件和相关信息, 实现实验数据的管理;二是根据录入的实验数据即时、准确地得到分析处理结果以及相关的图表, 解决实验数据处理的问题。因此, 必须做到以下几点: (1) 数据与结论的相对独立与关联。在应用Excel实现产品质量检验工作数据的管理和分析处理时, 应在数据与结论之间建立实验测量数据之间的连接, 保证结论是依据测量数据的结果。 (2) 以清晰明了的表格形式展现数据与结论。利用表格形式实现数据的综合管理和分析运算, 因此使用者可以方便地根据自己的需要设计合适的表格, 实现不同性质的任务处理。并且图表等都可以作为其中的对象插入, 使结论图形清晰完整。 (3) 结论的实时更新。因数据与结论之间建立了数据关联, 因此, 只要数据中的原始数据有变动, 结论中数据跟随变化, Excel根据当前数值自动重新计算, 确保结论的实时更新。 (4) 适当的权利限制和保护。基于Excel的数据处理程序设置好之后, 使用者除具有输入原始数据的权利之外, 其他的权限, 比如查看数据处理结果, 修改计算公式, 更改图表选项等等, 都可以根据开发者的意愿加以限制。 (5) 数据绘图的完成。绘图是实验数据处理的重要手段之一, 数据处理不仅需要绘制二维图形, 往往还要涉及到三维图形的绘制。Excel提供多种二维图形的表达方式, 如柱形图、折线 (散点) 图、饼状图等, 还提供便捷的三维图形的绘制方式。 (6) 回归、拟合功能的实现。线性回归、多项式拟合、指数拟合是数据处理中常用的方法, Excel提供多种函数拟合功能, 并且根据拟合结果, 显示拟合信息。 (7) 统计分析的实现。对样本的统计学分析是处理多次测量实验数据不可规避的方法。测量次数越多, 计算工作量就越大, 并且十分容易出错。Excel提供的统计分析功能可以将使用者从繁重的计算工作中解放出来。 (8) 常用运算函数的便捷调用。数据之间的运算离不开各种函数, 具有强大数据计算功能的Excel几乎可以实现各种函数运算功能。 (9) 实验结论的打印。Excel可以保证数据处理结果的完美打印。利用Excel处理物理实验数据, 或者更广泛地说, 处理各种实验数据, 都不失为一种好方法, 该方法简单, 对使用者的要求低, 通用性好, 结果准确、快速, 非常值得推广。 实例:用硼砂标准溶液标定HCl溶液的浓度, 获得如下结果。试对分析结果作统计处理。 解:将实验数据输入Excel表格, 如表1所示: 用Q检验法检验第1及第6组数据为非离群值, 可知所有分析结果都应保留作统计处理。根据下述公式可以求得分析结果的平均值、平均偏差、标准偏差、变异系数以及置信水平为95%时的置信区间: (1) 平均值: (2) 平均偏差: (3) 标准偏差: 现利用Excel软件中的统计函数功能计算相关参数如下: 1.在Excel表格中添加列, 并输入相关字段名称: 2.选取“插入”菜单下的函数“fx”按钮, 选择“类别”中的统计函数, 然后从中选取函数名: AVERAGE用于计算所选数据区域的算术平均值; AVEDEV用于计算所选数据区域的平均偏差; STDEV用于计算所选数值区域的标准偏差。 3.定位单元格, 分别插入对应的函数按钮, 选定数据区域, 即可得到如下所示的各个结果: 显然, 利用Excel软件中的相关函数计算远比运用公式计算来得快捷简便。以上只是举个简单的例子, 还有更多的应用就不一一列举了。 工作计划表格格式 第9篇关键词： 电子表格 函数应用 一、 引言 在财务工作中，微软公司的电子表格已成为必不可少的应用软件，越来越多的财务人员喜欢上这种易学易用的工具，灵活的运用它来提高工作效率，但大多数财务工作人員仅仅只是使用了它的一小部分功能，例如数据的简单汇总等等。其实如果使用一点点简单函数，那么很多需要人工处理的地方就能用函数来处理，极大的减少工作量。 二、 结合工作实际，单个函数灵活应用 在实际工作中，特别是在财务工作中，需要大量的核对数据。例如两个电子表格这间需要将同姓名同身份证的职工两列数据相加，而其中两张表格中都仅仅只包含一部分职工，这主要在职工薪酬的填报上最能体现。那么，这个时候就需要将两张表格结合起来做对比处理。采用的方法是使用IF函数。 IF函数说明：IF函数用于执行真假值判断后，根据逻辑测试的真假值返回不同的结果，因此If函数也称之为条件函数。它的应用很广泛，可以使用函数 IF 对数值和公式进行条件检测。它的语法为IF（logical_test，value_if_true，value_if_false 。其中Logical_test表示计算结果为 TRUE 或 FALSE 的任意值或表达式。本参数可使用任何比较运算符。Value_if_true显示在logical_test 为 TRUE 时返回的值，Value_if_true 也可以是其他公式。Value_if_false logical_test 为 FALSE 时返回的值。Value_if_false 也可以是其他公式。简言之，如果第一个参数logical_test返回的结果为真的话，则执行第二个参数Value_if_true的结果，否则执行第三个参数Value_if_false的结果。IF函数可以嵌套七层，用 value_if_false 及 value_if_true 参数可以构造复杂的检测条件。 具体到两张表格的比较操作时，采取下列操作。首先，将两张表都按身份证号排序（如果没身份证号请用姓名排序），排序时两张表都同时升序或同时降序。然后，将两张表格所需信息合并复制到一张新的表格上，再用IF函数判断，在需要显示判断内容的单元格里输入=IF（A2=C2，“OK” ，引号里的OK可以用任意字符替换。这里的A2，C2指的是需要对比的单元格，一般来说是关键字（姓名或身份证号码），当两者相等时， 最后一列相应单元格就会出现OK字样，反之就会出现FALSE字样。这样当出现FALSE时，就意味着两列出现了不匹配，这需要插入空行来调整。如下表所示，K列中不存在张三三这个人，她不享受其他津贴的补发。选中 4：L4A区域，右击插入，注意一定要选活动单元格下移（如图一），同样选中 7：L7区域，右击插入单元格，这样才会将K列和B列匹配完全，然后将M3单元格中的公式向下拉就会将除M4和M7以外的单元格全部匹配显示OK（如图二）。这之后就可以将 、K、M三列删除，最终得到其他津贴合并后的数据，当然小计栏公式需要适当更改（如图三）。 [ P3]需要注意的是对比的两边数据可能一边含有空格使之不匹配得到FALSE，这就必须在对比之前将空格替换为无。具体是在查找和替换窗口的查找内容中输入空格，在替换为里面不填写内容，然后选择全部替换。[ P] 财务工作中经常会遇到小数，特别是年底许多报表都需要以万元为单位，这就存在小数的四舍五入问题，一般而言，我们会根据需要选择单元格格式时里的数值来调整小数位数。这样处理的数据看起来已经四舍五入了，但实际数据未发生变化（数值只是显示了两位小数，实际数值还有一串未显示的小数，可以在编辑栏里看到），当进行数据运算时就会发生数据不一致性。但是如果使用函数处理四舍五入问题，此类情况就不会发生了，简单操作如下：例如需要四舍五入的数据在B列，选择B1数据右边的空白单元格C1，选择“插入函数”中的“ROUND”函数，在“函数参数”界面中number中输入“B1”，num_digits中输入四舍五入的位数，点击确定，C1中会出现B1四舍五入后的数据。也可以直接在B1单元格中输入“=ROUND（B1，1 ”，C1中会出现B1保留一位小数后的数据。将鼠标移到C1单元格的右下角的小黑方块上，这时鼠标就会变成一个黑色十字形，按住鼠标左键向下拖动，拖到B列数据结束，C列数据就为B列四舍五入后的数据，剪切C列数据，选中B列数据，点击右键选择“选择性粘贴”中的“数值”，点击“确定”，B列中的数据就会替换成实实在在四舍五入后的数据，这样后面的数据运算就不会出错。 [HTH]三、多种函数联合运用，解决实际问题 工资表里有时需要将工资尾数进行取舍，例如工资尾数只显示5或0（5分的保留其他尾数判断后取舍）。那么只用round函数4舍5入就不够用了，这样的结果就是工资尾数是5的直接就进位了，而实例中想保留5，只要求（1，2，3，4）舍去，（6，7，8，9）进位。这里我们使用了IF函数和ROUND函数结合使用的方法，假设A1单元格中为实际数值，B1单元格中为取舍后的数值。这里引入RIGHT函数，这个函数起到了断章取义的目的，用来文本的提取的。RIGHT是从右向左取。RIGHT（text，num_chars），第一个参数text，是文本，是你想要在那提取东西的文本，可以是一个字符串，或是一个单元格。第二个参数chars是想要提取的个数。那么RIGHT（A1，1），也就是从A1单元格的文本里，从右边第一位开始，向左提取一位。如果这一位大于5，那么就进一位，也就是ROUND（A1，1 的值，如果A1单元格中实际数值尾数如果刚好是5，就可以直接取A1值，如果A1单元格中实际数值尾数如果小于5，那么就舍掉，舍掉后的值实际上也可以用ROUND（A1，1 的值来表示。最后用IF语句来表示则B1单元格里=IF（RIGHT（A1，1 =“5”，A1，ROUND（A1，1 ，这就是将多个函数结合使用的结果。 求职简历表格格式模板 第10篇个人求职简历表格模板展示 个人求职简历表格模板(一) 个人求职简历表格模板(二) 个人求职简历表格模板(三) 个人求职简历表格模板(四) 制作个人求职简历表格的小技巧 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写 “2010-2012”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。 2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占 1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。 3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。 4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。 5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。 6、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。 7、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。 8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。 看过“个人求职简历表格模板”的人还看了：1.个人简历表格免费模板 2.好看的简历表格免费模板 3.好看的简历表格模板 4.简历excel表格免费模板 个人简历表格格式 第11篇
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