工务段开展创建“党员责任区活动方案”

工务段开展创建“党员责任区活动方案”（精选10篇）

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第1篇

工务段开展创建“党员责任区活动实施方

案”

工务段党支部根据运输分公司党委（2010）4号文件的要求，结合本段实际情况，经支委会研究决定，为了开展创建好“党员责任区”活动，切实抓好贯彻落实，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，加强党的执政能力的先进性，强化党员队伍的作风建设，深入贯彻落实公司党委关于开展创建“党员责任区”活动的建设，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，调动全体党员的积极性，为全面完成公司各项工作目标做出更大贡献。

二、目的任务

开展创建“党员责任区”活动的目的和任务是：通过开展创建“党员责任区”活动这一载体紧紧围绕“管理效益年”和“安全生产年”提出的目标和任务，明确党员在完成公司各项工作目标与任务的过程中，依据每个党员不同岗位的特点，落实具体任务，明确具体责任，调动党员讲学习、讲奉献、讲勤奋、讲坚苦奋斗、讲团结协作、讲互帮互助；进一步强化责任意识，树立先进理念；带领职工群众克服困难，刻苦攻关，圆满和出色地完成公司安全生产、经营管理等各项工作任务；切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、党员责任区的划分

1、板石下沉区为一个党员责任区

负责人由段长王新元带领5名党员：彭学文、林士存、黄岢、陈庆海、迟铁华负责本区间的铁路线路安全畅通，本着“安全第一，预防为主”的原则，认真做好安全隐患大排查工作，轮流对下沉区线路及路基进行观测、检查，发现问题、及时对线路进行维修和整治，确保铁路安全运输。

责任区范围：八连城—板石铁路线路正线12+760—13+700米段线路，是板石井下采空区。从2008年3月20日至2010年4月20日近两年的时间里，线路逐年下沉，线路累计下沉量最大为2.32米。造成铁路线路方向、水平变化大，安全隐患多。为保证铁路运输安全，必须对线路进行勤观测、勤维修、勤整治，把隐患消灭在萌芽状态。

2、英安站内下沉区为一个单元责任区

负责人由支部书记张化山带领，3名党员：朱洪发、杨秀峰、孙洪革负责。本着“严格落实责任、党员争做表率”的工作准则认真做好安全隐患大排查工作，加大线路巡回检查力度，及时对线路进行维修和养护，确保铁路安全运输。

责任区范围：英安—八连城铁路正线及站内下沉区

3、图珲大道口为一个党员责任区

负责人由道口车间主任孙念文带领一名党员徐新，负责道口车间7处有人看守道口。本着“严格落实责任、党员争做表率”的工作准则，认真做好道口看守工作，确保列车安全通过道口，行人和车马的安全，确保道口设施清洁、完整、安全有效，确保无一起道口路内外责任事故的发生。

责任范围：电厂道口、大道口、农场道口、城西南北道口、三家子道口、沙陀子道口

四、组织机构

工务段党支部创建“党员责任区”活动领导小组

组长：张华山、王新元

成员：黄岢、季连平、孙念文、朱洪发、彭学文、陈庆海

工务段党支部

2010年8月

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第2篇

为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与2017年4月5日召开了会议，会上通过了开展“红旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下：

一、创建标准

1.学风浓厚队伍稳

责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。2.本职工作质量高

每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。3.完成任务无拖欠

按照党组织和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。4.团结协作无纠纷

责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。5.遵纪守法无违犯

遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。6.安全生产无事故

牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主保安，杜绝“三违”，确保“三无”。

二、责任区划分原则 为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。

三、划分方式

基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。党支部根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见，划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。

四、考核办法

“红旗责任区”实行百分制考核，每月由党支部从学习稳定、工作质量、工作任务、团结协作、遵章守纪、安全情况等六个方面按标准考核一次，每季度由所在党支部考核一次，并把考核结果公布在党支部展板上，督促责任区积极开展工作。其中，得分在95分以上的为红旗责任区，80—95（不含）分的为合格责任区，80分以下的为不合格责任区。

五、评比办法

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第3篇

党的思想政治工作是经济工作的生命线, 是党组织实现各项工作任务的重要保证。通过开展“共产党员模范岗”创建活动, 目的是为了强化党员的政治素质, 发挥党员模范先锋带头作用, 在党员队伍中树立讲原则、讲团结、讲奉献的组织观念, 促使党组织的政治优势和组织优势在员工中充分发挥, 推进企业精神文明建设, 使员工能在各自的岗位上勇于创新, 更有责任感与荣誉感。

企业党组织以此活动作为楔机和动力, 认真做好工作部署, 深入开展创建活动, 使创建“共产党员模范岗”活动成为企业党建工作的一个闪光点。

在思想方面, 通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神、科学发展观武装党员的头脑, 解放思想, 实事求是, 与时俱进, 让每一个共产党员从思想上充分领悟, 做好本职工作, 成为岗位的能手。

在工作能力方面, 创建“共产党员模范岗”活动, 充分发挥党员的先锋模范作用, 从实际出发, 注重结合实际工作, 把党的理论思想引入到工作中, 特别让服务在一线的员工有了领头羊, 共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现, 只有在各自的岗位上起到先锋模范作用才无愧于工人阶级的先锋战士。

在作风方面, 提高了党员的警觉性, 做到在工作中严守党的组织纪律, 廉洁为公, 作风正派, 弘扬正气, 使全体党员特别是领导干部在思想上筑起了一道拒腐防变的坚固长城, 行走在光明正确的道路上, 在工作中做群众的表率。

2 加强教育, 提高素质, 争创优秀团队

加强党员教育, 提高党员素质是发挥党员先锋模范作用, 保持党的先进性重要保证。在企业内形成比干劲、比服务、比团结、创最佳团队、创最佳业绩, 创最佳作风的环境。通过教育活动和学习实践, 进一步做好创新模范岗活动的内容, 围绕企业的核心价值观来展开, 使团队更优秀、服务更优质、员工更精干。

2.1 开展主题教育活动, 弘扬行业能手在企业党组织的带领

下, 认真开展“三个代表”重要思想的主题教育、进一步解放思想学习讨论活动的主题教育、社会主义荣辱观主题教育、学习实践科学发展观的主题教育;通过学习理论, 给党员输送了新的理论知识, 并结合实际工作, 为员工树立新风。

通过主题教育活动, 为党员建立发挥作用的载体和平台, 调动党员的主观能动性, 找准自己的位置, 激发党员发挥模范带头作用的内在动力。在基层的实践活动中体现爱岗敬业, 营造社会的和谐, 以此活动带出党员的责任感, 从平凡的事情做起, 让员工认识到爱岗敬业是伟大的, 伟大就出自日复一日的平凡。

2.2 开办业余党校, 培养接班人开展创建“共产党员模范岗”的

活动, 利用业余时间举办党课培训班, 类似“业余党校”的形式, 通过讲党课、讲历史、讲业务、写心得等灵活多样的学习方式, 重点是学习业务知识, 提高服务水平;办成党员之家的形式, 让党员能“常回家看看”;进一步完善“共产党员模范岗”活动的准则、管理办法和评审形式, 努力做到以模范带服务, 以楷模促发展;开设团员青年学习短训班, 学习党的知识, 提高团员青年的思想觉悟, 在公司全方位让员工感受有学习的氛围, 端正人生价值观。

2.3 学习科学发展观理论, 指导企业的党建工作科学发展观是

以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻总结我国发展实际, 准确地握世界发展趋势, 坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 大力推进党的理论创新取得的重要成果, 是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分, 也是推进企业基层党组织建设更上一层楼, 推进企业科学发展的重要指导思想。面对社会主义市场经济建设发生的新变化, 国际金融危机和世界经济形势恶化给各行业带来的不利影响, 企业党组织要认真学习贯彻党的十七大精神, 开展深入学习实践科学发展活动, 用科学发展观指导企业的党建工作和经营管理工作, 把科学发展观贯穿到企业的实际工作中。

3 扎根基层, 树典型, 创新服务模式

“胸中有全局, 手中有典型”, 榜样的力量是无穷的、巨大的。通过典型教育, 增强党员的使命感和责任感, 激发他们在工作中的服务热情;通过典型教育, 为党员指明了方向, 让党员明确目标, 在平凡的工作中发光发热;通过典型教育, 可以净化党员的思想和灵魂, 全心全意做好本职工作, 站好各自的岗位。

3.1 深入基层, 挖掘身边的典型, 提高服务水平工作在一线的

群体, 服务的优或劣影响着企业品牌, 也对社会产生反响。在基层的工作中, 注意发现典型, 注重抓典型, 通过典型的示范引导作用, 推动企业业务发展, 把党建工作与基层实际工作结合起来, 发挥先进典型的辐射带动作用;培养典型如果是只当作秀或撑门面, 不但失去了树典型的意义, 也会在员工队伍中常遭诟病;培养树典型, 也要组织大家学习典型, 形成比学赶帮的氛围, 在巩固老典型的同时, 注重培养新典型, 特别是在服务能手、技术骨干中挖掘。

树典型, 让党员成为示范样板, 重在坚持实事求是, 以多种方式宣传典型, 让典型的先进事迹深入人心, 员工就在我们身边, 发生在员工身上的典型具有极强的号召力, 通过论文、事迹报告会、技能操作、服务演练等充分发挥典型的“酵母”作用, 相互学习, 提高服务水平。

开展创建“共产党员模范岗”活动, 企业党组织要深入调研, 大胆探索企业党建工作的新思路, 结合实际工作制订开展创建活动的实施方案, 使创建活动既能符合工作实际, 又能够充分发挥党员的先锋模范作用, 企业的各项管理工作更有协调性。

3.2 苦练内功, 创新服务模式, 提高管理水平开展创建“共产党

员模范岗”活动, 认真分析开展创建活动的思路, 从探索性到逐渐完善, 不断丰富活动的内容, 要与实际工作相结合, 才能走得长远与宽广;使党员以模范岗称号为荣耀, 工作以身作则, 树立党员在群众中的形象, 提高服务质量。

创新是企业发展的灵魂, 只有解放思想, 与时俱进, 以科学发展观的思维来分析问题, 解决问题, 坚持不懈, 把创新的思想贯穿到具体工作中去, 认真研究, 才能以创新思维推进各项工作的落实。

如今各行业竞争较大, 面对市场形势的不断变化, 必须狠抓基础管理工作, 力求管理上台阶, 强化服务理念, 坚持以人性为本, 通过发挥“共产党员模范岗”典型的“酵母”作用, 立足根本, 潜心钻研, 苦练内功, 完善配套设施, 创新服务模式, 如在物业管理行业中, 增设健康服务中心、超市、不断完善24小时客户中心等服务内容, 寓管理于服务之中, 使管理与服务相统一, 共性与个性服务统一化的管理模式, 创新电子服务系统, 逐渐实现“电子”时代的物业管理模式。

“贵有恒, 何必三更眠五更起;最无益, 只怕一日曝十日寒”。开展创建“共产党员模范岗”活动, 要作为保持党员先进性长效机制的重要任务来抓, 才能十年如一日把创建活动深入开展下去。要有计划、有步骤、有重点地开展工作, 不论是企业党组织换届、公司主要领导调整, 或者是企业的经营管理任务多么繁重, 坚持开展创建活动, 并且使创建活动能够真正起到树立典型、以点带面、与实际工作相结合。

持之以恒地探索创建“共产党员模范岗”活动的发展模式, 使创建活动充满生机, 取得成效, 使开展工作的方式与方法永远走在最前方, 与时代接轨, 为国企争创新优势, 铸入新动力。

摘要：全心全意为人民服务是我党的宗旨。在企业中加强党建工作, 结合企业经营管理, 与时俱进, 大胆探索, 勇于实践, 有力地促进企业持续科学发展, 开展创建“共产党员模范岗”活动, 对于提高党员队伍的素质, 提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 发挥党组织战斗堡垒作用, 起到十分重要的作用, 特别是服务行业, 面向的人群较为广泛。长期地对党员进行党性教育, 员工潜移默化地以此作为榜样, 以实际行动, 脚踏实地在各自平凡的岗位上努力奋进并寻找自我, 从而提高管理水平和服务质量, 同时, 也带动着行业的发展。

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第4篇

一、我矿党员（安全）责任区的基本情况

我矿各党支部以创建五好党组织为统领，按照纵向到底、橫向到边、全员覆盖、科学合理的原则，根据本单位的工作职责范围和服务区域，合理设置党员（安全）责任区，并安排思想政治素质高、熟悉煤矿安全生产知识和本岗位操作技能、组织管理和协调能力强的党员担任责任区的区长。在活动开展上也基本做到了每月研究并制定本单位的党员（安全）责任区活动方案，根据党员（安全）责任区开展情况进行考核评分和奖惩，并及时将本单位党员（安全）责任区的考核评分情况进行公示。

目前，全矿合计设置188个党员（安全）责任区，基本覆盖了矿井各个主要生产和服务区域。其中，井下生产单位共设置党员（安全）责任区62个（其中采煤线23个，开掘线39个）;井下辅助单位共设置党员（安全）责任区67个（其中机电运输线45个，通风安全线22个）;地面生产及经营服务后勤单位设置党员（安全）责任区59个。

二、党员（安全）责任区活动开展中存在的问题

1.职工思想上对党员（安全）责任区的重要性认识不足

在实际工作中，虽然各党支部均能够按照矿文件要求，结合本单位的工作职责范围和服务区域设置党员（安全）责任区，并定期制定活动开展计划和方案。但是，部分职工在思想上对党员（安全）责任区的重要性认识还是有所不足，他们认为党员（安全）责任区形式大于实际，宣传教育和监督并不能让产量上去，关键还是要工作任务完成的好，只要产量上去了、工作任务完成了自然就会受到领导的肯定。从而在实际生产工作中不重视对工作流程和操作工艺的运用，不重视党员（安全）责任区日常的工作开展，有检查的时候就按照标准流程来进行，没有检查的时候就我行我素，漠视安全生产规范的重要性，存在应付心理。

2.部分党员安全责任工作积极性不强

在党员（安全）责任区开展过程中，部分责任区内的党员存在安全责任意识不强的问题，在安全责任区活动工作中存在“等、靠、望”的心理。实际工作中有的党员往往是领导要求了或者工作中出现问题的时候才想到去做工作，平时在工作现场没有能够主动地开展工作和发挥作用，对于工作现场中存在的安全问题存在麻痹大意心理，觉得自己主要的任务还是完成好工作，在安全责任方面认为只要工作没有出问题、领导没有提要求就不需要开展工作。部分党员这种安全责任意识不强的问题，也影响到了党员（安全）责任区活动的开展。

3.党员（安全）责任区奖惩制度有待完善

目前虽然各个党支部均制定了党员（安全）责任区的考核评分细则，每个月根据每个党员（安全）责任区的工作情况进行考评和评分，并按照排名或者分数段进行奖惩。但是部分职工反映当前对党员（安全）责任区的开展情况的奖惩措施并不能很好的发挥到激励和监督的作用。例如，各党支部对开展情况好的责任区一般给予200元左右的奖励，对开展情况一般的责任区不奖不罚，对于开展情况差的单位则罚款100元。但是部分职工表示仅靠目前的现金奖励或处罚措施很难起到激励和监督的作用，部分人认为即使安全责任区工作做得不好也无所谓，顶多也就是罚款100元而已，只要其他工作做好了，就扣一点工资也没什么影响，从而在思想上对党员（安全）责任区的工作存在懈怠心理。

4.部分党支部党员（安全）责任区覆盖不全面

由于本单位党员数量的不足以及工作范围大，有部分党支部的党员（安全）责任区的覆盖并不全面，也有的党支部对不同的工作现场重视度上存在厚此薄彼的现象，如井下单位的责任区基本都集中在井下生产现场，而对地面的材料库和日常运作的安全管理重视度不够，没有能够将“纵向到底、横向到边”的原则落实彻底。

三、对于进一步开展好党员（安全）责任区活动的建议

1.强化安全责任意识，进一步加强检查督导工作

针对部分职工对党员（安全）责任区的重要性认识不足以及部分党员的安全责任意识不强的问题，相关党支部要引起高度重视，从安全工作实际出发，认真开展好党员（安全）责任区的宣传教育活动，让广大党员、职工认识到开展这项活动的重要性和起到的作用，让党员自觉主动地做好工作。同时，主管部门要进一步强化检查和督导工作。一是组织干部科要加强对基层各党支部开展党员（安全）责任区的指导和检查，切实发挥好督导考核作用。二是基层各党支部要严格按照矿党员（安全）责任区活动要求落实各项工作，促使党员在责任区活动中发挥模范带头作用、安全哨兵作用。切实利用党员（安全）责任区筑牢矿井安全防线，为我矿安全生产提供组织保障。三是基层各党支部要定期组织责任区之间人员进行相互学习监督活动，安排责任区党员到对方的党员（安全）责任区进行学习和监督，相互借鉴、相互学习、取长补短、共同提高。

2.有针对性地调整党员（安全）责任区的奖惩机制

针对部分职工反映的当前党员（安全）责任区奖惩机制效果不佳的问题。建议相关党支部在今后的工作中有针对性地进行调整和完善。一方面，基层党支部在制定党员（安全）责任区的奖惩考核办法的时候适当提高物质奖励或处罚的力度，避免部分人员存在“奖罚无关痛痒，做好做差无所谓”的心理;另一方面，也要避免以罚代管局面的出现，对于党员（安全）责任区工作开展的好的单位不能只进行物质奖励，对于党员（安全）责任区开展不好的单位也不能罚款了事。要逐步将个人在党员（安全）责任区中的表现情况与党员先进性评定和干部选拔工作相结合，将物质激励与精神激励相结合，切实发挥好党员（安全）责任区奖惩制度的激励和监督作用。

3.进一步增强党员（安全）责任区的作用范围

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第5篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习、遵守、维护《党章》和开展学习实践科学发展观为主题，以提高党员素质、增强党员意识、充分发挥党员的先锋模范作用为目标，建立保持共产党员先进性的长效机制，结合全校教育教学工作实际，激励全校党员立足岗位，无私奉献，切实提高教育教学的能力和水平，为促进五小教育发展发挥积极的作用。

二、总体要求：一个岗位一份责任、一名党员一面旗帜。

党员要发挥三个作用，争做八个模范。即发挥：带头作用、骨干作用、桥梁作用;争做：学习理论、钻研业务的模范，解放思想、改革创新的模范，爱生敬业、无私奉献的模范，服从组织、严守纪律的模范，专业发展、岗位成才的模范，团结协作、维护大局的模范，联系群众、热情服务的模范，遵守公德、文明办公的模范。

三、宣传发动

学校党支部将组织全校党员认真学习学校党支部制定的《党员示范岗标准与要求》、《党员示范岗考核细则》，联系实际，拟定我校党员示范岗标准和创建活动实施方案。通过开展一系列的学习、讨论活动，促使全校党员提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动地参与到活动中来，在全校范围内树立起“学先进、赶先进”的良好氛围，确保创建党员示范岗活动深入、扎实、有效地开展。

四、党员示范岗标准与要求+

(一)教学工作党员示范岗

1.认真学习努力实践“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及“三个代表”重要思想、科学发展观的教育与渗透。爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。

2.自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好、上好每一节课，教学效果好，受到学生欢迎。经学校考核组考核为优等。

3.关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4.科任教师能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。

5.服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有大局观念，深受同行拥护和称赞。

6.在教学工作中树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学新规律，改进教育教学方法，带动身边同志提高教育教学和教科研水平。

7.模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

(二)班主任工作党员示范岗

1.努力学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及“三个代表”重要思想的教育与渗透，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。

2.热爱教育、热爱岗位、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的思想品德，和良好的学习习惯、行为习惯。

3.教育教学管理能力强，班主任老师能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。期末所教班级被评为文明班级或获得其它上级组织的评先荣誉。

4.关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。

5.尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。

6.能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好科任教师间、学生与教师间的关系，与科任教师共同配合做好教育教学工作。

7.经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。

8.模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

(三)管理工作党员示范岗

1.把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望。有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的校园氛围，为发展、创新、文明、开拓、进取创造条件。

2.要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人性化。

3.要坚持以教学为中心，并带头搞好为教学服务的工作。

4.要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。

5.要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。

6.坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

(四)服务保障党员示范岗

1.把做好本职工作与树立宗

旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。做到业务精湛，思想过硬，大公无私。

2.有强烈的责任心、事业心，树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想，努力完成各项工作任务。

3.工作主动、热情、耐心、周到。

4.把为教学服务当做头等大事，急师生所急，想师生所想，创造性开展工作。

5.树立不等不靠的思想，经常深入年级、教室、教研组了解情况，征求教职工的想法和建议，不断完善服务工作。

6.吃苦耐劳，一心扑在工作上，以校为荣，以校为家，勤俭节约，当好师生的服务员和勤务员。

四、组织实施

1.成立领导机构。为了确保活动效果，学校党支部专门成立了“党员示范岗”创建工作领导小组，党支部书记倪惠君同志任组长，副组长由支部委员孙士法、叶国洪担任，成员为各党小组长洪玉芬、孙斌、张萍。“党员示范岗”创建活动领导小组负责组织协调整个活动的开展。

2.创建设立岗位。党员示范岗，以党员个人和年级组(学科组)集体申报，申报时间为 2012 年 2 月底前，由申报党员个人或集体向学校党支部提出申请，并填写《E五小党员示范岗创建岗位申报表》。由党小组从申报岗位中民主推荐出示范作用好、岗位业绩优、群众反映好的岗位，经党支部讨论通过，确定为创建岗位，在学校公示栏公示“党员示范岗”人员名单，并颁发“党员示范岗”标志(桌牌)。

3.命名优秀示范岗。学校党支部年底前结合学校考核工作，对各党员示范岗进行检查评比。采取听取工作汇报、实地检查、征求意见、全校公示等办法，对符合标准，考评分在 90 分以上的创建岗位，确定为“优秀党员示范岗”，在学校全体教师大会上进行命名、表彰和奖励，并在工作岗位上设置“优秀共产党员示范岗”标志。

五、工作要求

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第6篇

为了进一步提高党员素质，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员牢固确立“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”的责任意识，为医 院发展做出新的贡献，特制定创建“党员示范岗”活动实施方案。

一、指导思想与创建目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观。教育和引导党员坚定共产主义理想信念，以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，自觉以党员标准为榜样，在各自的岗位上勇当先锋，并带动全科、全院工作全面、可持续、创新发展。

二、评选方法和要求

（一）创建“党员示范岗”以在岗和在职党员为主体，把紧紧围绕医院中心工作，真实体现临床科室为病人服务，职能科室为一线服务工作中，党员发挥先锋模范作用好，该科室在各方面取得突出成绩的先进科室评选为“党员示范岗”。

（二）有3名以上党员的科室，采取自荐或推荐方式，全院推出3—4个“党员示范岗”候选科室，报支部审核批准。

（三）未达党员示范岗要求的党员，可参加优秀党员评比，二者参加其一。

三、实施步骤

1.宣传发动。各科室要紧密联系科室特点，通过多种形式，广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要 1 求。

2.制定标准。“党员示范岗”总的要求是群众公认、业绩突出、作用明显。树立四种形象：一是树立立足岗位、扎实工作的敬业形象；二是树立开拓进取、创新发展的领跑形象；三是树立心系百姓、服务群众的奉献形象；四是树立廉洁自律、严谨端正的办事形象。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，党员示范岗”的党员必须符合下列标准：

（1）热爱本职，责任心强，工作业绩突出。

（2）熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平

（3）依法行政，秉公办事。

（4）遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。

（5）脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评。

（6）举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。

（7）科室整体工作走在全院前列。

3.开展评选。各科室对照“党员示范岗”的评选方案，认真自荐或推荐。全院评选“党员示范岗”2—3个，优秀党员5—7名。经审定批准的“党员示范创建岗”，由党支部授予“党员示范创建岗”标牌，放置于该岗位的显著位置，接受群众监督。

4.总结表彰。支部每年对评选的“党员示范岗”进行考核评审，对 “党员示范岗”和党员中涌现出的先进典型予以表彰、授牌、奖励，并作为报上级党委表彰的优秀党员的候选人。

四、相关要求

充分调动广大党员积极参与“党员示范岗”创建活动，把活动的成果放到实践中去检验，运用到党的先进性建设各项工作中，2 同时做到“三个结合”：

一是把“党员示范岗”创建活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。引导广大党员把立足岗位、敬业奉献、创新发展，保持共产党员先进性教育的成果在“党员示范岗”上充分体现出来。

二是把开展“党员示范岗”创建活动与党员的日常教育管理相结合。不断强化党员的模范意识和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，自觉接受社会和群众的监督。

三是把开展“党员示范岗”创建活动与构建和谐社会结合起来。以创建“党员示范岗”为契机，党支部认真调查研究，广大党员积极配合工作，力争将矛盾化解在内部，化解在基层，化解在萌芽之中，为构建和谐医院保驾护航。

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第7篇

根据市直机关工委的总体部署，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极投身“北跃、南拓、中兴、强县”的伟大实践，市XX局党组决定在机关全体党员中开展创建超越自我，再塑形象，奋起追赶，努力晋位“党员先锋岗”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以市委xx届x次全会精神为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“党员先锋岗”活动为载体，深入开展争先创优活动，充分发挥典型示范带头和辐射作用，引导全体党员积极投身“抓战略、调结构、上项目、靓环境、报民生、促稳定”重点工作上来，切实推进“科技创新城”重点项目实施，发挥科技支撑和引领作用。

二、创建标准

“党员先锋岗”要做到以下六个方面：

1、做执行党的政治纪律的表率。坚持民主集中制原则，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。特别是党员领导干部要增强大局意识、责任意识和执行力，认真执行局党组“项目提速年”的各项部署决议，做到有令必行、有禁必止，为全市重大项目实施提供保障。

2、做热情服务的表率。在服务中，文明礼貌，态度热情，主动服务，做到热心、诚心、公心、细心。做到服务水平无差错，无事故。服务对象满意率达100%。

3、做提高工作效率的表率。充分发扬革命加拼命的精神、苦干实干的作风、“5加2”、“白加黑”的工作态度，做到工作任务、工作项目不在自己手中积压，在最短的时间内完成工作任务，提高工作效率。做到咨询解答快，受理业务快，信息反馈快。服务对象满意率达100%。

4、做提高工作质量的表率。要加强业务学习，熟练掌握岗位需要的业务知识，提高工作质量。明确工作规范，按工作规范、工作流程办理业务，开展工作。服务对象意率达100%。

5、做树立先锋形象的表率。每位党员设立公示桌牌。公示姓名、职务、服务范围、承诺内容和投诉电话。提高服务透明度，自觉接受群众监督。严明工作纪律，言行规范，遵章守法，不接受馈赠，杜绝利用职务之便徇私舞弊的现象，做到恪尽职守、公正公平，廉政勤政。

6、做顾大局讲团结、坚持原则的表率。弘扬正气，坚决维护局党组的团结和统一，勇于开展批评与自我批评，不当“老好人”，敢于向不良现象做斗争。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，营造风清气正、鼓励干事的良好环境。

三、重点解决的问题

重点解决工作效率低，落实不到位问题；解决部门利益至上，不顾大局，互相扯皮、推诿的问题；解决高高在上，对群众生、冷、硬、撞，勒、拿、卡、要的问题。

四、创建措施

公开承诺，动态管理。各支部要建立党员先锋岗创建活动情况台帐档案，并及时登记整理。编制专门的党员先锋岗创建活动记录册，人手一册，随时记录，并纳入年度民主评议内容。党员要落实党员承诺制，签定承诺书，履行诺言。制定岗位服务规范和工作流程，向社会和服务对象公开。

加强监督检查，严格评岗。要根据工作不同特点，制订相应的创建标准和工作要求，把党员先锋岗创建情况作为评选先进党组织和优秀党员的重要依据。实行季度检查、年终考核和不定期暗访和定期检查相结合。对涌现出的优秀党员干部，提拔任用到重要岗位，以发挥其示范带动作用；对存在问题较多，受到群众投诉的，经查属实的予以摘牌。对在履职和服务中存在问题的党员限期改正，出现违法违纪的，依法依纪严肃处理。

全体党员在“党员先锋岗”创建活动中，要做到深入调研，强化协调服务，保障经济运行。做到超前谋划、科学立项、强力推进。建立项目落实责任制、项目落实督办制、追究制。切实增强使命意识和责任感，推进思想解放，增强发展意识，保持积极进取的精神状态，知难而上，勇担重任，创造性地开展工作，为我市经济社会好发展、快发展、大发展提供强有力科技支撑，在全省充分发挥好科技创新先导的龙头作用。

为加强对“党员先锋岗”创建活动的组织领导，局党组成立创建工作领导小组。

组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxx

领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，负责日常工作，监察室负责督促检查工作开展情况。

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第8篇

关键词：党支部；党员模范岗

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0148-02

包装车间负责烯烃部两聚粒料产品的包装以及所有固体料产品储存和发货工作，是烯烃部重要的对外窗口。今年以来，烯烃部包装车间党支部按照烯烃部党委工作部署，为党员立足本岗发挥作用搭建平台，开展创建“党员模范岗”活动。经过调研和生产实践，党员模范岗活动具有全员性、系统性、长期性和灵活性的特性，把握好这四个特性，有助于活动常态化并不断提升，取得良好的活动效果。

一、开展创建“党员模范岗”活动的调查研究情况

（一）包装车间党支部现有正式工35名，其中党员10名，绝大多数党员是车间职能人员。在现场作业的外聘工有120余人。党员和生产骨干在执行和落实全年工作任务过程中，如何充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，在提升精细化管理水平、安全生产管理水平、队伍综合操作水平、全员设备管理水平、服务水平等方面做出表率。特别是重大技术和设备改造项目以及车间重点工作，党员切实发挥好自身作用。

（二）车间HSE目标：实现车间下达的安全生产目标。不拘泥于形式，认真组织好每次安全教育，提升每一位职工的安全技能，采取反复说教、现场抽查的方式，让职工理解到底什么是安全。工作中，加大检查督导力度，严格执行各项规章制度，保证职责到位，措施到位，落实到位。认真落实作业前安全喊话活动，通过加强现场直接作业环节监护等活动，全面提高职工安全意识，保证安全生产。

（三）秉承车间“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的文化理念，把团结放在第一位，打造一个和谐、团结的团队。如何引导员工牢记“客户满意就是我的工作标准”，提升服务水平。对内服务于上游装置，克服产品牌号切换频繁给包装生产带来的困难，全力配合上游装置做好新品开发等各项工作；对外服务于客户，以优质的产品包装质量让客户满意。

二、开展创建“党员模范岗”活动的实施情况

（一）“上下同欲者胜”。

为充分发挥党员模范作用，党支部从党员骨干带头作用发挥、岗位人员履行岗位职责、安全生产任务及技术经济指标分解和完成情况等十个方面对车间岗位实施百分制考核，努力营造“专研业务学习氛围好、安全生产任务完成好、精细管理工作业绩好、技术进步创效成效好、团结共进党群关系好”的团结、和谐、向上氛围。

（二）“不能发现问题就是最大的问题”。

党支部规定，承包党员从“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”六个方面，对现场直接作业环节进行检查和督导。对于现场生产线和班组而言，多一双眼睛，多一道安全屏障，切实提升了班组的现场管理水平。另一方面，将承包商也纳入承包范围，大大提升了承包商自主管理意识。活动中，每名党员不仅及时把握自己承包班组人员思想动态、所需所求、生产状况，通过有效沟通和协调处理解决生产中出现的各种疑难，还可通过比对借鉴其他承包班组好的经验、做法，弥补自身承包班组薄弱环节和不足，共同进步。

（三）常态管理促进螺旋提升。

党支部采取日汇报、周统计、月考核、季评比的方法，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。

日汇报，承包人所检查出问题的内容和责任人以及整改情况，在次日晨调会上进行说明；周统计，承包人每周末采取周报表的方式将一周检查情况上报，车间党支部进行统计和归类，并在车间每周工作例会上对检查结果进行通报；月考核，将检查结果作为车间班组和个人月评优依据，并依据考核项进行考核，与班组和个人的绩效挂钩；季评比，依据包装车间党员模范岗创建标准，结合岗位各项工作完成情况，确定“党员模范岗”创建是否成功，对于创建成功的党员模范岗位上报上级党委，参加烯烃部党员模范岗创建活动。并且，车间对承包区内解决问题较多、发挥作用突出、改进效果明显的承包人适时予以奖励。

三、开展创建“党员模范岗”活动取得的效果

（一）党员模范岗活动促进了支部工作与行政工作的高度融合。

党员模范岗的创建过程已成为包装车间减少和杜绝现场各类违章作业，强化车间现场管理的重要手段和途径。“党员模范岗”常态化管理促进了车间管理工作螺旋提升，包装车间“党员模范岗问题汇总表”显示，由创建“党员模范岗”第一周查出52项问题减少到目前的5项问题。问题数量逐渐减少，而党员发现问题和解决问题的能力、车间现场管理水平却得到了明显提升。截至目前，包装车间实现安稳生产。

（二）党员的模范带头作用得到充分发挥。

党员的责任意识明显增强，以前可以提醒下就可过去的事儿现在要落到纸面上，并要求写清楚整改情况，督促每名员工工作更加精细化，常态化的报告制已经使每名党员和生产骨干形成良好习惯，跨自身专业地进行现场检查和督导，在全岗覆盖的基础上把每名党员的模范带头作用充分发挥出来，党员和骨干自身纠察问题的能力和解决问题的能力不断提高，车间现场管理水平得到不断提升。

（三）为车间班组评优和年终各类评优提供了依据。

党员模范岗创建是否成功不仅对所有岗位员工是一个考验，创建内容的实施情况还作为每个小的班组和个人年每月、每季、每年的评优依据，对违反考核项的问题除了责令责任人整改外，还要依据相应条款对责任人给予考核。另一方面，对解决问题较多效果较突出的党员和骨干适时给予奖励，营造了“公平公正”、“奖罚分明”的良好工作氛围。

（四）大大提升了班组管理水平。

与职能人员相比，班组长存在信息量较少和专业性不够突出等实际问题，通过开展创建活动，党员承包班组解决问题更有及时性和针对性，以前在班长与职能人沟通时是班长找到车间技术人员反映情况，现在是职能人员主动到现场查找问题，能在第一时间掌握情况，更好地了解生产及设备运行等方面的动态，第一时间快速处理。

四、结论

通过调查研究和生产实践，总结车间党支部开展创建“党员模范岗”活动，不难看出，活动的开展具有的四个特性，应牢牢把握住。

（一）全员性。开展创建“党员模范岗”活动不仅仅是党员在发挥作用，应全员参与。发力点在党员引导、作用点在全体员工、落脚点在岗位。因此，创建“党员模范岗”活动不仅仅是针对党员立足自己的岗位发挥作用，更重要的是调动全体员工参与创建活动的积极性。支部始终强调，创建“党员模范岗”活动的开展，一方面是引导全体员工致力于发现问题解决问题，而另一方面，活动的目的是提升全体员工发现问题和解决问题的能力。

（二）系统性。从创建活动过程中可以看出，创建“党员模范岗”活动是创建一个岗位，但涉及专业广泛，是一个系统工作，其内容涵盖了“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”等各个方面。区别于车间安全员、技术员、设备员和现场管理自身分管的岗位职责，也就是说出现设备问题，安全员发现也要解决，设备人员发现现场管理问题也要联系处理。这样，解决了岗位职责分工上“各自为政”的问题，以创建成功为目标，更注重岗位的整体团队创建。

（三）长期性。实践证明，开展创建“党员模范岗”活动是一项长期的生产实践活动。生产是动态的，连续的，创建“党员模范岗”活动是利用常态化的管理解决动态的生产问题。包装车间党支部采取的形式是“日汇报”、“周统计”、“月考核”、“季评比”，并形成活动制度，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。这样能促进岗位整体工作能力和工作效率的螺旋提升。

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第9篇

为充分发挥共产党员先锋模范作用，展示街道（镇）党（工）委镇良好的共产党员形象，提升街道（镇）党（工）委党员干部服务群众水平，根据区委相关文件精神，经街道（镇）党（工）委研究，决定在我街道（镇）党（工）委开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我街道（镇）党（工）委的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，街道（镇）党（工）委干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我街道（镇）党（工）委各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升街道（镇）党（工）委干部服务群众质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：

1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善干群关系。

2.提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强服务群众本领。

3.提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为基层干部必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求。

三、实施步骤

1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4.动态管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在服务群众中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

四、设岗程序

1.岗位设置。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

4.确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

五、创建要求

1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。乡党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领全街道（镇）党（工）委党员、干部，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。

六、组织领导

1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。乡“党员示范岗”创建活动，由街道（镇）党（工）委党建办公室组织实施，各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

2.创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。

工务段开展创建“党员责任区活动方案” 第10篇

实施方案

各党（总）支部：

为进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，推动创先争优活动向广度和深度发展，围绕落实“山水板桥、人文古镇、生态家园”总体思路，按照永川区开展“创建共产党员示范城”活动方案的安排部署，结合我镇实际，现就全镇开展创建“共产党员示范城”活动提出如下实施方案，请认真贯彻执行。

一、指导思想和目标任务

开展“共产党员示范城”创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“做表率争当发展先锋，比奉献建设幸福板桥”这一主题，在全镇各行各业中培育、发现、树立一批党员示范典型，通过积极发挥先进典型的示范、引领和带动作用，激励全镇共产党员立足本职，以实际行动塑造新形象、展示新风采，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过两年左右的时间，健全和完善创先争优长效机制，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，创建一种党建与发展相融互动、良性循环的模式，真正实现“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”的目标，奋力推进全镇经济社会更快更好发展。

二、基本方式和标准

永川区创建“共产党员示范城”，是在全区基层党组织和广大党员中持续开展的示范活动。各系列示范，要坚持党和人民利益高于一切，在保持党的先进性和带头实践党的宗旨上示范；要立足本职、联系实际，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，在推动经济发展和社会进步上带头示范；要真心实意为群众办好事、办实事，在服务群众上带头示范。

1、党员个人示范

党员示范岗：要做到业务水平好、思想素质好、群众口碑好。主要围绕内强素质、外树形象开展示范。勤奋学习、精通业务，忠于职守、廉洁自律，作风深入、联系群众，着装整洁、文明大方；严格依法办事，做到秉公执法、文明执法、礼貌执法；带头履行岗位职责，出色完成生产经营任务；带头学习钻研技术技能，成为岗位生产能手；带头团结帮助其他同事完成工作目标和生产经营任务。

社区（村）党员示范户：农村党员围绕“六个好”要求开展示范。即：思想素质好。带头宣传和执行党的各项方针政策，坚决服从党组织的领导，及时完成党组织交办的工作任务，积极参加党内活动，认真履行党员义务。带头致富好。掌握一至二门实用技术，家庭人均收入比全村人均高 20%以上。带领致富好。结对帮带2户以上群众，并给予技术、信息、资金等支持，被帮带户家庭年收入比上年增长 20%以上。服务群众好。团结群众，邻里关系和睦，热心为群众办实事做好事，尽力为群众排忧解难，及时调解群众纠纷，得到群众普遍好评。诚信经营好。个体商户要实行公开承诺制，自觉遵守管理规定，做到诚信经营，服从管理;文明热情，真诚待客，不与消费者发生争吵；执行标价规定，讲道德不欺诈，做到明码标价，不销售假冒伪劣产品，不哄抬物价；货物摆放整齐、环境整洁优美。遵纪守法好。严格遵守党纪国法，自觉维护社会稳定。

党员示范店（摊位）：要做到遵纪守法、诚信经营、顾客口碑好。主要围绕诚实守信，礼貌待客，文明经商进行示范。遵守法律、法规，守法经营，按时照章纳税、缴费；不经营假冒伪劣商品，在一定范围有较强正面影响力和带动作用；积极参加献爱心、扶贫帮困活动，在社会公益活动中表现突出。

2、党员局部示范

单位党员示范科室（窗口、下属单位）：围绕“五个好”，即作风建设好、外在形象好、爱岗敬业好、服务大局好、群众评价好的要求开展示范。带头履行岗位职责，出色完成工作任务；带头学习，钻研业务技能，成为岗位能手；带头帮带其他职工（同学）完成工作、学习目标任务。特别是在与群众直接接触的便民服务窗口，党员要佩戴党徽，做到着装整洁、举止大方、文明用语、态度和善；主动为办事群众提供热情周到的服务，对群众的合理要求第一时间给予解决。通过岗位工作，更好地服务于全镇中心工作和重点工作的推进。示范科室（窗口、下属单位）在机关职工、服务对象中的认同度高。

党员示范车间（班组）：要做到爱岗敬业、工作成效明显，促进发展好。主要围绕推进企业持续健康发展进行示范。在生产任务、工作质量等指标考核居本企业前列；职工岗位技术熟练，文明安全生产；勇于创新，技术革新领先其他车间（班组）。结对帮带2个以上车间（班组），并给予技术、信息帮助。被帮带车间（班组）年生产数量比上年增长 20%以上，同时质量也有较大提高。

党员示范社区：要做到环境清洁好、团结互助强、党组织促进社区和谐作用明显。主要围绕建设和谐社区进行示范。党员示范楼院、党员示范家庭标志明显突出，社区中党员在工作和生活中表率作用突出；积极组织社区党员参与便民服务志愿者行动；充分利用社区活动平台丰富居民精神文化生活，着力解决居民就业、生活等方面的实际困难，扎实推进街道社区经济繁荣发展。对环境卫生较差的社区的日常工作进行必要的指导。党员示范村：围绕“五个好”要求开展示范。创建氛围好。有切实可行的创建规划和保障措施，并把创建工作纳入各党支部重要议事日程，建立创建工作责任制度和领导联系点制度。结合实际，开展丰富多彩、形式多样的创建活动。领导班子好。自觉学习和实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，勤政廉洁，奋发有为。支部书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，班子团结协作，坚持民主集中制，具有凝聚力、战斗力和号召力，班子成员无违法违纪行为。经济社会发展好。城乡环境综合治理成效明显，产业结构调整优化升级，本地支柱产业做大做强，各项惠农政策落实到位，各项社会事业协调发展。农民人均纯收入增幅或增长绝对数高于全区平均水平。目标考核排名居于全镇中等以上位次。党建工作好。党建工作各项制度健全，执行较好。做好党员干部的教育、管理、培养，积极开展党内主题实践活动，党员干部队伍先锋模范作用发挥好。党员队伍素质得到优化，每村每年回引外出优秀人才 2人以上，三年内无发展党员空白，基层党建工作有亮点、有特色。社会稳定好。农村平安建设成效明显，人民群众安全感强。群众性精神文明创建活动开展经常，讲文明、树新风、信科学等良好风气普遍形成，无群体上访和影响稳定的重大事件发生，无“一票否决”事项。台子村、裕农村、全福村、夏沟村为全镇创建活动示范村，每个村的党员示范户数达到党员户总数的 30%。

党员示范企业：要做到党员队伍好、工作机制好、发展业绩好。主要围绕企业党建“三有”（有助推动企业先进文化、有适合企业特点的党组织活动、有促进企业发展的实际效果）目标要求进行示范。做好党员发展工作，党组织力量不断增强，党员示范带头作用明显；党员、员工积极支持企业发展，党组织积极参与企业经营管理和重大问题决策；企业科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力逐渐增强；保护职工合法权益，热心公益事业，企业持续健康发展。且党员示范岗不低于党员总数的 80%。

3、党员整体示范

党员示范镇街、部门：要做到所属单位整体联动，发挥各自优势，整合优势资源，形成整体示范、集团示范的良好局面。主要围绕“十二五”规划做好各项中心工作进行示范。领导班子团结和谐、勤政廉洁、开拓创新；党员干部党性强、作风正、富有生机活力，业务水平高；自身特点明显、活动形式多样、活动内容丰富、示范影响面大；在经济社会发展中的保障和推动作用明显。党员示范岗应不低于单位党员总数的85%。

党员示范行业：卫生系统，要做到服务群众好、医患关系好、党组织促进发展、规范行为、改进服务发挥作用好。主要围绕提高医疗质量、树立医德医风、建立良好机制进行示范。依法行医、遵守操作规范，树立良好职业道德；爱岗敬业、技术精湛，具有奉献精神；模范意识、责任意识强，自觉接受群众监督；具有良好的社会形象，在服务群众、服务社会中作用明显，群众满意度比去年上升10%。教育系统，要做到教研成果好、教学质量高、服务水平优。主要围绕出色完成教学、科研任务进行示范。教职员工工作勤奋、好学上进，开拓进取、大胆创新，不断开创教学新境界；制度健全，管理规范，校风校貌好，党员示范岗不低于在职党员总数 80%。交通运输系统，要做到业务水平好、服务意识强、改善乘客乘车环境作用突出。主要围绕建立和展现永川文明城市形象进行示范。严格执法、公正执法、文明执法，牢固树立正确的执法理念；业务精湛、服务热情、责任心强，运输经营户参与示范积极；运输市场规范有序。

三、实施步骤和时间

“共产党员示范城”创建活动，总体上经过两年左右的时间，分“六步走”，建成“共产党员示范城”。具体安排如下：

第一步：启动动员（2011年7月）

1.制定实施方案。各党支部要按照创建工作要求和标准，认真开展调查研究，针对各自的实际和特点，研究制定创建活动方案，建立活动领导和工作机构，细化明确党组织创建工作任务，为推动示范城创建活动的全面开展夯实基础。

2.迅速组织动员。各党支部要根据创建工作要求和标准，召开创建活动动员会，统一党员思想认识，动员党员积极参与，树立党员乐于争创、甘于奉献的良好形象。

3.营造活动氛围。各党支部要在单位显著位臵开辟创建“共产党员示范城”专栏，从“三覆盖”入手(党徽要覆盖到每个党员；党旗要覆盖到每个支部；“创建活动示范（村）单位”标志牌要覆盖到辖区人群较为集中的地方)，通过公开栏、会议、标语等形式广泛宣传创建“共产党员示范城”的重大意义，增强广大党员参与创建活动的主动性和自觉性，营造创建“共产党员示范城”良好氛围。

第二步：全面推进（2011年7月下旬至2011年11月）各党支部要按照示范标准结合自身特点，组织各种形式的练兵比武，促进学习提升。着力抓好“党员示范岗、示范户”等系列创建活动，进一步细化示范内容及条件，按照“逐级推荐、组织考察、审定公示、表彰奖励”的步骤，合理确定一批示范对象。各党支部在确定党员示范岗、示范户时，要坚持标准，严格条件，使确定的示范对象真正具有“标杆”作用。镇创建领导小组办公室要切实加强对各单位示范创建活动的督查指导，确保活动实效。

第三步：验收阶段（2011年12月）各党支部要结合岗位实际建立完善创建活动相关工作制度，使创建活动更加规范化、制度化、经常化，要抓好创建活动工作总结，做好经验交流和典型宣传，组织开展评选。各镇街、部门对党员个人示范情况进行检查、命名并授牌。

第四步：（2012年1月至2012年5月）

广泛开展共产党员示范科室、窗口、车间、村（社区）、学校、医院等创建活动，2012年6月各镇街、部门根据所属单位争创情况，命名一批所属共产党员示范单位，并授牌。在被命名为所属共产党员示范单位的单位中，共产党员示范岗比例不低于党员总数的10%。

第五步：巩固提升（2012年6月至2012年10月）抓好受表彰的党员示范岗和示范单位的宣传，让参与示范的党员和单位学有榜样；对示范作用发挥不太明显的，将单列出名单，限期整改，对整改不力的，取缔示范资格，并追究有关领导和人员的责任。受到表彰的党员、村（单位）要继续争创一流、保持先进，并长期做好示范带动，确保全镇党员示范村（单位）不低于三分之二。

第六步：验收命名（2012年7月至2012年12月）2012年底，由区委检查确定并命名一批示范镇街、部门。在被命名的示范镇街、部门中，区级“党建示范点”或“创先争优示范点”要占所属单位数的10%。

四、检查命名和授牌

1、分级负责。按照党组织的隶属关系对系列示范活动进行命名、授牌。示范镇街、部门由区委统一命名、授牌；机关单位中的系列示范，由本机关党组（党委、党工委）命名授牌；村（社区）中的系列示范，由镇街党委、党工委命名授牌；教育、卫生、交通运输系统和企业中的系列示范，由其上级党组织命名授牌。

2、统筹推进。在2011年底，根据活动开展情况，由各镇街、部门命名一批共产党员示范岗位，社区（村）党员示范户，党员示范店（摊位），并授牌。2012年6月底，根据所属共产党员示范单位创建活动的情况，由各镇街、部门命名一批所属共产党员示范单位。2012年底，区委将命名和表彰一批区级“共产党员示范镇街、部门”。

3、奖惩并举。对示范中的典型进行大张旗鼓地表彰和奖励，对先进事迹突出、具有时代特点和影响力大、感召力强的示范典型个人，在职务晋升、评先评优、学习考察等方面重点考虑。同时，对党员系列示范活动开展情况实施动态管理，进行定期检查和不定期抽查，对示范作用差、群众负面反应强烈的，已命名和授牌的要立即予以取消

五、组织领导和制度保障

1、组织领导。“共产党员示范城”创建活动不再另设组织机构，由区委创先争优活动领导小组负责，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区直机关党工委具体负责检查、指导、督促、宣传等工作。各级党组织主要负责人要高度重视，加强对本单位创建活动的研究和指导，务求实效。

2、制度保障。将“共产党员示范城”创建活动纳入（补充纳入）党建工作目标，分解目标任务，逗硬考核。各单位要建立完善示范行动相关工作制度，使党员系列示范行动规范化、制度化、经常化。

2011年7月3日