工会学习总结范文

工会学习总结范文（精选6篇）

工会学习总结 第1篇

11月8日上午，中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂开幕，胡锦涛代表十七届中央委员会作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全 面建成小康社会而奋斗》的报告。胡锦涛同志的报告从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去5年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们 党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在 新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。作为一名基层工会工作者，认真学习贯彻好精神，用党的精神武装头脑、指导实践，对提高认识、推动工作具有重要而实际的意义。

一、认真把握精神的实质，做到学以致用

党的精神特别是胡锦涛同志的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深入学习精神，专题 研讨报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体本职人员的思想和行动统一到精神上 来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。 学习贯彻精神，要做到学以致用，这是学习和贯彻精神的根本保证，只有学以致用，坚持用精神指导实践，同时在实践中不断加深对精神 的理解，才能真正把精神落到实处。在本职方面，联系实际就是要运用精神指导和推动工会工作创新发展，以更好的为广大职工提供方便、快捷、优质 的服务，真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为职工服务的工作实践当中。

二、坚持科学发展观，发展现代工会工作

胡锦涛同志在报告中强调，科学发展观是党必须长期坚持的指导思想，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。胡锦涛说， 科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，对新形势下实现什么样的发展、怎样发展 等重大问题作出了新的科学回答，把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。胡锦涛说，科学发展观是中国特 色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理 论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。

作为一名基层工会干部，认真学习贯彻好精神，用党的精神武装头脑、指导实践，对提高认识、推动工作具有重要而实际的意义。我们要坚定不移地坚 持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展，坚定不移地促进社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。在工作中，响应中央号召， 大力倡导八个方面的良好风气。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风。二是要真抓实干、务求实效，增强工 作的责任感和紧迫感，把工会事业推向前进。三是要坚持科学发展观，创造性地开展工作，大力发展我县工会工作。我们要认真学习报告，深刻领会精神实 质，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，奋发有为，以新的思路谋求发展，以积极的态度努力工作，扎实抓好理论学习，把报告精神，贯彻落实到行动 上，以实际行动，促进工会工作的发展。

工会学习总结 第2篇

工作总结

云南省原保山地委书记杨善洲同志的感人事迹在媒体上报道后，引起社会各界强烈反响。我单位迅速组织开展向杨善洲学习活动，掀起了一股向杨善洲同志学习的热潮。

一、高度重视，精心组织

我单位党支部高度重视开展向杨善洲同志学习活动，将学习活动作为当前工作的重要内容，精心部署、广泛发动，制定学习活动方案，做到切实抓紧抓实抓好。一是充分利用集中学习形式，认真组织广大党员干部集中学习杨善洲同志的先进事迹，确保每一位党员干部都参加学习，确保学习的质量和效果。二是结合实际，以单位为学习小组，组织观看了杨善洲同志先进事迹材料，召开学习讨论会、撰写学习心得体会等，教育引导广大党员干部，真正做到忠于职守、爱岗敬业、服务人民。

二、广泛宣传，营造氛围

为了深入学习杨善洲同志先进事迹，我单位充分利用出黑板报、张贴宣传标语、开民主生活会的形式，大力宣传杨善洲同志的先进事迹，并利用远程教育网络组织广大党员

干部观看杨善洲同志先进事迹，使广大党员干部全面了解和掌握了杨善洲同志的精神实质，进一步明确开展向杨善洲同志学习，就是要学习他永葆本色、矢志不移的坚定信念；学习他无私奉献、淡泊名利的高贵品质；学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风和生命不息、奋斗不止的革命精神。

三、突出主题，深入学习

全体干部职工围绕学习杨善洲先进事迹，组织干部职工开展了专题讨论活动，通过各种形式的学习活动，杨善洲同志先进事迹贯穿于创先争优活动各项工作中，进一步提高各党支部的创造力、凝聚力、战斗力，激励了广大党员干部学先进、争优秀、见行动，进一步转变工作作风，提高效能，促进工作。杨善洲同志已成为我单位党员干部立足岗位、创先争优的标杆。

四、结合实际，促进工作

工会学习总结 第3篇

1 思想

1.1 运用“创先争优”理论武装思想,在实践中凝聚力量

有一次,周武王向姜子牙询问治军之道:“怎么才能让将士们为了夺取胜利和战胜困难,攻城时争先登城,野战时争先冲击呢?”姜子牙回答说:“身为将帅的有三胜’。第一,冬天不穿衣服、夏天不摇扇、下雨天不遮挡,与手下士兵同甘共苦,这就叫礼将’,将帅不能以身作则,就无从体会士兵的冷暖;第二,翻山越岭、行走于泥沼之时,走在士兵前面,身体力行,身先士卒,这就叫力将’,将帅不身体力行,就无从体会士兵的劳苦;第三,安营扎寨之时,全军的帐篷还没有扎好、全军的饭没做熟的时候,能止住自己的私欲,不先休息吃饭,这就叫止欲将’,将帅不能克制自己,就不能体会士兵的饥饱。一个统帅如果能同士兵同寒暑,共劳苦,同饥饱,就算敌人站在城墙之上发射密如飞蝗般的箭石,手下的士兵也会毫无畏惧地攻城;进行野战时,双方刚一交锋,士兵就会前仆后继勇往直前。士兵并不是天性喜欢死亡、乐于伤残,而是由于将帅关心自己的冷暖和饥饱,体恤自己的劳苦,因此深受感动而甘心尽力报效。”

从2010年4月开始,着重围绕迎接中国共产党成立90周年,全党及各地兴起了开展“创先争优”活动的热潮,活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,分别对两者制定了基本要求,并努力做到“五个好”:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;“五带头”:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。活动的基本内容和基本要求在各个方面都与传统的经世治世观念“礼”“力”“止欲”同出一辙,但与古时候不同的是,党组织团结凝聚群众不是要人民群众去攻城略地,而是通过先进的基层党组织,包括工会,作为企业党委联系职工、群众的桥梁和纽带,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,深入学习实践科学发展观,贯彻好党的路线方针和政策,从群众中来回到群众中去,“把人民放在心中最高位置”,提高素质,完善规章制度,管理到位,同心共建,求真务实,在提高工会工作质量和服务水平的同时,加强组织的内部构筑,凝聚职工群众的力量,围绕中心,服务大局,使安全生产工作运行顺畅有序,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

1.2 运用“水文化”的优良特性提高思想素质

低调坚忍,高效灵动,是大唐岩滩水力发电有限责任公司的企业作风。低调、坚忍来源于“石文化”的默默无语、坚韧硬朗等特征,高效、灵动来源于“水文化”的随行赋势、兼容并包等特征。企业是由个体人所组成的,人生存于世,始终无法摆脱“道”的约束。道家有言,人法于地,地法于天,天法于道,道法于自然,水孕育于“自”“然”当中,自然从道家的角度来讲,指的是一种最好的状态与方式,拆开来说“自”表示自在的意思,“然”表示就是这样的意思。水可至柔,也可至刚,滴水穿石的典故流传至今,仔细一想水何其微小柔弱,石头又何其坚硬刚强,而水居然能穿石,可见水柔中带刚。水又可至韧,唐代诗人李白曾诗言“抽刀断水水更流”,一把宝刀锋锐可削铁如泥,但是无法阻断涓涓细流,可见水长流不断之韧。

一个人应当犹如水一样具备谦下之德,即“居善地”;心胸应该犹如水一般深沉幽静宽广,即“心善渊”;善于以真诚无私的态度与人交往,即“与善仁”;处世要如水那样能够在万物之间周旋调和,即“正善治”;做事要如水一般发挥最大的效能,即“事善能”;行动起来要如水的流势一样把握时机,高效灵动,即“动善时”。

水文化的这些优良特性,只要加深对其理解与运用,在实践中提高自身的思想素质,这对于工会的成员平时处理事务,最大限度地发挥工会自身的优势,把职工群众组织到工会中来,扩大工作的覆盖面,听取和反映职工群众的意愿和要求,全心全意为职工群众服务,增强工会组织的凝聚力都具有重要的作用。

2 执行

执行,相对于个人来说,就是把正确的事做成功的能力,而相对于一个工会来说,则是把企业党委长期的战略、方针和维护劳动者的合法权益落到实处的能力。执行不力,再好的优势也无用武之地,再好的政策和思路也等于一纸空文。一个企业的成功,一个学习型企业的创建,重在执行、难在执行、赢在执行。

执行,不是为了去“做事”,而是要去“做成事”,那么到底“做事”和“做成事”有什么区别?

有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊至极,自己不过是在“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,住持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老住持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时也很响亮,但钟声空乏、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

为什么小和尚无法胜任撞钟一职?因为小和尚认为自己应该做的事就是撞钟,他认为这才是住持和众生想要他做的事。而住持和众生真正想要的结果是什么呢?不是撞钟,而是唤醒沉迷的众生。

撞钟是“做事”,唤醒沉迷的众生是“做成事”。而要唤醒众生,首先要求你真正用心去撞钟。实际工作当中,有多少职工是成天在做撞钟这事?只管钟响,但从来不想也不愿管钟声是不是达到了真正的“做成事”唤醒沉迷的众生。

执行要取得实实在在的成效,一切要以“做成事”为最终目的。正确的执行,不仅要去“做事”,还要把事情“做对”“做成”“做好”。在平时的工作当中,如果每一名员工的职责只是满足于“做事”,是永远没有办法去把事情做对、做好的,也永远没有办法成为一个有价值、有理想、有能力、有道德的员工,一名优秀的员工应该去“做成事”,如此才算得上真正完成任务。可见,要发挥工会的优势,需要有效的执行;要创建学习型企业,同样需要有效的执行。

3 企业

良好的思想素质和有效的执行力是创建学习型企业的基础。在新的时代和历史条件下,创建学习型企业已经成为一种势在必行的趋势,它不仅是强化企业思想文化建设中的重要环节,而且以“创先争优”精神为导向,发挥工会自身的优势,更是履行好工会教育职能的一条新思路。

学习型企业是以一种虚心好学和主动创新的精神去寻求自我超越、主动改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考的团队。自我超越,相当于自我对标,明天对比于今天,今天对比于昨天,只要一天比一天的认识有所提高,那就是成长,那就是进步,那就是明天的我相对于今天的我的超越,那就是今天的我相对于昨天的我的超越。因此,要实现自我超越,需要个人自觉学习。没有个人的学习,企业的学习无从开始;没有个人的自我超越,企业的自我超越无从开始。虽然个人学习了,无法保证企业也在学习,但是只有透过个人的学习,企业才能学习,才能开始超越。

那么如何使个人的自我超越必定而且有效的转换成企业的自我超越呢?只有个人和企业具备共同的愿景,个人和企业才能走向自我超越的道路。以“创先争优”为导向,在企业文化中融入党的执政理念,奠定思想基础,再加上工会自身的优势和教育职能,改善公司各个层级的心智模式,转变思想观念,转变立场和观点,以共同愿景为切入点,摒弃“你败我胜,你输我赢”的斗争心理,遵循互惠互利、相互影响、相互激励的原则,以此来战胜自我、超越自我,使每一个个体凝聚到企业中来。不仅如此,当愿景和现状产生距离时,为了弥补这一决定性的差距,勇于自我超越的个体将会产生无限的创造性张力,来使企业的现状向企业的愿景靠拢,最终达到个人与企业共同的奋斗目标。

那么如何加强企业中个人的创造性张力?以“立足本职岗位,争创一流业绩”为载体,通过工会自身的优势来开展民主管理、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、合理化建议等团体学习活动来实现自我超越,实现“创先争优”的目标。坚持工作学习化,学习工作化,大家一起就共同的亟须解决的问题进行研讨、系统思考、交流想法和经验。在交流过程中相互影响,不断提高,并达成一致思路把问题解决。那么各自学各自需要的知识,算得上团体学习吗?只要学的是团体用得上的知识(如操作人学操作的知识,监护人学监护的知识),只要是学习团体能达到共同目标所需要的知识,都是团体学习。

工会学习总结 第4篇

【关键词】工会；十六大；工会工作

中国工会十六大的胜利召开，吹响了“高举旗帜、改革创新、团结动员亿万职工在实现中国梦的历史进程中充分发挥主力军作用”的前进号角，我国工运事业正面临着前所未有的发展机遇。作为集团公司工会，必须立足于集团公司实际，抢抓机遇，乘势而上，用大会的精神统领工会工作，指导工会工作，在围绕中心、服务大局上做文章，在改进工作作风，密切联系群众上出实招、办实事。要建设好职工满意的“职工之家”，工会干部要当好职工信赖的“娘家人”，全面提升工会工作水平。用开阔的视野、务实的作风、有力的措施，开创工会工作新局面，在企业发展壮大中展示新作为。

第一要在改进作风，做好“面心实”工作，“送温暖”工程上求发展。

认真贯彻落实好工会十六大精神，做好做实基层工会工作，服务广大职工群众，“面心实”工作是最有效的载体。集团公司工会2012、2013年提出的“四进、三知、两服务、一做实、五个在一线”和“四进、四访、四看、四知”是我们落实工会十六大精神，做好工会工作最有效的方法。

因此，要继续落实好在扶贫济困、金秋助学、职工体检、大病医疗、爱心捐助等“送温暖”传统优势活动和工作，建立长效机制，做到“计划更周密、落实更有序、到位更及时、职工更满意”。落实服务职工群众工作举措的同时，我们还要创新工作思路，扩展服务范围，完善好生产一线场所的“爱心医护箱”，“面心实”服务职工在基层“联络点”，“职工心声回音壁”。定时召开“面心实恳谈会”，搞好生日祝福、金婚庆典活动，最大限度给职工群众送去领导的关心和企业的温暖。把这些工作进一步做实、做细，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众的意愿。在“真心、真情、真诚”上做好服务职工工作，维护好职工的切身利益，解决好职工最困难、最操心、最忧虑的实际问题，把“面心实”工作落在实处，推动实现广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

第二要在旗帜引领，创建“工人先锋号”，助推安全生产上求发展。

工会一定要紧紧围绕中心，服务大局，自觉做到谋划思路着眼中心、组织活动紧贴中心、开展工作服务中心，团结动员广大职工为推动“四个汾西”建设和发展做贡献。

要大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，积极选树，大力表彰先进劳模人物，大力培养知识型员工，大力开展创建“工人先锋号”和“劳动竞赛”活动，全面增强群众性经济技术创新意识，积极开展群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动，要广泛开展职工岗位练兵、技术比武、技能竞赛、“干部上讲台、培训到现场”、双增双节、修旧利废，为创建“工人先锋号”，助推安全生产奠定良好的基础。积极推行1234工作法：即（一小时、两服务、三个好、四个在一线）工会干部每日1小时下基层工作。达到服务企业大局、服务职工群众。督查好、落实好、协调好工会安排的时段工作。落实好问题在一线发现、困难在一线解决、思路在一线完善、经验在一线总结。

通过活动，不断完善劳动竞赛的考核和激励机制，吸引更多的职工群众参加，增强竞赛活动的全员性和实效性，努力实现竞赛活动的全覆盖。努力造就一批知识型、技术型、创新型的劳动者，融入企业中心工作，服务企业安全生产大局。让企业的安全生产长治久安，让职工在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。这既是调动职工建功立业的有效载体，更是工会组织贯彻落实十八大和工会十六大精神的具体实践。

第三要在彰显作为，提高工会干部能力素质，自身建设上求发展。

加强学习，丰富内涵是做好一切工作的基础，是提高本领的捷径。面对新形势下职工群众对工会的新期待，工会组织更应该把加强学习作为一种自觉追求，诚心诚意的拜职工为师，深入基层，在干中学、学中干，通过学习不断丰富新知识，拓宽新领域，开阔新视野，努力提高维护职工权益，协调劳动关系的本领，使每个工会干部都成为工会工作的行家里手。工会组织必须把贯彻落实党的十八大、工会十六大精神与学习、宣传、实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来，与学习贯彻党中央对工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与我厂工会干部“四比四争”素质提升、工作竞赛、加强调查研究结合起来，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，把握好工会工作的政治方向。为工会工作提高人才支持，智力保障上寻求突破。

这就需要树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风，深入实际，深入基层，深入职工群众，为职工诚心诚意办实事，发现问题，研究对策，拿出具体的解决办法，把基层工会组织建设成为政治坚强、作风过硬、团结合作、清正廉洁的战斗集体。把工会干部培养成政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家，同时提高工会干部的政治鉴别力、思维判断力、工作谋划力、演讲表达力、责任担当力，在改革发展稳定中发挥好作用，真正做到工会干部是职工信赖的“娘家人”。

第四要在丰富职工精神生活，引深“创争”工作，发展企业文化上求发展。

工会应着眼于丰富职工文化生活、陶冶职工高尚情操、培养职工科学健康生活方式，积极开展“创建学习型组织 争做知识型员工”，是引深落实党的十八大、工会十六大，培养造就“四有”职工队伍，是建设和谐企业文化的重要内容，是全面提升职工综合素质，建设“四个汾西”的重要举措。把管理好阵地，营造好氛围，组织好活动，服务好职工，把职工当亲人，让职工“舒心、舒适、舒服”，更好的为企业安全生产提供精神动力作为活动宗旨。通过完善“职工书屋”、职工培训，调查研讨、知识竞赛，把“党工团”工作室充分利用起来，使之能够发挥其集传播、学习、培训、提高职工综合素质的重要作用，把职工群众的思想统一起来、把职工群众的力量和干劲凝聚起来、把职工群众的激情和热情调动起来，为企业发展建功立业。

再就是利用文体中心这块有力阵地，积极为职工举办“文化艺术节”系列活动和职工喜闻乐见的文娱活动，通过优美的舞姿、舒展的歌喉、强健的体魄培养职工的竞争意识和进取精神、使职工在自己的“精神家园”里施展才华，这对“提升活动层次、优化活动组织、注重规模效应、培育精品亮点”起到了有力的促进作用。要力争做到月有小活动，季有大比赛，日常活动不间断。满足职工群众日益增长的精神文化需求。在努力搞好文化活动的同时，助推我厂“从严治厂”、“严密、严谨、严格、严细”的企业“严”文化不断前进。

第五要在保障权益，提升民主管理水平，打造“三型”工会上求发展。

全力推进企业民主制度建设，保障职工参与管理和监督权利的落实，不断完善工会维权机制，建立和谐稳定的企业劳动关系，进一步实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益，是法律赋予工会组织的权利，也是工会组织的主要职责。

工会学习总结 第5篇

在全疆各族人民瞩目和全社会的高度关注中，自治区第八次党代会圆满完成了各项预定任务，在全区党员的豪情满怀和美好憧憬中胜利闭幕。这是一次求真务实的大会、团结鼓劲的大会、凝心聚力的大会、昂扬向上的大会。“科学跨越、后发赶超”“阳光、尊严、幸福、希望”成为代表热议和各地干部群众街头巷尾谈话的“热”词。时不我待的紧迫感和历史使命感，让人深受鼓舞，更让人充满信心。中央新疆工作座谈会给新疆带来了大建设大开放大发展的热潮，自治区第八次党代会使全区如何贯彻落实好中央精神的思路更清晰、更明确。清醒地分析了当前形势，围绕党的中心工作。乌鲁木齐市第十次党代会召开后，开发区（头屯河区）总工会认真领会会议精神，及时组织传达学习，结合大会工作报告开展大讨论活动，在区工会掀起学习党代会精神的热潮。

一是高度重视，迅速行动，着力在入脑入耳入心上下功夫。自治区第八次党代会召开之后，区总工会组织机关党员干部认真学习了自治区党委张春贤书记在大会上做的《变化变革 敢于担当 务求实效 为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗》的工作报

告。大会结束后，区总工会党员率先重点学习、讨论了张春贤书记所做的工作报告，通过认真学习和领会会议精神，总工会凝聚了共识，并结合工会实际情况提出了下一步工作重点。

二是结合实际，深入思考，着力在提升服务水平上下功夫。通过认真学习自治区第八次党代会上张春贤书记所做的第七届委员会工作报告，区总工会党员干部普遍感受到：“这几年开发区（头屯河区）发生了很大变化，城市变漂亮了，交通更便利了，百姓变文明了，党和群众更连心了”。区总工会要求工会党员干部在理解大会内涵的基础上，结合自身工作实际，在实际工作中发挥表率作用和模范带头作用，继续完善服务态度、不断改善工作作风，着力在提升服务上下功夫。

工会干部学习新《工会法》有感 第6篇

新修改的《中华人民共和国工会法》，已于今年1月1日起施行。作为一名近5000位职工的企业工会工作者，我对此十分关注。修改后的工会法，涉及23个条文，新增了1条，内容涵盖了坚持中国共产党的领导、完善指导思想、扩展基本职责、完善入会权利、明确产业工人队伍建设改革的法律地位、丰富工会维权服务的手段和内容等工会工作的诸多方面，为进一步推进工会法治化建设，切实维护广大职工的合法权益，提供了强有力的法律依据。

可以说，新工会法的施行，让我们工会工作者底气更足、信心更强、干劲更大。让我感觉到工会工作更加光荣，也更加大有可为，有更多机会施展抱负、实现更大的人生价值。我特别注意到新工会法增加了“工会推动产业工人队伍建设改革”的规定，这是把党中央重大决策部署的法律化。

这些年来，产业工人队伍建设日益成为热点，引起了各级领导的重视和全社会的关注，但仍有大量工作要做。比如，如何大力提高产业工人的社会地位？如何壮大产业工人队伍，让产业工人的存在感、自豪感、幸福感不断攀升？如何维护产业工人的合法权益，并且努力实现产业工人价值的最大化？这些都是值得我们深入思考和探索的问题。而这些问题的研究和解决，仅仅靠工会自身的力量是远远不够的，需要多个层面、多个渠道密切沟通、加强交流、形成合力，才能达致共识，落地解决。

此外，日渐增多的零零后进入就业大军，意味着我们的职工队伍年龄结构、文化结构、劳动关系、就业形态等方面都要发生不少变化。他们的价值观、思维方式、行为特点对企业的管理模式势必带来一定的冲击和挑战。新工会法将为维护年轻职工的合法权益，提供了明确的法律遵循。

新工会法突出了企业民主管理的基本内容，这让我甚是欣喜。在平时工会工作中，我一直致力于企业民主管理，反对企业决策层不听取、不尊重广大一线职工的意见、呼声的简单、粗暴、随意的管理行为，力求管理层与一线职工之间的信息对称。我通过坚持在企业中召开员工代表座谈会，把基层的声音、想法、诉求、合理化建议第一时间反馈给企业董事长、总经理，取得了良好效果，赢得了广大一线职工对我们工会工作者的信任，得到了企业决策层的理解和支持，也为我们创新工会工作、追求务实的工会工作成效闯出了一条途径。

前路更宽广，一起向未来。我有信心与各位工会工作者一道，在新工会法的引领下，奋力开创工会工作新局面。

学习新《工会法》心得体会

2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》。新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。在学习了新修改的《工会法》后，我有以下几点心得体会。

一是坚持党的领导。

新修改的《工会法》明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会应当坚持党的领导，保持政治性、先进性、群众性，建立联系广泛、服务职工的工作体系。

二是保持与时俱进。

新修改的《工会法》明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为工会法和工会工作的指导思想。工会要发挥自身优势，加强思想政治引领，把党的意志和主张落实到广大职工群众中去。

三是突出服务职工。

新修改的《工会法》将工会的基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，这表明工会要坚持以职工为中心、服务职工群众的工作理念，要努力满足职工多样化的需求，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。