《反违章禁令》承诺书(2012)

《反违章禁令》承诺书(2012)（精选12篇）

《反违章禁令》承诺书(2012) 第1篇

《反违章禁令》承诺书

根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：

一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三 违”行为；

二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；

三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪 律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；

四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；

五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。

本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。

承诺人：

二0一一年一月

《反违章禁令》

承

诺

书

单位：

承诺人：

二0一二年一月

《反违章禁令》承诺书(2012) 第2篇

集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现 “减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。以保障企业的财产和社会的和谐发展。

“反违章六大禁令”对我们日常的工作都提出了具体明确的要求，确切的说每条禁令都是用高昂的代价换来的、总结出来的。但诸如：不按规定统一着装上岗；不熄火加油；登高作业不系安全带、安全帽；夜间加油没有按照要求实行两人互相监护加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接

静电接地夹，不进行密闭卸油等这些习惯性违章的事情还是屡见不鲜。

如何开展好反违章活动。首先要从思想上正确认识，我们天天都在讲安全，大会小会都在讲安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是为什么还是出现违章行为呢？主要根源在于思想上没有得到真正重视，才会发生了有些不该发生的事故，所以每个人必须认识到“违章就是走向事故，靠近伤害，就是自杀”意识，才能不会给社会、企业、家庭带来不必要的损失；其次，要经常对员工进行教育，反复不断的的宣传反违章禁令的目的、意义及其重要性，真正入脑入心，通过事故案例的分享，让员工随时知道个别事件的处理程序，起到自我防范、自我保护的意识。最后，就是要加强各项规章制度的落实，我们现有的规章制度制定的细而全，关键就是要踏踏实实、不折不扣的去落实，不能流于形式，对违反操作规程、不按章办事的、违反禁令的必须严惩，该警告的要警告，该开除的要开除，绝不姑息迁就，更不能感情用事，严格按制度执行，只有靠强硬的措施来规范每个员工的行为，才

能保障企业的稳定和员工的生命安全。

现场反违章禁令实施办法 第3篇

1.1为全面落实“三抓三反”工作要求，严肃查纠各类常见、典型违章行为，切实保证正常的安全生产秩序，培养员工的基本安全习惯，减少直至消灭员工中事故频发倾向性人群。特颁布甘肃省电力公司《现场反违章禁令》。

1.2 《现场反违章禁令》适用于公司系统从事电力生产相关工作的所有人员。学习和培训

2.2 《现场反违章禁令》是对从事电力生产工作人员的基本要求，全体人员都要做到人人熟记，植根于心，约束于行；执行中要做到警示教育与规范行为并重。

2.2 各单位要大力开展关于《现场反违章禁令》有关内容的学习、培训活动，以现场讲解、案例教育等多种方式，提高全体人员反违章认知和认识，并加强考试、检查、考核工作，逐步养成遵章守纪的工作习惯。

2.3 新入司员工、由非生产专业转入电力生产工作的员工在从事工作之前，要求对《现场反违章禁令》百分之百考试合格。检查和考核

3.1 各单位要加大反违章力度，尤其要严肃查纠《现场反违章禁令》中所明令禁止的典型违章行为，违反禁令的行为一经查出，必须严肃处理，并报本单位安监部门备案。

3.2 对作业行为违章的处罚（对现场违反禁令的农电工、临时工、聘用工的处理可参照执行）：

3.2.1 第一次违反《禁令》，给予不低于500元人民币的经济处罚；

3.2.2 第二次违反《禁令》，除给予经济处罚外，待岗学习一个月，学习期满考试合格后由单位安排上岗；

3.2.3 第三次违反《禁令》，给予待岗学习半年至一年处理，经考试考核合格后由单位安排上岗。

3.3 对管理行为违章的处罚：

3.3.1 第一次违反《禁令》，给予不低于1000元人民币的经济处罚，并在本单位通报批评；

3.3.2 第二次违反《禁令》，调离管理工作岗位。

3.3 要严肃落实反违章管理责任，上一级单位、部门在检查中发现的违反禁令的行为，除责令处罚外，要严肃追究下一级部门直接管理人员反违章不力责任。

3.4 对违章造成事故者，按照《甘肃省电力公司安全生产工作奖惩规定》处理。附 则

4.1 本办法由甘肃省电力公司安全监察部负责解释。

4.2 本办法自下发之日起执行。

4.3 对执行过程中存在的问题，应及时报省公司安全监察部。

甘肃省电力公司现场反违章禁令

为切实防范人身、责任性等恶性事故发生，确保正常的电力生产秩序，在公司各类现场明令禁止以下违章行为。

一、现场作业行为“二十禁”

1．禁止无票作业和无票操作

2．禁止不戴安全帽进入生产现场

3．禁止不系安全带高处作业

4．禁止约时停、送电

5．禁止擅自解锁操作

6．禁止擅自变更安全措施

7．禁止擅自跨越安全遮栏（围栏）

8．禁止使用不合格的工器具

9．禁止未经充分通风擅自进入密闭容器、SF6配电室、电缆沟道等

10．禁止班前酗酒,上班饮酒

11．禁止停电作业前不验电、不接地

12．禁止不戴绝缘手套高压验电或装设接地线

13．禁止不检查安全措施和确认设备情况盲目作业

14．禁止不交待安全注意事项和不办理确认手续开始工作

15．禁止不经监护人确认进行作业和操作

16．禁止单人作业和非工作班成员参与作业

17．禁止超越工作职权和工作范围进行工作

18．禁止工作中发生疑问盲目蛮干

19．禁止检修、操作不熟悉的设备

20．禁止违反起重“十不吊”规定强行起吊

二、现场管理行为“十不准”

1．不准工作负责人擅自离开工作现场或工作负责人不在现场继续工作

2．不准让不合格人员担任工作票“四种人”

3．不准未经培训考核合格的临时工进入现场工作

4．不准未经许可的与生产无关人员进入生产现场

5．不准特种作业人员无证上岗

6．不准未审批的规程制度和方案在现场使用

7．不准无设计、未验收的基建或改扩建工程投入运行

8．不准新建工程影响安全运行即投入生产

9．不准未经批准的带电作业项目和带电作业人员开展带电作业工作

反违章六条禁令学习心得 第4篇

也许有人会觉得，那是别人运气不好，这种事情不见得就会发生在自己的身上。可是谁又能预知到下一刻会发生什么呢？那些亡灵们生前也是应为这样的侥幸心理，因为一次次幸运的和死神擦肩而过而有恃无恐。最终导致了惨剧一次次的发生。集团公室颁布的“反违章六条禁令”让我们警醒，它就犹如一把利剑，直指违章，从根本上将危险拒之门外，为我们的安全保驾护航。它贴近我们工作的每一个环节，贴近生产实际的每一道关口，与企业员工的行为规范息息相关。而严格的执行禁令就是在珍爱生命。这就要求我们每一名员工在生产过程中，每时每刻都要做到一丝不苟地按照生产操作规程进行作业，并长期坚持，绝不可有丝毫松懈，更不能半途而废。

没有人不珍惜自己的生命，没有人不期盼美好的明天，可是每个人也都是有侥幸心里的。记得我在一次大雪后，上罐量油。按规定是要将积雪清理干净才可以上罐的，可是我却偷了个懒，心想只要扶好扶梯小心一点就好。可是量完罐眼看还有7，8个台阶就要到罐底时，突然脚下一滑，整个人就顺着楼梯滑了下来，背后火辣辣的痛，瞬间就失去了知觉。所幸我的伤势并不严重，现在还能站在这里和大家侃侃而谈，可是如果我是在十米高的罐顶滑落，后果将是多么可怕。反之我在上罐前严格按规定操作，我也就不会有这样可怕的记忆了。

而近日发生的“4·28”胶济铁路特别重大安全事故，大家都很关注吧。遇难者人数为72人，受伤的416人，如此惨烈的重创，足以令任何形容词黯然失色，而这带给我们的教训也同样是惨烈的。事故的主要原因是超速行驶导致火车脱轨后与另一线路火车相撞导致的。事故充分暴露出一些单位安全生产管理上存在责任不落实、措施不到位等严重问题和重大隐患。以及人员安全意识淡薄，不严格遵守规章制度，违章作业等恶劣习性。而我们在为死难者哀悼的同时，更该明白了集团公司颁布的“六条禁令”的重要性。

朋友们，当你看到特种作业人员无有效操作证上岗操作时，请你及时的制止，要不殃及到的可能就不至是你了。当你不停泵准备擦拭流程前，也请你想一想“六条禁令”，那么就不会有手指被泵卷断的悲剧发生了。当你面对危险作业时，不要让侥幸心理蒙蔽了你的双眼，有效的票证才是对生命的负责。当你面对民爆物品，放射源，危险化学品时，请你了解它的危险性，不要盲目的运输，搬运。当你在你的岗位上时，请你保持清醒的头脑，尽职尽责，不要拿自己和他人的生命开玩笑。当领导对你违章指挥时，也请你大声说不，否则吃亏的就是你自己。

反违章六条禁令学习心得 第5篇

每当我们要远行时，父母总会再三叮咛：“路上小心，注意安全。”每当我们上班前领导也会一再强调“上班要安全第一”安全二字时时在我们耳边，眼前出现。对我们来说早已熟悉不过了。可是我们身边却依然会听到一些我们不愿面对的死亡噩耗。因为违章操作，违章指挥，无证操作，违规上岗等等原因许多笑脸黯淡的离开了我们。

也许有人会觉得，那是别人运气不好，这种事情不见得就会发生在自己的身上。可是谁又能预知到下一刻会发生什么呢？那些亡灵们生前也是应为这样的侥幸心理，因为一次次幸运的和死神擦肩而过而有恃无恐。最终导致了惨剧

一次次的发生。集团公室颁布的“反违章六条禁令”让我们警醒，它就犹如一把利剑，直指违章，从根本上将危险拒之门外，为我们的安全保驾护航。它贴近我们工作的每一个环节，贴近生产实际的每一道关口，与企业员工的行为规范息息相关。而严格的执行禁令就是在珍爱生命。这就要求我们每一名员工在生产过程中，每时每刻都要做到一丝不苟地按照生产操作规程进行作业，并长期坚持，绝不可有丝毫松懈，更不能半途而废。

没有人不珍惜自己的生命，没有人不期盼美好的明天，可是每个人也都是有侥幸心里的。记得我在一次大雪后，上罐量油。按规定是要将积雪清理干净才可以上罐的，可是我却偷了个懒，心想只要扶好扶梯小心一点就好。可是量完罐眼看还有7，8个台阶就要到罐底时，突然脚下一滑，整个人就顺着楼梯滑了下来，背后火辣辣的痛，瞬间就失去了知觉。所幸我的伤势并不严重，现在还

能站在这里和大家侃侃而谈，可是如果我是在十米高的罐顶滑落，后果将是多么可怕。反之我在上罐前严格按规定操作，我也就不会有这样可怕的记忆了。

而近日发生的“4·28”胶济铁路特别重大安全事故，大家都很关注吧。遇难者人数为72人，受伤的416人，如此惨烈的重创，足以令任何形容词黯然失色，而这带给我们的教训也同样是惨烈的。事故的主要原因是超速行驶导致火车脱轨后与另一线路火车相撞导致的。事故充分暴露出一些单位安全生产管理上存在责任不落实、措施不到位等严重问题和重大隐患。以及人员安全意识淡薄，不严格遵守规章制度，违章作业等恶劣习性。而我们在为死难者哀悼的同时，更该明白了集团公司颁布的“六条禁令”的重要性。

朋友们，当你看到特种作业人员无有效操作证上岗操作时，请你及时的制止，要不殃及到的可能就不至是你了。当你不停泵准备擦拭流程前，也请你想

一想“六条禁令”，那么就不会有手指被泵卷断的悲剧发生了。当你面对危险作业时，不要让侥幸心理蒙蔽了你的双眼，有效的票证才是对生命的负责。当你面对民爆物品，放射源，危险化学品时，请你了解它的危险性，不要盲目的运输，搬运。当你在你的岗位上时，请你保持清醒的头脑，尽职尽责，不要拿自己和他人的生命开玩笑。当领导对你违章指挥时，也请你大声说不，否则吃亏的就是你自己。

生命是可贵的，集团公司颁布的反违章“六条禁令”就是我们生命的防火墙，让我们大家都行动起来，严格执行，不要让这道防火墙在我们的无知中轰然倒塌。

反违章六条禁令演讲稿

安全防火墙

每当我们要远行时，父母总会再三叮咛：“路上小心，注意安全。”每当我们上班前领导也会一再强调“上班要安全第一”安全二字时时在我们耳边，眼前

出现。对我们来说早已熟悉不过了。可是我们身边却依然会听到一些我们不愿面对的死亡噩耗。因为违章操作，违章指挥，无证操作，违规上岗等等原因许

多笑脸黯淡的离开了我们。

也许有人会觉得，那是别人运气不好，这种事情不见得就会发生在自己的身上。可是谁又能预知到下一刻会发生什么呢？那些亡灵们生前也是应为这样的侥幸心理，因为一次次幸运的和死神擦肩而过而有恃无恐。最终导致了惨剧一次次的发生。集团公室颁布的“反违章六条禁令”让我们警醒，它就犹如一把利剑，直指违章，从根本上将危险拒之门外，为我们的安全保驾护航。它贴近我们工作的每一个环节，贴近生产实际的每一道关口，与企业员工的行为规范息息相关。而严格的执行禁令就是在珍爱生命。这就要求我们每一名员工在生产过程中，每时每刻都要做到一丝不苟地按照生产操作规程进行作业，并长期坚持，绝不可有丝毫松懈，更不能半途而废。

没有人不珍惜自己的生命，没有人不期盼美好的明天，可是每个人也都是有侥幸心里的。记得我在一次大雪后，上罐量油。按规定是要将积雪清理干净才可以上罐的，可是我却偷了个懒，心想只要扶好扶梯小心一点就好。可是量完罐眼看还有7，8个台阶就要到罐底时，突然脚下一滑，整个人就顺着楼梯滑了下来，背后火辣辣的痛，瞬间就失去了知觉。所幸我的伤势并不严重，现在还能站在这里和大家侃侃而谈，可是如果我是在十米高的罐顶滑落，后果将是多么可怕。反之我在上罐前严格按规定操作，我也就不

会有这样可怕的记忆了。

而近日发生的“4·28”胶济铁路特别重大安全事故，大家都很关注吧。遇难者人数为72人，受伤的416人，如此惨烈的重创，足以令任何形容词黯然失色，而这带给我们的教训也同样是惨烈 的。事故的主要原因是超速行驶导致火车脱轨后与另一线路火车相撞导致的。事故充分暴露出一些单位安全生产管理上存在责任不落实、措施不到位等严重问题和重大隐患。以及人员安全意识淡薄，不严格遵守规章制度，违章作业等恶劣习性。而我们在为死难者哀悼的同时，更该明白了集团公司颁布的“六条禁令”的重要性。

朋友们，当你看到特种作业人员无有效操作证上岗操作时，请你及时的制止，要不殃及到的可能就不至是你了。当你不停泵准备擦拭流程前，也请你想一想“六条禁令”，那么就不会有手指被泵卷断的悲剧发生了。当你面对危险作业时，不要让侥幸心理蒙蔽了你的双眼，有效的票证才是对生命的负责。当你面对民爆物品，放射源，危险化学品时，请你了解它的危险性，不要盲目的运输，搬运。当你在你的岗位上时，请你保持清醒的头脑，尽职尽责，不要拿自己和他人的生命开玩笑。当领导对你违章指

挥时，也请

你大声说不，否则吃亏的就是你自己。

生命是可贵的，集团公司颁布的反违章“六条禁令”就是我们生命的防火墙，让我们大家都行动起

来，严格执行，不要让这道防火墙在我们的无知中轰然倒塌。

学习六条禁令心得

-----付四军

作为新时期的党员领导干部，我们要带头贯彻好党的方针、政策，坚持警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，通过学习江西省六条禁令，自我反思，准备以谦虚谨慎的态度把好”四大关”：

1、把好情感关，谨防事随情迁。”人非草木，孰能无情”，党员干部也有亲情、友情、乡情等人之常情。然而，有些情谊并非真情，而是借”情”之名，图”利”之实。倘若把握不住用情的度，倾心于情，”关心”亲戚、”照顾”朋友、”同情”

老乡、”庇护”同事等等，最终必为情所困、为情所害。因此，在对待复杂的人情关系时，一定要把握好”度”，在坚持党员干部的基本原则问题上要不为亲情所动、不为友情所移、不为乡情所恋、不为美色所迷，以共产党人的高风亮节和浩然正气，将”图利之情”拒之门外。

2、把好思想关，谨防自腐蜕变。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小利益开始，侥幸过后，私欲膨胀不断诱发，拒腐防变的警惕性逐步瓦解，不顾党员领导干部的基本原则，降低了标准，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。经验告诉我们，”终身之名节，千秋之芳秽，只系于一念之消长，一息之依违。”党员干部一定要自觉加强理论学习，提高政治素养，牢筑思想防线，以焦裕禄、郑培民的党的好干部为榜样，树

立远大理想，追求崇高的人生目

标，勤政为民，自警自律，从根本上筑起拒腐防变的坚固长城。

3、把好名誉关，谨防好大喜功。名利害人，名誉关是党员干部最难把握的一环，”名”之害也最难防范。古往今来，有多少有为之士在名利面前折戟，为了子虚乌有的”清名”而变得虚假。所谓”东来西去皆为名，南来北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性，但人们浑然不知，为争名夺利而献身，既可悲又可叹！我们党员干部在对待名誉地位方面，应该以淡泊的心态，把自己的人生价值坐标设定在立足本职的事业中，克服好大喜功的心理，以”民之所好，好之；民之所恶，恶之”，清醒地认识到，个人的进步是组织培养、关怀的结果，取得的成绩是集体智慧的结晶，居功不自傲，永葆共产党人的本色。

4、把好嗜好关，谨防失足落水。每个人都有自己的爱好，党员干部也不例外。然而，若恣意放纵自己对兴趣、爱好的追求，就有可能被别有用心的人

所利用。陈毅元帅曾写过一首著名的诗叫《手莫伸》，他承认自己是凡人，凡人有的种种弱点自己也都有：”岂不爱权位，权位高高耸山岳。岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。”他不否认权力、地位、美色、赞颂都极有诱惑力，但他那”若无人民岂能活？”“手莫伸，伸手必被捉”的结论也绝不含糊。人生路上诸多诱惑，尤其对党员领导干部，越是位高权重，面临的诱惑就越多，这些诱惑或将人引入一世蹉跎之途，或将人导入腐化堕落之渊。党员干部的嗜

好往往为”金钱发出诱惑、物欲产生刺激”开了一扇便利之门，稍不留神就有可能演绎一场贪污腐败、宦海沉浮的悲剧。

党员领导干部是在学习六条禁令上要主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，防微杜渐，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，勤政为民、廉洁从政，争做新时期党员领导干部的楷模！

严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

严禁违反操作规程操作；

严禁无票证从事危险作业；

严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

严禁违反规定运输民爆物品、放射源和品危险化学品

严禁违章指挥，强令他人违章作业；

特种作业人员必须具备的基本条件

1.年龄满18周岁；

2.身体健康，无妨碍从事相应工作的疾病和生理缺陷；

3.初中以上文化程序，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实

际操作考核并成绩合格；

4.符合相应工种作业特眯需要的其它条件；

操作规程分级编写：一般分三级，a级是规程纲要，规定了规程的主要操作顺序和状态，对所有稳定状态及该状态下的操作目标进行详细规划，主要用于统筹各个岗位或系统的操作。b级是描述详细操作过程、不同状态的过渡和各种具体的操作动作。包括初始状态卡、稳定状态卡、最终状态卡，操作目标以及目标下全部具体操作动作。b级操作步骤的编号与a级对应一致。c级属于要点和说明，主要针对操作动作进行解释，为使用操作规程的人员提供必要的说明，包括安全、设备、工艺流程图表等。c级编号与b 级对应一致。

中国石油天然气集团公司反违章六条禁令

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本

禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和 酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》

认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬 ?爱国、创业、求实、奉献?的企业精神，贯彻?诚信、创新、业绩、和谐、安全?的核心经营管理理念，实践?奉献能源，创造和谐?的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业

责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

社会理念：大庆油田，为祖国加油。

继续发扬大庆精神、铁人精神，发展壮大企业实力，致力于产业报国。通过持续有效发展，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家经济安全和能源安全，以自己的真诚和努力，回报社会，奉献国家，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。

科技理念：资源有限，科技无限。

通过提高勘探开发技术水平，增加后备储量，提高采油能力，延长企业生命周期，以自主创新能力的提升，推进企业核心竞争力的提升。

学习理念：学习=神圣职责+精神境界+终身追求。树立终生学习的观念，把自我发展和企业发展有机结合起来，鼓励员工采取多种形式进行学习，促进自我提升，推动企业进步。

人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业 的发展创造无限的空间。

人才是可持续发展的不竭资源。牢固树立人才强企思想，构建公平竞争的平台、合理流动的平台、人才共享的平台，为创建百年油田提供智力支持和人才保证。

管理理念：素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样。

提倡竞争和激励，强调素质和技能，追求效率和效益，突出业绩和贡献，坚持企业发展和员工利益?双赢?，符合现代企业管理的要求，符合市场经济的要求。

环保理念：以石油的单元色创造七彩的生活。

安全理念：以人为本、科学预防、全员参与、持续发展。

关注健康从员工健康时开始；付出一万的努力，防止万一的发生，让平安充满所有时空；创造能源与环境的和谐。

公司形象：

有深厚精神积淀和辉煌发展历程的石油工业企业； 有核心竞争优势和广阔发展空间的现代工业企业。大庆油田在40多年的开发建设中始终以振兴祖国的石油工业为己任，不但铸就了享誉中外的大庆精神、铁人精神，而且为新中国工业的发展做出了巨大贡献，是国有企业的一面旗帜。新的历史时期，拥有世界领先的勘探开发技术、高素质人才队伍和雄厚资源基础的大庆油田公司，积极推进?持续有效发展、创建百年油田?实践，打造了搏击市场的核心竞争优势，展示出广阔的发展前景

员工形象：

爱岗敬业，团结协作，“三老四严”，崇尚一流。以爱岗敬业的精神、团结协作的态度、?三老四严?的作风、崇尚一流的思想对待工作，树立远大目标，锤炼道德修养，提高业务水平，展示新时期大庆油田有公司员工的良好精神风貌。

大庆精神——

?为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。?大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。江泽民同志曾指出：?在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。?

铁人精神——

铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人精神内涵丰富，主要包括：?为国分忧、为民族争气?的爱国主义精神；?宁可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；?有条件要上，没有条件创造条件也要上?的艰苦奋斗精神；?干工作要经得起子孙

万代检查?、?为革命练一身硬功夫、真本事?的科学求实精神；?甘愿为党和人民当一辈子老黄牛?，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。

三老四严——

?对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律?。这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。

四个一样——

“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一

个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样?。?四个一样?于1963年由李天照井组首创，得到周总理的高度赞扬，并与?三老四严?

一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例》，作为工作作风的主要内容颁发。?四个一样?是党的优良作风和解放军的?三大纪律八项注意?同油田会战具体实际相结合的产物，是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细成风的真实写照。

三基工作——

加强以党支部建设为核心的基层建设，发挥党员先锋模范作用；加强以岗位责任制为中心的基础工作，全面实行岗位经济责任制，把企业效益、个人利益与执行责任制结合起来；加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，提高企业职工的群体素质和岗位工作能力，增强企业活力。三基工作的开展，推动了油田各项工作的全面发展、提高。

三个面向——

面向生产、面向基层、面向群众。?三个面向?是大庆油田机关工作的基本指导思想。1960年，大庆石油会战一开始，会战工委便强调，各级领导要?亲临

生产第一线指挥生产?，?机关工作要面向生产?。经过不断充实总结，到1964年形成了完整的?三个面向?的工作指导思想。机关坚持这一指导思想，对于克服主观主义、官僚主义和命令主义，密切干群关系，调动各方面的积极因素，提高工作和生产效率都有重要意义。

五到现场——

生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。实行?五到现场?，有利于根据实际情况决定工作方针，避免瞎指挥；能更多的倾听群众呼声，理解群众疾苦，及时地解决问题，激发工人群众的积极性；更好地改进工作作风，促进干部为群众、基层服务，在推进公司各项工作建设的过程中，提倡这一传统作风仍具有现实意义。

“ “大庆油田高科技新会战誓师大会”，于7月16日在大庆油田发起，至7月28日各项攻关项目已全部启动。

在大庆油田连续27年保持产油

5000万吨高产稳产，创造世界同类大油田开发史上的奇迹后，随着国民经济的快速发展，石油供需紧张矛盾日益突出，维护国家石油供给安全战略任务愈发显得重要。这对目前我国最大的大庆油田公司创建综合性的国际能源公司，进一步破解能源安全制约经济发展的瓶颈问题提出新的挑战！

大庆油田发起用高科技稳产4000万吨石油新会战，吹响用大庆精神、高科技挑战产油极限的集结号！

《反违章禁令》承诺书(2012) 第6篇

反违章禁令》的通知

厂属各矿、大队、所、中心，机关各部室：

2月4日，集团公司颁布了《中国石油天然气集团公司反违章禁令》。现将此禁令和有关条文解释转发给你们，同时提出3点要求：

一是各单位要高度重视、广泛动员、迅速传达，立即组织各级管理人员和广大员工认真学习，确保《禁令》人人皆知，熟知熟记。

二是各单位要通过学习讨论深刻领会《禁令》，并对照《禁令》逐条落实。真正做到用《禁令》统一全体员工的思想，用《禁令》规范全体员工的行为。

三是各单位要严格执行、严格考核，杜绝违反《禁令》现象的发生。

第四采油厂安全生产委员会办公室

二OO八年二月二十一日

中国石油天然气集团公司反违章禁令

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司特制定本《禁令》，具体内容为：

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学

品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。

2008年2月4日

附：

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》

有关条文解释

一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

《反违章禁令》承诺书(2012) 第7篇

中油安〔2008〕58号

关于印发《中国石油天然气集团公司

反违章禁令》的通知

各企事业单位：

根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，特制定《中国石油天然气集团公司反违章禁令》（以下简称《禁令》），现印发给你们，请认真遵照执行。

《禁令》是集团公司安全生产的重要制度，是实现安全生产形势明显好转和根本好转的一项根本措施，必须贯彻落实到企业生产经营的各个环节，做到“规定动作”到位。

一、各单位要高度重视，认真落实，召开职工代表大会，对《禁令》履行民主程序。审议、通过后的《禁令》以企业文件形

— 1—

式下发执行。

二、各单位要加强宣传工作，基层单位要层层组织进行认真学习，确保广大员工人人皆知，熟知熟记，入脑入心。

三、各单位要采取切实有效的措施，必须下大气力，下真功夫，加大对《禁令》在基层执行情况的监督检查力度，严格考核，严格兑现，决不姑息迁就。

二○○八年二月五日

主题词：印发安全禁令通知

抄送：总部各部门。存档（2），共印35份。

中国石油天然气集团公司办公厅2008年2月5日印发

《反违章禁令》承诺书(2012) 第8篇

有关条文解释

一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

反违章承诺书 第9篇

本人是坝场管理站操作工曹秀龙，本着安全生产的工作理念现做出以下反违章承诺 ：

一、严格遵守劳动纪律和各项规章制度。

二、工作期间不旷工、迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗。

三、工作期间保持良好的精神状态，精力充沛，认真按规程操作。

四、不无理取闹、聚众闹事、打架斗殴。

五、确穿戴劳保用品、正确佩带工作证上岗。

六、工作期间在工作场所绝不从事与工作无关的事项。

七、按规定履行请假手续。

八、不服从工作安排，按制度履职履责。

承诺人：曹秀龙

反违章承诺书 第10篇

岗位工作，我在开展反违章活动中作出以下承诺：

1.遵守各项安全生产规章制度，严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的规定和要求进行作业。

2.贯彻落实岗位安全生产责任制，执行各项安全技术措施，拒绝冒险蛮干，保证安全生产。

3. 我做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。 4.认真学习领会安全有关文件、规章等方面的规定和要求，遵守矿和 队的反违章细则，以及《安全生产管理办法》。

5.如果在今后的工作中出现习惯性违章行为，我愿意接受对我的处罚，自觉接受到“三违”培训班学习。保证不再发生习惯性违章行为。

承诺人（手印）： 承诺人家属：

年 月 日

我们是 队 班组的员工，共有 人。在开展反违章活动中，我代表本班组所有员工作出以下承诺：

如果在今后的工作中班组员工出现习惯性违章行为，我愿意接受对我班组违章员工的处罚，并到“三违”培训班学习。监督本班组员工保证不再发生习惯性违章行为。

承诺人（班组长）：

年 月 日

施工人员反违章承诺书 第11篇

为加强施工人员的安全管理，保证人身及设备的安全，特制定以下反违章管理条例，希望工作人员严格遵守和执行，如有违反，自觉接受相关处罚

1，2，进入生产现场不戴安全帽、安全帽使用不当者罚款1000元 高空作业（1.5米及以上）不使用或不正确使用安全带者罚款3000元

3，违章违纪，发生偷盗或其他违法行为者罚款5000元，并清除施工队伍

4，酒后上岗者，在厂区及生产工作现场内擅自抽烟者，现场随意大小便者罚款500元

5，6，严禁在厂内嬉戏打闹，违者罚款500元 未经许可，随意动用现场设备、设施，消防器材等，随意动用危险品和其他介质，每次罚款2000元

7，不遵章守纪，违反劳动纪律者，不听从领导安排者，每人每次处罚500元

8，施工中没有使用劳动防护用品，如使用切割砂轮机不带护目镜，口罩等。打大锤时戴手套者处罚300-500元

9，施工工作结束，未清理打扫现场者处罚500元

《反违章禁令》承诺书(2012) 第12篇

华能陕生„2012‟3号

关于深入开展2012“反违章”年活动的通知

公司各单位：

为深入贯彻落实集团公司、陕西公司2012年度第一次安全生产委员会扩大会议精神，扎实有效开展反违章活动，公司决定将2012年定为“反违章”年。要求各单位建立反违章长效机制，制定2012“反违章”年活动方案，并以“反违章”年活动为契机，全面深入地开展2012“反违章年”活动，确保公司本质安全水平得到有效提高。现将有关要求通知如下：

1.各单位要全面、细致地部署“反违章”年活动。厂领导要高度重视、亲自参与，给反违章工作始终注入动力；各部门（分场）、班组要统一思想、明确目标，使反违章行动始终形成合力；安全监督网络各级人员要不断完善措施制度、创新思维，使反违章工作始终充满活力；各级人员要提高思想认识，掌握安全技术，规范作业行为，使反违章工作最终落到实处，取得实效。

2.要建立违章类型库、设臵违章安全红线和安全行为禁令。对各类违章应根据违章性质和可能危害后果的严重程度，实行分类考核管理。对越红线、违反禁令和构成一类违章的本厂人员和长期维保人员要进行下岗再教育（对短期外包人员直接辞退），对二、三类违章按制度进行考核。

3.要建立违章“黑名单”库。对违反安全红线、违章禁令和构成一类违章的人员及所在班组要列入违章黑名单。凡进入黑名单的个人和班组不能参与评优评先，个人不得进行岗位晋级。

4.应设立反违章专项奖励基金，制定《安全生产专项奖管理标准》、《安全生产奖惩考核标准》，不断加强激励和惩治手段，做到“奖的动心，罚的痛心”。

5.将反违章管理前移至班组，开展创建“无违章班组”活动，制定创建无违章班组管理办法和考评细则。通过开展创建“无违章班组”活动加强班组的反违章管理力度，使班组成为反违章的前沿阵地，彻底消除班组作业过程中的违章行为。同时要将“无违章班组”作为班组评先、评优的前提条件。

6.要建立有效的违章再教育机制，由安监部门负责培训教育，对于下岗再教育的人员要做好后续培训教育，使违章人员的思想意识和安全技能达到制度的要求，考试合格后方可上岗。

7.公司将各单位反违章工作开展成效纳入月度考核，安生部将定期对各单位反违章开展情况进行检查，对查出的问题进行考核通报。各单位要在每月3日前上报反违章月报及总结（格式见附件），12月25日前上报“反违章”年活动总结。

8.各单位要做好“反违章”年活动的宣传工作，营造“反违章”年活动氛围。要将宣传工作深入到位，尤其要深入到安全技术、安全意识薄弱的单位、人群。

9.各级安全管理部门要重视思想教育，在部门、班组中营造一种温馨、和谐、友好的氛围，使人人相互尊重、相互关心、相互帮助，从而有效抑制违章心理。

10.检修公司要积极探索反违章管理，利用“反违章”年活动契机针对承运、承修的特点，认真研究建立科学有效的安全管理模式，细化安全管理，制定各项安全管理制度，落实好“反违章”年活动的各项举措。

11.公司提倡各单位进行公司内部反违章活动交流学习，鼓励各单位向集团公司反违章典型企业调研学习，使本单位乃至陕西公司的反违章工作上一个全新的台阶。

附件：1.华能陕西公司违章现象月度统计表

2．华能陕西公司反违章工作月度报表 3．华能陕西公司反违章月度工作总结格式

二○一二年二月三日

2012年2月10日印 印制：6份 华能陕西发电有限公司经理工作部 拟稿：李胜虎