奉化市教育工会2011年工作意见

奉化市教育工会2011年工作意见（精选11篇）

奉化市教育工会2011年工作意见 第1篇

奉化市教育工会2011年工作意见

2011年全市教育系统工会工作的总体思路是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和五中全会精神以及中国工会十五大和全总五次全会精神，紧紧围绕市教育局党委和上级工会的中心工作，全面提高教职工队伍的整体素质，切实维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定，激发广大教职工的创新活力，努力推进服务型工会建设，团结动员全市广大教职工为实现奉化市中长期教育改革和发展规划，促进和谐校园建设作出新的贡献。

一、围绕中心，服务大局，充分发挥广大教职工推进教育和谐发展的主力军作用

着眼于高素质师资队伍建设，不断创新教师队伍建设的载体，为广大教职工提供乐业、发展、创新的空间，切实维护教职工队伍的稳定。

1．积极引导，激发广大教职工创新活力。组织广大教职工学习党和国家的重大决策，以及全国、省、宁波市教育工作会议精神和国家、省、市中长期教育改革发展规划纲要，用理论武装广大教职工的头脑，让广大教职工准确理解、全面把握其精神和实质，使规划纲要的精神深入人心。各级各类学校工会要紧紧围绕促进我市教育事业科学发展，提高教育对经济社会贡献度的主体要求，积极引导教职工献计献策。响应宁波市教育工会要求，开展第八届“我为教育创新献一计”活动，广泛深入开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动，激发广大教职工的创新活力，发挥广大教职工的聪明才智和主人翁意识。2．以青年教师为重点，进一步深化师德师风建设。国家、省、市教育工作会议以及规划纲要明确了今后一个时期教育工作的目标和任务，同时对教师队伍的素质也提出了更高的要求。我们要以强化教师职业道德规范、提升师德水平为抓手，以“敬业爱岗，教书育人”为核心，进一步深化师德师风建设，继续开展师德群体创优活动。努力办好“DS”俱乐部，在活动内容、活动形式上力求创新，进一步发挥“DS”俱乐部的功能，使之成为广大青年教师尤其是外地青年教师学习、联谊、交友、放飞心情的场所。配合有关部门健全师德监督机制，建立学校师德档案，提高师德考核权重，把师德考核结果作为教师聘用、评先评优的重要依据。结合建党90周年纪念活动，举办“党在我心中”演讲比赛，并选拔优秀选手参加省、市比赛。

3．发挥工会组织优势，努力提高教师的业务素质与教学能力。围绕教育改革和发展，创新形式和载体，广泛开展以提高广大教师教学水平、科研能力、岗位技能为主要内容的活动，努力为教师的成长发展搭建平台。继续开展以协作组为单位的教学技能竞赛活动。各协作组要精心安排，广泛发动，在活动内容和形式上有所创新，在参与人数和活动成效上有所突破。各学校工会要因校置宜，通过结对、培训、交流、比赛、沙龙等形式，强化广大教师的教学规范和创新能力的培养。

二、着力推进学校民主管理，切实维护广大教职工的合法权益

依法维权，科学维权，注重源头维权，不断完善教职工维权长效机制。倾听广大教职工的呼声，切实推动解决教育系统广大 2 教职工最关心、最直接、最现实的问题，维护教职工的合法权益。

1．进一步深化教代会制度。重点是抓提高教代会（教职工大会）的质量和实效。教代会（教职工大会）是教职工行使民主管理权力的机构，也是学校民主管理的最高形式。要使教代会（教职工大会）开出实效，关键还是：中心议题的提练，会前代表（教职工）的培训，大会各项任务及“提案”的落实等几个环节，各协作组、学校工会要牢牢抓住这些环节，多出新招，让教代会（教职工大会）为学校的稳定、发展发挥更大的作用。指导民工学校建立教代会制度，年内拟召开全市中小学校教代会工作经验交流会。

2．切实维护教职工权益和队伍稳定。今年是学校绩效工资实施的关键一年，在实施过程中作为工会组织要切实维护好教职工的权益，义务段学校对实施一年来暴露出来的问题，工会要与行政及时沟通并协助行政通过专题教代会（教职工大会）进行修正，使学校绩效工资实施方案不断完善，更加符合民情。同时要密切关注教职工的思想动态，配合党政做好维稳工作。要积极畅通教职工利益诉求表达的渠道，建立健全学校民意汇集制度，及时了解教职工的愿望和需求，加强沟通和协调，起好教工群众与党政之间的纽带和桥梁作用，确保教师队伍的稳定，推进和谐校园建设。

3．积极做好校务公开和民主评议工作。坚持和完善校务公开制度，增强角色意识，加强对校务公开工作的监督和检查，努力营造阳光校园和依法治校、民主理校的浓厚氛围。按照局党委要求，程序规范、客观公正地做好一年一度的评议学校领导干部工 3 作，通过评议，密切干群关系，增进相互信任，努力形成团结奋进，开拓创新的良好人文环境。

三、加强基层工会组织建设，切实发挥工会组织的服务作用 进一步扩大教育系统工会组织的覆盖面，切实履行好工会职能，增强工会组织的活力。强化工会的服务意识，积极实施教职工健康工程，大力开展丰富多彩、形式多样的有益于身心健康的主体活动，加大对困难教职工的帮扶力度。

1．大力推进建会工作。按照上级工会要求，全市所有民工学校都要建立工会组织及教代会制度，在建立健全组织的基础上，积极加以扶持和指导，并通过结对形式，抓好各项工作的开展。今年的重点是推进全市幼儿园工会的组织建设，我们将在局党委的领导下，学习外地的一些好的做法，2011年内将对中心级以上的幼儿园建立工会组织。同时大力加强新会员的吸收工作，要求在学校（单位）工作满一年的编外用工人员都必须入会，扩大工会组织的覆盖面。

2．积极促进教职工身心健康。继续在广大教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明的生活方式。学校工会要加强“教工之家”设施建设，完善教职工健身活动场地，大力开展教职工群体性健身活动，关注教职工心理健康，举办心理健康讲座，开展心理咨询活动。各协作组要精心安排好组内的文体活动，力争取得成效。市教育工会将根据市教育局、教育工会联合发布的“奉教„2010‟33号”文件精神，开展教职工健康工程先进学校评选活动。通过评选，推出一些先进典型和经验。继续开展优秀青年教师双休日活动和暑期教职工 4 疗休养。

3．扎实开展送温暖活动。加强困难职工帮扶互助机制建设，进一步拓展帮扶范围，以患重特大病、意外致困户、单亲困难教职工为帮扶重点，建立困难教职工档案。继续做好特种重病医疗互助保障和女教职工安康互助保障保险工作。关心民工学校教师这一特殊群体。积极开展元旦（春节）“送温暖”和“五必访”活动，把党和组织的温暖及时送到困难教职工的心坎里，着力为教职工办实事、做好事。

四、加强工会的自身建设，切实提高服务能力和工作水平以改革创新精神全面加强教育系统工会组织的自身建设，以创建“服务型”工会为宗旨，切实加强思想建设、能力建设和作风建设，提升服务能力和工作水平。

1．加强工会干部能力建设和工作作风建设。要坚定工会干部的理想信念，强化政治意识、责任意识、创新意识和群众意识，树立强烈的事业心和敬业精神，保持与进俱进的精神状态。采取多渠道、多形式加强对工会干部的培训。组织全市小学工会主席参加宁波市教育工会组织的培训班，暑期将举办全市基层教育工会主席培训班，做好工会信息员、财务、经审人员的培训工作。进一步提高工会干部的政治素质和工作水平，充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用。强化服务意识，把关心教工的切身利益，全心全意为教工服务，努力为教工排忧解难作为工作的义务和责任，努力把各项工作做深、做细、做实、做出成效。加强对基层工会的领导、指导和服务，进一步加强工会调研工作，使工会能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

2．积极开展工会的创先争优活动。继续开展“教工之家”的创建和复评工作，使我市学校工会的工作基础更加扎实，让“建家”工作成为工会为构建和谐校园做贡献的重要途径。做好“工人先锋号”的评比推荐工作。

3．切实加强女工、财务、经审和信息工作。维护女教职工权益，关心她们的学习、工作和生活，加强培训，创新形式和载体，组织开展各类有利于女职工发展的活动和平台，激发女教职工岗位建功的热情。2011年将举行女教职工排舞比赛，举行一次“知识女性健康人生”的讲座。进一步加强工会财务规范化管理，重点是行政补助收入的使用管理。认真履行，持续抓好实务审计工作，加强对行政补助收入和基层示范工会经费收支使用等的审计和监督，重点做好审计整改回访督查工作。加强信息报送工作，在保证信息量的同时，努力提高信息的质量和级别。开展工会工作优秀论文和优秀调研报告评选活动，争取在省、宁波市获奖。

附：奉化市教育工会2011年主要工作分月安排

奉化市教育工会2011年主要工作分月安排 二、三月份：

1．制订工作计划；

2．搞好教育工会本级2010年财务预算执行情况审计和2011年财务预算；

3．分别召开基层教育工会主席会议，协作组长会议，女职委工作会议，基层工会经审委员会议；

4．有关学校（单位）工会主席离任审计； 5．开展“庆三八”活动；

6．修订《工会信息工作考核办法》，信息员培训。四月份：

1．启动幼儿园、民工学校组建工会工作（学习、调研、制定方案）；

2.优秀青年教师双休日活动；

3．“DS”青年教师俱乐部2011年第一次活动；

4．组织小学工会主席参加宁波市教育工会干部培训班； 5．基层工会示范单位经费收支审计；

6．选送优秀节目参加奉化市第二届职工文艺会演。五月份：

1．召开市教育工会“两委会”会议； 2．各财务小组开展互审互查； 3．开展女教职工捐献10元钱活动；

4．指导已建工会的民工学校建立“教职工大会”制度； 5．条件成熟的幼儿园、民工学校成立工会组织。六月份：

1．民主评议校（园）长；

2．对部分学校工会行政补助收入审计； 3．评选“健康工程”先进学校；

4．“DS”青年教师俱乐部2011年第二次活动； 5．举行迎接建党九十周年“党在我心中”演讲比赛。七、八月份：

1．举办全市基层教育工会主席培训班干部； 2．组织做好教工疗休养。九月份：

1．开展庆祝第27个教师节活动； 2．召开协作组长会议；

3．做好“DS”俱乐部吸收新会员工作；

4．会同教研室组织参加第八届教师新五项基本功竞赛。十月份：

1．“中华颂”经典诗词朗诵比赛； 2．举行女教工排舞比赛；

3．“DS”俱乐部2011年第三次活动； 4．工会财务人员业务培训。十一月份：

1．指导新建工会的幼儿园、民工学校建立教代会（教工大会）制度；

2．举行“知识女性健康人生”讲座；

3．召开“教代会”经验交流会。十二月份：

1．评选“支持工会工作好校长好书记”；

2．评选第二届“奉化市教育系统事业家庭兼顾型”先进个人； 3.“DS”青年教师俱乐部2010年第四次活动； 4．编报教育工会各类年终财务报表； 2012年一月份：

1．开展送温暖活动；

2．召开市教育工会“两委会”会议。

奉化市教育工会2011年工作意见 第2篇

各基层工会：

2011年是“十二五”开局之年，也是建党90周年。今年集团公司工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照集团公司2011年工作的总体要求和工会工作全局，以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，以素质提升和巾帼建功为重点，继续深入实施“1112”工作计划，进一步激发工会女职工组织活力，充分体现工会女职工组织推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、促进矿区和谐稳定的新作为。

一、坚持服务大局，努力为促进矿区又好又快发展作出新贡献

加快转变经济发展方式，突出抓好十件大事，奋力夺取“十二五”开局之年新胜利，是今年集团公司的重点任务。工会女职工组织要坚持围绕中心、服务大局，继续扎实开展女职工素质提升、巾帼建功活动，充分发挥广大女职工的积极性和创造性，在促进矿区经济发展的同时实现女职工自身的进步与发展。

一是切实抓好女职工素质提升工程。创新活动载体，引导广大女职工顺应科技进步日新月异的趋势，增强学习新知识新技能的自觉性和紧迫感，以主动、积极的姿态加强学习，用现代科学文化知识充实头脑，推动女职工素质提升活动蓬勃开展。2011年，集团公司“巾帼大讲堂”重点推出“形势任务”、“心理调适”、“演讲技巧”、“赏识教育”四场专题讲座，为广大女管技人员拓宽视野、增长知识搭建平台；开展以女职工自我学习为主，与女职工组织引导搭台相结合的“女职工素质达标”活动和举办“女职工业余学校”、“女职工素质教育流动课堂”等行之有效的学习方式，鼓励和支持女职工参加各类学习，为女职工成才发展提供平台；充分挖掘社会资源，汇聚矿区内外专家，充实培训师资库，根据基层的需要积极提供师资资源；继续开展赠书引导式读书学习活动，为基层赠送书籍《工作赢在心态》，举办“送你一缕书香”诗歌散文朗诵会，发挥经典文学的教育魅力；全面总结《第二个女职工素质提升三年规划》实施以来取得的经验，举办女职工素质达标成果展示大赛，展示素质提升成果；继续开展五好文明家庭、学习型家庭评选活动，营造浓厚的家庭学习氛围。

二是认真抓好“争创巾帼示范岗、争当巾帼岗位标兵”竞赛活动。要以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，引导女职工立足岗位，创先争优。加强《巾帼示范岗争创管理办法》在基层的落实，注重女班队长的培养和选树，按照集团公司《班组建设工作条例》的要求，不断扩大女班组长的选用力度，并积极落实相关待遇，调动基层女工班组的工作积极性；要把创新创效、节支降耗、精细管理、优质服务融入竞赛之中，细化不同岗位争创考核标准，组织开展女工班组创新创效优秀成果评选、导师带徒、技术比武、岗位练兵、文明窗口竞赛等活动，展示女工岗位良好形象。集团公司工会女工部将不定期组织开展巾帼示范岗创建观摩活动，提高矿区整体争创水平。

三是丰富妇女协安活动内涵，主动服务矿区安全发展。要制定淮北矿业集团公司《群众安全工作条例》，进一步规范协安组织职责、工作制度、协安员的使用、经费、奖惩等，发挥组织优势，推动工作创新；要以“建功十二

五、巾帼保安全”为主题，开展送厨艺进家庭、送关爱进宿舍、送祝福到井口、送提醒到区队等协安活动，使妇女协安工作更加贴近基层、贴近一线、贴近现场、贴近职工；进一步规范基层协安分会的工作流程，全面推行协安项目承办制，加强协安联谊活动考评力度，提高基层协安分会自转能力。

四是抓好女职工典型宣传表彰。要以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，大力宣传一批体现时代精神的女劳模和女职工先进典型，全面展示女职工工作成就，促进女职工工作发展。集团公司工会将组织开展第五届“巾帼十杰”评选活动，举办第五届“巾帼十杰”颁奖典礼，选树典型，表彰先进。基层工会女职工组织要以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，举办演讲赛、“安全好矿嫂先进事迹报告会”等活动，引导广大女职工在生产安全建设中彰显力量。要以女职工工作宣传量化考核为抓手，加大对外宣传力度，扩大女职工工作的影响力。

五是拓宽工会服务领域，做实服务品牌。结合“爱情玫瑰园相约到永远”交友活动的成功经验，指导基层女工干部●积极作为，通过片区青年联谊会，新老区单身派对等形式，帮助新区单身大中专毕业生解决恋爱交友问题，增强青年职工的企业归属感，彰显女职工组织的独特优势；配合团委举办集团公司首届青年集体婚礼，引领矿区新风尚。

二、以推进《女职工权益保护专项集体合同》履约视察为重点，做好女职工维权工作

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。矿区女职工组织要坚持促进企业发展、维护女职工权益的原则，致力于建立健全科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制，推动发展和谐劳动关系，促进矿区和谐稳定。

一是要加强新修订的《女职工权益保护专项集体合同》的宣传。集团公司五届五次职代会续签的专项集体合同，系统性、针对性、操作性更强，是女职工组织维护女职工权益的法律文本。集团公司工会女职工部将印制《女职工权益保护专项集体合同》文本下发基层，保证女职工人手一份。基层女职工组织要通过宣传牌板、广播电视、知识征答、咨询活动等形式加大宣传力度，确保女职工知晓率达95%以上。

二是要坚持履约视察常态化。要完善视察方案、视察记录、情况通报等制度，进一步规范基层女职工专项集体合同履约视察程序，保证基层单位一年两次，集团每年一次的视察频率。

三是要开展女职工特殊权益维护“三个一”活动。通过举办一场女职工保健知识讲座、开展一次女职工妇科乳腺疾病普查、为女职工办理一份特殊疾病互助合作保险等形式，把工会女职工组织建设成为女职工信赖的“温暖之家”。

四是要为困难女职工排忧解难。要提高帮扶工作的针对性和实效性，将女职工的帮扶工作主动纳入工会的帮扶体系，以单亲困难女职工为帮扶重点，推广朱仙庄矿女职工一元钱互助帮扶工作经验，积极开展姐妹献爱心、结对帮扶、爱心助学等活动。在春节、“三八”节、“母亲节”期间，开展走访活动，慰问单亲困难女职工，慰问生产一线女职工、女劳模，为她们送去组织的关怀和节日的祝福。

三、加强女职工组织自身建设，进一步提高做好女职工工作的能力与水平

加强自身建设是女职工组织适应企业发展新形势新任务要求，更好地发挥服务大局、服务女职工作用的重要前提。2011年，要以贯彻落实全总《工会女职工委员会工作条例》和《集团公司女职工工作规范化示范单位建设标准》为重点，坚持一手抓女职工组织建设，一手抓女职工干部的能力建设。

一是加强女职工组织建设。适应企业发展和女职工队伍的新变化，进一步健全基层工会女职工组织网络，增强女职工组织活力，力争女职工组织建设工作取得更大进展，努力使之建设成为服务女职工的阵地、传授知识的课堂、联系女职工的娘家。要加快新区女职工组织组建步伐。以新区工会组建带动女职工组织组建，坚持工会女职工组织建设与工会组织建设同步筹备、同时选举、同时报批。

二是优化女职工组织运行机制。要克服女职工工作专职人员少、工作量大的实际困难，积极做好工会内外的交叉和协调配合工作，主动争取单位党政、工会领导和基层科区领导对女职工工作的支持；搭建工作交流平台，继续开展创新工作点评、女职工工作信息交流，加强分类具体指导；要立足“党政重视、组织健全、制度完善、活动正常、工作创新”五个重点，进一步完善和优化女职工工作规范化考核评估体系，实现女职工组织“建起来、转起来、活起来”的工作目标。

2011年教育工会工作计划 第3篇

2011年工会工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领教育工会工作，在上级工会和教育局党支部的领导下，在局领导的大力支持下，围绕教育工会中心工作，巩固提升教育现代化成果，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，维护教职工合法权益，继续推进学校民主政治管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，把教育工会工作做得更出色，为构建和谐校园做出新的贡献。

一、加强民主法制建设，努力提高教代会质量

1、进一步落实《学校教职工代表大会制度》，充分发挥教代会在学校民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用，全面推进民主法制建设。坚持落实教职工代表巡视制度，使教代会制度化、规范化、科学化。要在学习上下功夫，组织教职工有针对性地学习《教育法》、《工会法》、《教师法》等有关法律法规，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力。宣传、引导教职工正确对待学校的各项改革与决策，以理性方式和合理途径表达利益诉求，切实维护教职工的合法权益。

2、深化完善校务公开制度，规范校务公开运作，完善校务监督，保证校务公开的真实性、实效性、针对性。充分利用

工会网站，增强教职工民主管理学校的意识，切实保障教职工的知情权、监督权。

二、加强师德师风建设，提高教职工的综合素质

1、要把提升教职工职业道德素质作为发挥工会“大学校”作用的着力点，深入落实《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》，深刻领会其内涵、实质和精髓。坚持开展师德建设教育月活动，结合新修订的《中小学教师职业道德规范》，积极探索新形势下的师德评价改革，建立师德建设长效机制。

2、积极开展建功立业活动。结合教育实际，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务培训活动和创新活动，引导教职工积极推动教育事业的改革发展，大力提高教职工的业务素质，激发职工的创造活力。

三、加强工会自身建设，创新工会工作

1、坚持工会例会制度。定期组织工会委员、工会小组长传达上级文件精神，布置工会工作，研究解决工会工作中出现的新问题、新情况。对工会干部进行业务培训，并组织考试，不断提高工会干部的素质。

2、完善教育工会网页。加强教育工会网页的维护和管理，进一步完善学校工会网页的相关栏目，动员广大教职工围绕师德建设、教育教学、身心健康、学校民主管理等方面积极向教育工会网页“教工风采”投稿，使之成为工会工作的重

要窗口和教职工展示自我的人生舞台。

每月工作安排

二月份：

开展送温暖活动，慰问离退休教师、住院教师和家庭困难的教师。

三月份：

庆祝“三八”妇女节。

四月份：

举行师德教育讲座。

六月份：

1．组织校务公开检查。

2．举行教职工读书经验交流、朗诵比赛。

七、八月份：

1．对学校、工会、食堂进行民主理财。

2．组织教职工暑期学习培训。

九月份：

1．庆祝教师节，举行师德演讲比赛。

2．开展拜师结对活动。

十一月份：

1．组织工会干部培训考试。

2．举行教职工乒乓球比赛。

十二月份：

1．开展师德考评。

2．参加市教育工会年终考核。

2011年教育主要工作意见 第4篇

一、加大教育投入，提高教育经费使用效率，逐步化解学校债务。

二、提高教师队伍水平，引进优秀教师及学校管理人才，进一步完善教师管理体制，保证教师按需合理流动。

三、进一步优化教育资源配置，推动城乡教育均衡发展。①继续推动中小学布局调整，按照省政府进一步调整中小学布局文件中关于3—5万人保留一所初中、5000人一所小学，取消小学一年级30人以下的成建制小学的规定，启动全县中小学标准化建设和寄宿制小学建设，共14所。②年底完成淮北中学建设，原城郊二中师生迁入新校；淮北小学建设有实质性进展；在老城区通过资源整合建成城关镇第五小学，扩建城关四小，为解决城区学生入学难和超大班问题奠定基础。继续完善城区小学划片招生、严格对照入学条件招生转学及就近入学措施，以公用经费统筹使用为杠杆，进一步解决超大班问题。

四、启动学前教育三年行动计划，新建、扩建城乡成建制幼儿园20所。批准正式民办幼儿园10所，试办园38所，促进薄弱民办幼儿园合并、撤销，整合规范民办幼儿教育资

1源。启动建设特殊教育学校。强力推进职业教育攻坚计划，建设职业教育培训中心，整合全县职业教育资源。

五、提升教育质量。加强义务教育学校管理。

①提升义务教育质量，争取2011年中招成绩和全市小学抽考成绩提升到全市中等水平，为高中教育奠定基础。

2011年中学教育工会工作计划 第5篇

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以“三个代表”的重要思想为指南，要求全体教职工爱岗敬业，为人师表，不做一切有损教师形象的事。

2、加强对教师的职业道德教育，认真钻研教材、备课、写教案，认真批改学生的作业，明确教育教学的目的在于以服务学生为宗旨。

3、反对拜金主义思想，反对贪图享乐主义、不求上进的落后思想，树立奉献爱心精神，积极响应县委号召，力所能及地资助学生。

4、听从学校领导安排，一切服从上级召唤，认真做好本职工作，积极完成“两基”验收的各项工作任务，做好上级交给的各项任务。

5、工会要协助学校领导，经常对教职工进行学校行事执行的检查。

6、工会组织要履行上级的政策，保护每个职工的切身利益，让每个职工安心地在农村学校工作。

7、为做好迎接“国检”验收工作，学校要组织开好教代会，集中全体教师力量搞好学校的教育教学工作。

8、定期开展教职工交流会，解决教职工在生活、工作等方面遇到的问题。

奉化市教育工会2011年工作意见 第6篇

2011年，我局机关工会将在局党委的正确领导下，以“凝心聚力，科学谋划，友爱互助，和谐奋进”为目标，以建设和谐机关，维护职工合法权益为主线，以加强能力建设为突破口，全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、服务能力，充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的积极作用。

2011年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作：

一、主动关心职工生活，构建和谐工作氛围

2011年，我局工会将进一步密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，组织机关全体职工进行身体健康检查。进一步健全帮困送温暖工作机制，深入开展送温暖活动，认真对困难职工情况进行调查摸底，建立困难职工个人档案，关心女职工的工作、学习和生活，做好职工子女的关爱工作。加强职工安全教育和监督工作，组织职工开展安全隐患排查活动，切实保障职工的生命安全和身心健康。

一是积极开展“送温暖”工作。深入干部群众，了解身边的人，对有困难的职工伸出援助之手，对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问，解决他们生活中的实际困难，及时对生老病死的职工家庭慰问，给予温暖。积极做好两节期间的走访慰问工作。

二是积极提升服务能力。积极开展“双联”工作，组织做好补充医疗保险续保工作。积极收集会员信息，做好工会会员服务卡宣传和发放工作。积极参与“工作阶级宣传月”活动，通过多种形式，使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关心与回报。

三是丰富职工的精神生活。积极组织参与女职工大课堂讲座、工会年统，征订职工喜爱的报刊，充实机关阅览室，让职工利用闲暇时间阅读喜爱的读物。

二、开展多种文体活动，增强凝聚力和荣誉感

进一步发挥工会组织的特色优势，积极开展广大职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。通过开展文体活动使我局增强凝聚力，丰富活跃我局职工文化生活。通过组织职工积极参加有益的文体活动，不断激活工会的组织活力。

一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体兴趣小组的作用，经常性开展丰富多彩的活动；召开一年一度的全局职工趣味运动会，通过开展多项活动，增强职工凝聚力，提高团队意识，构建我局和谐氛围。

二是积极组织参加市直工委组织的各项文体活动。管理和优化室内外各种健身设备，组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子健美操比赛、摄影比赛、计算机操作比赛、“红牛杯”篮球比赛、职工乒乓球赛。

三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动。发挥组织、宣传优势，积极鼓励会员参加组织建党90周年庆祝活动，掀起“知党史、颂党恩”的高潮。

三、加强内部建设，提高服务能力

一要加强工会干部队伍建设，加强学习培训。采取走出去、请进来的方式，组织工会委员进行外出学习培训，提高工会干部的工作能力和水平。

二是加强工会经费管理和资产管理。依照《工会法》的规定，严格执行预算管理制度，加强工会经费宏观管理。按照《工会法》、《物权法》的有关规定，依法加强工会资产监管工作。

奉化市教育工会2011年工作意见 第7篇

2011年区教育工会在市教育工会的正确领导下，以“十七大”精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，办人民满意的学校，创XX教育的品牌”这一目标，突出重点，开拓创新，认真履行教育工会的各项职责，最大限度地保护、调动广大教职工的工作积极性，促进了全区教育事业的健康和谐发展。重点做了以下几方面的工作：

一、加强学校民主管理，促进学校健康和谐发展

加强学校民主管理是促进学校健康和谐发展的重要条件。因此我们通过指导基层召开好教代会和做好校务公开工作来进一步推进学校的民主管理。一是指导基层召开好教代会。通过举办工会干部培训班，使各基层工会干部进一步明确了召开教代会程序及如何行使教代会职权，在此基础上要求把提高教代会质量作为工作重点。学校加强了对教代会代表的培训，使代表能够从学校发展和教职工最关心的问题出发，提出高水平的提案；学校加大了对提案办理的督导力度，使学校教代会的提案做到件件有答复，件件有落实；二是做好校务公开。区教育局制定下发了《关于加强中小学校务公开工作的实施意见》，对新形势下校务公开的目标、内容、途径及程序作出了明确要求，各基层学校通过教代会、座谈会、校园网等多种形式，对党建、财务、职称评定、评先树优、人事制度改革等有关工作进行公开。基层单位的校务公开栏每年都要更换4次以上，每次公开都有档案记录。增强了教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，也促 进了学校健康和谐发展。

二、启动教工文体活动，倾力锻造阳光教师群体

随着教育改革的不断深入，社会对教育越来越关注，家庭对教育的期望值越来越高，教职工压力越来越大，从而使教师身体状况欠佳、心理疲惫，在一定程度上影响了教育教学工作。针对这种现状，我们提出了“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的”阳光体育理念，以形式多样的文体活动为载体，开展了阳光教师锻造工程。一是专门制定下发了《关于在全区教职工中开展文体活动的通知》，对文体活动内容、活动目的和活动要求作了具体明确的要求。全区各级各类学校都成立了以主要领导为组长的教职工文体活动领导小组，主要领导亲自抓，工会干部靠上抓，为开展好文体活动提供了强有力的组织保证。各级各类学校制定了教职工文体活动实施方案，成立了以跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、篮球、太极拳、太极剑、韵律操、书法、绘画、摄影、声乐、器乐、舞蹈、等为活动项目的活动小组。各级各类学校制定了教职工参加文体活动考勤、考评等规章制度，确保了全区所有的教职工全部参与到活动中来，确保了每位教职工至少参加2项以上的文体活动，确保了每位教职工每天一小时的活动时间。各级各类学校加大了对文体的投入，积极购置了教职工文体活动所需设施，确保了文体活动的开展；二是为进一步推动全区各级各类学校文体活动的深入开展，区教育局于五月份召开了文体活动现场会。辛店街道中心校、实验中学、雪宫中学3处学校提供了现场，花园小学、XX八中、凤凰中心校等3个单位作了典型发言。与会工会主席通过看现场、听汇报，开阔了思路，在面上起到了积极的推动作用，现代教育导报等进行了报道。在开展好文体活动的同时，区教育局和各基层 学校也注重加强教师的心理健康教育。区教育局利用“三八”节组织全体机关人员到天鹅湖进行了心理体验活动，淄博工业学校和齐都心理健康研究所启动了心理咨询师培训；实验小学请淄博市阳光心理培训中心的高主任为全体教师作了“打造教师快乐心态”的专题讲座。实验中学为全体教职工印发《季羡林谈人生》、《走向成功的心理导向》、《魅力女人是怎样炼成的》等书籍，引导教师有一个积极向上的健康心理。其它基层学校也开展不同形式的心理健康教育。

通过文体活动和心理健康教育的开展，已取得明显成效：“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的”体育理念已深入人心，在融洽了师生关系的同时，极大地丰富了教师的课余生活，较好地舒解了广大教师的工作压力和心理负担，提高了工作质量和工作效率。

三、以“优秀教工之家”评选活动为载体，促进了工会工作整体水平的提高

为贯彻落实市教育局《关于评选淄博市“优秀教工之家”的通知》精神，进一步加强基层工会组织建设，增强学校工会组织的活力和凝聚力，充分发挥工会在教育教学中的作用，区教育局在全区各级各类学校中广泛开展了“优秀教工之家”评选活动。制定下发了《关于评选XX区“优秀教工之家”的通知》，要求各单位要做到领导、设施、人员、经费“四到位”，对各单位推荐的44处“优秀教工之家”分三组进行了评选。稷下小学、实验小学等20处学校工会被评为“优秀教工之家”。通过“优秀教工之家”评选，党政领导更加关心支持工会工作，形成了齐抓共管的合力；教职工政治、经济、健康合法权益基本职责得到很好落实，（学校至少每二年为教职工进行一次查体）；阵地 建设得到加强。（今年共新建职工活动室23处，新上乒乓球桌30张，新上了室内活动器械5000余件，学校教职工文体活动开展经常，每年至少组织2次以上全体教职工参加的文体活动）；同时促进了以人为本的和谐校园建设。

四、开展送温暖活动，努力为教职工办好事

维护教职工的合法权益是工会组织义不容辞的责任。一是积极开展送温暖活动。自2007年起我们在教育系统建立了特困职工档案，实行动态管理，利用春节、教师节对特困教职工进行走访。今年春节期间，走访慰问困难职工38名，发放慰问金1.9万元，让教育系统的教职工切切实实感受到党和政府的关怀和温暖；二是建立教师健康档案，及时了解教师的健康状况，还坚持教职工每年一次查体制度，并对查体情况进行分析，通过举办健康知识讲座和调整工作量的措施帮助教职工战胜疾病，使教职工有一个强健的体魄为教育教学服务。

五、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平

加强工会组织建设，是开创工会工作新局面的决定因素。为适应教育事业改革发展的需要，我们采取多种形式，加强工会组织建设，锻造一支高素质的工会干部队伍。一是举办了工会干部培训班，组织工会干部系统学习了《工会法》《劳动合同保障法》等法律法规，学习了《淄博市中小学教职工代表大会工作条例》、《淄博市学校教职工代表大会工作规程》等有关教代会的内容，聘请了市教育工会领导就如何做好工会工作做了报告。五月份还组织了部分工会主席赴南方学校参观学习。通过举办培训班和外出参观学习，提高了工会干部的思想素质、业务素质、管理能力和服务水平。二是加大对工会工作的督导力度。区教育局将工会工作列入对全区各级各类学校的督导评估内容，每学期督导一次，将督导成绩作为评先树优的依据。三是协调指导益中外国语学校成立工会组织，目前正在筹备之中。

五、积极做好老干部工作。

区教育局领导非常重视老干部工作，每年拨付4万余元用于老干部活动阵地建设；为宣传老教师业绩，展示他们退休不退志、老有所为的精神风貌，教育工会于10月6日召开了全区老教育工作者老有所为经验交流会，七位退休教师和皇城镇中心校先后作了经验交流，得到了区教育局和与会领导的赞扬与肯定。区电视台和有关媒体也作了报道；继续办好《劲松》小报，交流维权经验，宣传教师业绩；加大力度，办好老年大学。现共有声乐、器乐、书画三个长期班，学员近百人；还开展丰富多彩的文体活动，提高老教师生活质量。六月与区老年书画学会教育组共同组织了“迎奥运书画展”，9月与成教中心联合举办了“师生同乐迎国庆文艺联欢”,12月在区教育系统老干部活动中心举办了纪念改革开放三十周年“老教育工作者”杯乒乓球比赛。杯老教育工作者乒乓球比赛。

2011 年，工会工作取得了较好成绩。9月，区教育工会在全省地市级工会工作会议上作了《履行职责 开拓创新 促进XX教育健康和谐发展》的典型发言，并推荐参加全省教育工会工作先进单位的评选。7月，区教育局工会在全区职工“迎奥运、促和谐”演讲比赛中，闫美玲获一等奖，区教育局获优秀组织奖。XX区教育局被中共淄博市委宣传部、淄博市老龄工作委员会办公室、淄博市教育局、共青团淄博市委、淄博市妇女联合会联合表彰为“第三届淄博市敬老爱老助老主题教育优秀组织奖单位”，闻韶小学曹凤云被以上单位表彰为“第三届淄博市孝亲敬老之星”。9月，XX区教育局被XX区委组织部、老 干部局和人事局联合表彰为“尊老敬老先进集体”，马义德被表彰为“全区尊老敬老先进个人”。城区老教育工作者协会党支部被中共淄博市委组织部、中共淄博市委老干部局联合表彰为淄博市离退休干部党建工作示范点。杜秀岚被淄博市老龄工作委员会办公室、淄博日报社、淄博广播电视总台表彰为“为奥运做贡献先进老人”。李广远、赵克新、袁敬浔被淄博市老龄工作委员会办公室评为淄博市老年人健康之星

总之，一年来，我们在工会组织建设、学校民主管理、教职工身心健康和教职工合法权益维护等方面发挥了工会组织应有的作用，但我们的工作离上级的要求还很远，我们决心以这次会议为契机，扎实工作，开拓创新，认真履行工会职责，保护、调动、发挥好教职工的工作积极性，为实现“做学生喜欢的老师，办人民满意的学校，创XX教育的品牌”这一目标作出积极努力。

2009年教育工会工作将以十七大和十七届三中全会精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，办人民满意的学校，创XX教育的品牌”这一目标，重点抓好三项工程建设。

一、构建和谐教育工程。深入落实科学发展观，树立以人为本的思想，在各级各类学校中开展和谐教师团队、和谐年级、和谐班级等活动；认真落实好教代会制度，推行好校务公开，从而实现教育和谐。

二、开展阳光教师锻造工程。在教师中开展文体活动，成立教师艺术团；开展心理健康教育从而使每一个教师有一个健康的体魄，阳光的心态。

奉化市教育工会2011年工作意见 第8篇

2011年，我镇教育工会女教职工委员会，在上级教育工会的正确领导下，坚持贯彻上级教育工会相关文件精神，始终围绕教辅室及各学校的中心工作，围绕教育教学实践与提高学校教学质量这一主题，从加强教师队伍建设、努力规范工会工作上做文章，通过全体女教职工的共同努力，完成了预定的工作计划。现将主要活动小结如下：

一、岗位练兵，提升女教师自我形象：

1、不断加强学习，努力提高女教职员工队伍的整体素质。开展师德系列活动，切实加强女教师的师德修养。为提高女教师的业务水平，一方面争取更多的机会安排、支持女教师外出参观学习，另一方面注重年轻女教师的培养，关注她们的成长，开展师徒结对活动，发挥优秀教师的模范带头作用，使年轻教师有了长足的提高。

2、进一步深入开展群众性教育创新活动。通过岗位练兵，技能比赛，合理化建议等群众性竞赛活动，使许多教师主动积极参与新课改的行列，女教职工担任重要角色，不仅在校内开展各类教学展示活动，而且在全镇、乃至全市的各项学科比赛中，取得了较优异的成绩，涌现出了一大批市、镇级教坛新秀和骨干教师，全镇女教师成为提高本镇教育教学质量的一支中坚力量。

二、心系教师，维护女教职工权益

坚持工会为职工办实事、办好事的优良作风，保证每位员工取得合理的报酬，享受应有的权利。关心女教师的身心健康，三八节到来之际，组织女教师，开展常规性的妇科体检。同时开展扶贫帮困活动，对家庭比较困难的女教师提供经济、精神上的援助与关怀，体现工会成员亲如一家的温馨氛围。

同时我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题，给予她们身体和心灵上的安慰。

三、活动交流，不断增强女工委的凝聚力

当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。

围绕运动、健康、创新的主题，通过开展全民健身活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们举行了“三八”家庭才艺比赛，各女工小组全体教师参加，参加比赛的老师都认真地参与，使整个活动场面都充满了笑声，不时传来热烈的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地度过了自己的节日。

在建党90周年的伟大日子里，组织开展“心怀党恩，爱撒教育”为主题的大合唱比赛，极大提高了各校工会组织的凝聚力。不定期开展羽毛球、乒乓球、趣味运动会等健身活动，锻炼身体的同时，丰富了女教职工的业余文化生活。同时以各分工会为活动点，组织教师外出考察修养，陶冶了情操，从一定程度上缓解了工作压力，为今后教学工作的顺利开展提供了一定的保障。

四、爱心助学，展巾帼风采

1、“爱意浓浓学子心”

由镇教辅室、镇教育总工会共同发起的心系学子“爱心助学超市”开张到现在已坚持了好几年时间，先后在全镇中小学中开展爱心接力活动，今年又以爱心列车的形式，与镇退教协会联合开展活动，为许多贫困家庭的学生，尤其是为外来民工子女顺利就学提供了助学绿卡。我镇女教师为这项活动的顺利进行推波助澜，纷纷捐款捐物。当这些学生们捧着新书包、书籍等学习用品时，脸上洋溢着从未有过的灿烂微笑，使教师们倍感欣慰。

下一步，我们将一如既往，将爱心助学的接力棒一直传递下去，让爱心之火永不磨灭。

2、代理妈妈齐携手，奏响关爱留守儿童和谐曲

“关爱留守儿童，使他们心有人爱，身有人护，难有人帮”，这是我镇所有代理妈妈共同的心声。长期以来，女教师们以妈妈的身份，以女性特有的细腻、温柔呵护着、温暖着孩子幼小的心灵，于是，在爱的怀抱中，留守不再孤独，心灵不再空缺。

为进一步将本镇关爱留守儿童工作落到实处，新学期开学初，以“奏响关爱留守儿童和谐曲”为主题的代理妈妈与留守儿童心连心活动在小拉开帷幕，此次活动特别得到了镇妇联、镇教育工会的大力支持，镇妇联还拨出专项爱心基金5000元，为推动本镇留守儿童工作的发展注入了新的动力。活动中，又一批新教师以代理妈妈的身份加入爱心者的行列，镇妇联，镇教育工会的领导为他们颁发了聘书，爱的火炬在回小女教师手中继续传递下去。

五、今后努力方向：

在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

2、培养和造就一批年轻的学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师成为教师学习楷模。

3、进一步关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。

成绩属于过去，2012年我们将继续努力，充分发挥我们的“半边天”作用，做好做精各项教育教学工作，为实现本镇教育教学新的发展做出妇女同志应有的贡献。

教育女工委

奉化市教育工会2011年工作意见 第9篇

工作实施意见

为切实做好“浙江省教育强县”复查自评工作，保证各项指标达到“浙江省教育强县评定操作标准”要求，顺利通过省人民政府对我市“教育强县”的复查验评，特制定本实施意见。

一、指导思想

以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步完善农村义务教育“以县为主”的管理体制，加大教育投入，推进教育改革与创新，促进奉化教育优质均衡发展，使我市教育整体水平再上台阶。

二、主要任务

（一）成立奉化市省教育强县（市）复查自评工作领导小组。由市政府主要领导任组长，分管领导任副组长，市教育、财政、人事、劳动保障部门及各镇政府、街道办事处负责人为成员。领导小组的职责是加强对自评整改工作的领导与协调，及时召开有关会议，研究解决自评整改工作中遇到的一些重大问题，确保自评整改工作顺利进行。

（二）广泛利用各种宣传阵地，加强宣传，营造氛围，统一思想，提高认识。进一步提高各级领导和全市人民对教育战略地位的认识，确保复查自评工作顺利开展，推进我市教育事业的全面协调可持续发展。

（三）进一步落实农村义务教育“以县为主”的管理体制，保证全市基础教育的稳定和发展。积极实施《市委办公室市政府办公室关于印发加快发展义务教育等实施意见的通知》（市委办〔2008〕61号）、《奉化市教育事业发展“十一五”规划》，建立农村教育发展的长效机制，有效保障农村教育的健康发展。

（四）认真自查，突出整改。市教育局、各相关部门及各中小学校要对照指标，认真自查，找出差距，积极整改。自查过程中各相关部门要及时联系，加强沟通，互相配合，确保整改实效。

（五）加大教育投入，确保教育经费的“三个增长”，进一步改善办学条件。加强教育装备，优化教育设施和手段。配足音、体、美、劳、卫教学设备和图书，使之达

到省定标准。继续加强现代化教育信息的力度，提高教育信息化水平。

（六）进一步完善全市中小学布局调整规划，完成奉港中学整体搬迁，积极筹建新奉港中学，扩大优质教育资源的覆盖面，提高办学效益。在此基础上，积极实施“万校标准化建设工程”，促进城乡教育均衡发展。

（七）加强学前教育，发展幼教事业。进一步落实《市委办公室市政府办公室关于印发加快发展义务教育等实施意见的通知》（市委办〔2008〕61号）精神，加强对全市幼儿园的规范化、科学化管理，及时研究和解决出现的新问题。加强乡镇幼儿园建设，提高农村幼教水平。探索和启动学前教育托幼一体化工作。

（八）认真落实《市委办公室市政府办公室关于印发加快发展义务教育等实施意见的通知》（市委办〔2008〕61号）精神，抓好成人教育，服务当地社会经济发展。加强成教与普教、职教的沟通衔接，进一步拓宽办学路子，结合全市三大战略工程，积极做好农民实用技术培训工作，为农村转产转业提供知识、技术支持，提高教育对农村经济发展的贡献度。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各镇、街道及相关部门要把省教育强县（市）复查过程作为进一步提升我市教育发展水平的过程。要从贯彻落实科学发展观的思想高度、从创业富民、创新强市、全面建设更高水平小康奉化的要求出发，充分认识教育强县（市）复查工作的重要性和必要性，增强紧迫感和责任感，把复查工作列入议事日程，切实加强领导，建立健全组织机构，落实专人负责。努力形成领导重视、部门配合、全社会支持的良好氛围。

（二）明确职责，强化督查。市委、市政府已把教育强县（市）复查的工作职责分解到各镇（街道）和相关部门，并将此列入2008年各镇（街道）经济社会目标责任考核内容。为此，各镇、街道要进一步落实工作责任制，做到职责明确，责任到人，真抓实干，抓出实效。教育部门要加强对教育强县（市）复查工作的检查和指导；其他相关部门要按市政府制定的工作任务要求，切实负起责任，密切配合，认真细致做好相关工作。市教育强县（市）复查工作领导小组将对全市的复查迎检工作情况进行不定期督查。

（三）齐心协力，狠抓落实。省教育强县（市）复查工作时间紧，任务重，要求高，需要各部门通力合作。各地、各部门要充分重视此项工作，要制订切实可行的工

作计划，认真做好省教育强县（市）复查的各项准备工作。教育、发展改革、财政、宣传、政法、公安、人事、劳动保障、国土资源、建设、规划、农林等部门要充分发挥各自的职能，加强配合，确保省教育强县（市）复查工作顺利通过。

四、复查迎评步骤安排

（一）第一阶段（准备阶段）：2008年7月至8月

主要工作为：

1.成立省教育强县（市）复查自评工作领导小组，明确分工，落实职责。

2.召开复查自评工作会议，宣传发动，统一认识，并做好相关宣传工作。

3.对照指标，分析情况，明确重点，制订省教育强县（市）复查自评工作实施意见。

（二）第二阶段（自查整改阶段）：2008年9月至10月

主要工作为：

1.明确落实省教育强县（市）复查操作内容和要求及任务分解。

2.各镇、街道和相关部门自查整改。

3.认真解决工作中的重点、难点问题，保证达到指标要求。

4.在各有关部门自查自评基础上，进行汇总，形成自评报告。向省人民政府教育督导室提出复查验评的申请。

（三）第三阶段（迎接检查阶段）：2008年11月至12月

主要工作为：

1.完善各种资料、表册、档案材料。

2.对各镇、街道自查迎评工作进行督查。

3.针对自查中发现的问题，采取措施，继续做好整改工作。

奉化市教育工会2011年工作意见 第10篇

中共筵宾镇委员会

2011年党员干部现代远程教育工作意见

2011年，全镇远程教育工作总体思路是：以贯彻落实十七届五中全会精神为主线，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和组织工作大局，坚持以用为本，统筹兼顾，突出重点，强化基层，开拓创新，进一步拓展站点功能，深化学习应用，发挥远程教育网络综合作用，更好地为党的建设和社会主义新农村建设服务。

一、坚持“四个围绕”，服务大局，进一步增强远程教育的生命力

远程教育作为加强党的建设和组织工作的重要手段，要进一步强化大局意识和服务意识，树立大远教眼光，精选学习培 1

训内容，创新教育培训方式，搭建综合服务平台，在围绕中心、服务大局中增强远程教育的生命力，实现科学发展。紧紧围绕服务党委、政府工作，充分发挥远程教育对经济、政治、文化、社会发展等方面的综合促进作用。紧紧围绕服务党的基层组织建设工作，把现代远程教育与学习实践科学发展观活动、“争创学习型党组织、争做学习型党员干部”活动、构建城乡统筹基层党建新格局、丰富创新基层党组织活动、创先争优等活动结合起来，推进基层党建工作不断创新发展。紧紧围绕服务党员干部和人民群众，运用现代信息技术手段，加强对党员干部和农民群众的教育培训，提高他们的综合素质，同时，还要积极为人民群众的生产生活提供信息服务。紧紧围绕服务党政机关抓基层党建工作，发挥远程教育综合服务平台的作用，重点围绕农村政策落实、村务公开民主管理、农村两委换届选举、城乡环境综合整治、发展现代农业、计划生育、社会治安综合治理、信访等工作进行舆论宣传，为部门开展基层工作搭建信息化平台。

二、全面落实“可用、有用、用出效益”的工作要求，大力开展远程教育学用活动

把远程教育建设成基层党员干部学习培训的“大课堂”。积极运用党员干部现代远程教育等现代信息传播手段，抓好党员干部经常性教育和集中培训。一要进一步规范学习收看内容。根据上级远程教育总体教学安排，制定全年农村党员干部学习培训计划，提出重点学习内容，结合农村实际需求，下发具体学习培训计划，由村组织实施。二是认真落实集中学习日制度。

抓好每月5日、15日、25日“固定学习日”的集中学习，进一步健全完善节目预告、考勤登记、交流讨论、效果反馈等制度，规范教学活动。依托综合服务平台学习收看管理系统，对村居落实集中学习日制度情况进行监督检查，确保学习效果。三是上好“必修课”。结合“三会一课”、民主议政日、村务公开日、村干部定期定点集中办公日和农村党员冬季轮训，加强对集中教育的规范和督导，增强党员教育的“刚性”约束。四是抓好个性化学习。根据党员干部不同需求和生产习惯，综合运用远程教育网站等平台，通过个性点播、在线学习、视频辅导、互动交流、网上答疑等方式，满足党员干部的个性化学习需求。

把远程教育站点建设成基层党组织活动的主阵地。积极推进基层组织活动场所与远程教育网络一体化建设。把组织远程教育集中学习与基层党组织定期开展活动紧密结合起来，通过组织各种活动，创新基层组织生活内容和方式，进一步增强基层党组织的凝聚力和号召力。近期，要围绕开展深入学习实践科学发展观活动、推进新农村建设、搞好村级换届选举、开展“争创学习型党组织、争做学习型党员干部”活动，围绕贯彻落实全镇党员干部教育培训规划和工作计划，结合开展农村党组织书记培训工程、新党员培训工程、大学生“村官”党员培训工程和党员创业就业技能培训工程等，科学拟定教育计划，有步骤、有侧重地开展党的创新理论和形势任务教育、法律法规和党风党纪教育、实用技术和使用技能培训，不断提高基层党员队伍素质和基层党组织执行政策、带领发展、服务群众和依法办事能力。

把远程教育网络建设成推动工作落实、服务基层党员群众的综合平台。充分整合利用各涉农部门的力量，为农村基层送政策、送科技、送项目，组织开展活动，部署落实工作，把远程教育网站建成各涉农部门服务“三农”的共用载体。围绕提高党员干部带头致富和带领群众共同致富本领、培养新型农民、推动新农村建设，利用远程教育网络积极开展政策咨询、市场服务、开办电子政务、电子商务、农村财务以及社会治安综合治理等，不断拓宽远程教育服务基层群众的渠道和空间，切实发挥远程教育的综合效益。

把远程教育作为培训“双富”农民的重要载体。深入实施远程教育新型农民“双富”培训工程，对“双富”学员进行调整充实，继续以25岁左右初高中毕业生回乡青年为重点，把农村实用人才、返乡农民工、到村任职高校毕业生科技致富工程帮扶农户和各级驻村干部联系帮扶农户全部纳入培训范围。抓好集中培训。结合落实远程教育固定日学习收看制度，组织“双富”学员每月至少一次集中学习。开展专家服务团辅导服务活动。全镇集中组织2—3次专家服务团下乡辅导服务活动。组织专家通过网络课堂、电话咨询、在线答疑等多种形式，开展辅导服务活动。开展结对帮带培训。积极探索“点对点”结对培训模式，组织涉农部门、涉农企业、行业协会、示范基地、专家、示范户、大学生“村官”和“双富”学员结成帮带对子，确定帮带数量和培训目标，建档立卡，跟踪考核，从技术指导、信息咨询、项目选择、资金支持等方面提供扶持服务，全面加强对农民群众的科技致富培训。

三、加强领导，落实责任，确保在服务科学发展和服务组织工作取得显著实效

落实远教工作目标责任制。要把远程教育工作纳入乡镇党委抓基层党建工作责任制、村党支部书记向乡镇党委专项述职和村（社区）工作目标考核体系，同部署、同检查、同考核。乡镇党委书记作为本乡镇远教工作的第一责任人要经常过问，及时研究解决工作中的困难和问题；组织委员作为本乡镇远教工作的直接责任人要亲自靠上抓管理、抓督查、抓考核、抓创新，乡镇管理操作员作为具体责任人要靠上盯紧抓督导、抓学习、抓运用，确保各项工作落到实处、取得实效。村党支部书记是村级远程教育工作的直接责任人，负有组织领导和带头学用等职责，其履职情况纳入向乡镇党委专项述职重要内容之一，且考核结果直接与工资挂钩。村管理操作员作为具体责任人要明确职责任务，亲自靠上，积极主动抓落实。进一步落实乡镇领导干部联系村（社区）站点制度和乡镇镇直部门包村制度，增强工作合力，真正形成主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

全面推行“4433”学用工作法。在进一步健全完善节目预告、考勤登记、交流讨论、信息反馈和村干部学习班的基础上，大力推行4433工作法，即每月至少组织4次集中学习（3次固定日学习、一次个性化学习）、做好4项工作（每月召开1次例会、进行1次通报、组织1次档案审阅、开展一次故障排查）、严格“三挂钩”考核奖惩、培树3个以上（每个站点）的学用典型，上下联动抓好集中学习日制定的落实。采取网上积分、理论考试、群众评议、实地考察等形式，定期对党员干部学习效果进行考核，考核结果与评先树优、表彰奖励挂钩。

加强远教队伍建设。按照专兼结合的原则，采取公开选聘、联村设臵等方式，抓好管理操作员选配工作。积极引导大学生“村官”、“三支一扶”大学生和高校毕业生以及社会志愿者参与站点管理工作。利用站点信息管理系统，对村管理操作员实行信息化管理。继续区分层次，按照所需，抓好管理操作员和村“两委”干部的培训。

强化定期督导检查监督。把网上督查、随机抽查、月督导有机结合起来。实行定期通报和约谈制度。对各村“固定日”集中学习情况每月通报一次；对检查和通报排名后3名的村，实行书记约谈制度。通过经常性的抽查通报，督促规范基层学习收看工作，确保集中收看率达98%以上。

奉化市教育工会2011年工作意见 第11篇

2011年，区教育工会紧紧围绕教体局中心工作，进一步抓好工作的规范与创新，立足于为教职工的愉快工作服务，为教职工的幸福生活服务，为教职工的成长发展服务，努力创建和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系、和谐的同事关系。做了以下几方面工作：

一、加强教师职业道德建设，提升教职工队伍素质

1、围绕建设和谐校园，扎实开展了师德建设系列教育活动。为全面落实素质教育各项规定，开展了师德教育学习活动。组织广大教职工进一步认真学习《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》和《关于严禁中小学教师举办家教的通知》及新修订的淄博市教师“十不准”，通过学习进一步增强了广大教职工的法制意识，切实提高了依法执教的意识和严格遵守《中小学教师职业道德规范》的自觉性。配合局纪委对教师进行有偿家教情况进行了检查。

2、组织了师德大讨论和征文活动。制定下发《关于在全区开展师德大讨论和征文活动的通知》，要求各基层单位组织全体教职工深入学习贯彻落实教师“十不准”规定、《关于严禁中小学教师举办家教的通知》、《关于在全市教育系统教职工中开展向地震灾区英雄教师学习活动的通知》，在学习的基础上，围绕开展向地震灾区英雄教师学习、严禁中小学教师举办家教和争做遵守职业道德规范标兵等主题在全区教职工中开展师德大讨论和征文活动。各基层学校围绕主题，开展了大讨论、演讲、征文比赛等形式多样的活动。全区共收到征文150余篇，有74篇获奖。

3、组织开展了“践行师德规范，争当人民满意教师”大讨论活动。制定下发了《关于认真组织学习<中小学教师职业道德规范>的通知》，要求各单位组织全体教职工深入学习贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，组织广大教职工认真学习中央领导、教育部领导在教师节期间的讲话精神，围绕“践行师德规范，争当人民满意教师”开展一次大讨论, 结合教育教学工作实际，谈自己的认识、做法。在讨论的基础上开展师德评议活动。组织教职工对照新《规范》，进行自评和互评，查找自己的不足，尤其是对查摆出的问题，要进行深刻剖析，采取有力措施，认真加以纠正，努力造就一支学生爱戴、人民满意的教师队伍。

4、继续开展了师德标兵评选活动，在教师节大会上对选出的20名师德标兵进行隆重表彰。

5、大力弘扬师德师风先进典型，树立学习榜样。结合今年师德先进评选活动，组建了XX区第三届优秀教师事迹报告团，报告团有9人组成，报告团成员利用休息日在全区进行了11场巡回报告会，全区3000余名教师聆听了报告，受到了教育。通过报告会进一步在广大教师中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

6、开展了教师志愿服务活动。组织开展争做践行《规范》的标兵活动，在此基础上组建教师志愿者服务团队，以“奉献、关爱、进步”为宗旨，倡导教师自觉地、无偿地、持之以恒地为学生提供学习指导、心理辅导、困难资助等良好服务，自觉抵制有偿家教。

7、认真做好了淄博市第四届师德建设先进集体和第七届师德标兵的评选推荐工作。

8、为了不断提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，进一步加 强师德教育、考核、监督工作，制定下发了《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》和转发了省、市《大力开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教的通知》，要求学校按照文件要求，通过各种行之有效的形式，切实加强师德建设。

9、为鼓励广大青年教师立足本职岗位练好教学基本功，组织参加了市教育局第三届青年教师教学基本功大赛，我区推荐的7名青年教师参加比赛获得优异成绩，三人获一等奖，三人获二等奖，一人获三等奖。

10、配合局纪委制定了《2011年教育系统师德行风目标责任书》。

11、认真组织了区级以上劳模健康查体工作。

二、加强工会自身建设，推进学校民主管理建设

1、为加强教育工会组织活力，提高教育工会工作水平，制定下发了《XX区教育工会关于开展“工会组织规范化建设年”活动的实施方案》，通过“工会组织规范化建设年”活动的开展，进一步强化教育工会组织的规范化建设，最大限度的发挥好教育工会组织的作用。

2、认真贯彻《淄博市学校教职工代表大会工作规程》，全面加强教代会规范化建设和各项职权的落实，中和街小学荣获“振兴淄博劳动奖状”，凤鸣小学荣获全市十佳建功立业标兵示范岗、同时荣获“振兴淄博劳动奖状”，南郊教委荣获教代会市级先进星，并迎接了市总工会检查验收。

3、对在优秀教工之家、和谐团队创建评选工作中评选出的6个优秀教工之家、25个和谐级部进行了表彰通报。

4、为进一步调动和激发全区广大教职工投身工会活动的积极性和创造性，组织开展了“工会活动先进个人”评选活动。对评选出的110名工会活动先进个人进行了表彰。

5、进一步规范校务公开工作。督促学校规范完善校务公开档案，充分利用校务公开栏，使校务公开工作进一步规范化、制度化。

三、积极开展文体活动，进一步增强教职工的凝聚力 1、4月份，为迎接奥运，提高全区教师健康水平，组织了全区教职工太极拳比赛，22个单位的1200名教职工参加了比赛展示；5月份组织了600名教师进行太极拳训练，并组织参加了全区首届全民健身节开幕式展演活动。2、5月积极组织教职工参加全区职工运动会，教体局代表队荣获总分第一名。

3、组织参加区总工会、区妇联组织的庆祝“三八”节活动，在3月7日全区“庆三八”迎奥运促和谐女职工健身操大赛中，区教体局代表队荣获一等奖第一名的好成绩。

4、为纪念改革开放30周年，充分展示我区教育改革发展的辉煌成就，讴歌改革开放的时代精神，促进教育体育又快又好发展，举办了纪念改革开放30周年师生书画摄影比赛，全区共收到教师、学生作品近180幅，经过评委认真评选，有80幅作品获奖。

5、组织4名教师参加市教职工象棋比赛，分别荣获淄博市教职工象棋比赛第一、二、五、七名。

四、关心教职工生活，深入开展“送温暖”活动。

1、确实履行工会对困难教职工“第一责任人”的职责。对“因病致贫”的教职工进行了调查摸底、认真落实特困教职工的“季报”制度，做到及时发现及时救助，积极争取各级领导支持，多方筹集资金，开展形式多样的慰问活动。截止目前，共救助困难教师、重病师生27人次，金额达13000 余元。2、5月12日，四川汶川发生8级大地震，组织教体系统师生参加了全区“慈心一日捐暨向四川地震灾区捐款活动”，师生共计捐款653916.47元；按照区总工会要求，组织教育工会会员参加了“重建家园、再献爱心”大行动，全区教育工会会员慷慨解囊，再次捐款21458.8元。教体系统全体师生两次共计捐款675375.27元。

3、努力改善教职工工作生活环境。按照市教育局要求，11月对全区教职工工作条件、生活条件、身心健康状况进行调研，通过调研，写出可行性调研报告，积极为改善教职工生活工作环境、促进教职工身心健康献计献策。

五、认真做好女教职工工作。1、3月，组织召开了区教体系统庆“三八”表彰大会，评选表彰了85名“巾帼岗位明星”，会后组织了全区教体系统“庆三

八、迎奥运”女教职工集体花样跳绳比赛，来自基层单位的22支代表队参加了比赛，通过比赛提高了教职工的健康水平。

2、关心女教工生活，三八节期间对4名困难女教职工进行了救助，救助金额1200元。重视女教工身体健康，组织了每年的妇女查体工作。3、5月份组织开展了 “小手拉大手—节能进我家”征文比赛暨节能减排小能手评选活动；6月组织参加了节能减排广场宣传活动。

4、制定《全区教体系统人口与计划生育目标责任书》。

5、根据区部署，组织了08年教体系统育龄妇女信息核查工作 明年工作思路

2009年教育工会工作将坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕 教体局中心工作，充分发挥工会职能，以改革和创新的精神推进教育工会工作，团结动员广大教职工为促进XX教体事业科学和谐发展做出新的贡献。

一、强化师德建设，提高综合素质

1认真贯彻落实市、区《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》，发挥工会组织的优势，着力开展师德建设和提高教师素质的各项活动，不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质，树立教师和教育的良好社会形象。

2、深入学习贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，对照新规范和教师“十不准”要求，在教职工中开展自查自纠活动。围绕构建和谐社会、和谐校园这一中心，倡导和谐理念，建设和谐校园，努力营造和谐的教育教学人际关系。继续组织开展和谐团队创建工作。

3、广泛开展以青年教师为主体的岗位练兵活动，培养、提高青年教师的职业道德、教学技能，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍，建立激励机制，鼓励教职工在自己本职岗位上钻研业务，创出佳绩。继续开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，开展创建“教师先锋号”活动。

4、教育教职工认真落实师德建设“十不准”规定,严禁教师体罚或变相体罚学生，禁止从事第二职业和有偿家教。与有关科室联合对教师执行“十不准”情况进行不定期检查,并将检查情况予以通报。

5、抓好《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》的落实，建立健全具有可操作性的教师职业道德考核评价机制，对违反教师职业道德行为并在社会上造成严重影响的，进一步加大惩处力度。适时组织师德建 设经验交流活动。

二、规范和完善教代会制度，大力推进学校民主管理建设

认真贯彻执行《淄博市学校教职工代表大会工作规程》，进一步深化和完善教职工大会制度建设，不断探索教代会制度的新内涵、新途径，全面加强教代会规范化建设，提高教代会质量，使各项职权真正落到实处。进一步提高提案办理落实率，及时督办并加强落实措施，使之进一步细化、深化和规范化。配合党政进一步做好校务公开工作，把深化校务公开作为强化民主参与的重要切入点，努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围，树立典型，推广好的经验和做法。

三、突出和履行维护职能，为教职工办实事

维护教职工合法权益，是工会落实科学发展观、推动构建和谐校园的具体体现。建立健全源头参与、宏观维护工作机制。树立主动、依法、科学维权的意识，关注并积极参与涉及教职工切身利益的规章制度的制定与修改，使广大教师的合理要求在制度、方案中得到充分体现。

认真贯彻落实市教育局《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》，广泛开展“情系教工，服务教工”活动，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，特别是要为困难教职工排忧解难。继续实施“送温暖”工程，积极争取各级领导支持，想方设法为患重病、遇大灾的教师解决实际困难。实行特困教职工“季报制度”，对困难教职工实行动态管理，建立重大节日走访慰问困难教师制度。充分发挥工会组织优势，有计划地开展一次健康向上的文体活动，关注教师的心理健康，通过开展心理健康讲座、形式多样的谈心活动，教育教师面对现实，调整心态，用积极的态度和正确的言行去影响学生，构建和谐的人际关系，创建和谐文明校园。

四、加强自身建设，不断提高工会干部的工作水平

一是加强工会干部的思想和作风建设。多形式、多渠道组织工会干部进行培训和学习，增强教育培训的层次性、针对性和实效性，不断提高工会干部的政治、业务素质及工作水平。

二是坚持创新发展，深化建设教工之家活动。充实“建家”内容，完善“建家”升级办法，不断提高“建家”水平，把工会真正建设成为教职工群众依赖的“教工之家”。

三是加强调查研究，改进工作作风。主动深入基层、深入教职工中间听取他们的意见和呼声，对提出的合理化建议和意见及时向有关领导反映。不断总结工作经验和吸收外地的先进经验，以促进理论创新和工作创新。通过组织评选工会信息调研报告和论文，举办新时期工会工作论坛，强化教育工会理论研究工作，不断增强教育工会工作的科学性和前瞻性。