服装仓管员安全职责

服装仓管员安全职责（精选6篇）

服装仓管员安全职责 第1篇

岗位职责如下：

1.保障库存商品销售供应，及时清理展架、堆头和柜台并补充货源。

2.保持销售区域的卫生(包括货架、商品)。

3.按要求码放排面，做到排面整齐美观，排面丰富。

4.及时收回零星物品和处理瑕疵商品。

5.保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签。

6.整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序。

7.先进先出，并检查保质期。

8.事先整理好退货物品，办好退货手续。

9.微笑服务，礼貌用语。

主要工作如下：

1.补货

(1)补货时必须检查商品有无瑕疵、合格证书以及条形码。

(2)检查价格标签是否正确，包括DM(促销)商品的价格检查。

(3)商品与价格标签要一一对应。

(4)新商品须在到货当日上柜，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期。

(5)必须做到及时补货，不得出现有库存而柜面有空缺的现象。

(6)补货要做到先进先出。

(7)检查库存商品的包装是否正确。

(8)补货作业期间，不能影响营业销售。

2.理货

(1)检查商品有无条形码。

(2)货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放。

(3)货品与价格标签一一对应。

(4)不补货时，保持库存整洁。

(5)定期调换排面位置。

(6)破损/拆包货品及时处理。

3.促进销售，控制损耗

(1)依照公司要求填写“三级数量账记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量。

(2)及时回收零星商品。

(3)落实岗位责任，减少损耗。

4.标签/条码

(1)按照规范要求打印价格卡好条形码。

(2)价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须及时补上。

(3)剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁。

(4)条形码应贴在适当的位置。

5.清洁

(1)货架上无灰尘、油污。

(2)商品干净、货品无灰。

6.整库/库存/盘点

(1)库房保持清洁，库存商品必须有库存单。

(2)所有库存要整理整齐。

(3)库存商品码放有规律、清楚、安全。

(4)盘点时保证盘点的结果正确。

7.市调

(1)按公司要求、主管安排的时间好内容作市场调研。

(2)市调资料要真实、准确、及时、有针对性。

8.工作日志

(1)条理清楚，字迹工整。

(2)每日晚班结束时写工作日志。

(3)交代未完成的工作内容，早班员工落实工作日志所列事项。

服装仓管员安全职责 第2篇

岗位名称：仓库主管 直接上级：厂长

下属岗位：成品库员、原料库员、记帐员

岗位性质：全面主持仓库的工作，并对其全权负责；

管理权限：对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力； 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责：

1．直接对厂长负责，同时负责向下属传达及监督下属执行公司各项规章制度及上级指示情况；

2．负责对下属人员的教育培训及月度考勤，负责考核、评定、激励员工的工作； 3．负责对仓库现场的管理工作，监督仓库员工执行仓库工作流程情况； 4．对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作； 5．编制仓库管理工作计划，调配本部门人员日常工作；，6． 按计划搞好各时段的盘点工作。

7．仓库上报财务核算和统计核算管理工作； 8．物资装卸过程中的督促与管理；

9．指导物资的保管存放，监控物资的发放及使用情况。

10．负责监控仓库的主、辅料及其它物品，及时上报以便让采购部不重复或超量采购； 11．定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符； 12．加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理； 13． 核实仓库员递交的仓库库存报告。

14． 所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司资金损失。15．对进出库物品的接收和汇总报表，及时交生产部门（厂办）； 16．有对下属的人员推荐权和考核、评价权； 17． 协调仓库与各部门的工作关系。18．处理仓库的大小事宜。

仓库管理员-职责

岗位名称：仓库员 直接上级：仓库主管

负责对象：对所有进库的物资验收、保管、发放工作全权负责。

工作目标：负责保管公司物资进库的管理，及时验收、发放，确保帐目相符。权力与责任：

1． 直接对仓库主管负责；

2．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

3．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

4．每天打开一次各库区的门、窗至少一小时，让空气对流，更换库内空气。5．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

6．每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。7．每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

8．合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

9．仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

10．对到库物资的装卸接收和物资发出工作负责。货物出入仓时，仓库员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确及时地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

11．收发布料一定要注意各项要求（布种、颜色、规格、批号等），有异常情况的必须及时上报，并及时制止拒绝收发。

12．凡申购机器设备零配件，必须经车间指导或主管签名并注名原因，厂长签名确认后方可向上申购。

13．凡发放零配件（机修用品）必须经车间指导或主管签名确认后，以旧换新，方可给予发放所领零配件。

14．对物资的装卸验收和出入工作的正确性和及时性负责。入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现规格、质量问题拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

15．生产一线急需物品，一经入库必须第一时间上报到上级部门厂办、车间或一线生产管理人员。

16．对本公司或外加工厂的入库产品，发现任何异常必须及时上报，外加工厂来货后，需立即通知后道，以即时安排人员验货。

17．所有易碎、易变形物品，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

18．要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

19．所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

20．根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

21．坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，需要收货方签名后，方可作为记帐凭证，特别是出库单，无出库单的坚决不准带货物出仓库。

22．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料，对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；

23．建立物资出入库和库存台账； 24．有权检查到库物资的数量及质量； 25．有权督促指导验收人员和装卸工作；

26．收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失；

27．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条；

28．按时做好库存报告报表并向仓库主管递交；

服装仓管员安全职责 第3篇

安全生产, 责任重于泰山。近年来, 特别是国家实施农机购置补贴政策以来, 农民群众购买和使用农业机械的热情和激情空前高涨, 农机装备总量大幅增加, 为发展现代农业和新农村建设提供了强有力的支撑。随之而来的是, 如何加大管理推广和安全监管力度, 确保人民群众生命财产安全, 真正做到有人推广、有人管理、有人监管, 使农业机械化工作步入良性发展的路子, 是摆在广大农机工作者面前亟需认真思考与探索的课题。对此, 我们就会昌县推行农机安全协管员制度, 着力加强农机安全监管工作作了专题调研。

2009年以来, 会昌县采取聘请农机安全协管员制度, 即在全县243个村中的现有村干部中各聘请1名干部为农机安全协管员, 为农机安全监管工作协出了新理念, 管出了新成效。其主要做法是:

一、政府牵头, 高位推动

2009年7月, 会昌县以开展“平安农机”创建活动为契机, 县政府下发了《关于开展“平安农机”创建活动促新农村建设活动的实施意见》, 明确提出, 在全县243个村的现有村干部中各聘请一名村干部, 作为农机安全协管员, 协助县农机局和各乡 (镇) 农机站开展农机管理推广和农机安全监管工作, 采取县财政筹资解决一点, 县农机局配套一点的办法, 着力解决好“平安农机”创建活动工作经费, 用于弥补农机安全协管员的日常开支。县政府提出的这一决策部署, 不但为“平安农机”创建活动的顺利开展创造了条件, 更为做好新形势下的农机化工作指明了方向, 增添了动力。

二、层层把关, 择优录用

为真正做好农机安全协管员的选聘工作, 县农机局及时下发了《关于做好农机安全协管员选聘工作的通知》, 对农机安全协管员提出了明确的条件, 其中之一就是必须在各村现有村干部中, 把有事业心和责任感, 热心于农机化事业的村干部选聘上来。采取组织推荐和毛遂自荐相结合, 由乡 (镇) 和村两级把关, 由县农机局统一组织考察, 实行三见面。即:与村“两委”负责人见面, 了解其工作表现;与农机大户见面, 了解其群众反映;与其家属见面, 了解其家庭状况。经过全面考察考核, 该县及时调整了16名工作表现和群众反映较差的农机安全协管员人选。在正式确定的农机安全协管员队伍中, 共有52名是村“两委”主要负责人。同时, 还分乡 (镇) 召开了农机安全协管员工作会议, 明确了工作职责, 颁发了聘用证书和工作证。

三、科学考核, 激发能动

农机安全协管员队伍组建后, 是让其成为“挂牌”干部, 还是成为“品牌”干部?是当前要着力解决的一个紧迫而重要的问题。对此, 该县实行“一年一聘, 定额补助, 浮动奖励”的办法进行考核, 从而让农机安全协管员有为、有位、有实惠。所谓一年一聘, 就是县农机局对村级农机安全协管员的聘期为一年, 每年向其发放聘书;所谓定额补助, 即按照每人每年120元的标准, 补助其日常开支;所谓浮动奖励, 就是县农机局每年提出新农机新技术推广和安全监理工作目标, 并相应制定奖励办法, 让农机安全协管员同等享受奖励政策。从而有效地解决了农机安全协管员定额补助低、不想干事的难题, 也激发了农机安全协管员推广农机新机具、新技术和做好安全监理工作的潜能。比如, 今年该县针对插秧机推广难这一现状, 采取对推广1台插秧机给予1000元奖励的措施, 这一政策出台后, 各乡 (镇) 、村积极响应, 迅速落实。截止目前, 该县共推广29台插秧机, 其中站塘乡就推广了6台。正是充分发挥了农机安全协管员这支队伍的潜能, 从而破解了插秧机推广这一难题。

四、提升素质, 学有所用

农机安全协管员长在农村, 熟悉农业, 与农民朝夕相处, 在农民群众中有较高威望。但是, 对农业机械知识却没有更多了解, 无疑, 给实际工作带来了一定难度。对此, 该县采取“以会代训、专题轮训和实践培训”相结合的办法, 不断提高农机安全协管员的农机理论知识和政策法规水平。一方面, 各乡 (镇) 每年至少召开两次以上农机安全协管员工作会议, 除了部署当前工作外, 还经常学习农机安全法律法规知识和新机具新技术。与此同时, 县农机局还印发了“安全在我心中”为主题的“平安农机”创建活动法律法规知识读本发至人手一册。目前, 村农机安全协管员已逐渐成为机具管理的推广员、技术指导的宣传员、农机安全的监管员。另一方面, 该县每年都到各乡 (镇) 进行举办专题农机技术培训班。不仅要求农机安全协管员要亲自参加, 还要求组织相关人员参训。比如, 2010年该县在各乡 (镇) 开展了节水灌溉技术培训班, 就是由各乡 (镇) 农机站和果茶站牵头, 各村农机安全协管员具体组织人员参加的。同时, 农机安全协管员还经常深入到田间地头, 参与新农机具的实践操作, 使其真正成为农机服务的“带头人”。

实践证明, 农机安全协管员制度是新形势下做好农机化工作的新探索, 是促进农机化发展的新举措, 是推动农机化前进的新合力。

1、推行农机安全协管员制度, 将农机工作的

触角延伸到村, 健全了组织网络, 较好地解决了有人管事的问题。就目前而言, 农机化工作强在县级, 弱在乡 (镇) , 空在村级。相反, 现在农机工作的重心在村级, 重点在农民, 重力在农业。如果不能有效解决这个瓶颈, 农机化事业将难有发展, 农机化工作将难有作为, 农业现代化的目标将难于实现。尤其是当前农民大量购买和使用农机热情高涨, 农机装备总量大幅增长的时期, 培养一支村级农机队伍, 完善基层农机管理网络, 不仅很有必要, 而且适时可行, 而农机安全协管员的出现, 正成为农机工作在村级的“代言人”, 填补了农机工作在村级的“连接点”。只要发挥好农机安全协管员的作用, 农机推广将快人一步, 农机管理将高人一筹, 安全监理将稳人一举。

2、推行农机安全协管员制度, 将农机工作的

奖励落实到人, 提高了待遇, 较好地解决了无钱干事的问题。要让农机安全协管员制度得到有效贯彻落实, 归根结底是要解决好他们的待遇问题。试想, 如果农机安全协管员从普通农机手中“谋选高人”, 待遇高了, 农机部门无法承受;待遇低了, 农机安全协管员没有奔头。而从现有的村干部中选聘, 以定额补助、制定工作目标任务、浮动奖励的形式, 适当的给他们解决一些工作报酬问题, 比如, 年初制定的农机工作任务, 农机具推广、农机驾驶员培训、农机年审机检、农机挂牌办证等工作、实行工作绩效挂钩的办法。这样不仅可以倡导农机安全协管员为民服务的良好风气, 而且可以将农机化工作顺理成章地纳入村“两委”的工作范畴, 充分调动农机安全协管员的工作积极性, 让他们劳有所得, 也使农机部门更好地考核评价其工作业绩, 进而较好地解决了定额补助低、无钱干事的难题。

3、推行农机安全协管员制度, 将农机工作的

服装安全 勿忘心安 第4篇

今年1月，国家安全监管总局刚刚印发了《服装生产企业安全生产标准化评定标准》，对服装的原料选取和生产过程提出了更详细的要求。不到1个月的时间就有企业“顶风作案”，其原因在于低价竞争，而质量意识淡薄也是不可忽视的原因。

其实“毒校服”并非特例，近年来，童装、母婴服装、运动服、羽绒服等行业频繁曝出质检不合格的新闻，安全问题已经成了中国服装行业热议的焦点。为求在日益焦灼的市场竞争中生存下来，企业不断在生产流程中缩减成本，以增加微薄的利润。以这次的“毒校服”为例，据质检部门专家分析，每套含致癌物的校服成本仅比安全校服低5元。

也许有些面料生产商并不了解专业知识，更没料到5元的差距背后竟能带来这么大的安全隐患，带着“无知者无畏”的精神引来大祸。然而，整个行业中更多的质量问题都是明知故犯，做着“生产100次都平安无事，抽查一次就算我倒霉”的算盘。

服装安全问题一次次敲响质量监督的警钟，追根溯源，质量监督只是后续工作，所谓堵不如疏，真正能够维护有序市场竞争环境的不是“有关部门”，而是企业自身。

实际上，服装行业所能带来的隐患无外乎两种：一则危害人身健康、二则危害生态环境。在人与自然的安全和谐面前，再高的成本都是值得付出的。

中国服装行业正在打造民族自主品牌之路上大步迈进，打造5～10个在国际上有影响力大品牌的壮志看起来很美，然而那只是品牌之林中几棵出类拔萃的参天大树，真正能够代表中国服装品牌形象的并不是他们，而是无数不断成长的中小品牌所形成的厚土。试问有毒的土壤上如何生长出真正的栋梁呢？

企业仓管员安全职责 第5篇

2、库管员对入库的材料物资要严格进行质量、数量的检查验证，合格后方可接收登记入库，保证入库数量准确、观感质量合格，对不合格品有权拒收。

3、库管员对库存物资，要建立健全材料台帐、明细账，做到贮存记录准确、完整，保证帐、物相符，对库存物资要挂标牌、标明名称、规格型号等。

4、材料物资的贮存保管要做到布局合理，牢固安全，能上架的上架，无条件上架的要分类、分规格码放整齐。

5、入库产品要根据各类产品不同性质分别保管，对易燃易爆、易碎、有毒的物品要按规定要求，采取隔离措施进行重点保管。

6、负责库房材料物资的领用、借用和管理工作，对材料物资的发放，遵循先进先出的原则，所有材料出库必须凭领料单方可办理出库手续,填写单据数量要准确，字迹清晰可辨，签字认真，日期要确切。

7、库管员对库房材料应坚持定期盘点，随时掌握品种、数量的变化情况，及时报告主管领导进行补充以满足施工的需求。

8、对露天存放的材料要根据天气变化情况，及时采取挡雨、防晒措施，保证材料不受损失。

9、库管员有义务保持库房清洁，做好日常通风、防尘、防潮工作，严禁无关人员进入库房，注意防火、防盗、防毒，确保库房安全。

车间仓管员安全职责 第6篇

2、严格遵守公司和仓库各项安全生产的规章制度、操作规程和劳动纪律。

3、自觉接受岗位技术培训，熟悉本仓库所储危险物品的理化特性及危险处置方法。

4、严格按出入库通知单的品种、数量监督入库、出库，确保帐、物、卡相符。

5、严格按规定进行仓库安全巡查，重点检查仓库防火、防爆、防盗、防潮及包装破损情况。及时消除跑、冒、滴、漏，保持仓库整洁，保证作业场所尘、毒含量在允许范围内。

6、严格执行收存危险物品“四不入库”。(①没有公安机关签发的准运证或没有其它规定的手续不入库;②危险物品的品种、数量不清不入库;③库内混存、超量不入库;④过期失效、变质的危险物品不入库)。7、严格执行发放危险物品“四不发放”。 (①没有本单位发货单据不发放;②运输危险物品的工具不当和没有押运人员的不发放;③品种、数量与单据不符不发放;④过期失效、变质的危险物品不发放)。

8、严格执行危险物品堆垛高度的限制和先进先出制度。

9、做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

10、加强自我防护意识，正确佩戴和使用劳动防护用品。

11、发现事故隐患，第一时间报告并采取有效措施，将事故消灭在萌芽状态。