分公司公益活动

分公司公益活动（精选12篇）

分公司公益活动 第1篇

公司抽奖活动方案-公司抽奖活动方案 2018年公司抽奖活动策划方案

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【2016年公司抽奖活动策划方案一】

20××年1月25日晚上19：00程希军程希军、陈德贵胡洁芳、曹红敏、赵雅静、孙星星、魏荣、闵婷梅、厉刚锋

参加人员：

负责人：

工作人员：

抽奖宗旨：

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不

落空”制;

2、相关领导及员工(优秀员工)抽取;

3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名。

现场抽奖活动方案

一、抽奖时间、地点：

时间11月7日上午9：30分开始到下午5：30分

地点：金苑小区庆典台上。

二、现场布置：

1、抽奖规则提示板。1板包括奖品内容;

2、奖项公示牌1块，上盖红布;

3、抽奖箱1个，内装抽奖卡(去掉4、7及4、7个位数);

4、主持台、现场司仪、现场礼仪。

三、抽奖规则(流程)

1、将参加抽奖的客户五人一组，分组抽奖;

2、先到抽奖台抽奖号(或抽奖卡)，奖号全部抽取完毕进入下一程序;

3、揭奖;

①、先揭三等奖第一组……第x组，穿插二等奖;

②、再揭二等奖(穿插三等奖);

③、揭一等奖。

四、兑奖、领奖

1、凭奖号和购房发票和到售房部领奖;

2、由提供奖品的相关公司开具收据及维修票(凭领奖者身份证);

3、由相关公司送货上门。

五、借势造势

1、获二等奖一等奖的客户，现场要自己买鞭炮燃放;

2、送货时要游街、打宣传牌：“金苑小区购房中奖”;

3、由模特礼仪随车宣传;

4、送货到家要由客户在自家门前燃放鞭炮。公司抽奖活动方案

【2016年公司抽奖活动策划方案二】

一、活动程序： 1、15：00搬运奖品到现场;2、17：30---18：00KTV 3、18：30全体领导及员工入席 4、19：00---20：00抽奖A、19：00主持人致开幕词B、公司领导致春节抽奖祝贺词C、抽奖正式开始D、20：00抽奖结束

二、实施细则

1、资金的到位：3000人民币

2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋

3、奖品的保存：曹红敏

4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟

5、抽奖券的分发：陈德贵

6、抽奖：相关领导及员工

7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟

8、奖品运送：、程希军、陈德贵

9、电源、音箱等设备：厉刚锋、程希军、陈德贵

10、现场保洁协助：程希军、陈德贵

1、现场拍照：胡洁芳

三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。

四、领取奖品登记表见附表。

抽奖券说明：

1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章;正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。

2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。

抽奖工作安排：

1、主持：陈德贵

2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：程希军、陈德贵(抽奖箱)

3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：程希军、陈德贵

4、开奖号码登记：胡洁芳、曹红

敏

有关抽奖条件的说明

1、抽奖从最低奖项开始抽起;

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;

3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。

关于兑奖的说明

1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制;

2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。公司抽奖活动方案

未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取。

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分公司公益活动 第2篇

开场（2分钟）

尊敬的各位领导、各位嘉宾及朋友们，大家好！我是来自银企方舟领筹人俱乐部的陈丹，也是本次活动的主持人，非常荣幸有这样一个机会在这里和大家相知相聚。

今天贵州银企方舟花溪分公司在凯宾斯基大酒店举行银企方舟花溪分公司路演暨银企方舟企业并购重组业务开启 活动。

首先，我仅代表银企方舟及花溪分公司所有员工，向到场的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！同时感谢你们对银企方舟的关注和支持！感谢你们来到这里，见证银企的发展和壮大，与银企方舟一起共创美好未来！现在请允许我向大家隆重介绍参与本次盛会的各界朋友们，他们是：

-----公司-----先生，大家掌声欢迎；-----公司-----先生，大家掌声欢迎；

熟悉银企方舟的朋友都知道，银企方舟是从2012年在国家全面开放金融市场和《贵州省十二五金融业发展专项规划》的背景下，就开始构想银企方舟业务体系，到2015年1月取得合法经营执照，4月正式举办成立大会至今，回顾这几年，银企方舟始终以稳健的步伐发展壮大，如今也取得了超过我们预期的成果，这使我们倍感欣慰。

1.花溪分公司领筹人致欢迎辞（2分钟）

（致辞前）参加本次会议各位来宾，你们是银企方舟发展的推动者、参与者和亲历者，这为推动公司的战略性发展，具有极为重要的意义！我衷心希望与会的各位来宾共同把此次会议办成一个交流心得、增进了解、开展合作、推动发展的高水平活动！

在黄敏女士的大力推动和花溪各位有识之士的积极参与下，今天花溪分公司举办第一次路演。

自古就有巾帼不让须眉之说，我们花溪分公司的领筹人就是一位非常有远见和能力的女士，下面我们有请贵州大学理学院数学系副教授，贵州大学理学院数学系工会主席，同时也是我们花溪分公司的领筹人黄敏女士致欢迎辞，大家掌声欢迎。

（致辞后）谢谢！感谢黄教授的精彩致词。

2.花溪经纪公司总经理致辞（2分钟）

（致辞前）分公司在筹建的同时，经纪公司也相应的成立了，下面有请花溪经纪公司的邓总致辞，大家掌声欢迎！

（致辞后）谢谢！感谢邓总的精彩致词！

3.贵阳众筹金融交易所代表演讲（14分钟）

（演讲前）今年5月27日，全国首家众筹金融交易所——贵阳众筹金融交易所正式在贵阳成立，并上线运营。从众交所建立之初，银企方舟就与众交所接下来不解之缘。我们先后成为与众交所合作的交易商，现在更是成立了众筹金融学院银企分院。在世界众筹大赛中，我们获得全国排名第四，西南地区第一的傲人成绩。世界众筹大会执行秘书长、贵阳众筹金融交易所董事长刘文献说，贵阳市要打造世界众筹之都，在贵阳这样一个西部城市要想后发赶超、转型升级，就需要金融方面的创新。今天我们很荣幸的请到贵阳众筹金融交易所的领导，下面有请 上台演讲！大家掌声欢迎！

（演讲后）谢谢！感谢的精彩演讲。

4.股交所代表演讲（18分钟）

（演讲前）一路走来，银企方舟顺应国家经济发展形势，积极响应国家政策。在整合资源的同时，与社会各界保持积极友好的联系，建立合作关系。今天也是很荣幸股权交易中心的领导

莅临现场，下面有请股权交易中心的 上台演讲！大家掌声欢迎！

（演讲后）谢谢！感谢的精彩演讲

5.银企方舟总裁许珞演讲（60分钟）

（演讲前）很多人对“银企方舟”这个名字的由来很感兴趣，银企方舟，与诺亚方舟有异曲同工之妙，当初在确定名字的时候，也是基于我们的定位，银企方舟不仅仅是一家现代化的公司、而且还承载着社会责任和历史使命。银企方舟是为了拯救未来企业在经济发展过程中遇到各种困难和问题。

下面有请银企方舟的总工程师，总裁许珞先生上台为我们做《金融居间服务助推企业发展》暨企业并购重组业务启动的精彩演讲！大家掌声欢迎！

（演讲后）谢谢！感谢许总的精彩演讲。

天行健，君子以自强不息，银企人会更加奋进，更加努力拼搏，地势坤，君子以厚德载物，银企人会用那广博的胸怀包容一切，再谱新章。相信我们在许总的高瞻远瞩、英明决策下，在公司领导规划的宏伟蓝图下，全体同仁会齐心协力，协共同进。银企方舟将在未来旗开得胜、马到成功、再创辉煌。

6.遵义分公司桑总讲话。（5分钟）

（演讲前）我们银企方舟是以区县为单位建立分公司的，那今天遵义分公司的各位领导也来到了现场。他们不仅仅是来见证花溪分公司的成立，同时还借今天这个好日子与 公司签约《企业并购重组》业务。下面有请遵义分公司桑总上台讲话。大家掌声欢迎！

（演讲后）谢谢！感谢桑总的精彩演讲。请桑总留步，下面请 公司 上台签约。同时我们请贵阳众筹金融交易所代表、股交中心代表、银企学院院长、银企方舟总裁一同来见证遵义分公司与 公司签约。

7.签约仪式(4分钟)祝贺遵义分公司与 公司《企业并购重组》业务签约成功。祝银企方舟《企业并购重组》业务能为 公司带来全新的发展和财富。也感谢各位领导的见证。谢谢！

8.企业家代表演讲（4分钟）（演讲前）现在网上都流行一句话：今年的冬天有点冷！随着国内经济下行压力加大，中国企业也遇到了冬天，我想今天来到现场的企业家朋友有很多话要跟我们分享，下面有请企业家代表上台演讲，大家掌声欢迎。

（演讲后）谢谢！感谢的精彩演讲。

结束（10分钟）

各位领导、来宾的讲话都非常的精彩，也很重要，既是对我们过去一年工作的充分肯定，又描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们相信，银企方舟一定能够乘势而上，银企方舟的明天一定会更加美好！

回顾过去，展望未来，我们还有很长的路要走。2015年正直不断壮大的银企方舟，将会迎来崭新的机遇和新的市场，我相信在各界朋友的关怀和支持下，花溪分公司会在今后的事业中一帆风顺,二龙腾飞，三羊开泰，四季发财，五福临门，六六大顺，七星高照，八方进宝，九九同心，十全十美，百事亨通，千事吉祥，万事如意！银企方舟将实现大的跨越，必将开创中国金融服务行业的新篇章。而今天的会议也将是银企方舟战略发展史上的一个伟大里程碑！在此，我再次向今天所有与会的嘉宾朋友们以及所有曾经关心支持过我们的各界朋友表示衷心的谢意。最后，祝愿所有的嘉宾朋友们身体健康，生意兴隆，万事如意。谢谢！

分公司公益活动 第3篇

9月20日,四分公司按市交委要求和集团部署,在西丽车队举办“深圳市公交出行宣传周‘公交开放日’活动”,市交委、市西部交通局、市人大、巴士之友、社会各界的代表,以及巴士集团员工近百人参加活动。在全国劳模聂兰燕的引导下,他们参观了新能源大巴充电桩、智能调度室、情感互动室、文化长廊、宣传展板和民意车厢,零距离接触城市公交行业,了解公交运营方式和公交人的生活。在座谈活动中,市民与市交委代表、公交员工进行了面对面沟通,彼此间留下了更多的包容和理解。现场设置了公交咨询点和文湘华义务理发点,派发公交宣传资料,解答市民疑问,提供免费理发服务。

分公司公益活动 第4篇

一是党员干部理论学习的积极性普遍提高，对开展教育实践活动的重要性有了新的认识。

前期，分公司党委利用党委中心（扩大）学习、周例会、参加专题讲座、宣传板报、开设群众路线教育实践专题专刊等形式，组织大家加强学习习总书记讲话和集团、股份的相关指示精神和工作部署，组织M2A以上党员干部认真学习中央指定的三本必读材料以及东航下发的资料汇编。领导干部、机关各部门带头学习，为党员干部当表率、做示范。各直属单位结合本单位本部门特点，尤其是在旺季生产期间，合理安排好学习时间，处理好工学关系，采取集体学习和个人自学相结合、精学读本与多种形式学习相结合、理论学习与指导实践相结合、自修学习与研讨交流相结合等形式进行，围绕本单位“四风”方面的突出问题，对照马克思主义群众观点和党的群众路线，带着问题开展专题讨论，努力提高学习教育的针对性。通过学习，坚定了党员干部的理想信念，使全体党员干部认识到新形势下群众路线时代内涵以及加强党性修养的重要性，认清了纠正“四风”问题对保持党的先进性、纯洁性、巩固党的执政地位和执政基础的重要意义，增强了党员干部按照为民务实清廉的要求、加强分公司作风建设、实现安全飞行二十周年、圆满完成全年各项任务指标的使命感和责任感，为确保教育实践活动的顺利开展奠定了思想基础。

二是认真听取意见，深入基层调研，明确整改目标。

分公司领导班子认真落实教育实践活动联系点制度，围绕安全、效益、服务、稳定等中心工作，深入基层走访调研，听取群众意见，倾听群众呼声。机关职能部门加强落实与基层单位“一对一”的联系点制度，采取书面征询、座谈走访、现场调研等形式，广泛征求分管领导、协作部门、对口基层单位对本部门作风建设方面的意见和建议。

通过认真分析征求到的意见和建议以及在“四风”方面存在的比较突出的问题，分公司党委及时召开党委扩大会，向班子成员和全体党员干部进行通报，同时对征集到的群众反映突出的问题认真分析原因，加强分类指导，明确工作责任，要求全体党员干部带着问题下基层，把调研工作与完成重点工作任务结合起来，重点围绕安全运行、市场销售、空地服务、后勤保障、队伍稳定等重点工作领域以及热点难点集中、员工诉求较多的单位展开调查研究，使调查研究工作服务于重点工作任务，切实做到两手抓、两不误、两促进。

三是党员干部主动服务意识增强，作风改进效果明显。

改进工作作风、增强服务意识一直是分公司常抓不懈的一项工作。分公司党委把开展好教育实践活动作为进一步改进工作作风、密切联系群众的重要契机和有力举措，在加强基层调研的基础上，提出了“一线需要什么，就提供什么；群众反映什么，就解决什么”的工作要求，并明确了“急事急办、急事办好”的工作方法。各级党员领导干部重点围绕转变工作态度、创新工作方式、提高工作效率、改进存在问题上下功夫，结合旺季生产，增强主动服务意识，带头做表率转变作风。面对旺季生产任务重、空勤人员短缺严重的情况，分公司飞行领导干部以身作则积极参加一线飞行，月飞行时间达规定上限，当天执行完航班任务后仍然坚持值班。面对大面积航班延误的情况，领导干部靠前指挥冲在前面，白天晚上连轴转坚守岗位。分公司两位主要领导将自己的专职司机直接投入到航班车辆保障中。在他们的影响下，山东分公司机关所有飞行人员合理处理地面工作与飞行任务的关系，积极投入到航班生产中，做到没有特殊原因不请假，全力保障旺季生产。机关各部门将旺季调研和慰问一线工作有机结合，现场征集群众意见，加大送清凉频率，送去茶叶蛋、方便面，坚持每天熬绿豆汤送往一线生产部门。在看到济南基地高温天气时空调故障的情况后，机关部门特事特办现场立即予以解决，不仅提高了工作效率，也使基层干部员工能把更多精力投入到旺季生产经营中，真正做到了作风在基层转变，使教育实践活动更加务实高效。

四是教育实践活动效果初显，群众满意度明显提高。

随着教育实践活动的深入开展，使广大员工群众真切看到了党员领导干部作风的转变，激发了党员干部职工的工作热情，整个员工队伍的工作状态和精神面貌发生了显著的变化。在旺季生产期间，分公司安全生产平稳有序，月飞行小时创历史最高峰值，空地服务各项指标不断提升，旅客赞誉纷至沓来，市场销售频传佳绩，后勤保障万无一失。同时一批爱岗敬业、勇于奉献的典型人物和事迹也不断涌现，并在不同媒体上广为流传，如“最美民航人”救人英雄刘东儒、受到总部督导组赞誉的Mu2406全体机组、雨中保障航班的货运人员、8月16日“空地携手架通途以客为尊保暑运”青岛一宁波航班保障典型案例等等，无处不显示出教育实践活动对提振员工士气、提升整体精神面貌带来的巨大影响。

目前，分公司在认真总结教育实践活动第一环节“学习动员、听取意见”的基础上，扎实开展对照检查活动，认真梳理问题，深刻剖析根源，明确整改方向，为确保教育实践活动取得新成效，顺利实现安全飞行20周年，努力完成全年的任务目标奠定坚实的基础。

公司活动发言稿与公司活动演讲稿 第5篇

大家好!很高兴在这里和大家相聚

首先要感谢公司给我这次机会，感谢领导和同事的关爱，感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨这一年多对我的大力支持。

我叫xx，来到淄博北极神公司已经有一年多的时间了，在坐的爷爷奶奶，叔叔阿姨应该对我不陌生，一年多的时间里，一颗流浪的心忽然间找到了一个可以安歇的去处。也许坎坷，让我看到互相搀扶的身影;也许失败，我才体会到一句鼓励的真诚;也许不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强，我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。

要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。

记得刚来公司的时候我是一个不爱说话的人，因为对这个行业，对产品非常的陌生，来到公司的目的只有一个，那就是我要养活我自己，我要在这个城市里立足，对于一个没有学历，没有背景的一个农村的女孩来说我只有勤奋和努力，在我跌跌撞撞的工作了3个月的时候，我遇到了一位阿姨，当她看到性格急燥的我的时候，她批评了我，并且指导了我，她告诉我她们这个年龄的人都午休的习惯，如果我去的时候还没有睡醒便会打扰到他们的休息，她还告诉我，凡事要慢慢来，不要着急，不要急功近利，我牢牢的记住了她的话，并且在做每件事之前都会想起她的话“不要着急”这4个字将会让我受用一生。走出家门，我走向社会，生活的每一天，我都充满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，学会了感动，懂得了回报。用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待顾家，对待困难。

所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。幸福是什么，我认为，对于老年人来说，最大的幸福就是没有疾病的困扰。最后我用我最真诚的心感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨对我的关心和支持，我将以更热情的服务让爷爷奶奶，叔叔阿姨的晚年生活过的健康快乐!

公司活动演讲稿

目录

对产品非常的陌生，来到公司的目的只有一个，那就是我要养活我自己，我要在这个城市里立足，对于一个没有学历，没有背景的一个农村的女孩来说我只有勤奋和努力，在我跌跌撞撞的工作了3个月的时候，我遇到了一位阿姨，当她看到性格急燥的我的时候，她批评了我，并且指导了我，她告诉我她们这个年龄的人都午休的习惯，如果我去的时候还没有睡醒便会打扰到他们的休息，她还告诉我，凡事要慢慢来，不要着急，不要急功近利，我牢牢的记住了她的话，并且在做每件事之前都会想起她的话“不要着急”这4个字将会让我受用一生。走出家门，我走向社会，生活的每一天，我都充满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，学会了感动，懂得了回报。用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待顾家，对待困难。

所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。幸福是什么，我认为，对于老年人来说，最大的幸福就是没有疾病的困扰。最后我用我最真诚的心感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨对我的关心和支持，我将以更热情的服务让爷爷奶奶，叔叔阿姨的晚年生活过的健康快乐!今天是我国传统的节日七夕节，我瑾代表xx市xxxx有限公司向参与此次活动的各位领导和嘉宾们的到来表示热烈的欢烈！xx市xxxx有限公司是xx省农业产业化重点龙头企业，xx省名牌产品，近年来公司在上级各部门和社会各届的关心和支持下，公司形势连年看好，我公司所产系列xx曾荣获“ 节上遇到合适的伴侣，祝愿各位情人节愉快。

谢谢大家！

育事业，资助更多需要帮助的人，并希望通过这样的助学方式带动更多的社会力量加入到我们的社会公益事业中去。

祝各位领导工作顺利！谢谢大家！XX-11-20 的身影，交接油计量队员工用自己实际行动兑现着稳控输差的诺言，为节约成本西一联的青年突击队奋战在清砂一线，滨海大站的青年团员硬是把“全国青年文明号”的桂冠捧回了输油家园。

作为输油家园的一员我因为你们感到骄傲，作为输油家园的管理者我为你们感到自豪。800输油员工出于对输油家园的热爱，出于对“团队、家园、旗帜”理念的信仰为家园建设无怨无悔的付出着、奉献着，家园的成长、壮大都写下了你们耕耘的诗篇，“天津市劳动模范”、“大港区环保先进企业”、“三大消防先进集体”、“油田公司标杆单位”、“油田公司先进职工之家”、油田公司“青年文明号”等等一个个先进个人、优秀团队使我们的家园更加璀璨、更加靓丽！

今天，借“劳动节”和“青年节”即将到来之即，公司工会和共青团组织对那些在家园建设中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在此，我要求大家认真向他们学习，树立学习先进，勇于创新的意识。原创：.同志们，展望“输油家园”的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱李大钊曾疾呼：以青春之我，创建青春之国家，青春之民族。

今天，我也想寄语公司的广大劳动者和青年：以劳动之我和青春之我创建美好的输油，美好的油区!非常高兴参加和出席**化工五周年庆典活动，我谨代表**集美公司、各地经销商和供应商以及其他一直关心支持**化工的朋友们对与会的广大同仁表示衷心的感谢和诚挚的问候！

**化工建厂五年来在**董事长的领导下取得了翻天覆地的变化、厂区环境、厂容厂貌彻底改观焕然一新，在生产上面**化工不遗余力地进行技术改造和不断革新，对新技术、新设备的应用都特别积极到位。并紧跟国际尖端同行质量标准和规范，产品质量和产量上都得以很大提升。在环境保护、清洁生产方面，**化工顺(请继续关注好..)应低碳环保的大势所趋先后投入巨资更新工艺，淘汰高耗能高污染的设备，在扩大生产和节能减排上为国中的同行业树立了绝对的领先典范，体现了一个成功企业自身发展的同时不忘为人类更美好的生存环境做出了卓越的贡献和社会责任。**化工对管理团队的建设也相当重视、并勇于探索改革，积极并严格的推行iso9001国际质量管理体系，打造了当今高效、务实、敬业的**化工管理团队，相信大家一直都在见证和感受着**化工一点一滴的进步和成长。

我们**集美公司非常荣幸的一直配合**化工公司象星牌沉淀硫酸钡产品的营销工作，并把**化工产品纳入我公司最核心的供应厂商，形成紧密的战略合作同盟，无论在产品质量、供货安排方面**化工都密切配合使得我们集美公司每一个销售计划和市场推广方案都得以顺利推行，正是承蒙**化工强有力的后方支持和理解**集美公

司从只局限在**省内市场进而走向全国，近几年又成功地把象星牌产品推广到欧洲，中东、东南亚、美洲等国际市场，完成了年销售3万吨的可喜成绩，所以我们由衷的感谢**化工和**公司广大干部职

工，是你们的勤恳工作，敬业精神和认真负责的工作态度成就了**化工高品质的产品，赢得了市场和广大顾客的认可，以前常听说质量是生命，而现在我们更加感同身受的是质量是一个公司的尊严，在产品质量要求特别严格的欧洲市场，**化工以过硬的产品质量、准确的市场定位和严谨的诚信理念，连续五年来很少出现客户投诉，取得了国际市场的一致好评和高度认可，树立了良好的企业形象，务实了市场基础，因而我们的销售推广工作进行得十分顺利，五年来集美公司和**化工之间的强强合作实现了真正意义的双赢效果。

我们恭喜**化工第一个五年计划得以完美收官。并期待着**化工第二个五年计划宏伟蓝图的推广与实施，我们没有理由不相信**化工在广大干部职工和管理团队带领下一定能够成为设备先进、技术雄厚、管理科学、诚信可靠的合作伙伴。你中有我，我中有你共享丰盛。

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分公司团员活动方案(07.4) 第6篇

——“爱我国寿，放飞青春”

一、活动目的通过活动增强广大团员青年的凝聚力，加强团员青年之间的交流与沟通，活跃气氛，畅所欲言，为公司的改革发展献计献策。

二、活动主题

座谈会，参观纪念馆，联欢。

三、活动概况

1、时间：2007年4月28—29日

2、地点：海口—琼海—保亭—文昌—海口

3、参与：省公司系统在册团员43人；工作人员3人。

4、主办：中国人寿海南省分公司团委

5、协办：团委本部各支部

6、准备：场地考察或咨询、交通工具、相机、司旗、团旗、团徽、主题横幅、矿泉水，应急药品等等。

7、经费：由公司统一支付。

四、活动步骤

1、宣传动员（4月18至19日）：召开省公司团委工作会议，制定具体的活动实施方案。

2、召开筹备会（4月20日）：举行省公司团委成员、各支部书记、办公室工作人员、其他联络员参加的筹备会议，进行具体分工。

3、活动准备（4月21至22日）：场地考察或咨询，各种活动用具购买，做好各项准备工作。

4、发布通知（4月24）：各项准备工作就绪，发布团员活动通知。

5、座谈会（4月27日下午）：组织团员青年召开座谈会，畅谈入司感言，为公司改革发展献计献策，并由李总发表讲话。

6、具体活动

4月28日上午10：00在公司后院集合统一坐车； 上午11：30参观红色娘子军纪念馆；

中午12：30琼海市内用午餐；

下午1：30前往保亭攀登七仙岭；

晚宴、组织即兴节目（PM6:00-PM 8:00）；

4月29日（PM8:00-PM 9:00）早餐；

前文昌参观宋庆龄故居等（AM9：30从保亭出发）；下午4：30集中乘车，返回市区，解散。

五、纪律要求

1、省公司团委高度重视这项活动，统一思想，认真负责，精心组织，认真落实，团委书记负总责，本部各支部书记具体负责本支部事宜。

2、活动要紧凑，内容要丰富，气氛要活跃，效果要明显；分工要明确，组织要到位，措施要得力。

3、各支部书记要切实动员、组织好本支部团员参加活动，注意安全，自觉维护活动场所清洁卫生和公共设施。

六、经费预算

餐饮费：50×300=15000，燃油费：400，其它费用：600。以上费用合计：16000元。

海南省分公司团委

分公司安全生产月活动总结 第7篇

一、严密组织，精心计划，广泛动员。

1、加强组织领导

为保证公司安全生产月活动有序开展，公司成立了“安全生产月”活动领导小组，副总经理黄焜为组长；杨一帆为副组长；成员有洪爱军、尚治平、文宏斌、张广伟、魏洁静、陈小龙；指导各项活动的开展。通过运用微信、部门晨会等形式，宣传安全生产知识。

2、学习动员

6月20日，公司组织召开了班组长以上管理人员会议，黄焜副总经理传达公司安全生产月活动通知、学习了公司各项安全制度，并对安全生产月活动的落实提出了具体要求。

二、组织教育培训，注重实效

一是开展消防安全培训。

为积极落实省市公司“安全生产月”活动，增强员工的消防安全意识，提高防御火灾事故的能力，6月25日，**分公司开展消防安全知识讲座,**县消防大队杨教官到场指导培训。分公司各部室安全管理人员、班组长管理人员、安保人员等参加此次讲座。

培训主要以近年来发生的火灾案例为主，教管为大家普及消防安全知识提升消防意识的重要性，同时从“防火”、“灭火”、“逃生”、“自救”四个方面详细介绍了火灾的形成过程、自救逃生的方法、灭火器的种类和操作方法等消防安全知识。这次讲座深入浅出，引用的案例发人深省，增强了全体职工的消防安全意识，促进分公司安全生产工作水平再上新台阶。

二是开展安全生产知识考试，以考促学。

组织公司全体领导、班组长管理人员、员工共计49人开展安全生产知识考试，分数均在80分以上，全体合格，这次考试旨在检验“考生”应该掌握的安全生产法律法规是否了然在胸，必须具备的安全生产知识和应急救援基本技能是否娴熟自如，从而推进公司安全生产责任进一步压实。

三、组织演练，提高风险防范意识和应急救援能力。

为强化职工消防安全意识，提高自救防范能力，做到发生火警火灾时临危不乱，有序、迅速地按照消防逃生路线安全疏散，确保生命安全，我公司举行了一场应急消防安全演练及反恐演练活动。切实强化了职工安全防护意识，达到了“预防为主，安全第一”的演练目的，为安全生产工作提供了保障。通过演练增加各部门的反应能力、应急处置能力、沟通和配合能力。

四、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制。

由黄焜副总经理任组长，综合办整体牵头实施，主要从办公楼、营业厅、分部、综合机房、库房、车辆、高空广告牌、施工现场等方面开展安全自查工作，发现问题消防水带老化、办公楼地砖暴起安全隐患2处，现场明确安全责任人及落实时限，强化责任落实，确保安全零事故发生。

公关公司:做公益先要懂公益 第8篇

“让自己先成为公益人”是成为关键点传媒公益与健康事业部成员的前提。自己不懂公益又如何给客户策划公益?自己不亲身参与公益，又如何指导客户做公益?对于长期从事国际公益活动的丁冰来说，这也是对她和她的幕后团队的基本要求。在她的团队所在的关键点传媒集团公益与健康事业部，10余人的核心团队成员中，一半具有营养和临床工作背景，“保护、促进和支持母乳喂养”成为了部门研究和热心的公益方向。

作为国际公益组织的成员之一，她还肩负着把国际公益活动引入国内和把中国的品牌融入到国际公益语境下的特殊使命。

2006年，受联合国儿童基金会推荐，丁冰作为民间代表参加了世界卫生组织亚太地区的母乳喂养培训班;2007年，受邀到芝加哥参与了国际母乳会成立50周年的庆典活动，并是唯一一名参会的中国大陆代表。2008年，丁冰接受了菲律宾总统阿罗约的接见，2009年参加国际营养与健康大会，2010年，参加马来西亚国际母乳喂养联盟的国际伙伴大会。在积极参与一个又一个国际公益活动后，丁冰和她的关键点公益与健康事业部，俨然成为了跨国公益行动的中国代表队。

了解公益活动性质和具有健康专业背景，让这支中国代表队在服务医药客户时有了更多的优势。“我们的奥运2008全民健康志愿者行动”是在奥运期间，以践行志愿者精神、传播奥运精神和健康知识为主题思想的系列活动，得到了国家领导人以及国家卫生、体育、妇联等相关部委领导的关怀和支持。活动由金晶作为形象大使，从2008年7月10月，在北京、上海、杭州等9个城市成功招募健康志愿者10万人，成为以奥运为主题的最具影响力的全国性公益活动之一。

贵州益佰制药股份有限公司全程协办了本次活动，抓住了奥运的契机也抓住了此次公益行动的巨大社会价值。在奥运的光环下，贵州益佰紧紧和“志愿者精神”、“奥运精神”、“全民健康”联系在一起，吸引了《新闻联播》、《参考消息》等媒体的关注和报道。在贵州益佰制药的带动和吸引下，全国有近10万名健康志愿者参与了本次活动，他们走到哪儿，就把志愿者精神、奥运精神和健康知识传播到哪里。

分公司公益活动 第9篇

一、以创建活动为载体，领导班子政治素质不断提升

随州公司党委把创建“四好班子”建设作为推动企业发展的重要内容，加强政治、业务学习，用理论武装头脑，用学习提升思想境界，用学习提高素质能力，用学习提升领导形象，用学习推动各项工作的开展。

一是公司党委认真坚持党委理论学习中心组学习制度，每月组织一次班子成员集体学习，继续深化群众路线教育活动，切实做好整改落实。同时，做到公司学习与指导片区学习相结合、学政治理论与业务研讨、月度经营分析相结合、学上级精神与工作部署相结合。在学习过程中，紧密结合上级的决策和部署，以提高科学发展意识、加强党的建设、干部队伍建设、作风建设，凝聚推进企业发展的强大力量，营造企业发展的良好内部环境为重点，在深入上下功夫，在实效上求突破。

二是率先垂范、加强督导。随州公司党委班子成员在“四好班子”建设中，自觉身体力行，率先垂范，经常相互交流思想和工作，统一思想，统一认识。同时，班子成员不断到包点片区指导、调研“四好班子”创建活动，针对问题，扎实整改，切实转变县市区公司班子成员的工作作风，提高他们的政治素质、业务素质和服务意识。

二、以规范制度为目标，领导班子领导能力不断提高

随州公司党委把从制度体系上建立领导班子沟通协调、民主科学决策的机制，作为“四好班子”建设重要的基础工作来抓。一是建立和完善了党委会、党政联席会、经理办公会等一整套领导班子工作制度和议事规则，形成了班子干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋良好局面。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原則，建立和完善分工协作制度。工作中相互协作补台，分工不分家，分责不分心，形成了班子成员个人职责、班子总体目标、企业发展战略三者相互支撑的责任链，班子成员个人领导能力进一步提高，班子整体效能得到了充分的发挥。 三是开展纪检培训，加强纪律监督。公司狠抓班子成员和党员干部党风廉政建设，组织纪检、机关部门负责人、县市区公司分管纪检经理培训，强化组织纪律、工作纪律、安全纪律、廉政纪律和生活纪律，实行相互监督、员工监督、社会监督，用制度管人管事，切实转变“四风”，取得较好效果。

三、以强化培训为手段，员工队伍技能不断增强

随州公司在员工队伍建设中，坚持“一人多岗，一专多能”的优化用工模式，加强员工五项技能培训，进一步提高员工队伍整体素质和加油站经营管理的核心竞争力。今年4月下旬和5月上旬组织了二期加油站员工五项技能培训，来自3个县市区公司的120名站长、后备站长、领班和加油员等一线骨干参加了培训。随州公司开展的加油站五项技能培训课程是“油站服务技能”、“便利店服务技能”、“油站安全设备技能”、“油站数质量技能”、“油站财务技能”等，由各专业线专职讲师和负责人通过PPT形式现场授课，采取理论、案例相结合，图文并茂，生动直观，学员学习轻松有效。随州公司班子成员、部门负责人抓住培训晚自习时间，与员工沟通，面对面交流，征求意见，答疑解惑。二期培训，站长合格率95%，员工合格率90%。对于考试没有过关的参训人员，要求自学补考，补考合格后方能上岗，对补考仍不合格的，岗位技能将降级，工资薪酬将降低。随州公司通过培训考试，夯实了员工的基础知识，提升了规范操作本领，提高了综合业务技能，引导广大员工立足岗位成才，提升了加油站管理水平，畅通了职业技能人才发展通道，为企业发展提供了人才保障，进一步调动了一线员工的工作热情。

四、以服务基层为宗旨，员工积极性主动性不断释放

随州公司党委在“四好班子”创建中，坚持以人为本管理理念，不断强化服务意识，提出“服务基层、服务员工、服务社会、树立形象、扩量增效”的要求，深入基层调研，切实关心员工的工作和生活，着力为基层办实事，解决实际问题，激发了员工工作热情，增强了凝聚力，创造了团结、和谐的工作氛围，员工工作的积极性、主动性不断释放，推动了企业发展。

（一）跟班作业深入调研。跟班作业制度是随州公司领导班子和中层干部定期联系基层的一项长期制度。公司经理张少华带队到县市区公司、油库、部分加油站调研业务经营、网点发展、班子建设、队伍建设、内部管理、员工生活等各方面的问题和困难。党委书记刘昌军、副经理王耀辉到所包点单位进行调研。公司党委在党政联席会时对调研情况进行集体会诊、讨论，研究解决方案，逐项督促落实和解决基层反映的问题。

（二）部门配合服务基层。公司机关政工人事、零售、数质量、财务、安全等各部门根据公司的发展目标和服务基层的要求，深入县市区公司和各加油站，了解情况，然后根据基层需求和现状，提出解决问题的办法和措施。公司机关各部门通过开展各种服务活动，将服务、数质量、安全、品牌、诚信等意识持续向各个层面渗透，再通过措施跟进，做到让服务更优、窗口更亮、环境更美、形象更好、效益更佳。

（三）关爱基层员工生活。随州公司把服务基层、关心员工、促进企业发展作为各项工作的出发点和落脚点，努力改善基层员工生活条件、关心基层员工疾苦、帮扶困难职工。关爱员工身体健康，积极筹措专项经费，组织员工健康检查。结合公司实际，在三八妇女节时，因地制宜、因时制宜组织开展丰富多样、别具特色的健康文体的活动，丰富了员工文化生活，放松了员工身心，舒缓了工作压力，激发了工作热情，提高了工作效率。

分公司“安全生产月”活动方案 第10篇

根据****要求，今年6月1日-30日开展“安全生产月”活动。为确保分公司“安全生产月”活动顺利进行并取得扎实效果，结合分公司实际情况，特制定本方案：

一、活动主题

安全发展预防为主

二、活动时间

2012年6月1日—30日

三、安全领导小组

组长：***

成员：******

执行办公室：分公司人事行政部。

四、活动安排

（一）营造“安全生产月”活动氛围

从6月1日至30日，分公司及所辖中心支公司门前，悬挂“安全生产月”横幅，张贴标语和宣传画，设置公共宣传栏。营造“安全生产月”活动氛围。

（二）开展安全生产大检查。

6月1日—30日，组织全体员工开展安全隐患排查。加强办公职场安全防范自查工作，及时消除各种安全隐患；认真做好办

公场所外来人员管理工作，进一步增强安全防范能力，确保营业场所稳定平安。

（三）开展全员安全培训教育活动。

分公司各机构在“安全生产月”期间，组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，加强员工安全生产意识教育，提高自我防范能力。组织各岗位员工学习岗位安全职责，使员工明职责、懂规范、守规程，认真开展全员参加的安全知识测试活动，形成良好的安全操作习惯

（四）组织有奖征文活动。

“安全生产月”期间，面向分公司及所辖分支机构开展安全生产征文活动。由分公司初评后上报给*****

五、活动要求

（一）各部门、各机构推荐部门安全员，具体负责“安全生产月”活动的组织、指导、协调、调度和监督工作。

（二）各部门、各机构要把安全生产宣传教育纳入安全生产工作的总体规划，把开展好“安全生产月”活动摆在重要位置，集中精力，抓好落实。要以此为契机广泛开展教育宣传活动，为确保分公司安全奠定坚实的基础。

（四）要认真开展安全生产大检查。“安全生产月”期间，各部门、各机构要根据实际情况，围绕贯彻实施安全生产法律法规，落实安全月活动，保证生产、防火安全的具体措施，切实抓好安全生产责任制的落实。要组织开展全面性的安全检查，及时消除事故隐患。对责任制落不实，防范工作有漏洞，消防设施不完备，有火灾和安全生产隐患的部门、机构要限时限期，监督整改。分公司人事行政部将适时进行抽查。

安全生产月结束后，各机构要对“安全生产月”活动进行认真总结，形成文字材料，于2012年年6月25日前报分公司人事行政部。

太和分公司：安全月活动重实效 第11篇

太和分公司：安全月活动重实效

太和分公司紧紧围绕2012年安全生产月“科学发展，安全发展”这一主题，制定详细活动方案，把“安全生产月”活动与迎峰度夏、高考保供电等工作相结合，保障供电系统安全可靠运行。

分公司在办公场所悬挂“安全生产月”活动标语、横幅，设置安全宣传专栏，营造浓厚的活动氛围。结合迎峰度夏、安全度汛、高考保供电，组织开展迎峰度夏、防汛和防止大面积停电等应急演练工作。结合事故案例，开展安全生产事故警示教育周活动活动，播放《不该发生的悲剧》和《现场作业规范化监督》等安全教育片，组织开展案例剖析、知识竞赛、安全征文等活动，提高全员安全防范意识和安全技能。结合“安全生产宣传咨询日”，广泛宣传电力法、电力设施保护、安全用电常识等，营造电网安全发展的良好氛围。圆满完成了分公司2012年“安全生产月”各项活动，为分公司平安、顺利地完成2012年各项工作目标，实现安全年奠定了坚实的基础。（韩涌溢许凯）

电网分公司反事故斗争活动总结 第12篇

⑴、6月10日会后，结合省公司上半年安全大检查进行了反事故斗争活动的宣传、教育和自查工作。成立由5人组成的自查小组，各班组建立检查档案，组织人员对变电站、输配电线路、各台区进行检查，对线路、修试、城市、调度等班组检查。组织全体人员进行新版《安规》的培训和考试，经自查安规考试百分之百合格，“三不伤害”措施百分之百落实，其他要求正在逐步整改；加强了各改造施工现场的安全措施管理；加强了各站继电保护装置的运行管理，对存在缺陷且暂时不能更换的保护装置加强了监盘；在高温大负荷期间增加了巡视次数和测温次数；配合县调自动化工程，昔阳站新增加了县调远动终端设备，经调试各项参数均符合要求，35KV 沾尚站、阎庄站分站已开通，但分站和主站在规约配合上存在差异，各项参数运行异常，以上情况均已上报农电科。对各站防误闭锁装置进行了全面检查，昔阳站新装配解锁钥匙管理器，并投入运行，要求各站运行人员严格执行交接班制度，严格执行解锁钥匙使用管理规定，必要时，必须按三级监护制度执行；针对昔阳站直流系统存在的问题，杜庄站二次系统存在的问题，加大了运行维护和检查的力度；对各变电站的消防器材进行了定检、更换。

⑵、结合5.24国家电网公司迎峰度夏电视电话会议精神，下发昔阳电发字[2005]31号《关于认真做好2005年供电设备过夏“六防”工作的通知》，就迎峰度夏和防汛工作进行具体安排：编排防汛工作值班表、过夏六防工作检查项目、标准及整改措施。重点对各线路走廊内的树木、鸟窝及部分杆塔基础进行检查。对变电站设备防雨、防雷、过热和站内排水进行检查和整改，对昔阳站存在缺陷且暂时不能更换的继电保护装置加强了运行监盘；在高温大负荷期间增加了巡视次数和测温次数，经检查发现昔阳站2#变风扇电机启动接触器异常，已更换，154开关储能电机启动接触器异常，已更换，杜庄站6月29日出现变压器过载，并针对出现的新情况进行了运行分析和布置；对各站站内各排水道口进行清理和整修。

⑶、开展反违章斗争以来，检查出修试班试验设备存在装置性违章，无票到用户工作等严重违章现象；杜庄站353开关及二次直流设备存在装置性违章，运行人员倒闸操作不规范，两票无月度讲评，检修人员不戴安全帽等习惯性违章。

⑷、表彰和处罚情况：对线路班一名职工的违纪行为作出进安全教育室教育1个月，处罚400元的处理，对修试班、杜庄站存在设备装置性违章作出每人罚款50元的处理。

⑸、结合分公司农网安全整顿及反思现场会，支公司又一次掀起反事故斗争活动的高潮，加强了劳动纪律，特别是供电所、变电站的值班纪律。检查了个班组安全日活动的开展情况，检查发现大多数班组均能按照支公司制定的《安全日活动标准》开展，活动内容结合实际，效果明显。但有个别班组安全日活动仍流于形式，在内容出现文不对题，空话大话一堆，而且时效性极差。

⑹、有些施工现场的安全措施还没有落实到位，跳步现象还存在。

⑺、在农网线路上搭接的煤矿双电源底子不清，管理混乱，未能很好地执行晋中电农字[2005]2号要求。在备供线路上只带“煤矿保安负荷”的问题执行不严，出现农网线路频繁掉闸，更有煤矿设备出现故障影响两条农网线路安全运行的情况。

⑻、支公司35KV变电站改造基本结束，但扫尾工作还在进行，存在着新设备投运后，值班员还未熟悉设备构造及性能，一次设备模拟屏还未进行更新，安全工具还未配齐等不安全隐患。

整改计划

1、继续加强运行、调度、检修人员等生产人员对新设备和新安规的学习，做到心中有数，遇事不乱。

2、结合新设备的投运，认真开展安全性评价，查找事故隐患，利用有限的资金加强变电站投入。

3、各站的站容站貌按照建设《一流变电站标准》进行实施和完善。

4、重新修编各站的《现场运行规程》和《典型操作票》