赴美签证面谈注意事项

赴美签证面谈注意事项（精选6篇）

赴美签证面谈注意事项 第1篇

赴 美 签 证 面 谈 注 意 事 项

一、由于美方签证采取面谈程序，凡持有因公普通护照申请赴美签证的团组应留足签证时间（目前约45天）。因私护照商务签证团组签证时间（留足2个月）。

二、参加面谈的申请人应熟悉出访任务的内容，掌握相关的业务知识，能向美方提供足够的有关邀请方及本人的信息，比如自己在何地、何单位、从事何种工作；能够令人信服地向美方证实本人所从事的工作与出访任务有直接关系。

三、确实不懂英语者，最好用中文交流，但对在美国期间如何解决交流中的语言问题应有明确说法，如聘用翻译等。同时，应向美方强调自己参与此次访问的重要性：如企业将从美方引进技术、设备等项目，法人代表要对有关商业文书（合同等）进行认可；技术人员对技术、质量等问题进行鉴定把关；考察人员从事的工作应与考察项目一致，并将在考察中学习、引进先进经验等。

四、除涉及保密内容外，向美方提供的信息均须真实，尤其是以往赴美签证记录情况，比如有否被拒签等。向美方递交资料中有关内容应相互一致，因为此类疏忽会引起美方的疑虑而造成拒签。

五、在出访事宜上与邀请单位保持正常联系，并告邀请方，美驻华使领馆可能对此次出访活动进行调查，请对方做好接受查询的准备。

六、企业人员对本企业的有关情况事先应做充分的了解与准备，如资产、进出口规模、经营产品、银行资信、纳税情况等，面谈中可向美提供有关书面材料。

赴 美 签 证 面 谈 材 料

一、基本资料：

（一）护照：有效期要留足半年以上。

（二）邀请函：有详尽的出访目的，具体停留天数、时间，以及其他有关内容要完整。邀请方要有详细的通讯地址、联系电话、传真等。邀请函中不要出现语法错误。

（三）照片：签证申请表上使用，51mmX51mm白底无边框的彩色照片。

（四）填写完整的签证申请事项表格。

（五）详细的出访日程表（根据邀请方安排日程填写）。

（六）签证费用单据（两联）。

以上材料按顺序排列好。

二、其他材料（可根据本人出访内容进行准备）

（一）名片。

（二）单位盖章的薪水收入（含所有工资和奖金、其他社会收入）证明，可月薪，也可年薪（此项内容根据当地薪资水平填写）。

（三）单位出具的在职证明（何部门、任何职）。

（四）本人学历、毕业证书、语言等级证书、其他学术证书等。

（五）家庭或个人的财产证：房产、股票、存款、汽车等。

（六）家庭成员介绍（配偶单位工作情况等），结婚证书，子女情况。

（七）企业的基本情况（税收、简介、贸易往来文书、进出口情况等）。

三、面谈中可能会涉及的问题：

（一）详细的访美目的，有何实质性的内容，出访要解决的问题。

（二）接待单位基本情况，如何与对方联系上的，与对方的基本往来情况。

（三）本人基本情况（受教育程度，工作经历，年限，年收入。任职情况，具体从事的工作内容等），为何选派你出国，有何非你莫属的理由，有没有出国旅行的经历（可提供签证复印件）

（四）申请人家庭情况（配偶、子女情况），可备全家照片，本人及家庭的财产情况（房产、股票、存款、汽车等）。

（五）本人所在单位基本情况，企业人员要准备介绍企业的资料：公务人员会问及所辖区域的人口、面积、经济情况等。

（六）如何解决语言问题，可提供本人语言等级证书。

四、培训团组需准备的材料及有关问题

（一）材料

1、训方（学校等）详细情况，详细培训计划、内容、课时安排（包括理论授课课时和实地考察、交流课时）

2、如有语言问题，要出具由培训方提供的解决语言问题的函件，例如进行双语教育等。

（二）问题

1、为什么会选中去美培训？

答：经过考核录取或选拔录取。

2、回国后将怎样？

答：在原岗位运用学到的东西发挥更大作用等。

3、有留下来的机会如何对待？

答：没有必要，因本人在国内有很好的发展前景。

五、参展团组需准备的材料及有关问题

（一）材料

1、参展的摊位证明，付费凭证。

2、展品已运出的有关证明，以及出口商品证明、合同、装船单、报关单等。

3、和美方经贸往来的传真、函件等。

4、本企业的基本情况：宣传资料、简介、纳税证明、银行信贷等级等。

（二）问题

1、所参加的展会的基本情况，通过何种方式参展（如已有多年参展经历也可以介绍）。

2、如何解决参展的语言问题（如没有随团翻译，可提供在美已聘好翻译的书面材料）。

3、企业为何选派你参展等（要告诉美方你的工作就是负责搞对外经贸的）。

赴 美 签 证 面 谈 心 理 及 礼 仪 准 备

因公赴美渠道是与美国开展交流的主渠道。省外办为因公出国人员申办美国签证而出具的照会具有政府担保性质。因此，持因公普通护照面谈人员应不卑不亢，自信、有礼有节地回答问题，不必紧张，不要答非所问，切勿回答“我不知道”。同时，要注意保守国家机密。当然持有因私护照赴美进行商务考察的团员，也是因私商务签证，一样代表单位履行的是公务目的。面谈时要注意着装整洁大方，不能太休闲。男士稍作修饰（头发等），女士装饰品不可太多。等候时不要大声喧哗。面谈时先问好，离开时道个别。如未能获签，也要沉着冷静，表示遗憾即可，不必大声吵闹。签证完后既可离开场地，不要在和同团人员大声交流。

赴 美 签 证 照 片 要 求

照片规格：

每一位申请人的照片必须提供新一代在线签证申请数码照片。是无边框的, 于最近六个月内所拍摄的正面照片。“正面”是指申请人拍照时需要正对照相机, 眼光不能向下看或斜视, 脸部需占整张照片的50%。虽然由于发型的不同, 很难严格地定义“脸部”, 总体上说，是指申请人的头部, 包括脸和头发, 上下从头顶到下巴, 左右至两边发际, 如露出耳朵则更佳。关键的要求是从照片可以清晰地辨别申请人。照片的尺寸为2X2英寸(大约为51毫米X51毫米)正方形, 头像居于正中。头部(从头顶至下巴)在1英寸至1又3/8英寸之间(即25毫米至35毫米), 眼睛到照片底部的距离为1又1/8英寸至1又3/8英寸。(即29毫米至35毫米)。要求背景为白色的彩色照片, 照片无边框,网上填写DS-160表时需要直接上传提交。如不符合要求将无法上传和填写生成正式的签证申请表。

特 别 提 醒

一、由于美方增加了面谈程序，凡持有因公普通护照申请赴美签证的团组应留足签证时间（目前约45天）。因私护照通过电话预约面谈时间，可能时间更长（2个月），因为面试时间的先后，是由于当时一段时间电话预约人员的多少而顺序推延的。所以要充分考虑我们所不能左右的客观因素。

二、涉及到重要科技领域及敏感教育背景人员的赴美签证申请，美方要报回国内进行审核，时间比一般团组更长，请申请人充分考虑到这些因素并留足签证时间。

三、面谈者请提前30分钟到达。

赴美签证面谈注意事项 第2篇

来源：http:///

美国驻华大使馆规定：无论是持普通因公护照者还是持因私护照者，申请赴美商务签证，均需到美国驻大使领馆接受签证官面谈。

目前，美国仍是全球所有国家中最难获得商务签证的国家，拒签率较高，主要原因有三：

一、出访人员资质不高，特别是缺乏良好的出入境记录；

二、美方邀请函不过硬，访美目的不明确；

三、签证面谈时，回答问题不恰当。

为此，每位申请赴美人员对面谈必须予以高度重视，在面谈前前夕必须充分准备相关材料，仔细阅读邀请函，以便能够准确、流利地回答签证官提出的各个问题，确保签证成功。

现将赴美商务签证有关事项说明如下：

第一步：护照办理

没有护照的出国申请人员，应立即向户口所在地的公安部门申请因私护照。第二步：面试预约

持公务护照者由省、市级外事办公室预约面谈时间，持因私护照者由美中促进会代为预约面谈时间。

第三步：准备材料

面试时间确定后，要抓紧准备签证材料：

签证必备的材料

1、有效护照

B1/B2签证（商务签证）申请人的护照有效期必须比申请人预计在美停留的时间长至少六个月。如果您护照的有效期在您预计离开美国的时候将不满六个月，或您的护照已损坏或护照上已无空白的签证签发页，请您在赴领事馆面谈之前先申请一本新护照

2、美国邀请函原件(仅限于英文)

3、签证申请费收据原件

您可以在中信实业银行在中国的任何分行支付签证申请费943元人民币。请注意申请费一旦支付即无法退款，即便申请人被拒签或放弃申请。申请人必须在递交签证申请时出

示申请费收据原件两联

4、一张照片

于6个月内拍摄的5厘米x 5厘米见方白色背景的彩色正面照。请将照片用胶水粘贴在英文的DS-156申请表上，而不是用订书钉

5、填写完整的DS-156非移民签证申请表

其中DS-156表格需要填写电子表格，填写步骤如下：

登陆美国大使馆指定网站http://evisaforms.state.gov，点击DS-156，打开表格后如有“Security Alert”窗口弹出,请点击“Yes”按钮继续填表过程。

在表格相应的位置填入所需信息。请回答所有问题。您必须用英文做答，且只能填写英文字母及阿拉伯数字。此系统不接受任何符号，如，/ # $ & * 等等。例如：当您填写地址时，3/F应填3F。仔细检查核对您填写的信息。（请注意：该表格无法在线保存。如果您需要修改表格上填入的信息，您将必须重新填写一份表格）。

填写完毕后，点击表格最下端的“Continue”按钮。如果您没有成功按下“Continue”按钮，生成的表格规格将不正确。（请注意：由于电脑上网速度的快慢不同，网络在生成填妥表格时您可能需要等待几分钟。请耐心等候。

当该表格在Adobe Acrobat文件格式内生成后，请将该表格打印出来。印在最后一页的条形码内已包含您输入的信息，这将帮助我们更迅速地处理您的签证申请。请递交打印出来的申请表原件，包括带条形码的最后一页，其复印件或传真件均不可接受。表格打印出来后，中国申请人还必须在表格的下列几项手填相应的中文信息： 第6项（姓氏）、第7项（名字）、第8项（其它曾用姓氏）、第9项（其它曾用名字）、第15项（家庭住址）、第18项（配偶全名）和第20项（当前工作单位或就读学校的名称）。表格打印后，还须在表格的第6、7项手填申请者姓名标准中文电码。该电码可在http:///~zhengjsh/cgi-bin/getCode.cgi网站上查询，也可以在大多数中国电信局及邮局查到。

填写表格第15及16项时, 中国申请人应填写其在中国的住址及联系方式。

请在面谈当天携带您打印出来的表格所有页数。请不要折叠打印出来的表格。

6、填写完整的DS-157非移民签证补充信息申请表

DS-157表格请登陆http://beijing.usembassy-china.org.cn，打开赴美签证一栏中的DS-157表格，按照要求填写完毕后，打印出来即可

建议携带的材料

1、所在公司营业执照原件或复印件

2、公司宣传画册(最好中英文对照)

3、个人资信证明

能客观反映您每月收入的工资单、上有正常的存取记录的银行存折（金额最好在5万元人民币以上，请注意银行存款证明单对申请没有帮助）、房产证原件、车辆行驶证等

4、单位工资证明

请注明您的职务、月薪和在公司的服务年限，中英文均可。务必用带有公司名称、地址和电话的正式公司信笺纸打印

5、公司派遣证明

证明公司为您赴美考察提供经费，用带有公司名称、地址和电话的正式公司信笺纸打印

6、本人中英文名片、家庭户口本、结婚证和全家福照片

7、曾出访过发达国家的证明材料

如旧护照上有良好的签证记录，请一定带上；若旧护照已上交，则准备3－5张在国外照的照片带上

8、以往与美国公司的合作文件

如果公司已经与美国公司有过合作，请带1－2份与美国合作方签订的合同或其它协议；将赴美检测或购买的机器、软件或其它设备的相关信息，如产品宣传手册或产品目录等 备注：上述文件不是要求全部准备，但为保证签证顺利，请尽可能多备

第四步：签证面试

1）按照预约时美国使领馆的要求，在面试日到使领馆门口排队等候签证。

2）签证时，要穿戴整齐，并按照邀请函上内容回答签证官提出的问题。

3）面谈时，应掌握的基本原则：

不问不说： 只回答签证官提出的问题，回答简洁、明确。不要主动回答签证官没有提到的任何问题。

不要不给： 只提供签证官要求的材料，不要主动提供任何签证官没有要求的材料。即使你自己带的材料都用不上，也不要主动出示。

问谁谁答： 因为是团体一起签证，签证官会有选择地问一些团员问题。通常，问谁问题谁来回答，不要抢答，更不要问张李答。

据实回答： 这是最重要的诀窍。绝不要猜测签证官希望何种答案，只要照实回答即可。也不要交头接耳向别人求教，询问别人如何回答问你的问题。

赴美签证面谈注意事项 第3篇

据调查, 在我国的中小企业中, 普遍缺乏绩效反馈环节。当考核结果出来后, 就是上级领导把考核表返还给被考核者, 彼此心照不宣, 签字表示同意, 然后统一交给人事部门存档, 绩效考核即告结束。据笔者调查, 考核过程中, 很少有绩效反馈环节, 70%~80%的部门领导忽视绩效反馈, 80%~90%的员工没有接受过绩效反馈。这其中主要原因有两点:

一是主管人员不重视或者缺乏技巧。有的主管根本没有意识到应将考核结果反馈给下属, 根本不明白绩效考核的意义与目的, 只是按照上级及人事部门的安排进行考核。有的主管缺乏良好的沟通、交流能力和反馈技巧, 或者感觉尴尬, 担心引发不快与争吵, 索性没有反馈, 省事省力。在这种情况下, 绩效考核就成了走过场, 对企业及员工没有任何积极作用。

二是绩效管理体系设计与实施中的问题。有些企业在绩效管理体系的设计与实施中存在问题, 从而使绩效反馈不能有效地进行, 主要表现在绩效指标本身设计不够科学, 不能客观反映员工的工作表现, 或者有些重要的方面没有包含在绩效指标中;在工作实施的过程中, 主管人员不注重与员工沟通以及对员工的指导, 很多问题没有及时解决, 在面谈时很容易造成对峙和僵局, 使面谈不仅解决不了问题, 反而给双方今后的工作带来麻烦, 结果还不如不谈。为了做好绩效反馈工作, 主管人员应该注意以下几方面:

1 确定科学、合理的绩效反馈内容

1.1 分析工作业绩

工作业绩的综合完成情况是主管进行绩效面谈时最为重要的内容, 面谈时应将评估结果及时反馈给下属, 如果下属对绩效评估的结果有异议, 则需要和下属一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩效标准, 并详细地向下属介绍绩效评估的理由。通过对绩效结果的反馈, 结合绩效达成的经验, 找出绩效未能有效达成的原因, 为以后更好地完成工作打下基础。

1.2 关注行为表现

除了绩效结果以外, 还应关注下属的行为表现, 比如工作态度、工作能力、与同事的团结合作、性格特征以及工作意愿等, 对工作态度和工作能力的关注可以帮助下属更好地完善自己, 提高下属工作的积极性和主动性, 也有助于帮助下属进行个人开发, 有利于下属的长远发展。

1.3 商讨绩效改进措施, 确定下一个考核周期的工作目标

在面谈过程中, 针对下属未能达成的绩效指标与标准, 主管应该和下属一起分析绩效不佳的原因, 并设法帮助下属制定合理的绩效改进措施。同时结合下属下一阶段的工作任务, 确定下一考核周期的工作目标, 提高绩效水平。

2 绩效反馈应当注意的问题

为了保证绩效反馈的效果, 公司管理人员在进行绩效反馈时, 应当注意以下五个问题:

2.1 抓住时机, 及时反馈

在绩效考核结束后, 上级应当在一周之内就绩效考核的结果向员工进行反馈。绩效反馈的目的是要指出员工在工作中存在的问题, 从而有利于今后工作的改善, 如果反馈滞后的话, 那么员工在下一个考核周期内还会犯同样的错误, 这就达不到绩效考核的目的。同时, 如果不好的工作行为发生已久, 往往会使人产生习惯性的心理认可, 而在绩效反馈时, 对此提出的批评会让人产生“为什么不早说”的反感与抵触心理, 而及时反馈就可以消除这些弊端。

2.2 绩效反馈要切中要害, 有理有据

绩效反馈在肯定成绩的同时, 更多的是关注缺点与不足, 因此, 优点要表扬, 让员工感觉到自己被认可, 从而更容易接受管理者提出的不足, 营造一个宽松和谐的沟通环境。管理者在指出缺点时, 要有理有据, 指出关键问题, 不要模棱两可, 而要具体明确。如反馈时不能只告诉员工“你的工作业绩不好”, 而应当告诉员工怎样不好, 造成的后果是什么。这样使员工认识到问题的严重性, 有压力和动力, 才能努力改正。

2.3 绩效反馈要帮助员工分析原因, 并帮助员工制定绩效改进计划

主管与下属沟通时, 不仅要明确指出下属在绩效方面存在的问题, 而且要和下属一起分析原因, 寻根溯源, 是工作态度不好、工作技能不足还是岗位不合适, 找出症结所在。然后对症下药, 帮助下属制定绩效改进计划, 并在工作活动各个方面为下属提供支持与帮助。

3 合理运用绩效反馈面谈技巧

在实际工作中, 企业进行绩效反馈的途径主要有书面通知、张榜公告、电话告知等方式, 但其中最直接、最有效的是上级与下级之间就下属的绩效考核结果进行面谈, 因此, 有时也把绩效反馈称之为绩效反馈面谈, 做好面谈记录。

3.1 做好面谈前的准备工作

在公司, 管理者认为自己和下属之间很熟悉, 面谈就是找下属谈话, 这有什么难的?从来不做面谈准备工作, 结果在面谈开始或进行过程中, 却由于准备不充分使面谈出现一些波折, 没有达到预期的绩效反馈效果。

(1) 确定面谈时间、地点, 提前通知面谈对象。领导在进行准备工作时, 很重要的是确定面谈的时间、地点和内容, 并提前一周通知面谈对象, 这样使面谈对象有心理准备, 对自己的工作进行反省。同时, 面谈时间要约定一个对彼此都比较合适的时间, 领导可以提出1~2个可选时间, 征得面谈对象同意。在这段时间里, 面谈双方都不应受其他事情的干扰, 静下心来, 保证有充分的时间进行交流。

(2) 收集面谈对象的信息资料, 进行分析, 做到胸有成竹。在大多数公司, 主管在进行考核反馈时, 以为自己对下属很了解, 其实不然, 主管往往说不到点子上, 而面谈对象觉得领导只是走形式, 对自己根本没有什么帮助。首先, 主管在面谈前, 应当收集、整理和认真分析面谈对象的职位说明书、工作记录、绩效目标等材料, 这些是绩效考核的依据, 也是面谈中当下属就考核结果提出异议时进行解释的有力证据。其次, 认真研究下属的绩效考核表, 确定面谈的主要内容和关键部位, 分析问题和原因, 提出建议和希望, 有的放矢, 使下属心服口服, 积极改正, 这是面谈是否成功的关键。

(3) 选择和布置面谈的场所。一般来讲, 面谈地点应该是在中立性的场所, 如会议室, 这样面谈双方都感到比较舒适。其中, 座位的布置是十分敏感的, 切忌采用隔桌对坐的方式, 隔着办公桌的入座方式, 使彼此感到有距离, 无形中形成一种心理对立, 最好采用平行或“无障碍”对坐的方式, 距离拉近, 双方平等, 气氛友好。

3.2 面谈领导把握适当的谈话技巧与方式

在进行面谈时, 面谈领导应该注意说话方式, 并注意适当运用肢体语言。领导在进行面谈时, 要做到简明扼要;要用对方熟悉的语言和日常用语;允许下属发问, 鼓励下属陈述不同意见。在信息传递中, 肢体语言的作用不可小视。正确的肢体语言往往能够快速地传递信息, 而不恰当的肢体语言也会造成误解, 影响交流与沟通。在面谈中应该注意:要面带微笑;常点头, 少摇头;不要双手交叉抱胸;不要皱眉头等。

3.3 用心倾听

在面谈过程中, 管理人员要懂得倾听, 如果两个人一起张口, 管理人员应该先停下来让下属说, 使其明白:你要说的比我要说的更重要, 整个面谈可以保持双向的沟通;即使对方所说的情况管理者已经了解, 也不要随意的打断谈话, 表现出不耐烦, 因为这样会导致对方在后续的谈话中有所顾忌;允许对方发表不同的意见。在双方交换意见的过程中, 对于绩效考核问题逐渐趋于一致, 有利于问题的解决, 从而使面谈取得成功。

3.4 控制面谈进程, 及时结束面谈

面谈者要适当地把握面谈进程, 从开始到结束, 都应该在约定的谈话时间之内。当约定的谈话时间到时, 就应该及时结束面谈, 没有解决的问题留待下次再谈, 面谈结束时, 面谈者应该以积极热情的态度总结一下已经讨论并达成共识的事项, 对员工的参与表示赞赏, 强化对未来计划的承诺。

摘要：绩效反馈不仅能为员工的努力指明方向, 还可以激发员工的上进心和工作积极性, 从而提高企业的整体绩效。本文主要针对我国中小企业在绩效考核中普遍缺乏绩效反馈环节的现象进行分析, 进而提出做好绩效反馈工作应注意的主要问题, 阐述在面谈时应该掌握的技巧, 从而使绩效反馈达到预期的效果。

关键词：绩效反馈,问题,技巧

参考文献

[1]陈业华, 乔大鹏.探析我国中小企业绩效考核体系的现状[J].山西师大学报, 2008, (35) .

[2]陈宝杰.员工绩效考核体系中存在的问题分析[J].郑州航空工业管理学院学报, 2007, 25 (3) .

留学美国签证面谈记 第4篇

上一次申请美国签证，大约是一年前的事。当时有位和我一起排队等候签证的叔叔，跟我说：“没想到你年纪轻轻，对签证倒比我还有经验。”我告诉他，其实我已经获取过一次美国签证，并刚刚从美国回来。但我没有告诉他，这一回，已经是我第四次到美国领事馆来签证了。

每一次的签证经历，都会给我不同的体验和感受。同时，也让我学会用平常心态去对待签证问题。

15岁那年，我正读初三，要到美国做国际交流学生，同时要面对签证和中考两大关口，心理压力非常大。毕竟，赴美留学或者考升重点高中两者都会影响自己的前途。

签证前的一个月，日子最难过。我一方面难以忍受等待签证的空虚，另一方面又难以适应中考前冲刺复习的紧张。况且，这次签证的成败，关系到我的出国交流。据说美国是一个讲究个人档案的国家，所以我一直担心美国对我的档案评价是否偏低。

准备签证需要花费一定的时间。我把厚厚的一叠资料整理好，看了一遍又一遍，生怕有不熟悉的地方。由于交流学生的签证规定，学生本人必须用英语答辩，所以每天晚上我都要给英语老师打电话练习口语。同时，我又担心自己会过分地忙于准备签证而影响了中考复习。我的情绪变得低落和消极，父母看见我的状况，不断地鼓励和安慰我。

签证的前一天，爸爸把我叫到他的书房。他说，对这次签证要充满信心，但签证的成功与否将视平我的个人发挥。我不解地问：“要准备的材料我已经准备妥当，答题的技巧我也基本掌握，英语口语也练得不错了。我还要怎样才能发挥得更好呢?”“你的心态，这是最重要的。不要被你的担心和恐惧打败。”爸爸的一番话，让我猛然明白：有的人答辩时，由于紧张，会导致说话结巴，语句不清。这很容易让签证官误认为申请人在说谎，或者语言尚不过关，无法用英语沟通，而拒绝给申请人签证。勿庸置疑，签证时的临场发挥的确是很重要的。如果我不能战胜自己，就不可能正常地发挥自己的能力，签证也会受到影响。

为了消除我的心理障碍，爸爸详细地为我分析了这次签证的情况和已经具备的有利条件。爸爸叮嘱我一定要用平常心态来面对签证官，其实签证官签证时无非也是在进行一项正常的工作，没有一个签证官会特意针对某一个与自己素未谋面的申请人的。只是职责所在，他们必须按规定来判断和决定是否同意签证。而且，签证官不是英语考官，只要申请人一般口语过得去，他们是不会在英语上刻意为难的。

确实，签证官也只是执行公务的人员，我将要回答他们的都是实话，有什么好担心的呢?这样子一想，我就放下了长期以来对签证官的偏见和对立情绪，心情自然也轻松了许多。

中国YFU国际交流学生组织，这一年准备派出十四名学生到美国，而其中有七名是跟我同一天签证。

签证那天早上，爸爸妈妈送我到美国领事馆。一路上我都忐忑不安，脑海里不断闪烁着签证官有可能问的问题，心情紧张极了。到达领事馆大概9点，好几个同学都已经到了，我和他们立即站到一起排队进场，而所有的父母们就都只能在领事馆外等候。此时，我们同学之间可以说说笑笑，心里自然没那么紧张了。

在正式进入签证室前，我们要在另一座大楼的窗口先递交材料。因为前两次的签证经历让我对这些程序有所认识，所以我很顺利地交了要求的材料。然而，我的其中四名同学却被发现少填了两份表格，他们只能留在门外，弄得一团忙乱。我们三个材料齐全的学生就先进了签证室，T同学是我们的其中一个。看到那四位被留下的同学彷徨的表情，我心里不禁生出一丝担忧来。

进入签证室后，我发现除了原本的几个会见窗口外，还多了一个窗口，后面排着长长的队伍。这时，我才想起因为“9·11事件”的影响，现在所有到美国大使馆和领事馆签证的人都得先打手印。我们乖乖排队打手印，打完手印后再到指定的窗口等待签证答辩。我们三个学生被分到了同一个窗口，T同学仍然排在最前面，我居中间，后面是另一位女同学。利用排队的时间，我探头往前看，一方面想看看这一队还有多少人答辩完才轮到自己，另一方面也想观察一下那些人的签证答辩情况，以便自己心里有数。

“哎哟，不会那么邪门吧?怎么又是这个签证官!”我的心猛跳了一下，因为我看到了这个窗口的签证官正是一位金色头发蓝色眼睛的年轻人，他的相貌就像两年前拒签过我的那个签证官。“不会的，别紧张。就算真的是他又怎样，根本就没关系。”我心里不断地想，应该不是他，长得相似而已……正想着，我就听到了签证官在喊T同学的名字。

T同学走上前，充满信心，开始和签证官答辩。我一直尝试听他们问答的内容，我想签证官不外乎都是问我们同样几个问题的。但由于签证室太吵，我没听到什么。看着T同学答辩的背影，我恨不得马上知道结果。我总觉得如果他成功了，我排在他后面，跟他又是同一个组织选定的交流学生，成功机会应该很大。

突然，我听到T同学对签证官说“保留学籍”，而且还是用中文说的。我们的英语老师签证前曾经一再强调，虽然学生签证要求用英文答辩，但若碰到真不会讲的语句时，宁愿用中文补救也不要不回答，因为大多数签证官是懂中文的。我的心里又是一阵紧张，但后来他们又继续说了些什么，却一点都听不到。我无法猜测到那句“保留学籍”的回答到底是由什么问题引起的，只好在心里默默为他祈祷。

可是，没过多久，我最不想看到的画面还是发生了——签证官把T同学的护照退还给他了。

“他过了吗?过了吗?”我身后的女同学没有签证经验，还以为他通过了。

我轻叹了一口气，跟她解释“没有，他被拒了，退还护照就意味着被拒签了。”

T同学拿过自己的护照，无奈地看了我们一眼，摇摇头，离开了签证室。

我看着T同学走出签证室的背景，紧张情绪又油然而生。当我还没来得及害怕时，就听到了签证官正在呼喊我的名字了。我深吸一口气，告诉自己千万要镇定，然后迈步走到窗口前。我微笑着向签证官问候“早上好，先生。”签证官没有马上答我的话。相反，他拿起杯子唱了一口咖啡。放下杯子后，他才微笑着说：“早上好。”

这五秒钟的过渡动作，让我的情绪稍稍稳定下来。但接着，他却问了一个出乎我意料之外的问题：“我可以看看你的文件夹吗?就是那个封面上印有你们组织名字的文件夹。”

YFU国际交流组织给我们每人发了一个文件夹，便于我们携带资料。签证那天我其实并没有用那个文件夹装放资料，只是为了预防万一把它也带上了，以便有+空的文件夹可装放临时增加或多余的文件。我万万没想到签证官首先想看的是这个文件夹，而不是其他的资料。

“当然可以。”我把空文件夹递给他，不明他的用意，还附上一句，“但它是空的。”

签证官点点头，转身走了。我愕然地站在那里，不知所措。再深吸一口气时，却闻到了一股淡淡的咖啡香味，从签证官的杯

子里飘了出来。也许是这股香味的作用，我渐渐不紧张了。既然已经走到了这里，紧张也无补于事的，倒不如随遇而安、随机应变吧。我望向窗口里面的办公室，寻找着我的签证官的踪影。只见他拿着我的文件夹，指着封面上我们组织的名字，叽里咕噜地跟一位大胡子叔叔在讨论着什么，估计是向大胡子叔叔了解YFU组织的情况。我望着他，不慌不忙地耐心等候着。

大概三四分钟后，他终于回来了。他把文件夹还给我，然后问：“你为什么想到美国?”“因为我爸爸在美国当了一年半的访问学者，他半年前回国，告诉了我很多有关美国的事，使我很有兴趣到美国做交流。”我如实地回答他。

“你什么时候中学毕业呢?”签证官又问。

中学毕业?他指的是初中还是高中呢?我想了想，就回答他：“我今年毕业。”见他一脸疑惑，我想自己也许误解了他的问题。于是我立刻补充“我今年读九年级，所以今年将初中毕业。”九年级就是初三，因为美国用一到十二年级来划分小学、初中和高中的级别。签证官点点头，在电脑里输入了一些资料。然后，他又问了一句我听不懂的话。

我心想这下子糟了，他会不会觉得我的英语水平不够呢?我有点尴尬地微笑着说：“对不起，你能不能重复一遍你的问题?”“你妈妈的工作是什么?”他换了一种方式问我，这次我听懂了。“她在XXX艺术馆工作。”我稍微镇定了一些。

签证官又在电脑里输入了一些什么，问：“你的这次交流项目会持续多久呢?”“一年，一学年。”我回答。签证官开始埋下头写东西，然后伸手在他旁边的架子上拿出一张红色的纸。我心头一喜：红色的纸，难道那就是大家都期盼的红条?

所谓的红条，其实是一张表明签证通过的纸条。这张红色纸条上写着申请人已经被同意签证，可以在某年某月某时前来领事馆领取贴上了美国签证的护照。一般来说，拿到红条的申请人，在签证后的一天就能凭红条换取到签证护照的。

这时，只见签证官抬起头来把红条递出道：“请你明天来领事馆领取你的签证吧。”领取签证?我签过了吗?我签过了!噢，当时我接过红条，连续道了好几声“谢谢”。又转过头，向我的同学举了个V字的胜利手势。然而，正当我准备离开时，却又听到签证官在后面喊叫：“请等等!”我吓了一跳，妈呀，不会是他又要改变决定吧。扭过头时，只见他从窗口内递出了一张表格，微笑着说：“你的2019表，不要忘了拿。”

原来我刚才太激动，竟然把美国移民局重要的2019表格给放在那里忘记拿走了。其实，签证只是一份允许入境的证明，而决定交流学生在美国逗留时间的却是2019表，而且这也是进入美国国境时必须检查的表格，十分重要。我又向他连声道谢，接过2019表，握紧了红条，兴奋地快步走出签证室。

也许是我无法藏起自己高兴的心情，离开领事馆的一路上不少人都问我是否签到了。我咧开嘴巴笑着点头，迫不及待地走出领事馆大门，要立刻把好消息告诉在外等候的父母。在领事馆外等待的人很多，但我刚踏出领事馆就一眼看见我的父母正和其他同学的家长一起，正在那里踮着脚跟引颈顾盼。

爸爸问我：“签到了吗?”我用力地点点头，跑到他们身边。爸爸立即开心地给了我一个热情的拥抱。其他家长也纷纷围上来了，关切地询问他们孩子在签证室里的情况……

后来我们才知道，我们当中的七个同学只有三个签过了。其中包括我和排在我后面签证的女生，以及后来另一个男同学。我们在为自己签证成功高兴之余，也暗暗为其他的同学感到可惜和担忧。可幸的是，这些同学几个星期后又尝试申请了几次签证，并且最后除了有两位依然被拒签的，其他九个同学都相继通过了签证，其中包括那位T同学。

带着期望与幻想，我们这十二个成功签证的幸运儿，去到美国进行了一学年的国际学生交流。精彩的一学年，我们经历了许多甜酸苦辣，却同时遗忘了时光的流逝。一学年的时间很快就过去了，带着对接待家庭和美国同学朋友们的不合，我按时离开美国又返回到中国了。

与此同时，我决定要申请继续在美国完成学业，成为一名美国留学生。这个决定，也就意味着我不得不再次经受美国签证的严峻考验。

回到中国第一个星期，我在爸爸的帮助下就开始准备签证的各种材料。我在美国的一年交流经历和按时回国是对签证非常有利的，然而美国的F1学生签证相对难以获取，我也难免感到一点焦虑。我很希望能再度获取签证，很希望能重新感受美国接待家庭和朋友们的温暖，并更长时间地生活学习在那片充满阳光的美丽土地上。

碰巧，同期的一位中国交流学生Eva也有继续在美国读书的打算。我们于是相约共同报读了美国西海岸上一所风景秀丽的私立中学，而且双双被录取了。

这样，我们便一起申请签证。

签证那天，我早早排在领事馆外的签证队伍里，感到异常紧张。也许是因为回国不久就签证，总觉得自己准备得不够充分；或者是由于过于担心假如被拒签，则中美学业前途两茫茫。我不安地等待着，脑海里一片空白，自觉状态不佳。过了大约15分钟，Eva终于赶来了。她走到我身旁，跟我排队排到了一起。Eva是一个非常活泼的女生，她一个劲儿的跟我聊天，相互回忆去年出国前的集训情况，以及交流各自在美国的生活和暑假的安排等等。当然，我们也聊到了签证的问题。

“Eva，你紧张吗?要是我们签不过怎么办?”我问她。

“还好吧。这次签不过就再申请签下一次，只要坚持，总有一次签过的。不要紧张啦。”我一边排队，一边和Eva以及其他几个排队申请的人聊天。聊天确实是一个减轻压力的好方法，我的心情轻松多了。

Eva和我被安排到了一位亚洲面孔的年轻女签证官的窗口。一如既往，排队等候时，我安静地观察着前面几个人的签证情况。有过以往几次成功和失败的签证经历，我大概知道签证官会问我些什么类型的问题。经过一年的美国交流，我对自己的口语表达也比较自信。因此，那一刻我心里蛮平静的，觉得现在紧张也没用，还是一切顺其自然吧。

没过多久轮到我了，我走上前答辩。签证官先翻看了我之前的美国签证，然后问我是怎么知道这家要申请就读的学校的。

这个问题早在我们的预料之中，我即坦然相告是我爸爸的一位美国教授朋友介绍的。于是签证官很自然地就把问题转向了解爸爸的留美经历。她问我爸爸在美国做什么。我说他在美国当了一年半的访问学者。

“你爸爸在美国教什么科目的呢?”签证官又问。

啊?我没想到她会这样问。我心里一愣，思考了两秒钟后如实回答：“我爸爸不任教，他不是老师，而是访问学者，他研究的是传媒学，所以认识一些美国教授。”

签证官满意地点点头。然后，她又问我此前在美国的交流学生项目为期多长。我说一学年。她又点点头，往电脑里不断输入一些资料，一时来还不及继续发问。

这时我想，交流学生在美国学习期间所获得的好成绩对签证应该是有帮助的，于是我就主动问她是否想看看我的成绩单。她说好。我把自己在美国新泽西学校获得全A的成绩单呈上。谁料，她却突然用中文问了一句：“还有初三的成绩单呢?”我心领神会地对她一笑，就把自己在中国的初中三年成绩单以及获得优秀学生奖学金的证明一起递了上去。她仔细地看完我的学习成绩单后，很满意地点点头，随即伸手就要去拿红条了。一看到这个熟悉的动作，我忍不住放心地绽开了笑容。

她微笑着对我说：“There isno problem for for yourvisit to the United States(你去美国是毫无问题的)，请明天下午三点钟凭红条来拿你的签证吧。”

“谢谢你。”我接过红条，轻轻点头向她道谢。

走到Eva身旁，我对她耳语“我签过了，你要加油!”不久，Eva果然也顺利获取签证。

这次签证的过程比较简短，没有太多的波折。走出领事馆，我心里充满了喜悦。家长们依然是在领事馆门前踮着脚跟引颈期盼，爸爸知道我成功获签后依然是开心地上前就给我一个热情拥抱。

我虽然没有前一次获取签证那样的兴奋，但对未来就读生活的新学校和的新地方还是满怀期待的。不同于前一次的是，这次留学美国是少了一点幻想和激情，少了一点迷茫和彷徨。毕竟我已经感受过了美国，也知道了自己未来的路要怎样走。

赴美签证面谈注意事项 第5篇

1.请按照面谈预约时间提前30分钟抵达使馆即可。2.出示本人护照，排队进入使馆签证处入口。

3.接受安全检查——请不要随身携带下列物品：任何电子产品、手机、武器、液体、粉末状物、背包、手提箱、公文包和手推童车等。4.进入签证等待大厅。

5.在收件窗口递交DS-160表格确认页及相关材料。按要求和您的团组站在一起。6.等待工作人员点名在指纹窗口提交十指指纹。7.等待工作人员点名在面谈窗口与签证官面谈。A.两眼要目视签证官，以保持尊重 B.保证与签证官对话的流畅性和简洁性 8.赴美国面试的相关问题（仅供参考）。A.去美国做什么？申办什么类型的签证？ B.去美国哪些城市？

C.此次去美国要停留多少天？ D.赴美国旅游的出发时间？

E.在去美国前，你去过那些国家？什么时间去的？出访的目的是什么？ F.如果客人是白本护照，使馆会问：你为什么首次旅游会第一个选择美国？ G.是否会说英文？

H.为何单独前往美国旅游（家人为何不一同前往）？ I.你是参加什么旅行社的团队？ J.赴美国旅游的经费如何支付？ K.任职的单位？任职的职务？ L.在此单位工作多少年？

M.简单的介绍自己的工作单位情况，自己岗位的介绍？ N.月收入和年收入的介绍？

O.配偶、子女的姓名/年龄/工作情况/上学状况？

二、前往美国大使馆面试需携带资料：（全部原件）

1.有效护照，持照人签名，护照上有效期限必须比本人预计离开美国的日期多（至少六个月），其中必须至少有一页空白页。2.1张照片： 51mm*51mm正方形，白底彩照。

3.一封有你单位出据的在职证明信/准假信，信中必须包括以下内容：姓名、职务、现在的工资数额、您此行的目的，具体时间，费用的注明，并保证如期回国，信应使用单位信头的信笺，然后由雇主签字、盖章。退休人员需要提供退休证明或者证件。

4提供营业执照 组织机构代码证（如果本人是法人，请带单位法人证书原件，如果是雇员请提供复印件加盖公章）公司的简章或简介及名片，若有可提供。5.旧护照原件。6.身份证原件。7.户口本原件。8.结婚证原件。

9.未成年人携带出生证明。

10.个人资产提供银行存款存折或者存单原件10万元以上，房产证原件和购车证。

11.全家福照片和在国外旅游拍的照片（最好是发达国家：如欧洲，澳洲）。12.美国DS-160签证表确认页一张，请勿折！！

三、其他提示： 1.如果签证未得到批准，请仔细阅读签证官员所给的信件。

2.您在收到护照后请马上仔细检查签证信息内容。若有错误请立即传真至86-10-8531-3333向使馆报告。错误可导致延误或无法进入美国国境。

四、美国驻华使馆签证处地址及联系方式

赴美签证面谈注意事项 第6篇

一、因公团组申请人赴美使领馆面谈时，应持外交部或被授权外事部门出具的照会或公函、因公普通护照(护照有效期应自访问结束离开美国之日算起半年以上)、填写完整的申请表(申请B1/B2签证只提供DS-156、DS-157表，并贴50mm×50mm白色背景彩色照片)、邀请函复印件及原件(原件还要留入境时查验)、中信银行签证费用收据（两联都必须带）、以及其他能够证明申请人同中国有牢固约束力的文件。

二、美国签证领事官员面谈的重点主要是为了确认以下两点：

（一）资格真实性-----团员本人是否与邀请信名单相符，是否事实上在所列单位工作，其职务、专业水平和学历学位是否与访美目的相符。

（二）非移民性------主要是为了了解团员本人在中国的工作和家庭背景，以确认团员在中国有良好的发展前景，从而不存在滞留不归的可能性。

（三）面试者的可靠性，答问是否诚实，态度是否诚恳，专业是否合适。

三、牢固约束力因人而异，主要是指能使申请人返回国内居住的各种因素，如：财产、职业、社会及家庭关系等。

(一)财产收入类材料：如单位出具的收入证明、银行出具的存款证明、股票凭证、房产证等。

(二)职业和社会地位类材料：如工作证、名片、单位出具的在职证明等。

(三)学习经历类材料：如毕业证书、学位证书、语言等级证书、论文和专著等。

(四)家庭关系类材料：如结婚证书、全家照片、配偶及孩子情况等。

(五)其他：如申请人所在单位的基本情况介绍(不得涉密)、本人出国记录等。

四、面谈注意要点：

（一）要明确出访目的、出访主题和内容、出访时间和地点、中美主办单位。

（二）服装要整齐干净，西装领带要合适。

（三）态度友好，不卑不亢，不要犹豫不决，想好再答，语气坚定有信心。

（四）对手中的资料熟悉，配合答问及时提供资料。

据美驻华使馆反映，一些因公出国团组对出访任务缺乏了解，导致拒签。因此提醒赴美驻华使馆面谈的中方因公团组注意：赴使馆面谈人员应了解出访目的、访问城市、日程安排等与出访相关的情况；如实回答美方签证官的提问；尽量按照美方同意的面谈和取指纹时间前往。

此外，出国参展团组应提供摊位证明、付费凭证、展品已运出的有关证明等；执行合同的团组应提供合同副本、往来传真及函件等；申请J-1签证的培训团组要有邀请方提供的DS-2019表原件(本人签名)、填写DS-158表及中英文13项问题表；申请P-3类演出类签证的要有邀请方提供的I-797表等。

（领事处）

因公团组申请美国签证面谈相关注意事项

1、该团是否登记

2、批件是否有效，邀请方是否与批件一致

3、护照是否过期，是否与批件一致

4、事项表、批件、邀请函停留天数是否一致

5、核对出发日期是否一致，特别是签证表

6、核对成员身份是否与邀请函一致

7、核对签证所需材料是否齐全

8、照会及英文照会是否齐全，是否全都盖章。

美国签证面谈当天注意事项

在签证面谈当日，您除了需要携带签证必备的申请材料外，还需携带您准备的所有支持性材料。欲知签证需要哪些必备材料和建议携带的支持性材料，请查看非移民签证具体类别。非申请人不能陪同申请人进入签证申请大厅。签证面谈时，每位申请人都必须单独向签证官证明自己的情况。申请人需要事先做好准备，以便面谈时能够在没有亲属或法律代表陪同的情况下单独向签证官说明自己在中国的约束力和此次赴美的旅行目的等。唯一例外的是13岁以下的孩子可以由成年亲属陪同面谈。在某些特殊情况下，残疾人也可以由人陪同，请在面谈前几天将申请人需要有人陪同的原因传真至(86-10)8531-3333。

签证当天注意事项

到达相应的使领馆后请先在外面排队，在预约时间之前等候大约30分钟。

接受安全检查—请不要随身携带任何电子产品，包括手机。也不要携带背包、手提箱、公文包或手推童车等。申请人只能携带跟签证申请有关的文件。

到指定窗口递交签证申请表和材料，之后等待指纹扫描和签证面谈。等候时间大约为3个小时左右。

如果您的签证申请得到批准，我们会将签证印在您的护照上并将印有签证的护照在面谈后的五个工作日内邮寄给您。如需加急服务，您也可以选择在面谈之日后的第二个工作日到朝阳区政府下属的签证服务大厅(紧邻使馆签证处入口)内开设的中国邮局自取签证。某些特殊情况，如申请需要进行行政审理、需补充支持材料或需要进行打假调查等可能会影响签证申请的审理速度并推迟签发签证的时间。

签证退还所需时间指签证官决定签发签证后将护照和签证退回申请人所需要的工作日天数。请点击链接查看通常情况下签证退还所需时间。请注意：签证申请的审理等候时间不包括进行行政审理的时间。行政审理需要额外的时间。一旦签证申请需要进行行政审理，所需时间将视每个申请的具体情况而有所不同。目前行政审理的平均等候时间是16周。

美国签证最新面谈程序和注意事项

http:///网站的Visas to the U.S.里有介绍。点左边NON-IMMIGRANT VISAS下面的“How to apply”就会有详细说明。

1.预约面试

根据网站的介绍，申请者必须从中信银行购买或访问签证信息中心网站从网上购买一个号码卡（PIN number），这个价格为54/36元的号码卡可用于致电呼叫中心以预约面试，必针对签证的申请提问。电话号码 4008-872-333 或(021)3881-4611，服务时间：周一至周五7:00 AM –7:00 PM，周六 8:00 AM – 5:00 PM

点这里，可以查询在不同的城市在预约后到面试需要等待的时间，目前在北京需要19天，广州需要12天，而成都只需要8天。

2.交签证费

Nonimmigrant签证的签证费最近刚涨了，现在的价格为131.00美元，或者是930.00人民币。交费需要在中信银行，保留好收据。签不成功，费用不退。

3.在网上填写签证申请表：

点这里进入中英文版申请表的填写.填写的注意事项：1）系统要求装 ACROBAT READER软件 2）文中对非英文字符的检查很严格，如果用了中文符号什么的很可能过不了。3）填写完以后不要立刻打印，等按了“继续”键后会产生一份由ACROBAT READER生产的表格，需打印出来，也可以另存为备份。4）如果表上的内容不适用，记得填N/A 5）打印出来后别忘了签名。6）填表原则：据实填写就好了，自己不确定的不要乱写，免得签证官问到了答不上来。

除此之外，还要填写以下两份补充表格

DS-157 Supplemental Nonimmigrant Visa Application Form DS-158 Contact Information and Work History for Nonimmigrant Visa

4.拍一张漂亮的签证照。照片要求点这里，当然你也可以不去读这么复杂的要求，找一家比较好的证照拍摄点，甚至中大使馆内部指定的地方最好，贵是贵了点，但不用返工。

5.根据申请签证类型，准备相应的资料，可能会包括邀请函，担保书，收入证明，银行资料，信用卡资料等等。点这里对不同类型的VISA所需的证明文件有详细说明。

6.面谈。美国大使馆为妨恐怖活动，理论上，只有与面试有关的书面资料可以带入。手机等电子设备以及皮箱等不准带入，去之前先打听一下有哪些禁忌。

面谈分几个步骤，包括初审资料，取指纹和见面试官。整个过程可能长达3个小时以上。飞熊今天8点到，下午2点才出来。没有手机，没有别的东西，在里面发了6个小时的呆„„好久大脑没那么清闲过了

先谈谈取指纹。记得去年只需要取左右手的食指指纹。今年改成10个指头都要取了。取指纹的机器都大了不少。相信可几年，可能要求取掌纹了，机器还得做大。再过几年，要取体纹了，机器要做得跟浴缸一样大„„

再着重说说见面试官是最没有把握的一个步骤。去不去得成就靠跟对方交谈的这么几分钟时间。由于有人被拒有人又能通过，因为其把握的标准被蒙上了一层神秘的面纱。面试官的问题可能千变万化，没有统一的答案可循，但总结一下，其提问无非为了以下三个目的：1）申请签证的理由是否真实充分，有无恶意动机 2）有无往返美国的经济能力和在美国的生存能力 3）有无移民倾向

面试官见过那么多人，能够把申请者分成若干类，如父母探子女的，出差开会的，留学的，找朋友游玩的。每个种类型在他们脑子里有比较固定的模式，比较家庭背景应该如何，收入状况如何，等等。如果你交的资料跟他/她的预想有较大差距，他可能会问得很仔细，看看你资料里的疑点有没有机会被澄清，如果你解释得不合理，就会被拒签。

那么签证馆是如何对以上三条进行判断的呢？

1）申请签证的理由是否真实充分，有无恶意动机——签证官想知道你申请签证的真实动机是否与表述的一致（是不是要去那边留下来，或搞另一个911）。有几点可以看：首先看你提供的资料之间，以及与你面谈时的叙述之间是否一致，如果发现逻辑混乱，无法自圆其说的话，签证官会估计你有资料造假或故意隐瞒的行为 其次，看你是否以前有比较值得怀疑的经历（如被拒签）。如果有，他一定会对这个原因刨根问底的。要想想怎么回答。

2）有无往返美国的经济能力和在美国的生存能力——你的财产和收入证明是最重要的。美国政府可不想花钱为你买回程的机票或船票。如果你目前没有一个有固定收入的工作，那签证官会怀疑你有没有能力去那边，甚至过去了是不是想留在那里打黑工。另外，面试官会以中等速度的英语进行面试，在你听不清楚时会还可能放慢速度。如果你完全听不懂他在说什么，也无法解释自己，那签证官有足够的理由不给你签证。

3）有没有移民倾向——前面说到，如果你的资料显示你与自己的国家已经没有太多实质的联系，没有一个吸引你的工作，又没有家庭孩子，或亲友都不在自己的国家，那签证官有足够理由怀疑有可能要去美国发展。

那么如何做可以增加获得签证的机会呢。

针对第一点，最重要的就是你的资料完整，一致，没有矛盾，同时与你的叙述一致。在面试时表现坦承是非常重要的。另外，可向签证官出示邀请人的邀请信及有关文件，在这些信件及文件中能够说明申请人去美国的目的、计划及停留期限。表明自己完成计划后将离开美国。

针对第二点和第三点，申请人证明自己无移民倾向的最好办法是提供支持文件，以证明自己与祖国或美国以外的国家之间有着牢固的“约束力”。提供以下证明将非常有帮助：

1.在中国国内有不想放弃的住所。

2.在国内的难以放弃的经济关系。例如非常好的工资收入、存款，拥有自己的各种资产等。

3.在国内有难以放弃的职业关系。如果是留学，可以请单位证明你留学期间为你保留职位，毕业后你会继续回来任职。

4.在国内有难以放弃的家庭及社会关系。

当然，这些努力不会保证签证的成功，因为签证官还会有自己的判断。然而，与传言不同的是，签证官不会对拒签的原因保密。相反，一般他们会讲在哪个具体方面还有疑虑。如果你在这方面有很大的改进的话，可以重新申请。