服务员求职范文

服务员求职范文（精选14篇）

服务员求职 第1篇

基本情况

姓名：

性别： 女

民族： 汉族

出生年月： 19xx年1月15日

婚姻状况： 未婚

身高： 158cm

体重： 45kg

户籍： 重庆重庆市

现所在地： 四川达州

毕业学校： 达州巨全双语学校

学历： 高中

专业名称：会计电算化

毕业年份： 5年

工作年限： 一年以内

教育/培训

20xx年9月 - 20xx年7月 达州巨全双语学校高中

工作经历

达州鑫丽都商务酒店

20xx年9月 - 20xx年3月

企业性质：私营企业

行业类别：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：其他类-其它相关职位

工作描述：

1 对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.

2、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。

3、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。

4、 每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。

5、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。

6、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。

6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。

7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名，可在总经理电话同意后补签)，不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

离职原因：个人原因

技能专长

语言能力：

计 算 机 能 力：

技能专长：

求职意向

求职类型： 全 职

希望职位： 宾馆饭店/餐饮旅游类

职位名称： 收银员 ; 服务员 ; 营业员

希望地区： 四川达州 ;

待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

其他资料

自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

发展方向： 先做收银才有上升的发展机会。

其他要求：

联系方式

服务员求职 第2篇

求 职 位：客房服务员

期望薪资：-3000元/月

目前职位：服务员

学 历：高中

工作经验：1-3年

现居住地：北京朝阳西坝河

自我评价

五官端正，身体健康，吃苦耐劳，高中文化。

工作经验

北京皇家大饭店

20XX-9 至 20XX-6任职服务员

薪资2000-3000元/月

工作职责：清洁并检查客房补充用品/为客人提供服务/清洁用品使用及保养/检查客人遗留物及客房内贵重物品/确保工作区域的安全

教育经历

20XX-9 至 20XX-6开城高中会计专业

20XX-2 至 现在北京建筑工程学院土木工程专业

语言能力

公务员求职路 第3篇

鄙人在校时就读于行政管理专业, 公务员的行列是这个专业乃至这个学院最让人敬仰的去处, 每逢师哥师姐毕业, 那些进入公务员队伍的人便成为我们这些低年级的学弟学妹们憧憬的偶像。于是乎, 在校期间学习成绩平平, 补考多次, 英语四级都没有过的我将公务员考试作为了后半生重于泰山的砝码和赌注。在未抱任何希望, 作为热身的国家机关公务员考试中, 我意料之中的以2.4分之差被关在了面试的大门之外。而马力十足的考过北京市公务员考试后, 我便静候最后的审判。

“判决”那一天等待的并不漫长。冬日的一个早晨, 我被舍友从梦中惊醒, 在朦胧中, 我得知了自己成为了本宿舍仅有的两个, 也是全班五个幸运者中的一位。这倒没有什么惊喜, 毕竟从师哥师姐们那里, 早已得知到真正成为公务员, 还只是踏上了万里长征第一步。

公务员资格证书虽然已是囊中之物, 但要寒假快结束的时候才能拿到手, 公务员的招聘更是要等到春季。在漫长而又茫然的大学中最后的寒假, 我决定到人才招聘市场上看看, 为公务员之路前途未卜的自己找到一条后路, 同时也在浩如烟海的毕业生中测试一下自己的坐标。假期中, 我来到了北京市最大的一场招聘会, 漫无目的在熙熙攘攘的人群缝中穿行了一天, 按照专业对口和其他符合的要求投了十余份简历后, 从招聘者不屑一顾的态度中, 我已明确自己被秒杀出局了。测试的结果本人一文不值。

意料之外的是, 一周之后, 某个号称是韩国某大型企业驻中国分公司的单位打来的电话, 让我去参加面试。我面对这样的“知音”自然要赏光前去拜访。几经周折找到那里, 我却几乎看不见同龄的应届毕业生模样的人, 到是像来到了一个社会芸芸终生的大杂烩。在喝了N杯水, 和邻座的一位货车司机聊了半晌后, 一位自称的韩国人 (根据我对中日韩三个民族人员的辨别能力来看, 这点倒不像是冒牌的, 其生硬的汉语似乎也能印证这一点) 姗姗来迟, 随后便开始放该企业的纪录片, 又大谈特谈其公司的企业文化多么悠久灿烂, 其生产的产品在韩国和欧美国家是多么受欢迎, 只是在中国市场的开发还处在起步阶段, 所以需要各位同仁一同努力云云, 最后才说是招聘推销其饮水机且没有底薪, 甚至让我疑心是否有劳动合同的非正式的销售人员。于是乎, 对其说sa-yu-na-ra也在所难免。此次招聘会也终于有了结局应聘岗位全军覆没。

似乎除了公务员之路以外没有什么适合本人的容身之所了, 那么就在这条路上走到天黑为止吧, 我下了断腕的决心。

大学的最后一个学期是我们学院的毕业实习阶段。我被分到了一家网站下属的培训学校, 做一和憧憬的公务员工作毫不相关的一些杂活。同时, 北京市属各家机关单位的招聘工作也开始了。校内实习我以应聘公务员为由搪塞过去, 开始为公务员招聘准备。

2007年三月的某一天, 崇文区公务员招聘会现场

某局**岗位, 招聘条件:研究生学历以上, 大学英语4级以上, ****以上这些要求可不是我专门挑选出来唬人的, 而是最具普遍性和代表性的岗位。当然, 本科生行政管理专业也不是没有要的, 我和同行的原舍友现同事J某人, 刚费尽九牛二虎之力挤到某街道办事处招聘地点前, 发现一位文质彬彬的老兄正在自我介绍:我是北大行政管理专业毕业的, 崇文人这个岗位只招一个, 在衡量自身条件后, 我们两人识趣的远离了这里。但也正因为这种识趣, 使我们投出的五份简历全部石沉大海的时候避免了心理上的更大打击。从此, 我们再也没有去过各区机关单位的统招现场。

受了此次打击后, 我和J对公务员之路绝望了, 没落的回到那家网站实习。直到四月份的一天学院党总支副书记G老师的一个电话“XQ啊, 想不想当警察, **分局的招聘简章发到咱们学院了。”呵呵, 警察?我?呵呵呵呵“G老师, 谢谢您, 这个我看到过了, 不过我的视力”“噢那看看别的吧”G老师失望的回答道。实际上最失望得自然还是自己。算了, 就算视力好, 我就能当警察吗?

未想10分钟后, G老师再次打来电话, 语气中带着兴奋:“矫正的也行!”我的命运就此改变了。

时到如今, 我回想起此事仍然感慨, 这是多么负责的老师啊。当然, 我们也幸运的乘上了奥运前夜公安机关扩招的东风。这地方也不是想进就进的, 尤其如果不是北京生源的话。看看我的兄弟J某的条件吧, 中共党员, 班级学习委员, 英语四级通关, 无补考纪录, 奖学金的常客。以上所述是入门的最低条件了。至于我, 只能说感谢爹妈了, 如果我不是北京生源的话

通过某分局报名资格审核, 参加第二关面试的同志足足装了两辆加长大客车, 浩浩荡荡开往面试地点。这关我还算成功, 继承了大学学生干部 (顺便一提, 我大学历任班级体育委员;院学生会体育部副部长、部长;校足球协会主席等职务, 在五百多人面前即席演讲的能力不是盖的) 擅长表达的优良传统, 圆满的将我从小热爱首都, 热爱北京市民, 热爱警察叔叔, 向往公安事业的想法传达给了考官同志。J某也还顺利, 只是考官好奇地说了一句:“噢?你的镜片挺厚啊?”令其惊出一身冷汗, 回来后立即不惜重金换了一个超薄型的镜片。

到第三关体能测试和心理测试时, 已经剩下一辆大客车加一辆依维克的人数了。看来鄙人的政治觉悟还是过关的。这关结束后, 我已经开始研究体检的事了。体检最大的麻烦果然还是视力, 于是我也效仿J同志新配了一副。谢天谢地, 总算是将将达标, 接下来的政审也是顺利通过了。

最后这批进入某分局公安队伍的同志是37名, 而报名人数是200余人, 这个比例在公务员招聘中已经是很人道的了。

2007年8月15日, 我终于来到工作岗位, 成为一名光荣的人民警察, 我的求职故事也告一段落。尽管公务员考试中行政职业能力测验部分重在平时积累, 考前冲刺作用不大。不过由于今年公务员招聘制度改革, 取消了资格证制度, 以报考岗位划分数线的形式无形中增添了申论部分的重要性。因此不能像我那个年代一样做一遍去年的考试题确认行测部分可安全过关便高枕无忧起来, 建议那些打算报考公务员的考生, 应在首先鉴定自己行测部分有望过关之后下功夫钻研申论部分, 以此为突破口, 从而保证在总分上获取增长点。同时在校时应积极参加各种活动, 并提前参加一些应聘面试以锻炼自己的口才和应变能力, 为通过考试分数线后的面试进行经验积累。

尽管我的过程算不上波折, 或许在大家目前面对的形势下参考价值也非常有限, 但至少说明了一点能否顺利地进入公务员队伍, 对自己所报考公务员岗位的选择是否符合自己的能力条件和特点为重中之重, 这远远重要于公务员考试本身, 尤其是在现今只有一次机会的“突然死亡”的游戏规则下, 岗位选择上的失误会使自己的考前的努力毁于一旦。最后祝愿所有立志成为公务员的师弟师妹们心想事成, 一路顺风。早日加入公务员的大家庭中, 用自己寒窗十余载的成果造福于人民, 为科学发展的社会主义事业添砖加瓦。

服务员求职 第4篇

奉贤区总工会在走访企业和基层工会时发现，“用工难”和“就业难”问题同样突出。一边是许多企业由于用工缺口大，生产经营受阻；另一边是各劳务中介公司人头攒动，进城求职大军四处突围。针对招工与求职双难并存的局面，奉贤区总工会积极与经委及社会组织联手，对接资源，尝试以“大服务”推动就业援助与服务企业工作。

拥有8万家注册中小企业和50万名从业人员的奉贤区，是长三角地区中小企业集聚地。此前，该区多次举办各类招聘会，然而由于交通不便、就业信息不对称以及就业结构不合理等因素，企业招不到工人、工人找不到工作已成为制约社会发展的首要难题。2012年6月，区总工会、区经委联合社会组织首次尝试建立“大服务”体系，在摸清企业急需电工、焊工等技术类人才的同时，顺势搭建符合企业需求的招聘平台，让职企错位对接变为点对点对接。社会组织在“大服务”体系中，还扮演着职业规划的角色，定期举办人力资源沙龙、免费培训、联谊等活动。

2012年以来，奉贤区总工会以“就业援助月月帮，服务企业在基层”为主题，开展了6次大型招聘活动，256 家企业参与，推出1600余个岗位，2000 多名员工达成就业意向，已缓解150多家企业的用工难题。据悉，2013年，奉贤区总工会还将举办6场大型招聘会，此外，每月的最后一个星期六还定期举办针对外来人员、大学生等群体的专场招聘会。

（工人日报社 钱培坚 孙燕 尹奕）

服务员求职简历 第5篇

自我评价

勤劳，踏实，肯干，积极。。。。

工作经验深圳市喜来登大中华酒店

-3 至 2011-9任职服务员薪资2000-3000元/月

工作职责：上菜，收台，摆台等等。。。。。

教育经历-9 至 -6武汉外语外事职业学院旅游英语专业

武汉简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

服务员求职简历 第6篇

姓 名：某某

性 别：女

目前所在： 花都区

年 龄： 21

户口所在： 茂名

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 154 cm

体 重： 44 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 物流专员/助理：，餐饮/娱乐服务员：

工作年限： 1

职 称： 无职称

求职类型： 兼职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,珠海,深圳

工作经历

思纬市场资讯有限公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05

公司性质： 外商独资

所属行业：外包服务

担任职位： 电话访问员

工作描述： 根据督导安排，打电话访问我国几个大城市的居民，做市场调查

离职原因： 学习紧张

茂名石化迎宾大厦

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性质： 国有企业

所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述： 作为餐饮服务员，负责茶市，饭市以及婚礼，会议的有关工作

离职原因： 上学

志愿者经历

广东交通职业技术学院

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

担任职位： 城市志愿者

工作描述： 主要工作是坐交通协管员，指挥交通，维持秩序

教育背景

毕业院校： 广东交通职业技术学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 20xx-06

专 业： 水运管理(港航物流)

语言能力

外语：英语 良好

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人是一个独立性强，责任意识强、为人诚恳、善于交际、积极向上的女生。在校期间我积极参与学校组织的各种活动，担任部门副部和班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，提高了适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，同时也得到老师和同学们的认可。作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。

因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。我的座右铭是阳光照耀着氤氲的迷雾，即便风中淋雨，也属于心园的.雨后初霁。我觉得自己心态好，敢于正对困难，因为我明白心魔才是最可怕的敌人，只要付出行动总会有回报。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”我喜欢实践，所以我希望找到份自己喜欢的工作，锻炼自己。

详细个人自传

服务员求职简历表格 第7篇

育及

培训

状况

工

作

经

验

摘

要

求职意向

技能特长 性格外向，办事能力强，尊敬师长。 外语水平 第一外语:英语 中级

基于位置服务的求职平台 第8篇

网络招聘 (Internet Recruiting) , 又叫电子招聘 (E-Recruiting) 或在线招聘 (Online Recruiting) , 是指利用互联网进行的招聘活动, 包括职位信息发布、收集整理简历、在线面试与测评等招聘步骤。网络招聘最早出现于美国, 随后网络招聘凭借其“覆盖面广、地域限制小、方便快捷”等优点快速风靡全球, 目前有许多国家采用网络招聘实行人才招募, 我国的网络招聘行业正处在迅速发展期。根据艾瑞网调查显示, 我国2011年网络招聘市场份额达到20亿元人民币。放眼国内网络招聘行业, 中华英才、智联招聘和前程无忧依靠长期积累的资源和引进外部资本, 占据了大部分网络招聘的市场, 形成三足鼎立的局面。目前, 网络招聘已成为国内许多大中型企业招聘人才的主要方式, 中小型企业采用该方式的比率则比较低, 而中小型企业的数量却不容小觑。可见, 国内网络招聘的用户还有很大的发掘空间。

2 我国现有网络招聘网站存在的问题

网络招聘作为一种新兴的招聘方式在拥有传统招聘方式没有的诸多优点的同时, 也存在着一些亟待解决的问题, 主要表现在以下几个方面。

2.1 信息真实性低

信息的真实性低是诸多网络招聘网站普遍存在的问题。如何进行网上身份的有效认证, 确保网络招聘的严肃性和安全性是目前网络招聘发展遇到的首要瓶颈。我们可以毫不夸张的说, 如何解决这一问题很大程度上决定着网络招聘未来的发展前景。

2.2 信息分散且不完备

目前, 网络招聘网站的信息组织较为松散。各个企业独自发布招聘信息, 企业间的可视化信息比较较少。比如企业位置、薪资水平的比较。部分企业还存在着信息发布不完备等问题。这些缺陷导致求职者在进行职位选择时没有直观的对照, 无法有效的获得较好的信息。

2.3 互动信息服务亟待加强

在现有的网络招聘模式下, 企业和求职者之间的沟通不够, 互动缺乏。现有的网络招聘一般采取企业发布招聘信息, 求职者通过搜索获取感兴趣的信息的模式。这种模式导致企业与求职者距离感强, 缺乏沟通的热情, 使企业和求职者双方陷入十分被动的局面。

2.4 用户群局限性大

目前, 使用网络招聘的求职者主要为年轻人及中高级人才。而对于一些对计算机网络不太熟悉的人群则很少使用这种求职方式, 比如中年技工、保安、建筑工地的工人等。这就导致网络招聘的用户群局限性大。

3 基于LBS (基于位置服务) 的求职平台简介

随着3G网络的使用, 移动终端不再仅是通讯网络的终端, 还将成为互联网的终端。因此, 移动终端的应用软件和需要的服务将会有很大的发展空间。Google为此于2007年11月推出了一个专为移动设备设计的软件平台Android, 并融合了谷歌地图技术, 支持地图服务的应用开发。基于位置的服务 (Location Based Service, LBS) , 它是通过电信移动运营商的无线电通讯网络 (如GSM网、CDMA网) 或外部定位方式 (如GPS) 获取移动终端用户的位置信息 (地理坐标, 或大地坐标) , 在GIS (Geographic Information System, 地理信息系统) 平台的支持下, 为用户提供相应服务的一种增值业务。从根本上来说, 基于LBS (基于位置服务) 的求职平台是对Android百度地图API的二次开发。该求职平台主要由6个功能模块构成:本地企业定位、目标区域企业定位、企业搜索、路线规划、企业账户设置、个人账户设置。见图1。

3.1 本地企业定位

首先对用户所在的位置进行百度地图定位, 接着以定位点为中心在可设置的范围内画一个可视化圆圈。在可视化圆圈中显示所有的招工企业 (地图模式) 。用户可切换到列表模式, 该模式显示周围企业的招工列表, 可根据酬薪、发布时间、招聘人数来进行排序。点击企业图标, 即可显示企业的详细信息。若满意则可投送电子简历, 也可点击提供的电话直接联系。

3.2 目标区域企业定位

用户输入目标区域地点名称, 即显示以地点名为中心2000 m范围的企业。点击企业图标, 即可显示企业的详细信息。同上可切换地图模式和列表模式。若满意则可投送电子简历, 也可点击提供的电话直接联系。

3.3 企业搜索

在搜索框输入企业相关信息, 如企业所在地, 企业名称等, 即可返回地图搜索结果。

3.4 路线规划

在输入框“出发”“到达”栏中分别输入相关信息, 并选择“驾车路线”或者“公交路线”, 系统即返回相关路线信息。

3.5 企业账户设置

发布企业相关信息, 招聘信息等。

3.6 个人账户设置

填写个人相关信息, 制作个人电子简历等。

4 基于LBS (基于位置服务) 的求职平台优势

现有的网络招聘网站因其诸多缺陷势必制约网络招聘的发展。本文提出的基于LBS (基于位置服务) 的求职平台将传统的招聘网站移至Android移动终端, 并结合LBS技术, 来开创网络招聘行业的另一片蓝图。Android移动终端网络招聘模式拥有传统网络招聘网站所不具有的优势。主要表现为以下几个方面。

方便快捷。Android移动终端最大的优点就是携带方便。用户可随时随地进行网络求职, 避免发生因没有及时登录求职网站而错过面试机会等憾事。提高信息真实性。个人用户在通过移动终端申请账号时要求绑定手机SIM卡, 这就保证了手机号码的真实性。如今, 手机号码的实名认证已成大势所趋, 绑定SIM卡可保证个人信息的真实性。信息集中且完备。在用户完成定位之后, 有两种模式可供用户选择地图模式和列表模式。地图模式使企业地理位置一目了然, 信息集中。列表模式可将企业根据酬薪、发布时间、招聘人数来进行排序, 信息直观且完备。互动信息服务充足。基于LBS (基于位置服务) 的求职平台提供路线规划功能, 用户可轻松获得到达目标企业的路线, 这一点大大提高了求职者与企业互动的热情。用户群庞大。目前, android手机的用户群十分庞大, 小至十几岁的小学生, 大至六、七十岁的中老年人。这就解决了使用网络招聘的求职者主要为年轻人及中高级人才的问题。就算是普通的建筑工地的工人也可通过Android移动终端轻松进行网络求职。

5 结语

随着3G网的发展和Android手机的普及, Android移动终端将在我们的日常生活中发挥越来越重要的作用, 互联网也为此进入了一个全新的时代。基于LBS的求职平台将带领网络招聘进入一个全新的发展世界。

摘要：网络招聘 (Internet Recruiting) , 又叫电子招聘 (E-Recruiting) 或在线招聘 (Online Recruiting) , 是指利用互联网进行的招聘活动, 包括职位信息发布、收集整理简历、在线面试与测评等招聘步骤。传统网络招聘网站存在信息真实性低、信息分散且不完备、互动信息服务亟待加强、用户群局限性大等缺陷。随着3G网络的使用, 移动终端不再仅是通讯网络的终端, 还将成为互联网的终端。基于LBS (基于位置服务) 的求职平台凭借其诸多优点将开辟网络招聘的一片全新的蓝图, 具有很大的发展前景。

关键词：网络招聘,LBS,Android,定位

参考文献

[1]赵清斌, 纪汉霖, 刘东波.我国网络招聘产业:发展现状、趋势与策略[J].商业研究, 2012 (9) :43-44.

[2]艾瑞咨询公司.2011-2012年中国网络招聘行业年度监测报告简版[EB/OL].[2012-11-15].http://report.ire-search.cn/Down.aspx?Reportid=1726.

[3]章飞琴.GIS在城市规划信息系统中的应用[J].山西建筑, 2007, 33 (8) :48-49.

[4]吴丽娟.1998-2012年网络招聘研究文献计量分析[J].情报探索, 2013 (3) :42-43.

女公务员替儿求职贪污10万 第9篇

今年54岁的姜丽玉是吉林省延边出入境检验检疫局的一名出纳员，丈夫在图们市一家贸易公司任职。1999年，儿子金伟明考入吉林某医学院。

2002年12月，眼看儿子再过几个月就要毕业了，姜丽玉陪儿子频繁参加各种招聘会。令她大失所望的是，工作太难找！

一天，姜丽玉向同事抱怨，同事说：“你也太傻了，跑人才市场纯粹浪费时间。如今，找工作进入了‘父亲求职时代’，孩子找工作，其实是父母实力大比拼。你要换换思想喽！”

可自己只是一名小公务员，哪儿认识大人物？想到这，姜丽玉的心情糟透了。

2003年7月，金伟明和室友蒋超同时向延边一家市属医院投了简历。当他还在祈祷好运降临的时候，蒋超却已被正式录用。看着蒋超春风得意的样子，金伟明憋了一肚子的气，回到家，他极不耐烦地向姜丽玉嚷道：“还不都是靠他爸爸用钱砸的！这样找工作真没意思，不如自己创业。”姜丽玉的心如刀割般难受，她喃喃自语：“儿，都是妈没本事，对不住你。”金伟明一愣，忙说：“妈，您说什么呢？找工作是我自己的事，您就甭为我操心了。”这一夜，姜丽玉躺在床上翻来覆去睡不着，她默默地在心中把所有熟人统统梳理一遍，终于搜寻出一两个可以帮上忙的“熟人”，这才安心地睡了。

第二天，姜丽玉提着价值不菲的礼物，来到延边出入境检验检疫局局长周劲涛家里。说明来意后，周劲涛表示这事不好办。姜丽玉央求道：“我就这么一个儿子，是学医的，在检验检疫局工作专业也对口，你帮个忙，干什么都行。”周劲涛敷衍了几句，便忙自己的事，受到冷遇的姜丽玉，只好起身离开。

2003年底，四处碰壁的金伟明突然宣布：要和朋友开一家贸易公司。姜丽玉有些发懵：儿子能行吗？金伟明兴致勃勃地说：“既然找不到满意的工作，不如自己放手一搏。说不定，就闯出了一番事业。到那时，你就好好享福吧。”听着儿子的话，姜丽玉内心充满了愧疚——是她没有尽到做母亲的责任。

2005年初，金伟明的公司由于经营不善，不仅亏了很多钱，甚至把多年的积蓄也赔了进去。3月，公司倒闭了，金伟明又重新成了失业大军中的一员。

没钱送礼，

母亲贪污公款“孝敬”领导

5月，延边州检验检疫局要招一名检验员。听到这个消息，姜丽玉心中一阵狂喜，到处打听找人帮忙。丈夫却主张让儿子自己折腾，姜丽玉听了很生气，说：“没见过你这样当父亲的！就是砸锅卖铁我也要给儿子找到工作。”

6月6日，姜丽玉借汇报工作的机会，来到局长周劲涛的办公室，请求他在招聘时关照自己的儿子。周劲涛答应有机会一定会努力。

回到家，姜丽玉与丈夫商量：“周局长愿意帮这个忙，我们也不能太吝啬，以往送东西没用，这次，我们就送钱吧。”丈夫吓了一跳，一口拒绝：“家中的情况你又不是不知道，哪里有钱送？你就甭瞎折腾了！”夫妻俩为此脸红脖子粗地争论起来，姜丽玉气得浑身直哆嗦，泪眼汪汪地说：“儿子是我的，不要你管，我会安排好他的。”吵完架，姜丽玉翻出家中所有的存折，数来数去积蓄还不到3万元，姜丽玉觉得拿不出手。

之后的一段日子里，姜丽玉如热锅上的蚂蚁急得团团转，她满脑子想的都是钱，再也不能让儿子丢掉这个机会了。

12月25日，一家保险公司给单位退回了10万余元，当姜丽玉忙完工作后，已经是晚上6点多了，她揉揉酸酸的脖子，看着桌上厚厚的一沓钱，突然产生了一个念头：这10万元，要是偷偷占为己有，别人也不会知道。可以先拿这些钱帮儿子把工作搞定，以后再慢慢还。她被自己的想法吓了一跳，挪用公款可是犯法的事啊！姜丽玉赶紧把钱锁入保险柜，匆匆回家。

在回家的路上，姜丽玉急躁的心曾一度慢慢冷静下来。好几次，她劝说自己不要犯傻。但转念一想，没钱，儿子的工作就会泡汤，儿子不幸福，自己的晚年又怎么会幸福呢？姜丽玉的心又不平静了。

12月28日，姜丽玉从保险柜中取出基建款和保险公司的回扣款，准备将它们一起存入附近的农业银行。当她站在柜台前，隐藏于心底的贪念再次萌发。如果现在把钱转入自己的账户，一定是人不知鬼不觉，这么一大笔钱可足足要两年才能挣来呀！她环顾四周，没有发现熟人。姜丽玉从包中拿出自己的农行卡，将10万元存入自己的户头。

握着10万元的存折，姜丽玉的心怦怦直跳。她回到单位，忧心忡忡地将重新做好的假票据交给局长周劲涛。哪知，周劲涛扫了一眼，便签上了字。姜丽玉一阵狂喜，先前的顾虑消失殆尽，这10万元钱也不再那么烫手了。

几天后的一个早上，姜丽玉来到银行，从存折中取出5万元，用报纸包裹好，装入一个白色方便袋中。

中午11点19分，她瞅着同事们都走得差不多了，拎着皮包来到局长办公室，几句寒暄之后，姜丽玉尴尬地说明来意，恳请局长帮自己一把。接着从包中取出白色方便袋递给他，说：“工作的事还麻烦局长费心了。”周劲涛假意推辞道：“姜丽玉，你的心意我领了。钱，不能要。”姜丽玉执意让局长收下：“局长，这事可全靠你了。”周劲涛笑了下，将钱收下了。

几天后，在周劲涛的授意下，金伟明顺利进入该医院实习。一个月后，金伟明又被调入延边出入境检验检疫局下属单位国际旅行保健中心任检验员。

金伟明的工作解决了，姜丽玉又给周劲涛送去5万元。

买来的工作儿子不稀罕

金伟明的工作有了着落，姜丽玉很开心，她动情地对儿子说：“我们老了，以后这个家就全靠你了。”姜丽玉一直没对家人提过送钱的事，只是再三叮嘱儿子要好好珍惜眼前的工作。

但金伟明很快厌倦了这种千篇一律、毫无激情的工作。偶尔，金伟明会在母亲跟前抱怨工作的无趣乏味。每次姜丽玉总会拉下脸，严肃地说：“不要生在福中不知福，枉费了我的一番心血。”见母亲不高兴，金伟明只得噤声。

2006年2月，金伟明得到一个消息：当初和他一起创业的伙伴韩天成，已经成为深圳某贸易公司的副总经理。韩天成力邀他到公司工作：“你来深圳，肯定比我干得好。”当得知金伟明只在检验检疫局里做一个不起眼的检验员，韩天成唏嘘不已，直叹好钢没有用在刀刃上。听完韩天成的话，金伟明决定辞职。

金伟明的决定，让平静的家中掀起一阵不小的波澜。姜丽玉对儿子劈头盖脸一通数落：“你太不知好歹了，现在事业单位多难进？你在外面闯，工作不稳定，那能叫工作吗？坚决不许辞职，给我好好上班。”

金伟明的态度也同样坚决：“妈，我实在不想做什么检验员。”“你是不是要我跪下来求你才行？你知不知道这份工作来得多不容易？这可是我花了……”姜丽玉急得几乎失去理智，她差点脱口说出实情。

金伟明和姜丽玉对峙了十几分钟，口气终于软下来了：“妈，你给我点时间，再让我好好想想。”儿子的让步，让姜丽玉长长松了口气。

3月20日，姜丽玉从儿媳那里得知了一个让人意想不到的消息：儿子悄悄辞职去了深圳。姜丽玉愣住了，10万元算是泡汤了。

10万元，像毒蛇一般缠绕着她，她暗暗叮嘱自己：一定要在退休前把漏洞补上。接下来大半年的时间里，姜丽玉勒紧裤带，东拼西凑，才刚刚凑了5万余元。

偏偏此时，儿子的新房又要装修，姜丽玉为了弥补对儿子的遗憾，一咬牙，用这5万帮儿子装修房子。看着存折上的钱日渐缩水，姜丽玉终日战战兢兢，可她还是抱着侥幸心理：自己做这账目时，没有人知道，应该不会被发现的。还钱的事，缓一缓吧。

这一缓就再也没时间了。第二年，姜丽玉因涉嫌贪污被汪清县公安局刑事拘留。面对侦查机关的审查，她主动交待了尚未被侦察机关掌握的罪行，同时检举了局长的受贿行为。

金伟明连夜赶回家，他哭红了双眼。他怎么也想不通，母亲竟然会背着他做下这么糊涂的事。如果当初自己一口回绝这份他并不感兴趣的工作，母亲就不会走到今天。他恨自己心太软。

2008年3月，吉林省汪清县人民法院以贪污行贿罪判决姜丽玉有期徒刑3年，缓期5年执行，没收个人财产10万元。听完宣判，姜丽玉半天没有回过神，漫天的悔恨掠过她的心头，可这世上哪有后悔药呢？（文中主要人物为化名。）

chenying1114@126.com

酒店服务员求职简历 第10篇

姓 名：何XX

性 别：

目前所在： 广州

年 龄： 21

户口所在： 江西

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 162 cm

体 重： 50 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 销售助理，电话销售

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，

◆ 工作经历

广州市艾瑞空气净化设备有限公司 起止年月：-04 ～ 2013-12

公司性质： 私营企业 所属行业：环保设备及污染处理

担任职位： 业务员

工作描述： 主要负责公司的业务，通过网络以及电话联系客户。出于公司规模小且是在亲戚下工作，没有能好好发挥自己的才能，所以想换个工作锻炼锻炼自己。

离职原因： 出于公司规模小且是在亲戚下工作

毕业院校： 南昌理工学院

最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2013-07

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2013-07 南昌理工学院 工商管理 人力资源师

◆ 语言能力

外语： 其他 良好 粤语水平： 较差

其它外语能力： 普通话 二甲

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

■ 2009.7―2009.9：瑞昌市豪庭大酒店。职位：服务员。

负责酒店客人餐饮服务。学到了相关的礼仪知识，以及如何跟客户相处，面对客户一些尖锐问题的处理方法，如何处理客户的投诉等知识。

■ .7―2010.9：方振塑胶电子制品有限公司。职位：销售小组组长。

负责生产流水线的现场监控。实习成绩为优。适应能力更强。做事效率更高。

■ 2010.7―2010.9：瑞昌市顺心购物广场。职位：销售员。

前期负责电话与客户交流。后期与客户面对面沟通。领导力提升，判断力更强。

■ .7―2012.9：广州市艾瑞空气净化设备有限公司。职位：销售小组组长

洞察客户的心理，用沟通技巧说服目标客户。团队协作能力增强，能吃苦耐劳。

■ 2013.4―2012.11：广州市艾瑞空气净化设备有限公司。职位：销售小组组长

本次工作在论文答辩之后继续来公司任职，通过暑假期间所收获的知识与技能更好的运用在工作当中。

◆ 个人自传

■ 愿服从公司的各种安排，只要能够实现公司价值和个人价值的最大。

■ 特长：演讲。唱歌。热爱音乐、旅游、爬山、球类运动等。参加过学校运动会。

■ 口语表达能力强。有很强的沟通能力合作能力。有团队和创新精神。

■ 性格活泼开朗，善于观察。洞察力强。胆大心细。责任心强。组织过户外旅行。

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酒店服务员求职简历 第11篇

性别：女

联系电话：XX

目前所在：白云区

年龄：20

户口所在：河源

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：167cm

体重：49kg

人才类型：在校学生

应聘职位：客房服务员/楼面服务员：

工作年限：1年

求职类型：兼职

可到职日期：一个月

月薪要求：1500--

希望工作地区：天河区,越秀区,白云区

工作经历：-06～2009-08东南大酒店

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：高考结束后在一家三星级的酒店的餐饮部工作了两个月。

离职原因：开学了

毕业院校：和平中学

最高学历：高中

毕业日期：2009-07

语言能力：英语一般、粤语良好、国语优秀

工作能力及其他专长：

售后服务员求职简历 第12篇

下面是售后服务员的简历模板，来自应届毕业生网推荐

基本信息

姓 名： yjbys女士 性 别： 女

生 日： 1988年2月 年 龄： 24岁

身 高： 166厘米 体 重： 公斤

最高学历： 大专 婚姻状况： 未婚

户 籍： 辽宁省大连市 政治面貌： 团员

现居住地： 辽宁省 民 族： 汉族

工作经验： 2年 海外经验： 无

自我评价

性格开朗，适应能力强。善与人沟通，具有团队合作能力。

工作经历

工作时间： /4-/4

单位名称： 光伸家居广场 职位名称： 销售代表/业务员

公司性质： 私营/民营企业 所属行业： 服务业

工资待遇： 1500-元/月 企业规模：

职责描述： 销售行业，介绍产品帮助客户购买以及售后服务

工作时间： /2-2011/2

单位名称： 大商新玛特超市 职位名称： 经理助理/秘书/文员

公司性质： 私营/民营企业 所属行业： 商业中心

工资待遇： 1500-1999元/月 企业规模：

职责描述： 在超市的职位是文员，给在职人员排班，处理一些相关文件。

求职意向

求职类型： 全职

期望职位： 其他

希望行业： 其他

求职地点： 大连市

期望月薪： 1500-1999元/月

目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

教育经历

学习时间： /9-/7 学 校： 辽宁机电职业技术学院

求职信与求职简历辨析 第13篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

求职服装店为你贴身打造求职形象 第14篇

市场前景：

如今用人单位要求越来越高，只有一纸文凭而缺乏实际工作经验的毕业生，要在竞争激烈的人才市场中谋取一份理想职业实属不易。因此，毕业生在求职前还是有必要把自己包装一下，给招聘者留下良好的“第一印象”。

据有关数据统计，从1997年到2003年，高校毕业生用于求职着装的费用从300元升到1000元左右。另外，现在的高校毕业生人数逐年增多，2004年已经接近300万。可是，虽然时尚服装店、精品服装店、品牌专卖店随处可见，但专门为高校毕业生服务的求职服装店却还见不到。

所以，办一个“求职服装店”，专门为毕业生塑造良好的求职形象，很适合当前的消费需求，市场前景广阔。

那么，有多少人会为求职去买衣服或租衣服？一位业内人士对300位求职青年所作的调查表明：75％的人愿意去光顾（其中65%是即将毕业的大学生，其次是平时穿着随意的人）。

店面选址

店址宜设在大中专学校校园附近或人才市场附近。

经营内容

1、店内出售并出租服装，根据求职者的肤色、体形、身高，为其搭配不同的服装，还可根据求职者所应聘的职业，为其选择与职业匹配的服装。

2、为顾客提供免费的“求职形象设计”，如为求职者搭配与脸型相配的眼镜，选择和西装搭配的领带、皮带、皮鞋、手提包等，也可推出求职照片设计等服务。

3、举办关于服饰知识的培训班，这种班是短期的、免费的，以增加与客户的交流，提高商店的知名度和美誉度。

成本分析

各地的物价有所不同，以南京为例：

l、租一间50平方米左右的店铺，月租金3000元左右，店面简单装修5000元左右，重点突出门头、广告牌的设计，要突出求职服装的特点。

2、办公用品如：桌椅、镜子等大概3000元左右。

3、一台电脑及一台打印机8000元左右。

4、聘请一名专业形象设计师，月工资4000元左右。两名服务员，每人月工资600元左右。

5、前期进货费5000—1万元左右，加上其他开销，前期总投资4—4.5万元即可开张营业。

收费标准

售价一般是进货价加上20％~25%利润后的价格。出租可跟据服装的价值定价，如：原服装价格在80~300元之间出租价可为30~50元/天。1000~2000元之间，出租价可为60~80元/天。若高于2000元的高级名牌服装，出租价为130元/天。

注意事项

1、所有租赁和出售的求职服装的资料应储存在电脑中，以便查询。