分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排（精选9篇）

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第1篇

2011年上半年工作总结及下半年工

作安排

2011年分销配送业务收入任务78万元，上半年份分销业务收入完成248750.5元，占全年收入32.89%；共销售酒水3460件、种子34.135吨、洗涤用品1837袋，金大地复合肥14吨，金大地棉花控释肥12吨，广星有机肥14吨，金大地玉米控释肥240吨，龙庄玉米控释肥80吨，共建“三农”服务中心138处，已收取保证金48多万元。下一步计划，进入秋季是小麦底肥的销售旺季，前期就早谋划、巧安排、早部署、多措并举开展秋季复合肥配送业务，充分发挥三农服务站和全局营销人员的优势，完成小麦底肥2000吨，计划收入56.62万元，利用中秋节和春节两节酒水销售旺季期间，销售酒水6000件，计划收入15.2万元，185洗衣粉2240件，计划纯收入1.2万元；再建“三农”服务中心85处，全面完成市局下达的“一号“文件建网点217处的目标；计划引进优质小麦品种，打开我局销售小麦品种的新局面。下一步分销部人员将继续大力宣传政府支持“三农”的有关精神和惠农政策，确实做好“农资未到，宣传先行”，础。

分销配送部 2011年6月8日 为完成全年任务打下好良好基

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第2篇

2011年上半年工作总结及2011年下半年工作安排

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我办紧紧围绕“十二五”发展战略，在县委、县政府的正确领导下，在州委农委的大力支持、帮助和县涉农部门的配合下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行中央一号文件和省、州农村工作会议精神，按照整县推进社会主义新农村和幸福美丽家园建设总体要求，以“发展产业、扩大就业、扶贫帮困”三大任务为出发点，坚持统筹城乡发展，大力发展特色现代农业，有效促进农村发展、农业增效和农民增收，不断优化人居环境和提高群众的幸福指数。

2011年上半年工作总结

一、社会主义新农村（幸福美丽家园）建设工作强力推进

2011年是我县整县推进社会主义新农村（幸福美丽家园）建设纵深之年和关键之年，全县幸福美丽家园建设共涉及11个乡镇，86个行政村，293个村民小组，13176户农户，47279人，我办在县委、县政府的领导下，精心组织、合理安排，举全力推进幸福美丽家园建设各项工作。

（一）强化领导，明确责任，狠抓落实

2011年幸福美丽家园建设工作是我办的中心工作，全办上下齐心协力，齐抓共管，成立了以县委农工办主任为组长、全办职工为成员的**县2011年社会主义新农村（幸福美丽 家园）建设工作推进领导小组，把每位职工的责任具体细化到乡镇，负责与联系单位深入联系乡镇、村开展幸福美丽家园建设工作，每周不低于3—4天到村、组、户开展指导、督促，同时我办也落实了1名副主任专门负责抓实幸福美丽家园建设工作。

（二）注重宣传，强化培训，全程指导

一是多种形式广泛宣传。制作幸福美丽家园建设宣传资料到各乡镇散发，让群众对幸福美丽家园建设内容进行全面，激发群众参与建设的积极性。在县城附近等地方制作社会主义新农村（幸福美丽家园）建设宣传标语，营造了良好的社会氛围。二是积极参加各类学习培训。我办参加了今年1月、2月，县委、县政府组织的先后到******等地实地学习考察新农村建设工作。今年3月，我办组织86个幸福美丽家园建设村的村支部书记（村委会主任）和职工参加了****办的幸福美丽家园建设培训班。通过考察培训，学习借鉴其他地方社会主义新农村建设先进经验，对推进此项工作起到了十分积极的作用。三是全程指导乡镇开展工作。在今年的各乡镇动员部署会中，我办深入乡镇、村进行指导，对幸福美丽家园建设内容进行认真讲解，同时在平时下乡开展工作中，对村组具体操作对照实施方案要求进行认真指导。

（三）深入调研，科学规划，做到有章可循

今年1月，县委农工办组织相关部门组成三个调查小组，深入全县111个村，调研幸福美丽家园推进工作的开展情况，收集基础资料，为幸福美丽家园推进工作提供部分依据。今年3月底，委托***和*****完成全县86个幸福美丽家园建 2 设村建设规划、发展规划和实施方案，并将规划文本送交相关乡镇，确保幸福美丽家园建设按规划实施。

（四）强化督促检查，幸福美丽家园建设工作初见成效 我办和县委县政府督查室、县纪委每月至少一次或不定期对幸福美丽家园建设相关工作进行督查，对责任落实不到位、建设进度迟缓、不按规划方案实施、资料不完善等问题的乡镇、村责任人进行通报批评，有力地推进了全县幸福美丽家园建设工作。截至目前，全县已完成“五改”工程6182户，新建沼气池120口，户用小型垃圾池5662个，新发展特色水果5850亩，花卉大棚80余亩、食用菌大棚150余亩，养殖生猪15.8万头。除草坡乡沙排村因地灾治理外，其余85个行政村已完成村民活动中心建设工作。配套了篮球场19个；配套了兵乓球桌14处。

（五）以“六种模式”为基础，对新农村综合体建设进行了积极探索

二、百村信息化工程建设全面开花

以科学发展观为指导，以“统筹城乡发展，改善农村民生”为主线，因地制宜地加快农村信息服务网络建设，搭建统一的综合信息服务平台，整合农村信息资源，加强信息技术在农村的广泛应用，为农民提供适用的市场、科技、教育、文化等信息服务，有步骤地实现我县13个乡镇、117个行政村的信息网络化，服务社会化。

一是成立了以分管副县长为组长，县委农工办和县委组织部为副组长，县政府办、县发展和改革局、县经济商务和信息化局、县财政局、县科技局、县广电局、电信**分公司、移动**分公司、联通**分公司主要负责人为成员的领导小 组，按照领导小组的分工，我办组织协调县广电局、电信**分公司、移动**分公司、联通**分公司等部门积极开展此项工作。

二是百村信息化工程取得一定成效。在各部门、公司的配合下，百村信息化平台基本建立。据统计，截止5月底，完成了10个乡镇光缆线路建设和有线宽带的接入；完成了25个村有线宽带的接通；完成了17个“三百”示范村升级为宽带信息村；完成了18座C网无线基站建设。

三是积极探索业务合作模式，让宽带业务成为幸福美丽家园建设的好帮手，让老百姓成为信息资源的最大受益人。与电信公司商定，选择1-2个村作为推广、普及宽带业务和党员远程教育站点的改造的试点村，真正发挥信息平台的积极作用，认真总结试点经验，然后全面推广。

三、协调农口部门有力推进工作，努力完成领导交办的各项工作任务

一是协调服务涉农业务部门加快农业产业发展“四千万”工程进程，大力发展“两桃一花一牧”。截止目前，全县新发展甜樱桃3000亩、猕猴桃3700亩、花卉基地310亩、畜禽出栏344772头（只）、人工种植中药材1500余亩。

二是跟踪督查农民专业合作经济组织的发展。目前我县已发展农民专业合作经济组织86家，2011年新发展10家。

三是与县旅游局联合对全县农家乐（乡村酒店）进行星级评定。截止目前，全县农家乐（乡村酒店）有14家达到**县星级标准，其中一星级2家，二星级12家。

四是大力发展农业产业化龙头企业。为进一步发展“公司+协会+基地+农户”的经营模式，促进农民增收，重点扶 持****三家县级农业龙头企业，制定了《**县农业龙头企业的扶持实施意见》，加大龙头企业的扶持力度，充分发挥龙头企业的带动作用。目前全县已有农业龙头企业6家，其中省级龙头企业1家、县级龙头企业5家。

五是督促相关单位强力推进2010年牧民定居产业项目，编制上报我县2011年2010年牧民定居产业项目。

六是联合县旅游局提升3个幸福美丽家园为精品旅游村寨、新建4个精品旅游村寨，联合县规划建设局打造8个特色魅力乡镇。

七是尽全力完成领导交办的文件草拟、督查检查等其他工作。

四、自身建设不断加强

一是加强我办人才队伍建设。加强学习，增强职工做好“三农”工作的使命感、责任感和紧迫感。

二是开展调查研究。认真调查和全面分析我县当前农村改革发展面临的新形势，农业农村工作中发现的新情况、新问题、新矛盾，研究探索解决问题的新思路、新举措和新办法，为县委政府当好参谋。

三是强化作风建设，积极开展创先争优。保持和发扬农业队伍能吃苦、能干事、能奉献的良好形象，努力打造一支清政廉洁，团结和谐，奋发有为的农业队伍。

回顾2011年上半年工作，还存在一定的不足和差距。主要是幸福美丽家园建设中的“五改三建三清两调”工作还不够深入和彻底，农村环境综合整治任务艰巨，产业结构调整工作进展缓慢。

2011年下半年工作安排

2011年下半年我办将在县委、县政府的坚强领导下，在州委农工委的关心支持下，在各部门的大力配合下，狠抓各项工作的落实，圆满完成今年的各项任务。

一、举全力推进社会主义新农村（幸福美丽家园）建设，积极探索和建设新农村综合体

以科学发展观为指导，科学规划为前提，按照中央提出的新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求和省委、省政府关于新农村建设成片推进的决策部署，*****提出的幸福美丽家园建设方略，坚持统筹城乡发展基本方略；以发展现代农业为驱动，以新型村落和公共服务建设为载体，以改善民生为核心，以设施配套为基础，以民主管理为保障，以体制创新为动力。紧抓灾后重建、西部大开发、广东对口援建、藏区跨越式发展机遇，全力推进“农业经营体系产业化、农村环境生态化、农村基础设施标准化，农村社会管理小区化，农村流通网络化五化”民富、村美、班子强的社会主义新农村，不断优化人居环境，着力提高群众的幸福指数，努力加快我县86个村的幸福美丽家园建设。继续以“六种模式”为基础，统筹考虑居住与生产生活、公共服务、社会管理的综合配套，积极探索和社会主义新农村综合体。

二、协调服务涉农部门大力发展三高农业

坚持“高品质、高产量、高效益”农业发展方向，从特色效益种植业、现代畜牧业、特色林产业、农产品加工业等四个方面入手，以推进农业产业化为目标，强力推进农业规 模化、标准化、特色化。

一是全面协调涉农部门发展规模效益农业，实施农业“四千万工程”（力争在2015年建成猕猴挑产业基地50000亩，年产量超过一千万公斤；建成大樱桃产业基地30000亩，年产量达一千万公斤；建成以鸡、鸭、猪、羊为主的现代畜业养殖基地，力争年出栏达到千万（头、只）；建成岷江干旱河谷延伸地带现代花卉基地，力争年产花卉达1000万盆），突破性发展甜樱桃、猕猴桃、花卉、现代畜牧业的“两桃一花一牧”，带动性发展茶叶、小家禽，连点成线、连线成片、连片成面，建成一批河谷花园式村庄，加速引领**观光农业发展。

二要全面协调涉农部门推进农畜产品加工，加强与高等院校、科研院所的合作，推动高端产品的研发生产，加快永君鸭业加工基地建设，加快**大樱桃加工基地建设，加快生猪、鸡、鸭精深加工企业的建设，完善提升九寨茶业加工基地建设。

三要全面协调涉农部门加强特色品牌推介，坚持“发掘培育、精心包装、专业合作、行政推动”的思路，切实加大“西羌牌”、“岷江牌”两个商标的宣传推广和五个蔬菜水果绿色标志的绿色认证、统一包装、品牌注册，包装开发特色农副产品，提升农业产品档次，打响**特色农业品牌，以品牌效益促进农业增收增效。

三、加快精品旅游村寨和特色魅力乡镇建设步伐，大力发展三精旅游

坚持以“精品景观、精美村寨、精致农庄”的发展方向，以全面改善和提升农村生产生活条件、居住环境和面貌。一是与县旅游局配合提升13个精品旅游村寨经营管理水平，确保每个村寨都能开放开游，全面加快提升3个村寨为精品旅游村寨，新建4个村寨为精品旅游村寨，使精品旅游村寨总量达到20个。

二是与县规划建设局配合全面推进11个特色魅力乡镇建设，包括集镇所在地的10个村的建设，坚持城镇推动战略，全面完成8个特色魅力乡镇建设任务，确保今年顺利通过验收。

四、进一步加快百村信息化工程建设进度，进一步探索信息业务合作模式。

以推广、普及宽带业务和党员远程教育站点的改造试点村为基础，认真总结试点经验，然后在全县范围内推广，真正发挥信息平台的积极作用，让宽带业务成为帮助农民增收致富,帮助政府管理沟通和社会主义新农村（幸福美丽家园）建设的好帮手。

五、进一步推进机关干部能力作风建设

一是进一步加强学习，增强干部做好“三农”工作的使命感、责任感和紧迫感，提高干部队伍素质。

二是进一步认真调查和全面分析我县当前农村改革发展面临的新形势，农业农村工作中发现的新情况、新问题、新矛盾，研究探索解决问题的新思路、新举措和新办法，为县委政府当好参谋。

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第3篇

一、产业安全形势

2010年以来, 轻工行业产业安全形势总体表现平稳, 行业出口结构和贸易市场格局正在发生积极的变化:

一是从贸易市场格局变化看, 2010年轻工行业实现的进出口贸易额中, 美、欧、日三大传统贸易伙伴所占比重由2009年的52.8%下降到51.1%, 新兴市场所占比重明显提高;自由贸易区在进出口贸易额中所占比重达到20%;今年1~6月, 美、欧、日三大传统贸易伙伴的贸易额所占比重为48.9%;自由贸易区所占比重为22%, 新兴市场和自由贸易区所占比重较2010年均有所提高, 说明轻工行业出口过度依赖传统市场的状况有所改变, 推进市场多元化的努力取得了阶段成果。

二是从出口贸易结构看, 2010年在轻工行业实现的出口贸易额中, 一般贸易方式所占比重59%, 同比提高了三个百分点。今年1~6月, 轻工行业累计实现出口额2011亿美元, 同比增长26.3%, 其中一般贸易方式所占比重60%。在出口贸易额保持较快增长同时, 出口商品创汇能力有所提升, 在统计的241类轻工产品中, 138类产品出口单价增幅超过10%。说明出口贸易方式有所优化, 出口产品结构有所改善。

在进出口贸易快速增长的同时, 轻工行业面临的贸易摩擦和产业安全形势依然严峻。根据WTO/TBT通报统计, 今年1~7月, 世界各国发布的WTO/TBT通报中, 涉及轻工产品的通报62项, 涉及食品、照明、家电、玩具、家具、文体、饮料、食盐、化妆品、电池、罐头等众多行业。国外对我出口轻工产品采取贸易救济措施的情况也比较突出, 据统计, 国外发布的涉及我轻工产品的贸易救济通告46次, 涉及造纸、五金、自行车、日用陶瓷、家电、缝制机械、文体用品等行业。其中欧盟发起的铜版纸反倾销、反补贴调查, 是欧盟对我国发起的首例“双反”调查, 具有典型意义。在维护国内产业安全方面, 一些动向也非常值得关注:食品制造领域发生的雀巢收购徐福记股权风波, 再次引起社会反响, 这是继可口可乐收购汇源果汁后又一次国外品牌企业大规模的收购行为, 引起有关部门的重视;今年1~5月轻工行业经济运行预测预警系统对进口商品进行监测结果显示, 28种进口商品出现异常波动。总之, 轻工行业应对贸易摩擦和产业安全形势总体平稳, 但市场环境依然严峻, 表现出以下几个特点:

一是国外对我采取的贸易救济措施中, 多项措施并用, 特别是“双反”案件明显增多, 不仅的损失。同时, 一些国家对我实施贸易救济措施长期化成为一种趋势。如欧盟对我自行车产品实施反倾销措施已经长达18年, 至今仍无终止迹象。

二是技术贸易保护措施的示范效应凸现, 从发达国家向发展中国家扩散的速度加快。根据今年发布的WTO/TBT通报的国别统计, 在涉及轻工产品的WTO/TBT通报中, 95%以上来自发展中国家, 表明未来应对贸易技术壁垒的国际环境将更加复杂, 新兴市场贸易摩擦风险增加。出口产品召回呈现多发态势。

三是涉及知识产权的贸易纠纷增多, 企业展品受到外国公司提出的技术侵权投诉和不公平待遇的情况时有发生, 知识产权纠纷已经成为企业实施走出去发展战略中遇到的突出问题。

四是在国内产业转型升级中, 一些国外企业和投资机构低价收购国内企业资源, 进行战略布局的意图十分明显。这种蚕食性战略在短期内不露锋芒, 但对潜在的威胁需要保持清醒的头脑。

二、开展的主要工作

今年以来, 我们认真落实产业安全工作会议精神, 应对贸易摩擦和产业安全工作扎实推进, 联合会充分发挥“联”字功能, 各行业协会积极配合、主动参与, 内部工作机制进一步完善, 行业组织作用得到加强。我们的工作也得到了商务部等政府部门的充分肯定, 2011年6月中国轻工业联合会荣获商务部“产业损害预警机制建设优秀奖”。今年上半年, 主要开展了以下几个方面的工作:

1、召开产业安全工作会议部署今年工作

今年2月25日, 中轻联召开了“轻工行业产业安全暨应对贸易摩擦领导小组工作会议”。步正发会长、王世成副会长, 商务部损害调查局马恩中副局长, 国资委协会办武爱河副主任以及工信部等政府部门的领导到会并作了重要讲话。安排部署了2011年的产业安全工作, 展示了轻工行业经济运行预测预警平台功能。轻工各行业协会分管产业安全工作的领导出席会议。

2、全面推进经济运行预警监测工作

今年, 由中国轻工业信息中心开发的“轻工行业经济运行预测预警平台”正式投入运行, 为开展产业安全预警工作提供了现代化信息化手段, 成为实现“信息统计智能化”目标的一个重要标志。我们运用预警系统每月对轻工进出口数据进行跟踪, 第一时间对出现异常情况的产品进行风险提示, 不仅大大提高了工作效率, 也为深入开展研究提供了技术手段。我们运行预警平台的智能化功能, 对玩具、家电等行业出现的问题进行了分析研究, 编写了专题分析报告, 提出了政策建议。

3、开展轻工行业产业安全专题研究

为了全面系统地反映轻工行业产业安全现状, 总结发展规律, 我们对2010年产业安全工作做了全面回顾, 编写了《2010年度轻工行业产业安全报告》, 报告汇总了贸易救济信息, 从行业分布、救济措施类型等方面进行分析, 对轻工行业产业安全形势做出基本判断。根据商务部损害调查局的工作安排, 编写了《2011年上半年轻工行业产业安全预警报告》, 并及时向有关部门报送了信息专报70篇, 动态快报13篇。我们按照商务部提出的工作要点, 在日常工作中注重了重要信息的沟通, 编写《轻工业WTO事务》通讯7期, 并利用“中轻网”定期发布相关工作信息。

4、更多地参与了政府WTO事务工作

作为商务部WTO事务工作机制成员单位, 我们更多地参与了政府组织的WTO事务工作, 包括:配合商务部开展了国内反倾销立案调查的前期联系工作;组织有关协会开展了中美高层对话议题征集、对欧盟贸易政策审议问题征集工作, 以及有关WTO/TBT通报意见反馈工作;首工作, 组织撰写了《中国制鞋业发展报告》。上述任务得到了各协会的鼎力支持, 也得到商务部的充分肯定。

同时, 我们还加强了国外对我国轻工产品反倾销的跟踪, 收集行业应对反倾销、反补贴案件的进展情况, 及时向商务部反映工作动态。今年上半年以信息直报的方式报送涉及轻工经济运行、外贸形势分析、贸易壁垒动态等内容的信息, 成为政府部门了解轻工业产业安全状况的重要渠道。

三、工作经验总结

一是产业竞争力是产业安全的基石。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主题。商务部把转变外贸发展方式作为工作主线, 推出了一系列促进产业发展的措施, 产业发展对转变外贸发展方式的基础作用得到应有的重视。应对贸易壁垒和维护产业安全要标本兼治, 要与提升产业竞争力相结合。国际金融危机后, 轻工业产业结构调整、产业升级的步伐明显加快, 在产业集群建设、自主品牌建设、国际市场渠道建设等方面都积累了很好的经验。要充分利用各项扶持政策, 加强出口基地建设, 做大做强龙头企业, 引导企业转变发展方式, 调整产品结构, 营造科学发展、可持续发展的氛围。

公

工作防线, 是去年我们总结的一条重要经验。今年要把熟悉贸易规则, 运用好解决贸易争端机制与重点国别、重点行业的预警监测相结合, 变事后应对为事先防控。运用信息化手段, 加强行业经济运行分析, 跟踪行业进出口贸易变化和异常波动, 进行风险提示对提高快速反应能力具有不可替代的作用。轻工行业经济运行预测预警系统正式运行, 为全行业提供了很好的工作平台, 希望各协会能够积极参与平台建设, 使其更好地发挥功能。

三是多种手段应对贸易摩擦, 保护行业权益。面对越来越多的贸易摩擦, 要打防结合, 化解矛盾。在今年2月份召开的产业安全工作会议上, 我们印发了中国陶瓷工业协会、中国家用电器协会、中国自行车协会、中国皮革协会、中国家具协会和中国玩具协会的交流材料, 介绍了他们积极应对贸易摩擦, 化解贸易纠纷的经验。要继续总结和推广这些经验, 在实战中提高应对贸易摩擦的能力和水平。

在中轻联的正确领导下, 在各部门和各行业协会的共同参与下, 轻工行业维护产业安全工作取得了显著成绩, 但是与形势发展的要求还有很大的差距, 面临着更多的挑战, 我们要继续努力, 加强与商务部等政府部门的沟通, 把贸易救济和维护产业安全工作推向新阶段。

示

根据新闻出版总署《关于开展新闻记者证核发情况自查工作并重申有关规定的紧急通知》 (《2009》299号) 、《新闻记者证管理办法》、《关于期刊申领新闻记者证的有关通知》等要求, 《轻工标准与质量》杂志社已对申领记者证人员的资格进行严格审核, 现将我单位拟领取新闻记者证人员名单进行公示, 公示期2011年8月20日~8月27日。举报电话为010-68396522。

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第4篇

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第5篇

第一部分：上半年工作总结

2011年上半年，古井集团公司团委紧密结合公司生产经营实际，以“五坚合一”核心价值观为指导，坚定践行公司共青团“服务企业，服务青年”的根本宗旨，突出“凝聚融合、人才育成、打造青字品牌、志愿公益”的工作重点，团结全体团干，凝聚全体青年扎实工作，坚定信念，夯实基础，创新机制，科学发展，充分发挥企业共青团的作用，为推动古井跨越式发展作出了积极努力。现将上半年开展的各项工作做如下总结：

一、以党建带团建，借助党建工作新格局带动基层团组织建设。

1、借助基层新建党政组织，成功组建了张集酿造基地和亳州宾馆等2个团总支，与此同时成立了8个团支部（张集酿造基地5个，亳州宾馆3个），200多名优秀青年加入团组织。两总支的成立是在继该两单位党组织成立后的又一件大事，进一步扩大共青团工作的覆盖面，进一步增强团组织的生机与活力，呈现出以党建带团建、群团带动，健康发展的良好态势，更是达到了集团公司团组织全覆盖的目标。

2、根据酿造管理中心、生产运营中心、瑞福祥公司、古井玻璃公司行政机构调整或人事变动的实际，结合当前共青团工作需要，集团团委适时对以上单位团组织和团干部进行了调整，通过各组织推荐和党团考察等方式，30多名工作能力强，思想素质、业务水平高的青年被选拔为团干部并作为团支部或总支书记的后备人选来重点培养，为增强基层团组织的力量提供了人才保证。

二、抓好团干部队伍建设，深化“推优”工作，着力提高基层共青团组织的战斗力。

1、加强团干部的培训，建设一支能为集团公司发展敢干、敢上、敢拼的“高素质、复合型”团干部队伍。自今年元月份以来，团委认真组织各团委委员、总支及直属支部书记共计51人次，先后分6批参加了古井集团共青团干部培训班的学习。培训班主要开设“三会一课”、团情团务以及新时期企业共

青团工作探讨等内容，公司领导非常重视，由集团团委马彪书记亲自授课。通过培训，各青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下坚实基础。

2、为发挥制度的引导和激励作用，团委借鉴先进企业共青团工作经验，进一步建立和完善了《古井集团共青团工作制度》，从而做到共青团各项工作有章可依，有据可查，目前已完成该制度的初稿，待进一步完善后发布实施；重视优秀团员青年的“推优”工作，积极向党政组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象和后备干部人选，真正使团员成为青年党员发展的重要来源，上半年共推荐35周岁以下青年15人，成功发展12人入党，团内“推优”硕果累累。

三、以青年文化建设为载体，坚定信仰，统一认识，促进青年的有效凝聚。

1、广泛开展青年文化活动。充分利用节假日和重大纪念日，举办演讲比赛、趣味竞技比赛等丰富多彩的文体活动，满足青年日益增长的文化需求，展示古井青年朝气蓬勃、奋发向上的青春风采。4月份团委组织150多名青年员工赴北京双休自助游，丰富了他们的业余文化生活，效果较好。广泛开展“青年读书节”活动，向团员青年推荐一批好书，满足团员青年学习的需求，努力营造“读书好、读好书、好读书”的浓厚氛围。

2、积极利用 “五四”等重大节日，结合各自实际，开展各种形式的爱国主义教育，树立广大团员青年民族自信心和自豪感。5月4日上午，为纪念五四运动92周年暨古井集团第二届“十大杰出青年”颁奖典礼在古井学院多功能厅隆重举行，本次活动从今年3月下旬起，在集团公司范围内，经过层层推荐、级级考察以及评选活动办公室、组委会的严格评选，最终产生了古井集团第二届“十大杰出青年”和10位“优秀青年”，从他们的身上使我们看到了古井青年朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌，感受到了古井集团蒸蒸日上的美好前景。另外，5月4日下午，集团团委联合公司党委办公室举办了“纪念五四 见证历史”的大型图片展。集团公司党委副书记、纪委书记王锋亲自为图片展题名。图片共分《青春的光华》、《纪念五四运动》和《党的足迹》三个篇章200余张我党、我团的历史资料图片。各基层团员青年积极观展，取得了良好的效果。

3、各团组织每月开展两次党史团情教育活动，以此加强广大团员青年对党史团情、国家大政方针、各项法律法规的认识；主动传达和学习公司领导讲话，古井发展战略和大政方针，积极展开讨论交流，将广大团员青年思想和力量统一到促进古井跨越式发展进程中来。

四、扎实推进“用心贡献美酒 用爱传递和谐”——青年志愿者行动。

1、积极开展学雷锋活动。3月5日是全国学雷锋活动日，也是全国青年志愿者日。在这一天，古井集团公司志愿者服务队走上亳州市区主要路段，帮助交通协管员维持交通秩序，以实际行动大力弘扬和培育新时代雷锋精神，进一步推动学雷锋活动深入开展，受到了广大协管员的热烈欢迎，同时也使自己受到一次深刻的交通安全教育。

2、积极组织青年志愿者开展植树活动。在第33个植树节即将来临之际，古井集团公司青年志愿者参加了在亳州市南部新区举行的义务植树活动。3月7日古井集团50余名青年志愿者在集团公司团委社团管理部组织带领下，在短短一个多小时内，就栽种160多株方柳。我们志愿者认真细致的作风，受到了市林业部门人员的夸赞。

3、热爱公益事业，回报社会。团委组织开展“关爱涌春潮•知识润童心”援建爱心书屋行动活动。4月15日，古井集团同亳州广播电视台一起赶赴蒙城县白杨林场阜庙小学，将集团公司广大青年志愿者捐赠的1000多本图书和2000多元善款捐给该校援建爱心书屋，充分体现了古井集团热爱公益事业，取之于社会，回报于社会的良好形象。

五、围绕工作重心，本着“党有号召 团有行动”的原则，服务党政和生产经营工作大局。

以庆祝中国共产党建党90周年为契机，为宣传古井、服务营销，在全市青年中开展了“唱响红歌跟党走”—2011“古井贡”杯全市青年歌手大赛。目前已进入决赛准备阶段。此次红歌赛最早由古井集团团委发起，旨在表达古井青年员工对建党90周年的热烈祝贺和感激之情，集中突出“党有号召，团有行动”的基本理念，表现广大青年员工在党的领导下欣欣向荣的火热激情和精神面貌。活动发起后，得到了市委宣传部、市直工委、团市委、亳州电视台等单位的大力支持，从而将整个活动的影响迅速扩展到全市。全市三县一区、两所高校、市直机关工委和古井集团等8个赛区600多人参加海选，然后通过初

赛、复赛等环节激烈角逐，最终确定12强进入决赛环节。本次大赛，以歌传情，多层次展示我市广大青年热爱亳州、建设亳州的良好精神风貌，为亳州在促进中部崛起中有更大作为提供强大的精神动力和文化支撑，以优异成绩向中国共产党诞辰90周年献礼。举办此项活动也是深入贯彻落实余董事长关于“支持销售、服务销售”、“观古井万象，销售是窗”等重要指示精神。所以，在本次活动中我们想法设法与销售工作结合起来，宣传古井、报道古井，如在各赛区张贴古井贡酒宣传海报、在闹市悬挂古井贡酒宣传条幅、在初赛、复赛和决赛的比赛现场悬挂突出展示“古井贡酒年份原浆”图片的背景喷绘，随时随地宣传古井，全力支持销售、服务销售。目前该活动正在按计划推进中，预计7月下旬将在亳州市行政服务中心多功能会议中心隆重举行本次大赛的颁奖盛典，届时将邀请亳州市和公司重要领导出席。

六、全方位，多渠道，服务青年创业就业见习基地建设

1、完成“古井玻璃公司”和“瑞福祥公司”两家高校毕业生就业见习基地的申报，并成功通过评审。

2、积极做好集团公司高校毕业生就业见习基地的宣传、相关档案资料完善等工作，为进一步取得较好成效提供了保障。

2011年上半年，团委开展的一系列活动都取得了较好的成绩，同时也发现了自身工作的不足，在下半年的工作中，我们要解决遇到的实际问题，把基层团组织工作做到位，改正自身的缺点和不足。我们将更加努力，把我公司共青团的工作推向新的高峰。

第二部分：2011年下半年工作思路

下半年，团委的总体工作思路是：继续以“五坚合一”核心价值观为指导，在集团公司和团市委领导下，以创先争优活动为推手，紧密围绕集团公司生产经营实际，大力开展青年员工的企业文化教育，强化团组织在青年群体文化塑造中的主动性和在团建工作中的创新性，创新古井青年系列文化活动的长效模式，发挥团组织在团员青年中的事业凝聚、思想凝聚、服务凝聚、组织凝聚等方面的重要作用，为实现公司“拿下100亿，冲向前三甲”目标任务以及企业和青年的共同发展做出新的更大的贡献！重点做好以下几个方面的工作：

一、加强团员青年思想政治教育工作，着力推进团的组织建设。1．用创先争优武装青年。把创先争优作为加强党建带团建的重要手段，进一步加强基层团组织建设，吸纳新进大学生加入团组织，扩大组织覆盖，夯实工作基础，增进团员意识，发挥团员作用，确保组织建设的凝聚力。

2．用核心价值体系引领团员青年。以“国庆”等重大节日为契机，深入开展“我对祖国说”等主题教育实践活动，大力弘扬时代精神，使团员青年认清面临的形势，树立坚定的信念，全身心投入工作。

3．用新颖有效的方式教育团员青年。根据团员青年群体呈现出的新变化、公司生产的新布局等特点，积极探索分类别、分年龄段引导和教育青年的方式方法，举办好“青年季度生日聚会”，开展好各种寓教于乐的文娱活动，做好“青年慰问”等活动，满足不同类别、不同年龄段团员青年的合理诉求和兴趣爱好，寓教育于服务中，寓教育于乐趣中，寓教育于创新中，不断增强团员青年的归属感和向心力。

二、紧密围绕公司中心任务，以“青”字工程等活动载体，团结动员广大团员青年在企业又好又快发展中贡献力量。

1、深入开展“青”字工程，让“青”字工程在生产攻坚中发挥作用。强化青年文明号争创活动。下半年，团委将以“精益管理 挖潜增效”为重点，围绕公司生产经营上的急、难、新、重任务, 通过主题突出、形式多样的活动，团结动员广大青年积极投身公司奋斗目标中，大力推进青年文明号、青年岗位能手、青年技能比赛等活动，引导广大青年在全力投入工作的过程中不畏挑战，克服困难，展现作为，增长才干。要用“青”字工程活动特有的丰富内涵和形式，激励广大团员青年用最佳的状态，最强的干劲，最优的业绩为公司又好又快发展贡献青春、才智和力量。

2、继续开展青年志愿者活动。围绕公司中心任务，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常生产、经营、服务工作中。利用各种节日组织带领志愿者服务生产一线，服务于社会公益等活动,进一步树立公司良好的企业形象。

三、立足竭诚服务青年的根本要求，加大青年的成才速度和质量，为古井产业园建设提供人才支持。

1、积极配合酿造中心、生产运营中心等单位开展“师带徒”活动。“师带

徒”活动已成为助推新员工快速融入公司、融入企业文化、融入岗位实践卓有成效的手段之一。各级团组织要紧密依托公司战略发展规划，着眼团员青年的岗位技能提升和职业发展需求，增强带教的延续性、针对性和实效性，进一步深化和创新这项活动，并与职业生涯导航、“推优”等载体互为补充，提升共青团服务青年成才的能力。

2、深入开展好团内“推优”工作。通过各种途径和形式向团员青年宣传马列主义毛泽东思想，宣传贯彻集团公司的战略发展思路，教育引导团员青年不断提升自身素质，鼓励优秀的有志青年积极向党组织靠拢。根据公司发展需要情况，及时向公司推荐优秀青年人才，为团员青年的成长提供平台。

3、全面推进青年创新创效活动，进一步加强团员青年技能人才培养。——举办青年岗位知识专题讲座，促进青工岗位间技能交流；分会计、计算机、办公文秘等岗位的青工，分专题为其他青工上课或座谈自由交流，学习知识、拓宽视野、促进自身岗位工作。

——举办生产、营销实践活动；组织青工分批定期到生产、营销一线“实战训练”，或者工作性质相近的两家单位就等数量的青工、等工作日地进行对调轮岗实践，完善青工知识和技术结构。缩短因工作需要打支援时的培训和岗位磨合时间。

——加强与外部青年联合会的交流和联谊，在交流中促学习提升，在交流中促公司产品宣传，在交流中促营销。

——组建“青年先锋”技术质量攻关兴趣小组，参与精益管理巡查，发现问题，发挥才智，为古井跨越式发展积极献计献策。

4、加强感情联系，将人文关怀融入广大团员青年。关注团员青年尤其是一线团员青年在工作、婚恋、人际、娱乐等方面的需要，搭建团员青年喜闻乐见的交流聚集平台，加强感情联系，利用各种载体如：青年QQ群、网络论坛、博客、微博等网络工具，以及经常组织座谈会，举办集体活动等方式增进团员青年的联系，了解他们的所思所想，倾听团员青年的心声，帮助切实解决生活、工作中的实际困难，努力营造团员青年快速成长的良好环境。

四、以改革创新精神推进团的基层建设，创建学习型团组织，为发挥团员青年生力军作用提供组织保障。

1、加强团的制度建设，改进和完善团支部工作的考评制度，增强支部工

作的时效性，进一步调动各团支部的工作积极性。同时加强与各党支部的交流和接触，及时反馈支部工作信息，促进团支部工作的有效开展，推动各级团组织建设水平的全面提升。

2、加强团干部队伍建设。团干部要充分认清公司发展形势，增强党性锻炼，进一步提升做好共青团工作的责任感和使命感；要建立经常性的学习制度，对团的工作理论、制度、方法充分认识，熟练把握；要形成勇挑重担、求真务实、锐意开拓、充满激情的工作状态；要形成深入基层、科学调研、密切联系团员青年、勇于批评与自我批评的良好风气。

3、深入开展团内调查研究。结合集团公司“学习余董事长讲话”活动，进一步转变作风，把目光投向基层，迈开双脚，深入到生产和工作第一线去，深入到广大青年中去，开展调查研究。通过实地调查、召开座谈会、个人访谈、问卷调查等方式，对广大团员青年的基本情况、共青团工作的情况与经验、基层党建带团建等方面的情况进行全面的调查了解，进一步掌握当前青年和共青团工作实际，研究解决当前集团公司共青团工作面临的新情况、新问题，推动共青团工作思路、工作方式和自身建设的不断创新，充分发挥青年生力军的作用。

五、继续抓实青年就业创业见习基地建设工作

下半年，古井青年就业创业见习基地计划主要做好以下三个方面的工作： ——做好高校大学生社会见习实践团的接待工作；

——做好“古井玻璃公司”和“瑞福祥公司”两家基地的管理，以实绩争取政策扶植；

——做好集团公司见习基地宣传、档案完善和扶植申报工作，争取取得更大的成效。

共青团安徽古井集团公司委员会

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第6篇

我班按照变电一部2011年工作思路，以南网方略为统领，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全力创先，强化管理，抓培训，抓基层，抓现场，较好地完成上半年的安全生产任务。现就针对上半年的工作，总结如下。

一、主要指标及完成情况

上半年，我班共完成工单300项，管理类91项，检修单209项，试验单75项，缺陷单134项，其中保护消缺76项，直流系统消缺58项，保护定检32项，直流系统定检43项，工作票方面，一种票40张，二种票82张，共计122张，合格率为100%。

二、上半年重点工作完成情况

1、加快安全生产风险管理与规范化同步建设步伐，形成长效运作机制

A、继续强化班员现场安全意识

我班始终坚持两个“杜绝”、两个“确保”，杜绝人身重伤及以上事故，杜绝认为责任事故，确保电网安全稳定，确保供电安全可靠。我们通过对各种事故通报和安全简报的学习和讨论，对具体事故的预想，对各类文件精神的学习贯彻，进一步强化了班员的安全意识。我班坚持严格执行工作票及作业表单制度，无论工作多忙都必须坚持每天开展班前班后会，到达工作现场后，工作开工前由工作负责人集中所有工作成员对现场安全措施进行分析讲解，真正把安全重点前移，从而减少安全风险。

B、积极推进现场标准化作业、安风体系建设进程

我班认真编写现场作业表单，深入细化分析具体工作危险点，编写试验方法和注意事项，有效地指导了现场工作。现场作业时严格执行现场作业表单，确保有据可依，有据必依。我班积极推进安风体系建设，将安风体系建设落实到工作实处，从自身抓起，从细节抓起，确保安风体系建设与各项安全生产工作有机结合，做到安全生产风险可控、在控。

C、不断深化班组规范化建设

充分利用局生产管理数据整合与集中应用系统管理好班务。录入所管辖站的设备台帐和原始数据，做到日常安全生产工作所需资料正确无误。人人都是班长助理模式继续推广。该模式在很大程度地提高了每一班员的工作责任心，让每个班员都参与到班组管理里面，各司其职。结合局创先的机遇，对继保专业实施细则进行讨论，重新调整人员分工，力求充分发挥班员的自主能力，提高了班组的整体实力。随着班组规范化制度落地的刚性执行，班组制定了班组日常管理作业表单，明晰“谁每月该做什么”，使班组日常工作落实到个人。

2、全面提高安全管理水平，杜绝人身伤亡和误操作事故

A、认真做好设备定检及见证工作

上半年我班的保护定检工作包括220kV主变保护全检、110kV主变保护全检、220kV线路保护定检、110kV线路保护定检、10kV线路保护定检、10kV电容器保护定检共29项，14套直流系统定检共28项。在定检过程中，我班认真编写现场作业表单，严格按现场作业表单执行，积极做好对施工单位的现场管理，规范其作业流程。我们预先按照停电检修计划，对需定检设备所存在缺陷提前进行分析，主动向上级领导反应，准备备件和处理方案，结合设备停电，做好设备消缺，从而减少设备停电检修，提高工作效率。在定检过程中，我们积极发现设备所存在的缺陷，积极准备备件，及时消缺，保证设备可靠运行。

B、认真落实反措执行

我班一直注重学习反措文件，对于上级下发的反措文件，我班都及时组织学习讨论，认真研究，并结合现场实际编制反措实施方案与现场作业指导书，对反措实施过程中的风险进行正确评估，并做好预控措施，将反措项目落实到实处。上半年我班主要进行220kV白玉站、220kV葵湖站线路开关闭锁电源双重化等反措工作，在实施过程中，我班组织技术骨干进行认真讨论分析，充分考虑施工过程中的可能存在的各种危险点与危险源，做好各项风险控制措施，将风险降至最低，最终保证反措工作安全、可靠、顺利完成，保证供电可靠性。

C、做好工程验收，加强现场监控

我班上半年主要工程有：500kV东莞站STATCOM直流系统改造工程、110kV大窝站新增＃2＃4电容器验收、220kV白玉站新增微机五防改造工程验收、220kV葵湖站、220kV白玉站线路开关闭锁电源双重化验收工程。每个工程都指定专人负责，从图纸审查开始，到施工方案的审核，到制定详细的验收方案和验收作业表单，准备充分，有据可查。在施工验收过程中及时反应验收中发现问题，做好各方面得沟通协调工作，重视现场标识验收，重视工程图纸管理及设备台账建立，为投运后的设备维护打下坚实的基础。

D、认真做好直流维护工作

上半年直流方面主要专业巡查及消缺工作。缺陷方面，主要集中在充电机模块及监测仪故障，其主要原因设备运行时间长，设备老化引起。特别是风险较大的负荷转移工作，做好现场调查，严格对施工方案审查，对转移时可能出现的直流失电做好相关的预防措施，减少将对运行设备影响。

F、积极开展设备缺陷处理和分析工作

上半年我班由专人负责缺陷管理，及时跟踪生产管理系统上报缺陷情况，发现或者接到缺陷报表时反应迅速，及时分析，准备备件和处理方案，主动联系厂家，需停电的向计划专责反映。对于在定检或平时在其他工作过程中处理的缺陷，即使已经处理完毕，均要求值班员或者由我班上报，走完缺陷管理流程，以便于数据统计和分析。上半年，我班综合消缺率不断提高，主要原因是我班在思想上高度重视消缺工作，在方法上积极思考各种消缺方法，快速处理上报缺陷，超前预想可能存在缺陷，防范于未然。

3、全力以赴，确保大运会保电万无一失

在做好大运会前以及节假日保供电工作上，我班认真学习上级部门下发的大运会前以及节假日保供电方案，细化落实，提前准备抢修预案，工器具、备品备件。同时，我班已完成110kV及以上变电站专业检查、直流系统检查，完善相关数据，了解设备运行工况，及时发现缺陷并即时处理缺陷，提高供电可靠性，做好大运会前第一阶段的检查。我班还进行安全大检查，找出不足，针对保电设备准备好图纸、工作票及备品备件，对没有备件的设备通过厂家、备用间隔等方法解决，还提前安排值班工作，力求完满完成保供电任务。在工器具管理方面，准备一套大运会抢修工器具，并设立专区放臵，明确不用于日常生产工作中。

4、立足长远苦练内功，提升队伍整体素质

培训方面，上半年我班继续积极开展培训工作，针对将要成为工作负责人的班员，重点加强对他们现场安全意识的培训。在工作中，在老师傅的指导下，他们逐步承担起工作负责人的工作，从填写工作票到填写修试记录，每一个环节都亲身体验，不断积累现场经验。另外，通过班组的技术培训，开展事故分析、图纸讲解、规程讲解等各种专题培训，提高他们技术层次和分析能力。我班每月都会定期开展安全学习、技能培训、事故预想、反事故演习、技术问答。而且，我班积极参加局、部门组织的各种专业培训，在工作上合理安排人员，最大限度的保证每个班组成员的培训机会。

第二部分 2010年下半年形势分析和工作计划

三、当前面临的形势和存在的问题

我班也清醒看到当前工作中存在问题及不足：经历了班组人员调整，骨干力量较弱，部分班员的安全意识及岗位技能水平仍需提高；班组管理及工作上仍不够细致，现场对外来施工单位的现场监督安全管理有待加强。针对上述的问题，我班将以严谨、务实的精神去解决，务求安全和管理两者工作都做好、做细。抓好培训工作及岗位技能提高。

四、下半年工作安排

1、狠抓安全，做好大运会保供电工作

2、积极推进安风体系建设及班组规范化建设工作，规范班组日常

及现场作业

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第7篇

2011年上半年，财审科主要工作如下：

一、圆满完成了潍坊市教育经费专项督导及山东省教育督导迎查工作。

三月份，经过积极认真准备，我们顺利通过了潍坊市对我县教育经费专项督导工作的评估，并取得了优异成绩(满分150分，我市得分140分。以这次教育经费专项督导为契机，我们进一步规范、加强了学校的日常财务管理工作。

四月份，在省对潍坊市教育督导工作中，我们没有出现任何差错，圆满完成了潍坊市交给我们的任务。

二、真正实施了市直学校、单位和农村中小学经费预算。

为了加强教育经费的使用和管理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益，我市严格按照学校的经费预算进行财务管理。学校年初编制好预算报教育局财审科，财审科审查合格后，报局领导审批。学校经费支出由财审科严格按照预算把关执行，此项工作正在有条不紊地进行中。

三、加快推进农村中小学“211工程”建设步伐。

我们认真贯彻落实潍坊市《关于全面实施农村中小学“211工程”的意见》，加快推进“211工程”建设，新增“211工程”项目学校三处，分别为北孟一中、孙营小学、青少年科技创新教育实践基地。前两处学校的工程招标已于6月16日开标并签订了施工合同，后一处学校也将于近日组织招标。

四、严格经费使用和物品采购。

公用经费是保证学校正常运转的主渠道，只能用于教学工作和后勤服务等开支。不得用于人员经费、基本建设、偿还债务等方面的开支。我们加强了报账时对票据的审核，要求学校严格按照有关规定，控制支出范围与标准，减少不必要的支出，逐步化解教育负债，最大限度地发挥教育经费的使用效益。

对市直学校购置教学仪器设备、办公用品及图书资料等教育教学用品，全部实行集中采购；对各镇、街道教育办及相关学校，要求精打细算，注意节省经费，彻底杜绝浪费。各学校的基建工程必须进行招投标，由财审科和信访办对其全程监督，确保程序公正、操作公正、结果公正，提高了资金使用效益，收到良好的效果。

五、及时准确完成了各类报表的统计上报工作

教师工资月报、农村中小学经费保障月报、教育经费季报、劳动工资季报、中等职业教育助学金月报等财务、统计报表工作，做到了数字准确、报送及时。

六、对学校春季开学教育收费情况

按照局统一安排，财审科派专门人员通过检查听汇报、查账簿、看凭证、查阅收费登记、核对收费手册、发票、帐目及对学生进行问卷调查等方法，主要针对各学校收费内容、范围、金额，学生收费登记、公示，收费票据开具、管理、使用规范情况，教育收费相关政策是否落实到位等内容，对全市的所有市直学校和乡镇学校进行了专项督查。通过检查，进一步规范了学校的收费行为，促进教育的健康发展。

2011年下半年工作规划

一、抓好教育财务管理工作，搞好内部审计，加大监督力度。采取多种形式，认真搞好业务培训，提高全市教育系统会计人员的业务水平，提高我市教育财务管理的整体水平。

二、做好义务教育经费保障机制改革的各项工作，切实加强核算中心和校财局管的规范化管理工作。一方面要努力强化服务意识，严格报账手续，更好地服务于基层。另一方面财审科将严格按照各单位预算情况搞好审计把关，切实保证经费使用效益。

三、切实做好各级教育督导中有关教育经费的各项工作。积极争取教育经费，加大教育投入，力争在潍坊市教育工作督导评估中取得好的成绩。

四、抓好“211工程”项目建设。对三处学校的工程建设做好指导、检查、监督工作，确保工程质量。另外，将根据校舍安全工程进展情况适时安排完成土建的学校参与到“211工程”建设中来。

五、做好教育事业统计报表、教育经费统计报表、财政年终决算报表等各类报表统计工作，做到数字准确、报送及时。

六、按照有关政策做好各级各类学校学生的资助工作。

七、搞好全市中小学校产管理复查工作，提高管理水平。

八、继续严格实施中小学经费预算管理。通过严格审核、管理，使学校科学、合理、节约、高效地使用经费，尤其是要进一步落实好学校的基本建设、大型维修、大型设备购置、大宗办公用品等的政府采购或公开招标制度，提高公用经费的使用效益。

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第8篇

1 2011年蛋鸡上半年形势回顾

1.1 鸡蛋价格

据统计, 2011年上半年全省平均鸡蛋价格为8.27元/kg, 同比增长26%, 环比增长3%。其中前2个月全省平均鸡蛋价格较高, 为8.73元/kg左右;春节过后3、4月份鸡蛋价格开始下降, 全省平均达到7.6元/kg;5、6月份蛋价开始大幅上涨, 全省平均达到8.48元/kg, 6月份全省平均鸡蛋价格达到了8.91元/kg。

1.2鸡雏价格

据统计, 年上半年全省平均蛋鸡雏价格为2.89元/只, 同比增长42%, 环比增长24%。其中前2个月全省平均蛋鸡雏价格比较平稳, 在2.6元/只左右;春节过后养殖户进雏较为积极, 补栏意愿较高, 鸡雏价格开始上涨, 全省平均达到3.03元/只;6月份全省平均蛋鸡雏价格达到了3.26元/只。

1.3 配合料价格

据统计, 2011年上半年蛋鸡配合料全省平均价格为2.39元/kg, 同比增长10%, 环比增长4%。蛋鸡配合料价格从2010年末就一直保持较高价位, 平均达到2.39元/kg, 6月份全省蛋鸡配合料平均价格达到2.44元/kg, 蛋鸡生产仍然是在较高饲养成本状态下运行。

1.4 蛋鸡效益

按照2011年上半年的饲料价格及目前辽宁省蛋鸡的饲养管理水平, 每千克鸡蛋的成本价约为6.7元。因此, 2011年上半年平均每千克鸡蛋可盈利1.57元。

2 原因分析

2011年1、2月份由于春节效应加上整体农产品以及饲料的高价位运行等综合因素, 推高了鸡蛋价格水平。春节过后, 3、4月份居民消费需求明显下降, 同时春季鸡蛋供应量增加, 加上猪肉价格下降, 鸡蛋价格出现正常回落。5、6月份随着五一、端午节日的到来居民消费需求增加, 以及全国物价的普涨, 特别是猪肉价格的大幅上涨, 加上南方干旱、暴雨等恶劣天气的影响造成当地养殖困难, 辽宁省北蛋南运, 鸡蛋价格开始大幅上涨。

3 2011年下半年蛋鸡形势预测

从饲料方面看, 蛋鸡配合料价格居高不下, 特别是受南方干旱、暴雨等恶劣天气的影响造成当地养殖困难, 辽宁省北蛋南运以及全国物价普涨, 蛋鸡配合料不排除出现上涨的可能, 蛋鸡生产仍然是在高成本状态下运行。从蛋鸡雏方面看, 养殖户目前进雏较为积极, 但养殖户越来越趋于理性, 且2010年8月份以后养殖户随着鸡蛋价格的上涨, 补栏意愿较高, 蛋鸡雏已补栏较多, 因此出现蛋鸡雏大幅上涨的可能性较小。从节日效应来看, 2011年下半年中秋、国庆节日的到来, 势必保证鸡蛋价格平稳或上涨。从蛋鸡行情方面看, 2011年下半年我国将保持整体较高的物价水平, 食品类商品价格特别是猪肉价格的坚挺, 预示着蛋鸡生产会有一个不错的行情。同时按照蛋鸡生产三年一个运行周期, 2011年鸡蛋价格也应处于一个持续上扬阶段。

但是2010年8月份以后蛋价逐渐上涨, 随着鸡蛋价格的上涨, 养殖户开始积极补栏。雏鸡一般在5～6个月以后进入产蛋期, 去年8月份补栏的雏鸡陆续进入产蛋期, 所以2011年下半年进入产蛋高峰的蛋鸡数量会有所增加, 对鸡蛋价格的上涨会产生一定的影响。

分销配送2011年上半年工作总结及下半年工作安排 第9篇

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设