房产公司文员转正申请

房产公司文员转正申请（精选8篇）

房产公司文员转正申请 第1篇

转 正 申 请

尊敬的领导：

我叫xxx，是房产公司办公室的一名文员，于2016年10月25日成为公司的试用员工，经过将近三个月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，有较强的团队协作能力，责任感强，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在公司工作的这段时间内，我的主要工作是公司文件与资料的保管、整理，以及协调各部门工作等。在工作中我一直严格要求自己，努力工作，认真完成领导交待的每一项工作，积极配合公司各部门各员工工作，虚心向领导和同事学习不懂的问题，学到很多新的知识，不断提高自己充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

初入公司难免出现一些小差错需要领导指正，但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，我喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，看到了公司迅速的发展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做小小的贡献。当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：xxx

2017年12月25日

房产公司文员转正申请 第2篇

公司文员转正申请书1

尊敬的领导：

回顾20xx年上半年，作为公司的办公室文员，三个月来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了上半年的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将上半年的学习、工作情景总结如下：

一、工作汇报

1、日常接待工作：接打电话时，使用礼貌语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情景，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。

二、存在的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面我还有很多不足。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，只是自我在工作中偶尔会出现手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。文员工作是相对简单但又繁杂的工作，这就要求我必须细心，并且有专业素质，思路缜密。在这方面我还不够细心，时有粗心大意，做事草率地情景。

三、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事学习，进取沟通，从大局出发，提高自身工作水平。

2、必须提高工作质量，具备强烈的职责感，在做完每一件事情之后要进行思考总结，善于自我反省。

3、注意培养自我的综合素质，把理论学习和业务学习结合起来，提高自身的素质和业务本事，以便为公司的明天奉献自我的力量，为本职工作做出更大的贡献。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为学校效力的机会。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

公司文员转正申请书2

尊敬的领导：

我于20xx年3月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职。

我是初次接触文员工作，为了尽快适应新的工作环境，我自觉加强学习，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作状态。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识。在各级领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我渐渐摸清了工作中的基本情况，知道了文员日常工作的内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草，在工作中懂得轻重缓急，做事有条理，当天要发出的资料一定会先提前准备完成，不会留到第二天做。已经能够认真做好我的岗位职责，例如：办公室，会议室的杂务，办公室的文件打印，复印，收发文件等等。

在工作中我还了解到：只有摆正自己的位置，下功夫熟悉工作内容才能尽快适应新的工作岗位;只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能要新的环境中保持好的工作状态;只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

两个月以来，我在总监以及同事们的热心帮助及关爱下取得了很大的进步，综合看来，我觉得自己还有些不足：有时候办事不够于炼，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还不够，还离领导的要求还有一定的距离等等，根据我的工作能力，态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工，并根据公司的薪资福利情况进行调整。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作能力上得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美好明天需要大家的努力创造，相信企业的美好明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：

申请日期：

公司文员转正申请书3

尊敬的领导：

我是办公室文员xx，20xx年4月24日进入公司，成为公司的一位使用员工，到公司已经三个月，试用期已满。在这段时间内，我自认为能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，先申请转为正式员工。

根据公司需要，担任公司的办公室文员一职。在公司工作的这段时间内，我的主要工作是公司文件与资料的保管、员工的考勤报表及协调各部门工作等，在工作中我一直严格要求自己，努力工作，认真完成领导交待的每一项工作，积极配合公司各部门各员工工作，虚心向领导和同事学习不懂的问题，学到很多新的知识，不断提高自己充实自己，让我更深刻的意识到，一个完美优秀的团体要靠大家每个人去努力。

初入公司难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。我喜欢这份工作，看到了公司迅速的发展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做小小的贡献。还有，公司的规模、公司的管理让我觉得很适应，所以迫切希望成为公司的一名正式员工，实现自己的人生价值。

在此提出我的转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现自己理想的机会，同河南xx公司一起展望美好未来，恳请领导特此批准。

申请人：xxx

20xx年7月27日

公司文员转正申请书4

尊敬的舒经理：

我于20xx年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从20xx年9月23号起，转正工资调整为XXX元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

xxx

20xx年xx月xx日

公司文员转正申请书5

尊敬的xx

您好：

我于XX年3月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职。

我是初次接触文员工作，为了尽快适应新的工作环境，我自觉加强学习，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作状态。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识。在各级领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我渐渐摸清了工作中的基本情况，知道了文员日常工作的内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草，在工作中懂得轻重缓急，做事有条理，当天要发出的资料一定会先提前准备完成，不会留到第二天做。已经能够认真做好我的岗位职责，例如：办公室，会议室的杂务，办公室的文件打印，复印，收发文件等等。

在工作中我还了解到：只有摆正自己的位置，下功夫熟悉工作内容才能尽快适应新的工作岗位；只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能要新的环境中保持好的工作状态；只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

两个月以来，我在总监以及同事们的热心帮助及关爱下取得了很大的进步，综合看来，我觉得自己还有些不足：有时候办事不够于炼，言行举止没注重约束自己；工作主动性发挥的还不够，还离领导的要求还有一定的距离等等，根据我的工作能力，态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工，并根据公司的薪资福利情况进行调整。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作能力上得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美好明天需要大家的努力创造，相信企业的美好明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人xxx

xxxx年xx月xx日

公司文员转正申请书6

尊敬的领导：

您好！我有幸于20xx年6月15日进入公司就职于办公室文员，岁月像清扫尘土一样轻松地扫走了我们共事的三个月工作。在这短短的三个多月的工作时间内使我在各方面都得到了非常好的锻炼和学习，能成为公司的一员使我感到非常的幸运，因为在这里可以让我不断地进步和激励我不断地努力，使我有信心提升自己的发展空间。

担任公司的办公室文员一职，我的主要工作是完成日常的考勤、信息管理、快递邮寄及配合各部门工作等，在工作中我一直严格要求自己，努力工作，认真完成领导交给的每一项工作，积极配合公司各部门各同事的工作，虚心向领导和同事学习自己不懂的问题，也在工作中学习到了很多新知识，不断地提高自己、充实自己，办公室每位同事都很真诚的相互配合使每项工作顺利的完成，领导也充满耐心的教导我，几乎是手把手教我做好每一项工作，领导在各方面的工作能力、对员工工作的严厉及日常对大家的关心令我所钦佩，让我懂得做任何工作跟对领导是最重要的选择，所以我坚信我可以克服工作中任何困难和挫折，我也可以扛得住工作中任何压力，与公司风雨同舟，共同成长。

同时，我在工作中也出现了很多的差错，对事情考虑的不周全，工作完成完美度欠佳，领导都耐心的对我指正。正所谓前车之鉴，后事之师，这些经历都让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，也杜绝类似失误的再次发生。在此我要特别感谢领导和同事对我的指引和帮助。

我从内心喜欢这份工作，也坚信自己会努力做好这份工作，除了完成日常工作外，配合其他部门所进行的各项工作，使我在此方面得到了极大地锻炼，令我对工作充满了浓厚的兴趣和做的更好的动力。我相信自己可以从这里不断地提升和发展，因为公司的文化和公司的领导让我对公司发展的美好前景充满信心，我也希望能通过自己的努力为公司作出小小的贡献。

在此提交我的转正申请，恳请公司各位领导给我一个继续锻炼自己、实现自己梦想的机会，让我同公司一起展望美好的未来，恳请领导特此批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

公司文员转正申请书7

尊敬的领导:

你好!首先，感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。

我于20xx年12月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个

操作流程。作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼！

申请人：xx

公司文员转正申请书8

尊敬的x经理：

我于 20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

一个多月来，我在x经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向x经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从20xx年9月23号起，转正工资调整为XXX元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

20xx年xx月xx号

公司文员转正申请书9

尊敬的领导：

20xx年7月我应聘来到廊坊宇通房地产开发有限工作，在宇通工作的半年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。在各位领导的帮助与支持下，很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：

一、认真仔细的工作态度

文员日常的工作内容比较琐碎，细心是最重要的，需要踏实、仔细、谨慎的去做每件任务，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

二、尽心尽责做好办公室工作

1、耐心细致地做好日常工作：负责办公室以及楼道的卫生清洁，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、员工薪资工作：每月的月初报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位员工的考勤表，核对请假条、遗漏条等。因为这直接关联到每个员工的切身利益。

3、文件管理工作：我所负责的各类图纸很多也很杂，需要我认真的安排、处理，以便领导需要时能及时找出。根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等。

4、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，有新增员工及时做号入职手续并存档。

三、不足之处

在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。工作中也存在不少问题，主要表现在：

1、做事不够细心。2、缺乏积极主动性。3、工作不是很扎实。

四、改善之处

作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

五、未来工作计划

1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的.工作任务。

2、端正工作态度：①要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；②在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

3、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作；②部门日常工作的整理归档工作③做好各类邮件的收发工作；④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

4、提高个人修养和工作能力：①在未来一年中，我打算考取关于物业的相关证件，以便更好地工作；②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作；③加强与人的沟通协作能力。

感谢各位领导和主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信我一定会做的更好。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为学校效力的机会。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

公司文员转正申请书10

尊敬的舒经理：

我于 20xx年8月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任人事文员一职，主要负责内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是我觉得还有以下的不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪资福利，从20xx年9月23号起，转正工资调整为XXX元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

20xx年10月27号

公司文员转正申请书11

尊敬的公司领导：

我于XX年3月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职。

我是初次接触文员工作，为了尽快适应新的工作环境，我自觉加强学习，不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作状态。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识。在各级领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉。

我渐渐摸清了工作中的基本情况，知道了文员日常工作的内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草，在工作中懂得轻重缓急，做事有条理，当天要发出的资料一定会先提前准备完成，不会留到第二天做。已经能够认真做好我的岗位职责，例如：办公室，会议室的杂务，办公室的文件打印，复印，收发文件等等。

在工作中我还了解到：只有摆正自己的位置，下功夫熟悉工作内容才能尽快适应新的工作岗位；只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能要新的环境中保持好的工作状态；只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

两个月以来，我在总监以及同事们的热心帮助及关爱下取得了很大的进步，综合看来，我觉得自己还有些不足：有时候办事不够于炼，言行举止没注重约束自己；工作主动性发挥的还不够，还离领导的要求还有一定的距离等等，根据我的工作能力，态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工，并根据公司的薪资福利情况进行调整。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作能力上得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美好明天需要大家的努力创造，相信企业的美好明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xx

房产公司文员转正申请 第3篇

今年3月, 优酷土豆集团宣布, 任命杨伟东为土豆网总裁。这是自优酷土豆合并以来, 土豆网高层最重要的一次人事变动。

近日, 杨伟东接受了记者的专访, 讲述了他加入土豆的前前后后。“每个人都是生活的导演。”从国家电力公司的文员, 到互联网视频公司的总裁, 杨伟东用自己的经历对土豆这句广告语作出了新的注解。

从机关单位出走

不同于跨国公司中常见的名校毕业生, 杨伟东毕业于南京河海大学中文系。当时他向往的是南方的广州, 而不是从未来过的北京。但在父亲的压力下, 杨接受了在国家电力公司做文员、为机关领导写讲话稿的工作。

很快, 杨伟东成为办公室著名的孤僻者。同事们常用一个小时谈论一件与工作毫无干系的事, 杨伟东就带上耳机隔离“噪音”, 占用办公室里唯一一台电脑学习。为此, 他愿意接受任何需要用电脑的工作, 只要这台电脑能够一直在自己手中。入职半年, 杨就开始四处投简历, 还报名参加英语学习班。在此期间, 他考下微软的工程师认证, 尽管文科出身的他并不擅长计算机。

到公司的第3年, 杨伟东终于看到外面的世界。他被借调到世界银行工作, 每天与外国人打交道, 用外国人的思维工作。不难想象, 在这之后他回到那个以清闲著称, 每周二下午固定组织读报学习的国家机关度日如年时究竟是怎样的感觉。

投出五六百份简历后, 杨伟东终于得到联想集团的工作机会。事实上, 他并不知道自己想去哪家公司, 唯一确定的是他不想留在机关。喜欢动的杨本能地认为销售和市场方面的工作适合自己, 而在长城电脑和联想集团间他选择了后者。

当杨伟东再次选择离开时, 已拥有在国内最大电脑制造商工作的经验。他可以选择去国内家电业第一的海尔, 但从未经历过的跨国公司显然更有吸引力。在同时拿到诺基亚、摩托罗拉和赛门铁克的聘书后, 杨伟东认为不应该去已经是第一大的公司, 比如摩托罗拉, 因为那样的公司模式已经很成熟, 对他这样没有外企工作经历的人信任感有限, 不如选择还在扩张中、机会更多的公司。于是2002年, 杨来到诺基亚。

2003年, 初到诺基亚的杨还只是市场部级别最低的市场专员。当时, 诺基亚远未成为中国市场的第一大手机公司, 摩托罗拉仍处在高峰期。

摩托罗拉取得成功的关键因素之一, 就是早在1999年就推出针对中国人手写习惯的A6188, 这也是摩托罗拉在华销量除V3之外最大的手机、“明”系手机的前身。直到2003年, 诺基亚才终于也在中国推出带有手写功能的6180。在此之前, 诺基亚从未有过针对中国市场开发的产品, 所有产品都来自欧洲总部, 市场营销方案往往也是中国部门参考已有的总部方案。

负责为6180做宣传策划的正是杨伟东, 而且几乎由他一人独立操作。压力随之而来:6180是诺基亚第一款针对中国市场开发的手机, 只在中国和个别亚洲国家发售, 并没有全球的策划范本和经验, 大家甚至还不知道6180的包装盒是什么样, 等着杨拿出方案。

“诺基亚永远不会给你太多时间。”杨伟东回忆道。曾在联想笔记本市场部门工作过的杨深知联想倡导的“结果导向”的力量。这意味着, 只需在最后期限前完成工作, 其中遇到的困难自己克服, 无需上报。

既然这是一款针对中国的产品, 杨伟东希望能够让6180真正体现诺基亚的本土化优势, 开始建立诺基亚与中国的实质联系, 并非此前给人的国际化的印象。

他大概用了3个多月完成6180的策划, 毛笔字体、“妙笔生花”和背剑武士等中国元素, 贴切地与为中国定制、手写输入、手写笔别在后盖上等特性呼应。这场策划让更多人知道了杨伟东, 市场部的人都跟他说, 这是一战成名。

杨伟东至今对诺基亚怀有感恩, “我不是海归, 就是一个土鳖, 而且只是一个本科生, 从最底层的市场专员开始干, 一直干到了大中国区营销及活动市场总监, 全线负责所有进入中国的诺基亚产品的推广, 诺基亚让我开始觉得自己在营销方面有一点天赋。”正是在诺基亚期间, 经由项目合作, 杨伟东结识了视频网站多位老大, 并与优酷创始人古永锵、土豆创始人王微等人成为哥们儿。这也为他后来进入视频行业埋下了伏笔。

“不想当将军的士兵不是好士兵”, 杨伟东的创业动力非常适合用这句话来描述。“当你花一点精力就能作出好的饭菜的时候, 你会自然开始思考要不要开始管家。”2010年, 杨伟东不再满足于做一个“厨师”, 而是想自己运营公司, 思考涉及财务、人事、销售、文化、产品的全部。那时他认为, 就同古时候男人打仗一样, 现在的男人就应该尝试自己创业, 而不是一辈子活在别人的想法里。

2011年年中, 喜欢内容影像的杨伟东放弃已有的高薪, 再度出走。这次他的选择是和陈励志、胡海泉共同创立麦特文化, 主攻娱乐和青年文化。2012年底, 麦特营收已经差不多1个亿。

杨伟东回忆称, 创业期间, 老友古永锵给了他很多建议, 包括公司架构设计以及融资等方面。2012年3月, 杨伟东还联合国内众多视频网站, 创办了国内首个专注互联网全平台的影像评选活动马克思未来影像季。他还记得, 影像季开幕时, 正值优酷和土豆刚刚宣布换股合并, 还未开始股东表决, 被优酷要求不见媒体的古永锵还专程从香港赶来参加了未来影像季的开幕, 为他加油捧场。

受邀加入土豆

在2013年初, 古永锵和杨伟东的一次见面, 让杨伟东感觉到古永锵有意邀他加盟。

“他来找我一开始是想着麦特的现状, 在看过更细的财务后, 接着问我有没有可能来帮土豆, 哪怕最开始只是做一个顾问, 并让我想想如果来做土豆的话, 可能会如何做。”杨伟东如是回忆道。

春节前, 杨伟东带着一个几十页的PPT去答复古永锵, 在优酷土豆整个集团所有高管面前讲解了自己做土豆的想法。之后, 古永锵就再次明确邀请杨伟东加入土豆, “不是打工, 而是成为土豆的灵魂人物, 跟土豆融为一体”。2013年春节后, 杨伟东和古永锵、王微前前后后多次见面, 三人就土豆的发展方向来来回回讨论多次, 有时是在优酷, 有时在麦特, 有时在酒吧或者咖啡馆。

事实上, 这并非是古永锵和王微第一次想邀约杨伟东加入创业管理团队。2009年初, 优酷还没上市, 在北京的一家咖啡馆里, 古永锵就第一次开口找杨伟东来优酷管理市场品牌, 而王微则是在几个月之前提议让杨伟东来土豆负责业务策略。但杨伟东在权衡后, 还是坚持想自己先创业, 婉拒了两位视频网站大佬的邀约。

“在优酷和土豆没有合并的时候, 土豆要在市场竞争中咬住优酷, 又要做年轻特色, 两个方向都有效出拳的确很难, 至少我当时的能力不够”, 杨伟东很坦率地告诉记者。“但今年年初古永锵和王微跟我聊加入土豆可能性的时候, 我觉得时机差不多了。”在他看来, 一个集团里, 兄弟俩可以分头干, 有完全不同的干法, 你做主流, 我做年轻, 同时相互照应支持。“在这一点上, 我和古永锵有过很深入的讨论。”

做喜欢的事不觉苦

杨伟东是天蝎座, 对工作百分百热情, 并且永远不满足, 在达到目标后会不断挑战。杨伟东自爆属于“工作狂”, 但实则非常享受, “你要让我两三天不工作, 我会觉得非常不安。我喜欢随时随地把自己挂在互联网上, 随时查收邮件”, 杨伟东透露, “我会要求团队随时反馈, 并且我回复邮件的速度总是超快。”

在他看来, 做喜欢做的事情时, 并不会觉得难和苦, 这是你自找的。与传统印象中严肃、易怒、呆板的“工作狂”不同的是, 杨伟东同时还是一个青春、个性、自主、有趣的人, 一如他赋予土豆网的新定位。杨伟东公开露面时经常会带来些好玩的事情, 有时是变魔术有时是大展歌喉。今年3月1日, 杨伟东首次以土豆网新晋总裁的身份亮相。会上杨伟东身着休闲西装内搭大红polo衫, 搭配一双运动鞋, 边和着音乐边唱RAP出场, RAP歌词就是自我介绍的内容, 年轻范儿十足。

截至目前, 在杨伟东的操办下, 土豆网每次的发布会都是一场土豆网用户的线下狂欢, 场地、舞台、音乐、灯光都是按照明星见面会的节奏来, 杨伟东也总是时尚休闲装扮出席, 和出席活动的艺人们一起把气氛炒得十分热烈。

杨伟东钟意于把生活融入工作, 从他的办公环境也可以略窥一二。他在土豆网并没有划分自己独立的办公室, 而是一块开放的办公区域, 布置得跟活动室一样非常休闲。他受不了整日坐着, 于是额外加装了一个站立式电脑。在他座位后面, 甚至还挂了一整面墙的梵高的《星空》。

公租房申请只对名下房产有限制 第4篇

郑州市保障性住房办公室相关人员还表示，原来对申请者的收入有一定限制，后来逐渐放开了，现在对收入不再限制，这就扩大了覆盖面。

据了解，原来收入限制是月入不足1700元，后来放宽到2280元，最高为2720元，再后来就直接取消了收入限制。

海口

暂不考虑实施岛外购房入户政策

针对媒体近期有关“海口将放开岛外购房入户”的报道，海南省海口市住建局9月9日表示，暂不考虑实施岛外购房入户政策。今年5月底，海口重启“购房入户”，明确本省户籍居民购单套房120平方米以上可享落户5人的政策。8月27日海口市出台关于稳增长促发展的实施意见，按购房面积实施差别化入户，再次放宽本省籍居民购房入户条件：最低购买60平方米新建商品房即可最多申请两人入户。加之今年7月海口市有关中止执行商品房限购的政策，已是海口市政府几个月内的第三次调整房地产业相关政策。

深圳

经适房上市增值收益50%拟上缴

广东省深圳市住房和建设局9月9日向社会公布《深圳市经济适用住房取得完全产权和上市交易管理暂行办法（征求意见稿）》。

该征求意见稿拟规定经适房权利人取得经适房完全产权或上市交易应当按照50%的比例缴纳增值收益，增值收益款纳入深圳市保障性住房专项资金。

意见稿规定，签订买卖合同满5年，不申请取得完全产权、不申请上市交易的经适房，其产权性质不变，权利人继续持有《房地产证》（绿本），按《深圳市保障性住房条例》等相关规定占有、使用该经适房。

苏州

限购松绑后楼市量增价跌

江苏省苏州楼市今年7月宣布松绑限购后，8月份成交量突破6000套，增长逾一成；而当月该市房价下跌了2.36%，跌幅列全国前十。

从8月份的成交价格曲线图看，苏州楼市8月房价总体上呈下行趋势，但持续震荡，上旬曾一度上扬突破12000元/平米，中旬则再度放缓，月底则直击8000元/平米。业内人士分析，目前苏州楼市“以价换量”特征明显。房企为抢占市场而纷纷调整价格策略，“金九银十”供应高峰的到来，房企在加大推盘力度的同时，合理定价、有效促销将会继续吸引刚需入市。

上海

未来5年将规划15个市级商业中心

9月9日，上海市商务委、上海市规土局正式公布《上海市商业网点布局规划（2014-2020）》，据根据规划，未来5年上海商业网点将形成“3+1”布局体系，即“市级商业中心、地区级商业中心、社区级商业中心加特色商业街区”。

按照规划，未来上海将规划15个市级商业中心，国际旅游度假区、虹桥商务区和大宁商业中心将成为3个新的市级商业中心；地区级商业中心将有56个，其中南外滩、世博园区、徐汇滨江地区、苏河湾等地区将成为上海新的地区级商业中心。

杭州

9月拟将挂牌出让20宗地

浙江省杭州土地市场预计9月将挂牌出让20宗左右地块，其中主城区7宗，萧山区11宗，余杭两宗。出让面积总计61.7万平方米，总建筑面积约12.6万平方米。杭州国土局网站的公告显示，9月10日，杭州主城区将有3宗宅地出让，一宗位于市中心的大关单元，而另外两宗均位于城东彭埠单元花园区块，距离东站枢纽和地铁彭埠站均在1公里范围内。此外，9月份，余杭区将出让限购取消后该区域目前为止正式挂牌的唯一一宗商住地块，该地块位于崇贤街道崇钢区块沿山港北侧，总面积有34398平方米，起始价22.703亿元。

南京

部分小产权房业主拿到房产证

位于江苏省南京市西善桥板块的七彩星城小区，是南京众所周知的小产权房，自2007年交房以来，开发商就一直试图将小产权房“转正”。

日前，有媒体记者获悉，有七彩星城小区的业主对外透露称，作为南京首批小产权房小区，在经历了漫长的等待后终于 “转正”，已拿到了房产证。

对于此举是否意味着南京放开小产权房“转正”，江苏省南京市国土部门回应称，七彩新城的产权问题是历史遗留问题，不能因此说南京小产权房就全面放开“转正”。

青岛

禁止开发企业以任何形式直接收存预售资金

8月18日，山东省青岛市国土资源和房屋管理局下发《关于进一步加强新建商品房预售资金监管有关问题的通知》。根据通知，购房人所缴纳的新建商品房预售资金必须全部直接存入商品房预售合同载明的监管专用账户。开发企业不得以任何形式直接收存预售资金。

公司人事文员转正的申请书 第5篇

您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，本篇文章来自资料管理下载。以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下：

1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望：

1、人事行政管理制度的监督与反馈。

2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。

此致

敬礼！

申请人：xxx

公司人事文员转正的申请书 第6篇

您好!不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，本篇文章来自资料管理下载。以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下：

1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望：

1、人事行政管理制度的监督与反馈。

2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。

此致

敬礼!

申请人：xxx

公司文员文秘助理转正申请书 第7篇

尊敬的领导：

您好!我有幸于20xx年6月15日进入公司就职于办公室文员，岁月像清扫尘土一样轻松地扫走了我们共事的三个月工作。在这短短的三个多月的工作时间内使我在各方面都得到了非常好的锻炼和学习，能成为公司的一员使我感到非常的幸运，因为在这里可以让我不断地进步和激励我不断地努力，使我有信心提升自己的.发展空间。

担任公司的办公室文员一职，我的主要工作是完成日常的考勤、信息管理、快递邮寄及配合各部门工作等，在工作中我一直严格要求自己，努力工作，认真完成领导交给的每一项工作，积极配合公司各部门各同事的工作，虚心向领导和同事学习自己不懂的问题，也在工作中学习到了很多新知识，不断地提高自己、充实自己，办公室每位同事都很真诚的相互配合使每项工作顺利的完成，领导也充满耐心的教导我，几乎是手把手教我做好每一项工作，领导在各方面的工作能力、对员工工作的严厉及日常对大家的关心令我所钦佩，让我懂得做任何工作跟对领导是最重要的选择，所以我坚信我可以克服工作中任何困难和挫折，我也可以扛得住工作中任何压力，与公司风雨同舟，共同成长。

同时，我在工作中也出现了很多的差错，对事情考虑的不周全，工作完成完美度欠佳，领导都耐心的对我指正。正所谓前车之鉴，后事之师，这些经历都让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，也杜绝类似失误的再次发生。在此我要特别感谢领导和同事对我的指引和帮助。

我从内心喜欢这份工作，也坚信自己会努力做好这份工作，除了完成日常工作外，配合其他部门所进行的各项工作，使我在此方面得到了极大地锻炼，令我对工作充满了浓厚的兴趣和做的更好的动力。我相信自己可以从这里不断地提升和发展，因为公司的文化和公司的领导让我对公司发展的美好前景充满信心，我也希望能通过自己的努力为公司作出小小的贡献。

在此提交我的转正申请，恳请公司各位领导给我一个继续锻炼自己、实现自己梦想的机会，让我同公司一起展望美好的未来，恳请领导特此批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

论跨国公司申请专利战略 第8篇

在全球化的今天, 我国企业走出去也面临着专利申请跨国际化的问题, 而跨国公司的专利申请战略申请作为一种全球性专利保护方法, 在申请战略上有以下几点值得国内企业借鉴:

一、公司专利申请需要支持其全球业务战略

首先, 要在尊重并存在可以执行专利权利的国家申请专利。因为只有在一个给予专利充分尊重、拥有较为完善的法律环境、社会环境的国家, 才有可能实现专利申请的目的。

还有一个应该具备的条件是其它人有可能在该国生产专利产品。在存在竞争对手的情况下, 才有运用专利加以保护必要性。如果没有潜在侵权或竞争可能性, 那么专利部署就失去了意义。

最后, 就是在该国该专利产品拥有广阔的市场。专利通过产业化, 转化成为能够满足人们某种市场需求的产品, 并且具有潜在的庞大的消费圈, 才是实现专利的价值, 获得产品开发费用的补偿。

这三点是跨国公司作为全球专利布局的基本理念。专利的申请并不是范围越广越好, 专利申请成本是必须考虑的问题。因此, 在确定专利在某一国家或地区申请的必要性时, 应该综合分析上述三个方面。

二、全球申请战略必须适应各国保护范围的不同

各国法律体系不同, 知识产权保护范围也有所差异, 虽然目前在TRIPS协议调整下, 多数国家在知识产权保护范围上有原则性的一致。但是, 具体到每一个国家, 因其所处发展阶段不同, 在专利保护原则和保护范围确定上有自身特点。

首先, 在专利授予原则上, 有的国家采用先发明制, 美国就实行先发明原则;有的则采用先申请制, 包括我国在内的大多数国家采用先申请制原则, 即将专利权授予最先申请的人。在了解申请国家专利制度的基础上, 才能更好的保护自己的权利。

在了解不同国家申请专利需要提供的证据之后, 企业在专利技术研发过程中, 就可有的放矢准备材料, 做好证据收集工作。而在实行先申请制的国家申请专利, 就要高度重视申请提出的时间。

三、确定究竟选择申请专利还是其它保护形式

跨国公司在决定某一项技术是否通过申请专利加以保护时, 不会忘记考察申请国家可以采用的保护方式。比如在美国商业方法也以受到保护, 而在欧盟国家商业方法则不受保护。不同形式知识产权适用范围和保护重点也不同, 这主要基于每种形式知识产权特点决定。具体如图:

上边这一对比表, 从正反两个方面说明不同形式知识产权在市场竞争过程中的优势和不足之处。同样, 在我国知识产权保护体系下, 专利也存在“三性”即:要求高、必须公开、保护时间有限等等特点。相比较而言, 商业秘密的保护形式则需要严格的管理体系确保秘密的存在, 像可口可乐和百事可乐配方已经作为商业秘密被保守了一百多年, 正是商业秘密保护不受时间限制的表现。当然, 有许多技术并不适合采用商业秘密手段来保护。因此, 多种形式的组合, 是知识产权保护的必然, 也是专利保护模式的重要一个配套环节。

以英特尔公司为例, 其对集成电路的保护就采取了“分割保护”办法, 就是根据需要保护对象的特征采用不同的保护方法:

如果是集成电路:就“看得见”的部分申请专利, 将生产工艺作为商业秘密。

以软件为例:能够自动获得版权保护, 考虑就重要算法/构思申请专利, 若以目标代码形式传播则作为商业秘密保护。

如果是一个角色:开始用版权保护, 考虑用商标提供长期保护。

这三个例子剖析了如何运用多种方法保护知识产权。选择保护形式的基本原则:保护的最大化。企业参与市场竞争的目标是追逐利益最大化。而知识产权在市场竞争中扮演着竞争工具和手段的角色。如何将这个角色发挥好, 关键是看角色是否找的准确, 是否能发挥角色的正面影响力。

从英特尔公司的实践不难看出, 决定采用何种形式的基础主要是:技术的特点、保护期望期限以及保护目的。在保护中不断挖掘技术的潜在价值, 并在保护中创造现有技术的信价值。这样的综合保护才是建立知识产权综合保护的目的所在, 这同样也是建立专利保护模式目的所在。

综上所述, 跨国公司在考虑对于某一技术采取何种保护措施时, 要考虑申请国的专利授予原则, 还有该国的法律框架下可能采取的保护形式, 当然还有结合技术自身特点, 以选择最佳保护方式。如果希望专利保护最大化, 那么通常需要使用不只一种类型的知识产权, 而是多种形式的组合。

针对目前我国企业在专利申请阶段存在主要问题, 综合跨国公司相对比较成功的经验, 笔者认为应从专利申请策略和专利申请质量控制两个方面着手改进。

1、专利申请战略

企业需要根据展战略制定相应专利申请策略。首先申请策略要以企业发展目标和市场主攻方向密切结合, 通过专利申请布局, 配合市场开拓, 确保产品目标市场的权利完整和合法。其次, 将申请策略与市场国家法律体系可能提供的保护手段和保护范围结合起来, 寻求保护的最大可能。还有就是在申请策略上注重多种形式知识产权的综合利用, 实现近期保护与远期保护的有机结合。

当然, 在制定专利申请策略时, 既可以是防守型的也可以是进攻型的策略, 要视情况而定。跨国公司的专利申请策略为我们提供了几种成功模型, 我国企业还应结合自身条件, 通过创新与尝试, 探索适合发展的申请策略。

2、专利申请质量

专利申请重在质量, 不是数量。因此, 企业的专利工作重点之一在于质量控制。参照跨国公司的实践经验, 结合我国企业目前存在问题, 对申请质量控制主要从以下几点入手:

明确申请目标专利申请的目标有的是为了配合企业产品对某一市场的合法占有, 有的是为了在某一趋于占领技术发展空间, 还有的是作为主要专利的战略性部署使用, 等等。专利申请要有一定的目的性。这样一方面可以确定权利种类、权利要求重心;还可以通过专利申请及时获得法律认可和保护。

确定申请范围申请范围主要是指一项技术创新准备在多大的地域范围内申请专利。鉴于专利申请成本和程序, 对于一项权利的保护应该选择适当的范围。比如, 是通过PCT程序申请获得多国专利保护, 还是通过重点国家逐个申请的方式获得不同国家的保护, 就要看专利产品将来准备进入的市场, 如果没有可能进入五个国家以上, 就没有必要花费昂贵的PCT申请费用, 仅选择几个重点国家进行申请就可以。同时, 专利申请过程中充分利用优先权, 不仅在成本上相对较低, 而且也能起到市场保护的作用。

选择专业机构无论企业内部人员负责, 还是委托代理机构来完成专利申请, 重要的是要有专业水平很高的人员来负责。一项专利申请过程中, 无论是文件的撰写还是各种法律程序的遵守, 都需要专业人员来从事。而且, 在专利审批过程中, 需要专业人员及时和审查人员沟通, 并向技术人员传递申请进行状态等信息, 达到相关信息的及时传递和沟通, 共同促进权利的取得。负责任和专业型是选取代理机构和代理人员的重要原则。为了取保专利申请的质量和水平要从机构的选择上高度重视。

摘要：本文针对目前我国企业在专利申请阶段存在主要问题, 综合跨国公司相对比较成功的经验, 提出了改进策略。

关键词：专利申请,申请策略,申请质量控制

参考文献