发展团员计划范文

发展团员计划范文（精选14篇）

发展团员计划 第1篇

第五管理区入团积极分子培养考核计划在青年中发展新团员的工作，是我管理区团委组织建设的重要组成部分。加强共青团在青年中的组织发展工作，对于提高团员队伍质量、增强组织的战斗力具有重大意义。我们将严格按照发展新团员的一系列程序，通过审核入团申请书、开展入团积极分子培训、进行考核、审查发展对象、填写入团志愿书等系列工作对申请入团的积极分子进行严格把关，保证每一位新团员的质量。

新团员发展计划：（请各作业站团支部书记认真阅读，做好各项工作）

一、入团积极分子必须上交入团申请书。

二、各团支部确定新团员发展对象。

1、各团支部新团员发展人数1—2人。

2、每个作业站按每年5人确定发展对象。

三、完成入团志愿书及团员证填写（注：以下所有内容一律用钢笔或水笔填写）

1、由新团员填写本人入团志愿书、团员证。

2、由各作业站团支部书记召集全体老团员召开支部大会，填写介绍人意见及团支部意见。具体如下：

（1）由两名介绍人填写意见（介绍人为本单位老团员）意见主要写该青年优点，及对其的希望。最后介绍人签名。

（2）由团支部书记填写支部意见，统一格式为： 应到人，实到人，同意人，反对人，弃权人，同意该青年加入中国共青团。

如全体均通过则写：全体通过，同意该青年加入中国共青团。最后，在团支部名称处填写作业站团支部，并由团支部书记签名

3、请各作业站团支部书记统一将入团志愿书、团员证于规定日期前交至团委会。

4、宣誓时间另定

第五管理区团委

2010年4月20日

发展团员计划 第2篇

发展优秀少先队员入团计划

（2010——2011学年度）

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是共青团的后备队。中国共产主义青年团受中国共产党的委托领导中国少年先锋队的工作，“全团带队”是共青团的光荣传统和神圣职责。“推荐少先队员作团的发展对象”是共青团赋予少先队的光荣任务。

推荐优秀少先队员作团的发展对象，对于加强团员发展工作，壮大团员队伍，造就社会主义事业的合格建设者和接班人，进一步活跃中学少先队工作，增强中学少先队组织的吸引力、凝聚力，具有十分重要的意义。我校团委根据共青团中央，全国少工委

关于 “推荐优秀少先队员作团的发展对象工作细则（试行）”的通知要求，严格按照工作细则发展优秀少先队员入团，现将本年度发展团员计划如下：

一、发展团员年级及人数：

初2012级6个班，初2011级6个班，共计100名。

二、推荐优秀少先队员入团的基本条件：

年满14周岁，并参加了学校组织的业余团校学习，并取得结业考试成绩合格的学生。

三、申请标准

（一）思想条件：

1、热爱祖国,热爱党,拥护党的政策,坚持四项基本原则；

2、关心时事政治，能正确观察分析社会现象和处理自身问题；

3、热爱学校，关心集体，努力为集体争光；

4、进取心强，有责任心。

（二）模范作用：

1、学习目的明确、刻苦，成绩优秀或进步很大；

2、热心为同学服务，主动帮助同学排忧解难；

3、积极参加公益性劳动和社会实践活动；

4、以身作则，工作认真负责，有创新意识。

（三）组织观念：

1、认真执行学校、班主任和班干部的决议，服从组织分配，认真完成任务；

2、积极参加班级活动，热心为班级献计献策。

（四）遵纪守法：

1、遵守学校的各项规章制度，一年内没有任何处分；

2、坚持原则，不辱骂同学，不欺负弱小，敢与不良行为作斗争。

发展团员计划 第3篇

一、提高认识，增强自觉性，是做好“推优”工作的前提

近年来，团组织“推优”工作全面展开，各级团组织在党委的统一领导和党委组织部门的具体指导下，明确提出了“一个发展、两个推荐”的工作布置，即：积极地按条件发展团员，推荐优秀团员做党的发展对象，推荐优秀团干部做党的后备干部，并形成了具体的工作制度。几年来，根据“推优”工作的实践和党团建设中的正反两方面的经验教训告诉我们，必须站在争夺青年一代，和培养造就党的事业合格接班人的战略高度对“推优”工作的重要性进行再认识，进一步增强自觉性和紧迫感，这是做好新时期“推优”工作的前提和关键。首先，做好“推优”工作是由团的性质和基本社会职能所决定的。共青团组织不同于其他社会团体，它是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，它与党组织有着完全不同的政治属性，有着共同的理想和信念，就是信仰马克思主义，并为实现共产主义的社会制度而奋斗。团组织具有党的助手和后备军、党和政府联系广大青年的桥梁和纽带、青年利益的社会代表等三项社会职能，其中党的助手和后备军则是最基本的核心的职能。因此，团的性质和社会职能决定了团组织既有抓好“推优”工作的职责和义务，又有抓好“推优”工作的条件。其次，抓好“推优”工作是为党培养和输送无产阶级革命事业接班人的需要。我院现有28岁以下青年210人，他们是各项事业中朝气蓬勃、奋发向上的活跃力量，是跨世纪的建设人才，悉心发现和培养，及时把具备党员条件的优秀团员推荐吸收到党内来，为党的组织建设积蓄后备力量，直接关系到我们党的事业能否后继有人，代代相传。再次，搞好“推优”工作是加强团的建设的需要。团组织开展”推优“工作为团员的继续进步提供了“加油站”。他可以影响和带动团员队伍建设，形成团员队伍政治思想上的正确导向，特别是在我们的党风和社会风气方面还存在着一些的问题，一些团员共产主义信念动摇，对党的感情淡漠的情况下，“推优”工作可以帮助广大团员坚定正确的政治方向，树立无产阶级世界观，可以提高团组织的威信，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、加强领导，实行党团建设一起抓，是做好“推优”工作的根本保证

上级党组提出了党建带团建、党团建设一起抓的工作思路，在实践中，各级团组织探索和总结了五个“衔接点”，即⑴团建与党建的目标管理体系相衔接；⑵团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；⑶团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；⑷团的思想教育与党的思想教育相衔接；⑸团的基层建设与党的基层建设相衔接。实现党建带团建，党团建设一起抓，需要党团组织两个方面的探索和实践。近几年我院党组织在加强和改善对共青团工作领导方面总结出一些成功的经验，具体就是经常听取并研究共青团工作，保证共青团工作沿着正确方向健康发展，经常为共青团组织出一些研究和实践课题，引导团组织始终围绕党的中心工作创造性的开展工作，善于给团干部和团组织交任务，引导团干部在丰富的实践中锻炼成长，从各方面为团的工作创造条件，保证其在党的领导下更好地开展适合青年特点的独立活动，发挥更大作用。在团组织自觉接受党的领导，创造性开展工作方面，近年来，我们也总结提炼了一些规律和和基本思想，如：坚持用党的基本路线统揽团的工作全局，把握好工作方向，堅持团建与党建相衔接，为团的工作提供保证，坚持用改革的思维和办法活跃基层，创造性的开展工作，坚持用典型和政策牵动全局，形成工作导向，坚持把各项任务落到基层，以动促活等思想。这些基本工作原则和方法，都需要各级团组织在实践中不断探索，综合运用，以取得综合效益。

把党建带团建，团建与党建相结合这项工作做好了，团组织“推优”工作就会有了根本保证和实践基础，就会取得相得益彰的综合效益。

三、抓住主要环节，注重落实，是做好“推优”工作的关键

“推优”工作应当抓住主要环节，把工作落到实处。

第一，要加强对推荐对象的培养考察，确保“推优”工作质量，一是对推荐对象党团组织要确定专人培养，定期开展谈心活动，发现问题及时帮助解决；二是交待任务，让他们在实践中锻炼成长，经受考验；三是对推荐对象考察时在严格考察其是否符合党员条件的前提下，突出三个重点，即当党和政府有新的政策出台时，看是否能够认真贯彻执行，当国家、集体利益与个人利益发生矛盾时，看是否能够把国家和集体的利益放在首位，当个人要求入党暂时不能被发展时，看是否能够经得起党组织的考验。在推荐对象基本具备党员条件后，团组织就应及时向党组织推荐。

第二，要突出推荐重点，即重点推荐基层团干部，受表彰的优秀团员，临床一线的工作人员中优秀团员以及党的力量薄弱部分的优秀团员。通过“推优”工作，壮大党的队伍，加强党的建设，促进党的路线、方针、政策的贯彻落实。

第三，党团组织要搞好“推优”工作的衔接，一是党团组织要共同制定规划，克服工作的盲目性和随意性；二是党团组织共同建立相应的制度和规定，对“推优”对象的条件，“推优”工作的程序，组织领导等问题作出明确的规定，并相应建立党团沟通培养教育和考察推荐等相关制度；三是团组织要积极争取党的领导，主动向党委和党支部汇报团组织的“推优”计划，“推优”工作中遇到的问题，征求党组织对推优工作的意见；主动帮助解决推荐对象思想和工作中出现的问题，主动介绍推荐对象的培养和主要优缺点；四是建议党组织应在团员入党的手续上作出严格的规定，吸收28岁以下青年入党一般应从团员中发展。

四、加强团的自身建设，是做好“推优”工作的基础

“推优”工作与团的自身建设有着相辅相成的辩证统一关系，为了卓有成效的开展好“推优”工作，必须始终注意加强团的自身建设。

一要加强团的基层建设，为“推优”工作打好基础，搞好团的基层组织建设，是开展好“推优”工作的前提，只有团的基层组织建设搞好了，“推优”工作才能开展起来。通过几年坚持不懈的整顿和建设，各级团组织逐步强化了内部机制，增强了基层团组织的活力，但目前基层团组织的状况仍不容乐观，各级团组织要抓好当前有利时机，进一步推进和强化基层团组织建设，为开展“推优”工作提供良好的组织保证。

二要加强团员队伍的思想建设，打好“推优”工作的思想基础。近几年来，各级团组织通过开展各种形式的教育活动，为“推优”工作奠定了较好的思想基础。各级团组织要认真总结团员的教育中的经验教训，努力围绕“推优”工作，进一步深化巩固教育成果，协助党组织每年对要求入党的团员进行一至二次系统培训，使他们掌握马克思主义的基本理论、党的基础知识和党的现行路线、方针、政策，同时，还要针对青年的特点，开展各种知识性、趣味性、思想性相统一的丰富多彩的思想教育活动，使团员在活动中陶冶情操，增长才干。

新团员发展计划 第4篇

为了保持团组织的先进性，使更多的学生积极分子加入到团组织生活中来，不断充实和壮大我校的团员队伍，更好地团结、教育广大学生，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的、具有综合素质的新时代共青团员。现将在军训期间发展一批火线入团新团员的工作如下计划：

一、入团条件：

年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

被选为新团员的同学应该是学习态度端正、积极向上勇于进取、乐于奉献、勇于吃苦的同学。在军训期间认真训练，遵守学校班级纪律，表现突出在军训期间被评为优秀学员的同学，就能够火线入团。（原则上新团员在优秀学员中产生，如个别表现优异着可酌情考虑）

二、具体安排：

1、团委员和同学们进行交流，时间： 暂定于军训练操期间。

2、递交入团申请书，时间：

各班团支书将本班申请入团的同学名单及入团申请书交给班主任（团支部指导员），由班主任确定发展对象。

三、其他

1、中国共产主义青年团性质

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

2、入团申请书的写法

标题：入团申请书；称谓：敬爱的团支部或敬爱的团组织；正文：主要包括：

（1）对团的认识；（2）入团动机和对待入团的态度，表明自己的入团愿望；（3）个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况；（4）今后努力方

向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等；结尾：“恳请团组织批准我的入团申请”作为正文结束，加此致，敬礼等用语结束正文。申请书的最后要署名及注明日期。

活动计划

1．利用谈话方式让同学们了解团，知道团，增强团员意识。主动积极的向团组织靠拢。

2.由各个负责委员深入班级，统计团员情况、团干部情况和同学们曾经开展过的团活动情况。了解他们想要开展一些什么活动，希望学校能够为他们提供一个什么样的舞台展示。也可以开展团员思想状况问卷调查，就当前的团员青年存在的突出问题进行广泛的收集，和他们多交流，谈谈心，多关心，为下一阶段的组织学习活动做好充分的准备

团员发展计划 第5篇

发展团员工作是团员队伍建设的重要组成部分，是一项经常性的重要工作，是不断壮大团的队伍，使团的事业兴旺发达、后继有人、巩固共产主义青年团执政地位的重要保证。为了保证基层团组织的先进性和纯洁性，规范发展团员工作，依据《中国共产主义团章》和《军队团组织发展团员工作规定》，结合我中队实际制定本计划。

一、指导思想：

发展团员工作要以“三个代表”重要思想为指导，严格执行《中国共产主义团章》和《军队团组织发展团员工作规定》，贯彻从严治团的方针，着眼保持团的先进性，吸收具有共产主义觉悟的先进分子入团，始终保持一支以干部和士官为主体、素质较高、相对稳定的团员队伍，为确保团对消防部队的绝对领导，加强基层消防部队革命化、现代化、正规化建设奠定坚实的组织基础，为完成防火灭火和社会抢险救援等各项公安消防任务服务。

二、严格遵循发展团员工作的基本方针

发展团员工作的基本方针是：坚持标准，严格按照团章规定的团员标准衡量每一个发展对象；保证质量，正确处理好团员的数量和质量的关系，做到成熟一个，发展一个；改善结构，在保证质量的前提下，改善岗位分布，防止大进大出，急进急出，临近退伍突击发展的倾向；慎重发展，坚持团员标准，认真按照吸收团员的组织程序，严格履行入团手续。

三、严格遵循团员发展工作的基本原则

发展团员，必须坚持个别吸收的原则。必须注重综合素质，体现先进性的要求；团支部同群众有最直接最密切的联系，为便于对发展对象进行教育和考察，清楚地掌握发展对象的情况，发展团员必须经过团支部，以有效保证团员的质量，较好发挥模范作用；发展团员必须建立在自愿的基础上，没有递交入团申请书的人，一律不能发展入团。团组织应团积极向群众宣传团的路线方针政策和团的基本知识，做好对申请入团积极分子经常性的教育引导工作，激发入团积极分子为团积极工作的动力，端正其要求入团的动机。

四、严格按照发展团员程序发展团员

要严格按照发展团员程序，把好数、质量关，有计划、按比例发展，重点把好“四关”，即：学习教育关、民主推荐关、考察培养关、审批谈话关。认真填写《入团积极分子考察表》，按发展对象的身份填写《入团志愿书》。转为正式团员的，材料上报支队政治处审查把关，装入本人档案。中队拟选送4名同志参加支队举办的入团积极分子培训班，加强入团积极分子入团前教育考察工作，积极稳妥地发展团员，坚持不经培训，不发展的原则。根据发展团员比例：从义务兵或士官中拟发展团员3名。

河山学校团员发展计划 第6篇

一、基本条件：

1、承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生。

2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。

3、有两名品学兼优的团员愿意介绍其入团（初一和初二可由老师介绍）。

二、发展比例

初三年级每班10人左右；初二年级每班5人左右；初一年级各班对特别优秀的少先队员可破格吸收为共青团员，不超过3人每班。成熟一个发展一个，条件不成熟不予发展。坚持团员发展的激励作用。

三、发展程序1、12月6日-12月10日：宣传发动。各班进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书（统一用信纸书写）到班主任（团支部辅导员）处。

2、12月13日-12月17日：班级推荐。各班（团支部）在培养和考察的基础上，通过班级（团支部、班委会）决议和班主任、任课老师意见，从递交申请书到团组织的同学中确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。），并于12月17日前将名单上交校团委。

3、12月20日-12月24日：培训学习。校团委审核批准入团积极分子参加少年团校学习，端正入团动机，树立团员意识。

4、12月27日-12月31日：考察。入团积极分子通过业余团校培训结业，各团支部确定考察对象并实施考察，不合格者暂时不予发展。

5、1月3日-1月7日：入团宣誓。通过考察的入团积极分子填写入团志愿书。校团委组织新团员参加入团宣誓，颁放团员证，入团积极分子正式加入中国共青团。

四、要求

1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有有步骤、有组织。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与班级或团组织的各项活动。

河山学校团总支

2010年12月7日

附：

河山学校“推优入团”选拔标准和选拔程序

一、入团积极分子选拔标准

1、本人已向所在团支部递交入团申请书。

2、在校期间无重大违纪行为，无通报、记过等处分。

3、思想积极向上，热心集体事务，学习态度端正。

二、“推优入团”程序

1、团支部严格按照上述标准（第1、2、3条款项）对本班非团员同学进行初步审核，确定候选人名单；

2、组织全班同学进行进行民主投票，根据票数确定候选人推荐顺序；

3、报请班主任老师审核，确定并填写本班“推优”名单，作为本班入团重点积极分子上报团委；

发展团员计划 第7篇

关键词：团员青年；企业；综合素质；对策

前言：随着市场经济体制的进一步建立和完善，企业改革攻坚的深入推进和经济社会的全面发展，人才竞争、人员素质的竞争日益激烈，团员青年正越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整、重组力度的不断加大，为企业团员青年的工作带来了新的机遇与挑战，也对进一步加强团员青年思想建设、充分发挥先锋模范作用提出了新的要求。培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的职业青年队伍，全面提升企业团员青年综合素质水平，造就一代能担当新世纪发展和国家民族重任的青年人才，以促进自身企业的发展，已经十分现实而又紧迫地成为企业迫切需要研究和解决的问题[1]。

一、企业对团员青年综合素质的发展要求

（一）要求道德情操和道德实践进一步完善。企业、社会、个人进步的协调发展，要求团员青年更加注重把自身的成长发展、自我价值的实现同企业改革、企业发展、社会进步相统一。在社会公德、职业道德、家庭美德上，要求团员青年不仅具有理性、健全与公正的道德评价指标，更具有道德实践的精神，从每一件小事做起，倡导文明规范养成，敢于开风气之先。“依法治国” 和“以德治国”将更加深入青年的生活领域。“法治”和“德治”将更深刻地介入到个人的经济生活和社会生活，要求团员青年的法律意识和道德舆论监督意识更为增强，对企业和社会的责任感、民主参与意识进一步增强。

（二）要求知识结构和综合能力进一步优化。知识结构的完善和综合能力的提高，必将成为新世纪企业团员青年在激烈的市场和竞争中的立身之本。知识经济时代初见端倪，各类交叉学科、兴新学科的发展，以及人才市场和人才竞争的驱动，要求团员青年更注重自己的学历水平和综合知识水平的提高，高等教育体制改革将形成职业团员青年新一轮学历进修热潮。在综合能力上，要求团员青年除了传统意义上的岗位技能、专业业务能力与人际交往能力外，创新意识和创新能力也要进一步得到崇尚。

（三）要求身心健康和人格修养进一步锤炼。面对社会竞争的不断加剧，团员青年岗位工作和学习的压力，在人生观、世界观、价值观形成阶段情感压抑以及生理或心理的困惑，要求团员青年更具良好的身体状况与心理健康。企业团员青年必须具有良好的心理素质。注重自身的人格修养，要求团员青年在实践中培养、锻炼良好的个人品质，用欣赏和宽容改变传统的忍让；用自信和责任改变传统的辛劳；用进取和丰富多彩改变传统的生活。

（四）要求教育观念和文化品位进一步提升。在团员青年社会化进程中，继续教育和终身教育的观念将进一步在团员青年中深刻认同。为适应新世纪竞争和发展需要，要求团员青年更加注重自身的知识再教育和技能的再提高。除企业工作和学习外，要求团员青年将文化生活更多地融合个人文化品位和企业文化的特点，并注重文化生活和文化消费的高质量和高品位。

二、企业提高团员青年综合素质的对策

（一）全面树立建设学习型企业的教育观念。树立企业发展，教育优先；企业竞争，素质为本的观念。把提高团员青年素质作为企业发展的一项基本策略，团员青年知识更新的学习教育才会有一个长抓不懈的驱动力。学习是一个永恒的主题，现在是知识爆炸的时代，一天不学习就会落伍，不重视学习很容易导致知识老化、思想僵化、能力退化，只有不断学习，才能够与时俱进。不仅要学习专业知识，了解行业相关动态，提高专业素质，还要学习专业知识以外的知识，提高自己的职业素质。鼓励团员青年参加各类职业证书、岗位资格、技术职称、学历学位等培训，营造开拓上进的良好氛围，激发团员青年的学习愿望，不断增强团员青年的学习动力和毅力。

（二）积极开展提高团员青年素质的学习活动。按照企业提出的岗位技能要求，努力营造思想解放、思维创新、与时俱进、积极向上的学习氛围，特别要在团员青年中开展学政治、学经济、学法规、学技术、学工艺、学管理的学习竞赛活动，及时学习借鉴国内外优秀企业的成功经验，并从中获益，从而使团员青年的思想观念精神面貌和生活方式都朝着有利于自身整体素质提高的方向发展。

（三）加大培训投入，拓展培训内容，强化培训质量。企业必须不断探索适合员工特点的模式和教学方法，改变笼统的讲座方式，而采用课堂教学、实操演练、案例分析、现场模拟、研讨交流等多种教学方法，因人施教，分层施教，力求以员工易于接受培训内容的教学模式开展培训，全面增强培训效果和提高培训质量，从而大大的增强和提高员工的专业素质和综合能力，大力改善和提高青年员工综合素质。

（四）完善“育人、用人”一体化机制。企业要形成有力的发展机制，关键要促成“育人”与“用人”的一体化，形成竞争上岗的环流机制。将“上岗靠竞争，竞争靠技能”和“能者上，庸者下”的竞争观念贯彻企业用人制度的始终。促使团员青年变压力为动力，充分发挥个人的主观能动性，努力学习技术、钻研业务，为自己上岗，竞岗和获得更高的企业效益而不断提高素质，从而有效推进企业团员青年综合素质的自觉提高。

（五）提高团员青年干部综合素质和基层团组织团队的战

斗力。团干部是开展团员青年思想教育工作的主体和关键，各级团干部自身的学习和综合素质的提高要率先成为开展思想教育工作的重要内容。通过开展各级企业团员青年干部的培训班，把团干部队伍建设作为长抓不懈的工作，有计划的教育、培训、提高，实施有效的协管、锻炼和激励，不断提高团干部的督导品质修养、务实严谨作风和优化知识结构，使团干部队伍率先建设成优质、高效的学习创新团队。

同时，要注重建立并发挥各类学习型、管理型、创新型、业务型等青年团队的作用，积极探索多样化青年团员青年组织的发展与管理上的创新实践，鼓励发展各种有利于团员青年成长成才的青年团体，有效开展青年知识分子协会、青年质量小组、青年管理小组、科技攻关小组、技能互学小组等，发挥团组织的协调和核心作用，扩大团队活动对团员青年的影响和覆盖，以团队为纽带把团组织的影响力渗透到团员青年中，增强团员青年的群体归属感，延伸团组织在基层一线和各类青年群体中的联系网络和工作手臂，为推动企业改革发展和团员青年综合素质的全面提高服务。

结论：随着社会环境的变化、全球经济一体化步伐的加快、信息时代和知识经济时代的来临，企业之间的竞争越来越激烈。增强企业核心竞争力，完成各项创业任务，实现企业和社会进步的发展目标，就必须加快人才培养，全面提升员工综合素质，尤其要重视提高团员青年的综合素质，建立一支高素质的团员青年队伍。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中发展壮大，永远立于不败之地。

参考文献：

[1] 曾海宝.国有企业青工综合素质问题探讨[J].广西青年干部学院学报，2001-06

发展新团员计划书 第8篇

一、团支部要对本单位团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定两名团员做好培养工作。当他们基本具备了入团条件时，要及时发展其入团。一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。

二、申请入团积极分子条件：

1、思想素质好，积极向上。

2、团结同学，热爱班集体。

3、遵守学院的各项规章制度，无违法违纪行为。

4、在校内担任干部者优先。

三、发展新团员必须履行下列手续：

1、要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭及主要社会关系的情况。

2、申请入团的青年应有团员二人介绍，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、表现和思想，以及家庭和主要社会关系的情况。

3、发展对象由团小组推荐，在广泛听取本单位团内外意见后，由支委会讨论决定。

4、颁发、填写入团志愿书，一般可利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。

5、团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行，表决时，必须有到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。

6、系分团委、直属团总支召开委员会全体会议审批，报院团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日起算起。

四、召开发展新团员的支部大会的一般程序是：

会议应由团支部书记或组织委员主持，报告出席会议的团员、青年人数以及会议主要内容，然后由申请人宣读志愿书；介绍人介绍申请人的思想、工作、学习情况，阐述介绍人介绍申请人入团的理由；团员讨论申请人是否具备入团条件；举行表决；宣布支部大会决议；申请人表态；支部总结。

会议可邀请要求入团的积极分子参加。团支部大会的决议一经通过，任何个人不得随意否定，团支委会须将支部大会对申请人所提意见认真地综合归纳，用钢笔或毛笔填写在入团志愿书中“团支部决议”栏内。并写清参加支部大会应到和实到的团员数、表决结果以及通过决议的日期。

五、新团员入团宣誓

1、入团宣誓是对新团员一次严肃、庄重的教育。团旗代表着团组织，誓词概括了团员对共产主义事业和对团组织所应承担的责任，进行入团宣誓，是新团员对团组织表示自己的责任，是新团员对团组织表示自己的决心和宣言。

发展团员计划 第9篇

共青团员是先进、优秀学生的代表，英才学校的发展离不开团员同学所做的贡献。根据学校工作安排，为完善学校团组织建设，继续做好学校团队工作，学校团委特制定本学年新团员发展计划，具体如下：

一、目标：

加强学校团组织建设，让优秀学生加入团组织，成为学生团员，进而促进学校的团队工作正常开展。通过班级团支部组织，借助入团这一教育过程，促进学生思想认识提高，进一步规范学生行为习惯，落实学生在校一日常规，形成良好的校风、学风、班风，达到为学生成长服务，为学生发展服务。

二、发展新团员步骤和时间安排：

1、班级进行宣传教育，学生递交入团申请书。（2012年11月上旬）

2、审核和确定考察对象及实施考察阶段（2012年11月上旬）

3、参加业余团校学习（2012年11月上旬）

4、确定入团对象，填写入团志愿表。（2012年11月上旬）

5、入团宣誓，正式加入中国共青团组织。（2012年11月中旬）

6、发放团员证。（2012年11月中旬）

（各团支书确定名单后立即将名单费用交团委并领取团员资料进行填写）

三、要求：

1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有计划、有步骤，成熟一个发展一个。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与团支部组织的各项活动。

5、年满14周岁。

四、各班计划发展团员人数

初一年级每班10人，初二年级每班10人，初三年级每班5人,高一年级每班8人,高二年级每班8人,高三年级每班5人

五、考核

对于完成了任务的班级每班加考核分5分，同时也是优秀团支部及优秀团支书评选重要指标之一，望各班主任及团支书积极宣传教育。

学校共青团新团员发展计划 第10篇

1、年满13周岁（根据团市委文件新要求），承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生，学校共青团新团员发展计划。

2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。

3、有两名品学兼优的团员愿意介绍其入团。

二、发展程序：

1、4月20日-4月23日，各班进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书到团组织。

2、4月26日-4月28日，各班（团支部）在培养和考察的基础上，通过班级（团支部、班委会）决议和班主任、任课老师意见，从递交申请书到团组织的同学中确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。），并于28日下午4点前将名单上交校团委，工作计划《学校共青团新团员发展计划》。

3、5月5日-5月11日，校团委审核批准入团积极分子参加业余团校学习，对入团积极分子开展学习团章活动，进一步加深对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。

4、5月12-13日，入团积极分子通过业余团校培训结业，各团支部确定考察对象并实施考察，将考察结果报校团委。

5、5月14日-17日，校团委审核新团员名单并予公示，公示无异议后组织新团员填写入团志愿书。

6、5月18日-19日，校团委组织新团员参加入团宣誓，颁放团员证，入团积极分子正式加入中国共青团。

三、要求：

1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有有步骤、有组织。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态（）度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与团支部组织的各项活动。

四、团员发展比例

初三年级各班不超过80%；初二年级各班不超过60%；初一年级各班对特别优秀的少先队员可破格吸收为共青团员，但应控制在10%以内；高中各年级成熟一个发展一个,不定比例。

发展团员计划 第11篇

团员发展计划

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团章规定：只有年龄在14至28周岁之间的青年才能申请加入共青团，而且申请人必须承认团章、愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、能够坚决地执行团的决议、并能按期交纳团费。按照全省共青团组织部长会议部署安排和《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》要求，我校制定了相应的团员发展计划，它分成二大板块。推优入团

一、发展对象：七年级少先队员

二、发展时间：七年级上学期，一般占级部总人数的15%左右，约32人。

三、发展条件：

1、个人已主动上交入团申请书；

2、必须参加少年团校的学习，并通过团章知识考试；

3、必须完成所有必修章的考核；

4、学习、工作、行为规范等各方面在年级中名列前茅；

5、经层层民主推荐，最后由学校团委审议其资格；

8、学校将在每年“六一”前后举行隆重的入团宣誓仪式。常规入团

一、发展对象：

八、九年级少先队员

二、发展时间：每年一批，一般占总人数的15%，每批约32人。

三、发展条件：

1、个人已主动上交入团申请书；

2、必须参加少年团校的学习，并通过团章知识考试；

3、必须完成所有必修章的考核；

5、在学习、工作、行为规范等各方面表现良好，有突出成就者优先；

6、经层层民主推荐，最后由学校团委审议其资格；

7、以年级为单位组织入团宣誓仪式。

说明：

1、我校团员发展工作做到有计划、有步骤、有成效。

2、“民主推荐”包括少先队员、中队辅导员、任课教师。

3、每个年级在团员总数上与团县委的要求始终保持一致，尤其在九年级严格把关，保证团员队伍的先进性，力争初中毕业班团学比控制在45%左右。

白石镇中学团委

团员工作计划 第12篇

完成对象：八年级“入团积极分子”和九年级全体团员

完成时间：11月22日――11月30日

交作业时间：12月1日各团支书分班收齐，于看新闻时间交团委会

作业内容：

1、 在校外让一次座。

时间： 地点： 让座对象：

心得体会：

2、争取被一位科任老师推荐为讲礼貌好学生。

推荐人： 时间：

心得体会：

3、参加一次监督岗的义务值日(先以班级为单位向团委会申请)

时间： 地点：

工作任务：

任务完成情况：

心得体会：

4、参加一次校园内的义务劳动(先以班级为单位向团委会申请)

时间： 地点：

劳动任务：

劳动完成情况：

心得体会：

5、八年级入团积极分子参加一次青年团校组织的团课并写一份入团思想汇报。

九年级团员自学团的知识，写一份学习心得。

(思想汇报或学习心得，写在此份作业纸的背面。)

本人签名：xxx班 xxxxxx

发展团员与团员教育 第13篇

一、发展团员

做好团员发展工作，是共青团组织工作的一项重要的经常性工作。发展新团员既要积极，又要严格掌握团员标准。新团员发展前，团支部应向他说明团章，讲清团的性质和职能。团委书记与被发展同学谈一次话。

1．团员的基本条件 《团章》规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”

凡是符合上述条件的青年，经过一定的组织手续，都可以加入共青团。2．青年入团的标准

根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察：

(1)思想进步。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

(2)积极参加现代化建设。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项学习任务，在学习生活和其他社会活动中起积极作用。

(3)具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。

(4)能联系群众。虚心向群众学习，主动开展批评与自我批评，团结周围的青年一道进步。

正确掌握入团标准，必须坚持从实际出发。3．发展团员的程序

(1)确定发展对象。这是团员发展工作的第一步。

(2)对发展对象的培养、考察。这是发展团员程序的关键环节。这一工作既要体现出团支部对所有青年积极分子的培养、考察，又要体现出对发展对象的重点培养、考察。

(3)接收发展对象入团。团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件，达到入团标准，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。

4．青年入团应履行的手续

(1)要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。(2)凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。

(3)申请人必须认真如实地填写入团志愿书，介绍人应在入团志愿书上填写意见。

(4)经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。

(5)报上级团委批准，经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。(6)在团旗下进行入团宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。

(7)向新团员颁发团员证。

二、团员教育

共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，各级团组织要经常加强对团员的教育，不断地增强团员意识，提高团员素质，使他们时刻记住自己是共青团员，牢记共青团员的光荣职责，自觉地把自己锻炼成为“四有”新人。

团员教育、主要进行共产主义理论、马克思主义基本原理、科学人生观和世界观的教育，进行中国特色理论的教育，进行爱国主义和中国国情、党的现行路线方针政策、党团历史及基本理论等方面的教育。

团员骨干培训工作计划 第14篇

团员意识，就是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以广大青年做基础，以优秀青年为成员，以民主集中制为组织原则，以团章的基本要求为准则形成的，团员在团内生活与社会活动中区别于一般青年以及团组织区别于其他青年组织的思想规范和行为准则的总和。

在宣传动员阶段，我们工作的主要方向是让全体团员明确并深刻理解团员意识的内涵，为此，工学院召开全院基层团支部支委会，各班级团支部支委积极参加，会上，团总支负责此次活动开展的专职老师在广大团支部干部中做了充分动员，并带领广大干部学习了《关于开展增强共青团员意识主题教育的意见》，让广大团员干部理解并充分认识增强共青团员意识活动必要性和重要性，强调了团干部在开展此次活动中的动员引导、模范带头作用，为广大团干安排此项活动、充分调动全体团员的积极性提出了高要求。