二00六年司法局机关党建工作自查报告

二00六年司法局机关党建工作自查报告（精选5篇）

二00六年司法局机关党建工作自查报告 第1篇

伊宁县运管站二00六年党建目标管理工作

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目标内容

一、政治建设20分

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和党总支的决议决定，及时完成上级党组织部署的工作任务。（5分）

2、坚持党要管党，从严治党，充分发挥党组织的作用。

（5分）

3、完成上级主管部门下达的工作目标责任。（5分）

4、党建工作和三个文明建设紧密结合。（5分）满分20分，得分20分。考评标准

1、在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，对处党总支有关会议精神及时传达学习和部署，认真完成处党总支部署的工作，做到令行禁止，政令畅通，工作有检查、有落实，继续开展创建工作和党风廉政建设的新局面。

2、党支部书记切实负起“第一责任人”的职责，层层建立党建工作责任制，明确党支部书记和分管领导的职责，认真制定党建工作计划及各项制度。

3、党建工作中心突出，目标明确，业务工作思路清晰，措施有力，成效明显。党政班子协调一致，本单位年度工 作目标责任完成好。

4、做到党建工作与三个文明建设一起部署，一起检查，一起考核。

二、思想建设（30分）

1、学习实践“三个代表”重要思想和十届五中全会精神，认真学习《党章》及社会主义荣辱观教育活动。（5分）

2、健全完善干部学习制度，创建学习型机关、学习型组织。（5分）

3、加强和改进党员教育培训工作。（满分5分，扣2分）

4、加强对思路政治工作精神文明建设的领导、提高干部队伍的素质。（5分）

5、加强党建理论研究，积极向党刊投稿，宣传交通工作（满分5分，扣2分）

6、电化教育制度健全。（5分）满分：30分，得分26分 考评标准

1、努力学习，认真实践“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，积极开展好党章及“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动。与日常工作一同安排部署，制定贯彻落实实施方案，大力弘扬理论联系实际的学风，提高学习教育的针对性和实效性。

2、学习要求做到主要领导参加，有认真详细的学习记录。主要党员领导部带头上1一2次党课，结合实际带头撰写学习心得1—2篇。

3、理论武装工作和形势任务教育有组织、有计划进行。举办或组织党员参加有关培训学习，重视离退休老党员、老干部的教育管理。

4、建立健全思想政治教育，定期分析党员干部职工的思路动态，解决实际问题，认真开展“文明科室”创评活动和扶贫帮困“一帮一”活动，积极开展适合本单位特点的文化娱乐活动，提高创建工作水平。

5、积极报道党建信息，完成党报党刊和学习资料的征订工作。

6、电教片播放制度健全，及时更新和补充电教器材，所属党支部播放的电教片不少于2—3次。

三、组织建设（25分）

2、加强基层组织领导班子建设，建立健全民主集中制。（5分）

3、对所属党组织和党员实行目标管理。（5分）

4、认真开展“创先争优”活动。（5分）

5、加强监督和测评工作，推进创新型机关工作，树立群众理论。（5分）

6、积极慎重地做好发展新党员的工作。（满分5分，扣2分）考评标准

1、配齐配强党支部的领导班子，所属党组织的班子成员结构合理，整体合力强，实行集体领导和个人分工负责制，建立和完善工作议事制度。

2、结合单位工作特点，对所属党支部实行党建目标管理。同时，坚持分类型、分层次、积极探索流动党员和离退休党员的教育管理。

3、结合中心工作，认真开展创建“三个一流”，做到“三个满意”活动，按照“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的标准推动党组织规范化建设。同时注意总结经验，树立典型，做到以点带面。

4、对党建工作有部署、有落实。通过开展创新活动，积极开展“三会一课”、民主评议党员等制度健全，党的组织活动正常。牢固树立“领导为基层服务、机关为基层服务”的观念，树立“服务型机关、负责任机关”的良好形象。

5、建立入党积极分子队伍，发展程序远规范，严把“扩口关”，实行发展党员公示制，加强对基层、妇女中优秀分子的发展工作。

四、党风廉政建设（25分）

1、建立健全党风廉政建设工作机制。（5分）

2、深入开展党风党纪宣传教育工作。（5分）

3、深入开展反腐败斗争，严肃查处党政违纪案件。（5分）

4、认真抓好党员领导干部廉洁自律工作。（5分）

5、扎实开展纠风专项治理工作。（5分）满分：25分，得分25分。考评标准

1、建立健全党风廉政建设工作机制及其制度，并做好落实，做到有机构、有人员，全年研究党风廉政建设工作的会议不少于2次。

2、党风廉政建设教育有计划、有措施、落实，教育工作者活动形式多样，所属党组织的党员积极参加，宣传到位，抓好《纲要》的学习。

3、贯彻落实纪检监察会议精神，有措施，有成效。对信访件属实的做到件件有初查、有结果，做到有案必查。

4、贯彻落实《党风廉政责任制》，各项工作任务做到有措施、有总结。严格按照上级要求，如开好党员领导班干部的民主生活会，对党员领导班干部监督有制度、有措施、有落实。

5、所属单位纠风工作要有部署、有措施、有成效。所属单位以外单位，对群众反映的难点、热点问题能够及时解决。

总分100分，扣分4分，得分96分。

通过以上自查，我站存在的不足之处，在有计划进行，举办或组织党员培训学习方面要加强和改进，经常将党员送党校进行党员教育培训，积极引导培养发展年轻的新党员，实行发展党员公示制。

伊宁县运管站二00六年创建文明行业工作

自 查 报 告

目标内容及要求

一、组织领导10分

1、贯彻执行党的路线、方针、政策及上级决定，在思路上、行动上和中央保持一致。（1分）考核方法：走访了解群众评议。

2、领导班子坚持民主集中制原则，团结协作，工作扎实。能够密切联系群众，关心群众生活，深入基层调查研究，帮助解决问题，职工民意测评满意率达90%以上。（2分）

考核方法：走访了解群众评议。

3、领导班子重视创建工作，加强组织协调监督指导，做到创建文明行业工作的机构、制度、活动、经费“四落实”。每年专题研究创建文明行业工作不少于3次。（2分）考核方法：查阅资料查看记录。

4、创建工作机制完善，有规划、目标、措施。各部门齐抓共管，层层落实创建工作责任。（1分）考核方法：查阅资料

5、实行创建工作目标管理，做到有安排、有检查、有总结、有奖惩措施等。（2分）考核方法：查阅资料

6、抓好“两个延伸”，做好经营业户创建三级文明单位的引导、协调工作。积极开展道路运输文明业户培养、评选活动。（2分）

满分：10分，得分10分。考核方法：走访了解查阅资料

二、服务标准10分

1、牢固树立全心全意为人民服务的思想，依法行政，爱岗敬业，树立良好的社会形象，社会评议满意率达90%以上。（1分）

考核方法：走访了解群众评议

2、管理严格，职责明确，工作高效，部门之间相互配合，积极开展“文明科室”、“文明站”、“文明职工”评选等活动。（2分）

考核方法：查阅资料走访了解

3、工作人员经培训考试合格，能够熟练掌握和运用国家的法律、法规、规章和规范性工作。（2分）考核方法：查阅资料走访了解

4、工作人员遵守职业道德、职业纪律，工作态度认真、热情，着装整洁，佩证上岗，举止文明。（1分）考核方法：查阅资料

查阅现场

按规定实施行政许可、行政监督、行政处罚，落实行政听证、责任追究等制度，执法文书统一规范、填写无误。（2分）考核方法：查阅资料

6、建立门类齐全的档案、文书管理制度，有专人管理，档案文书的收集、保管、整理、立卷、统计、利用工作规范有效。（1分）考核方法：查阅现场

7、办公场所环境优美，设施齐全，物品整洁，摆放有序。考核方法：查阅现场（1分）满分：10分，得分10分。

三、工作保障20分 宣传思想（4分）

1、加强和改进思想政治工作，政治工作思想教育网络、阵地完备。各类教育文化经常化、制度化。职工思想工作稳定，情绪饱满。（2分）

2、加强宣传工作领导和宣传队伍建设，做好内外宣传和政务信息报道。在地州市级以上刊物刊登文稿、图片数量不少于10篇（2分）。满分：4分，得分4分。队伍建设（5分）

1、贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持进社会主义荣辱观及“三义、三德、三观”教育，弘扬行业精神。（1分）

2、坚持不懈地开展理论学习、时事政治教育和道德教育实践活动，职工自觉遵守工作岗位职业道德行为规范。（2分）

3、加强对职工职业规范、职业纪律、职业技能的教育和培训，积极开展形式多样的岗位技术练兵活动。（2分）满分：5分，得分5分。社会治安治理（4分）

1、重视做好稳定工作，严防民族分裂主义和非法宗教活动，无群众性事件发生。（1分）

2、防范措施严密，规章制度健全，确保无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无火灾事故、无重大交通、后产安全事故。（2分）

3、严格执行计划生育政策，无违反计划生育现象。（1分）

满分：4分，得分4分。普法工作（2分）

重视做好普法知识和依法治理工作，学法用法工作取得实效，参考率、合格率分别达到90%、85%。（2分）满分：2分，得分2分。工会工青团组织（2分）

加强工会、工青团组织建设，充分发挥工会、共青团组织在创建文明行业工作中的积极作用。（2分）满分2分，得分2分。活动载体（2分）团结“三学四建一创”活动的开展，有针对性、有组织地开展各类文明创建活动，并取得实效。（2分）

满分：2分，得分2分。

四、业务实绩（30分）

a)认真执行国家和自治区有关道路运输的方针、政策、法规，维护自治区全局利益，无地区封锁现象。（1分）b)制定本地道路运输发展规划和培育发展统一、开放、竟争、有序的道路运输工人市场的具体实施步骤、措施。（1分）

c)认真完成职责范围风的部门安排的各项任务。（1分）d)严格按《道条》行政许可事项、条件进行理。e)定期公布客运市场供求状况，第月按进报送道路、客、货运车辆行政许可制证和本辖区其它行业统计数据。（1分）f)规范客运经营行为，客运市场秩序良好，客运站按规定标准收费。（满分2分，扣1分）

g)根据本地实际、总体发展规划，制定货运市场及物流业工作计划和年度实施方案，工作有落实。（2分）h)汽车维修行业按规定实行维修合同制，挂牌经营，明码标价，检测站按规范要求检测，按规定标准收费（2分）。i)严格执行驾培管理有关规定，及时制止不规范经营行为。（2分）

j)严格执行国家、自治区规定的道路价格的收费标准。（1分）

k)认真做好经营业户投诉处理工作，按程序予以答复。l)维护公平竞争，创造良好的经营环境。（2分）

m)有计划组织经营业户学习有关道路运输政策、法规，开展文明运输业户评选、表彰活动。（2分）

n)按要求完成营运车辆定期审验工作，客运车辆年审率达98%以上，货运车车辆年审率达90%以上，危险货物运输和国际道路运输车辆年审率达100%。（满分4分，扣2分）建立健全单位财务管理制度，做好会计基础规范化工作，严格执行国家和上级部门各项财务管理制度。（1分）o)做好行业统计和道路运输统计工作。（2分）p)各单证严格执行上级统一管理规定，制定相应的单证管理制度，台帐齐全，严格管理。（2分）满分：30分，得分30分。满分100分，扣3分，得分97分。

通过自查，我站存在的不足之处，一方面要加强对客运市场的监管力度，另一方面采取有效措施提高营运车辆的年审率。

伊宁县运管站二00六年综合治理、“五五”

普法工作自查报告

1、结合本单位的实际情况，落实本单位的保卫制度、警卫制度，对发生的案件做到及时登记、及时上报。（6分）

2、实行内保外治，确保自身稳定，积极协助各级机关搞好综治工作。（6分）

3、加大综治工作的投入，做到人员、地点、物资三落实。

4、积极配合辖区办事处组织的综合治理各项工作，加大宣传力度，实行全方位教育。（6分）

5、设立调解员制度，开展创文明家属院活动。（6分）

6、实行班干部、职工综合治理区域责任制，做到部门包个人、个人包子女的定位责任书。（6分）

7、加强对流动人员的登记和管理工作，对辖区内的租赁房屋和活动场所进加强检查，落实各项措施，严防各类犯罪活动。（6分）

8、加强辖区内治安管理，坚决禁止和打击贩毒、吸毒、诈骗、赌博、卖淫、嫖娼等犯罪活动。（8分）

9、加强职工的思想建设，做到自尊、自省、自警、自劢，树立公仆意识和为人民服务的意识。（8分）

10、开展经营性的综合治理检查，督促工作落到实处。（8）

11、建立和完善综合治理表扬处罚制度，对综合治理有贡 献的人要重奖。（满分8分，扣4分）

12、加强对综合治理工作档案管理，做到分类规范、合理科学。（8分）

13、“五五”普法有阶段性计划、总结。（10分）

14、“五五”普法有阶段性考试。（10分）满分100分，扣4分，得分96分。

通过自查，我站存在的不足之处，今后要进一步落实综合治理表扬和处罚制度，对有贡献的人要重奖。

伊宁县运管站二00六年安全生产工作目标

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安全生产管理目标

1、坚持“安全生产、预防为主”的方针，认真执行《中华人民共和国安全生产法》和国有关安全生产的法律法规和方针政策，落实国家、自治区和自治州的各项安全后产工作部署，并按要求将落实情况上报州运管处安全生产领导小组办公室。（9分）

2、建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并进行逐一考核，实行安全生产“一票否决制”。（9分）

3、按照《安全生产法》的要求建立健全安全生产管理机构或确定具体部门负责安全生产工作，配备专职或兼职安全生产管理人员。（8分）

4、每季度至少组织本单位安全生产委员会（或安全生产领导小组）成员召开一次防范重特大事故的会议，研究部署安全生产工作，形成会议纪要。（8分）

5、结合本单位实际情况，认真组织开展相关的安全生产检查工作，对检查中发现问题认真进行整改，对发现的重大事故隐患要加大力度，明确具体的要求和目标，一并跟踪整改，确保安全。（9分）

6、按照上级安全生专项整治的部署，深化安全生产专项整 治工作，严格按照专项整治实施方案和验收标准的要求，采取效措施，做好检查、督查、隐患整改和验收工作，确保整治效果，并将安全生产作为行政许可和证照年审的前提条件。（9分）

7、按照自汉区和自治州的有关规定，及时、准确上报各类事故和安全生产信息，不得延报、漏报、隐瞒不报，认真查处各类事故，严厉追究有关责任人的责任，落实事故处理决定。（8）

8、职责范围内职工伤亡事故、火灾事故、交通事故、锅炉压力容器、压力管道及特种设备事故控制在《安全生产目标管理责任书》下达的指标之内（8）。

9、广泛开展安全生产宣传教育工作。宣传《安全生产法》及有关安全生产法律、法规，落实特种作业人员安全培训工作。提高特种作业人员的安全意识和安全技术素质，特种作业人员必须持证上岗，持证率达100%。（满分8分，扣2分）满分：76分，得分74分。安全生产目标控制指标

根据州政府和州交通局签订的安全后产目标管理责任书，我处的控制指标数量：

1、全年职责范围内职工伤亡事故、死亡事故为零。（8）

2、全年职责范围内火灾事故四项指标为零。（8）

3、全年职责范围内的锅、容、管、特事故为零。（8分）

满分100分，扣2分，得98分。

通过自查，我站存在的不足之处，在今后的工作中要加大安全生产宣传教育工作力度。

伊宁县运管站二00六年纠风工作

自 查 报 告

一、专项治理（54分）

（一）继续抓好治理公路“三乱”工作，以规范执法行为依法行政，加强监管，巩固和扩大伊犁州直所有公路基本无“三乱”和成果。（6分）加强治理整顿（6分）

1、结合对道路运输市场监督管理，对国道、省道、县乡道路和专用公路有无公路“三乱”情况进行明察暗访，发现问题及时纠正和上报。（2分）

2、未经自治区人民政府批准，不得在公路上乱设站卡、不乱收费、乱罚款。（2分）

3、加强从源头上治理“三乱”的力度。（2分）满分6分，得分6分。

（二）抓好行风建设工作，认真开展作风评议。全面体现公开、公平、便民、高效原则，树立良好行业形象。（36分）政务公开（15分）

1、监督部门和投诉渠道。（3分）

2、设立监督岗。（3分）

3、义务监督员公示栏和征求意见箱。（3分）

4、公开本单位及上级主管部门的举报（监督）电话。（3分）

5、依法需要公示的其他事项。（3分）满分15分，得分15分。依法行政法（3分）

1、制定和执行行政和行业管理的政策法规，努力实现“三个代表”重要思想，坚持求真务实，不与民争利，不搞虚假浮夸的政绩工程。（1分）

2、严格按照职责办事、严格按照法规和财政、物价部门核定的标准收费和处罚，做到公正执法、廉洁执法、文明执法。（1分）

3、制定严格而行之有效的行政法责任和追究制。（1分）满分3分，得分3分。办事率（3分）

1、做到告知明确、程序简便、办事人满意。（2分）

2、对群众的来信来访认真对特别是人民群众投诉集中、反映强烈的热点、难点问题认真整治，积极解决。（1分）清正廉洁（8分）

1、各单位预算要模范遵守“八条禁令”尤其是对领导班干部违反规定收送现金、有价证卷和支付凭证的，按规定一律免职，然后再视违纪情节依据规定做出处理。（2分）

2、参与赌博的，应予免职，再依据规定处理。（2分）

3、杜绝公务活动和业务范围内收受、索要礼品、钱物及有价证卷，不提接受服务和管理对象安排的宴请和娱乐消费活动。（2分）

4、严禁违反规定利用行政执法、行业管理权或借各种名义乱收费、乱罚款、乱摊派及指定购买产品，强制征订报刊杂志损害群众利益的问题。（2分）满分8分，得分8分。服务意识（3分）

1、各单位预算要端正服务态度，不断强化服务意识，对服务对象做到热情诚信，坚持首问责任制。（1分）

2、明确规范政务标准行为规范和便民措施。（1分）

3、虚心接受服务和管理对象的批评建议，自觉改善服务工作。（1分）

满分3分，得分3分。窗口形象（4分）

1、各单位按文明单位、行风建设示范窗口、文明行业的标准，积极开展创建活动，对本辖区内经营业户的创建活动有规划部署、检查指导、考核奖惩等方面的工作扎实有效。（2分）

2、窗口单位形象和群众满意率达90%以上。（2分）满分4分，得分4分。

（四）抓好执法队伍建设。继续规范执法行为，依法行政、文明执法，增强服务意识，坚持杜绝严重损害群众利益的不正之风。（12）认真开展理论学习和培训（8分）

1、结合开展社会主义荣辱观教育及治理商业贿赂专项工作，开展理想信念教育，党纪、政纪教育，职业道德教育，公民道德教育。（2分）

2、加强法制业务培训，规范行政行为，切实做到依法行政。（2分）

3、开展好作风、纪律教育工作，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率。（2分）

4、行政执法单位和执法人员进行执法监督，落实行政会议和错案追究等制度，防止和纠正不依法办事、滥用权力、越权办事等违法行为，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派问题的发生。（2分）满分8分，得分8分。加强纪律监督（4分）

1、执法人员不得收受管理相对人的财物。（1分）

2、不得参与车辆营运活动搞第二职业。（1分）

3、不得参与可能影响公正执行公务的吃请。（1分）

4、不得随意减免营运车辆违规罚没款额，对违反党纪政纪的行政执法人员要严肃查处，追究直接责任人和领导的责任。（1分）

满分4分，得分4分。

二、综合治理

（一）强化管理，落实责任。加强领导，明确责任（8分）

1、制定切实可行的纪风攻计划，及时研究部署纠风工作，解决纠风工作中存有的问题。（2分）

2、在规定的时间上报纠风工作总结和统计报表。（2分）

3、层层签订纠风目标责任书，保持一级抓一级，层层抓落实、齐抓共管的工作局面。（2分）

4、落实收支两条线规定，杜绝公款私存、截留、坐支、挪用资金和私设“小金库”等违规违纪问题的发生（2分）。满分8分，得分8分。

落实建设项目工程项目的承包规定和政府采购制度（6分）

1、凡是适应分散方式采购的，必须由采购单位集体研究 确定供货商，并度订立合同。（1分）

2、房建工程等建设项目严格按照有关规定，实施公开招投标。（1分）

3、工程建设方要加强对发包工程的管理监督，实行双合同制（工程建设合同，廉政合同），严禁承包方转包、分包工程。（3分）

4、对违反规定插手、干预工程承包和物品采购的单位和个人（包括法人代表），以及擅自发包工程和物品采购的，不论有无谋取私利，都在根据情节轻重作出处理。（1分）满分6分，得分6分。

（二）加大稽查力度 加强稽查（4分）

1、加强对道路运输车辆的检查，严肃查处违规行为，完成上级部门要求的稽查任务。（4分）满分4分，得分4分。

（三）强化纠风工作监督检查。（14分）纠风工作目标责任书落实情况（6分）

1、开展经常性的明察暗访工作，年内检查指导工作和明察暗访不得少于5次，发现问题及时纠正，及时掌握工作进程和各项目标的落实。（2分）

2、检查指导工作要认真，不走形式，富有成效。（2分）

3、聘请社会义务监督员（行风评议员），充分发挥义务监督员的作用。（2分）满分6分，得分6分

严肃查处纠风工作中出现的问题（8分）

1、对群众举报的行业不正之风问题，及时进行调查落实，问题查结率达到100%。（4分）

2、对违纪违法案件要及时查处，严肃处理，案件结案率达90%以上，典型案件要公开曝，对发生严重不正之风问题的单位和个人，不仅要严肃处理当事人，而且要住追究有关领导的责任。（4分）满分8分，得分8分。

（四）强化舆论宣传

切实做好宣传报道工作（14分）

1、年内向《伊犁运政要闻》投稿不少于10篇。（4分）

2、报刊登载各类行风宣传稿件不少于6篇。（4分）

3、办好本单位的简报、板报和墙报等宣传工作。（满分4分，扣2分）

注重总结推广经验，召开本辖区内经营业户工作经验交流会（以示范窗口建设为主要内容），推动运管机构纠风工作向深层次发展。（满分2分，扣1分）

满分100分，扣3分，得97分。

通过以上自查，我站存在的不足之处，在今后的宣传工作中要向媒体抄送简报等，大力宣传运管工作；另外要经常和经营业户开展纠风工作经验交流会。

二00六年司法局机关党建工作自查报告 第2篇

1、各党（总）支部按计划抓好政治理论学习教育。

2、抓紧“文明科室”创建活动，按要求做好申报准备。

二、党建工作

1、各党（总）支部组织开展庆祝建党85周年系列活动。

2、对机关52个党（总）支部上半年党建工作督查情况进行汇总、通报。

3、认真贯彻落实玄委组字（2006）21号文件精神，各党（总）支部召开好2006党员领导干部专题民主生活会，务必提前10天将会议时间和准备情况报机关工委。

4、加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，“七一”前后到结对社区开展一次活动。

5、做好区机关“勤政廉政好党员”推荐上报工作。

6、继续做好机关作风建设和“公务活动”回执制度的落实，对“公务活动”回执制度实施情况进行一次抽查。

三、群团工作

1、组队参加玄武区首届驻区单位运动会中国象棋、围棋等项目的比赛。

区机关工委

二00六年司法局机关党建工作自查报告 第3篇

2006年,市人大常委会机关党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，全面落实党建目标管理责任制，积极开展“双赛双评”主题党建活动，扎实推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，充分发挥党员在加快渭南经济发展中的先锋模范作用，为市人大常委会依法开展各项工作提供坚强的思想和组织保证。

一、重视抓好对党员的理论武装工作，不断提高机关党组织的凝聚力和战斗力

1、认真抓好党的十六届五中全会精神和《中国共产党章程》的学习贯彻工作。以开展座谈交流、笔记展评、开设专栏等形式，在党员干部中广泛开展学习贯彻党的十六届五中全会精神及党章活动，要求全体党员深刻理解中央提出[-http:///找文章，到]的“十一五”期间我国经济社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，深刻理解贯彻和落实科学发展观的重要意义和丰富内涵，深刻理解党员在经济建设和社会发展中的重要作用，按照党章和党员先进性的要求，立足本职岗位，提高业务本领，扎实勤奋工作，创造一流业绩。

2、建立和完善以党组中心学习组为龙头、科以上干部为重点，各党支部集中学习和党员个人自学为基础的格局，积极探索建立党员干部理论学习考核机制，把学习考核结果作为衡量党员干部思想素质和业务能力的一个重要标准，推动理论学习的经常化、制度化、规范化。

3、继续开展创建学习型机关、争当学习型干部活动。组织党员干部积极参与学分制考核试点工作，认真抓好党员干部政治理论、业务知识、政策法规、科学文化等知识的学习工作，继续开展“学电脑、学普通话、学项目建设知识”活动、公务员法培训活动等。积极为党员干部参加各类培训创造条件，提供方便。

二、扎实开展“双赛双评”主题党建活动

围绕全市的工作大局，扎实开展“双赛双评”活动。即，在党员中开争当项目建设带头人竞赛活动、在党组织中开展争当改革发展先锋队竞赛活动；在党内外群众中开展评议党员活动、在党员中开展评议党组织活动。机关各党支部要组织党员认真学习市委二届五次、六次全会精神，围绕市委工作格局和“三件大事”、“五本帐”，以科学发展观为指导，不断强化服务意识，积极争资引项，努力争当改革发展的先锋队，以优良的作风为项目建设服务；机关党员要按照党章要求，严守党员标准，履行党员义务，发挥党员作用，积极参与党内外群众评议党员、党员评议党组织活动；机关党总支办公室具体抓好“双赛双评”主题党建活动的组织实施工作。

三、以实施党建目标管理责任制为重点，不断加强机关党的组织建设和党员队伍建设

1、各党支部要结合实际认真贯彻落实《市直机关2006年党建目标管理考评细则》，提出全年工作安排，层层分解，抓好落实。

2、切实抓好发展党员工作。严格实行预审制和公示制，加强对预备党员的教育考察工作，严格工作程序，定期组织学习，掌握思想动态，按照党员标准进行严格要求。

3、加强对党务干部的培训工作。组织各党支部负责同志积极参与市上组织的各类学习活动，定期开展多种形式的学习活动，提高党务干部的理论水平及党务工作能力，增强党务干部服务中心工作和解决党组织自身问题的能力。

四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强党的作风建设

1、加强学习教育，立足根本，从源头上治理腐败。以学习《党章》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容，全面落实构建警示训诫防线工作，积极开展党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防线，增强廉洁勤政意识，提高党员干部拒腐防变的能力。

2、加强党风廉政建设责任制的落实。认真签订《党风廉政建设目标责任书》，严格执行责任追究制度，定期开展党风廉政建设责任制检查考核工作。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实维护好党员权利。

3、继续开展“四廉洁”活动。严格执行“四大纪律、八项要求”及市委提出的“十不准”要求，继续开展争创廉洁班子、廉洁单位，争当廉洁党员、廉洁干部活动。认真落实好领导干部廉洁承诺制度、述职述廉制度及党员民主生活会制度，抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实工作。

五、加强和改进思想政治工作，促进机关精神文明建设，进一步转变机关工作作风

1、坚持以人为本，进一步做好思想政治工作。围绕市人大常委会的整体工作，把解决

思想问题同解决实际问题结合起来，开展经常性的谈心活动，加强思想交流和自我批评，重视和关心干部生活，帮助解决实际困难和问题，切实增强思想政治工作的感染力和覆盖力，积极建设和谐机关。

2、积极开展精神文明创建活动。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》，引导党员干部学科学，用科学，革除陋习，抵制迷信，健康生活，文明做人，提高

党员干部的思想道德和职业道德。做好各类文体活动、党性教育活动，举办各类知识讲座和辅导班的组织工作，激发党员工作的积极性和主动性，增强机关党员的凝聚力和战斗力。积极参加市上举办的各项文化体育等活动，通过组织党员集体宣誓、举办庆祝活动等形式，隆重庆祝建党八十五周年。

3、认真开展“三优一满意”活动。以开展“三优一满意”活动为载体，继续坚持文明委（室）、文明科（室）创建活动以及在有关窗口科室开展“马上就办”活动等有效形式，完善工作程序，明确工作规范和工作标准，提高工作效率和服务水平，不断促进机关作风的转变，树立人大机关工作者的新形象，为“三会”、为人大代表、为人民群众服好务。

二00六年司法局机关党建工作自查报告 第4篇

一、2006年全院审判工作的基本情况

全年共受理各类案件3294件，同比上升39.6，审（执）结案件3229件，同比上升43，其中诉讼案件结案1896件，同比上升19.6，结收案比为102.05，执行案件结案1148件(含非诉执行案件)，执结率为95.7，同比上升17.08个百分点。

表一：2005、2006年案件受理、结案情况对比表

期间新收诉讼新收执行审结执结结收案比()执结率()

2006年***6117102.0595.7

2005年***8.9478.62

（一）新收案件总量上升，各审判领域增幅不同。全院案件总量平稳上升：从类型来看，各审判领域增幅不同，增长数量最多的是执行案件。全年新收各类民商事案件1558件，同比上升23.4；刑事案件212件，同比上升12.17，执行案件(含非诉执行案件)1169件，同比上升72.16；再审案件7件，与同期基本持平；从时间分布来看，案件增长主要发生在三季度；从发展趋势来看，由于多元化纠纷解决机制的建立和逐步完善，人们的维权意思不断增强，预计诉讼案件总量将呈稳定增长趋势。

(二)案件增幅存在差异，部分案件较快增长。如交通事故损害赔偿案件，2004年全院受理该类案件39件，去年达到84件，今年高达166件，是2004年的4倍多，与去年相比增长97.62个百分点；非诉执行案件，2005年全院受理该类案件182件，今年受理该类案件669件，同比增长267.58；借款合同纠纷案件，去年全院受理该类案件146件，今年增长到359件，是去年的2.45倍。

(三)审判工作状况良好，审理工作总体平稳。刑事审判：共审结刑事案件210件，结收案比为99.06。在刑事审判工作中，坚持宽严相济的原则，在依法加大对严重暴力、经济犯罪的同时，积极做好青少年犯罪案件审理及教育改造工作。民商事审判：共新收各类民商事案件1558件。针对民事案件矛盾容易激化的特点，进一步重视和加强调解工作，取得了良好效果。加强对新型案件、疑难复杂案件的审理工作，确保案件质量。行政审判：共新收各类行政案件（含非诉行政执行案件）678件，化解了大量事关___发展和群众切身利益的矛盾纠纷。注重更新行政审判理念，加大案件协调力度，切实化解矛盾。

二、2006年审判工作运行的基本特点

(一)收案数大幅增长，收、结案实现平衡。全院共受理各类案件3294件，同比上升39.6个百分点，收案数增幅较大。其中，新收各类诉讼案件1858件，同比上升15.9个百分点，结案1896件，同比上升19.6个百分点，结收案比为102.05，基本实现了收、结案件平衡。随着社会主义新农村建设及城镇化发展、民主法治的进步、人们的维权意识不断增强，预计今后一段时间内，诉讼案件还将继续增加。

(二)审判效率高位运行，审判工作平稳发展。全院结收案比为102.05，实现了均衡结案的良性发展趋势。

表二：2005、2006年各项审判效率数据对比表

案件平均审理天数法定正常审限结案率18个月以上未结数四项未结数

200626.55100-14

200529.4100-44

同比()-9.69---68.18

审判人员不断增强司法能力，提高办案效率，全年无一件超审限未结案件，法定正常审限结案率100，诉讼案件平均审理天数为26.55天，同比缩短2.85天，执行案件平均审理天数为52.04天，同比缩短27.44天。

随着审判管理的加强，审判质效评估体系的运行，审判人员的审判效率意识不断提高，但是四项未结案件数，占未结案件总数的比例偏高，应该引起重视。

(三)审判质量稳步提高，两个效果渐趋良好。全院各部门牢固树立质量优先意识，坚持公正与效率相统一、法律效果与社会效果相统一，审判工作质量继续改善。

全年民商事案件调撤率达到64.53，同比上升了13.47个百分点。

表三：2005、2006年民商事案件调解率对比

调解结案数撤诉结案数审结案件数调撤率

2006年564313135964.53

2005年361270124441.06

同比()56.2315.939.2413.47

全年发改案件6件，发改率为0.31，上诉案件75件，上诉率为4.65，同比下降了个3.77百分点，申诉率为0.22，同比下降了1.11个百分点，执行案件投诉率、向上级法院投诉率等其他质量指标均呈现良好的发展态势，全院审判质量显著提高。

表四：2005、2006年

其他质量指标对比表

发改率上诉率向上级法院投诉率申诉率行政一审撤诉率

2006年0.314.65-0.2258.82

2005年0.698.42-1.3350

同比()-0.383.77--1.118.82

(四)执行工作成效显著，质效数据指标良好。“执行难”一直以来都是法院工作的焦点和难点。今年以来，通过加强执行队伍建设、加大执行力度、创新执行方式方法、积极开展执行积案清理活动，执行工作效率得到明显提升，执行案件平均执行天数52.04天，同比缩短了27.44天。执行效果良好，执结率为95.11，同比分别提高了16.49个百分点，执行标的额到位率96.72。

(五)人民法庭审判质效高位运行。今年以来，我院将人民法庭建设作为工作重点，以争创特色人民法庭为契机，以建设四型法庭为目标，狠抓法庭审判质效，三个人民法庭审判质效高位运行。

表五：人民法庭主要审判质效数据指标

部门结收案比调撤率四项未结率平均审理天数上诉率发改率

小尖庭101.5277.07-20.712.39-

南河庭100.8673.1-18.861.15-

陈港庭99.4281.48-12.77--

全院102.0564.5342.4226.554.650.31

从表五可以看出，三个人民法庭的主要审判质效指标平均水平均高于全院，其中调撤率、上诉率、四项未结率、发改率等审判效果指标明显好于全院平均水平。说明我院加大法庭建设，注重法庭审判质效取得了明显的成效。

三、审判工作中值得注意的问题

(一)收、结案数大幅上升，人案矛盾更加突出。全院各类案件收案数为3294件，同比上升39.6；结案数为3229件，同比上升43。与收、结案数涨幅相适应，院人均结案数和院审判人员人均结案数与去年相比都有所增加，分别为36.28件和97.85件，比去年分别增加9.87件和29.8件。预计明年全院案件收案数将继续增加，在现有审判资源相对不变的情况下，部分审判一线部门人少案多的矛盾将会更加突出，法院审判工作压力和一线法官的工作压力将进一步加大。

(二)案件审理难度日趋增大。具体表现在：一是群体性纠纷增多。主要集中在农村土地承包经营权流转、拖欠农民工工资、劳动争议等涉及群体利益的领域。虽然这些纠纷绝对数量不大，但案件涉及人数多，影响面广，当事人之间矛盾尖锐，处理难度较大，给相应的审判工作也带来较大的压力；二是部分案件案情复杂。如刑事附带民事纠纷、医疗纠纷等，或是专业性较强，或是法律规定过于原则不易操作，事实认定困难，处理难度较大；三是部分案件数量激增，应对压力加大。在一些审判领域某些案件激增，甚至呈现“井喷”态势。如交通事故损害赔偿案件，2004年全院受理39件，2005年达到84件，2006年则高达166件，是2004年的4.25倍，亦比2005年增长97.62。

(三)执行工作压力依然很大。2006年，通过执行干警辛苦努力，执行工作取得了较好的成绩。执结率同比都有较大的提升。但总体而言，执行工作压力依然很大，执行难问题依然存在。执行标的额到位率同比下降0.62个百分点。执行难问题主要原因在于：一方面随着社会主义新农村建设和城市化建设的不断推进，执行案件日益增多，新类型案件不断涌现，给执行工作带来了新的挑战；另一方面，社会诚信缺乏，部分被执行人甚至举家外出逃避债务，申请执行人又缺乏法律保护意识，也给执行工作带来了难度。

(四)对审判管理的认识有待提高。全年审判质效高位运行，绝大多数指标数据处于全市基层法院前列。但审判质效管理工作也暴露出不少问题，主要表现在审判管理的质效意识不强。少数干警对审管工作的认识不强，认为审判管理只是领导和审管办的事，与己无关，对审管工作不理解、不支持、不配合；对审判管理管什么、怎么管研究落实不够对指标数据的变化没有引起足够重视，也没有采取相关对策，缺乏前瞻性，在一定程度上影响了全院审判质效水平。

四、进一步做好审判工作的对策建议

（一）以提高案件审判质量为抓手，促进法院工作全面提升。正确处理好案件审判质量与审判效率之间的关系，牢固树立质量优先意识。具体建议如下：一是慎重对待疑难复杂案件的审理。必须继续抓好房地产纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷等复杂案件的审理工作，尽量降低案件发改率。二是切实提高法官业务素质。以人为本，进一步加强一线审判人员业务培训力度，着力提高法官庭审驾驭能力、法律适用能力与裁判文书制作能力。三是积极推动特色部门建设。进一步加强交通事故庭、民事案件速裁庭建设，加快民事案件的审理进度，提高审判效率。四是扎实开展案件质评工作。进一步加大案件评查力度，案件质量评析、通报制度，完善法官质效考评机制，切实保障审判质量。五是加大民商事案件的调解力度，化解社会矛盾，真正做到“案结事了”，降低上诉率、发改率。

（二）继续加强执行工作，努力提高执行案件质效。经过执行干警的努力，执行工作取得了较好的成绩，但执行工作压力依然很大，要进一步加强执行工作，克服“执行难”。一是加大执行积案清理力度。对于执行疑难案件，四项未结执行案件进行重点排查，分析原因、查找症结，逐案清理；二是不断创新执行方法。结合执行工作实际，分析执行发展态势，创新执行方式方法，采取有奖举报、财产申报、媒体公开曝光等方式提高执行效果；三是积极争取内、外部支持，提高执结率。加强法院内部各部门之间的配合协调，做好诉前保全、诉讼保全工作，主动向地方党委、人大报告，寻求理解和支持，争取设立执行专项救助资金，提高案件执结率，促进社会稳定。

（三）切实做好服判息诉工作，维护社会稳定。一是加强法律文书说理水平。提高审判人员法律文书制作能力及说理水平，做好释明工作，使当事人赢的光明磊落，输的心服口服；二是完善申诉信访工作制度。建立健全信访工作台帐，认真做好日常信访接待工作，保证院长接待日工作正常开展，规范信访工作行为，提高当事人满意度；三是树立大局意识，突出重点，强化稳定。慎重处理劳资纠纷、农业承包经营权等群体性纠纷案件，从维护社会稳定的全局出发，耐心做好当事人的息诉止访工作，同时注意保护弱势群体权益。

二00六年工作总结 第5篇

2007年在房管局大力支持下，全体公司职工上下一心齐心协力，艰苦奋斗，不断创新，在努力提高服务质量和服务水平上下功夫、找出路，积极转变思想观念，应对市场竞争机制，变管理为服务，把主要工作细化到小区服务上，放眼未来，从小事着手，在各方面取得了优异的成绩。现将一年来胜泰物业公司工作情况总结如下：

一、以人为本，加强队伍建设。

我们遵循以人为本的原则，不断强化职工素质，进一步加强了物业管理队伍建设。人才是事业兴衰成败的重要因素，我们把建设高素质的物业管理队伍作为头等大事来抓，为物业管理事业的发展提供人才保证和智力支持。

立足于创一流的服务水平，不断加强物业管理队伍建设，通过学习思想政治工作精神，使广大职工统一思想，统一目标，切实把思想和行动统一起来，积极稳妥地推进物业管理工作的改革与发展。

按照公司的有关安排，结合小区的实际情况，对各个岗位的服务人员进行了岗位测评和培训，公司上下团结务实，服务意识显著提高，物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工在思想上得到充实，业务技能上得到了提高,使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，极大方便了所需材料的及时查阅和利用。第三，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫，起到了相互监督作用。实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高。

二、努力提高管理水平，促进物业管理上档次

（一）小区安全防范工作

小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，提高员工的身体素质与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作情况良好。岗与岗之间密切联系，对小区实行24小时的安全保卫,建立并完善各项治安管理规章制度，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、文明礼貌、应急处理能力等教育，从而增强保安人员的工作责任心和整体素质，强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务。

（二）绿化管理

为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，一是根据天气情况，适当给花木浇水，满足花木正常生长所需的水份；二是根据花木长势，对生长不茂盛、肥力不足的花木适量施肥；三是及时清除树盘下的杂草，杂物，对遭受自然或人为损坏的花及时修整、扶正或补苗；四是根据花木的长势，定期对其进行修剪整形；五是根据花木病虫害的发生规律，定期采取预防措施，把病虫害消灭在萌芽状态。

（三）环境卫生的管理 环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，制定了严格的保洁程序，实行全日保洁制，对所辖的卫生死角、公厕进行清理，生活垃圾实行定点投放，日产日清。并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，定期对垃圾点喷药、灭鼠等工作，并加强了小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。

（四）收费工作

物业公司服务是基础，收费是关键。在物业管理法规不太健全的今天，收取物业费是工作中的难点。为做好小区收费工作，我们加强了收费力度。近期，供暖收费在时间紧、任务重的情况下，发扬不怕苦、不怕累的精神，收费人员加班加点，为了能够及时、准确地完成收费，放弃了休息日，并且牺牲晚上时间上门催款，提高了收费率，保证了供暖工作的正常开展。

（五）认真听取业主意见，及时为住户排忧解难 业主良好的工作建议、管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难，另外，为加强与广大业主的沟通和交流，积极开展社区文化活动。“以业主为中心”的服务思想取得了良好的效果，受到业主好评。

（六）公共设施、设备的管理

为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。

根据形势发展和改革需要，我们总结过去的经验和教训，下一步我们将重点抓好几方面工作：

1、我们将加强人力资源开发和培训工作，从专业知识、岗位技能、管理手段、服务能力等几方面入手全面提高队伍素质，特别是对管理人员要加大管理理念、管理方式的学习培训力度，提高综合管理能力。

2、进一步提高优质服务水平。作为服务性行业，服务质量的优劣、服务水平的高低直接影响着企业生存和发展。在今后工作中，我们在对业主的服务上做到“人无我有、人有我优、人优我精”。同时，按照与市场接轨的要求，进一步加强企业规范化、标准化建设，不断提高企业综合实力，巩固现有成果，通过卓有成效的工作，努力实现“四无”目标，做到安全生产无违章，管理工作无差错，思想工作无盲区，作风建设无违纪。

3、搞好保安员前期的培训工作。保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期服务质量，安排新保安员提前培训，制定培训方案与计划，加强保安员的自身素质与业务技能，保证保安人员具有良好精神面貌。

针对以上几个问题，在二零零七年工作中，我们将吸取经验与教训，把工作做得更好。

在新的一年里我们将加快步伐，不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作，为胜泰物业公司的发展添砖加瓦。