二级分工会范文

二级分工会范文（精选3篇）

二级分工会 第1篇

一、谋划策略, 保驾护航

工会的首要任务就是要代表广大工会会员积极参与民主管理, 进行民主监督, 从而维护教职工的合法权益。外国语学院作为南京晓庄学院的一个二级单位, 人数过百, 分工会主席和委员都是群众选举由教师和员工兼职。分工会围绕外国语学院的中心工作, 主要以党政联席会议的形式参政议政。这种参与不是与行政分庭抗礼, 而是站在会员的立场上, 从全院的教学与管理出发, 为学院的各项重大决策献计献策, 保驾护航。分工会参与管理有力地配合了领导班子的工作, 学院的每次重大决策都有分工会的意见, 特别是在敏感的年度考核和分配方案上, 力求行政管理出台的意见都能政策化, 制度化, 规范化, 从而得到广大会员的认可, 执行起来也行之有效。正是在分工会的支持下, 外国语学院的许多改革及管理政策也顺利地相继出台。除参与行政管理外, 分工会还积极为教学服务, 为教学谋划策略, 把一些教学科研活动也纳入分工会的工作计划中, 如筹划“科研献策月”, 既鼓励会员们积极参与论文撰写, 又促进了学院整体科研水平的提高, 使部门的教学科研管理相得益彰。

二、热情服务, 活动添彩

工会的生命在于活动, 活动能活跃工会的团结向上的氛围。常言道:“文武之道, 一张一弛。”为让广大的会员在教学工作之余放松心情, 健康身心, 分工会应该开展各种各样的文体活动。这些活动要取得行政的支持, 以保障必要的经费。要努力做到月月有主题, 处处见新意。每学期都有工作计划, 且竭尽全力落实, 在学期结束均有总结。工会组织的各项文体活动不仅仅在于休闲, 更重要的是在于提供一种团结向上的集体氛围, 使大家在紧张的教学工作之余得以放松, 从而以更加饱满的精神状态投身于教学科研工作之中。除了休闲娱乐活动, 还要结合会员的兴趣爱好成立专门团体, 发挥个人的特长。此外, 重大的社会事件也应积极纳入分工会的活动中, 小到捐赠旧衣物到四川汶川大地震募捐, 都是分工会开展活动凝心聚力的契机。

三、事无俱细, 工作到位

工会就是一个大家庭, 家务事事无俱细, 作为管家的分工会委员, 就要有一颗婆婆妈妈的热心肠, 把各项事情做好做实。外国语学院是一个拥有一百多号人的大单位, 分工会则尽心尽力把这拥有一百多人的大单位营造成一个大家庭。分工会女教工多, 适逢生产的女教工为赶上“奥运年”, “奥运宝宝”接二连三的在外院诞生。女教师生产, 分工会都要去医院或家庭探望;遇有教职工生病住院, 则更是要第一时间去慰问。这些工作都是利用业余时间, 回家时往往已经很迟, 第二天还是照常早起去上班。结婚生育道喜, 生病遇事慰问已成了分工会的常量工作。这些问暖嘘寒的具体工作使大家感受到了分工会家的温暖, 最后受惠的还是工会组织, 大家对工会活动的参与和关注, 就是对工会工作凝心聚力的最大回报。

四、关怀新人, 激发干劲

作为新兴的二级学院, 每年要引进调入大量的新人, 这些新人既是教学科研的力量, 也是分工会首要关怀的对象。为使新教工了解新单位, 熟悉新环境, 对每一批新教工都要召开专门的恳谈会, 召集办公室和各个教研室负责人向他们具体全面地介绍学校的教学规章管理、医疗保健制度, 同时当面了解他们的工作学习生活情况并予以及时的反馈。每当召集新教工开会时他们都有别样的惊喜, 感觉到还有这么一个实实在在的工会在关心他们。分工会的工作得到了新教工们的积极回应, 使他们在工作上积极向上, 加倍投入。外语课程历来人手紧课务重, 正是有了这些年轻的新教师的加盟, 众多的选修课开出来了。除教学上有新老师们的贡献外, 各项问题活动也频见他们的身影。

五、正面宣传, 弘扬正气

一个团体的精神风尚在于倡导推崇的主旋律。为弘扬正气、形成积极向上的风气, 分工会对于所开展的各项重大活动都应及时报道, 对出现的好人好事也都要在第一时间公开宣传。要充分利用校报和网页以及二级学院自有的主页来宣传造势, 这些宣传带来的良好效应有时会喜出望外的。如分工会隆重举行庆祝元旦晚会活动经学校网站宣传报道, 被老师家属搜索到后就非常高兴, 在家里谈起了此事, 该老师返回学校后, 也很兴奋地与大家再次谈起了分工会这次聚会, 形成了很好的轰动效应, 使分工会活动的欢乐洋溢在校园和家园。学校举行了乒乓球比赛, 我们组织了日籍教师参加, 形成了赛场上一道亮丽的风景, 《外国语学院中外教师联手乒乓球赛》及时报道了这一特殊的队伍的赛事, 使外籍教师很受鼓舞, 深感中国工会组织的特有文化魅力。

六、团结协作, 规范运作

作为一个人数过百人的二级分工会, 所要服务的人与事自然也多, 而所有分工会委员都是业余兼职, 为了让服务到位有效, 团结协作, 规范运作, 分工明确, 责任到人十分重要。为保证分工会的工作正确有效, 所做的每一项工作都要求规范化、制度化。每学期分工会都认真制定公布工作计划, 并力争一项一项地落实完成, 学期结束, 都要认真进行书面总结, 及时上报。分工会的财务专人专管, 帐钱分离公开;每开展各项活动, 事前都通报党总支和行政领导, 这为分工会开展各项活动取得了有力的领导支助。认真做好月报表的填写, 这既是对分工会自身工作的对照和检查, 同时也方便检索和总结分工会开展的一系列活动。正是通过团结协作, 规范运作, 分工会的活动井然有序, 既得到了行政的支持, 又得到了会员们的好评, 使分工会要开展的各项活动得以如愿以偿。

二级学院的分工会作为基层中的基层工会组织事无巨细, 只要依托上级和党总支的领导, 上传下达, 用心服务, 就一定能得到行政部门的支持, 同时分工会委员们要分工合作, 同心服务, 对全体会员问暖嘘寒, 关心服务, 并且开展各种活动添彩, 热心服务, 最终必然会使全体会员凝心聚力, 全心全意的投入到教学与科研管理工作之中。

摘要：本文通过作者在基层工会组织中的实践, 归纳例证了二级学院分工会组织在教学管理和基层文化活动中的凝心聚力作用。

二级分工会 第2篇

高校工会是联系党和高校知识分子的重要渠道, 通过充分调动高校知识分子的积极性和创造性, 发挥高校知识分子的中坚作用, 把广大教职工的思想统一到学校发展大局上来, 把广大教职工的智慧和力量凝聚到学校的目标任务上来。高校二级学院分工会是高校工会组织的前沿阵地, 广大工会干部应该与时俱进、开拓创新, 从思维方式、思想观念到工作思路和工作内容, 从活动载体、运作方式到工作方法和工作作风都要不断适应变化了的客观实际, 不断增强高校二级学院分工会活力, 走出工会工作的新路子, 提高工会工作整体水平, 彰显高校二级学院分工会活力。

一、把党的群众路线教育实践活动与工会工作结合起来

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标, 实现中华民族伟大复兴的中国梦, 必须紧紧依靠人民, 充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动, 就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨, 以优良作风把人民紧紧凝聚在一起, 为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分, 通过加强高校工会组织党员干部群众观教育, 从高等学校领导体制和高校的职能出发, 以关注师生民生需求和民主参与学校管理为突破口, 提高高校工会组织党的群众路线教育活动实效性。按照西安邮电大学党委的统一部署, 在学校党的群众路线教育实践活动办公室的精心指导下, 自动化学院党委以全院处级以上领导班子和领导干部为重点, 充分调动广大党员及工会组织的积极性和主动性, 深化思想认识, 精心组织安排, 强化实践特色, 经过半年多的时间, 三个环节的各项工作高标准高质量地完成了教育实践活动的各项任务, 取得了一定理论成果、制度成果和实践成果。

在群众路线教育实践活动中, 学院党委积极调动广大工会干部及会员的积极性和主动性, 强化舆论引导, 营造活动氛围。在师生中广泛听取意见, 真心接受师生监督。一是通过工会组织在师生中扎实调研座谈。听取基层师生员工和工会会员对学院领导及班子成员的意见建议, 了解基层单位和教职工最关心和最希望解决的问题, 广泛征求各方面的意见和建议。二是及时在工会和师生中公布信息。学院面向全体师生, 公布学院领导班子整改方案、专项整治方案和通知, 在院内宣传板、橱窗公布了处级干部个人对照检查材料、整改措施, 主动接受师生员工的评议和监督。三是在工会干部和会员中广开言路“纳谏”。自动化学院分工会通过设立电子邮箱、意见箱、下发“四风”问题意见征集表、民主测评表等方式拓宽了意见征集的途径, 方便师生反映问题。通过工会组织加强了党的群众路线教育实践活动工作力度, 进一步拓宽、畅通了群众路线, 使广大党员干部, 特别是学院领导干部“醒了脑、提了神、补了钙”, 增强了“免疫力”、提升了执行力、激发了工会组织活力, 形成了改革创新、干事创业的良好氛围。

二、把党建进学生公寓工作与工会工作结合起来

近年来, 西安邮电大学党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神, 紧紧围绕立德树人这个根本任务, 以社会主义核心价值观为指导, 弘扬改革创新的时代精神, 积极深化党建进学生公寓工作, 不断凝练“一栋公寓一个站, 努力建成育人四阵地;一个党员身份, 履行五种角色;围绕一个主题, 开展六项活动”的“三个一”新模式, 在全校20栋学生公寓中创建党员工作站, 实现了党的工作对学生公寓的全覆盖。积极发挥各学院党委、党总支的领导服务作用, “百名先进”教师党员的示范引导作用和学生党员的主体建设作用, 建立健全党建进学生公寓工作的长效机制。进一步固化了党建进学生公寓工作的优秀成果, 有力提升了学生党建和思想政治教育科学化水平。

在学校党委的统一领导下, 在党委组织部和学生工作部的指导下, 自动化学院党委以党建工作为龙头, 以学生公寓党员工作站为依托, 充分发挥党委在党建进学生公寓工作的领导服务作用。充分调动全院广大教工党员及工会会员的积极性和创造性, 根据学生需要为“百名先进”教工党员进公寓服务学生牵线搭桥, 强化对学生的社会主义核心价值观教育, 立德树人, 全员育人, 以引领学生的思想政治教育和管理工作。

自动化学院党委利用分工会的组织平台, 立足公寓, 充实以教授党员、博士党员为主体的“百名先进”教工党员志愿服务队, 在广大教工和工会会员中积极开展树标兵、做先锋宣传教育活动, 做大做强“百名先进”志愿服务活动。动员广大教师、行政人员、教辅人员、辅导员, 争取让学院全员走进公寓服务学生, 特别是工会组织中广大的教授党员、博士党员以及工会积极分子, 鼓励他们把科研项目带进公寓, 激发学生科研兴趣, 挖掘学生科研潜质。教工党员志愿者走进公寓开展一对一帮扶活动, 使党员受教育、学生得实惠, 以实际行动践行党的宗旨, 服务学生成长成才。弘扬国学经典, 传承民族优秀传统文化, 落实“人文与科学”并重的办学理念。引导学生组建跨院系、跨专业科技创新团队, 把工作站建设成服务同学学习生活、促进和谐校园建设、加强科技创新的前沿阵地。

三、围绕学校办学理念, 把学校中心工作与工会工作结合起来

在群众路校教育实践活动调研中, 自动化学院师生反映最多、最集中、最聚焦的问题就是如何建设有特色、高水平的邮电大学, 这归根到底就是培养什么样的学生的问题。紧紧围绕建设有特色、高水平邮电大学这一中心工作, 自动化学院党委严格遵循“教研统一、开放办学、人文与科学并重”的办学理念, 把学校中心工作与工会工作紧密结合起来, 深入贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》, 认真组织实施《西安邮电大学教职工代表大会实施办法》和《西安邮电大学学院教职工代表大会实施办法》。全面贯彻、执行工会法和教育工会关于“校务公开”的意见精神, 严格建立院务公开制度, 向全院教职工全面公开职评、评先、考核、培训、学院规划与建设、经费使用等工作情况, 认真落实教职工的知情权、参与权和监督权。院务公开使教职工对学院的发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解, 全面调动了广大教职员工的积极性, 增强了广大教职工参与学院管理的意识, 加强了学院的民主建设和廉政建设。

自动化学院分工会持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传活动, 把广大教职工的积极性、主动性、创造性聚焦到为学校本科教学评估工作做贡献上来。深入开展以“青年教师授课比赛”等活动为基本形式的岗位练兵、技能比武活动, 为青年教师交流思想、提升教学科研和社会服务能力、提高个人综合素质搭建平台。围绕树立社会主义核心价值观加强师德师风建设, 广泛宣传师德楷模的先进事迹, 深化责任西邮大讨论活动, 增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感。积极参加省教育工会组织开展的全省教育系统师德标兵评选活动。一系列活动的有效开展使广大教职工在建设有特色、高水平的邮电大学中持续保持敢于争先的锐气、自加压力的勇气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气, 奋力推进“教研统一、开放办学、人文与科学并重”办学理念的贯彻落实。

四、把校园文化和职工文化建设与工会工作结合起来

在新形势下, 深化“教工之家”建设, 要不断赋予其具有时代特征的深刻内涵, 突出“关爱、敬业、双赢、强基”主题, 调动教职工的工作热情和积极性, 增强建家合力。自动化学院分工会通过建家工作, 大力倡导“健康生活, 有为工作”的新理念, 切实办好教职工的活动阵地。把教职工的利益实现好、发展好、维护好, 把教职工的积极性、创造性调动好, 使二级学院分工会“教工之家”真正成为教职工充分信赖的“温馨小家”, 进而在广大教职工中逐步形成以校为家、爱校如家的氛围, 深入开展“党政工共建一个家”活动, 积极推进二级学院分工会建设“职工小家”。

高校二级工会工作浅谈 第3篇

1 非行政性是高校二级工会工作的特点

高校二级工会建制于各院系部, 直接面对广大教职工, 所以最能把握和了解教职工的切身利益以及教职工的心声和愿望。同时它又垂直接受校级工会的领导及工作部署, 校级工会的许多工作也必须依托二级工会来完成和落实。但是, 院系部工会是非行政的基层群众组织, 其开展的工作也是非行政性质的, 这一点与校级工会有本质的区别。校级工会在其建制与工作方式上与党政的其他部门一样, 具有行政性, 其直接面对的是下一级工会组织, 并且直接在校党委和行政领导下开展工作。而二级工会直接面对的是基层群众, 是每个个体。因此, 二级工会工作的开展必须依靠党政领导的大力支持与重视, 开展的每一项工作还必须取得全体教职工的认同, 才能发挥教职工的主动性与参与性。

此外担任院系部工会干部的教职工, 是群众自主选出的普通教职工, 工会委员及工会主席是利用业余时间做工会工作的, 每一位教职工都有自己的本职工作, 而且兼任工会工作也没有额外的薪酬, 因而对他们的要求, 不能用行政工作的标准来衡量。

2 维护教职工的切身利益是高校二级工会工作的宗旨

高校二级工会是高校中为维护广大教职工切身利益而建立起的最基层的群众组织, 所以应该真正站在教师的立场上, 代表教师监督并且参与院系部的民主管理, 把维护教职工的基本经济利益和政治权利作为自己工作的宗旨。这就要求二级工会干部, 必须以普通教工的身份与其他教工打成一片, 对教职工的愿望和要求了如指掌, 只有这样, 才能与广大教职工沟通。有共同的忧虑和烦恼, 有共同的关注和希望, 才能有亲和力, 才能在取得教师认同的基础上开展二级工会的各项工作。

教职工的政治权利主要体现为教师友对学校及院系部管理工作提出意见的权利, 每位教职工都可以通过教代会的形式参与学校的民主管理。教职工的经济利益则表现为津贴的发放、奖金的分配、院系部自筹经费的使用是否合理等等。二级工会应积极反映广大教职工对学校和院系部建设和管理中存在的问题和意见, 引导教职工自觉监督院系部行政的各项工作, 努力维护公平、公正和公开的原则, 确实使二级工会起到院系部领导联系教职工的桥梁和纽带作用。

3 领导的重视和支持是高校二级工会工作的根本保证

二级工会是在党政领导下的非行政性的基层群众组织, 正因为这一特点, 二级工会在开展各项活动前必须经过党政领导的同意和认可, 若领导不够重视和理解, 认为工会工作多一事不如少一事, 那么就不能广泛吸取群众的意见和建议, 就不会听到广大教职工的心声, 便无法及时帮助或解决群众的基本利益, 降低群众对院系部级党政领导的信任度。从而使院系部的发展失去持久性和稳定性。

此外, 大部分二级工会的经费都来源于会员交纳的会费, 活动经费非常有限。所以, 要将工会工作开展的有声有色, 活动丰富多彩, 并得到全体教职工的认可, 就必须以经费为支撑, 这就需要党政领导在资金上的大力支持。党政领导若认为工会活动可有可无, 从而减弱了教职工的对院系部各项工作参与的积极性和主动性, 使院系部失去向心力与凝聚力, 降低工作效率。

4 丰富的文体娱乐活动是高校二级工会工作主要形式

一个院系部的工作开展得如何, 教职工的积极性与能动性是否得以发挥, 在和大程度上可以从院系部的环境和气氛中得到体现。如果院系部的各项工作得到了广大教职工的认可, 必须会鲜明地反映于院系部活跃的气氛中。所以二级工会必须适应社会的发展, 结合院系部的条件和教职工的兴趣, 组织好适宜的、丰富多彩的文体活动, 创造良好的院系部氛围。在条件允许的情况下, 院系部可以通过组织旅游、参观、休息度假、文体比赛等多种形式, 使院系部教职工与领导之间、教师与教师之间有相互了解的机会, 增强相互感情的沟通, 从而使院系部的学术气氛、工作气氛轻松愉悦, 使大家热爱这个集体, 只有这样才能调动大家的工作积极性、提高工作效率和凝聚力。

高校二级工会只有得到院系部党政领导的理解和支持, 广大教职工的积极参与, 工会干部的主动努力, 才能把工会的各项工作搞好。若要在完成高校工会的工作任务基础上有所创新, 就应该依据自身特点和实际情况, 来开展工会的各项工作, 使其进一步促进高校的教学、科研等各方面工作更好、更快的发展。

摘要：高校二级工会工作应在院系部党政领导的理解和支持下, 广大教职工的积极参与下, 根据自身的特点和实际情况, 开展二级工会的各项工作。从而进一步促进高校工会及高校的教学、科研等各方面工作更好、更快的发展。

关键词：高校,二级工会,工作

参考文献

[1]林王荣.切实加强高校二级工会的建设[J].中国劳动关系学院学报, 2005, 6.