二0一 一年城乡环境综合治理工作总结

二0一 一年城乡环境综合治理工作总结（精选9篇）

二0一 一年城乡环境综合治理工作总结 第1篇

二0一一年巫山县统筹城乡综合配套改革

工作思路

巫山县统筹城乡综合配套改革办公室

2011年，是“十二五”规划实施启动之年，也是推进统筹城乡改革试验的纵深之年。2011年，我县统筹城乡改革工作以“314”总体部署为指导，全面贯彻落实•国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见‣（国发„2009‟3号），•中共巫山县委办公室 巫山县人民政府办公室关于贯彻落实„国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见‟的通知‣（委办„2009‟38号）精神，围绕“求突破、出特色、显亮点、见实效”的目标，将统筹城乡改革发展和启动实施“十二五”规划、推进新一轮西部大开发有机结合起来，在继续扎实推进农户万元增收工程、双轨住房保障、户籍制度改革、土地科学利用、要素流通、城乡养老保险等重点改革基础上，着力推进铁路、公路、机场等重大基础设施建设，培育壮大特色产业，大力推进社会事业发展，协调推进生态环境保护，努力突破一批体制性机制性障碍，激发全社会创新创业创造活力，为加快建设“一户三县”目标提供强力支撑。

一、继续实施六大重点改革工作

（一）继续扎实推进农户万元增收工程 一是２０１１年要全面完成农村承包地确权工作，完善林地确权工作，继续推进农村宅基地确权工作，为农民承包地、林地流转和资本要素进入农村创造条件。

二是扎实推进各项基础性工作，确保“万元增收”规划落实到户、增收项目到户、工作指导到户、培训服务到户。

三是围绕构建现代畜牧产业体系，坚持区域化建基地、标准化抓生产、规模化做产业，突出“三线一点”畜牧生态养殖，做大盘强畜牧特色产业，努力打造库区生态畜产品生产基地和全市山羊生产重点大县。通过抓点示范带动全县出栏生猪60万头、出栏山羊30万只、出栏家禽510万只，把畜牧业发展成为我县的主导产业。

四是做大做强林业产业。强力推进“五大森林工程”，开展大昌湖绿化工程，绿化大昌5.81万亩，实施长江干流两岸森林工程，造林7.1万亩。打造高速公路生态景观林示范带工程，建设摩天岭至马垭口沿线生态景观林1万亩。抓好城市、城镇绿化的提档升级工程，展示旅游县城新形象。精心打造五个万亩示范片。即大昌湖晚熟脐橙基地1万亩、湖周生态景观林带1万亩、城周屏障绿化1万亩、高速公路绿化示范片1万亩、长江两岸示范片1万亩。加快推进集体林改。完善林地确权工作，稳妥调处林权流转遗留问题，着力解决林地流转“三过”（面积过大、租金过低、期限过长）、林地分配不均、信访等问题，切实维护农村和林区和谐稳定。进一步完善配套政策，今年内开始建设林业要素市场，成立管理办公室，搭建林业产权交易平台，积极开展林权抵押贷款，逐步建立林业管理和服务体系。抓好林下经济。加强市、县、乡示范基地项目建设，建设核桃改良示范基地1.5万亩、林业行业示范基地14个2万亩、建设苗圃、板栗、速丰林、笋竹、花椒、橄榄基地11.5万亩，实现林业总产值增长20%的目标，农民人均在林业开发中的年收入达到720元。

五是积极争取市级财政专项资金，用好耕地占补平衡和林下经济补贴制度等优惠政策，建设种子种苗、技术培训、质量标准等服务体系，借助地票、碳汇等交易机制，引导更多的信贷资金和社会资金投入。以科技计划项目和科技创新服务平台为载体，加强与高校、科研院所、科技型企业合作，建立特色产业技术研发中心、专家大院，研究解决特色产业中的技术难题，选派好县级科技特派员，带项目、带资金、带技术服务特色产业，促进科技成果转化。

六是着眼产加销一条龙、农工商一体化发展，制定完善城市工商资本下乡投资发展政策，撬动农业产业化龙头企业、农民专业合作社发展和农村要素市场建设，推进农林业与加工业、旅游业联动发展，让农民分享产业链延伸带来的附加价值。

（二）继续推进“双轨制”城乡住房保障 着力构建城乡保障性住房供给体系，保障城镇各阶层实现“住有所居”，最终形成“低端有保障、中端有市场、高端有遏制”的城镇住房保障体系。

一是全面完成中央拉动内需廉租房１０万平方米建设任务，新开工建设２０１１年廉租房建设５万平方米。积极争取公租房屋建设。

二是合理规划房地产项目，规范房地产市场开发建设。三是加快实施农村危旧房改造和“巴渝新居”建设，２０１１年新建巴渝新居5000户，实施农村危旧房改造2000户，积极促进农村居民生产生活条件有效改善，逐步实现有条件的区域相对集中居住，积极探索农村社区管理新模式。

（三）继续加强推进户籍制度改革

继续坚持“统筹规划、自愿有偿、积极稳妥、综合配套、促进发展，防止损害农民利益”的原则，积极鼓励乡镇农村居民就地转为城镇居民；鼓励有条件的农村居民向县城转移；鼓励有条件的农村居民向主城区转移；鼓励县外其他人员积极落户巫山。力争完成第一阶段3.83万人左右有条件的农村居民向主城、区县城和小城镇转移并解决户籍问题。

进一步研究完善适宜我县实际操作的就业、住房、社会保障、子女入学、医疗卫生、计划生育等系列配套政策，确保农村人口进城镇落户后相关政策一步到位。进一步研究设置农村土地承包经营权、林权、宅基地使用权弹性退出机制和权益补偿机制，切实维护转户农村居民的根本利益。

积极筹措转户资金，加大户籍制度改革市级财政专项资金争取力度，建立和推进对农民自愿退出宅基地的复垦机制，努力推进 “地票”交易，探索建立通过市场化手段分担户籍制度改革成本的体制机制，确保农户转户进城自愿退出宅基地、承包地以及购房补贴等资金落实到位。

（四）继续加快推进城乡土地利用制度改革

一是继续扎实推进农村宅基地确权工作，推动新县城移民联建房、自建房的房地产权证办理，完成新一轮农村集体土地登记确权发证和民房登记确权发证80%的工作任务。二是严格执行土地招标拍卖挂牌出让，提高市场化配置土地资源的水平，盘活土地市场，促进房地产开发市场健康发展。三是大力实施农村土地综合整治，促进农业提质增效、农民持续增收和农村环境改善。四是结合转户进城农村居民退出宅基地、承包地，全力实施城乡建设用地增减挂钩项目，努力推进“地票”交易。改革征地制度，选择重点园区开展农村土地征收、农用地转用审批分离改革试点。探索农村集体经济组织以股权合作与其他市场主体联合发展农村产业、共享收益的模式。

（五）进一步完善农村要素市场和流通服务体系 一是充分利用农转城机会，借助农村土地交易平台，发挥农村耕地综合效益。在抓好农村产权确权颁证的基础上，积极探索农村集体建设用地使用权和农用地承包经营权出让、出租、入股、联营等多种流转方式，激活农村发展要素，促进农村产权从资源变资本，促进集体经济组织产业发展和新农村建设。改革农村集体经济组织形式，鼓励农民自愿发展专业合作社、股份制公司等农村新型集体经济组织。培育和发展好服务“三农”的各类社会组织，支持和鼓励农村新型集体经济组织按照现代企业制度的要求，完善治理结构，独立开展经营活动。

二是加大招商引资力度，兑现各项引资优惠政策，以项目为载体促进城市资金、技术、人才、管理与农村资源要素有效结合。加快金融机构向农村延伸，力争银行机构网点基本覆盖全县各乡镇。壮大发展中小企业担保中心实力，积极培育农业担保公司。积极探索农业保险新品种。推进宅基地使用权、林权等质押试点，发展个人信用贷款业务。建立完善“万村千乡市场工程”长效机制，依托连锁超市、便民店等市场平台，充实邮政、书刊、烟草等服务功能，进一步改善农村商贸服务。加大家电、汽摩下乡力度，实施家电以旧换新政策，扩大农村消费。畅通农产品进城通道，重点抓好农商对接，支持农业产业化龙头企业、农民专业合作组织直接向城镇超市、农贸市场和便利店配送农副产品。加强农产品质量安全建设，建立农产品产地环境、投入品使用、生产过程、产品质量全程监管体系，培育打造农产品特色品牌。

（六）建设统筹城乡的社会保障体系

加强城乡就业和社保服务体系建设，扩大城镇各类保险参保率，争取市级加大转移支付力度。大力推进城乡居民社会养老保险全覆盖。继续推进农民工参加养老保险、医疗保险和工伤保险。稳步推进农民工社会保障跨区域转接工作。实现城镇职工基本医疗保险、城乡居民合作医疗参合率均达到95%以上；强化农村医疗卫生保障，建立基层医疗卫生人员待遇保障机制；结合新农村“千百工程”和村级公共服务中心建设，推进村卫生室配置和服务标准化，加快建设城镇基本养老服务体系，完善农村五保供养制度。改革和完善农业生产服务体系，建立起打破行政区划、以片区为中心的精简高效的综合性农业生产服务机构。建立完善与城镇社会保险制度相衔接的农村社会保障体系，进一步建立和完善农村居民养老保险、医疗保险和最低生活保障制度。加快发展农村就业服务体系，加强对农村劳动力的培训、创业扶持、劳务输出和维权服务。改进和完善农村公共卫生服务体系，建立健全农村公共卫生突发应急系统、疾病预防控制系统和医疗救治系统。整合扩展农村信息服务体系，加快政务信息网络和通讯网络向农村延伸，为农民提供便捷的政务和通讯服务。

二、着力开展其他重点工作

（一）加强基础设施建设 夯实统筹城乡发展平台 1.着力推进铁路、公路、机场等重大基础设施建设。2011年，完成沪蓉高速大宁河至巴东段路基工程,路面工程完成80%；力争神女峰旅游支线机场开工建设；积极争取郑渝铁路过境巫山，使巫山融入国家快速铁路网络。完成马垭口隧道勘察设计等前期工作，做好两巫、巫建高速项目争取工作；强力推进乡镇、村通畅、通达工程。

2.加快重点水利设施建设。一是加快推进后溪河水能资源开发、千丈岩电站建设，动工建设中硐桥水库工程；二是完成龙溪、笃坪、两坪3处集中供水。解决6万人的饮水安全。修建日供水1000 m3/d水厂两座，500 m3/d水厂一座；三是治理水土流失面积15平方公里，启动巫山县水土流失普查，完成巫山县易灾地区生态环境综合治理专项规划；四是完成渝北东灌区巫山放马片区建设，新增及改善有效灌面1万亩。加强小型农田水利专项工程建设，新增0.08万亩，改善0.26万亩。

（二）大力培育特色产业 增强统筹城乡发展动力 1.大力发展生态型农业。在稳定粮食产量的基础上，加快 发展烤烟、畜牧、蚕桑、蔬菜、林果、药材等特色骨干产业，加快农业产业化进程；加强农村基础设施建设，改善生产生活条件；实施农户万元增收工程，努力增加农民收入；完善以城带乡机制，促进城乡基本公共服务均等化。

2.抓好生态型工业经济发展。一是深度开发矿产资源。加快桃花铁矿开发进度。二是发展清洁能源。加快千丈岩、后溪河开发。紧抓重庆能投集团重点开发三溪河、平定河水电项目的机遇，进一步挖掘水电资源潜能，整合原有水电站资源，全力打造水电产业集群，培育新的工业经济增长点。三是做强工业园区。职教工业园区要加快推进三个转变，实现由劳动密集型向劳动密集型和高新技术并重转变，由社会效益为主向社会、经济、生态三大效益和谐统一转变，由园区无偿使用向有偿使用转变。巫山北碚工业园要招大商，出大效益。

3.促进旅游快速发展。一是积极争取将巫山确定为旅游统筹城乡发展试点县。二是进一步完善•巫山旅游“十二五”发展规划‣和三峡后续工作旅游专题规划，编制完成•大昌旅游总体规划‣，为旅游产业可持续发展打下基础。三是继续推进 “百里红叶生态长廊”、大昌古镇旅游区、神女溪旅游区等精品景区的开发，加快江东神女文化旅游区建设，加快旅游综合服务设施建设，提升巫山旅游接待能力。四是，加快推进大九路、平当路、七峰路等旅游交通道路建设，完成旅游接待船的升级改造，启动五星级宾馆建设。

（三）大力推进民生工程 努力缩小城乡差距 1.着力促进教育优先发展。一是加大投入，狠抓基础设施建设，促进教育均衡发展，加快“第二高中、官渡中学和大昌中学”三所高中建设；加快推进改扩建学校和寄宿制学校建设；启动城镇幼儿园工程；完成校舍维修加固任务；深入推进三峡库区移民职业教育和技能培训试点县工作。二是进一步加强校园新型警务体制勤务机制建设，强力推进人防、物防和技防建设；切实做好信访稳定工作、法制建设，及时化解各类矛盾。三是健全学生关爱体系，加强对留守儿童的照顾；深入实施贫困家庭学生“营养工程”，促进青少年健康成长。四是进一步深化教育教学管理改革，强化教育督导，进一步提高教育质量。继续推行公推公选、竞争上岗制度，完善教师绩效考评制度。

2.深化卫生医疗改革。一是优化县级医疗机构布局，完成县人民医院医技楼的建设，完成卫生监督所办公楼建设，启动江东新区中西结合医院建设。新建改扩建乡镇卫生院5个，全县新建乡镇卫生院达60%，同时新建38个村卫生室。二是完善公共卫生保障体系。完善乡镇卫生服务中心，建设村卫生室公共卫生服务社，全面提高公共卫生服务能力。进一步提高县级公共卫生服务能力。以九大公共卫生项目为支撑，实施公共卫生服务项目体系均等化。强化卫生应急能力建设，重点建设一支医疗急救快速反应队，建立水上120急救体系，建立高效灵敏的反应体系。三是全面实施基本药物制度。实行乡村两级医疗机构实施基本药物零差价。全县药物由市药品采购中心统一采购。成立会计核算中心，落实收支两条线管理，进一步规范财务管理。完善公共卫生服务单位、基层医疗单位、绩效工资考核政策，充分调动医务人员的积极性。

3.拓展村级活动中心服务功能。建好、管好、用好村（社区）活动中心，把活动中心建设成为村里开展办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等活动的综合阵地。利用活动中心组织开展好村级党组织、村民自治组织、集体经济组织的各项活动。依托活动中心积极推进便民服务代理制度，完善便民服务室功能，开展各种便民服务活动，及时为群众办理户口迁移、计划生育、民政优抚、社会调解、劳务输出、宅基地审批等事项。利用活动中心对村民进行各种培训，开展丰富多彩的群众文体活动。

（四）加强生态环境建设 促进经济可持续发展 实施生态建设工程，加强库区消落带综合治理，推进水环境综合治理工程、饮用水源保障工程、城镇生活污染整治工程、农业面源污染控制工程，加强城镇生活污水、垃圾处理设施建设。继续实施退耕还林、森林工程、长江防护林建设工程、石漠化综合治理工程、三峡库区生态屏障工程等重点工程建设，推进“森林巫山”建设。

（五）强化招商引资工作 夯实统筹城乡发展基础 夯实招商基础，完善优惠政策，策划龙头项目，突出重点产业项目招商；实施专业招商方案，实现“三个转变”（招商企业由招中小企业向招龙头知名企业带动产业集聚转变，招商队伍由全民招商向专业招商队伍转变，对口支援由“输血型”向“造血型”转变）；完善牵头部门服务机制，努力改善投资软环境；创新招商方式，初步构建珠三角、长三角、成渝片区招商网络；建立招商项目实施督导机制，突出招商项目建设；加强专业招商队伍建设，实施“百名招商干部培训”计划。

三、工作要求

（一）强化回头看工作

分层次开展贯彻落实国发【2009】3号文件“回头看”工作。各乡镇、部门加强与•重庆市统筹城乡综合配套改革试验总体方案‣和•中共巫山县委办公室 巫山县人民政府办公室关于贯彻落实†国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见‡的通知‣（委办【2009】38号），进一步梳理明晰改革推进的思路和方向，对涉及我县工作任务106项、具体工作内容195条，逐项提出工作计划，分别推进落实。

（二）进一步强化工作对接

做好与市里沟通协调工作。重点加强规划、政策、试点项目、示范区、市区合作对接。

（三）抓好督查工作

按照巫山县“贯彻落实国务院3号文件通知”、年度要点等工作要求，突出重点，加大力度，督促相关部门抓紧推进明年具体工作任务落实，定期督查通报各责任单位贯彻落实情况，探索创新城乡统筹发展经验。

（四）做好迎检工作

按照市委、市政府对区县贯彻落实国3号文件的督查要求，做好文字、图片和音像资料的收集整理和归档，加大亮点培育力度，配合作好迎检工作。

二0一 一年城乡环境综合治理工作总结 第2篇

2012年2月

各位领导：

首先我代表**县政府向各位领导到**考核指导工作表示热烈的欢迎。2011年我县环保工作在县委、县政府的正确领导下，在市环保局的具体指导下，以科学发展观为指导，以改善环境质量为目标，以生态建设为主线，以污染减排为重点，以环境执法为手段，以能力建设为保障，攻坚克难、锐意进取、高标定位、创先争优，圆满完成了环保各项工作任务目标。其中污染减排、秸杆禁烧、重污染小企业取缔等多项环保工作的做法和经验被省、市媒体采用、推广。下面我代表县政府就一年来的环保工作向各位领导汇报如下，不妥之处，敬请考核组提出宝贵意见。

一、污染减排

2011年是“十二五”开局之年，根据省市总量削减目标要求和我县环保工作实际，制定了切实可行的2011年年度减排计划，同时建立了规范的污染减排档案。在污染减排工作上重点采取了三项措施。一是全力推进工程减排，有效控制总量。2011年共安排污染减排重点工程项目4个，其中新（扩）建配套管网建设项目1个，规模化畜禽养殖场工程治理项目3个。污水处理厂管网升级改造及中水回用工程已全面完工，改造污水管网8公里，污水处理厂实际处理水量达到了应收水量的80%以上，实现了稳定正 常运行、达到一级B标准排放，此举削减COD252.72吨，氨氮25.17吨。市政府下达的第二批污染减排重点治理项目中我县有三家畜禽养殖企业需限期治理，分别是**养殖发展基地、**有限公司、**养鸡厂。**养殖发展基地和**有限公司粪便处理方式为干清粪方式，尿液进入沼气池处理，粪便和沼渣、沼液全部用于农田；**养鸡厂粪便处理方式为干清粪，粪便全部用于农田。三个项目均通过市验收，污染物削减率达到100%，此举削减COD57.83吨、氨氮8.33吨。二是认真落实结构减排，大力削减存量。安排淘汰落后生产产能减排项目3个，先后对三家粘土砖厂进行了关停，此举削减二氧化硫51.91吨，氮氧化物24.02吨。三是加强环境监管，切实卡住增量。全面推行落实排污许可证制度，严禁企业无证排污。对已建成投产的污水处理厂、**有限公司废水综合治理项目、**有限公司熔炼炉烟气治理项目、**有限公司粉尘治理项目等重点减排项目和重点企业，设立驻厂工作组，日夜坚守，确保治污设施正常运转，所排废水废气稳定达标。

通过扎实有效的工作2011年我县COD排放量为2090.15吨，氨氮排放量为263.28吨，二氧化硫排放量为498.81吨，氮氧化物排放量为67.81吨，分别较2010年削减156.85吨、11.72吨、33.19吨、17.19吨，削减比例分别为7%、4.3%、6.2%、20%，圆满完成了市政府下达的减排任务目标。

二、环境质量改善

（一）空气质量改善 在空气质量改善上结合三年上水平工作一是加大施工扬尘污染的防治力度。对建筑施工、房屋拆除、道路施工等采取隔离围档措施，并做到施工工地物料全覆盖、路面全硬化、定时进行洒水作业，防止扬尘。同时对施工工地暂时不开发利用的土地进行植树种草，全面绿化。二是大力实施烟气排放综合整治工作。制定了《烟气排放设施综合整治实施方案》，对辖区内所有排气烟囱基本情况进行了全面调查，逐源逐筒建立了档案。对3家需要限期治理的单位下达了限期治理通知书，但由于其均改用地热方式取暖，已不需要治理，9月底对这三家锅炉进行了全面拆除，连同拆除的3家不能达标排放锅炉，2011年我县共拆除采暖锅炉6家。三是强化空气质量连续自动监测系统管理，确保其运行正常，数据准确有效。2011年我县城区空气质量达到或好于二级标准天数达到了334天。

（二）水环境质量改善

在水环境质量改善上一是加强饮用水源地保护，制定并落实了集中式饮用水源地保护区划，对相关部门的职责落实情况县政府定期进行检查调度，确保措施落实到位。同时深入开展了饮用水源地环保专项检查，经排查我县饮用水源地保护区内不存在污染企业。对饮用水源每季度进行一次水质分析监测，经监测县域内饮用水水质达标率达到100%。二是加强涉水企业管理，对重点排水企业明确专人实施全天候监管，确保其治污设施正常运行，稳定达标排放。三是东风渠引入黄河水，跨界断面水质COD浓度 低于规定水质标准。

三、重点污染企业监督管理

（一）国控、省控污染企业监督管理

2011年我县高度重视国控、省控企业的监管工作，针对国控企业污水处理厂县环保局专门成立了驻厂工作组，加强监管，确保其正常运行，出水水质稳定达标。污水处理厂自动监控设施与省市环保局进行了联网，自动监控设施安装率、验收合格率、联网率、数据有效审核率均达到了100%。运行台帐做到了规范、完善，污染防治设施运行率达到了98%，稳定达标率达到95%。

（二）环保专项行动

为全面整治环境违法行为，我县2011年大力开展了环保专项行动，制定了《**县整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》，成立了由政府主管县长任组长的环保专项行动工作领导小组，环保专项行动得到了深入开展。一是重污染小企业得到根治。5月份县环保局联合胜营镇政府针对个别小酸油、小皂基夜间偷生产情况开展了为期一个月的集中取缔行动，对有偷生产迹象或有生产能力的21口“小皂基、小酸油”生产锅灶全部按照“拆除设备、清除原料、恢复地貌”的标准取缔到位。目前我县境内已无一家重污染企业存在，环境质量明显改善。二是加强企业监管，防止偷开偷排。定期不定期对全县企业进行拉网式排查，对治污设施不能正常运行或治理不达标的企业，立即实施限期治理、停产整顿等措施，确保全县所有企业都能够稳定达标排放。三是严查环境违法案件。对待每一起环境污染案件，县环保局都明确专人、限时解决，力求做到事事有着落、件件有回音，2011年所受理的环境举报案件全部得到了妥善解决，达到了群众满意。

（三）危险废物管理

在危险废物管理上我县对产生危险废物的单位实施严格管理，对其申报危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等相关情况进行详细调查、全面掌握，并严格落实危险废物转移五联单制度。2月份县环保局在对企业例行检查时发现**有限公司在未将核放射源钴-60安全送贮的情况下，擅自对其生产设备进行拆除。对此立即进行了制止，并迅速向省市环保部门汇报了此情况。同时全力帮助该企业严格按照程序将钴-60放射源安全送贮到省环境辐射管理中心，有效避免了一起核放射源污染事故的发生，受到了省市一致好评。

（四）排污许可证管理

在排污许可证管理上严格执行排污许可证发放权限和日常监管有关规定，定期公布排污许可证的核发、换证和年度核查情况。2011年共办理排污许可证22个，其中市局办理20个、县局办理2个，使我县辖区内排污企业全部实现了持证排污。

四、环境基础设施建设

（一）城镇污水处理厂建设和运行情况

我县污水处理厂总投资8300万元，项目占地45亩，建设规 5 模为日处理污水3万吨，采用悬链曝气处理工艺，铺设污水管网总长28.7公里，该项目已于2010年6月23日通过省环保厅验收，正式运行。为确保污水处理厂稳定正常运行，达标排放，特对管网进行升级改造，以扩大收水率，并实施了中水回用工程，工程已全面完工。通过改造污水管网8公里，实际处理水量达到了应收水量的80%以上，实现了稳定正常运行、出水达到了一级B排放标准，中水全部用于县城东湖景观用水；所产污泥按照规定送到县垃圾填埋场进行卫生填埋。

（二）生活垃圾无害化处理场建设

生活垃圾无害化处理厂已建成投运，项目总投资2184.86万元，占地96亩，总建筑面积1125平方米，建设规模为日处理生活垃圾100吨，垃圾处理采用填埋工艺技术。渗滤液处理设施全部完工投运，稳定达标运行，渗滤液得到了有效处理，城区生活垃圾无害化处理率可达到75%以上。同时按要求完成了村收集、镇转运、县处理的城乡一体化垃圾处理系统年度建设任务。规模以上医疗卫生机构的医疗垃圾实现了统一收集、集中焚烧处理，医疗废物安全处置率达到100%。

五、建设项目环境管理

严格执行环境影响评价和“三同时”制度，突出环保第一审批权。进一步规范了建设项目环评审批，对国家明令淘汰和禁止发展的能耗物耗高、环境污染严重、不符合产业政策和市场准入条件 6 以及不符合工业聚集区产业定位和规划环评要求的一律不予环评审批，确保不让一家高能耗、高污染项目在**落户，控制新建项目污染增量，从源头防止污染产生。2011年我县共审批建设项目33个（其中上报市环保局审批项目12个），“三同时”执行率达到了100%。同时开展了食品园区规划环评、物流园区规划环评、化工园区规划环评编制工作，目前已完成环境监测。同时加强工业园区的监管措施，重点加强对城南新兴建材工业聚集区和城北绿色食品工业园区“两大增长极”的环境保护工作，坚持在园区发展中，环保工作同步跟进，努力建设生态型的工业园区，提高园区的环境承载力和竞争力。

六、生态保护与建设

（一）生态建设与环保创建

我县以生态县建设为目标，大力实施“秀美鹅城、清宜**”战略目标，努力打造生态**、绿色**、宜居**。2011年大力开展了生态建设和环保创建活动，成立了由政府县长任组长的生态县建设领导小组，制定了生态县建设中期实施方案和环保创建工作年度计划。大力推进优美乡镇、生态示范村、绿色社区、绿色学校、环境友好企业等生态系列创建活动，优化生态指标，挖掘生态优势，全面提升了生态县建设各项指标的档次和水平。我县**村省级生态村创建工作通过省专家组验收。积极帮助**有限公司、**有限公司、**有限公司和污水处理厂四家企业实施清洁生产工作，其中前三家企业清洁生产工作已通过验收，污水处理厂清洁 生产审核工作已通过市局初审。同时加大了农村污染防治和生态保护力度，改善城乡人居环境质量，重点开展对生活污水、村镇垃圾、畜禽养殖和农业面源污染的治理，改善农村环境质量。

（二）造林绿化

大力实施县城绿化、通道绿化工程，完成了滨河公园、东湖公园、十里景观长廊和14个街头游园建设，并对县城主要街道进行了绿化，人均公园绿地面积达到了10.85平方米，城区实现了300米见绿、500米见园的生态目标。2011全县森林覆盖率达到16.2%，城区绿化覆盖率达到了40.58%，建成区绿地率达到了35.17%。

（三）秸秆禁烧

在秸秆禁烧工作上我县坚持多措并举、堵疏结合，县政府同各乡镇和相关部门签定了禁烧责任书，压死责任。各乡镇在田间地头设立禁烧指挥部，日夜巡逻，确保不点一把火，不冒一股烟。在严防焚烧的同时县专门成立了秸秆综合利用办公室,引导扶持农民建设秸秆压块饲料生产项目,目前我县已建成投产秸秆压块饲料生产项目10余家, 可以说是昔日四处冒烟,今朝变废为宝,不仅解决了环境污染问题,而且增加了农民增收入。

二0一 一年城乡环境综合治理工作总结 第3篇

慈溪、太保、白马三村合并组建为“慈溪村”，位于狸桥镇政府西北部，与江苏省毗邻，狸桥卫东路贯穿全村，交通便利，组建大村民组十八个，5560人。因所处地理位置比较活跃，人口流量大，为了创建安全文明村、构建和谐社会、稳定社会发展，创造良好的招商引资环境，特制定二0一一年综治工作计划：

一、抓好组织建设

成立“社会治安综合治理领导组”、“创建安全文明村领导组”、“四五”普法领导组、“治安保卫委员会”、“人民调解委员会”、“刑释解教人员安置帮教小组”、“治安巡逻队”、“综治信息员网络”。

二、拟定各职能工作职责及制度，并上墙。

三、工作重点：

1、上半年工作重点：

（1）认真调解山林、土地、水面矛盾纠纷，保障农民正常生产生活。

（2）加强村级综治规范化建设，将各项软件资料收集归档。

（3）采取各项措施，积极推进安全村创建工作。

2、下半年工作重点：（1）加强河蟹上市维稳工作（2）加强学校、幼儿园安全工作

（3）加强森林防火工作（4）加强防盗工作

四、按期进行法制宣传，重点在全村分三片召集村民会议，开展了新

“信访条例”的宣传和贯彻。

五、大了矛盾的排查力度，对刑示解教人员进行了帮教，坚持“谁主

管谁负责”原则。

六、加强巩固“平安村”为重点，开展工作。创建“和谐慈溪”目标。

七、今后的工作

1、重点抓好法制教育宣传活动，提高村民法律意识，以“村规民约”为基础，创造良好的经济发展环境。

2、加大矛盾调处力度，做到小事不出组、大事不出村、事事有人管的稳定局面。

3、抓好综治信息员的业务培训，提高矛盾排查能力。

今后，我村综治工作坚持以镇综治委的工作方案为目标，为创造“安全

文明村”而努力工作。

慈溪村综治领导组

二0一 一年城乡环境综合治理工作总结 第4篇

科室综合目标责任书

科室：党群工作部

枣庄市妇幼保健院 二〇一一年三月

科主任综合目标责任书

为全面贯彻党的十七大精神和国家卫生工作方针政策，落实“十二五”发展规划，紧跟“医改”时代步伐，以深化改革为动力，关注民生，服务大众；以争优创先、解放思想大讨论为契机，以提高服务质量，创建“三好一满意”医院为抓手，稳步推进绩效管理，促进卫生事业的健康持续发展。根据枣庄市2011年度卫生发展有关精神与目标要求，结合医院实际情况，按照目标责任、科学管理、分级负责的原则，现制定党群工作部2011年度综合目标责任书。

一、目标责任期限：2011年1月1日至2011年12月31日

二、责任：

1．在党委副书记和工会主席的领导下，负责党委办、工会办、计划生育管理和团委工作，领导部门人员按照职责分工完成各项党群工作。

2．负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导、督促、检查执行情况。

3．负责党委的组织、宣传、文秘等方面的工作，协调各部门之间的关系，做好全院职工的思想政治工作。

4．负责起草党务工作的文件及党委上报材料。

5．围绕党委的中心工作，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见。

6.积极协助党委抓好“创先争优”工作。

7．认真落实各项计划生育工作任务。

8．了解党员干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力，提出提拔、配备、使用意见。

9．做好组织工作，培养入党积极分子，做好党员纳新和党费缴纳工作。

10、做好老干部、工伤和残疾职工管理；

11．负责组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有

关会议，搞好评比、表彰工会积极分子、先进工会小组的工作。

12．深入基层，了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实解决员工工作和生活遇到的困难。

13．安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃

职工文化生活，开展群众性文体活动。

14．协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

15．协助工会主席和院团委开展好医院工会和共青团工

作。

16.负责医院文化建设和精神文明建设的开展，积极做好组织协调工作。

三、权利

1、对本科室岗位设置、人员内部调整的权力；

2、在本部门职能范围内有对其它科室考核的权力；

3、有对本科人员聘任、解聘的推荐和建议权。

四、绩效与考核：

按照医院绩效考核方案，实时进行对照考核，考核层

序：上级部门→院长→副院级→职能管理科室→临床、医技、社区业务部门等院内四个层级，考核内容以年度目标责任书为主，辅以关键事件、阶段性工作、指令性工作等综合因素。考核按照周、月、年度等定期不定期相结合的方式考核。

考核管理细则与办法另文颁发。

五、奖惩

实行科主任年度目标责任制。年度考核结果分为：嘉

奖、优秀、良好、合格、不合格5种；按照同类科室科主任考核评分排序，并按照市卫生局和市人事局有关奖惩标准执行。

奖惩办法：

1、科室年度考核成绩为优秀的，按年度绩效奖惩有关

规定给予奖励。(分配结果必须向全科职工公布并反馈人力资源部)

2、月绩效考核与科室月度绩效工资挂钩。

3、年度绩效考核结果为基本合格者，实行诫勉谈话制

度；年度绩效考核不合格者，除实行诫勉谈话外，报请降级或免除行政职务。

4、在考核年度内，科室或本人发生刑事案件、行政责

任事故、违反计生政策（三年不能获奖）、收受红包回扣等医德医风问题，实行一票否决并按有关法律法规和规章处理。

六、说明

因组织结构或人员发生调整等情况时，由医院讨论决

定调整指标和奖励办法，并由人力资源部对相关负责人履行告知和重新签订（或补充签订）程序。

七、以上内容由人力资源部负责解释。

八、本责任书一式二份，科室和医院各保留1份。

院长（签字）科主任（签字）

二0一 一年城乡环境综合治理工作总结 第5篇

工作安排意见

为了深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，搞好全场社会治安综合治理工作。维护社会稳定，根据县委与我场签定的社会治安综合治理目标管理责任状的要求，结合本地实际，特制定2011年全场社会治安综合治理工作安排意见。望各党支部责任单位和责任人，结合实际，认真贯彻执行。

一、加强党对政法工作的领导。提高队伍素质，充分发挥职能作用，为创造良好的发展环境提供可靠的组织保障。

在振兴全场经济建设的进程中，新形势下的政法工作也提出了新的更多的要求。社会治安问题仍然比较突出，面对新情况、新问题，各级党组织必须加强领导，高度重视，统筹安排各项工作。将综治工作的各项工作目标和任务扎扎实实地落到实处，防范于未然。2、3月20日之前，场党委与党支部要签定社会治安综合治理目标管理责任书，确定责任人。场党委第一责任人为***，具体责任人为***，各党支部书记为各地第一责任人和具体责任人。

3、落实各级领导维护稳定工作责任制，深入开展同邪教组织的斗争，加强防控能力。

4、将国家安全人民防线建设工作纳入各单位的综治目标管理之中，要经常进行教育和检查工作。

5、确定场党政班子成员综治工作联系点，完成县委、县综治办交给的各项任务，及时总结经验，推广典型范例。

二、建立健全综治组织。

1、健全各级领导组织和办事机构。要有专职办事人员，挂牌办公，各种组织、制度、责任等张贴上墙。

2、场部和各基层单位要成立治安巡防队，做到“四落实”。

3、各党支部治保、调解组等各个组织齐全，要实际有效地开展好工作。

4、加强流动人口管理和释解人员安置帮教，预防青少年违法犯罪和学校周边治安管理等专项工作。各级组织要发挥应有的作用。

三、各级党组织要加大基础工作力度，扎实有效地开展宣传教育工作。

1、场党委要制定普法总体方案和普法安排意见。为职工群众授法制课四次，完成普法考试。

2、加强重点人口及青少年违法犯罪管理工作。建立帮教组织，落实帮教措施，帮教率达100%。对流动人口（暂住人口）做到底数清、情况明、不漏管、不失控。矛盾纠纷调处率达95%以上，无“民转刑”案件。

3、学校要聘任法制副校长，坚持经常开展道德法制教育活动，做好预防青少年违法犯罪工作。全年不发生未成年人犯罪。

4、对治安混乱地区、部位和场所，有计划地进行重点整治，有效控制黑恶势力和严重暴力犯罪、盗窃、抢劫等可防性案件总数与上年同比下降。

5、坚决防控“法轮功”等邪教人员在我地渗透活动，杜绝非法邪教组织违法犯罪案件发生。

6、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。认真稳妥地解决各种矛盾，坚决杜绝集体越级上访等群体性事件。

7、查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

8、不发生群死群伤事件和重大交通、火灾以及重大责任事故的发生。禁止发生涉枪、涉爆案件。

9、按要求实现创建“安全小区”工作目标。使群众生产生活秩序得到有效保障。

四、突出落实社会治安综合治理“五个制度”。

1、认真贯彻县综治办文件精神，落实责任状各项目标和任务。深入贯彻和落实目标管理责任制、领导责任制、一票否决权制、联席会议制、责任追究制“五个制度”。

2、加强工作考评工作。季度、半年、年末由场党委分别进行检查。实行百分考核制，按照责任书的要求逐条逐项进行验收，并通报结果，实行“一票否决制”。

二0一一年工作总结 第6篇

二分公司是***大庭中的新成员，正式加入总公司半年时间，我们立足实际，制定了分公司的工作经营计划，并于这半年中认真贯彻落实，现将我公司本工作及下一工作计划向总公司作以下汇报。

一、2011年工作回顾

今年，二分公司紧紧围绕总公司的工作总体要求，团结协作，在不断提升完善管理机制的同时，为二分司的发展开了个好头，今年总共完成了装饰工程三项，总产值360余万元。

（一）抓市场开拓，不断提升市场竞争力

深化经营管理意识，把“持续稳定地提高工程项目质量；持续不断地向客户提供高水平的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。依靠总公司的大力支持，积极参与市场公开招标活动，并获得了良好的社会反响。

（二）抓项目管理，实现企业效益持续增长

根据下半年工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。在积极完善项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起了一整套责、权、利相结合的项目管理制度，提高全体管理人员在项目各环节上的主动性，编制合理的项目管理制度、方案，指导项目管理人员合理利用人、财、物，以有效地降低项目成本。

（三）抓公司内部制度建设，做好人才管理

2011年，我们完成了公司行政、财务管理制度的建立的同时，大力引进人才，下力量建立人才的业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才引进并留住，把公司内部有能力、潜力的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们进行了整体规划，逐步落实。

二、明年工作设想

明年，我们要增强公司市场开拓能力，在总公司的支持下，力争获得高品质、高回报、高社会效应的优质项目，在提高经济运行质量，着力踏实、稳健地逐步发展。通过不断深化完善项目过程控制，力争打造精品工程，努力做到客户满意、企业满意、社会满意，继续提高公司对外形象。

（一）增强公司市场开拓能力，加大经营力度

1、结合公司实际，坚持以求真务实的态度，冷静的分析市场，确定公司自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，明年，我们在承担任务种类上，要向大型办公楼上发展，为公司争取更大的利润空间，经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。

2、提高全员经营意识，着力宣传精细管理、精致工程、精诚服务的经营理念，使公司员工了解经营工作要靠大家努力，人人有责，逐步实现全员经营模式，充分发挥公司每一名员工的积极性，以增加二分司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优

质的服务去赢得市场、赢得效益。做到换位思考，保证工程质量，为业主提供满意的服务，强化工程人员“每个项目都是新起点”的质量意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程交一方朋友享一方美名。

3、利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场，大力宣传公司整体优势和综合实力，扩大信息渠道，发展固定经营客户和供应渠道，争取不断提高优质项目的获得率，在提高市场占有率的同时，提高公司经济效益。

（二）项目管理制度完善，实施精细核算

1、不断完善项目管理制度，不断健全考评制度。加强对项目责任制的考评，将责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳务管理、质量、成本、结算管理等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理的权利和责任范围。重点加强实际所发生的成本控制。

2、推进“诚信”工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体管理。一方面，严格控制工程成本、质量，使业主“赢利”；另一方面，科学管理，节材降耗，使公司“赢利”。

3、实现对项目现场管理的过程控制。加强过程控制，抓好工程质量。在项目施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、返工等不必要的损失。做好现场签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经业主同意后，均采用书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程项目和费用，及时办理现场签证，避免事后补签

而造成的结算困难。

（三）提升管理理念，加强人才建设

以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。明年，我们要健全和完善从经营到施工、结算的全过程管理体系，不仅部门、工序间的工作范围、工作职责要相互交圈，更要使管理的横向、纵向相贯，避免管理中出现死角和漏洞，力争做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。强化各部门的内部管理，积累真实可靠的第一手资料，为公司经济活动的顺畅奠定基础，继续健全公司内部各项管理制度，通过制度建设，进一步强化贯彻执行的力度和严细管理，促进公司竞争力的提高

人才建设和管理是一个系统工程，吸引、用好、留住人才是管理的核心工程。我们准备在不断完善员工工资体系和提高员工福利的基础上，立足公司发展需求，不断引进更多更好的各类专业人才，同时通过“传帮带”“参观精品项目”“专业理论培训”等多种培训方式，为公司员工提供更多更有效的专业培训，提高公司员工专业技能和素养为基础，不断提高公司的整体专业竞争能力。

我们力争在总公司的有力支持和专业扶持的基础上，通过自身的不断努力，成为***大家庭中一颗闪亮的新星。

***二分司

二0一一年安全工作总结 第7篇

2009年已经结束了，在2009年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展！企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！

回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：

（一）完善安全设施基本管理。

安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。

（二）特种设备与特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行

车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

（三）与政府部门的协作，建立了重大危险源信息系统。

对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

（四）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在2009年内的（）安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从20091月至2009年9月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全

事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。第二阶段：生产周期阶段，从200910月至200912月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡事件。

（五）健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

（六）组织了安全培训，提高员工队伍素质。

安全教育与培训是今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点，1.组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到

了全方位的安全教育培训，2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。

（七）强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的2009年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

2009年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。

二0一一年工会工作总结 第8篇

2011年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕职代会确立的工作目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、落实民主管理制度，维护企业和职工的权益

1、圆满组织召开了公司第一届三次职工（会员）代表大会暨2010三文明建设表彰会。职代会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告及职工培训工作报告；听取了党委工作报告，同时，就职工代表分组讨论中提出的问题，公司领导在会议上做了简要的回答和解释。职代会结束后，接着召开了公司2010三文明建设表彰大会，为先进单位（集体）和先进个人代表进行了颁奖。会上，公司成立了公司爱心帮扶基金会，宣读了《公司爱心帮扶基金会章程》，并动员广大职工积极捐款，上半年累计捐赠资金18.2万元。

2、继续做好厂务公开工作。一是抓好班子的学习。通过学习讨论，使班子成员明确厂务公开的意义。其次是加强领导，健全组织。公司成立了以书记、董事长为组长，由有相关部室人员参加的厂务公开领导小组，每周召开一次例

会，小组成员汇报分管工作情况、职工的意见，总结布臵工作。再次是把加强民主管理、推行厂务公开作为加强和改进党建和群众工作的重要内容。通过加强民主管理，推行厂务公开，提高企业经济效益，加强班子和职工队伍建设。我公司先后制定了《班子集体议事制度》、《周例会制度》、《职工代表大会制度》、《项目风险防范强制性条文》、《经营管理办法》、《目标管理项目管理办法》、《关于进一步建立健全人力资源工作机制》和《印章管理办法》等项制度，用制度激励和约束干部的行为。

公司工会在就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，涉及职工切身利益须解决的问题，公司工会以召开工会主席联席会议的形式征求意见或传达精神。今年市总工会与集团总公司均对我公司的厂务公开和工会工作进行了调研，为进一步推动工会工作提出了更高的要求。

二、积极开展工会帮扶，关注职工的工作和生活，传达组织的关心和温暖。

1、热情接待来信来访来电工作，做好记录，做到来信必复、来访必答。工作中做到热心接待、细心倾听、耐心解释、爱心帮助，让职工感受到组织的温暖。

2、继续做好“低保”工作。积极与民政部门、社区沟通，确保公司低保户顺利通过年审。

3、坚持送温暖活动。2011年春节前夕，公司工会多方筹集慰问资金15.43万元和物资300余份，走访慰问了劳动模范、特困职工、住院病伤职工、孤儿孤老、抚恤户等近1000人次。

4、深入“爱心”帮扶。今年公司工会为7名特困职工争取市总工会困难职工帮扶中心 “大病救助金”17700元，公司工会日常救助10人共发放救助金7100元。公司特困女职工基金会上半年扶助特困女职工35人，累计12400元。

5、积极做好“金秋助学”活动。为确保每一个考上大学的困难职工顺利入学，公司工会积极与市总工会、集团总公司工会联系，为16名困难职工子弟助学46200元。

6、组织2位省级以上劳模赴灰汤疗养。

7、对职工家庭的红白喜事、生病住院，工会代表组织对职工或家属给予问候。

8、继续开展“女性团体防癌保险”活动，组织了 646 名女职工参加投保，共交保险费19380元。

三、积极开展“安康杯”活动，争创“安康杯”先进企业

我公司工会以“安康杯”竞赛为载体，以工程施工项目为重点，落实“安全责任、重在落实”的主题思想，不断提高公司管理人员的安全生产意识和管理水平。

1、参加集团的“安康杯”竞赛活动启动仪式。公司工会主席、纪委书记李金玉、副总经理李琚林、总工程师郭秋

菊率领公司各项目部负责人20人参加了集团 “安康杯”竞赛动员大会暨启动仪式。当天就组织参赛重点项目召开了“安康杯”劳动竞赛动员会，对此项工作进行了布臵和提出了具体要求。明确“海韵天城、仁达大楼、华晨御园、银天广场、株洲二水厂、HC新城5号栋、新桂广场、锦玉华庭、碧水龙庭”等9个项目为参赛重点项目，做到以点带面，在全司所属单位和项目大力开展“安康杯”竞赛活动。

2、为开展好2011年“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动，公司精心安排和筹划，把安全知识的重心向项目部倾斜，要求人人要注重安全生产。一是公司安全生产知识竞赛活动采取开卷考试、闭卷考试和知识抢答等多种方式进行，开卷考试要求全司所有员工积极参加，公司向各单位、项目部、机关各部门发放试卷2000份，收回试卷2000份。7月5日下午，公司举行了安全生产知识闭卷考试和知识抢答赛，全司共有所属单位（项目部）的20对选手参赛，考试内容涉及《工程建设标准强制性条文》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等，当场评出奖项并颁奖。

3、为确保公司安全生产状况持续稳定，营造良好的舆论氛围。公司工会组织9家单位制作“安全生产月”为主题的板报，在公司本部展出；参展板报图文并茂，充分展现了各专业单位的安全文化特色及安全工作水平。板报展览活动 的开展，有力推动了公司的安全发展。同时，在各单位和机关醒目位臵悬挂安全生产横幅19条，宣传安全生产活动。

4、公司工会派出2人参加项目生产质量安全专项工作情况进行大检查和安全资质认证检查。工会对基层单位和项目部的职业劳动保护、企业文化和女职工劳动保护等方便重点监督检查，发现问题，严令其进行整改。

5、开展了“安康杯”竞赛演讲比赛，把安康杯竞赛活动推向高潮。为组织好这次演讲比赛，公司成立了以总经理叶有泉为主任的组委会。这次演讲赛共有19人参加这次比赛，这些选手都来自各基层单位，特别是项目上的安全负责人员参加了此次演讲赛，他们结合自身工作和生活实际，利用图片、音乐，以热情洋溢的演讲，表达了对生命和安全的诠释，传递了平安、和谐、幸福的理念，赢得了现场观众的阵阵掌声。经过两个多小时的精彩角逐，评出一等奖一个、二等奖三个，三等奖五个，优胜奖10个。与会领导及评委为获奖选手颁奖。同时，公司在这些选手中选派两名选手参加集团总公司2011“安康杯”演讲比赛，我公司员工黄镜、戴娟顶住压力，稳定发挥，分获个人二等奖、优胜奖；公司荣获优秀组织奖。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强工会凝聚力。一是公司工会围绕建党90周年组织了形式多样的文体活动，我们主要开展以下几项重大活动：

（1）为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公司工会举办了庆“三八”女职工卡拉OK赛。此次比赛以唱红歌为主题，共22家单位参与比赛。比赛现场气氛热烈，唱出了五建人的团结协作的精神面貌。

（2）公司工会以迎接中国共产党成立90周年为契机，组织开展了“览风光带盛景 强五建人体魄”为主题的全员健身步行活动。此次活动共300多名员工参与，充分展示了湖南五建健康向上、奋发进取的和谐发展氛围。此次活动我们邀请了市总工会副主席肖建国作了重要讲话，并在株洲湘江两岸唱响了五建人的豪情壮志，并极力倡导公司全体员工积极投入到株洲市创建文明城市、环境保护模范城市、环保型企业活动中来。

（3）公司隆重举行庆祝建党90周年文艺汇演活动。经过3个多月的精心组织和排练，公司工会多次到各单位对节目进行审查和指导，共选送了17个节目参与演出，节目包含合唱、舞蹈、歌伴舞、音乐小品、独唱等多种形式，主题鲜明，内容健康，表演精湛，整台节目历时2个小时，精彩纷呈，掌声不息。湖南五建儿女以动人的歌喉、优美的舞姿、真挚的情感，表达着对党的敬爱之情。

（4）正值建党建党90周年之际，七一前夕组织了离退休支部书记和支委约30人赴革命圣地红色之旅炎帝陵参观学习。长沙分公司退休支部也组织全体党员赴韶山参观学习。

（5）“七一”前夕对离休，老干部、公司副经理级别以上领导、公司劳模等61人进行慰问，每人发放慰问金300元。

（6）公司工会在夏季开展了“送清凉”活动。工会拿出专项费用近3万元，购买了十滴水、清凉油、凉茶、矿泉水等各种防暑降温物品，8月16日至18日，由公司董事长熊用机、总经理叶有泉，党委书记罗贵生，工会主席、纪委书记李金玉，副总经理李琚林、陈光林，总工程师郭秋菊等分别带领群众工作部、党委办、工程科技部、直属项目管理公司负责人，冒着炎炎赤日，代表公司给各在建项目一线员工逐一送去了清凉，送去了组织的关怀。

（7）“重阳节”期间，公司工会给8个离退休支部拨出了17500元的活动经费，各离退休支部根据各自的实际情况开展了诸如棋牌赛等丰富多彩的活动，为每一位老同志发放了一份纪念品，让老同志们度过一个欢快的节日。

二是积极参与上级单位组织的各类文娱活动，并积极协助其他部门活动的开展。

（1）春节期间，工会组织编排了舞蹈《帽子舞》参与株洲市建设系统2011年新春联欢会，获得了建设系统的好评。同时积极参加株洲市“红歌献给党”职工歌舞大赛，选调物业公司和九圆建筑分公司的《绣红旗》参加了比赛，这是株洲市唯一一家建筑企业参加了此次比赛。

（2）积极参加集团总公司组织的“庆五一〃促和谐”建工杯职工羽毛球赛，共派出6名选手参加了比赛，在公司工会的精心组织下，荣获了组织奖。同时还派出2名选手参加株洲市建设系统“红旗杯”羽毛球比赛。

（3）春节期间，公司工会配合公司本部党委、本部工会、公司团委联合举办了本部员工与离退休老同志代表迎新春联欢团拜会。公司工会出资一万多元购买抽奖奖品，增加了节目的娱乐性。工会还拨出资金近2万元慰问离退休老同志。

（4）组织参加了集团总公司工会在湖南城建职业技术学院艺体馆举办了2011“夕阳红”杯才艺表演赛，公司工会选送的舞蹈《巴比伦河》荣获三等奖。24名退休老同志身着靓丽演出服，踏着动感的节拍，尽显老年人的活力，获得了一致好评。赛后,集团总公司工会主席石俊云、副主席刘兆平、公司工会主席李金玉与公司参赛的离退休老同志合影留念。

五、加强工会自身建设，使工会工作上新台阶。

1、积极参加上级组织安排的各类培训活动。今年来共有3人参加了上级工会的培训，主要是工会主席、工资集体协商等培训班。

2、工会基础工作得到加强，困难职工档案、困难女职工档案、工会会员花名册、工会文件制度等台账均已建立，明年将进一步推动基础管理工作，按照《工会工作规范化建

设考核细则》进行考核。今年来共建立困难职工档案344人，困难女职工档案127人，实施动态管理。

3、为配合集团工会第二届工会会员代表改选，公司工会召开会员代表会议，选出了工会代表6人参加了集团工会会员会议。

4、召开了女工主任会议，选出1人昨晚株洲市第十一 次妇女大会代表，代表公司女职工参政、议政。

5、举办工会主席和女工干部培训班，着力把工会基础工作提升一个台阶，使工会基础工作规划化。

6、公司工会被评为株洲市总工会工作先进单位；物业公司维修队荣获株洲市“职工模范小家”称号；职工医院康复科荣获市级“芙蓉标兵岗”。公司龙架分公司被授予“株洲市工人先锋号”称号。公司技术人员童丛林作为第一完成人研发的下滑移脚手架高空安装网架技术获评“株洲市职工节能减排优秀成果”奖。公司工会对所有获得市级荣誉称号的单位都给予了1000元的奖励。

七、明年工作简要思路

1、要制定《公司工会工作规范化建设考核实施细则》，实行年终考核制度，并对考核优秀单位予以表彰奖励。

2、充分利用工会资产，将工会闲臵的俱乐部得到合理开发。

3、完善师傅带徒弟等制度，开展多条线的技能比赛，从比赛中发现人才，鼓励青年人学习业务知识。

4、加强厂务公开，设立厂务公开专栏、职工意见箱等。

二0一一年党建工作总结 第9篇

中共**县计划生育局支部委员会 二0一一年党建工作总结 宣传党委： 二0一一年支部党建工作在县委、县政府以及县直工委和宣传党委正确领导下，在全局干部党员的努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全力创建国家级计划生育优质服务先进县，全面落实县委党建工作会议精神，以“创先争优活动”为主线，以“商山深处党旗红”和“三带两创两争当”机关党建主题活动为载体，以创建“五型”单位为抓手，以抓好党建促进工作、强化创带争创一流为目标，确保了全年各项工作任务的圆满完成。现将我局党建工作一年的情况汇报如下：

一、强化组织领导，突出党建工作重要地位 年初根据县委统一安排部署，县人口计生局支部高度重视，层层召开支部会和全体党员会议，对党建工作进行安排部署，制定了《中共**县计划生育局支部委员会2011年党建工作要点》，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

二、加强理论学习，提高党员干部整体素质 2011年，局支部始终将干部理论学习作为提高党员干部整