丁家嘴小学2013年目标考核自查报告

丁家嘴小学2013年目标考核自查报告（精选4篇）

丁家嘴小学2013年目标考核自查报告 第1篇

重庆市南川区丁家嘴有价证券希望小学校 2012-2013学年度目标考核自查报告

为了全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量,办好人民满意的教育,我校根据重庆市南川区人民政府教育督导室、重庆市南川区教育委员会“关于印发重庆市南川区学校综合目标考核评估办法（试行）的通知”（南川教督〔2012〕25号）文件精神，严格遵循教育发展规律,充分发挥学校内部自我调控功能,从坚持办学思想，规范办学行为和从教行为入手，不断完善和优化了学校内部管理，切实加强了学校自身工作的督导检查，学校各方面的工作都得到了健康有序的协调发展。下面就我校2012-2013学年度的工作及自评情况作如下汇报。

一、学校基本情况

我校属完全小学，涉及两个行政村。学校共有正式教职工33人（其中长期病1人）。从职称看：中级教师15人、初级教师16人、工人2人；从学历看：本科学历4人、大专学历23人、中专学历6人；从年龄看：35岁以下的有7人、36至45岁的有18人、46岁以上的有10人，平均年龄43岁。学校共10个教学班，391名学生。

二、坚持办学思路，创办特色学校

1.办学目标：创建文明礼仪特色学校，实施尊重教育 2．办学思想：教师全面育人，学生全面发展 3．办学理念：学会尊重，幸福一生 4.理念措施：尊重你我，从心开始 5．校 训：求实、创新、和谐、发展 6．校 风：勤奋、文明、求实、创新 7.教 风：敬业、爱生、博学、善教 8．学 风：勤学、善思、好问、争优

三、坚持“12345”工作思路

“1”就是坚持一个中心：提高教育教学质量为中心，不断深化课堂教学改革；

“2”就是坚持两大重点：“爱与责任”师德师风建设和安全稳定

工作两大重点;“3”就是围绕三条主线：不断提高教师素质为主线，以构建和谐校园为主线，使学生健康成长为主线;“4”就是实施四大工程：质量提高工程，行为规范工程，队伍建设工程，校园建设工程；

“5”就是建设五个校园：平安校园，人文校园，健康校园，绿色校园，数字校园。

四、加强师德师风和学生思想道德建设

1．教师是学校的主人，要办好一所学校，关键靠优秀的教师群体。因此，我校立足实际，结合区教委开展的“爱与责任”师德师风建设活动，认真组织开展学习讨论、师德师风演讲，采取学习先进典型（向张丽莉学习）、学习身边先进、表彰师德师风标兵等方式强化师德师风建设；举行师德承诺宣誓活动，进一步深化“用爱心培育爱心，用人格塑人格”理念，打造高素质教师强队，不断提高教书育人水平；组织全体教师利用课余时间扎实开展“访万家”活动，为学校、家庭、学生架起沟通桥梁，同时精心组织开展“暑期大家访”活动，引导学生过一个有意义的暑假；组织教师广泛开展“爱与责任”师德大讨论，引领教师在活动中进一步提升教师对真爱的认识，明确真爱的责任，切实担当起教育者的社会责任，以真情、真心、真诚关爱每一名学生健康成长，在服务学生、服务家长、服务社会的过程中，不断完善自我，实现人生价值；引导教师深入学习十八大精神，以实际行动贯彻落实好十八大精神；学校规定，只要教师参与为学生私自购买教辅资料，年度考核至多为基本称职。一年来，全体教师纷纷将“爱与责任”内化为自身的教育教学行为，将“爱与责任”落实在平凡、普通、细微的日常教学之中。

2．5月以来，组织展开了新一轮“访万家”活动。在家访活动中，将家访对象的重点放在留守儿童、单亲学生和问题学生家庭，通过“进学生门，知学生事，帮学生忙，解学生忧，暖学生心”五连心活动，采取实地走访的方式，深入学生家庭，与家长共同探讨学生的成长问题。

3．深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年

人思想道德建设的若干意见》和“重庆市中小学思想道德建设工作会议精神”。继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，重点落实到贯彻《中小学生守则》和《规范》，抓好学生行为习惯的养成教育，文明用语的使用，尤其是学习习惯和学习兴趣的培养。寓德育于各科教学之中，开展了相关活动。如今，在学生中做好事拾金不昧、讲文明不说脏话蔚然成风。学生拾到东西主动交到学校。我们开展了学生行为的检测工作，合格率达98%以上。

4．加强少先队阵地建设。认真组织了少先队干部的培训工作，规范了队干部的行为，提升了他们的素质和能力。正有序训练鼓号乐队。加强班级文化建设，开展了“自己的班级自己建、自己的文化自己创”班级文化建设评比活动。举办了学生手抄报展3期；学生绘画制作展2次；并坚持了经典诗词朗诵。采取课前分班诵读、周五集体诵读等多种形式进行经典诗词朗诵，使学生们的能力得到了培养，个性得到了张扬，逐步打造书香校园。

5．以活动为载体，将德育工作引向深入。

（1）围绕“文明礼仪伴我行”开展了系列主题教育实践活动。活动紧紧围绕“文明礼仪”这一中心，提炼队员们学习、家庭、社会等生活素材，由队员们自编自演，学生纷纷表示：一定会把握今天，从现在做起，从我做起，让文明礼仪成为一种习惯，争做讲文明，懂礼貌的好少年。

（2）9月27日，组织开展了“我是自豪中国人”系列主题教育，激发师生爱国情感，同学们表示：自己在一天天长大，一定要从小做起，从我做起，从现在做起，努力学习，成为对祖国，对社会有用的人。

（3）12月11日举行了“关注学生心理健康成长”主题教育实践活动，以此提高全体学生的心理素质，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。

（4）开展了“法制教育进校园”活动，引导学生加强自我防范意识，提高警惕性。11月13日，学校法制副校长邱彬以“道路交通安全”为主题给全校师生上了法制教育课，大家纷纷表示：作为未成年的青少年学生，不仅要学法、懂法，更要守法，要珍惜来之不易的学习环境，遵守纪律，从我做起，发奋学习，增长知识才干，以实际行动报答学校和父母的养育之恩。谈于兰等四名学生在南川区法制手抄报活动中获奖，张茜老师获辅导奖，陈隆平等2名教师法制教案获奖。

（5）11月27日，开展了以“珍爱生命，远离毒品 ”为主题的禁毒宣传教育，学生们纷纷承诺要时刻远离毒品、遵纪守法，将来要做个对社会有用的人。

（6）在中国少先队建队63周年前夕，举行“红领巾召唤我前进”暨庆祝中国少先队建队63周年主题活动。引导学生从小锤炼品格，打好基础，好好学习、好好锻炼，学会做人、学会合作、学会生存、学会感恩，为学校、为家乡、为红领巾增光添彩！争做新时期的四好少年！

（7）在“三八节”到来之际，开展“感恩亲情，感谢母亲”的感恩教育系列活动，引导学生开展母子角色互换活动，体验母亲的辛苦，在体验中学会关爱，学会付出，懂得孝敬，懂得感恩，明白报恩。

（8）利用开学第一天时间，结合学校实际，在全校学生中开展了“勤俭节约，从我做起”的主题教育，培养学生勤俭节约习惯，构建节约型校园。

（9）5月2日，组织开展了“少年梦为中国梦加油”主题班队活动。通过看一看、讲一讲、唱一唱、画一画等形式，引导学生感受身边的新变化，激发对未来的向往，用“中国梦”凝聚正能量，引导学生树立正确的理想和信念，培养孩子们的梦想，让学生们大胆地做梦，快乐地追梦，在追梦中成长。

（10）3月5日，全面启动了“学雷锋活动月”系列活动。推进一系列“学雷锋”常态化项目，通过组织开展“我与雷锋相识”学习活动、“我与雷锋对话”领悟活动、“我与雷锋同行”实践活动等，引导广大青少年普遍参与学雷锋活动，传承雷锋精神，让正能量在社会上持久传播。

（11）5月3日，南城片区“复兴中华，从我做起，圆我中国梦” 主题教育读书活动演讲比赛在丁家嘴小学隆重举行。此次比赛共有南城片区学校10位选手参加。选手员们以《复兴中华，畅想梦想》和《我的中国梦》等为演讲题目，围绕中国精神、中国梦等内容，结合中华

民族辉煌历史、百年奋斗历程和新中国取得的伟大成就，联系自己的所见所闻，用生动的事例，诠释了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，表达了学生们追梦的决心与信仰，传递着热爱祖国的正能量，感染了在场的每一个人。多名学生在读书活动征文评选中获奖，学校获读书活动组织奖。

（12）在第二十一个“世界水日”到来之际，组织开展了节水宣传教育系列活动。

（13）组织广大师生开展了“争当校园环保小卫士”活动，培养青少年勤俭节约的良好习惯，形成保护自然资源、保护环境的意识。

（14）继续开展雏鹰争章活动，在学生中效果明显。

（15）在第十八个安全教育日之际，结合实际在全校师生中广泛开展“普及安全知识，确保生命安全”教育系列活动，强化安全警示教育，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高避险能力。

（16）在元旦、春节“两节”到来之际，进一步加大留守儿童和困难学生的帮扶和关爱力度。

一是组织召开以“共享一片蓝天，情暖留守儿童和困难学生”为主题的联谊会。校领导、帮扶教师、代理家长与全校留守儿童和困难学生欢聚一堂，共庆元旦春节。还组织辅导教师为他们讲解元旦、春节习俗和趣闻，让他们了解传统节日，传承民族文化，教会他们学会感恩党、感恩社会、感恩老师、感恩父母；

二是组织留守儿童与父母进行亲情电话联系，向父母汇报自己的学习、生活情况，表达对父母的思念之情和渴望团圆的殷切之情；

三是组建爱心辅导队，要求每一位教师帮扶3名留守儿童和困难学生，带领留守儿童和困难学生看书、读报、打球、唱歌、下棋、上网，不断丰富他们的课余生活，培养良好的生活习惯和情趣；

四是为贫困留守儿童和困难学生霍欢和夏明全等送去了崭新的衣物和学习用品，让他们温暖过冬；

五是组织全体教师走进学生家庭，与家长真诚交流学生在校的表现，深入了解学生的家庭生活，达成协同教育的共识；

六是在留守儿童和困难学生中大力开展“感恩教育、亲情教育”活动，以感恩无价、爱心永恒为主题，通过制作感恩卡、书写感恩小

作文、召开感恩主题班会等形式，组织开展感恩教育。

（17）4月3日，举行“崇尚科学、拒绝邪教”承诺签名活动，全校师生在横幅上签下自己的名字，并庄严承诺：不听、不信、不传、不看、不参加邪教组织的任何活动，在思想上筑起防范邪教的长城，行动上自觉抵制邪教。

（18）组织了 “留守儿童进城过暑假”活动。冉怡等2名留守儿童获南川区首届留守儿童才艺展示一等奖，冉怡获重庆市三等奖。

6.组织举办了2 次班主任工作论坛交流班级管理经验。在 “班主任工作论坛”中出现频率最高的是“爱与责任”。班主任纷纷结合平时积累的工作经验，通过一个个真实、鲜活的典型案例，诠释了自己带班的理念、风格和自己的心路历程。有的班主任谈自己班级扎实的管理过程，细致入微的做法，让人感到平凡之中也蕴含着美丽；有的班主任则从学生的角度出发，发现学生的亮点，主动走入学生的内心深处，在育人上收到意想不到的效果；有的班主任从一个小故事谈师生的温暖的情感，以及从与孩子沟通的细节，体现出浓浓的师生之情；有的班主任从工作中悟出了班主任要有童心，以童心换童心，用心去温暖和鼓励学生，和孩子们一起分享他们成长路上的每一次感动；有的班主任提出班主任要有慧眼、慧心，从集体入手、探究细微、多赏识和鼓励„„

7．认真开展学校、家庭、社会三位一体的网络教育，加强家庭教育，认真开展家长学校教育，按时开课。

8．强化师德师风建设，不断提高教师素质。我们实行师德师风“一票否决制”。严格依法从教，规范从教行为，增强服务意识。坚决执行重庆市的“六条规定”和《南川区师德师风五条禁令》《南川区师德师风十条规定》，提高全体教师的职业道德素养。同时加强教师培养工作，取得较好效果。

9．以行动促师风，重培养强师资。

从开展素质能力提升行动以来，我校抓住这一契机，以此行动促进师德师风建设，开展“我做新时期教师”活动。全校教职工在这一活动中深受教育，涌现出一批爱岗敬业、廉洁从教、为人师表的楷模，师德水平得到空前提高。在师资建设方面，学校积极为教师创造培训

提高环境，有计划实施教师培训方案。目前我校已有2名区级骨干教师；专任教师学历合格率达100%，大学专科以上学历占82%，还有近20%的教师正在读大学本科。

10．我们开展了创建和谐校园、和谐班级活动。营造人与社会、人与人、人与知识及人与自身的和谐关系。从而使学校里领导与教师、教师与教师之间逐步形成团结友爱、真诚相待、相互理解、信任和支持，教师与学生之间建立了平等、民主的新型师生关系。

11.5月6日，启动“三品”“两德”教育活动，全体教师纷纷承诺：一言一行彰显“三品”“两德”，人人争当“三品”标兵、“两德”模范。

五、狠抓教育教学工作，努力提高教学质量

1．我们要求教师要发挥主观能动作用，创造性地主动地开展工作。牢固树立教育质量意识和“无功即是过，实绩论英雄”的工作氛围。

2．切实抓好《重庆市南川区学校内涵发展三年行动计划（2012～2014年）》和《重庆市南川区深化课堂教学改革实施方案》、南川区教育委员会关于印发进一步加强课程建设推进课堂改革的实施意见(试行)，从而不断提高学校内涵发展。

3．抓教研科研带动教学工作，注重实效。

（1）组织开展了以“积极探索课改模式，转变学生学习方式，优化课堂教学结构”为主题的课堂教学模式推进展示暨有效教学课堂研究活动和“优化教学模式，构建高效课堂”研讨活动。研讨活动分上课、说课、评课三个环节，教师们以“尊重课堂”四环教学模式，精心设计教学环节，有效引导学生参与课堂，做到目标让学生明确，问题让学生提出，过程让学生参与，规律让学生发现，从而有效地促进学生能力的发展，提高了课堂教学水平。

（2）组织全体教师进行了2011版新课标理论测试，此次测试检验了教师对新课标的理解与掌握程度，达到了“学课标、研课标、用课标”的目的。

（3）9月21日学校一行12人赴骑龙中心校开展校际交流研讨活动。在活动过程中就现阶段的课程改革、课堂教学模式推进、高效优质课堂构建、着力减轻学生过重课业负担，提高学生的学习能力、实

践能力和创新能力，努力推进课堂改革深化工作等方面进行了广泛、深入探讨和交流，并分别提供了一堂课改推广模式示范课。

（4）4月19日，与水江镇青龙小学展开校际交流联合教研活动，共研高效课堂。交流活动上，两校骨干教师分别展示了一堂课改研讨交流课，充分展示了“以生为本”的高效课堂，双方教师本着相互学习、研讨、协作和共享的目的，对构建“高效课堂教学”教学中一些做法和困惑进行深刻的剖析、解读和研讨，并就学校管理、办学理念、校园文化建设、学校特色、高效教学模式构建等方面进行了广泛的交流。

（5）继续开展骨干教师上示范课、中青年教师上研磨课和全校教师献课活动。分期举行了语数学科、艺体学科的有效课堂展示活动，开展骨干教师晒课、磨课活动，提升教师的教学能力和业务水平。

4．我们认真贯彻执行《南川区中小学教学常规基本要求》。学校结合实际制定了《丁家嘴小学教学常规基本细则》，并认真按要求办事，着重开展了“五个一”活动，严格考核检查，并与期末考核挂钩。

5．进一步强化教学流程的管理。

（1）年段联系领导主动向一线教师学习，做到“四个一”，即每周听一名教师的课、与任课教师交流沟通一次、深入学生了解学情一次、每月分析教学情一次，并与教师一道想办法、添措施，注重教学的针对性和实效性。这样既切磋了教艺，又增进了了解。

（2）切实抓好新课程研究，包括研究教材、研究教法、研究学生。这样为新课改探索出一些新路子，更有利于强化新课程改革。

（3）强化教师培训，提高教师素质。一是加强校本教研，本年度主要开展了教师全员献课活动、语数学科教师赛课活动、举办教学讲座4次、集体备课等；二是采取走出去、请进来的方式加强教师培训。本年度教师到区外学习45人次，区内学习120人次，（4）注重过程管理，体现互帮互学。我们非常重视教学过程的管理，对教师的备、讲、批、辅不定时的进行检查，校长全年看课66节，与教师交流学习30人次。

（5）结合实际采取四举措抓课堂教学实效。一是整体规划，细致梳理。结合师生实际情况，统筹安排，提出分阶段、分层次、渐进性的目标任务。通过召开学校领导、教研组长、科任教师等不同层次的研讨会，自我剖析，梳理课堂教学中的主要症结，抓住重点和关键点，有针对性提出目标，细化措施。二是搭建交流平台。制订教师成长计划，组织“课堂展示”交流活动和学科集体备课及评议活动，开展课后反思交流，及时提炼、梳理问题，提高教师课堂教学能力和课堂教学效率，促进教师专业成长。三是强化常规管理。上好“三课”，即骨干教师的示范、引领课，青年教师的研讨课，全体教师的过关课，做好课前、课中、课后的反思。教师采取“堂堂清、日日清、周周清、月月清”模式，提高教学质量。四是开展教学研究。及时帮助教师分析问题、解决困惑，提高处理教材能力，达到“扎实课内教学，轻松课外辅导”教学效果。切实减轻学生过重课业负担，开展“精讲精练，十分钟作业”为主题的教学研究，提高实效性。

（6）强化学月检查和学月学情分析。每学月严格按照学月考核方案进行考核，以此鞭策大家的工作，达到促管促教促学的目的。同时加强重点班级或学科的教学情了解和分析，不断提高教育教学质量。教导处和教科室做到学前引导、学中指导、学后督导，发现问题及时指出并采取切实可行的措施，保证全面发展。每学月及时进行教学情分析。

6．重视课题研究，提高教师教学技能。教育部十二五规划课题“中小学生阅读习惯养成教育实践研究”子课题“小学生阅读习惯与写作能力的关系研究”在我校成功开题，全体语文教师踊跃参加研究。3月26日，紧紧围绕“阅读和写作是语文教学的双翼”这个中心议题展开。课题组就 “教师要坚守语文教育的本真”、“当下语文教学的关键问题”、“培养学生的阅读兴趣”和“教会学生阅读和写作方法”等问题进行了研讨。要求教师带着课题走进课堂，带着问题走出课堂，引领教师们在教育教学、教育科研中成就幸福教育。

7． 5月17日，开展了骨干教师引领课展示活动。共有4位骨干教师走上讲台，展示高效课堂教学艺术。在此次活动中，骨干教师们精心设计，充分展示 “尊重课堂”四环教学模式，让学生享受到学习成功的快乐，起到了很好的示范引领作用。全校教师积极听课、评课，并就该校“尊重课堂”四环教学模式实践、创新进行了研讨交

流，提出了在打造“生长式卓越课堂”中的困惑与思考，并探讨有效的解决方法。

8.鼓励教师积极总结教学经验、撰写论文。张茜等7名老师在南川区论文评选中分获一二三等奖；陈隆平、韦纯兵在重庆市小学数学课改论文评选中分获二三等奖；陈隆平等在重庆市2012年度“应用与发展”教育技术征文分获二三等奖；韦纯兵等7名教师在重庆市第九届基础教育论文评选中获奖；李朝坤等3名教师在南川区教委德育论文评选中获奖。

9.教导处设计的《教师成长手册》是记录教师发展足迹的一个很好举措。自实施以来，在教导处的督导下，每位教师认真落实了教学计划，进行了认真的教学反思，并利用课余时间学习教育教学专著，认真备课、听课和评课，记录详实，有的反思很有借鉴性。这将成为教师专业成长的见证。

10．广泛开展体育艺术科技2+2活动。

（1）扎扎实实抓好实验教学工作，让学生理论与实践有机结合。（2）加强体育卫生工作，确保师生身心健康发展。举行了第五届健康校园杯体育运动会。同时开展各种体育活动，如大课间展示活动、拔河比赛等。

（3）实施2+2教育，在2+2活动中有的同学在2分钟内用提供的包装袋材料或牛皮纸，用剪刀采取不同的方式将它剪成一根尽量长的纸条；有的学生用自带的废品制作环保帽，比一比谁的构思最巧妙。有的队员们现场电脑制作科幻画、画科幻画等同时还进行了“投沙包”“25米往返跑步” “坐位体前屈” “1分钟跳绳”“拔河”等项目的测试。“迎面接力赛”等活动，组织学生参加了科技创新大赛和有益的社会实践活动，组建了科技创新和综合实践活动小组。袁艺、冉怡参加三独书画比赛分获一等奖，张露老师获辅导奖。有效地推动学校体育科技2+2工作。

11．强化信息技术教育管理，开好信息技术课，提升学生信息技术能力。充分利用远程教育资源，抓好教育实践活动，韦纯兵等两位老师参加重庆市信息技术软件大赛分获二等奖。

12.加强综合实践活动课研究，切实找准突破口，从而适应新的课

程改革，不断推进素质教育，全面提高教学质量。我们主要是坚持认真上好实践课，这是基础。同时开展学生实践活动，组织了《我为景区出点力》的综合实践小课题研究。

13.坚持和完善各种切实有效的规章制度。这是我们的办学体会，只有坚持以制度管人，大家才会心服口服，才能做到公平公正，才更有利于各项工作的开展。本年度我们进一步制定、完善和修改了《教职工奖励性绩效工资考核分配方案》、《教师请假及出勤考核办法》、《教学常规管理实施细则》、《班级常规管理及班主任工作考核细则》等。

14．巩固提高“两基”水平，较高质量、较高标准普及九年义务教育。牢固树立“两基”工作“重中之重”的地位不动摇，把切实控制中小学学生的流失工作作为首要任务。认真做好义务教育合格区县基本均衡相关工作。

六、强化安全教育，严格后勤管理

1．完善了安全工作责任制及相关工作预案。做到人人皆知，按章办事，规范存档。认真做好安全月报。

2．坚持了校务会成员值班制度，学校实行24小时值班制度，认真履行好相关的职责。发现问题及时处理和报告。校园保安和门卫值班人员加强了校内和校园周边安全的检查，不准学生购买三无食品，制止校门口摆摊设点，执行效果和工作情况均与学月和期末考核挂钩。由分管领导和值周领导教师考核。进出校门严格执行登记制度。

3．狠抓安全稳定工作，牢固树立健康第一的思想。安全稳定是学校教学工作正常开展的基本前提。因此，继续实行了教师包班责任制，各班签订责任目标书，并把该项工作与期末考核、年度考核挂钩，出现重大安全责任事故，实行一票否决。加强教师普法知识学习，强化法制和自我防护能力。加强师生法制知识教育。根据“六五”普法规划，我校邀请法制副校长南城街道司法所所长邱斌到校举办了法制知识讲座，学校领导和班主任定期进行法制知识教育，全体教职工参加了普法知识考试、反邪教知识考试，合格率100%。

4．学校公物继续实行领物登记制度。班级实行开学接、期末交制度。公物维修费按规定执行。努力做到开源节流。

5．加强学生食堂的管理。做到服务育人，管理育人。学校食堂由

学校统一经营，统一管理。由值周领导、分管领导、后勤负责人等加大卫生监督，提高服务质量，确保万无一失。让学生满意、老师满意、家长放心。我们对食堂进行了考核，满意率达96%。

6．加强财务管理，严格执行财经制度，购物审批和验物制度。大宗物品我们严格实行集中招标采购，不断完善设施设备。

7．开展了交通安全专项整治行动，与景区派出所联系强化交通安全教育、管理，实行学生上下学路队制，建立了“左右一”交通规则。

8．与南川区消防中队携手开展消防安全知识进校园活动，提高师生消防安全防范能力。

9.在2012年区教委保障目标检查中安全工作荣获优秀单位。

七、统筹协调，齐抓共管，确保学校各项工作和谐健康发展 1．我们认真贯彻执行一费制和义务教育阶段经费保障机制改革的相关规定。

2．加强学校工会工作和教代会工作，强化学校民主管理，继续抓好校务公开。我们成功召开第五届五次教职工大会，讨论完善了《教学常规管理实施细则》、《班级管理及班主任工作考核细则》以及测评学校领导干部。丰富教师课余生活，教师节举行了庆祝暨表彰活动、与文凤中学开展了教职工篮球联谊赛等。

3．强化老龄工作。我们始终坚持退休教职工也是我们的教职工，是学校的一笔宝贵财富。加强对师生的尊老教育。大力支持退教协小组的工作，多次对退休教职工进行了慰问，确保退休教职工共享改革成果。

4．整合教育资源，营造齐抓共管的教育局面，进一步加强关心下一代工作，开展了师生结对工作。

5．加强教育宣传报道工作，及时报道学校开展的各种活动，本年度在重庆文明网、重庆共青团网、南川报、金佛山手机报、南川青年网、南川教育网等媒体上刊发信息38篇。

6．加强体育卫生、防疫工作，确保师生身心健康发展。开展师生跳绳跳绳大联动活动，举行了第五届健康校园杯运动会和各种体育活动，如跳绳比赛、乒乓球赛等。积极开展大课间活动、自编操比赛、跳绳比赛、冬季长跑活动等使课间操变得丰富多彩。

7.加强幼儿教育工作，巩固普惠性幼儿园成果。（1）加大投入力度，改善办园条件

开学以来，为了进一步改善办园条件，我校加大了投入，累计投入67350元。假期维修整改幼儿园围墙、厕所、教室等，投入25500元；更换幼儿园教室门投入7650元；购买电视4台，投入12400元；更换桌凳30套，投入10800元；添制毛巾架5个，投入2000元；购买玩具一批，投入2000元；添制图书架、玩具架5套，投入3000元；添制电子风琴4台，投入4000元。

（2）加大教师培训，提高保教质量

自今年以来，学校加大对幼儿教师的培训，分别派出教师到区示范幼儿园、南平中心幼儿园等好的幼儿园去学习，累计派出教师学习22人次。成功取得学前教育机构卫生保健合格证。

8．认真贯彻执行计划生育相关政策法规，在区教委2012年保障目标检查中荣获先进单位。

9．进一步加强文明单位创建，加强文明细胞建设，开展文明班级和文明学生的评选活动，使校园出现了生机勃勃的景象。

八、抓好人文校园，实现文化育人

我们经过慎重考虑和广泛征求意见，提出了以“学会尊重，幸福一生”为校训的办学理念，全力打造“团结勤奋、不甘人后”的校风，以“尊重你我，从心开始”为理念措施，追求“敬业爱生、博学善教”的严谨教风和“勤学善思、好问争优”的优良学风，教师践行“用智慧启迪学生，用情感感化学生，用人格陶冶学生”的誓词，“养良习，每天进步一点点，爱读书，每天收获一点点”为学生誓词，为学校发展注入新的活力。

在良好的校风、教风、学风的感召下，围绕教育教学这项中心工作，以构建“尊重课堂”四环联动教学模式，打造“生命化、智慧型、有效性”的课堂文化为理想目标，引导学生学会尊重、学会做人、学会生活、学会学习。努力实现文化育人。

九、存在的问题及今后的打算

在新的教育课程体制改革背景下，新课改的推进受到一定程度影响，主要是教师配备上，教师不配套（体育、音乐教师没有专业的），2001年以来我校未进一名新教师，教师年龄结构极其老化，严重影响教育教学质量的进一步提高；新课程改革的推进，教师的素质有待于进一步提高，教师的现代教育技术能力培训亟待进一步加强等。尽管如此，学校领导班子有决心身先士卒，带领全体教职工发扬优点，改进不足，努力把学校办成领导放心、家长满意、学生健康成长的和谐校园。

二0一三年五月二十八日

丁家嘴小学2013年目标考核自查报告 第2篇

XX年，是实施“xxx”规划的最后一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕“决胜灾后重建，实现重心转移，加快经济发展，构建魅力xx”这个中心，团结拼搏、与时俱进、扎实工作，圆满地完成了年初确定的各项目任务。现将XX年综合目标考核工作自查情况报告如下：

一、经济目标圆满完成，社会事业协调发展。

（一）国民经济快速增长

XX年，全镇国内生产总值达到8.13亿元，同比增长16%；国地两税收入达到1515.6万元，同比增长20%；工业总产值1.66亿元，同比增长28.3%；规模以上企业工业总产值达到3.8847亿元，同比增长28.3%；民营工业增加值同比增长25%；固定资产投资达到14.77亿元，是目标任务的136%；招商引资到位资金6910万元；生猪出栏6.9万头；新增农村专合组织2个，专业大户23户；农业总产值达4.23亿元，较上年增长6.3%；耕地保有量0.4504万公顷；基本农田保护面积0.4113万公顷；实现劳务收入2亿元，农民人均纯收入达7102元，较上年增加723元；政策生育率达91.65%，人口自然增长率控制在1.75‰以内；粮食总产量达2.6275万吨；新农合参合率98.5%。

(二)灾后重建全面完成开年以来，中共中央政治局常委xx、四川省省委政府主要领导、对口援建的辽宁省省委政府主要领导和中央组织部领导先后对我镇的灾后重建工作进了视察，国家审计署和省市县审计部门先后对我镇灾后重建资金的管理、使用进行了审计。他们对我镇的灾后重建工作给予了充分的肯定。

受灾群众全部住上了永久性住房。“5.12”大地震造成我镇98%以上的农村住房不同程度受损，农村住房受损10725户，需重建的7637户，需维修加固3089户。全镇城镇住房受损11358户，需重建的736户，需维修加固10622户。截止今年5月30日，全镇城乡住房重建和加固维修全面竣工，6.8万城乡居民都搬进了自己灾后新建或加固后的新房。特别值得一提的是；我镇抓住灾后重建机遇，依据“两点一线”思路新建的前进十三组小区、柏杨五组小区不但受到当地群众的普遍欢迎，而且受到党和国家领导人及国内专家学者的高度评价。

地震损毁的公益设施全部投入使用。地震损毁的学校、医院、幼儿园、广播通讯等公益设施，经过一年多恢复重建已全部竣工投入使用。1.8万多名中小学生在今年春季开学时全部搬进了新校舍，XX名适龄搬进了新全区。移址重建的中医院、妇幼保健院、计划生育服务站、镇卫生院、22个村级卫生室、广播电视大楼、电信邮政大楼等于今年5月前全部投入使用。部分设施功能超过震前水平，如xx小学在校学生由震前的1100多学生增加到现在的2800多人，住校生由震前的零达到现在的XX余人；镇卫生院的病床位由震前的36张增到现在的60张。农村损毁的道路、水利设施和23个村（社区）基层组织阵地全部竣工投入使用。

城镇街道面貌焕然一新。一是街道实现了“三化”。在去年的基础上，今年又完成了对解放街、大南街、中心街、广兴街约4公里的街面黑色柔性路面铺设，提升了临街商铺住房风貌，安装了300盏路灯，配置绿化带，至今年5月，全镇53条街道约40公里的街道全部实现了绿化亮化美化。二是绕城环形路基本形成。白茅寺至安昌河滨河路，滨河路至辽安路，辽安路至辽宁路，辽宁路至白茅寺绕成环形路。白茅寺至安昌河滨河路50余米尚未完成连接外，其他路段均已竣工，且已完成绿化亮化工程。三是城镇建设日新月异。“5.12”后新建的银都宝座、发豪名苑、兴盛名城、安州花园4个居民住宅区和花城公寓、丽景云天、安江花园、华西名苑等6处高层电梯公寓无处不透露着灾后xx新城的现代化气息。

(三)县城建设服务卓有成效

按照城乡统筹的要求，我们以“服务新县城，打造新xx”为目标，竭尽全力做好新县城建设服务工作。一是征地拆迁安置取得历史性突破。我们采取“刚性化政策、人性化拆迁、个性化服务”的方式，新征城市建设和工业用地8000余亩，协调处理建设用地和旧城改造中出现的矛盾70余起，安置拆迁户400余户。二是重点项目顺利进场。全力抓好新县城（城区）滨河路建设及水环境治理工程的协调服务，确保工程的顺利进场。辽安工业园、银河科技产业园，华晨汽车零部件工业园、华祥公司汽车零部件生产线、福隆公司汽车注塑零部件、好医生制药公司cgmp标准生产基地建设等重点项目顺利进场施工。三是县城框架进一步拉大。文苑路东西段延伸、金鸿路东西段延伸、益昌路西段延伸，银河路北段延伸等5000多米的扩建工程竣工，新建的长1.2公里四车道宽玉林路不但顺利建成，且完成道路的绿化亮化美化工程。四是旧城改造扎实推进。大南街10000多平方米的旧房改造正在紧张的施工。老城区的街道已全面实现街面黑色柔性化，并完成了亮化工程。五是第三产业蓬勃发展。全镇现已形成以经营建材、服装、餐饮、服务等不同类别的个体工商户3113户，这些商业的引入，有效地带动了相关产业的发展。六是创卫成果得以巩固。结合县城秩序整治和旧城改造，我们投入了大量的人力、物力和财力，全方位服务于城镇管理，使创卫成果得到了有效的巩固。

（四）新农村建设步伐加快

按照县委“夯基础、立规划、谋产业、抓主体、搞试点”的要求，扎实推进新农村建设并取得了显著的成效。一是农村基础设施进一步改善。全年改扩建村道13公里，新建水泥村道35公里，整治因灾损毁的沉井29口，机井21口，山坪塘315口，疏通沟渠6435米，新建引水渠1380米、“三建五改”1275户新建小二型水库2个，新建农村集中供水站9个。二是农业产业化步伐加快。规模化蛋鸡养殖发展到150万只，年产值1.6亿，圣康蛋鸡养殖合作社占地80多亩的标准化养殖场和种鸡场投入使用，水稻制种基本稳定在8000亩左右；森泰农业开发公司继“好农”牌鸡蛋通过农业部有机农产品认证并被评为四川省第九届名牌产品后，又通过国家级标准养殖示范基地验收；6000亩绿色水果基地建成；3500亩特种水产养殖区在雍峙、农兴等沿河村形成并取得巨大效益，前进、联丰等引进业主在发展工业企业的同时，大力发展养猪业，使全镇出栏生猪达到3.8万头；畜丰养殖生态家园建设已基本完成，联丰的300万只肉鸭养殖基地建成开始正常运营；龙兴、雍峙村的4000亩蔬菜和罗林、前进等村的3000亩花卉培育市场前景看好。截止目前，全镇已建成了利民生猪养殖专业合作社、圣康蛋鸡专业合作社、益昌薯业合作社、肉鸭养殖专业合作社、东兰水果专业合作社、森泰农业开发公司、绵阳联丰农业开发公司等农村专业合作经济组织和龙头企业13个，农业产业化呈现出强劲的发展势头。继猫儿沟休闲庄、月亮湾休闲庄之后，今年在狮子村投资3500万元的“飞鹰山庄”正在加紧施工，预计明年7月将竣工营业。三是农民生活质量显著提升。农村基础设施的改善，农业产业化的发展，特别是农业专合组织的兴起以及近XX亩土地的集中流转，有效地拓宽了农民增收的渠道，小康生活在农村基本实现。拒不完全统计，全镇农村近各式家用轿车就达470多辆，家用电气化普及率达98.3%，出行动力机械化达76.5%。四是村容村貌明显改观。我们紧紧抓住灾后重建的大好机遇，在农村重建规划设计上，力求布局合理，安全经济适用，风貌格调统一。在布局上坚持“宜聚则聚，宜散则散”的原则；在风貌上，坚持川西北民居格调。对7637户农房重建户统一要求为“灰瓦白墙缠腰带”。对3089户加固的农房和22个村庄38个院落，投资4000多万元进行了风貌提升。通过重建和风貌提升及大力度地城乡环境综合治理，全镇农村的村容村貌基本实现了美观整洁。五是文明新风基本形成。在发展生产，加大村容整治的同时，我镇以整治农村陋习为切入点，强化了对封建迷信、xx的取缔。在此基础上，开展“遵纪守法户”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好邻里”的评选活动和丰富多彩的文化体育活动，并利用灾后新建的“农民文化活动中心”、村级多功能活动室和党员远程教育终端站，进行文明知识、现代生活、致富技术教育和培训，促进了“革陋习、讲文明、学技术、助致富”风气的形成。六是农民的“四权”得到保障。村务公开、财务公开、重大事项公开和“一事一议”得到贯彻落实，农民的知情权、参与权、决策权和监督权得到保障。

（五）环境治理扎实推进

搞好城乡环境治理，打造“宜居宜商”是我镇今年除完成灾后重建，加快经济发展的另一个工作重心。工作中，我们按照省、市、县城乡环境综合整治工作的总体部署，将“清洁化、秩序化、优美化、制度化”作为城乡环境治理的唯一检验标准，针对地处xx县城和永安路穿城而过的特殊地理位置，强化了重点单位、重点路段、重点区域进行重点部署、重点整治，重点维护工作。

整治行动开展以来，落实城乡环境综合整治专项资金141.2万元，投入人力1.4万多个，出动清运车386台次，清运垃圾废物2100多吨，清理“五乱现象”323处（个），提升灾后重建农房风貌1578户，永安路xx段沿线统一打造的川西北特色民居工程全面完工。

（六）社会事业协调发展

——科技兴镇卓有成效。今年以来，我镇先后与农业局、科技局、教体局、社保局、扶贫办和四川农业大学等有关部门和院校共同举办科技培训班15期，参加人数达5000人次，一大批新技术、新方法、新品种得到推广应用。

——“两基”卫生业绩卓著。基本普及九年制义务教育和基本扫除剩余文盲保质量保持良好的势头，全镇小学适龄儿童入学率100%，中学入学率达99%，15周岁受初等教育率100%，“普九”成果得到巩固。扫盲成果得以巩固，“复盲”现象得到杜绝，全镇青壮年非文盲率始终保持在99.99%以上。全镇城乡儿童免疫接种率达99.5%。居民医保工及农村新型合作医疗高标准、高质量完成。截止目前，全镇没有发生一起大型流行病例。

——计生安全再创佳绩。始终把计划生育工作作为全镇重中之重工作来抓落实，层层签订目标责书，适龄妇女落实节育率88.9%，计划生育实现预期目标。镇政府与辖区范围内的学校、企业、村委会签订安全生产责任书，层层分解落实任务。按照“属地管理”原则，加强对镇区范围内的石场、砖厂、桥梁的管理，杜绝了不安全事故的发生。

——社会治安稳定和谐。加大了对涉黑、涉恶和街霸、路霸的打击力度, “两黑两霸”恶势力呈下降趋势。在农村以村为单位建立了联防队，坚持轮流巡逻制度；在机关，坚持领导干部“接待日”制度，把不稳定因素化解萌芽状态之中。与此同时，我们还加大了对困难家庭、缺劳户、五保户等贫困人口的帮户力度。128户城镇低保户、特困户住进了新建的廉租房，城乡居民低保户实现了应保尽保，“双拥”工作成效显著，为我镇群众创造了一个安定祥和的社会环境。

（六）政府自身建设进一步加强

今年以来，我们以建设服务型政府为方向，继续加强了机关作风建设，坚持依法行政，强化效能监察，改进工作作风，提高工作效率，政府及其职能部门工作人员整体素质进一步提高，工作作风进一步改善。

“争先创优”扎实开展。以“争先创优”活动为载体，大力推行政府信息公开，全面落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，定期召开灾后重建项目推进专题会，设立了“政府服务中心”，行政效能不断提升，全年受理服务事项2万件，现场办结率99.6%，群众满意率99%。

二是创新“党员学习日”制度。结合“星级党员”民主评议活动的开展，我们制定了“党员学习议事日”制度。规定每月15日为党员的学习议事日制度。在党员学习议事日时，开展“五学四议三帮”活动。在形式上采取“集中学习、座谈讨论、参观交流、典型引路、主题实践”的方法，既保证了“党员学习活动教育制度的贯彻实施，又确保了党员学习活动不流于形式。党员在议事会上踊跃发言，共商发展大计，最大限度地做到公正、公平的解决好问题，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的作用得到了充分的发挥。

三是创新“支部＋专业合作社”运行模式。按照“农村党支部参与、领办专业合作社”的工作思路，即由党支部领办、农村党员参与、组织农民参加专业合作社。专业合作社社长由党支部书记兼任，为农民提供产前、产中、产后服务，增强了农民群众抵御市场风险的能力。镇党委成立专门协调服务机构，帮助村党支部建立完善各项章程制度，给予监督指导，实行规范化管理工作。目前，xx镇柏杨村“圣康”蛋鸡养殖专业合作社发展良好，养殖蛋鸡150万只，年产值达1.8个亿，仅此项，就可为柏杨村民人均增收达2万元。同时，全镇还有10个类似的专业合作社。

四是创新干部管理激励机制。针对部分基层组织软弱的现状，我们在村级班子“星级连创”活动中，将iso9001-XX质量管理体系导入规范农村基层组织建设，着力提高基层组织的凝聚力和战斗力。在村级班子建设上，我们采取“开放式”选人、“储备式”育人、“重组式”用人和“两推一选”的方法，完善和扩大基层党内民主。同时，将“星级连创”的评议结果按照倒排的方法确定10%左右的村进行整顿建设，重点帮助其理清发展思路、建强村级班子、促进他们进档升级，并严格实行绩效考核机制，把考核结果与经济效益和评先创优直接挂钩，增强了管理效果。

五是非公经济党组织覆盖面扩大。为充分发挥广大党员在非公经济中的先锋模范作用，促进非公经济的迅速发展。今年，我们有意识地邀请和吸收非公经济企业业主参加党的知识培训，并按照成熟一个建立一个的原创，在绵阳市森泰农业开发公司建立了党支部。截止目前，全镇已先后在缫丝厂、圣康蛋鸡专业养殖合作社建立了基层党支部。非公经济党组织有去年的1个增至现在的3个。

（三）提升素质，激发基层党建工作新动力

一是基层组织阵地重建有序展开。全镇23个村（社区）的活动阵地已经基本建成，近期便可投入使用。

二是加强基层干部教育培训。今年，我们重点从两个方面加大了对基层干部的思想政治教育和业务培训。充分利用集中组织学习、邀请专家授课、外出参观学习、优秀村组干部事迹巡回报告等形式，先后举办了村党支部书记培训班、村委会主任培训班、村会计培训班、村计生专干培训班，对村组干部进行系统的业务培训，提高了村组干部的贯彻力和执行力。今年，镇党委举办各类主体培训班9期，培训干部583人次。

丁家嘴小学2013年目标考核自查报告 第3篇

2013年工会工作目标自检自查报告

二○一三年十一月

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

2013年工会工作目标自检自查报告

按照《云南解化清洁能源开发有限公司关于开展2013党群工作目标责任制考核的通知》文件精神，我们对照年初与解化清洁能源开发有限公司签订的工会工作目标责任书对解化分公司工会一年来的工作进行了自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织建设，分值22分，自评分22分。

1、今年公司工会积极响应省总工会的号召，根据上级工会的要求，在公司范围内积极开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”相关工作，并于今年7月份成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”领导小组，并下发了关于解化化工分公司开展“云岭职工人才工程”的活动实施意见。在公司一线职工内，大力实施云岭职工人才工程，并确立了每年支持70 名以上未取得职业资格证书的职工取得专项职业能力证书或初级职业资格证书，鼓励支持已经取得职业资格证书的职工按国家职业标准提升技术等级，实现全省职工人人都有一技之长，整体素质明显提升，技术工人队伍不断扩大及“十二五”期间，公司建立一个较为完善的人才培养和储备机制的目标，并通过公司的网络、新闻电视台、橱窗宣传栏等在职工中大力宣传“一活动”“一工程”的内容及实施意义，并紧紧围绕公司发展战略目标任务，在全体职工中大力开展 “六个一”活动。（一场点多面广的劳动竞赛活动；一次全员参与的岗位练兵活动；一 次展现自我的技能比武活动；一次精中选优的技能竞赛活动；一场全员覆盖的教育培训活动；一项重点突出的合理化建议活动；）活动做到有措施、有检查，有考核。（分值10分，自评分10分）

2、公司现有职工2807人，包括新进厂员工100人全部加入工会组织，公司工会按时换届，坚持工会经审委员会，女工组织、与工会组织按照“三同时”原则，同时筹备、同时选举、同时报批。今年公司女工委严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》的要求：“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”，在符合条件的10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任，在各班组车间成立女工小组。目前公司共有女职工940人，共建立各级女职工委员会11个，女工小组98个，极大增强女工组织的覆盖面。做到工会干部专兼职人员配备到位（分值4分，自评分4分）

3、在加强职工之家建设方面，我们通过对基层工会工作记录和各种台帐、报表考核检查，促进基层工会各项工作认真细致地开展，并通过将基层工会的建家活动纳入了公司的绩效考核范围，每月进行一次考核。逐步完善基层工会工作记录和各种台帐、报表，严格考核，严格把关，做到对各基层工会的考核尽可能既量化又操作方便，突出今年的工会工作重点，评出目标管理优秀奖，并纳入“建家”活动的重要内容，促进基层工会各项工作认真细致地开展，使创建“职工之家”活动深入扎实。今年，共评出“模范职工小家”26个并给予了表彰奖励。（分值5分，自评分5分）

4、今年根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化，创建审批合格女职工组织达100%。（分值3分，自评分3分）

二、建功立业，24分，自评分24分。

1、今年我们继续按照中华全国总工会、云南煤化工集团有限公司和解化清洁能源有限公司社会主义劳动竞赛活动精神，在全分公司范围内有奖励、有特色、有宣传地深入开展劳动竞赛活动，并在去年的基础上对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整，新增了公司生产辅助系统的劳动竞赛项目,加大了环保、治污竞赛项目的效果力度，有效提高了公司竞赛的目标。年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。今年9月解化清洁能源开发有限公司举办第三届职工职业技能大赛。我公司共有来自个岗位的1000 名员工报名参加了分公司组织的初赛，通过初赛共选拔出 名选手参参加了清洁能源公司举办的第三届职工职业技能大赛，通过选拔赛和决赛，我公司共有18名选手通过层层选拔，从 名参赛选手中脱颖而出取得了参加云南省第十轮职工技术技能大赛暨2013煤化集团第三届职工职业技术技能大赛决赛的资格。此外我公司还应邀参加了红河州工信委、红河州人社局、红河州总工会举办的“中国梦.红河路.劳动美”红河工业园区职工技能大赛暨全省工业企业职工技能大赛选拔赛，公司共选拔了20名选手参加比赛，我检修公司姚建国及杨峰两名员工在工具钳工的比赛中表现突出分别斩获第一名与第二名，取得代表红河州工业园区参加全省工业企业职工技能大赛的资格。

2、“一法三卡”是安全生产管理的重要工作方法，是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的具体体现，也是维护广大职工群众生命安全、职业健康，进而动员广大职工全方位、全过程参与生产管理的群众性安全生产活动。自我公司开展“一法三卡” 活动以来，每年我们都定期对公司各单位实施“一法三卡”的情况进行现场检查，通过检查，发现问题，及时督促整改，加强了员工在岗位上学习和贯彻执行力度，做到严格遵守《事故隐患和职业危害监控法》，把“安全检查提示卡”、“有毒有害物质信息卡”和“危险源点警示卡”，落实在生产工作中，熟知岗位物质的特性，做到危险源清楚，检查到位，防范措施得当，确保生产装置和人身安全，达到安全生产目的

3、今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加 强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“知识技能”型、“管理创新”型、“达标争优”型、“标杆模范”型、“安全文明”型“六型”班组建设活动活动，在活动中，各单位工会积极组织引导，各班组积极踊跃参加，因地制宜，结合岗位工作实际，发掘自身特色，共创建各类型班组135个，极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位的5个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰，极大鼓舞了我公司在班组建设方面的信心，同时也为公司各级班组建设树立了学习榜样。（分值4分，自评分4分）

4、解化化工分公司工会领导班子以服务生产经营为中心，充分发挥桥梁纽带、参谋助手的作用。积极开展争先创优活动，广大工会干部深入生产一线，心系员工，在分公司范围内形成了团结、和谐、发展的良好局面。(分值5分，自评分5分)5

5、今年在公司党政和上级工会的高度重视下，女职工工作在上级女工委的指导及公司一届三次职代会精神指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“打基础、求实效、出亮点、显地位”的工作要求，进一步开展完善女职工工作规范建设活动，细化职责，认真落实公司女职工的工作生活状况，建立了女职工困难档案，完善帮扶机制。（分值2分，自评分2分）

2.今年在深入开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”活动的基础上，我们着重对“一法三卡”制度的坚持情况进行检查。通过检查，发现问题，及时督促整改，加强了员工在岗位上学习和贯彻执行力度，做到严格遵守《事故隐患和职业危害监控法》，把“安全检查提示卡”、“有毒有害物质信息卡”和“危险源点警示卡”，落实在生产工作中，熟知岗位物质的特性，做到危险源清楚，检查到位，防范措施得当，确保生产装置和人身安全，达到安全生产目的。今年共参与各类安全综合检查15次，认真落实上级领导和公司党委要求，在“安全生产活动月”期间举行了安全月征文活动和读岗位安全职责活动，收到各类安全征文116篇，并组织进行评奖，为公司安全生产创造良好的舆论氛围。组织开展了安全月演讲比赛，选拔优秀的人员参加清洁能源公司的安全文化巡回宣讲活动，使安全月活动深入人心达到促生产、促安全、促管理、促效益的目的。（分值8分，自评分8分）

3、今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。10月份配合 安全环保部分两批共抽调了80名班组长参加煤化集团公司组织的班组长培训；10月工会从各分厂推荐5名优秀班组长参加了“优秀班组长”的现场培训班，以提高班组长的管理能力，提升班组的整体水平，起到以点带面的的效果。（分值5分，自评分5分）

4．通过开展职工职业技能比赛、技术比武、名师带高徒等活动，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。建立了详细的考核量化方案。为做好图书馆的开放工作，公司工会图书馆正在进行开放前的准备工作，目前各项工作正在落实中，暂无开放条件。工会积极组织参加公司举办的各类大型活动，今年7月工会承办了清洁能源公司首届职工运动会，配合退委会召开了开远市首届省属企业离退休职工运动会均取得圆满成功。8月积极组队参加煤化集团运动会并取得良好的成绩。9月代表煤化集团组织了一支健美操队伍参加了云南省职工运动会取得三个第二名的好成绩，11月组织90人的合唱对参加开远市”文明健康杯”合唱比赛获得第一名的好成绩。（分值6分，自评分5分）

三、维权帮扶，分值25分，自评分25分。

1.今年我们继续按照建立平等协商机制，签订了集体合同、女职工特殊权益保护集体合同和工资集体协商专项集体合同。（分值4分，自评分4分）

2.公司工会积极帮助和指导职工依法签订劳动合同，每个新入企业的员工都按《劳动合同法》的要求签订了纸质的书面合同，签订率达100%。（分值2分，自评分2分）

3.今年公司工会继续按照要求建立健全劳动关系预警机制，积极参与群体性事件的处理（分值2分，自评分2分）。

4.公司工会按要求开展和谐企业创建活动的要求，积极推动企业文化建设，实行企业年金运作情况向职代会报告制度（分值3分，自评分3分）

5.协助党委、行政做好本单位维稳工作，本员工思想及生产情况稳定（分值3分，自评分3分）。

6.今年10月开始了第九期职工医疗互助的统计工作目前已完成。第九期职工医疗互助活动参加人数5645人，其中在职职工2879人，退休职工2766人，参与率达到100%，且补助及时、准确、无投诉，补助审批工作及时、准确，无投诉，做到五个工作日内有回复（分值6分，自评分6分）

7.高度重视女职工工作，通过在广大女职工中开展 “54321”创建活动、“巾帼建功”活动、岗位技能比武、优秀女职工评比和“和谐家庭”创建评比活动，充分发挥妇女半边天作用。（分值2分，自评分2分）

8.今年工会在往年的基础上定期健全和完善困难职工档案。目前，分公司共有62户困难员工，我们在领导干部中开展了对困难职工一对一帮扶活动，每年春节、中秋节及平日都对困难职工进行走访慰问，力所能及帮助他们解决实际困难，帮助他们渡过难关。我们坚持对困难员工实行动态管理，要求各基层工会密切关注困难员工情况，凡是发现符合困难员工补助条件的，8 及时向公司工会申请，工会给予适当补助。（分值3分，自评分3分）

四、财务经审，分值12分，自评分12分。

1.为更好利用公司行政划拨的工会经费，确保每一笔经费的使用都合理并能发挥其最大作用，公司工会建立完善工会经费收缴台帐，财务经审工作已规范化，制度化，经费动态管理已形成长效机制。（分值3分，自评分3分）

2.为防止“小金库”行为的发生，工会加强工会经费预算管理，推进工会财务会计规范化建设，加强学习宣传，提高思想认识认真开展自检自查，实施长效监督杜绝“小金库”的出现。（分值4分，自评分4分）。

3、解化化工分公司工会财务收支预决算已进行审查和审计，按照经审工作规范化建设标准完成了审计任务，（分值5分，自评分5分）。

五、民主管理，分值13分，自评分11分。

1.解化化工分公司现有职工代表117人，我们通过职工代表大会制度，发挥职工代表参政议政的作用，充分行使职工代表的民主权利。每年均按期召开职代会，今年针对公司生产经营困难的情况，工会开展了“群策群力，共度严冬”为主题的职工代表提案征集活动，共收到各类提案80份，并将对优秀提案进行评选。（分值6分，自评分6分。）

2.坚持民主评议企业领导干部制度。落实职代会五项职权，贯彻职代会民主评议领导干部制度。（分值3分，自评分3分）3.本级所属企业厂务公开协调（领导）机构建全，并有效开展工作。（分值2分，自评分2分）

4.解化化工分公司无独立法人资质，故无职工董事，未建立职工董事职工监事制度。（分值2分，自评分2分）

六、宣传调研，分值4分，自评分4分。

1．公司工会在日常重点工作中非常重视加强对工会重点工作的新闻报道宣传工作，坚持一事一报道原则，重视工会干部的写作水平的培养和提高，积极派工作人员参加公司和开远市工会举办的新闻写作培训班，提高宣传写作水平。积极完成集团工会下达的各类报刊订阅工作。（分值2分，自评分2分。）

2．加强调查研究，做到分类指导，选树先进典型，工作有创新。（分值2分，自评分2分。）

以上自查扣除自评分1分，最后自评总分为99分。

丁家嘴小学2013年目标考核自查报告 第4篇

自查报告

为了迎接巴东县教育局年终教育督导评估验收，以促进我校教育的持续、健康、和谐发展，推进学校各项活动的深入开展，从而办人民满意的教育。对照巴东县教育局评估细则，我校认真组织自查，现汇报情况如下：

一、全面落实义务教育，重视两基工作

按照巴东县教育局要求并对照各项指标，学校全面落实义务教育“两基”工作，狠抓两基的落实。学校所辖服务村3个，适龄少年儿童304人，现在学校有学生1至6年级345人，适龄儿童少年入学率100%，巩固率100%。学校在学籍管理上比较规范制度健全，“两基”工作档案建设齐全。

二、加强教师队伍建设，促进教师专业化发展

我校现有教职工24人，其中本科学历6人，专科学历15人，中师3人，教师学历均达标。为进一步加强教师管理，强化教师队伍，学校加强了教师培训，拥有了一支强有力的教师队伍。

1、加强师德教育，规范教师行为

学校开展多种形式的师德规范学习和研讨活动，学校制定了德育工作计划，师德培训计划，师德师风管理制度，学校与教师签订了师德师风责任状。组织全体教师学习了全国优秀教师的先进事迹，并让教师针对学习内容开展讨论，撰 1

写师德学习心得体会，自觉地将对教育责任的认识转化为自己的教育行为。

2以“促进教师专业化发展”为目标，围绕“提高课堂教学质量”的主题，加大了教师培训力度。学校遵循“教、研一体”的工作思路，立足课堂教学改革，大力开展校本培训活动。

积极组织教师参加各级各类业务培训。通过培训，提高了学校领导的管理水平，更新了教师的教学理念，促进了教师业务能力的提高。

三、坚持德育为本，全面发展学生

学校以“热爱祖国、勤奋学习、遵纪守法”为育人目标，以“养成教育”为学校教育特色。2012年秋学校聘请了官渡口派出所干警给学生上了法制教育课，增强了学生的法律意识，使学生能遵纪守法。学校认真组织开展了忠孝雅诚歌曲演唱比赛。学校以活动为载体，对学生开展体验教育，如《保护母亲河，人人争当环保小卫士》的环保教育，增强了学生的环保意识，人人自觉地参与到环保活动中，各班收捡垃圾，变废为利，有效地保护了学校环境。陶冶了学生的情操，全面发展了学生，学校德育处从学生的养成教育着手，分学段对学生提出不同的评价标准，进行多样评价。各班对学生进行了爱护公物、讲究卫生、诚实守信、忠孝雅诚、感恩教育

为主题的一系列的养成教育。达到了校纪校风佳的奋斗目标。

四、狠抓教育教学，提高教育质量。

1、执行新课程计划，促进学生全面发展。

学校严格执行课程计划，按要求开齐课程，开足课时，音、体、美、劳、活动等课安排专职或兼职教师上足上好。根据我校实际成立了各种兴趣小组，每个兴趣小组都有专任辅导教师，活动有计划，有记录，教师定时定期开展辅导或自主活动，每年的“六一”儿童节庆祝活动和冬季运动会都定期举办，通过开展各种活动培养了学生的能力，增强了学生的体质，丰富了学生的知识，提高了学生的综合素质。

2认真开展各科教研活动

学校全体教师积极参与教研活动，重点是进行教学基本功比武。以开展教研活动为载体，提高教师专业水平和教学能力，有利于引导广大教师把精力集中到改进课堂教学上，有利于加强教师之间的业务交流与切磋，有利于促进教学质量的提高。我校全体教师按照上级的要求认真搞好教研活动，促进了教学工作，进一步提高了教学质量。

3、狠抓常规教学工作，促进教学质量提高。

根据教育主管部门的要求，学校从新、高、细、严、实方面抓好常规教学落实。“真抓实管、严抓细管、管抓善管”。严格要求教师完成好备、教、辅、改、考、研等常规工作。

教师备课及时，能按上级主管部门的要求精心备课，上课用心，教法灵活；作业批改详实，细致；辅导学生全面，耐心细致；教研教改目标明确，深入具体。充分利用远程教育资源备课、上课，优化课堂结构，使学校教育教学质量不断提高。二0一二年春季官渡口全镇小学统考，我校各年级的成绩居全镇中等成绩以上，小学六年级统考，四优人数为全镇第二名，并得到了官渡口镇政府发给的教学奖金。深受上级领导和学生家长的赞誉。

五、珍爱生命、注重安全

我校在认真搞好常规教学的同时，注重安全管理工作，学校按照上级主管部门的要求实行安全网格化管理，层层签订安全工作责任状，注重管理的实效性。由于我校地理位臵特殊，长江175米蓄水后，学校三面环水，离长江不足二十米，安全形势十分严峻。老师们昼夜值班巡查，并详细记载巡查情况。为了学生乘船安全，老师按时护送学生乘船，并与船主办理交接手续。学生平安渡的事迹多次被省级以上新闻媒体报道。学校积极配合上级主管部门安装了监控设备，安全管理工作做到了人防、物防、技防。由于安全工作管理到位消除隐患及时，措施得力，没有出现任何责任事故，打造了平安和谐的校园。

六、财务管理规范，无乱收费现象。

在财务管理上，严格执行义务教育阶段各项政策，教育收费行为规范，一年来无任何举报学校乱收费情况，也无任何对学校管理问题上访的情况。学校端正了办学思想，规范了办学行为，依法治校，无任何违纪违法行为。认真落实各项教育经费，落实“两免一补”政策，及时发放住宿生生活补助，学生、家长十分满意。学校制定了严格的财务管理制度，严格实行预算开支，坚持财务公开，实行财务监督小组会审。充分发挥财务监督小组的职能作用，使学校的财务管理规范，确保了学校的各项工作正常运转。

七、努力改善办学条件，提供优质教育服务

学校建有图书、仪器保管室，图书仪器数量达标。学校有电子备课室、远程教育教室、实验室等，设备齐全，资源丰富，开通了网络，能让教师实行现代化办公，开通英语空中课堂，实行远程教育优质资源共享。

为了优化校园环境，学校多方筹措资金，节约资金，对校园环境进行了大力改善，添臵了师生的生活设施。绿化、美化了校园，校园内四季常青，花草盛开。使师生有一个舒适的学习、生活环境。

总之，学校抓住教育教学不放松，向管理要质量。本着“教学思想现代化，学校管理规范化，设施配套规模化，学生质量优良化”的理念，扎扎实实开展学校工作，完成了各项教育目标工作任务。本年度虽然取得了一些成绩，但离上