党建阵地工作总结

党建阵地工作总结（精选7篇）

党建阵地工作总结 第1篇

“互联网+党建”―医药企业党建工作新阵地

摘 要：党建工作是医药企业发展的重要基础。基于此，本文主要从扁平化沟通、灵活性培训两方面，分析互联网+党建的优势；并提出运用互联网党建队伍组建策略、多样化渠道推广策略、加强特色党建建设策略、设置全民参与机制策略等方法，帮助医药企业开展互联网+党建工作，以期为医药企业党建工作改革提供良好的理论参照。

关键词：互联网+；党建；医药企业

互联网的普及为人们的工作和生活带来了诸多便捷。互联网+时代的到来使得各个行业的互联网+计划得到了良好的推广。党建工作作为医药企业的核心内容，其工作质量、工作效率直接影响企业党员的综合素质发展。面对互联网+的诸多优势，如何构建互联网+党建模式，实现互联网与党建工作的整合逐渐成为医药企业当前面临的主要问题。

1互联网+党建的优势

从本质角度来讲，互联网+党建的优势主要包含以下几种：

1.1扁平化沟通优势

互联网+党建模式的引入为医药企业党员提供了良好的沟通渠道。在互联网+党建模式下，医药企业党员可以利用党建平台、微信、官方微博等多种方式进行沟通，这些即时通讯工具的引入显著提高了党员间的沟通效率，这一变化为党组织精神传达提供了诸多便捷。

1.2灵活性培训优势

互联网+党建的灵活性培训优势具体表现为：利用开设在线教育课堂、网上党校、党建直播课堂等方法，为党员提供全天候、多样化的教育培训。就医药企业而言，互联网+党建工作的开展使得企业党员的教育培训变得更加灵活，党员可以根据自身的兴趣偏好、时间分配状况，自主学习教育课程中的知识，进而提高党员的综合素养，进而为医药企业作出更大的贡献。医药企业开展互联网+党建的策略

这里主要从以下几方面入手，对医药企业开展互联网+党建的策略进行分析和研究：

2.1互联网党建队伍组建策略

对于医药企业而言，组建一支专业的互联网党建队伍是其稳定推行互联网+党建工作模式的重要基础。与传统党建工作模式的区别在于，互联网+党建不仅要求党建队伍具备良好的思想道德素养，还要求人们具备一定的互联网专业技能[1]。对此，医药企业可以采取以下手段加强互联网党建队伍的构建工作：

第一，人才优选。党建工作是医药企业发展的主要影响因素。为了确保互联网党建队伍的专业性，医药企业可面向企业所有部门，公开开展人才选拔工作，将互联网专业技能、思想道德品质、党建工作经验等作为评估指标，择优录取，最终形成一支符合互联网+党建工作推行要求的专业队伍。第二，团队配合能力强化。与单一的党建工作者相比，党建队伍的优势在于：当在实践党建工作中遇到问题时，整个队伍可以集思广益、优势互补，共同解决问题。当基本的队伍组建工作完成后，医药企业可以运用拓展训练、野外生存等方式，提高团队凝聚力及团队合作能力。例如，医药企业可将合作作为核心，利用企业销售的药品设计拓展训练项目，培养互联网党建队伍的默契，同时加深其对医药企业经营产品、发展要求的了解，间接提高互联网+党建工作质量。

2.2多样化渠道推广策略

医药企业开展互联网+党建工作的最终目的为，借助互联网的便捷性、高效性优势，提高企业内部党员的道德修养、行为标准。为了实现上述目的，医药企业可以借助多样化渠道推广策略，实现互联网+党建工作的全面推广。

具体而言，可行的推广方法主要包含：第一，微党课推广。整合企业内部已有党课视频资源，并从其他渠道获取最新党课资源，重新整理制作成符合医药企业要求的微党课，面向全体党员推广。这种方式不仅可以帮助党员摆脱传统课堂教学模式的限制，还能够提高党员的学习积极性，间接改善微党课内容的传播效果。第二，微信公众号推广。医药企业党员同时承担着接受党建工作培训、完成岗位职责任务双重使命。繁重、复杂的岗位工作使得党员的可自由支配时间呈现出碎片化特征。如采用传统党建模式开展党建工作，虽然可以起到优化党员党性修养的作用，但集中化党建占用了党员较多时间，势必导致其工作压力增加。而基于互联网+党建模式下的微信公众号推广模式则可以有效避免上述问题。例如，医药企业可以按照每天1次的频率，利用微信公众号定时向企业党员推送最新资讯、党建工作要求等信息，而党员可根据自身的时间分配，自主选择时间阅读文章内容，实现党建教育培训与岗位工作的和谐发展。

2.3加强特色党建建设策略

在信息时代背景中，医药企业开展互联网+党建工作具有一定的现实意义。为了充分发挥党建工作的价值，医药企业可以结合企业文化、企业经营特征等信息，运用特色党建建设策略，促进互联网+党建模式的运行与推广。在原有党建活动的基础上，结合广大党员需求、企业发展要求，增加特色党建活动。

例如，某医药企业为了深化互联网+党建工作，针对企业2017年末推出的一款老年高血压治疗药物，新增党员义工调查活动，号召党员于业余时间走访各大社区，为老年高血压患者提供帮助，同时了解企业推出新药的普及状况。于微信公众号中开设“党员义工调查”专栏，每天更新这一党建活动动态，增强党建活动与党员综合素质培养之间的联系，以促进党建工作价值的发挥。

2.4设置全民参与机制策略

为了提高党员参加党建活动的积极性，快速完成互联网+党建体系的构建，医药企业还可在党建改革工作中，引入全民参与机制，以提高党建工作效率及质量。

从党员角度来讲，由于医药企业党群工作部、党员对党建工作的认知存在一定差异，因此，实际党建工作可能出现不符合党员需求的状况。为了改善这种状况，在互联网+党建模式下，医药企业可以为党员设置全民参与机制，允许党员直接参与到党建活动设计、党建宣传内容选择等环节中，满足党员的被尊重需求，并提高医药企业党建工作的实效性与针对性[2]。

例如，医药企业可将党建微信公众号的留言区作为全民参与机制的具体体现，在党建工作中，党员可以根据自身需求及微信公众号推广内容，实时提出建议或意见。同时，医药企业党群工作部负责安排专人收集、整理基层党员的宝贵建议，并针对建议的可行性、合理性进行评估。如经评估认为合理，可将其作为互联网+党建工作优化的参照依据。

3结论

综上所述，互联网+党建模式有助于改善医药企业党建工作效率，提高其工作质量。为了构建互联网+党建模式，医药企业应根据自身发展需求，选用适宜的构建策略，逐步打造?上、线下双重党建工作模式，满足广大党员的自主化、随时性学习需求，进而增强医药企业党组织的凝聚力及引导力，为医药企业的良性发展奠定基础。

参考文献

[1]周新华.运用“互联网+”为党建工作插上“智慧”的双翼――江西省德兴市“互联网+党建”工作实践与探索[J].中国有色金属，2018（05）：66-67.[2]李岁月.“互联网+”时代基层党建工作创新研究[J].华北电力大学学报（社会科学版），2018（01）：100-104.[3]段嘉.国有医药企业的党建工作思考[J].商，2015（41）：65+42.[4]齐巍娜.国有医药企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2015（10）：201-202.

党建阵地工作总结 第2篇

一、打造初衷

党的十九大召开以后，市政服务中心党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻党的十九大精神，特别是关于“加强基层组织建设”的部署，结合党建工作实际，将打造机关党建阵地作为营造党建氛围、宣传新常态下党的基层组织建设的有效抓手。

二、谋划部署

为高标准完成机关党建阵地建设工作，机关第一党支部做了充分调研和准备，多次到兄弟单位和其他先进单位进行学习、借鉴，力求阵地布局合理，区域划分明确，内容全面丰富。中心领导全力配合，在经费保障和阵地牌匾设置及安装上给予了大力支持。

三、建设原则

阵地打造的原则为：党建引领，高站位设计显内涵；

突出重点，高标准定位巧布局；

常学常新，高起点规划抓落实。机关党建阵地建设共分三部分：一是在市政工程管理服务中心行政办公室楼内、楼梯及显要位置墙体设置了4块内容简洁、凸显党建阵地宣传主题的展板。二是在政工科办公室、二楼会议室、四楼会议室打造的党员活动室和宣传展览室3个。三是院内绿化带内、办公楼墙体、楼顶显著位置安装了多处led展牌和宣传标语。四是机关党建阵地打造以办公楼内为主，楼梯迎面墙区域集中宣传了以党建知识、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九大精神等内容展板；

五是在党员活动室内设置了党旗、入党誓词、党内各项制度、党员的权利和义务等内容的阵地建设标语，有力促进了阵地建设标准化、正规化。

四、显著成效

党建阵地工作总结 第3篇

长沙供水有限公司隶属于长沙水业集团有限公司, 除本部3个支部外, 还有4个供水分公司、5个制水分公司及望城区自来水公司等10个分公司。作为长沙水业集团有限公司最大的子公司, 基层党组织多, 党员人数多, 职工人数多, 是水业集团转型发展过程中的主力军。企业的一切生产实践活动在基层, 基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点, 因此做好基层思想政治工作显得尤为重要。

1 主要做法及成效

强化组织领导, 思想政治工作注重建章立制。公司党委始终以“政治素质好, 团结协作好, 用人导向好, 作风形象好, 科学发展实绩好”为标准, 着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。用先进的理论思想, 科学的管理理念, 指导企业的发展。建立“星级”五好领导班子层级评价体系, 调动积极性, 促进实效性。通过创建活动, 为创办良好供水企业提供坚强的思想、政治、组织保证。公司党委始终把自身建设放在首位, 时刻牢记使命, 认真履行职责, 强化组织领导, 坚持领导带头, 年初组织召开重点工作商讨会, 明确了一年的重点工作, 统一了思想认识和目标方向, 有序、有力推进思想政治工作。 (1) 书记讲党课促进实效。党委每年都开展“书记讲党课”活动, 如今年从6月底~8月上旬一个多月的时间内, 完成讲党课11次。听课对象涵盖了所有领导班子、全体中层管理人员、主管人员及各支部所有党员共计500余人次。专题党课紧密结合“三严三实”的要求, 深刻剖析了单位“不严不实”现象, 探讨具体解决问题的方法, 起到指导实际工作的效果。 (2) 中心组学习注重质量。围绕建设学习型党组织, 建立健全了中心组学习制度。1次/月, 年初制定了学习计划;每月进行了学习安排;年终将进行学习总结。学习内容不拘一格, 有政策解读, 有作风践行, 有读书提升, 并要求中心组成员都认真做好学习笔记, 分享交流学习心得, 起到了指导工作实际作用。 (3) 党员信息注重基础。制定及完善党委会议制度。党员管理工作做到了三个完善。认真梳理摸排, 完善了本部3个支部及10个分公司支部党员信息登记534人, 做到心中有数;及时转进调出, 做到了人与组织关系调离 (调入) 及时到位, 党员组织关系转接同步率达100%;按照规定重新核算党费, 完善了党费收缴工作, 做到了党费收缴有理有据, 透明公开, 不重收、不少收、不漏收。

融入员工内心, 思想政治工作注重有的放矢。企业基层思想政治工作的对象是全体员工, 分析掌握每个员工的思想状况和变化情况, 做到真正了解人。公司领导班子成员定期及时下到基层进行调研, 了解员工的思想动态, 努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题, 研究员工的思想、心理、情绪, 对员工的思想变化进行分析。针对不同情况和特点, 采取不同形式, 把握影响员工情绪的各种问题, 灵活地开展思想政治工作, 从员工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题。

解决员工困难, 思想政治工作把握重要原则。供水公司党委把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。经常关心员工的疾苦, 并给予积极有效的帮助和解决, 能办到的事积极主动地去解决, 一时办不到和本职范围内解决不了的问题, 给员工耐心地讲清道理。同时注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。及时发现员工的先进思想, 及时总结大力地宣扬, 用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工。如:今年就已经给25名困难职工发放了困难补助金;坚持“四必到”制度, 对因病就医住院的职工探望慰问, 至目前为止, 共探望住院职工24人次, 送去慰问品, 送去组织的关怀与祝福。

树立先锋标杆, 思想政治工作注重典范宣传。一是创评雷锋号示范单位及先进个人。选送供水公司客服中心前台窗口为“雷锋号客服”示范单位, 选评城南分公司1人为“雷锋式”先进个人, 推选2015年度长沙市青年岗位能手1人;5月, 积极开展了“立足岗位学劳模”活动, 邀请本公司五位劳模为员工做了分享, 用他们自身的奋斗经历来激励员工, 在全司开展推选“2015年度长沙水业集团青年岗位能手”评选活动, 我司4人获得水业集团青年岗位能手称号。

丰富员工活动, 群团工作注重让员工当主角。公司员工活动开展丰富多彩。如:组织了“庆三八”女员工抢答赛;5月, 选派了8名员工参加了“长沙市职工智跑挑战赛”;6月, 组建两支羽毛球队共16名队员参加集团2015年职工羽毛球团体赛;组织员工进行跳绳比赛;积极参加市直机关举办的书法、绘画、摄影优秀作品汇展;组建16支篮球队参加集团篮球赛等活动。所有活动开展都是充分让员工当主角, 加深了员工的沟通, 促进了员工的情感, 增强了思想教育, 凝聚了企业的合力。

关心员工疾苦, 思想政治工作卓显成效。我们始终把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 既讲道理, 又办实事, 倾听群众呼声, 了解群众情绪, 关心群众生活。把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来, 把教育群众同服务群众结合起来, 善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手, 增强了企业思想工作的说服力和感染力, 才能把思想工作做到群众的心坎上。正是由于思想政治工作的到位, 企业上下团结一心, 同力谋事, 很好地促进了企业的发展。

2 存在问题及现象

在新形势下, 随着企业基层党建和思想政治工作的环境、内容与活动方式发生了变化, 企业基层党建和思想政治工作出现了不容忽视的薄弱环节和亟待解决的问题。 (1) 重“口号”轻“行动”。部分基层组织, 执行力度不够, 党内学习制度、党员活动制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、思想政治工作等制度, 不同程度地出现了“睡眠制度”的现象, 影响了基层党组织建设及党组织作用和思想政治工作特有作用的正常发挥。 (2) 重“业务”轻“党务”。有的领导认为, 生产经营才是企业的“硬实力”, 而党建和思想政治工作是“软实力”, 没有量化指标考核, 弹性比较大, 片面认为“党建工作抓好抓坏无所谓”, 表现为对党建和思想政治工作安排部署少, 监督落实欠缺, 导致党建和思想政治工作落实不到位, 给企业的基层党建和思想政治工作造成了一定程度的不利影响。 (3) 重“常规”轻“创新”。在实际工作中, 少数基层组织领导对党支部工作缺少投入, 依然沿用过去的固有模式, 工作中缺少实际内容和创新内容, 形式上也缺少新意, 对党员和员工的吸引力不强。 (4) 重“发展”轻“管理”。每年在党员积极分子中按照一定的比率发展新党员, 以保持党员队伍活力。对此, 各基层党组织都比较重视, 表现为努力争取新党员发展名额。与此形成鲜明对比的是, 在党员管理上, 缺乏严格有效的党建工作内容和步骤, 党的工作制度不能正常实施。

3 解决办法及措施

(1) 提高认识, 软硬并举, 党建、生产两不误。党建和思想政治工作是企业科学发展不可或缺的工作内容。基层党建工作是党执政的组织基础, 是组织目标任务上的要求, 党建和思想政治工作在基层党组织的全部工作中的地位不能轻视, 党组织坚持不懈地抓党建和思想政治工作的任务不能忽视, 不断提高党建和思想政治工作的质量和水平的要求不能改变。

(2) 落实规章, 抓好队伍, 提高基层党组织工作能力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础, 企业党建和思想政治工作是企业改革发展的原动力。从党的自身能力建设抓起, 通过经常研究基层党的建设问题, 通过不断加强党员队伍的党性修养, 通过重视“三严三实”, 转变作风, 探索发挥党员先进性的长效机制等, 不断提高基层组织的组织力、凝聚力和战斗力, 进而实现组织保障作用, 实现工作目标。

(3) 以生产经营为中心, 统筹处理好党建和思想政治工作与中心工作的关系。企业的中心任务就是完成经济任务, 实现企业经营和发展目标。党建和思想政治工作更应该以此为载体和工作内容, 通过行之有效的工作, 找准党建和思想政治工作与中心工作的对接点, 运用党建和思想政治工作的优势作用, 服务和渗透到生产经营工作当中。

党建阵地工作总结 第4篇

关键词：高校；学生社区；党建阵地建设

学生社区亦称作学生公寓或学生宿舍，是高校校园的重要区域之一。学生社区不仅是学生用以起居休息的场所，更是学生获取信息、增进交流、促进成长的延伸课堂。近几年来，很多高校不断加大对学生社区的建设与投入，除了积极配备学生的基本生活硬件设施，还注重弘扬社区多元文化，强化社区育人功能。

一、学生社区发展的主要特征

学生社区是高校学生最集中的区域，也是大学生真实表达思想情感、表现行为举止的活跃场所之一。学生社区没有专业、班级、年级的明显界限，也没有年龄、地域、民族的区别，学生之间可以自由地进行沟通与交流。曾有一个调查显示，一名学生在校期间平均每天在宿舍要呆10个小时以上。可见，学生社区对大学生来说是极其重要的学习生活场所，社区的发展建设会直接影响学生的身心成长。学生社区的主要特征表现在以下几方面：

1.学生社区成员相近。居住在学生社区的一般都是18岁至25岁的在校大学生，成员年龄相近。而且，学生社区要求按照男女性别分开入住，所以居住在同一社区的成员性别一致。

2.学生社区功能齐全。为方便学生学习和生活，学生社区除了宿舍楼宇之外，一般都会配备生活服务、娱乐休闲、运动健身等设施或场所，社区的社会化建设模式使学生不用跨出校门便可获取基本的生活所需。

3.学生社区管理严格。为确保学生安全、维持社区秩序，学生社区一般都由所在学校有关部门的统一管理，而且各高校都会出台学生社区管理的规章制度，并选派管理人员入驻学生社区，加强社区监管，确保学生安全。

二、学生社区党建工作面临的挑战

高校党建工作是我党基层党建工作的重要内容之一，也是高校工作的重要组成部分。高校的管理模式与中小学差异较大，因此开展党建工作的方式与途径也有所不同。中小学的“班级”概念很强，党建工作可以通过班级党支部进行开展。而进入高校后，学生可自选课程，同班学生很可能一周只有几节课是全部一起上的，而且同一幢学生公寓或同一层学生宿舍可能是不同年级、不同专业、不同班级的学生居住，“班级”概念的淡化意味着学生集体意识的弱化，这对于传统的党建工作来说增大了工作难度。而且随着高校学分制的大力推行，大学生拥有了更多可供自由支配的时间与空间，意味着学生个体意识的凸显，这在一定层面上也会扩大党建工作的“盲区”。

学生社区一般位于高校校园的生活区，而党建工作相关部门的办公地点大多集中在高校校园的教学区。学生社区的多样化特征、学生社区与管理部门之间的区域差距、学生个体强大的自主性等，这些现实因素的存在无疑对党建工作提出了更多、更高的要求。仅凭学校党建工作有关部门的日常管理模式以及传统的党建工作模式，难以及时掌握学生的思想动态，也直接影响党建工作的成效。高校需要充分发挥学生党员队伍与学生骨干队伍的能动性，构建覆盖学生社区的党团学生组织，以学生队伍为依托，将党建工作深入学生社区。

三、学生社区党建阵地建设的思考

高校党建工作进学生社区是当今高校学生思想政治工作的必然要求，建设学生社区党建阵地是当前形势下加强高校党建工作的新思路，有利于推进高校的持续稳定与和谐发展。

1.建立党建阵地组织体系。学生社区覆盖面广，学生数量多，个体差异显著，党建阵地要涉及的范畴也比较广，如社区文化、文体活动、卫生服务、安全稳定等。因此，党建阵地的组织构建也是一个比较庞杂的体系，它应该牵涉到不同院系、不同专业、不同年级的学生。首先，发挥高校党组织的主导及核心作用，设立学生社区党工委，统筹协调学生社区党建阵地的各项工作。学生社区党工委主要成员一般由学校有关部门的领导担任。其次，以学生公寓楼为单位设立党建阵地，党建阵地工作人员可以由学生党员来担任。如以楼宇为单位，每一幢公寓楼建立一个党建阵地，凡是入住该幢公寓楼的学生党员都可以参加党建阵地主要负责人与其他岗位的应聘。党建阵地负责人一般选派学生党员担任，其他岗位人员除了可以选取学生党员，还可以选取入住该公寓楼的入党积极分子或入党申请人。总之，以学生党员为中心，将学生骨干队伍作为党建阵地的组织核心。

2.明确党建阵地工作职能。完善的制度体系是开展党建工作、建设党建阵地的根本保障，也是明确工作职能的体现方式。为使党建阵地各项工作的开展能够规范化、制度化、常态化，应该建立如组织制度、工作制度、考核制度等一系列长效机制，不仅可以完善党建阵地的制度建设，还可以引导党建阵地工作人员明晰工作职责，明确工作范畴，做好自查互查，不断提高工作能力与工作实效。

3.强化党建阵地育人作用。学生党建工作最重要的一个职能是为学生服务，促进学生成长成才。党建阵地也不例外，服务学生、培育学生是建设学生社区党建阵地的主要目的。党建阵地不仅为学生党员队伍提供实践平台，又可以丰富社区文化生活。党建阵地工作人员可以深入学生宿舍征求学生喜好或者学生需求，组织开展各式各样的社区活动，为社区学生做好事、办实事，在发挥学生党员与学生骨干模范作用的同时，也能引导社区学生树立服务奉献意识，凸显党建阵地的育人作用。

参考文献：

郝达富，戴跃侬.高校应重视和加强学生社区党建工作[J].扬州大学学报（高教研究版），2004（12）.

党建阵地工作总结 第5篇

关于构建以大学生宿舍为阵地的党建工作新模式的思考

作者：陈水生 黄汉昌

来源：《教育与职业·理论版》2009年第21期

[摘要]学分制的实施和后勤改革的社会化,为高校思想政治工作和党建工作带来了机遇和挑战,大学生宿舍生活区逐步成为思想政治工作和党建工作的新领域。文章试图对构建以大学生宿舍生活区为阵地党建工作新模式进行了粗浅的探讨。

[关键词]大学生宿舍党建新模式

[作者简介]陈水生(1949-),男,广东电白人,广州大学华软软件学院党委书记,高级政工师,研究方向为高校党建工作;黄汉昌(1981-),男,广东揭阳人,广州大学华软软件学院党委委员、游戏系副主任,助教,研究方向为大学生思想政治教育。(广东广州510990)

[课题项目]本文系2008年广州市教育科学“十一五”规划课题“课堂外的素质教育改革——以学生宿舍为阵地,构建素质教育新模式”的研究成果之一。(课题编号:08A093)

[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2009)32-0165-0

2随着高校学分制的实施和后勤改革社会化,学生在学习、生活、居住、组织形式等方面都出现重大变化,传统管理模式越来越不适应新环境的发展需求,原有的学生党建工作和思想政治工作方式面临挑战。而作为大学生学习、生活的宿舍生活区逐步成为管理教育学生的重要场所,其在育人过程中所起的功能和作用渐趋凸显,为高校思想政治工作提供一个了新阵地,为党建工作提供了发挥创造力的新舞台。

一、构建以大学生宿舍为阵地的党建工作新模式的重要性和紧迫性

1.构建以大学生宿舍为阵地的党建工作新模式是高校教育管理体制改革提出的新课题。学分制改革是高校教育改革的一项重要内容,必然给高校的管理带来全方位的影响。高校现有的学生思想政治教育模式是建立在学年制下的,必然与学分制的实施存在很多不相适应之处,我们必须对高校学生思想政治教育模式进行改革,建立新模式以适应学分制的实施。

在学分制条件下,大学生成为教育的主体,可以根据自己的兴趣和爱好给自己“度身定做”发展目标,选择自己需要的课程和适合自己的生活方式。因此,几乎每一个学生的上课时间表都是不同的。学生在不同院系、专业之间的流动性增大,传统意义上的系、年级、班级的概念逐渐淡化。这种情况给学生教育管理带来许多新情况和新问题,学生素质教育、党团建设工作如何开展等一系列问题接踵而来。高校网络发达,几乎所有学生都有电脑,学生待在宿舍的时间比以

前大大增多。学生生活的主要场所转到宿舍生活区,学生宿舍生活区逐步呈现出对学生进行全面培养的独特优势。高校思想政治和党团建设工作必须适应教学管理体制改革的转变,突破院、系、专业、年级和班级的界限,扎根于学生宿舍这个新阵地,探索和建立学生宿舍生活区的教育管理体系,富有成效地推进学生思想政治教育管理工作的改革。

2.构建以大学生宿舍为阵地的党建工作新模式是高校后勤改革的客观需要。学生在校期间,有2/3的时间是在宿舍里度过的。以住宿为纽带形成的生活群体逐渐成为学生开展集体活动的重要载体,学生宿舍生活区逐步成为课堂之外对大学生进行思想政治教育的重要阵地。这种变化给高校学生思想政治工作重心的转移及方式方法的转变提出了客观需求。

《中共中央关于进一步加强和改进学生德育工作的若干意见》提出,要把德育工作贯穿于教育的全过程,落实到教学、管理、后勤服务的各个环节上。陈至立同志在全国第三次高校后勤社会化改革工作会上指出:“学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所,也是在课堂之外对学生进行思想教育工作的重要阵地。……学校党支部、团支部和学生工作的重心也要向学生公寓转移。……负责学生的日常思想品德、行为规范、法律法规、集体主义教育,引导学生开展健康向上的各种活动,促进学生公寓的社会主义精神文明建设。”

事实上,高校后勤实行社会化管理后,学生宿舍中思想政治工作力量相对薄弱。在学生宿舍生活区成立党组织可以弥补这个不足,可以有效地把思想政治教育的触角延伸到学生宿舍,实现学生党建工作“横向到边,纵向到底,不留空白”的工作目标。同时,成立以学生党员、入党积极分子为骨干的学生自我管理委员会参与宿舍管理,有利于学生的教育管理由过去的“他律”逐步转变为“自律”,实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。此外,学生宿舍生活区的党团组织,可以根据学生的需要,在思想教育、党团建设、学业辅导、心理咨询、社团活动、日常管理等方面开展各种教育活动,逐步探索以思想政治教育为核心,物业管理为基础,学生参与为主要环节,精神文明和文化建设为主要内容的学生宿舍生活区工作模式。

3.构建以大学生宿舍为阵地的党建工作新模式是发挥高校党组织先锋堡垒作用的内在需要。在学生素质教育中,思想政治素质是第一位的。《中国教育改革和发展纲要》强调:“把坚定正确的政治方向放在首位,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。”第十二次全国高校党建工作会议提出以党建为核心,全面加强学生思想政治教育工作,提高新时期高校学生思想政治工作的主动性、实效性和针对性的工作要求。中组部贺国强部长在第十四次全国高校党建工作会议上明确提出了要积极探索在学生公寓、学生社区和学生社团组织中建立学生党组织,不断创新党组织的设置形式。可见,在学生宿舍生活区建立党团组织符合大学生思想政治教育的需要,是适应形势,转变观念,强化阵地,关口前移,扫除思想政治和党建工作盲点,形成学生宿舍生活区的党团组织网络,扩大党团组织的覆盖面和渗透力,发挥党组织先锋堡垒作用的需要,是加强学生宿舍生活区精神文明建设和宿舍文化建设,形成学生自我教育氛围,构建和谐校园的重要任务和重要途径。

因此,高校应将学生思想政治工作的重心由原来的“院系—专业—班级”向“学生宿舍生活区—宿舍楼层—寝室”转移,充分利用大学生宿舍生活区这个育人的大平台,利用新的组织载体,充

分发挥学生党员模范带头作用,彰显学生党组织的先进性,将大学生思想政治教育和党团建设工作推向一个新的台阶。

4.构建以大学生宿舍为阵地的党建工作新模式是防止大学生宿舍内出现某些偏差行为的需要。过去,高校学生管理教育偏重于专业院系,忽视学生的思想道德和生活管理,思想道德素质教育成为人才培养中的薄弱环节。我们知道,学生宿舍生活区既是大学生居住休息的地方,也是大学生之间思想交流最活跃、最宽松的场所,是相互感染最容易形成心理认同的渠道。近年来学生宿舍生活区中出现了一些不文明、不健康现象,在一定程度上影响了大学生良好精神风貌的形成。这种不文明、不健康现象,在现行高校管理模式下往往成了思想政治教育工作的一个盲点。同时,学生宿舍生活区作为学生高度集中的区域,各种信息传播极为便捷,各类矛盾容易产生和激化,过激的不文明行为容易发生,不安定因素的潜在威胁时刻存在。

可见,大学生宿舍生活区作为校园精神文明建设和管理工作的重要窗口,是培养学生的集体主义精神,培养学生良好的生活和学习习惯,塑造健康心理素质,培养优良品质和高尚人格的重要阵地,学生宿舍生活区的管理在高校管理中已经占据举足轻重的地位。做好学生宿舍生活区的稳定工作是高校稳定工作的重要内容。换言之,占领学生宿舍生活区既是高校思想政治工作和党团建设工作的新思路、新探索,也是必然趋势。

二、构建以大学生宿舍为阵地党建工作新模式的思考

1.合理设置党组织机构,建立学生宿舍生活区党组织工作的新平台。学分制打破了专业、院系、班级的界限,必然要求现行的学生党团组织建制和思想政治教育管理体制也要做出相应的调整。因此,合理设置党组织机构和建立学生宿舍生活区基层党组织是做好学生党建设工作的组织基础。

学生宿舍生活区的党组织机构应建立条块结合、以块为主的工作网络机构。在学生宿舍区应成立隶属于学校党委领导下的学生宿舍党的工作委员会,其主要职责为担负学生党团建设和思想政治教育工作,党校培训和党员的发展工作,领导学生宿舍生活区管理部门的工作和宿舍区精神文明建设和宿舍文化建设,确保学校各项工作在学生宿舍生活区中得到落实,维护学校安全稳定。

学生宿舍党工委书记由学校党委副书记兼任,副书记由学生工作部(处)和团委负责人兼任,与学生工作部(处)、团委合署办公。以一栋或多栋学生宿舍楼为单位组建社区,成立党总支。原院(系)党组织只负责本院(系)教职员工的思想政治、工会等工作。原院(系)党组织负责学生工作的副书记担任社区党总支书记,具体负责学生工作规划、指导、评估和学生思想政治教育管理及学生党团建设工作。以宿舍楼层为单位建立党团支部和党团小组,严格按照比例不低于

1∶200配齐政治辅导员,并由辅导员担任党支部书记,具体负责学生的日常管理和思想政治教育工作。选拔高年级的优秀学生担任辅导员助理,协助辅导员做好学生日常管理和良好素质的养成教育。聘任工作责任心强、专业能力优秀的教师为导师,负责学生第二课堂活动和学生科研、专业学习的指导。只有把党组织牢固地建立在学生宿舍生活区,使党组织与学生零距离接

触,把思想政治教育和素质教育延伸到课堂教学之外,才能扩大党团建设工作和思想政治教育工作的覆盖面,增强工作的针对性和实效性。

2.建立完善的党建工作制度,确保党组织在学生宿舍生活区工作有序运作。建立完善的党建工作制度,目的就是要确保以大学生宿舍生活区为阵地的党建工作有章可循、有效开展。(1)建立学生宿舍生活区党组织工作的各项制度,如发展学生党员工作程序制度,学生党支部、学生党员目标管理制度,学生党支部、学生党员考核评估制度等。(2)建立监督考核制度。设立考察档案记录学生党员、入党积极分子在宿舍区的表现情况,作为教育、培养和考核学生党员、入党积极分子的重要依据。在学生宿舍区和党建网站设立监督意见箱,由学生监督学生党员、入党积极分子的行为表现情况,以此加强学生党员、入党积极分子的监督考核力度,提升学生党建和思想政治工作的实际效果。(3)建立党员示范岗制度。大学生党员应在学习、工作、守纪等方面起好示范作用。因此,建立如党员责任区、党员联系宿舍、党员服务队、党员示范宿舍、发展对象宿舍等制度,既可规范学生党员、入党积极分子的日常学习生活行为,又可做到哪里有学生党员,哪里就有示范作用,有利于培养学生党员、入党积极分子的责任意识,将党员的先进性和示范性转化为实际行动,彰显“一名党员,一面旗帜;一个党员宿舍,一座先锋堡垒”的辐射影响力。

(4)成立学生宿舍生活区分党校,由学生宿舍生活区党工委承担起对学生党员和入党积极分子进行教育、培养、培训和发展学生党员的工作。

3.以党建工作为龙头,创建富有特色的宿舍文化。学生成长离不开良好的环境,党建工作强调针对性和有效性,目标就是要建设文明学生宿舍生活区。因此,学生宿舍生活区要以党建工作为龙头,积极探索有效的活动载体,创建富有特色的宿舍文化。

在宿舍党工委的领导下,宿舍生活区各级党组织要通过各种渠道,积极营造宿舍生活区的政治文化氛围。包括在宿舍生活区内设置党建宣传栏,办好宿舍党建专刊,利用板报、广播、报刊、闭路电视等媒体工具,及时宣传学生党员活动情况,宣传和展现优秀党员的风采,给大学生树立优秀示范群体,营造良好的政治氛围。以积极利用、科学管理、趋利避害、为我所用的原则,抢占网络文化制高点。利用党支部QQ群、聊天室、电子邮箱等形式,与学生零距离交流,为学生释疑解惑,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

将学生社团的工作融进宿舍文化系列板块,开展学术、科技、文化、教育、社会实践等活动,把思想政治教育渗透到学生培养和生活的各个领域。通过开展学生喜闻乐见的社团活动,陶冶学生的素质和情操,发挥和锻炼学生的潜能,让先进文化成为校园文化的主流,促进学生宿舍生活区的精神文明建设,实现学生党建工作的总体效应。

4.建设好一支素质过硬、善于工作的学生宿舍生活区党建工作队伍。(1)落实学生宿舍生活区思想政治工作队伍建设的有关要求,配齐政治素质高、思想作风好、具有较强组织管理能力、善于做学生工作的政治辅导员,选拔兼职辅导员助理和导师,及时关心了解学生思想生活情况,开展经常性的思想政治工作。(2)探索建设一支高学历的宿舍管理员队伍,逐步改变目前高校从社会中招聘学生宿舍临时工作人员的做法,提高宿舍管理员队伍的素质和管理水平。(3)从学生中选聘优秀党员、入党积极分子担任宿舍楼长、层长和室长,参与宿舍管理,或担任社团组

织、服务队的工作,使之成为党组织与学生联系的紧密纽带,实现自我教育、自我管理、自我服务。(4)加强党建工作队伍与宿舍管理队伍的交融和合作。两支队伍在为学生服务、教育、管理过程中,应广泛交流,积极配合,使宿舍管理员不仅重视物业管理,也懂得人的管理,学会在物业管理中开展思想政治工作;党组织也应把物业管理中的问题纳入党建工作和思想政治教育工作的内容,积极配合物业管理服务工作,形成育人的整体合力,为学生营造一个安全、文明、有序、和谐的学习生活环境。

[参考文献]

党建阵地提升发言提纲 第6篇

xxx街道位于复兴区东部，下辖社区 个，社区党组织 个，共有党员数 人。“两委”干部人数 名今年来xxx街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入思考推进城市社区基层党建工作思路和方法，提前实现了辖区阵地建设达标，打造了两个精品社区，巩固了基层党组织攻坚堡垒作用。

一、强化基层阵地建设

一是强化责任抓好落实。活动阵地按照上级标准，做到有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料，坚持做到学习经常、活动经常、作用发挥经常。同时，按照“缺什么补什么”的原则，街道党工委对活动室设施进行配备、配齐，成立阵地建设工作协调领导小组，负责建设任务的部署落实，确保活动场所建设有计划、有组织、有落实。二是科学规划抓牢示范。按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，对基层阵地建设进行整体规划，制定分步实施建设方案，结合自身实际和党员数量自主进行选择，做到统一规划，量力而行。阵地建设较好的支部作为示范点，以点带面，推动整体工作。三是规范管理抓出成效。为使阵地建设的规范化，完善《三会一课制度》、《党务公开制度》、《场所日常使用与管理办法》等制度，明确职责及联系方式，确保党员活动和职工群众办事方便。

二、推进党建工作

党建阵地工作总结 第7篇

一、创优党建阵地，在思想发动上体现创先争优

深入开展创先争优活动，不仅是各级党组织落实科学发展观执行力的重要检验，更是各级党组织肩负的重大政治责任。为此，机关党委积极建立党建工作阵地，打造党员干部政治理论学习中心和思想教育阵地，努力为党员干部融入教育、参与创建活动提供平台。

一是在建设阵地中统一思想。按照市直机关工委关于创建党建阵地的要求，机关党委建立了党员活动室、党员职工运动室和党建工作网络沙龙，开设了创先争优网上学习交流平台，举办了以打造学习型、服务型、创新型、先锋型、和谐型机关为主要内容的创先争优成果展，为各支部和广大党员搭建了广泛的学习交流平台，使全体党员干部的思想在创先争优活动中得到高度统一。

二是在开展学研中树立标杆。机关党委充分发挥党建阵地的思想教育功能，积极宣传学习食品药品监管系统涌现出来的高贵玲、李学良、袁堂贵等全国、全省系统先进典型，组织开展了“创新思路干工作，争当先进创一流”和“保持清正廉洁，争当党员模范”学习讨论活动，召开了学习先进研讨会，强化了典型引领示范作用。

三是在强化功能中发挥作用。机关党委强化党组织功能，着力发挥“五个作用”，即在加强学习、理论武装、建设队伍方面发挥作用；

1在围绕大局、服务中心、提升监管能力方面发挥作用；在转变观念、改进作风、服务基层方面发挥作用；在依法监管、廉洁从政、提高效能方面发挥作用；在推进改革、攻艰克难、锐意创新方面发挥作用。党组织的凝聚力、党员干部的感召力在创先争优活动中得到了具体体现。

二、立足监管岗位，在履职尽责中体现创先争优

机关党委充分发挥支部的战斗堡垒作用，将党建阵地扩大到每一个工作岗位，通过多种形式，激励广大党员立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率，在本职工作岗位体现党员模范作用。

一是强化岗位意识，创建党员先锋岗。活动中，机关党委按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造”的要求，开展了 “党员先锋岗”创建活动，各基层支部和广大党员积极响应，形成了“人人争先进、岗岗作示范”的浓厚氛围。目前，机关所属8个科室、2个直属单位均已成功创建“党员先锋岗”。

二是强化组织作用，开展特色评比。依托各基层党组织，机关党委先后开展了“三优三满意”文明科室、优秀党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员等一系列评比活动。在评比活动中，机关党委组织“三比三看”，即机关科室比服务，看谁工作创新经验多；党员干部比作为，看谁干事创业成绩大；全体职工比参与，看谁文明服务做得好，培养了一批先进党组织、优秀共产党员，为全局系统创先争优树立了标杆。今年七一，3个基层党支部8名优秀党员受到机关工委表彰奖励，机关党委荣获全市党风廉政先进集体荣誉称号。

三是强化服务功能，落实对口帮促。机关党委充分发挥药品生产监管职能，把创先争优的要求与提高服务企业质量紧密结合起来，要求各支部、党员要深入餐饮服务企业、药械生产经营企业和使用单位

实地调研，帮助企业解决实际问题。年初以来，共为药品生产企业提供合理化建议23条，帮助企业改进质量管理规范17项。同时，在市行政审批中心，实行集中受理、一站式审批、全程跟踪服务，建立健全了药品生产企业安全信用信息档案及诚信工作组织管理体系。

三、打造品牌活动，在服务民生上体现创先争优

机关党委坚持以人为本，将党建阵地前移至保民生、促发展工作第一线，开展特色品牌活动，树立外部良好形象，在工作内容上体现创先争优。

一是开展联动共建活动。联动共建活动是机关党建阵地的拓展和延伸。在“百部联百村”活动中，机关党委组织党员深入平安乡佳新村积极开展活动，并建立了“党建信息共享、党员定期互动”等联动机制。在“一帮一”扶贫解困活动中，机关党委所属8个支部分别与8户包保对象结成结子，定期走访慰问。年初以来，共为其送去米、面、油折合人民币5800元，慰问金1600元。

二是开展党员志愿者服务活动。按照文明单位创建工作要求，机关党委成立了佳木斯市志愿者协会食品药品宣传分会，局机关已有23名党员干部志愿者注册入会，并定期开展药品安全广场志愿宣传咨询活动。年初以来，共开展广场宣传活动7次，制作宣传图板5块，发放宣传单8000多份，现场接受群众咨询67次。

三是开展安全用药月活动。9月1日，在新玛特广场举行了盛大的“安全用药月”启动仪式，共计23家从药企业、1200人参加了此次活动。机关党委还集中组织开展了销毁假劣药品活动，现场销毁假劣药械共计198多种，货值107万元。