党课：做好纪检监察信息工作

党课：做好纪检监察信息工作（精选8篇）

党课：做好纪检监察信息工作 第1篇

党课：做好纪检监察信息工作

纪检监察工作，概括起来说主要是两大类，一是案件查办（惩治），一是宣传教育（预防）。案件查办要低调，宣传教育要高调。信息就是宣传教育的一个重要方面。今天，我结合具体工作，主要从什么是纪检监察信息、为什么要加强纪检监察信息工作、怎样做好纪检监察信息工作等方面谈谈自己的体会和认识。

一、什么是纪检监察信息

1.信息。客观事物运动、变化及其相互联系都要通过一定的载体反映和表现，这些反映和表现就是信息，它是客观事物运动、变化及其相互联系的最新反映。具体地讲，信息是人们通过一定的载体获得的新知识、新情况、新经验等。

2.纪检监察信息。纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和反腐败工作方面的情况（情报）等。

3.信息的分类。信息按照不同的标准，可分出不同的类别来，从信息的性质来分，主要有动态性信息、经验性信息、综合性信息、调研性信息、负面性信息、突发性信息等。我们最常见的主要是前三类。

4.存在的不足。一是认识不到位。在具体工作中，不少同志对信息工作不热心、不积极，有人认为自己工作忙，没有时间编写报送；有人认为编写报送信息有自吹自擂的嫌疑；有的认为关键是要干好本职工作，信息报不报无所谓；还有的不会写，写不好，对信息工作存在畏难情绪等等。二是质量有差距。有的对全局性工作参与不多，了解不深入，撰写的信息缺乏深度和高度；有的信息仅仅罗列了一些情况、实例，上升不到一定高度，挖掘不到一定的深度；有的信息没有特色，平铺直叙，体现不出独特性和新颖性；有的编写报送不及时，错过了采用的最佳时机；有的同志本身不会写文章，因此也写不出质量较高的信息来等等。三是发展不平衡。存在“三多三少”现象：动态性信息多，经验性信息少；反映单项工作的多，综合性信息少；简单加工的多，精品信息少。

二、为什么要加强纪检监察信息工作（作用）

有人形象地说，信息是各级领导决策的情报部，工作进度的显示屏，社情民意的晴雨表，处理问题的预警器。这些比喻充分说明了信息的重要作用，这是重视信息工作、做好信息工作、发挥好信息作用的前提和基础。纪检监察信息具有同样的作用。如果认识不清，那重视、做好都成了无源之水、无本之木。信息不是万能的，但没有信息是万万不能的。

我们一定要有这样的认识：不论从事哪项工作，信息都是一项重要的工作任务，是一种重要的工作方法，也是一种重要的工作状态，是一项长期坚持的工作，不是可有可无的点缀。

信息的重要性体现在多方面，在此，仅仅从具体工作方面谈谈纪检监察信息工作重要作用。我认为纪检监察信息主要有以下几个作用。

1.宣传作用。信息是一条非常好的宣传渠道，一种非常好的宣传方式，现代社会，科技高度发达，信息海量增加，不论从事什么工作，都离不开宣传，搞好信息工作，就是在宣传本人、本科室、本单位，“酒香也怕巷子深”，不重视宣传报道，搞不好宣传报道，必将在激烈的竞争中处于劣势，甚至被边缘化，最终必将被竞争淘汰。现在茅台酒都在作广告，我们不加大宣传力度能行么?我们不能去吹牛，但不能不宣传。

2.交流作用。加强信息工作非常利于交流沟通。这有许多例子可以说明这个问题。我区开展的政风行风热线直播节目、廉政文化活动、“三资”电子化管理等许多工作，通过信息渠道的反映，得到了省市纪委的充分肯定，得到了兄弟单位的认可，纷纷前来调研指导、学习观摩，促进了工作。就区内来讲，乡镇之间、街道之间、部门之间也都通过信息交流起到了互相促进、互相激励、互相学习的作用。任何一项工作，要让社会广泛知晓并认可，信息的作用不可低估。

3.动力作用。我们应该有这样的体会或经验，有些工作宣传出去以后，实际上无形中形成了一种压力和动力，它逼着我们要将工作做得更好。因为一项开拓性、创造性的工作公开报道后必然会引起媒体的重视、领导的重视、同行的重视，于是调研的、指导的、关心的、取经的、观摩的会接踵而来，这就逼得我们不得不努力工作，将相关工作做得更细致、更实在、更周到，这样才更有说服力，才经得住别人的推敲，才不会让别人失望。这无形中极大地推动了工作，而且对其它工作也起到了很好的示范、引领和带动作用。

4.提高作用。只要进了行政的门，就没有一个人能离开材料。任何一项工作都是始于材料，终于材料，开始要写安排、方案，之后要进行提炼、总结等。写信息是最好的锻炼途径和方式，坚持写信息肯定会提高写作能力和思维逻辑能力，经常写，有助于我们养成勤于总结、善于思考、搜集资料、积累素材的良好习惯，而且也有利于我们其它各方面能力的提高，尽快进入角色，尽快胜任工作。（陈主任讲公文写作时讲到的那些观点，我深有同感，完全赞同，特别是他提到的8个词：好学、勤思、厚积、会意、善悟、巧谋、多练、重修，这是写好材料的秘诀，也是写好信息的秘诀。我们每个人都应用心思考品味，努力付诸实践，长期坚持下去。）

三、怎样写好纪检监察信息

1.纪检监察信息的来源

一是来源于本职工作。我们从事的任何一项工作、开展的任何一项活动都是信息源，都可提炼出好信息。

二是来源于相关会议。任何会议都有无数的信息点，只要善于捕捉，敏于发现，选好角度，都可以写出好信息。

三是来源于相关媒体。他山之石，可以攻玉。我们要有“拿来主义”的意识，拿来不是照抄，而是用他人的瓶子装自己的酒，是再创造，是模仿基础上的再提高。就像捏泥娃娃一样。把他人的泥娃娃揉碎，捏出自己的艺术品。

四是来源于相关文件。

五是来源于相关材料。

六是来源于领导讲话。

七是来源于过去信息。有许多工作每年都在开展，比如说贯彻落实中央和省市纪委全会精神的、廉政考试的、廉政短信的、责任制考核检查的、农村基层党风廉政建设的、公务用车管理的、三务公开的等。用新瓶子装酒，重新进行包装上市。

八是来源于相关工作。我们必须要树立“大信息观”，纪检监察工作量大面广，涵盖了全区经济、社会、文化、党建等各领域、各行业，我们不要把眼光局限于本科室、本单位去思考、谋划、搜集、编写信息，要放眼全区、立足全局来对待信息工作，凡是与纪检监察工作有关的，能沾上边的都可以，财政的、环保的、安监的、物价的、教育的、卫生的、编制的等等。有了这种观点，信息写不完，不是没有写的东西。

九是来源于其它渠道。比如检查、考核、培训、外出观摩学习、与同行的交流等等。

2.纪检监察信息的特点（评判一则好信息的标准）

一是新。即观点新、角度新、事例新、表达新、数据新。对于已有的观点，如果紧密结合上级要求，选择一个新的角度来确定主题，信息就会焕发新的生命力，价值就会更高。即便是一些老材料，在原有观点的基础上选择新角度，也能挖掘出好信息。工作要新，表达也要新。举个表达方面的例子。一个烟鬼，他在祈祷的时候烟瘾发作了，于是他问主教说，我可以在祈祷的时候抽烟吗，主教断然拒绝了他的请求。可是这个烟鬼很聪明，很会表达他的思想。请问我可以在抽烟的时候祈祷吗，主教欣然应允。写信息也要注重表达。表达新颖，才会引起注意和重视。其实，同志们都有这样的体会，说话和写文章都要特别重视表达。作为领导，我们经常开会，经常听领导讲话，为什么有的领导讲的同志们爱听，有的领导讲的同志们不爱听，其中一个很重要的原因就是有的领导非常注重表达，表达能力强，表达新颖独特，说到了听众的心坎上，抓住了听众的注意力。他能将同样的内容讲出不同的韵味，讲出新意。写信息也是这样，也一定要在表达上多下功夫，力争平中见奇、陈中出新。

二是早。信息是非常讲求时效性的。时效性是信息的生命。我们干的工作，别人都在干，谁抢在前面，谁牛。在具体工作中必须要做到快写快报，才有可能赢得先机。

三是深。就是深刻、典型，有高度，通过提炼、加工、整理，使信息具有深度，也就是说不能浮于工作表面，要挖掘深层次内容，要从一些工作现象中开掘出之所以开展这些工作的目的意义，采取的措施策略，达到的效果、产生的影响。同样内容的信息，谁的有深度用谁的。

四是准。就是说信息的主题要扣准，要真实客观地勾勒出事物的本来面貌。观点不准确、不正确，信息写得再精彩，也不能算是好信息。如果不准确，有可能会造成被动，还有可能会造成不可估量的损失，纪检监察工作是一项政治性、原则性、政策性都很强的工作。因此，关于纪检监察工作的材料务必要做到准确，文字要准确，数字更要准确，信息的传播面广，影响大，更要做到准确无误。

五是特。就是要有特点，视角要独特，不能就事说事，要经进行精加工。只有经过精心的加工，才能吸引人的眼球，编写报送信息的目的很明确，就是要人看，引起人的注意和重视，如果你的信息过于平常，就引不起人的兴趣，不看，信息就失去了存在的意义。近年来，我们区纪委编写报送了一些影响比较大的信息，比如《黑水河畔书正气》、《祁连山下绽莲花》等被《中国纪检监察报》录用，被多家网站和有关媒体转载。这样的信息光看题目就很好，一下子就能吸引人。再如，我们一篇关于作风建设的信息，有五个小标题：多渠道纳谏、全方位督查、不间断暗访、大范围测评、针对性建章，每个小标题统领一个方面，这样的信息就比较好。

六是精。就是说信息文字要精炼，编写每一则信息，从标题到正文都要进行认真推敲，反复修改，努力讲求文法、修辞、层次和逻辑，直到达到要求和满意为止。

一则好信息应该同时具备以上几个特点。当然，这样的要求是非常高的，做到这一点也是非常不容易的。事实上，我们在具体工作中也没有做到，但我们的许多信息照样被各级各类媒体采用，照样引起了上级部门和领导的重视，照样产生了广泛深远的影响，照样发挥了纪检监察信息应有的作用。所以一说信息有这样多的特点，大家一听，好像无从下手，无从做起了，事实上不是这样的。我们了解要尽可能多一些，要求要尽可能严一些，加工提炼要尽可能细一些，这样在具体工作中就有可能做的更加好一些。

3.信息的写法

一是动态性信息的写法。动态性信息是指反映某项工作、活动或事件发生、发展和变化客观情况的信息。它是最常见的一类信息，在我们的信息中占有相当大的比例，这是信息里面最简单、最好写的。

动态性信息与其他信息相比，具有客观真实、讲究时效、广泛多样、初级加工的特征。

从党风廉政建设和反腐败工作的实际来看，纪检监察动态性信息主要有：会议动态信息、工作动态信息等。

动态性信息的写作必须尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。要交代清楚时间、地点、人物、事情的起因（目的意义）、经过、结果（效果），也就是记叙文的六要素。这类信息要短小精悍，与工作同步甚至要适当提前。

二是经验性信息的写法。经验性信息是指反映人们的实践中创造出来的，对实践具有指导意义的做法、经验的信息。正确理解经验性信息的含义应把握三点：一是经验性信息来源于实践，但高于实践。它不是对实践活动的简单素描，而是对事物发展规律的认识和探索，对事物本质的深刻揭示。二是经验性信息要全面、系统、准确地反映事物。无论是反映本区、本单位的全面工作经验，还是反映某一单项工作的经验，都要力求做到相对完整。这是经验性信息区别于其它信息的重要标志之一。三是对实际工作有指导、启迪和借鉴作用。这是经验性信息的核心，也是目的所在。一条经验性信息的质量好坏、价值高低，关键在于它的指导作用、学习借鉴和推广价值。

经验性信息不仅要注重总结经验，更要重视启发他人、指导工作，因此写作上有一定难度。要写好经验性信息，既要吃透上级精神，又要掌握工作进展情况，要高度概括和精心提炼典型经验和成功做法，必须交待情况、述说做法、反映效果，从事实中引出道理，从个别中总结规律，要选好角度，突出特色。

三是调研性信息的写法。没有调查，就没有发言权。可以说，没有调查就没有信息的编写权、反映权。经过深入系统调查研究得来的信息，这就是调研性信息。

调研性信息是在掌握初步情况的基础上，对其进一步追踪、深化，形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。它要求对情况有全面的反映，对问题有透彻的分析与判断，对工作有精确和恰当的对策与建议。其写作上一是要反映的事物和问题要具有典型性；二是调查的情况要客观；三是调查的内容要有思想性；四是提出的对策建议要有实用性。

四是综合性信息的写法。综合性信息，是指将获取的各种初级信息按照需求和内在联系，围绕一个主题，进行综合处理，归纳整理形成的全面、准确反映某一特定事物全貌的系统性信息。省市纪委发的信息专刊，就是典型的综合性信息。

突发性信息和负面性信息涉及很少，在此就不多说了。

4.纪检监察信息的结构

一是重点表现法。就是以一个问题或一个事件，沿着一条主线写，突出反映比较集中的问题，这种结构可以用少量的文字，突出地体现主题，给人以鲜明、畅达感。

二是时序表现法。就是按信息内容反映的问题或事件所发生的先后顺序安排层次，可以使读者了解事件发展的全过程，给予读者鲜明的印象。

三是因果表现法。就是按信息内容材料的内在联系，按因果的关系，来考虑信息主体的层次结构。

四是并列表现法。以几个不同的问题或几个事件并列地表现一个主题。这种方法可以把一些表现上看来互不相关的事情或问题联系在一起，从多方面、多层次、多角度地反映问题，统一在一个主题思想下，增大信息量，对于综合性的信息尤为适用。

五是分层表现法。一则信息有若干个材料，每个材料各表达一层意思，每层意思之间有轻有重，而且能排列一定的次序，表达一个中心思想，对这样的信息采用分层表现法安排主体结构，集中体现一个主题，使该信息产生一种递进的逻辑力量。

总之，要从每一篇信息的具体内容和表现主题思想的实际出发，合理地安排主体结构，结构形式为内容服务，不能教条地生搬硬套。

5.做好纪检监察信息工作要增强三种意识

一是要准确领会上级精神，增强信息工作的政策意识。纪检监察信息工作是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础性工作，对于纪检监察机关的上情下达、下情上达、横向联系、内外沟通，尤其是领导决策和督办落实等都具有十分重要的作用。纪检监察信息必须具有坚定的政治立场和政治方向，较强的政治敏锐性和政治鉴别力，既要讲党的路线、方针和政策，又要维护纪检监察工作的大局，保证信息稿件导向的正确性。

二是要坚持时效优先原则，增强信息工作的效率意识。信息的价值取决于信息的时效性。信息的效用是有期限的，随着时间的推移，效用就会减少甚至丧失。这是由信息的本质所决定的。信息传递必须快速及时，传递速度越快，信息的时效性就越强，价值也就越大。信息的时效性要求信息既及时又适时，忽略了及时，反映晚了就成了“马后炮”；不注意适时，反映早了，不一定能引起领导的关注。信息工作要在快速反应上下功夫，对领导关心、急需知道的重要事项，要快收集、快处理、快上报。要学会从细微处发现大问题，从偶然中发现必然性，从苗头中发现倾向性，从动态中发现规律性，从现象中发现本质性，及时捕捉，迅速处理，快速传递，以便领导审时度势，及早采取对策。

三是要不断提高信息质量，增强信息工作的服务意识。信息工作必须要有明确的目的性，要做到掌握情况准，执行制度严，说话办事实，工作效率快。工作中要站在领导的高度、全局的高度，围绕中心，勤于思考，超前思维，高点定位，通过对收集到的信息资料的缜密思考，认真进行分析、综合、总结、推理、判断，把握规律，指导实践，服务大局。

总之，写好信息，思想要重视，多思；行动上要积极，多写；能力上要提高，会写。写好信息概括起来就一个字“勤”，俗话说“一勤天下无难事”，我国著名数学家华罗庚说“勤能补拙是良训”，谁也不是天生就会写材料。只要作个生活的有心人、工作的有心人，保证能写出好信息，写出好材料。俗话说：“文章不厌百回改”，任何一个好材料都是改出来的，多改也是非常重要的。

党课：做好纪检监察信息工作 第2篇

市直纪检监察室承接着市纪委监察局各方面综合任务的上传下达、协调沟通、安排部署、贯彻执行和监督检查，任务艰巨而繁重，复杂而繁琐，办公室工作是其中重要的基础性工作，做好这项工作需要付出艰苦的努力，尤其在当前新的纪检监察形势和任务面前，如何做好办公室工作更是值得学习和交流。下面谈一点这方面的体会和想法。

一、办公室工作的地位和作用

办公室是一个单位的综合办事机构，具有承上启下、联系左右、协调内外的特殊地位，是承上启下的纽带，是联系左右的桥梁，是对外开放的窗口，其特殊地位和作用决定了办公室工作的复杂性。监察室的办公室工作，同样具有为领导决策和实施决策服务的特点，主要工作范围包括文秘档案、公文传输、机要保密、公务接待、会议安排、信访接待、督办协调、信息报送等日常综合性工作。对照工作职责，我们同样应该发挥好参谋作用和枢纽作用，为领导当参谋，为纪委和本单位当枢纽，二、市直纪检监察机构办公室工作的特点和任务

市直纪检监察机构与各县市区纪检监察机构的设置不同，其办公室承担的任务也不尽同，完成的深度和广度也不同，必须抓住特点、突出重点、明确职责，才能有的放矢地

做好这项工作。市直纪检监察机构麻雀虽小五脏具全，办文、办事两项办公室职责一应俱全，文件处理、档案管理、公务接待、会议组织、宣传教育、来信来访等都是应尽职责，只不过比起机构健全的县市区来说规模小、数量少些。面对这些特点和任务，市直纪检监察机构要做好与市纪委监察局全方位的对接，就必须克服人员少，任务重，责任大的困难、，发扬特别能战斗的精神，努力做好办公室工作，保证市直纪检监察机构在派驻单位发挥良作用。

三、做好信息反馈工作是办公室工作的重要任务

做为市直纪检监察机构，做好信息反馈工作是其办公室工作的重要内容。做好信息工作一要创新工作理念，强化信息意识。就是要充分认识到信息工作的重要意义，把信息工作放到讲政治、促发展、保稳定的高度，放到为纪检监察工作长远发展的角度，充分认识搞好信息工作的重要性，真正把信息工作放在应有的位置、给予应有的重视、做出应有的成绩、发挥应有的作用。二要创新服务水平，提高信息质量。就是要紧紧围绕中心工作，善于抓重点、抓热点、抓难点、抓特点，抓重点就是抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈。抓热点就是抓住群众普遍关心敏感的问题；抓难点就是针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法；抓特点就是抓住事关全局，代表事物发展趋势，对

整体中心工作具有指导意见的典型经验及时进行总结。主动搞好信息服务。三要创新工作思维，提高自身素质。就是要改变传统的模仿思维、固定思维方式，认认真真地抓好信息工作；要转变工作作风，深入实践获取第一手资料；要加强自身素质的培养，加强学习，努力实践，奋发有为，埋头苦干。

党课：做好纪检监察信息工作 第3篇

务实的观念是工作的动力

纪检监察工作要想跟上和适应新形势, 有所作为、有所建树, 就必须坚持系统、科学发展和实践的思想, 这样才能以创新的思路谋全局, 以创新出成果。

一是坚持系统的观念。国有企业纪检监察工作是企业发展过程中的一个重要环节, 必须放到政治和全局的高度去把握。首先, 离不开党和国家这个大系统。企业纪检监察工作, 必须始终与党章和党在现阶段的路线方针政策相一致, 与党和国家对现阶段反腐败斗争形势的判断和反腐倡廉建设的基本方针相一致, 政治上要与党中央保持高度一致。其次, 离不开企业自身这个系统。必须善于从企业的大局和发展要求中认识和把握党风廉政建设, 从企业大局和发展的变化中深化和推动反腐倡廉工作。要结合企业实际, 围绕企业的中心工作, 服从和服务于生产经营, 保证企业各项改革措施的顺利进行, 保证国有资产的安全。纪检工作与企业工作不能脱节, 不能形成两张皮, 要把纪检工作渗透到企业的生产经营管理之中, 营造一个干事创业的良好氛围。再次, 离不开职工群众这个基本系统。纪检监察工作要以切实有效地维护职工群众利益为出发点和落脚点, 把事关职工切身利益的关键环节和领域作为重点, 以职工利益是否得到维护和发展作为衡量工作成效的标准。

二是坚持科学发展的观念。要不断认识、把握和自觉运用纪检监察工作的规律, 用规律指导工作。在教育人的过程中, 既要充分把握人的心理因素, 又要符合教育的普遍规律;制度建设要具有科学性、系统性、协调性;保证权力结构配置科学, 权力运行过程透明, 权力运行结果公开, 权力运行监控制约机制充分发挥作用;形成重点领域和关键环节的廉政风险防范机制, 堵塞以权谋私、权钱交易的体制漏洞, 源头防腐机制逐步完善。

三是坚持实践的观念。纪检监察工作要着眼于解决实践中面临的矛盾和问题, 在破解难题中实现。必须通过广泛、深入、细致的调查研究, 对当前党风廉政建设和反腐败斗争重点、热点、难点问题和制约党风廉政建设和反腐败斗争等深层次问题的调研, 查找纪检监察工作中不符合、不适应新形势新要求的环节, 深入剖析纪检监察工作中现实难题的症结所在, 挖掘问题产生和存在的深层次原因, 打破以往解决问题固有的思维模式, 创新工作思路和方法。经常深入基层、深入群众、深入实际, 认真听取基层纪检监察干部和人民群众的意见和建议, 善于总结广大基层和党员干部在实践中创造的新鲜经验, 把经验成果转化为开创工作新局面的思路和对策, 推动实践进一步创新。工作成效必须通过实践来检验, 不仅要看思路和举措是不是新, 更要看其实际效果和社会影响, 把成效作为检验创新的重要标准。

扎实有效的工作方式是工作的关键

以生产经营为中心, 充分发挥纪检监察组织的职能作用, 主动深入企业生产第一线, 改变以往单纯执纪办案的工作方法, 一切工作必须服务于企业生存发展, 围绕企业的中心工作进行。

一是要抓好制度建设。国家主席胡锦涛在中纪委五次全会中强调:“反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容, 是加强反腐倡廉建设的紧迫任务”。党风廉政建设需要制度建设来保障, 反腐败工作需要制度建设来深化, 纪检监察工作需要制度建设来规范。制度建设不是一劳永逸的事情, 应是一个不断完善、不断规范、不断创新的过程。因此, 要对现有的制度进行一次清理, 正确的要坚持, 不适应的要修订, 已经过时的要坚决取消, 需要建立的要抓紧建立, 要用新的观念和方法, 认识新事物, 制定新规则, 适应新形势。

二是要抓好源头治理。必须在强化廉政教育、加大惩处力度的同时, 深化改革, 创新机制, 对资金、物资管理、人事安排等各种权力进行规范和分解, 形成结构合理、程序严密、相互制衡的权力运行机制, 消除权力过分集中现象, 防止少数人说了算, 避免“一言堂”和个人专断现象。

三是要围绕企业生产经营工作积极主动地开展效能监察。效能监察是对管理的再管理, 监督的再监督。是通过立项检查, 发现管理中的问题, 提出改进管理的意见和建议, 建立健全制度, 并督促落实, 堵塞漏洞。所以, 效能监察工作必须盯住管理的薄弱环节, 盯住最易出问题的单位和部门, 盯住投资额大的重点项目, 盯住职工群众关心的重点环节和热点问题。

四是要抓好案件查办。随着国有企业的不断发展壮大, 兼并、重组、合资等企业合作的类型不断增多, 违纪违法案件也呈现出新的特点, 往往依附于新生事物而发生。只有适应时代要求, 研究新情况, 探索新规律, 掌握查案新技巧, 努力提高办案水平, 加大案件查办力度, 才能在反腐败工作中始终处于主动地位。

五是要抓好监督制约。要用创新精神改革现行监督办法, 积极探索权力监督新机制, 防止随意性, 防止权力的滥用。要抓住制度建设这个根本, 健全完善对党员干部全方位、全过程的监督。民主管理, 办事公开是群众参与反对腐败的有效途径, “暗箱操作”是腐败的温床, 厂务公开是企业腐败的“天敌”, 腐败分子最害怕“阳光”。因此, 要着力抓好厂务公开工作, 将企业资产运行、生产经营活动及费用开支、干部选拔任用、领导干部廉政、企业重大改革措施和涉及群众切身利益的事项等“三重一大”问题向职工群众公开, 自觉接受监督。实施“阳光工程”, 增加职工群众参与和职工群众知情的程度。

加强纪检监察干部队伍建设是工作的基础

加强自身建设是纪检监察组织全面履行职责的基础, 是党对纪检监察干部队伍的一贯要求。一是加强教育培训, 提高综合素质。国企纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作, 涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域, 这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识, 真正成为国企纪检监察工作的行家里手。二是严格要求, 规范言行举止。必须进一步完善国企纪检监察部门的内部监督, 重点要在监督的运行机制上有所创新。对国企纪检监察干部的标准要高, 要求要严, 处理要重, 不能搞内外有别。对有问题的干部, 该批评的要批评, 该处分的要处分, 努力营造国有企业纪检监察系统内部监察的良好氛围。在加强内部监督的同时, 应积极发挥好财务监督、员工监督、舆论监督的各自优势, 加强对国企纪检监察干部的监督, 认真听取各种监督的意见和建议, 严格把自己置于各种监督之下。三是加强作风建设, 培养优良作风。国企纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿, 是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此, 只有不断加强国企纪检监察干部的作风建设, 才能使之始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

如何做好基层党课教育工作 第4篇

关键词：基层党课 党员教育

党课教育是基层党组织的一项基本制度，是党的思想建设的重要载体，是基层党支部统一党员思想、培养合格党员的有效手段。因此上好党课，尤其是抓好基层党课教育工作，是目前基层党组织的一项重要职责和基本功。

随着目前企业多角度、全方位、深层次的发展，我们企业党员队伍的年龄结构、知识结构、思想认识等都发生了较大变化，这也对我们党员队伍的政治素质、理论修养、知识水平等也提出了新的要求。

一、现阶段基层党课教育工作存在的问题

（一）思想上不够重视。认为上党课本身就是一件不大重要的“小事”，因此，随之党课教育工作也就被一些琐碎的日常性工作事务所代替。

（二）形式内容不灵活。内容单一，缺乏新意。授课内容往往局限于党建知识、党的会议决定等。

（三）授课准备不充分。对所讲的主题理解不深刻，只是简单地从相关的书刊报纸上找一些内容，随便读读，应付了事。

（四）组织招集不容易。因为基层工作复杂繁重，人员组织也不是很齐整，有时就借机组织一下，几个党员参加，就算完成了学习任务。

因此，如何通过党课教育这种形式，全面提升基层党员队伍的综合素质，是当前每一个基层党务工作者需要认真思考的问题。

二、如何做好基层党课教育工作

（一）思想认识上要到位。

分析党课教育存在的问题，认识是最重要的。对党课教育没有提高到应有的地位和重视程度，是党课教育流于形式，缺乏效果的重要原因。要想发挥好党课教育对提高党员素质的良好作用，必须从思想上高度重视党课教育，真正把党课教育作为基层党组织活动的一项重要内容。

（二）课程内容上要更新。

党的基本知识和基本路线教育的学习是必要的，但更为重要的是在讲法上要解放思想，拓宽思路，转变观念。党课教材要以立意求新，发现新事物，提出新见解，解决新问题为根本。

1、结合实际形势来寻找话题。如当前的发展形势、各项制度的出台等等，都是目前干部职工最关注的话题，也是触及到每个人切身利益的事情。支部可以通过上党课的形式，帮助党员尽快解决各种思想上及观念上的问题。促使他们及时转变观念，意识到改革的紧迫性、增强自信心和承受能力。

2、结合工作实际找话题。无论是在何种岗位工作，都要从自身做起。经常开展以“职业道德”等为主要内容的教育活动，并将其贯穿在党课之中。根据实际把“岗位标兵”、“爱岗敬业”的典型，作为党课教育的主题内容。

（三）授课方法要创新。

1、要掌握技巧，引入入胜。就是要把握好政治性、原则性尺度。善于将知识性、思想性和趣味性融为一体，紧紧抓住主题主线，拓展党课的深度和广度。不能照本宣科，要循循善诱，慢慢引申叙述。把讲党的基本路线方针和职工关心的切身利益要结合起来，要融会贯通的讲述。

2、提高修养，自我完善。作为授课的老师，首先要把自己放在同样受教育的位置，才能做到与党员的平等交流。讲话的语言要通俗易懂，举例真实恰当，推理逻辑性要强，听后令人信服，拟写教材要立足讲真话、说实话，授课禁用空话、套话和废话。

3、时间不能太长。事前要认真备课，掌握好授课进度，前后松紧适当。时间一般控制在一个小时左右为宜。

（四）培训形式要灵活。

我们以往多采用传统的讲授方式，形式单一，容易造成人们的反感。因此，可以采取以下几种形式：

1、改一人讲为多人讲。过去党课全由支部书记包揽，现在可以由支委成员轮流授课。这种做法既可发挥大家的聪明才智，又可加强每个人的党性锻炼，无疑增强了党支部整体实力。

2、普通党员授课。支委轮流上课，还可延伸到聘请本支部有一定理论写作水平和口头表达能力的干部党员授课。这有助于发现优秀人才，有利于培养他们的综合能力。同时，这对提高思想认识水平、政策水平、语言组织和临场表现能力，都是一个难得的机会。

3、座谈式。事先要选准党员最关心的话题，或者党员认识上带有倾向性的问题作为党课的主要素材。要将座谈的中心议题，提前告知每个参会党员。座谈中，主持人是关键。要善于应用引导、启发等技巧，使大家的思维跟着主题思路展开，不拘形式地让大家自由发言，进行不同思想观点的探讨和交锋，在生动活跃的气氛中辨明一些模糊认识。哪怕只解决一、两个现实问题，也是十分可贵的。

4、党外人士谈体会。大胆打破常规，聘请先进典型讲奉献。以身边的人讲身边的事，既生动又真实。

5、开授网络党课。网络作为一种新事物，其信息的丰富、快捷与获得的便利，以及提供多种多样的人与人之间的交流，它又不受时空的限制，已越来越被人们所接受、所认识。有人已经把网络和党课嫁接在一起，不仅可以虚拟出不同形式的党课，而且能消除一些负面的影响和限制。这不失为党课形式的一种新尝试。

6、现身说教训。让犯错误的党员面对面地现身说教，促使在座的每位党员，用党的法规约束自己的行为，防微杜渐，清正廉洁。对于犯错误的党员本身来说，增强了改正错误的勇气，加快了悔过自新的进程。同时也体现了党组织对一个犯了错误的党员的真诚的帮助和爱护。如果本支部没有上述的相关人员，可以向兄弟党支部借调，必要时还可邀请外单位同志，参与主讲授课。

7、实地走访考察。党课既然是一种教育，就不仅仅只是面对面的，也可以选择实地走访考察的形式，让每个党员带上一些题材和调研内容，要求他们在实地走访考察后，写出心得体会，互相交流。这不仅可以沟通党员与群众的联系，解决群众的实际困难，而且更体现了党课教育的目的，提升党员在群众中的形象。

总之，要做好基层党课的教育工作，主要是提高对党课的认识，根据每个党员、每个支部的具体实际情况，制定相应的教育方式和方法。只有因地制宜，因时制宜，才能做好基层党课教育的工作，切实为单位的生产经营打好扎实牢固的思想基础。

参考文献：

党课：做好纪检监察信息工作 第5篇

和平街道“四点要求”做好纪检监察信息报送工作 为进一步做好今年的纪检监察信息报送工作，街道纪工委高度重视，认真研究，提出四点要求做好信息报送工作。

一要高度重视，摆上位置。街道纪工委专题召开街道、社区信息员专题会议，充分认识做好信息工作的重要性。信息工作是反映工作成绩的重要手段，是对纪检监察工作的理性思考，是提升纪检监察干部能力的有效渠道，也是扩大纪检监察工作影响力的重要窗口。二要健全网络，形成合力。做好信息工作既要靠纪工委的牵头组织工作，也要依靠全街上下人人参与，个个参加，明确任务，分工负责，形成人人身上有任务，个个身上有担子的组织网络。三要制度激励，加强考核。进一步完善全街信息工作考核评比和激励机制，调动各方面参与撰写信息的积极性、主动性，并将信息工作与评先评优结合起来，与目标管理考核结合起来，以制度保质量。四要注重结合，统筹推进。将信息工作与重大活动、重点工作、特色工作有机结合起来，与形势任务有机结合起来，围绕中心，紧贴形势，抓住重点、亮点、关键点，通过收集、提炼、归纳和科学报送，努力把街道纪检监察信息工作的质量提高到新的水平。

党课：做好纪检监察信息工作 第6篇

一、当前党风廉政建设工作问题依然突出，反腐败斗争形势依然严峻，催人警醒

（一）从信访数量来看

2015年，281.3万余件，问题线索53.4万余个，谈话函询5.4万余件；2016年，253.8万件，问题线索73.1万，谈话函询14.1万件

2015年，湖北13.9万件，较14年增长7.6％，问题线索29735个，较14年增长95.6％；2016年，湖北49618件，大幅下降，但问题线索38412个，较15年增长30.8％

（二）从立案数量来看

2015年，立案33万余件，占问题线索的61.8％；湖北19382件，占问题线索的65.2％，较14年增长88.1％。2016年，立案41.3万余件，占问题线索的56.5％；湖北立案22381件，问题线索的,58.3％，较15年增长15.4％。

（三）从违纪金额来看

可以说是天文数字，数以百万、千万的案件所占比例非常之大，超过亿元的不在少数。

2015年，湖北仅在农村基层“三个专项治理”中发现，涉案金额高达100多亿。小官巨贪呀。

（四）从违纪种类来看

违反《纪律处分条例》规定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律都有，且

绝大多数相互交叉。

特别提醒的是，违反中央八项规定精神的问题突出：2015年，全国3.7万余起，4.9万余人，处分3.4万余人；湖北6052起，处分7631 人。2016年，全国4.1万余起，5.8万余人，处分4.3万余人。湖北3045件，处分4240人。

主要问题是违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公务车辆、楼堂馆所违规问题、违规收送礼金礼品、违规发放津补贴或福利、大操大办婚丧喜庆和带彩娱乐等其他问题。在这里，我要特别提醒大家的是，7、8月份期间，是升学宴、谢师宴、入伍宴违纪问题的高发时间，请大家严格按照规定办，不举办、不参与。

（五）从处理程度来看

2015年，全国处份33.6万余人（纪律轻处理25.4万余人，重处理8.2万余人），移送司法机关1.4万余人。湖北，处分18167人，增长83.5％，移交763人。

2016年，处分41.5万余人，纪律轻处理31万余人，重处理10.5万余人，移送司法机关1.1万余人。湖北，处分20561人，增长13.2％，移送468人。

（六）从违纪时间来看

十八大以后、八项规定以后、党的群众路线教育实践活动以后不收手、不收敛，顶风违纪的问题依然大量存在。存量还没有减完，新案还在增加。

（七）从复杂程度来看

复杂在于窝案、连案成群，大案要案犬牙交错、错综复

杂。特别是“小圈子”，往往一挖就是一大串，比如山西帮、石油帮，秘书帮等等

从纪检监察部门审理的卷宗，很多案件的卷宗都有几十盒子。有的腐败案件的官员，法院在宣读判决书长达一个多小时，简直是罄竹难书。

复杂在于现在的违纪隐蔽性太强，穿隐身衣，不吃公款吃老板，打擦边球，不受现金收微信红包

（八）从违纪层级来看

正国级***，副国级有***、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣。十八大以来，被查处的省部级以上干部240人。2015年，中管干部90人（已查处移送司法机关42人）。湖北省管干部60人，增长39.5％，县处级838人，增长88.3％，乡科级3674，增长89.6％。

2016年，中管76人，厅局级2700余人，县处级1.8万，乡科级6.1万余人，一般干部7.6万余人，农村、企业25.6万余人。湖北厅涉案的局级115件，县处级1021件。

每一个层级的干部都有，甚至连收停车费的管理员都存在

（九）从涉案区域和范围来看

党政军、工团群、文教卫、农林水、政协、人大、政法、金融、行政执法、纪检监察、事业单位、国有企业，甚至红十字协会、慈善机构等等，从中央到地方，所有省市自治区的所有领域、所有单位、所有部门的所有岗位都有腐败现象发生。

最近，中纪委和各省市自治区直辖市纪分别对部属省属高校进行全覆盖巡视，巡视结果是：工程建设问题、学术腐败、违规出国境旅游问题、私设小金库问题、滥发经补贴福利问题非常严重、怵目惊心，包括潜规则问题，乌烟瘴气。(十)从危害后果来看

损害党的形象、侵占人民利益，破坏了党和人民群众的血肉联系，动摇了党的执政根基，危急国家安全和人民群众的生命财产安全。特别是贪污扶贫款、救灾款、慈善基金、福彩基金，甚至低保救命钱、孤儿生活费，触目惊心、令人发指。简直是黑良心

从上述数据分析，反映出几个问题：

1、信访举报呈逐年上升趋势，问题线索占比很高；

2、达到立案标准的违纪问题呈上升趋势；

3、湖北的信访举报、问题线索、立案数量远高于全国平均值，而且处理严、出拳重、下手狠；

4、监督执纪问责越往后越严，重处分和移送司法机关逐年上升，对党的组织和主要负责人的问责越来越多；

5、对违反“中央八项规定精神”问题动辄则咎，一寸不让；

6、“四种形态”灵活运用，谈话函询的方式比例上升，抓早抓小成为常态，避免养痈成疾；

7、违纪案件的存量尚未清除，增量还在继续，十八大后不收脸不收手、顶风违纪的大有人在；

8、党风廉政建设和反腐败工作的形势依然严峻，任重

道远，全面从严治党将会继续推向纵深。

二、分析腐败、违纪问题发生的成因，形式多样，要时刻警惕（十个字：宽、松、软、傲、亏、随、久、远、盯、围）

（一）“宽”出来的问题

党的组织管党治党不严，党的建设缺失，党的领导弱化，管理失之于宽。重政绩业务轻党建，党内政治生活制度、三会一课制度、民主评议党员制度形同虚设，党员教育培训制度没有抓落实。导致党员领导干部理想信念不坚定、党性意识、宗旨意识不强。有的党员领导干部不信马列信鬼神，不信人民信菩萨。

（二）“松”出来的问题

一些党员领导干部政治理论上放松学习，思想上放松警惕，队伍建设上放松管理，亲属子女放松教育，最后由放松演变成为放纵，从全家福到全家腐，最后是全家哭，有的是家破人亡、妻离子散。

（三）“软”出来的问题

一是监督太软。同事之间没有做到咬耳朵、扯袖子相互提醒，而是事不关己高高挂起；同级纪委对一把手的监督也是小马拉大车，软弱无力；下级对上级的监督则更难，怕穿小鞋。二是执纪太软。对亲信、部下、同事的违纪问题不敢于亮剑。难过感情观、心理关，抹不开情面，睁一只眼闭一只眼，当好好先生，甚至是大事化小小事化了。三是批评与自我批评变味。批评变成了相互吹捧，自我批评变成了自我标榜。没有红脸出汗的氛围，没有达到刮骨去毒、去痈疗疾的效果。

（四）“傲”出来的问题

有的领导干部自认为能力强贡献大，居功自傲，搞一言堂；有的把组织给的平台当成自己私人领域，针插不进、水泼不进，搞独立王国，忘乎所以，为所欲为。三重一大事项违反民主集中制原则，选人用人搞一言堂，不按程序，不讲规矩，脱离群众，高高在上。

（五）“远”出来的问题

地处偏远，山高皇帝远，长期脱离组织，不参加党内组织生活，自己又不注重学习，上级党组织监督太远太难。

我们各个分部的同志们要引起重视

（六）“随”出来的问题

有的党员干部政治上的墙头草，随风倒，看到不正之风，不但不批评、不抵制，反而随波逐流，竞相效仿，怕被边缘化。缺乏政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力，最终成为阶下囚。

（七）“久”出来的问题

一是在一个重要岗位太久，没有及时调整，心里不舒服；拿资历要待遇，岗位不满意就闹情绪、撂挑子、软对抗，麻木不仁、麻痹大意，对发现的问题熟视无睹、漠不关心、置若罔闻。二是在一个层级坐的太久，得不到提拔重用，精神懈怠，意志消沉。看到曾经的同事、部下发财的发财、提拔的提报，心理失衡，起了贪心，觉得还不如捞一把。

（八）“亏”出来的问题

年轻时付出了很多，长期高负荷运转，长期两地分居，对爱人，丈夫的责任没有尽到，对孩子，父亲的责任没有尽到、对父母，儿子孝心没有尽到，觉得亏欠，应该补偿。于是，利用手中的权力到处说清、打招呼，以权谋私、以密谋私。

（九）“围”出来的问题

围猎的主要对象是领导干部，特别是党政一把手和和掌握实权的部门负责人。

同学、同乡、同事、战友、朋友、牌友。打感情牌，套近乎；打金钱牌，小恩小惠、吃请送礼；送钱送物送字画送玉石，甚至送人。温水煮青蛙，慢慢的从量变到质变，逐渐腐化堕落，大搞权钱交易、权色交易。真实杀人于无形。

（十）“盯”出来的问题

主要发生在纪检干部身上，盯梢跟踪拍照。

三、党中央反腐败的压倒性高压态势驰而不息，动辄则咎，要保持警觉（十个“越来越…”）

（一）巡视巡察越来越频繁：

中央对31个省市自治区直辖市，中央、国家、军队所有直属单位、部委和央企巡视全覆盖；各省市自治区直辖市的巡视也是如此

巡视的方式也是多样性：巡视全覆盖、巡视回头看、专项治理巡察、机动式、驻点式、点穴式巡察、短平快、流动哨等等

（二）监督方式越来越多样：

党内监督：党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织的日常监督和党员民主监督

党外监督：群众监督、社会监督、新闻媒体、民主党派监督（“四风”违纪问题“随手拍”）

还有人大、政府、司法、审计的监督

（三）执纪手段越来越科技：

纪检监察机构正在改革，由以前的“一府两院”变成“一府一委两院”，即将成立的监督委员会将赋予更大的权力，可以调动公检法司、银行、证券、房产、电信、网络、税务、包括武装警察部队等部门，协同作战，提高了精准识别、精准监督的能力。

公安：监控摄像头查公车私用；

电信:电话清单锁定审查对象的信息；

税务：大型超市、高档消费场所、餐饮发票；

银行：查存款、资金流动情况；

房产：查不动产，是否符合合法收入。

（四）执纪问责越来越严厉

对不受手、不收敛、顶风违纪，违反中央八项规定精神和侵占群众利益的违纪行为，严查快处零容忍。2016年以前是警告，2017年以后，起步价就是严重警告，而且越往后执纪越严，还要在纪检监察网上点名到姓通报批评。对两个责任落实不力、用人失察、不作为慢作为滥作为、失职渎职等等都将从严问责。也要在纪检监察网上点名到姓批评。

2015年，850个党组织、1.5万人被问责；2016年．990个党组织、1.7万人被问责，其中近7000人是一把手；2017年肯定会有更多的党组织、党员领导干部特别是一把手被问责。

（五）抓早抓小越来越常态

四种形态：党内关系正常化、批评与自我批评、咬耳扯袖红脸出汗成为常态，党纪轻处理、组织调整成为大多数，党纪重处理、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案处理的只能是极少数。

我们多用第一种形态“勤浇树”，少用第二种形态“正歪树”，慎用第三种形态“治病数”，最好不用第一种形态“拔烂树”。

抓常抓长“强体魄”，抓早抓小“治未病”，抓细抓实“抓初病”。

第一种常态的方式：批评教育、谈话（约谈、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话）、批评与自我批评。我们宣鹤公司即将开展的廉政约谈就是第一种形态，请大家引起重视，端正态度，认真对待。

（六）党内政治生活越来越务实

《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》规定，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员教育管理监督的重要形式，必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。

三会一课制度、民主生活会制度、党员民主评议制度和

交心谈心等制度要坚持，充分利用好批评与自我批评的利器，增强党性意识、坚定理想信念、强化政治纪律、补足精神之钙

（七）党风廉政建设压力传导越来越严实

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的报告》的决议，落实党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任；《党内监督条例》规定，党内监督也是党委负主体责任，纪委发监督责任

主体责任、监督责任、一岗双责、一案双查，层层签订责任状、层层传导压力。

（八）不敢腐的态势越来越高压。力度不减、节奏不变、尺度不松，正风肃纪不停步，反腐惩恶不手软。

（九）不能腐的体制越来越健全。把权力关进制度笼子。比如交投集团开展的“三上”，明确责任、规范流程、排查风险、制定措施，建立廉政风险防控体系。

（十）不想腐的意识越来越健康。抓意识形态教育，抓全面从严治党。

四、全体党员干部要心存敬畏、心有戒尺、心有警戒，警钟长鸣（十个“敬畏”）

古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”官有所畏，业有所成。腐败总是发生在掌权者失去敬畏之心的地方。没有敬畏，权力就不受约束；就会出现滥权、专权、弄权。习近平多次强调，“领导干部要心存敬畏”。律人，律己、慎言、慎行，权力才不会用偏，行为才不会越

界。每一位领导干部都要把“敬畏”二字根植于心间。

（一）要敬畏人民

敬畏人民，就要增强党性意识。《党章》要求：中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产能力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。列宁说过：共产党员是人民大海中的一粟，是沧海一粟。毛主席说过：人民，只有人民才能创造历史。

敬畏人民，就要坚定理想信念。党的理想是实现共产主义；中国共产党的信仰是马列主义，是中国特色社会主义，是人民；中国共产党员就应该要有为了信仰和理想努力奋斗的坚定信念和坚强意志

敬畏人民，就要牢记宗旨意识。因为中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。

（二）要敬畏组织

敬畏组织，就要摆正个人与组织的关系，始终牢记自己是一名普通党员。习近平讲过：“好的干部不是自然而然产生的，一靠个人努力，二靠组织培养”。一个人的成长、进步、成绩、荣誉，离开了组织的培养，离开了组织给予的平台，纵有天大的本事，也将一事无成。

敬畏组织，就要强化组织观念和政治规矩，增强“四个意识”，坚持“四个服从”。对党员干部来说，必须把个人服从组织、下级服从上级摆在更高位置，这是组织原则；重

大事项必须向组织请示报告，这是政治规矩；组织交办的任务、作出的决定，贯彻落实不打折扣，这是组织纪律。习近平指出：“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。”

敬畏党的组织，就要心中有党、心里爱党，就要忠诚。忠于党、忠于人民、忠于国家

（三）要敬畏法纪

法律是制约公权力的利器，党规党纪是执政党生命线，规章制度是单位规范管理的重要保证。

法律是红线，党员干部心存敬畏法，不可逾越；党纪党规是“带电高压线”，党员干部要心存敬畏，不可触碰；规章制度是边线，党员干部要心存敬畏，不可试探。

要牢记纪在法前，违法必先违纪，要始终坚持把纪律停在前面。纲纪不彰，党将不党，国将不国。党员干部要牢固树立法律意识、党纪意识、制度意识，懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。

（四）要敬畏事业

敬畏事业就是对待事业要有开拓进取的精神，要有科学严谨的态度，要有脚踏实地的作风。

只有敬畏事业，才能在顺境中卯足劲，在逆境中咬得紧，在困难时搞的定，在复杂环境摆的平；只有敬畏事业，才能敬业、乐业、创业，才能开拓进取，事业有成；只有敬畏事

业，才能将社会主义核心价值观内化于心外化于形。

（五）要敬畏权力

党员干部要时刻牢记，手中的权力是人民赋予的，是组织赋予的，是公权力，所以，要树立正确的权力观。

权力是双刃剑，剑刃向内也向外。如果公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，就会造福一方，美名远扬。如果滥权、专权、弄权，甚至以权谋私、权钱交易、权色交易，就会祸害一方，臭名远扬。

要廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

（六）要敬畏责任

军人有军人的责任，农民有农民的责任，工人有工人的责任。《党章》规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心。代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目的是实现共产主义社会。所以，我们每一名党员领导干部都应该深感责任重大。

习总书记讲过，要守土有责、守土履责、守土尽责。

当前，不少党员领导干部慵、懒、散、腐，不担当不作为，对责任毫无敬畏之心。《中国共产党问责条例》已于2016年7月8日颁布实施。《条例》规定：有权必有责、有责要担当、失责必追究；而且失责必问，问责必严。这就要求党员领导干部要率先垂范敢担当、能担当、善担当，而党的组

织也要为敢担当的人担当。

（七）要敬畏监督

《党章》第八条规定：每名党员，不论职务高低，都必须接受党内外监督，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

《中国共产党党内监督条例》第三条规定：党内监督没有禁区、没有例外，信任不能代替监督。第四条规定：党内监督要强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。所以，一是要敬畏群众的监督；二是要敬畏组织的监督；三是要敬畏社会的监督。特别强调的是公司内部财务监督。报销的几个要素要全：接待公函或电话记录、邀请函（单位、时间、事由、经办人）、事前审批（来客单位、人数、陪客人数、经办、审批等）、消费清单（菜品酒水的名称、数量、单价、金额、合计等，还有日期、公章等）、发票（日期、单位全称、公章、真假等）。

我们公司党委和领导班子也要接受大家的监督，也希望得到大家监督。

（八）要敬畏传统

1999年，美国总统尼克松写过一本《不战而胜》的书，里面有一句话值得我们深思：当有一天，中国的年轻人不再相信他们的老祖宗的教导，不再相信他们自己的传统文化，那么，我们美国人就不战而胜了。

一是要敬畏传统文化。文化自信重要的就是要敬畏传统

文化。儒家学说的《论语》《大学》是中国传统文化的经典。

比如“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”“慎言慎行慎独慎微慎始慎终”的修身理念。比如“天下兴亡，匹夫有责”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”“以天下为己任”的爱国思想；比如“政者，正也。子帅以正，熟能不正” “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”的为政之道；比如“恭良勤俭让”“仁义礼智信”“忠孝廉耻勇”的道德标准等等

二是要敬畏党的传统。包括党的基本理论、路线、方针、政策和基本纲领、经验和要求。

《纪律处分条例》第62条，违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节特别严重的，给予开除党籍处分。

要牢记理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评党的传统作风和“两个务必”、《廉洁准则》“四个坚持”和“四个自觉”。

（九）要敬畏道德

社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法.如公序良俗

职业道德：爱岗敬业、诚信守信、办事公道、服务群众、奉献社会。我们工程建设者应该钻研专业技术，发扬工匠精

神，尽职尽责，做出精品工程、廉政工程、环保工程。

家庭美德：尊老爱幼、男女平等、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结。要廉洁修身，自觉提高思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

共产党员的职业道德：就是入党誓词。

（十）要敬畏生命

首先要以为文本，始终把敬畏人的生命放在第一位；其次要敬畏自然变化规律；第三要敬畏社会发展规律。否则可能会漠视人民生命、破坏生态环境，犯失职渎职的错误

做好纪检监察工作体会 第7篇

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过机关集体学习和个人自学、到乡镇和企业召开座谈会征求意见、开展帮扶困难家庭、开展“群众在我心中”调研走访等一系列活动，使我对群众路线的内涵、工作方法、历史发展及党的历届领导人对群众路线的重要论述，有了进一步的理解和认识。以下是我在开展教育实践活动中的几点体会。

一、提高认识，端正态度，积极投入到教育实践活动中。学习好中央和省委有关文件精神，是开展好教育实践活动的前提。要认真学习中央关于在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动的意见和中央、省、市纪委实施方案，认真学习总书记一系列重要讲话精神，学好党章和中央编印的三本学习读本，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求、方法步骤，提高认识，端正态度，通过教育实践活动，使自身在思想素质、党性意识、群众观念、作风纪律等各方面得到新提高，更好地履行职责，更好地为基层、为群众服务。要边学习、边对照、边思考、边整改。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在抓好学习提高的同时，自觉对照党章、对照廉政准则，结合工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆个人在“四风”方面存在的问题和不足，虚心接受群众意见，努力做到有问题就解决，有不足就弥补，有缺点就改正，不文过饰非，不回避矛盾，通过教育实践活动，使自己的思想境界有新提升，作风纪律有新加强，党性锻炼有新进步。

党课：做好纪检监察信息工作 第8篇

一、石油企业纪检监察工作的重要性

1. 石油企业的特殊性所必须的

石油企业属于国有企业, 它的特殊性使得其经营发展会在很大程度上受到国家政策的影响。从其在整个国民经济中的地位来看, 它是国民经济发展的基础, 对经济结构有重要影响。而要想进一步提升石油企业的市场竞争力, 就要在其内部管理工作中重点抓好纪检监察工作, 坚决打击内部贪污腐败行为, 不断净化内部环境, 同时严格业务流程, 规范经营行为, 堵塞管理漏洞, 真正使纪检监察工作起到为石油企业持续健康发展保驾护航的作用。

2. 深入反腐倡廉工作的需要

反腐倡廉一直是党建工作的重要内容, 也是巩固执政地位的必要手段。对于石油企业的内部管理层来说, 就需要在管理工作上坚持将人民群众的利益作为工作出发点, 切实为人民服务, 并将其作为评价纪检监察工作效果的唯一标准。在工作开展中还要全过程体现出立党为公、执政为民的党的基本方针, 做到想群众之所想, 急群众之所急, 把各项纪检监察工作落实到位, 从而推动内部监督检察工作的高效开展[1]。

二、当前石油企业纪检监察工作中存在的不足

1. 制度不完善, 致使监察工作的执行力不够

我国的社会经济在近几年得到快速发展, 取得了一系列建设成就, 市场化经济体制也更加健全和完善, 这也就使得石油企业的经营管理模式也有了新的变化, 石油企业的完全国有制和集团化相互之间逐渐趋于融合, 石油企业原有的部署形式逐渐转变为以集团董事集体决策为主, 更加具有市场化特点, 这种模式存在的严重缺陷就是监督监管的弱化, 监管的标准也不统一, 在新形势下, 石油企业中很多陈旧的纪检监察制度已很难发挥相应的管理作用。

2. 思想意识不到位

从现阶段我国石油企业的内部管理现状来看, 很多石油企业的管理负责人对于纪检监察工作的重要性还并不是很明确, 在认识上严重不足。一些石油企业的管理者会在管理政策制定上顾此失彼, 缺少全面性考虑, 片面以分组的特殊性为主, 导致“一岗双责”落实不足, 而且在纪检监察部门的设置以及人员配备上也不是很完善, 人员素质不一, 很多工作是为了检查的需要而开展的。

三、新时期如何做好纪检监察工作

1. 赋予纪检监察部门必要的权限

从当前石油企业纪检监察工作开展的效果来看, 还存在的一个普遍问题就是监督措施落实不到位、监督等级模糊等等, 很多监督人员会因为人情而弱化监督功能, 甚至于管理层干部直接行政干预监察工作, 导致纪检监察工作效力丧失。要解决这一问题, 首先需要做的就是纪检监察部门要拥有相应的检查权、调查权以及建议权, 可以对石油企业的重大经营决策由制定到实施进行监督监管, 并定期的向党政领导部门进行汇报反馈;之后就是还要具有一定的党纪政纪处分权, 可以对控告和检举举报进行独立管理, 起到维护法律和党纪政纪权威性的作用, 从根本上杜绝违法违纪的产生[2]。

2. 建立完善的监督与考核制度

要实现纪检监察工作效用的最大化, 就必须要建立一个完善健全的监督考核制度, 发挥制度的约束性作用。针对于当前石油企业的监督机制运行效果来看, 内部很多部门对于群众所提出的问题并没有形成重视, 长此以往就会打击群体参与监督监管的积极性, 没有了参与的兴趣和欲望, 而且很多内部员工会因为种种原因而选择不举报。对此就需要石油企业结合自身实际状况, 在实际工作开展中坚持民主集中制、民主测评领导干部制以及党风廉政责任制等等, 形成一个完善健全的纪检监察制度, 与此同时, 还要对考核制度进行改进, 促进监督人员自身素质水平的提高。

3. 提升工作人员的服务意识、道德素养与法制观念

在纪检监察工作中, 监察效果很大程度上取决于工作人员自身素质水平的高低, 它是纪检监察工作开展的主体所在, 尤其是在当前形势下, 石油企业内部文化会受到各种思潮影响, 对于石油企业来说, 要提升竞争力, 落实纪检监察工作就必须要采取相应对策, 提高工作人员的服务意识、道德素养和法制观念, 从而保证纪检监察工作的有序化开展[3]。

4. 加强队伍建设

要打造一支高素质的纪检监察队伍, 发挥出纪检监察工作的最大效果, 可以从三个方面入手:首先, 纪检监察部门必须要在转职能、转方式、转作风上下功夫, 不断解放思想、实事求是、与时俱进, 明确自身职责所在, 坚持正确的方向, 时刻体现党的先进性;其次, 在工作开展中坚持求真务实的工作作风, 将人民群众的利益作为重点来抓, 做到从群众来, 到群众中去, 对工作作风不断改进, 从而为石油企业的健康发展贡献自己的力量[4];第三, 将党的方针政策学习和工作实践相统一, 予以重点对待, 促使自身政策理论素养的提高, 满足新时期石油企业反腐倡廉工作的要求, 从源头上减少石油企业内部贪污违纪现象的发生, 推动石油企业的长远发展。

四、结束语

在现代社会发展中, 石油企业是重要的支柱型产业, 它是各项经济建设活动顺利进行的基础。随着国家能源利用程度的加深, 石油企业的重要性不断突出, 在这种形势下, 对于石油企业来说, 就需要加强内部管理, 强化纪检监察工作实效性, 对于纪检监察工作开展中存在的不足之处, 可以采取有效措施予以解决完善, 从而促进石油企业的长远健康发展。

摘要：在当前社会经济大好发展形势下, 石油企业在整个经济结构中的重要性愈加凸显, 它是国家经济建设顺利开展的重要保障。在新时期, 随着石油企业体制改革的不断深入, 加强石油企业纪检监察工作具有重要意义, 它是保证石油企业健康发展、与时俱进的关键, 针对当前石油企业纪检监察工作中存在的不足, 需要石油企业采取相应的措施予以解决完善。

关键词：石油企业,纪检监察,监督监管

参考文献

[1]李玫.关于做好新形势下石油企业纪检监察工作的思考[J].现代石油企业文化, 2015, (30) :38.

[2]李婷.石油企业纪检监察工作的思考和建议[J].现代石油企业文化, 2014, (17) :31.

[3]艾荣先, 刘中平, 艾庆阳.对做好石油企业纪检监察工作的几点思考[J].中国化工贸易, 2013, 5 (7) :224.