电力工程宣传片解说词

电力工程宣传片解说词（精选9篇）

电力工程宣传片解说词 第1篇

片名:大华通程电气设备有限公司

配音： 义利相通 徳智相融 诚信为先 服务至上

1、区位优势

大华通程电气设备有限公司顺应历史发展潮流，入驻了坐落于美丽的东华示范区。这里紧靠高速公路、高速公路、高速公路等10余条高等级公路和铁路等对外运输通道，紧邻吞吐量世界前十位的港口拥有通达世界各地众多航线的国际机场。便捷的交通、无与伦比的区位优势，成就了大华通程电气设备有限公司领先一步的发展条件。但是，这家成立于2008年，工贸结合、融进口代理和开发生产为一体的高新技术企业，没有止步不前，而是乘着东华新区的东风，充分挖掘自身潜力，奋力开拓更加广阔的市场天地。

2、生产与研发

大华通程电气设备有限公司是一家国内知名的专业生产高低压电器和成套设备及电力电缆附件的厂家。公司建有宽敞明亮的现代化标准厂房、拥有多套目前在国内领先、国际一流的大型专业生产设备，有着完善、科学的组织、生产工艺。公司一贯注重产品质量，注重科学管理，严格生产全过程的工艺控制，生产工艺低碳环保，具有较强的整体配套、开发、设计、制造、安装、加工能力。在生产中，严格按技术需要设计、制造、运输并提供相应的售后服务。成套设备内配置的主要元器件，均选择合资或国内优质产品。每一件产品在出厂之前，都必须经过严格的产品质量检测验收。同时，公司对所有售出产品均提供完善的服务保障，收到用户对于产品质量的反应后，保证2小时内及时作出答复，紧急问题48小时内派专业技术人员赶赴现场解决。公司所生产的各种产品以优良的品质、合理的价格、完善的服务，赢得了广大客户的一致好评。

公司在按照客户现有要求组织生产的同时，瞄准同行业世界先进标准，将不断加大研发投入作为企业未来发展的源泉和动力，因为大华通程人深知：“企业的未来，在实验室里”的道理。他们先后投入巨资组成了研发团队、建起了设备先进的实验室。所有的努力只为了能为大华通程电气设备有限公司明日的辉煌积蓄更大的力量。

3、产品与销售

大华通程电气设备有限公司秉承“以科技为向导、服务先行、诚信为本”的经营理念，以促进“环保节能”的社会需求为已任，凭借一流的生产能力和现代化的管理水平确保企业产品质量、服务质量、生产效率的同时，更加致力于实现企业环保节能的可持续经营与发展。目前，公司以设计、生产和销售各种型号的高低压开关柜、动力柜、控制柜、照明箱等成套配电设备为主,主要产品有：高低压成套开关设备；电缆分支箱；电缆桥架、插接母线；MNS型低压抽屉式开关柜；GCK型低压抽屉式开关柜；GGD型低压固定式开关柜；KYN28A-12箱式变电箱、开闭站等。适用于发电厂、变电所、房地产等企业做为动力、照明及配电设备的电能转换、分配与控制之用。

最好的营销，是对营销人员自身的营销！为了使更多的客户了解并使用大华通程电气设备有限公司的产品，我们建立起了一支70多人的营销团队，其足迹遍及大江南北，并建立起了庞大的销售业务网。目前，已经与全国110余家企业、代理商建立了长久、紧密的业务往来关系，通过与企业、代理商的互利双赢，使我公司获得了良好的企业美誉度。

良好的经济效益证明了企业的实力。公司近年来销售额持续增长，去年达到了9800余万元，环比增长17%，在国内同类产品中占有率达到13.42%，成为北方地区同类企业中的

翘楚。

4、产品业绩与公司资质

优质的产品、可靠的售后服务为企业迎来了大量的订单。我公司相应产品先后被广泛应用在地铁工程、重机械装备项目工程、物流加工制造项目、道路照明工程、大厦项目以及电力企业、制造企业、电网改造、重工业等相关工程上。

在民用工程方面，我公司的产品也广泛应用在多地房地产项目、供热站、开元区房地产项目等一系列项目上。

我公司多年来不断完善各项管理工作，先后通过了ISO9001质量认证、环境管理体系证书、职业健康管理证书和国家强制性产品CCC认证等多项权威认证。

5、职工素质

一流的产品来自于一流的企业，而一流的企业离不开一流的人才。大华通程电气设备有限公司的深知在当今社会人才对于企业健康发展的决定性因素，因此，不惜重金吸收和引进人才。目前，公司现有员工150名，其中有本科学历90名。同时，公司还非常重视老职工的传帮带作用，形成了技术工人以老带新的良好局面，为企业的腾飞发展注入了活力。

6、企业管理与企业文化

大华通程电气设备有限公司自创立以来，秉承“科技为向导，服务先行，诚信为本”的企业理念，将企业价值观与经营理念潜移默化的传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。我公司意识到唯有在良好的人际交流、沟通的工作氛围中，员工才能全身心投入于工作，因此，公司努力为员工创造高质量的工作、学习和生活环境。如今，公司拥有大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才，为企业未来更好的发展打下坚实的基础。

6、采访公司刘总

刘总发言：我公司将一如既往的以稳定、可靠的产品质量赢得市场；以先进、超前的技术赢得发展；以诚信、重义的商道赢得朋友；以感恩、回报社会赢得企业的辉煌！

7、展望未来

会当凌绝顶，一览众山小。站在时代潮头的大华通程电气设备有限公司将继续以客户需求为关注点，不断研究创新，把最先进的电气设备技术和设计理念带给客户，为客户提供安全、可靠的电气设备。为创建国际现代型电气设备企业，实现实业兴邦、振兴民族工业、实现美丽中国梦想而再创辉煌明天。

电力工程宣传片解说词 第2篇

品质品牌品位

【音乐（体现泰山厚重文化）】

世界自然与文化双遗产--泰山，以其钟灵毓秀的文化底蕴赋予人类文明以沧海桑田。

【音乐（体现攀登、奋进精神）】

传承千百年的优秀历史文化，创建于1989年的泰安泰山工程机械股份有限公司，从无到有，从小到大，从成长到成熟，历经风雨磨练，铿锵前行，如今已成为集科研、开发、生产、服务于一体的管道施工装备专业生产企业，中国管道施工制造行业的领航者。

立足创新，追求卓越！作为一家科技型企业，泰工机械拥有一支勇于探索、不断创新的技术研发团队，长期专注于新产品的开发与研究。精确设计，省级企业技术中心所有设计全部采用三维参数化设计软件，三维立体模型与实物相似度达99.5%以上； 特别是CAE技术的实施，为产品的创新设计提供了坚实基础。公司技术中心成为全国唯一一家以管道机械为主要研究方向的技术研究中心。

严守工艺纪律，确保一流品质。泰工机械人不断强化“质量就是企业生命”的质量意识，以品质为鲜明特征的企业文化已深入到每一位员工。严谨的合格供方评选、严格的检验制度，为产品质量打下了良好基础。

结构件涂装线，整机涂装线，整机装配流水线，大型数控折弯机，数控高转细等离子切割机、数控车床等为企业生产提供了有力保障。

公司先后通过了质量、安全、环保三体系认证，取得了“俄联邦入境许可认证”和“使用许可认证”。

依托独具特色的工艺技术和品质文化，作为国内同行业第一个拥有自主知识产权的泰工机械，拥有吊管机专利和专有技术65项，其中，吊管机和履带式起重机获国际专利。公司自主研制的DGY15D、DGY18、DGY40、DGY70、DGY90吊管机被命名为“国家重点新产品”。GYD68至GYD100等系列全液压移动电站成为企业新的增长点。

公司1999年编制的“履带式吊管机”标准现已上升到国家行业标准，成为中国吊管机制造生产的技术依据。负责起草的《中国土方机械吊管机术语和商业规范》已付诸实施。

变“中国制造”为“中国创造”，泰工机械实现华丽转身。

【音乐（轻快、明朗、节奏感强特点）】

以客户关注为导向，满足用户需求！泰安泰山工程机械股份有限公司运用先进的设计理念、设计手段，建立完善了检验检测措施。爬坡试验、带载行走试验等出厂试验项目，保证了整机的性能要求；推行工程机械轿车化标准，整机外观、漆膜、仪表电气等检测项目，做到精细化操作，从根本上改变了国内工程机械粗老笨重等缺点，满足了用户舒适性作业要求。

第三方检验是泰工机械向客户做出的又一承诺。合同执行过程中，买方或卖方聘请独立的第三方检验机构对卖方屡行合同的行为进行跟踪和评价，以保证合同被有效、合格地执行，进一步降低了客户的风险。

厚积薄发，迅速崛起！泰安泰山工程机械股份有限公司产品的高品质、高品位有力撬动了国内国外两大市场。在国内，公司产品已成功销往中石油管道局，中原油田，大庆油田，辽河油田，胜利油田，四川油田，新疆油田，吐哈油田，大港油田，华北油田，青海油田，长庆油田，吐哈油田，冀东油田，恒泰利公司，江苏油田，江汉油田，华东局等60多家单位。产品品种和市场占有率均居国内第一，市场占有率达85%以上。国家投资兴建的“西气东输大型管线项目”、印度“东气西输项目”、“西气东输一线、二线、三线工程”、中哈、中亚、中俄管线等项目建设中所有管道施工单位均采用了“岱峰牌”吊管机。

在国外，产品已出口到俄罗斯、希腊、巴西、智利、哥伦比亚、苏丹、阿尔及利亚、印度、沙特、伊朗、伊拉克、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、巴基斯坦、哈萨克斯坦、阿联酋、科威特、阿塞拜疆等30多个国家。公司产品在世界各地经受住了不同程度的恶劣施工环境的考验。

服务全方位！泰工机械成立了以总经理为首的售后服务小组，由经验丰富的技术工程师组成精干的服务队伍，施行跟踪服务。设置了大型配件仓库，根据国内、国际管线施工建设的布局和进度，在各大管线工程施工区域设置固定服务站、流动服务车，及时、贴心、可靠的售后服务送到了用户身边。

【音乐（坚定有力，激昂向上特点）】

品质赢得信赖，实力铸就品牌！

2007年，公司成功加入国际管道承包商协会，成为中国唯一一家制造商会员。

2007年，公司被命名为中国优秀民营科技企业。

2009年，泰安泰山工程机械股份有限公司阿联酋迪拜分公司挂牌成立。阿联酋王子到中国视察时，对企业给予了高度评价。

2010年，“岱峰牌”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。

2013年，公司被国家工商总局命名为“国家级守合同重信用企业”。一个个重量级荣誉，不断提升着企业的知名度和美誉度。

2011年，苏丹共和国驻中国大使馆公使阿卜杜*高迪尔，埃及驻中国大使馆秘书海茵姆*希哈特，我国前驻沙特阿拉伯大使馆商务参赞李元庆一行到公司参观访问。

2012年，沙特阿拉伯驻中国大使馆商务参赞哈立德、伊拉克驻中国大使馆商务参赞哈桑博士先后到公司参观考察，对企业取得的优秀业绩给予充分赞誉。

如今，泰安泰山工程机械股份有限公司与世界500强企业希腊CCC公司、印度信实集团、印度LT公司、俄罗斯环球投资集团公司、沙特AHQ公司、加纳勇狮石油公司等十几家企业签定了长期战略合作协议，为打造“百年企业”奠定了坚实基础。

构建利益同盟，实现与用户双赢。泰工机械，一个代表实力与信誉的品牌，一个承载着希望和责任的企业，勇与国内外客商、同行真诚合作，共谋发展，共铸辉煌。

泰工机械用高品质向全球用户传递品牌信赖！

电力宣传标语应讲究时效性 第3篇

近日,笔者随春检小组来到一个供电所,在院子里,醒目地悬挂着“奋战100天,全力保安全”的横幅标语。笔者不解,仔细一问,才知道是去年第四季度悬挂的标语,一直没取下来。笔者认为,悬挂标语,营造氛围,激发奋进,本是一件好事,但是,不注意标语的时效性,就难免失去其价值和意义了。

正确悬挂标语,是工作严谨的一种体现。电力工作,根据每个阶段的不同工作,都有相应的重点和要点。为了营造“全员齐努力、全员齐推进”的氛围,悬挂标语很有必要。通过标语上面的文字内容,能够提炼工作核心任务,振奋人心,起到航标作用。

忽视对标语悬挂的管理,一方面,会对单位自身的形象带来负面影响。一些具有日期特征的标语,比如“做好春节保电,服务城乡居民”等特定时期、特定环境的宣传标语,过了时段还没有取下来的话,势必给别人造成一种印象:这家单位在管理上有疏漏,悬挂标语肯定是应付差事、喊喊口号而已;另一方面,暴露了单位的管理短板。细节决定成败,一幅褪了色的宣传标语,直接暴露了该单位在环境卫生管理方面的短板,更暴露了该单位对每个阶段重点工作认识的不足。

浅谈电力企业的新闻宣传工作 第4篇

摘要：随着我国市场竞争的日益激烈，企业之间的竞争不断加剧，企业的生存和发展面临着巨大的挑战，因此，企业不仅要不断提高其竞争力，而且还要提升自己的知名度，推广自己的优势。新闻宣传是企业推广自身的一个有效渠道，因此，企业要高度重视。本文主要是对电力企业新闻宣传工作的重要性，存在的问题及应对措施进行分析论述，希望提供一些有价值的参考，从而希望能够让电力企业的新闻宣传工作发挥更大的作用。

关键词：电力企业；新闻宣传；措施

随着市场经济的深入发展，电力企业改革正处在发展与稳定的关键之际，面对“三集五大”体系建设的新挑战，电力公司在高效率、快节奏的发展变革中，在当前体制创新的重要机遇下，如何更好的将电力企业的新闻宣传与时俱进是我们值得深思的问题，本文将对电力企业的新闻宣传工作进行论述。

一、电力企业新闻宣传工作的重要性

电力部门是我国的一个重要工业部门，对于社会稳定，经济稳定具有较大的影响，也是我国经济增长的主要支撑力量，属于我国的支柱性产业，因此其非常重要。电力企业的新闻宣传工作除了能够让企业的发展方向和政治方向都和我国的国情相一致之外，还可以让企业管理者获得更多的支持，为其提供动力，促进企业的发展，完善企业的服务，拉近企业与客户之间的距离，让企业能够真正的实现为客户服务目标。通过宣传工作让员工的工作更加积极主动，可以将企业的经营做得更好，为企业的竞争提供实力。宣传工作还能够为企业带来舆论监督，有利于企业想着更加完善的方向发展，树立起企业形象，凝聚社会公信力，保持稳定的发展。

二、电力企业新闻宣传工作的现状

1.专业人才缺乏

进入电力企业的员工一般都为电力院校的理工生，这些员工平时在企业中都有自己专门的工作和责任，新闻宣传工作对于他们来说仅为一项临时性工作，没有接受过专业的系统的新闻知识培训，新闻宣传仅仅停留在生产现场的图片、基层活动的报道方面，写作能力及摄影水平较差，对于生产工作重心的报道和生产细节的强化能力不行。虽然每个电力企业都有自己的新闻中心，但有些新闻院校毕业的员工却无法进入该部门工作，因为大多数新闻中心在电力企业内部都挂靠局级科室，严重阻碍了新闻专长人员的热情和不能充分发挥其潜能。

2.新闻宣传意识淡薄

电力企业作为安全生产的前沿企业，其主要的目标为如何可靠、安全的为社会、人民生产电能，及时、有效的为居民生产用电提供保障。目前电力企业的很多管理者与员工对新闻宣传工作在思想认识上存在误区，认为生产抓好就可以了，而宣传只是锦上添花的事。这些认识上的不足，往往导致电力企业中的新闻宣传工作相对滞后，新闻宣传既无法起到上传下达的作用，也无法做好沟通的桥梁。其实新闻宣传对于企业发展有着至关重要的作用，特别是电力企业这种基层较广泛的企业更应该重视新闻宣传工作。如果管理者能够认识到新闻宣传的重要性，针对电力企业的特殊化工作开展报刊、报纸、电台等宣传，把各基层的新闻宣传工作纳入到考核评价体系，加强各个基层班站的新闻宣传工作，充分发挥部门内部各种宣传媒体的作用，才能有重量级的作品产生，同时向社会提供权威、丰富、生活的电力信息资源，积极构建与媒体互信、互动、互助的和谐关系，而且可以通过上下沟通鼓舞人心，典型宣传激扬斗志，使新闻宣传的重要性充分发挥出来，这样才能提高整个电力企业的新闻宣传工作。

三、加强电力企业新闻宣传工作的措施

1.加强领导对新闻宣传工作的重视

领导的重视是做好企业新闻宣传工作的关键。领导高屋建瓴关注上层的动态和信息，为一线的新闻报道员提供一手的信息资料，指明宣传的正确方向，提供必要的引导和帮助有助于优秀新闻稿件的产生，起到事半功倍的作用。领导时刻关注新闻的舆论导向，关注新闻事件的发展方向，为新闻报道人员指出工作的缺点和不足，有利于新闻宣传工作水平的提高，使新闻宣传人员从领导的角度看待问题，分析问题，解决问题，能够快速的提高新闻报道水平。在日常工作中灌输电力企业的方针政策，企业的发展动态，上层领导的思想，掌握新闻宣传的大方向，紧跟领导的脉搏，有助于新闻宣传的正确方向，不致于走弯路，走错路，起到正确的引导作用。领导会以独特的视角引导新闻宣传者、文章作者，以更高的层次来看待问题，理解问题，使文章更有深层次的意义，发挥更好的作用。

2.选用专业的新闻宣传人才

高品质、高质量的产品要有优秀的技术人才来开发，要有高素质的员工队伍来生产，电力企业的新闻宣传工作需要专业的新闻人才来进行宣传。新闻宣传人员要熟练掌握电力企业公关和企业生产经营的专业知识，了解和熟悉安全生产过程与常用生产技术用语，善于从促进生产和经济发展的角度做宣传策划工作，这也是企业宣传报道工作成熟的表现。宣传策划的越详细、影响越深入，其效果也就越好，关注的人员也就越多。同时，对电力企业宣传上的“硬”新闻要避免死板、程式化，坚持新闻宣传的思想性与可读性相统一，坚持宣传内容的丰富性和多样性，增强深度报道企业的政策法规，与全体员工的利益生活相契合，这样才能发挥引导舆论的真正功能。

3.加强与社会新闻媒体的联系和沟通

电力企业的宣传范围比较小，宣传的深度比较窄，因此，电力企业要积极与相关媒体保持联系，及时沟通，与宣传媒体互通有无，提高新闻的传播范围，让社会的更多人来了解电力企业，理解电力企业，了解电力企业的员工，让地方百姓知晓電力企业为地方的发展所作的积极努力，企业服务地方、服务广大电力客户所作的贡献，为企业扩展更广阔的空间，有利于企业的发展和壮大，也变相的从社会中汲取新闻营养，充实到企业的发展中，利用好社会的力量来为供电企业的发展壮大添砖加瓦，积蓄无限的能量，更有说服力和穿透力。从社会媒体的角度观看企业的发展和不足，以利于企业水平的提高，更好的为企业的发展出好招，想好主意，成为企业发展的“参谋官”和“军师”。写出好的作品和优秀的新闻事件，在媒体上树立企业的良好形象，展现企业的独特魅力，让社会的媒体主动关注企业，积极主动宣传企业，成为企业宣传的无形力量。

四、结束语

新时期电力企业除了要注重企业自身经济效益的增长外，还需要注重企业的新闻宣传工作。新闻宣传工作不单是向群众展示企业实力和形象，还是拉近与客户的距离，为企业获取更多资源的有效途径，作为企业的一个软实力组成部分，企业环境、企业文化和企业形象都是企业竞争实力的体现，因此需要加大电力企业新闻宣传工作力度，促进电力企业的稳定发展。

参考文献：

[1]张晓平：《对企业宣传思想工作有效管理的探讨》[J]，《学习月刊》，2011年第12期。

[2]张晓茹：《新媒体时代电网企业新闻宣传之道》[J]，《中国电力企业管理》，2010年第4期。

[3]刘振梅：《关于做好供电新闻宣传工作的思考》[J]，《企业家天地》，2010年第5期。

电力工程宣传片解说词 第5篇

一，基本情况

叶集试验区南依大别山，北连江淮平原，地处安徽河南两省交界处，素有“大别山门户”、“安徽西大门”之称。全区所辖四个乡办，71个行政村，5个社区，总人口15.93万人。在校就读中小学生17656人，其中中学生6751人，小学生10905人。近年来，由于社会政治经济的快速发展，叶集区出现了大量过剩劳动力，大批青壮年人员外出经商打工，在外拼搏谋发展，留下子女同老人们待在家里。这些孩子成为了 “留守儿童”。据统计，叶集区留守儿童共有7062人，占全区农村在校学生总数的40%，其中小学生4708人，中学生2354人。

这些留守儿童由父亲或母亲单方监护的有3500人，由爷爷奶奶或外公外婆看管的有2824人，寄居在亲戚好友家的有700人，寄宿学校的有20人，有18名留守儿童为自己独立生活，没有任何监护人的看管。

这些留守儿童与父母远隔，长期缺少父母的关爱、引导和教育。留守儿童心理与生理的健康成长面临着许多问题。部分留守儿童性格变得孤僻，情绪波动大；在生活中表现出任性，不合群；学习成绩普遍下降。

二、领导重视，强化制度建设

2010年，区工管委以科学发展观为指导，树立“以人为本”的教育理念，把农村留守流动儿童工作纳入各乡办新农村建设、农民工

工作等经济社会发展规划和各部门工作规划，置于社会管理和公共服务体系之中。把农村留守流动儿童工作与政府实施妇女儿童发展纲要结合起来，将农村留守儿童的各项权益保护列入纲要实施的监测评估体系，让各级政府重视和关注留守儿童问题，把留守儿童工作作为促进城乡统筹、社会和谐发展的重要内容。尤其是通过建设农村“留守儿童之家”，并将其纳入民生工程，加大财政投入力度，构建农村留守儿童教育、监护和资助体系，切实维护了留守儿童的合法权益。

区工管委高度重视留守流动儿童关爱工作，成立了以教育局局长为组长的“留守流动儿童”关爱工作领导小组，局其他人员为小组成员。依据《安徽省校内留守儿童之家建设和管理办法》、《六安市校内留守儿童之家建设和管理办法》。结合叶集区实际，制定了《叶集区留守儿童之家实施方案》、《叶集区留守儿童之家建设和管理办法》、《叶集区留守儿童之家建设和管理考核办法》。依据方案，2011年叶集区在原有17所留守儿童之家项目学校的基础上，又增加了17所留守儿童之家项目学校，覆盖了全区。督促项目学校成立以校长为组长的留守儿童领导小组，制订本校具体工作计划，实施留守儿童教育工作方案，推动留守儿童教育管理工作制度化、规范化和经常化。

区教育局牵头，对全区34所项目学校留守儿童情况进行摸底调查，做到“五个清楚”，即清楚留守儿童的姓名、性别、年龄，清楚留守儿童的性格特点、兴趣爱好，清楚留守儿童健康状况，清楚留守儿童父母的务工地点和联系方式，清楚留守儿童的临时监护人姓名、地址、联系方式。由各学校将调查信息分类整理建档，报区教育局备

案。同时要求留守儿童所在的学校、班级、班主任和任课教师，做到心中有数、工作明确，切实解决留守儿童生活、学习、思想等方面的困难。重点做到“三管一强化”，即管学习、管生活、管身心、强化监护人的法律责任和道德义务；“十个一”，即一张联系卡、一次交流沟通、一次谈心活动、一次学习辅导、一次亲情活动、一次家庭访问、一封亲情家书、一门实用技术、一次家长会、一本工作记录。“五必访”，即身体不佳时必访、情绪不好时必访、成绩下降时必访、迟到后必访、与同学争吵后必访。

三、宣传培训，督导检查，组建高素质关爱队伍

叶集区大力宣传留守儿童关爱工作。学校、社区、街道均悬挂关爱留守儿童横幅标语；叶集电视台《叶集快车》栏目组制作了专题栏目《关爱留守儿童》；区教育局关工委同志举办报告会，以留守流动儿童的家庭教育为主要内容，全区300余名留守流动儿童家长聆听了报告，反响强烈。各学校也通过召开家长会、举办家长学校、下发《致留守儿童父母的一封信》、《致留守儿童的一封信》等宣传材料、向留守儿童捐赠物品等活动，在叶集掀起了关爱留守儿童的氛围。

叶集区在今年举办了留守流动儿童之家关爱工作培训会，各留守儿童之家项目学校校长、具体负责人参加了培训会，培养了骨干70余人。暑期举办了班主任培训班，邀请专家讲课，班主任在培训中系统学习关爱留守儿童的心理学策略、方式方法等诸多知识。

为进一步扎实开展留守儿童关爱工作，督促各项目学校的留守儿童之家的建设工作，区教育局依照《叶集区留守儿童之家建设和管理

考核办法》，多次组织检查小组至各项目校进行监督检查。针对在检查中暴露出的问题与不足，立即指出并限期纠正。

叶集区还联系区妇联、财政局、保险公司等部门单位开展关爱活动。发挥“五老”余热，发动关爱工作热心人士组建了300余人的爱心志愿者队伍。一支高素质的留守流动儿童关爱队伍慰然形成。

四、丰富关爱活动，让留守儿童家外有家

为让留守儿童感受社会的温馨，4月份，区教育局关工委联合保险公司举行了2011暖春行动----“携手同行。共创未来”留守儿童坐谈会暨现场捐赠仪式，发放了学习用具、玩具，52位留守儿童受到资助，资助金额达1.2万元。充分发挥区妇联特殊作用，组织社会各界妇女开展关爱留守流动儿童，争当爱心妈妈结对帮扶活动。

为了进一步丰富留守儿童的暑期文化生活，培养兴趣爱好，陶冶情操，促进全面健康发展。叶集区组织300名留守儿童免费参加了“爱心助成长短期培训班”。聘请在校大学生和部分在职教师担任爱心志愿者，为留守儿童讲课。组织夏令营活动，让留守儿童走出家门，参加实践活动，开拓眼界，增强实践能力。

学校是关爱留守儿童的主阵地。叶集区充分发挥农村学校主阵地作用，通过建立留守学生档案、建立配对帮扶制度、设置“亲情”电话、铺设心理健康绿色通道、开展丰富多彩的人文关爱活动，走进留守学生家庭，走进留守学生心灵，有针对性的开展教育工作。

一部亲情电话，把留守儿童与远在他乡的父母联系起来。当孩子们拿起拨通了电话，听着父母的声音，孩子的心就暖和起来，彼此的心贴得很近很近。

一份生日蛋糕，接近了同学之间的距离。蜡烛点亮了，生日歌响了，小手拍起来，此时，没有了孤独、没有了寂寞，却有温情、有和合睦。

打开书本电视，家事国事天下事，尽在眼前。球拍拿起、棋子落下，跳绳摇动，毽子翻飞，处处是快乐的笑声、喝彩声、赞叹声。

老经军来了，留守儿童的耳畔响起了枪声，炮声，眼前起了硝烟，火光。热爱心活、学会坚强的信念在孩子心中扎根。

代理家长来了，生活上的困难解决了，学习上的难题没有了。多了一份自信，多了一份温馨。

心理健康老师来了，心里的小疙瘩消失了、怨气跑光了、困惑灭迹了，多了一份从容，多一份自在、多了一份洒脱。

法制教育，让留守儿童懂得如何自我保护；安全教育，让留守儿童懂得如何远离危险；健康教育，让留守儿童懂得怎样得到健康。补差教育，让留守儿童的成绩越来越好。

有了省市领导的高度重视与指导，各项目学校的积极努力，以及社会各界的热心帮助下，叶集区留守儿童正在关爱中茁壮成长。但我们仍将与时俱进，不断创新工作思路，在我区的留守流动儿童关爱工作方面做出更大的贡献。

电力工程宣传片解说词 第6篇

一、开篇（机械齿轮动画演绎）30秒

二、国家农机市场发展形象片 60秒

随着国家对三农政策的高度支持，中国农业的现代化步伐正在加快。农机购置补贴政策力度逐年加大，中央财政农机年购置补贴资金从2004年的0.7亿元增加到2012年的200亿元，这一政策无疑将给农机行业带来重大利好！

三、湖南农机产业园 区位优势 项目定位（签约、考察、奠基）90秒

2011年，全国农机工业总产值已达2898亿元，湖南省农机工业产值达到100亿元。从今年的行业形势来看，整体环境依然十分有利！

湖南——中国南方的农业大省。省委省政府响应中央关于三农建设的若干意见，积极谋划并促进湖南农机化事业科学发展，实施“四化两型”战略、促进农业现代化、稳步推进“三农”工作和新农村建设。

一个国家支持，政府扶持的朝阳产业将获得前所未有之大发展！

中国南方农业工程机械国际展示交易中心占地面积353.8亩，总投资6亿元人民币。坐落于九华工业园区内最核心的地段，奔驰大道和江南大道交汇处。是中国南方规模最大、功能最齐的集会展、交易、物流、服务于一体的综合性大市场，是机电会展的理想场所，是湖南省唯一一家大中型农业机械补贴机具供应的主流专业市场。

中国南方农业工程机械国际展示交易中心是湖南省政府和湘潭市重点建设的工程，由湖南金湘泰投资有限公司开发，省农机局和湘潭市人民政府协作建设。

四、农机大市场规划功能篇 180秒

园区规划为三大功能区：综合服务区、农业工程机械制造区和现代农业装备制造的试验、示范区。1.第一展示中心

3万㎡的大型会展中心，是中国南方最大规模的农业工程机械展览交易中心，是湖南省及国家农业工程机械展示交易会的固定场所。

2.第一交易中心

20万㎡的农业机械、工程机械、载货汽车、五金机电、汽车零配件和二手小汽车、农业工程机械零配件交易商业街区。是中国南方农业工程机械品种最齐、规模最大的交易中心，是农民购买农业机具的第一大市场！3.第一物流中心 湘潭是湖南省长株潭两型社会的中心城市，是长株潭三城融合的核心区，重要的交通枢纽和重要的商品物流集散地，随着沪昆高铁的开工建设，与城际交通的贯通，湘潭必将成为三城融合的核心交通输送中心。湘潭九华国家级经济开发区的发展日新月异，工业基础雄厚，装备制造产业和技术实力处于国内乃至国际领先水平，拥有国家一类水陆口岸——九华港，水陆交通的发达，给九华工业园的发展与壮大提供了强而有力的支持。唯一的一站式购机服务中心

中国南方农业工程机械国际展示交易中心系湖南省唯一一家为广大农民朋友提供国内国际知名品牌农机的交易中心。

品种多，型号全，农民购机享受购机补贴现场办公、证照办理、专业技术培训、购机引导与售后服务、零配件供应及配送、银行信贷支持等一站式购机服务，彻底解决农民购置农业机具的后顾之忧！补贴机具供应的主流专业市场

中国南方农业工程机械国际展示交易中心将培育成湖南省唯一一家大中型农业机械补贴机具供应的主流专业市场，入驻中国南方农业工程机械国际展示交易中心的农机品牌企业和经销商将成为参与农机购置补贴的主流企业。我们热诚欢迎各位有识之士，共谋发展，共创未来！唯一的定制型商业门店

不同的企业需求不同，我们的定制型商业门店将全方位满足您的需求，为广大农业工程机械、汽车等知名品牌制造企业和主流经销企业量身打造品牌形象展示店、品牌专卖店、4S服务店、直销批发店、旗舰销售店、公司办公总部，定制型商业门店将全方位满足您的需求。

五、农机大市场地位 未来展望 120秒

中国南方农业工程机械国际展示交易中心是企业抢占市场的桥头堡，是企业产品从此走向世界的发祥地，是王者的归宿、智者的选择。

机不可失，市不再来！

诚邀国内国际农业机械、工程机械、汽车等大中型企业厂家，主流经销企业加盟，合力打造中国南方农业工程机械第一市！

项目地址：

宣传片解说词 第7篇

不断提升全球家庭幸福指数——就是懿牌炒菜机人的奋斗目标！

人类社会从原始到文明，每一次技术的创新和发展，都给人们带来了翻天覆地的变化！在这个科技飞速发展的时代，人们的日常生活节奏变得更快。这种高压生活，使人们的身体和心理提前透支，过度消耗，疲惫不堪，给人们的整体健康造成了很大的伤害。人们不断对自己的生活和饮食提高要求。于是和人类息息相关的饮食变得日益重要，在技术日新月异的今天，传统厨具的繁琐复杂已越来越不适应人们的现代生活方式，占用了太多宝贵时间，所以厨具的革命性创新已成必然的趋势！

当您拖着疲惫的身体，回家烧菜时。当您面对烟熏火燎时，当您遇到时间紧迫，做饭成为一种负担时。当您看到食品健康被质疑时，您是否犹豫过，是否无奈过，是否也幻想着拥有一部世界上最完美的做饭炒菜机器出现，帮您解决一切问题呢？

2013年2月11日，世界首富、微软创始人比尔·盖茨先生说：在智能时代，下一个改变世界的技术是机器人（炒菜机）！

懿牌智能炒菜机从此开启健康饮食新时代，还您一个健康绿色的生活！

懿牌智能炒菜机一经上市，即被人们称为：懿智能懒人锅、万能锅、养生锅、环保锅、节能锅、安全锅、万元锅，等等，它美观的造型和本身所具备的强大功能，完全能满足你和家人对美味、养生、环保、健康和安全的诸多需求。预示着新一轮的厨具革命将从懿智能懒人锅开始普及！

她采用意大利的造型设计，豪华大气，美观实用，机身采用双层保温结构设计，有效的阻止了热流失，极大的提高了热效率。触摸屏简单、方便、自然，富有人性化，炒菜机内胆采用高档锅具压铸技术，锅厚4mm以上，堪称无油烟厚釜，环保耐磨，烤漆型的外观，更是开创了家用室内电气产品的先河！

懿牌智能炒菜机，采用先进的光波加热技术与模拟大厨抛空受气炒菜技巧设计的循环式鼓气系统相结合。一是通过上下两个不同的电加热器直接把电能转化为热能，二是循环式鼓气系统，同时兼具回旋式散热，热风循环对流，使食物均匀受热，有氧炒菜。确保菜汁不飞溅，营养不流失，味道更鲜美，色彩更鲜亮，含氧量更高！

懿牌智能炒菜机最大的优势和靓点是，做出的菜肴味美健康、低碳环保、简单安全、省时省力 节能省钱。

近期，网络，电视等媒体曝出的食品安全隐患问题让人恐慌不已。对于此类问题，懿牌炒菜机研究出了全新的功能，做出了相应的对策。让你足不出户便可以享受人间美味，吃得放心，吃得开心。因为它能够做到：不用油、不用盐、不用鸡精和味精，不用大料，只用料酒和生抽，在短时间内，即可做出比传统大厨烹饪的红烧肉、鸡翅更好吃的佳肴！

空气光波炸炒，美味佳肴，独一无二

在这一点上，其它厨具不能与其相提并论！如果按照各菜系配料来做，味道更好！

通俗的说，懿牌智能炒菜机，它利用光波渗透到肉体细胞内，把动物油压榨出来，把料酒和生抽中的原料吸进肉体强胞内，里外味道一致，不腥不腻，既可口又好吃。炸鸡翅、炸鸡腿、炸排骨等等无所不能。

懿牌智能炒菜机炒菜，少油、少盐、少鸡精和味精，对高血糖、高血压、高血脂等平时又戒不掉肉的病人无疑是一大福音，如果你能严格配料，做出来的饭菜那就会更加好吃！

除此之外这部炒菜机具备一机多用的功能，煎 炒 炖 炸 爆 焖 烧 烤 蒸 氽 煮（煲）等样样精通，还可以轻松做出意大利、希腊、法国、泰国、墨西哥、加勒比海等世界各地风味菜肴。被人们称为万能锅，全部菜品、主食均可完成，完全能够满足你和家人的口味需求。是一部性价比极高的炒菜机器！

N种进口厨具图片、功能、价格……与懿牌智能炒菜机对比：１万多元：２１８８

N种进口厨具的优点懿智能懒人锅它都有，进口厨具没有的优点它也有！上千道菜，想吃什么就能做什么。

懿牌智能炒菜机一经上市，即被人们称为：懿智能懒人锅、万能锅、养生锅、环保锅、节能锅、安全锅、万元锅，等等，它美观的造型和本身所具备的强大功能，完全能满足你和家人对美味、养生、环保、健康和安全的诸多需求。预示着新一轮的厨具革命将从懿智能懒人锅开始普及！

懿牌智能炒菜机显神通，将把人们从繁重的厨房家务中解脱出来！

传统做菜费时费力，对人的天赋和兴趣有一定的要求。因此许多年轻时尚的家庭主妇为此痛苦不堪，懿牌智能炒菜机一次性帮你全部解决。

首先，自动炒菜无人看管

主、副料一次投入，选定菜系一键完成，自动控制火候，自动翻炒，无需经验，无需看管，不论厨艺高低，只需轻轻一按，即能炒出色、香、味俱佳的菜肴，让您的厨房生活更轻松！

炒菜3分钟，保鲜3小时

能保证肉、菜同时炒熟，3小时保鲜不变色，不退味，不散温，不松软，立体加热，定时自动翻炒，热渗透快，大大缩短炒菜时间并且最大限度的帮您节省油的使用。让您随心所欲，不再匆忙！

无油烟，无电磁波

有关专家研究认为：人在厨房做一顿饭的时间对人身体的危害，相当于抽3~4根含尼古丁的香烟。炊烟危害做饭者本人身体健康，炊烟也会影响到家庭的其他成员，大大增加了您和家人的患病的几率。

懿牌智能炒菜机100%做到无油烟，无电磁波辐射，无飞溅，烹饪过程更安全。

她采用KSD智能控温技术，使内锅温度随烹饪过程自动应变，将油温控制在油烟挥发临界点以下，整个烹饪过程无油烟，解除了油烟对人身造成的极大伤

害。光波加热对人体无害，不会产生微波和电磁波，炒菜过程更安全！锁住营养，美味百分之百

特别模拟大厨抛空受气炒菜技巧设计的循环式鼓气系统，有氧烹饪，确保营养不流失，味道更鲜美，色彩更鲜亮。

举例：红烧肉、红烧鸡翅、红烧排骨

材料和工艺

懿牌智能炒菜机的内锅使用进口不粘材料和工艺，无毒无害，环保耐磨，炒菜不粘不糊，吃起来口感更美、更爽，顺便解决了主妇们顾虑的清洁问题，全新材质，不沾油不粘锅，方便清洗。让您饭后有更多的时间与家人欢聚，再也不要为洗刷而费力！

安全有保障

懿牌智能炒菜机采用全包式电加热技术，不漏电安全可靠。使用懿牌智能炒菜机，再也不用煤和气，杜绝了因煤气泄露使人体中毒的现象，安全更有保障，世界美味，一键即得！操作简单，一学就会！懿牌炒菜机使用寿命长品质过硬，长期使用不易损坏。触一般寿命约６～１０年，按国家规定，实行三包。让您放心大胆使用，绝对的物美价廉。

独特的预约做饭功能就是一个优秀的高级厨师保姆

您如果是上班族，当您为中午放学的孩子做饭担心时，或为在家没有能力做饭的父母吃饭担心时、或为自己下班后回到家因劳累不想做饭等问题苦恼时，懿牌智能炒菜机本身所具备的预约功能，完全能帮您解决这些问题。

懿牌智能炒菜机显神通，将把女性从繁重的厨房家务中解脱出来，不断提升全球家庭幸福指数。懿牌智能炒菜机带来的这种全新生活方式，让我们一起用心去享受吧!

您想远离油烟污染吗？请选用懿牌智能炒菜机（懿智能懒人锅）！

您想做饭省时省力吗？请选用懿牌智能炒菜机（懿智能懒人锅）！

您饭菜味道鲜美吗？请选用懿牌智能炒菜机（懿智能懒人锅）！

您想快乐健康长寿吗？请选用懿牌智能炒菜机（懿智能懒人

锅）！

比尔·盖茨（像片）说：

在智能时代，下一个改变世界的技术将会是机器人（炒菜机）！

不断提升全球家庭幸福指数——就是我们的奋斗目标！

人们对美好生活的向往，就是我们不断努力的方向！

新形势下电力企业文化宣传的渠道 第8篇

一、企业文化的重要作用

企业文化的积极作用已经在电力企业的管理者群体中形成共识, 因而, 我国包括电力企业在内的各类行业企业都开始注重对自身企业文化的建设, 以促进其作用的有效发挥。其中, 企业文化的作用主要表现在:一是引导作用。一个优秀的企业文化可以引导一个企业向着既定的发展目标迈进, 引导企业的各层管理人员和基层员工共同向着同一个方向努力。企业文化的宣教可以促使员工能够深谙公司管理理念, 并主动向着公司价值方向靠拢, 进而自觉遵守各项规定, 有利于公司形成一个良好的生产经营秩序。二是教育作用。企业文化的宣教可以教育员工遵守公司的各项规章制度, 自觉纠正自身的不良行为, 并主动与违反公司规定的各种行为做斗争。教育员工真正成为守纪律、懂规矩的公司成员。三是凝聚作用。一个科学的企业文化会及时给员工传达公司的各类战略决策以及相关的规定和要求, 并促使全体职工做到真正以公司为中心, 凝心聚力为公司发展献计献策。并通过企业文化来不断激发员工干劲, 形成合力, 促进公司发展壮大。

二、电力企业文化宣传现状及问题

1. 重视不够

虽然电力企业对于企业文化的认识有了很大程度的提高, 但是从企业的文化建设方面来看, 仍然表现出电力企业对企业文化重视不够的问题。一般文化建设仅仅停留于纸面上, 重部署, 轻落实;没有真正将企业文化建设和电力企业发展紧密联系, 往往重视电力业务工作, 而不愿意在文化建设和文化宣传方面下功夫、花时间、投入精力、财力和人力。

2. 责任不明

对于广大电力企业来说, 企业文化建设还没能做到责任明确, 工作任务细致、清晰。往往企业中没有专门负责企业文化建设和宣传工作的人员, 而是从人力部门随意抽调部分职工兼职负责文化宣传工作。另外, 公司其他各部门对于企业文化宣教方面更是没有专职人员。导致文化建设像一场运动, 分管领导和负责落实人员频繁更替, 不利于一个规范、统一、有效地企业文化的形成, 更不利于企业文化在公司各个层面进行传达和推广。

3. 渠道狭窄

现阶段, 科技发展迅速, 尤其是网络化和信息化的大形势下, 很多传统的工作模式都得以相应更新和改革。然而, 在我国大部分电力企业中, 企业文化宣传的渠道仍然相对狭窄, 宣传的手段仍然较为传统。大部分的电力企业仅仅满足于将现有的企业文化通过宣传栏进行张贴和公示。通过几次特色活动来传达电力人的工作理念、创业精神和十足干劲。而不能利用更为现代化的方式和途径来向员工传送企业和行业的各类资讯, 不能通过创新的渠道来潜移默化地影响员工的价值理念和工作态度。

4. 力量不足

在广大的电力企业中, 对于文化宣传工作一般没有相应的管理规范, 因而, 缺少相应的文化宣传工作队伍组建的相应规章制度, 导致企业文化宣传工作人力配置不足, 队伍建设方面存在欠缺。大部分电力企业不能形成一支素质高、责任心强的文化宣传队伍, 并且, 部分兼职文化宣传员的宣传水平和文化建设能力也相对较低, 不能满足现代电力企业文化建设的需要。

三、新形势下改进电力企业文化宣传工作的途径

1. 提高重视程度

对于电力企业来说, 一定要认识到企业文化建设和宣传工作的重要性, 并加大投入力度, 注重企业文化宣传工作迈上新台阶。一是要建立文化建设和宣传规则制度, 为企业的文化建设和宣传工作提供政策指导。二是要注重企业文化建设和电力业务工作的有效结合。确保用优秀的企业文化来推进公司的业务不断增长, 利润空间不断拓展, 经济效益不断提升。三是加大在企业文化建设和宣教工作方面的投入, 通过增加人力、物力和财力, 为企业文化宣传提供智力和物质保障。

2. 明确责任分工

针对电力企业文化宣传分工不细, 执行不力的情况, 要求电力企业要进一步明确企业文化宣传工作的责任分工。一是要明确文化宣传工作的专职总负责人, 并通过强化组织领导来提升工作效率和文化宣传效果。二是制定相对明确的企业文化宣传工作推进计划, 并明确每一阶段的宣传推进措施和具体责任人, 确保各项工作有条不紊地开展, 按部就班地推进。

3. 开拓宣传渠道

电力企业要依托现代科技, 利用先进的信息资源, 积极开拓创新, 促进企业文化宣传工作与时俱进, 快速发展。一是积极利用电信集团网, 通过网内信息或小区广播方式向电力公司所在区域的员工不定时发送企业相关信息, 对企业文化进行传达, 潜移默化地影响员工的价值观念和工作态度。二是借助微信、微博等现代的信息交流平台。通过开通单位微信号和微博号, 要求全体员工关注并积极参与互动, 通过励志故事和文艺活动等方式, 让员工能够体味到公司的经营理念和企业战略, 并对员工的行为方式和工作态度进行引导和纠偏。

4. 强化宣传队伍

电力企业要构建一支强有力地文化宣传队伍, 并加强队伍培训, 提高文化宣传工作水平。一是要在相关部门设置专兼职文化宣教员, 并不定时由各个部门轮流组织开展有声有色的文化宣传活动, 以提高员工对于企业文化的认知水平。二是要不定期开展文化宣传员培训, 让各位文化宣教员能够熟悉宣传工具, 了解宣传手段, 提高文化宣传水平。

摘要：企业文化对于企业员工价值理念的形成、良好工作态度的培养、和谐工作氛围的构建都具有重要作用。同样, 对于电力企业来说, 企业文化建设和宣传工作也尤为重要。本文在分析企业文化积极作用的基础上, 探讨了当前电力企业文化宣传工作中存在的问题, 并对于新形势下电力企业改进文化宣传工作的途径进行研究, 以期为我国广大电力企业文化建设和文化宣传活动提供有益指导。

关键词：电力企业,企业文化,文化宣传

参考文献

[1]倪春阁, 倪锐.浅析企业文化与企业文化创新[J].新西部 (下旬.理论版) , 2011, (8) :79.

[2]孙庆.依托企业文化建设全面提升企业核心竞争力[J].江苏科技信息, 2010, (8) :11-13.

电力工程宣传片解说词 第9篇

省教育厅副厅长李学明在会上首先回顾了2008年广东省教育工作的情况。李学明指出，广东教育在2008年得到了非常好的发展：一是义务教育均衡发展取得新进展；二是高中阶段教育取得新成效；三是高等教育发展水平进一步提升；四是素质教育继续推进；五是师资队伍建设进一步加强；六是教育经费使用效益进一步提高。

李学明还介绍了2009年广东教育主抓的几项工作，要求各级教育行政部门要进一步解放思想，贯彻落实科学发展观，围绕“三促进一保持”，实施好教育的“五大工程”，大力发展农村教育，切实提高各项工作落实质量，推进教育优先发展、科学发展。其中，要实施大力发展职业技术教育工程：学习借鉴发达国家发展职业技术教育的经验，构建现代职业技术教育体系，建立中等职业技术教育——高等职业技术教育——应用技术型本科教育——技术型专业硕士教育的完整链条，形成从初级到高端的技能型人才培养体系。改革职业技术教育人才培养模式，以超常规的手段和力度推进高技能人才培养。建设一批全国示范性高等职业技术学院、中等职业技术学院和技工学校。珠三角地区每个市着力建设一所以上技师学院，东西北各市办好一所以上高级技工学校。推动职业技术学院和技工学校与企业合作，建设集约化职业技术教育培训基地。合理配置全省职业技术教育基地，建设一流的职业技能开发评价示范基地。

李学明特别强调，要加强教育宣传工作，发挥教育报刊在教育宣传中的作用。他对在教育宣传中起积极领头作用的广东教育杂志社给予了高度评价。李学明指出，《广东教育·综合》和《广东教育·职教》杂志是教育厅的机关刊物，担负着党和政府的教育方针政策宣传任务，他要求各地应以创办《广东教育·职教》杂志为契机，加大对职业技术教育宣传力度，探索职业技术教育发展的新模式、新体系，率先在职业技术教育宣传上有新突破。

(本刊记者)

全国高职高专校长联席会议在京召开

3月17日，2009年度全国高职高专校长联席会议在京举行，300多所高职院校代表与会探讨如何促进高职毕业生就业问题。本次会议的主题是高职院校如何在国家政策引导支持下，应对市场需求变化，拓宽就业门路。

教育部高等教育司副司长刘桔指出，高等职业教育的培养目标是培养面向生产、建设、服务、管理第一线需要的高技能人才。高职院校毕业生到社会主义新农村、城乡社区、军队国防、各类中小企业和非公有制企业等基层工作岗位就业，不仅能够有效改善基层劳动从业人员素质结构和提高部队战斗力，维护社会稳定，而且更有利于促进青年的健康成长。

做好2009年中职招生工作

3月26日，教育部下发《关于做好2009年中等职业学校招生工作的通知》，要求各地切实把发展中等职业教育作为战略突破口，放在更加突出的重要位置上。通知强调，各地要把2009年高中阶段教育招生计划增量部分主要用于中等职业教育，扩大面向农村的中等职业教育招生规模。积极推进东部与西部、城市与农村中等职业学校联合招生合作办学。

通知要求各地认真做好中等职业教育学生资助和农村学生免费工作。要进一步加强对中等职业教育国家助学金发放工作的管理。高中毕业生接受中等职业教育，招生学校要为其申报中等职业学校学生学籍，农村生源和城市家庭经济困难的学生要纳入国家资助政策范围；接受五年一贯制高等职业教育的学生，前三年注册中等职业教育学籍，农村生源和城市家庭经济困难的学生享受中等职业教育国家助学金政策；跨省及城乡联合招生合作办学招收的学生，在就读学校注册学籍，在联办学校备案。学生转学进入联办学校，由联办学校为其申报学籍，原就读学校随即注销其学籍，国家助学金均由学生所在就读学校负责申请发放。

通知还要求各地健全高中阶段教育学校招生工作机构，建立统一的招生工作平台。要对中等职业学校进行招生资格审查并公示，调控办学条件较差的学校的招生规模。严肃查处有偿招生问题，严格实行招生资格、招生计划与学生学籍电子注册等制度。

提高我省中职教育教学质量和办学效益

4月2日，广东省教育厅转发了国家教育部印发的《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》《教育部关于中等职业学校德育课课程设置与教学安排的意见》以及《教育部关于印发新修订的中等职业学校语文等七门公共基础课程教学大纲的通知》等一系列文件给各地级以上市教育局、省属中等职业技术学校，要求各单位进一步深化中等职业技术教育改革，贯彻落实党的十七大精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》，提高中等职业教育教学质量和办学效益，推动职业技术教育又好又快发展，更好地适应全面建设小康社会对高素质劳动者和技能型人才的迫切需要。

省教育厅一直高度重视我省职业技术教育的发展。近期，将结合我省中等职业技术教育教学改革、构建现代职业技术教育体系、打造我国南方重要的职业技术教育基地等有关工作，研究制定进一步的落实意见和工作措施。

广东中职、技校扩招

4月8日，广东省有关部门联合下发了《关于做好2009年全省高中阶段学校招生工作的通知》。通知指出，今年我省中职学校和技工学校计划招生66万人，比去年约增6万多人。

省教育厅有关负责人表示，今年将是普及高中阶段教育工作的关键年，因此，各地必须按照普职比大体相当的原则，编制高中阶段学校招生计划。其中，要严格控制普通高中发展规模，做到高中阶段学校招生的增量部分主要用于发展中等职业技术教育。据悉，为加快普及高中阶段教育，确保高中阶段新增学位用于招收广东省籍的初中毕业生，中职学校、技工学校未经省级教育和劳动保障主管部门批准计划，不得到外省招收应届初高中毕业生。进城农民工比较集中的地区，中职学校、技工学校要积极面向进城农民工及其子女开展职业技术教育和培训。

中职学校班主任要拿“B证”

近日，广东省教育厅印发了《广东省中职学校心理健康教育与(心理健康)课程教学实施方案》。方案提倡尊重保护学生的隐私，预防和减少学生的过激行为和伤害事故，方案对中职学校心理咨询室开设和专职教师的数量也有严格要求。

据悉，中职学校心理健康教育教师培训分为“A证”和“B证俩级培训。2009年，中职学校所有《心理健康》课科任教师应参加B证培训；在未来3～5年内，全省中职学校60％的班主任教师将参加“B证”培

训。

中山：职业院校毕业生供需两旺

3月27日，中山市首届职业教育成果展示会暨毕业生供需见面会在中山职业技术学院隆重举行。此次活动规模大、规格高，在中山职业教育发展史上尚属首次，呈现了供需两旺的局面。省教育厅副厅长叶小山参加了此次活动，他表示，中山市超常规发展职业教育的战略在落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》提出的“推进校企合作，建设集约化职业教育培训基地”方面，走在了全省的前列。与省内其他城市相比较，中山职业教育最大的特点是：目标非常明确，培养实用型人才，为当地的经济、产业的发展服务，在工学结合、校企结合方面做得成功而富有特色。

此次活动以“六个一”(一本信息册、一台表演、一部短片、一组展示、一个招聘会、一场论坛)的形式集中展示了中山市“超常规发展职业教育”所取得的重要成果。来自深圳、东莞、佛山、江门和珠海以及中山本地的500多家企业进场供需洽谈，其中有310家企业设立展位，提供逾5000个工作岗位，共吸引了近8000名职业院校的学生及家长前来洽谈。据中山市教育局局长刘传沛介绍，中山市今年约有1万名高职、中职毕业生，他们的就业形势仍然不错。截至目前，逾八成毕业生已与用工单位达成了用工意向。

(通讯员黄庆才)

山东：农村贫困生将免费接受中职教育

今年起，山东省将继续扩大中等职业学校招生规模，重点加快发展农村中等职业教育。

据悉，今年，山东将把提高质量和促进就业作为职业教育工作的重点，改革课堂教学，使课堂教学与一线岗位需求实现无障碍“零对接”，强化其就业导向。同时推动职业学校面向市场办学，调整专业结构，大力发展面向新兴产业和现代服务业的专业。按照相关规划，山东省将在2-3年内建设20所国家发展与改革示范中职学校：2010年前，每县至少建成一所粝准化中等职业学校。

福建：高职校评估与专业和招生挂钩

福建省教育厅日前出台有关高等职业院校人才培养工作评估的实施细则，福建省各高职院校人才培养评估如果不过关，学校将缩减招生计划并且停止新增专业。

根据实施细则，福建省高职院校自有毕业生起到有3届毕业生前未参加人才培养工作评估的，省教育厅将控制该校招生计划的增长，停止增设专业；有3届毕业生后至有5届毕业生前未参加一次人才培养工作评估的，将逐年减少其招生计划的10％，停止增设专业；有5届毕业生后未参加一次人才培养工作评估的，将逐年减少其招生计划的20％，停止增设专业。

专家指出，这一评估制度的出台，可以更好地促进高等职业教育的发展，有利于人才的培养。

厦门：海峡两岸交流职业教育办学经验

4月8日，“2009年海峡两岸高等职业教育展览会”在厦门开幕。这是海峡两岸高等职业院校首次以展览会形式在大陆联合举办的两岸高等职业院校交流盛会。本次展会共设百余个展位，吸引了台湾岛内名列前茅的台湾大学、成功大学等60多所院校，以及厦门、泉州、南京、西安、武汉等地的院校参加。展会开幕当天，两岸职业教育校校、校企合作恳谈会登场，两岸职业教育界人士在恳谈会上交流信息，交换看法，表达了谈合作、谋发展的强烈愿望。展会还举办了两岸高校签约仪式、台湾人才大陆就业洽谈会以及海峡两岸人力资源研讨会等活动。

北京：中职新课程改革，促理论与实践结合

3月19日，北京市教委透露，继普通高中课程改革实施两年后，今年将对职高、技校、中专等中等职业学校进行新课程改革。根据规定，专业核心课程和毕业实习课时数将不低于总课时数的50％。职业学校的专业课程要按照工作过程的实际需要来设计，突出专业领域的新知识、新技能、新工艺和新方法；要以典型产品或工作任务为载体设计教学活动，让学生在完成任务或情境模拟的实践过程中学习相关专业知识、形成职业能力；要将职业资格标准纳入课程标准和考核标准，实现职业资格培训和专业教学的融合。

首届全省中等职业技术学校技能大赛火热举行

3月26日至4月18日，2009年广东省中等职业技术学校技能大赛火热进行。本次技能大赛是我省第一次举行的全省中等职业技术学校技能年度大赛，旨在通过角逐技能、展示风采，推动我省中等职业技术教育大发展、大提高，为建立现代产业体系，建设人力资源强省打下坚实基础。

本次技能大赛有五个显著特点：一是规模大。全省21个地级以上市和省属学校共22支代表队参加，参赛学生达12万人以上。二是项目多。本次大赛设立了电子电工、美容美发、烹饪技术、数控技术、服装设计制作与模特表演、计算机应用技术、汽车运用与维修、英语口语、化学检验工和单片机技术等十大项目21个小项竞赛。三是层次高。本次大赛是我省第一次举办的全省性中等职业技术学校技能年度大赛，已上升到制度层面，对获奖选手给予许多优惠政策。四是竞赛、招工与企业相结合。企业可招聘本次技能大赛中的优秀选手。五是意义重大。本次大赛对加强我省中等职业技术教育专业建设，深化校企合作、工学结合、顶岗实习等技能型人才培养模式改革，形成“普通教育有高考、职业教育有大赛”的人才评价与选拔制度，引导全社会进一步重视和支持职业技术教育以及对我省落实国家徘江三角洲地区改革发展规划纲要》，把我省打造成我国南方重要的职业技术教育基地具有重大的现实意义。

省教育厅高度重视本次技能大赛，将其列入了2009年教育厅的工作重点，强调“要高度重视，精心谋划，周密安排，狠抓落实，办出品牌”，并且专门成立了2009年广东省中等职业技术学校技能大赛组织委员会，制定了大赛的奖励方案以及严格的裁判规则和执法要求。

省教育厅副厅长叶小山在技能大赛的新闻发布会上表示，这将是一次“水平最高、特色明显、影响深远”的技能大赛，将成为新时期我省职业技术教育改革与发展的重要推进器。

(本刊记者)

“职业教育就是就业教育，要大力发展。”

3月29日至31日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在湖北考察时说，职业教育就是就业教育，是面向人人、面向全社会的教育，要大力发展。他勉励学生们既要学知识，又要学技能；既要会动脑，又要会动手；既要学会生存，又要懂得做人，这样才能为自己创造美好生活，为国家作出贡献。

“用得上，干得好，留得住。”

全国高职高专校长联席会议主席李进说：“近3年来，高等职业教育毕业生首次就业率年均增长5个百分点。高职院校必须紧跟市场变化，根据市场需求调整专业设置和专业方向，抓好人才培养质量，毕业生就业后就能用得上，干得好，留得住，就能成为市场需要的香饽饽。同时，高职院校毕业生也要转变观念，务实就业期望，从基层一线找工作。”

“高职促进就业要重长效机制，不能跟风。”

北京市教委委员孙善学在日前举行的高职院校服务就业、促进就业工作会议上提出，高职促进就业要注重长效机制，不能跟风。孙善学说，影响高职院校毕业生就业的因素有很多，要采取就业的促进措施也比较多。在这些影响因素和促进措施中，大致可以分为两类：一类属于长效机制，长远发生作用。比如高职院校的办学理念、办学定位、学校专业建设、队伍建设等方面。还有一类属于短期见效。教育部门和高职院校做的事情大部分都属于长效机制范畴，而应对金融危机影响所采取的措施大部分属于短期措施。我们做教育、办学校，想得更多的应该是长远问题。专业建设是高职建设的灵魂，是核心，在面对金融危机、社会就业形势变化的时候，更应该深入思考。