地产她世界范文

地产她世界范文（精选3篇）

地产她世界 第1篇

作为世界500强企业，2007年6月，中国五矿集团被国资委正式确认增设以房地产开发和经营为主业。12月底，五矿置业有限公司顺利完成改制，公司注册资本金也由当初的8000万元变更为6亿元人民币。

与同样是央企的房地产公司，如中粮地产注册资本金为9亿元、华润置地13亿元、中远房地产10亿元、保利地产5.5亿元相比，五矿置业后发制人，全力打造一个“五矿地产”强势品牌的战略雄心已显现。

顺利改制距正式挂牌仅一年半时间

“五矿置业花了4个月时间，到2007年12月中旬，已得到集团总裁办批准，并上报给国资委，顺利完成改制，全称为五矿置业有限公司，注册资本金由当初的8000万变更为6亿人民币。”五矿置业总经理兼法人代表田景崎接受本刊记者采访时微笑着如是说。

这距2006年7月五矿置业正式挂牌成立，仅一年半。当时，在成立大会现场，中国五矿集团公司总裁周中枢、副总裁高福来、总会计师沈翎出席大会表示祝贺，并对公司的经营管理、长远发展提出了殷切希望，4个月完成快速改制，五矿置业团队用实际行动在践行集团对公司寄予的厚望。田景崎透露说，改制工作于2007年7月10日启动，8月份才正式进入实际操作阶段，五矿集团周中枢总裁、高福来，宋玉芳副总裁为领导小组成员，五矿置业以及集团职能部门成立了一个工作小组，自己任组长，为了确保改制能高效快捷进行，当时还找到了对国资委精神吃得比较透，拥有丰富央企改制经验的求是联合集团来完成。”

为何在这么短的时间内就要对五矿置业进行改制，田景崎向本刊记者独家披露了其中的缘由。

他认为，第一，改制是满足国资委的政策要求，根据国资委的战略部署，2007年央企改革的重点将向下延伸到央企下属的企业，公司由企业制改为有限责任公司，这可以满足国资委完善国有企业法人治理结构、建立现代企业制度的政策要求;第二，改制是五矿集团公司房地产业务发展的需求，通过培育“五矿地产”经营品牌，促使房地产业务成为集团支柱之一的战略性安排;第三，改制是五矿集团公司整合房地产业务发展的需要，集团现在有4家从事房地产业务的企业，对五矿置业进行改制，是为下一步整合房地产业务打下基础;第四，改制也是五矿置业公司自身发展的需要，房地产业务成为集团主业，五矿置业通过改制，要先从体制上变革。

“集团周中枢总裁及高管层对房地产业务的发展具有前瞻性的战略思维，对此业务非常重视。五矿置业作为集团主营业务之一的操盘手，一定要有所作为”田景崎说。

据悉，此次改制从制度上完善了法人治理结构，实现了股东大会、董事会、监事会和执行机构各部门的职能，更加明确了出资人与股东的关系。改制后的五矿置业，股东是五矿集团公司, 董事会成员由集团党组任免。

田景崎也表示，从全民所有制改制为完全市场化的运作方式以后，对房地产业务整合发展比较有利。比如，在人才引用方面，今后就可以在市场上广泛的招聘优秀的人才，在集团人力资源部门的指导下进行选用，同时，薪酬标准跟以前也不一样，奖励机制也会按照市场化的原则来制定。

内外整合打造产业价值链

目前，五矿集团公司要实施战略转型，改制后的五矿置业同样如此。田景崎表示：要打通房地产经营中“投资决策，土地获取、设计规划、建筑施工、营销、物业持有经营”的一体化链条，并形成一条价值链，从而将利益最大化。

他特别强调，提高房地产公司的整合能力要从内部管理与外部资源整合双方面入手。

田景崎表示，在实现获取项目力争突破之外，也在逐步完善置业公司的内部管理，即在利用好公司的品牌、资金和政府关系等方面的优势之外，还要加强内部管理。

目前公司正从全民所有制向具有现代企业制度的有限责任公司转变，着力建立好奖惩、管控、激励等方面的机制，实现形式上和内容上的转型，更要实现思想上的转型。

与内部资源整合方面所不同的是，在外部整合方面，五矿置业更注重和一些大的品牌公司进行战略整合。

2007年11月30日，在五矿集团的会议室里，五矿置业公司与阳光100集团签署了战略合作框架协议。按照约定，双方的合作方式将包括但不限于股权融资、合作开发，甚至不排除参与到彼此已经成熟的项目和储备项目当中去。签署上述协议的代表分别为五矿置业总经理田景崎和阳光100总裁易小迪。

业界分析认为，此举是五矿置业真正实施外部整合战略后最具实际性进展的一种表现，五矿置业总经理田景崎表示，主要是为了优势互补。在他看来，阳光100全国化的品牌连锁开发，实现了市场的快速扩张，这一点正是五矿置业急需提升的。此外，阳光100在二、三线城市的规模和影响力也是该公司所看重的。

“外部整合的对象一定要与五矿置业的战略定位相吻合，比如，管理团队，项目运作经验等等。”总经理田景崎表示，现在是战略合作者，将来也可能成为战略投资者。

眼下五矿置业的股份制改革已经完成，下一步还会有怎样的动作?五矿集团副总裁高福来此前不久表示，五矿置业也在谋求与资本平台的对接。“未来或将资产注入五矿建设 (0230.HK) ，借助五矿建设在香港的资本平台融资;或实行企业并购，都是可以选择的途径”。

田景崎也表示，“目前，公司内部结构治理还不稳定、不完善，引进外部战略投资者，只能放在第二步，用一句话，所做的一切都是为了把企业做强、做大，通过内、外部资源整合，把价值链各环节整合在一起，增加核心竞争力，最终给集团做出贡献，给股东予以回报。”

加速开发全力打造“五矿地产”品牌

“目前，我们根据集团房地产战略规划，通过招、拍、挂，以及跟地方政府合作，或实施股权合作拿到优质低价的土地，实行快速开发，快速回笼资金，2009年开始将是五矿置业投资回报期，”田景崎向记者坦言。

据记者了解，2007年8月，五矿集团与重庆市江北区签署了《重庆市江北区观音桥农贸市场扩建土地联合整治协议书》，该地块位于重庆市江北区石马河街道，占地1037.7亩，总建筑面积达200余万平方米。10月18日，五矿集团批准，由五矿置业进行重庆市江北区1000余亩的土地一级开发。

9月，“中国五矿商务大厦”在天津滨海新区响螺湾商务区举办了奠基典礼。位于响螺湾商务商业区核心区域的五矿大厦，总建筑面积18万平方米左右，未来将成为集商业、写字楼和酒店式公寓于一体的高档楼宇。它的开发建设，标志着五矿置业正式进军天津的房地产市场。

11月五矿置业又获天津北辰区80万平方米住宅开发项目。

除此而外，五矿置业还拥有北京西山风景区40万平方米的土地一级开发权。

作为世界500强企业之一，事实上五矿集团所开发的物业早已遍布包括美国、德国、英国、澳洲，中国香港等地在内的海内外市场，五矿置业也并非其旗下唯一一家从事房地产业务的公司。

五矿集团旗下的香港上市公司五矿建设有限公司(简称“五矿建设”，0230.HK)，在南京、珠海均有开发项目。2007年7月，五矿建设还与湖南省二十三冶建设集团有限公司(简称“二十三冶”)合作成立了五矿建设(长沙)嘉盛房地产开发有限公司，共同开发长沙多个房地产项目，五矿建设拥有此项目51%的股权。

2006年7月，五矿集团曾以72%的绝对控股权，收购了以建筑施工、矿业经营和房地产开发为支柱产业的二十三冶。2007年10月，五矿集团还在辽宁投资了占地20平方公里的五矿营口产业园，总投资额超过300亿元。

五矿集团拥有丰富的房地产开发经验，为打造“五矿地产”强势品牌奠定了坚实的基础。田景崎向本刊记者表示，改制后的五矿置业，需要协同集团下属的4家房地产公司一起发展，不能单个企业单打独斗，而是实行区域分工，比如五矿置业瞄准环渤海地区;五矿建设注重珠三角洲、湖南嘉盛房地产开发有限公司注重中部湖南省份的地产开发业务，五矿 (营口) 产业园更注重于工业地产开发，这样就不会在内部构成竞争，当集团发展到一定阶段，肯定会把内部资源进行整合，现在已开始对外统一用“五矿地产”品牌。

“五矿置业要想做大、做强，必须建立有力高效的管控机制，必须加大引进人才的力度，必须与资本市场对接，才能在房地产界打造出一个具有一定影响力的五矿地产’品牌。”总经理田景崎最后铿锵有力的表示。

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中国五矿集团介绍

中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品和机电产品的生产和经营为主，兼具金融、房地产、货运、招标、承包工程和投资业务，实行跨国经营的大型企业集团。1992年，中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的44家国有重要骨干企业。2006年，集团公司的总经营额为189亿美元，在中国最大500家企业排名中列第13位，近期在152家央企三年业绩综合评比中，被国资委授予30家“业绩优秀企业”之一的称号。在美国《财富》杂志公布的2007年世界500强企业中，中国五矿名列第435位。

中国五矿集团公司具有50余年的经营历史，曾长期发挥国家金属矿产品进出口主渠道作用，在海内外享有盛誉。改革开放以来，中国五矿集团公司顺应国家外经贸体制的变革，坚定地实施国际化发展战略，一业为主、多种经营，并在国内外进行广泛的实业投资，有效控制关键资源，经营规模和经济实力都大为提高，为企业的长远发展奠定了雄厚基础。

最美她世界 第2篇

2013年度TA杰出女性评选优雅启幕

2013年4月20日，中国首家以房地产为主业的《财富》世界500强企业——上海绿地集团携手中部地区领先的股份制传媒出版机构——楚新传媒旗下城市精英思想艺术读本《TA生活家》杂志，在武汉绿地国际金融城绚丽启动2013年度TA杰出女性评选。

4月20日，中部地区领先的股份制传媒出版机构——楚新传媒携手绿地集团在武汉绿地国际金融城绚丽启动2013年度TA杰出女性评选。来自各行业60余位城市女性精英代表齐聚一堂，共享华中地区年度杰出女性评选盛典。

本次活动是在湖北省妇女联合会指导下，由《TA生活家》杂志、长江商报、新浪湖北媒体主办，绿地国际金融城、生活家传媒联合承办，武汉妇女创业中心、太美俱乐部、华中科技大学EDP中心协办，并获得大益茶、天惠联社等机构倾情支持。

“最美她世界·2013年度TA杰出女性评选”启动时刻，由国内研究楚简领域的资深专家、湖北省博物馆研究员、湖北省书画家协会知名书法家丁华女士现场手书本次评选活动的主题“最美她世界”。同时，湖北省妇联副主席鲍清芬女士、湖北省楚商发展促进会秘书长程爱芬女士、知名作家胡榴明女士、楚新传媒出版人李玉申先生、绿地集团武汉分公司营销总监吕振星先生与丁华女士共同开启“最美她世界”！

在随后的互动沙龙环节中，5位杰出女性代表武汉市太美俱乐部创始人徐曼毓女士、武汉锦绣人才集团总经理黄春燕女士、武汉奕人工贸董事长董又慈女士、杨晓婷汉绣服饰掌门人杨晓婷女士、武汉海怡天禄酒店执行总经理肖雪峰女士上台发言，畅谈她们在男性主导的商业社会，如何突破女性“天花板”，做一名成功的新时代女性。

2013年度TA杰出女性评选，旨在探寻各行业城市女性精英的独到特质与养成路径，传播新生代女性人生与事业的平衡之道，开启最美她世界，分享优雅她力量。

“TA杰出女性”评选，是《TA生活家》杂志围绕城市精英阶层倾情推出的系列品牌活动之一，将采用领导力、影响力、平衡力、突破力、魅力等五个指标，通过专家评委推荐、本刊编辑部意见、新浪网友评选等三种形式，综合考察城市女性精英在城市环境中造成的影响以及她们备受瞩目的程度，评选每年一次，优雅呈现新时代女性风华。

她为何总是“斜眼”看世界 第3篇

斜眼看人的6岁女孩

王先生是在周六打来的电话。他说他的女儿今年6岁，长得很漂亮，但脾气很大，还老爱斜眼看人，目光里有种轻蔑和嫌弃。无论在幼儿园，还是在家里，她每天都要大吵大闹几次。今年下半年，女儿就该上小学了，王先生很担心，女儿这种强势的性格是否能适应学校的环境。王先生无奈地说：“我老婆带着女儿回娘家了，我才有机会好好跟您聊聊我女儿的事情。”

我笑了，问他：“是不是你妻子不认为你女儿有问题？”

王先生在电话那头急切地回答：“是的，是的。我和老婆提过几次，每次她都骂我咸吃萝卜淡操心，说女儿脾气大很正常，这样在外面才不会受欺负……”

王先生详细描述了女儿和家里的情况——

我女儿像她妈妈，长得很漂亮，个子也高，舞跳得特别好，一直是幼儿园舞蹈队的领舞。可女儿的脾气非常不好，在幼儿园，她总是和小朋友吵架。她的嗓门大，个子又高，经常把别的小朋友骂哭。为这事，老师找过我们很多次，说这孩子的脾气太暴躁了，还总是瞧不起人。我仔细观察女儿，发现她确实总斜着眼看人，目光里满是轻蔑和嫌弃。女儿不仅在幼儿园里和小朋友吵架，回到家里，她也很厉害，我老婆脾气也不好，母女俩经常吵得天昏地暗。

前两天，老婆从外面回来，可能打麻将输了钱心情不好，看到女儿在客厅玩积木，把积木方块扔得到处都是，立即对女儿吼了起来：“辰辰，跟你说了多少次了，玩过的玩具要收拾起来，你看你，把东西丢得到处都是！”女儿习惯性地把眼睛往上一挑，不屑地说：“要你管？爸爸给我做饭，给我洗衣服，你干什么去了？”老婆火了，骂道：“小丫头片子，反了你，不是我生下你，哪有你站在这儿说话的份儿……”女儿不甘示弱地回道：“除了打麻将，你还会啥？好意思说我……”女儿从小就伶牙俐齿，这点也像她妈妈，于是一场母女大战再次打响。吵急了，老婆会打女儿，女儿毕竟只有6岁，就算声音高得过妈妈，打架肯定不是妈妈的对手。经常的结果是，女儿一边抹眼泪，一边恶狠狠地说：“你等着，等我长大了，把你从楼上推下去，摔死你……”我听得不寒而栗，老婆却哈哈大笑，说：“好啊，我等着，看你有这本事没？”

女儿的皮肤有点黑，最讨厌别人当面说她黑。一次，我带女儿去和几个朋友一起吃饭，其中有一个朋友非常喜欢女儿，就喊她：“小黑妹，快过来，叔叔给你好吃的！”本来在一旁玩得很高兴的女儿，把吃的东西往地上狠狠一扔，斜了我朋友一眼，用手指着我朋友说：“乡巴佬，谁要吃你的烂东西！”当时大家都愣了，我尴尬极了，才6岁的孩子，怎么会这样？

我问王先生：“你和妻子的感情如何？”他踌躇了一会儿，回答道：“不算好，但过得去。我老婆长得很美，是公认的大美人。当时我们在一个医院工作，她是护士，我在药房工作。我一直很喜欢她，可我知道她看不上我。后来她听说我的一位亲戚在卫生局当领导，就跟我说，她不想做护士，又辛苦又被人瞧不起，只要我能让亲戚帮忙，把她调到药房去，她就跟我结婚。我做到了，她也遵守诺言，嫁给了我。结婚后，我对她很好，包括我父母，都像供佛一样供着她。我这个人，安于现状，也没什么大本事，我也知道，她嫁给我是亏了，所以我处处让着她。她除了脾气不好，爱打麻将以外，也没什么大毛病。”我问：“能跟我仔细谈谈你妻子娘家的情况吗？”王先生沉默了一会儿，开始向我叙述他妻子的成长经历——

我的岳父和岳母是一家国营大厂的工人。因为自己是工人，他们特别重视孩子的学习。他们有三个孩子，我老婆是老二，上面有个哥哥，下面有个妹妹。老婆的哥哥和妹妹学习都非常好，不论是考试还是各种比赛，经常拿第一名，替父母挣了不少面子。老婆虽然从小就是个美人，却因为成绩一般，经常被父母责骂。老婆中学毕业后只考上了卫生学校，她的哥哥和妹妹先后考上了国内一流的大学，继而出国留学，最后定居在国外。老婆说，岳母年轻时脾气特别暴躁，对学习不好的她特别看不顺眼，经常训斥她。哥哥和妹妹在家什么活都不干，而她每天负责洗全家人的衣服，还要做饭、收拾房间，稍微有一点做得不好，岳母就会当着所有人的面大骂她。

老婆的哥哥和妹妹定居国外后，几年才回来一次，平时只是寄点钱回来表示孝心。岳父和岳母年纪越来越大，身体也越来越不好，照顾他们的责任全落在“没出息”的老婆身上。老婆每周都要回娘家，替父母收拾收拾房间，洗洗衣服。岳父和岳母身体稍有不适，也是我老婆忙前忙后地照应。虽然老婆为父母做了不少事，可她对父母的态度很不好，经常训斥父母这里不对，那里不好。有时候，我看不下去，叫她不要这样，她却说：“怎么了？我出了力，还不兴说？他们不是盼着孩子有出息吗，有出息又怎么样，现在不还是没出息的孩子管着他俩的吃喝拉撒？”

我知道，其实老婆很羡慕她的哥哥和妹妹，有时候看电视，看到国外的一些场景，老婆会情不自禁地对女儿说：“辰辰，你要好好学习，将来像舅舅和小姨一样，上大学，再出国留学，过体面的生活，别像妈妈似的，为了换个好工作，嫁给你没出息的爸爸……”

分析：

女儿是暴躁母亲的翻版

从王先生的叙述里，我能感觉到他是一个内心很冲突，焦虑、无力而又无助的人，甚至，在女儿与妻子发生冲突时，他也难得有插话的机会。这可能与他的家庭地位有关。他说自己是个普通的男人，相貌普通，没什么上进心，安于现状，而他的妻子是公认的大美人，之所以嫁给他，是因为他能帮她换一个好工作。结婚后，不仅他，就连他的家人，也都宠着、惯着他妻子。这奠定了这桩婚姻不平等的基础。

王先生的妻子小时候长得漂亮，却因成绩不好不被父母重视，甚至总是被父母呵斥，她在家中一直没有得到被重视、被认可、被接纳的感觉。成年后，比她优秀的哥哥和妹妹都离开家，定居在国外，年老体弱的父母反过来需要她照顾。回忆起小时候受到的不公平待遇，她的心理失衡也就不难理解了。可是，父母毕竟年纪大了，而且并没有和她生活在一起，木讷老实的丈夫不敢与她发生争执，于是，她便将矛头对准了女儿。

王先生的女儿在小朋友面前的强势，活生生是妈妈对待自己的翻版。孩子毕竟是弱小的，她或许曾经努力过，最终因为对手太强大而选择忍耐，当忍耐不住时就会爆发，这表现在她经常和母亲发生争吵上。女儿无力对抗妈妈，心中又有极大的愤怒，只能斜眼看妈妈了，久而久之，情绪未释放，就会形成固定模式。我猜想，王先生的女儿斜眼的同时，甚至还紧咬着牙齿，呼吸短促，带着一脸愤怒或不屑。

或许女儿曾经向爸爸求助过，但她发现爸爸并不能改变什么，明白了爸爸的无力。女儿心中或许已有这样的判断：与妈妈发生冲突只有靠自己，不能靠爸爸。遇到比自己弱势的人，她自然会有发泄的欲望，于是她对小朋友发火，因为她觉得，只有声音比别人大，呵斥别人，才能解决问题，才能赢。

母亲的暴躁可能导致孩子的自我价值感不高，自尊心却极强，因此遇到外界的刺激，就会立即反击，无论对妈妈还是对小朋友，或是反感的人。如果不能及时地改变孩子的这种思维方式，此时形成的行为模式与价值观对孩子一生的工作和婚姻都会产生重大影响。

在我做咨询时，经常碰到类似的案例。我们先给暴躁母亲下个定义：动不动就不分场合地发火，说话带着骂腔，甚至经常暴打孩子，把孩子当出气筒。这样的母亲还真是不少，而她们无一例外地认为自己没什么错。

暴躁的母亲通常会教育出以下几种女儿。

第一种，负面情绪极强，颇具反抗精神的女孩。你不就是爱骂爱打嘛，来吧，随便骂，随便打，虱子多了不咬。在打骂声中成长起来的女孩很容易这样。妈妈不高兴就骂我，我也是有脾气的，谁是出气筒呢？将来她的老公就是出气筒。等她有了家庭之后，多年积攒下来的负面情绪终于有空间发泄了，她会用妈妈当年对她的方式对待老公。这样的结果肯定是不幸福，以男方逃跑为多数。

第二种：控制欲极强的女孩。人除了自然遗传以外，情绪和性情也常常会遗传。母亲是孩子的第一任老师，母亲粗暴，有控制欲，女儿可能会耳濡目染，也成为控制欲很强的女人。如果女儿后天受到良好教育，或许情况稍好一些，如果修养不够，那就糟了，哪个男人愿意找个脾气不好还控制欲极强的妻子？最初也许了解不多，会谈恋爱，但是一旦男人看清了女孩的本质，通常会受不了。

第三种：胆小自卑的女孩。妈妈动手打人，女儿肯定害怕。总是生活在一种没有安全感的环境中，生怕自己哪一句话说得不对惹火了妈妈，于是，女儿很容易变得胆小，进而自卑。长大了，恋爱时，女孩不自信，不知道怎样才可以让这个男人多爱自己一点，结果常常被男人伤害。

第四种：黏人的女孩。妈妈脾气糟糕，女儿就会觉得自己缺失母爱，等可以谈恋爱了，就会拼命找爱的补偿，会特别黏人，索取更多的爱，总是觉得不够，殊不知这是心理问题。

教育孩子，一定是种瓜得瓜种豆得豆，特别是母亲对女儿的性情影响。母亲的教养方式会影响孩子的成长，更为重要的是，母亲的教养方式会代代相传，而相传的途径就是通过女儿。美国的研究人员通过调查发现，女性倾向于用母亲抚养自己的方式抚养子女。在母亲控制下长大的女儿，也将有意无意地控制自己的女儿，小时候被母亲羞辱的女儿，也会将羞辱传给下一代。

我们之所以说母女关系十分重要，它的意义也在于此。母女关系不融洽的女性，小时候会拼命告诉自己：我长大后一定不要像我妈那样。事实却是，母亲的教养方式早已伴随着女儿的成长，刻在了女儿的骨子里。不管你想如何躲避，母亲基因的印记都无法抹去。

所以，提醒妈妈们，时刻注意提高自己的情绪管理能力，不光为你自己，还为了孩子。情绪管理是一门课程，一个优秀的妈妈一定是一个对情绪有良好管理和控制的女人，这样的女人不仅孩子喜欢，孩子爸爸喜欢，亲人朋友也同样喜欢。